隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一
單位名稱_____
經(jīng)濟性質(zhì)_____
法定代表人_____
地址__________
郵政編碼_____
聯(lián)系電話__________
乙方（勞動者）_____
姓名_____
性別_____
身份證號碼__________
家庭住址__________
郵政編碼_____
聯(lián)系電話__________
甲方（蓋章）
_____年_____月_____日
乙方（簽字）
_____年_____月_____日
根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守。
本合同以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程項目工作（工程）結(jié)束時止。
1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方項目從事勞務(wù)工作。工作中服從甲方的管理，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范及勞動紀律。
2、乙方應(yīng)按甲方要求按時保質(zhì)、保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
1、工作時間和休息休假按甲方管理制度執(zhí)行
5、甲方因特殊原因，需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班工資。
甲方按勞動分配原則對乙方進行薪酬分配，按工作量、計時、計件給予支付，乙方勞動報酬暫定為_____元。乙方自愿要求甲方將社會保險費用通過勞動報酬方式支付給乙方（勞動報酬包含社會保險費用），由乙方自行辦理社會保險。
1、甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職、營私舞弊對甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協(xié)議。
2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
甲方：_____公司
乙方：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二
甲方 乙方 丙方 丁方
根據(jù)中華人民共和國勞動法，本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致的情況下簽訂如下合約：
一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲方具有經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)，乙方、丙方、丁方協(xié)助經(jīng)營。
三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經(jīng)其他股東同意，按店內(nèi)經(jīng)營情況方可退股賣股。
四、店內(nèi)經(jīng)營虧損，應(yīng)按股東股份現(xiàn)金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。
五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內(nèi)所有支出。如員工工資、水電、房租、產(chǎn)品等等，結(jié)余后按股份分紅。
六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司控70%股開店后必須服從總公司經(jīng)營方調(diào)動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股東必須服從經(jīng)營方調(diào)動安排。
八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內(nèi)應(yīng)交紅利的 %元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉(zhuǎn)化為門店股份，共計。合同期內(nèi)，離開公司，將轉(zhuǎn)化為成長基金。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴重失職不稱職的;
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)則制度的;
3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的;
4、下班后，乙、丙、丁外出時發(fā)生意外，甲方概不負責。
十、本合同甲乙丙丁各執(zhí)一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。
乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話： 移動電話：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
丙方： 丁方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于____年____月____日解除勞動合同。
二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標準為：_______，補償金額為:_______元整(元)。
三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養(yǎng)老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。
四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。
甲方：_______乙方：_______
____年____月____日____年____月____日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
二、 工作內(nèi)容和工作地點
三、 工作時間和休息休假
四、 勞動報酬
五、 社會保險和福利待遇
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
九、 違反勞動合同的責任
十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份
甲 方：_________乙 方_________(簽 署)
蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)
日 期：_________日 期：_________年_________月_________日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五
甲方（用人單位）企業(yè)名稱：_______性質(zhì)：_______股份制地址：_______
乙方（勞動者）姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______文化程度：_______工作住址：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同：
第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。
②本合同期限從____年____月____日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。
第二條乙方從事工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條甲方確定乙方實行綜合計算工時制度（標準、不定時、綜合計算）。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合建筑行業(yè)特點，合理安排乙方的工作時間和休息。
第四條甲方必須對乙方進行國家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳，進行勞動紀律、安全生產(chǎn)、技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)道德、遵紀守法等方面的培訓(xùn)和教育。
第五條甲方應(yīng)遵守國家、省、市有關(guān)部門對勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，為乙方辦理工傷保險，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第六條乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的，由甲方按國家工傷保險法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任。
第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時向甲方提供健康狀況證明。
第八條乙方應(yīng)接受有關(guān)培訓(xùn)，并按國家規(guī)定取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或崗位證書，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，按甲方標準要求進行施工。
第九條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守勞動紀律和甲方有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等各項規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的指令。
第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—20xx）。
第十一條甲方根據(jù)記工考勤冊，按乙方工作內(nèi)容及完成工作量向乙方計發(fā)工資。計時工資單價：按_______元/（月）計發(fā)工資。計件工資單價：_______。計時或計件任務(wù)完成后，按完成工時或工作時計酬，工資在每月15日以貨幣形式按時向乙方支付。
第十二條乙方計時或計件工資中包括基本工資及獎金，月工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，資金部分在工程完工或離開時必須結(jié)清。
五、勞動合同解除和終止
第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內(nèi)，雙方均有權(quán)提出解除本合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（二）工作嚴重失職，對甲方的利益造成20xx元以上損失的；
（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
（四）被依法追究刑事責任的；
（五）提供不真實的有效證件的。
第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）不能按勞動合同的約定支付勞動報酬的；
（三）嚴重違反勞動法律法規(guī)、侵害勞動者權(quán)益的；
（四）國家法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)定的其它情形。
第十六條勞動合同在期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤（）天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天標準向乙方支付生活費。
第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。雙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定將乙方未結(jié)工資給予結(jié)清。
第十九條因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項：
第二十一條甲、乙雙方在合同有效期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向管轄內(nèi)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第二十二條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律、法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式二份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______
委托代理人：_______
___年____月____日____年____月____日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六
訂立合同書人：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________。
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為_____小時，每周_____個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前_____個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方_____個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前_____個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)_____個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人：_______________
甲方：_______________
簽約代表人：_______________
(簽字)職稱：_______________
乙方(姓名)：_______________
身份證號碼：_______________
戶口所在地地址：_______________
聯(lián)絡(luò)方式：_______________
_________年______月___日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七
甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：
住所：現(xiàn)居住地址：
法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：
（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
（三）以完成一定工作任務(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條：甲方根據(jù)工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點為__________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條：甲方按排乙方執(zhí)行____________工時工作制。
（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第五條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條：甲方嚴格招待勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單
第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
（一）計時工資。乙方的工資標準為_______元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為________。
（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_____________。
第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十一條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條：乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：甲方建立健全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十四條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十六條：甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的履行、變更
第十七條：甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十八條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第十九條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
七、勞動合同的解除、終止
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十四：條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十五：條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十六條：解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項
第二十七條：甲方為乙提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
第二十八條：乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
第二十九條：以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十條：雙方約定的其它事項：
第三十一條：甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條：本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方承諾共同遵守執(zhí)行。
1、合同基礎(chǔ)
甲方： 乙方：
注冊地： 性別：
經(jīng)營地： 身份證號：
法定代表人： 戶籍所在地：
登記注冊類型： 家庭住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
2、合同期限：
(1)甲、乙雙方選擇合同的類型為: 固定期限合同。
(2)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
(3)甲乙雙方約定試用期為：一個月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
1、工作內(nèi)容：
(1)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘用乙方從事法律顧問崗位工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位時，須經(jīng)過乙方的`同意;乙方應(yīng)按照甲方的工作職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(2)乙方的職責是在合法的前題下最大程度地維護甲方的利益，避免或減少可能發(fā)生的糾紛與損失，具體內(nèi)容包括：
①為甲方就其日常業(yè)務(wù)運營中所提出的問題或疑問進行法律研究，提供口頭或書面的法律意見。
②協(xié)助甲方草擬、修改、審查合同及其它有關(guān)法律事務(wù)文書。
③應(yīng)甲方的要求，參與與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的談判，并就其中的法律問題提供意見與建議。
④經(jīng)甲方授權(quán)或者協(xié)助甲方，以訴訟或非訴訟的方式，處理甲方與其它公司、組織及個人之間的爭議。
⑤參與并協(xié)助甲方同政府相關(guān)部門、各商業(yè)合作伙伴就甲方的經(jīng)營和業(yè)務(wù)進行溝通。
⑥根據(jù)甲方要求，審查甲方的內(nèi)部管理制度、勞動合同文本及與之相關(guān)的保密協(xié)議等，并提供法律上的參考建議。
⑦應(yīng)甲方要求講授法律實務(wù)知識，或視情況進行專門的法律培訓(xùn)。
⑧辦理雙方商定的其他法律事務(wù)，為甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權(quán)益。
2、工作地點：
根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，乙方的工作地點為：_濰坊或者青島__，甲方為乙方安排在濰坊工作期間的住宿，并提供必要的住宿條件與設(shè)施。
1、工作時間：
(1)甲方安排乙方實行標準工時制度，乙方每天的工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬;甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。
(3)乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。
2、休息時間：
(1)甲方在下列節(jié)日安排乙方休息：元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日;每周工作五天，休息兩天，如因工作需要，周末須加班時，可調(diào)休。
(2)甲方對乙方實行的休假制度有：婚假日、產(chǎn)假日，帶薪休假日。
1、甲方根據(jù)實際的生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方實行年薪制工資發(fā)放方式，年薪為7.2萬(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性發(fā)放，并由乙方簽字確認;年終獎為1-2萬，與年底(年假之前)工資一起發(fā)放。
2、甲方每月支付乙方1000元的生活費，支付時間為 。如乙方有需要，可向甲方借款，借款額度不超過月工資的50%，借款額度從年總工資額度中扣除。
3、甲方為乙方支付手機話費100元|月，支付時間為 。
4、甲方根據(jù)乙方的工作能力，實行年待遇晉升考核體制。
1、甲乙雙方按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險權(quán)利。
2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家及省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或者因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的名譽和利益。
2、甲方依法建立和完善的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守，并保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予相應(yīng)的處分。
1、合同的變更：
(1)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
2、合同的解除及終止
(1)甲乙雙方解除、終止續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同的，按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同就有同等法律效力。
4、乙方違反法律的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密，須賠償甲方的實際經(jīng)濟損失;對于造成的經(jīng)濟損失特別重大，影響特別嚴重的，乙方應(yīng)承擔法律責任，甲方保留追究第三人的權(quán)利。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，對仲裁裁決無異議，雙方必須履行;對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
1、合同期限屆滿即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
2、本合同未盡事宜，或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行;如今后國家、省、市有新的規(guī)定，則按新的規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇九
企業(yè)與員解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的支付：
例如：有員工甲是在20xx年2月1入職，20xx年5月1日終止了勞動關(guān)系。其前12個月的平均工資為2800元：
現(xiàn)以上述例做如下分析：
第一種情況：企業(yè)開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業(yè)應(yīng)當支付員工賠償金：(開除前的12個月平均工資)2800元x工作年限7.5年)x2倍=42000元;
問：為什么是7.5年不是7年：因為員工甲方入職到離職是7年零3個月：因此根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”員工甲沒滿6個月因此是7.5年。
問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個月的經(jīng)濟補償金即2800元x7.5個月呢員工甲的勞動合同沒有到期，企業(yè)無法定理由開除員工甲應(yīng)當按照《勞動合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”，員工是2倍。
第二種情況：企業(yè)不開除員工甲而是與員工甲協(xié)商一致解除勞動合同：企業(yè)應(yīng)當支付員工甲經(jīng)濟補償金即：2800元x7.5個月=21000元;
第三種情況：員工甲的勞動合同在20xx年5月1日到期，企業(yè)不愿意與員工甲續(xù)簽勞動合同，企業(yè)應(yīng)當從20xx年1月1日開始計算員工工作年限， 根據(jù)《勞動合同法》第九十七條：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計”，即從20xx年1月1日一年補員工甲一個月，員工甲應(yīng)領(lǐng)的經(jīng)濟補償金：2800元x3.5年=9800元;
第四種情況：員工甲的合同在20xx年5月1日到期，員工甲不愿意與企業(yè)再續(xù)簽合同，那么企業(yè)無需補償員工任何費用，只需接清員工甲的工資并辦理離職手續(xù)，發(fā)給勞動合同終止證明即可。
以上四種情況請註意以下2點：
1、 如員工甲的前12個月平均工資為5000元，那么根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”那么給員工甲計算經(jīng)濟補償金或賠償時，他的月平均工資只能按目前東莞市上年度職工的月平均工資的三倍計算即1200元x3倍=3600元。不能按5000元每月計算;(東莞市上年度職工的月平均工資為1200元);
2、 如員工甲的工資年限超出了12年，那么也只能按12年計算。
3、 重點之重：如企業(yè)在員工的勞動合同到期后仍然原意與員工續(xù)簽合同，那么請一定要最遲在到期之日前與員工續(xù)簽合同，如企業(yè)不愿意續(xù)簽或員工不愿意續(xù)簽也必須在合同到期之日接清全部工資，辦理離職手續(xù)，千萬不能讓他繼續(xù)在公司上班。否則公司有很大可能會面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開始支付經(jīng)濟補償金，而不是從開始計算。
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十
甲方(用人單位)：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條本合同類型為固定期限合同。
第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止，共____個_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止，共個_月。乙方到崗時間為20_年__月_日。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延12個月，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二章工作內(nèi)容與工作地點
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長，擔任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整。
第三章工作時間與休息時間
第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(__2__)。
1、標準工時制。 2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。
第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。(詳見加班管理條例)
第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十二條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第五章勞動報酬
第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。
第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
2第四章規(guī)章制度與勞動紀律
第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品，乙方應(yīng)嚴格按要求使用辦公用品。
第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
1、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;
2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;
3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。
第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。
第九章經(jīng)濟補償與賠償
第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十章勞動爭議處理
第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他規(guī)定
第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： ，身份證號碼：
在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(寫：
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫：
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十二
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及地方政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、本工程為正業(yè)物流信息中心，甲方將工程以包工施工方式承包給乙方。
二、乙方應(yīng)承擔本工程主體的泥、木、鋼、粉刷任務(wù)，并包括施工當中所需的一切設(shè)備和勞動具，乙方在施工當中應(yīng)按圖紙和甲方意見相結(jié)合施工，并保證節(jié)約用料，按甲方所下達的施工任務(wù)，積極組織人手，使工程順利完工。在施工過程中乙方必須高度重視安全，造成人身事故壹萬元以下由乙方承擔，壹萬元以上由甲方承擔(甲方必須買保險)。
三、甲方應(yīng)負責本工程的三通(路通、水通、電通)整平及土方和主體的配套工程，若遇相關(guān)部門阻撓或停工待料，造成的經(jīng)濟損失由甲方負責。
四、乙方只粉墻、內(nèi)外粉刷、不粉天不粉地，廁所只刮糙。甲方負責提供鋼管腳手架。
五、付款方式：
基礎(chǔ)完工付人工總造價的_%;
一層完工后付人工總造價的_%;
二層完工后付人工總造價的_%;
三層完工后付人工總造價的_%;
余款竣工后一月內(nèi)付清。
六、本合同一式兩份，未盡事宜，另行協(xié)商，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十三
用人單位名稱：______以下簡稱甲方______
住所：
通訊地址：
法定代表人或主要負責人：
勞動者姓名：______________________________以下稱“乙方”______身份證號碼：________________________
家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：______固定電話______ ______移動電話______
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，確定勞動關(guān)系。
第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點為：。
第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。
第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。
第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
第十二條甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。
第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十四
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
甲 方： 乙 方：
法定代表人:性 別：
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資
報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、 保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十五
甲方：__公司(以下簡稱甲方)
乙方：___(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3租房甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，合同不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：__有限公司
法定代表人或授權(quán)委托人：
乙方(簽字或蓋章)：
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