局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)（熱門19篇）

總結(jié)是對過去一段時間的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧。在總結(jié)中可以提出問題和反思，激發(fā)讀者的思考和思維活躍度。如果你正在寫總結(jié)，或許以下的范文可以給你提供一些思路和寫作技巧。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇一

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用，以行風(fēng)建設(shè)為核心，在深化行政審批制度改革，全面推進(jìn)政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，促進(jìn)依法行政方面采取了一系列重要舉措，為改善我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)軟環(huán)境，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度，多次在行風(fēng)建設(shè)動員會上強(qiáng)調(diào)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是落實(shí)“三個代表”重要思想的需要，是改善投資軟環(huán)境，加快縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的需要，是確保政令暢通，推進(jìn)依法治縣的需要，是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感；要求全局廣大干部職工積極行動起來，樹立全局的觀念，結(jié)合自己的工作實(shí)際,把實(shí)踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到日常工作中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，全面提高工作效能，努力為我縣營造良好的投資軟環(huán)境。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)的積極性，形成上下一致、齊抓共管的良好氛圍，進(jìn)一步提高抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性，使廉政、勤政、講究辦事效率、維護(hù)質(zhì)監(jiān)良好執(zhí)法形象成為廣大干部職工的自覺行動。

在實(shí)際工作中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把我局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平，讓人民群眾感受到一種清風(fēng)正氣。

二、全面推進(jìn)政務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)“陽光作業(yè)”

推進(jìn)政務(wù)公開，是堅(jiān)持民主監(jiān)督、促進(jìn)依法行政的重要措施，也是提高機(jī)關(guān)工作效能的重要條件。我局把政務(wù)公開納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)管理，與“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動、行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，制定實(shí)施方案，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，發(fā)動群眾參與和監(jiān)督”的工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

為進(jìn)一步落實(shí)“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”要求，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，方便群眾辦事，我們按照文件要求，進(jìn)行了全面公開：一是通過公開欄等形式向社會公開辦事依據(jù)、程序、期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和對違法行為的處罰依據(jù)、處罰程序、處罰措施及處罰結(jié)果，做到事事公開、透明，實(shí)施陽光作業(yè)，并向社會公開服務(wù)承諾，主動接受社會監(jiān)督；二是結(jié)合“行政執(zhí)法和執(zhí)法督察體系”建設(shè)，在一樓政務(wù)公開大廳設(shè)立人員去向牌、科室所分布圖、辦事流程圖和監(jiān)督臺，將“五公開、十不準(zhǔn)”制度、市局“一次查實(shí)下崗”規(guī)定和“向企業(yè)服務(wù)承諾提示”全面公開，公布投訴舉報電話；三是公開身份職責(zé)。全體干部職工掛牌上崗，局長和股所長及窗口單位設(shè)置桌牌，使外來辦事人員對干部職工的身份、職責(zé)一目了然，增強(qiáng)了干部職工的自我約束意識，有效促進(jìn)了我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善規(guī)章制度。

堅(jiān)持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)落到實(shí)處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強(qiáng)的制度體系，以制度管事管人。

根據(jù)合法性、合理性、完整性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。在對原有崗位責(zé)任制、文明服務(wù)、職業(yè)道德、廉政建設(shè)和內(nèi)部管理等多項(xiàng)效能建設(shè)基本制度進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上，去年增加了策聽證咨詢制度、目標(biāo)責(zé)任制、權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制、首問責(zé)任制、全日式辦公制、限時辦結(jié)制、民主監(jiān)督制、民主評議制、“調(diào)研、走訪、通報情況”制度、一次查實(shí)下崗制等10項(xiàng)制度，強(qiáng)化了服務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制。今年年初,我局又根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進(jìn)行修改、完善，重新修定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀(jì)律、保密制度、財(cái)務(wù)管理制度、責(zé)任追究制度等八項(xiàng)制度，并在全局干部職工大會上公布實(shí)施，旨在通過制度建設(shè)加強(qiáng)對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上的失誤和錯誤，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的改變，提高了工作效率。為確保效能建設(shè)各項(xiàng)舉措能落到實(shí)處，取得效果、達(dá)到目的，我們實(shí)行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)、職稱評聘掛鉤，實(shí)行一票否決。

在制度落實(shí)上，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，認(rèn)真踐行；并經(jīng)常監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項(xiàng)工作，局機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。

四、注重即說即行，提升服務(wù)水平。

邊查邊改，開門整風(fēng)，為了使機(jī)關(guān)效能建設(shè)能夠有的放矢，我局結(jié)合“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，在行風(fēng)建設(shè)工作中，圍繞服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)、服務(wù)水平等方面，聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求群眾意見和建，對癥下藥，落實(shí)有效措施，扎實(shí)整改，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)質(zhì)量的提高。

（一）充分。

發(fā)揮“質(zhì)量興縣，名牌興企”戰(zhàn)略在推動我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。不斷提高企業(yè)的質(zhì)量意識和質(zhì)量總體水平。今年，在我縣現(xiàn)有巨力索具、劉伶醉酒、大午飼料、鎮(zhèn)中漆包線、久久乳業(yè)等5個省級名牌的基礎(chǔ)上，又有“j＆l”牌吊索具（含鋼絲繩）、“小護(hù)士”牌醫(yī)用床、“豹子頭”牌蘋果、“大午”牌種雞榮獲“河北省名牌產(chǎn)品”稱號；巨力集團(tuán)有限公司榮獲“河北省質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”。截止目前，我縣共有河北省名牌產(chǎn)品7項(xiàng)，在保定市各縣市區(qū)中名牌產(chǎn)品數(shù)量居于前列。

（二）積極開展標(biāo)準(zhǔn)化工作。一是鞏固消滅無標(biāo)生產(chǎn)成果，積極引導(dǎo)幫助企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)競爭力。二是積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品的發(fā)展，讓百姓吃上放心農(nóng)產(chǎn)品。

（三）建立一站式服務(wù)大廳，方便企業(yè)辦事。將組織機(jī)構(gòu)代碼、商品條碼、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備登記辦證等對外辦理證照部門和電能表檢定、計(jì)量器具校定等服務(wù)窗口集中到一樓大廳，開展“一站式”服務(wù)，文明辦公、限時辦結(jié)制，收到良好效果。

（四）開展“服務(wù)直通車”活動，組織職能股室，主動深入企業(yè)，開展標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量、特種設(shè)備等方面的咨詢和培訓(xùn)工作，為企業(yè)提供快捷、便利服務(wù)。截止目前，共受理咨詢260余（人）次，主動上門服務(wù)120余次，幫助解決技術(shù)難題21個，義務(wù)檢修計(jì)量器具110余臺件，受到企業(yè)歡迎。

六、強(qiáng)化監(jiān)督制約，促進(jìn)廉政建設(shè)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為動力，堅(jiān)持以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，處處以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，一方面，把廉政責(zé)任制內(nèi)容納入崗位責(zé)任制中與環(huán)保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把落實(shí)“六不準(zhǔn)”與行政管理工作相結(jié)合，建立“兩公開一監(jiān)督”機(jī)制與依法行政工作相結(jié)合，切實(shí)抓好廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)；另一方面，以支部為依托，加強(qiáng)黨員干部職工的政治思想教育，堅(jiān)持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規(guī)提高執(zhí)法人員依法行政能力和拒腐防變能力，并邀請行風(fēng)監(jiān)督員加強(qiáng)監(jiān)督，從而使環(huán)保廉政建設(shè)工作真正落實(shí)到實(shí)處，以良好的黨風(fēng)帶動了機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，我們以轉(zhuǎn)變行風(fēng)為目標(biāo)，通過“四抓”達(dá)到了“四促”，即：抓提高執(zhí)行政策法規(guī)水平促依法行政；抓規(guī)范工作程序促公正執(zhí)法；抓提高工作技能促工作效率；抓提高專業(yè)知識促工作質(zhì)量。全年未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，未出現(xiàn)一例錯案、行政復(fù)議案件。為企業(yè)創(chuàng)造了一個比較公平有序的競爭環(huán)境，為消費(fèi)者創(chuàng)造了一個比較放心滿意的購物環(huán)境，受到社會各界的贊譽(yù)。我局先后被評為“實(shí)績突出單位”、“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作先進(jìn)單位”、“法制工作先進(jìn)集體”，局黨支部被評為“優(yōu)秀黨支部”，局領(lǐng)導(dǎo)班子被中共徐水縣委、徐水縣人民政府授予“工作實(shí)績突出”榮譽(yù)稱號。

雖然，我們在開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認(rèn)真貫徹十六大精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，圍繞發(fā)展第一要務(wù)，集思廣益，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇二

國稅局機(jī)關(guān)工作規(guī)則第一章總則第一條為提高市局機(jī)關(guān)的行政質(zhì)量和工作效率，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《國家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)工作規(guī)則》以及省局、市委、市政府的有關(guān)制度、規(guī)定，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本規(guī)則。第二條市局機(jī)關(guān)各處室、各直屬局、事業(yè)單位（以下簡稱局內(nèi)各單位）都要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)則的各項(xiàng)規(guī)定，各司其職，各負(fù)其責(zé)，并相互協(xié)調(diào)，密切配合，確保政令暢通。第二章機(jī)關(guān)人員守則第三條堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

第四條樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，一切從大局出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)，個人利益服從黨和國家的利益，服從人民群眾和集體的利益。

第五條增強(qiáng)法制意識，模范遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，依照國家法律法規(guī)正確行使職權(quán)，規(guī)范執(zhí)法行為。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

第六條熱愛國稅事業(yè)，恪盡職守，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圓滿完成工作任務(wù)。努力鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。

第七條堅(jiān)持民主集中制，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立全局觀念，積極開展批評與自我批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互支持，密切配合。

第八條轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，講求效率。深入群眾，深入實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)查研究。傾聽基層的意見，為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事。

第九條廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，自覺抵制不正之風(fēng)。

第十條熱愛集體，團(tuán)結(jié)互助，謙虛謹(jǐn)慎，艱苦樸素，遵守公德，講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物。

第十一條嚴(yán)格遵守考勤打卡制度，堅(jiān)守崗位，文明辦公，禮貌待人，舉止端莊，儀容整潔，嚴(yán)格執(zhí)行著裝規(guī)定。

第十二條提高警惕，嚴(yán)守機(jī)密，維護(hù)國家的安全和利益。第三章市局領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制度第十三條市局領(lǐng)導(dǎo)班子在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行局長負(fù)責(zé)制，既堅(jiān)持民主集中，又實(shí)行分工負(fù)責(zé)。局長主持全面工作，其他局領(lǐng)導(dǎo)按照分工或受局長委托，協(xié)助局長工作，并對局長負(fù)責(zé)。對重大問題和事項(xiàng)，由局黨組會或局長辦公會、局務(wù)會集體研究決定。按照集體決策和分工，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其職，各負(fù)其責(zé)。一般性、日常性工作事項(xiàng)，由各分管局領(lǐng)導(dǎo)在職權(quán)范圍內(nèi)決策，不需報局長審定或局長辦公會、局務(wù)會討論決定。第十四條局長和分管局領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)（一）局長的主要職責(zé)范圍：主持市局的全面工作；主持召開局長辦公會和局務(wù)會；貫徹國家稅務(wù)總局、省國稅局和市委、市政府的重要決策和部署；系統(tǒng)、省局機(jī)關(guān)的重要工作決策和部署；國家稅務(wù)總局、省國稅局和市委、市政府等上級領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、過問的重大問題；會議計(jì)劃審批；國家重要稅收政策調(diào)整的貫徹意見；系統(tǒng)人事和財(cái)務(wù)管理工作；稅收計(jì)劃分配和調(diào)整；其他重大問題和重大工作；（二）分管局領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)范圍：分管范圍內(nèi)的重要工作決策和部署；分管范圍內(nèi)的工作思路和工作計(jì)劃；督促落實(shí)黨組會、局長辦公會、局務(wù)會和局長研究決定的事項(xiàng)；分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；分管范圍內(nèi)人員的思想政治工作；分管處室決定不了的重要工作；其它重要事項(xiàng)。（三）局領(lǐng)導(dǎo)在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，要勇于負(fù)責(zé)，不等不靠，大膽開展工作，同時對需要局長決策的重要問題，要及時請示、報告，或提交局長辦公會研究決定；重要工作辦理情況，以及分管局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要局長了解的重要事項(xiàng)，可口頭或以書面材料形式向局長匯報，或在局長碰頭會上匯報。第十五條為了保證局領(lǐng)導(dǎo)因公外出時工作不受影響，局長赴外地工作期間，市局的工作由局長委托副局長主持。對于工作中的重要情況和重大事件，分管局領(lǐng)導(dǎo)要及時向局長報告。

第十六條市局實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)每周工作安排制度。辦公室每周五將《局領(lǐng)導(dǎo)擬辦工作請示單》發(fā)至局領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)對本人下周工作安排進(jìn)行書面明示，每周五12時前由辦公室匯總后報局長簽批，并發(fā)至全系統(tǒng)。

第十七條市局實(shí)行局長接待日工作制度。每周四為局長接待日，由各局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班。負(fù)責(zé)接待來自系統(tǒng)內(nèi)外反映稅收工作、隊(duì)伍建設(shè)等方面問題的來訪人員。第四章思想政治工作制度第十八條黨、政、工、青、婦組織齊抓共管思想政治工作，行政領(lǐng)導(dǎo)逐級負(fù)責(zé)。第十九條堅(jiān)持思想政治工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，做到“兩手抓，兩手都要硬”，行政領(lǐng)導(dǎo)在布置、檢查工作時要把思想政治工作貫穿其中，以保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。第二十條局內(nèi)各單位每年要召開1—2次思想政治工作例會，單位領(lǐng)導(dǎo)與支委成員參加，總結(jié)前段工作，分析本單位人員的思想動態(tài)，制定工作目標(biāo)及措施。第二十一條局領(lǐng)導(dǎo)與分管的處級干部，處級干部與本單位的人員，應(yīng)經(jīng)常開展談心活動；對有思想問題的人員，要及時談話，做好轉(zhuǎn)化引導(dǎo)工作，并根據(jù)干部的實(shí)際情況酌情進(jìn)行家訪工作。第二十二條對本單位人員的重要思想情況和重大事件，有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)同志要及時向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告。

第二十三條局機(jī)關(guān)黨委每年要對局內(nèi)各單位的思想政治工作開展情況進(jìn)行督促檢查。第五章會議制度第二十四條市局機(jī)關(guān)的會議種類包括：局長碰頭會、局長辦公會、局務(wù)會、全市國稅系統(tǒng)工作會議和系統(tǒng)專業(yè)會議。第二十五條局長碰頭會。局長碰頭會一般每周召開一次，如無特殊情況，原則上星期五召開。局長碰頭會由局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加，秘書人員列席。會議的主要內(nèi)容是局領(lǐng)導(dǎo)通報本周工作開展和外出活動情況，交流工作信息，安排下周或近期工作。第二十六條局長辦公會。（一）局長辦公會一般于星期五在局長碰頭會結(jié)束后召開，視情況也可以隨時召開。局長辦公會由局長主持召開，局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加，秘書人員列席并記錄。局長辦公會的召開時間和主要議題，由局長決定；如局長外出，由在局主持工作的副局長決定。（二）局長辦公會研究決定的主要內(nèi)容包括：全局性的工作安排；稅收計(jì)劃；經(jīng)費(fèi)預(yù)算；有關(guān)單位提交的需要局領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要工作；需要出臺的重要政策、制度和辦法；聽取有關(guān)單位的工作匯報，協(xié)調(diào)安排有關(guān)單位的工作；局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要集體研究的其它重要事項(xiàng)。（三）各單位提交局長辦公會研究的有關(guān)事項(xiàng)，事先必須做好充分準(zhǔn)備，一般情況下應(yīng)于會前征求相關(guān)處室意見，并根據(jù)反饋的意見修訂完善。凡準(zhǔn)備提交研究的事項(xiàng)與其他單位職權(quán)范圍和業(yè)務(wù)分工有交叉的，事前由主辦單位與有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報。分管局領(lǐng)導(dǎo)能作出決定的，不再提交局長辦公會研究；分管局領(lǐng)導(dǎo)不能決定的，可按照分管局領(lǐng)導(dǎo)的批示和要求，在每周三前提交辦公室。辦公室匯總各單位提交的事項(xiàng)，由局長或主持工作的副局長決定是否提交局長辦公會研究。各單位提交局長辦公會研究的有關(guān)材料，應(yīng)于會議召開前兩天送到會議出席者手中。對提交會議討論的材料，相關(guān)部門有明顯不同意見的，應(yīng)向局長辦公會說明情況。第二十七條局務(wù)會。局務(wù)會根據(jù)需要不定期召開，由局長或局長委托其他局領(lǐng)導(dǎo)主持召開，局領(lǐng)導(dǎo)和各單位主要負(fù)責(zé)同志參加。局務(wù)會研究決定的內(nèi)容主要有：涉及全局性的重大工作部署和安排，涉及局機(jī)關(guān)全體人員切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，局領(lǐng)導(dǎo)的重要會議講話，重要的工作制度和辦法等。

凡需要匯報的事項(xiàng)，一般情況下由處室負(fù)責(zé)人匯報，對于專項(xiàng)工作匯報，由處室負(fù)責(zé)人請示主持人同意后，可由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員匯報。為提高會議效率，匯報人應(yīng)當(dāng)做好充分準(zhǔn)備，匯報發(fā)言要言簡意賅，控制時間。第二十八條會議紀(jì)錄。局長碰頭會、局長辦公會、局務(wù)會由辦公室負(fù)責(zé)記錄。記錄要全面、準(zhǔn)確，對一個問題的不同意見也應(yīng)如實(shí)記錄。局長辦公會和局務(wù)會要由辦公室形成會議紀(jì)要，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核后，報局長或主持會議的副局長簽發(fā)。

第二十九條全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議。

（一）全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議由局領(lǐng)導(dǎo)、各市國稅局局長、市內(nèi)各國稅局局長、市局機(jī)關(guān)處室、各直屬局和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和基層局有關(guān)科、室負(fù)責(zé)人參加。（二）全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議的內(nèi)容，主要總結(jié)一個時期或全年的稅收工作情況、經(jīng)驗(yàn)、體會、做法及存在的問題；學(xué)習(xí)貫徹全國、全省稅務(wù)工作會議精神，討論研究做好稅收工作任務(wù)落實(shí)的措施；表彰獎勵稅收工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者等。

（三）全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議，根據(jù)國家稅務(wù)總局的工作部署和稅收工作的實(shí)際情況召開，一般每年兩次。會議召開前，召開局長辦公會議，研究會議主題、需起草的會議文件等。根據(jù)局長辦公會的要求，由辦公室和有關(guān)處室開展調(diào)研，起草工作報告，匯總會議材料；會議召開前三天成立會務(wù)組，負(fù)責(zé)會議的籌備工作。第三十條系統(tǒng)專業(yè)會議。系統(tǒng)專業(yè)會議按與會范圍劃分為三種類型：（一）由基層單位一把手參加的會議；（二）由基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加的會議；（三）部分基層單位參加的研討會、座談會。前兩類會議由局長辦公會或局長碰頭會研究決定召開。第三類會議由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后召開。系統(tǒng)專業(yè)會議的有關(guān)會議材料由主辦處室負(fù)責(zé)。第三十一條各類會議要認(rèn)真貫徹精減、高效、節(jié)約的原則，必須有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。召開一類會議，局長可到會講話；召開二、三類會議，必要時，由分管局領(lǐng)導(dǎo)到會講話，局長一般不講話。要盡量縮短會期，控制與會人數(shù)。要嚴(yán)格執(zhí)行會議預(yù)算，節(jié)約會議經(jīng)費(fèi)。第三十二條為切實(shí)壓縮會議，為基層減負(fù)增效，市局實(shí)行“會議日”制度。即每周四為市局機(jī)關(guān)“會議日”，會議地點(diǎn)一般在市局機(jī)關(guān)會議室。除每周四外，其他工作日市局各處室、直屬局不得安排有基層人員參加的各類會議。特殊情況，要由市局局長或局長辦公會批準(zhǔn)。第三十三條各類會議經(jīng)批準(zhǔn)后，由市局辦公室以“青國稅函”或“青國稅辦函”的形式下發(fā)會議通知，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)只能憑市局正式公文的通知接待和參加會議。其他局內(nèi)各單位不得以便函或電話傳真等形式發(fā)以上各類會議通知，局內(nèi)各單位不得未經(jīng)審批擅自組織會議。機(jī)關(guān)服務(wù)中心根據(jù)會議通知安排會議室。局內(nèi)各單位組織舉辦的培訓(xùn)班，視同會議進(jìn)行管理。第三十四條召開局長辦公會、局務(wù)會、全市國稅系統(tǒng)工作會議，如無特殊情況，各單位必須由主要負(fù)責(zé)同志參加，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得由其他同志代替；需要增加列席人員的，需事先報告；參加會議者，必須嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得遲到、早退和缺席。會議參加者必須對會議內(nèi)容保密，除會議紀(jì)要和主持人指定的內(nèi)容可以按照規(guī)定傳達(dá)外，其余內(nèi)容一律不得外傳。第三十五條市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志主持召開的會議，一般由局長或在局主持工作的副局長參加；市委、市政府召開的其他會議，一般由分管局領(lǐng)導(dǎo)參加；市直有關(guān)部門召開的會議，一般由分管局領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加。第三十六條其他會議。（一）對于市局承接國家稅務(wù)總局、山東省國家稅務(wù)局舉辦的各類會議，有關(guān)處室要在接通知后，由分管局領(lǐng)導(dǎo)審簽，報市局局長批準(zhǔn)。（二）對于市局承接有國家稅務(wù)總局、山東省國家稅務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)參加的各類會議，按照《xx市人民政府辦公廳關(guān)于承接本市以外會議有關(guān)問題的通知》（青政辦字[2000]50號）要求，辦公室提前報市政府辦公廳。對于國家稅務(wù)總局副司長以上、山東省國家稅務(wù)局副局長以上領(lǐng)導(dǎo)來青，接到通知的處室應(yīng)及時通知辦公室。第六章請示報告制度第三十七條實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，一級管一級，下級對上級負(fù)責(zé)。要服從命令，聽從指揮，保證政令暢通。對工作開展情況和遇到的重要情況及問題，下級要及時向上級請示、報告，不得延誤。第三十八條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和決定的事項(xiàng)，以及局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會和局領(lǐng)導(dǎo)決定的事項(xiàng)，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，認(rèn)真抓好落實(shí)，并及時報告完成情況和效果。對未能按照要求完成的，也要將未完成的原因、遇到的問題及工作建議及時報告。第三十九條局領(lǐng)導(dǎo)外出活動要事先向局長請示報告，并同時告知辦公室。對出市的，辦公室按照魯國稅辦[200]27號《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度的通知》規(guī)定程序報省局審批。各部門主要負(fù)責(zé)人出差要事先向局長報告，返回局機(jī)關(guān)后，要將活動情況報告分管局領(lǐng)導(dǎo)，重要情況要向局長報告。

第四十條對發(fā)生的緊急事項(xiàng)和重大責(zé)任事故，重大涉稅案件，國稅干部違法違紀(jì)案件，增值稅專用發(fā)票丟失、被盜案件以及發(fā)現(xiàn)可能造成嚴(yán)重后果的苗頭性問題，按照《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)重大情況報告工作的通知》（青國稅發(fā)[2001]87號）的程序及要求執(zhí)行。辦公室在收到情況報告后，于當(dāng)天整理形成專報，報送市局主要領(lǐng)導(dǎo)批示，由市局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報告事項(xiàng)按職責(zé)分工提出擬辦意見，由分管局領(lǐng)導(dǎo)和分管處室落實(shí)，并決定是否向上級報告。第四十一條外省市國稅系統(tǒng)來我局考察工作，由機(jī)關(guān)服務(wù)中心請示局領(lǐng)導(dǎo)后,按領(lǐng)導(dǎo)要求做好接待工作,各有關(guān)處室按領(lǐng)導(dǎo)要求做好工作交流安排.國稅系統(tǒng)外領(lǐng)導(dǎo)同志來局與局領(lǐng)導(dǎo)商談工作，由辦公室請示局領(lǐng)導(dǎo)后答復(fù)對方；機(jī)關(guān)服務(wù)中心根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見負(fù)責(zé)做好接待工作。第四十二條為保證市局領(lǐng)導(dǎo)集中精力研究和處理稅收工作中的重要問題和深入一線調(diào)查研究，除上級機(jī)關(guān)和市委、市政府同意組織安排的重要活動以外，市局領(lǐng)導(dǎo)一般不參加外系統(tǒng)及各基層稅務(wù)機(jī)關(guān)召開的會議、禮儀和事務(wù)性活動。確有需要，應(yīng)當(dāng)事先報告市局辦公室，由辦公室向局領(lǐng)導(dǎo)報告。第七章簽報制度第四十三條局機(jī)關(guān)各單位凡需要請示局領(lǐng)導(dǎo)研究決定的事項(xiàng)，或需要提交局務(wù)會、局長辦公會研究決定的事項(xiàng)以及召開的專業(yè)會議、培訓(xùn)等，均實(shí)行簽報制度。

第四十四條提報單位要將請示事項(xiàng)填寫“簽報單”，“簽報單”的文體、格式、編號由辦公室統(tǒng)一管理。“簽報單”經(jīng)提報單位負(fù)責(zé)同志簽字后，報請局長或者分管局長審批。審批后，送辦公室督查室統(tǒng)一編號、登記、復(fù)印、備案，并根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行工作督查或下發(fā)有關(guān)會議通知。第四十五條凡涉及兩個以上單位的事項(xiàng)，由主辦單位與有關(guān)單位協(xié)商，共同簽署意見后，按前述程序辦理。第四十六條填寫“簽報單”要簡明扼要，重點(diǎn)突出。局領(lǐng)導(dǎo)要明確簽署意見，如果只簽名或圈閱，則視為同意。第四十七條各單位對局領(lǐng)導(dǎo)簽批的意見，要采取有效措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。第八章督查督辦工作制度第四十八條督查督辦工作是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，抓好工作落實(shí)，克服官僚主義和形式主義，提高工作質(zhì)量和效率的主要措施。

第四十九條督辦查辦工作由辦公室負(fù)責(zé)，其主要內(nèi)容包括上級轉(zhuǎn)辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、重點(diǎn)工作目標(biāo)、局務(wù)會、局長辦公會確定的重點(diǎn)工作任務(wù)等。對督辦查辦的事項(xiàng)，按照職責(zé)分工，由局內(nèi)各單位承辦。各單位要對承辦工作建立相應(yīng)的工作責(zé)任制。辦公室除直接承辦有關(guān)事項(xiàng)外，并負(fù)責(zé)登記、分辦、督辦、協(xié)調(diào)、綜合、反饋等工作。第五十條督辦查辦的具體程序和要求。（一）登記。辦公室對督辦查辦事項(xiàng)后，應(yīng)及時在“督辦查辦事項(xiàng)登記簿”上登記交辦人、事項(xiàng)內(nèi)容、辦理時間等，以備查詢。局領(lǐng)導(dǎo)對各類文件會議的批示等需要督辦查辦的事項(xiàng)，也列作督辦內(nèi)容，一并予以登記。（二）分辦。辦公室根據(jù)督辦查辦事項(xiàng)的內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的具體要求填制“督查通知”，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，將“督查通知”和督辦查辦件及相關(guān)材料及時送交承辦單位。（三）承辦。對督辦查辦事項(xiàng)，各單位要責(zé)成有關(guān)人員具體辦理。各單位負(fù)責(zé)同志要及時督促、檢查，對辦理意見要親自審閱，把關(guān)。承辦單位如認(rèn)為督辦查辦事項(xiàng)不屬于本單位的職責(zé)范圍，于次日前退回辦公室并說明理由，不得自行轉(zhuǎn)送其他單位。（四）對兩個以上單位或處室承辦的事項(xiàng)，要分別注明主辦和協(xié)辦部門，明確任務(wù)范圍。涉及兩個或兩個以上單位承辦的事項(xiàng)，由主辦單位牽頭辦理。主辦單位要主動與協(xié)辦單位協(xié)商，協(xié)辦單位要認(rèn)真提供有關(guān)情況、數(shù)據(jù)、資料及協(xié)辦意見。主、協(xié)辦單位在辦理過程中出現(xiàn)分歧意見時，由主辦單位主要負(fù)責(zé)人出面協(xié)調(diào)解決，盡可能地達(dá)成一致意見；如意見分歧較大，主辦單位要列明雙方理據(jù)，送分管局長協(xié)調(diào)解決。凡由幾個單位共同辦理且沒有明確主、協(xié)辦單位的，可按分辦意見所列順序依次速辦速傳，由最后承辦單位負(fù)責(zé)在期限內(nèi)將辦理意見退辦公室。（五）督辦。辦公室要按照承辦要求，在辦理時限到達(dá)前，對承辦單位或人員進(jìn)行督辦，并將督辦情況記入“督辦查辦單”。督辦查辦工作應(yīng)根據(jù)事項(xiàng)內(nèi)容和辦理時限，實(shí)行重要事項(xiàng)重點(diǎn)督辦，緊急事項(xiàng)跟蹤督辦，疑難事項(xiàng)反復(fù)督辦，一般事項(xiàng)定期督辦，保證需要督辦的事項(xiàng)在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)、辦好。對所督辦查辦的事項(xiàng)因特殊情況逾期未辦結(jié)的，要說明原因，并根據(jù)簽署意見，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后重新明確限辦時限，由辦公室進(jìn)一步督辦。（六）反饋。承辦單位要在辦理時限內(nèi)，將辦理進(jìn)展情況和結(jié)果，反饋給辦公室。需要幾個單位共同辦理的，主辦單位要在匯總各單位的意見后予以反饋。緊急、復(fù)雜或重大的事項(xiàng)，辦公室或承辦單位要隨時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況和結(jié)果。（七）結(jié)辦。對承辦單位或處室上報的情況，由督查部門及時將辦理結(jié)果進(jìn)行整理、匯總，并撰寫《督查專報》，經(jīng)辦公室主任審閱后，報局領(lǐng)導(dǎo)；對國家稅務(wù)總局、省局、市委、市政府及市局領(lǐng)導(dǎo)明確要求處理的，要一事一報，對重大、緊急事項(xiàng)的督查情況要隨時反饋，反饋情況時要講真話，報實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價值的情況和建議。督查部門要在辦結(jié)后，在“督辦查辦事項(xiàng)登記簿”上注銷督辦查辦事項(xiàng)，并歸檔備查。第五十一條市局督查部門對辦理意見和結(jié)果要認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格審核，對辦理不認(rèn)真、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的，要退回承辦單位重新辦理。對因工作疏忽而影響辦理進(jìn)度，不能如期辦理完畢，而貽誤工作，或發(fā)生泄密，造成不良后果的，要予以通報批評，并按規(guī)定追究有關(guān)負(fù)責(zé)同志及具體承辦人的責(zé)任。第五十二條為使市局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志及時準(zhǔn)確地掌握全系統(tǒng)的重要工作情況，辦公室督查部門每周編發(fā)《上周要情》，主要內(nèi)容有上級及局領(lǐng)導(dǎo)批示情況、局領(lǐng)導(dǎo)參加的會議活動情況、督查督辦情況、一周內(nèi)的重要發(fā)文以及重要信息的摘編；辦公室督查部門每周五將上述內(nèi)容進(jìn)行匯總，每周一報分管局長簽批后，發(fā)至全系統(tǒng)。第九章“12366在線服務(wù)中心”工作制度第五十三條“12366在線服務(wù)中心”主要為納稅人提供稅務(wù)政策、法規(guī)及辦稅程序方面的咨詢服務(wù)；受理納稅人對稅務(wù)違法、違章行為的舉報；受理對xx市國稅系統(tǒng)各級部門和工作人員工作作風(fēng)、態(tài)度和效能問題的投訴；接受納稅人對國稅工作所提的意見和建議；定期對納稅人進(jìn)行電話工作回訪。第五十四條“12366在線服務(wù)中心”工作程序：（一）人工咨詢業(yè)務(wù)。受理納稅人對國稅征管范圍的業(yè)務(wù)咨詢，對通過查找資料、內(nèi)部求助等方式能夠準(zhǔn)確答復(fù)的問題，當(dāng)場予以答復(fù)；對不能直接答復(fù)的問題，作為疑難問題進(jìn)行登記，按疑難問題業(yè)務(wù)處理。

（二）疑難問題業(yè)務(wù)。包括疑難問題的登記、查詢、答復(fù)及回復(fù)。對不能當(dāng)場答復(fù)的問題，作為疑難問題登記，要求根據(jù)軟件界面設(shè)計(jì)的內(nèi)容逐項(xiàng)登記，對問題記錄做到詳細(xì)和準(zhǔn)確；然后根據(jù)業(yè)務(wù)范圍通過內(nèi)部流轉(zhuǎn)管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)給各有關(guān)單位，有關(guān)單位應(yīng)在24小時內(nèi)將結(jié)果答復(fù)在線服務(wù)中心，在線服務(wù)中心于收到結(jié)果后次日內(nèi)回復(fù)咨詢?nèi)恕Ｈ缬嘘P(guān)單位對疑難問題暫時不能答復(fù)或不能單獨(dú)解決而需其它單位協(xié)同解決的，應(yīng)在上述期限內(nèi)向在線服務(wù)中心說明情況。工作人員要注意及時查詢疑難問題的答復(fù)情況或辦理狀態(tài)，按照規(guī)定時限及時回復(fù)納稅人。

（三）電話預(yù)約咨詢業(yè)務(wù)。定時對語音信箱中的留言咨詢進(jìn)行登記、處理，并根據(jù)問題難易程度選擇直接回復(fù)或按疑難問題業(yè)務(wù)流程進(jìn)行處理。

（四）舉報受理業(yè)務(wù)。受理偷稅等稅務(wù)違法、違章舉報或廉政舉報，立即告知市局稽查局舉報中心或監(jiān)察室廉政舉報電話，由稽查局或監(jiān)察室按規(guī)定程序辦理；受理其他舉報，工作人員先行登記，然后轉(zhuǎn)相關(guān)單位，相關(guān)單位自收到之日起10個工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給在線服務(wù)中心。在線服務(wù)中心于收到次日內(nèi)回復(fù)舉報人。

（五）投訴受理業(yè)務(wù)。對于國稅系統(tǒng)工作人員工作態(tài)度和效能問題的投訴，受理人員要及時將投訴的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行登記，然后轉(zhuǎn)市局投訴處理辦公室（監(jiān)察室），投訴處理辦公室于6個工作日內(nèi)將處理結(jié)果和意見回復(fù)在線服務(wù)中心。在線服務(wù)中心于收到次日內(nèi)回復(fù)投訴人。（六）對納稅人定期進(jìn)行電話工作回訪。定期通過12366系統(tǒng)按一定比例隨機(jī)抽取部分來電名單，通過電話問詢，征求納稅人的意見和建議，并對回訪情況進(jìn)行總結(jié)分析，及時進(jìn)行信息傳遞，落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任單位。通過這種手段進(jìn)行事后跟蹤監(jiān)控，強(qiáng)化監(jiān)督，達(dá)到不斷改進(jìn)，全面提高服務(wù)質(zhì)量的目的。對未按規(guī)定期限回復(fù)納稅人咨詢、舉報、投訴的，納入督查考核程序。第十章調(diào)查研究制度第五十五條調(diào)查研究是黨的實(shí)事求是思想路線的具體體現(xiàn)，是一項(xiàng)基本的工作方法，是實(shí)行民主、科學(xué)決策的基礎(chǔ)和前提，是發(fā)現(xiàn)問題、了解情況、把握形勢、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究對策的重要途徑。第五十六條局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深入基層，開展調(diào)查研究工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的新情況、新矛盾、新問題。各單位要圍繞中心任務(wù)，從工作需要出發(fā)，針對重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，選準(zhǔn)調(diào)研課題，有針對性地開展調(diào)查研究工作。

第五十七條市局機(jī)關(guān)各部門到基層單位調(diào)研及檢查工作，要深入基層，講求質(zhì)量和效率；要盡量減少隨行人員，簡化接待禮儀，切實(shí)為基層減負(fù)增效。調(diào)研結(jié)束后,各單位要寫出調(diào)查報告，報分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱。調(diào)查報告要有情況、有問題、有分析、有建議，搞好調(diào)研成果的運(yùn)用，指導(dǎo)稅收工作的開展。第五十八條市局機(jī)關(guān)各部門要緊緊圍繞當(dāng)前全市國稅系統(tǒng)中心工作以及基層關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，制定切合實(shí)際的調(diào)查研究計(jì)劃。要把pdca閉環(huán)管理方法運(yùn)用到調(diào)研過程，既要發(fā)現(xiàn)問題，更要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊時間提出解決問題的措施，防止形式主義，做表面文章。第五十九條市局機(jī)關(guān)各部門要按季向機(jī)關(guān)黨辦、市局督查部門報送深入基層、調(diào)查研究、解決問題的情況。機(jī)關(guān)黨委要通過講評會、目標(biāo)考核，對各處室、直屬局深入基層調(diào)查研究解決問題的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。每個季度機(jī)關(guān)講評會都要對處室、直屬局深入基層調(diào)查研究解決問題的情況進(jìn)行講評，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型。第十一章大事記編寫制度第六十條“xx市國家稅務(wù)局大事記”（以下簡稱大事記）是一種及時、準(zhǔn)確地記載和反映全市國稅系統(tǒng)、市局機(jī)關(guān)重要工作、重大活動情況的公文形式，是機(jī)關(guān)重要的文件資料。第六十一條大事記記載的主要范圍和內(nèi)容：（一）黨中央、國務(wù)院，國家稅務(wù)總局、省局和市委、市政府等上級領(lǐng)導(dǎo)同志對我市國稅工作的重要指示、批示，到我局視察、檢查、指導(dǎo)工作情況。（二）市委、市政府及市局機(jī)關(guān)制定的涉及稅收管理方面的重要制度、規(guī)定、條例；（三）全市國稅工作會議情況；（四）局黨組、機(jī)關(guān)黨委和局長辦公會、局務(wù)會研究決定的重大事項(xiàng)；（五）局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增減變化、干部任免和調(diào)換、重大獎懲等事項(xiàng)；（六）局領(lǐng)導(dǎo)的重要活動情況；（七）全系統(tǒng)和局機(jī)關(guān)的重大工作、活動情況；（八）其它需要記載的重大事項(xiàng)。第六十二條辦公室負(fù)責(zé)大事記的收集、整理和編寫工作。局內(nèi)各單位要按照職責(zé)分工，于每年的6月5日前和次年的1月5日前將涉及本單位可記入大事記的事項(xiàng)，以書面形式提交辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)重要活動情況，由陪同人員或有關(guān)單位負(fù)責(zé)提供。第六十三條大事記每半年編寫一期，以時間為序一事一記。記入大事記的事項(xiàng)要不重不漏，時間、地點(diǎn)、人員、主要情況都要簡明扼要地記述清楚。辦公室將大事記文稿編好后，經(jīng)辦公室主任審閱，送局長審簽。第六十四條辦公室負(fù)責(zé)大事記的印發(fā)。大事記只印發(fā)各位局領(lǐng)導(dǎo)，上報市政府有關(guān)部門。大事記由辦公室負(fù)責(zé)留底備查，年終統(tǒng)一歸檔。第十二章請假銷假制度第六十五條機(jī)關(guān)干部的休假分為年休假，婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，喪假，事假、病假等，對假期的范圍及待遇，按照市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十六條假期批準(zhǔn)權(quán)限及程序。（一）機(jī)關(guān)工作人員申請年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等的，要求本處（室）領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，報機(jī)關(guān)黨辦審批；其中，處（室）主要負(fù)責(zé)人要報局長審批后，送機(jī)關(guān)黨辦備案。（二）機(jī)關(guān)工作人員申請事假，副處級（含副處）以下干部在青1天以內(nèi)的，由本處（室）領(lǐng)導(dǎo)審批，送機(jī)關(guān)黨辦備案；超過1天或離開xx市區(qū)的，要經(jīng)本處（室）領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，報機(jī)關(guān)黨辦審批。處（室）主要負(fù)責(zé)人報局長審批后，送機(jī)關(guān)黨辦備案。（三）機(jī)關(guān)工作人員申請各種假期，均須填寫《xx市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)請、休假條》，假條一式二份，審批人簽字批準(zhǔn)后，存根聯(lián)留機(jī)關(guān)黨辦備案；另一份由請假人所在處室保管，作銷假時用。（四）機(jī)關(guān)工作人員請假到期后，應(yīng)及時向準(zhǔn)假人和機(jī)關(guān)黨辦銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。（五）因故需要延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。情況特殊的，應(yīng)事前說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。（六）銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在《請、休假條》的存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時也要一并注明休假時間。第六十七條假期待遇。（一）機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假和路程假期內(nèi)，工資保險福利待遇不變。途中的車船費(fèi)等，全部由個人自理。機(jī)關(guān)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算，其他假期的工資及福利待遇，按照市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）探親路費(fèi)由本單位簽署意見報機(jī)關(guān)黨辦審核后，按照有關(guān)規(guī)定到市局機(jī)關(guān)服務(wù)中心財(cái)務(wù)部門報銷。按規(guī)定應(yīng)扣發(fā)的假期工資由機(jī)關(guān)黨辦直接通知市局機(jī)關(guān)服務(wù)中心財(cái)務(wù)部門扣發(fā)。第六十八條因參加學(xué)歷教育復(fù)習(xí)、上課、考試或因其他個人事由需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期；無假期的，在單位工作允許的情況下，可適當(dāng)給予時間，但要按規(guī)定程序報批。第十三章機(jī)關(guān)借調(diào)人員管理制度第六十九條本制度所稱借調(diào)人員，是指xx市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)從所屬基層單位借調(diào)到市局機(jī)關(guān)從事短期幫助工作的稅務(wù)工作人員。第七十條有下列情況之一者，機(jī)關(guān)各處(室)可提出借調(diào)申請。

（一）在機(jī)構(gòu)及人事制度改革中，工作職責(zé)、崗位設(shè)置發(fā)生變化，暫無法保證日常工作需要的；（二）處（室）人員編制尚未達(dá)到核定人數(shù)的；（三）全局階段性工作需要臨時增加人員的；（四）國家稅務(wù)總局、山東省國稅局因工作需要借調(diào)的。第七十一條借調(diào)人員的審批程序（一）有第七十條前三款所列情況之一者，申請?zhí)帲ㄊ遥┍仨毾蛉耸绿帞M報借調(diào)書面申請，并填寫《xx市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)借調(diào)人員審批表》；對第四款所列情況，由人事處報局領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）人事處根據(jù)擬報的借調(diào)書面申請進(jìn)行嚴(yán)格審查，認(rèn)為確系工作需要，且符合借調(diào)范圍的，提出擬辦意見報市局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)審批意見辦理相關(guān)手續(xù)。（三）借調(diào)人員的借調(diào)期限最長不得超過三個月，確因工作需要，需繼續(xù)延長借調(diào)時間的，應(yīng)重新填寫《xx市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)借調(diào)人員審批表》，按上述程序?qū)徟?。但連續(xù)借調(diào)兩個期限后，不再續(xù)辦借調(diào)手續(xù)。（四）對市局批準(zhǔn)需借調(diào)人員，由人事處填發(fā)《xx市國家稅務(wù)局借調(diào)人員通知書》，并通知借調(diào)人員所在單位。

第七十二條借調(diào)人員的管理（一）借調(diào)人員的日常管理和考核，按照市局機(jī)關(guān)工作人員管理規(guī)定執(zhí)行，并將考核結(jié)果按月或按季反饋給借調(diào)人員原所在單位。（二）借調(diào)人員不改變?nèi)耸码`屬關(guān)系，工資、福利、獎金和年度考核等仍由借調(diào)人員原所在單位管理。（三）借調(diào)人員的就餐，由機(jī)關(guān)服務(wù)中心按人事處提供的借調(diào)期限，按照有關(guān)規(guī)定向ic卡儲值。（四）借調(diào)人員借調(diào)期滿后，由借調(diào)處（室）就該在借調(diào)期間思想、工作表現(xiàn)等寫出鑒定。（五）借調(diào)人員在借調(diào)期間違反市局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理規(guī)定，考核不合格，又不能勝任本崗位工作的，退回原所在單位。第七十三條借調(diào)工作紀(jì)律（一）加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅干部人事調(diào)配紀(jì)律，是做好市局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的重要保證。因此借調(diào)處（室）主要負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配工作紀(jì)律和調(diào)配工作程序，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借調(diào)基層工作人員或延長借調(diào)期限的，人事處一律不予審批，違者將報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）各基層局要依據(jù)市局填發(fā)的《借調(diào)人員通知書》派遣借調(diào)人員，對市局各處（室）擅自借調(diào)工作人員有權(quán)拒絕，并報告市局。

第十四章外事管理工作制度第七十四條xx市國稅局的外事工作接受總局、省局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理，任何涉外公務(wù)活動都要按規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行報批，經(jīng)批準(zhǔn)后方能執(zhí)行；任何部門和個人未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行對外聯(lián)系和開展涉外公務(wù)活動。人事處負(fù)責(zé)出國（境）人員的政審、出國（境）手續(xù)的辦理；所得稅處(國際稅務(wù)管理處)負(fù)責(zé)外事接待計(jì)劃的擬訂和具體組織實(shí)施；機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)來訪接待及后勤安排；辦公室負(fù)責(zé)安排來訪期間局領(lǐng)導(dǎo)接見事宜及參加會見、會談的人員安排；其他需協(xié)調(diào)事宜由所得稅處（國際稅務(wù)管理處）負(fù)責(zé)。第七十五條系統(tǒng)和機(jī)關(guān)各級干部因公出訪須統(tǒng)一報市局人事處，局長批準(zhǔn)后由市局人事處按干部管理權(quán)限報國家稅務(wù)總局、山東省國家稅務(wù)局審批。市局外事主管部門統(tǒng)一組織出國任務(wù)立項(xiàng)報總局批準(zhǔn)，各單位不得越級進(jìn)行出國任務(wù)立項(xiàng)。

第七十六條因業(yè)務(wù)需要，由政府機(jī)關(guān)部門邀請，系統(tǒng)人員可隨團(tuán)出訪。應(yīng)由邀請方向國家稅務(wù)總局發(fā)出國任務(wù)通知。系統(tǒng)各級國稅機(jī)關(guān)、事業(yè)單位由地方政府立項(xiàng)組織出國團(tuán)組或被邀請參加地方政府出國團(tuán)組的，以正式文件報市局人事處審核后(附報市外辦出國任務(wù)通知書)，報主管局長同意，上報總局國際稅務(wù)司審批。憑總局開具的委托地方政府辦理護(hù)照簽證手續(xù)證明函和出國任務(wù)確認(rèn)件辦理出國手續(xù)。國家稅務(wù)局系統(tǒng)組團(tuán)由總局統(tǒng)一組織，市局人事處根據(jù)總局的出國任務(wù)批件，辦理有關(guān)出國手續(xù)。第七十七條市局人事處負(fù)責(zé)xx國稅系統(tǒng)正處（含）以下出國人員的政審，副局以上人員的出國政審由省局負(fù)責(zé)。人事處根據(jù)出國任務(wù)批件及市局主管領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見等辦理出國政審手續(xù)。第七十八條國稅系統(tǒng)工作人員申請因私出國（境）的，必須符合《中華人民共和國出境入境管理法》的有關(guān)規(guī)定。國稅系統(tǒng)工作人員應(yīng)根據(jù)xx市委組織部、市公安局和市人事局的規(guī)定及時向公安部門備案登記。國稅系統(tǒng)人員申請因私出國（境）的，須提供有關(guān)證明材料，嚴(yán)格按干部管理權(quán)限，報經(jīng)市局外事主管部門批準(zhǔn)后，再到公安部門辦理出國（境）手續(xù)。其中：市局副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)分別報山東省國家稅務(wù)局、國家稅務(wù)總局批準(zhǔn)。第七十九條各級國稅機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不得自行組織出國培訓(xùn)和稅務(wù)考察活動。不得參加公司、企事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)的掛靠單位邀請的出國團(tuán)組，以及出訪費(fèi)用畸高、帶有商業(yè)性質(zhì)或與稅收業(yè)務(wù)無關(guān)的團(tuán)組。凡僅以招商引資、經(jīng)貿(mào)洽談、商業(yè)考察和開拓市場為主要目的的出訪團(tuán)組，不論是否政府組團(tuán)，稅務(wù)干部原則上不參加。第八十條外事管理。1．國內(nèi)外事活動的內(nèi)容。（1）會議與培訓(xùn)。會議分為國際會議和專業(yè)研討會。國際會議是指應(yīng)國際組織的指派或要求在我國境內(nèi)召開的有各國代表參加的世界性或區(qū)域性的稅收業(yè)務(wù)專業(yè)會議；專業(yè)研討會是指與國際組織、境外有關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體及跨國集團(tuán)公司共同舉辦的有我國官員參加的稅收業(yè)務(wù)討論會。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指邀請外國組織、機(jī)構(gòu)的專家來為我國稅務(wù)干部進(jìn)行專業(yè)知識講座、授課等專業(yè)活動?？偩执_定在xx市召開的會議與培訓(xùn)，按照市局會議制度的規(guī)定，經(jīng)市局局長審批后，由所得稅處（國際稅務(wù)管理處）在國際稅務(wù)司的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、會務(wù)安排等工作。（2）臨時來訪。來訪分為官方來訪和非官方來訪。官方來訪是指國際組織、外國政府官員來我局進(jìn)行的拜會、工作等訪問。官方來訪在國際稅務(wù)司的指導(dǎo)下由所得稅處(國際稅務(wù)管理處)制定詳細(xì)的接待計(jì)劃報外事和業(yè)務(wù)主管局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。接待規(guī)格一般按對等原則安排。對工作訪問經(jīng)批準(zhǔn)可提供用車和工作餐等。非官方來訪是指外國公司、企業(yè)、民間團(tuán)體及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等人員來我局進(jìn)行的拜會、咨詢等訪問。由所得稅處(國際稅務(wù)管理處)根據(jù)來訪者要求協(xié)調(diào)安排會見。外方要求會見局領(lǐng)導(dǎo)的，報主管外事局領(lǐng)導(dǎo)及主要局領(lǐng)導(dǎo)批示。對要求商談具體稅政業(yè)務(wù)問題的，商有關(guān)業(yè)務(wù)處室給予安排。2．外事紀(jì)律。（1）xx市國稅系統(tǒng)人員在外事工作和涉外活動中，要嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，不得自作主張，越權(quán)行事；不得泄露國家機(jī)密；不得做有損國格、人格的事情；不得利用職權(quán)牟取私利。（2）在外事活動中要嚴(yán)格遵守涉外禮儀，做到守時、守紀(jì)、守信。人員儀表要端莊、舉止要文明、著裝要整潔得體。第十五章公文審批管理制度第八十一條市局機(jī)關(guān)各處室、各基層單位報送市局審批的公文，按《xx市國家稅務(wù)局公文處理辦法（試行）》（青國稅辦〔2000〕37號）的有關(guān)規(guī)定辦理。第八十二條市局機(jī)關(guān)和各基層單位報送市局審批的公文，由辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)分工呈批。重大情況，按照《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)重大情況報告工作的通知》（青國稅發(fā)[2000]87號）的辦理程序?qū)徟?。審批公文時，對有具體請示事項(xiàng)的，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人員簽名視為同意；沒有請示事項(xiàng)的，簽名視為已閱知。第八十三條除特殊規(guī)定的文電由專門人員或部門啟封處理外，外來公文一律由辦公室統(tǒng)一收辦。局內(nèi)各單位擬辦公文，除密級和監(jiān)察、人事方面文件外，一律在局機(jī)關(guān)辦公自動化公文處理系統(tǒng)上運(yùn)行。第八十四條收文處理。（一）外來公文由辦公室文檔部門統(tǒng)一收辦。對收到的外來公文，辦公室文書人員一般應(yīng)在收文的一日內(nèi)，在“計(jì)算機(jī)公文處理系統(tǒng)”中分類登記，并將登記后的文件掃描、拷入或錄入軟件系統(tǒng)，送入“辦公室領(lǐng)導(dǎo)信箱”，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)填寫擬辦意見后，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室信箱。（二）對下級稅務(wù)機(jī)關(guān)上報并需要處理的公文，文檔部門應(yīng)對公文進(jìn)行審核，審核中對出現(xiàn)的以下情況應(yīng)予退回：文種使用不當(dāng)，未注明簽發(fā)人，文頭與機(jī)關(guān)代字相矛盾，標(biāo)題不規(guī)范，引用公文不規(guī)范，層次序數(shù)混亂，用印有誤，未注明附件或附件有缺漏等。（三）機(jī)關(guān)有關(guān)部門根據(jù)批辦意見提出具體處理方案，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的，得到明確答復(fù)后要迅速辦理；凡涉及兩個以上部門聯(lián)合承辦的公文，以批辦處室的順序?yàn)橹鬓k和協(xié)辦單位，主辦部門應(yīng)積極主動做好協(xié)商工作，協(xié)辦部門也要積極配合；承辦任務(wù)較多時，要分別輕重緩急，保證緊要公文優(yōu)先處理。（四）對公文進(jìn)展情況要進(jìn)行催辦。公文的催辦分對內(nèi)和對外。對內(nèi)催辦主要是對本機(jī)關(guān)承辦的公文和其他擬制、審批公文的各個環(huán)節(jié)及情況進(jìn)行查詢、督促催辦；對外催辦主要是就本機(jī)關(guān)會簽外單位和征求意見的公文，向收文機(jī)關(guān)催詢辦復(fù)情況。第八十五條發(fā)文辦理。（一）草擬公文。辦文單位在擬辦公文時，應(yīng)按要求認(rèn)真擬寫，并由擬稿人所在處室負(fù)責(zé)人審稿簽名后，送辦公室審核；凡公文內(nèi)容涉及稅政業(yè)務(wù)、征管政策以及制發(fā)上述內(nèi)容的稅收規(guī)范性文件，辦文單位應(yīng)送政策法規(guī)處會簽；凡公文內(nèi)容涉及局內(nèi)其他處室的，應(yīng)當(dāng)送有關(guān)處室會簽；會簽應(yīng)在48小時內(nèi)會簽完畢，以提高辦文效率；需要外單位會簽的公文，應(yīng)先經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審簽，外單位來會簽的公文，有關(guān)處室應(yīng)在本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人會簽后，辦公室將會簽文稿復(fù)印一份備查。市局與外單位聯(lián)合發(fā)文或者會簽公文，如有不同意見，由主辦處室先與有關(guān)單位協(xié)商，并向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告。（二）公文審核。辦公室對處室送審的公文要認(rèn)真進(jìn)行審核、把關(guān)，重點(diǎn)審核行文方式是否妥當(dāng)，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關(guān)要求等等；未經(jīng)辦公室審核的公文，負(fù)責(zé)人一律不予簽發(fā)。（三）公文簽發(fā)。辦公室對公文審核后,由文檔部門通過辦公自動化送局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)（密級文件除外）；市局發(fā)布的決定和行政規(guī)章，向國家稅務(wù)總局和省局報送的請示、報告、人事任免，以市局名義向上級請示、報告的公文和以市局名義下發(fā)的公文，由局長簽發(fā)，局長如外出，由主持工作的副局長代簽；應(yīng)經(jīng)但未經(jīng)政策法規(guī)處或者有關(guān)處室會簽的，局領(lǐng)導(dǎo)不予簽發(fā)；各部門內(nèi)部的便函不需局長簽發(fā)，可由各部門負(fù)責(zé)同志審核簽字后，由辦公室代為封發(fā)。（四）公文復(fù)核。文檔部門在公文正式印制和發(fā)出前進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統(tǒng)一、規(guī)范，印制件與原稿是否一致等；不合要求的不予印制和發(fā)出；經(jīng)復(fù)核需要對文稿進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改的，由主辦單位說明意見，返回辦文單位進(jìn)行修改。在總局、省局沒有明確取消紙制文件前，上報材料仍由行文處室負(fù)責(zé)。（五）市局印章由辦公室保管，加蓋印章要嚴(yán)格按照公文處理和市局《xx市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)印章使用管理規(guī)定》（青國稅辦[2000]34號）的規(guī)定，不符合規(guī)定的不予用印。

第八十六條涉及局內(nèi)幾個處室職責(zé)范圍的發(fā)文，主辦處室應(yīng)主動與有關(guān)處室協(xié)商、會簽，有關(guān)處室應(yīng)當(dāng)積極配合，取得一致意見后方可行文；如有分歧，主辦處室的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出面協(xié)調(diào)，仍不能取得一致時，主辦處室可以列明各方理據(jù)，提出建設(shè)性意見，并與有關(guān)處室會簽后，提報分管局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；上述公文凡涉及兩個局領(lǐng)導(dǎo)分管工作的，一般應(yīng)當(dāng)由分管主辦單位的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；涉及重大問題又有明顯意見分歧的公文，應(yīng)當(dāng)由局長決定，或者召開局長辦公會議討論決定。第八十七條除市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)和重大突發(fā)事件外，市局各處室和基層局不得將需要市局審批的公文，以處室或基層局的名義直接報送市局領(lǐng)導(dǎo)個人，也不得以白頭信函、或以“呈批件”和“呈閱件”等形式代替需要市局審批的公文直接報送市局領(lǐng)導(dǎo)個人。屬本處室職權(quán)范圍內(nèi)的一般事務(wù)性問題，由各處室自行發(fā)便函，但不得未經(jīng)審批而下發(fā)開會、培訓(xùn)和書刊征訂等通知。

第八十八條向市局請示或報告問題，落實(shí)市局領(lǐng)導(dǎo)批示的情況報告，以及各單位自行印制的材料及內(nèi)部刊物，均應(yīng)報送市局辦公室文檔或督查部門，不應(yīng)直接報送市局領(lǐng)導(dǎo)個人。要切實(shí)精簡文件和簡報。市局各處室除辦公室和直屬局外，其它部門不得正式對外行文。各類信息、簡報統(tǒng)一由辦公室編發(fā)，其它部門不得自行編發(fā)信息或簡報等刊物。

第八十九條市局直屬機(jī)構(gòu)對外行文，局黨組、機(jī)關(guān)黨委行文，以及人事、紀(jì)檢監(jiān)察等方面屬于保密性質(zhì)的文件，可以不通過辦公室傳遞、核稿，由有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。第十六章檔案管理制度第九十條實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)檔案的科學(xué)管理，提高檔案工作的水平，維護(hù)檔案的完整與安全，可以更好地為機(jī)關(guān)工作服務(wù)，促進(jìn)整體工作上水平。第九十一條檔案的收集（一）檔案是指局機(jī)關(guān)工作中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。（二）局機(jī)關(guān)在工作活動中形成的檔案，均應(yīng)當(dāng)集中到局機(jī)關(guān)的檔案室統(tǒng)一保管，不得分散保存。各單位要有專人兼管檔案工作。1、以本局名義統(tǒng)一編號的“青國稅黨、青國稅任、青國稅發(fā)、青國稅函、青國稅辦發(fā)、青國稅辦函、辦便函”文件及收文，均由局機(jī)關(guān)文檔室收集、整理、歸檔?！扒鄧惾巍蔽募?，由人事處收集、整理、保存，并于次年1月份移交檔案室。各單位的便函，屬非正式公文，由各單位收集、整理、保存。2、本機(jī)關(guān)制發(fā)的會議材料、信息、調(diào)研材料、報表、介紹信等各類非正式公文，由各責(zé)任部門負(fù)責(zé)收集、整理，并于次年1月份移交檔案室。3、對于會計(jì)檔案、音像檔案、基建檔案、設(shè)備檔案、實(shí)物檔案等其它門類檔案，由各責(zé)任部門負(fù)責(zé)收集、整理，并于次年1月份移交檔案室。4、市局直屬機(jī)構(gòu)的正式公文，由各單位收集歸檔。5、本局發(fā)的正式公文一式兩份保存。第九十二條文件的歸檔。（一）各單位把具有使用和保存價值的文件材料在辦理完畢后，由各單位進(jìn)行整理，并移交局機(jī)關(guān)檔案室歸檔。（二）局機(jī)關(guān)與外部門會辦的文件，屬本局主辦的，由本局歸檔；外部門辦的，本局協(xié)辦單位以副本歸檔。本局代上級機(jī)關(guān)草擬的文件，由上級機(jī)關(guān)歸檔，草稿和副本由本局歸檔。（三）文書檔案循文件的自然形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。具體要求是：1、應(yīng)當(dāng)歸檔的文件材料，必須齊全完整。2、在歸檔的文件材料中，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)的正件與附件、請示與批復(fù)、批轉(zhuǎn)文件與原件、多種文字形成的同一文件合在一起整理歸檔，文電應(yīng)當(dāng)合一歸檔。3、不同年度的文件一般不得放在一起歸檔，跨年度的請示與批復(fù)放在復(fù)文年歸檔；沒有復(fù)文的放在請示年歸檔；跨年度的會議文件放在會議開幕年歸檔。4、歸檔文件材料應(yīng)當(dāng)按照其內(nèi)部聯(lián)系、重要程度、時間順序科學(xué)排列，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；批復(fù)、批示在前，請示、報告在后；批轉(zhuǎn)文件在前，被批轉(zhuǎn)文件在后；法規(guī)性文件和其他重要文件的定稿在前，歷次修改稿在后；案件材料在前，依據(jù)性材料在后。5、歸檔文件、材料以“件”為單位整理歸檔。一般以每份文件為一件，文件正本（包括附件）與定稿為一件，正文與附件為1份，原文與復(fù)制件為1件，轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為1件，報表、名冊、圖冊等一冊（本）為一件，來文與復(fù)文為一件。6、應(yīng)歸檔的電子文件（包括各版本）與紙質(zhì)文件標(biāo)引一致，并存入檔案數(shù)據(jù)庫。7、有關(guān)歸檔文件材料的情況說明，應(yīng)當(dāng)填寫在備考表內(nèi)；若無情況說明，也應(yīng)當(dāng)將整理人、檢查人的姓名填上，以示負(fù)責(zé)。備考表應(yīng)置檔案盒底。8、歸檔文件應(yīng)按件裝訂，永久保存的文件可采用縫紉機(jī)、棉線或不銹鋼裝訂針裝訂，其它歸檔文件及書籍、刊物等保持原裝訂狀態(tài)。9、歸檔文件應(yīng)齊全完整。已破損的文件應(yīng)予修整，字跡模糊或易退變的文件、熱敏傳真紙文件應(yīng)予以復(fù)制。10、聲像材料應(yīng)當(dāng)單獨(dú)存放卷盒、像冊中，并用文字標(biāo)出攝像或者錄音的對象、時間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容和責(zé)任者。11、歸檔文件要科學(xué)地劃分保管期限表。

第九十三條檔案的鑒定、利用和銷毀。

（一）檔案保管期限的劃分：檔案的保管期限分為永久、長期和短期三種。其中，永久為50年以上，長期為16至50年，短期為15年以下。

1、凡是反映本局機(jī)關(guān)主要職能活動和基本歷史面貌的文件材料，對本機(jī)關(guān)、國家和歷史研究有長遠(yuǎn)利用價值的，列為永久保管。主要包括：本機(jī)關(guān)制定的屬于政策法規(guī)的文件，處理重要問題形成的文件材料，召開各種重要會議的文件材料，黨組和行政辦公會的記錄、紀(jì)要，重要的請示、報告、總結(jié)，綜合統(tǒng)計(jì)報表，機(jī)構(gòu)演變的文件材料；上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的屬于本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)并要貫徹執(zhí)行的重要文件材料，以及對本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人及對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人任免的文件材料。2、凡是反映本機(jī)關(guān)一般工作活動，在較長時間內(nèi)對本機(jī)關(guān)工作有查考價值的文件材料，列為長期保管。主要包括：本機(jī)關(guān)一般工作問題文件材料，一般會議的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料，黨員、干部介紹信；直屬上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的屬于本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)并需要貫徹執(zhí)行的一般性材料，對本機(jī)關(guān)中層及一般干部的任免文件；下級機(jī)關(guān)報送的重要總結(jié)、報告、統(tǒng)計(jì)報表等文件材料。3、凡是在較短時間內(nèi)對機(jī)關(guān)有參考價值的文件材料，列為短期保管。主要包括：本機(jī)關(guān)一般事務(wù)性的文件材料；上級機(jī)關(guān)和同級機(jī)關(guān)頒發(fā)的非本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件材料；下級機(jī)關(guān)報送的一般工作總結(jié)、報告等文件材料。（二）檔案的借閱和復(fù)制。1、本機(jī)關(guān)工作人員因工作需要可以借閱庫存檔案。但是，如果借閱非本人主管業(yè)務(wù)的涉密文件，必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；外單位來查閱機(jī)關(guān)檔案，必須持有單位介紹信，并經(jīng)本機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2、復(fù)制絕密文件必須經(jīng)原發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制其它涉密或者非本人主管業(yè)務(wù)的文件必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。密碼電報一律不得復(fù)制。3、檔案借閱者必須遵循有關(guān)規(guī)定，履行必要的手續(xù)，一般只限在檔案室查閱，若因特殊情況確需借出檔案室，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并負(fù)有保護(hù)檔案安全完整的責(zé)任。借閱文件不得涂損，不得轉(zhuǎn)借他人，閱完及時歸還。借閱絕密、機(jī)密檔案，還負(fù)有保密的責(zé)任，違者按照有關(guān)規(guī)定處理。4、檔案利用結(jié)束后，應(yīng)辦理退還手續(xù)，并由借閱人員認(rèn)真填寫利用效果登記。（三）檔案的銷毀。

局機(jī)關(guān)檔案室銷毀確無保存價值的檔案時，應(yīng)當(dāng)寫出銷毀檔案報告，說明銷毀理由、原保管期限、數(shù)量和簡要內(nèi)容，連同編寫的銷毀清冊，經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人審核，報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可銷毀，并在原案卷目錄上注銷。在銷毀檔案時，要與局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)的單位取得聯(lián)系，指定兩人以上監(jiān)銷，并由監(jiān)銷人員在銷毀清冊上簽字。第十七章信訪工作制度第九十四條信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是國稅機(jī)關(guān)了解社情民意、接受群眾監(jiān)督、獲取信息、提高工作水平的有效途徑。正確處理人民群眾來信來訪是一項(xiàng)關(guān)系到社會穩(wěn)定的經(jīng)常性政治任務(wù)，是稅收工作的重要組成部分。第九十五條各單位要正確對待人民來信來訪，善于聽取人民群眾的意見和建議，積極主動辦理，做到事事有交待、件件有著落，不得壓信、拖辦、推諉。其受理范圍為：（一）對稅收法律、法規(guī)、制度和政策的咨詢；（二）對國稅機(jī)關(guān)及其工作人員的意見；（三）對國稅機(jī)關(guān)工作人員的違法違紀(jì)行為的申訴、控告；（四）對納稅人違反稅收法律、法規(guī)行為的檢舉、揭發(fā)；（五）依法應(yīng)由國稅機(jī)關(guān)處理的其他事項(xiàng)第九十六條辦公室是機(jī)關(guān)信訪工作的管理部門，負(fù)責(zé)來信來訪工作的登記、分辦、催辦、上報歸檔以及接待、情況綜合等工作以及內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)上局長信箱、意見箱的管理。

第九十七條對人民來信來訪的辦理實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，歸口辦理。屬于人事方面問題的，由人事處負(fù)責(zé)辦理；屬于控告、檢舉稅務(wù)人員違法違紀(jì)問題的，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)辦理；屬于反映偷稅、抗稅和詢問稅收業(yè)務(wù)問題的，由稽查局或相關(guān)基層局、業(yè)務(wù)處室辦理。

第九十八條人民來信的辦理程序（一）登記。辦公室信訪工作人員和各單位負(fù)責(zé)信訪人員對每件人民來信都要認(rèn)真登記、編號，對來信人的姓名、工作單位（或家庭住址）、來信的時間和反映的主要問題等內(nèi)容記錄清楚。（二）分辦。凡群眾寫給局機(jī)關(guān)或負(fù)責(zé)同志的人民來信（不包括親啟件），由辦公室信訪工作人員統(tǒng)一拆閱、登記、填寫處理單，送辦公室主任、分管局領(lǐng)導(dǎo)閱批；重要的人民來信要送局長閱批。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)閱批的意見，由辦公室根據(jù)各單位的職責(zé)范圍，將人民來信轉(zhuǎn)送有關(guān)單位承辦。（三）辦理。對人民來信反映的問題和事項(xiàng)，各單位要認(rèn)真對待，一般應(yīng)從收受之日起兩個月內(nèi)辦理完畢。對上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的人民來信，應(yīng)當(dāng)自受理之日起一個月內(nèi)辦理完畢，各單位對辦公室分辦的人民來信，要將辦理結(jié)果形成書面材料反饋給辦公室。上級機(jī)關(guān)要求報告查處結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)在限定的時間內(nèi)上報結(jié)果。因特珠原因到期不能辦理完畢的，應(yīng)當(dāng)向上級機(jī)關(guān)說明情況。（四）復(fù)信。對需要復(fù)信的人民來信一般都要在兩個月內(nèi)給予復(fù)信。復(fù)信要由承辦單位同志審閱，加蓋專用章后，由承辦單位發(fā)出。對答復(fù)重要的人民來信，需要加蓋局機(jī)關(guān)印章的，要送交分管局領(lǐng)導(dǎo)審簽。對有關(guān)詢問稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度或?qū)Χ悇?wù)工作的意見、建議等方面的信件，承辦單位一般應(yīng)當(dāng)直接答復(fù)來信人，必要時也可以責(zé)成下級機(jī)關(guān)復(fù)信。（五）轉(zhuǎn)辦。根據(jù)“分級負(fù)責(zé)”的原則，對人民來信反映問題屬于下級機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)將人民來信轉(zhuǎn)請下級機(jī)關(guān)處理。對局領(lǐng)導(dǎo)有批示的重要信件，承辦單位應(yīng)將調(diào)查處理結(jié)果上報轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)。

第九十九條人民來訪的辦理。對人民來訪由接訪人進(jìn)行登記，認(rèn)真記錄來訪人的姓名、工作單位、地址和來訪時間、反映問題等主要內(nèi)容。來訪者詢問有關(guān)稅收政策和涉及人事工作以及干部違紀(jì)、違法等問題的，辦公室信訪工作人員要根據(jù)各單位的職責(zé)范圍，將來訪者送請有關(guān)單位予以接談。對市長公開電話辦公室轉(zhuǎn)來的交辦件和局長公開電話及網(wǎng)上信箱接收的來話來件，嚴(yán)格按照《xx市國家稅務(wù)局局長公開電話工作辦法》的要求辦理。

第一00條保護(hù)信訪人的合法權(quán)利，對信訪人的控告、檢舉及反映的問題要注意保密，嚴(yán)禁將舉報信轉(zhuǎn)交或者泄露給被舉報單位和個人。

第一0一條接訪人對來訪者要熱情接待，耐心聽取其申訴，認(rèn)真做好記錄，弄清其反映的問題和要求；對來訪者既要宣傳黨和國家方針政策、法律法規(guī)，幫助其解決實(shí)際問題，又要注意解決思想問題，有針對性地做好工作。

第一0二條人民來信來訪反映的問題，需要通過調(diào)解、仲裁、行政復(fù)議或者訴訟解決的，要告知來信來訪人員分別向調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、復(fù)議機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)提出。第十八章宣傳工作制度第一0三條稅收新聞宣傳工作歸口辦公室統(tǒng)一管理。任何新聞單位來市局進(jìn)行涉稅采訪或約稿，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，按照分工和審批程序，安排有關(guān)單位辦理。凡按照有關(guān)程序?qū)徟蟮牟稍L或約稿，局內(nèi)各單位要積極辦理，不得以任何理由拒絕或推托。

第一0四條局內(nèi)各單位需要宣傳報道的稅收工作情況、會議等，應(yīng)及時與辦公室聯(lián)系，經(jīng)市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可對外發(fā)布，任何單位或個人不得擅自接受新聞單位采訪，對外發(fā)布涉稅信息。

第一0五條凡以市局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名義對外公開發(fā)表的署名文章，以及涉及市局領(lǐng)導(dǎo)活動、講話的稿件，須經(jīng)市局領(lǐng)導(dǎo)本人同意并簽名后，方可送新聞媒體刊發(fā)。個人撰寫的業(yè)務(wù)、理論探討文章，不涉及稅收工作動態(tài)或領(lǐng)導(dǎo)講話、內(nèi)部信息資料的，一律文責(zé)自負(fù)。未經(jīng)市局領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得以市局的名義或署以xx市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)的名稱發(fā)表文章。不得在學(xué)術(shù)會議、講課中擅自發(fā)表內(nèi)部工作動態(tài)或?qū)ν馀段凑桨l(fā)布的涉稅信息。第一0六條局內(nèi)各單位制作、出版和發(fā)行各類稅收宣傳品（包括音像品、書籍、宣傳畫等）由辦公室統(tǒng)一管理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，任何單位不得以xx市國家稅務(wù)局的名義自行或與其單位、個人聯(lián)合制作、出版、發(fā)行宣傳品。第十九章保密工作制度第一0七條保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，是每個公民的義務(wù)。國稅干部和職工都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國《保密法》、《國家安全法》等法律法規(guī)和國家關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（包括國際互聯(lián)網(wǎng)）安全方面的有關(guān)規(guī)定。第一0八條市局機(jī)關(guān)保密工作在局機(jī)關(guān)保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展。保密委員會的日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市局辦公室，負(fù)責(zé)保密工作的辦理和督查，并對本系統(tǒng)的保密工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。第一0九條市局日常工作中的國家秘密及其密級的具體范圍應(yīng)當(dāng)符合《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)保密工作各項(xiàng)制度的通知》（青國稅發(fā)〔2000〕132號）的有關(guān)規(guī)定。稅收工作中涉及其他部門和行業(yè)的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按有關(guān)主管部門的保密范圍確定密級。

第一一0條各單位產(chǎn)生的各種秘密文件、資料、數(shù)據(jù)、報表、憑證、磁帶、磁盤、錄音帶、錄像帶等（以下簡稱密件）都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)保密規(guī)定標(biāo)明密級、保密期限、知悉（或者發(fā)放、傳達(dá)）范圍及印制數(shù)量。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇三

公司管理制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任制度。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工的合法利益不受侵害。

主要內(nèi)容為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度范本。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，不斷壯大公司實(shí)力。

四、公司提倡鼓勵全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，并為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

多數(shù)中小企業(yè)在建立公司管理制度時，多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的管理制度。

不少企業(yè)設(shè)定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實(shí)際意義，并形同虛設(shè)。

首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因?yàn)橛辛藚⒄詹拍茏屛覀內(nèi)￠L補(bǔ)短，且不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應(yīng)確認(rèn)以下幾方面，企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)的工作性質(zhì)、員工類別等等。

比如，廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數(shù)采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達(dá)到一定工作時間，但這些時間是可以由實(shí)際情況而安排的，并非嚴(yán)格的朝九晚五工時制。目前新的一些網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)公司也實(shí)施這種工作制。

另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發(fā)型等都會做明文規(guī)定，但由于行業(yè)性質(zhì)的不同，比如廣告、公關(guān)等等相關(guān)設(shè)計(jì)宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等等就會對員工的儀表做嚴(yán)格統(tǒng)一要求。

以上，只是就兩方面舉例談了一下在制定公司管理制度時須考慮的方面，所以，以后大家在制定企業(yè)管理制度時，一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際來制定企業(yè)的管理制度，讓管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一樣，合身并且適合，才能在企業(yè)內(nèi)部真正實(shí)施，而不是形同虛設(shè)。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇四

xx年，我局黨建工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照縣委的總體安排和部署，認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)活動，圍繞全縣工作的大局，不斷加強(qiáng)本局黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為營造良好環(huán)境，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了思想組織保證。

一、抓學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想政治建設(shè)1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì)我局總支、各支部堅(jiān)持每月一次的中心組學(xué)習(xí) 制度，每季度上1次黨課，大部分單位都能夠堅(jiān)持每周一次的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)時間達(dá)到了80次180小時，二級單位達(dá)到了60次120小時，參學(xué)率達(dá)到了95以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實(shí)，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神動力以宣傳貫徹黨的xx大和省市黨會精神為重點(diǎn)，廣泛開展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育和“權(quán)力觀教育”活動，堅(jiān)持不懈地開展形勢政策教育，黨性黨風(fēng)教育，群眾路線教育，現(xiàn)代科技和法律法規(guī)知識教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識教育以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經(jīng)?；?。如在機(jī)關(guān)黨員干部中深入開展了“營造三個環(huán)境，搶抓三大機(jī)遇，加快黃梅發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為加快發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和市、縣黨會、人代會精神召開各種會議從各個層次及時傳達(dá)和貫徹會議精神，學(xué)習(xí)xx大報告和修改后的《黨章》，充分利用黨日活動，政治理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)等有效時間，以召開座談會、組織專題演講、出版板、櫥窗、收聽收看廣播電視專題片等多種形式，迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮。市、縣“黨會”召開后，緊密結(jié)合工作實(shí)際，以“黨會”精神為動力，引導(dǎo)和教育廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“xxxx”，立足本職崗位以實(shí)際行動，貫徹落實(shí)xx大精神，把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和市、縣黨會、人代會議精神與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

二、抓組織建設(shè)，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力1、按期換屆，健全組織從去年年底至今年上半年，我們按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，對任期屆滿的支部進(jìn)行了換屆，同時，按照健全組織，便于工作，有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則，根據(jù)黨員分布狀況和機(jī)構(gòu)改革的需要，向縣直機(jī)關(guān)工委請示并批準(zhǔn)新成立黨總支1個，下設(shè)4個黨支部，及時增補(bǔ)支部委員，使班子成員缺額得到了補(bǔ)充，黨建工作不間斷，作用得以充分發(fā)揮。

2、適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作我局下新良種場支部屬下新鎮(zhèn)黨委管理，我們要求將其劃歸到縣局總支管理，及時督促建立和健全黨組織，促進(jìn)企業(yè)開展正常的組織活動。對因企業(yè)改制下崗的.黨員跟蹤管理，及時調(diào)查核實(shí)，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，真正置下崗黨員于組織之中，活動之內(nèi)，做到有去向，不流失。

3、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個，以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)”的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。今年以來，我局支部培養(yǎng)入黨積極分子3名，確定發(fā)展對象1名。按照組織發(fā)展程序，接收預(yù)備黨員1名，并為2名預(yù)備期已滿的黨員項(xiàng)一君、鄧為民同志按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、開展黨性實(shí)踐活動，實(shí)踐“xxxx”年初，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于開展?fàn)I造發(fā)展環(huán)境大討論活動的要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為營造“三個環(huán)境”，加快黃梅發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境大討論，全力抓好招商引資活動的實(shí)施意見》，要求在局機(jī)關(guān)、二級單位黨組織及廣大黨員中深入開展“學(xué)習(xí)‘xxxx’，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)功能”的黨性實(shí)踐活動。要在充分調(diào)查研究、找準(zhǔn)本部門本單位問題及不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際制定措施，落實(shí)任務(wù)，取得了明顯成效。以一流的服務(wù)，一流的工作，塑造了單位的良好形象。

結(jié)合抽調(diào)機(jī)關(guān)干部下基層幫助工作和部門聯(lián)點(diǎn)幫扶工作，興辦實(shí)事，開展了許多資助幫扶活動，通過切實(shí)有效地開展活動，抓黨建促業(yè)務(wù)，黨建工作和中心工作緊緊結(jié)合在一起，形成了黨員發(fā)揮作用的有效載體，為機(jī)關(guān)黨建工作注入了許多新內(nèi)容，開辟了新途徑，改進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作的方式和方法，找準(zhǔn)了黨建工作和中心工作新的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新了局面，促進(jìn)了工作。

四、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷改進(jìn)作風(fēng)一是加強(qiáng)調(diào)查研究。各項(xiàng)工作堅(jiān)持調(diào)查在先。通過調(diào)查，使機(jī)關(guān)黨建工作既適應(yīng)新形勢，又不脫離實(shí)際。結(jié)合調(diào)查，今年5月下旬至6月初，我們對支部的黨員工作進(jìn)行了一次全面督促和檢查，廣泛調(diào)查和抓落實(shí)相結(jié)合，促其完成任務(wù)。

二是強(qiáng)化監(jiān)督職能，嚴(yán)肅查處違紀(jì)黨員。在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會的同時，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來，支委認(rèn)真履行職能，按有關(guān)程序?qū)`紀(jì)黨員給予處分，嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律。

三是大力營造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作方法，解決突出問題，不斷改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。

一年來，我局各單位結(jié)合“營造發(fā)展環(huán)境年”活動，嚴(yán)格按照市縣提出的要求，認(rèn)真對照檢查，集中進(jìn)行整頓和改進(jìn)，黨組織積極引導(dǎo)，各方面共同努力，取得了明顯成效，特別是一些執(zhí)法職能部門的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度有了明顯改進(jìn)，一些群眾反映強(qiáng)烈和意見比較集中的問題得到了解決，贏得了各方面的好評。

五、積極完成其它各項(xiàng)工作任務(wù)一是認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳，分年度全額上繳機(jī)關(guān)工委。

二是動員機(jī)關(guān)黨員征訂xx年度《黨的建設(shè)》5份，《共產(chǎn)黨員》2份，全面完成了機(jī)關(guān)工委分配的黨刊征訂任務(wù)。

三是開展了“七一”建黨節(jié)慶祝紀(jì)念活動?！捌咭弧鼻跋εe辦了新黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)新黨員、入黨積極分子4人召開了局機(jī)關(guān)慶“七一”暨先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰大會，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名。四是積極向縣委報送黨建工作信息3條，完成了分配的信息報送任務(wù)。五是完成了縣委縣政府安排的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇五

作為學(xué)校管理顯性管理手段之一的學(xué)校。

它具有明確的形式其一經(jīng)形成便具有一種公認(rèn)的力量它不僅是學(xué)校教職員工及學(xué)生的日常行為的準(zhǔn)則而且是對其各種言行進(jìn)行判斷的標(biāo)準(zhǔn)。下面是本站小編整理的一些關(guān)于學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)工作總結(jié)供您參考。

通過學(xué)習(xí)學(xué)校章程、教師申訴制度和學(xué)生傷害事故報告制度，提高了自己的思想認(rèn)識，使我認(rèn)識到加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我們以后的工作、學(xué)習(xí)、生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。俗話說：“不以規(guī)矩，難成方圓”。也明白了學(xué)校章程、教師申訴制度和學(xué)生傷害事故報告制度的建立，真正目的在于為維護(hù)廣大師生的合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很大，各項(xiàng)工作的制定是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，集體意識。個人力量再強(qiáng)大也是有限的，如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。

針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到工作中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛集體，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個合格的、光榮的人民教師。

公寓學(xué)生會作為學(xué)生中的一個特殊團(tuán)體，在做好對外的管理工作之前，必定要做好對內(nèi)的管理工作。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到我們作為一個團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體，特別是一個領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

秘書處是一個特殊的部門，在學(xué)生會的工作中起著橋梁樞紐的作用。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為，那么如何在其他成員中起到表率作用?所以，規(guī)章制度的及時學(xué)習(xí)是十分必要的。我作為學(xué)生會的一名學(xué)生干部會嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，保證工作的順利進(jìn)行。

我深切的認(rèn)識到，作為公寓學(xué)生的一分子，我們的一言一行不僅代表自身形象，也關(guān)系到學(xué)生會在整個學(xué)生中的形象。

因此，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動，全心全意為同學(xué)、為三院系服務(wù)。每次按時值班，準(zhǔn)時參加各種會議，認(rèn)真記好會議紀(jì)錄，嚴(yán)格傳達(dá)好上級下達(dá)的各種指示，努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個學(xué)生會工作正常且順利進(jìn)行，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，為學(xué)生會的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

昨天在賀老師的帶領(lǐng)下，我們用了整整一天時間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項(xiàng)制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機(jī)會認(rèn)真地聽，認(rèn)真地進(jìn)行分析，總結(jié)，反思。

通過這次各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。以前自己在堅(jiān)持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對后進(jìn)生的的幫助要少很多，下學(xué)期，我計(jì)劃要對班里的后進(jìn)生有計(jì)劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學(xué)生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊(duì)，下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自己覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大。三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)橐?、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊(duì)，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團(tuán)隊(duì)的每位老師都認(rèn)識到這點(diǎn)。一定要認(rèn)真對待跟不上隊(duì)的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計(jì)劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計(jì)劃的。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認(rèn)真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊(duì)。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實(shí)施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實(shí)適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給了我很大的幫助。在寄宿制學(xué)校學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、心理問題、后勤人員的管理以及以后的制度完善給了很大的幫助。在我校有200多名寄宿學(xué)生，學(xué)生的安全尤其重要。在排除一系列大的安全隱患(食物中毒、煤氣中毒、消防安全)的前提下。

在學(xué)校近幾年發(fā)展規(guī)劃實(shí)施過程中，現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)是一項(xiàng)必須要做而且要認(rèn)真做好的重要工作，因?yàn)樗菍?shí)施依法治校、提高管理績效的前提。我校把現(xiàn)代學(xué)校制度定義為以現(xiàn)代教育思想為指導(dǎo)而制定的符合學(xué)校發(fā)展需要的，以鼓勵與倡導(dǎo)為主的，以促進(jìn)教師與學(xué)生的健康發(fā)展為根本目的的學(xué)校管理機(jī)制。本著這樣的思考，學(xué)校近幾年開始了在原有制度基礎(chǔ)上的現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)。梳理、修訂、完善、建構(gòu)的過程是對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的再認(rèn)識過程，也是對學(xué)校文化建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)等的再思考過程。

怎樣的制度才是現(xiàn)代學(xué)校最需要的?本著制度建設(shè)促發(fā)展的思想，學(xué)校召開教職工座談會，學(xué)生座談會，職工代表會，討論了學(xué)校需要建立健全哪些制度，需要完善哪些制度?對此，展開了有針對性的討論和建設(shè)。不盡合理的，力求合理;力度不夠的加大力度，落實(shí)各項(xiàng)制度，補(bǔ)充考核細(xì)則學(xué)校逐漸梳理出了《考核制度》、《學(xué)生管理制度》、《教師管理制度》、《住校生管理制度》、《食堂管理制度》力求做到了科學(xué)，規(guī)范，合理，所制定的各類規(guī)章制度起到了規(guī)范與約束作用。從而盡量減少教師必須要這么做不得不這么做的心理壓力。以學(xué)校文化建設(shè)為大背景，以學(xué)校辦學(xué)品牌與特色打造為根本目的，將教師的注意力引導(dǎo)到為學(xué)校建設(shè)出力流汗和不斷促進(jìn)專業(yè)成長上來。在學(xué)校的軟肋上加上獎勵力度，以鼓勵更多的老師爭優(yōu)創(chuàng)先;在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和教師專業(yè)成長上加大引導(dǎo)力度，讓老師知道可以怎么做以及做得好壞的評價要求。

作為管理者需要時刻思考：在發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)校制度最大作用的過程中如何調(diào)動廣大教職工自覺遵守各類規(guī)章制度的積極性，如何把教職工的注意力引導(dǎo)到以主人翁的姿態(tài)為學(xué)校建設(shè)添磚加瓦上，如何讓每位教職工實(shí)現(xiàn)高度的文化自覺?作為一個冷靜的管理者，千萬不能有寫在紙上，掛在墻上的思想，恰恰要有革命尚未成功，同志仍需努力的思想準(zhǔn)備，更要有如何讓制度真正內(nèi)化的不懈思考與實(shí)踐。用好制度，踐行制度，完善制度是管理者重點(diǎn)要思考的問題。

當(dāng)然，現(xiàn)代學(xué)校制度的建設(shè)沒有盡頭。當(dāng)管理者在遇到管理問題的時候，不是一味地發(fā)牢騷或泄氣，而是從如何以更健全的制度或機(jī)制建設(shè)來規(guī)范和提高管理質(zhì)量，解決管理問題，深化管理，使學(xué)校走上科學(xué)的、可持續(xù)的發(fā)展的道路。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇六

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作。

》，全局干部職工必須共同遵守。

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)。

心得體會。

政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織擬定學(xué)習(xí)篇目和。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度。

嚴(yán)格按照作息時間，堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者，發(fā)給考勤費(fèi)（崗位補(bǔ)貼）90元。請假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元，遲到早退一次扣2元，當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，無故缺曠一天扣20元，當(dāng)月累計(jì)缺曠3天，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，考勤由辦公室負(fù)責(zé)，報帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和。

調(diào)查報告。

實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎勵制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi)每篇稿費(fèi)為10元1500—3000字以內(nèi)每篇稿費(fèi)為20元3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元凡被縣委、政府、《雜志》和市級部門采用稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《統(tǒng)計(jì)》等省級以上刊物采用每條信息50元每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度。

1、市局對縣局各專業(yè)考核評比：我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎，除市局發(fā)給的獎金外，由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo)，則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統(tǒng)計(jì)人員評比：為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個人，從二oo四年起，每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評選活動，對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度。

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案，按時立卷歸檔（每年5月底前），不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報上級統(tǒng)計(jì)部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度。

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度。

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理，機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房，機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食；嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機(jī)房安靜清潔；上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作，不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動；微機(jī)使用一人一機(jī)相對固定機(jī)型，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意使用他人機(jī)型；最后離開機(jī)房者，必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負(fù)。

基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會議確需就餐，實(shí)行工作餐制度，就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi)，縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐，接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度。

確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報送報表，兩人以上方能派車（除特殊情況外），未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，誰私自派車，造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度。

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長途電話，控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時，必須告知辦公室人員。

**縣統(tǒng)計(jì)局。

二oo五年六月十六日。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇七

通過本次制度學(xué)習(xí)，我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認(rèn)識，忽略了它的重要性，都有意無意違反著公司制度;同時我也體會到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。

“沒有規(guī)矩不成方圓”。

是一句老生常談的話，但可見它的含義又是顯而易見的。

制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會導(dǎo)致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。

一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個健全、合理的規(guī)章制度。

制度不是為某個員工、某個職級或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。

我們作為一個公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

沒有一個合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開展。

此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒有完美的個人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。

學(xué)習(xí)時間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成長。

所以，我們應(yīng)報著感恩的心，努力建立一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。

自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。

下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會。

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。

近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪腐、挪用、納賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。

尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。

例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。

作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。

因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫 。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的'精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。

學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。

但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。

在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。

如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟法》、《會計(jì)法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。

對于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。

如《國際法》、《國際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。

另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。

使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。

與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。

只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。

當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。

因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會;要加強(qiáng)事后監(jiān)督。

監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測軟件的正確性。

近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。

公司是我們的家，我們要共同愛護(hù)好。

通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。

公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險，正如我們常說批評教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念。

二是堅(jiān)持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。

以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。

因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。

首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對于非惡意、自我認(rèn)識強(qiáng)、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇八

過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進(jìn)人生一個新的里程碑，在這一年我率領(lǐng)計(jì)財(cái)部的各位同仁，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)、支持下，以高度的責(zé)任感，恪守職責(zé)，務(wù)實(shí)開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。

一、從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定會計(jì)出納工作的基礎(chǔ)。

今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新，明確責(zé)任、目標(biāo)，并按照缺什么補(bǔ)什么的原則，補(bǔ)充建立了上些新的制度，對支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂出臺了“”，有效地遏制了風(fēng)險的蔓延。

2。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好會計(jì)出納工作的保證。

年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核，實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計(jì)檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。

3。以人為本，加強(qiáng)會計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會計(jì)、出納工作的規(guī)范化管理。

年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作：

1。主動、積極地抓好服務(wù)工作，堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立服務(wù)意識；

3。堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。

4。成立了以骨干為主的結(jié)算小組；

5。積極地組織柜員上崗考試。

6。培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。

7。開展不定期的技能比武、知識競賽，加強(qiáng)對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

二、強(qiáng)化成本意識，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作，我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度等規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報送，并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費(fèi)用上，全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。

2、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)管理。

在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶，專門核算營業(yè)費(fèi)用支出，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實(shí)行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。

20xx年開支費(fèi)用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%；實(shí)現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費(fèi)用增長速度的2倍。

在費(fèi)用的管理上，根據(jù)下發(fā)的文件精神，嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)控制，認(rèn)真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務(wù)處理，并將費(fèi)用使用情況及財(cái)務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費(fèi)用開支去向。

全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn)，支行實(shí)際費(fèi)用率為%，節(jié)約費(fèi)用5個百分點(diǎn)，費(fèi)用總額沒有突破下達(dá)的年度費(fèi)用控制指標(biāo)。

三、恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

我在抓好管理的同時，切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)駕馭工作能力。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。

二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實(shí)際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項(xiàng)工作的開展。

三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn)：

1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。

立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。

2、降低成本費(fèi)用，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。

一是加強(qiáng)成本管理，減少成本性資金流失。

二是加強(qiáng)結(jié)算管理，最大限度地增加可用資金。

三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率；認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。

四是降低費(fèi)用開支，增強(qiáng)盈利水平。

五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強(qiáng)管理，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后工作中不斷地加以完善。

面對日益變幻的金融經(jīng)濟(jì)形勢，金融工作任重而道遠(yuǎn)，成績永遠(yuǎn)屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇九

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，保持機(jī)關(guān)工作正?；?、規(guī)范化、提高工作效率，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制機(jī)關(guān)規(guī)章如下：

一、局機(jī)關(guān)工作實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行量化考評，各崗位工作職責(zé)任務(wù)完成情況與全年獎懲掛鉤。

二、機(jī)關(guān)全體工作人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)，自覺服從并服務(wù)于中心工作，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。未按要求完成工作任務(wù)而造成損失的，其當(dāng)事人應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、衛(wèi)生局實(shí)行局長負(fù)責(zé)制。局長主持全面工作，對、縣政府負(fù)責(zé)。局長外出時，由主持常務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。如遇重大緊急事項(xiàng)，局長可臨時處置，但事后要與班子成員相互通氣。

四、副局長協(xié)助局長工作，對局長負(fù)責(zé)，并按照分工各司其職，各負(fù)其責(zé)，對分管工作中的重要情況和重大問題應(yīng)及時向局長報告，確需由集體研究決定的，提交局長辦公會議研究決定。

五、各股室實(shí)行股長負(fù)責(zé)制。股長負(fù)責(zé)管理股室的業(yè)務(wù)工作和思想政治工作，直接對分管局長負(fù)責(zé)。副股長協(xié)助股長工作，負(fù)責(zé)分工方面的工作并和科室其他人員共同對股長負(fù)責(zé)。股室有突擊任務(wù)需要其它股室協(xié)助的，應(yīng)報分管局長安排。

六、外出參加會議、學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)及出差，需要副局長參加的，應(yīng)經(jīng)局長同意；需要其他同志參加的，應(yīng)經(jīng)分管局長同意，并報局長審批?；貋砗笠皶r向領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要的會議或活動要提交書面匯報材料，會議材料及時交檔案室存檔。

七、局長辦公會議決定的工作必須認(rèn)真組織實(shí)施，個人有不同意見，可以在會上提出，不得在會下私自議論，更不得找借口拒不執(zhí)行。經(jīng)研究決定，制定本制度。

八、樹立全局觀念，密切股室聯(lián)系。股室之間要互相支持，搞好協(xié)作。各股室要處理好分線對口負(fù)責(zé)和對局機(jī)關(guān)整體負(fù)責(zé)的關(guān)系，對于緊急、突擊性工作任務(wù)要服從全局的統(tǒng)一安排調(diào)度。

九、保持良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，維護(hù)機(jī)關(guān)的.良好形象。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的作息時間，上班時衣冠整潔，堅(jiān)守工作崗位，不串崗、不閑聊或做與工作無關(guān)的其它事情。職工(含班子成員)上班時間要外出辦事的，要與辦公室取得聯(lián)系說明外出地點(diǎn)，便于工作聯(lián)系。

十、嚴(yán)格依法、照章辦事，對外單位或基層單位來局機(jī)關(guān)辦事的，要熱情接待，做到易事速辦、急事快辦、難事巧辦。對不能辦或暫時不能辦的事情，要耐心解釋，不能相互推諉，久拖不決。

十一、各股室應(yīng)于十二月底前完成當(dāng)年工作總結(jié)和次年工作計(jì)劃，以文字材料交辦公室，辦公室在此基礎(chǔ)上擬定機(jī)關(guān)全年工作總結(jié)和次年工作計(jì)劃。

1、按上級的規(guī)定和安排，除每周五下午為集體學(xué)習(xí)時間外，每天上午上班簽到后，集中學(xué)習(xí)半個小時，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)文件等。

2、干部職工要提高對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，不得無故缺席集體學(xué)習(xí)時間。

3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，寫學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)討論積極發(fā)言。

4、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容按上級規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)安排。

5、每周星期一上班簽到后，集中開會，各股室負(fù)責(zé)人匯報上周工作情況和本周工作計(jì)劃。

1、機(jī)關(guān)室內(nèi)衛(wèi)生由各股室自行打掃（包括辦公桌椅，地板衛(wèi)生等），每天一清掃。

2、每周五上午進(jìn)行室內(nèi)外大掃除，在家的工作人員必須積極參加每月衛(wèi)生文明日大掃除活動。

3、美化環(huán)境愛護(hù)花木，院內(nèi)、過道嚴(yán)禁堆放雜物。

4、食堂工作人員，負(fù)責(zé)打掃廚房、餐廳、樓道走廊、會議室及室外衛(wèi)生。確保機(jī)關(guān)清潔、整齊創(chuàng)造舒適優(yōu)美的工作環(huán)境。

5、機(jī)關(guān)人員不得隨意向院內(nèi)、窗外亂倒雜物、污水、食品、果殼等，發(fā)現(xiàn)倒一次罰款20元。

1、各股室應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，防止文件及財(cái)物丟失，下班時應(yīng)及時關(guān)好門窗。

2、正常情況下，上班前、下班后和夜晚的安全工作由在機(jī)關(guān)院內(nèi)由局門衛(wèi)負(fù)責(zé)安全工作。

3、節(jié)假日由局統(tǒng)一安排人員值班，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。

4、晚十點(diǎn)由值班人員鎖好門。（超過十時不開鐵門）

（一）財(cái)產(chǎn)管理

1、財(cái)產(chǎn)：凡屬公物一律造冊登記，在職、調(diào)動時按造冊登記數(shù)交接，由辦公室監(jiān)交，否則按原假在工資中扣回。

2、公共場所鑰匙管理：非本局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員不得有辦公室、食堂、會議室的門鑰匙。節(jié)假日值班的辦公室鑰匙按值班輪流表輪流交接，如發(fā)現(xiàn)私自配上述場所鑰匙的發(fā)現(xiàn)一次沒收鎖匙并罰款5元。

（二）水、電管理

1、單位水、電僅供正常上班和食堂用。

2、節(jié)約用水用電，下班前及時關(guān)電關(guān)水。

4、水電維修由辦公室負(fù)責(zé)。

5、職工不得私自將電飯煲、熱得快等大功率電器帶入單位使用。

（三）食堂管理：

1、職責(zé)：食堂應(yīng)在辦公室分工下進(jìn)行工作，實(shí)行管-理-員管理制度。管-理-員主要負(fù)責(zé)食堂組織、安排工作；食堂財(cái)務(wù)帳目核對工作；所需物質(zhì)采購工作。炊事員負(fù)責(zé)烹調(diào)、加工、供水和室內(nèi)衛(wèi)生。炊事員要端正工作態(tài)度，服務(wù)熱情，一視同仁。保證飯菜質(zhì)量，成本核算，合理作價。遵守勞動紀(jì)律，有事請假，按時上班，到點(diǎn)關(guān)門。非伙管、廚工工作人員，其他人不得隨便進(jìn)入伙房。進(jìn)貨渠道正當(dāng)，不購變質(zhì)食物。月底公布伙食收支情況。

2、人員：徐丙蘭兼管-理-員。

3、陪客人數(shù)原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)按對口業(yè)務(wù)分配人員陪客，需其他人員時由領(lǐng)導(dǎo)指定。

4、餐具保管：廚具擺放有序，生熟有明顯標(biāo)志，定期消毒，并做好記錄。由辦公室列出餐具登記單交炊事員保管，需報損的，炊事員應(yīng)及時向辦公室提出報損。

蓮花縣衛(wèi)生局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證機(jī)關(guān)工作的的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定如下制度。

一、衛(wèi)生事業(yè)預(yù)算經(jīng)費(fèi)，須經(jīng)局長辦公會議研究通過后，方可執(zhí)行。

二、結(jié)算。各項(xiàng)專項(xiàng)支出與業(yè)務(wù)支出,財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持原則,現(xiàn)金賬目日清、月結(jié)、季通報,報銷憑據(jù)必須合法,且注明用途。即日清——當(dāng)天審批的發(fā)票當(dāng)天結(jié)清；月結(jié)——每月（下月五日前）要對干部職工當(dāng)月開支的發(fā)票進(jìn)行結(jié)算一次（有錢時當(dāng)時支付，無錢時填好結(jié)算單），逾期財(cái)務(wù)上再不進(jìn)行結(jié)算（特殊情況例外）；月報——當(dāng)月收支情況，在下月五日前向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；季通報——每季度向局長辦公會議通報本季收支情況。

報賬員受理原始憑證后，應(yīng)及時對憑證進(jìn)行嚴(yán)格預(yù)審。預(yù)審要按會計(jì)制度規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證不予報銷；應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定使用備用金，不得擅自挪用；應(yīng)自覺接受單位和會計(jì)中心對備用金使用情況的檢查，保證備用金按規(guī)定用途和范圍使用。

三、審批。凡是開支的發(fā)票，堅(jiān)持經(jīng)手人、驗(yàn)收人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批的制度，做到誰開支誰簽字，局長審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，實(shí)行一支筆審批制度。

出處 xUEfEN.com.cN

四、個人一般不準(zhǔn)向財(cái)務(wù)借款，如特殊情況需借款時，必須經(jīng)辦公室主任同意（因公或特殊情況除外），報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、接待來客，一般由辦公室安排在本單位食堂用膳，特殊情況需要到餐館必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六、日常消耗性辦公用品采購的方法和程序。（1）局領(lǐng)導(dǎo)和各股室根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，提出辦公用品需求計(jì)劃，報辦公室匯總；（2）辦公室將全局辦公用品需求情況報局黨組研究，確定全局辦公用品采購計(jì)劃；（3）由辦公室和計(jì)財(cái)股按需求進(jìn)度統(tǒng)一購買、保管；（4）局領(lǐng)導(dǎo)和各股室根據(jù)實(shí)際使用情況登記領(lǐng)取，領(lǐng)取數(shù)一般不得超過規(guī)定數(shù)額；（5）費(fèi)用結(jié)算，憑有稅發(fā)票和采購用品詳單即辦即結(jié)。購置單價在500元（含500元）以上的設(shè)備和辦公物品，必須嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行，1000元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2000元以下由局長批準(zhǔn)，超過2000元以上由局長辦公會研究批準(zhǔn)。

七、為使財(cái)務(wù)資料連續(xù),系統(tǒng),完整,每年終要將各種憑證,帳簿,報表等有關(guān)資料按會計(jì)檔案的規(guī)定,分類進(jìn)行整理,以備核查。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十

和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程。

萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作：

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計(jì)報告單。

4、填寫稅務(wù)申報表。

5、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。

三、要作好會計(jì)工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”。

它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計(jì)，必須具備以下的基本要求：

1、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

2、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

3、會計(jì)人員要恪守良好的職業(yè)道德。

4、會計(jì)人員要有較強(qiáng)的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和。

總結(jié)。

在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步同時，我要特別感謝公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

和各位同仁在。

工作。

和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十一

我于xxx年xxx月從區(qū)人事局調(diào)到政府機(jī)關(guān)黨工委任秘書，幾年來我能堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市和區(qū)到的，我作為黨務(wù)工作者首先要帶好頭，在落實(shí)學(xué)黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章這項(xiàng)活動中，積極主動為所分管的黨員購買學(xué)習(xí)資料，為組織好基層黨員的學(xué)習(xí)，自己利用業(yè)余時間先學(xué)一步，在開展迎七一學(xué)黨章、強(qiáng)素質(zhì)活動中，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真研究，召開黨務(wù)干部會議進(jìn)行了認(rèn)真動員部署，為了提高學(xué)習(xí)效果，利用半天時間組織了學(xué)黨章骨干培訓(xùn)，共參加xxx余人。在帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭開展實(shí)踐活動中，達(dá)到了嚴(yán)于律已、提高素質(zhì)、加強(qiáng)黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，政治思想覺悟有進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)過程中，不斷強(qiáng)化以提高自我、超越自我的學(xué)習(xí)意識，能認(rèn)真記筆記、寫學(xué)習(xí)體會，特別是參加區(qū)參加，充分發(fā)揮自己的積極性、主動性，使自己的思想覺悟得到了鍛煉和提高。

我既是黨務(wù)工作者，也是部門的工作人員，除做好基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和黨員的日常管理工作以外，還從事人事工資、組織考察、宣傳思想、教育培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察、干部統(tǒng)計(jì)、人事檔案、年鑒的編寫、文書卷的歸檔、公務(wù)員年度考核及老干部的多項(xiàng)管理工作。工作任務(wù)重，壓力較大，但我始終以一名共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和緊迫感認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作。同時能和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，了解基層黨組織的建設(shè)情況，為每年充分準(zhǔn)確制定起草和撰寫工作安排意見、工作進(jìn)度計(jì)劃、工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料、調(diào)研課題、經(jīng)驗(yàn)會領(lǐng)導(dǎo)講話稿、簡報信息等公文掌握了設(shè)，一是健全黨的組織，為更好地加強(qiáng)黨員的管理，新成立黨總支部委員會個；二是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，把好入口、暢通出口，按照堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，做好黨員發(fā)展工作，對每一個要求入黨的同志都要嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)，幾年來共組織---名入黨積極分子參加了區(qū)里組織的培訓(xùn)，組織了--次---名申請入黨人員上黨課，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)成熟一個發(fā)展一個的要求，截至目前發(fā)展黨員---名，轉(zhuǎn)正名---名；三是組建政府機(jī)關(guān)聯(lián)合工會，相繼都開展了一系列的活動，組織乒乓球代表隊(duì)參加了網(wǎng)通杯安傳杯藍(lán)巢杯職工乒乓球比賽，分別取得女子團(tuán)體工作者xxx名，區(qū)級優(yōu)秀黨員xxx名。政府機(jī)關(guān)級優(yōu)秀黨組織xxx個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者xxx名，優(yōu)秀黨員xxx名。通過組織各項(xiàng)活動的開展，使我的組織協(xié)調(diào)能力得到了進(jìn)一步的提高。

者，在榮譽(yù)面前，我沒有驕傲自滿，沒有停止前進(jìn)的腳步，而是把黨和人民給予的榮譽(yù)作為鞭策自己更好地努力工作的起點(diǎn)，激勵著我在今后的工作中做出更大成績。

附送：

政府機(jī)關(guān)辭職信范文。

政府機(jī)關(guān)辭職信范文。

政府機(jī)關(guān)得工作人員要辭職，那么辭職信要怎么寫呢?政府機(jī)關(guān)辭職信范文1：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個人上風(fēng)的平臺，感謝一直以來對我的指導(dǎo)和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學(xué)知識已沒法完全應(yīng)對，不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴看回到校園，繼續(xù)進(jìn)修。經(jīng)過慎重斟酌以后，特此提出申請：

我自愿申請辭往在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

由于我的離職給政府機(jī)關(guān)單位帶來的不變深感抱歉。同時，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相干離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。此致敬禮！!

xxx201x年xx月xx日政府機(jī)關(guān)辭職信范文2：尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時間。

一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

此致敬禮！!xxx201x年xx月xx日政府機(jī)關(guān)辭職信范文3：尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于政府部門對我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時間里我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因?yàn)槟承┧饺说睦碛?，我最終選擇了開始新的工作。

過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對于政府部門這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準(zhǔn)。

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第

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十二

縣科技局認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于開放型經(jīng)濟(jì)工作部署，把招商引資列為工作重點(diǎn)，早計(jì)劃、早安排，確定工作人員和職責(zé)，明確招商方向，撐握一批客商信息，取得了一定成效。現(xiàn)將科技局20xx年1-4月招商引資工作開展情況及下一步工計(jì)劃匯報如下：

為切實(shí)做好我局的招商引資工作，科技局先后召開班子成員、全體干部職工會，進(jìn)行了專題研究布置。一是成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；二是采取“走出去，引進(jìn)來”方式，以資招商，以情招商，按照縣委、縣政府的要求不折不扣全面完成招商引資任務(wù)。

2、全力以赴落實(shí)好高分子功能材料科技有限公司年生產(chǎn)20萬米闊幅非織造功能材料生產(chǎn)項(xiàng)目系列服務(wù)工作。派出精干工作人員幫助項(xiàng)目完善環(huán)境評估影響調(diào)查、土地平整、防洪工程砌筑、廠區(qū)圍欄工程、廠區(qū)地質(zhì)勘探、廠區(qū)廠房規(guī)劃設(shè)計(jì)和生產(chǎn)流程工藝設(shè)計(jì)等系列工作，想盡一切辦法、利用一切力量爭取在20xx年早日投入生產(chǎn)。

3、濾布協(xié)助食品有限公司向外爭取投資客商—公司，新建綠色生態(tài)食品加工項(xiàng)目。該項(xiàng)目落戶工業(yè)小區(qū)，總投資3000萬美金，用地面積150畝。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)南酸棗系列產(chǎn)品和純高山茶油系列產(chǎn)品產(chǎn)值10億元以上，利稅1、2億元以上。

1、加強(qiáng)與客商的溝通聯(lián)系，對有意向追加投資企業(yè)繼續(xù)及時跟蹤服務(wù)，并協(xié)助企業(yè)解決各種問題和困難，確保投資客商在我縣投資放心、經(jīng)營安心、生活舒心。

2、采取積極有力措施，充分調(diào)動各方面的有利因素，舉全局之力做好招商引資優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為全面完成工作任務(wù)努力奮斗。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十三

為提高廣大共青團(tuán)員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)共青團(tuán)員的光榮感和責(zé)任感，提升團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大共青團(tuán)員的先進(jìn)模范作用。根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委和市教育局團(tuán)委的部署，我校團(tuán)委于20xx年9月19日至12月14日分三個階段在本校教工團(tuán)員和學(xué)生團(tuán)員中開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育。日前，第一階段即宣傳動員階段已結(jié)束?，F(xiàn)將本階段的工作總結(jié)如下：

(一)認(rèn)真準(zhǔn)備，做好思想工作和前期籌備工作：

20xx年9月21日參加了局團(tuán)委召開的增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育動員大會，會上認(rèn)真聽取了開展此次活動的重要性和必要性及此次活動的總體安排。

20xx年9月22日向我校黨總支書記匯報了會議精神，并征求了我校黨總支書記對此次活動的意見和建議，黨總支對增強(qiáng)團(tuán)員意識活動也給予了高度重視，并立即成立了本單位教育活動工作小組。

20xx年9月23日為了更好的開展活動，制定合理方案，我校進(jìn)行了一次團(tuán)建普查活動，通過普查，真正摸清了“家底”，了解了我校團(tuán)建的基本情況，我校共有34個支部，總?cè)藬?shù)，團(tuán)員716人，占全校人數(shù)的%。此次普查工作開展的非常細(xì)致，每個支部的團(tuán)員人數(shù)、百分比都作了調(diào)查點(diǎn)，對各年級沒入團(tuán)的同學(xué)重點(diǎn)了解情況。此次普查之后，對我校制定相應(yīng)的活動計(jì)劃，重點(diǎn)發(fā)展方向、對象起到很大的幫助。

(二)充分宣傳，讓每一名團(tuán)員明確開展增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動的重要性：

1、9月26日早7：20，開展了以“增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育”為主題的升旗儀式，召開增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育啟動儀式。黨支部書記劉文俊同志講話，學(xué)校團(tuán)委副書記、學(xué)生團(tuán)員代表分別發(fā)言。

2、各團(tuán)支部召開支部團(tuán)員大會，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)員意識主題教育的影響。

3、利用學(xué)校的宣傳欄、各班黑板報、廣播對教育活動進(jìn)行全方位、多角度、立體化的宣傳，使教育活動覆蓋到每一名團(tuán)員，讓每一名團(tuán)員明確開展增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動的重要性。

(三)開展的主題實(shí)踐活動：

20xx年9月29日召開團(tuán)支部書記會議，組織全體團(tuán)員開展“幫助團(tuán)員親人找組織”活動，要求在校團(tuán)員向親戚朋友中流失的團(tuán)員宣傳“增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育”，鼓勵、督促、幫助他們通過社區(qū)或單位重新回到團(tuán)組織的懷抱。

隨著十、一假期的結(jié)束，第一階段的工作也接近尾聲，宣傳階段的工作成效顯著，每名團(tuán)員都充滿了熱情，相信我校的全體團(tuán)員一定會繼續(xù)保持這份熱情，全面發(fā)展，認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)員意識的目的。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十四

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立勤政、務(wù)實(shí)、高效、文明的良好形象，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

一、崗位責(zé)任制。

(一)局長工作職責(zé)：

1、實(shí)行局長負(fù)責(zé)制。局長主持全面工作，副局長、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助局長工作，側(cè)重抓好分管工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和規(guī)定、指令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格依法行政，使糧食工作自覺地服從和服務(wù)于黨委、政府的中心工作。

3、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，全心全意為人民服務(wù)。

4、溝通政府、社會與糧食系統(tǒng)之間的工作聯(lián)系。

5、協(xié)助政府研究、制定、實(shí)施糧食行業(yè)政策、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)作用，對全縣糧食工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。

6、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、效能建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)、計(jì)生、綜治、安全等工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升行業(yè)形象。

7、完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)辦公室工作職責(zé)：

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，當(dāng)好參謀;協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)各股室工作;負(fù)責(zé)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作，即：辦文、辦會、辦事等行政事務(wù)工作;完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

(三)財(cái)會股工作職責(zé)：組織實(shí)施國家有關(guān)糧食財(cái)務(wù)、會計(jì)和稅收、信貸制度、監(jiān)督檢查本系統(tǒng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況，指導(dǎo)會計(jì)基礎(chǔ)工作和增收節(jié)支、扭虧增盈工作;負(fù)責(zé)督促按規(guī)定消化財(cái)務(wù)掛帳和對各企業(yè)的各種補(bǔ)貼費(fèi)用、資金的撥付和使用管理，協(xié)同有關(guān)部門管理和正確使用糧食風(fēng)險基金;負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理;負(fù)責(zé)編報系統(tǒng)會計(jì)報表、財(cái)務(wù)分析、會計(jì)委派制實(shí)施工作;負(fù)責(zé)房產(chǎn)、用電管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

(五)行業(yè)管理股工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)編制糧食購銷、倉儲。

工作計(jì)劃。

;研究分析、預(yù)測全縣糧油生產(chǎn)和市場形勢，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣糧食的購、銷、調(diào)、存、加工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)糧食市場管理;組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用;負(fù)責(zé)指導(dǎo)糧食安全保管和檢查化驗(yàn)工作，督促提高和改善倉儲管理水平;負(fù)責(zé)糧食統(tǒng)計(jì)、糧食信息工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

二、首問責(zé)任制。

(一)首問責(zé)任制是指人民群眾來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題時，在崗接受詢問的首位工作人員即為首問責(zé)任人。

(二)首問責(zé)任制按照“首問負(fù)責(zé)，對口接待”的原則，首問責(zé)任人對不論詢問的內(nèi)容與本股室、本人職責(zé)是否有關(guān)，都要熱情接待，不得以任何借口推脫。

(三)屬于本股室或首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要按規(guī)定及時辦理，不能當(dāng)場辦理的，要“一次性告知”有關(guān)辦理事項(xiàng)及所需資料和辦事工作程序。嚴(yán)禁辦事拖拉、工作推諉扯皮等不良工作作風(fēng)問題的發(fā)生。

(四)不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍，但屬于本局職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人要主動告知或引導(dǎo)到有關(guān)承辦股室，承辦股室無人時，應(yīng)告知承辦股室的電話。

(五)不屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要予以說明，首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦部門。

(六)屬于業(yè)務(wù)不明確或涉及交叉業(yè)務(wù)的，首問責(zé)任人要及時請示領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)股室一同解決。對不能辦理或當(dāng)時不能答復(fù)的事項(xiàng)，要熱情耐心地做好說明解釋工作。

(七)對于群眾電話詢問或反映情況的，要認(rèn)真聽取來電的意見、要求和投訴舉報反映的問題，屬于首問責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，要認(rèn)真做好登記和記錄，將來電人的姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊。

(九)如因首問責(zé)任人不負(fù)責(zé)任，造成不良影響和后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、一次性告知制。

(一)一次性告知制是指管理和服務(wù)對象到本局辦事或電話咨詢有關(guān)事宜時，承辦人員必須向服務(wù)對象一次告知要辦理事項(xiàng)中的相關(guān)內(nèi)容的制度。

(二)一次性告知的內(nèi)容有要辦理事項(xiàng)的法律、法規(guī)以及相關(guān)政策依據(jù)、辦理時限、辦事程序、所需材料或不予辦理理由等。

(三)承辦人對管理和服務(wù)對象要求辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場審核其有關(guān)手續(xù)和材料，對手續(xù)齊全、符合規(guī)定的要即時辦理，因特殊情況不能按時辦理的要說明理由。

(四)承辦人對材料不齊全或不符合法定形式不能當(dāng)場辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)一次性告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容并允許當(dāng)場改正，修改后能辦理的立即辦理。

(五)依法取得行政許可資格的服務(wù)對象，經(jīng)辦人應(yīng)告知其必須履行的義務(wù)。

(六)對辦理事項(xiàng)中，法律、法規(guī)和規(guī)范性文件不明確或情況特殊的，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)在第一時間請示分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時告之處理結(jié)果。

(七)如果服務(wù)對象所辦事項(xiàng)不在我局辦理范圍，經(jīng)辦人應(yīng)說明理由并告知相關(guān)辦理機(jī)關(guān)。

(八)機(jī)關(guān)工作人員在工作中要做到表述準(zhǔn)確、介紹全面，注意講求科學(xué)合理，使辦事人員減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，節(jié)約開支、節(jié)省時間，進(jìn)一步提高工作效率。

(九)受理或不受理的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)出具書面憑證。對不予受理的按照否定報備制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)如承辦人未一次性告知服務(wù)對象辦理的全部事項(xiàng)，造成不良后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、限時辦結(jié)制。

(一)限時辦結(jié)制度是指糧食行政管理部門依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對其行政事務(wù)的管理、服務(wù)事項(xiàng)必須在規(guī)定的時限予以辦理。

(二)限時辦結(jié)的主要事項(xiàng)。

1、法律法規(guī)要求限時辦結(jié)的事項(xiàng);。

2、縣委、政府重大決策事項(xiàng);cnfla版權(quán)所有。

3、人大提案、政協(xié)議案、其他縣領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng);。

4、上級主管部門交辦、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng);。

5、其他按規(guī)定需要限時辦結(jié)的事項(xiàng);。

(三)辦理時限。

1、糧食收購許可證辦理：應(yīng)當(dāng)自受理之日起15個工作日內(nèi)完成審核，做出許可決定并公示。

2、縣委、政府重大決策的事項(xiàng)，按照規(guī)定時限完成。

3、人大提案、政協(xié)議案有時限規(guī)定的按時限辦理，沒有時限規(guī)定的在5個工作日內(nèi)完成并上報有關(guān)部門。

4、上級主管部門交辦、轉(zhuǎn)辦的任務(wù)，有時限規(guī)定的按照時限辦理，沒有時限規(guī)定的在10個工作日內(nèi)完成。

5、其他需要限時辦理的事務(wù)、事項(xiàng)，由交辦人提出，承辦人按期辦理。

如遇特殊情況不能按期完成的，須請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并與交辦事項(xiàng)的有關(guān)部門協(xié)調(diào)，取得諒解。

(四)本局機(jī)關(guān)工作人員要注重時效，對管理、服務(wù)對象提出辦理的事項(xiàng)，能當(dāng)場辦理的立即辦理，不能立即辦理的要說明理由，不得以任何借口拖延和刁難辦事群眾。

(五)本局工作人員因違反規(guī)定受到投訴，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、ab崗位責(zé)任制。

(一)在時限要求較高和辦理行政許可的崗位設(shè)立a、b崗工作制。

(二)崗位第一責(zé)任人因故不在時，由另一崗位的工作人員承擔(dān)該項(xiàng)工作從而保證工作按時完成。第一責(zé)任人為a崗，代辦人員為b崗。

(三)b崗工作人員應(yīng)熟悉、掌握a崗工作中法律、法規(guī)的具體要求和辦理程序。

(四)a崗工作人員在離崗前經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)的同意，將辦理手續(xù)完整、齊全地交給b崗工作人員并明確職責(zé)，a崗工作人員向b崗工作人員清楚地說明正在辦理工作中的時限、存在的問題等注意事項(xiàng)。遇特殊情況不能交接的，a崗工作人員離崗后b崗應(yīng)主動頂崗。

(五)b崗在接替a崗工作期間應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)職責(zé)、規(guī)范要求辦理該項(xiàng)工作，保證機(jī)關(guān)工作的順利進(jìn)行。

(六)b崗工作人員在辦理有關(guān)手續(xù)和處理文件過程中遇到自己把握不準(zhǔn)的或不能解決的問題應(yīng)及時和a崗工作人員聯(lián)系并盡快解決，如無法和a崗工作人員聯(lián)系，應(yīng)及時請示分管領(lǐng)導(dǎo)。

(七)局機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)不在位時，指定一名副職代行職責(zé)，并明確代行的范圍和代行職務(wù)的原則。

(八)b崗責(zé)任人在代行a崗責(zé)任期間，不履行或不能正確履行相關(guān)職責(zé)，造成不良后果，將按有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

六、政務(wù)公示制。

(一)政務(wù)公示是指糧食行政管理部門依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院頒布的《糧食流通管理?xiàng)l例》，以及其他法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對其行政事務(wù)和服務(wù)項(xiàng)目必須按規(guī)定向社會進(jìn)行公示。

(二)公示的內(nèi)容：

1、本單位的職能、性質(zhì)、管理方式、職責(zé)范圍和職能權(quán)限。

2、本單位的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及位置平面圖。

3、公開本單位辦事指南，辦事時限、辦事程序、社會服務(wù)承諾、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)為民辦實(shí)事事項(xiàng)。

4、公開辦事紀(jì)律、責(zé)任追究內(nèi)容及舉報電話，公開違紀(jì)違法事件的處理結(jié)果。

5、公開收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)。

6、事前公布申請條件，事中定期公布申報辦理情況，事后公布審批結(jié)果。

7、公開公示群眾普遍關(guān)心的其他事項(xiàng)。cnfla版權(quán)所有。

(三)群眾來訪、來電、接待辦理答復(fù)時限向社會公示。

(四)機(jī)關(guān)工作人員一律實(shí)行持證上崗。工作卡注明工作單位、姓名、具體股室、職務(wù)、卡號，接受群眾監(jiān)督。

(五)對要求公示公告的項(xiàng)目，必須全面公開。如違反本規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、否定報備制。

(一)否定報備制度適用于行政許可事項(xiàng)，是對管理相對人和服務(wù)對象申請事項(xiàng)，在規(guī)定范圍內(nèi)予以否定，并對否定事項(xiàng)按規(guī)定程序和方式報備的制度。

(二)在《糧食收購許可證》的辦理過程中，嚴(yán)格按照《糧食流通管理?xiàng)l例》以及相關(guān)法規(guī)和規(guī)定對申請者提供的材料、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真審核，對確實(shí)需要否定并符合職權(quán)范圍的才能作出否定決定。

(三)作出否定決定須填寫否定登記表，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，盡快告知申請者行政許可否定的決定。

(四)作出否定決定后，立即以報表的形式向局長和上級主管部門報送、備案。

(五)作出否定決定后，應(yīng)繼續(xù)跟蹤檢查申請單位的經(jīng)營情況，杜絕違法經(jīng)營的行為。

八、失職追究制。

(一)失職追究制是指糧食局工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家、集體和人民的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

(二)失職追究的范圍。

1、不貫徹黨和國家的方針、政策，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題;。

3、不給好處不辦事，以及利用管理和審批職權(quán)吃、拿、卡、要的;。

4、工作作風(fēng)粗暴惡劣，違反群眾紀(jì)律，造成不良影響的;。

5、刁難、打擊報復(fù)舉報人的;。

6、參加用公款支付高消費(fèi)娛樂活動的;。

7、違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂集資的;。

8、違反規(guī)定強(qiáng)行推銷商品的;。

9、只收費(fèi)不服務(wù)或強(qiáng)行服務(wù)的;。

10、其他失職、瀆職行為的。

(三)失職追究及處理。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十五

為了保證醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺階，服務(wù)上檔次，增進(jìn)醫(yī)院的社會效益，使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴(yán)、違章必究。根據(jù)國家法律法規(guī)及我院各項(xiàng)規(guī)章制度的工作要求，我院在堅(jiān)持以病人為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前提下，于3月25日16：00在12樓會議室組織開展了醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度知識學(xué)習(xí)的活動?，F(xiàn)將我活動總結(jié)如下：

一、通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

近年來，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)代化醫(yī)院管理對各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提出了更高的要求;依法治院、思想?yún)R報專題規(guī)范行醫(yī)成為醫(yī)院在新形勢下應(yīng)對市場競爭、保持可持續(xù)發(fā)展的基本保證。為使醫(yī)院的管理工作更加適應(yīng)形勢的需要，以提高管理水平、健全約束機(jī)制，以保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。國家法律法規(guī)及規(guī)章制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

二、遵守規(guī)章制度是規(guī)范各項(xiàng)工作，提高工作效率的保障。

醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)院一切業(yè)務(wù)和行政管理工作的基礎(chǔ)與準(zhǔn)繩，是全體員工共同遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。明確規(guī)定員工什么事可做，什么事不可做，應(yīng)該怎么做;如果工作中違規(guī)操作出現(xiàn)錯誤則相應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任，如果在科研工作中取得重大成果則有相應(yīng)的獎賞。這樣，各部門分工明確，職責(zé)清楚，相互協(xié)作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避免不必要的探索和相互推諉現(xiàn)象，促進(jìn)工作人員的'自覺性和講效率的工作作風(fēng)，是醫(yī)院工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

因此，我院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在工作上嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十六

我們科技局在領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下，認(rèn)真完成了工作，按照了各項(xiàng)規(guī)章制定來要求自己，樹立科學(xué)發(fā)展觀，用正確的人生觀、世界觀和價值觀來引導(dǎo)各位工作人員，建立廉潔高效的工作模式，用為人民服務(wù)的原則作指向燈，各個方面都在發(fā)展，下面就這段時間的工作進(jìn)行總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項(xiàng)科技法律、法規(guī)，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好周到的服務(wù)。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。

二、分工明確，工作到位。

1、做好辦會、辦文和接待工作。

辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止x月，辦公室共收、發(fā)電子公文xxxx多件，紙件報送各類匯報材料x多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會議，會前認(rèn)真準(zhǔn)備會場，會上認(rèn)真做好記錄，會后及時整理，制發(fā)會議紀(jì)要;xx年較好的接待了國家知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)及石家莊知識產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位，(本文來自本網(wǎng)，請保留)加強(qiáng)交流，促進(jìn)感情。x月x日―x日，接待了留日專家學(xué)者xx服務(wù)團(tuán)一行x人，加強(qiáng)中日之間的科技交流，充分利用日本的先進(jìn)技術(shù)、人才、資金為海南發(fā)展服務(wù)，為?？谑性趚月底成立海外智囊團(tuán)打下工作基礎(chǔ)。

2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作。

對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔;認(rèn)真履行保密職責(zé)，保管好國家秘密文件。

3.做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。

做好財(cái)務(wù)管理工作，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通。

辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)上級和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實(shí)情況;傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十七

局機(jī)關(guān)秘書科工作總結(jié)一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秘書科作為綜合職能科室，努力強(qiáng)化服務(wù)意識，積極提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，緊緊圍繞局中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了保障作用，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn)，各項(xiàng)臨時交辦工作保質(zhì)保量完成，為局總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了一定作用。具體工作總結(jié)如下：

具體有：

根據(jù)實(shí)際情況，不斷引導(dǎo)和鼓勵科室人員加強(qiáng)對有益于做好科室工作知識的學(xué)習(xí)，提高知識水平，提高政治素質(zhì)、工作素質(zhì)、心理素質(zhì)，增強(qiáng)愛崗奉獻(xiàn)意識。

秘書科工作較繁雜，但簡單歸納就是辦會、辦事、辦文。我們力爭悉心辦會，細(xì)心辦事，精心辦文。關(guān)于辦會，全年協(xié)助籌備了主題教育大會、教師節(jié)表彰大會、教育工作會議、全區(qū)學(xué)校幼兒園安全與管理工作會議等各種會議；關(guān)于辦事，主要是按時且較圓滿地完成局領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，做到了快捷準(zhǔn)確，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。關(guān)于辦文工作，我們也按時完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。機(jī)關(guān)后勤保障盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、同志滿意。辦公用品、衛(wèi)生用品等及時購置和發(fā)放；主動搞好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境；努力做好車輛的調(diào)配、使用和管理，保證了車輛全年安全準(zhǔn)時的為局領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。

秘書科經(jīng)常接待外來人，我們對待每一個來局辦事人員都能禮貌接待、熱情服務(wù)、耐心答復(fù)，能解釋回答的，就直接答復(fù)。有些棘手的問題，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，盡量都給予圓滿解決。

秘書科工作主要是圍繞局領(lǐng)導(dǎo)的活動來開展的，因此對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)會多些，對下服務(wù)、對外服務(wù)相對較少。這使我們服務(wù)的深度和廣度受到局限。為此，我們樹立開放意識，在努力提高對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)水平的同時，強(qiáng)化對下服務(wù)和對外服務(wù)，爭取實(shí)現(xiàn)由單向服務(wù)為主向雙向服務(wù)轉(zhuǎn)化。

及時協(xié)調(diào)相關(guān)科室辦理建議提案，認(rèn)真負(fù)責(zé)地接聽公開電話及其他來電，做到按要求、按規(guī)定辦理，全年共協(xié)助辦理建議提案***件，接聽答復(fù)市（區(qū)）公開電話**個。

在經(jīng)常性的安全檢查中，加大了對校舍安全、食品衛(wèi)生安全、消防安全、交通安全、校內(nèi)外治安環(huán)境等工作力度。針對不同季節(jié)安全形勢的變化，及時下學(xué)校進(jìn)行安全檢查。如進(jìn)入主汛期后，一些學(xué)校遭受洪水威脅，我們冒雨下到各低洼學(xué)校察看情況，幫助學(xué)校研究制定操作性強(qiáng)的應(yīng)急預(yù)案等問題。冬季寒冷時節(jié)，我們著重檢查學(xué)校疏散通、安全出口是否暢通和學(xué)校嚴(yán)防火災(zāi)及煤氣中毒措施等情況。05年全系統(tǒng)安全工作取得了較好的效果，沒有發(fā)生重大安全事故。教育局綜治工作被**評為標(biāo)兵單位。

在過去的一年里，這些工作也按要求完成。檔案管理工作，嚴(yán)格按照省級良好級別的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范文書檔案的收集、整理和保管工作。檔案工作管理規(guī)范，連年得到區(qū)政府的表彰。指導(dǎo)的全區(qū)**個基層單位的檔案工作也是一絲不茍，其中如進(jìn)修學(xué)校等*個單位被區(qū)政府評為“檔案管理先進(jìn)單位”。計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任措施，也收到了較好的效果。信息報送工作，全年共向市教育局報送文字信息**條，圖片信息**幅，向區(qū)委、區(qū)政府報信息**條。其中，在市教育局的《**教育信息》上刊發(fā)**條。教育信息公開工作，按照區(qū)政府的要求，基本完成了教育信息網(wǎng)上公開工作。教育網(wǎng)建設(shè)工作，我們基本完成了**教育信息網(wǎng)站建設(shè)工作，指導(dǎo)***個直屬單位建成學(xué)校網(wǎng)站。一年來，我們雖然努力做了一些份內(nèi)工作，但距離標(biāo)準(zhǔn)要求相比仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：管理制度仍需完善，落實(shí)力度要進(jìn)一步加大；科室人員服務(wù)的意識有待進(jìn)一步深入；與科室之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等。在今后的工作中，我們將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，克服不足，克盡職守，把我們的工作提高到一個新的水平。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十八

鎮(zhèn)黨委、政府在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合開展反腐倡廉制度建設(shè)年活動，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、制度的同時，結(jié)合自己的工作實(shí)際進(jìn)一步修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持有漏必賭，有章必建的原則，以提高制度執(zhí)行力為根本，把制度建設(shè)不斷提高到新的水平。以制度促規(guī)范，用制度管人、管權(quán)、管事、管財(cái)，很好的推進(jìn)了反腐倡廉工作，服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定的工作全局，創(chuàng)建了

學(xué)習(xí)

型、實(shí)干型、勤廉型、創(chuàng)新型的政府機(jī)關(guān)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了基層干部作風(fēng)，提高了行政效率。主要做法如下：

隨著社會經(jīng)濟(jì)、形勢的不斷發(fā)展與黨和政府方針、政策的不斷調(diào)整，很多規(guī)章制度相對滯后，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的要求，我鎮(zhèn)成立以副書記為組長的制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由黨政委辦公室具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真研究部署制度清理和完善工作。對現(xiàn)有的各類規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的清理、審查和歸類。共清理、審查各類規(guī)章制度52項(xiàng)。結(jié)合黨和政府的大政方針政策，在廣泛調(diào)研、座談的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)、單位、村居等各個方面制度建設(shè)存在的`突出問題，按照“堅(jiān)持、完善、廢止、新建”的要求，進(jìn)行專項(xiàng)制度建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持的10項(xiàng)，完善的32項(xiàng)，擬新建的10項(xiàng)。

鎮(zhèn)黨委、政府在制度清理的基礎(chǔ)上，重新修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)把起草關(guān)、征求意見關(guān)、論證關(guān)，確保制度的科學(xué)性、嚴(yán)密性和可行性。力爭把干部職工隊(duì)伍建設(shè)成一支講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、思想穩(wěn)定、安心本職、盡心盡職、素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了良好的制度基礎(chǔ)。黨委、政府先后修訂與制定了《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)管理辦法》、《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評辦法》、《推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度實(shí)施方案》、《村級目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估意見》、《工會工作聯(lián)席會議制度》、《村居單位經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《機(jī)關(guān)管理辦法》、《財(cái)經(jīng)管理制度》、《黨員管監(jiān)督制度》、《政府信息公開工作實(shí)施方案》《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《村級經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管理辦法》、《大學(xué)生村官管理制度》、《干部駐村任職試點(diǎn)工作管理辦法》、《農(nóng)村“六大員”管理規(guī)定》、《印章管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《黨員服務(wù)承諾制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《會議制度》、《公開承諾制度》、《黨支部“三會一課”制度》、《

關(guān)于

村（街）干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理有關(guān)問題的通知》、《黨校工作制度》、《黨員聯(lián)系制度》、《黨員活動日制度》、《村民代表聯(lián)系戶制度》、《流動黨員動態(tài)管理機(jī)制意見》、《民主監(jiān)督制度》、《責(zé)任追究制度》、《信訪工作制度》、《消防工作制度》、《集鎮(zhèn)管理辦法》、《“六城聯(lián)創(chuàng)”工作獎懲辦法》、《鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作制度》、《

安全

生產(chǎn)制度》、《林業(yè)管理制度》、《村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃與土地管理規(guī)定》、《首問首辦責(zé)任制》、《民主

生活

會制度》、《民主評議黨員制度》、《民主科學(xué)決策制度》、《廉政制度》、《考勤管理制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《農(nóng)村居民最低生活保障對象全面復(fù)核認(rèn)定和擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面工作實(shí)施意見》、《“三資”代理服務(wù)管理制度》、《便民服務(wù)中心工作管理制度》等一系列完整的規(guī)章制度，從學(xué)習(xí)、工作到日常生活各方面都做了明確的規(guī)定。在制定和修改的同時，做到了制度進(jìn)思想、見行動，讓全鎮(zhèn)的干部職工學(xué)習(xí)、工作與生活有章可循、有章可依，理順了各種關(guān)系，減少了違紀(jì)案件的發(fā)生。另外，在每年度各項(xiàng)中心工作推進(jìn)中，都要認(rèn)真研究，針對性的制定科學(xué)性、規(guī)范性、操作性很強(qiáng)的實(shí)施方案。

在制定好各項(xiàng)規(guī)章制度后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子把規(guī)章制度的落實(shí)作為一項(xiàng)長期的工作來抓。首先從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，模范的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處以身作則，率先垂范，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)起到表率的作用。

1、嚴(yán)格落實(shí)制度，加大干部管理力度。在落實(shí)制度上首先堅(jiān)持在“嚴(yán)”字上下功夫，做到制度面前人人平等。結(jié)合“干部學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、管理規(guī)范”的量化結(jié)果，講評做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遷就照顧。克服“怕傷感情，怕惹麻煩，等靠上級”的思想；其次是堅(jiān)持在“細(xì)”字上下功夫。嚴(yán)抓細(xì)管，注重在細(xì)小環(huán)節(jié)上比高低，以養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把落實(shí)制度的質(zhì)量作為一個硬指示來完成。第三，堅(jiān)持在“實(shí)”字上下功夫。干部作風(fēng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)小組不斷深入基層窗口進(jìn)行督察、走訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對于違紀(jì)干部職工，對照黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格處理，進(jìn)行警示教育。通過科學(xué)配套的管理制度，有效地防止了干部職工工作片面，搞花架子，做表面工作，鉆空子，走過場的現(xiàn)象發(fā)生。

2、加強(qiáng)教育不斷提高組工干部的思想素質(zhì)。首先鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部積極引導(dǎo)大家按照黨紀(jì)政規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，使他們端正思想態(tài)度，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。引導(dǎo)他們站在大局上看問題，正確處理集體與個人，大家庭和小家庭的利益關(guān)系，增強(qiáng)組工干部責(zé)任感，事業(yè)心。有的放矢的擺事實(shí)，講道理，對干部職工進(jìn)行淡薄名利教育，使每個人都認(rèn)識到

愛

崗敬業(yè)，為人民服務(wù)，無尚光榮，做遵守規(guī)章制度的模范。

3、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，不斷完善規(guī)章制度。每年年終都對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，對執(zhí)行效果進(jìn)行評估，重點(diǎn)是結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，查缺補(bǔ)漏，促進(jìn)制度建設(shè)更加科學(xué)化、精細(xì)化。在過去的幾年中，我們的制度建設(shè)工作雖然取得了一定的

成績

，但離上級部門的要求還有一定的距離，我們會在今后的工作中不斷探索、學(xué)習(xí)和改進(jìn)，確保制度建設(shè)與時俱進(jìn)，為推動基層反腐倡廉與農(nóng)村工作再上新臺階保駕護(hù)航。

局機(jī)關(guān)規(guī)章制度的工作總結(jié)篇十九

20xx年我局系統(tǒng)工會在市委政府和市總工會、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，工會工作與局機(jī)關(guān)各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合，取得了一定成效。

????1、重視工會工作。年初，召開了**局系統(tǒng)工會會議，工會主席對20xx年的工會工作進(jìn)行了安排部署。系統(tǒng)工會還制定了十二項(xiàng)工會工作制度，配備專用公章，將局機(jī)關(guān)四樓活動室定為工會活動場地。

????2、加大了對工會工作的投入力度。今年，我局在財(cái)力十分緊張的情況下，仍提取工會工作經(jīng)費(fèi)0.8萬元，用于工會活動的開展，同時設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)專帳，制定工會經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)管理使用原則，不擴(kuò)大開支范圍，保證工會經(jīng)費(fèi)專款專用。

??????3、深入開展“職工之家”建設(shè)活動。年初，我局工會為每個會員建立了專用臺帳，對每個會員參加工會活動情況進(jìn)行登記。年初結(jié)合市總工會開展的“職工之家”建設(shè)活動，在全局發(fā)動干部職工廣泛開展這一活動。

????4、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。我局工會在干部職工之間深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，制定了每周星期五下午為集中學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》和《工會章程》，并就重點(diǎn)工作課題開展調(diào)研活動，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。要求全體干部職工學(xué)習(xí)時要做到“六有”，即有學(xué)習(xí)方案（計(jì)劃）、有集中學(xué)習(xí)討論紀(jì)錄、有10000字的個人學(xué)習(xí)筆記、有考勤登記、有3000字以上的學(xué)習(xí)。

心得體會。

有3000字的。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

局班子成員每人安排兩堂課對工會會員進(jìn)行定期講座，以提高工會會員的知識水平和業(yè)務(wù)能力。

????3、深入開展?“安康杯”競賽活動。按照市總工會的要求，認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動。系統(tǒng)各工會制定了。

活動方案。

并組織了“安全知識競賽”活動。

4、關(guān)愛女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進(jìn)行健康體檢。

???????5、完成了工會報刊征訂任務(wù)。20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達(dá)的《工人日報》、《生活·創(chuàng)造》等報刊雜志征訂任務(wù)。

????8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計(jì)生等各項(xiàng)工作。工會配合局黨委工作，加大對各單位職工的精神文明、綜治、計(jì)劃生育工作的宣傳教育工作，建設(shè)系統(tǒng)在全年內(nèi)未發(fā)生一起違反計(jì)劃生育，擾亂社會秩序的行為。

?????一是進(jìn)一步結(jié)合縣總工會的安排和部署深入開展工會活動全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，提高工會成員的業(yè)務(wù)能力。

篇二。

20xx年是我局工會換屆后的第一年，一年來，在市總工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在局行政的大力支持下，緊緊圍繞局黨委提出的“干在實(shí)處，交通先行，開好新局”的工作目標(biāo)，切實(shí)履行工會的各項(xiàng)職能，充分調(diào)動交通職工投身于交通事業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性?；拘纬蓮?qiáng)大的合力，凝心聚力，促進(jìn)和諧交通的建設(shè)。現(xiàn)就一年來“突出維護(hù)職能，建設(shè)和諧交通”所做的工作匯報如下：

一、以“愛心”溫暖職工心靈，構(gòu)建幫扶長效機(jī)制。

切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們在指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)不斷完善集體。

合同。

和平等協(xié)商制度的基礎(chǔ)上，不僅關(guān)注職工工資逐步提高，如：征費(fèi)所職工基本上是合同工，20xx年、20xx年工資有幅度較大的提高。天龍汽運(yùn)公司改制后分別于20xx年、20xx年和20xx年三次進(jìn)行了工資酬薪制度改革，也較大幅度地增加了職工工資。而且特別關(guān)注職工中家庭生活困難的群體，為困難職工編制了三個層次的救助網(wǎng)絡(luò)。一是每個基層工會組織是困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”，各基層工會及時進(jìn)行幫扶救助，并建立檔案。如：天龍汽運(yùn)公司1998年建立了職工幫困基金，連續(xù)9年，每年10月為募捐月，既培養(yǎng)了職工的愛心，又為身邊的困難職工提供了幫助，使困難職工感受到工會組織給予的溫暖。二是局工會在1994年由各單位出資建立的幫困基金，每年用其基金產(chǎn)生的利息，幫助交通系統(tǒng)相對貧困的職工，每年補(bǔ)助困難職工在1萬元左右。三是我們在實(shí)踐中感到，由于我們系統(tǒng)幫困基金太少，對于特困職工與突發(fā)事故的救助力量不夠，為了加大對交通系統(tǒng)中特困職工家庭的扶持力度，在局領(lǐng)導(dǎo)的積極提議和大力支持下，于20xx年1月局工會代表大會之際，全體代表發(fā)出“扶貧幫困，情暖交通”的倡議，建立交通系統(tǒng)特困職工幫扶基金，一次共收到全系統(tǒng)捐款58180元，當(dāng)年救助特困職工9500元。從而保障了交通系統(tǒng)的困難職工的基本生活。一年來，我們未接待過反映有關(guān)職工生活困難的來訪，也未收到過反映有關(guān)職工生活困難的來信和來電，更未接到過有關(guān)拖欠職工工資、勞動關(guān)系不和諧等方面的投訴。

二、以“真心”幫助職工成才，全面提升職工素質(zhì)。

滿足了職工的基本生活需求后，要更好地發(fā)揮職工的工作積極性，作為工會組織，還必須真心實(shí)意地幫助職工滿足更高層次地需求，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)和自身發(fā)展權(quán)。為此，我們著重做好以下工作：一是鼓勵職工參加業(yè)余文化進(jìn)修，各單位制定了相應(yīng)的制度，交通局也制定了人才培養(yǎng)獎勵辦法，鼓勵職工成才。二是各基層工會開展結(jié)合本單位實(shí)際的勞動競賽。如：路政形象大賽、“業(yè)務(wù)操作”比武、“行車安全百日”競賽等。三是積極組隊(duì)參加市總工會組織的“___市第二屆職工職業(yè)技能大賽”中的消防、計(jì)算機(jī)、電工技能大賽，并取得一名職工獲消防技能冠軍和一名職工獲“電器維修職工技能操作能手”稱號的較好成績，同時，配合總工會舉辦汽車維修技能大賽，既豐富了職業(yè)技能大賽的內(nèi)容，也為交通行業(yè)中的汽車維修業(yè)職工提供了提高技能，展示水平的機(jī)會。四是積極組隊(duì)參加嘉興交通局、嘉興市勞動和社會保障局、嘉興市總工會組織的“20xx年全市營運(yùn)大客車駕駛員技能比賽”，并獲團(tuán)體第三名。五是在積極引進(jìn)外省市大學(xué)畢業(yè)生的同時，真心幫助他們成長，做到生活上關(guān)心，工作上支持。年底舉辦引進(jìn)人才座談會，聽取他們在工作生活中的意見建議，幫助他們縮短對新環(huán)境的適應(yīng)期。目前，近年來引進(jìn)的大學(xué)生在各自的崗位上已初露才華，為交通職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高增添了較大的后勁。

三、以“誠心”傾聽職工建言，廣泛吸納員工智慧。

維護(hù)職工在各單位民主管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)是“維權(quán)”的重要內(nèi)容，也是滿足職工安全需求、社交需求、尊重需求等的重要方式。為此，我們進(jìn)一步加強(qiáng)和完善民主管理制度。一是指導(dǎo)局屬各基層工會，健全和完善職工代表大會制度，對關(guān)系職工切身利益的重大決策，堅(jiān)持通過以職代會表決的形式來決定，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，也保證了管理的民主化、規(guī)范化。二是建立和健全基層工會對領(lǐng)導(dǎo)的民主評議制度，自覺接受職工代表的監(jiān)督。如：公路段堅(jiān)持每年對段領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議，對中層干部進(jìn)行民主測評。三是工會在職工中征集“金點(diǎn)子”，發(fā)動職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。如：交通工程公司工會組織開展了以“人人獻(xiàn)計(jì)，管理挖潛”為主題的群眾性獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，收到意見建議52件，公司立即采納改進(jìn)的27件，極大地提高了職工參與公司管理的積極性。

四、以“悅心”豐富職工生活，積極組織文體活動。

獎；6月，組隊(duì)參加嘉興市交通系統(tǒng)慶祝建黨85周年暨第四屆職工文藝匯演中，參賽的歌伴舞《好車好路》獲銀獎；7月，組隊(duì)參加___市第二屆社區(qū)文化節(jié)舞蹈大賽中獲金獎。還組織職工積極參加___市“十一運(yùn)會”，取得了行業(yè)系統(tǒng)成年組田徑比賽第六名，籃球比賽，普通人群體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)比賽第五名。并借此機(jī)會，成立了“___市交通職工籃球隊(duì)”，先后與在平的高速公路建設(shè)單位、新倉鎮(zhèn)、職業(yè)中學(xué)、陳山武警中隊(duì)等多次舉行籃球友誼賽，切磋球藝，提高水平。12月還參加了市籃協(xié)組織的籃球賽獲第四名。

五、以“溫馨”提升職工素質(zhì)，鞏固完善“創(chuàng)建”成果。

交通行業(yè)是與人民群眾生活密切相關(guān)的行業(yè)，交通的形象直接關(guān)系到政府的形象，因此，交通的文明創(chuàng)建工作就顯得更加重要，而要提高交通文明服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵是職工的文明素質(zhì)。為此，我們以開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”教育活動為契機(jī)，倡導(dǎo)溫馨服務(wù)，以溫馨服務(wù)的理念，提高職工的文明水平，20xx年3月，我們及時轉(zhuǎn)發(fā)了市委宣傳部、市總工會《關(guān)于開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的實(shí)施意見》，各基層工會，結(jié)合本單位的文明創(chuàng)建實(shí)際，深入開展“三文明”創(chuàng)建活動，如：局機(jī)關(guān)工會把“三文明”創(chuàng)建活動與機(jī)關(guān)創(chuàng)建嘉興市文明單位結(jié)合起來；征費(fèi)所工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建收費(fèi)站、提高職工文明素養(yǎng)結(jié)合起來；公路段工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建文明公路結(jié)合起來；天龍公司工會把“三文明”創(chuàng)建活動與提高員工素質(zhì)，促進(jìn)班組建設(shè)結(jié)合起來?？傊?，“三文明”活動的開展有力地促進(jìn)了交通系統(tǒng)地文明創(chuàng)建工作，年底，我們不僅在各基層工會開展了文明班組、文明崗位、文明職工的評選活動，并計(jì)劃在20xx年五一節(jié)前后表彰，而且在行業(yè)文明創(chuàng)建中也獲得許多可喜的成績。局機(jī)關(guān)順利創(chuàng)建了嘉興市文明單位（已經(jīng)過公示）；01省道___段順利創(chuàng)建省文明公路；征費(fèi)所繼東西大道收費(fèi)站、新埭收費(fèi)站跨入三收費(fèi)站后今年新廟收費(fèi)站又跨入三收費(fèi)站的行列，受到省廳的表彰。目前，各基層單位文明創(chuàng)建的積極性得到空前高漲，各基層單位都有文明創(chuàng)建的計(jì)劃及其相應(yīng)措施。

總之，20xx年我們在工會工作中，根據(jù)不同職工需求，認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益，使全系統(tǒng)職工的積極性得到較好的發(fā)揮，也體現(xiàn)了交通職工團(tuán)結(jié)一心，合力攻堅(jiān)的良好精神面貌，取得了較好的成績。經(jīng)嘉興市交通局考核喜獲優(yōu)秀單位，___市考核中也可望成為優(yōu)秀部門，在省廳、嘉興市局條線對公管所、公路段、港航處考核中也均列前茅。

20xx年我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和建設(shè)和諧社會的總體要求，緊緊圍繞交通行業(yè)“三個服務(wù)”，切實(shí)履行工會的各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮交通職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大職工為交通事業(yè)的又好又快發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，交通局工會工作的總體思路是：圍繞做好“三個服務(wù)”，努力做到五個“新”?！叭齻€服務(wù)”就是服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)人民群眾安全便捷出行。五個“新”就是突出抓好以開展“三文明”活動為載體的文明創(chuàng)建工作，在交通職工隊(duì)伍素質(zhì)上有新提升；突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在發(fā)揮廣大職工為交通又好又快發(fā)展上有新作為；突出抓好建立健全基層工會組織制度建設(shè)，在激發(fā)基層工會活力上有新建樹；突出抓好職工民主管理機(jī)制建設(shè)，在工會維權(quán)上有新突破；突出抓好職工文體活動，在交通文化建設(shè)上有新提高。

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