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韶關(guān)公務(wù)員面試公告時(shí)間篇一
總體而言，考官喜歡自信沉穩(wěn)真誠(chéng)、語(yǔ)言流暢精練、思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的考生。
(1)自信沉穩(wěn)真誠(chéng)?？忌诿嬖囘^(guò)程中能夠自信大方地表達(dá)出自己的想法，和考官有適當(dāng)?shù)难凵窠涣骰?dòng)，表現(xiàn)得踏實(shí)沉穩(wěn)不虛浮，坦然真誠(chéng)不虛偽，往往容易得到考官的青睞。
(2)語(yǔ)言流暢精練?？忌芰鲿潮磉_(dá)自己的想法，不停頓卡殼，不啰嗦重復(fù)，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。
(3)思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)?？忌鷮?duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、分析和解決有邏輯、有章法、有條理，答題內(nèi)容的呈現(xiàn)條理清晰，層次分明。
(4)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富?？忌軌蛲ㄟ^(guò)作答題目展現(xiàn)出自己在知識(shí)積累和工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)，答題內(nèi)容務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)、豐富。
考官不喜歡什么樣的考生?
(1)精神狀態(tài)差。從走姿坐姿到聲音語(yǔ)氣，再到眼神表情，整個(gè)人像是沒(méi)睡醒一樣，拖沓無(wú)力，毫無(wú)生氣。(2)緊張不自然。全程聲音發(fā)抖，思維錯(cuò)亂，不敢抬頭。比如，想問(wèn)考官好，說(shuō)成考生好。
(3)時(shí)間不合理。思考時(shí)間過(guò)久，答題啰嗦冗長(zhǎng)，最終超時(shí)。要知道考官面試一天很累，不喜歡拖沓的考生。
(4)語(yǔ)言不流暢?？D、重復(fù)、口頭語(yǔ)過(guò)多，影響考官對(duì)有效信息的把握。
(5)審題不仔細(xì)。沒(méi)有看清題干信息和問(wèn)法，答非所問(wèn)。比如，讓談怎么看，大談怎么辦;明明讓調(diào)研，一直講宣傳。
(6)重點(diǎn)不突出。答題追求面面俱到，導(dǎo)致詳略不當(dāng)，沒(méi)有核心重點(diǎn)。
(7)條理不清晰。不善用序號(hào)詞、關(guān)聯(lián)詞、邏輯詞，導(dǎo)致答題沒(méi)有層次和條理，把考官和自己繞暈。
(8)站位不準(zhǔn)確。沒(méi)能站在政府的角度，結(jié)合政府工作實(shí)際去思考和解決問(wèn)題，思考過(guò)于片面、理想化。
(9)模式化嚴(yán)重。公務(wù)員招錄領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定：模式化、套路化的答題，一律低分處理。
韶關(guān)公務(wù)員面試公告時(shí)間篇二
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
(三)具有大學(xué)本科以上文化程度、學(xué)士及以上學(xué)位;
(四)近兩年年度考核均為稱(chēng)職以上等次;
(五)符合遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件;
(六)身體健康。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的職位，也不得報(bào)考本人直系血親或直系姻親擔(dān)任班子成員所在機(jī)關(guān)的職位;未達(dá)省規(guī)定到定向單位工作服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;均不列入遴選對(duì)象。
韶關(guān)公務(wù)員面試公告時(shí)間篇三
(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
(2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。”這樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
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韶關(guān)公務(wù)員面試公告時(shí)間篇四
一、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
2018年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：筆試總成績(jī)不低于50分;2018年濟(jì)寧市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：筆試總成績(jī)不低于40分。
二、確定面試人選
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)招錄職位錄用計(jì)劃的3倍，按照筆試總成績(jī)由高分到低分依次確定。筆試總成績(jī)相同且同時(shí)達(dá)到錄用計(jì)劃3倍的報(bào)考人員，同時(shí)被確定為該職位面試人選;筆試合格人數(shù)不足錄用計(jì)劃3倍的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。各招錄職位進(jìn)入面試人選見(jiàn)附件。
三、面試人選資格審查
面試資格集中審查時(shí)間為2018年6月13日至6月15日，具體時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。報(bào)考法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、審計(jì)系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的，分別由濟(jì)寧市中級(jí)人民法院、濟(jì)寧市人民檢察院、濟(jì)寧市審計(jì)局、濟(jì)寧市地方稅務(wù)局進(jìn)行面試資格審查;報(bào)考其他濟(jì)寧市市直部門(mén)單位的，由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行面試資格審查;報(bào)考縣市區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，由縣市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)(濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén))進(jìn)行面試資格審查。資格審查具體地點(diǎn)以及有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)(單位)，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《2018年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員招錄職位表》《2018年濟(jì)寧市面向本土優(yōu)秀人才招錄職位表》。
面試人選須按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《2018年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員公告》《報(bào)考指南》《2018年濟(jì)寧市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員簡(jiǎn)章》。
四、面試人選遞補(bǔ)
因資格審查不合格等原因取消面試人選資格需要遞補(bǔ)的，招錄機(jī)關(guān)將從該職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止到2018年6月25日。有關(guān)考生在此期間應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)系方式暢通，以免給個(gè)人造成損失。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
2018年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試考點(diǎn)設(shè)在濟(jì)寧市。面試人員參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。
六、其他
全省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄職位的面試工作由省級(jí)統(tǒng)一單獨(dú)組織。我市公安機(jī)關(guān)人民警察招錄職位的面試人選資格審查、面試人選遞補(bǔ)將另行組織，有關(guān)事項(xiàng)及面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。
附件1.2018年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試人選名單
附件2.2018年濟(jì)寧市公安機(jī)關(guān)人民警察招錄面試人選名單
附件3.2018年濟(jì)寧市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員面試人選名單
中共濟(jì)寧市委組織部
濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月25日
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