總結(jié)是我們進步的一個重要途徑，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足并提升自己。怎樣寫一個簡潔而有力的題詞？接下來是一些總結(jié)寫作的案例，供您參考和學習，希望能幫助到您。
小學教師崗位說明書篇一
對于工廠的崗位，你了解嗎，小編為大家搜集了一篇工廠崗位。
說明書。
供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友!
生產(chǎn)經(jīng)理。
崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：生產(chǎn)主管、設備動力主管、車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人。
崗位性質(zhì)：負責全面主持生產(chǎn)部、設備部的管理工作。
管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責;。
主要職責：
7.負責做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作;。
9.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;。
13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產(chǎn)主管。
崗位名稱：生產(chǎn)主管。
直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理;。
下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人;崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)部的工作;。
管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細則》。
管理責任：對所承擔的工作全面負責;管理職責：
1.負責下達生產(chǎn)計劃任務，制作排產(chǎn)單;。
2.安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;。
3.對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查;。
4.根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡;。
5.負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計;。
6.對下屬人員的績效考核、評價、獎勵;。
7.訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn);。
8.協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系;。
9.合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作;。
10.搞好與設備管理部門協(xié)作關(guān)系;。
11.負責對下屬的人事推薦和考核、評價;。
12.定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論、培訓;。
車間主任。
崗位名稱：車間主任;。
直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理;。
間接上級：生產(chǎn)主管;。
下屬崗位：車間班組長、直產(chǎn)工人;。
崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作;。
管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細則》。
管理責任：對所承擔的工作全面負責;。
主要職責：
2.負責生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理;。
3.負責對各工段、班組工作的協(xié)調(diào);。
4.負責對各種材料產(chǎn)品選料工作;。
5.負責本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。
6.負責本車間的安全生產(chǎn);。
7.負責對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理;。
8.負責對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;。
9.負責對生產(chǎn)中的產(chǎn)品統(tǒng)計;。
10.負責做環(huán)境保護管理工作;。
11.負責本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。
12.負責對下屬的人事推薦和考核、評價;。
設備動力主管。
崗位名稱：設備動力主管;。
直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理;。
下屬崗位：設備管理員、機修工、水、電工;崗位性質(zhì)：全面主持設備動力部的工作;管理依據(jù)：《設備使用維護管理制度》管理責任：對所承擔的工作全面負責;主要職責：
1.負責對公司設備管理工作;。
2.對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作;。
3.對用水、用電的管理;。
4.設備檔案的建立和管理工作;。
5.安全操作、安全知識的教育和培訓工作;。
6.定期或不定期對設備的安全檢查工作;。
7.對下屬人員考核、評價、激勵;。
8.對機器設備、設施的維修和異常情況的處理;。
9.對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作;。
10.對水、電設施安裝和維護的管理;。
11.負責設備購置和設備報廢計劃的申報;。
12.對下屬的人事推薦和考核、評價;。
質(zhì)量保證主管。
崗位名稱：質(zhì)量保證主管;。
直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理;。
崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作;。
管理依據(jù)：《質(zhì)量管理制度》。
管理責任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責;主要職責：
1.全面負責公司的產(chǎn)品、物資、設備的計質(zhì)量檢查管理;。
2.對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查;。
3.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查;。
4.對設備動力的計質(zhì)量檢查;。
5.對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查;。
6.對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計;。
7.對計質(zhì)量人員的業(yè)務水平的培訓;。
8.擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準;。
9.擬訂做好對公司質(zhì)量管理標準;。
10.定期或不定期組織人員進行分析討論;。
11.對下屬的人事推薦和考核、評價;。
小學教師崗位說明書篇二
一、在財務總監(jiān)(番禺財務總監(jiān))的領導下，具體負責公司會計組的治理工作。
二、負責領導所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。
三、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。
六、負責企業(yè)治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務手續(xù)。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金。
十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。
十四、嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結(jié)算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營治理資料。
十五、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作。
十六、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
十七、定期組織所屬部門員工學習有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。
小學教師崗位說明書篇三
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策法規(guī)、遵守國家財經(jīng)紀律和集團公司各項財會統(tǒng)一制度，組織安排、合理分工、明確本部門各。
完成本部門承擔的各項工作。
2、建立健全各項財務管理制度、內(nèi)部控制制度和會計核算辦法，承擔企業(yè)會計核算、財務管理、全面預算管理和內(nèi)部組織管理等職責，并按照《會計基礎工作規(guī)范》要求組織搞好會計基礎工作。
3、依法組織公司會計核算，組織編制、審核、統(tǒng)計、匯總?cè)骖A算草案、財務收支計劃和現(xiàn)金流量計劃，審核企業(yè)資金籌集和運用的合法性、安全性、合理性、效益性，監(jiān)督公司及時足額上繳國家規(guī)定的稅金、附加、基金，及時按規(guī)定向投資者分配投資收益。
4、加強財務管理和全面預算管理，定期撰寫子公司財務情況。
說明書。
分析財務預決算方案和財務計劃、全面預算的執(zhí)行情況及時向經(jīng)理室和集團計財部提供合法、準確、真實、完整、有價值的財務資料和信息為公司經(jīng)營發(fā)展做好參謀。
5、監(jiān)督公司遵守財經(jīng)紀律和資本營運情況進行，監(jiān)督檢查所屬各公司財務管理情況，參與制定相應考核獎懲辦法。
6、參與公司經(jīng)濟合同、協(xié)議、重大資本性支出及有關(guān)經(jīng)濟活動的決策、審核會簽投資項目的可行性研究報告。
7、定期向集團公司報告所在公司的資產(chǎn)及經(jīng)濟效益變化情況，對經(jīng)營活動中產(chǎn)生的重大問題應及時反映。
8、及時接收集團公司電子或紙質(zhì)版通知，迅速組織財務人員按通知要求按時按質(zhì)完成工作。
9、負責組織財會人員政治、業(yè)務學習和職業(yè)道德教育，搞好會計人員后續(xù)教育，加強會計隊伍建設和會計人員管理，努力提高會計人員素質(zhì);制定會計工作各崗位的職責、工作標準，對所屬公司會計人員進行考評。
10、協(xié)調(diào)財政、審計、稅務、金融等單位，以及與內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系，完成經(jīng)理室交辦的其他工作。
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策法規(guī)、遵守國家財經(jīng)紀律和集團公司各項財會制度，承擔復核記賬憑證(含所附原始憑證)，負責審核成本結(jié)轉(zhuǎn)、稅費和資產(chǎn)減值損失計提、利潤結(jié)轉(zhuǎn)是否正確并進行進項稅配比等工作。
2、負責各公司會、統(tǒng)計報表、納稅申報表和各種統(tǒng)計表格的編制、審核、匯總、合并和按時上報工作，努力提高各種報表的編制水平。定期撰寫分管公司財務情況說明書，分析財務狀況和經(jīng)營成果，針對影響財務狀況的重大問題，提出改進經(jīng)營管理的措施和建議。
3、收集整理各公司上報的全面預算草案，對上報的全面預算草案進行審查，把調(diào)整結(jié)果和建議反饋給分公司予以修正和確認，進而匯總編制公司的全面預算方案，對集團公司批準的全面預算，分解成一系列指標體系，以正式文件形式下達各公司。不間斷監(jiān)督全面預算的執(zhí)行情況，對偏離預算的，要按季分析預算與實際執(zhí)行產(chǎn)生的差異原因，提出警示和改進措施。
4、根據(jù)資金發(fā)生額和《銀行余額調(diào)節(jié)表》，分析各公司貨幣資金是否按規(guī)定使用、資金安全是否存在隱患和未達賬項的款項性質(zhì)并及時查找清理;根據(jù)核算會計提交的應收款項統(tǒng)計表，核實應收款項余額是否正確，按責任人進行賬齡分析以書面形式上報分管經(jīng)理督促催收;根據(jù)相關(guān)憑證和核算會計統(tǒng)計明細表按類別分析各公司進銷差價是否合理，庫存商品和進銷差價、進項稅是否配比等，負責審核各公司處理庫存商品的報廢報告，認真復核盤存表及分年核價，分析庫存升降、結(jié)構(gòu)情況，并及時提供改進措施;負責固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)明細核算，對購置、轉(zhuǎn)移、租賃、報廢的固定資產(chǎn)和低值易耗品要督促有關(guān)部門或恩怨辦理相關(guān)手續(xù)，做到賬、卡、物相符，監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品的日常管理,協(xié)助資產(chǎn)管理部門盤點固定資產(chǎn)。
5、根據(jù)相關(guān)憑證和核算會計統(tǒng)計明細表，每月核實并確保應付賬款賬卡一致，賬賬一致，每季要和客商對賬，集團內(nèi)確保無差異;核實其他應付款款項性質(zhì)和金額與否正確;負責審核應付職工薪酬是否按集團規(guī)定要求提取和發(fā)放;負責審核應交稅費和其他應交款是否按規(guī)定提取和繳納。
6、負責組織整理、裝訂、歸檔上月會計憑證，負責管理留置計財部的會計檔案，包括文本檔案和電子檔案，會計憑證、賬簿、報表等會計檔案保管方法和期限按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
7、負責監(jiān)督各公司會計核算的及時性、完整性、準確性、合法性、規(guī)范性等，通過nc財務軟件進行實時審核、監(jiān)督、指導，于月初5日上報報表前完成，發(fā)現(xiàn)問題應即時通知相關(guān)核算會計更改，重要問題要立即反映。
8、負責財務內(nèi)部日常事務管理，負責微機的出入、安全、操作、運行、計算機病毒的防范等維護管理，負責指導、檢查各公司財務會計基礎、財務集中管理、財務內(nèi)控制度和會計電算化工作，協(xié)助各公司搞好會計核算和財務管理，深入基層單位調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯報并提出處理意見。
9、配合有關(guān)審計、稅收的檢查工作，完成主任交辦的其他工作。
(一)、分公司進貨核算會計：(設置1人)。
1、審核分公司采購商品的“隨貨同行單”(“送書通知單”、“包裝單”)與商品采購合同、計算機一體化系統(tǒng)數(shù)據(jù)、貨源單位、金額等所有項目是否相符，完成審核簽字程序，及時填制明細記賬憑證，登記統(tǒng)計明細賬。
2、負責商品采購明細核算，按公司按客商按類別登記進貨差價、成本等統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
3、督促經(jīng)費會計按合同或集團規(guī)定時間報送進貨賬。
4、及時協(xié)調(diào)信息技術(shù)部處理計算機一體化系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。
5、審核付款手續(xù)，進行卡片賬對銷，確保承付結(jié)算聯(lián)和隨貨同行聯(lián)一致，隨貨同行聯(lián)實洋合計數(shù)增值稅發(fā)票上付款金額和銀行托收金額三者一致，并在《付款審批表》上簽章。
6、負責貨款承付明細核算，按公司按客商按類別登記付款、進項稅金等統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
7、當月付款必須當月入賬，每月末必須進行賬卡核對。
8、嚴格按集團規(guī)定，年度內(nèi)各月按當年累計分類“綜合平均差價率”計算結(jié)轉(zhuǎn)成本。如：結(jié)轉(zhuǎn)6月份成本時，分類綜合平均差價率為：【商品進銷差異-進銷差價(起初+1-6月累計數(shù))】/【庫存商品(起初+1-6月累計數(shù))】*100%，各月以此類推。
9、按公司按客商按類別登記應付賬款統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。每季度末必須進行賬賬核對，確保集團內(nèi)無差異，經(jīng)費會計要協(xié)助核算會計進行對賬工作。
10、按公司按單位、個人登記其他應付款統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
(二)、分公司發(fā)貨核算會計：(設置1人)。
租賃合同。
上注明的出租年限分攤到各月入賬。集團統(tǒng)一要求的除外。
2、及時核對應收賬款余額和銀行托收承付受理單，收到銀行回單必須當月入賬，根據(jù)《銀行余額調(diào)節(jié)表》對未收到銀行回單的，通知經(jīng)費會計或出納會計到銀行補單入賬，同時統(tǒng)計回款情況，月末對超過20天未收到銀行回單的貨款，應及時通過銀行進行查詢并對查詢結(jié)果及時進行處理。
3、根據(jù)本部和分公司進銷部門編制的進、發(fā)貨平衡表，核對期末庫存商品賬面余額。每年兩次定期盤存后，要及時與各進銷部門存貨合計數(shù)進行核對，對定額外的盤盈、盤虧要查明原因，先調(diào)整賬面，經(jīng)領導批準后，分別不同情況進行處理。
4、業(yè)務部門根據(jù)儲運部門提交的報損清單，對風黃污損、降價報廢等商品進行核實，并根據(jù)存貨的實際情況提出報損申請，報分管經(jīng)理批準同意后，按庫存圖書報廢處理程序上報稅務機關(guān)審批，根據(jù)稅務機關(guān)的審批結(jié)果及時進行賬務處理。
5、每月進行銀行存款對賬工作，于每月15號前把銀行余額調(diào)節(jié)表傳主辦會計，月末不容許出現(xiàn)大額未達賬項，少量當月確實無法處理的未達賬項要及時查詢處理，并注明款項性質(zhì)。
6、及時協(xié)調(diào)信息部處理計算機一體化財務結(jié)算系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。
7、按公司按責任人按客戶分賬齡登記應收賬款統(tǒng)計明細賬，及時催收結(jié)清賬目，月末對長期拖欠的款項提出書面處理意見報主管會計。
8、按單位、個人進行其他應收款明細核算，及時入賬定期清理，及時催收結(jié)清賬目，月末對長期拖欠的款項提出書面處理意見報主管會計。
(三)、本部結(jié)算會計(設置1人)。
1、負責搞好公司本部商品流轉(zhuǎn)核算工作，崗位職責要求同分公司進發(fā)、貨核算會計。
2、完成主任交辦的其他工作。
(四)、費用核算會計(設置1人)。
1、逐筆審核各項費用支出憑證，審查原始憑證的內(nèi)容是否完整，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否真實，摘要是否簡明清晰，會計科目使用是否正確，計算是否準確，有無擦、挖、補、涂改和偽造等情況;審查經(jīng)濟內(nèi)容是否符合財務制度，事先有無預算支出計劃等。對不符合財務制度規(guī)定的應退回補辦有關(guān)手續(xù)或不予入賬。
2、負責每月編制費用與上年對比明細表和預算執(zhí)行分析表，對不合理支出和超預算支出提出警示和合理化建議。
3、按照權(quán)責發(fā)生制原則和集團公司要求，負責計提稅費和資產(chǎn)減值損失以及利潤結(jié)轉(zhuǎn)等工作。
4、完成主任交辦的其他工作。
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和公司內(nèi)部財務管理規(guī)定，保護公司財產(chǎn)的安全與完整，對子分公司雙重負責，業(yè)務上受市公司財務部指導。
2、承擔費用、商品、收入、現(xiàn)金收支等原始單據(jù)的初審和定期傳遞工作，并在nc中做好現(xiàn)金記賬憑證，現(xiàn)金。
日記。
賬要日清月結(jié)，對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證和現(xiàn)金支付有拒絕付款權(quán)，對違紀或不執(zhí)行公司規(guī)定的行為要及時向市公司匯報，否則應負相關(guān)責任。
3、督促進銷部門按集團規(guī)定要求和時間做進銷賬，協(xié)作核算會計做好一體化系統(tǒng)“進、銷、調(diào)、存、退、付”與實際差異對照核實工作，協(xié)助核算會計做好與銷售、業(yè)務部門庫存商品賬賬核對工作。根據(jù)一體化系統(tǒng)或excel電子對賬表，在核算會計對賬對上后，送有關(guān)部門和分管領導簽字付款。
4、負責做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券保管工作，負責登記支票等各種票據(jù)領用繳銷登記工作，負責發(fā)票的領購、開具、繳銷和保管登記工作，做好增值稅專用發(fā)票認證，增值稅和地方稅納稅申報繳納和其他資料統(tǒng)計報送工作。
5、及時收集整理分公司各部門預算，根據(jù)各部門預算做好預算編制初始匯總和初始預算編制說明書，并協(xié)助提供預算需要調(diào)整的解釋說明。
6、負責按時發(fā)放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶做好與勞動保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發(fā)放和上報工作，并做好工會賬戶管理工作。
7、整理和上報上市審計和集團需要提供的各種原始資料和需要分公司填寫的各種表格。及時做好qq群通知傳遞工作，并按時反饋傳遞結(jié)果。
8、負責管理留置在分公司的會計檔案，按類別裝訂成冊，按《會計檔案管理辦法》上保管期限規(guī)定執(zhí)行。
9、每月報賬時間是15號和28號，做帳時間為當月最后一天，特別是季末，當月一體化平臺上的所有數(shù)據(jù)和銀行存款收支都要按時入賬，并在下月第一次報賬帶來審核，其他的不得在當月未經(jīng)審核就入賬。
10、積極協(xié)調(diào)稅務、財政、審計、統(tǒng)計和金融等各部門關(guān)系，完成分公司經(jīng)理室交辦的其他工作。
1、嚴格遵守現(xiàn)金和銀行結(jié)算管理條例以及公司內(nèi)部管理制度，負責審核收付現(xiàn)金的原始憑證和稽核人員審核簽章的收付款憑證，負責審核各項費用、借款、資產(chǎn)開支的范圍、標準和報批手續(xù)，對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證、現(xiàn)金支付有拒絕付款權(quán)，收付單據(jù)一定要加蓋“收付訖”章，發(fā)票等原始附件加蓋“附件”章，并在nc中做好現(xiàn)金和銀行存款記賬憑證，序時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。
2、負責辦理各種轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務，根據(jù)會計憑證簽發(fā)各種票據(jù)辦理付款手續(xù)，同時取回承付結(jié)算單據(jù)，登記后交各有關(guān)人員。
3、負責按時發(fā)放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶做好與勞動保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發(fā)放和上報工作，并做好工會賬戶管理工作。
4、負責按集團核定額度保管庫存現(xiàn)金、預留銀行印鑒中的任一枚印鑒、空白票據(jù)，負責登記各種票據(jù)領用登記簿，嚴格控制簽發(fā)空白支票，確保現(xiàn)金和各種有價證券安全和完整。
5、及時辦理分公司網(wǎng)上銀行從收入賬戶到支出賬戶轉(zhuǎn)帳業(yè)務，并負責登記審核款項性質(zhì)和用途。
6、積極協(xié)調(diào)稅務、財政、審計、統(tǒng)計和金融等各部門關(guān)系，完成主任交辦的其他工作。
小學教師崗位說明書篇四
1、認真鉆研業(yè)務，熟悉規(guī)范及有關(guān)質(zhì)量標準，組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進行跟蹤監(jiān)督檢查，在檢查過程中，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)范標準，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并監(jiān)督其整改，重大質(zhì)量事故立即上報。
2、對可能影響工程質(zhì)量的原材料、配合比、施工工藝、成品保護等進行全過程監(jiān)督管理，對質(zhì)量檢查結(jié)果負責。
3、參加質(zhì)量事故的處理，監(jiān)督處理方案的實施。
4、進行質(zhì)量評定，建立質(zhì)量臺帳，及時上報質(zhì)量報表。
5、督檢查質(zhì)量計劃的落實情況。
6、組織檢查各工序施工質(zhì)量，參加或組織重要部位的預檢和隱蔽工程檢查。
7、組織分部工程的質(zhì)量核定及單位工程的質(zhì)量評定;針對不合格品發(fā)出“不合格品報告”或“質(zhì)量問題整改通知”，并監(jiān)督檢查其落實。
8、負責定期組織質(zhì)量講評、質(zhì)量總結(jié)，以及與業(yè)主和業(yè)主代表、監(jiān)理進行有關(guān)質(zhì)量工作的溝通和匯報。
9、負責總承包部質(zhì)量管理部的日常管理工作，完成領導交待的其他工作。
小學教師崗位說明書篇五
一、負責新產(chǎn)品和新技術(shù)之開發(fā)。
二、通過報紙和雜志網(wǎng)絡媒體收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料;。
三、統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場發(fā)展情況，進行市場預測;。
七、進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法;。
八、負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;。
十、參與售后服務，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)之問題。
十一、負責確定新產(chǎn)品市場開發(fā)方向;按計劃獲取市場份額。
十二、負責對新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝規(guī)定之執(zhí)行進行監(jiān)督;新產(chǎn)品材料供應商之審核或決定，實驗方法和檢驗標準及方法之制訂。
小學教師崗位說明書篇六
二、班主任職責：
7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導師職責：
2、組織值日員做好紀律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交;。
4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。
小學教師崗位說明書篇七
3.提升個人業(yè)務能力，接受店內(nèi)及公司的培訓;。
4.努力完成當月、當天銷售目標，并分析原因;。
5.站好門迎，接待顧客，銷售貨品，處理售后;。
7.對潛在顧客進行跟單，對購買顧客定期維護;。
8.介紹清楚各類售后，讓顧客簽證確認，并附加推銷;。
9.配合、執(zhí)行上級交待的臨時工作。
小學教師崗位說明書篇八
二、崗位名稱：小高八級。
三、崗位等級：小高一級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
(一)教學任務。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和。
教案。
(二)其他工作任務：
除具體教學任務外，教師還應持續(xù)學習，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;。
來自 XUEFeN.cOm.Cn
2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關(guān)心學科課程整體設計，參與校本課程的開發(fā);。
4、和學生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結(jié)與。
工作計劃。
總結(jié)，完成教學任務目標，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學高級教師職稱資格，高職聘任時間達5年以上的，且全面履行。
積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小高九級。
三、崗位等級：小高二級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
(一)教學任務。
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務：
除具體教學任務外，教師還應持續(xù)學習，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;。
來自 XUEFeN.cOm.Cn
2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關(guān)心學科課程整體設計，參與校本課程的開發(fā);。
4、和學生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學任務目標，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小高十級。
三、崗位等級：小高三級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
(一)教學任務。
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務：
除具體教學任務外，教師還應持續(xù)學習，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;。
來自 XUEFeN.cOm.Cn
2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關(guān)心學科課程整體設計，參與校本課程的開發(fā);。
4、和學生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學任務目標，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達2年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小一十一級。
三、崗位等級：小一四級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小一十二級。
三、崗位等級：小一五級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講示范課且效果良好。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小二十三級。
三、崗位等級：小二六級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學二級教師職稱，二級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講好常規(guī)課，效果良好。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
小學教師崗位說明書篇九
1、建立與用戶賦予網(wǎng)絡規(guī)范;分析工作流程，訪問，信息，安全的要求;設計路由器的管理，包括接口配置和路由協(xié)議。
2、建立評估網(wǎng)絡性能的問題，包括可用性，利用率，吞吐量，正常輸出，和延遲的網(wǎng)絡規(guī)劃和執(zhí)行設備的選型，安裝，配置，測試;定義網(wǎng)絡的政策和程序，建立連接和防火墻。
3、保持網(wǎng)絡性能，通過執(zhí)行網(wǎng)絡監(jiān)控和分析和性能優(yōu)化;排除網(wǎng)絡問題;對供應商的升級問題。
4、獲得網(wǎng)絡發(fā)展網(wǎng)絡接入，監(jiān)測，控制和評價;維護文檔。
5、準備通過設計和實施培訓計劃的用戶提供參考和支持。
6、賦予與供應商開發(fā)，測試，評價，并安裝改進升級網(wǎng)絡。會見提交預算信息的財務要求，監(jiān)測費用。
7、參與教育的機會，更新工作知識;閱讀專業(yè)書刊;維護個人網(wǎng)絡;參與專業(yè)組織。通過保密來保護組織的價值。
8、完成組織的目標，為實現(xiàn)新的和不同的請求被接受所有權(quán)，探索的機會，增加價值的工作成績。
小學教師崗位說明書篇十
1、遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動。貫徹教育方針，樹立素質(zhì)教育觀念，掌握新課程的教學理念。加強師德修養(yǎng)，關(guān)心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、重視培養(yǎng)學生能力，發(fā)展學生個性特長，認真組織指導課外活動小組活動，培養(yǎng)學生興趣，擴大知識面，發(fā)揮其特長，組織好學生學科各類競賽的選拔輔導工作，積極扶持校內(nèi)文學社團的組建與發(fā)展。
6、組織課外閱讀，指導學生訂閱報刊雜志，提示閱讀方法，組織讀書活動，組織文學社團，出版小報、板報、壁報、畫報，組織學生寫稿、投稿。
7、充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益。完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，積極開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
8、培養(yǎng)學生良好的學習習慣(自學習慣、認真讀書、認真思考的習慣，預習和復習的習慣，獨立完成作業(yè)和檢查作業(yè)的習慣，看書報和聽廣播的習慣，勤動筆的習慣等)。
9、按規(guī)定做好月考、期中、期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。
10、承擔班主任工作，在工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
11、每學期完成聽課10節(jié)，每周下班輔導2-3次，及時做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。
12、中高級教師要認真履行與之相應的職責并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
13、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務。
14、協(xié)助學校組織好漢語言文化節(jié)的活動，完成學校交辦的臨時工作任務。
小學教師崗位說明書篇十一
說明書。
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7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風;。
8、團結(jié)同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。
l、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學校的各項規(guī)章制度。
2、對學生全面實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用，努力提高教育教學質(zhì)量，工作在雙向選擇的基礎上要顧全大局，服從調(diào)配，認真完成學期工作任務。
3、認真學習和貫徹落實學科教學大綱，明確所教年級、所教班級的教學要求及在大綱中的地位，切實做到雙基(基礎知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學任務的落實。嚴肅學風，指導學法，力爭創(chuàng)出本人的教學特色。
4、認真貫徹教學常規(guī)，以教學常規(guī)為依據(jù)，精心備課，備教一致，上好每一節(jié)課，在教學工作中貫徹因材施教，分層指導的原則，加強教學工作的針對性和實效性。
5、認真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關(guān)報表。
6、教師要熱愛學生嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透作學生表率，為人師表。
7、任課教師要及時向班主任反映本科學生學習情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設，主動參加教學教研組會議和學生家長會。
8、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業(yè)務水平，按時有準備地參加各級各類教育教學活動;積極引進教學改革實驗尤其教學改革;全面推進信息技術(shù)和學科整合，大膽創(chuàng)新，不斷提高教育教學水平;積極及時總結(jié)教育教學經(jīng)驗。
9、積極參加教育教學科研活動，以科研促教研以教研促教學，不斷完善，提高自己。
10、高級教師要加強自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動關(guān)心，幫助青年教師，在教學科研工作中發(fā)揮積極作用。
11、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學習，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學工作的骨干。
12、中青年教師必須積極提高教學基本功，認真參加培訓和考核。
l3、教師要認真參加各級各類課的評優(yōu)活動，每學期完成教學論文或經(jīng)驗總結(jié)一篇。
14、搞好團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關(guān)心學校工作，經(jīng)常向各級領導反映情況和提出意見，建議。
小學教師崗位說明書篇十二
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;。
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;。
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;。
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;。
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管(珠海主管)理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
小學教師崗位說明書篇十三
內(nèi)勤是公司運作的不可缺少的職位，下面小編整理了內(nèi)勤崗位。
說明書。
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崗位名稱直屬上級工資級別崗位目的工作內(nèi)容：
一.人事類事務。
1.員工。
勞動合同。
簽訂、解除。
2.考勤管理。
3.員工檔案建立和管理。
4.職工社保增加、減少、調(diào)整等。
5.協(xié)助公司內(nèi)部。
規(guī)章制度。
的制定。
二.行政類事務。
1.公文流轉(zhuǎn)、文件收發(fā)、制文。
2.文件撰寫，信息報送。
3.處理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等各類證照的辦理、年撿、變更事務。
4.協(xié)助公司資產(chǎn)管理及保養(yǎng)維修，每月水電費繳納等。
5.參與會議，組織安排。
6.外事接待。
小學教師崗位說明書篇十四
一、積極配合和協(xié)助正護士長工作，掌握每日手術(shù)的情況及進展。
二、做好考勤及各類手術(shù)信息輸入管理工作。
三、每月做好各類報表，如計劃用品、手術(shù)數(shù)統(tǒng)計、誤餐津貼等，及時送達各有關(guān)部門，保證手術(shù)室物品的供應工作。
四、協(xié)助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同學的教學工作。
五、負責手術(shù)室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決。
六、負責對工勤人員的考核工作。協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用。
小學教師崗位說明書篇十五
隨著與世界經(jīng)濟的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關(guān)知識。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的銀行崗位。
說明書。
歡迎參考！
銀行業(yè)針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務崗、國際結(jié)算崗、客戶經(jīng)理崗、理財業(yè)務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關(guān)的經(jīng)濟、金融、財會等知識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生也會適當考慮。
由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。
我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關(guān)，基本上不對個人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務）；2.政策性銀行（包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進出口銀行、國家開發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務）；3.商業(yè)銀行（分為國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）；4.信用社（分為城市信用社和農(nóng)村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。
由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。
絕大部分銀行主要從應屆畢業(yè)生的硬件條件和個人綜合素質(zhì)等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業(yè)背景；2.個人綜合素質(zhì)和實力；3.其他（如政治面貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規(guī)律實行商業(yè)運作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么事，銀行已經(jīng)越來越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對應關(guān)系上來制定網(wǎng)點和人員的數(shù)量，不再單純追求網(wǎng)點多、機構(gòu)大，取而代之的是支行的確立。
1、學歷要求提高。
特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。
2、專業(yè)知識涉獵廣行業(yè)信息更新快。
隨著與世界經(jīng)濟的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關(guān)知識。相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。
3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語能力的要求逐步提高。
客戶經(jīng)理。
職位概述：主要負責推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業(yè)務。
1、落實經(jīng)營計劃，完成分分配的各項任務；
2、產(chǎn)品銷售和開拓市場，開發(fā)新客戶；
3、反饋客戶需求，維護老客戶。
基本要求：
1、熱愛金融投資事業(yè)，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；
2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受相應的壓力；
3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。
柜員。
職位概述：銀行內(nèi)部在柜臺工作的人員。
職位職責：
1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業(yè)的服務；
2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；
3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。
基本要求：
1、做事細致、有條理，對數(shù)字敏感，有強烈的銷售意識和技能；
2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關(guān)系技巧；
3、品貌端莊、氣質(zhì)良好，為人正直。
結(jié)算員。
職位概述：負責因資金調(diào)撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務的清算。職位職責：
1、辦理銀行結(jié)算業(yè)務；
2、登記銀行存款。
日記。
賬；
3、保管有關(guān)印章。
基本要求：
1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；
2、勤奮努力，責任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。
小學教師崗位說明書篇十六
1、根據(jù)總公司、安裝部制定的安全、質(zhì)量、環(huán)境和各項經(jīng)濟指標、目標，認真制定本部門的目標和措施，確保各項經(jīng)濟指標、目標的實現(xiàn)。
2、負責安裝部iso9000體系的建設，過程管理和復審認證。
3、負責電梯安裝的管理和指導。
4、負責對所屬下級管理人員、安裝人員進行業(yè)務和工作的考核和指導。
5、負責管轄區(qū)域安裝費的回收。
6、負責安裝現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理、現(xiàn)場監(jiān)督。
7、負責安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺、漏件的確認和補、換件。
8、負責電梯安裝計劃的收集和整理。
9、負責辦理安裝現(xiàn)場的開工手續(xù)和交工驗收事宜。
10、負責與政府相關(guān)部門和行業(yè)管理部門的聯(lián)絡。
11、負責安裝現(xiàn)場調(diào)試人員的派遣和維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術(shù)支持服務。
12、負責電、扶梯樣板梯的設定和建設，不斷開拓和占領市場。
13、負責處理安裝、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術(shù)疑難問題。
小學教師崗位說明書篇十七
1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。
2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。
7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。
小學教師崗位說明書篇十八
1.網(wǎng)站結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的策劃與組織，負責網(wǎng)站內(nèi)容采編策劃、網(wǎng)站設計和頁面編輯。
2.根據(jù)公司發(fā)展的總體方向，與技術(shù)等部門的溝通協(xié)作，策劃、建設所負責的欄目。
3.欄目內(nèi)容的采編與日常維護，完成相關(guān)欄目的每日內(nèi)容更新工作;。
4.信息合作渠道的建立與維護。負責與技術(shù)等部門的溝通協(xié)作。
5.了解網(wǎng)站媒體的特性，具備優(yōu)秀的寫作能力，編輯策劃能力，熟悉網(wǎng)站規(guī)劃，良好人際關(guān)系。
6.熟悉使用dreamweaver、photoshop等常用軟件，有一定的美工基礎，對搜索引擎優(yōu)化有一定的了解。
7.與廠商的媒體專員或者作者交流，以獲取更多的資源。
8.信息價值是網(wǎng)站發(fā)展之本，要對用戶有深刻的理解，對細節(jié)有偏執(zhí)的追求。
9.關(guān)注瀏覽站點的顧客，關(guān)心他們需要什么，我們及提供什么，及時反饋顧客的需求。
小學教師崗位說明書篇十九
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。
招聘助理崗位職責/工作內(nèi)容。
1、制訂招聘計劃，交主管人員審核。
2、準備招聘文件和招聘廣告。
3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人。
4、準備與安排面試。
5、對申請人進行背景調(diào)查等甄別工作。
6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系。
7、評估招聘活動。
8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項。
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小學教師崗位說明書篇二十
崗位名稱：工資管理崗。
崗位編碼：zj02100。
崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗。
崗位等級：7-5級。
所屬單位：公司人事部。
編制時間：年月日。
二、工作概要和主要任務：
負責公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。
1.負責制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。
2.負責編制工資、獎金分配計劃及調(diào)整計劃，并按要求及時報批。
3.負責審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎金分配等工作。
4.負責研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。
5.負責工資、獎金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。
6.負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。
7.負責績效考核、崗位測評管理等工作。
8.負責假期制度、考勤制度管理等工作。
9.負責所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務指導、業(yè)務培訓等工作。
10.負責領導交辦的其他各項工作。
四、任職條件要求：
學歷:中專以上學歷。
上崗資格:。
專業(yè)技術(shù)職稱:初級以上專業(yè)技術(shù)資格。
工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作2年以上。
綜合素質(zhì)及其他要求:。
專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎知識。
能力要求：具備較好的電腦應用、語言表達、文字和協(xié)調(diào)能力。
五、工作環(huán)境:工作場所室內(nèi)辦公場所。
工時制度:標準工時工作制。
審核人：編制人：
崗位名稱：市場專管。
隸屬部門：市場部。
崗位編碼：
直接上級：市場部主管。
工資等級：
直接下級：無。
可輪換崗位：無。
分析日期：
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋;負責開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。
三、工作職責與任務。
(一)信息溝通。
1.負責把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門;。
5.負責工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通。
(二)維護和服務。
1.訪問客戶，聽取客戶意見;。
2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務;。
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃;。
4.提供送貨服務;。
5.訂單交付能力評價;。
6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務;。
7.客戶滿意度調(diào)查和評價。
(三)處理客戶反饋。
1.負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞;。
2.跟蹤問題的解決過程;。
3.評價問題解決的滿意程度;。
4.將問題的解決結(jié)果回復客戶;。
5.客戶反饋處理評價。
(四)市場開發(fā)。
1.收集不同領域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔?。
2.根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃;。
3.執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告;。
5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
(五)監(jiān)控貨款。
1.按規(guī)定開發(fā)票;。
2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;。
3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效應升級處理;。
4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;。
5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。
(六)完成上級委派的其他任務。
四、工作績效標準。
(一)信息溝通及時準確，失誤率為零;。
(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對所提供服務投訴;。
(四)完成個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶或區(qū)域被開發(fā);。
(五)沒有呆賬或死賬發(fā)生。
五、崗位工作關(guān)系。
(二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示;。
(四)外部關(guān)系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限。
(一)對客戶標準交貨期、重復訂單的確認權(quán);。
(二)對訂單交貨期改變的申請權(quán);。
(三)依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán);。
(四)對客戶資信評價提請上級審議權(quán)。
七、崗位工作時間。
在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。
八、崗位工作環(huán)境。
在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。
九、知識及教育水平要求。
(一)印刷電路板制造過程的基本知識;。
(二)印刷電路板基本技術(shù)知識;。
(三)公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況;。
(四)一定的經(jīng)濟合同法知識。
十、崗位技能要求。
(二)熟練掌握pcb設計軟件的使用;。
(三)熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報價;。
(四)熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法;。
(五)具備一定英語資料的閱讀能力;。
(六)較強的口頭表達能力和溝通能力。
十一、工作經(jīng)驗要求。
大專以上學歷，化工或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，具有個人駕照者更佳。
十二、其它素質(zhì)要求。
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;誠實的個性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻精神;一般無特殊性別與年齡要求。
崗位說明書是人力資源管理中最基礎的文件，是工作分析的最終結(jié)果，又稱為職務說明書或職位說明書，是通過工作分析過程，用規(guī)范的文件形式對組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì)、任務、責任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。編制崗位工作說明書的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業(yè)指導等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務，提供原始資料和科學依據(jù)。
一、填寫要求。
2.“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領導、負責人等。
二、主要內(nèi)容填寫說明。
(一)基本信息。
1.崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內(nèi)容，充分反映其工作任務和職責，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。
2.“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“gl”,項目管理崗位為“xm”,專業(yè)技術(shù)崗位為“zj”，操作服務崗位為“cf”。崗位編號用阿拉伯數(shù)字表示，原則上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。
3.“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、操作服務崗。
5.“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。
(二)工作概要和主要任務。
填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務。
填寫該崗位承擔的具體工作職責，內(nèi)容全面，用語準確。
(四)任職條件要求。
1.上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。
2.工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)歷時間要求。
3.綜合素質(zhì)及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務要求和工作程序，電腦應用能力要求等”。
(五)工作環(huán)境。
1.“工作場所”填寫本崗位主要工作地點。如室內(nèi)辦公場所、生產(chǎn)車間、野外施工工地等。
2.“工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度。如“標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應與本崗《勞動合同書》約定相符。
小學教師崗位說明書篇二十一
1.對客人熱情接待,認真檢查,精心治療,認真學習掌握本診所的消毒隔離制度并嚴格遵守,避免醫(yī)源性交叉感染.
2.接診每一個客人時首先要說:”您請坐”,引導客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要問:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陳述病史要看著客人耐心傾聽,并通過詢問交流掌握客人的整個病史,客人的心理要求以及客人的愿望.
3.醫(yī)生在檢查.治療的過程中必須戴手套和口罩,檢查客人之前讓客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用溫水漱口)檢查最好交給客人一個小鏡子,然后先檢查主訴牙齒,并告訴客人牙齒的病情,檢查完主訴區(qū)后進行全面的檢查,并告訴客人其他牙齒的疾患.檢查的動作要輕柔,口鏡避免壓迫牙齦附著齦區(qū)引起客人不適.
4.治療前要向客人介紹1---2種治療方案.并耐心介紹各種方案的治療時間,次數(shù),優(yōu),缺點以及大致的價格,在征得客人的同意后再開始治療,絕對不要在客人不同意的情況下開始治療.(阻生牙拔除,小手術(shù)要簽同意書).必要時可以用收費手冊模型和醫(yī)患交流系統(tǒng)詳細介紹該治療方案,客人如有不同意見必須記錄在病歷上,對小兒的治療必須高度民主重視,必須征得家長同意之后進行.
5.治療中在進行每一步操作之前必須向患者事先提醒,在進針之前都必須向患者提醒可能的癥狀和感覺,治療必須嚴格按照各項治療的操作標準和程序進行.
6.治療中如果暫時離開椅位需要向患者說明情況,并注意關(guān)掉椅位的照明燈.
7.治療過程中必須向患者介紹該疾病的一般常識并進行口腔衛(wèi)生保健知識的宣教.
小學教師崗位說明書篇二十二
1、負責公司內(nèi)、外部文書處理：負責集團公司相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責集團公司內(nèi)的復印、傳真、打印等工作。
協(xié)助辦公室主任進行相關(guān)會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理;負責會議場所的安排與布置;負責會議的服務工作及相關(guān)活動的安排;負責會議相關(guān)資料的編印。
3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負責公司相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。
4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。
5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。
6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。
小學教師崗位說明書篇二十三
4.負責公司及管理處日常經(jīng)營活動所發(fā)生的成本、費用報銷及工資、津貼的發(fā)放工作對各種費用的報銷、付款工作應掌握以下原則：
1)每付一筆款都必須有依據(jù)并經(jīng)過規(guī)定的審批程序有相關(guān)的負責人簽批。
2)審核每筆需支付的款項是否符合合同的付款條件購進物品有無相關(guān)人員驗收。
8.對各部門備用金予以管理。
12.加強與項目公司銷售部的聯(lián)系核實房屋銷售及入住情況。
17.如有票據(jù)要作廢各聯(lián)粘在原票據(jù)存根并加蓋“作廢”戳記。
18.水電費的收支情況與統(tǒng)計。
19.完成會計及管理公司領導下達的其他任務。
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