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小學(xué)崗位職責(zé)制度篇一
度
2020年4月19日
員工守則
遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
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公文管理制度
1.為保證公司信息渠道的暢通，規(guī)范公文收、發(fā)處理程序，增進(jìn)公文處理的品質(zhì)及效率，特制定本制度。
2.公文的基本種類一般包括：請示、報告、指示、制度（規(guī)定）、通知、通報、決定（決議）、會議紀(jì)要。
3.公文格式一般包括：文頭、標(biāo)題、主送單位、正文、附件、單位印章、發(fā)文時間、抄送（抄報）、發(fā)單位、公文字號、主題詞、打印、審核、份數(shù)、簽發(fā)人等。
4.公司重要文件一律用紅頭文件下發(fā)，一般文件統(tǒng)一用公司文頭。
5.文件由文印室負(fù)責(zé)校對，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。
6.文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，并報告報送結(jié)果。
7.經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。
8.外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時報送。
2020年4月19日
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辦公用品管理制度
為確保公司工作的有序運行，保障日常辦公的切實需要，防止辦公用品管理的混亂現(xiàn)象，特制定本制度。1.公司辦公用品的配置應(yīng)本著“必須、實用、節(jié)儉、美觀”的原則，其購買、發(fā)放與管理均由公司辦公室負(fù)責(zé)。
2.辦公室桌椅、空調(diào)、電腦、通訊設(shè)備等大型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)配置與管理；日常辦公耗材等、小型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)購買和發(fā)放。
3.公司所有辦公用品的配置由其管理部門根據(jù)存量與消耗情況提出申請，經(jīng)辦公室匯報總經(jīng)理審批后，協(xié)同采購人員購買。
5.辦公用品的領(lǐng)用應(yīng)遵循節(jié)約、必須的原則。常見辦公用品的領(lǐng)用，由使用人或部門到辦公室領(lǐng)取，并按要求辦理登記手續(xù)。
6.所有購置的辦公用品必須入賬，領(lǐng)用時必須由領(lǐng)用人簽字，實行賬目和數(shù)量一致，并切實做到日清月結(jié)。
7.大型耐用辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)建立臺帳，對每件物品進(jìn)行編號，每年檢查一次。日常耗材各部門與個人應(yīng)節(jié)約使用、杜絕浪費。
2020年4月19日
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印章管理制度
1.印章保管人要以高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、法律意識來保管好公司各方面印章。公司的行政印章、合同章和各部門行政印章由辦公室專人保管；財務(wù)專用章由財務(wù)部專人保管。
2.公司有關(guān)部門或個人需要加蓋公司行政印章，先由申請人填寫“用印登記簿”交部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可用印。
3.合同專用章的使用，按合同審批程序辦理。
4.財務(wù)專用章使用時由使用人填寫“用印登記簿”，報財務(wù)部經(jīng)理或總經(jīng)理審批使用。
5.各部門內(nèi)部需使用部門印章時，由使用人填寫“用印登記簿”后，交部門負(fù)責(zé)人審批使用。
6.任何部門或個人一般不得在空白介紹信和空白紙張上蓋章。確因工作需要，需攜帶蓋有印章的空白介紹信、文件、合同等外出時，攜帶人應(yīng)按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，并完整填寫“用印登記簿”；辦事完畢后，將使用情況匯報并將未使用的介紹信、文件、合同等如數(shù)交回。
7.對沒有履行審批手續(xù)的用印要求，印章管理人員有權(quán)提出異議，拒絕用印。
2020年4月19日
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8.蓋章要在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不得擅自拿出辦公室。公司的行政印章、合同專用章、財務(wù)專用章不得帶出公司使用，如有特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
10.印章保管人及攜帶加蓋印章的空白文件使用人，如有遺失、損壞、被盜，由保管、攜帶人承擔(dān)責(zé)任。由此產(chǎn)生嚴(yán)重后果，公司將對責(zé)任人給予50-500元罰款，并追究法律責(zé)任。
11.如因個人保管、使用失誤等原因造成公司損失的，公司有追究責(zé)任、要求賠償?shù)臋?quán)利。
會議管理制度
1.為了提高公司會議效率，保證會議質(zhì)量，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部召開的各類正式會議。
2.會議召集人應(yīng)明確會議主題、時間、地點、議程、與會人員以及會議所需資料與其它特殊要求，并由公司辦公室負(fù)責(zé)落實會前準(zhǔn)備工作。
3.與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會議時間，不遲到，不早退。如因特殊情況不能與會的，須在會議規(guī)定時間內(nèi)向會議召集人提前請假，待批準(zhǔn)后方可不參加，但事后要及時了解會議精神。
4.重要會議召開前應(yīng)作會議簽到記錄，與會人員無正當(dāng)理由
2020年4月19日
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遲到的，應(yīng)主動作出書面說明。
5.與會人員應(yīng)于會前把手機(jī)等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會議進(jìn)行中無特殊情況不得接打電話，若需接打電話，須征得主持人同意。
6.會議過程中必須確保會議秩序，會場內(nèi)不得隨意走動、交談接耳。如因特殊情況中途離開會場的，須征得主持人的同意。
7.會議記錄由辦公室或會議主持人指定專人負(fù)責(zé)，由會議主持人決定是否形成會議紀(jì)要和文件，對會議決定的重要事項確定專人督辦。
8.不得向無關(guān)人員泄露會議情況。
檔案管理制度
一、歸檔范圍
2020年4月19日
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1、以部門為單位收集、整理，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，切實保證文件材料真實完整。
2、如一項工作由各個部門參與辦理并形成文件材料的，由主辦部門收集歸檔。
3、除財務(wù)檔案由財務(wù)部專人保管外，其余文件、資料等一律由辦公室統(tǒng)一收集、整理、歸檔。
4、任何部門或個人非經(jīng)允許無權(quán)銷毀公司檔案材料。
5、規(guī)定需要銷毀檔案材料時，密級檔案須經(jīng)董事長批準(zhǔn)，一般內(nèi)部檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、凡違反上述規(guī)定的，給予責(zé)任人50～100元罰款，如保管不善造成檔案遺失的，給予責(zé)任人100～500元罰款。
文印室管理規(guī)定
第一條
文印室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。的公司保密事項。
第二條
打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，傳真、復(fù)印由部門主任簽署。打印文件，收發(fā)傳真、復(fù)印文件資料，均需分類逐項登記，以備查驗。文印室人員必須按時、按質(zhì)、按量完成每項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓遲誤。工作任務(wù)緊張時，應(yīng)加班完成。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。
第三條
傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第四條 復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開機(jī)復(fù)印。
第五條 原則上不接受外單位、個人的資料打印、復(fù)印。
第六條
文印室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。
第七條
嚴(yán)禁私事使用傳真電話。違犯者除補(bǔ)交電話費外，并視情節(jié)輕重給予罰款100元處理，屢教不改者予以除名。
保密管理制度
第一條
為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。
第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第三條
在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更
2020年4月19日
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不準(zhǔn)出賣公司的秘密。
第四條
6.公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；
7.其它董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。
第五條
屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。
第七條 非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第八條
記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。
第九條
接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向她人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
第十條
對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
2020年4月19日
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日常管理制度
一、職員必須遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。上班時，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男職員不可留長發(fā)。女職員不可穿短褲、無袖裝、超短裙。上班期間不準(zhǔn)穿拖鞋、打赤膊。
二、辦公時間職員應(yīng)堅守工作崗位，不得擅自離崗。因公外出需填寫人員外出登記簿，需暫時離開時應(yīng)與同事交代。
三、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，辦公用品擺放整齊，各種資料存放有序，提高工作效率，不準(zhǔn)聊天、高聲喧嘩，起身離座時把椅子歸整。
四、嚴(yán)禁利用公司電腦炒股、聊天和游戲，不得利用公司電話及復(fù)印機(jī)等辦公用品處理私人事務(wù)，違者將給予行政處分或不超過當(dāng)月薪金5%的經(jīng)濟(jì)處罰。
五、無故不上班作曠工處理，扣除當(dāng)日薪金及補(bǔ)貼并給予行政處分或不超過當(dāng)月薪金10%的經(jīng)濟(jì)處罰。連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計曠工超過十天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。
六、按時上下班，不得遲到早退。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金20元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。
2020年4月19日
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安排好工作才可離開工作崗位，同時請假單交辦公室備案。職員因病或突發(fā)事情來不及提前書面請假，可電話請假，但應(yīng)在事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠工。
九、請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在單位負(fù)責(zé)人。請事假將被扣除當(dāng)日薪金全額；病假三天內(nèi)，扣發(fā)日薪的50%；超過三天，扣發(fā)日薪全額。
十、因公參加社會活動請假或到外地出差，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，薪金照發(fā)。
十一、職員外出需駕駛員出車、公司資料借出、文件歸檔、公司印簽使用、辦公耗材領(lǐng)用均需在辦公室登記備案。
十二、每月1號由辦公室統(tǒng)計各部門辦公所需品并繪制當(dāng)月資金計劃表。
十三、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，妥善保管所持有的涉密文件，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有涉密的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
十四、每周工作時間安排：周一至周六（周六上午上班，無特殊情況下午休息）。
十六、公司所有職員務(wù)必保證手機(jī)24小時開機(jī)，隨時候命（包括節(jié)假日）。
2020年4月19日
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總經(jīng)理崗位職責(zé)
2020年4月19日
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2020年4月19日
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5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.
2020年4月19日
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會計崗位職責(zé)
2020年4月19日
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生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
2020年4月19日
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采購主管崗位職責(zé)
2020年4月19日
2020年4月19日
小學(xué)崗位職責(zé)制度篇二
校長職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育行政部門的批示、規(guī)定。
2、結(jié)合學(xué)校實際，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年學(xué)期工作計劃，并認(rèn)真組織實施。
3、依法治校，遵循國家有關(guān)法律和政策，制定并實施各項學(xué)校管理制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門開展工作，確保學(xué)校各項工作有秩序地開展。
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)、思想政治和體育衛(wèi)生等工作，以德治校，科研興校，以教育教學(xué)為中心，合理安排各項工作，促進(jìn)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
5、領(lǐng)導(dǎo)后勤線工作，切實做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，督促總務(wù)后勤人員管好校產(chǎn)及各種財物，加強(qiáng)校舍、設(shè)施裝備的建設(shè)。
6、注重教師隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和開展好校本培訓(xùn)和校本教研等項工作，逐步提高教師隊伍的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、指導(dǎo)和幫助學(xué)校班、隊的工作，關(guān)心和支持教育工會小組和其他群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。依靠教職工辦好學(xué)校，并依法維護(hù)師生合法權(quán)益。
8、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。
9、接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。堅持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。
教導(dǎo)主任（副主任）職責(zé)：
教導(dǎo)主任的基本任務(wù)是協(xié)助校長組織和領(lǐng)導(dǎo)全部教學(xué)和教務(wù)日常組織管理工作。
（一）在校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織本處人員貫徹執(zhí)行教育方針，按教育規(guī)律辦學(xué)，負(fù)責(zé)對全處人員的考核。做到每學(xué)期有計劃，各項活動有安排，定期有檢查，期末有總結(jié)，保障計劃全面完成。
（二）組織和管理教育教學(xué)工作
1、了解教師的思想、業(yè)務(wù)專長和文化狀況，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)、組織教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，抓好師資培訓(xùn)工作，努力提高教師的思想政治和業(yè)務(wù)水平。
2、協(xié)助校長選配好教研、科組長。定期召開教研、科組長會議，推動教研、科組工作的開展。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)教育理論，開展校本教研活動和教學(xué)方法改革，組織經(jīng)驗交流。
3、審查教研、科組和教師個人的教學(xué)計劃，檢查備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考核、教研、第二課堂，進(jìn)行常規(guī)考核。
4、做到與各班的.學(xué)習(xí)委員保持聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，作業(yè)負(fù)擔(dān)，好中差生時間的支配及學(xué)生對教師的意見要求。
5、組織召開學(xué)生大會，表彰先進(jìn)，參加家長會。
（三）領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處工作
1、認(rèn)真落實上級教育行政部門和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度。
2、課程表排編合理、科學(xué)，做好代課調(diào)課工作，保證正常教學(xué)秩序。
3、合理安排期中、期末復(fù)習(xí)，組織好期中、期末和畢業(yè)升學(xué)考試，做好命題、制卷、閱卷、評分、總結(jié)等工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)計算機(jī)室、實驗室、圖書室、衛(wèi)生室工作。
5、強(qiáng)化教學(xué)管理，加強(qiáng)對教師的過程性和終結(jié)性考核，做好教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)。
6、加強(qiáng)自身政治理論和教育理論學(xué)習(xí)，積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，做好本處考評工作。
教導(dǎo)處副主任協(xié)助主任分管上述工作
后勤主管職責(zé)：
后勤線為教學(xué)、師生的學(xué)習(xí)和生活等服務(wù)。
1、負(fù)責(zé)本線的全面工作。做好各項開支預(yù)算并上報校長審核。
2、領(lǐng)導(dǎo)本線（財務(wù)、衛(wèi)生管理、保管、門衛(wèi)、清潔工等）人員的政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想。
3、每月底進(jìn)行一次安全檢查，及時向上級反饋并報校方整改，對教師進(jìn)行安全工作考評。
4、布置和檢查本線職工的工作進(jìn)展情況且及時解決存在的問題。
5、以身作則，模范地遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
6、協(xié)助校長管好學(xué)校的財產(chǎn)。
7、負(fù)責(zé)全校的公共設(shè)施、教學(xué)設(shè)施的維護(hù)和修理。把各項開支報行政研究后執(zhí)行。
8、美化學(xué)校環(huán)境，搞好綠化清潔衛(wèi)生。
9、加強(qiáng)門衛(wèi)、清潔錄化工作的管理，注意防火，防盜并且要有具體的措施。
小學(xué)崗位職責(zé)制度篇三
校長
1.制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度和學(xué)校整體工作計劃。
2.進(jìn)行學(xué)校綜合工作的 監(jiān)督。
3.制定各部門工作目標(biāo)。
4.維護(hù)學(xué)校運營的正常進(jìn)行。
5.制定與實施人力資源規(guī)劃。
6.制定并執(zhí)行員工激勵機(jī)制。
7.制定考核體系與目標(biāo)管理方案。
副校長
1.協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的
教學(xué)
工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)的計劃、組織落實、檢查和總結(jié)
。2.保證教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實現(xiàn)。
3.組織好教師隊伍的配備工作維護(hù)教學(xué)秩序。
4.檢查督促教學(xué)常規(guī)的落實。
5.指導(dǎo)教務(wù)處抓工作，監(jiān)督教學(xué)設(shè)備的使用和管理。
教務(wù)
1.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作。
2.制定學(xué)校教學(xué)規(guī)劃。
3.落實學(xué)期教學(xué)工作計劃。
4.貫徹與執(zhí)行教務(wù)手冊操作規(guī)程。
5.教學(xué)評估與考核。
6.課程改革與新課程開發(fā)。
7.師資隊伍建設(shè)。
8.教務(wù)管理。
專業(yè)資料整理
2.負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的保管與維護(hù)。
3.生源管理。
4.財務(wù)管理。
5.對外管理。
2.教師日常教學(xué)、教研活動由教師基本功訓(xùn)練、聽課、評課、備課、教學(xué)、教研、科研、學(xué)生培訓(xùn)競賽、協(xié)助招生、鞏固生源、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、日常作業(yè)批改、檢查學(xué)生聽錄音、差生輔導(dǎo)、期末考試或考查、填寫成績單、周計劃和學(xué)生評語等活動組成。
3.教師有義務(wù)和責(zé)任鞏固與擴(kuò)大學(xué)校生源，參與學(xué)校招生活動。 教師
1.嚴(yán)格遵守《教師法》規(guī)定和學(xué)校管理制度，從事學(xué)校教學(xué)工作。 行政
1.全面負(fù)責(zé)行政部工作，協(xié)助執(zhí)行校長抓好學(xué)校綜合管理。
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教學(xué)管理制度 一、專業(yè)培訓(xùn)計劃：
1、各專業(yè)教學(xué)計劃是勞動部制定頒發(fā)的關(guān)于學(xué)校教育、教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件 , 教學(xué)計劃是學(xué)校實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo) , 完成教學(xué)任務(wù)和組織實施教育教學(xué)工作的基本依據(jù)。
2、學(xué)校根據(jù)實際情況和學(xué)期教學(xué)周期的變化
教學(xué)計劃。
在不超過總課時
響的前提下調(diào)整課程開設(shè)順序；的主要課程，不應(yīng)取消實習(xí)或大量削減學(xué)習(xí)時間。
二、教學(xué)大綱
1、各門課程的教學(xué)大綱，是根據(jù)教學(xué)計劃規(guī)定各門課程有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的綱要。
進(jìn)度以及教學(xué)方法的基本要求。
通文化課，執(zhí)行國家教委制定頒布的綱要；
發(fā)的授課綱要。
要求教師；
（1）、全面領(lǐng)會所在課程教學(xué)大綱的內(nèi)容、體系和精神實質(zhì)。同時應(yīng)了解相關(guān)課程的教學(xué)大綱 , 了解本專業(yè)的就業(yè)動向。
（2）、按教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，使教學(xué)工作達(dá)到大綱要求的水平，以保證教學(xué)質(zhì)量。
（3）、按教學(xué)大綱為標(biāo)準(zhǔn)，檢查教學(xué)工作和學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況，衡量教學(xué)質(zhì)量。
專業(yè)基礎(chǔ)課，執(zhí)行國家勞動部制定頒 課程教學(xué)的指導(dǎo)性文件。
教學(xué)大綱是選定教科書和教學(xué)的基本依據(jù)，是該
可以適量增開新課，開設(shè)講座，但不應(yīng)取消應(yīng)開
15%的范圍內(nèi)調(diào)整課程時數(shù)； 可以在不給課程銜接造成很大的影 會議審議，校長批準(zhǔn)執(zhí)行。
培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)制度
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可編制一份學(xué)期授課計劃，如果一門課要求與進(jìn)度不一致時，課計劃。
面申請，教務(wù)處審查同意，校長批準(zhǔn)。
分析，分送校長備案，以便指導(dǎo)教學(xué)。
四、課堂教學(xué)抽查
1、課堂教學(xué)抽查是記載各班的教學(xué)情況
務(wù)處應(yīng)由專人管理，保證完整無缺。
戴證件情況。
在場聽課的學(xué)員簽名考勤后，報招生辦核準(zhǔn)交費情況；將結(jié)果送到教務(wù)處。
五、課堂教學(xué)
1、備課
法、重點、難點、講授新課的計劃。課外作業(yè)安排以及時間分配、板書設(shè)計等。
（4）、教務(wù)處主任應(yīng)經(jīng)常了解和檢查教師備課情況 , 對青年教師要給予及時指導(dǎo)幫助 , 教務(wù)處可以不定期的組織教案展覽 , 對好的教案要給予表揚、獎勵。
（4）、教師備課的進(jìn)度，應(yīng)比上課時間提前前兩周完成。重復(fù)講授的課程重新備課，不允許用舊的教案上課。了解學(xué)生，選好教法，備好教具，精心設(shè)計，統(tǒng)籌全局。（3）、任課教師應(yīng)在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，編寫每次課的課時授課計劃。
課時計劃（1）、備課是上課的基礎(chǔ)、保證教學(xué)質(zhì)量的前提，任課教師必須以高度的責(zé)任心、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度備課，不上無準(zhǔn)備的課。
應(yīng)分別編制學(xué)期授 執(zhí)行計劃，是教師教學(xué)工作的基本依據(jù)。
2、講課
（1）、講課是教師給學(xué)生傳授知識的主要形式之一，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，教師應(yīng)當(dāng)在講課的基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)原則和規(guī)律，運用有效的教學(xué)方法和和教學(xué)手段，講好每一節(jié)課。
（2）、對教師講課的基本要求是目的明確，講授正確，重點突出，語言清晰，板書工整，組織嚴(yán)密，教師要注意啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性，培養(yǎng)學(xué)生分析問題，解決問題的能力。
（3）、教師應(yīng)于上課前兩分鐘到達(dá)教室門口，做好上課準(zhǔn)備，做到不遲到，不提前下課，不拖堂，教師曠課要按教學(xué)事故嚴(yán)肅處理。
（4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)和教務(wù)處主任都應(yīng)有計劃地聽課。了解各任課老師的講課情況。還應(yīng)經(jīng)常組織示范課，觀摩課、評教評學(xué)、介紹好的教學(xué)經(jīng)驗。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及進(jìn)給于指導(dǎo)或幫助。
3、作業(yè)
（1）、作業(yè)練習(xí)是學(xué)生鞏固所學(xué)知識、訓(xùn)練技能技巧、提高分析問題能力的重要手段，也是檢查教學(xué)效果的重要方式。任課教師應(yīng)重視作業(yè)練習(xí)，精心準(zhǔn)備，及時布置，細(xì)致評獎，使作業(yè)受到預(yù)期的效果。
（2）、教師布置作業(yè)要有明確的目的和要求，深度、廣度適當(dāng)，數(shù)量適中，作業(yè)一般按一次課一個綜合練習(xí)布置。
（3）、教師應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，批改方法應(yīng)從實際出發(fā)，作業(yè)一般要求全批改，根據(jù)作業(yè)、教師的實際，也可以部分批改、輪流批改，但應(yīng)做到每個學(xué)生的作業(yè)在一個專業(yè)班內(nèi)被批改的次數(shù)基本相同。
（4）、教師批改作業(yè)也要做批改記錄，認(rèn)真分析作業(yè)中出現(xiàn)的問題，一方面作教師改進(jìn)教學(xué)的參考，另一方面逐一進(jìn)行講評，以澄清學(xué)生在概念上模糊認(rèn)識，并糾正通病。
（5）、教師對潦草、馬虎不合要求的作業(yè)，應(yīng)退給學(xué)生，命其重做。凡一學(xué)期拖欠作業(yè)累計達(dá)到五分之二者，在總評成績時是不能計算平時成績。
4、輔導(dǎo)
（1）、輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充，是因材施教指導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的有效方式。任課教師應(yīng)深入了解學(xué)生，有計劃，有針對性地開展多種形式的輔導(dǎo)活動。
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5、實訓(xùn)
（1）、實訓(xùn)是使學(xué)生對所學(xué)專業(yè)建立感性認(rèn)識，獲得實際的專業(yè)技能，為結(jié)業(yè)后盡快適應(yīng)崗位工作做準(zhǔn)備的重點科學(xué)環(huán)節(jié)，專業(yè)實訓(xùn)，均應(yīng)按照教學(xué)計劃的規(guī)定的課時、內(nèi)容等要求，組織學(xué)生進(jìn)行實際操作訓(xùn)練。
（2）、選好實訓(xùn)場所，教師操作水平的高低，將直接影響效果。因此，要選擇符合專業(yè)要求的實訓(xùn)場所、業(yè)務(wù)水平高的教師來指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實訓(xùn)。
a、實訓(xùn)目的要求。
b、實際操作。
c、實訓(xùn)內(nèi)容、器材。
d、實訓(xùn)方法與檢查方法。
e、全部時間分配。
f、實訓(xùn)期間的理倫教學(xué)和參觀安排。
g、實訓(xùn)紀(jì)律及對學(xué)生的要求。
h、總結(jié)考核；
解決實訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。
（6）、教務(wù)處應(yīng)在實訓(xùn)開始時向?qū)W生布置實訓(xùn)計劃，做好實訓(xùn)動員。學(xué)生應(yīng)按照要求圓滿完成生產(chǎn)實訓(xùn)任務(wù)。
（7）、嚴(yán)格實訓(xùn)考核，實訓(xùn)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的專業(yè)技能，獨立工作能力，以及實訓(xùn)報告質(zhì)量，給實訓(xùn)學(xué)生寫評語，并評定實訓(xùn)成績，實訓(xùn)成績采優(yōu)、良、及格記分，可單獨列入學(xué)生成績單，也可以按一定比例列出畢業(yè)成績。順利進(jìn)行。
（5）、教務(wù)處，教研組應(yīng)制定任課老師分工指導(dǎo)各實訓(xùn)點的實訓(xùn)工作，教師應(yīng)深 附帶，教師應(yīng)針對學(xué)生不同情況，一小組或個別輔導(dǎo)為主。
（3）、任課教師應(yīng)按規(guī)定時間，或在講授重點、難點及布置作業(yè)量較大時應(yīng)到班級輔導(dǎo)。
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解教學(xué)情況，檢查教學(xué)工作，同時對教師進(jìn)行考核。
檢查的主要形式是：
（1）、定期檢查，一般在期初、期中、期末進(jìn)行。
（2）、期初檢查：開學(xué)檢查各項準(zhǔn)備工作，開學(xué)后檢查教學(xué)工作進(jìn)度、教學(xué)秩序。
（3）、期中檢查：期中考試后結(jié)合期中考試的試卷分析檢查教研室的工作的教師授課，輔導(dǎo)檢查學(xué)生情況，及時提出改進(jìn)意見，指導(dǎo)下半學(xué)期的教學(xué)工作。
（4）期末檢查：在學(xué)期臨近的結(jié)束時，檢查學(xué)期考試和環(huán)節(jié)工作，統(tǒng)計并分析學(xué)生考試成績，檢查教師和教研室教學(xué)工作總結(jié)，分析上一學(xué)期教學(xué)工作的成績與缺點，為下學(xué)期總結(jié)工作做好準(zhǔn)備。
（5）、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，分析研究問題和解決問題，通過檢查使一個方面的工作成一門課程教學(xué)有明顯的改進(jìn)。
（6）、評教評學(xué)是檢查教學(xué)工作的一種有效方法，學(xué)校要有計劃地開展評教，評學(xué)活動。
1、教學(xué)檢查是改善教學(xué)管理質(zhì)量的重要方法。
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培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督各專業(yè)教師的執(zhí)行：
1、任課教師上課之前要做好上課準(zhǔn)備。提前
意見和建議，如得不到滿意的回復(fù)，應(yīng)直接向校長反映。
批評，重則罰款等處理方式。等言談舉止必須樹立學(xué)校良好形象。
11、違反以上任何一款，按照（教學(xué)事故控制與處理規(guī)范）處理，輕則全校通報 學(xué)校聲譽(yù)。
10、每位任課教師舉止言行、為人師表均代表學(xué)校，講臺上，坐姿、站姿、談吐 節(jié)約水電等，實行有效管理。
9、任何時間、任何情況下，任課老師均不得在學(xué)生面前發(fā)牢騷、瀉私憤，影響 不得接待外人。
8、任課教師有責(zé)任對學(xué)員進(jìn)行德育教育，有責(zé)任對課堂紀(jì)律、衛(wèi)生、設(shè)備愛護(hù)、與實操輔導(dǎo)老師溝通，努力做到理論與實踐相結(jié)合。
7、教師嚴(yán)禁在理論課室和實操室吸煙，上理論課時，手機(jī)不準(zhǔn)響、不準(zhǔn)復(fù)電話、等工作。
4、聽取學(xué)員的合理意見和建議，及時完善教學(xué)，做到常教常新、精益求精。 主任批準(zhǔn)。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n，遵守學(xué)校各項教學(xué)管理規(guī)定，完成有關(guān)大綱、考綱、考題、教案 時量。下班前要整理好教學(xué)設(shè)備，關(guān)門熄燈。
2 分鐘到課堂，按時下課，保證課 教師管理制度
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理制度，完善教師隊伍的日常管理規(guī)范，由教務(wù)處制訂
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為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特制定本制度。
一、作為考核學(xué)員品德、結(jié)業(yè)的主要依據(jù)。
二、格做好考勤記載，考勤冊的記載情況應(yīng)與教學(xué)日志和課堂日記一致，認(rèn)課教師每天檢查本班考勤冊，做到準(zhǔn)確無誤。
三、學(xué)員請病假須有醫(yī)務(wù)所的病休證明，學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間一般不允許請事假，確有特殊情況的，需經(jīng)本人申請，按規(guī)定程序?qū)徟夂蟛趴呻x校。事假時間一般不超過 5 天。
四、因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請假手續(xù)的，需先電話或電報請報，返校后憑有效證明按程序辦理補(bǔ)假手續(xù)；無有效證明的，按曠課論處。
五、請假時間到需續(xù)假的，應(yīng)返校辦理續(xù)假手續(xù)，或以電話的形式先續(xù)假，返校后憑有效證明補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)；逾期末辦續(xù)假手續(xù)的，以曠課論處。
2、請假五至十天者，由教務(wù)主任批準(zhǔn)；
3、請假十至十五天者，由班主任、教務(wù)主任簽署意見后，由校長審批；
4、請假十五天以上者，由班主任、教務(wù)主任、校長視情況而批準(zhǔn)；
九、各班在月底要做好考勤的統(tǒng)計工作，曠課一節(jié)，每遲到或早退
十、每月各班統(tǒng)計好后交教務(wù)處存檔。
十一、每月各班由任課教師審核后交教務(wù)處存檔案室存檔。
第二部分
為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)員安全管理工作，維護(hù)正常教學(xué)和生活秩序，保證學(xué)員在校期
學(xué)員安全管理制度
15 分鐘以上（不含 15 分鐘）以曠課一節(jié)計算。
遲到三次折算曠課一節(jié)，早退三次折算 八、請假的批準(zhǔn)權(quán)限：
1、請假五天以內(nèi)者，由任課教師批準(zhǔn)； 六、請假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。
無請假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。
學(xué)員考勤制度
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規(guī)定。
一、學(xué)校安全管理工作主要任務(wù)是： 對學(xué)員宣傳、貫徹國家有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。實施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，積極引導(dǎo)學(xué)員安全健康成長。
二、學(xué)校對學(xué)員安全教育管理，要以預(yù)防為主，本著愛護(hù)學(xué)員，教育先行，明確責(zé)任，管教結(jié)合，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。三、本規(guī)定是對學(xué)員在校期間的安全教育，管理及事故處理的規(guī)范。
四、學(xué)校要把對學(xué)員進(jìn)行安全教育作為一項重要工作列入到議事日程上來，積極開展安全知識宣傳、教育工作，增強(qiáng)學(xué)員的防范能力。
五、為加強(qiáng)學(xué)員的安全管理工作，學(xué)校將建立學(xué)員安全教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組成員由各任課教師及各部門主管參加，在學(xué)校主管校長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
七、學(xué)員發(fā)生意外以及學(xué)員要求人身安全或財產(chǎn)安全保護(hù)時，學(xué)校迅速采取有效措施。學(xué)員應(yīng)自覺尊遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。不得參與危害社會及學(xué)校穩(wěn)定的活動。不得有損害他人利益的行為，要注意自身安全和財產(chǎn)安全，防止各種事故發(fā)生。
八、學(xué)員在各項活動中，應(yīng)遵守紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
1、在實操室應(yīng)嚴(yán)格按操作進(jìn)行操作。
全，交通安全。
九、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁使用各種電器、煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政律處分。
十、如發(fā)生刑事、交通等其它事故，在場學(xué)員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，并及時向?qū)W校有
關(guān)部門報告。
失外，同時要給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。
十二、學(xué)員在教學(xué)、實習(xí)、生活過程中，因?qū)賹W(xué)校責(zé)任發(fā)生的傷亡、或致殘
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等事故，由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好處理及善后處理工作。在教學(xué)、實習(xí)生活過程中，由于學(xué)員本人不能遵守紀(jì)律或不按要求進(jìn)行活動而發(fā)生意外人身傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十三、學(xué)員參加未經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)的活動或未經(jīng)請假擅自離校而發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十四、學(xué)員假期或畢業(yè)離校后發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十五、由屬于不可抗拒原因或自然災(zāi)害而造成的人身傷亡事故，由學(xué)校根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。
十六、對已參加人身保險的學(xué)員，在有效保險期內(nèi)發(fā)生的人身傷亡事故，由保險公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險金； 屬于學(xué)校責(zé)任的，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)償，屬于學(xué)員本人責(zé)任的，除保險公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險金外，學(xué)校將不再負(fù)責(zé)。
十七、因病死亡可由本人承擔(dān)責(zé)任死亡的學(xué)員，確有實際困難，學(xué)校可酌情給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)助費金額最多不能超過 500 元。
十八、因保護(hù)國家財產(chǎn)或他人生命而致殘或英勇犧牲的學(xué)員，市人民政府授予榮譽(yù)稱號，同時給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十九、本規(guī)定由學(xué)校學(xué)員安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自頒布日起實施。
學(xué)校將報請省、學(xué)校不承擔(dān)喪葬費，如家庭
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教學(xué)設(shè)備、設(shè)施和器材維護(hù)管理制度
1、為確保實操考試的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對實操設(shè)備的管理，制訂本制度。
2、各實操室責(zé)任人負(fù)責(zé)實操設(shè)備的日常維護(hù)，實操考場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的日常管理。
3、倉管管理員負(fù)責(zé)對現(xiàn)有設(shè)備造冊登記并對新添的設(shè)備建立檔案。
4、考務(wù)員負(fù)責(zé)收集考生、考評員的反饋意見，根據(jù)考試要求提出添加新設(shè)備的商聯(lián)系處理，調(diào)試合格則將設(shè)備編號登記在《固定資產(chǎn)一覽表》中，同時將設(shè)備的資料交資料保管員保管。
6、設(shè)備的維護(hù)：各實操室責(zé)任人負(fù)責(zé)按照本專業(yè)設(shè)備的特性制訂設(shè)備操作程序、方法以及保養(yǎng)維護(hù)要求。
7、各實操室設(shè)備由實操室責(zé)任人負(fù)責(zé)進(jìn)行日常的維護(hù)以及考前全面維護(hù)檢測，9、設(shè)備的維修：對于設(shè)備在考試過程中出現(xiàn)故障，則由設(shè)備管理人負(fù)責(zé)維修，并提供備用設(shè)備供考生用。
13、設(shè)備的報廢： 對于已沒有使用價值的設(shè)備，申請，報校長審核后實施報廢，并在《固定資產(chǎn)一覽表》中予以去除。
由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)提出設(shè)備報廢 申請報廢。
對于已沒有維修價值的設(shè)備
若在保修期間的設(shè)備，則通知供應(yīng)商進(jìn)行 并將維護(hù)的狀況記錄在《設(shè)備維護(hù)記錄表》中。
8、設(shè)備的管理人有責(zé)任監(jiān)管設(shè)備按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作。 申請，經(jīng)校長批準(zhǔn)按《采購控制程序》實施購買。
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1、2、3、4、二、1、2、不做危險性游戲。
全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)
導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員含校長，副校長和各部門負(fù)責(zé)人。
2、全責(zé)任書，建立重大事故報告制度，校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一
小時內(nèi)報告給主管部門和有關(guān)部門，學(xué)生出走，失蹤要及時報告；對
事故的報告要形成書面報告一式兩份，一份報主管部門，一份報公安
3、實行全員監(jiān)控。
2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)，地震等災(zāi)害時，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和
撤離現(xiàn)場，保證學(xué)生的生命安全。
3、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)，抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)的自救，互救辦法，培
養(yǎng)學(xué)生的自救能力。
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財產(chǎn)和財務(wù)管理制度
持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。
１、學(xué)校財務(wù)管理體制是： “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財務(wù)工作實行董事長負(fù)責(zé)制。
２、學(xué)校會計室為學(xué)校的單一財務(wù)機(jī)構(gòu)，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作，不得在此之外設(shè)置同級機(jī)構(gòu)。
１、學(xué)校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收入計劃。 學(xué)校會計室應(yīng)在每年的十月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一年度的財務(wù)預(yù)算。
２、編制預(yù)算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，勤儉節(jié)約的原則。３、學(xué)校收費由財務(wù)部門統(tǒng)一管理。
四、支出管理
１、支出是根據(jù)學(xué)校為開展教學(xué)、科研及其它活動發(fā)生的各項耗費和損失。
２、學(xué)校支出包括：
⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：人員支出、日常公用支出等。
⑵專項資金支出。學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項目和用途的專項資金，項目使用，不得挪作他用。項目完成后并接受有關(guān)部門的檢查和驗收。
必須按
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３、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。 國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的由會計室結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和開支標(biāo)準(zhǔn)，并報學(xué)校董事長審批。
五、資產(chǎn)管理
１、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。
２、流動資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在開展教學(xué)、科研及其它活動過程中耗用而存儲的資產(chǎn)，包括各類材料、消耗性物資、低值易耗品等。
３、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在 500 元以上，專用設(shè)備單位價值在 800 元以上并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。
１、財務(wù)報告是指反映學(xué)校一定時期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。財務(wù) 人員應(yīng)定期向有關(guān)部門提供財務(wù)報告。
２、會計室要定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務(wù)管理情況、存在的主要問題和改進(jìn)措施等。
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