時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
計劃生育工作情況報告篇一
1、按照《婚姻登記管理條例》規(guī)定。依法進行婚姻登記，依法管理好全縣婚姻登記工作。嚴把政策關，加大對早婚、非婚同居的管理教育和查處力度。認真抓好《中華人民共和國婚姻法》的宣傳工作。
2、杜絕在辦理結婚登記時以各種名目搭車收費或亂收費。
3、積極抓好民政專業(yè)法律法規(guī)宣傳月活動，嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國收養(yǎng)法》，依法規(guī)范收養(yǎng)工作，在辦理收養(yǎng)登記時，嚴格核實由戶籍地和經常居住地計生部門出具的收養(yǎng)人情況證明和無子女情況證明。
4、認真督促民政系統(tǒng)定期、及時向同級計劃生育部門報送辦理結婚登記的人數和收養(yǎng)登記人數。
5、認真組織落實局機關、事業(yè)單位已婚和育齡婦女進行孕情普查。
6、認真切實履行好部門創(chuàng)建職責。
我局積極履行流動人口部門管理職責，在辦理結婚登記手續(xù)時，做好人口與計劃生育宣傳教育工作，及時將婚姻登記情況反饋給計生部門，協(xié)助計生部門查處非婚和早婚懷孕問題，協(xié)助管理領取低保生活費的失業(yè)人員的計劃生育工作。
今年，我局除積極協(xié)助社區(qū)搞好計劃生育宣傳工作外，還在“四下鄉(xiāng)”活動中，把計劃生育宣傳工作與“四下鄉(xiāng)”活動有機地結合起來，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道把《人口與計劃生育法》、《中華人民共和國婚姻法》等法律法規(guī)作為宣傳的內容之一，做到計劃生育宣傳工作有形式、有內容、有實效。
計劃生育工作情況報告篇二
為了更好的落實集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》和集團公司《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》，充分認識安全生產工作的重要性，搞好安全生產工作，體現“關愛生命，以人為本”的宗旨，全面做好安全生產工作，認真貫徹重要思想，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，進一步強化各級領導對安全生產工作的重視，大力推進安全生產各項工作，落實安全生產主體職責，加強安全生產監(jiān)督管理，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內涵和重要好處，按照《決定》和《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。
(一)、明確安全目標落實安全職責
煉化企業(yè)施工安全帶給了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產狀況和對下一季度的安全生產工作進行安排，及時發(fā)現安全工作的薄弱點，采取措施完善工作，確保目標和職責制的落實實現。
(二)、做好基礎工作夯實管理基礎
一是構建管理平臺，實現安全管理的規(guī)范化、科學化。我公司在20--年透過qohse體系認證的基礎上，進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改善。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作，并按計劃開展內部審核。對內審中出現的問題用心整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環(huán)境隱患評估時，采取了自下而上的方式，透過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審核，構成了我公司重大環(huán)境、職業(yè)健康安全評價報告。
二是健全管理制度，使各項安全生產活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書。此外，還健全了公司領導與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯(lián)系制度，要求公司領導干部定期參加基層班組安全活動，透過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司透過安全例會，現場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實狀況進行指導，并每月進行獎評考核，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。
三是強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我公司制定了全年的安全教育培訓計劃，安排對所有職工進行了一次有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育2338人次。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術標準規(guī)范、作業(yè)指導書、裝置(設備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了180名特種工培訓取證工作，企業(yè)法人、項目經理、安全管理人員，共計52人次參加了自治區(qū)建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作潛力，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質培訓，全部透過了考試，取得了上崗資質。
針對六月份全國安全生產月，組織公司12個單位舉辦了關于安全生產的黑板報比賽，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽，在“安全生產月”活動期間，編制了100道有關安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位，全公司近700人參加了安全知識競賽活動，組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現場開展“八查八規(guī)范”。
1、即查制度建設，規(guī)范安全操作;
2、查職責制落實，規(guī)范管理職責;
3、查“三違”行為，規(guī)范現場施工;
4、查票證管理，規(guī)范作業(yè)程序;
5、查安全人員配備，規(guī)范監(jiān)管機構建設;
6、查安全合同，規(guī)范主體職責;
7、查員工安全技能和素質，規(guī)范培訓教育;
8、查事故隱患，規(guī)范安全投入。
四是整改事故隱患，實現標本兼治。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生，根據辨識出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設備設施投入(?問機動科)，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率96。3%。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應急自救等方面所采取的應急措施等資料。在工程建設中大力推行清潔生產和標準化作業(yè)，加大了對現場不禮貌、不衛(wèi)生、不安全因素的整改和治理力度。(具體資料在機動科)
(三)嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，開展反“三違”活動杜絕“三違”行為
反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一向是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要資料，透過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進行嚴格處罰，并與主管領導聯(lián)責，督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。
為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結整理了習慣性違章50條，要求各單位組織學習。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，并購買書籍下發(fā)，組織員工學習，在全公司范圍內組織開展了反“三違”的大討論活動，同時，公司領導層以“關愛生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實職責監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀杜絕違章操作”為主題，層層展開討論。為配合大討論活動，我公司在設安通迅開辟“反違章大家談”的專欄，并刊登各基層單位反“三違”討論狀況，職工討論心得等資料。在大討論活動和識別工作的基礎上，我公司在現場的安全管理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進行檢查，個性是在施工高峰期每一天進行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查，組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作，差出違章660項，全部進行了整改。
(四)、安全管理工作的組織保證
安全管理工作是全員參與，人人負責，企業(yè)要搞好安全管理工作，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度，同時還要有一個過硬的管理隊伍，因此從公司級領導對此就十分重視，首先從制度上批準透過了公司內36個崗位的《崗位安全環(huán)境職責》，45個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》，6個環(huán)境管理標準和26個安全管理標準。在組織上成立了以公司領導掛帥，各單位、項目部主管領導和各科室長組成的安委會，下設以安環(huán)科為主的安全管理辦公室，各單位領導主管安全，各單位安全員具體負責的安全管理網絡。同時按照總廠《關于實行安全生產述職工作的通知》要求，已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領導的述職工作，公司領導向總廠主管生產副廠長的述職工作。
(五)、工作中存在的不足
今后在企業(yè)安全管理工作上需要強化的幾項工作
1、在思想觀念上我們強調認真處理好三個關系，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的關系，當效益、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時，務必給安全讓路。在安全管理由傳統(tǒng)向現代化管理轉變的過程中嚴格遵循一個模式即qohse管理模式，它即是我們走向市場，參與競爭的通行證，也是廣大職工生命安全的護身符，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作，持續(xù)改善。
2、以人為本抓安全，強調透過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，同時透過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零，最終實現零事故的目標。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質及風險識別潛力，按程序辦事，按標準驗收，按規(guī)范干活。
3、進一步落實安全生產職責制，按職責落實各項規(guī)章制度。
4、加強安全監(jiān)督檢查力度，提高安監(jiān)員素質，配備資源，投入資金，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設施，改善生產一線的作業(yè)環(huán)境。
計劃生育工作情況報告篇三
2017年我局人口與計劃生育工作在、縣政府的領導下，在縣人口與計劃生育委員會的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，做到與時俱進。
作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：
查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。
及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。
三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道，在調研的基礎上，聯(lián)合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的'用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調動了計生干部的積極性。
2017年度計劃生育工作情況匯報二：
xx年上半年，我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在上級黨委、政府的正確領導和人口計生部門的具體指導下，認真貫徹落實xx年全國人口計生電視電話會議精神，圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題這一核心任務，進一步加大人口計生綜合改革力度，全面推進誠信計生、宣傳教育、優(yōu)質服務、流動人口服務管理、依法行政等工作，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作扎實有效開展。
一、貫徹北流市人口和計劃生育工作會議精神情況
(一)堅持服務大局，繼續(xù)穩(wěn)定適度低生育水平。
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧，促進人口均衡發(fā)展。努力建設人口均衡型、環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會，加快建立一體化的計劃生育服務體系。
(三)堅持以人為本，切實提高服務水平。進一步拓展服務內容，擴大服務范圍，提高服務水平，根據不同的對象提供個性化服務，讓全鎮(zhèn)群眾都能享受到優(yōu)質的人口計生服務。
(四)堅持利益導向，引導群眾自覺計劃生育。在普惠的基礎上，從各個方面加大支持獎勵力度，真正讓實行計劃生育的家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展成果，進一步激發(fā)群眾自覺實行計劃生育的熱情。
(五)堅持改革創(chuàng)新。進一步把特點做優(yōu)、把亮點放大;又要著眼新形勢的需要，大膽推進改革創(chuàng)新。
二、xx年上半年區(qū)間人口和計劃生育目標管理責任制主要指標完成情況
(一)出生人口自然增長率控制
xx年10月1日至xx年3月31日(下同)，全鎮(zhèn)出生xx人，出生率x‰，同比下降x個千分點，;政策內出生xx人，出生符合政策率x%,同比提高1個百分點。
(二) 出生人口性別比
xx年上半年區(qū)間，全鎮(zhèn)出生男嬰xx人，女嬰xx人，出生人口性別比xx，同比下降x個百分點。
(三)免費孕前優(yōu)生健康檢查項目
制定有孕前優(yōu)生健康檢查項目試點工作方案，有宣傳專欄。截止xx年5月30日止完成x個，完成任務50.57%。
(四)長效節(jié)育措施。
全鎮(zhèn)區(qū)間落實計劃生育“四術”x例，同比增加x例，全鎮(zhèn)農村人口當年長效避孕率x%，同比提高1個百分點，比責任狀指標要求提高了x個百分點。
(五)全員人口數據庫信息準確率
全員人口數據庫信息準確率均達到年度責任指標要求。
(六)人口計生領域社會穩(wěn)定
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計劃生育工作情況報告篇四
在學習、工作生活中，很多時候都需要進行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的計劃生育工作情況匯報，希望能夠幫助到大家。
各位領導：
根據會議安排，現將我鎮(zhèn)20xx年度的計劃生育工作開展情況、存在的困難和問題以及下一階段的不成熟的想法向各位領導作個簡要匯報，敬請大家批評指正。
1、人口出生——“減”。去年以來，新婚人數在增加，出生人口數卻在下降，比上年同期減少15人。
2、出生人口性別比——“高”。從這九個月的統(tǒng)計報表可看出，全鎮(zhèn)性別比為，高于縣下達的指標6.67個百分點。從孩次看，一孩性別比為111.8.13，二孩性別比為250，被縣通報批評。
3、社會撫養(yǎng)費征收——“差”。從目前統(tǒng)計看，我鎮(zhèn)自96年以來，政策外生育的對象多達16例，已征的額和面離70%、100%的要求還有很大的距離。這些政策外生育的對象大都家庭非常困難，無能力繳納社會撫養(yǎng)費，個別有能力繳納的對象拒不繳納，申請了法院強制執(zhí)行的對象也無法繳清。
4、流動人口管理——“難”。一方面是工作難度大，表現在“四難”，一是城鄉(xiāng)結合部的流動人口工作配合難；二是用工單位和房屋出租戶合同簽訂難；三是流動人口清理時部門協(xié)調難；四是對流入流出人員的管理上辦證審驗難。另一方面，從工作中無論是在社區(qū)還是在干部身上都能看到對流動人口的管理或多或少的存在著畏難情緒。
5、技術服務——“弱”。由于我鎮(zhèn)的服務所還未達標，一些技術服務工作還跟不上，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有些差距，一是暫未開展術前化驗；二是上半年優(yōu)生檢測率較低。
(一)明確目標不動遙創(chuàng)建“婚育新風進萬家”活動“紅旗單位”，是我今年我鎮(zhèn)的工作目標，全鎮(zhèn)干部要按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的工作思路，把《任務書》分解表的各項工作按要求和職責落實到位，同時按照創(chuàng)建要求做好補缺補漏工作，確保今年順利迎接國家的評估驗收。
(二)深入宣傳不過常宣傳工作是“三為主”之首，其重要性不言而喻，因而要營造有利于樹立婚育新風尚的社區(qū)文化。為此我們要抓好“三支隊伍”，即：第一支隊伍是被市計生委授予“婚育新風進萬家”活動基地的“婆婆文藝宣傳隊”、第二支是由小學生組成的“小紅帽計生宣傳隊”、第三支是由各社區(qū)組成的“社區(qū)計生志愿隊”。充分發(fā)揮這三支老、中、少宣傳隊伍他們在社區(qū)婚育新風進萬家中的宣傳作用。此外，在實際工作中，還要落實我鎮(zhèn)總結歸納的宣傳工作“五個一”，即：計生標語每組一條、計生墻報每月一張、計生宣傳欄每月一期、計生宣傳材料每戶一份、計生宣傳訪視每季一次。
(三)突出重點不放松。一是整治性別比升高。二是社會撫養(yǎng)費征收。三是流動人口管理。四是對重點對象的跟蹤管理。這四項工作中存在的問題直接影響我鎮(zhèn)計劃生育工作上水平。性別比必須控制在110以下，鎮(zhèn)居要認真落實干部掛鉤持證育婦孕情跟蹤責任制，實行“一人一卡，一月一隨訪，一訪一登記，育婦（或家屬）和掛鉤人共同簽字”的辦法，對孕情進行全程跟蹤管理，同時要加大對非法進行胎兒性別鑒定、私自終止妊娠、溺棄女嬰等案件的偵察、查處力度，采取宣傳、法制、服務、管理等多種辦法綜合治理人口性別比升高的問題。要把征收社會扶養(yǎng)費工作作為人口與計劃生育的一項常規(guī)性工作，要與有關部門通力協(xié)作，否則，讓別人主動送錢上門是不可能的'。在流動人口管理方面，真正落實“六個不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租戶、用工單位、流出人口不漏簽合同；二是流入人口不漏建臺帳；三是流入持證人員不漏審驗；四是流入無證人員不漏發(fā)催辦通知單；五是外縣市流入育婦不漏通報和“雙查”；六是流入人口出生不漏通報。我鎮(zhèn)針對今年出現的二例政策外生育的對象均為離異人員這一新情況，把離異喪偶對象列為重點對象加以跟蹤管理并把這項工作列為今年及以后我鎮(zhèn)計生工作的重點，調查摸底共有離異對象近600人。通過跟蹤服務，摸清他們的戀情、婚情、育情，防止政策外生育在這些對象身上再次出現。
(四)創(chuàng)新機制不松懈。“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”，做好計劃生育工作也一樣要有不斷地創(chuàng)新。開展人口與計劃生育綜合改革，其核心內容就是要建立和完善“二十字方針”，即建立“依法管理、居民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，這是今后一個時期計劃生育工作的重中之重。作為一個純社區(qū)的城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在居民自治方面，要切實把計劃生育工作重心下移，根據“城市抓社區(qū)，農村抓村組”的工作要求，制定計劃生育章程和居規(guī)民約，深化合同管理，完善片區(qū)責任制，引導群眾自覺實行計劃生育。充分利用在縣政府所在地這一優(yōu)勢，在落實政策、法規(guī)、行政執(zhí)法過程中，取得多方支持和大力參與配合，實現部門大協(xié)調；在宣傳方面，取得宣傳、文化、廣電的支持，通過開展形式多樣的活動，把政策法規(guī)和新型的生育文化多渠道多層次地滲透到片區(qū)文化、廣場文化、街道文化、家庭文化中，實現工作大滲透；各社區(qū)充分利用當前抓計生的有理時機，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢，調集各方人力、物力、財力，著力構建社區(qū)服務大平臺；組織多支隊伍深入民戶，為他們提供舒心服務；進入學校開設“青春期教育課程”，提供知心服務；免費發(fā)放避孕藥具，提供優(yōu)質避孕節(jié)育服務，提供放心服務，真正實現社區(qū)大服務。
(五)加強管理不掉隊。臨江的計劃生育因其特殊優(yōu)越的地理位置常得到縣里關心指導，也由于歷任領導的重視，有較好的工作基礎，但與工作先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比我們還有很大的差距，我們不希望以往取得的成績就在我們這一任葬送，也不希望任何一個社區(qū)、任何一個單位、任何一個干部在計劃生育工作上掉隊，因此，我們還將認真分析新形勢，探討新方法，解決新問題，進一步明確自己的職責和任務，完善相應的管理辦法，真正做到措施到位，責任到人，力求將工作做得更好。
謝謝大家！
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