“方”即方子、方法?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?,將方法呈于案前,即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
調(diào)查方案 調(diào)查方案及篇一
隨著網(wǎng)絡(luò)普及,電腦成本的不斷下降,網(wǎng)上購物已經(jīng)慢慢地從一個(gè)新鮮的事物逐漸變成人們?nèi)粘I畹囊徊糠?網(wǎng)絡(luò)正在沖擊著人們的傳統(tǒng)消費(fèi)習(xí)慣和思維、生活方式,以其特殊的優(yōu)勢而逐漸深入人心.因此我們對(duì)大學(xué)生網(wǎng)上購物的情況進(jìn)行了一次調(diào)查.以了解大學(xué)生對(duì)網(wǎng)上購物的認(rèn)識(shí)和接受情況及通過對(duì)影響網(wǎng)購因素研究對(duì)網(wǎng)購未來發(fā)展做出預(yù)期.
1.了解大學(xué)生網(wǎng)上購物情況;
2.了解影響大學(xué)生網(wǎng)上購物的因素;
3.大學(xué)生網(wǎng)上購物的未來發(fā)展預(yù)期.
1.我校大學(xué)生網(wǎng)購的經(jīng)歷;
2.我校大學(xué)生網(wǎng)購的產(chǎn)品;
3.影響我校大學(xué)生網(wǎng)購的因素.
安徽工業(yè)大學(xué)東校區(qū)在校大一到大四的學(xué)生
(一)抽樣方案
本次調(diào)查采用隨機(jī)抽樣方式,隨機(jī)從大一到大四的學(xué)生中抽取100名學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查.
(二)問卷設(shè)計(jì)
見附表一
問卷打印費(fèi):0.2*100=20(元)
(一)調(diào)查人員:劉遠(yuǎn)仲(學(xué)號(hào)089114270)英正興(學(xué)號(hào)089114288)吳進(jìn)(學(xué)號(hào)089114282)
負(fù)責(zé)人:劉遠(yuǎn)仲
調(diào)查人員規(guī)定:1、儀表端正,穿著大方.
2、工作認(rèn)真,積極負(fù)責(zé).
3、舉止談吐得體,態(tài)度友好熱情.
4、訪員要能把握談話氣氛和方向.
(三)工作安排:(分工不嚴(yán)格,有交叉交流.)
總方案制定
調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
問卷發(fā)放
資料整理
資料分析
調(diào)查報(bào)告撰寫
附表一:
調(diào)查方案 調(diào)查方案及篇二
為貫徹落實(shí)縣人口計(jì)生委開展流動(dòng)人口調(diào)查通知要求,掌握我鎮(zhèn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本情況,促進(jìn)我鎮(zhèn)流動(dòng)人口工作水平的`提高,決定于3月開展流動(dòng)人口清理摸底工作,為此特制定本方案。
通過對(duì)全鎮(zhèn)流出人口和流入人口的清理摸底,掌握全鎮(zhèn)流動(dòng)人口底數(shù)和區(qū)域分布情況,為進(jìn)一步完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育全員信息管理系統(tǒng),全面規(guī)范我鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)與管理,開展流動(dòng)人口區(qū)域協(xié)作提供可靠依據(jù)。
(一)調(diào)查期限
本次調(diào)查時(shí)點(diǎn)為3月1日零時(shí)。即3月1日零時(shí)的流出人口和流入人口。
時(shí)間安排:
調(diào)查準(zhǔn)備:1月15日前
入戶核查摸底:1月16日2月28日
入戶核查登記:3月1日-3月15日
數(shù)據(jù)比對(duì)錄入階段:3月16日-3月31日
(二)調(diào)查對(duì)象
1、流出人口調(diào)查對(duì)象
(1)戶籍在本行政區(qū)域,但離開戶籍地30日以上,現(xiàn)居住地為外省(區(qū)、市)的0歲以上人口。
(2)戶籍在本行政區(qū)域,但離開戶籍地30日以上,現(xiàn)居住地為本省其它縣(區(qū)、市)的0歲以上人口。
(3)戶籍在本行政區(qū)域,但離開戶籍地30日以上,現(xiàn)居住地為本縣(區(qū)、市)內(nèi)其它鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的已婚育齡婦女。
其中,同城區(qū)間人戶分離人口除外;婚嫁人員除外;因出差、就醫(yī)、旅游、探親、訪友、服軍役、在中等以上專業(yè)學(xué)校就學(xué)等人口除外。
2、流入人口調(diào)查對(duì)象
(1)統(tǒng)計(jì)期未在本行政區(qū)域內(nèi)居住30日以上,非本省(區(qū)、市)戶籍的0歲以上人口。
(2)在本行政區(qū)域內(nèi)居住30日以上,戶籍為本省(區(qū)、市)其它縣(市、區(qū))的0歲以上人口。
(3)在本行政區(qū)域內(nèi)居住30日以上,戶籍為本縣(市、區(qū))內(nèi)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的已婚婦女。
其中,同城區(qū)間人戶分離人口除外;婚嫁人員除外;因出差、
就醫(yī)、旅游、探親、訪友、服軍役、在中等以上專業(yè)學(xué)校就學(xué)等人口除外。
流出人口調(diào)查主要涉及流出人口、流入人口在“安徽省全員流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)”內(nèi)的流向、婚育信息等基本情況和流動(dòng)信息。
對(duì)春節(jié)期間返鄉(xiāng)的流出人口在核查摸底時(shí)應(yīng)重點(diǎn)詢問返鄉(xiāng)前流入地詳細(xì)地址和春節(jié)后流出意向目的地,待標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)(3月1日零時(shí))后再確認(rèn)其正式流動(dòng)信息。流出人口在核查期間未返鄉(xiāng)的,核查應(yīng)采取詢問親屬、知情者和查看有關(guān)資料的方式。流入人口調(diào)查采取直接詢問調(diào)查對(duì)象并查看有關(guān)證照資料的方式,在核查摸底時(shí)應(yīng)重點(diǎn)詢問其返回意向,待標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)后再確認(rèn)其正式流動(dòng)信息。
核查摸底和正式入戶核查前,從“安徽省全員流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的流動(dòng)人口信息從數(shù)據(jù)庫中分村居導(dǎo)出,然后入戶調(diào)查時(shí)進(jìn)行信息核對(duì),對(duì)其中的新變動(dòng)信息進(jìn)行登記、錯(cuò)漏信息進(jìn)行修改和補(bǔ)充,對(duì)新增流動(dòng)人口按照“安徽省全員流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)”建檔所需信息進(jìn)行登記。
本次信息核查采取以房屋為基礎(chǔ),要做到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)不漏村(居)、村(居)不漏組(責(zé)任小區(qū))、組(責(zé)任小區(qū))不漏戶(房)、戶(房)不漏人、人不漏項(xiàng)。
對(duì)掛戶在人才交流中心或?qū)W校人員、有戶無房人員、空掛戶人員等特殊情況的流出人口,也應(yīng)納入清理核查。
(一)調(diào)查數(shù)據(jù)錄入
由鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)錄入、變更“安徽省全員流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中的流出人口和流入人口信息。
(二)調(diào)查數(shù)據(jù)比對(duì)
對(duì)“安徽省全員流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中的數(shù)據(jù)與“安徽省全員人口信息系統(tǒng)”進(jìn)行比對(duì),流出人口信息不一致的依據(jù)正確的一方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,流入地與流出地信息不一致的,雙方相互溝通后依據(jù)正確的一方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
(三)對(duì)掛戶在人才交流中心或?qū)W校人員、有戶元房人員、空掛戶人員、口袋戶人員等特殊情況的流出人口,要在“安徽省全員流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中其戶籍所在村、居建檔,并在備注中說明具體情況。
成立流動(dòng)人口專項(xiàng)清理領(lǐng)導(dǎo)組,組長:王禮青,副組長:李燈冰,成員:計(jì)生辦所全體人員。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)流動(dòng)人口專項(xiàng)清理行動(dòng)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、信息溝通等日常工作,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行流動(dòng)人口專項(xiàng)清理行動(dòng)的督促和檢查,各村、居委會(huì)要明確專人負(fù)責(zé),確保專項(xiàng)清查工作的順利開展,鎮(zhèn)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組將對(duì)本次清理摸底調(diào)查質(zhì)量進(jìn)行抽查,并將此次清理工作納入人口計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任考核。
調(diào)查方案 調(diào)查方案及篇三
破解“十面霾伏”,消除“心肺之患”
目前霧霾已很大程度上影響了人們的生活,改變目前現(xiàn)狀刻不容緩,但很多人對(duì)霧霾還缺乏理性的認(rèn)識(shí)。因此通過一次有組織的活動(dòng)來傳播霧霾相關(guān)知識(shí),促進(jìn)人們理性的對(duì)待霧霾、防治霧霾很有意義。本次活動(dòng)通過調(diào)查問卷,來提高人們對(duì)霧霾的認(rèn)識(shí),爭取讓大眾對(duì)霧霾既不麻痹大意也不害怕過度,并進(jìn)而在盡可能大的范圍內(nèi)凝聚共識(shí)戰(zhàn)勝霧霾。
20xx年5月1日—5月8日
呂梁學(xué)院
小組所有成員
調(diào)查問卷紙30份
1。小組成員討論設(shè)計(jì)調(diào)查問卷
2。隨機(jī)發(fā)放調(diào)查問卷
3。回收調(diào)查問卷
4。統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果,并小組分析討論
5。小組成員分別寫心得體會(huì)
讓師生認(rèn)識(shí)到個(gè)人之責(zé)在強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)。我們每個(gè)人都既是環(huán)境的消費(fèi)者,也是環(huán)境惡化的成本支付者。在這方面,無人可置身事外。改善空氣環(huán)境的最終出路,就在于公民治理。公民治理,既包括良好環(huán)保習(xí)慣的養(yǎng)成,也意味著對(duì)于環(huán)保的積極參與。個(gè)人環(huán)保意識(shí)越強(qiáng),學(xué)校的外部監(jiān)督就越大,治污能力就越強(qiáng)。讓我們每個(gè)學(xué)生和老師都積極行動(dòng)起來吧!
實(shí)踐活動(dòng)策劃人:陳靜、李志秀
調(diào)查問卷設(shè)計(jì)者:程朝君
活動(dòng)調(diào)查者:張趙琪、韓蕊昭
實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查報(bào)告者:李陽、段文淵
實(shí)踐拍照者:李志秀、楊丹、常莎
調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)者:李志秀、段文淵
調(diào)查活動(dòng)記錄者:程朝君
調(diào)查方案 調(diào)查方案及篇四
一、調(diào)查的目的
1、了解員工的真實(shí)想法和建議,測量員工滿意度;
2、挖掘員工關(guān)心的話題,公司存在的問題,以及了解不同屬性員工在想法上的差異,并針對(duì)特定團(tuán)體和特定問題擬定解決方案;
3、傾聽員工的心聲、了解員工的需求,創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組織文化,進(jìn)而提高公司管理水平。
二、調(diào)查范圍
公司員工
三、調(diào)查方法和方式
調(diào)查方法:普通和分層次抽樣調(diào)查相結(jié)合(確定調(diào)查人員比例,根據(jù)各業(yè)態(tài)人員數(shù)量確定抽樣人數(shù),在進(jìn)行隨機(jī)抽?。?。
調(diào)查方式:問卷調(diào)查采用不記名的方式。
四、責(zé)任人
參與人員:集團(tuán)人資、業(yè)態(tài)人資、各公司人力文員、各公司員工;
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:集團(tuán)人資;
調(diào)查方案、問卷的設(shè)計(jì):業(yè)態(tài)人資;
調(diào)查方案、問卷的修改:集團(tuán)人資;
調(diào)查人員的培訓(xùn):集團(tuán)人資、業(yè)態(tài)人資;
調(diào)查人員:業(yè)態(tài)人資、各公司人力文員;
調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:業(yè)態(tài)人資、各公司人力文員;
調(diào)查報(bào)告撰寫:業(yè)態(tài)人資;
五、調(diào)查程序
1、業(yè)態(tài)人資與各公司人力文員成立跨部門調(diào)查小組,由業(yè)態(tài)人資負(fù)責(zé)組織召集,成員包括跟公司人力文員;
2、調(diào)查小組負(fù)責(zé)擬定滿意度調(diào)查的目標(biāo)及計(jì)劃;
3、調(diào)查小組將擬定計(jì)劃提交集團(tuán)人資審核批準(zhǔn);
4、根據(jù)批準(zhǔn)的目標(biāo)及計(jì)劃制定員工滿意度調(diào)查問卷;
5、由各公司人力文員與業(yè)態(tài)人資配合進(jìn)行員工滿意度調(diào)查;
6、業(yè)態(tài)人資負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查問卷進(jìn)行回收及整理工作。
六、調(diào)查作業(yè)進(jìn)度控制表(見附表)
七、調(diào)查內(nèi)容設(shè)計(jì)可以包括
1、自身工作方面;
2、內(nèi)部溝通方面;
3、內(nèi)部管理方面;
4、公司文化方面;
5、員工福利待遇方面;
6、工作匯報(bào)方面;
八、調(diào)查結(jié)果分析及反饋
1、業(yè)態(tài)人資對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并匯總結(jié)果,形成調(diào)查分析報(bào)告;
2、分析不滿意項(xiàng)目形成原因并提出改進(jìn)意見,并將調(diào)查分析報(bào)告和改進(jìn)意見上報(bào)集團(tuán)人資;
3、將員工滿意度調(diào)查結(jié)果以一定的形式(如會(huì)議、公告等),及時(shí)反饋給各公司員工;
4、集團(tuán)人資及業(yè)態(tài)人資根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定改進(jìn)方案,將改進(jìn)方案以一定的形式(如會(huì)議、公告等),及時(shí)反饋給給公司員工;
5、改進(jìn)方案實(shí)施三個(gè)月內(nèi),根據(jù)員工的不滿意項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查,以檢驗(yàn)改進(jìn)方案的實(shí)施效果;
6、建立完善的員工滿意度調(diào)查制度,及時(shí)了解員工對(duì)公司的看法和員工的真實(shí)想法,為公司的發(fā)展提供相關(guān)的依據(jù);
7、調(diào)查結(jié)果及調(diào)查分析報(bào)告由業(yè)態(tài)人資進(jìn)行歸檔保存。
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