在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇一
乙方：_______________
根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成________年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。
乙方導游任務的和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為支付勞動報酬的其他約定第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：第八條違約責任的約定第九條甲、乙雙方約定的其他內容第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條本合同的附件如下
甲方(公章)_______________
乙方(簽章)_______________
簽訂日期________年____月____日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二
甲方(用人單位)名稱：_______地址：_______性質：_______法定代表人(或主要負責人)：_______
乙方(勞動者)姓名： _______性別：_______現(xiàn)住址：_______居民身份證號碼：_______導游資格證號碼：_______導游證號碼：_______
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》《旅游法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式，確定勞動合同期限：
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,其中，試用期自 年月 日起，至_______年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起,其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：即以完成
一次帶團工作(任務)為期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方安排，從事導游工作。經與乙方協(xié)商一致，甲方可變更乙方工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動標準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照旅游法律法規(guī)政策和甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)乙方工作地點： 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行以下 條款：
a、標準工時工作制：乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
b、不定時工作制：經人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的，在保證完成導游工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
c、綜合計算工時工作制：經人力資源和社會保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)甲方執(zhí)行《^v^勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬
甲方應當依法以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。
(一)雙方協(xié)商一致，按以下方式確定工資發(fā)放日和標準。
甲方以每月 日為發(fā)薪日。
明確試用期間的：乙方在試用期內的工資，不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準，在此前提下，確定乙方試用期每月
未明確試用期的，經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定?；虬匆韵路绞酱_定：
(二)甲方通過參與旅游行業(yè)工資集體協(xié)商，建立完善導游薪酬機制，對乙方基本工資、帶團補貼和績效獎勵等內容進行明確。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位、工資集體合同和乙方的工作實績，合理確定和調整乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方依法為乙方辦理社會保險參保等相關手續(xù)，繳納社會保險費，甲乙雙方各自承擔相應的社會保險費用，屬乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
(二)乙方履行勞動合同期間，患病、負傷、因工傷殘、退休以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供崗前培訓和日常培訓，注重提高乙方綜合素質和導游服務質量。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治或提供可能的幫助。并在規(guī)定時間內，向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法申辦勞動能力鑒定，以及履行為乙方享受工傷保險待遇的相關義務。
(二)甲方應按國家相關規(guī)定，為乙方提供勞動條件和職業(yè)危害防護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、約定事項
(一)因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保密協(xié)議，作為本合同的附件。
(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。
(二)履行合同期間，甲乙雙方需解除或者終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。
(三)乙方存在被納入導游誠信“黑名單”、被吊銷導游證等情形的，甲方可根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，依法解除乙方的勞動合同。
(四)固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
九、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以按法定程序申請調解、勞動爭議仲裁、提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向人力資源和社會保障行政部門投訴。
十、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和州市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自雙方簽訂之日生效。
(四)本合同附件包括：
甲方(蓋章)： _______乙方(簽名)：_______
勞動合同簽訂日期：_______
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇三
甲方：_________
乙方（委托人）：_________
一、經甲、乙雙方共同協(xié)商，簽訂以下委托管理合同。
二、受乙方委托，甲方同意為乙方提供托管服務。
三、本合同期間，甲方承擔下列責任：
1．為乙方建立導游員檔案；負責出具以檔案內容為依據(jù)的證明材料；為乙方管理《導游員資格證》或《上崗證》；為乙方制作統(tǒng)一的上崗胸卡。
2．組織乙方參加旅游行政部門的年審考核，晉級考試等考核、考察活動。
3．組織乙方參加業(yè)務、職業(yè)道德、政策法規(guī)等培訓。
4．甲方為乙方安排導游業(yè)務、禮儀服務業(yè)務。
5．甲方為乙方提供調派手續(xù)，賦予乙方合法的導游服務身份。
6．甲方負責乙方_________元／月的`工資（其中包括甲方為乙方承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險_________元／月）。
7．為乙方提供法律援助。
8．甲方若有違章行為，乙方有權終止合同。繳納的管理費按剩余月份計算后退回給乙方。
9．語種導游工資待遇公司另行規(guī)定為：_________元／月。
四、本合同期間，乙方承擔下列責任：
1．乙方自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)，旅游行政機關的各項條例、規(guī)章、制度及甲方的各項管理制度，自覺接受甲方的監(jiān)督和檢查。
2．乙方按有關規(guī)定，自覺購買有關保險。
3．乙方應對自己的帶團行為負責，對由自己的帶團行為引起的一切后果承擔責任，并對造成的損失承擔賠償責任。
4．乙方可自己聯(lián)系導游業(yè)務，但必須按相關規(guī)定辦理手續(xù)，并持《導游調派通知書》上團；嚴禁私自承攬，承接導游業(yè)務。乙方私自承攬、承接導游業(yè)務，造成的一切損失和后果自負。
5．本合同生效日起，乙方向甲方交納管理服務費_________元／年；委托管理期不足一年的以一年計算。
6．服從甲方統(tǒng)一導游服裝的規(guī)定。
7．乙方帶團過程中，不得從事與導游服務無關的其它工作。
8．乙方若有違章行為，甲方有權終止合同，繳納的管理費不再退回。
五、合同期滿，甲、乙雙方需提前一個月續(xù)簽合同。合同逾期自行作廢。合同逾期后乙方的所有行為與甲方無關。
六、在導游服務過程中，因乙方原因發(fā)生糾紛時，甲方應先代乙方處理，團隊行程結束后再追究乙方責任。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。
八、合同期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇四
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面是關于導游勞動熱門合同范本篇，希望對你有所幫助。
導游勞動合同范本
(一)
根據(jù) 《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方) 因工作需要與(乙方) 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：
從________年____月____日起至____月____日。
二、工作任務：
乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
三、勞動保護
a) 甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b) 帶團外出含個人旅游保險。
c) 利用淡季對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：
工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1. 乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2. 帶游客到____________住宿提________%酬金。
3. 由旅行社委托地接：________元次、________元次、________元次。
4. 外出帶團________元天。
五、勞動紀律：
乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止：
凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社
乙方：____________________
導游證編號：______________
旅行社總經理：____________
電話：____________________
手機：____________________
傳真：____________________
身份證號：________________
________年____月____日
導游勞動合同范本
(二)
甲方：名稱：
地址：
性質： 法人代表：
乙方：姓名： 性別：
________年齡： 文化程度：
籍貫：省____縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址：
身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的
基礎上，根據(jù)《^v^勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
3本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培 訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。
八、雙方協(xié)商約定其他內容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同
第六條第5款規(guī) 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間：________年____月____日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證時間：
導游勞動合同范本
(三)
雇用方(甲方)：___________________
勞務方(乙方)：___________________
根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)乙 方(簽名)
________年____月____日________年____月____日
導游勞動合同范本
(四)
甲 方：_____________________________________________
法定代表人或主要負責人：____________________________
委托代理人：________________________________________
住所地：____________________________________________
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇五
編號：
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
根據(jù)《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，甲方因工作需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、勞動合同期限
1、本勞動合同為固定期限，自_________年_____月_____日起至年_____月_____日止;
2、其中試用期為_____個月(天)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇六
根據(jù) 《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
：從________年______月______日起至_______月______日。
：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b）帶團外出含個人旅游保險。
c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2、帶游客到____________住宿提________%酬金。
3、由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。
：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
甲方：______________旅行社
乙方：____________________
導游證編號：______________
旅行社總經理：____________
電話：____________________
手機：____________________
傳真：____________________
身份證號：________________
________年______月______日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇七
根據(jù) 《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
三、勞動保護
a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b）帶團外出含個人旅游保險。
c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1．乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2．帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3．由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
4．外出帶團________元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________
旅行社乙方：____________________
導游證編號：______________
旅行社總經理：____________
電話：____________________
手機：____________________
傳真：____________________
身份證號：_________________
_______年______月______日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇八
根據(jù) 《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
三、勞動保護 a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b)帶團外出含個人旅游保險。 c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。 2.帶游客到____________住宿提________%酬金。 3.由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。 4.外出帶團________元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社乙方：____________________導游證編號：______________旅行社總經理：____________電話：____________________手機：____________________傳真：____________________身份證號：________________________年______月______日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇九
甲方：名稱：
地址：
性質： 法人代表：
乙方：姓名： 性別：
年齡： 文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址：
身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的
基礎上，根據(jù)《^v^勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培 訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。
八、雙方協(xié)商約定其他內容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間：
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十
旅行社勞動合同范文一
*方:旅行社負責人:
乙方:*:根據(jù)和武漢市有關勞動管理辦法，*乙雙方經平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期一個月。
第二條乙方同意在*方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保*與*方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條*方每月20日支付乙方上月*，每月基本*元，試用期間每月*為元
第四條*方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。
第五條*方安排乙方每日工作8小時，*方保*乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，*方應對乙方按每日基本*3倍予以補助。
第六條*方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額萬元/年
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想*方提出追償要求。
第八條*方執(zhí)行國家有關勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經*方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，*方可以隨時解除本合同:(1)嚴重違反勞動紀律或*方規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責任的。
第十一條下列情形之一，*方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)*方認為乙方工作未達到要求的;(3)*方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知*方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，*方可以隨時解除本合同:(1)*方以*、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)*方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條違約責任追究。如屬*方違約，*方需額外支付乙方一個月*;如屬乙方違約，*方有權扣除乙方一個月的*及結算期所以提成獎勵，乙方另需還*方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者*方破產倒閉時，本合同即行終止。第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給*方造成損失的，乙方應按有關規(guī)定賠償*方損失。
第十七條其他約定:
第*條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向*法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜，由*、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條本合同書一式兩份，*、乙雙方各一份。
*方負責人簽名(蓋章)乙方簽名(蓋章)
簽訂時間年月日
旅行社勞動合同范文二
*方:*北大維信生物科技有限公司
住所:*海淀南路30號航天精密大廈10層
乙方:住所:
戶名:
帳號:
開戶行:
*方委托乙方組織安排有關20xx高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權利義務，根據(jù)及其他有關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議:
一、基本情況
1、會議(活動)時間:20xx年月日月日
2、活動安排:由雙方另行商定并由授權代表蓋章，作為本協(xié)議附件。
3、活動人數(shù):350人(具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算)。
4、活動地點:濟州島
二、委托事項
*方委托乙方組織和安排本次20xx高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及*方要求的其他服務項目，具體內容可由乙方向*方提供方案，經雙方授權代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應嚴格執(zhí)行。
三、費用
單人活動費為**元/人，*方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計**元(大寫:)。費用明細見行程表。
本協(xié)議生效后七個工作日內*方向乙方支付首付款**元，20xx年月日之前，*方向乙方支付第二筆款項元**;本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，*方在收到費用明細表后五個工作日內將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內向*方出具*。
會議(活動)期間，應*方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應由雙方授權代表簽字認可，*乙雙方按照實際發(fā)生金額結算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給*方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。
四、乙方的義務
1。按照*方的要求事先提交本次商務(會議)活動安排方案，并取得*方授權代表的同意;如*方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應積極配合妥善解決。若該等取消或變更產生實際損失時，則該損失由*方承擔。
2。完成*方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方提供的服務未達到前款方案要求，乙方應向*方退還未提供服務部分的費用。
3。為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。
4。其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。
五、*方的義務
1。事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務會議(活動)提供必要的協(xié)助。
2。對參加會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。
3。按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，*方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的損失。
4。其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。
六、協(xié)議的變更
1。本協(xié)議簽訂后，任何一方未經另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉讓協(xié)議項下權利義務，但乙方為履行本協(xié)議項下義務需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。
2。一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內容的，應當確保另一方的權利不會受到損害;因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔，造成另一方損害的，應當給予充分補償。
七、第三方責任
對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責于乙方的原因導致*方及其參加會議(活動)人員人身、財產權益受到損害的，乙方不承擔責任，但應當積極協(xié)助解決*方與責任方之間的糾紛。
因乙方委托的第三方的違約或侵權行為給*方及其參加會議(活動)人員造成損失時，乙方負有賠償義務。但對于因侵權行為造成的損害賠償，*方及其參加會議(活動)人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r，應當將其追償權利書面轉讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含負責運輸*方及其參加會議(活動)人員從居住地(或出發(fā)地)到會議(活動)地，以及從會議(活動)地返回居住地(或出發(fā)地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人，乙方只是代購此項運輸?shù)南嚓P運輸服務，不產生委托的法律后果。若因提供此項服務的承運人的責任，造成*方及其參加會議(活動)人員人身、財產損失時，*方及其參加會議(活動)人員應當依據(jù)相關運輸*向責任人及相關保險機構行使賠償主張，乙方不負任何賠償義務。
八、補救責任
因一方違約發(fā)生損失后，守約方應當積極采取措施配合違約方防止損失擴大，沒有及時采取措施致使損失擴大的，就擴大的損失應當自行承擔責任，無權要求違約賠償。
九、免責條款
任何一方當事人因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責任，但應當及時通知對方并在合理期限內提供有關*。
十、爭議解決
因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權的*法院通過訴訟解決。
十一、其他約定
1、成團人數(shù)為參考人數(shù)，具體旅游者人數(shù)按照*方提供的名單人數(shù)計算，但*方最遲不能晚于2011年月日向乙方提供人員名單。
2、活動費用單價為固定價格，即元**/人;暫估總費用為元(具體金額按照實際人數(shù)*固定單價的方法進行核算)。
3、如遇到住宿需要住單人房間，每個住單間者需要補元/人的住宿差價;
4、乙方保**方所有參團人員能夠成行，如果因機票、酒店房間或其他乙方的原因而導致*方人員未能全部成行，乙方除應立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費用。如未能成行人員超過20人的，*方有權立即解除合同，乙方應當返還給*方已經支付的費用。
5、實際抱團人數(shù)未達到成團人數(shù)標準的，屬于因客觀原因導致的不成團，*方不承擔責任。*方有權解除合同，乙方應當將*方已經繳納的費用全部返還(已經發(fā)生的費用可以予以扣除)。
*乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補充協(xié)議或其他形式的文件，該補充協(xié)議或其他形式的文件構成本協(xié)議不可分割的部分，雙方應當履行。補充協(xié)議可以由雙方授權代表或會議(活動)負責人簽署。
本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前*乙雙方簽署的補充協(xié)議或其他形式的文件內容與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。
*方:乙方:
日期:年月日日期:年月日
旅行社勞動合同范文三
*方(單位):陜西朗淇照明工程有限公司
乙方:訾東林
簽訂日期:20xx年6月16日
陜西朗淇照明工程有限公司
勞動合同
*方(用人單位):陜西朗淇照明工程有限公司
乙方(勞動者):姓名訾東林*別男年齡35民族漢籍貫陜西
*、乙雙方根據(jù)和等有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
*乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自20xx年06月16日至20xx年06月15日。其中試用期為1個月。
二、工作內容及工作地點
(一)*方根據(jù)本單位的工作需要，安排乙方從事項目經理職務，并為乙方提供必要的工作條件。*方可根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從*方的安排。
(二)乙方應當按照*方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。(三)*乙雙方約定勞動合同履行地為:陜西省西安市
三、工作時間和休息休假
(一)*乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8小時)。
(二)*方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保*乙方的休息與身心健康，*方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點*。
(三)*方根據(jù)規(guī)定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
(一)*方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
(二)*方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全*作規(guī)程，愛護*方財產。乙方對*方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)*方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，*方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
乙方的每日勞動報酬為150元。*方應當每月至少一次以**形式支付乙方*，不得克扣或者無故拖欠乙方的*。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，*方向乙方支付的*不得低于西安市職工最低*標準1150元。
六、勞動紀律
*方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行*程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執(zhí)行。
七、勞動合同終止的條件
*乙雙方約定按和有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
(一)*乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向*法院提起訴訟。
(二)*方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
九、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知*方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同自乙方到*方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。
*方(蓋章):乙方(簽名):
法定代表人簽名:*號:
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十一
甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條本合同的附件如下
甲 方(公章) 乙方 (簽章)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
簽訂日期年月日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十二
旅行社導游勞動合同范文一
*方:名稱:
地址:
*質:法人代表:
乙方:姓名:*別:
年齡:文化程度:
籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址:
*號碼:導游*號碼:
*方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。*乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的
基礎上，根據(jù)和、及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
*方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成*方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、*方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、*方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和*作規(guī)程。
4、乙方因工負傷，*方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付*;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由*方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，*方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、*方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方*按以下*形式執(zhí)行。但在法定工作時間內，乙方應得的*不得低于旅行社所在地最低*保障標準。計月*。乙方試用期*元;試用期滿乙方*元，其中:基本*元，津貼。獎金另定。
2、*方應逐年提高乙方的*水平。
3、*方于每月日為發(fā)薪日，*方無故不按時支付乙方*的，應自拖欠之日起，支付乙方*總額%拖欠金，直至支付*之日止與*一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，*方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
*方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和*西省的各項法律、法規(guī)以及*方各項規(guī)章制度，服從*方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經*、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，*方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由*方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經*、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，*方不得解除勞動合同:
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知*方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知*方解除勞動合同:
(1)在試用期內;
(2)*方以*、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)*方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協(xié)商約定其他內容
*方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為*方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付*方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓費用按其在*方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他
1、*、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈?政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向*法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當?shù)貏趧硬块T鑒*后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間:年月日
*方:(蓋章)
法定代表人:(委托代理人)
乙方:
鑒*機關:(蓋章)
鑒*人:
鑒*時間:
旅行社導游勞動合同范文二
法定代表人
委托代理人
郵政編碼
乙方*別*家庭住址郵政編碼
*方(蓋章)乙方(簽字)
年月日年月日
根據(jù)(中華*共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，旅行社(以下簡稱*方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限:自2009年11月1日起至2010年10月31日止。
二、工作內容
乙方同意按*方工作需要從事導游(要求持有導游*)和領隊(要求持有領隊*)工作。擔任領隊時其具體工作內容和要求是:
(一)遵守中的有關規(guī)定，維護旅游者的合法權益;
(二)協(xié)同接待社實施旅*程計劃，協(xié)助處理旅*程中的突發(fā)事件、糾紛及其它問題;
(三)為旅游者提供旅*程服務;
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者*任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。
(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產品。擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是:
(一)實施旅行社的接待計劃，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質量;
(二)協(xié)調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;
(三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿、交通和參觀、游覽活動，照顧好客人的生活起居;
(四)維護旅游者的人身和財物安全，處理好各類突發(fā)事件，并能提供與之相關的延伸服務;
(五)耐心解答旅游者提出的問題;
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產品。擔任地陪工作的導游人員的主要職責是:
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十三
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《xx人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
a、 有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、 無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、 以完成一次帶團工作(任務)為勞動合同期限，自 年 月 日起至 帶團工作(任務)完成之日即為勞動合同終止日。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。
(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行以下 條款：
a、執(zhí)行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息天。乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
b、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
c、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的`工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月基本工資為 元，帶團工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導游資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益狀況等，并參照所在地勞動力市場工資指導價位，與乙方協(xié)商確定。
c、甲乙雙方實行帶團計件工資制，完成該次帶團工作(任務)的工資為元，計件工資根據(jù)團隊規(guī)模、檔次、線路、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
d、其他形式
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(一)雙方按有關規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
(二)乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
(三)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(四)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項：
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
日期：20__年__月__日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十四
甲方：名稱：
地址：
性質： 法人代表：
乙方：姓名： 性別：
年齡： 文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址：
身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎上，根據(jù)《^v^勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1?本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2?本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3?本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培 訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經濟賠償責任
和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。
八、雙方協(xié)商約定其他內容
1、甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間：
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十五
聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
根據(jù)《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
從________年______月______日起至_______月______日。
：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
4.外出帶團________元/天。
乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社 乙方：____________________
旅行社總經理：____________ 導游證編號：______________
電話：____________________ 手機：____________________
身份證號：________________
________年______月______日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十六
編號：
勞 動 合 同 書
（供以完成一定任務為期限的導游員使用）
甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條 在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的`導游業(yè)務中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方（公章） 乙方 （簽章）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
簽訂日期 年 月 日
使用說明
一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。
二、旅行社與勞
勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
旅行社導游勞動合同范本(2)全文現(xiàn)在開始！
編號：
勞 動 合 同 書
（供以完成一定任務為期限的導游員使用）
甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條 在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方（公章） 乙方 （簽章）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
簽訂日期 年 月 日
使用說明
一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。
二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十七
甲方： 旅行社 負責人：
乙方： 身份證： 根據(jù)《^v^勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元
第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責任的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條 其他約定：
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)
簽訂時間 年 月 日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十八
甲方：名稱：
乙方：
年齡： 文化程度：
籍貫： 省 市 縣 (區(qū))鄉(xiāng) (街辦) 現(xiàn)住址：
身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《^v^勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3、本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、甲方按國家、省有關規(guī)定和標準，按月為乙方向社會保障機構和失業(yè)保險機構繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。乙方按規(guī)定應由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方
工資中代為扣繳。
5、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
8、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協(xié)商約定其他內容
甲方、：乙方、：
日期：
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇十九
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為規(guī)范管理，提高旅游接待質量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導游。聘用期限 年。
1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。
3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規(guī)章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛(wèi)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、受聘專職導游，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業(yè)務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實后，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當?shù)姆枕椖坎⒔璐讼蚩腿耸杖》召M等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。
11、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質厚酬，及時兌現(xiàn)，導游月基本工資 元/月，出團補助 元/天。
2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：湘西自治州環(huán)球旅行社有限責任公司 乙方：
xx年xx月xx日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二十
勞動合同欄目為您提供《導游勞動合同范本》最新范文，僅供大家參考!
根據(jù) 《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
三、勞動保護：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。2、帶游客到華西賓館、羅*女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。4、外出帶團____元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
導游證編號：_____旅行社總經理：
電話：手機：傳真：身份證號：
年 月 日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二十一
甲方：________________________
乙方：________________________
根據(jù)《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，________旅行社（甲方）因工作需要與________（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵守合同所列各項條款。
從________年________月________日起至________年________月________日。
乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
a.甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b.帶團外出含個人旅游保險。
c.利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。
凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止合同。
以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報________旅游管理局一份。
甲方：________________________
乙方：________________________
導游證編號：________________________
________年________月________日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二十二
聘方（甲方）：
法人代表（負責人）
應聘方（乙方）
住址：
身份證號碼：
根據(jù)《^v^勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
三、勞動保護
a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b）帶團外出含個人旅游保險。
c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%.
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
4.外出帶團________元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社乙方：____________________
旅行社總經理：____________導游證編號：______________
電話：____________________手機：____________________
身份證號：________________
________年______月______日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二十三
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
蘇州市人力資源和社會保障局
蘇州市旅 游 局
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
a、 有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、 無固定期限的勞動合同自 年月 日起。并約定試用期 自 年 月 日起至 年月日止。 c、 以完成一次帶團工作(任務)為勞動合同期限，自 年 月 日起至 帶團工作(任務)完成之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行以下 條款：
a、執(zhí)行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息天。乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
b、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
c、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月基本工資為 元，帶團工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導游資格等級、帶團類
別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益狀況等，并參照所在地勞動力市場工資指導價位，與乙方協(xié)商確定。
c、甲乙雙方實行帶團計件工資制，完成該次帶團工作(任務)的工資為元，計件工資根據(jù)團隊規(guī)模、檔次、線路、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
d、其他形式
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
五、社會保險和勞動保護
(一)雙方按有關規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
(二)乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
(三)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(四)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項：
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
八、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：日期：
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二十四
甲方： (旅行社)
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
乙方： (旅行社)
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
因甲方業(yè)務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方免費為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協(xié)議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業(yè)資質。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。
甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規(guī)性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金 元。
五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協(xié)議或終止個別導游人員的借調關系：
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規(guī);未按約定支付報酬;
2、甲方區(qū)別對待導游人員(借調的導游人員之間及借調導游人員與甲方專職導游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數(shù)，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
八、若未經甲方認可，乙方擅自抽回借調的導游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔
九、其他約定 。
十、此協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期為一年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協(xié)議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協(xié)商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二十五
法定代表人
委托代理人
郵政編碼
乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
根據(jù)(^v^勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至 20xx年10月31日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。 擔任領隊時其具體工作內容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規(guī)定，維護旅游者的合法權益;
(二)協(xié)同接待社實施旅游行程計劃，協(xié)助處理旅游行程中的突發(fā)事件、糾紛及其它問題;
(三)為旅游者提供旅游行程服務;
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。
(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產品。 擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是：
(一)實施旅行社的接待計劃，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質量;
(二)協(xié)調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;
(三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿、交通和參觀、游覽活動，照顧好客人的生活起居;
(四)維護旅游者的人身和財物安全，處理好各類突發(fā)事件，并能提供與之相關的延伸服務;
(五)耐心解答旅游者提出的問題;
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產品。 擔任地陪工作的導游人員的主要職責是：
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二十六
甲方：
名稱：
法人代表：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
導游證號碼：
甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《^v^勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止，共2年。
甲方安排乙方在崗位，負責工作（根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結；治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月______日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額______%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：
簽訂合同時間：_____年____月____日
簽訂合同時間：_____年____月____日
旅游導游勞動合同最新規(guī)定篇二十七
甲方：_______
地址：____
電話：____
電傳：____
法定代表人：____
職務：____
國籍：____
乙方：__
地址：____
電話：____
電傳：____
法定代表人：____
職務：____
國籍：____
以公司(總部設于____)為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于__年____月____日簽訂本合同。
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前___個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
簽證和其他證件
1.乙方應按^v^的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔費用。甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
乙方公司的義務
1.符合雙方在附件一商定的技術條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;
3.尊重甲方人員的技術指導;
4.不參與項目所在國的任何政治活動;
5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
甲方的義務
1.對人員給予正確的技術指導;
2.尊重人員的人格、風俗和習慣;
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。
合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：
(1)半熟煉工，幫廚，服務人員
(2)熟練技工，廚師
(3)工長
(4)技術員，護士，翻譯，會計員
(5)駐地經理
(6)工程師，醫(yī)師，，會計師導游勞動合同書導游勞動合同書
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。
夜班及加班
1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。
2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。
3.小時工資按下式計算：
工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即日后天內即日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
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