2023年暑期名企實訓(3篇)

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2023年暑期名企實訓(3篇)
時間:2023-03-31 19:55:08     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

暑期名企實訓篇一

那些能學會包容他人、理解他人的實習生,通常留在公司的可能性要大一些。王春偉說,很多實習生在工作中遇到挫折,或者是被上司批評了,一般不是從自己出發(fā)找問題,而是懷疑別人背后給他穿“小鞋”,經(jīng)常有學生向他表示這樣的想法。他認為,這樣的思想對于實習生的成長非常不利,相反,他們應該學會包容他人、理解他人。包容他人說明你懂得感恩、理解他人說明你不那么自私。

另外,對人、對事有大氣心胸的人,公司、部門也會喜歡。這種大氣表現(xiàn)為看到別人受到表揚,你不嫉妒;別人掌握某項新技術,你不是諷刺挖苦,而是主動學習并迎頭趕上。這些對于實習生的性格都是很大的考驗。

大學畢業(yè)后,聶新穎在一家雜志社實習,目前已成為這家雜志社的記者。聶新穎告訴記者,跟著老記者到處采訪讓她不僅長了不少見識,同時還在實習中學到了很多書本上學不到的東西。雜志社非常重視選題策劃,剛開始小聶并不太適應,因為在學校里只學到了有關新聞采寫的操作理論,選題策劃可以說是完全沒有涉及過。但是,聶新穎不像一些實習生那樣,遇到困難的采訪任務就退縮,甚至因為吃不了苦,在單位沒呆幾天,就辭職不干了;她那時就有一個想法,虛心向老記者學習,爭取自己的能力得到肯定。比如在開選題會的時候,她就特別留心一個選題是如何策劃的,大家圍繞選題都討論什么,常規(guī)的選題是如何操作的等等。經(jīng)過幾個月的鍛煉,小聶發(fā)現(xiàn)自己能獨立完成選題策劃,采寫也比以前有章法了,自己的進步得到了部門主任的肯定。經(jīng)過半年的實習生活,小聶終于如愿以償?shù)亓粼诹穗s志社。她說:“只要肯動腦筋,一切事情皆有可能?!?/p>

暑期名企實訓篇二

之前我在三個享有盛名的國際公關公司連續(xù)做了14個月的實習生,遇見了不同的領導,做不同的工作,被不同的人教導,領悟不同的職場心得。我突然想寫寫我在 實習期間被教導過的各種事情,雖然當時我不理解,甚至怨恨,甚至哭泣,甚至難過,但是今天看來我能得以迅速的成長和這些理論分不開。是這14個月的無數(shù)前 輩幫我迅速完成了校園到職場的過度,節(jié)省了我大量的適應社會的時間,從而更快的走上了職業(yè)發(fā)展的道路。我想在今天總結一下諸位對我曾經(jīng)的教導以及我想告訴 更多還在學校準備實習的小盆友們的一些小事兒:

、任何的工作一定要從前到后全部做完,如果我只讓你做1,你要自己想想這個事兒有沒有2和3,如果我沒有時間教你全部的過程,請你自己多想想。關于這個問題我希望你能讀一個小故事《買土豆的故事》。

、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時問我,不要等著我追你去問。我之所以交給你,我相信一個公司精挑細選出來的大學生是可以完成類似追一個媒體 問問是否收到快遞的小事兒。如果我問起你,請不要告訴我對方?jīng)]人接電話,或者對方找不到。有問題發(fā)生,不要把問題丟回給我,一定要想辦法解決,職場是一個 只要結果的地方。一定要有解決問題的能力,當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題,你在思維能力和工作能力上才能有所進步。你要做一個思考者,而不是工作 者,你要有自己的價值。(這是我在轉正前接受的最重要的一個教育,這也是一個學生到職場最關鍵的轉變)

、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等,雖然現(xiàn)在很多職業(yè)教育學校讓你盡快了解這一點,因為我們每個人的工作是不固定的,每天項目不同做 的事情完全不一樣,比如我每天喝咖啡的時間會根據(jù)我忙碌的程度而有所不同,而你知道這些完全沒有用。每當我被很多在校生郵件問到類似的問題,我都非常希望 你們是否可以回家多讀一下你們的簡歷是否通順。

、了解每一個行業(yè)從做好每一件小事兒做起,不僅僅包括做完做好,更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對每一個小事兒做到了面面俱到的了解和掌握,你才能往前走的更快一點。

、如果你今天實在沒事兒干,那就看看和業(yè)務相關的網(wǎng)站,學習一下前輩的心得。任何一個細小的工作都有很深的水,學無止境。不要和其他的實習生結伙聊天有說 有笑,好像在避風塘聚會的樣子。不要無聊的去網(wǎng)上聊天,灌水,八卦。這點你可以在宿舍舒服的床上完成,不用不遠萬里的來公司完成。(當年我就很避風塘)

、一定要思考一下如何體現(xiàn)自己的價值而不僅僅是去費力的工作。有過實習經(jīng)驗的同學一定能發(fā)現(xiàn)實習生總是覺得自己工作很累,而正式員工越到高層似乎越輕松。 其實不然,高層的辛苦是你們想不到的,只是高層更加會管理自己的時間和各項事情,而不會像你們總是抓狂,高層所表現(xiàn)的不是輕松,而是有序。(我想這很重 要,我曾花了一年的時間才意識到這個問題,希望你能明白的早一點。)

、請不要問我這里薪水不高為什么要繼續(xù)做,為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。我只想說一句,成長比成功更重要,何況暫時的有錢不叫成功。

、請不要在向我表達了對公關的熱愛之情之后,問我什么是公關,和廣告有什么區(qū)別。請自己在百度上google一下。要問就問點有深度的,問出這樣的話不要怪我不想理你。

、你可以穿的花枝招展,也可以笑的天真爛漫,但是請不要在公司騷首弄姿。

、請不要根據(jù)工資的高低決定是否留下來,除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀,而不是要求所得。走的越深你才會知道你是個啥都不懂的小白菜,菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。(我經(jīng)常會菜到這個地步)

、工作上如果有任何問題,太累或者工作量大都要和領導說,不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態(tài),壓根兒沒人知道你根本做不完。

、工作在公司做完,一個實習生不至于要把工作帶回宿舍去做來zhuangbility,好像沒了你公司就毀于一旦?;貙W校多讀書多學習專業(yè)課,假期就去玩。工作和生活要平衡好,不要實習一下就搞得你的世界天下大亂,那是無能的表現(xiàn)。

、不要以自己的思想去想公司的利益,不要認為自己曠工去看演唱會有利于創(chuàng)新能力的發(fā)展,回來還說老板思維固化,故步自封。上班時間是你產(chǎn)出的時 間,不是你積累的時間,你上學的時候干什么了?公司不為你的個人成長和學習買單,聰明點的話你應該知道從工作中讓自己得到成長和鍛煉。

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、學習能力不等于工作能力,學校里拼智商,社會里拼情商。情商太低的回家補課去,別回學校大罵公司怎么怎么不好。

暑期名企實訓篇三

不僅是微軟,像ibm、intel、惠普、聯(lián)想,還是神州數(shù)碼、高露潔這些企業(yè)都會在第一時間把實習職位通過其官方網(wǎng)站發(fā)布出去。登錄企業(yè)官方網(wǎng)站,獲取最新最快的實習信息,已經(jīng)是很靈驗的一招。

微軟中國公關部的有關人士向記者表示,對企業(yè)來說,實習職位也是隨機產(chǎn)生的,部門隨時都有用人的需求,所以特意提醒那些希望在大企業(yè)實習的人,可以多留意目標企業(yè)的官方網(wǎng)站。另外,微軟對申請人實習職位申請的數(shù)量不做任何的限制。

原西門子中國公司的負責校園招聘的孫小姐認為,靠師哥師姐牽線搭橋,先取得到大企業(yè)實習的機會的確是一個值得嘗試的路子。上海貝爾-阿爾卡特人力資源部資源管理總監(jiān)范星表示,目前企業(yè)一般都設有薦才計劃,并設有專門的獎勵激勵機制,鼓勵員工向公司推薦優(yōu)秀的人才加盟?!澳阃扑]合格的人才獲得一定的經(jīng)濟利益,這讓企業(yè)在人才建設上也很奏效,我們目前有20%的人才是靠這樣的渠道獲得的?!?/p>

王利前年畢業(yè)于北京一家經(jīng)濟類院校,她的導師對她很器重。在王利讀研二時,導師就介紹她去了一個國際著名的投資公司做實習生,在那里待了半年,因知道該公司無法解決她畢業(yè)后的留京問題辭職了。之后,又是在導師的幫助下,她去了一個出版社負責經(jīng)濟類叢書的出版、編輯工作,在那里實習了9個月,她最后決定留在這家出版社,據(jù)說目前她對工作相當滿意。很多研究生、博士生在畢業(yè)前夕都有可能拿到導師的推薦信,憑著導師的聲望與人脈,能收到其器重與引薦,無疑是進入名企實習或就業(yè)的的一塊敲門磚。

其實人脈關系是另外一種資源,它可以轉化為生產(chǎn)力,人脈關系越廣,你的受益可能就越大。而曹來京認為,找實習機會,想毛遂自薦就要有些運氣了熑綣你自薦的時候,企業(yè)恰恰不需要實習生就可能遭遇失敗的打擊煹這種毛遂自薦卻是對溝通和勇氣的一次鍛煉。

“我在參加一個校園招聘會,提問時我就直接說我是學什么專業(yè),問想去他們公司實習可不可以,結果他們人力資源部的總監(jiān)正好在現(xiàn)場,他讓我散場后直接找他,后來他給了我張名片,我把自己的簡介發(fā)給了他。就這樣我得到了實習的機會。”小張介紹自己的經(jīng)驗。

晨星成長計劃是由九鼎投資聯(lián)合103家上市公司發(fā)起,以人才股權投資模式,為大學生提供資金,并匹配咨詢、實踐機會等服務,推動“投資青春,做大未來”的新銳青年理念,讓青年人擁有平等的成長機會。該實習節(jié)正是成長支持服務的一部分,同時學生還能獲得職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷把脈、求職課程、線下宣講會等各種形式的指導,為進入名企實習再多加一重砝碼。為招聘企業(yè)和想進入名企實習的在校大學生們搭建了一座橋梁,求職學生簡歷投遞之后,不用再經(jīng)歷漫長的幾輪面試,可直接進入終極面試。

名企實習固然是所有大學生實習的不二選擇,甚至有些人只奔著唯一的目標去。但是,事實上,還有許多很好的中小型企業(yè)和機會在等著大家。能進入名企實習固然是好,但若是不幸運氣不好,那為何不嘗試著換一條路試一試呢,也許會打開一個新世界哦~

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