范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
俄羅斯留學回國后就業(yè)篇一
圣彼得堡某大學哲學與政治系中國留學生大z(化名)2007年到彼得堡自費攻讀碩士學位，2009年6月畢業(yè)回國就業(yè)。由于大z本科畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學法律專業(yè)，回國后很快找到工作，但他個人認為目前的工作并不十分滿意，既然有留學經(jīng)歷就要學以致用，下一步打算向中俄聯(lián)合項目方向發(fā)展。
圣彼得堡某大學中國留學生大x(化名)2009年俄語碩士畢業(yè)回國，在家等待機關入職考試，預計今年9月上崗。
圣彼得堡某大學中國留學生大g(化名)聲樂專業(yè) 2008年到彼得堡由單位公派攻讀碩士學位，今年6月將要畢業(yè)。大g希望趁著年輕可以在自己的專業(yè)方面多學習和積累，可以的話會繼續(xù)深造。
圣彼得堡某大學中國留學生大l(化名)留學俄羅斯9年，經(jīng)濟學博士在讀。大l留學期間已經(jīng)參加了很多社會實踐，畢業(yè)后直接回國就業(yè)，因為自己所學專業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展空間很大。
圣彼得堡某大學中國留學生大m(化名)留學俄羅斯9年，國際關系學博士在讀，畢業(yè)后打算回國考公務員，或是從事科研教學工作。
俄羅斯留學回國后就業(yè)篇二
1、回國前到中國駐外使館教育組開具《留學回國人員證明》;
2、回國后，到教育留學服務中心辦理《國外學歷認證》參考 認證“學歷學位證”;
3、國內(nèi)確定好工作單位后，參考： “就業(yè)落戶”欄目相關信息，按照“申請材料”要求備齊材料，到回國處申請辦理“就業(yè)落戶”相關手續(xù)，需要申請北京落戶的留學回國人員須將材料備齊后交予單位，由用人單位統(tǒng)一申請;
4、審核通過后，留學回國人員本人到回國處領?。骸毒蜆I(yè)報到證》(兩份)，需要落戶者另外領取《落戶介紹信》(一份);
5、①《就業(yè)報到證》一份放入檔案，另一份交到用人單位人事部門或相關人事服務機構辦理檔案轉(zhuǎn)接人事轉(zhuǎn)接手續(xù);②持《落戶介紹信》及其他相關材料到欲落戶省，市相關公安部門辦理戶口準遷、遷移、落戶手續(xù)。
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俄羅斯留學回國后就業(yè)篇三
根據(jù)勞動社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但是“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現(xiàn)200萬富余勞動力，供給和需求之間存在差距，預計我國在未來幾年內(nèi)在勞動力總量上將出現(xiàn)供大于求，勞動力大量閑置現(xiàn)象。
但根據(jù)中國人事科學研究院《2009中國人才報告》預計，到2010年我國專業(yè)技術人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。此項數(shù)據(jù)顯示我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術人才缺口不?。恨r(nóng)業(yè)缺口218萬，工業(yè)缺口1220萬，第三產(chǎn)業(yè)缺口325萬。
第一產(chǎn)業(yè)：2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但是相關人才供給有限，根據(jù)國務院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數(shù)據(jù)，我國共有涉農(nóng)院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。預計到2010年人才缺口將達到218萬人。
第二產(chǎn)業(yè)：我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在it、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術開發(fā)、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口數(shù)字最大，將達1220萬人。
第三產(chǎn)業(yè)：該產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預計在325萬。
面對這么對人才如饑似渴的行業(yè)，為什么還有那么多擁有留學背景的高校畢業(yè)生找不到工作呢?難處究竟在哪里?
根據(jù)上面的形勢分析不難看出，我國專業(yè)技術人才總量還處于供不應求的局面，大學生就業(yè)難問題僅為一種表象。透過表象看本質(zhì)，我們發(fā)現(xiàn)改革開放初期，留學人員并不存在就業(yè)難的問題，這是因為那時的留學人員大部分為在職人員留學。而隨著自費留學的發(fā)展，尤其是越來越多的高中生留學，加上國內(nèi)大學的擴招，就業(yè)問題就變得嚴峻起來，這是現(xiàn)實，但并為主流。就整體看，目前有留學背景，具有真才實學的“海歸”人才，有的做了我們高等學府的領導、科研帶頭人和博導，有的在跨國公司做高管，所以我對所謂留學生回國就業(yè)難的解讀是：優(yōu)勢明顯，整體看好，個別困難，局部不暢。
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