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辦公室文員的財務工作總結技巧篇一
1、配合省委考核辦，考核20xx年各市（地）進出口完成情況。年初，我處按照省委考核辦要求，對全省13個市（地）進出口目標完成情況進行考核，考核結果以正式文件上報省委。同時，根據全省進出口增長20%的目標任務，將20xx年度全省進出口目標分解到各市（地），并上報省委。
2、認真做好商務廳有關處室進出口目標分解工作。按照廳領導指示精神，為了能夠確保實現全年進出口增長20%的目標，我處將20xx年度全省進出口目標分解到了對外貿易處、對俄貿易處、機電處、科技處、貿易促進處。將國外經濟合作及境外投資指標分解到國外合作處和對俄合作處。同時，市場運行處、市場建設處、商業(yè)改革發(fā)展處、整規(guī)辦也將承擔各自的指標。
3、按時完成每月統(tǒng)計資料的編制及對外貿易運行情況的通報和分析工作，為省領導、廳領導提供決策依據。同時，每個月份目標完成情況以圖表的形式做成板報進行公示。
4、圓滿完成第十九屆哈洽會業(yè)務統(tǒng)計工作。為迎接本屆哈洽會，我們從六月初便著手籌備本屆哈洽會的統(tǒng)計工作，從六月十五日開始，每天工作到凌晨，經過五晝夜的奮戰(zhàn)，圓滿地完成了哈洽會的統(tǒng)計工作，得到了上級領導的肯定。
5、積極配合商務部認真做好進出口企業(yè)信息和重點聯(lián)系企業(yè)報表的上報工作，組織企業(yè)和有關市（地）商務局開展培訓，確保報表及時準確的上報。
二、經費保障和財務管理工作。
1、完成了20xx年度商務系統(tǒng)部門預算的申請工作。在編制部門預算時，深入細致地做好基礎工作，在常規(guī)性項目的基礎上,圍繞各業(yè)務處室職能下功夫，既保證省商務廳機關預算總體增長,又做到每一項立項依據有說服力。在做好廳機關預算的同時，還對事業(yè)單位人員進行部門預算培訓，積極幫助他們做好本單位預算，并對他們上報電子數據、紙質報表進行認真審核、匯總，上報省商務系統(tǒng)部門預算。
2、完成了20xx年度商務系統(tǒng)會計決算工作。我廳事業(yè)單位比較分散，給決算的布置，以及決算工作帶來了一定的難度。首先組織省內16個事業(yè)單位人員進行決算培訓，并對他們上報決算進行認真地審核,其次要求省外5個辦事處結賬后，在規(guī)定的時間、地點統(tǒng)一編制決算，加上由自已做的廳機關、世貿、電商、對俄咨詢中心4個單位決算，匯總成省商務廳系統(tǒng)會計決算。經過一個月努力，省商務系統(tǒng)決算順利通過省財政廳審核，并獲得省直行政事業(yè)單位會計決算工作三等獎。
3、完成了20xx年度省商務系統(tǒng)國有資產登記、信息采集工作。按照省財政廳的統(tǒng)一部署，完成了20xx年度省商務系統(tǒng)國有資產登記工作，并對20xx年資產清查結果進行核對，對20xx年1月1日至20xx年10月31日資產變動數據，依據省財政廳審批單在財政下發(fā)電子表格內進行資產數據信息刪除或錄入，并按要求對各項資產用數碼相機拍攝全貌照片，保證資產編號的唯一性，一項資產對應一張照片。為實現資產管理在線審批和動態(tài)監(jiān)管做好了前期信息采集工作。
4、做好國庫集中支付工作。我廳納入省財政國庫集中支付后，為做好廳機關及直屬事業(yè)單位集中支付工作，對集中支付系統(tǒng)中部門預算經費指標進行認真核對，每月及時做好廳機關專項用款計劃，并對所屬事業(yè)單位專項款計劃進行審核，匯總上報商務系統(tǒng)專項用款計劃，使我廳專項業(yè)務活動在經費上得到了有力保證。每年集中支付系統(tǒng)在12月中旬就關閉，對于網上資金清零上繳國庫，為使網上經費不被財政收回，進入11月份就與省財政廳主管業(yè)務處室、國庫支付中心溝通，最終把網上經費全部轉入廳機關在中行的銀行賬戶。
5、做好省商務廳職工集資建房的賬務處理工作。職工集資建房是關系到職工切身利益的大事，也是職工十分關心的事，所以在做賬務處理時格外用心。20xx年更是職工集資建房關鍵的一年，在這一年，認真做好職工集資、產權證等費用的收款、存款，與銀行對賬，各項工程項目付款及賬務處理工作。做到賬目清晰明了，使領導能及時了解到籌資使用情況，為其決策提供依據。
三、扶持外貿企業(yè)工作。
1、兌付20xx年中小企業(yè)國際市場開拓資金。20xx年，我省共安排中小企業(yè)國際市場開拓資金項目751個，實際撥付資金總額1757.5萬元。其中境外展覽會225項607.6萬元；各類認證150項285.9萬元；國際市場宣傳推介75個91.2萬元；創(chuàng)建企業(yè)網站57項136.2萬元；境外廣告、商標注冊150個426.4萬元；境外市場考察82項178.2萬元；國際市場分析1項2萬元；境外投（議）標4項9萬元；企業(yè)培訓7項21萬元。
2、向國家上報20xx年中小企業(yè)國際市場開拓資金計劃。20xx年我省向國家上報中小企業(yè)國際市場開拓資金項目總數1100項，上報支持金額2346萬元。其中：境外展覽會項目共233項5744萬元；認證項目211項3847萬元；國際市場宣傳推介120項1465萬元；創(chuàng)建企業(yè)網站132項2948萬元；境外廣告、商標注冊219項5067萬元；境外市場考察113項3039萬元；國際市場分析3項6萬元；境外投（議）標4項15萬元；培訓與研討會4項12萬元。
3、積極為出口企業(yè)辦理貸款擔保。為緩解企業(yè)出口資金緊缺問題，20xx年，我們與省財政廳為4戶企業(yè)向省鑫正投資擔保公司推薦8筆貸款擔保業(yè)務。推薦擔?？傤~11000萬元。省鑫正擔保公司為4戶企業(yè)擔保了8筆業(yè)務，擔?？傤~11000萬元。其中：東寧吉信工貿集團有限責任公司3筆4000萬元；黑龍江華宇工貿集團有限公司2筆4000萬元；東寧寧城經濟貿易有限公司2筆1500萬元；黑龍江天正糧油食品進出口股份公司1筆1500萬元。為企業(yè)提供擔保政策，在一定程度上緩解了進出口企業(yè)的資金緊缺問題。我廳推薦擔保企業(yè)信譽狀況良好，做到了及時還貸。
4、積極為重點對俄出口企業(yè)辦理委托貸款。協(xié)調省財政廳和鑫正擔保公司為省政府確立的重點對俄企業(yè)辦理委托貸款。20xx年，共為黑龍江華宇工貿（集團）有限責任公司、東寧吉信工貿（集團）有限責任公司2戶重點對俄企業(yè)辦理委托貸款4,000萬元。
四、積極配合相關處室，向商務部爭取各類資金。
1、積極向商務部爭取進口貼息資金。根據財政部、商務部《關于做好20xx年度進口貼息資金申報工作的通知》（財企[20xx]21號）精神，我處與機電處、科技處、貿促處積極配合，共同做好向上爭取工作。確定上報52家企業(yè)2647個項目，申請貼息進口額426,155,900.59美元，其中：鼓勵進口重要裝備和重點行業(yè)類44家企業(yè)2254個項目，申請貼息進口額392,274,521.79美元；鼓勵進口先進技術類4家企業(yè)7個項目，申請貼息進口額7,581,998.55美元；鼓勵進口資源性產品、原材料類4家企業(yè)386個項目，申請貼息進口額26,299,380.25美元。
2、積極向商務部爭取20xx年農產品貿易促進資金。根據財政部、商務部《關于做好20xx年度農產品貿易促進資金項目申報工作的通知》（財企[20xx]21號）精神，我處與貿易處積極配合，共同做好向上爭取工作。經審核，我省符合申報條件項目共19項，其中農產品質量可追溯體系項目16項、公共服務平臺項目3項，項目資金總額6793.3萬元，申請資助金額1639萬元。
3、積極向商務部爭取20xx年優(yōu)化機電和高新技術產品進出口結構資金。
推薦我省8戶機電、高新技術產品出口骨干企業(yè)申報20xx年優(yōu)化機電和高新技術產品進出口結構資金項目，總投資19,711萬元，審核企業(yè)申請專項資金2,300萬元。其中：機電企業(yè)5戶，總投資6,711萬元，審核企業(yè)申請專項資金1,400萬元；高新技術企業(yè)3戶，總投資13,000萬元，審核企業(yè)申請專項資金900萬元。
五、積極協(xié)調省財政廳，修改外貿發(fā)展金管理辦法和下?lián)芨黝愘Y金。
1、修改《黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金管理辦法》。為更好的發(fā)揮外貿發(fā)展金對擴大進出口的導向作用，我廳于20xx年多次開會研究新的外貿發(fā)展金辦法，由于和省財政廳意見不統(tǒng)一，辦法的出臺遲遲沒有進展。20xx年，我們通過幾次聯(lián)合調研和多次協(xié)商，最后達成一致意見，于7月10日出臺了新的外貿發(fā)展金管理辦法。新辦法在原有的基礎上，增加了對經濟技術合作和進口戰(zhàn)略資源的補貼內容。
2、落實20xx年境外展覽會補貼資金。20xx年廳黨組確定17個境外展覽會項目，為確保工作順利開展，我們積極配合相關處室做好展覽會補貼資金的申請工作，上半年，我們協(xié)調落實馬來西亞20xx中國進出口商品展覽會等6個項目資金374萬元。
3、下?lián)?0xx年黑龍江省東北老工業(yè)基地外貿發(fā)展專項資金4790萬元和20xx年黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金4830萬元。
4、下?lián)?0xx年外經貿區(qū)域協(xié)調發(fā)展促進資金4790萬元和20xx年黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金1995萬元。
六、扶持縣級商務局信息化建設。
20xx年廳黨組提出在全省建立完整的商務戰(zhàn)線目標后，葉廳長先后兩次親自帶隊赴縣（市）督促此項工作。20xx年下半年開始，全省各地掀起了組建商務局的高潮，20xx年，我廳分兩批對成立商務局的縣市信息化建設進行了補貼。到目前，全省67個縣市（其中縣46個、縣級市18個、按縣級管理的區(qū)3個）中，有60個商務局已得到補貼。其余7個縣市近期也將得到補貼。
七、克服重重困難，加快天鵝湖小區(qū)職工住房工程建設進度。
首先，與長城公司據理力爭，多次談判，將工程款按預算合同壓至最低，維護職工的利益。其次，進行小區(qū)道路建設的招標工作，本著錢花的最少活干的最好的原則，在多家公司的選擇中，最后，確定了省路橋公司，工程款由預算710萬元降至493萬元，省路橋公司在虧損的前提下高標準進行道路建設，效果令人滿意。同時，還協(xié)助物業(yè)，精心選擇，多家比較，確定小區(qū)圍欄、路燈工程，效果也令人滿意。
八、深入基層，積極開展調查研究工作。
20xx年4月10日，隨趙文華副巡視員赴東寧、綏芬河調研對俄貿易面臨的困難形勢。7月21日隨信息化處赴寧安檢查中央專項資金的使用情況。9月8日隨省委、省政府聯(lián)合調研組赴佳木斯、同江、撫遠進行擴大對外貿易規(guī)模和經濟合作規(guī)模專題調研。9月下旬隨省委目標考察組赴哈爾濱、牡丹江、黑河考核進出口目標完成進展情況，并聽取了對考核制度的有關意見。
九：明年工作思路。
一、做好20xx年一季度實現開門紅的各項準備工作。
一是統(tǒng)計分析工作搶前抓早，力爭使外經貿指標的分析更具前瞻性，為廳領導提供堅實有力的決策依據。
二是對重點地市、重點口岸、重點企業(yè)跟蹤問效抓，力爭做到重點商品進出口變化情況能夠在第一時間知曉，為領導有針對性采取措施提供信息保障。
三是密切配合省委組織部，做好20xx年度全省各地市進出口指標體系調整的有關工作，使進出口指標在各地市黨政領導班子指標考核體系中更具科學性和合理性。
四是密切關注國家近期出臺的政策對我省進出口企業(yè)的`影響，及時與海關、財政、外匯、稅務等部門溝通協(xié)調，為領導建議獻策。
二、做好各項資金的申請工作，為商務工作服好務。
一是加強與財政部門的協(xié)調工作，力爭20xx年我廳的部門預算經費指標在20xx年的基礎上繼續(xù)保持增長水平；力爭20xx年度外貿發(fā)展金規(guī)模比20xx年度翻一番，增加到2億元人民幣。
二是進一步加大跑部進京、對上爭取的力度，力爭使國家對我省的政策扶持資金在保持增長的基礎上，及時足額到位。
三、做好廳機關職工集資建房施工決算及相關工作，力爭工程結算、財務核算等收尾工作圓滿結束。
四、做好調查研究工作。
一是做好國家各項優(yōu)惠政策的研究工作，深入學習、認真體會，努力使我省商務工作能夠充分享受到國家給與的政策優(yōu)惠。
二是深入重點地市、重點口岸、重點企業(yè)調研，努力形成聯(lián)席會議制度，努力為基層排憂解難，真心實意地為基層服務。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇二
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財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為**集團子公司的**公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理。
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
二、會計基礎工作。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮崱⒆ヂ鋵崱?，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就。
工作計劃。
與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;。
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
目前財務報告受到最多和最猛烈批評之處，是它的相關性?，F行財務報告只關注過去不注意未來，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業(yè)經濟活動結果不能反映企業(yè)經濟活動對社會的影響等等方面的弊端，正日益深刻地影響著財務報告的相關性。而財務報告存在的基礎之一就是決策有用性，即為與企業(yè)有利害關系的利益集團提供有用的信息。如果財務報告無法為這些信息使用者提供有用的信息，那么，財務報表存在的合理性就必然受到質疑。
根據現行經濟環(huán)境及其未來發(fā)展趨勢，筆者認為目前的財務報告內容主要存在著如下八個方面的問題。
一、應重視對衍生金融工具所產生的收益和風險信息的披露。
隨著金融創(chuàng)新，諸如期貨、期權之類沒有實際交易而僅是未來經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業(yè)未來財務狀況、盈利能力的劇烈變化。如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。雖然我國現階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業(yè)的影響還不大，但我們也應該及早著手進行這方面的研究，以配合我國資本市場的發(fā)展和完善。
二、應注重對人力資源信息的披露。
隨著知識經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現行財務報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現在實物性資產價值量的大小與企業(yè)創(chuàng)造未來現金流量的能力之間的相關性減弱，甚至與企業(yè)現行市場價值之間的相關性也減少。在現行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅度提高。這也是現行財務報告受到越來越多批評的主要原因之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益分配等問題，具有很大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來研究。
三、應當披露股東權益稀釋方面的信息。
隨著股份公司成為企業(yè)組織形式的主流和證券市場的發(fā)展，特別是由金融創(chuàng)新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。這就使股東十分關心股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的a股市場上特別明顯)，這就給公司經營者提供了通過權益交換方式來增加利潤的機會。比如公司發(fā)行可轉換債券，可以通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而減少的利息費用就轉化為了企業(yè)利潤，使企業(yè)利潤增加，而因轉換價格低于股票市價的差額則會導致原股東權益稀釋，使原股東蒙受損失。因此，可以說，公司這種利潤增加是建立在原股東權益稀釋基礎上的。這種利潤增加究竟是對公司原股東有利還是無利，在現行財務會計中并沒有反映。它所反映的只是因利息費用減少而增加的利潤，而將原股東權益稀釋的核算排除在外。將這種信息對外披露，必然會誤導投資者對公司發(fā)行可轉換債券的行為加以肯定，從而容易作出有損自身經濟利益的決策。因此，財務報告在這方面也有必要加以改進，提供股東權益的稀釋信息。
四、應重視企業(yè)全面收益信息的披露。
現行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡單，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經濟活動的復雜化，市值變化頻繁化，這種傳統(tǒng)會計收益與企業(yè)真實的全面收益差異日益擴大。這樣，如用傳統(tǒng)的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。
全面收益除了包括在現行損益表中已實現并確認的損益之外，還包括未實現的利得或損失，如未實現的財產重估價盈余，未實現商業(yè)投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。
在我國，企業(yè)披露全面收益，有著重要的現實意義，因為：第一，我國市值變化大，一些企業(yè)，特別是老企業(yè)，持有資產的現實價值與會計賬面資產價值相差甚為懸殊，這種差異必然是一種預期損益，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。第二，可以有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績。將未確認的利得或損失通過諸如資產置換等方法轉變?yōu)楸酒趽p益是最常見的操縱利潤的方法，如果采用了全面收益報告，就從根本上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性，從而使會計信息更真實。正因為如此，我國應加緊這方面的研究，及早制訂出全面收益信息披露的規(guī)則。
五、應重視對公司未來價值趨勢預測信息的披露。
按一般觀念，財務報告的相關性具有重要意義。傳統(tǒng)財務報告本身的設計也試圖做到這一點。在經濟環(huán)境變化不顯著的情況下，人們可以簡單地用反映企業(yè)過去經營結果以及行為的因果聯(lián)系的財務報告去推論企業(yè)的未來，但在經濟環(huán)境劇烈變化的條件下，人們已不可能直接用過去的財務報告去推論企業(yè)未來。這就導致財務報告的相關性降低。解決這一問題的思路是向財務報告的使用者提供企業(yè)未來價值趨勢的預測信息。
如何披露預測信息，目前有不同的認識和做法。從理論上講，最佳的披露形式是完整的預測財務報告，但從實際上來看要編制準確完整的預測財務報告難度很大，可行性差。從實踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預測數據。筆者認為，編制完整的預測財務報告不但從技術上存在困難，更重要的是沒有使用價值。因為，不同人從自身利益角度去考察一家公司，必然會因其對收益和風險的態(tài)度不同而得出不同的價值。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的預測財務報告。披露企業(yè)未來價值趨勢信息，應是在表外盡可能詳細地披露與預測企業(yè)未來價值相關的一些信息，諸如企業(yè)投資、產品市場占有率、材料成本升降、新產品開發(fā)等等方面的企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的信息，為財務報告使用者預測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇三
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃。
一、指導思想。
財務審核工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內部經營管理者及公司外部審核信息使用者提供及時、真實、可靠的審核信息。
財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產經營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經理反饋公司資金的營運預警和提示。切實做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經濟效益。
二、目標和任務。
（一）依時完成日常審核記錄和審核核算工作，提高工作效率。
1、嚴格遵守《審核法》、《企業(yè)審核制度》等有關審核法律法規(guī)進行審核核算和審核管理工作，完善公司內部審核管理與控制制度、內部審計制度和審核核算制度與方法。
2、完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
3、做好日常審核核算工作。按照審核制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用審核科目，細化成本核算，編制審核憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關審核報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂審核憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。
4、做好審核檔案的管理工作。
（二）加強公司的資金管理。
1、擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。
2、擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3、調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。
4、加強公司的存貨管理、應收帳款管理。
（三）制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策。
1、制定全面預算，提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
2、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
（四）嚴格落實財務控制工作。
1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、存貨控制、現金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算，實現公司總體目標。
2、實施全方位財務控制機制，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產業(yè)務的全過程、各個經營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
（五）財務分析。
及時利用財務業(yè)務、審核、統(tǒng)計、市場等信息資料，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行，正確預測財務發(fā)展的未來。
三、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設。
隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習審核法、財務管理制度，提高審核人員的法制觀念，加強審核人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財的觀念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經紀律，抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現階段財務管理的要求。與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高審核人員素質的重要方面。通過交流可促進理論知識，有利于總結工作中的經驗，提高業(yè)務水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對審核人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對審核信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點與難點。
增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總體目標能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務部的工作重點和難點。
五、建議和措施。
1、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案，以使有計劃地攤銷支付（如銷售返利）。
2、加大新藥產品的開發(fā)力度，改善產品結構。
3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產品毛利率。
4、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入。
5、量入而出，控制費用支出：
（1）要控制推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。
（2）期間費用（管理費用等）要制定一定措施，要有一套嚴謹的報銷制度，而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇四
第一條為加強財務管理和經費核算，規(guī)范經費支出及審批程序，結合辦公室工作實際，特制定本制度。
第二條縣委辦公室統(tǒng)一為一個預算單位。辦公室銀行賬戶嚴格按國家規(guī)定開設和使用，辦公室各股室及歸口管理部門所有財務收支由人事財務股統(tǒng)一辦理和核算。除人員經費外，人事財務股將歸口管理部門公用經費作內部獨立核算。
第三條會計核算嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等財經法規(guī)、制度。
第四條辦公室會計機構為人事財務股，會計機構負責人為辦公室主任，人事財務股設會計、出納各一人，各司其職如下：
(一)會計員崗位職責。
1.負責單位財務會計的全面工作。
2.負責對出納員移交的各類原始憑證進行再次審核，若在審核過程中發(fā)現違規(guī)、違紀的原始憑證，應及時向辦公室主任報告。對合法、合規(guī)、真實完整的原始憑證按國家統(tǒng)一的會計制度和會計電算化管理的有關規(guī)定錄入微機制作記賬憑證，經審核登賬后，打印輸出并附上原始憑證，同時按《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化工作規(guī)范》等要求，登記賬簿。
3.負責對出納員所付資金進行審核，對不符合開支范圍、管理不規(guī)范的資金不予蓋章支付。
4.月末根據賬務記錄填制銀行存款余額簽證單，經開戶銀行核對簽章后方可結賬。
5.月終5日內，按有關報表編報要求，編制上報會計報表。
6.負責做好單位的年終財務決算工作，做到真實、及時、準確、完整、清晰。
7.為單位領導提供準確無誤的財務會計信息。
8.負責有價票據的管理，做好票據領、銷登記工作。
9.服從分工，完成領導和辦公室安排的其他工作任務。
(二)出納員職責。
1.負責辦理單位綜合預算指標范圍內的轉賬、匯兌、撥付等資金收付業(yè)務。
2.根據有關財經法律、法規(guī)、制度的規(guī)定，辦理單位工資的撥付(統(tǒng)發(fā))和各種費用的報銷、劃解。
3.負責財務收支原始憑證的審核，其審核的基本內容：財務收支業(yè)務是否符合國家統(tǒng)一的財務會計制度的規(guī)定;原始憑證是否符合原始憑證的基本要素，是否符合原始憑證填制的基本要求;原始憑證的真實性、合法性。對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對情節(jié)嚴重的、特殊的應當予以扣留，并及時向財務負責人報告;屬政府采購范圍的支出項目，是否經政府采購中心統(tǒng)一采購;原始憑證是否有經手人簽字和單位領導審批簽字。
4.負責整理原始憑證，根據原始憑證及時逐筆登記《銀行存款日記總賬》、《銀行存款日記明細賬》，做到日清月結，并及時按有關手續(xù)移交給會計進行核算。
5.負責按日編報單位《銀行存款日報表》交會計審核和核算。
6.負責定期與會計核對銀行存款余額，并相互簽章加以證實。
7.積極配合會計做好單位的年終會計決算報表編制工作。
8.服從分工，完成領導和辦公室安排的其他工作。
第五條經費預算由人事財務股在征求各股室和部門意見的基礎上，按財政部門的規(guī)定和要求編制。預算編制完成報主任辦公會議審定。
第六條經費支出嚴格按照批準的預算執(zhí)行，即有預算才予安排支出。未列預算而需要支出的特殊事項，必須報辦公室主任審查同意后方可安排支出。
第七條經費支出實行辦公室主任審批制度。所有支出單據應由經辦人簽名確認后送人事財務股和分管領導審核，再送主任審核同意后方可報帳。縣委領導臨時安排的開支項目，經辦人員應事先向辦公室主任報告。
第八條所有經費支出，經辦人必須事前報告主任同意后和財務人員一同辦理，原則上要有兩人以上參與，并在原始支出憑證(發(fā)票)上簽字說明或證明。嚴禁弄虛作假報銷支出。
第九條各項支出須嚴格按照國家有關規(guī)定，憑合法合規(guī)的原始憑證辦理支出報銷。采購物品和核銷支出按以下規(guī)定辦理：
(一)購買辦公用品。股室和部門采購辦公用品，報經主任批準后，原則上由人事財務股統(tǒng)一購買。特殊情況需股室自行購買的，報經主任審批同意后，方可購買，購買后必須報告人事財務股登記后方可使用。其中：屬固定資產和耐用物品更新的，需把損壞(舊)物品交回人事財務股。物品采購結束取得正式發(fā)票，報主任簽字后，方可核銷支出。
(二)差旅費報銷。干部職工因公出差必須填報出差審批單，填報出差事由、地點、天數等事項經批準后出差，出差回來必須報告批準出差人。辦公室班子成員出差應報告辦公室主任。報銷差旅費必須附出差審批單及原始憑證，并按實際出差天數據實報銷，差旅費用報銷標準統(tǒng)一按有關規(guī)定執(zhí)行。出差人員出差結束，在一周內，按批準時間和規(guī)定標準填寫差旅費報銷單，單據填好后先交批準出差人和財務人員審核再報辦公室主任審批報銷。若有出差預支公款的，必須一并結清。
(三)車輛費用報銷。經批準的車輛修理費用和出車產生的各項費用由駕駛員按規(guī)定填寫報銷單，送小車隊隊長和分管領導審核后再送主任審批報銷;部門使用的車輛產生的費用先由小車隊隊長、部門負責人、分管領導審核后，送主任審批報銷。
(四)接待費用報銷。接待工作應本著勤儉節(jié)約、熱情、規(guī)范、適度的原則進行，有接待任務時，應先請示主任同意，根據來人情況由相應的領導和部門人員參加，凡與公務無關及未經批準的.接待，費用由各股室或部門相關人員承擔。
為方便工作，需在定點酒店或經銷店掛賬的，必須是辦公室商定的有效簽單人簽字，并事先報告辦公室主任和人事財務股負責人，否則一律視為無效簽單，不予報銷。
第十條經費報銷人對所提供原始憑證的真實性、合法性和完整性負責。
第十一條財務人員對經辦的經費支出負責。收到支出報銷憑證要嚴格審查，發(fā)現問題必須要求報銷人重新完善相關憑證或手續(xù)，憑手續(xù)完善的憑證報銷支出，不得以不合規(guī)、不合法的憑證報銷支出;對于在經費報銷過程中發(fā)現的原始憑證不真實、不合法、不完整、隨意擴大開支范圍、提高開支標準等違反本規(guī)定的經費報銷事項，予以退回，拒絕付款。
第十二條職工因工作需要借備用金的，須經辦公室主任批準并在事后歸還，最遲應在本年度12月20日以前歸還。
第十三條單項支出數額較大的，由主任辦公會集體討論決定。
第十四條采購物品必須遵守政府采購有關規(guī)定，涉及政府采購物品的必須報政府采購辦審批。
第十五條人事財務股必須做好整個系統(tǒng)的固定資產管理工作，一年清理一次，達到報廢或自然毀損的，寫出處理意見報有關部門批準后，及時核減固定資產。
第十六條部門需要作定點記帳的應單獨立戶，不得與縣委辦戶頭并在一起，以便作帳務處理。
第十七條人事財務股負責向有關部門按時報送會計報表資料，并認真整理、保管會計檔案，確保會計資料的完整性、真實性。
第十八條辦公室機關財務人員和其他工作人員違反以上規(guī)定，對單位名譽造成損害或給單位造成經濟損失的，視情節(jié)和后果追究政紀、經濟直至法律責任。
第十九條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，原管理規(guī)定自行廢止。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇五
全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知公司財務部財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯(lián)行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇六
我們財科在緊緊圍繞工程總驗收這一中心任務開展工作。隨著我軟件建設的不斷完善和加強，在黨委提出的“321”工作方針指導下我們財科的工作也進一步的擴展和加深，使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我們按照領導的統(tǒng)一部署突出重點、端正思想、求真務實。現結合陶主任的重要講話精神，將我們財科一年來的工作完成情況、經驗、不足做以下總結：
1、參與基建工程管理，
2、認真做好工程財務決算等基礎工作。
1、按時上報基建財務月報、基建資金使用情況表等，使財處及領導及時掌握我基建資金的使用情況和工程收尾的進度。
2、積極參與基建工程的管理，根據司批復的調概通知，按計劃完成投資萬元，編制了投資執(zhí)行情況報告。為保證工程總體驗收，按照領導的要求由財務科、庫管員、行政管理員組成的固定資產清查小組，進行了第二次工程物資清點。財務科人員親自到現場逐一進行賬與實物的核對。作者聲明本文僅供會員使用如果您是從其他盜版網站下載本文將視為侵權經過清點審查，我現有設施、設備齊全，上報交付使用資產萬元，編報了工程物資清查報告。通過這次固定資產盤查，加強了固定資產的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù)。
3、積極配合會計師事務所進行工程財務決算，對基建財務基礎資料、工程決算工作底稿進行了較詳盡的審核、校對，按預定計劃10月初將工程財務決算上報到中心財處。并按要求做好工程財務資料的收集與管理工作，按項目內容分類整理了基建合同10卷，為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎性工作。
3、認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署，4、積極開展日常財務管理工作。
1、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。
我們在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照中心財務檢查通知精神，我們又詳細制定了《銀行存款管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。
2、在專項經費的支出上，認真領會中心的相關政策，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保正專款專用。按月、季、中期編制上報專項經費決算報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。
3、認真、及時完成中心計財處下達的各項工作任務。其中主要完成了__年度國有固定資產的上報工作，填制固定資產管理卡片，完善我臺的固定資產管理;結合03年度的財務決算，認真系統(tǒng)地編報了我__年度的專項經費的預算，隨著我人員經費使用的不斷增長，我們把05年人員經費的預算列為重點，并客觀詳實地編寫了經費預算說明等。
4、加強二級庫房的管理，建全出入庫的手續(xù)。改變以往二級庫房單方出入庫，而財務手續(xù)短缺的情況。起到了專人管理、財務監(jiān)督的作用。
5、為配合工會開展工作，我們申請開立工會賬戶，按月及時提取工會經費，實行獨立核算，并制定相關的工會財務管理制度，為工會正常開展工作提供了資金保障。
6、在領導的支持和相關部門的配合下完成了我臺工作人員的社會保障工作。在今年我人事制度改革后，實行了全員聘用制。為配合人改的不斷完善，按中心及所屬地的相關要求，我臺在人員經費比較緊張的情況下為職工辦理了住房公積金、醫(yī)療保險等社會保障工作。我們?yōu)槊恳幻毠ぴO立了各項基金賬戶，做到人員基礎資料詳實、基數提取核對準確，按不同業(yè)務設立備查賬，做到存款準確、對賬及時。
5、積極參加中心及省里組織的各種財務培訓班，
6、努力學習新知識、新業(yè)務，
7、使我們的財務基礎工作更加規(guī)范，同8、時也提高了工作效率。
1、我財務人員在中心舉辦的財務培訓班學習了審計基礎知識、零余額賬戶的核算管理、政府采購、財務工作基礎知識。之后，我們認真歸納總結了所學的內容，在工作之余進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我們的基礎理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經法律意識。
2、認真完成省財務人員后續(xù)教育的學習以適應現代經濟發(fā)展的需要。隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在為經濟基礎建設服務的同時也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
3、拓展知識領域，學習監(jiān)測業(yè)務基礎知識，以適應人事改革的需要。按照機房安排的學習時間，我們進行了業(yè)務、計算機、電工原理的學習。通過學習加深了對業(yè)務的理解和認識，提高了計算機操作水平。
4、我們在不斷加強業(yè)務學習的同時按照黨委的要求認真學習“十六大”并做到理論聯(lián)系實際，以其指導自己的實際工作。在“強化兩個素質、加強兩個文明、確定一個目標”的工作方針指導下，我們努力學習、勤奮工作，使我們的財務管理工作跨上一個新臺階。
9、關心集體、團結同10、志，11、加強與其他科室的工作協(xié)調，12、完成好領導交辦的各項臨時工作，13、為一線人員做好后勤服14、在財務人員少、工作繁雜的情況下，財務科協(xié)助行政管理員對食堂實行按月核算，在核算中我們查找問題、加強管理。為方便機房工作人員能及時領取工資、報賬、ic卡充值等，我們取消了午休時間，在無特殊情況下保證隨時為每一名職工辦理各種事務。我今年首次舉辦了“工作會議”、“人事管理培訓班”等。遵照領導的安排，財務人員承擔起會務組的臨時接待任務，在工作中我們做到熱情大方、服務周到。我們積極主動參加辦公室安排的戶外勞動。從冬季清雪到春天平整土地，到秋季規(guī)化，盡到了一名中共黨員和黨員積極分子的帶頭作用。
15、工作中的心得和下一年的工作重點。
在領導的支持和相關部門的配合下，我們較順利地完成了04年的財務工作任務。通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，以完善我臺的內控與內審制度.
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辦公室文員的財務工作總結技巧篇七
宣城校區(qū)財務工作在宣城校區(qū)管委會領導和校財務部的指導下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財務工作，下面就開學以來的財務辦工作總結如下：
一、認真做好迎新收費工作。
建設宣城校區(qū)是學校工作一件重大任務，遠距離辦學不僅考驗學校的教學能力，也考驗校區(qū)的管理水平。迎新是宣城校區(qū)工作的第一要務工作，在時間緊任務重，遠離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統(tǒng)調試，保證系統(tǒng)正常運行;積極協(xié)調與銀行的關系。
二、計核算工作的規(guī)范、穩(wěn)步運行。
加強和規(guī)范對資產的管理，成立宣城校區(qū)資產管理工作領導小組，健全資產管理工作。
加強對經濟合同的管理，按照學校有關規(guī)定，通過公開競爭性談判引進社會優(yōu)質資源進入學校參與服務工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方認真履行合同條約，一方面做好服務工作，保證合同能如期執(zhí)行。
三、加強會計核算工作，做好服務工作。
會計核算是財務工作的核心，進一步做好和規(guī)范會計核算是做好財務工作的基礎，做好會計核算工作必須是建立在嚴格執(zhí)行學校制定的各項文件基礎上，同時要結合宣城校區(qū)工作的特點，處理好原則與具體事項的關系，切實規(guī)范宣城校區(qū)核算工作。
加強對清理往來款，督促各單位做好各類資金的使用，完成學校下達給宣城校區(qū)的預算。在做好會計核算工作的同時，強調為宣城校區(qū)運行提供更好地服務是財務工作的出發(fā)點和落腳點，首先強化內部人員的管理，牢固樹立為師生員工服務的理念，其次是虛心接受監(jiān)督，對提出的問題，只要合理就立即改正，個別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們采取了推遲15分鐘下班，解決了充值問題。對一些不切實際的問題進行耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關單位，主動聽取意見和建議，不斷的改進我們的工作作風。
四、積極配合有關部門做好后勤保障工作。
開學伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學校的焦點問題，財務辦公室也積極與市物價部門進行對接，來校召開了有多家農業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農校對接會，作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價和保證食品的質量提供有力的保證。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇八
1：想發(fā)點財，靠工作，太辛勞;靠股票，有風險;靠中獎，太渺茫;靠投機，可能違法。還是靠誠實勞動賺的錢好，心里踏實，沒煩惱，沒錢沒關系，祝你快樂就好。
2：含淚播種的人一定能含笑收獲。
4：升快樂之溫度，讓煩惱歸零;添好運之熱度，讓霉運遠離;增成功之高度，讓失敗消失;拓生命之寬度，讓心情悠閑;送大暑之祝福，祝幸福永伴!
5：有一種智慧叫大智若愚，有一種福氣叫吃虧是福，有一種怨恨，只有寬恕可以化解，有一種失敗，叫做永不原諒，有一種生活態(tài)度，叫做淡泊名利，有一種快樂，叫做放平心態(tài)。好好參悟這些，你會活得很幸福。
6：收獲不多，總結一下，付出不多，鼓勵一下，感受不多，加強一下，經歷不多，思考一下，一年繁華一年過，又走過，新年新篇新生活，更快樂。
7：沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，時間不會因自己頹廢而停止不前，站起來吧，不然今天的頹廢，就是明天的墳墓。
8：曾履坎坷，感平安是福;曾受潦倒，明知足常樂;曾歷風云，方信步荊途;曾經年輕，曉青春最美;曾見病痛，懂體健身安;曾受孤單，知友誼珍貴。
9：今天是一個結束，又是一個開始。昨天的成功也好，失敗也好，今天都可以重新開始，重新開拓自己的人生。昨天失敗了，不要緊，今天忘記了它，總結失敗的教訓，繼續(xù)新的努力。即便昨天是成功的，今天依舊要重新開始，在成功的基礎上繼續(xù)努力，爭取更輝煌的進步。
10：譯文：未來會讓人心生畏懼，但是我們卻不能因為習慣了過去，就逃回過去。
11：弱者抱怨自受罪，強者堅持驅苦累;愚者步步上高峰，智者有為善舉隨;朋友情誼珍如寶，親人和睦永逍遙;祝愿聲聲出內心，心態(tài)平和美不消!
12：當你深陷囫圇，疾病纏身，想自暴自棄時，要時刻謹記:一切皆有可能(李寧)!這樣思路決定出路，健康成就未來(海王)，同樣你也會再一次挺立起來。哥們兒，justdoit(耐克)!
13：處理職場人際關系守則：善于聽人說話，展示真實自己，贏得別人信任，保持適當距離，性格陽光開朗，穿著打扮適宜，贊美恰如其分，忍讓寬容大氣。
14：我可以沉默，但不能沉淪;我可以一言不發(fā)，但不能一蹶不振;我可以沒有言語，但不能沒有精神。振作起來，超越自我，加油!
15：丹青不知老將至，富貴于我如浮云?！鸥Α?/p>
16：小王上班總是懶懶散，沒精打采的。有一天，經理把他叫到辦公室，說：我不知道你的婚姻狀況如何，但是我對你只有一個建議：如果你是單身，就請盡快結婚;如果你已結婚，就請趕快離婚!
17：即使不開心也不要皺眉，因為你永遠不知道誰會愛上你的笑容…。
18：既然改變不了環(huán)境，就試著改變自己。所以的埋怨都是為自己的不努力找借口，都是終日不得志的原因。改變自己，改變心態(tài)。努力，從現在開始，明天就是你成功與輝煌的起航。
19：大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點;不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
20：要比賽，齊亮相，不負期待和眾望;哨子響，奔跑忙，為國為家要爭光;結束了，我贏了，倍感激動展淚光;努力向前，永奪桂冠!
21：種下春的希望種子，付出夏的汗水培育，收獲秋的金黃碩果，進入冬的雪窯冬眠;回望年，汗水與苦累相伴，收獲與喜悅纏綿;祈愿年，簡單與快樂相伴，成功與輝煌呈現!
22：世界不止一扇門，當上帝為你關上所有的門時，它還會為你留下一扇窗。我不知道每個人的內心世界有多大，但我知道：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我知道：“貴珠出于賤蚌”，我知道：“無壓抑，生命便無飛躍”。我們成長的歷史，便是心靈跋涉的歷史，順境時，寵辱不驚;逆境時，坦然面對，這何嘗不是一種領悟?!
23：生活總不會以自己想象的路線去行走，隨著年齡的長大，面臨著事業(yè)，情感，也就有了轉折性的變化，那份真也逐漸遠離了自己，取而代之的是虛榮和浮華，很多人在面具的遮掩下漸漸迷失了自己，把虛榮和攀比變成了生命的主題，人最重要的是讀懂自己，發(fā)揮自身價值，做一個真實的自己，才是生命的意義。
24：新人新工作，要有新氣象：工作要認真，遇事莫要慌，見人懂禮貌，微笑掛臉上，心態(tài)要擺正，前輩是榜樣，聽從領導話，虛心又自強，注意講衛(wèi)生，衣著要端莊。祝你早日適應工作，成為國家棟梁。
25：去年的祝福，今年如愿;去年的關心，有增無減;去年的問候，今年更甜;去年的理想，今年實現;祝年的你，工作順利，心想事成，為自己的目標而奮斗，定能成功。
26：人生如白駒過隙死不足恨但夙心往志，不聞于末世矣。
27：博觀而約取，厚積而薄發(fā)?！峨s說送張琥》。
28：不管多遠的路，都能走到盡頭;不論多深的痛苦，也會有結束的一天。背負明天的希望，在每一個痛并快樂的日子里，才能走得更加堅強;懷揣未來的夢想，在每一個平凡而不平淡的日子里，才會笑得更加燦爛。只要不放棄，就沒有什么能讓自己退縮;只要夠堅強，就沒有什么能把自己打垮!
29：當我們帶著理想在社會里轉，所有的棱角都被磨了個遍!于是乎總結出一條驚天地泣鬼神的真理：生活將我們磨圓，是為了讓我們可以滾得更遠啊!
30：美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。
31：天空，經常刮風經常下雨經常沒太陽;季節(jié)，天漸轉涼秋意漸濃記得加衣裳!生活，吃得要香睡得要甜身體要健康，祝福工作順心,事業(yè)有成!
32：專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
33：人生希望像江河一瀉千里，卻常常有漩渦與逆流。
34：沉舟側畔千帆進，病樹前頭萬木春?！啤⒂礤a·酬樂天揚州初逢。
35：譯文：永遠別讓自己氣餒，不要認為自己的生命微不足道且無法改變。
36：人生就像一片果園，種滿了各種各樣的水果，只要我們“勞作”當一定程度后，便“瓜熟蒂落，水到渠成”，讓你收獲到許多意想不到的東西;人生就像一塊沙灘，當“文采海浪”滾滾而來時，就會將五彩繽紛的知識貝殼沖上岸來，讓我們拾起……其實，收獲并不難，只要你肯努力，它就會變得輕而易舉。
37：世人就像盤上棋，立身棋子嘆世變。自由并不多，命運多一點。讓我們改變自己，化作超人，改變命運。笑傲人生!
38：獲得成功的不二法則是：努力完成好今天的，認真計劃好明天的;獲致幸福的不二法門是：珍視你所擁有的，遺忘你所沒有的，此秘訣祝你事業(yè)成功、生活幸福。
39：未來的成就是自己給的，追加的只不過是別人對你的看法，而真正懂得確是自己，只有相信自己，才能有一個好的未來。
40：如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽光;如果想告別懦弱，那就讓你的心在歷練中慢慢堅強;如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲地飛翔。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇九
一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂公司財務工作計劃：
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇十
答:我認為辦公室文員的基本素質是踏實肯干,靈活機動,細致周全,積極上進。日常用語有:。
見面時:“您好!見到您很高興!”“您有什么事需要我?guī)兔?您是初次來這里嗎?路上辛苦了?！?/p>
分別時:“再會!明日再見”“祝您一路順風,請轉達我們對您家屬的問候”等。
“請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等,我馬上幫您去辦?！?/p>
2、如何對檔案進行分類?標準是什么?
檔案分類常用的有以下三種,在現實中可根據實際情況結合運用。
1)年度分類法:根據形成和處理文件的年度進行分類。
2)組織機構分類法:根據內部組織機構進行分類。
3)問題分類法:按照文件所反映的問題進行分類。
辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務、協(xié)調工作等幾個方面。
以下是用人單位常問的一些問題,你要做相應的準備!
1)可不可以簡單介紹一下你自己?
這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點,缺點,能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學歷,工作經驗及實習經驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經驗.
2)為何會來我們公司應聘?
你為了表明應征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與該公司的產品及企業(yè)相關的,最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過企業(yè)的樣子。
3)你對我們公司有了解嗎?
這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題,如果回答“完全不了解”,那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容,最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。
6)你認為這份工作最重要的是什么?
敘述工作特性的同時,也要加上自己的看法,如果是有工作經驗的人,最好說明自己的基本心態(tài)。
7)你認為這個業(yè)界的現況怎樣?
沒必要陳述獨創(chuàng)的見解,能傳遞正確意見便已經足夠,如果是異業(yè)轉行,就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。
8)如果進入公司的話,想做什么樣的工作?
這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內勤都回答“可以”的話,反而會讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,是為了確認你有無猶豫,你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如“現在想在**工作方面沖刺,將來則希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目標陳述即可。
9)有取得什么資格嗎?
雖然沒有強調工作需要某種資格,也有可能被問到這樣的問題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話都能派上用場,其他或許是想知道你對何事感到興趣。
10)將來想從事何種職務?
這是針對是否有工作目標及生涯計劃,或者在社會上經過一段歷練而提出的問題,想試探是否具有經營志向還是職業(yè)意圖。
11)請告知你的工作觀?
常被問到“你的**觀是什么?”時,可別把它想得太復雜,可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。
12)可不可以接受加班?
這是針對“工作熱忱”而問的,當然無理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責任范圍內,不能算是加班”較有利。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇十一
1。服裝的顏色，應以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調帶來的沉悶感，又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。
2。套裝是辦公室行政文員的必選之物，因為它可以使穿著的人顯得干凈利落，干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。
3。為了適應行政族工作的特點，在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。
4。不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當地展現女性的氣質與風度。
行政文員面試儀表妝容：
化妝。
1、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
2、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力！切忌濃妝艷抹。
3、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。
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飾品。
1、面試時，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。
2、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項鏈手鐲戴時需要配合套裝。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇十二
文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關鍵要做到八個字――順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。
文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。
文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
1、形象關。
文員參加面試前需要精心把自己包裝一下，非常必要!因為文員往往是公司的前臺形象，來訪者走進辦公大樓第一印象就是你給他的!,所以你的形象是很重要的具體注意幾點：不要刻意的打扮，要相對樸素，你甚至可以讓自己回到學生時代，回到一個充滿活力，自然的你，這不是濃妝能解決的，刻意的化妝甚至可能起反作用，記住了，公司不是賓館，酒店，更不是娛樂場所!
2、能力關。
在決定面試文員以前，你應該了解下文員具體應該具備哪些知識。如果你不知道，那么我告訴你。電腦方面能完成文檔，表格的輸入，復印，能寫作常用的通知，會議記錄等'公文'這是最基本的。其他比如談吐，禮儀需要你貼近生活才能掌握，非必要，但是很重要，文員的工作是一種服務。為公司服務!面試的時候如果你具備了基本的工作能力還不能肯定你能成功被錄用。對方會開始轉向你的'服務素質'比如你的談吐，語氣，態(tài)度，甚至說話的表情，眼神，坐姿....這些你可能認為是生活中的內容，其實這才是你工作中占大部分的內容。因為你是文員，你處理完工作以后，大半時間就是坐在前臺，保持良好的服務姿態(tài)對文員來說也是相當重要的，也可以算是一種能力，也是面試放重點關注的。
3、禮儀關。
文員禮儀請首先認真學習下。,這里要說的是在面試的時候應該注意的禮儀：面試的第一句話如果有機會，應該是你先說出來，不管是問好還是其他。這一點有一個好處，那就是能打破陌生的局面，給自己一個良好的開始，也給予對方必要的禮貌，要知道文員的工作中，經常遇到陌生的來訪問者，問候是最起碼的禮儀吧?坐下來以后要盡量保持端正，不要給人懶散的感覺，讓對方感覺你是很認真的在傾聽，這也是給對方的必要的尊敬。另外，發(fā)言或者回答的時候不要張牙舞爪....盡量保持原有姿態(tài)，動作要柔和，語氣要平穩(wěn)，切忌大嗓門,大幅度的動作!要知道對方的眼睛一直在看著你啊!--------面試時間因當時的情況會有差別,，如果你能讓對方有一種繼續(xù)與你談下去的興趣,那么你已經成功了一半!
辦公室文員的財務工作總結技巧篇十三
文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
1.套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因為它可以使穿著的人顯得干凈利落，干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。
2.服裝的顏色，應以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調帶來的沉悶感，又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。
3.不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當地展現女性的氣質與風度。
4.為了適應行政族工作的特點，在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。
化妝：
1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。
2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
3、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。
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飾品：
1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項鏈手鐲戴時需要配合套裝。
2、面試時，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇十四
1.服裝的顏色，應以白、黑、褐、海藍、灰色等為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內穿件亮眼的上衣，既可防止顏色單調帶來的枯燥感，又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的形象。
2.套裝是單位行政女職員的必選之物，原因是它能夠使穿戴的人顯得干凈利落，干練果斷。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。
3.不影響工作效率的前提下，職業(yè)女人可以穿合身的連衣裙，適當地展示女人的氣質與風度。
4.為了適應行政族工作的特點，在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇十五
這道面試題是需要提前準備好的，回答的思路，你可以根據文員的崗位職責和要求，了解你的工作內容，讓考官更為你對此職位工作非常的熟識。
2、你對我們公司了解嗎？比如企業(yè)文化你是否知道并認同？
回答這道文員面試題的時候，你需要加入一些關于公司文化的語句，這樣面試官會認為你是很適應本公司的企業(yè)的。同時，要隨時保持你的微笑，行為舉止要大方得體，以給考官留下好的印象。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇十六
1：不是所有的種子都會發(fā)芽，不是所有的芽枝都會開花，不是所有的花蕊都能結果，不是所有的果實都會香甜?？墒?，只要發(fā)過芽，開過花，結過果，飄過香，就是最美的風景!
2：英文：one'srealvaluefirstliesintowhatdegreeandwhatsensehesethimself.
3：日出東海落西山，愁也是一天，喜也是一天。人生道路一般寬，困也是一生，達也是一生。大學生活很快樂，幸福就在你心中。大學生活很關鍵，未來就在你手中。
4：一天之計在于“辰”，辰時好光陰。吉祥壬辰年，生活有點甜。挑吉日良辰，干勁十足向前奔。邀日月星辰，賞美景良辰。龍年啟程，龍馬精神，祝馬到功成!
5：帶著夢，向前沖，不要怕，放輕松。夢想有多重，生命之花就有多艷濃;追求有多遠，人生風景就有多火紅。，努力去追夢，愿你更成功!
6：面試有技巧，妙招少不了：簡歷精精的，心態(tài)好好的;自信滿滿的，微笑甜甜的。衣衫樸樸的，對答溜溜的;才華多多的，面試順順的，愿你早日覓得好工作，面試順利通過!
7：對手不是敵人，他們讓我們更強!比賽不是戰(zhàn)斗，只有兄弟的勝負，沒有敵我的傷亡。讓我們鼓足勇氣，團結一致，爭取勝利，為班級爭光!
8：有不完美：起床不疊被，瞌睡來開會，總愛想美味，雙眼亂瞧妹，出門被狗追，吹牛沒上稅，沒事好扎堆，手機總欠費，來努力，優(yōu)秀青年去看齊，進步完美靠自己!
9：人的一生有多少花開花謝，草青草黃，我們都要坦然面對。有人曾經說過：“心態(tài)決定一切?！笔堑模膽B(tài)的好壞決定著人生的命運。擁有健康的心態(tài)，我們才能更好地面對生活，才能收到意想不到的生活的饋贈。
10：曾履坎坷，感平安是福;曾受潦倒，明知足常樂;曾歷風云，方信步荊途;曾經年輕，曉青春最美;曾見病痛，懂體健身安;曾受孤單，知友誼珍貴。
辦公室文員的財務工作總結技巧篇十七
1.套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因為它可以使穿著的人顯得干凈利落，干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。
2.服裝的顏色，應以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調帶來的沉悶感，又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。
3.不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當地展現女性的氣質與風度。
4.為了適應行政族工作的特點，在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。
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