最新個(gè)人月度工作報(bào)告(18篇)

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

個(gè)人月度工作報(bào)告篇一

一、強(qiáng)化措施，把信訪工作提高到一個(gè)新水平

信訪工作是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的工作，我們牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。

(一)抓緊辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件。一年來(lái)，我局共收到了縣領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪4件，一般直接來(lái)信來(lái)訪10件次。我們及時(shí)做好與信訪同志的溝通,本著對(duì)信訪、投訴人“尊重、理解、關(guān)心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來(lái)，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運(yùn)期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運(yùn)期間信訪工作先進(jìn)單位”。

(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無(wú)好人;好事不信訪，信訪無(wú)好事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，持之以恒地開(kāi)展“開(kāi)門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點(diǎn)，我局在服務(wù)公開(kāi)承諾基礎(chǔ)上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來(lái)訪要熱心，聽(tīng)取反映要誠(chéng)心，了解情況要細(xì)心，說(shuō)明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問(wèn)題不偏心。三是對(duì)待來(lái)訪者做到“三個(gè)一”，一句問(wèn)候、一張凳子、一杯茶，使來(lái)訪者有賓至如歸的感覺(jué)。

(三)認(rèn)真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)閱批來(lái)信來(lái)訪，做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項(xiàng)由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅(jiān)持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把信訪工作納入重要工作議程

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標(biāo)，把信訪納入全局重要工作議程。

(一)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。我局十分重視信訪人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，購(gòu)買了有關(guān)學(xué)習(xí)資料，督促信訪工作人員加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務(wù)、作用、信訪辦理知識(shí)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。

(二)嚴(yán)格信訪投訴責(zé)任制。我局信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場(chǎng)、有處理結(jié)果、有反饋;接聽(tīng)電話用語(yǔ)要禮貌，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法要文明、規(guī)范。

(三)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)班子樹(shù)立了“以人為本”新理念，及時(shí)調(diào)整了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由一把手親自掛帥，紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，局各科、室、負(fù)責(zé)人為小組成員，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制，信訪工作得到了全局的高度重視，營(yíng)造了良好的工作氛圍。

(四)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。我們把領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時(shí)還堅(jiān)持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)。

(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇二

1、全面啟動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

2、按省廳《關(guān)于做好20xx年春季植樹(shù)造林自查驗(yàn)收工作的通知》林造造〔20xx〕43號(hào)要求，進(jìn)行春季自查、驗(yàn)收，按時(shí)匯總、上報(bào)。

3、積極做好國(guó)有林場(chǎng)改革相關(guān)工作、集體林權(quán)制度主體改革檢查驗(yàn)收有關(guān)工作、及時(shí)上報(bào)了集體林權(quán)制度改革進(jìn)度情況。

4、按照要求積極開(kāi)展“五城聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，成立組織，落實(shí)人員，制定“義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)方案”、“古樹(shù)名木保護(hù)方案”以及植物園建設(shè)和義務(wù)植樹(shù)基地建設(shè)規(guī)劃。

5、積極做好播種育苗的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對(duì)全市育苗工作的監(jiān)督，確保按計(jì)劃完成任務(wù)，滿足我市明年造林綠化對(duì)苗木的需求。

6、全面開(kāi)展馬尾松毛蟲防治工作。全市共防治47860畝，主要是化學(xué)防治，白僵菌、鳥(niǎo)類、人工等生物防治。

7、組織全市各縣(市、區(qū))林業(yè)局參加省林業(yè)廳組織的一類清查培訓(xùn)班，并取得上崗資格證。。

8、按《關(guān)于開(kāi)展20xx年度退耕還林工程退耕地還林階段驗(yàn)收工作的通知》林造防[20xx]39要求，積極配合省廳進(jìn)行退耕還林經(jīng)濟(jì)林階段驗(yàn)收工作。

9、走出去開(kāi)展招商引資工作，達(dá)成兩項(xiàng)引資意向，預(yù)計(jì)投資2800萬(wàn)元。

6月份打算：

1、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真做好調(diào)研工作，為我市林業(yè)又好又快發(fā)展制定發(fā)展規(guī)劃。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展“五城聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。

3、繼續(xù)抓好國(guó)有林場(chǎng)改革相關(guān)工作，做好對(duì)全市集體林權(quán)制度主體改革全面驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4、為迎接省廳20xx年春季造林驗(yàn)收做好準(zhǔn)備工作，并配合檢查。

5、全面開(kāi)展全市松材線病除治檢查驗(yàn)收工作和檢疫系統(tǒng)的開(kāi)證應(yīng)用工作。

6、完成今年我市育苗統(tǒng)計(jì)工作。

7、配合省林業(yè)廳檢查輔導(dǎo)組對(duì)各地一類清查工作進(jìn)行輔導(dǎo)和檢查。

8、落實(shí)上月招商引資工作。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇三

看著日歷又掀過(guò)一頁(yè)，感嘆時(shí)間過(guò)的真快，11月份又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧11月份總結(jié)如下：

一、 班況分析：

本月我班出勤率：90% 生病率：20% ，其中兩名幼兒長(zhǎng)期病假，宮朝暉和沙俊廷，宮朝暉系體質(zhì)弱，免疫力不好，至入冬以來(lái)未來(lái)園，沙俊廷至分班來(lái)未曾入園，我班老師與家長(zhǎng)一直聯(lián)系。事故發(fā)生率：0，本月教師出勤率毛磊請(qǐng)假一上午，楊繼杰請(qǐng)假一下午，劉琳琳請(qǐng)假半小時(shí)。事故發(fā)生率：

二、 本月我班做了一下工作：

1、 組織幼兒拍球并帶幼兒參加了拍球比賽，讓幼兒感受到了競(jìng)賽的樂(lè)趣。

2、 參與了媽咪沙龍活動(dòng)。

3、 班里兩位老師參加了幼兒園組織的首席教師評(píng)選活動(dòng)，并從中得到了提高和鍛煉。

4、 扎扎實(shí)實(shí)做好教育教學(xué)，尤其是閱讀識(shí)字和英語(yǔ)，為教學(xué)成果展做好準(zhǔn)備。

5、 針對(duì)幼兒年齡段生理特征，上下樓梯困難，我班開(kāi)展了“安全教育”活動(dòng)，利用課堂教學(xué)，日常生活的滲透加強(qiáng)幼兒安全意識(shí)，提高了幼兒的自我保護(hù)意識(shí)。

6、 在家園共建方面，我們通過(guò)家訪、媽咪沙龍、幼兒觀察評(píng)價(jià)表附以電話溝通、便條、短信息等方式與家長(zhǎng)保持聯(lián)系。

12月份我班將從以下開(kāi)展工作：

1、 做好衛(wèi)生消毒工作，保證每位幼兒的安全。

2、 繼續(xù)做好家園共育工作，通過(guò)教學(xué)成果展、哈佛搖籃藝術(shù)節(jié)活動(dòng)讓家長(zhǎng)感受寶寶的風(fēng)采。 3、 做好冬季流行感冒的預(yù)防工作。

4、 認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課，努力提高自己的教學(xué)水平。

三、重點(diǎn)工作：

1、積極籌備、并組織幼兒參加“幼兒園嘉年華”。

2、繼續(xù)扎實(shí)的做好教育教學(xué)，并積極籌備幼兒教學(xué)成果展。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇四

光陰如梭，_年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處。下面，我將本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色;

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠;

以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下_年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：

一、完善公司內(nèi)部管理制度，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核;內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)， 按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實(shí)強(qiáng)化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎(jiǎng)罰分明;

二、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來(lái)，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財(cái)務(wù)部門的力量相對(duì)比較薄弱，通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對(duì)人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用：

作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”，三個(gè)滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”;

四、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

五、搞好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持;

六、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存材料與產(chǎn)品，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量，合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫(kù)存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作;

七、繼續(xù)做好各部門工資獎(jiǎng)金的核算工作：

今年公司對(duì)各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財(cái)務(wù)部本年度的主要工作，還有與集團(tuán)搞好過(guò)渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我財(cái)務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，這不是句空話，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益，財(cái)務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，做好20__年個(gè)人工作計(jì)劃，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇五

悄然溜走的歲月，轉(zhuǎn)瞬即逝的年華。曾有的美好，今朝的夢(mèng)。懷想是因?yàn)殡x別的鐘聲已經(jīng)敲響。大學(xué)，我以拼搏的汗水洗凈知識(shí)的塵埃，卻忘記已走到作別的長(zhǎng)亭，離去的碼頭。暮然回首，得失之間，惆悵與歡悅羈絆著前行的心。惟有追憶，方覺(jué)擁有的永恒! 收獲是對(duì)奮斗的饋贈(zèng)，四年的點(diǎn)點(diǎn)匯集，四個(gè)春夏秋冬的孜孜以求，日以夜繼的孤身書海，心領(lǐng)神會(huì)的傾聽(tīng)慧語(yǔ)，兢兢業(yè)業(yè)的投身事業(yè)，我學(xué)會(huì)了珍惜，懂得了追求。

如果再給我一個(gè)上大學(xué)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更珍惜，讓她更精彩。因?yàn)槲殷w會(huì)到了大學(xué)對(duì)人生的重要性，在我離開(kāi)學(xué)校后，我又將開(kāi)始自己的更精彩的征程!我要努力去拼搏，直到成功!回想匆匆四年過(guò)往，臨別感想總結(jié)如下：

經(jīng)過(guò)四年不斷學(xué)習(xí)，我具備了良好的專業(yè)知識(shí)。大學(xué)期間攻讀英語(yǔ)師范學(xué)位，學(xué)習(xí)并掌握了英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)，且認(rèn)真參與心理教育訓(xùn)練課程，了解學(xué)生的心理狀況，具備一定的心理知識(shí)，善于觀察，善于傾聽(tīng)。

我具有良好的專業(yè)技能和教師教育工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)期間我參加過(guò)多次講課比賽，同時(shí)利用暑假做英語(yǔ)家教，輔導(dǎo)高一、高二學(xué)生，并到教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任教，擔(dān)任小學(xué)1-3年級(jí)、小學(xué)升初中、初一升初二、初二升初三年級(jí)英語(yǔ)老師，從課程安排到試卷設(shè)計(jì)全程負(fù)責(zé);大三下期在重慶第四十八中學(xué)高一年級(jí)進(jìn)行了三個(gè)月的教育實(shí)習(xí)，同時(shí)擔(dān)任英語(yǔ)教師及班主任，每天坐班，也協(xié)助原班主任的管理工作，且籌備并成功舉行三次班級(jí)主題班會(huì)，為我播下了教師的種子。

我積極競(jìng)選干部并獲得寶貴工作經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任班級(jí)宣傳委員、寢室長(zhǎng)、“微格教室”講課練習(xí)小組組長(zhǎng)及多次學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)等職務(wù)，組織協(xié)作能力得以鍛煉。

我具備良好的個(gè)人形象和綜合素質(zhì)。在校期間因良好表現(xiàn)榮獲西南大學(xué)優(yōu)秀共青團(tuán)員、精神文明先進(jìn)個(gè)人、青年志愿者先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào);在校期間積極參加各項(xiàng)競(jìng)賽，并榮獲相應(yīng)的榮譽(yù);多次參與學(xué)校組織的一系列活動(dòng)，如接新生、校運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕式廣播體操表演、校園歌手大賽、學(xué)院外語(yǔ)歌曲大賽、建黨90周年海報(bào)設(shè)計(jì)大賽、素質(zhì)拓展培訓(xùn)等，獲得了豐富的體驗(yàn)。

臨表涕零，感慨不已，歲月荏苒，無(wú)悔無(wú)憾。失去，是因時(shí)間的無(wú)情而酸楚， 時(shí)光已逝，良晨難在，獲取超于失去;憧憬，是因?yàn)樾碌膲?mèng)想在開(kāi)啟斗士的豪情!

個(gè)人月度工作報(bào)告篇六

回首20__年上半年物業(yè)公司客服部，可說(shuō)是進(jìn)一步發(fā)展的半年，不斷改進(jìn)完善各項(xiàng)管理機(jī)能的半年。在這當(dāng)中，物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同時(shí)也得到了其他各部門的大力協(xié)助，經(jīng)過(guò)全體客服人員半年來(lái)的努力工作，客服部的工作較上一年有了很大的進(jìn)步，各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)?；仡櫚肽陙?lái)的客服工作，有得有失?，F(xiàn)將半年來(lái)的客服工作總結(jié)如下：

一、深化落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和客服部各項(xiàng)制度

在20__年上半年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，20__年的重點(diǎn)是深化落實(shí)，為此，客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，加深其對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)和理解?？头恳布皶r(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度，以求更好的適應(yīng)新的形勢(shì)。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)展客服人員的培訓(xùn)工作

在物業(yè)公司的多次親自指導(dǎo)下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念，到物業(yè)人員的溝通技巧，到物業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作，再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識(shí)，進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、日常報(bào)修的處理

據(jù)《每日工作記錄》記錄業(yè)主來(lái)電來(lái)訪投訴及服務(wù)事項(xiàng)，根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題解決。同時(shí)，根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)地進(jìn)行回訪。

全年客服處理報(bào)修電話累計(jì)達(dá)_個(gè)，解決各類故障_個(gè)，排除原施工問(wèn)題、報(bào)修故障解決率為_(kāi)%;共接收投訴電話_個(gè)，及時(shí)處理、反饋_個(gè)。

四、信息發(fā)布工作

共計(jì)向客戶發(fā)放各類書面通知_次。運(yùn)用短信群發(fā)器發(fā)送通知累計(jì)_條，做到通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡，表述清晰、用詞準(zhǔn)確，同時(shí)積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

五、物業(yè)費(fèi)的收繳工作

根據(jù)公司下達(dá)的收費(fèi)通知，積極開(kāi)展物業(yè)費(fèi)的解釋、通知工作，做好催繳工作。

六、水電費(fèi)的收繳工作

做好首次入戶抄表工作。按期完成每月水電表抄表工作的同時(shí)，及時(shí)完成每月水電費(fèi)數(shù)據(jù)錄入、出賬。打印繳費(fèi)通知單后，按時(shí)張貼繳費(fèi)通知單到每戶。對(duì)未按時(shí)繳費(fèi)的用戶進(jìn)行催繳，對(duì)逾期的采取停水處理。

七、建立健全業(yè)主檔案工作

已完善及更新業(yè)主檔案_份，并持續(xù)補(bǔ)充整理業(yè)主電子檔案。門禁卡辦理累計(jì)_人次，公寓入住人員登記累計(jì)_人次。公寓入住證明(辦暫住證需要)累計(jì)_人次。

八、工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及遇到的困難

1、由于我部門均未經(jīng)過(guò)專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn)，關(guān)于物業(yè)方面的知識(shí)仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí)，服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、部分報(bào)修工作的跟進(jìn)、反饋不夠及時(shí)。

3、物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用收取時(shí)機(jī)、方式、方法不夠完善。

4、客服工作壓力大，員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。

5、精神文明建設(shè)，像開(kāi)展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂(lè)活動(dòng)工作上尚未組織開(kāi)展起來(lái)。

20__年上半年我們滿懷信心與希望，在新的半年里我們一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在物業(yè)公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù)，認(rèn)真做好接待工作，提升物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇七

受區(qū)委、區(qū)政府的指派，從去年3月底進(jìn)駐瓜瀝鎮(zhèn)永福村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員、同時(shí)兼任瓜瀝片駐村指導(dǎo)員小組長(zhǎng)以來(lái)，總的感到，履行職責(zé)是認(rèn)真的，開(kāi)展工作是扎實(shí)的，作風(fēng)和形象是好的，各方面都得到了鍛煉和提高，盡管駐村時(shí)間只有一年，所做工作和所做貢獻(xiàn)非常有限，但收獲很大，體會(huì)很深，感受很多，駐村工作總結(jié)農(nóng)村工作指導(dǎo)員個(gè)人工作總結(jié)。現(xiàn)根據(jù)區(qū)指導(dǎo)辦有關(guān)通知精神，將本人近一年來(lái)的駐村情況回顧總結(jié)如下：

一、所在鎮(zhèn)村的一些基本情況

我所在的村是瓜瀝鎮(zhèn)永福村，與我一起進(jìn)駐瓜瀝鎮(zhèn)擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員的，還有區(qū)檔案局辦公室科員李璐和市信息化辦公室正處級(jí)調(diào)研員楊建強(qiáng)。瓜瀝鎮(zhèn)是全區(qū)三大中心鎮(zhèn)之一，也是經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較強(qiáng)和城鎮(zhèn)發(fā)展比較快的鎮(zhèn)，我們?nèi)说鸟v村地點(diǎn)離鎮(zhèn)政府都比較近，其中市信息辦的老楊在明朗村，是鎮(zhèn)政府所在地，就在鎮(zhèn)政府后面，從鎮(zhèn)政府到村委會(huì)，走路只需5分鐘;我們區(qū)里兩個(gè)在鎮(zhèn)政府一南一北，雖然相對(duì)明朗村來(lái)說(shuō)，稍微遠(yuǎn)些，我在北面的永福村，區(qū)檔案局小李在南邊的低田畈村，但從兩個(gè)村到鎮(zhèn)里也都至多五六華里，步行不會(huì)超過(guò)半小時(shí)，騎車也就十來(lái)分鐘的樣子。從我們?nèi)怂v村來(lái)看，不但離鎮(zhèn)政府比較近，而且每年村級(jí)集體可用資金都比較可觀，多的有幾百萬(wàn)，少的也有上百萬(wàn)，三個(gè)村在全鎮(zhèn)范圍進(jìn)行綜合衡量，總體排位都很靠前，均屬于經(jīng)濟(jì)比較強(qiáng)的村，各個(gè)方面齊頭并進(jìn)、均衡發(fā)展的村。作為首輪首批農(nóng)村工作指導(dǎo)員，這是我們報(bào)到前沒(méi)有料到的。雖然讓我們進(jìn)駐經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工作，也屬于上級(jí)規(guī)定的派駐范圍，但選擇就地就近安排我們駐村，這完全出于對(duì)我們的關(guān)懷、體貼、照顧。

1、瓜瀝鎮(zhèn)情況：該鎮(zhèn)是千年古鎮(zhèn)，始建于北宋太平興國(guó)三年，系近代繪畫巨匠任伯年先生的故鄉(xiāng)。目前，全鎮(zhèn)總面積為42.5平方公里，其中建成區(qū)面積達(dá)5.1平方公里，轄27個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)，總?cè)丝?.2萬(wàn)人，是全區(qū)的人口大鎮(zhèn)。同時(shí)，該鎮(zhèn)也是省、市、區(qū)有名的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，幾乎沒(méi)有什么經(jīng)濟(jì)薄弱村，村級(jí)集體可用資金100萬(wàn)元以上的接近或超過(guò)半數(shù)，從__年以來(lái)，區(qū)每年評(píng)比表彰50個(gè)“現(xiàn)代化標(biāo)兵村”，該鎮(zhèn)均保持有5個(gè)以上，其中前年多達(dá)7個(gè)，在全區(qū)屬最多，其中航民村年年名列榜首。俗話說(shuō)，小河有水大河滿，這也促成該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，僅以前年為例，全鎮(zhèn)共實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入111.96億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值87.96億元，鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政可用資金多達(dá)1.87億元。這些都是衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，據(jù)說(shuō)目前全國(guó)有許多縣都還很難達(dá)到這些指標(biāo)，一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的縣和貧困縣，一年的財(cái)政收入才幾百萬(wàn)元。去年，該鎮(zhèn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)繼續(xù)高歌猛進(jìn)，招商引資工作成績(jī)斐然，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均在全區(qū)名列前茅，并躋身全省100個(gè)最發(fā)達(dá)鎮(zhèn)鄉(xiāng)第11位。

2、永福村情況：該村是瓜瀝鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較強(qiáng)、各項(xiàng)建設(shè)比較靠前的行政村之一，目前，全村共有983個(gè)家庭戶和_家個(gè)私企業(yè)，總?cè)丝诔^(guò)4000人，其中本村人口2651人，登記領(lǐng)證的外來(lái)人口約1600人。近幾年，因全村有一半左右土地在城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃區(qū)內(nèi)，如已建的有大型超市匯德隆分店、杭州超世界機(jī)動(dòng)車市場(chǎng)、同濟(jì)大藥房連鎖店、時(shí)代光明眼鏡店和準(zhǔn)四星級(jí)的杭州明日賓館等，使被征地農(nóng)戶越來(lái)越多，人均占有耕地越來(lái)越少。但由于征地補(bǔ)償政策落實(shí)到位，工企業(yè)發(fā)展比較快速，富余勞力和失地農(nóng)民就業(yè)有保障，加上逐步壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，全村社會(huì)公益事業(yè)和村民福利待遇年年都有新改善、新提高，這些年全村男女老幼生活無(wú)憂，社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，文明祥和。也許正因?yàn)槿绱?，該村在__年被區(qū)命名為“文明村”;__年被市命名為“文明村”。在去年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，該村在全鎮(zhèn)27個(gè)行政村綜合排名中，繼續(xù)保持總體靠前的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，全村共完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3.31億元，比上年增長(zhǎng)73.3%;村民人均純收入10366元，比上年增長(zhǎng)5.01%，高出全區(qū)平均水平的20.5個(gè)百分點(diǎn);另外，去年村級(jí)集體可用資金多達(dá)169萬(wàn)元，這個(gè)數(shù)據(jù)與該鎮(zhèn)航民村、明朗村、長(zhǎng)巷村等經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村相比，不太引人注目，但已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)全國(guó)聞名的大寨村，據(jù)說(shuō)大寨村集體可用資金在這兩年才剛剛突破100萬(wàn)元，主要靠大寨酒廠和大寨賓館創(chuàng)收，而永福村主要靠收取相對(duì)固定的集體土地承包款和集體資產(chǎn)租賃費(fèi)獲得，其中匯德隆超市每年租賃費(fèi)多達(dá)82萬(wàn)元。這些錢除了相當(dāng)一部分用于農(nóng)田基礎(chǔ)配套和缺人口地經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，其它每一項(xiàng)開(kāi)支和用途也都能讓村民群眾看得見(jiàn)、摸得著、感受得到，尤其是在村容村貌的改善和村民福利待遇的提高上，大家都打心眼里高興、滿意，年內(nèi)不但沒(méi)有發(fā)生一起因村級(jí)財(cái)務(wù)不清爽、村干部不廉潔等引發(fā)群眾上訪告狀的事，還順利通過(guò)杭州市級(jí)“衛(wèi)生村”的合格驗(yàn)收，并在年底再次被鎮(zhèn)黨委政府繼續(xù)申報(bào)區(qū)以上“文明村

”。這些成績(jī)的取得，盡管也有我駐村工作付出的一份辛勞，但最主要還是由于該村各項(xiàng)基礎(chǔ)好，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)幫助和全村干部群眾共同努力的結(jié)果。

3、各級(jí)關(guān)懷照顧情況：我們作為首輪首批農(nóng)村工作指導(dǎo)員，深感首輪首批有首輪首批的好處，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)普遍比較重視，各項(xiàng)組織工作和保障工作普遍比較到位，回想駐村近一年來(lái)，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)在各方面都給了我們很多關(guān)愛(ài)，最主要思想上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，其中區(qū)里規(guī)定區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)下派人員每人每天可享受30元的生活補(bǔ)貼，曾經(jīng)先后兩次寫到正式文件中去;單位領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常給予關(guān)心過(guò)問(wèn);鎮(zhèn)里除了讓我們就地就近駐村外，還給我們騰出專門的辦公室和住宿的地方，能夠保障的都盡可能保障到位，平時(shí)的關(guān)懷體貼也非常及時(shí)、周到、細(xì)致;村里對(duì)我們的關(guān)懷照顧更是無(wú)微不至，辦公室均配有電話、電腦和飲水機(jī)，辦公用品和其它必要的生活用具也一應(yīng)俱全，尤其是村“兩委”人員把我們當(dāng)作自己人看待，時(shí)間不長(zhǎng)就自然而然地融合到了一起，講成績(jī)實(shí)事求是，講問(wèn)題實(shí)實(shí)在在，不遮不掩，結(jié)下了肝膽相照、榮辱與共的手足之情。不但如此，駐村以來(lái)，許多村民百姓也都對(duì)我們非?？蜌?、尊重。所有這些，我們都從內(nèi)心十分感激。

共6頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)123456

二、駐村期間本人的思想和工作表現(xiàn)情況

向廣大農(nóng)村派駐專門的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，是省、市、區(qū)全面落實(shí)中央提出的“把解決‘三農(nóng)’問(wèn)題放在全黨工作的重中之重”的重大舉措，同時(shí)也是大力推動(dòng)各級(jí)各部門和廣大干部身體力行“三個(gè)代表”重要思想的有效形式。從全國(guó)來(lái)看，這是我們浙江省的一大發(fā)明、一大創(chuàng)造，在全國(guó)絕無(wú)僅有，實(shí)屬首創(chuàng)。由于從內(nèi)心十分支持和贊成實(shí)行農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村工作制度，我在當(dāng)初就是自告奮勇站出來(lái)接受組織挑選的?；仡櫼荒陙?lái)本人思想和工作表現(xiàn)情況，我感到比較好地做到了以下幾點(diǎn)：

(一)注重全方位調(diào)研

省、市、區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，農(nóng)村工作指導(dǎo)員共有六項(xiàng)職責(zé)，其中首要一條就是要當(dāng)好村情民意的調(diào)研員。我感到，這不僅是上級(jí)的要求，也是我們駐村開(kāi)展工作的迫切需要。駐村以后，為了盡快進(jìn)入情況，進(jìn)入角色，我充分運(yùn)用自己所掌握的社會(huì)調(diào)查技術(shù)，對(duì)該村展開(kāi)全方位、多層面的綜合調(diào)查。在瓜瀝鎮(zhèn)聯(lián)村干部和永福村“兩委”成員的支持下，調(diào)查的方法既包括個(gè)別交談、集體座談，也包括列表統(tǒng)計(jì)、民意測(cè)驗(yàn)和隨機(jī)走訪等。調(diào)查的對(duì)象既有村干部和村民小組長(zhǎng)，又有普遍黨員和一般群眾;既有企業(yè)老板和個(gè)體工商戶，又有少數(shù)弱勢(shì)群體和特困家庭，甚至還有大齡未婚青年和外來(lái)打工人員。調(diào)查的內(nèi)容也涉及方方面面，上到黨的路線方針政策貫徹落實(shí)情況，小到農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，當(dāng)前農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幾乎無(wú)所不及，光平時(shí)隨機(jī)列出的調(diào)查綱目就有分門別類的一百多個(gè)大小問(wèn)題。

·由于現(xiàn)在的農(nóng)村已不是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)村，許多人都不可能有整塊時(shí)間參加座談、接受調(diào)查，對(duì)此，我注重把所要調(diào)查了解的情況內(nèi)容化整為零，大多是采取見(jiàn)縫插針、借機(jī)順時(shí)和零打碎敲的辦法，來(lái)完成駐村后的全方位調(diào)研。在剛開(kāi)始那一段時(shí)間，我?guī)缀醴耆司蛦?wèn)，有空就去走訪，甚至連三輪車工和小商小販也要有目的地聊上幾句，時(shí)間不長(zhǎng)就大體做到“三個(gè)基本熟悉”，即：一是對(duì)所在村的村容村貌基本熟悉;二是對(duì)所在村的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等現(xiàn)實(shí)狀況基本熟悉;三是對(duì)社情民意，尤其是對(duì)當(dāng)前農(nóng)村干部群眾在干什么、盼什么、缺什么、怕什么、想什么等，也都基本熟悉。每當(dāng)閑下來(lái)時(shí)，注重認(rèn)真寫好區(qū)里下發(fā)的《民情日記》，在駐村第二個(gè)月我就整理出一萬(wàn)多字的駐村札記，直接報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，有許多都是自己的所見(jiàn)所聞和親身經(jīng)歷后的深刻體會(huì)，受到大家的好評(píng)。然而，更重要的是，我感到通過(guò)全方位調(diào)研，全方位了解掌握村里的情況，對(duì)于當(dāng)好一名稱職的農(nóng)村工作指導(dǎo)員起到許多幫助作用。駐村期間，我始終注重把深入調(diào)查研究、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的理論思考當(dāng)成駐村工作的“重頭戲”。截止目前，已先后走訪各類家庭戶、個(gè)體工商戶135個(gè)，召開(kāi)各類小型座談會(huì)、調(diào)查會(huì)31次，結(jié)識(shí)各類群眾朋友多達(dá)200余人，撰寫駐村札記和心得體會(huì)文章等超過(guò)10余萬(wàn)字，其中《駐村干部要樹(shù)好“四種形象”》、《我們?cè)鯓硬拍苈?tīng)到真心話》、《機(jī)關(guān)那套虛的東西在基層行不通》、《依法行政也需要有思想工作》、《如何做好農(nóng)村黨員隊(duì)伍成份結(jié)構(gòu)“糾偏”工作》(與人合作)、《關(guān)于村情民意問(wèn)卷調(diào)查匯總情況》等駐村體會(huì)和調(diào)研文章，均被浙江《共產(chǎn)黨員》雜志、《浙江農(nóng)網(wǎng)》農(nóng)村工作指導(dǎo)員園地，以及《蕭山日?qǐng)?bào)》、《蕭山組工》等刊用和轉(zhuǎn)發(fā)，有的甚至被加上編者按予以充分肯定。

(二)注重

全過(guò)程參與

農(nóng)村工作事無(wú)俱細(xì)、千頭萬(wàn)緒，我把自己的駐村工作模式準(zhǔn)確定位在全過(guò)程參與上。我感到，農(nóng)村工作指導(dǎo)員重在參與，貴在參與，因?yàn)槲覀儾](méi)有在村里擔(dān)任某一實(shí)職，但只要堅(jiān)持全過(guò)程參與，就能充分發(fā)揮農(nóng)村工作指導(dǎo)員的應(yīng)有作用。因此，自從駐村以來(lái)，村里所有工作、所有會(huì)議、所有活動(dòng)、所有重大問(wèn)題的研究和決策，我基本上都做到了全過(guò)程參與，并在積極參與中及時(shí)提供指南、當(dāng)好參謀。從作用和效果上看，我感到主要有：

一是注重全過(guò)程參與，有利于全面具體了解掌握情況和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。永福村是經(jīng)濟(jì)比較強(qiáng)的村，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，村“兩委”干部和其它行政人員工作積極、自覺(jué)，都很珍惜自己的工作崗位，如果僅憑一般聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，聽(tīng)聽(tīng)介紹，滿足于面上情況的了解，很難發(fā)現(xiàn)這個(gè)村有什么大的缺點(diǎn)和不足。然而，通過(guò)全過(guò)程參與村里大大小小會(huì)議和活動(dòng)，我很快就發(fā)覺(jué)一些需要糾正和克服的問(wèn)題。比如，村“兩委”成員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，存在自我感覺(jué)良好和孤芳自賞的心理傾向;農(nóng)村黨員隊(duì)伍先鋒模范作用難發(fā)揮，村干部普遍認(rèn)為，只要不給村里添麻煩就謝天謝地了，對(duì)于如何加強(qiáng)教育和管理缺少過(guò)硬招數(shù)，組織開(kāi)展活動(dòng)甚至存在怕惹事、怕花錢等思想想法;該村毗鄰集鎮(zhèn)，外來(lái)人口比較多，治安狀況復(fù)雜，需要下力抓好夜間治安巡查，以防止和減少外來(lái)流動(dòng)人口違法犯罪，增強(qiáng)人民群眾的安全感;經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村的干部應(yīng)該把主要精力用在哪些方面?怎樣在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定的同時(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)?等等。針對(duì)類似問(wèn)題，我注重通過(guò)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議、平時(shí)與村支部書記和村委會(huì)主任等談心交心，開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)出自己的意見(jiàn)，提出自己的建議，及時(shí)提醒他們要引起足夠重視，均能得到他們的理解和采納。共6頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)123456

二是堅(jiān)持全過(guò)程參與，能有效促使村務(wù)公開(kāi)和民主管理等制度得到進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)。我在平時(shí)走訪座談中了發(fā)現(xiàn)，盡管村民群眾對(duì)村干部總體滿意，但也時(shí)不時(shí)聽(tīng)到一些議論，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)、村級(jí)工程發(fā)包等說(shuō)這說(shuō)那。究其原因，盡管村干部?jī)尚淝屣L(fēng)，人人清清白白，但群眾對(duì)村干部有意見(jiàn)，我認(rèn)為大多與村干部落實(shí)相關(guān)制度不到位、不規(guī)范有關(guān)，特別是在處理涉及群眾切身利益問(wèn)題上，該發(fā)揚(yáng)民主的沒(méi)有充分發(fā)揚(yáng)民主，該向群眾作出宣傳解釋的，因存在這樣那樣擔(dān)心，沒(méi)有很好地向群眾進(jìn)行宣傳解釋，以至群眾對(duì)許多事情若明若暗，甚至一頭霧水，難免胡亂猜疑，動(dòng)輒發(fā)表不滿言論。為了幫助村干部強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，以民為本意識(shí)，去年5月份和6月份，我在幾次會(huì)議上都反復(fù)強(qiáng)調(diào)落實(shí)村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度的極端重要性;7月份，中辦、國(guó)辦頒發(fā)《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度的意見(jiàn)》后，我又從網(wǎng)上直接下載一系列有關(guān)資料供村“兩委”成員學(xué)習(xí)參考。在多數(shù)情況下，我則把主要精力放在跟蹤督導(dǎo)上，并注重隨時(shí)隨地聽(tīng)取村民群眾的意見(jiàn)，當(dāng)好“傳聲筒”，在村干部和群眾之間架起一座橋梁。原先，村里《村務(wù)公開(kāi)欄》年久失修，破破爛爛，有礙觀瞻，群眾有反映，在我的建議和督促下，村里及時(shí)投入經(jīng)費(fèi)進(jìn)行修繕加固和粉刷裝點(diǎn)，欄目?jī)?nèi)容也比以前更加具體、實(shí)在了，群眾非常滿意。

三是通過(guò)全過(guò)程參與，還有利于充分樹(shù)立起農(nóng)村工作指導(dǎo)員的應(yīng)有形象。農(nóng)村工作指導(dǎo)員是一個(gè)新生事物，無(wú)論是提法方面還是在具體職責(zé)方面，許多老百姓都比較陌生。我在與其他駐村指導(dǎo)員相互交流時(shí)，大家都有同樣感觸，就是農(nóng)村干部群眾會(huì)時(shí)常關(guān)注我們?nèi)齻€(gè)問(wèn)題：一是我們來(lái)干什么，二是我們會(huì)干什么，三是我們?cè)诟墒裁?。為了以?shí)際行動(dòng)回答好這三個(gè)問(wèn)題，村里召開(kāi)所有會(huì)議或組織所有活動(dòng)，我都堅(jiān)持提前或按時(shí)到場(chǎng);老百姓遇到麻煩事、村干部碰到棘手問(wèn)題了，我也盡可能做到“民有所求，我有所應(yīng)”?？傊灰刹咳罕娂械牡胤?，都能見(jiàn)到我的身影;凡是干部群眾需要我出面、需要我?guī)兔Φ臅r(shí)候，我都及時(shí)出面、伸出援手，時(shí)時(shí)處處把農(nóng)村工作指導(dǎo)員“六大員”的工作職責(zé)牢記在心中并落實(shí)行動(dòng)上。這比較集中地體現(xiàn)在幫助和協(xié)助該村梳理經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、規(guī)范日常辦公制度、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體和困難群眾等問(wèn)題上，能夠充分借助區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)職能優(yōu)勢(shì)和多年的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，滿腔熱情地辦好事、干實(shí)事、解難事，其中積極協(xié)助該村排查調(diào)處矛盾糾紛、經(jīng)常參與村級(jí)巡防隊(duì)夜間治安巡邏、熱心指導(dǎo)村三委成員學(xué)習(xí)電腦、想方設(shè)法幫助清理村級(jí)集體債務(wù)等舉動(dòng)，受到村干部和居民群眾的廣泛好評(píng)，個(gè)人總結(jié)《駐村工作總結(jié)農(nóng)村工作指導(dǎo)員個(gè)人工作總結(jié)》。

如去年5月中旬，村民葛勝利直接向我反映，說(shuō)村內(nèi)有家企業(yè)拖欠他們6戶人家遮蔭補(bǔ)償費(fèi)兩三年了，并掏出白紙黑字原始協(xié)議讓我看，要求我出面幫助解決，并說(shuō)村干部不管這件事了。我受理后，發(fā)現(xiàn)金額并不多(這6戶人家每年只有648.07元，其中最多一戶是345.54元，最

少才26.06元)，而且也并非村干部撒手不管，主要由于該企業(yè)原屬鎮(zhèn)辦企業(yè)，早在__年簽訂遮蔭補(bǔ)償協(xié)議時(shí)，共涉及鎮(zhèn)工辦、村委會(huì)、村民代表和企業(yè)法人代表四方簽字，后因企業(yè)轉(zhuǎn)制，企業(yè)以當(dāng)時(shí)被動(dòng)簽字同意為由，從__年起拒絕支付這筆補(bǔ)償款項(xiàng)。在村干部多次協(xié)調(diào)無(wú)果的情況下，村委會(huì)已連續(xù)兩年為這家企業(yè)墊付所欠遮蔭補(bǔ)償費(fèi)，前年決定不再繼續(xù)墊付，而且誰(shuí)都認(rèn)為與企業(yè)主難溝通，熟人熟事，難以扯開(kāi)情面。我感到，這件事雖小，但關(guān)乎民心，關(guān)乎老百姓對(duì)我的信任程度，村干部出于種.種考慮，不方便出面，在這種時(shí)候我更應(yīng)該主動(dòng)攬下來(lái)，不管難度有多大，哪怕是得罪人，也要幫忙到底。于是，經(jīng)過(guò)幾次三番與這家企業(yè)交涉，同時(shí)又設(shè)法通過(guò)鎮(zhèn)工辦出面協(xié)調(diào)，終于使問(wèn)題得到妥善解決。這件事不但使幾戶村民深受感動(dòng)，村干部也從內(nèi)心表示感激。類似這些幫助干部群眾排憂解難的事例還有不少，我感到自己應(yīng)該這樣做，否則就不能當(dāng)好一名合格的農(nóng)村工作指導(dǎo)員。

(三)注重全身心投入

我作為首輪首批農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我感到駐村工作只有一年時(shí)間，我深知機(jī)會(huì)很難得，但如果不能做到全身心投入，時(shí)間一晃也就過(guò)去了，以后回想起來(lái)會(huì)感到很慚愧、很可惜。為了給后面人員開(kāi)好頭、引好路，也為了給所在鎮(zhèn)村干部群眾留下好的印象，確保自己能夠全身心投入到下派工作中去，我堅(jiān)持做到以下三點(diǎn)：

首先是正確處理好來(lái)自個(gè)人和家庭各方面的困難，盡量不給組織和領(lǐng)導(dǎo)提要求、添麻煩。比如，愛(ài)人在金馬飯店上班，是“三班倒”，去年恰逢兒子中考，在常人看來(lái)正處在需要關(guān)心照顧的節(jié)骨眼上，而我這個(gè)時(shí)候又要進(jìn)駐農(nóng)村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，當(dāng)初愛(ài)人嘴上沒(méi)說(shuō)什么，心里卻挺有意見(jiàn)，經(jīng)常為兒子中考這件事犯愁。為了確保自己全身心投入駐村工作，又能讓愛(ài)人有時(shí)間照料好中考的兒子，我特意請(qǐng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)同志與飯店領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)商，將我愛(ài)人的工種由“三班倒”暫時(shí)調(diào)為“常白班”，直到孩子中考結(jié)束為止。最終達(dá)到了兩全其美，孩子順利考入省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)，我駐村期間也從未因孩子中考而分心走神過(guò)。另外，我從駐村以來(lái)，不論刮風(fēng)下雨，還是春夏秋冬，來(lái)回往返經(jīng)常擠的是公交車，騎的是自行車，要么以步當(dāng)車，以苦為樂(lè)，即便遇到身體不好、腿腳不便時(shí)，寧可花錢打個(gè)的或坐個(gè)三輪車，也很少讓所在鎮(zhèn)村或本單位派車接送。我感到，下派到農(nóng)村工作，無(wú)官一身輕，而且組織上又明確作出規(guī)定，給我們每人每天30元的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支補(bǔ)貼，這些已經(jīng)對(duì)我們十分照顧了，所以實(shí)在不好意思再給單位和領(lǐng)導(dǎo)要待遇、添麻煩。共6頁(yè),當(dāng)前第3頁(yè)123456

其次是能夠正確看待駐村條件艱苦的問(wèn)題，堅(jiān)持同干部群眾打成一片。特別是在夏季高溫缺電、冬天常常鬧電荒的情況下，連鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都多次勸我天氣熱或停電時(shí)就在鎮(zhèn)里活動(dòng)，我卻堅(jiān)持認(rèn)為，自己身為駐村指導(dǎo)員，這種時(shí)候與村干部同甘共苦非常難得，農(nóng)村條件越是艱苦，越要全身心去投入、去體驗(yàn)。只有這樣，才能讓干部群眾真正感受到我們是真下基層的，是不愧為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)精心選派下來(lái)的。因此，我在駐村期間，無(wú)論天氣多么炎熱或寒冷，也不管是雪雨風(fēng)霜，還是理解關(guān)心我的人怎么勸說(shuō)，我都堅(jiān)持正常在崗在位，注重與基層干部群眾打成一片，同甘共苦，建立魚水之情，始終把駐村開(kāi)展工作、真實(shí)體驗(yàn)農(nóng)村生活當(dāng)作是摔打自己、磨煉自己、提高自己的大好機(jī)會(huì)。我從內(nèi)心感到，自己本身就是來(lái)自農(nóng)家子弟，又是軍人出身，離開(kāi)農(nóng)村那么多年，現(xiàn)在重新回到農(nóng)村體驗(yàn)艱苦的農(nóng)村生活，機(jī)會(huì)很難得，這種駐村工作的經(jīng)歷也很寶貴，所以也經(jīng)常自己提醒自己，作為全省統(tǒng)一實(shí)行的農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村工作制度，時(shí)間三年一周期，人員一年一輪換，自己有幸成為首輪首批駐村指導(dǎo)員中的一員，既要珍惜時(shí)間、珍惜機(jī)會(huì)，又有責(zé)任為后來(lái)者做好示范，拿好樣子，必須努力做到全身心投入，才能不辜負(fù)各級(jí)黨委、政府的殷切希望。

再次是針對(duì)本人兼任所在片區(qū)農(nóng)村工作指導(dǎo)員小組長(zhǎng)的實(shí)際，注重以身作則、率先垂范。主要是能起到一個(gè)“老大哥”的作用，因?yàn)閰^(qū)級(jí)機(jī)關(guān)派駐在瓜瀝片的8名農(nóng)村工作指導(dǎo)員中，我的年紀(jì)最大，最年輕的才二十幾歲，我感到組織上分工我擔(dān)任片區(qū)駐村指導(dǎo)員小組長(zhǎng)，這既是對(duì)我的一種信任，也是對(duì)我的一種鞭策，希望我能牽個(gè)好頭，發(fā)揮好應(yīng)有的帶頭作用。受任以來(lái)，為了不辜負(fù)組織上的信任，在扎扎實(shí)實(shí)駐村工作的同時(shí)，我能嚴(yán)格按照區(qū)農(nóng)指辦的要求，堅(jiān)持每隔一兩個(gè)月召開(kāi)一次駐村指導(dǎo)員分片工作例會(huì)，每次都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好會(huì)議的組織協(xié)調(diào)，并及時(shí)整理上報(bào)工作例會(huì)紀(jì)要，其中有側(cè)重反映本片區(qū)駐村指導(dǎo)員精神風(fēng)貌的例會(huì)紀(jì)要，由于質(zhì)量較高，被區(qū)農(nóng)村工作指導(dǎo)員簡(jiǎn)報(bào)第6期全文轉(zhuǎn)發(fā)。

三、駐村以來(lái)的主要收獲和主要體會(huì)、感受

首先，在主要收獲上，最大的收獲就是：通過(guò)在農(nóng)村進(jìn)行

為期一年的工作、學(xué)習(xí)和生活，對(duì)農(nóng)村的印象更加深刻了。

我感到，我在我們這批農(nóng)村工作指導(dǎo)員隊(duì)伍中，我的身份比較特殊一些：雖然生于農(nóng)村、來(lái)自農(nóng)村，但畢竟是一名軍轉(zhuǎn)干部，同時(shí)又是一個(gè)“外地人”，在部隊(duì)長(zhǎng)達(dá)二十多年，轉(zhuǎn)業(yè)到區(qū)委政法委也就兩三年，如此這般地深入農(nóng)村、接觸農(nóng)村，還是平生以來(lái)頭一回，在駐村前，我很擔(dān)心自己不受基層干部群眾歡迎，也很擔(dān)心自己完成不好下派任務(wù)，但通過(guò)近一年來(lái)的實(shí)踐，不但這些擔(dān)心漸漸沒(méi)了，底氣也漸漸足了，而且加深了不少印象，增長(zhǎng)了不少見(jiàn)識(shí)，無(wú)論是了解掌握熟悉情況，還是回答解決處理問(wèn)題，干部群眾普遍比較理解、信任、支持、配合。要說(shuō)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)主要有這樣三條：

第一條，一定要邁穩(wěn)“步子”，正確處理好“知道”與“指導(dǎo)”的關(guān)系。我認(rèn)為，要“指導(dǎo)”首先要“知道”;沒(méi)有“知道”就不要急著去“指導(dǎo)”，這和“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”是一個(gè)意思。為了使自己“知道”得更多一些，我一直把真心體驗(yàn)、細(xì)心觀察、用心思考作為自己的座右銘，堅(jiān)持一步個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好調(diào)查研究這篇大文章，多在了解熟悉情況上狠下功夫、狠動(dòng)腦筋，千萬(wàn)切忌情況不明膽子大，不了解情況胡亂瞎指揮。這樣，才能贏得駐村指導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)，才能在干部群眾中扎下根來(lái)。

第二條，一定要定準(zhǔn)“位子”，緊緊依靠村“兩委”開(kāi)展工作、處理事務(wù)。駐村指導(dǎo)工作在很大程度上就是要多提合理化建議、多出建設(shè)性的好點(diǎn)子，但必須堅(jiān)持做到：跑位不越位，指導(dǎo)不指揮，說(shuō)話不多話，辦事不惹事，幫忙不添亂，時(shí)時(shí)處處想著村“兩委”，時(shí)時(shí)處處依靠村“兩委”。我感到，只有這樣才能贏得村干部的理解、信任和支持。如果總把自己當(dāng)成區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)的，不管遇到什么事情都不從基層實(shí)際出發(fā)，處處想突出自己，表現(xiàn)自己，在什么場(chǎng)合、在所有問(wèn)題上都喜愛(ài)指手劃腳、評(píng)頭論足，肯定會(huì)弄巧成拙，適得其反。比如，遇到村民群眾反映情況時(shí)，既要熱情接待，認(rèn)真聽(tīng)取，又不能凌駕于村“兩委”之上，私自作主，胡亂表態(tài)，而應(yīng)盡量當(dāng)好“傳聲筒”，防止過(guò)于突出自己，引起村干部的不滿。

第三條，一定要拿好“樣子”，以良好的機(jī)關(guān)干部形象展現(xiàn)在廣大村民百姓面前。我知道，農(nóng)村干部群眾最不喜歡耍官腔、擺官架子的機(jī)關(guān)干部，但不耍官腔、不擺架子千萬(wàn)不能不像“樣子”，從一個(gè)極端跳到另一個(gè)極端，單純?yōu)榱瞬粩[架子，為同基層干部群眾“打成一片”、“保持一致”，就像小和尚下山似的，什么話都敢說(shuō)，什么事都敢做，什么地方都敢去，什么東西都敢拿，什么紀(jì)律條規(guī)都不顧了。所以，駐村以來(lái)，我始終注重保持和維護(hù)自身良好形象，堅(jiān)持做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，保持身子不歪、影子不斜，給基層干部群眾留下好的口碑。

由于我始終注重把握以上三條，不僅進(jìn)入情況快、進(jìn)入角色快，在參與村里決策，協(xié)助村干部處理村務(wù)，包括牽頭協(xié)調(diào)解決一些矛盾糾紛和歷史遺留問(wèn)題等方面，我提出的許多建議或意見(jiàn)均能得到重視和采納，而且更重要的是，駐村以來(lái)，我結(jié)識(shí)了許多群眾朋友，到目前為上我已經(jīng)能隨口叫出好幾百個(gè)村民群眾的名字，他們有空就會(huì)到辦公室坐坐聊聊;同時(shí)我也聽(tīng)到了許多來(lái)自基層干部群眾口中的真心話，學(xué)到了許多在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西。譬如說(shuō)，現(xiàn)在村民群眾普遍有“五怕”：一是怕村級(jí)財(cái)務(wù)不清爽;二是怕村里干部說(shuō)話不算數(shù)，前說(shuō)話后擺手;三怕家中財(cái)物被盜，一天到晚沒(méi)有安全感;四怕生大病，說(shuō)是參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，但真正得了重病、大病，想報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，也是很難很難的;五怕告狀無(wú)門，擔(dān)心警匪一家，怕當(dāng)官不為民作主。同時(shí)，村干部也有“五怕”，似乎同村民群眾的“五怕”恰好相輔相成，互為因果：一是怕群眾越級(jí)集體上訪;第二是怕政策多變，區(qū)里和鎮(zhèn)里朝令夕改，一朝君子一朝臣，群眾工作難做;三怕村里發(fā)生刑事治安案件;四怕出事，最怕出大事，怕好幾個(gè)“一票否決”制，主要是信訪工作、計(jì)劃生育工作和社會(huì)治安、安全生產(chǎn)方面，認(rèn)為一年到頭辛辛苦苦干，出了事被上面“一票否決”的話，什么都完了。五是怕上面沒(méi)依靠，擔(dān)心得罪群眾太多，換屆選舉難過(guò)關(guān)。這些都是我在駐村期間，通過(guò)個(gè)別交談、集體座談、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等途徑和手段，收集、整理、歸納出來(lái)的。共6頁(yè),當(dāng)前第4頁(yè)123456

其次，在主要感受上，最深的感受就是：做好農(nóng)村工作很難，矛盾和原因很多、很復(fù)雜，處理和解決起來(lái)不能急，也急不得。

因?yàn)檗r(nóng)村工作也有自身的特點(diǎn)和規(guī)律，有些問(wèn)題看起來(lái)簡(jiǎn)單，但由于具有深刻的社會(huì)歷史原因，駐村指導(dǎo)工作切忌操之過(guò)急，急于求成。駐村以來(lái)，我主要發(fā)覺(jué)有這樣兩個(gè)方面的問(wèn)題既不能急，也的確急不

得。

一是農(nóng)村基層組織建設(shè)方面的問(wèn)題。為了指導(dǎo)和幫助村黨支部抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，我駐村不到半個(gè)月，就對(duì)永福村黨員隊(duì)伍數(shù)質(zhì)量情況進(jìn)行綜合列表統(tǒng)計(jì)。從中發(fā)現(xiàn)：全村共有78名黨員，其中男性黨員70人，占89.7%;而女性黨員偏少，只有8人，僅占10.3%;在入黨時(shí)間上，建國(guó)以前入黨的有1人，占1.28%;上世紀(jì)50--60年代入黨的有28人，占35.9%;70--80年代入黨的最多，有35人，占44.9%;90年代以來(lái)入黨的則比較少，只有_人，僅占17.9%;在年齡結(jié)構(gòu)中，建國(guó)以前出生的有38人，占48.7%;1950--1959年間出生的有18人，占23.1%;1960--1969年間出生的有12人，占15.4%;1970年以后出生的只有10人，僅占12.8%，說(shuō)明黨員隊(duì)伍年齡普遍偏大;另外，文化程度比較低這已是農(nóng)村黨員隊(duì)伍的普遍現(xiàn)象，該村也不例外，其中小學(xué)以下43人，占55.1%;初中25人，32.1%;高中以上只有9人，僅占11.5%。然而，要想解決其中任何一個(gè)問(wèn)題都是很難的，更不用說(shuō)發(fā)揮黨員先鋒模范作用了。事實(shí)情況是，每次召開(kāi)黨員會(huì)議，村里都得發(fā)誤工費(fèi);每次組織義務(wù)勞動(dòng)，說(shuō)是義務(wù)，實(shí)質(zhì)上比有償還要開(kāi)支大，其中誤工補(bǔ)貼要照發(fā)，每人一包煙也必須得有，最后還得到賓館飯店像樣吃喝一頓。我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度是，只要村里拿得起這筆錢，寧可花錢買“作用”，也不能因噎廢食，常時(shí)間不開(kāi)展任何活動(dòng)，畢竟現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，能夠體現(xiàn)黨員作用的，主要看活動(dòng)。但是，由于種.種原因，村里黨員活動(dòng)仍然偏少，黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用仍然難發(fā)揮、難體現(xiàn)。

特別值得一提的是，根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村黨員只要超過(guò)50人、且經(jīng)濟(jì)總收入超過(guò)2億元，就應(yīng)當(dāng)成立黨總支委員會(huì)，而永福村目前已有78名黨員，經(jīng)濟(jì)總收入在前年就已達(dá)到2.35億元，顯然已經(jīng)符合成立黨總支的基本條件。在駐村兩個(gè)月后，我根據(jù)該鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，圍繞成立黨總支這件村里政治生活的大事，不但多次協(xié)助村支書搞好相關(guān)調(diào)查摸底工作，而且還包攬了許許多多的文字材料準(zhǔn)備工作，譬如，黨員分組名冊(cè)、成立黨總支的大會(huì)儀式，以及所有講話稿、發(fā)言稿和報(bào)告稿、主持詞等起草打印任務(wù)，均由我一人承擔(dān)，我也很樂(lè)意把這件事情做得更漂亮一些。在積極配合村黨支部做好大量籌備工作的基礎(chǔ)上，村黨支部及時(shí)向鎮(zhèn)黨委提交成立村黨總支的報(bào)告，并計(jì)劃在“七一”前正式掛牌成立，而且連村黨總支的印章和原先那塊村黨支部的牌子都請(qǐng)廣告公司重新制作了，后由于種.種原因，直到現(xiàn)在也未能見(jiàn)到正式批復(fù)，成了一件“胎死腹中”的憾事?；叵脒@件上級(jí)有要求、鎮(zhèn)村能辦成、最終不了了之的事，從我自身來(lái)講，也存在急于求成、操之太急的原因，把成立黨總支這樣一個(gè)可大可小、需要征得各方同意的問(wèn)題，看得過(guò)于簡(jiǎn)單化，在具體工作中缺乏一種耐心、一種韌勁，但后來(lái)意識(shí)到了，已經(jīng)時(shí)過(guò)境遷。

二是民間矛盾糾紛調(diào)處方面的問(wèn)題。剛開(kāi)始，我一直認(rèn)為，農(nóng)村干部處理民間矛盾糾紛肯定是“雨打芭蕉葉”，所有過(guò)程都是“嘩啦嘩啦”的，但通過(guò)跟隨村黨支部書記和治保主任他們處理幾起家庭矛盾和鄰里糾紛，我漸漸發(fā)現(xiàn)，眼下農(nóng)村中有許多矛盾糾紛都適宜“冷處理”。特別是鄰里之間矛盾，即便是把人打傷了，即便是觸犯治安管理處罰條例，也不能隨意上綱上線，動(dòng)輒采用法律和行政手段來(lái)解決，仍然要提倡“和為貴”、“大事化小，小事化小”。否則，就會(huì)結(jié)冤記仇，留有后患。作為農(nóng)村工作指導(dǎo)員，在參與處理民間矛盾過(guò)程中，必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，千萬(wàn)不能脫離農(nóng)村基層實(shí)際，憑借自己來(lái)自區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)什么矛盾和問(wèn)題都上綱上線或擴(kuò)大化，都想來(lái)個(gè)“快刀斬亂麻”，最后自己拍屁股走了，把包袱甩給村里。一定要從基層實(shí)際情況出發(fā)，學(xué)會(huì)并善于燒“溫吞火”、煮“五香蛋”，有些事情先不要急，要慢慢來(lái)，根據(jù)情況變化審時(shí)度勢(shì)，酌情采取對(duì)策措施，防止和避免因工作急躁得罪雙方當(dāng)事人和家庭成員，以致帶來(lái)工作被動(dòng)，產(chǎn)生不好結(jié)果。

在這方面，主要有這樣一個(gè)例子：去年9月下旬，該村6組有兩個(gè)在村頭擺肉攤的胡姓村民(一個(gè)叫胡傳勝，曾當(dāng)過(guò)村干部;一個(gè)叫胡水金，比胡傳勝長(zhǎng)一個(gè)輩份，兩人都是五十出頭的人)因?yàn)樯馍系南嗷ジ?jìng)爭(zhēng)發(fā)生了矛盾，其中胡水金得禮不讓人，揚(yáng)言寧可自己生意不賺錢，也要把胡傳勝的生意搞壞，主要理由是：胡傳勝說(shuō)了他的壞話，使他的豬肉不好賣了，不但每天都到胡傳勝的攤前賣肉，還經(jīng)常用臟話和冷言惡語(yǔ)羞辱剌激胡傳勝。我得知這一情況后，非常擔(dān)心時(shí)間一長(zhǎng)會(huì)惹出什么事端來(lái)，但在分頭做工作過(guò)程中又性急不得，當(dāng)時(shí)據(jù)說(shuō)他們兩人吵吵鬧鬧已經(jīng)好幾年了，而且我發(fā)現(xiàn)村干部也不大當(dāng)回事。我作為駐村干部，如果對(duì)于這件事也像村干部那樣不管不問(wèn)，顯然群眾會(huì)用另一種眼光看我。為了跟進(jìn)做好這起糾紛調(diào)解工作，我?guī)缀趺刻於家宜麄儌z談?wù)勑?，?dāng)他倆矛盾已經(jīng)持續(xù)一個(gè)多月并開(kāi)始

“白熱化”時(shí)，我及時(shí)建議村干部要引起高度重視，防止一般性矛盾糾紛轉(zhuǎn)化為刑事治安案件。后來(lái)通過(guò)與村“兩委”成員一起做工作，尤其是村支書楊文國(guó)通過(guò)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)熟人關(guān)系，采取“調(diào)虎離山”的辦法，讓容易出事的胡水金到集鎮(zhèn)上設(shè)攤賣肉，從而有效防止和避免了這起生意上的矛盾糾紛激化升級(jí)。共6頁(yè),當(dāng)前第5頁(yè)123456

再一個(gè)體會(huì)和感受就是：作為區(qū)委、區(qū)政府擇優(yōu)選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，在駐村期間一定要自覺(jué)樹(shù)好“四種形象”。

這“四種形象”，即：一是“鐵貓”形象。要堅(jiān)持做到提得上，拋得出;下得去，蹲得住，沒(méi)事別往機(jī)關(guān)“漂”，也不兩邊找借口、做掩飾，駐村期間動(dòng)輒來(lái)個(gè)“自由活動(dòng)”，搞得兩頭一天到晚見(jiàn)不到人影，基層以為在上面，機(jī)關(guān)以為在下面。二是“桅桿”形象。在駐村期間，保持站得正，立得直;撐得牢，頂?shù)米?，平時(shí)能耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，保持身子不歪、影子不斜，給基層干部群眾留下好的口碑。三是“指南針”形象。在村“兩委”處理日常事務(wù)中，該發(fā)揮作用的充分發(fā)揮應(yīng)有作用;遇到研究決定村里重大問(wèn)題時(shí)，注重積極參與，并及時(shí)提供“指南”，當(dāng)好“參謀”，做到該表態(tài)的要表態(tài)，從不支支吾吾，含糊其詞，但也注意防止和避免擺錯(cuò)位置，越俎代庖，搞角色顛倒，說(shuō)過(guò)頭話，辦過(guò)錯(cuò)事。四是“航標(biāo)燈”形象。時(shí)刻牢記自己的使命和職責(zé)，經(jīng)常用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到不怕苦、不怕累，不圖名、不圖利，爭(zhēng)做稱職勝任的農(nóng)村工作指導(dǎo)員;注重自身修養(yǎng)，為人師表，閑下來(lái)多讀點(diǎn)書，追求高尚的道德人生和健康向上的生活情趣，永葆新時(shí)期共產(chǎn)黨人的本色;嚴(yán)守政治紀(jì)律和職業(yè)規(guī)范，自覺(jué)做到：不帶頭傳播“小道消息”，不帶頭散布“灰色言論”，也不熱衷講那些低級(jí)下流的“黃色笑話”和“黃色段子”，防止和避免被基層干部群眾小看，當(dāng)心人家背后議論：“機(jī)關(guān)干部下來(lái)竟然是這個(gè)樣子!”。我不但把這“四種形象”寫成文章發(fā)表在上級(jí)有關(guān)的內(nèi)部刊物上，并專門剪貼下來(lái)作為自己的座右銘，還通過(guò)片區(qū)駐村指導(dǎo)員工作例會(huì)進(jìn)行宣傳介紹，積極倡導(dǎo)大家注重保持和維護(hù)自身的良好形象。

回顧駐村以來(lái)本人思想和工作表現(xiàn)情況，自我感覺(jué)良好，各方面收益匪淺，除了以上幾點(diǎn)外，其它類似方面的感受和體會(huì)還有很多很多，如農(nóng)村基層情況更加熟悉了，對(duì)農(nóng)民群眾感情更加深厚了，駐村結(jié)束回到機(jī)關(guān)工作會(huì)更加心系農(nóng)村、情系基層，一定會(huì)把駐村指導(dǎo)工作的經(jīng)歷當(dāng)作自己一生的富貴財(cái)富?？傊?，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織上給我提供的這次實(shí)踐鍛練的大好機(jī)會(huì)。

駐村期間存在的不足之處：局限于在村內(nèi)活動(dòng)，平時(shí)同鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的工作接觸還不夠多。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇八

20xx年，我局宣傳思想工作在縣委及縣級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委總的安排部署和縣委辦、縣宣傳部提出的任務(wù)要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，按照黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，以加強(qiáng)干部思想理論建設(shè)為基礎(chǔ)，牢固樹(shù)立和深入貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展了招商局全體干部職工的理論學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，并取得了一定的成效。

一、以抓好干部職工理論知識(shí)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，突出宣傳思想工作的重要性

按照縣委的安排部署，成立了理論知識(shí)及業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，給每個(gè)職工購(gòu)買了學(xué)習(xí)資料，并要求做好學(xué)習(xí)記錄及撰寫好學(xué)習(xí)心德體會(huì)。

今年來(lái)，局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)20多次、舉辦黨課學(xué)習(xí)4次、各種教育活動(dòng)及專項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，組織干部職工集中學(xué)習(xí)了xx屆五中全會(huì)精神。圍繞縣委組織部開(kāi)展的“民情大調(diào)研”活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入到大寨鄉(xiāng)的紅武村、土興鄉(xiāng)的小湖村、江口鎮(zhèn)的臨江村、佛頭村進(jìn)行民情調(diào)研和幫扶活動(dòng)。

今年共報(bào)送各類信息35多篇其中在xx市招商局網(wǎng)發(fā)15篇、平昌政府網(wǎng)13篇、《xx城市網(wǎng)》、《經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《今日》刊用4篇;圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展“民情大調(diào)研”活動(dòng)，撰寫調(diào)研材料3篇。

二、主要做法

(一)以擴(kuò)大對(duì)外宣傳為重點(diǎn)，著力抓好理論知識(shí)學(xué)習(xí)

1、結(jié)合招商引資工作特點(diǎn)，加大平昌形勢(shì)宣傳力度。在今年工作經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，加大了網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，在辦好“平昌招商”網(wǎng)的同時(shí)借助四川省招商局網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)展聯(lián)姻活動(dòng)。制訂了干部職工理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)把任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行‘亮點(diǎn)工作’與獎(jiǎng)懲掛鉤。

2、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。一是制定“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的原則和要求;二是注重對(duì)一般干部職工學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)相結(jié)合，保證平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)教育時(shí)間，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)骨干撰寫理論文章的積極性;三是掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，注重學(xué)習(xí)時(shí)效。主要是加強(qiáng)對(duì)馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，“黨章”、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、xx屆四中、五中全會(huì)重要思想的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作;四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等作為重點(diǎn)，著重提高干部職工適應(yīng)招商引資工作需要和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的能力。

3、創(chuàng)新管理理念，推行外宣考核激勵(lì)機(jī)制。我局結(jié)合招商引資工作的實(shí)際情況，圍繞重點(diǎn)宣傳平昌縣域經(jīng)濟(jì)狀況和基本資源優(yōu)勢(shì)“六路”建設(shè)進(jìn)展情況為出發(fā)點(diǎn)，建立了外宣考核獎(jiǎng)懲制度。凡在國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的黨政刊物上用稿，按稿費(fèi)的倍數(shù)計(jì)獎(jiǎng)：縣級(jí)二倍，市級(jí)三倍，省級(jí)四倍，國(guó)家級(jí)五倍，調(diào)研文章按縣級(jí)200元、市級(jí)500元、省級(jí)1000元。縣黨政網(wǎng)上發(fā)的簡(jiǎn)報(bào)，每篇10元的激勵(lì)機(jī)制。

(二)結(jié)合“我為平昌發(fā)展作貢獻(xiàn)”，抓好干部職工自學(xué)

我局結(jié)合單位實(shí)際，按照干部理論學(xué)習(xí)要求，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容除了集中組織學(xué)習(xí)外，對(duì)未組織學(xué)習(xí)過(guò)的內(nèi)容作了規(guī)劃，并購(gòu)買、印發(fā)所需材料，要求干部職工加強(qiáng)自學(xué)。為檢驗(yàn)自學(xué)效果，采取對(duì)干部職工讀書筆記、學(xué)習(xí)心得、理論文章進(jìn)行抽查，抽查情況在局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)做得不好的給予批評(píng)教育。

(三)努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉

在加強(qiáng)干部職工理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，更注重對(duì)干部職工理論實(shí)踐鍛煉。一是結(jié)合干部職工本人實(shí)際，有目的、有側(cè)重的安排干部職工開(kāi)展一些工作，如分配落實(shí)每個(gè)干部職工聯(lián)系縣級(jí)相關(guān)部門，學(xué)習(xí)掌握相對(duì)應(yīng)的政策法規(guī)，鍛煉他們實(shí)際操作能力和培養(yǎng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。二是安排干部職工經(jīng)常深入外來(lái)企業(yè)開(kāi)展服務(wù)工作，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，以加強(qiáng)黨性鍛煉和為民服務(wù)的理念。

三、取得的成效

通過(guò)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合創(chuàng)建縣級(jí)文明單位，推薦參加“十佳道德模范”評(píng)選活動(dòng)等，進(jìn)一步提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)了干部職工的法制和職業(yè)道德觀念及為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價(jià)值取向，愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新。積極探索招商引資新路子的精神增強(qiáng)了。

一是政治思想覺(jué)悟明顯加強(qiáng)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀思想進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)踐“”和xx屆五中全會(huì)精神得到進(jìn)一步深入推進(jìn)。

二是進(jìn)一步樹(shù)立了良好的行業(yè)風(fēng)氣。把構(gòu)建和藹社會(huì)、服務(wù)好群眾及外來(lái)企業(yè)、保障企業(yè)利益和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、穩(wěn)定發(fā)展作為自覺(jué)行動(dòng)，樹(shù)立了良好的招商人形象。

三是工作的主動(dòng)性增強(qiáng)。全局干部職工把工作的重點(diǎn)和著眼點(diǎn)放在了我縣大交通即將形成，招商引資如何適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何更好的開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作，確保外來(lái)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

四、存在的問(wèn)題

一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，黨員干部適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展所需的綜合素質(zhì)還有待提高。

二是對(duì)一般干部職工的理論學(xué)習(xí)制度須科學(xué)化和實(shí)用化。

三是理論聯(lián)系實(shí)際須更進(jìn)一步深入，從而適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要?，F(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)工作與理論知識(shí)須更緊密結(jié)合，特別是xx屆五中全會(huì)和我縣大交通建設(shè)形成后如何結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀開(kāi)展好招商引資，須進(jìn)一步認(rèn)真探討。

總之，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通形成后，堅(jiān)持以“”和xx屆四中全會(huì)及最近中央召開(kāi)的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)新方式，圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)開(kāi)展干部理論教育和培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的政治過(guò)硬、知識(shí)面廣、能力較強(qiáng)的高素質(zhì)招商干部隊(duì)伍。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇九

20x年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勝利的號(hào)聲已經(jīng)接近尾聲，我們東西廠以營(yíng)銷中心為一線，截止到10月20日，生產(chǎn)各種肥料183109噸，倒包2x年噸，摻混11821噸。為了做好20x年的各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)20x年的工作總結(jié)如下：

一、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)。

1、充分利用例會(huì)和車間班前班后會(huì)，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，使車間員工真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo)，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。車間班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量，因此，在20x年的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理不放松。

1、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了20x年的安全生產(chǎn)。

2、充分利用周二安全例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

三、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)。

積極配合質(zhì)量管理部門對(duì)車間質(zhì)量的檢查力度，并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理得到改善。

1、制定了現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并在生產(chǎn)過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動(dòng)，并認(rèn)真組織實(shí)施，使現(xiàn)場(chǎng)管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費(fèi)，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場(chǎng)。

五、對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。

1、分別對(duì)一、二、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造，降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習(xí)，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十

20xx年這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)公司信息化建設(shè)的高度重視下，經(jīng)過(guò)it部門全員長(zhǎng)期努力，公司信息化工作取得了明顯的成效?，F(xiàn)將20xx年it部工作總結(jié)如下：

第一部分：取得的成績(jī)

(一)建立華凱爾協(xié)同工作管理平臺(tái)

為了深入貫徹落實(shí)公司關(guān)于建設(shè)“無(wú)紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神，不斷提高管理效率，提高資源使用效率。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門同事的配合下，華凱爾協(xié)同工作管理平臺(tái)(簡(jiǎn)稱oa辦公系統(tǒng))一期(行政及業(yè)務(wù)合同板塊)，于20xx年6月25日起全面啟動(dòng)。

(二)增加服務(wù)器，為各部門提供了更加強(qiáng)大的工作信息平臺(tái)

公司為了提高工作效率，建立強(qiáng)大快速的工作信息平臺(tái)。

于20xx年三月購(gòu)進(jìn)新款dellr71服務(wù)器szprofit，替換以前老款r71工作服務(wù)器。老款r71工作服務(wù)器改名為szprofit-k作為金蝶財(cái)務(wù)軟件專屬服務(wù)器。

并于20xx年5月再次購(gòu)進(jìn)兩臺(tái)新款dellr71服務(wù)器szprofit-2、szprofit-oa，分別作為工作服務(wù)器及oa辦公系統(tǒng)專屬服務(wù)器。

到20xx年年底，公司共計(jì)擁有服務(wù)器4臺(tái)，臺(tái)式pc機(jī)8臺(tái)，為各部門員工的工作提供了一個(gè)強(qiáng)大、快速的工作平臺(tái)。

(三)加強(qiáng)對(duì)信息設(shè)備的日常維護(hù)，為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺(tái)。

按照公司行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，建立穩(wěn)定、安全的工作信息平臺(tái)。特別是針對(duì)可能發(fā)生的服務(wù)器損壞，人為或非人為的數(shù)據(jù)丟失，做出一下防范策略：

1.每周末對(duì)公司軟件、硬件做全面的維護(hù)。2.每周末對(duì)公司szprofit、szprofit-2工作服務(wù)器中的數(shù)據(jù)做相互備份處理。3.每周末對(duì)公司szprofit-oa服務(wù)器中的oa辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)做備份。4.每個(gè)月23—3號(hào)對(duì)szprofit-k中的金蝶財(cái)務(wù)軟件所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做備份，做到服務(wù)器中的數(shù)據(jù)有備份，如果出現(xiàn)意外，數(shù)據(jù)可以恢復(fù)。丟失數(shù)據(jù)總量不會(huì)超過(guò)一個(gè)星期。

(四)加強(qiáng)信息安全工作，嚴(yán)格防范計(jì)算機(jī)病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務(wù)開(kāi)展及的情況。

為防止計(jì)算機(jī)病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴(kuò)散，降低因病毒造成的安全風(fēng)險(xiǎn)，公司每臺(tái)計(jì)算機(jī)均安裝了正版的nod32安全套裝，做到從源頭上防止病毒在網(wǎng)內(nèi)擴(kuò)散。

(五)加強(qiáng)對(duì)公司重大活動(dòng)影音資料的整理及備份。

按照公司行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)公司重大活動(dòng)影音資料的整理及備份，建立公司重大活動(dòng)完整的影音數(shù)據(jù)庫(kù)，方便后期工作需要的查找及使用。公司于20xx年1月購(gòu)進(jìn)索尼高清攝像機(jī)一臺(tái)，并于20xx年8月購(gòu)進(jìn)東芝udb3.75g移動(dòng)硬盤，作為儲(chǔ)存設(shè)備。

至今已備份的活動(dòng)有：

(六)對(duì)公司小會(huì)議的多媒體改造，提高會(huì)議室的功能性及使用率。

為了減輕大會(huì)議室多媒體的使用壓力，加強(qiáng)小會(huì)議室的功能性及使用率。行政部于20xx年9月26日對(duì)小會(huì)議室進(jìn)行多媒體改造，在原會(huì)議室的基礎(chǔ)上增加led平板電視機(jī)一臺(tái)，使其具備播放ppt文件和視頻演示等多媒體功能。

第二部分：工作中的不足

(一)自我知識(shí)匱乏，缺少專業(yè)技術(shù)知識(shí)及管理知識(shí)

在20xx年的工作中我感覺(jué)到自己專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)的匱乏，今后我將要在這兩個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，全面發(fā)展

(二)工作缺少組織能力

在20xx年的工作中，我感覺(jué)到自己的工作比較忙亂，往往陷入瑣碎的事務(wù)中不能脫身，有時(shí)難免顧此失彼，缺乏對(duì)工作的組織能力。今后我將要在工作中善用零星時(shí)間，繼續(xù)進(jìn)行高效的時(shí)間管理，按照工作重要性、緊迫程度合理分配時(shí)間，盡量做到及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

(三)it部人員不足

20xx年公司新增加服務(wù)器三臺(tái)服務(wù)器，軟件系統(tǒng)兩套，硬件及軟件維護(hù)工作量在明顯增大。

現(xiàn)it部門的日常維護(hù)有：

1.三大軟件系統(tǒng)(公司日常辦公系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng))

2.硬件設(shè)備有服務(wù)器四臺(tái)(szprofit、szprofit-2、szprofit-oa、szprofit-k)，終端機(jī)75臺(tái)，財(cái)務(wù)獨(dú)立pc機(jī)6臺(tái)、總裁個(gè)人專用電腦2臺(tái)，led大屏幕一塊及配套電腦1臺(tái)，打印機(jī)及復(fù)印機(jī)5臺(tái)，電視機(jī)5臺(tái)。

3.主干網(wǎng)絡(luò)路由器及其它網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

4.視頻會(huì)議設(shè)備4套(深圳2套、濟(jì)南1套、上海1套)

特別是今年新上oa辦公系統(tǒng)，維護(hù)量明顯增大，現(xiàn)在信息部門出現(xiàn)人手荒的情況。

(四)軟\硬件設(shè)備不足

1.服務(wù)器安全備份

至20xx年年底，公司共有服務(wù)器四臺(tái)，其中工作服務(wù)器兩臺(tái)(szprofit、szprofit-2)程序服務(wù)器兩臺(tái)(szprofit-oa、szprofit-k)，而服務(wù)器與服務(wù)器之間缺少安全備份及緊急恢復(fù)系統(tǒng)系統(tǒng)。當(dāng)某一臺(tái)服務(wù)器出現(xiàn)硬件故障或軟件故障時(shí)，另外一臺(tái)服務(wù)器很難馬上作為備用服務(wù)器充當(dāng)主要工作服務(wù)器的角色。

特別是工作服務(wù)器szprofit和szprofit-2，公司同事的全部的日常網(wǎng)絡(luò)辦公全部集中在這兩臺(tái)服務(wù)器上，一旦出現(xiàn)服務(wù)器故障，將會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)工作混亂、停止的情況。

2.網(wǎng)絡(luò)安全

隨著公司的發(fā)展，公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也起著變化。公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境已經(jīng)從基本半封閉的局域網(wǎng)辦公，發(fā)展到現(xiàn)在由兩套完全對(duì)外開(kāi)放的辦公軟件系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng)、金蝶財(cái)務(wù)管理軟件)，組成的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)辦公網(wǎng)絡(luò)。

但是隨著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的變化，我們也將面對(duì)更加復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，諸如病毒、蠕蟲、木馬、*等對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的危害。

而我公司現(xiàn)在的網(wǎng)路安全方面主要是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)病毒安裝了“nod32網(wǎng)絡(luò)安全套裝”，其主要功能在于對(duì)計(jì)算機(jī)病毒文件及木馬進(jìn)行查殺。但是對(duì)于網(wǎng)絡(luò)攻擊，*等網(wǎng)絡(luò)威脅，就顯得有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘了。

第三部分：20xx年it部信息管理工作的思路及工作目標(biāo)

(一)梳理oa辦公軟件業(yè)務(wù)流程

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)及公司新的組織框架結(jié)構(gòu)，重新梳理公司oa辦公系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，并對(duì)其優(yōu)化處理，在不影響公司領(lǐng)導(dǎo)辦公的情況下，盡量簡(jiǎn)化步驟、縮短流程，加快處理速度。

整理方案：

1.梳理oa流程，以模擬的形勢(shì)將流程全部走一邊。

2.將重新制作的oa流程做成ppt文件，并要發(fā)給每個(gè)部門負(fù)責(zé)人。

3.按照各部門負(fù)責(zé)人提出的意見(jiàn)修改流程，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，做最終確認(rèn)。

4.流程確認(rèn)完成，做成《oa簡(jiǎn)易操作流程》ppt文件存檔，放到公告欄中以便大家快速，便捷的處理oa上的操作問(wèn)題。

(二)增強(qiáng)it部門的服務(wù)意識(shí)

縮短從接到故障問(wèn)題報(bào)修到問(wèn)題解決的時(shí)間，保證每天服務(wù)器的穩(wěn)定工作及網(wǎng)絡(luò)的暢通。

增強(qiáng)責(zé)任心，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的同事提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力做到滿意一百、零差錯(cuò)，全面提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的部門形象

(三)提高it服務(wù)水平

不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平、注重積累。將每日遇到的問(wèn)題及處理辦法進(jìn)行記錄，對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題及處理辦法進(jìn)行歸類。對(duì)常見(jiàn)故障整理出《常見(jiàn)故障問(wèn)題檢查、處理流程》，放到公告欄中以便大家快速，便捷的解決問(wèn)題。

(四)完善it部門的工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度

完善設(shè)備從申購(gòu)、購(gòu)買、入庫(kù)、出庫(kù)、到后期維修、報(bào)廢的工作流程及相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。

增加從公司文檔權(quán)限變更，oa流程變更、公司內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)變更、公司數(shù)據(jù)拷貝等事宜的相關(guān)流程及規(guī)章制度。

建立一套完整的it部門管理制度，將it部的工作細(xì)致化、流程化。

(五)建立完整的it部資料

按照行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)公司員工從個(gè)人使用的臺(tái)式電腦到對(duì)應(yīng)的物理地址、個(gè)人所屬的ip地址、電話號(hào)碼等信息，建立完整的網(wǎng)絡(luò)信息資料庫(kù)。

第四部分：總結(jié)

在20xx年這個(gè)新的年度里，我將改正過(guò)去工作當(dāng)中的不足，強(qiáng)化專業(yè)技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更加努力的完成工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十一

一、思想政治學(xué)習(xí)情況

半年來(lái)，我始終能同黨中央和地方黨委保持思想上和政治上的高度一致，時(shí)刻按中央和地方黨委的指示辦事，自覺(jué)維護(hù)黨委和政府的良好形象，不斷加強(qiáng)黨政理論學(xué)習(xí)。

古人云：“是非明于學(xué)習(xí)，境界升于內(nèi)省”。為適應(yīng)好新環(huán)境、新工作、新角色，應(yīng)對(duì)好新挑戰(zhàn)、新要求，不管在工作中，還是在日常生活中，我努力做到“三學(xué)三對(duì)接”，來(lái)不斷提升自己的綜合能力與水平。

一是學(xué)政策，努力做到思想與理論對(duì)接。剛步出學(xué)校大門，對(duì)我來(lái)說(shuō)，黨政部門的許多政策知識(shí)相對(duì)貧乏陌生，為了盡快進(jìn)入角色，我每天晚上回到家后，都要抽出一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，專門學(xué)習(xí)中央、省、市、縣下發(fā)的文件及我縣印發(fā)的各類內(nèi)參文件，深入分析其思想內(nèi)涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為了拓寬信息渠道，我堅(jiān)持做到中央、省、市、縣新聞每天必看，并充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體資源，盡可能多的搜集重要信息，盡可能準(zhǔn)的掌握最新的方針、政策。

二是學(xué)業(yè)務(wù)，努力做到工作與實(shí)踐對(duì)接。我認(rèn)為農(nóng)村工作的特點(diǎn)就是“思路要清、重點(diǎn)要明、點(diǎn)子要新、動(dòng)作要快”，為了很好的把握住這個(gè)特點(diǎn)，我經(jīng)常向同事們請(qǐng)教并進(jìn)行研討，還主動(dòng)要求和領(lǐng)導(dǎo)、同事們深入到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村莊進(jìn)行調(diào)研，努力使自己所撰寫出的調(diào)研報(bào)告貼近縣委中心工作、貼近一線實(shí)際，貼近熱點(diǎn)焦點(diǎn)。

三是學(xué)用腦，努力做到發(fā)展與創(chuàng)新對(duì)接?！八悸窙Q定出路”、“不發(fā)展就等于退步”，為了使自己不斷的發(fā)展與超越，我并不滿足于目前能夠應(yīng)對(duì)短篇上報(bào)論文的撰寫，還經(jīng)常主動(dòng)要求加班，要求參與大型調(diào)研材料的研究、撰寫，努力培養(yǎng)自己在日常工作、生活中分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力縮小自己與他人的差距，努力開(kāi)拓更新的領(lǐng)域進(jìn)行嘗試、探索。

二、今年總體工作情況

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

今年我片的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了很大的改善。

一是道路建設(shè)得到很大的改善。水庫(kù)至白楊樹(shù)坪的四級(jí)環(huán)山公路全線貫通，沿線4個(gè)村427戶群眾出路難的問(wèn)題得到了徹底解決;白楊樹(shù)坪至石畔四級(jí)柏油路的路面平整已經(jīng)到位，今年9月底將徹底完工。

二是高標(biāo)準(zhǔn)完成農(nóng)田水利建設(shè)。片上補(bǔ)修壩一座;補(bǔ)修高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田196畝。

三是養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。在石畔村白杰綜合養(yǎng)殖場(chǎng)的帶動(dòng)下，通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員片上相繼建立了六家規(guī)模在15頭以上的養(yǎng)殖大戶，受市場(chǎng)前景的影響，養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖熱情和勢(shì)頭一片高漲。

四是退耕還林成果得到很好的鞏固。今年春季，集中片上所有干部配合縣林業(yè)局的技術(shù)員對(duì)片上5個(gè)村的6376畝林地進(jìn)行了徹底的普查，利用墑情及時(shí)補(bǔ)植，管護(hù)措施一步到位，封山禁牧常抓不懈，真正使退耕還林工作不留死角。

五是人畜飲水得到全部解決。今年年初，通過(guò)多方協(xié)調(diào)，村上籌資，共集資24萬(wàn)元拉通了前石畔、椿樹(shù)砭、塌崖溝3個(gè)自然村的自來(lái)水，解決了134戶391人的飲水問(wèn)題。截至目前，片上所有村莊都用上了干凈衛(wèi)生的自來(lái)水。

2、信訪工作。

上片五個(gè)行政村全部是石油開(kāi)發(fā)重點(diǎn)村，可以說(shuō)涉油信訪層出不窮?！胺旨t”更是每個(gè)村上的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。鑒于這種情況，我一邊向老同志請(qǐng)教，一邊帶著片上的干部，以穩(wěn)定為大局，變“上訪”為“下訪”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾的苗頭，第一時(shí)間尋求解決辦法，力爭(zhēng)把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。到目前為止共處理矛盾糾紛14起，極大地維護(hù)了片上工作的穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了一個(gè)良好的環(huán)境。

3、黨建工作。

對(duì)于一個(gè)政府，一個(gè)單位黨建工作就是窗口、是方向、是旗幟、是無(wú)窮的動(dòng)力、是第一要?jiǎng)?wù)。如何樹(shù)立這面旗幟，如何發(fā)揮這面旗幟的作用，如何落實(shí)這第一要?jiǎng)?wù)，我想這成了我們黨建工作者工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)。在協(xié)助李書記搞全鎮(zhèn)黨建的同時(shí)，我結(jié)合片上的實(shí)際情況，積極宣傳，廣泛動(dòng)員，充分利用黨員電化教育發(fā)揮黨員的“雙帶”作用。目前，片上80%以上的養(yǎng)殖大戶都是由黨員建立的，85%以上的利民工程都是由黨員帶頭和直接參與完成的。

4、村級(jí)財(cái)務(wù)清理工作。

利用鎮(zhèn)上清財(cái)?shù)挠欣麜r(shí)機(jī)，片上相繼成立了清理清財(cái)督導(dǎo)小組，按照鎮(zhèn)上提出的“一明三有兩規(guī)范”的要求對(duì)五個(gè)村的債務(wù)進(jìn)行了全面的分類和清理，共清理出債務(wù)121。4萬(wàn)元，對(duì)清理出的結(jié)果以傳單和張榜的形式在全村范圍內(nèi)進(jìn)行公布。同時(shí)圍繞鎮(zhèn)上“筑防線、保廉潔、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)的安排意見(jiàn)，借助村上石油開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，片上承諾在今年年底消化債務(wù)20萬(wàn)元。

5、其它工作。

在完成主要工作的同時(shí)，積極組織協(xié)調(diào)圓滿完成了延運(yùn)公司涉及上片的輸水管道和瓦窯堡鉆采公司的集輸管道。

三、今后的打算

農(nóng)村是個(gè)廣闊的舞臺(tái)，農(nóng)村是個(gè)孕育人才的基地。很美，的規(guī)劃是大手筆的，的官員和人民是勤勞智慧的，回到工作學(xué)習(xí)開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，受益匪淺。我要珍惜利用組織給我下派的這次機(jī)會(huì)，用正確的人生態(tài)度，用純樸的從政理念，用一顆平常心，認(rèn)認(rèn)真真的做好每件事，在工作中成長(zhǎng)、進(jìn)步、成熟。

四、建議和意見(jiàn)

1、搭建定期交流平臺(tái)。

希望創(chuàng)辦諸如《選調(diào)生之友》等類刊物，由選調(diào)生組成編輯小組自主編輯，精選上級(jí)精神、全縣重點(diǎn)工作、選調(diào)生工作經(jīng)驗(yàn)交流、選調(diào)生風(fēng)采等內(nèi)容，增加選調(diào)生之間的學(xué)習(xí)和交流，也使全縣更好地了解選調(diào)生這個(gè)團(tuán)體，發(fā)表選調(diào)生文章和經(jīng)驗(yàn)心得。

2、加強(qiáng)個(gè)性化培訓(xùn)。

希望定期開(kāi)展對(duì)選調(diào)生學(xué)習(xí)需求的調(diào)查，在全縣組織的干部教育主體班次中設(shè)置相應(yīng)課程，有計(jì)劃地安排部分選調(diào)生參與培訓(xùn)。通過(guò)跟班培訓(xùn)，使選調(diào)生開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)才干，加強(qiáng)與其他干部的交流和溝通。

3、成立選調(diào)生協(xié)會(huì)。

我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，政府是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，選調(diào)生也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。目前，在工作的選調(diào)生已有11名，希望組織能夠牽線搭橋成立選調(diào)生協(xié)會(huì)，集中智慧，充分發(fā)揮選調(diào)生精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，為的公益事業(yè)盡選調(diào)生的一片誠(chéng)心。

4、開(kāi)創(chuàng)性地加壓擔(dān)子。

選調(diào)生在基層這一塊知識(shí)層次相對(duì)比較高，接受能力也比較強(qiáng)，在農(nóng)村鍛煉的基礎(chǔ)上，殷切希望組織能夠不拘一格在不同的崗位上給選調(diào)生施壓更重的擔(dān)子，以便使選調(diào)生為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化事業(yè)更好更快的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

2、信訪工作。

上片五個(gè)行政村全部是石油開(kāi)發(fā)重點(diǎn)村，可以說(shuō)涉油信訪層出不窮?！胺旨t”更是每個(gè)村上的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。鑒于這種情況，我一邊向老同志請(qǐng)教，一邊帶著片上的干部，以穩(wěn)定為大局，變“上訪”為“下訪”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾的苗頭，第一時(shí)間尋求解決辦法，力爭(zhēng)把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。到目前為止共處理矛盾糾紛14起，極大地維護(hù)了片上工作的穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了一個(gè)良好的環(huán)境。

3、黨建工作。

對(duì)于一個(gè)政府，一個(gè)單位黨建工作就是窗口、是方向、是旗幟、是無(wú)窮的動(dòng)力、是第一要?jiǎng)?wù)。如何樹(shù)立這面旗幟，如何發(fā)揮這面旗幟的作用，如何落實(shí)這第一要?jiǎng)?wù)，我想這成了我們黨建工作者工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)。在協(xié)助李書記搞全鎮(zhèn)黨建的同時(shí)，我結(jié)合片上的實(shí)際情況，積極宣傳，廣泛動(dòng)員，充分利用黨員電化教育發(fā)揮黨員的“雙帶”作用。目前，片上80%以上的養(yǎng)殖大戶都是由黨員建立的，85%以上的利民工程都是由黨員帶頭和直接參與完成的。

4、村級(jí)財(cái)務(wù)清理工作。

利用鎮(zhèn)上清財(cái)?shù)挠欣麜r(shí)機(jī)，片上相繼成立了清理清財(cái)督導(dǎo)小組，按照鎮(zhèn)上提出的“一明三有兩規(guī)范”的要求對(duì)五個(gè)村的債務(wù)進(jìn)行了全面的分類和清理，共清理出債務(wù)121.4萬(wàn)元，對(duì)清理出的結(jié)果以傳單和張榜的形式在全村范圍內(nèi)進(jìn)行公布。同時(shí)圍繞鎮(zhèn)上“筑防線、保廉潔、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)的安排意見(jiàn)，借助村上石油開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，片上承諾在今年年底消化債務(wù)20萬(wàn)元。

5、其它工作。

在完成主要工作的同時(shí)，積極組織協(xié)調(diào)圓滿完成了延運(yùn)公司涉及上片的輸水管道和瓦窯堡鉆采公司的集輸管道。

三、今后的打算

農(nóng)村是個(gè)廣闊的舞臺(tái)，農(nóng)村是個(gè)孕育人才的基地。很美，的規(guī)劃是大手筆的，的官員和人民是勤勞智慧的，回到工作學(xué)習(xí)開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，受益匪淺。我要珍惜利用組織給我下派的這次機(jī)會(huì)，用正確的人生態(tài)度，用純樸的從政理念，用一顆平常心，認(rèn)認(rèn)真真的做好每件事，在工作中成長(zhǎng)、進(jìn)步、成熟。

四、建議和意見(jiàn)

1、搭建定期交流平臺(tái)。

希望創(chuàng)辦諸如《選調(diào)生之友》等類刊物，由選調(diào)生組成編輯小組自主編輯，精選上級(jí)精神、全縣重點(diǎn)工作、選調(diào)生工作經(jīng)驗(yàn)交流、選調(diào)生風(fēng)采等內(nèi)容，增加選調(diào)生之間的學(xué)習(xí)和交流，也使全縣更好地了解選調(diào)生這個(gè)團(tuán)體，發(fā)表選調(diào)生文章和經(jīng)驗(yàn)心得。

2、加強(qiáng)個(gè)性化培訓(xùn)。

希望定期開(kāi)展對(duì)選調(diào)生學(xué)習(xí)需求的調(diào)查，在全縣組織的干部教育主體班次中設(shè)置相應(yīng)課程，有計(jì)劃地安排部分選調(diào)生參與培訓(xùn)。通過(guò)跟班培訓(xùn)，使選調(diào)生開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)才干，加強(qiáng)與其他干部的交流和溝通。

3、成立選調(diào)生協(xié)會(huì)。

我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，政府是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，選調(diào)生也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。目前，在工作的選調(diào)生已有11名，希望組織能夠牽線搭橋成立選調(diào)生協(xié)會(huì)，集中智慧，充分發(fā)揮選調(diào)生精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，為的公益事業(yè)盡選調(diào)生的一片誠(chéng)心。

4、開(kāi)創(chuàng)性地加壓擔(dān)子。

選調(diào)生在基層這一塊知識(shí)層次相對(duì)比較高，接受能力也比較強(qiáng)，在農(nóng)村鍛煉的基礎(chǔ)上，殷切希望組織能夠不拘一格在不同的崗位上給選調(diào)生施壓更重的擔(dān)子，以便使選調(diào)生為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化事業(yè)更好更快的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十二

20__年的工作已經(jīng)結(jié)束，新的一年即將開(kāi)始，回顧這一年的工作，在省、綏化市藥具站領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和支持下;在市委、市政府的的正確領(lǐng)導(dǎo)下;緊緊圍繞人口計(jì)生中心工作，以全面實(shí)施“惠家工程”為核心;以整合宣傳資源;滿足群眾需求為指針;努力開(kāi)創(chuàng)新的工作環(huán)境;為開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和知情選擇提供了有力保障。發(fā)揮了避孕藥具在計(jì)劃生育工作中的重要作用。具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、貫徹落實(shí)藥具工作文件精神，拓寬了宣傳面

(1)是利用鄉(xiāng)村宣傳陣地、育齡群眾活動(dòng)中心，把已婚育齡群眾召集上來(lái)召開(kāi)座談會(huì)。

(2)是利用廣播和網(wǎng)絡(luò)宣傳來(lái)了解避孕藥具的使用方法、性能以及注意事項(xiàng)。(3)是入戶發(fā)放宣傳單，講解提出的問(wèn)題，使她們更能認(rèn)識(shí)到孕前管理的重要性。(4)是利用省科研所在我市搞試點(diǎn)的機(jī)會(huì)，和已婚育齡婦女進(jìn)行面對(duì)面的交流和隨訪。

二、使用藥具人員底數(shù)清做好藥具報(bào)表工作

為了摸清服用藥具人員的底數(shù)，我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)微機(jī)中提取出生名單，對(duì)當(dāng)年內(nèi)新婚和出生戶進(jìn)行走訪，然后再和藥管員核對(duì)用藥具名單，這樣，我們才做到了底數(shù)清，情況明。在報(bào)表期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)通過(guò)層層把關(guān)，把需求計(jì)劃合理分配，確保完成藥具調(diào)撥、發(fā)放。為了使各類報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、填寫規(guī)范、邏輯合理、每月盤點(diǎn)藥具庫(kù)存，隨時(shí)調(diào)整藥具庫(kù)存周轉(zhuǎn)量，使藥具庫(kù)存周轉(zhuǎn)合理。

三、積極宣傳，加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)藥具管理隊(duì)伍職業(yè)化。

為加強(qiáng)藥具隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，我市計(jì)生辦局統(tǒng)一培訓(xùn)鄉(xiāng)、村藥具管理人員政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí);并進(jìn)行全面考核;這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了全市計(jì)劃生育藥具隊(duì)伍“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，隊(duì)伍素質(zhì)得到全面提高，服務(wù)質(zhì)量得到顯著增強(qiáng)，有效地促進(jìn)了計(jì)劃生育藥具管理隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè)，為計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)和節(jié)育避孕知情選擇營(yíng)造了良好的氛圍。10月份我們還利用社區(qū)活動(dòng)對(duì)藥具知識(shí)進(jìn)行了講解，對(duì)提出的疑難問(wèn)題都圓滿解決;得到了群眾的認(rèn)可，以此為窗口，更好地為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、開(kāi)展計(jì)劃生育兩非清理整頓工作使藥具市場(chǎng)更加規(guī)范

為進(jìn)一步規(guī)范避孕藥具市場(chǎng)流通秩序，加強(qiáng)計(jì)劃生育藥具市場(chǎng)管理，防止國(guó)家免費(fèi)提供的計(jì)劃生育避孕藥具流入市場(chǎng)，保障和維護(hù)群眾健康權(quán)益。我市計(jì)生局于9月份開(kāi)展了為期一個(gè)月的計(jì)劃生育藥具市場(chǎng)集中清理整頓活動(dòng)，走訪、明查轄區(qū)藥店、保健品店、個(gè)體診所240多家。一是協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、清查有序。協(xié)調(diào)衛(wèi)生、藥監(jiān)部門;各抽調(diào)一人加之計(jì)生局副jú長(zhǎng)帶隊(duì);法規(guī)、宣傳、藥具股長(zhǎng)組成清查隊(duì)伍，深入轄區(qū)各個(gè)地段;逐門逐店走訪等方式，不遺漏一個(gè)死角。二是廣泛宣傳、營(yíng)造聲勢(shì);對(duì)社會(huì)營(yíng)銷和禁止將國(guó)家免費(fèi)供應(yīng)避孕藥具有償銷售情況進(jìn)行了檢查，建立了日常監(jiān)管、集中整治長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上規(guī)范計(jì)劃生育避孕藥具市場(chǎng)，有效地凈化了我市計(jì)劃生育藥具市場(chǎng)秩序。

五、工作中存在的問(wèn)題還需要亟待解決

(1)藥具宣傳不到位。雖然我們通過(guò)各種形式宣傳藥具的使用方法和避孕效果，但仍有一些夫婦還不知道藥具怎么使用，使用后失敗了怎么處理等一些補(bǔ)救措施不了解，這就需要我們加大工作力度;多深入基層搞調(diào)研;讓已婚育齡人群都能了解和掌握藥具方面的知識(shí)。

(2)藥具的管理存在著漏洞。個(gè)別村級(jí)藥管員對(duì)用藥人員的底數(shù)還不準(zhǔn)確，不知道哪些人應(yīng)該用藥;用藥后發(fā)現(xiàn)

的副作用怎么處理;還有村上婦女主任調(diào)換頻繁，影響了已婚育齡群眾的用藥時(shí)間，送藥間斷;還有在藥具管理上，有些人馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任，把藥具亂仍亂放，使得藥具破損、變質(zhì)、變潮，浪費(fèi)嚴(yán)重，沒(méi)有及時(shí)發(fā)到群眾手中，也增加了意外妊娠的危險(xiǎn)性。

(3)村級(jí)藥管員的報(bào)酬落實(shí)不到位。在調(diào)研中我們還發(fā)現(xiàn)一些村級(jí)藥管員的工資沒(méi)能及時(shí)落實(shí)，尤其是那些經(jīng)濟(jì)比較薄弱的村，對(duì)于工資拖欠很嚴(yán)重，這嚴(yán)重的影響著村級(jí)藥管員對(duì)工作的積極性，阻礙了計(jì)生工作的進(jìn)一步發(fā)展。這些問(wèn)題需要我們有關(guān)部門加以解決。

新時(shí)期，新任務(wù)，為我們藥具工作者提出更高的要求，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我們一定努力工作，結(jié)合實(shí)際，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，做好藥具工作，為滿足群眾的避孕節(jié)育，生殖健康需求，做出更大的貢獻(xiàn)。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十三

20xx年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和增強(qiáng)自身素質(zhì)，順利的完成了公司20xx年度的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，為部門工作的不斷提高、公司全年目標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將20xx年行政人事部工作總結(jié)如下：

一、團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化建設(shè)

思想認(rèn)識(shí)水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素。我們?cè)诮y(tǒng)一認(rèn)識(shí)上下工夫，不斷強(qiáng)化員工對(duì)部門職能的認(rèn)識(shí)，以求真、務(wù)實(shí)、高效為目標(biāo)，充分做到＂人人有事做、事事有落實(shí)＂，同時(shí)下大力氣強(qiáng)化了員工＂全員＂的服務(wù)理念，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，培養(yǎng)員工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層的技能。每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，在總結(jié)工作的同時(shí)，積極充分的聽(tīng)取基層員工的呼聲、意見(jiàn)、合理化建議或批評(píng)。不定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，組織員工進(jìn)行愛(ài)衛(wèi)生﹑愛(ài)護(hù)園區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

二、培訓(xùn)管理

根據(jù)公司發(fā)展的需要，結(jié)合人力資源培訓(xùn)模塊的建設(shè)，同時(shí)綜合各個(gè)部門工作的實(shí)際需要，積極開(kāi)展公共類培訓(xùn)及部門培訓(xùn)，全年累計(jì)開(kāi)展公共培訓(xùn)共計(jì)50余次，參加培訓(xùn)人員約800余人次，部門內(nèi)訓(xùn)40余次。通過(guò)培訓(xùn)，使員工充分掌握和了解了公司的管理體系及制度，提高了服務(wù)理念和工作技巧，為公司年度目標(biāo)的完成從思想上奠定了基礎(chǔ)。

三、行政工作

（一）、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好＂三個(gè)服務(wù)＂，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為一線部門服務(wù)、為廣大員工服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作。使工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物也基本做到了及時(shí)處理，及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)＂重點(diǎn)＂工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷邁向高水平、踏上新臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

（二）、規(guī)范流程、優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系

1、制度管理：

20xx年，我們根據(jù)公司不斷發(fā)展及業(yè)務(wù)延伸的需要，起草、修改和完善了各部門的規(guī)章制度和工作流程，有效確保了公司及園區(qū)的管理工作有據(jù)可依、有理可查，為提高公司工作效率奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、資產(chǎn)管理：

公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項(xiàng)重要組成部分，在今年的工作中，我部門繼續(xù)貫徹公司資產(chǎn)專人專管的要求，指定專人負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，建立工作臺(tái)賬，并且按季度對(duì)公司所轄各區(qū)域的資產(chǎn)進(jìn)行全面的檢查、核實(shí)，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序，充分保證了公司資產(chǎn)的安全不受損失。

3、文書檔案管理：

20xx年行政部負(fù)責(zé)各類公文的起草28余份，累計(jì)收發(fā)、分遞給類公文28余份，完成了日常文件審批及用印共計(jì)3500份、開(kāi)具介紹信60次。為了規(guī)范對(duì)文檔的管理，我們根據(jù)文件、合同的類型對(duì)檔案資料進(jìn)行分類建檔，并建立了工作臺(tái)賬，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷性。同時(shí)對(duì)公司及各部門的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。

4、計(jì)劃管理：

行政部堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的預(yù)算制度，堅(jiān)持每月按時(shí)申報(bào)下月辦公用品和資金使用預(yù)算計(jì)劃。同時(shí)，按照審批的預(yù)算執(zhí)行采購(gòu)和費(fèi)用的報(bào)銷工作，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度，使支出費(fèi)用得到有效的控制，全年完成合同付款759991.65元、采購(gòu)辦公用品15400元、報(bào)銷固定寬帶話費(fèi)用約60000元，確保公司的每一分錢都用到了實(shí)處，從源頭上有效杜絕了浪費(fèi)及腐敗行為的發(fā)生。

5、辦公用品及采購(gòu)管理：

我部門嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度，建立辦公用品領(lǐng)用登記臺(tái)賬。每月對(duì)辦公用品進(jìn)行全面盤點(diǎn)，依據(jù)盤點(diǎn)情況申報(bào)下月辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃。通過(guò)對(duì)盤點(diǎn)、申報(bào)、領(lǐng)用等管理，在保證以節(jié)約為目標(biāo)的原則下，確保各部門辦公用品的正常使用，在采購(gòu)上，我部門堅(jiān)持貫徹＂貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重＂的原則＂，既為員工買到合適的用品，又在程度上節(jié)省公司的開(kāi)支，從實(shí)際行動(dòng)上落實(shí)公司＂開(kāi)源節(jié)流＂活動(dòng)的真正目的，20xx年，我部門共計(jì)采購(gòu)各類用品50余種，有效保證了辦公用品的正常使用。

6、庫(kù)房管理：

1、每月做好保潔用品驗(yàn)收入庫(kù)登記，每周參照保潔用品流程以及銷控表進(jìn)行出庫(kù)登記，截止十一月底共入庫(kù)出庫(kù)保潔用品xx次約30余種費(fèi)用共計(jì)8000元左右。

2、按照流程做好置業(yè)庫(kù)房禮品的出入庫(kù)工作。

3、按照公司流程做好宿舍用品的出入庫(kù)工作。

4、認(rèn)真管理好公司雜物庫(kù)房。

5、認(rèn)真填寫物業(yè)服務(wù)中心交房資料的出入庫(kù)登記。

6、每月按照公司要求的日期對(duì)各個(gè)庫(kù)房進(jìn)行盤點(diǎn)。

為了做好庫(kù)房管理工作，我部門繼續(xù)完善和加強(qiáng)庫(kù)房管理制度，規(guī)范物品出入庫(kù)流程，明確責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)督，截止目前無(wú)重大安全事故和帳物不符情況的出現(xiàn)。

7、監(jiān)督檢查管理：

為提高公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和形象，進(jìn)而提升公司的總體形象，保證公司年度目標(biāo)的完成及園區(qū)開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)后的管理秩序，我部門安排專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)工作，督導(dǎo)內(nèi)容涵蓋禮儀形象、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)和態(tài)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、衛(wèi)生清潔、工作記錄、工作狀態(tài)等，基本囊括了公司管理的各個(gè)方面，為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和工作主動(dòng)性、服務(wù)意識(shí)等方面起到了促進(jìn)作用。20xx年累計(jì)共處理違紀(jì)15起，處罰15人次，有效的提高了各部門的工作狀態(tài)和部門管理，促進(jìn)了員工的自律性和主動(dòng)性，使公司整體工作有了一個(gè)全面的提高。

8、會(huì)議管理：

作為各級(jí)會(huì)議的召集和組織部門，今年共召集公司工作例會(huì)30余次，同時(shí)多次負(fù)責(zé)組織其他臨時(shí)性會(huì)議。并落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料的搜集以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理，每周對(duì)會(huì)議決議有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋會(huì)議所安排工作的進(jìn)度，使公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握各部門工作的實(shí)際情況，為公司的決策提供有效依據(jù)。同時(shí)還參與其他部門周例會(huì)20余次，通過(guò)參會(huì)，匯總員工提出的問(wèn)題，積極反映并協(xié)調(diào)解決，為建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)起到了積極的作用。

9、車輛管理：

我們始終將＂安全行車＂放在第一位，日常中注重加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育和培訓(xùn)，到目前為止，沒(méi)有發(fā)生一起交通安全事故。在車輛日常維護(hù)方面，責(zé)任到人，按規(guī)定期限對(duì)車輛定期維護(hù)、保養(yǎng)，從而滿足日常工作對(duì)車輛的需要。我們根據(jù)今年公司的工作實(shí)際，及時(shí)保障車輛合理使用安排，積極做好交房、開(kāi)業(yè)等工作的保障。

四、人事工作

（一）、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)人員需求開(kāi)展招聘工作

隨著大賣場(chǎng)各組團(tuán)商戶的入住及開(kāi)業(yè)，物業(yè)公司的人員結(jié)構(gòu)編制不能滿足各項(xiàng)工作的需要，在立足現(xiàn)實(shí)、滿足需要的前提下，新設(shè)立了大賣場(chǎng)物業(yè)管理處，并配置相應(yīng)的人才，使物業(yè)公司的組織架構(gòu)及人員編制更加合理化、科學(xué)化。

人力資源部作為公司各部門的人力保障部門，及時(shí)保證各部門用人需求是今年工作的重中之重。我們采用現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、張貼廣告、熟人推薦等多種形式，開(kāi)展招聘活動(dòng)。既大幅度的宣傳了公司和項(xiàng)目，也通過(guò)初試、復(fù)試等流程選拔了優(yōu)秀人才。這一年里，在同行競(jìng)爭(zhēng)激烈、基層用工荒、部分崗位稀缺的壓力下，我們克服了種種困難，想盡一切辦法，共招聘新員工80余人。最終以最低的成本獲得的人力保障。

（二）、執(zhí)行差異性的員工績(jī)效考核

針對(duì)一線員工人數(shù)眾多、直接面對(duì)商戶的現(xiàn)狀，制定并推行具有可操作性的績(jī)效考核方案。針對(duì)秩序維護(hù)部和工程維修部員工工作的特殊性，我們將績(jī)效考核與月度獎(jiǎng)金掛鉤，員工的績(jī)效直接通過(guò)日常的工作表現(xiàn)來(lái)體現(xiàn)，凡在日常工作中違反制度規(guī)定、業(yè)績(jī)不佳或被商戶投訴的直接對(duì)其處罰或扣獎(jiǎng)金。行政辦公室人員的績(jī)效通過(guò)績(jī)效考核暨月工作計(jì)劃表來(lái)體現(xiàn)，實(shí)行各級(jí)考核制。每月績(jī)效考核結(jié)束后，各部門針對(duì)績(jī)效不佳的員工進(jìn)行績(jī)效面談并提出改進(jìn)措施。一年來(lái)，通過(guò)績(jī)效考核，各部門員工的工作狀態(tài)及工作質(zhì)量得到明顯改善和提高，工作業(yè)績(jī)也日益突出。

（三）、穩(wěn)妥辦理員工異動(dòng)和離職，避免勞資糾紛

公司一線員工流動(dòng)雖較為頻繁，但目前核心崗位的離職率僅為1%，我們保證了公司下達(dá)的核心崗位離職率不高于10%的指標(biāo)。針對(duì)離職的員工，首先與其進(jìn)行面談，了解其離職的真實(shí)原因。對(duì)于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，我們盡努力挽留，以降低員工流失率。

（四）、做好員工薪酬、福利工作

人力資源部始終堅(jiān)持全心全意為員工服務(wù)的理念，全心全意為員工做好福利保障工作。上半年，為提高員工工作積極性，人力資源部通過(guò)組織對(duì)周邊企業(yè)進(jìn)行薪酬福利調(diào)查后，對(duì)員工進(jìn)行普調(diào)工資并發(fā)放了春雷獎(jiǎng)金。為解決員工交通及就餐問(wèn)題，公司又新開(kāi)了員工餐廳及通勤車。三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日先后均為員工發(fā)放節(jié)日禮品等。此外，在工作時(shí)間上由原來(lái)的六天工作制改為五天半工作制，申請(qǐng)發(fā)放生日禮品1份，9月份針對(duì)辦公室人員發(fā)放了33套冬裝，10月份統(tǒng)計(jì)為一線員工量身定做冬裝，截止十一月5日65名秩序維護(hù)員已經(jīng)穿上了新制作的冬裝，剩下的工程維修部和保潔綠化部的冬裝預(yù)計(jì)xx月15日全部到齊。程度地保障了員工的利益。公司優(yōu)厚的福利為員工解決了吃、穿、住、行等問(wèn)題，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的重視和人性化管理理念

五、存在的不足與改進(jìn)措施

我們雖然取得了一定的的成績(jī)，但仍然清醒地認(rèn)識(shí)到我們?cè)诠ぷ髦腥源嬖谥S多不足。具體體現(xiàn)為：比如文書管理、培訓(xùn)管理、庫(kù)房管理、檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合、制度落實(shí)等方面。行政部會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方法，在不斷摸索的過(guò)程中逐步提高。

1、文書管理尚未能走向正規(guī)化、精細(xì)化建設(shè)，還存在著粗放式管理的模式，現(xiàn)階段公司各類文書尚不繁多，影響不大，但隨著公司的不斷發(fā)展壯大，文書管理將會(huì)變得尤為重要。所以，文書管理的正規(guī)化、精細(xì)化應(yīng)逐步建設(shè)，20xx年工作中，我部門將不斷加強(qiáng)文書管理建設(shè)工作，培養(yǎng)員工文書檔案管理專業(yè)技能，使文書管理工作真正能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的要求。

2、公共類培訓(xùn)尚需要加強(qiáng)，針對(duì)我部門培訓(xùn)人才的欠缺，公共類培訓(xùn)工作雖有一定成效，但離公司期望目標(biāo)有很大差距，存在培訓(xùn)流于形式、考核不嚴(yán)格的現(xiàn)象。在明年的工作中，我們將著重加強(qiáng)公共培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)人員專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身培訓(xùn)技能，建立和完善公共培訓(xùn)管理體系，使之成為一項(xiàng)常抓不懈、行之有效的實(shí)際工作，切實(shí)發(fā)揮出培訓(xùn)的目的和意義。

3、檢查監(jiān)督工作仍存在不嚴(yán)密、對(duì)下嚴(yán)對(duì)上松、對(duì)一些日常事務(wù)的缺失、瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，工作不細(xì)致不全面等問(wèn)題。在今后工作中，我部門將不斷轉(zhuǎn)變工作理念，切實(shí)認(rèn)識(shí)到檢查監(jiān)督是不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的實(shí)際意義，嚴(yán)格執(zhí)法，進(jìn)而不斷的促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。

4、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠，同時(shí)與其他部門的協(xié)調(diào)配合存在著不到位的現(xiàn)象。20xx年，我們將深入到各個(gè)部門，及時(shí)了解和掌握部門的工作實(shí)際需要，主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮行政部的實(shí)際作用。

5、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。在新的一年里，我們將重點(diǎn)落實(shí)公司各項(xiàng)制度落實(shí)執(zhí)行情況，以制度管理事、以制度管理人，使公司各項(xiàng)制度真正發(fā)揮＂基本法＂的作用。

6、有效的用人、留人機(jī)制尚未建全，造成招進(jìn)的人員留不住。如：工作安排不當(dāng)、與上級(jí)意見(jiàn)沖突、部門領(lǐng)導(dǎo)在用人方面存在不公平現(xiàn)象、薪資不合理、對(duì)新員工工作指導(dǎo)和生活關(guān)心不足等等，這些不僅造成招聘成本的浪費(fèi)，也影響了空缺崗位工作的開(kāi)展。

7、由于行政人事部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。明年，我們?nèi)皂毤訌?qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，以盡的努力將各項(xiàng)工作做到。

20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！總結(jié)過(guò)去面向未來(lái)，行政人事部全員將在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)及各部門的緊密配合下，通過(guò)多方努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十四

建筑行業(yè)工作總結(jié)

及工作安排

市建筑行業(yè)協(xié)會(huì)在市建委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)的宗旨，一年來(lái)主要抓了以下幾方面工作：

一、 堅(jiān)持服務(wù)宗旨，為企業(yè)辦實(shí)事

堅(jiān)持服務(wù)宗旨，進(jìn)行調(diào)查研究，反映企業(yè)的意見(jiàn)和要求。全年走訪30個(gè)企業(yè)，多次召開(kāi)座談會(huì)。針對(duì)建筑市場(chǎng)工程總承包、招投標(biāo)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研。對(duì)工程總承包方面存在的建設(shè)單位和開(kāi)發(fā)單位違法分包以及招投標(biāo)方面存在的低價(jià)中標(biāo)、串通投標(biāo)、缺乏監(jiān)督等八個(gè)方面問(wèn)題寫出了《關(guān)于大連市建設(shè)工程招投標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查報(bào)告》，分析了存在問(wèn)題的原因，提出了關(guān)于加強(qiáng)招投標(biāo)市場(chǎng)管理、嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)法執(zhí)法監(jiān)督檢查等八條意見(jiàn)。

針對(duì)我市建筑勞務(wù)市場(chǎng)管理問(wèn)題，派專人赴北京、濟(jì)南等地考察學(xué)習(xí)。結(jié)合外地勞務(wù)市場(chǎng)建設(shè)和管理的經(jīng)驗(yàn)以及我市建筑勞務(wù)市場(chǎng)的情況，向市建委提出了關(guān)于積極發(fā)展勞務(wù)企業(yè)以及勞務(wù)企業(yè)減免稅等三點(diǎn)建議。

為使建筑企業(yè)更好地開(kāi)拓外省市建筑市場(chǎng)，赴沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱等城市對(duì)金廣建設(shè)等5個(gè)企業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了考察。聽(tīng)取了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，與當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行了溝通和聯(lián)絡(luò)，解決了企業(yè)在外地施工的一些困難。還組織部分企業(yè)家去俄羅斯考察，對(duì)俄羅斯的城市建設(shè)以及建筑市場(chǎng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和資源情況向市建委寫出了考察報(bào)告，為建筑企業(yè)走出國(guó)門，開(kāi)拓俄羅斯建筑市場(chǎng)提供了信息。召開(kāi)了發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)了金廣建設(shè)、永嘉集團(tuán)、中建八局大連公司、大連盛基建安公司等四個(gè)施工企業(yè)走出大連，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)。并向業(yè)務(wù)主管部門提出了《關(guān)于大連市建筑企業(yè)外出施工情況的調(diào)查報(bào)告》，為促進(jìn)我市建筑企業(yè)更快更好地發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)提出了參考意見(jiàn)。

會(huì)長(zhǎng)還帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，深入海川、三川、崗店等企業(yè)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議。針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，提出了引進(jìn)人才，加強(qiáng)質(zhì)量管理的建議。協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還分3組深入企業(yè)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，了解企業(yè)情況，搜集到企業(yè)急需解決的問(wèn)題20多條，并逐一拿出解決辦法。

根據(jù)企業(yè)需求和建委委托，六月份協(xié)會(huì)成立了行業(yè)發(fā)展部，配合建管處負(fù)責(zé)日常企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)初審工作，半年來(lái)，審核了企業(yè)資質(zhì)材料183份。其中：企業(yè)資質(zhì)升級(jí)59個(gè)(一級(jí)升特級(jí)3個(gè)、二級(jí)升一級(jí)21個(gè)、三級(jí)升二級(jí)35個(gè))。企業(yè)資質(zhì)就位81個(gè)、企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)43個(gè)。并配合建管處、人事局組織專家對(duì)20_多名二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格進(jìn)行了考核認(rèn)定。

市建筑行業(yè)人才市場(chǎng)在日常招聘外，舉辦中小型人才招聘會(huì)46次。聯(lián)合建設(shè)系統(tǒng)各協(xié)會(huì)，在和平廣場(chǎng)舉行了3次大型招聘會(huì)，先后有300多家企業(yè)參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位3300多個(gè)，130余人次進(jìn)入人才庫(kù)進(jìn)行查詢和網(wǎng)上招聘。有1200多人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、推薦、網(wǎng)上招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)。不但為大中專畢業(yè)生及各類專業(yè)技術(shù)人員提供了用武之地，也基本滿足了企業(yè)對(duì)各類人才的需求。

二、強(qiáng)化全面質(zhì)量管理，樹(shù)立大質(zhì)量觀和品牌意識(shí)

根據(jù)建設(shè)部關(guān)于“強(qiáng)化全面質(zhì)量管理，樹(shù)立大質(zhì)量觀和品牌意識(shí)”的要求，我們從抓優(yōu)質(zhì)工程入手，全面提升我市工程質(zhì)量管理水平，提高企業(yè)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的品牌意識(shí)。先后出現(xiàn)了金廣建設(shè)、阿爾濱集團(tuán)、中建八局大連公司、億達(dá)華禹等創(chuàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎(jiǎng)”的企業(yè)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，不但提高了企業(yè)的知名度，而且取得了品牌效益。年初，市建行業(yè)協(xié)會(huì)做出了《關(guān)于開(kāi)展向大連阿爾濱集團(tuán)有限公司學(xué)習(xí)的決定》，并在阿爾濱建設(shè)集團(tuán)公司召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全市百余家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑施工企業(yè)和有關(guān)人員參加了會(huì)議，全方位地宣傳阿爾濱建設(shè)集團(tuán)“質(zhì)量第一、以質(zhì)興企”經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)10年來(lái)創(chuàng)建5個(gè)國(guó)家魯班獎(jiǎng)工程的業(yè)績(jī)。要求各單位認(rèn)真抓好工程質(zhì)量，創(chuàng)建更多的精品工程，為振興大連建筑業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。年初我們召開(kāi)了一屆四次理事大會(huì)，對(duì)獲得國(guó)家魯班獎(jiǎng)、省世紀(jì)杯、市星海杯及獲得20_-20_年度大連市建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)進(jìn)行了表獎(jiǎng)。經(jīng)過(guò)企業(yè)申報(bào)，專家評(píng)審，評(píng)出大連市優(yōu)質(zhì)工程星海杯89項(xiàng)，向省建協(xié)推薦評(píng)出世紀(jì)杯優(yōu)質(zhì)工程32項(xiàng)、省優(yōu)質(zhì)主體工程57項(xiàng)、向中建協(xié)推薦的由金廣建設(shè)集團(tuán)承建的大連醫(yī)科大學(xué)附屬二院門診樓魯班獎(jiǎng)工程1項(xiàng)。評(píng)出優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理167個(gè)，大連市質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)49家。獲全國(guó)優(yōu)秀qc成果11項(xiàng)，qc優(yōu)秀小組11個(gè)，向中建協(xié)推薦全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目管理者11個(gè)。向中施協(xié)推薦全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)3個(gè)，全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)家2個(gè)，全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理2個(gè)，向省建協(xié)推薦優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理29個(gè)，全國(guó)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)1個(gè)，先進(jìn)個(gè)人2個(gè)。省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)3個(gè)，全國(guó)用戶滿意企業(yè)5個(gè)，用戶滿意工程6項(xiàng)。通過(guò)評(píng)比，大連市工程質(zhì)量又有了一定的提高，受到了中建協(xié)、省建協(xié)的充分肯定。

三、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，搞好信息交流

市建協(xié)在年初，召開(kāi)了信息化工作會(huì)議，總結(jié)了20_年信息工作，提出了新一年信息工作計(jì)劃。在加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)方面，增設(shè)了項(xiàng)目經(jīng)理專欄等6個(gè)新欄目。我們不但注重信息數(shù)量，還努力提高信息質(zhì)量。根據(jù)需求，對(duì)欄目?jī)?nèi)容隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。通過(guò)各種渠道、各個(gè)環(huán)節(jié)，篩選各種信息，充實(shí)各個(gè)欄目，現(xiàn)已發(fā)布各種信息8000多條。同時(shí)我們積極發(fā)展網(wǎng)員，擴(kuò)大網(wǎng)站應(yīng)用范圍，滿足企業(yè)的各種需求。對(duì)信息員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)，免費(fèi)培訓(xùn)等受到企業(yè)好評(píng)。并完成了向市建委、市信息產(chǎn)業(yè)局提出的關(guān)于《建筑行業(yè)物資管理系統(tǒng)》、《建筑行業(yè)電子政務(wù)系統(tǒng)》的立項(xiàng)工作，并取得了一定成效，獲得了大連市電子信息技術(shù)應(yīng)用優(yōu)秀成果，協(xié)會(huì)還被評(píng)為先進(jìn)單位。

協(xié)會(huì)會(huì)刊《大連建筑行業(yè)科技》經(jīng)過(guò)改版和調(diào)整，全年編輯出版4期，宣傳企業(yè)22個(gè)，發(fā)表各種論文52篇，為專業(yè)技術(shù)人員提供了交流平臺(tái)，并堅(jiān)持與全國(guó)范圍內(nèi)的同行業(yè)進(jìn)行交流。

四、搞好各種培訓(xùn)工作

根據(jù)建筑企業(yè)急需各種人才的需要，多方面挖掘辦學(xué)渠道，開(kāi)展了各種培訓(xùn)。今年1月份，在去年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，與中建協(xié)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)配合，在大連舉辦了全國(guó)一級(jí)建造師考前串講輔導(dǎo)培訓(xùn)班，來(lái)自全國(guó)各地和本市400多人參加了培訓(xùn)。與中建協(xié)聯(lián)合舉辦了工程總承包和代建制項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班。東三省及華北地區(qū)300多人參加了培訓(xùn)。與建設(shè)部信息中心聯(lián)合舉辦了二級(jí)建造師考前培訓(xùn)班，近100人參加了培訓(xùn)。11月底，還將與中施協(xié)聯(lián)合，在大連舉辦工程建

設(shè)企業(yè)高中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人免試認(rèn)證培訓(xùn)班。還與大連礴海律師事務(wù)所聯(lián)合，開(kāi)展了送法到企業(yè)活動(dòng)，到企業(yè)進(jìn)行就地培訓(xùn)。協(xié)會(huì)還先后派律師到莊河及市內(nèi)有關(guān)企業(yè)進(jìn)行法律咨詢活動(dòng)，使企業(yè)加深了對(duì)最高人民法院《關(guān)于市審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律的解釋》的理解，提高了建筑施工企業(yè)在實(shí)際工作中以法律為武器保護(hù)自己，開(kāi)拓業(yè)務(wù)的能力。協(xié)會(huì)還組織了專題培訓(xùn)和講座，共300多人參加，受到企業(yè)歡迎。今冬明春還將繼續(xù)深入企業(yè)進(jìn)行法律咨詢和培訓(xùn)活動(dòng)。還與遼寧鍇億律師事務(wù)所進(jìn)行法律合作，成立了協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)辦公室，為企業(yè)提供法律咨詢活動(dòng)。

五、做好其它各項(xiàng)工作

我們配合有關(guān)部門完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作。5月份配合市勞動(dòng)局對(duì)部分建筑企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同檢查，還配合中施協(xié)組織企業(yè)對(duì)全國(guó)工程建設(shè)行業(yè)免試高級(jí)經(jīng)理人進(jìn)行了申報(bào)，首批23人獲得證書。配合市建委組織有關(guān)企業(yè)對(duì)《建筑法》有關(guān)條款，如建設(shè)資金、竣工結(jié)算、工程監(jiān)理等六條八個(gè)方面再次提出修改意見(jiàn)，協(xié)助法規(guī)處對(duì)《規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序》提出了關(guān)于加強(qiáng)建筑行業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序自律以及建立誠(chéng)信體制等建設(shè)性意見(jiàn)。參加了市建委組織的建筑市場(chǎng)綜合執(zhí)法檢查，組織部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)去美國(guó)、加拿大進(jìn)行建筑市場(chǎng)考察。配合市建委科教處召開(kāi)了建筑節(jié)能等新產(chǎn)品推介會(huì)4次，組織10個(gè)企業(yè)參加了在奧林匹克廣場(chǎng)舉辦的全市建筑節(jié)能宣傳日活動(dòng)。并做好日常建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品的備案及年檢工作。為了做好建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)的推廣工作，我們向企業(yè)印發(fā)了《建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)(20_)》，還印發(fā)了《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)資料300多份，為企業(yè)全面貫徹卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)做好各種準(zhǔn)備。配合市臺(tái)辦接待了中國(guó)臺(tái)灣中國(guó)華夏文經(jīng)交流協(xié)會(huì)經(jīng)貿(mào)代表團(tuán)。還接待了青海、蘭州、新疆等十幾個(gè)省市的協(xié)會(huì)有關(guān)部門來(lái)連考察學(xué)習(xí)，今年10月份由會(huì)長(zhǎng)帶隊(duì)組織有關(guān)企業(yè)參加了在__召開(kāi)的全國(guó)28城市建筑業(yè)協(xié)會(huì)暨企業(yè)家工作研究會(huì)。并做了《堅(jiān)持服務(wù)宗旨、增強(qiáng)自律能力積極開(kāi)拓協(xié)會(huì)工作新局面》的大會(huì)發(fā)言，受到與會(huì)者的一致好評(píng)。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)、搞好黨員先進(jìn)性教育

協(xié)會(huì)黨支部按照市建委機(jī)關(guān)黨委的部署，以黨的“xx大”和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，上半年開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。大家系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨員章程》以及關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)方面的系列文章。每個(gè)黨員都寫了讀書筆記兩萬(wàn)字以上。積極開(kāi)展了談心活動(dòng)，召開(kāi)了各種座談會(huì)，組織生活會(huì)、進(jìn)行了個(gè)人黨性分析等多種形式，結(jié)合協(xié)會(huì)實(shí)際工作，認(rèn)真查找問(wèn)題，制訂了加強(qiáng)支部建設(shè)，堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)等7條整改措施。大家積極探索協(xié)會(huì)工作的新思路，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。本著為企業(yè)服務(wù)的宗旨，努力把建筑行業(yè)的工作做得更好。在保先教育完成后，吸收2名非黨積極分子加入黨組織。經(jīng)建委機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)，九月份支部進(jìn)行了改選。除此，根據(jù)市政府關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，結(jié)合協(xié)會(huì)實(shí)際情況還從節(jié)電、節(jié)水等五個(gè)方面提出了24條節(jié)約措施，并已實(shí)施?？傊?，通過(guò)學(xué)習(xí)和整改，激發(fā)了大家的積極性，協(xié)會(huì)工作出現(xiàn)了積極向上的新局面。

20_年工作安排

一、深入企業(yè)調(diào)查研究

針對(duì)當(dāng)前企業(yè)存在的問(wèn)題，做強(qiáng)做大問(wèn)題，特別是涉及企業(yè)發(fā)展的稅費(fèi)問(wèn)題開(kāi)展專題調(diào)查研究。幫助企業(yè)排憂解難，中小企業(yè)，為政府決策提供依據(jù)。

二、繼續(xù)做好企業(yè)資質(zhì)初審工作

在建委建管處的指導(dǎo)下做好企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)各種材料上報(bào)，審查、報(bào)卷等工作。

三、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)

根據(jù)企業(yè)需求，采取多種形式加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)。擴(kuò)大欄目，增加信息量，擴(kuò)大信息交流，增加網(wǎng)員，做好信息員培訓(xùn)，做好企業(yè)電子政務(wù)立項(xiàng)申報(bào)及應(yīng)用軟件推廣工作。

四、搞好各項(xiàng)評(píng)比工作

做好20_年度國(guó)家魯班獎(jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量管理優(yōu)秀成果、省世紀(jì)杯、省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)等推薦工作，同時(shí)做好市優(yōu)質(zhì)工程星海杯及先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、誠(chéng)信企業(yè)評(píng)比等工作。建立起社會(huì)信用評(píng)估體系。

五、搞好四新技術(shù)推廣工作

配合建委科教處搞好科技成果推廣及新產(chǎn)品推介，并做好日常產(chǎn)品備案及年檢工作。做好建筑工法的評(píng)審、管理、推廣和應(yīng)用。抓好企業(yè)自主知識(shí)和科技創(chuàng)新工作打造一批節(jié)約性建筑企業(yè)。

六、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作

配合中建協(xié)、省建協(xié)、建委科教處做好職業(yè)經(jīng)理人、一、二級(jí)建造師、工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理等各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十五

回顧這個(gè)月的工作，對(duì)照德能勤績(jī)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，能盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將月工作總結(jié)如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，明確服務(wù)宗旨。

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機(jī)關(guān)組織的政治活動(dòng)，能針對(duì)辦公室工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“三個(gè)代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的根本保證，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，努力開(kāi)展實(shí)施工作計(jì)劃，做好本職工作。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會(huì)聆聽(tīng)專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺?qǐng)教學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等最新知識(shí)，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中，把政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮知識(shí)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進(jìn)取。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時(shí)報(bào)銷，賬目清楚，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項(xiàng)制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購(gòu)置、來(lái)人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報(bào)刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項(xiàng)安排合理有序，為辦公室工作的正常開(kāi)展提供了有效保證。

4、成績(jī)斐然，爭(zhēng)取長(zhǎng)足進(jìn)步。

幾年來(lái)，堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)維護(hù)辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒(méi)有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績(jī)。

二、存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒(méi)有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會(huì)，從而無(wú)法進(jìn)一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十六

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理：

(1)重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。

(2)對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。

(3)辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。

(4)實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。

(5)及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：

(1)部門傳人員增補(bǔ)單。

(2)根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào)，以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。

(2)合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時(shí)工各1間。

(3)對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。

(4)對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

(5)每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)，并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

(6)與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：

(1)加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。

(2)嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

(3)加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作;對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。

7、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓(xùn)工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫(kù)存鞋的管理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存鞋的出、入庫(kù)交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

11、接待來(lái)訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三、20__年計(jì)劃及建議

根據(jù)部門20__年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展20__年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

三、行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

20__年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十七

在過(guò)去的一學(xué)期里，我擔(dān)任高二(11)班的班主任，并擔(dān)任兩個(gè)班的數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，在任課教師的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，班級(jí)學(xué)習(xí)生活等方面都取得較突出的成績(jī)?，F(xiàn)將本學(xué)期班主任工作總結(jié)如下：

一、把握班級(jí)情況

基本情況：我班情況比較特殊，不僅學(xué)生底子薄，而且學(xué)生思想比較活。全班共有48人，剛開(kāi)始有35名男生。在高一剛開(kāi)始接受這個(gè)班級(jí)時(shí)我就發(fā)現(xiàn)就有較多的學(xué)生人無(wú)心向?qū)W，紀(jì)律散漫，班級(jí)集體觀念不強(qiáng)。同學(xué)心理素質(zhì)和自我約束能力較差，學(xué)生的叛逆心理較強(qiáng)。這些都給管理好這個(gè)班級(jí)帶來(lái)了較大的阻力。經(jīng)過(guò)一學(xué)年的教育整頓，班風(fēng)學(xué)風(fēng)的有大的改變，成為年段的前列。

二、進(jìn)一步完善班級(jí)管理建設(shè)。

高二年級(jí)是學(xué)生的世界觀發(fā)展，變化的重要階段，同時(shí)，面臨著過(guò)渡轉(zhuǎn)型等問(wèn)題，隨著課時(shí)和知識(shí)復(fù)雜程度的加重，容易產(chǎn)生兩極分化，有的學(xué)生甚至?xí)械矫糟?，?duì)前途失去信心。因此，思想工作顯得更加復(fù)雜和重要。在這個(gè)學(xué)期里，一方面，我主要加大了對(duì)學(xué)生自治自我約束能力培養(yǎng)的力度，通過(guò)各種方式，既注意指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育，讓學(xué)生在自我意識(shí)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進(jìn)取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì);又注意指導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設(shè)計(jì)，自我組織各種教育活動(dòng)，在活動(dòng)中把教育和娛樂(lè)融入一體。還注意培養(yǎng)學(xué)生的自我服務(wù)的能力，讓學(xué)生學(xué)會(huì)規(guī)劃，料理，調(diào)控自己，使自己在集體中成為班集體的建設(shè)者，而不是"包袱"。

另一方面，我有效地利用好每周一的班會(huì)課開(kāi)展一些專題性的活動(dòng)，例如，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，意志教育，如何做時(shí)間的主人，習(xí)慣養(yǎng)成教育，如何管理好班級(jí)等，這些活動(dòng)大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)，班風(fēng)的形成。再一方面，我自己也以身作則，努力做學(xué)生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，選好班干部，樹(shù)立好班干部的威信。我班在學(xué)校的各項(xiàng)管理評(píng)比中都取得了良好的成績(jī)。本學(xué)期的期中考取得較好成績(jī)，各項(xiàng)管理也都取得了較好的成績(jī)。這又進(jìn)一步鼓舞了士氣，使班級(jí)管理工作向著健康的方向發(fā)展。

三、抓典型，以點(diǎn)帶面以點(diǎn)補(bǔ)面。

本班學(xué)生特點(diǎn)是兩極分化：成績(jī)兩極化，思想也兩極化，特別是雙差生較多。所以要管理好這個(gè)班，首要的工作就是如何發(fā)揮好生的榜樣作用和教化差生，即抓好典型。對(duì)學(xué)生因材施教，分批集中進(jìn)行指導(dǎo)教育，主要分為四種類型：雙優(yōu)生(成績(jī)思想都好的)，中等生，成績(jī)差的，雙差生。對(duì)雙優(yōu)生還需多關(guān)心和鼓勵(lì)，對(duì)雙差生實(shí)行及時(shí)鼓勵(lì)和嚴(yán)格要求，獎(jiǎng)罰分明相結(jié)合。

四、營(yíng)造好的學(xué)風(fēng)，力爭(zhēng)學(xué)習(xí)成績(jī)有較大提高

根據(jù)我班的實(shí)際情況，主要幫助學(xué)生采取如下一些對(duì)策：

1，改善學(xué)習(xí)行為習(xí)慣

(1)，科學(xué)調(diào)整各科學(xué)習(xí)時(shí)間。

(2)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，難題怪題少做或不做，要重視基礎(chǔ)性知識(shí)的理解和應(yīng)用，及時(shí)鞏固和多次重復(fù)訓(xùn)練重點(diǎn)知識(shí)。

(3)，要豐富自己的學(xué)習(xí)生活，調(diào)節(jié)緊張的學(xué)習(xí)情緒，使自己過(guò)得既輕松又充實(shí)。

(4)，引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)間接興趣，對(duì)無(wú)興趣的科目要采取"強(qiáng)化學(xué)習(xí)"的方法，有一種強(qiáng)迫自己成功的意識(shí)。

2，發(fā)揮自我暗示的積極作用。

3，講究"戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)"。

戰(zhàn)略：以競(jìng)爭(zhēng)的精神去拼搏，拋開(kāi)保守思想的束縛。

戰(zhàn)術(shù)：強(qiáng)科爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，弱科保底線。

五、家長(zhǎng)會(huì)召開(kāi)效果良好

本次家長(zhǎng)會(huì)根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排進(jìn)行，絕大部分學(xué)生家長(zhǎng)參加了會(huì)儀。在召開(kāi)家長(zhǎng)之前制作出家長(zhǎng)會(huì)課件，又先找一些學(xué)生深入一層談心進(jìn)一步了解學(xué)生。開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)時(shí)，詳細(xì)地介紹了學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活情況。家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校管理和教育教學(xué)非常滿意，深得家長(zhǎng)的好評(píng)，收到良好的效果。

六、積極抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，努力使后進(jìn)生以失敗者來(lái)，以勝利者走。

任何一個(gè)班集體都或多或少存在著差生。轉(zhuǎn)化差生工作是一項(xiàng)復(fù)雜，細(xì)致的思想教育工作。要教育和轉(zhuǎn)化差生，消除他們的，必須用真摯的情感，從尊重其自尊心入手，以喚起他們對(duì)所犯錯(cuò)誤的自責(zé)和悔恨，使他們從痛苦自卑中解脫出來(lái)，激發(fā)其要求上進(jìn)的動(dòng)力，增強(qiáng)他們的自信心。使他們把好的品德，好的行為，好的學(xué)習(xí)成績(jī)保持下去，不斷向更好的方向轉(zhuǎn)化。

總之班主任要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，樹(shù)立信心，又要用科學(xué)方法去開(kāi)辟獨(dú)立發(fā)展道路，注重對(duì)學(xué)生方法的指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生如何科學(xué)的安排學(xué)習(xí)，工作，生活，形成良好的生活習(xí)慣?？茖W(xué)有效的管理班級(jí)，形成良好的班級(jí)風(fēng)氣，班級(jí)的各項(xiàng)工作就能夠較順利的開(kāi)展。

個(gè)人月度工作報(bào)告篇十八

白駒過(guò)隙，我于20__年_月從大學(xué)畢業(yè)來(lái)到__大家庭__供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實(shí)習(xí)時(shí)間很快就過(guò)去了，我先后經(jīng)歷了嚴(yán)格而充實(shí)的新職工入企教育培訓(xùn)、省網(wǎng)公司集訓(xùn)、本局專業(yè)技術(shù)知識(shí)封閉培訓(xùn)后，又到__管理所、__管理所、__咨詢公司、__分局四個(gè)生產(chǎn)部門實(shí)習(xí)，感受很深，收獲頗豐。

回顧這一年的歷程，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關(guān)心和幫忙下，在__文化的熏淘下，我從一個(gè)懵懵懂懂、青澀的大學(xué)畢業(yè)生逐步成長(zhǎng)為一名__大家庭中的新時(shí)代員工，順利地完成了從學(xué)生向__職工自我主角的轉(zhuǎn)變過(guò)程。在這一年的實(shí)習(xí)期里，不論在哪一個(gè)生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛(ài)崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)……的__精神，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)這簡(jiǎn)直就是一筆終身受益的寶貴財(cái)富。

第一，經(jīng)過(guò)對(duì)__方略的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，我深感__公司是一個(gè)大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將__公司打造成為經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國(guó)內(nèi)、國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。自己在參加工作之前，應(yīng)對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我認(rèn)為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問(wèn)題就算是一名合格的公民就行了。透過(guò)新員工入企教育培訓(xùn)和對(duì)__方略的深入學(xué)習(xí)之后，我接觸到了__優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是__公司這個(gè)世界__強(qiáng)企業(yè)濃縮的各項(xiàng)管理精華，讓我的思想也得到升華，更是透過(guò)學(xué)習(xí)具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到__人的職責(zé)和義務(wù)，感受到__方針“主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)職責(zé)，全力做好電力供應(yīng)”的內(nèi)涵，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)踐行__文化是我今后工作的一個(gè)重要資料。

第二，我在實(shí)習(xí)期間透過(guò)與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛(ài)崗的精神值得我學(xué)習(xí)。敬業(yè)愛(ài)崗精神是無(wú)處不在的，它體此刻線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽(yáng)風(fēng)雪，保障輸電線路暢通;它體此刻變電運(yùn)行操作人員日夜監(jiān)控、重復(fù)謹(jǐn)慎操作，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行;它體此刻設(shè)計(jì)人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設(shè)步伐加班加點(diǎn)進(jìn)行工程設(shè)計(jì);它體此刻電力客戶服務(wù)中心職工揚(yáng)起笑臉真誠(chéng)地為千千萬(wàn)萬(wàn)的用戶服務(wù)。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對(duì)工作的認(rèn)知，激起我對(duì)工作的熱情。此刻我回想起20__年_月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實(shí)踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒(méi)有絲毫的怨言，因?yàn)檫@就是電力職工最平凡的工作場(chǎng)面之一。那時(shí)刻我第一次被他們敬業(yè)愛(ài)崗的精神深深感動(dòng)了，讓我認(rèn)識(shí)到什么是工作，什么是任務(wù)、什么是職責(zé)。而后其它生產(chǎn)部門的各個(gè)班組，我都體會(huì)到相同的感動(dòng)，個(gè)性是在電力客戶服務(wù)中心，應(yīng)對(duì)幾萬(wàn)戶居民的電費(fèi)繳納和用電業(yè)擴(kuò)工作，幾名電力職工全年無(wú)節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會(huì)到熱愛(ài)工作、認(rèn)真對(duì)待工作，其實(shí)是一件十分神圣和完美的事情，電力職工在認(rèn)真工作的時(shí)候體現(xiàn)了一種個(gè)性美。敬業(yè)愛(ài)崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，今后在任何工作崗位上都會(huì)將它發(fā)揚(yáng)、繼承下去。

第三，透過(guò)這一年的輪崗實(shí)習(xí)，我感受到學(xué)習(xí)將是我終生的課題。如何將自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并且查缺補(bǔ)漏，苦學(xué)不熟悉的電力專業(yè)知識(shí)，這是我一向鉆研的問(wèn)題。由于我是學(xué)習(xí)文科專業(yè)的，在實(shí)習(xí)期間每到一個(gè)部門和班組我都勤奮學(xué)習(xí)其電力相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)，認(rèn)定學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)，“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”一向是我堅(jiān)持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作中，我學(xué)習(xí)了很多電力設(shè)施基本的知識(shí)，認(rèn)識(shí)了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個(gè)部件等等知識(shí);在__變電站，我透過(guò)查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設(shè)備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防控制措施等等;在設(shè)計(jì)咨詢公司，透過(guò)實(shí)際描圖和曬圖紙，我學(xué)會(huì)cad軟件的基本操作，體會(huì)了曬圖機(jī)的操作以及設(shè)計(jì)工作的整套流程;在電力客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)的半年時(shí)間里，更是認(rèn)真學(xué)習(xí)書本上電力系統(tǒng)的基本知識(shí)，還有用電業(yè)務(wù)受理的專業(yè)技能知識(shí)，做到應(yīng)對(duì)客戶能夠解答大部分的基本用電疑問(wèn)，已能受理用電方面的基本業(yè)務(wù)接洽工作。但是我要掌握的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學(xué)習(xí)、深刻鉆研、并且多實(shí)踐，才能更早的“出真知”。

第四，透過(guò)一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我看到了電力職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是干好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。團(tuán)結(jié)就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開(kāi)大家的合作，所謂“滴水不成海，獨(dú)木難成林”，__電網(wǎng)公司作為世界__強(qiáng)之一的企業(yè)，更是需要所有__人的努力，__方略的團(tuán)隊(duì)理念就言簡(jiǎn)意賅的闡述了團(tuán)結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。我們一開(kāi)始實(shí)習(xí)，首先就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)__方略，感受__文化，對(duì)于團(tuán)隊(duì)理念就有了初步的認(rèn)識(shí)，再結(jié)合我之前在學(xué)校學(xué)生會(huì)工作和大學(xué)在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的體會(huì)，更加深刻的理解團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。在這一年實(shí)習(xí)中，每到一個(gè)部門和班組，我都感受到這種和諧的團(tuán)結(jié)精神，個(gè)性是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務(wù)都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際倒閘操作中，變電運(yùn)行人員務(wù)必進(jìn)行唱票、復(fù)誦等程序正確無(wú)誤后才能操作，正是這種團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項(xiàng)任務(wù)。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1991314.html】