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辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇一
為了加強學校安全保衛(wèi)工作,明確有關責任部門的安全工作職責,進一步落實“安全第一、預防為主”的方針,消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患,維護學校正常教育教學秩序,保障學校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責任制規(guī)定和上級主管部門的要求,結(jié)合學校安全工作的實際,特與簽訂安全工作目標管理責任書。
1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務實、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級領導層的集體決策和校長交辦的事項;承辦上級辦公部門交辦的事項;承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關事項并健全檔案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,與上下左右建立“外交”關系,熱情接待賓客和職工來訪,熱情準確解答詢問,注意保密,避免越權(quán)妄斷。召集會議,做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作:搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務服務工作:擬定學校工作計劃、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領導講話稿;做好信息的篩選、傳達工作,為領導決策提供信息咨詢;為領導出謀獻策,發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務服務工作:為學校領導的事務服務;為本單位教職工群眾的事務服務。
7、處理辦公室日常工作,管好用好校印,管理教職工缺勤,做好學校工作“大事記”,做好學校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核,負責新教師轉(zhuǎn)正與認定職級,評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。
10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間,隨時掌握學生狀況,發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性,應及時進行必要的管理、告誡或者制止。
二、上述工作職責的履行情況,由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況,按有關規(guī)定處理。
三、本責任書自簽訂之日起生效。
校長簽章:
辦公室主任簽字:
敘永縣xx初級中學校
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇二
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結(jié)合公司實際工作目標,特制定辦公室工作目標責任書。
1、行文管理:對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文,嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理:文件的收發(fā)和資料的借閱,由專人負責,做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理:完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作:積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作,積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理:用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理:按月向主領導提交考勤結(jié)果,考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度,做好考勤查崗工作。
7、計劃采購:根據(jù)工作需要,辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置,控制,發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作,做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定,確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作,努力改善服務質(zhì)量,提升服務水平,搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
1、制度建設:做好辦公室制度梳理,完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃,并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務:負責安排公司各項會議通知,做好會務組織,接待和后勤保障服務工作,大型會議會場布置及服務工作,做到適度節(jié)儉。
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,組織公司內(nèi)部員工活動,加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等,做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
20xx年3月—20xx月12月
主管領導簽字:辦公室負責人:
簽定時間:年月日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇三
為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策,落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,按照“誰主管、誰負責”的原則,不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念,促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強,提高項目部總體安全生產(chǎn)水平,確保項目部全年施工安全生產(chǎn),特制定《20xx年度辦公室安全目標責任書》。
負責管理后勤部門安全管理,負責辦公區(qū)用電用火安全,防止各類電氣及火災事故發(fā)生;負責項目部設備設施安全,加強內(nèi)部管理,提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車輛的安全管理,全年不發(fā)生交通責任事故,全年交通無人員傷亡事故。
1、教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責任意識。
2、學習熟悉安全技術規(guī)范,遵守國家法令,執(zhí)行上級部門關于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關規(guī)定。
3、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質(zhì)量,決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。
4、嚴格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品,應保證新鮮,不允許購買腐敗、變質(zhì)食品,謹防病從口入,賣飯時不能用手拿食物,炊事員著裝要整齊,干凈,應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內(nèi)、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生,每天定期清掃,使員工有一個好的就餐環(huán)境。
6、生、熟案板要分開,飯菜要多樣化,價格要合理,做到讓大多數(shù)員工滿意。
7,定期疏通排水溝,保證排水溝暢通無阻,使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔,便池要每天定期清洗,化糞池要定期清理。
9、營區(qū)院內(nèi)每天要注意清掃,保持干凈、整潔,院內(nèi)花草、樹木要經(jīng)常澆水。
10、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件,各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范,歸檔管理。
11、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險,使全員參加工傷保險,做到不漏報。
12、減塵降噪,廢棄物達標排放,保護生態(tài)環(huán)境。
1、部門負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進行考核。
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規(guī)定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責任事故,以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況,作為本部門評先的綜合依據(jù),被評為安全先進部門的,項目部通報表彰,并進行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故,依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理,取消評選資格,記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故,部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故,部門負責人將受到適當?shù)莫剟睢?/p>
項目經(jīng)理:部門負責人:
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇四
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面提高公司的安全管理水平,落實安全目標責任,杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書,部門負責人對本部門的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標
1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故;
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零;
3、隱患整改計劃完成率為100%;
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%;
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及其他要求;
3、嚴格按照安全標準化的要求,保證其有效運行和持續(xù)改進;
4、組織風險評價工作,落實風險控制措施,做好隱患排查治理工作;
5、制定年度安全培訓計劃,對員工進行安全知識培訓。
6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練,并進行演練效果評價;
7、定期組織安全檢查,對查出的隱患及時整改;
8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案;
9、根據(jù)公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進行考核;
10、根據(jù)國家有關規(guī)定提取安全費用專項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
11、逐級簽訂安全目標責任書。
三、獎懲辦法
認真履行工作職責,根據(jù)部門安全目標完成情況,由安全領導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故,依照相關法律處理。
經(jīng)理
綜合辦責任人
20xx年2月xx日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇五
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責,三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”,發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。
一、工作目標
積極為公司領導和各單位做好綜合服務,完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關工作。
1.以文輔政,做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下,圍繞公司總體目標,做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效,嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作,加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規(guī)范標準,做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作;對外單位等外單位來文,及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作;對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊;認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。
5.嚴謹周密,做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作,確保會議正常進行;做好會議室、接待室設備設施的管理和維護,確保其正常使用。
6.熱情大方,做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準,積極主動宣傳企業(yè)形象,嚴守保密制度,確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦,落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督,加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設備,保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理,保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行;做好公司辦公用品采買工作,做到物美價廉,貨比三家;做好公司庫房管理工作,嚴格履行清查盤點制度,做到帳物相符,確保庫房安全。
9.安全快捷,保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作,力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到,做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100%,場地保潔滿意度99%,小型維修及時率不低于95%,服務綜合及時率不低于85%,突發(fā)事件快速反應率不低于98%,水電氣較20xx年度節(jié)能降耗5%以上,管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務,保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領導交辦的其他任務。
二、安全責任
1.加強駕駛員安全學習,建立每周安全學習制度,全年累計學習52次,連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查,及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒,對采購的食材嚴格把關,確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務意識、工作質(zhì)量和工作效率。
2. 認真學習黨的各項重大方針政策,進一步統(tǒng)一思想,提高認識。
3.加強思想教育,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動,提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇六
為充分發(fā)揮職能科室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進醫(yī)院事務管理工作規(guī)范化、制度化,形成“事事有人管,人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全院職工的積極性,確保醫(yī)院事務管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結(jié)合實際情況,制定本科室目標責任書。
20xx年12月25日。
1、負責年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫、文件起草、編號、打印,上級有關文件的處理,綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院事務工作,做到上傳下達并督促落實。
2、負責會議組織工作和會議記錄。
3、負責文秘檔案管理。
4、負責醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標管理的組織實施。
5、負責醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。
6、負責醫(yī)院車輛調(diào)度管理及報刊、信件收發(fā)工作。
7、在信息科協(xié)助下,負責醫(yī)院his系統(tǒng)的搭建與維護。
8、完成領導交界的其他工作任務。
根據(jù)辦公室工作責任制訂量化考核指標,年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核,作為科室及個人評先的依據(jù)。
附表:20xx年院辦工作目標責任量化考核指標
20xx年12月25日
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