2023年科室個人年度工作總結 科室個人工作總結及工作計劃10篇(大全)

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2023年科室個人年度工作總結 科室個人工作總結及工作計劃10篇(大全)
時間:2023-06-06 16:39:42     小編:zdfb

總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

科室的個人工作總結科室的工作總結篇一

1、首先我們認真組織科室醫(yī)師,反復學習了醫(yī)院的`各種文件及規(guī)章制度。

2、樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,提出科室服務理念,樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范,落實醫(yī)生查房制度。一年來,科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,吸引了很多病患者的就醫(yī)就診,住院病人數(shù)明顯增長,均到達歷史最好水平。

3、__年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。

4、進取調(diào)整醫(yī)療結構,采取有效措施,想方設法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。經(jīng)過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務增長速度較快的情景下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術水平

1、注重人才隊伍建設

a、我科人員利用專家做診時間,衛(wèi)生局講課時間,桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。

b、我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)。__年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。

2、強化規(guī)章制度的落實

三、不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的本事已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)??朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,學習不足之處,我們有信心我們做的會更好。

科室的個人工作總結科室的工作總結篇二

本年度我校教科室本著求實、上進的原則,積極實施“科研興師”,“科研興教”,“科研興?!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,堅持科研工作,為課改實踐服務,為提高教學質(zhì)量服務,為提高師生素質(zhì)服務的“三為”思想,以“求新、求活、求發(fā)展”的工作思路,著力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍?,F(xiàn)將本年度教科室工作作以簡單的回顧。

一、進一步深化校本研究,造就一支高素質(zhì)的教師隊伍

1、堅持開展理論學習,轉(zhuǎn)變教師觀念教科室積極組織,以教研組為單位,引導廣大教師學習新的教育理念,加強新課程工作經(jīng)驗的推廣和深化,認真學習新課標新課程精神,引導全體教師不僅要教好,而且要教而思,教而研,增強教師教科研意識。

2、以教研組為單位,積極推動校本教研與實踐研究,校本教研對課堂教學提出了嚴峻的挑戰(zhàn),為了適應新的教學要求,學校重視教師的專業(yè)發(fā)展,安排教師外出學習取經(jīng),積極參加市縣教科研活動。

3、開展“良師益友結對”活動,做到“互助、互學、共進”“良師益友結對”活動是我校實施校本培訓,加強師資隊伍建設,特別是加快青年教師培養(yǎng)步伐的一項重要舉措。本學期,由教導處教科室牽頭,為2名新教師安排了師父,并組織了結對儀式。新教師要虛心向指導教師學習,做到“四必學”,學習其良好的師德修養(yǎng),內(nèi)化為自己的教學行為;學習課堂教學藝術,每學期聽指導教師的課不少于10節(jié),并開設2節(jié)匯報課;學習設計練習和編制綜合試卷的策略和要求,每學期獨立編制1份高質(zhì)量的試卷;學習教科研的經(jīng)驗,每學期撰寫1篇教學體會或教學論文,并能參與教學課題的研究。結對指導教師也要認真履行自己的職責,盡力去指導和幫助新教師,“師徒”既各展其長,又互幫互學,優(yōu)勢互補,共同進步。

二、重視教師科研成果

①以課題為龍頭,積極組織全校教師申報科研課題教師查閱資料、找依據(jù)、定方法,在此過程中,提高自己的教育理論水平,更新了自己教育觀念。

②以活動為載體,通過活動,拓展教師的知識視野,激發(fā)創(chuàng)新意識,使教師從“教書匠”轉(zhuǎn)變成“專家型、科研型、學者型”的名師,提高教師育人藝術。

③為了提高廣大教師的理論研究水平,除了在教師例會上由校領導組織學習有關文章,我們教科室本學期還要求每位教師每周進學校閱覽室一次,每周寫200字左右的理論摘抄,每月寫一篇教育、教學案例,一篇反思,每學期交一篇論文,讀一本教育、教學專著,寫出自己的專業(yè)發(fā)展計劃,讓老師們變被動學習為主動學習,努力增強教師的科研意識,提高教師的科研能力。

④科研求真,做好教研室論文評比推薦工作和論文發(fā)表的動員工作。一方面我們大力宣傳鼓勵教師積極撰寫教育教學論文,另一方面我們又對教師撰寫的論文又進行統(tǒng)一規(guī)范和嚴格審查,對優(yōu)秀論文給予推薦評選,并納入評優(yōu)評先職稱晉升等。

三、存在的不足與改進的措施

本學期的工作取了一定的成績,但也存在不足,例如:學校校本活動課成果還不明顯,教師個人研究課題成果沒搜集,學校還缺乏各層次的課題,教師在理論刊物上發(fā)表文章不多,對教師的專業(yè)指導不足以及由于工作時不夠細致發(fā)生了一些失誤。我們決心從以下幾方面加以改進。

一是進一步把業(yè)務常規(guī)管理工作抓到實處,充分發(fā)揮組長的作用,使全體教師扎扎實實做好教學研究工作。

二加強活動課的研究管理,全面培養(yǎng)和提高學生素質(zhì),提高學校整體質(zhì)量。

三是進一步抓教學研究,通過教研促進教師改進教學方法,提高課堂教學質(zhì)量。四是今后工作還要細心、細致,多和教師交流,改正失誤的地方。

科室的個人工作總結科室的工作總結篇三

當教導主任時間不長,我是摸著石頭過河,學習得也不夠,所以談不上什么工作經(jīng)驗,只是在這兒談談我一些膚淺的體會,如有不當之處,歡迎老師和同行指正,謝謝大家。

課程改革五年來,我校領導和廣大教師,特別是中青年教師,以較強的責任感和較大的熱情,積極投身到這一教學改革的洪流中,與進俱進,開拓創(chuàng)新,在課程改革實踐中勇于探索,付出了辛勤的勞動,我們欣喜的感受到了廣大教師的極大教育教學熱情,哪怕是些比較“頑固”的老師,教育觀念的轉(zhuǎn)變已初見端倪,民主、平等的師生關系逐漸形成,新的課堂新的思想為學校增添了新的活力。

一、課改的有利條件及成果

自從我校進入課程改革以來,領導重視,組織保障有力。為了保證課改實驗工作積極有效地展開,我校成立了以校長為組長,教導處、教研組長、各學科骨干老師參加的課改領導小組,校長十分重視課改實驗工作的開展,親力親為,對本次課改精神的理解比較到位,親自主持召開課改動員大會。在他的領導下,成立了教科室,任命了教科室主任,分管校本教研與校本課程的開發(fā)。他經(jīng)常與教導處一起部署課改實驗工作,制定課改實施方案,還深入課改年級的課堂聽課,以他豐富的教學實踐經(jīng)驗,對有問題的老師進行悉心指導,幫助解決問題。同時十分重視校本教研的研討、開發(fā),并在學校經(jīng)費困難重重的情況下給予了經(jīng)費上的支持。學校行政一班人在課改中以身作則,親入教學的第一線,擔任有困難的年級、班級的教學任務,這樣的行為富有極強的感召力,激發(fā)了廣大教師的課改熱情,為課程改革的有效實施打下了堅實的基礎。

課改實驗老師培訓工作比較扎實有效。在教導處的組織下,對于新的課程標準,采取了多次學、反復學、全校學、組內(nèi)學、個人學的多種方式,讓大家對課標理解透徹、掌握到位。每次進修校的教材培訓,一定派任課老師參加。各級的教研活動,讓教師們積極走出去,外出參觀學習。新課程改革的春風老師吹到每一位老師的心中,讓他們親身感受這改革的浪潮。培訓工作的開展,提高了老師的理論水平和業(yè)務素質(zhì),轉(zhuǎn)變了老師的教育觀念,取得了較好的效果,他們對課程改革的看法也在悄然轉(zhuǎn)變,由當初的不以為然、事不關已到逼著改革、做樣子應付檢查,再到今天的積極參與、自覺反思,這就是進步!

校本教材的開發(fā)是課改的特色所在,我校非常重視校本課程的開發(fā),積極創(chuàng)設條件,由教科室組織牽頭,帶領鼓勵老師開設校本課程,目前我校已形成《詩歌誦讀》校本課程,由學有所長的老師擔任課程的教學工作。

這五年來,一批老師在課改實踐中成長,課改實踐轉(zhuǎn)變了老師的教學觀念,提高了老師的教學能力。在重視雙基的同時,老師開始關注學生獲得知識和技能的過程,開始關注學生態(tài)度、情感、價值觀的形成,關注學生的學習興趣和經(jīng)驗,提倡學生主動參與、樂于探究,培養(yǎng)學生合作與交流的能力。課改實驗老師不僅在各級教研活動中推出了優(yōu)質(zhì)示范課,還在片區(qū)以及沙區(qū)的賽課活動中獲獎,學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)也得到提高。以前我校的老師怕動筆,不敢寫,而今,在教導處的組織帶領下,他們也勇于寫出自己的教學體會,參加論文評選。只要跨出了第一步,下面的路就好走了,老師們的教育教學理論素養(yǎng)得到了提高,也小有所獲。.新課程的實施改變了學生的學校生活,也讓我們的老師感受到了時代的脈搏。

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二、教導工作的反思與建議

1、轉(zhuǎn)變觀念的問題。觀念轉(zhuǎn)變的問題是課程改革目標的重要內(nèi)容,仍有少數(shù)老師對課程改革的意義認識不足,教育觀念陳舊,,在教學教研和評價工作中,常自學或不自學地走回頭路,特別是某些老師,受傳統(tǒng)思想的影響較深,再加上中國的國情,應試教育的思想較為嚴重,而老師的教學效果也要看成績,這造成思想上一時難以轉(zhuǎn)變。抑或個別老師職業(yè)道德不高,對工作懈怠,在學校形成一種不好的風氣,阻礙了工作的開展。這些都要認真加以研究解決,特別是通過學習加大校本培訓力度,進一步改進培訓方式和教學研究方式,也要從思想上引起重視。

2、校本課程開發(fā)能力較弱。沒有校本課程的課程體系是不完善的,校本課程的開發(fā)是課程改革的突破口。目前看來,因為教師們的工作任務重,時間緊,再者我校在校本課程開發(fā)上缺少經(jīng)驗,還需要進一步加強探索與研究。

3、課程改革需要教科研部門的大力支持,課程改革是一項系統(tǒng)工程,單靠教導處一個光桿司令是不行的,無論是從能力還是精力上都不足。除了學校班子的支持配合,通力協(xié)作,精誠團結外,還需要教科研機構在理論上給予支持,把理論研究與課改實踐相結合,切實提高學校教學研究水平。

面對新課程這樣全新的內(nèi)容,教導處要開展全員培訓,增強意識,更新觀念。全體教師必須加強自學,收集信息,提高認識,掌握技能,綜合體會,方能達到轉(zhuǎn)變觀念、提高教育教學的技能。教師必須確定以人為本、以生活為源、以價值為準、以實踐為根、以創(chuàng)新為標等觀點,改變學習方式,倡導自主、探究、合作的學習方式,轉(zhuǎn)變教師的角色,成為新課程的傳授者、促進者和研究者,成為學生的“伙伴”、“朋友”。

科室的個人工作總結科室的工作總結篇四

一、主要成績:

1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,滿足病員群眾的醫(yī)療要求,并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,教育大家學法、懂法、守法,依法保護醫(yī)患雙方的合法權益,為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。

2、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度,全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下,多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議,布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全,定時組織各科人員參加會議,就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,加以討論商量下一步的工作及防范措施,為臨床安全醫(yī)療提供了保障。

3、加強臨床業(yè)務學習及進修工作,醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科,同時派出10余人次參加各類學術會議,為我院引進新技術、新經(jīng)驗拓展業(yè)務?;貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人,提高了我院醫(yī)療學習的風氣,取得了良好的效果,達到了預期的學習目的。

4、定期參加一體化門診部會議,全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作,將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座,學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。

5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責,使每一位病人都得到了的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。

6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量,使來院就診病人抱著希望而來,滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,急病人之所急,想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,圓滿完成本年度工作。

7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面,完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班,無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,并得到院領導的認可及病人的好評。

8、院內(nèi)成立了應急預案小分隊,有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習,并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評。

二、存在問題:

1、門診醫(yī)療工作繁瑣,既對內(nèi)又對外,工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事,多半是要我做什么事,沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。

2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。

3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法,改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。

4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度,杜絕人為因素的存在。

5、本年度制定目標不夠明確,門診管理有疏漏,開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管理,制定工作目標,拓展業(yè)務范圍,引進新技術。

6、門診學習風氣不足,撰寫論文較少,此方面有待進一步加強。

總之,在xx年工作中有得有失,在今后的工作中仍需努力,堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理,將各項工作做到實處,落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行,為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度,以更好的服務于廣大病員群眾。

科室的個人工作總結科室的工作總結篇五

個人總結部分:

一、完成的主要工作:

1、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作,及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送,及時準確的完成了稅務的申報與繳納,及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,并進行費用明細分類。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預算”并提出合理的建議,以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責,由于公司正處于發(fā)展初期,加上經(jīng)營地址的變更,導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更,除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更,導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行,好在劉總通過自己的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失,在此做自我檢討,希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地的工作。

3、努力做到學以致用,融會貫通,理論聯(lián)系實際,讓自己“在工作中學習,在學習中工作”,使自身綜合能力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務,但在工作還是有不足之處:謙于財會工作的繁與雜,日常忙于應付事務性的工作較多,而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少,導致在工作上廣度有余,而深度不足。加之財務部門人員的不穩(wěn)定,以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用。

四、 明年的工作構想及要點:

希望自己在新的一年里,逐步學習運用科學的方法,加強對本部門的管理,提高本部門的工作效率,以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點:一是加強本部門的成本核算與管理,二是加強與各部門的工作鏈接,包括收匯管理,應付管理,進出倉跟進等,最大限度地發(fā)揮財務部門的職能。三是是準確做好各項財務測算,為上級領導的決策提供依據(jù)。

第二部分 財務部門的總結

1、出納崗位:人員已穩(wěn)定,除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結外,還建立了按月費用支出的分類歸集表,按月收匯明細表及匯總表,及時了解收匯情況并對差異進行備注。

2、成本崗位:這是本年新增的一個崗位,目前主要是成本審核、核算、及控制工作,實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制,對各訂單的實際成本負責,為相關部門提供及時有用的信息,這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位,新增這一個崗位后,建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表,使得今年在業(yè)務量番一翻的情況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況,但也許是由于各種因素的存在 ,導致今年的成本核算沒能達到預計的效果,希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務部門成本核算的工作,共同為成本所反映的真實性及時性出一份力,同時作為成本崗位的核算者也應該不斷地鞭策自己,加強學習,從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。

3、總賬崗位:在前面的個人總結里已做總結,再此處就不再贅訴。

4、財務部門:總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接,包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。

總之,今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著20xx年的逝去而成為歷史,在新的一年20xx到來之際,讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油,為公司加油,共同進步,共同成長。

最后,我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,有了你們這樣好的同事,我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司,在這片熱土上,我們將收獲無限的希望!

科室的個人工作總結科室的工作總結篇六

一、取得的工作成績:

我們科室的12名醫(yī)護人員(6名醫(yī)生,6名護士)在科主任王平和護士長趙燕的帶領下,嚴格按照各自的崗位職責和醫(yī)院的規(guī)章制度,認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,好多同志都是堅持以院為家,早來晚走,嚴格按照操作規(guī)程為病人服務,全科室心往一處想,勁往一處使,團結協(xié)作,開拓進取,全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,圓滿完成了年初制定的目標任務;全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命,想為患者之所想,急為患者之所急,幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,有一例患者是宮外孕急診,隨時都有生命危險,可是手中的錢拿的不夠,我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費,使其先行治病,終于使患者轉(zhuǎn)危為安,受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在業(yè)務繁忙的情況下,堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,做健康檢查和體檢,不論多累多苦,從沒有一人叫苦叫累,圓滿完成了下鄉(xiāng)任務,受到院領導和其他科室的好評,科室人員努力工作,奮發(fā)向上,涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神,沒有出現(xiàn)一例投訴,醫(yī)患之間關系___穩(wěn)定,患者的滿意率直線上升;全年住院病人達到900余例,接診門診病人達到1000余人;我們的具體做法是:堅持經(jīng)常例會,講評,好的表揚,差的批評,把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)。

二、存在的問題和不足:

婦科病房在住院高峰、人流量大時,病房衛(wèi)生有時不夠整潔;有時候個別同志的服務態(tài)度不是很好;有時候交___不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,爭取在新的一年里堅持責任到人,嚴格各項規(guī)章制度,堅決杜絕此類情況的發(fā)生,最終實現(xiàn)“三個滿意”。

三、明年的工作計劃:

20__年,我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領導的總體工作思路,緊緊團結在院領導及院黨總支周圍,開拓進取,迎難而上,繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),在今年創(chuàng)收目標任務的基礎上,再創(chuàng)新高:實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,住院病人達到1200余例,接診門診病人1300余例;降低藥價比,提高治愈率,提高廣大患者的滿意度;高標準做好病房整潔工作,讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務質(zhì)量,搞好醫(yī)患溝通,繼續(xù)打造文明科室;開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術治療,走好臨床路徑,讓患者花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務;繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,高標準嚴要求,嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越,成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室。

科室的個人工作總結科室的工作總結篇七

本學期教科室根據(jù)市教科室工作計劃和學校工作計劃安排,積極推進“書香校園”、“炎武文化校園”建設和十三﹒五課題的開題。深化校本教研活動,加強青年教師業(yè)務培訓工作。

一、科室合作,服務教師

本學期在校黨委和教務處的安排下,通過政治、業(yè)務學習來加強教師團隊的建設與“現(xiàn)代教育理論”學習。通過學習、講座、外出培訓、青年教師教學大比賽等形式來加速青年教師專業(yè)成長。校黨委、各科室特別注重教師專業(yè)核心素養(yǎng)的發(fā)展,積極搭建促進教師專業(yè)核心素養(yǎng)發(fā)展的平臺。全體行政人員從思想和行動上樹立為一線教師服務的意識。

二、注重青年教師培訓,促進骨干教師成長

這幾年我校的青年教師特別多,給學校注入活力的同時,也給教育教學帶來了挑戰(zhàn),在放手給年輕教師機會的同時,學校領導層更多考慮的是:如何提高青年教師的業(yè)務水平、教學能力以及班主任管理工作能力等等,一直是學校對青年教師的培訓重點。

1.開學初為青年教師開動員、指導大會,學期結束為青年教師開總結點評大會,為青年教師能走好每一步進行把脈。學期中途針對情況對青年教師的專業(yè)成長開座談會。

2. 為青年教師和新班主任聘請指導教師,利用骨干教師的業(yè)務能力和教育教學正能量來帶動年輕教師的快速成長,特別是教學、班級管理業(yè)務的快速成長。

3.按照教育局相關部門的要求和學校教師培訓計劃的安排,校辦、德育處、教科室先后選派多名教師參加各級各類的教學科研培訓活動。先后派教師去浙江、上海、揚州、海門無錫、蘇州等地進行培訓學習。通過把教師派出去參觀、培訓和學習等活動,開拓了教師的視野,提高了教師業(yè)務水平,同時也轉(zhuǎn)變了教師教育教學的觀念,促進了教育、教學的發(fā)展,更加快了青年教師的成長速度。

4. 嚴格執(zhí)行亭林中學中青年教師校本培訓方案及計劃,記錄好青年教師和骨干教師的成長檔案。

三、踏實做好教科研工作

1. 完成十三﹒五課題、昆山實驗區(qū)家校合作課題的開題工作

20__年4月完成蘇州市教育科學十三﹒五規(guī)劃立項課題開題。做課題研究的子課題分組工作,制定課題研究活動的年度計劃,明確子課題活動的`要求。

我校目前有蘇州市級立項課題1個,昆山市立項課題3個,教師個人課題4個。

2.做實教育科研參賽工作

2月份組織參加蘇州市教育學會優(yōu)秀教案評比,5月份組織參加蘇州市“行知杯”論文評比,6月份組織參加省藍天杯教學論文評比,6月份參加省優(yōu)秀教育管理論文評比。

3. 教育科研統(tǒng)計

4.《亭中教育》校刊獲昆山市16年教育科研刊物評比一等獎。

本學期出版了第10、11期《亭中人》校報。

5. 20__.4--7組織參加“昆山市首屆詩詞大會”比賽(初賽4.23、復賽第一輪5.7、復賽第二輪5.21)獲昆山市初中組團體第八名。

6. 組織學生參加“姑蘇情 詩詞歌賦”創(chuàng)作比賽,1名學生獲一等獎,2名學生獲二等獎,3名學生獲三等獎。

7.完善青年教師和骨干教師的專業(yè)成長(發(fā)展)檔案。

8.20__.5負責“家在蘇州﹒e路成長”未成年人實踐體活動驗站(顧炎武故居)活動方案的設計、評估、論證。

9.20__.5.18文學班“歇馬橋”采風活動,從62篇采風作品中選出30篇入圍,再請作家從30篇入圍作品中評選出一二三等獎16篇(2.6.8)。并對入圍的30篇作品進行修改、匯編成冊。

四、積極開展教學研討活動,提高專業(yè)水平

1.根據(jù)計劃安排,本學期教務處、德育處、教科室、校長室分別組織教師外出觀摩、學習、培訓,既提升了教師的教育教學業(yè)務能力,也加強了校際間的合作關系。通過組織教師參加各種培訓與研討活動,對外出參加培訓和教學研討活動的教師要及時把活動內(nèi)容進行總結、消化、反思并形成書面文字,以此提高教師教育科研能力和業(yè)務素質(zhì)。

2.注重教研活動落到實處,每一周都有校內(nèi)公開課安排計劃,每一節(jié)公開課都有各科室的領導、教研組、備課組和其他學科的教師參與聽課,并利用集體備課時間及時認真評課,同時做好評課記錄的記載。通過公開課、評課、賽課等教研活動,助推教師加強業(yè)務學習、教學研究、經(jīng)驗交流和備課協(xié)作,同時也增強了教研組和備課組成員之間的相互協(xié)作能力。

教科室工作有時有點雜,不一定都是教科方面的工作,但只要是學校和工作的需要,本科室將積極做好各項工作,為學校、教師的發(fā)展盡心盡力。

科室的個人工作總結科室的工作總結篇八

我們科于20__年2月設立。20__年是我院繁忙的一年,除了開展日常工作外還擔負著認證、認可、擴項等任務。面對由此帶來的繁重后勤保障工作,我們科在院黨委的正確領導下,在各科室的大力配合下,全體人員盡職盡責、開動腦筋、克難奮進,按照預定的工作目標,認真履行各項工作職責,較好地完成了全年目標責任任務和院領導交辦的其他工作。

現(xiàn)總結如下:

一、采購及時,服務到位,為全院工作提供物資保障

1、科室成立后以來至10月26日共收到《供應品采購申請單》516份,已基本采購到位。在采買過程中,我們始終堅持選擇具備資質(zhì)的供應商,貨比三家,精打細算,厲行節(jié)約,及時采購,為科室提供物美價廉的物資。

2、認真做好標準品征訂、發(fā)放、管理工作,做好試劑試藥供給、保管工作。對特殊標準品和試劑試藥的采購供應,特別是食品擴項所帶來的時間緊且繁重而陌生的品種,我們采取急事急辦,特事特辦,一切為檢驗工作需要出發(fā),千方百計按時完成采購工作,保障了檢驗工作的正常開展;做好實驗室用氣換氣工作,及時到位,為檢驗工作提供了有力的物資保障。

3、由我科室牽頭,會同財務科對倉庫和標準品庫房進行全面盤存,品種分別達446個和480個。通過盤存賬賬相符、賬物相符,并以此為契機,對庫房進行標準化管理,對材料、標準品、培養(yǎng)基等建立了電子信息目錄,以便管理和查找。

4、設立專門的收辦人員,統(tǒng)一接收各科室的各項采購、維修申請,簡化辦事程序,為科室提供方便快捷的服務。

5、每月或每季度進行物資成本核算,并將核算結果反饋至業(yè)務科室,讓業(yè)務科室對本科室的領用物資情況和成本做到心中有數(shù),為控制成本提供信息,此舉實現(xiàn)了業(yè)務科室多年提出的想法。

6、在對各科室申購和維修情況的反饋方面作了一些工作和嘗試,得到科室的稱贊。不定期統(tǒng)計整理采購、維修辦理情況,并將未能及時辦理完畢事項的內(nèi)容、原因以口頭或書面方式向相關科室反饋,并盡快加以解決。

7、嚴格執(zhí)行有關程序,組織院監(jiān)審、財務部門按要求進行了大宗采購和改造工程價格談判25次,明顯降低了支出。

8、會同財務科制定印發(fā)《政府采購管理實施辦法》,對政府采購范圍、方式、實施、時間等作出說明,使大家對政府采購的有關條款加深認識和理解。

二、注重調(diào)研,規(guī)范程序,合理配置儀器裝備

為全面了解我所各業(yè)務科室目前急需和隨發(fā)展所需的儀器設備情況,將有限資金合理配置,給所領導的決策提供參考依據(jù),我科有關負責人在分管所長的帶領下,于4月29~30日深入各業(yè)務科室進行了調(diào)研,形成《關于各業(yè)務科室設備設施需求情況的調(diào)研報告》,為我院購買儀器設備掌握第一手資料。此后,我科室人員又數(shù)次下科室進行調(diào)研,了解儀器需求,據(jù)此分清儀器購買的輕重緩急,使儀器設備能合理性購置。

在儀器設備的購置過程中,我們加強與省政府采購、招標、財務等部門的聯(lián)系與溝通,努力爭取他們的支持。在儀器設備采購中,組織有關人員按照項目集體決策,參與技術參數(shù)、品牌型號的討論定稿。

今年我科室陸續(xù)組織購買了電子天平等小型儀器設備40余臺套,同時還陸續(xù)收到國家為中西部地區(qū)藥檢所配備生物制品檢驗設備、藥包材檢驗設備和其他設備14臺套,陸續(xù)安裝完畢投入使用。我科室根據(jù)我院現(xiàn)階段工作任務及近期的發(fā)展規(guī)劃,針對儀器設備配備方面存在的常規(guī)儀器量不足及前處理儀器、某些高端儀器、藥典新附錄等儀器缺乏問題,近期擬購買溶出度儀、微生物比濁儀等價值近60萬元的大型國產(chǎn)儀器及氣質(zhì)聯(lián)用儀、電感耦合等離子質(zhì)譜儀、總有機碳分析儀、熒光分光光度計等價值250余萬元大型進口儀器,現(xiàn)正按照財政批復進行招標工作,預計年底可全部到位。

科室的個人工作總結科室的工作總結篇九

標志著一年中最寒冷的日子即將到來,美麗的哈爾濱也將裝扮成一個冰雕玉琢的世界,然而數(shù)九隆冬也未能削減護理人的工作激情,在__附屬腫瘤醫(yī)院乳腺外科二病區(qū)的示教室里,十四位熱情洋溢的護士們?nèi)缂s相聚在一起——盤點20__,展望20__。

首先,崔__護士長向大家傳達了護理部會議的重要內(nèi)容,總結了過去一年護理團隊在各項理論技能培訓工作、績效工作、一科一品、品管圈、專項小組、??谱o士培訓等各項活動中取得的可喜成果。轉(zhuǎn)達了護理部李惠艷主任對我們1139名可愛可敬的護士們的真誠謝意,同時李主任也提出了對20__年的工作展望,希望大家規(guī)劃好職業(yè)生涯,多學習,儲備知識武裝自己,主任指出,關愛護士才能提供滿意的服務,這是對護理團隊的深切厚愛和殷切希冀,雖然我很普通、很平凡,但作為其中一員,我仍感受到李主任帶給我們的溫暖和力量。

接下來是張__、葛__兩位責任組長匯報了這一年的工作情況。兩位組長在任期間充分發(fā)揮了責任組長職責,在護士長的指導下,對病房管理、護理感控、健康教育等方面存在的不足之處,及時地進行溝通與反饋,并提出改進措施。針對科室新藥使用中出現(xiàn)的不良反應與處理進行了細致的講解,并鼓勵大家細心評估,搜集資料,進行深層次調(diào)查研究,為患者提供安全有效的護理服務。

主帶教劉__老師對教學培訓方面做了總結,她工作中對待學生、同事、醫(yī)生以及患者始終態(tài)度熱情,認真負責,處處發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的帶頭作用,積極參與護理教師遴選、??谱o士選拔活動,給予我們一種榜樣的力量。

隨后是每個人的總結匯報時間。大家真誠踴躍的發(fā)言深深的感染著彼此,每一位護士都對自身進行了自我剖析和積極規(guī)劃,學習熱情高漲,許多人都把讀書、科研、晉級納入新年計劃中,也把提高患者舒適度、滿意度放在心間,一次次深情肺腑的感慨扣響了每個人的心扉。

辦公班護士趙__老師工作一貫嚴謹認真,雖然在護理隊伍中年紀最長,但學習熱情絲毫不弱,仍利用個人時間考取了公共營養(yǎng)師二級證書和健康管理師一級證書,激勵我們年輕的護理人不斷向上學習攀登,拓展自己的視野。

唐__護士別看她年紀輕輕,卻是我們科里一位才華橫溢的活躍分子,在兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作以外,她還踴躍參加團委組織的各項活動。作為靜療小組的一員,她能第一時間將先進的靜脈護理操作指南規(guī)范分享給同事,幫助護理姐妹及時完成知識的更新。與此同時,她能把個人興趣愛好與工作完美結合,用優(yōu)美而寧靜的筆觸描繪出她西藏之行的所感所悟,用鏡頭記錄下我們科室日新月異的變化,留下患者朋友們欣慰、滿意的瞬間。

李__護士在總結里引用了《小雅.蓼莪》中的一段話:父兮生我,母兮鞠我。撫我畜我,長我育我……觸動了許多護理姐妹的淚點,其實除了護士這個社會角色,我們在家庭中也有為人母、為人子的角色,但我們卻常常忙于工作、專注于寵愛自己的孩子而忽略了我們的父母,甚至在情緒不好時對父母也冷言冷語過……子欲養(yǎng)而親不待,我們正年輕,父母還未老去,我們都應好好珍惜這一世的親子情緣。

最后,護士長親切的同大家一起交流了對本次會議的體會,回首過去的一年,是護士長同所有護理成員共同成長的一年,這一年里有磨合、有默契、有包容、有感恩,一個朝氣蓬勃的乳腺外科二病區(qū)、一個凝聚力極強的集體正在蓄勢待發(fā),在今后的團隊協(xié)作中我們要繼續(xù)互相學習,放大對方優(yōu)點,及時指正錯誤之處,擺正心態(tài),明確方向,將護理工作做實、做細、做精,共同規(guī)劃好我們的護理職業(yè)生涯。

“九層之臺,起于累土。必須不馳于空想、不鶩于虛聲,一步一個腳印,踏踏實實干好工作?!毙碌囊荒辏碌恼鞒?,我們將在護理部的指導下,在科室高主任和崔麗娜護士長的帶領下銳意進取,充分展現(xiàn)乳腺外科二病區(qū)護理團隊的風采,處處體現(xiàn)哈醫(yī)大三院護理人的昂揚風貌!

科室的個人工作總結科室的工作總結篇十

當教導主任時間不長,我是摸著石頭過河,學習得也不夠,所以談不上什么工作經(jīng)驗,只是在這兒談談我一些膚淺的體會,如有不當之處,歡迎老師和同行指正,謝謝大家。

課程改革五年來,我校領導和廣大教師,特別是中青年教師,以較強的責任感和較大的熱情,積極投身到這一教學改革的洪流中,與進俱進,開拓創(chuàng)新,在課程改革實踐中勇于探索,付出了辛勤的勞動,我們欣喜的感受到了廣大教師的極大教育教學熱情,哪怕是些比較“頑固”的老師,教育觀念的轉(zhuǎn)變已初見端倪,民主、平等的師生關系逐漸形成,新的課堂新的思想為學校增添了新的活力。

一、課改的有利條件及成果

自從我校進入課程改革以來,領導重視,組織保障有力。為了保證課改實驗工作積極有效地展開,我校成立了以校長為組長,教導處、教研組長、各學科骨干老師參加的課改領導小組,校長十分重視課改實驗工作的開展,親力親為,對本次課改精神的理解比較到位,親自主持召開課改動員大會。在他的領導下,成立了教科室,任命了教科室主任,分管校本教研與校本課程的開發(fā)。他經(jīng)常與教導處一起部署課改實驗工作,制定課改實施方案,還深入課改年級的課堂聽課,以他豐富的教學實踐經(jīng)驗,對有問題的老師進行悉心指導,幫助解決問題。同時十分重視校本教研的研討、開發(fā),并在學校經(jīng)費困難重重的情況下給予了經(jīng)費上的支持。學校行政一班人在課改中以身作則,親入教學的第一線,擔任有困難的年級、班級的教學任務,這樣的行為富有極強的感召力,激發(fā)了廣大教師的課改熱情,為課程改革的有效實施打下了堅實的基礎。

課改實驗老師培訓工作比較扎實有效。在教導處的組織下,對于新的課程標準,采取了多次學、反復學、全校學、組內(nèi)學、個人學的多種方式,讓大家對課標理解透徹、掌握到位。每次進修校的教材培訓,一定派任課老師參加。各級的教研活動,讓教師們積極走出去,外出參觀學習。新課程改革的春風老師吹到每一位老師的心中,讓他們親身感受這改革的浪潮。培訓工作的開展,提高了老師的理論水平和業(yè)務素質(zhì),轉(zhuǎn)變了老師的教育觀念,取得了較好的效果,他們對課程改革的看法也在悄然轉(zhuǎn)變,由當初的不以為然、事不關已到逼著改革、做樣子應付檢查,再到今天的積極參與、自覺反思,這就是進步!

校本教材的開發(fā)是課改的特色所在,我校非常重視校本課程的開發(fā),積極創(chuàng)設條件,由教科室組織牽頭,帶領鼓勵老師開設校本課程,目前我校已形成《詩歌誦讀》校本課程,由學有所長的老師擔任課程的教學工作。

這五年來,一批老師在課改實踐中成長,課改實踐轉(zhuǎn)變了老師的教學觀念,提高了老師的教學能力。在重視雙基的同時,老師開始關注學生獲得知識和技能的過程,開始關注學生態(tài)度、情感、價值觀的形成,關注學生的學習興趣和經(jīng)驗,提倡學生主動參與、樂于探究,培養(yǎng)學生合作與交流的能力。課改實驗老師不僅在各級教研活動中推出了優(yōu)質(zhì)示范課,還在片區(qū)以及沙區(qū)的賽課活動中獲獎,學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)也得到提高。以前我校的老師怕動筆,不敢寫,而今,在教導處的組織帶領下,他們也勇于寫出自己的教學體會,參加論文評選。只要跨出了第一步,下面的路就好走了,老師們的教育教學理論素養(yǎng)得到了提高,也小有所獲。.新課程的實施改變了學生的學校生活,也讓我們的老師感受到了時代的脈搏。

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二、教導工作的反思與建議

1、轉(zhuǎn)變觀念的問題。觀念轉(zhuǎn)變的問題是課程改革目標的重要內(nèi)容,仍有少數(shù)老師對課程改革的意義認識不足,教育觀念陳舊,,在教學教研和評價工作中,常自學或不自學地走回頭路,特別是某些老師,受傳統(tǒng)思想的影響較深,再加上中國的國情,應試教育的思想較為嚴重,而老師的教學效果也要看成績,這造成思想上一時難以轉(zhuǎn)變。抑或個別老師職業(yè)道德不高,對工作懈怠,在學校形成一種不好的風氣,阻礙了工作的開展。這些都要認真加以研究解決,特別是通過學習加大校本培訓力度,進一步改進培訓方式和教學研究方式,也要從思想上引起重視。

2、校本課程開發(fā)能力較弱。沒有校本課程的課程體系是不完善的,校本課程的開發(fā)是課程改革的突破口。目前看來,因為教師們的工作任務重,時間緊,再者我校在校本課程開發(fā)上缺少經(jīng)驗,還需要進一步加強探索與研究。

3、課程改革需要教科研部門的大力支持,課程改革是一項系統(tǒng)工程,單靠教導處一個光桿司令是不行的,無論是從能力還是精力上都不足。除了學校班子的支持配合,通力協(xié)作,精誠團結外,還需要教科研機構在理論上給予支持,把理論研究與課改實踐相結合,切實提高學校教學研究水平。

面對新課程這樣全新的內(nèi)容,教導處要開展全員培訓,增強意識,更新觀念。全體教師必須加強自學,收集信息,提高認識,掌握技能,綜合體會,方能達到轉(zhuǎn)變觀念、提高教育教學的技能。教師必須確定以人為本、以生活為源、以價值為準、以實踐為根、以創(chuàng)新為標等觀點,改變學習方式,倡導自主、探究、合作的學習方式,轉(zhuǎn)變教師的角色,成為新課程的傳授者、促進者和研究者,成為學生的“伙伴”、“朋友”。

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