總結是對過去一段時間內的工作、生活、學習等方面的表現進行回顧和總結。完美的總結應該突出重點，一目了然地呈現自己的成就與收獲。歡迎大家閱讀以下總結樣例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
研究員的自我介紹和工作總結篇一
一轉眼，腳步聲便離我們而遠。當日歷撕下了這最后的一頁，回首，歷經瑣事，歷歷再現。
預防工作方面。
全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、acyw135流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度，做到醫(yī)療廢物歸類管理，上交和銷毀。
日常門診工作方面。
嚴格按照市局、區(qū)局的工作要求，抓好預防為主這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發(fā)現的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。辦理健康宣傳專欄六幅，并及時滾動適時更新內容。認真開展門診工作，舉止莊重，態(tài)度和藹，工作服、胸牌穿戴整潔。嚴格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè)。全年實現逐級轉診170余人次，全年門診總量4000余人次。
積極參與各級各屆會議，會議學習記錄條理清晰，認真務實完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設盡綿薄之力。
新農合工作方面。
積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續(xù)的參與這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。
不平凡的一年，我的20xx，再見了，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生，卻任重道遠，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!
研究員的自我介紹和工作總結篇二
各位領導、同事：
你們好!
我是公司新來的員工，我叫&&，我感到很榮幸能夠和大家一齊在那里工作，我明白和大家相比我什么都不懂，我還要向大家多多學習，我會好好努力的.。
我是xx大學計算機學院xx級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也"博而不專"。語言方面，掌握比較熟練的是cc++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，"新人"不是逃避職責的借口，我會牢記這句話的。
研究員的自我介紹和工作總結篇三
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。
我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導：
您好！我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告。
在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于20xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。
為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
研究員的自我介紹和工作總結篇四
各位領導、同事：
你們好！
我是xxx的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在"xxx公司"一齊工作、學習。
我是xx大學計算機學院20xx級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也"博而不專"。語言方面，掌握比較熟練的是cc++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，"新人"不是逃避職責的借口，我會牢記這句話的。
體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的'時候還趕緊辦了張游泳卡；也喜歡打乒乓球，之前每一天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺能夠說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后能夠一齊交流交流、切磋切磋。
多謝大家。
研究員的自我介紹和工作總結篇五
回顧2013年以來的期貨和股票的操作，可謂有得有失，先失后得，總體來說得大于失。
期貨之失：主觀逆勢是造成虧損的主要原因。
年初由于商品和股指經歷一波快速上漲，市場共識均認為新領導上任必然產生一輪較大行情。加上我們當時的交易系統(tǒng)未成熟定型量化，同時以前也未操作過百萬以上規(guī)模的期貨交易，導致技術和心態(tài)兩方面出現失真，體現在交易上就是主觀預測占據主導（逆大勢順小勢），同時在執(zhí)行上出現了較大失誤（患得患失分工不明互相依賴），最終導致在股指和焦炭上出現了較大虧損。
股市之失一：未能緊跟市場主力，與時俱進。
春節(jié)過后股市見頂震蕩回落，在資金到位的5月初，我們建議買入主力基本完成建倉、相對控盤股價處于相對高位縮量整理的中小盤成長股，放棄周期類和無主力關照的隨波逐流股票，可惜在決策執(zhí)行過程中未被完全采納（主要還是我們工作不到位，未能進一步闡述充分理由），之后被從安全角度選擇的低價漲幅小的可融資股票所替代（多為沒有主力介入的隨波逐流股），附表首次建議候選股票池至今漲幅：
股市之失二：未能嚴格執(zhí)行止損計劃。
最大失誤就是6月6日下午加倉1000萬之后，第二天在沒有所謂的傳聞利好情況下大盤大跌，沒有及時建議要堅決減倉，之后市場暴時想止損已經下不了手。
期貨之得：交易由預測變順勢跟隨。
經過春節(jié)之后的股指和焦炭的兩次逆勢交易，我們吸取逆勢交易導致大虧的教訓，由過去的分析預測轉變?yōu)轫槃莞S，先確定做正確的事（順勢抓龍頭）然后再正確的做事（按系統(tǒng)信號進出）。在7-8月的反彈行情中，采取順勢跟隨龍頭策略在焦炭上打了一個翻身仗。略顯不足的是在底部突破關鍵點時未敢重倉，同時主觀止盈離場過早。
股市之得：轉變思路，調倉換股，高拋低吸，滾動操作，扭虧為盈。
6月份暴跌之后，創(chuàng)業(yè)板中的大部分股票成為抗跌英雄，為此，我們多次在決策群通過交流建議關注他們，指出創(chuàng)業(yè)板中小板再創(chuàng)新高概率較大，未來主要機會集中于此。
7月之后小胡在調整持倉結構做的不錯，減倉周期股和隨波逐流股，逐步換成中小盤成長股，同時，通過耐心的高拋低吸和滾動操作，終于實現扭虧為盈，值得可喜可賀。
需提高和改進的地方：
出處 xuefeN.COm.Cn
一、視野再開闊一點，對于主題投資性大板塊機會關注參與不夠，對交易量非常巨大的主題投資板塊龍頭，在啟動初中期要敢于介入，比如傳媒業(yè)的華誼兄弟，上海自貿區(qū)的上港集團，上海物貿等。
二、留強汏弱，對周期股和無主力關照的隨波逐流品種，應主動加大調倉換股力度，提高資金效率。如冀中能源，鐵龍股份等。
對于走強的品種高拋之后要及時回補，不要急于加碼未走強的品種，以防止強勢品種展開主升浪造成踏空。如格力地產，森源電氣等。
2014年展望與計劃另作報告詳解。
研究員的自我介紹和工作總結篇六
這是一篇關于辭職申請書的范文，可以提供大家借鑒！
尊敬的中心領導：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。
我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解，并準許我的請求。
此致
敬禮申請人：xxx
時間。
研究員的自我介紹和工作總結篇七
先從一個領域切入，比如期貨cta，有了策略上實盤之后，基本沒有太多的日常工作，可以再研究商品套利、對沖、日內等，商品研究透徹后，再研究股票阿爾法、股票日內回轉、股票指數增強，等股票也成熟了，可以研究期權策略，等期權也研究透了，可以研究債券。
作為量化交易領域的另類分支——宏觀量化投研領域，到底一個宏觀量化策略研究員需要怎樣的修為，才能在這條艱辛而又充滿著無限成就憧憬的路上持續(xù)走下去。作為一個最初立志成為一個物理學家的科學研究者，我的職業(yè)經歷至少可以給那些剛剛踏入或者即將踏入宏觀量化投研領域的年輕人一個善意的提示——要想在宏觀量化投研領域發(fā)展。
宏觀量化研究更注重嚴格的推導和精確的數據驗證，同時又不乏大膽的理論假設。在這個領域，我們一直推崇aqr的深入研究精神，在基本面和市場研究領域，aqr永遠保持著自己獨立的探索思路和嚴密的理論驗證。
最初的宏觀研究和經濟研究大多是從周期研究開始的，歸根溯源所有的經濟周期從根本上都是人類的生命周期，因為人類生命的限制，所以基本上一個完整的經濟周期都是以10的倍數來衡量的，或者從更廣義的角度去理解，人類長達百年的科技周期某種程度上也是生命周期的終極體現。
每一個科技周期的興起都是隨著一個個科學巨匠的誕生和生命終結為最終的時間標準的。所以歸根結底，無論是科學研究還是經濟研究最終還是受到人類的生命周期的影響。所以直到現在，所以宏觀研究甚至是市場研究還是離不開傳統(tǒng)圖表分析。
從這些行業(yè)，甚至經濟的圖表中，無數的計量經濟學背景的研究者研究的是這些經濟數據的波動和市場波動之間領先和滯后的關系，大家都試圖找到打開領先于市場的那把鑰匙，無論這把鑰匙是定性的，或者半定量分析再加上主觀的遞歸法。
h.券商研究報告有一類“量化投資組合策略”的研究報告。
你需要理解幾個概念：1，量化投資：即用一定的策略去表達對投資品種的預期。用各種表達方式來制定各種投資模型，然后按照模型嚴格執(zhí)行。2，投資模型（投資策略模型）：根據歷史總結出來的投資模型，會進行不同測試以證明可行性，如歷史數據測試，數據沖擊測試，滑點測試，實盤測試等等，一般能推出的產品都經過考驗。3，組合：根據模型得出的結果，不同的股票，其所在宏觀周期、市場結構、估值、成長、盈利質量、分析師盈利預測、市場情緒等各方面都不一樣，簡單說，其漲跌預期不一樣，所以其權重也會不一樣。各種的股票湊成一個買賣要素，叫買賣組合簡單總結一下，券商根據各種數據總結（即量化）出一套買賣策略（即投資策略組合），這個組合經過測試，得出幾個股票，而且股票重要性不同（權重不同）。因為是經過測試（通過考驗），可信度較高，希望客戶（潛在客戶）根據他們的數據進行買賣，特別是對于沒有任何買賣知識的投資者，盈利的可能性較高。至于自營還是做產品這就無法得知了，因為不知道券商是否有更好的投資策略。
i.股票量化是什么。
股票量化即“量化交易”有兩層含義：一是狹義的，指量化交易的內容，將交易條件轉化為程序，自動下單；第二，廣義上是指系統(tǒng)交易方式，是一個綜合的交易系統(tǒng)。也就是說，根據一系列的交易條件，一個智能的輔助決策系統(tǒng)，將豐富的經驗與交易條件相結合，在交易過程中管理風險控制。通過量化交易制定策略的方法極大地減少了投資者情緒波動的影響，避免在市場極度狂熱或悲觀的情況下作出非理性的投資決策。具體如何理解股票量化交易，量化交易至少應該包括五個方面的要素：(1)買入和賣出的信號系統(tǒng)。(2)牛市還是熊市的方向指引，比如用200天移動平均線分辨熊市中系統(tǒng)風險的規(guī)避。(3)頭寸管理以及資金管理。(4)風險控制，運用信號源來確定止損位置，利用資產曲線和權益曲線來加以判定和管理。(5)投資組合，不一樣的投資品種、不相同的交易系統(tǒng)(不同功能和參數，有快有慢)以及不相同時間周期組合，現分散組合，讓交易賬戶波動更加穩(wěn)定。以上就是關于如何理解股票量化交易的全部講解。量化投資和傳統(tǒng)的定性投資本質上是一樣的，都是建立在低效或弱有效市場的理論基礎上。兩者的區(qū)別在于：量化投資管理是“定性思維的定量應用”，更強調數據。從量化交易的角度來看，目前國內多采用監(jiān)督式機器學習。例如，我們將投資交易比作裝配廠。手工交易就像工人手工完成的傳統(tǒng)裝配工作。量化交易就像把工廠改造成全自動裝配車間。雖然在整個，組裝過程中沒有人的參與，但是設計師應該指定機器在頂級設計中應該在什么時候做什么。
j.量化投資、量化交易、量化金融，這三者有什么區(qū)別嗎。
其二，行為金融學認為，投資者是不理性的。任何一個投資個體的判斷與決策過程都會不同程度地受到認知、情緒、意志等各種心理因素的影響?；鸾浝砗屯顿Y研究員在一段時間跟蹤某只股票之后，由于時刻關心股價的表現和基本面的變動，可能出現不同程度的情感依賴，“和股票談起戀愛”。即使出現了下跌趨勢，也可能因為過度自信、抵制心理等不理性的分析出發(fā)點而導致投資、薦股時的行為偏差。而量化投資依靠計算機配置投資組合，克服了人性弱點，使投資決策更科學、更理性。
研究員的自我介紹和工作總結篇八
以下是關于股票員工銷售的年終總結2016范文，歡迎參考。
時間飛逝，不知不覺中，充滿希望的2016年就將畫上圓滿的句號?；厥?016年的工作，有收獲的喜悅，有與同事協(xié)同作戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，總體而言，到江海的這半年是愉快的。2016年，對于我來講可謂是人生經歷的一個轉折點，從一個業(yè)余時間炒股的小股民轉變成為了一個每天都和股票打交道的江海證券公司的員工，江海證券也將為我未來的發(fā)展提供良好的舞臺。
我是2016年6月正式加入江海證券的，回首這半年來的工作，基本上達到了公司一個普通員工的標準，共開了25個有效戶，銷售了15萬的基金，不過自己所開發(fā)的客戶資產量都比較小，所以托管資產的數額比較小，這也是我2017年要突破的方向。記得自己剛剛到公司時候，連最基本的開戶、轉戶流程都不知道，股票知識水平也比較膚淺，通過跟老員工的學習和參加公司的培訓，自己的知識水平有了很大的提高。最初出去展業(yè)的時候，因為自己的性格相對有些內向，根本不敢上前跟客戶搭話，通過同事的學習和幫助，不斷去社區(qū)，超市，市場鍛煉，現在自己一個人去展業(yè)也能勝任了。通過這半年來的展業(yè)工作，讓我知道了團隊工作的重要性，以前工作的時候都是自己一個人承擔，自從加入公司后，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性，對于我們的工作內容，只要通過公司的平臺，團隊之間的協(xié)作，才能開發(fā)出更多的客戶，創(chuàng)造出更大的財富。
2017年，對于我來說，就不是一個新員工了，我要以更嚴格的標準來要求自己，在保證開戶數量的同事，要不斷地提高有效戶的質量，盡可能的開發(fā)出更多高質量的客戶。同時，對于現在的老客戶，一定要維護好他們，盡可能通過他們的轉介紹，開發(fā)更多的客戶。同時也要不斷提高自己的知識水平，爭取在2017年把剩下的2門從業(yè)考試內容考過，我以后的發(fā)展打下良好的基礎。同時也要積極配合公司和團隊的工作，為公司和團隊的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，讓理財2部成為全公司最棒的團隊!
首先，我必須要感謝公司為我提供了良好的學習環(huán)境，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識。其次，我還要感謝各位在工作中給予幫助的同事，在今年的工作中，我們不僅僅是理念上有了長足的進步，在客戶服務質量和營業(yè)部柜臺形象方面，一年來也有了很大的提升?，F將2016年的工作情況總如下：
一，完善營業(yè)部柜臺整體形象。
配合公司的統(tǒng)一形象，統(tǒng)一管理建設，我們柜臺不僅在裝修和著裝儀容儀表上堅持做到公司的各項要求，而且對存量客戶的服務質量方面有了較大改觀，辦理業(yè)務的流程更加合理有效規(guī)范，目前已實現客戶辦理業(yè)務由大堂經理負責接待，填寫完業(yè)務單帶領至柜臺一對一服務，并且開展了業(yè)務資料電子檔案掃描工作，由于目前已經實現系統(tǒng)提取證券賬戶開戶掃描件由總部發(fā)送至登記公司，所以對掃描質量有了更高的要求，而且現在辦理業(yè)務必須留存客戶影像資料和讀取身份證信息，這樣也使客戶對營業(yè)部有了更好的認識和信任。
二，交易所應急演練和柜面業(yè)務系統(tǒng)恒生2.的測試。
今年我們公司參加了兩次交易所下達的應急演練測試，這項工作都是在周六進行的，當出現信號中斷時如何在最短時間內切換至災備機房服務器，如何進行風控報備，如何進行現場客戶的安撫和解說工作等，都進行了很好的測試和學習，讓營業(yè)部交易系統(tǒng)正常運作，防范于未然。
今年我們公司組織了幾次恒生2.賬戶系統(tǒng)的升級測試工作，主要包括聯(lián)合開戶、創(chuàng)業(yè)板業(yè)務、電子憑證掃描業(yè)務的升級改版，現基本可以用2.系統(tǒng)實現所有業(yè)務。在測試期間，我們利用了下班和周末加班的形式進行了測試工作，由于系統(tǒng)一個控件聯(lián)系到多個菜單，所以每次測試都是要每項業(yè)務菜單都測試一遍，包括個人、機構賬戶，發(fā)現問題及時記錄，對于一些新增內容重點學習，比如新增了客戶的證件簽發(fā)機關、聯(lián)絡方式和聯(lián)絡頻率，修改了客戶反^v^風險等級設定，最終配合總部完成了每次測試工作。
三，客戶資料集中核對整理。
這項工作開展的時間很長，為貫徹中國證監(jiān)會《關于加強證券公司賬戶規(guī)范日常監(jiān)管的通知》和中國證券登記算有限公司《關于進一步加強證券賬戶日常管理的通知》的精神，落實“證券公司應當定期對其柜面系統(tǒng)以及登記算系統(tǒng)登記的投資者賬戶信息進行全面核對更新，我們花了兩個月時間，加班加點對三萬多個客戶進行了留存資料的核對和制作電子文檔工作，對客戶進行標識，如無反面、缺身份證、身份證過期、缺職業(yè)學歷等，并最終完成了所有客戶的資料核對，制作成表，將13多個人客戶提供給客服人員電話通知前來補充更新資料。對于2016年12月31日之前的機構客戶也進行了集中核對，記錄客戶的留存證件復印件年檢情況、詢證函和各項業(yè)務單據的留存情況，并制作成表，提供給客服人員進行客戶溝通。
四，運營條線員工星級晉級評定。
公司每季度將進行運營條線員工星級晉級評定工作，我參加了今年第一次的星級評定考試，考試內容包括賬戶業(yè)務，第三方存管業(yè)務，大宗交易，限售股份轉讓業(yè)務，協(xié)助司法執(zhí)行，基金，創(chuàng)業(yè)板，ib業(yè)務，反^v^，新老三板等各項業(yè)務，由于涉及面廣，備考時間緊，我們再次體現了團隊的力量，在不忘日常業(yè)務的基礎上，抓緊復習平時不易接觸到的業(yè)務知識，在考試中取得了好成績，并通過了本次晉級二星級員工的申請。在今后的星級晉級評定中，我會一如既往地認真鞏固各項業(yè)務，扎實基本功，并積極拓展自己的才干，爭取能再上升至三星級員工。
在即將過去的2016年里，面臨股市行情低迷、賬戶資料集中核對工作量大、基金營銷遇阻等諸多困難，我們全體員工團一致，共同努力，取得了一定成績，但也認識到了自身的不足，本人也未能完成本次金如意3號的營銷任務，希望在明年，緊跟公司發(fā)展步伐，繼續(xù)完善日常工作，提升客戶服務質量，樹立良好口碑，讓管理和服務上一個新臺階。
研究員的自我介紹和工作總結篇九
本人現任信貸管理部經濟師。20xx年xx月通過全國經濟專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經濟師(金融)資格?，F根據相關文件的精神，申報評審中級經濟師。
1、學習情況。
金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業(yè)培訓，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力。總之，從學習情況看，已經較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論，具備了應有的職業(yè)判斷能力，具有了履行中級經濟師職務的學識水平。
2、對金融專業(yè)知識的運用情況。
作為客戶經理時，我利用自身專業(yè)金融知識結合我行現有產品，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴大業(yè)務合作范圍，有2家企業(yè)開始辦理遠期結匯業(yè)務、有x家企業(yè)開始辦理貿易融資業(yè)務。二是努力拓展新客戶，通過電話聯(lián)系、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進行營銷。
我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業(yè)培訓，學習與工作的'相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力。以上是我作為經濟師個人年終工作總結。
研究員的自我介紹和工作總結篇十
尊敬的各位領導，各位前輩：
大家好!
我叫xx，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學法學專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗，容易與人相處;做事認真并善于總結，樂于與他人交流。
能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不明白用哪些更恰當的詞語來表達自我的欣喜之情。
首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的'謝意，并且多謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。
其次，我剛剛離開大學，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關系、公司所要求的本事等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵!我的新入職自我介紹就到那里，真誠的多謝大家!
研究員的自我介紹和工作總結篇十一
2013年，在部門負責人的正確領導和全體同事的大力支持配合下，綜合辦公室以強烈的責任心和敬業(yè)精神，較好地完成了組內各項日常工作，有效地配合了調度組、外勤組的業(yè)務工作，為部門工作的順利開展做出了一些努力。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向部門匯報一下2013年度綜合辦公室的工作完成情況：
一、2013年主要工作完成情況。
一年來，綜合辦公室按照部門工作思路、目標、任務和要求，在認真做好部門后勤服務保障工作中，突出抓好了以下方面工作：
（一）學習、借鑒、擬寫、完善，高度重視，切實抓好制度建設俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。為了切實搞好船工部日常管理制度建設，我們綜合辦公室在部門負責人的帶領下，以高度重視、認真負責的態(tài)度，通過認真學習公司制度規(guī)定和向公司相關部門、其他口岸單位學習、借鑒，尤其是通過對標學習公司調度室、中海船代、運銷辦事處及港務公司，我們先后初步草擬了《部門機構和小組職責》、《安全管理規(guī)定。、電腦，小到鉛筆、橡皮等，所有物品進行詳細的入庫登記，發(fā)放任何辦公用品時，領用人和發(fā)放人都要簽字確認，避免了重復發(fā)放、無序發(fā)放等情況的發(fā)生，既保證了個人正常辦公物品所需，又規(guī)范了辦公用品的出入庫及發(fā)放管理，節(jié)約了一定辦公開支。四是后勤其他服務保障方面，在通訊費、伙食費、電話費的繳納上，我們始終按時按點繳納，從沒有因費用的問題導致同事停機、飯卡沒費。在有新同事入職時，我們及時聯(lián)系辦理通訊業(yè)務、住宿、飯卡等、發(fā)辦公用品、工作服，在最短的時間里，為新同事創(chuàng)造齊備的工作條件。
（三）規(guī)范秩序、創(chuàng)辦月刊、積極投稿，為部門文化建設添磚加瓦。
部門文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,是最直接的影響員工的文化。加強部門文化的建設,有助于增強員工的凝聚力及團隊協(xié)作能力,提高團隊工作效率,從而增強部門競爭力,以創(chuàng)造更高績效。為了切實發(fā)揮綜合辦公室文化建設主力軍作用，我們一是規(guī)范辦公秩序。一個是統(tǒng)一設計打印了各辦公室檔案盒標簽、部門和個人物品標簽，明確了物品使用和管控責任人；再一個是設計制作了《辦公室物品擺放定置圖》，規(guī)范了各辦公室物品擺放的秩序；第三個是整理和擬定了部門行文和個人寫作的格式要求，實現了對書面文字的格式統(tǒng)一，突出了部門特色。二是創(chuàng)辦《新起航》月刊。8月份，根據部門負責人的安排，我們創(chuàng)辦了《新起航》月刊，并逐步打造成部門特色文化建設陣地。如今，《新起航》月刊已刊出4期，每期我們都會根據階段工作重點做出調整，力求反映部門工作和員工生活，給大家增添一份樂趣。三是搞好宣傳報道。新聞報道是部門文化建設的重要組成部分，根據部門負責人的要求，由我們牽頭負責抓好新聞報道工作。為了切實做好這項工作，我們一方面加強本組寫稿投稿力度，積極投稿，以影響和調動大家的投稿積極性；另一方面關注部門工作動態(tài)，及時提醒同事抓住寫作素材，并提供一些寫作思路，有時還幫著修稿改稿。通過大家的共同努力，2013年，我們船工部共投稿22篇，其中綜合辦公室12篇、調度組4篇、外勤組6篇，較好的完成了部門新聞宣傳工作。
（四）注重材料積累，強化分析總結，認真做好各類總結和工作簡報的寫作。
工作總結不僅是對日常工作的記錄回顧，更是對工作經驗和不足進行分析改進的好方法。為了寫好綜合辦公室的周、月、季、年總結，特別是編寫好《月工作簡報》，我們一是做好會議記錄，包括早調會、部門會、季度安全分析會以及支部會議記錄，積累一手資料；二是加強與調度、外勤的業(yè)務交流溝通和數據經驗共享，積累一線生產信息資料；三是集體討論分析、多方征求意見建議，盡量往深里挖掘材料價值，針對部門、小組工作中存在問題，拿出針對性的解決辦法，形成總結和簡報中的主題措施，以求更好底發(fā)揮總結和簡報的“總結經驗、分析不足、拿出措施、改進提高”的重要作用。另外，為了便于隨時查閱各類階段性工作總結，我們還把各類總結性材料整理裝訂、存檔備用。
（五）拿方案、列計劃、拉賬單，協(xié)助部門做好各類活動的組織開展。
船工部自籌建之初，就注重通過深入開展各類活動，激發(fā)潛能、凝聚共識，調動員工工作積極性、創(chuàng)造性，一是先后開展了“找、抓、促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“管理提升”等系列活動；二是組織各類集中學習和討論交流學習，特別是組織政治、業(yè)務和黨員“三個學習”；三是組織員工參加集團、公司和港口的各類文體競賽活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在各項活動的組織開展和落實中，特別是在“找、抓、促”、與“管理提升”活動中，我們一是根據公司和部門活動安排部署，擬寫活動實施方案，制定具體活動計劃，明確活動目標、時間節(jié)點、指導思想和開展辦法；二是根據活動方案和計劃安排，對需要在活動中開展落實的工作，拉出明細賬單，明確每項工作的完成時限和個人具體任務的分工，并對照賬單認真抓好活動落實。三是及時進行活動分析總結，做好活動資料整理存檔工作，為以后活動開展積累參考資料和寶貴經驗。
此外，我們還根據領導搞好特色岸基服務的指示，建立了自有船舶船員生日信息庫，為來驊自有船船員訂送生日蛋糕。
研究員的自我介紹和工作總結篇十二
風險控制是指風險管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風險事件發(fā)生的各種可能性，或風險控制者減少風險事件發(fā)生時造成的損失。那么面試風控專員要怎么。
自我介紹。
xx公司全員，大家早上好!我叫張xx，是來自上海海事大學的金融本科生，現在在我們公司做風控實習生。
我的愛好很廣泛，包括數學，金融，建模，軟件，閱讀，圍棋，健身，養(yǎng)動物等。我曾經利用大學的閑暇時間做過銷售，售后，管培生，會計，商務談判等各種與金融經濟相關的工作。
因為我個人認為，要成為一個優(yōu)秀的金融類從業(yè)人員，就需要有廣闊的各類金融相關工作的從業(yè)經驗和眼光。
但是我最喜歡的還是風控類的工作，因為我個人認為風控工作既要有專業(yè)知識，又要有經驗積累，既要有謹慎縝密的思路，又要有靈活應變的頭腦，既要有較強的數理知識，又要有相關的法文了解。我很高興，也很慶幸能成為我們公司的一員。
這幾天在我們xx公司的工作讓我受益匪淺。我覺得在這里，不僅每天都能學到很多知識，包括我們xx公司工作的各項流程，以及風控工作對各個項目的評審規(guī)范等，還能有各位前輩對我這個新人的悉心指導，這都給我一種很強烈的歸屬感，也有一種很深的團隊協(xié)作感。
例如我們在周六進行的拓展活動，讓我也有了許多感悟。比如其中的拉直繩子讓大家在上面走的環(huán)節(jié)，或者是高爾夫球接力賽的環(huán)節(jié)等，都需要我們先對游戲的規(guī)則、要點有一個清晰的思路，再彼此之間互相合作，共同努力，才能完成最后的任務目標。
這次拓展活動讓我認識到：只有團隊的協(xié)作和個人的努力以及正確的思路方向共同兼?zhèn)?，才能把事情做好。xx公司的各位前輩都很和藹，也很細心的一一為我這個新人解惑，對我進行培養(yǎng)，對此我的感觸十分深刻。
我也希望自己能不斷學習，變的更優(yōu)秀，在我們xx公司做好一個風控評審員該做的工作，為我們xx公司更多的奉獻自己的熱誠，汗水和努力。我相信，我們xx公司致力于打造鋼鐵服務社交平臺的理念，在鋼鐵行業(yè)互聯(lián)網化改革的發(fā)展趨勢中，是十分具有未來潛力的。
希望我們xx公司前程似錦，也希望我們xx公司的各位同事們能共同成長，成為將來互聯(lián)網加鋼鐵范疇內的領軍人，領頭羊，謝謝各位!
20xx年10月下旬，我來到墾小額貸款公司。
按照安排，分配到了公司風險控制部工作。風控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業(yè)務，進行審查，同時撰寫風險控制報告，分析貸款企業(yè)的財務狀況。著重從經營和法律角度來判斷可能出現的違約情況，提高風險預測能力。
并及時對貸款申請人實施回訪制度，跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表，做好貸后管理。在近兩個月的工作中，感謝領導和同事們對我的關心指導和熱情幫助。
我著重學習了本公司和風控部的。
規(guī)章制度。
和相關業(yè)務知識，并在部門領導的指導下，進行了一些業(yè)務的初步嘗試。在財務、法律方面遇到難題時，我會主動地向他們請教，他們也會及時的給我指導。通過不斷的學習和總結，使得自己對本部門的工作性質、業(yè)務內容和工作規(guī)則有了一定的了解和認識。
在工作期間能認真完成領導布置的任務，遵守紀律、關心集體、團結同志。經過這一段時間的工作，看到了自己在理論和實踐操作上的不足之處。
如在撰寫風控報告時，由于缺乏相關專業(yè)知識，很難對貸款企業(yè)的財務信息做出透徹分析;對《物權法》、《擔保法》、《。
合同。
法》等法律法規(guī)中的相關法律條款不能做到熟練的綜合運用;對很多事情考慮的不夠具體全面。
這都要在今后的工作中，更多地向公司領導和同事們虛心請教和學習。同時，克服自身困難，善于發(fā)現自己的缺點并及時改正總之，在新的一年里，我們將按照公司的安排，盡最大努力來完成各項決策的具體實施，加強業(yè)務學習，認真開展工作，不斷提高加強風險防范的能力，為公司的加快發(fā)展貢獻一份力量。
1、快速學習能力和適應能力，專業(yè)知識和理論功底扎實;。
2、較好的分析能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;按月編制會計報表(資產負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3、編制資金、供銷成本費用、管理費用預算，控制成本預算，制定、分析進銷預算，處理其他有關預算的事項。
外貿專員任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類及其他相關專業(yè);。
2、熟悉電子商務網絡營銷的方法和技巧;。
3、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平;。
4、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
任職資格：
1、本科及以上學歷，性別不限，30以上;。
2、電機行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;。
3、流利的英語聽、說、讀、寫能力，有海外工作和學習經歷優(yōu)先;。
貴柜臺業(yè)務助理任職要求：
2、具有良好的溝通、表達能力，良好的服務意識與技巧，形象氣質佳;。
3、較強的學習能力，有團隊合作精神。
4、誠實、愛崗敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，具有較強的團隊管理能力。
研究員的自我介紹和工作總結篇十三
我公司質量管理體系自xx年xx月份運行以來，綜合辦公室在公司總經理的領導之下，主要負責支持服務方面的工作，配合技術負責人、質量負責人在文件管理、記錄管理、儀器設備管理等方面做了一些工作，現具體匯報如下：
一、文件管理方面：
綜合辦公室在質量管理體系文件編制過程中，配合技術負責人、質量負責人對文件進行了標識。在質量體系試運行后，綜合辦公室建立了受控文件一覽表，對質量管理體系文件的發(fā)放使用進行了控制，并按質量管理體系要求對所有文件的貯存、更改、回收、借閱進行了管理。確保對質量管理體系有效運行起重要作用的各個場所使用的文件均為有效版本，防止使用失效及作廢文件。
二、記錄控制方面：
在質量管理體系文件的基礎上，綜合辦公室對公司的管理記錄進行了清理并完善了記錄表式，對每一份記錄進行了編號，規(guī)定了記錄的保存期限，編制了記錄清單；為本公司檢測結果符合要求和質量管理體系有效運行提供了充分的證據。
三、
人力資源方面：
綜合辦公室協(xié)助公司領導對崗位人員的能力進行了識別，同時根據公司外部環(huán)境要求、預期的工作需要和各部門的需求編制年度的培訓計劃。培訓實施時，綜合辦公室進行了相應的準備工作，并對培訓的實施過程進行監(jiān)督，每次培訓結束后，通過對參加培訓人員面試、筆試和工作績效的評價，對培訓的有效性進行了評價。從體系建立以來，共舉辦了xx次培訓，培訓合格率為100%，通過培訓提高了公司全員素質，對檢測結果的準確、可靠起到了良好的保證作用。
同時，綜合辦公室協(xié)助技術負責人對技術人員進行了考核，建立了所有技術人員的業(yè)績檔案，使公司的人力資源管理有了一個良好的開端。
四、設施和環(huán)境方面：
綜合辦公室配合公司領導對開展的檢測項目所需設施和環(huán)境條件進行了識別，配備了必要的設施包括基礎設施、能源、辦公設施、環(huán)境設施和必要的應急、安全設施，基本滿足了檢測的需要。在內務管理方面，綜合辦公室識別了本公司需要實施管理的區(qū)域，制定了相應的管理規(guī)定，發(fā)現問題及時記錄、指出，要求相關部門進行糾正。
在安全方面，綜合辦公室為檢測現場配備了安全防護措施，確保檢測工作的安全、人員的安全、健康。
五、儀器設備管理和量值溯源方面：
nn。
在儀器設備購買方面，綜合辦公室負責按手冊的規(guī)定組織對擬購置的設備進行選型，設備到場后，組織檢測人員對設備進行了驗證，嚴把質量關，并通過校驗儀器設備的性能，保證采購的檢測儀器設備的質量。
設備管理方面，設備管理員按照手冊的規(guī)定對儀器設備進行了盤點，對儀器設備進行了編號、標識、維護、保養(yǎng)，建立了儀器設備清單（臺帳），編制了周期檢定/校準計劃，按規(guī)定的周期對儀器設備進行了檢定/校準，所有設備均委托有資質的計量檢定單位進行檢定。同時，對儀器設備的檢定/校準狀態(tài)進行了標識，保證了儀器設備的使用狀態(tài)和檢測數據的準確、可靠。體系運行以來，在用儀器設備完好率達到100%。達到了質量目標的要求。
六、保密和保護所有權方面：
綜合辦公室對委托方和公司需要保密的文件、資料和相關的信息進行了適當的保護，協(xié)助質量負責人對公司人員進行了培訓、教育，并按保密規(guī)定對需要保密的文件、資料和相關的信息進行了管理。目前，相關信息表明，本公司未發(fā)生泄密情況。
七、外部服務和供應方面：
綜合辦公室對外部服務和供應的控制方面，做了不少工作：綜合辦公室對檢測質量有影響的服務和供應的供方實施了評價，收集了供方相關的資料（資質證書）和信息，目前共評價了xx個供方，建立了重要合格供方名單和相應的檔案。
八、申訴或投訴方面：
本公司還未正式對外開展檢測工作，只是出具模擬報告，因此無客戶申訴、投訴等事宜。
九、質量體系的情況：
xxxx年月日公司按計劃進行了一次內審，發(fā)現xx項不符合，及時整改到位。
十、建議。
公司的質量體系從綜合辦公室方面運行來看，是有效的、適宜的，但在實施方面應不斷改進，特別是實施的有效性，相關人員應切實按手冊規(guī)定進行運作。
xx年xx月xx日。
研究員的自我介紹和工作總結篇十四
??接手信貸工作以來，本人各項年度任務完成情況較好。截止六月底，個人攬存13、5萬元，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元，完成年度任務的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務的229%，比去年同期多收5、5萬元;收回呆滯貸款2、9萬元，完成任務的54%，比去年同期多收1、6萬元;收回呆帳800元，完成年度任務的133%;收回利息4、9萬元，完成年度任務的29、5%，比去年同期多收2、1萬元;發(fā)放貸款59萬元，完成年度任務的89%，比去年同期多增29萬元。
??正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能特別是財會業(yè)務還不夠熟悉。
??在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
??1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。
??2、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能才能更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
??3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
??總之，短短的一年見習期，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
研究員的自我介紹和工作總結篇十五
資格評審標準（試行）。
1.適用范圍：
1.1本標準規(guī)定了藥學專業(yè)助理研究員、副研究員、研究員的資格評審條件。
1.2研究系列藥學專業(yè)包括：藥物化學、天然藥化、藥物分析、生物化學、藥理、藥物制劑以及醫(yī)藥情報、醫(yī)藥科研管理等學科。
2.基本條件：
2.1申報人員必須熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，敬業(yè)愛崗，具備良好的職業(yè)道德，致力于科學研究事業(yè)，努力為實現四個現代化服務。
2.2上兩個年度考核為“合格”。3.學歷和資歷：
3.1申報助理研究員資格應具備下列條件：
大學本科畢業(yè)，取得研究實習員資格，并擔任研究實習員職務四年以上（其中至少在藥學研究崗位工作兩年以上）。
3.2申報副研究員資格應具備下列條件之一：
3.2.1獲得博士學位，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務二年以上。
3.2.2獲得碩士學位，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務四年以上。
3.2.3大學本科畢業(yè)，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務五年以上。3.3申報研究員資格應具備下列條件：
具有大學本科以上學歷，取得副研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任副研究員職務五年以上。
4.基礎理論和專業(yè)知識：4.1評審助理研究員資格條件：
4.1.1比較系統(tǒng)地掌握所學專業(yè)的大學本科以上的基礎理論和專業(yè)知識，掌握與藥學專業(yè)相關學科及新技術的基本知識。
4.2.1全面系統(tǒng)掌握藥學專業(yè)及相關學科的基礎理論和專業(yè)知識，在相關領域具有研究專長。
4.2.2熟悉藥學領域的現實狀況、最新動態(tài)及發(fā)展趨勢。掌握藥學專業(yè)的新理論、新技術，并善于在本學科領域內加以利用。
4.2.3較為熟練操作計算機，會利用計算機對相關數據進行處理。4.3評審研究員的資格條件：
4.3.1精通藥學專業(yè)及比較系統(tǒng)的了解相關學科的基礎理論和專業(yè)知識，并能概括專業(yè)領域的發(fā)展，不斷更新專業(yè)知識。
4.3.2掌握藥學專業(yè)前沿和國內外發(fā)展趨勢，在學術上有較深的造詣，對藥學專業(yè)的某一領域有開創(chuàng)性的研究或在重要的理論上有所突破。
5.1.1能夠比較好地運用基礎理論與專業(yè)知識，獨立承擔一般性科研課題或技術項目，或者參與重大課題的研究，能夠承擔其中一般的分項任務。5.1.2能夠起草開題報告，提出設計方案，能獨立完成研究報告，撰寫具有一般水平的論文。
5.2評審副研究員資格條件：
5.2.1能提出水平較高的課題設計并組織實施或對醫(yī)藥科學學科的發(fā)展、產業(yè)政策、科研規(guī)劃提出系統(tǒng)性、前瞻性及實用性的研究報告。
5.2.2獨立提出和承擔新課題研究，具有較強的分析、判斷、決策能力及創(chuàng)新意識和水平。
5.2.3能夠完成新藥品種或重大藥物品種新工藝的立項、研究開發(fā)和注冊申報等項工作。
5.3評審研究員資格條件：
5.3.1能提出本學科某一領域的研究方向，設計具有重要意義或創(chuàng)新性的研究課題。
5.3.2能主持國家級或市級重點科研項目，有開創(chuàng)性研究的能力。5.3.3具有豐富的專業(yè)科研工作經驗，能解決科研工作中重大的技術問題。
5.3.4是本專業(yè)的學術技術帶頭人，善于指導和組織本專業(yè)的全面科研工作且有培養(yǎng)專門人才的能力。
6.業(yè)績成果：
6.1.1在研究實習員任期內符合下列條件之一者：
（1）參與市級、局級（包括院級）科學研究項目，其成果達到國內先進水平。
（2）參與市級、局級（包括院級）的研究課題項目，在其中獨立承擔一個子項的研究任務，并獲得局級以上的獎勵或取得了較好的社會經濟效益。
6.1.2在地方性正式刊物上發(fā)表學術性論文不少于一篇或參加局以上學術交流會發(fā)表論文不少于兩篇。
6.2評審副研究員的資格條件：
6.2.1在助理研究員任期內做為主要承擔者的獲獎情況符合下列條件之一：
（1）其科研項目獲國家級三等獎以上一項。（2）其科研項目獲部、市級二等獎以上一項。（3）其科研項目獲部、市級三等獎不少于二項。
（4）作為分項負責人完成的新藥研究獲得臨床批件或新藥證書或專利授權二項以上。
6.2.2在助理研究員任期內撰寫論文，專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。
（3）在地方性正式刊物發(fā)表論文不少于三篇。
（4）在全國性刊物或專業(yè)學術會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在時審階段，可視為發(fā)表論文一篇）。
（5）在國際性專業(yè)學術會議上發(fā)表論文一篇以上。（6）經專家評審鑒定具有獨創(chuàng)見解的研究報告。6.3評審研究員的資格條件：
6.3.1在副研究員任期內獲獎情況，符合下列條件之一者：（1）科研項目獲國家級三等獎以上一項（有個人獲獎證書）。（2）科研項目獲部、市級二等獎一項（前三名）。（3）科研項目獲部、市級三等獎不少于二項（前三名）。（4）作為分項負責人完成的新藥研究獲得新藥證書或專利授權三項以上。
6.3.2在副研究員任期內撰寫論文、專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。
（3）在全國性刊物或專業(yè)學術會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在實審階段，可視為發(fā)表論文一篇）。
（4）在國際性專業(yè)學術會議上發(fā)表論文二篇以上。7.外語水平：
7.1申報助理研究員資格應掌握一門外語，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的b級考試合格。
7.2申報副研究員和研究員資格應熟練掌握一門外語，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的a級考試合格。
8.破格晉升條件：
8.1已具備規(guī)定學歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的研究實習員，但確有真才實學，成績顯著、貢獻突出，并作為主要承擔者獲部、市級二等獎一項以上或三等獎兩項以上，可破格申報助理研究員資格。
8.2具備規(guī)定學歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的助理研究員，但確有真才實學，成績顯著、貢獻突出，符合下列條件之一者，可破格申報副研究員：
8.2.1經國務院批準有突出貢獻的國家級中青年科學技術專家。8.2.2經市政府批準的中青年科學技術授銜專家。
8.2.3研究項目的負責人，其成果獲部、市級二等獎兩項以上或獲部、市級一等獎一項以上。8.3具備規(guī)定學歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的副研究員，作為項目負責人其成果獲國家級二等獎或部、市級一等獎兩項以上可破格申報研究員資格。
8.4在外語水平、工作能力和業(yè)績成果方面符合相應資格標準，但不具備規(guī)定學歷的，晉升助理研究員資格者，應符合本標準8.1獲獎條款，并須經市主管部門認可，通過藥學專業(yè)高級資格評委會組織的大學本科二門相應的基礎理論和專業(yè)知識的考試合格。晉升副研究員資格者應符合本標準8.2中條件之一條款，晉升研究員資格者應符合本標準8.3條款并均需通過相應的基礎理論和專業(yè)知識的考試合格。
研究員的自我介紹和工作總結篇十六
李家畔水暖服務部——耿筠。
質也有了長足的進步。并于2014年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經濟師專業(yè)技術資格，現將主要工作總結如下：
刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”的重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨，有寵辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態(tài)。關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民，愛企業(yè)。
一、專業(yè)理論方面。
1/16。
規(guī)范，以便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習，將學到的技術及時使用到實際工作中去，使自己的業(yè)務水平得到提高，具備較強的業(yè)務工作能力，能根據工作需要，服從領導的安排，從事多個崗位上的工作。
二、業(yè)務能力方面。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，強調部門內工作配合與協(xié)同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務水平。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。
1、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障服務部日常事務和各部門工作的正常運轉。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。
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企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前員工綜合素質普遍有待提高，服務部根據員工實際情況制定培訓計劃，有步驟的開展培訓工作，并配合相關職能部門，做好關鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業(yè)人員的有關知識培訓、技術特種作業(yè)人員的上崗培訓，從真正意義上為員工帶來幫助。
4、認真貫徹落實國家政策，推進人口資源環(huán)境和諧發(fā)展認真貫徹人口資源環(huán)境的國策，緊密結合電水暖計生工作要求，從不同層面積極開展工作。廣泛宣傳計劃生育和環(huán)境保護法律法規(guī)，加強監(jiān)督檢查，嚴格獎懲兌現，確保了管理目標的順利完成。
學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質，鍛煉自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為中心的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
二〇一四年十月十六日。
我叫xxx，男，1966年11月生，四川xx人，漢族，中共黨員，大專文憑，經濟員，現任xx縣郵政局監(jiān)督檢查部主任。
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相關條件，符合申報助理經濟師專業(yè)技術職務的標準，現將相關情況總結如下：
一、基本情況。
我于1985年xx郵電技工校第一期郵政綜合班畢業(yè)后，分配到xx縣郵政局參加工作以來，一直從事郵政工作，曾擔任過分揀封發(fā)員、替休員、質檢員、匯檢員、鄉(xiāng)郵管理員。2014年調入xx縣郵政局，擔任經服部主任兼儲匯管理、農村郵政檢查員;2014年擔任辦公室主任兼出納、郵政賓館經理。這期間，1989年至1991年畢業(yè)于xx郵電職工中專校郵政綜合管理班(脫產學習);2014年至2014年畢業(yè)于四川廣播電視大學xx郵政電大分部經濟信息管理專業(yè)。2014年6月被xx州郵政局聘任為經濟員(涼郵發(fā)[2014]136號)。2014年7月調入xx縣郵政局，通過競聘上崗擔任縣局監(jiān)督檢查部主任，兼郵政檢查、儲匯稽查，負責黨群紀檢、精神文明建設等具體工作。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，積累了一定的管理知識和實踐經驗，并在工作中得到很好發(fā)揮，在各個工作崗位上均能圓滿完成組織交給的各項工作任務并受到好評。
二、政治思想。
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人工作總結范文始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足于干(一篇好范文帶來更多輕松：)好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨。有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態(tài)。結合“保持共產黨員先進性教育”活動的開展學習，緊扣“學黨章、知榮辱、永葆先進性”，認真學習“三個代表”的重要思想，認真學習黨的“十七大”精神，關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛郵政事業(yè)。
三、
業(yè)務工作。
對工作愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合全局工作時還是獨立負責部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成各項工作目標任務。堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。
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神。立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名主任的工作職責，取得了一定成績。
在工作中，我認為首先應該認清角色，擺正位置，抓重點攻難點，切實履行好工作職責。始終堅持我在競聘上崗時提出的“一個原則”、“兩大主題”、“三個提高”、“四個做到”。即：“一個原則”就是上為領導分憂，下為基層服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點?！皟纱笾黝}”就是圍繞郵政改革與發(fā)展兩大主題，突出基礎管理建設和業(yè)務素質建設?！叭齻€提高”就是提高通信安全，提高通信質量，提高服務質量?！八膫€做到”就是：第一全面提高自已的綜合素質，做到嚴于律已，以身作則;第二按省州規(guī)定的檢查頻次，檢查周期做到每季度對全縣支局(所)、生產班組至少檢查一遍，并填寫檢查報告，按時上報州局，對檢查發(fā)現的問題以發(fā)給《整改通知書》的形式限期整改，及時驗收，逗硬獎罰;第三落實日常監(jiān)控工作，不定期編發(fā)《郵政監(jiān)查信息》，做到及時消除隱患，及時把事故和案件消滅在萌芽狀態(tài);第四增強改革創(chuàng)新意識，做到郵政監(jiān)查工作不斷有新突破，全面推動各項工作上臺階上水平。
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規(guī)章制度，使我局在資金安全、服務質量、通信質量等方面得到有效控制和不斷提高，連續(xù)五年未發(fā)生資金票款案件和郵政通信安全事故，每年都保持了省級精神文明單位榮譽稱號。
三、學習生活。
注意學習，努力提高自身素質。一方面注重加強政治理論學習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強科學文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底。第三，注重加強業(yè)務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索。為便于工作，提高工作效率，我注意從多方面收集相關資料，以供不時之需。通過學習，使自己成為業(yè)務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。1993年曾以“夯實基礎管理，不斷提高郵件處理規(guī)格質量”為題撰寫qc成果材料，參加全州qc小組成果發(fā)表評比，獲得三等獎。郵電分營后，在《xx郵政信息》和《xx通信報》發(fā)表很多關于郵政管理和業(yè)務發(fā)展方面的報道。現為《xx郵政信息》和《xx觀察》通訊員，在做好本職工作的同時，積極從事新聞報道工作，注重宣傳提高郵政良好形象。所撰寫的論文《淺談郵政電子商務的發(fā)展前景》獲得2014年度xx省郵政部門開展的“競爭、共贏、發(fā)展”征文活動優(yōu)勝獎。
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生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，樂于助人。
四、存在的主要不足和今后打算。
存在的不足主要是：自身的政治思想水平、業(yè)務工作能力和專業(yè)管理能力都還不高，還不能完全適應工作和形勢發(fā)展的需要;在履行監(jiān)督檢查工作職責、在抓服務質量、通信質量、協(xié)助局領導抓企業(yè)文化、員工隊伍建設方面做得還不夠;工作作風不夠深入扎實，深入基層調查研究不夠，對基層(班組、支局)建設工作要求多，幫助少。
今后的努力方向：一是進一步加強學習。加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高工作經驗和能力，在工作中鍛煉和提高自己。二是做好結合的文章。把監(jiān)督檢查與黨群、精神文明建設工作緊密結合起來，服務于郵政改革與發(fā)展這一主題，促進各項工作順利開展。三是要開拓創(chuàng)新。圍繞工作職責，進一步轉變觀念，創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
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工作中同事的細心幫助都讓我感動不已，是公司讓我成長；是公司教會了我許多知識；是公司帶領我們的業(yè)務水平慢慢提高，在此感謝公司和領導給了我一個發(fā)展自我、實現自我價值的平臺。
在這一年多的時間里，本人積極努力完成各項領導交辦的工作，始終本著認真負責的態(tài)度做好各項事情。在領導的關懷和信任以及同事們的支持和幫助下，我在工作上、思想上都有了很快的進步。下面是我工作一年來的小結：
進公司之初，本人學習了房產政策，銷售技巧，參與整個xx項目工程建設，在部門工程師的指導下，不斷的充實和完善自己，學習各項經驗。而后隨著工程的順利進行，取得了商品房預售證后，本人參與了整個售房過程，包括負責客戶的接待洽談與簽訂售房合同，負責房源回籠，銀行公積金按揭辦理工作，負責客戶的分析與客戶異議的處理等。在開盤的當天就取得已售9成的好成績，xx房產也在業(yè)界打起了響亮的名號！
在這段時間里，對我來說是受益匪淺，今后我將繼續(xù)發(fā)揮自己的知識和長處，嚴格要求自己，不斷的充實和完善自己，使自己的工作水平不斷提高，力求把工作做得更好，在工作中磨礪意志，增長才干，與xx產同步騰飛。
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我叫xxx，2014年7月參加工作。先后任職于xxx公司及xxx。任職期間，主要從事工程造價工作。2014年考取了全國造價員專業(yè)資格證書。從業(yè)以來一直從事建筑經濟相關工作。
本人從參加工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務水平，并根據日常工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平。通過幾年的努力，本人的專業(yè)技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
在監(jiān)理公司任職的時候為控制建筑成本提高經濟效益，積極置身于建筑工程全過程控制行列中來，本人在潛心鉆研專業(yè)技術知識的同時，還努力學習和研究電腦的軟、硬件知識，能熟練應用廣聯(lián)達、殷雷、易達等工程造價軟件。在評審中心工作之時，則努力學習相關法律法規(guī)和市區(qū)兩級關于財政資金的有關規(guī)定，做到公平、公開、公正地為國家財政節(jié)省資金，充分發(fā)揮國有資金在財政投資中的重大作用。
雖然通過幾年的工作、學習，使個人的專業(yè)技術能力得。
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工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名全能的建設經濟專業(yè)技術人員。
本人于2014年在四川省教育學院藥品經營管理專業(yè)畢業(yè)后，在四川省恒源藥業(yè)集團從事銷售、行政辦公室、采購管理等方面的工作，2014年到現在單位四川六合鍛造股份有限公司從事財務物流管理工作。下面就從專業(yè)技術角度，對我這8年來的工作做一次全面總結：
一、思想政治方面。
首先是從思想上重視，理論源于實踐，又高于實踐。認真學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛祖國，銳意進取、頑強拼搏也立志為中國經濟的蓬勃發(fā)展貢獻一份微薄之力！
其次是在行動上落實。針對自己的本職工作，自覺地遵守國家的法律法規(guī)，在日常的工作和生活中起到了表率作用。為人熱忱、真誠，正直，群眾基礎較好，集體榮譽感和集體主義精神較強。我非常擁護黨的政策和方針，每天都堅持看新聞聯(lián)播，關心和學習國家時事政治，把黨的政治思想和方針應用于工作中去。
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第三是注重對實踐的指導意義。以構建和諧社會主義、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地與黨中央保持一致，衷心擁護黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現象中，認識事物的本質。
加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要內容，不斷加強學習，以適應社會發(fā)需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)客觀要求。
二、職業(yè)道德、工作態(tài)度、學識水平、專業(yè)能力方面。
本人在工作上，以踏踏實實、任勞任怨干好本職工作為宗旨，以有所創(chuàng)新、有所作為為動力，在工作中嚴格要求自己，比較出色地完成了本職工作。
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越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，加大資金回籠的力度，回避企業(yè)風險，創(chuàng)造了較好的銷售業(yè)績。
隨著工作日益熟悉，發(fā)現企業(yè)人員老化，大多都使用手工管理各自工作，我充分發(fā)揮在校學習的知識和日常參加各種培訓及自學的有關計算機數據信息庫知識將企業(yè)檔案管理、車間計件核算、日常文件等利用電腦采用簡便、合理的函數公式，數據管理方法將手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，提高工作效率，準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。也因此領導發(fā)現了我工作中勤奮好學，善于創(chuàng)新的優(yōu)點把我從銷售工作調到辦公室管理工作。
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合適的員工。加強業(yè)務知識的學習，深入了解公司業(yè)務需知，以便能更好的協(xié)助領導及各部門業(yè)務人員的工作。在進二年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，作為行政辦公室的工作人員，工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識。
隨著工作的深入，與經驗的積累。我自覺能勝任于采購管理的工作，得領導的信任我從事了此項工作，采購管理是一項專業(yè)知識要求相當嚴格的工作，不光是要了解采購物品相關知識，更多的是要了解市場，要圍繞控制成本，采購性價比最優(yōu)等方面展開工作。在工作中我才深知自己的專業(yè)技術水平不足，為此我加強了學習，向書本學習也向同行、同事和領導學習，在畢業(yè)專業(yè)年限到達了以后，我參加了國家執(zhí)業(yè)藥師的職稱考試，經過兩年的不懈努力我終于通過了，取得了國家執(zhí)業(yè)藥師職稱，對藥品的用途，質量要求，成本構成，市場需要等有了一定的知識。同時我意識到市場的瞬息萬變、國家經濟的逐步發(fā)展，光有專業(yè)技術知識是遠遠不足勝任此項工作，足夠的經濟知識不管運用在哪種工作都會是得心應手的。在此過程中我也利用我學到的知識為公司規(guī)避了幾次較大的優(yōu)采購風險。
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由于領導的投資失誤，導致了企業(yè)面臨破產，對個人的鍛練和發(fā)展受到嚴。
重影響，我毅然辭職。我分析國家強力推進新能源裝備制造業(yè)集群發(fā)展，工業(yè)經濟迅速擴張，所以我應聘到現在的四川六合鍛造股份有限公司從事財務erp物流管理。因為新工作需要財務方面的知識，利用業(yè)余參加了財政部組織的財務培訓班學習，在2014年3月報名，6月參加了會計從業(yè)資格的考試，現如今的工作讓我斗志昂揚，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并具備相應的專業(yè)理論和技術能力。我繼續(xù)學習著，也迫切的需要得到認可。
對工作，我有一種高度的責任感。自認為從事經濟工作，任務艱巨，責任重大，應當深入貫徹科學發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以扎實苦干的工作作風，以卓有成效的工作方法，堅定不移的以微薄之力推動中國的經濟發(fā)展。
鑒于以上專業(yè)技術工作的業(yè)績成果，根據“綿陽市非公有制企業(yè)專業(yè)技術職稱任職資格評審”的要求，我認為自己已經具備申報中級經濟師專業(yè)技術職務的條件，特提出申請，敬請專家們審核。謝謝！
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研究員的自我介紹和工作總結篇十七
在過去的2014年里，武深高速公路項目部廣大干部職工，團結一心，奮力拼搏，在工程建設、外部經營、內部管理、企業(yè)文化建設等各個方面，都取得了較好的成績。而我項目部行政的主要工作，除了完成本職工作之外，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的人力資源部兼行政管理職能轉變。
工作成效：
(一)制度完善。
2014年，辦公一體化建設、行政日常管理、食堂后勤管理、工資制度調整，小車管理等方面制度相對完善。
(二)各項工作卓有成效。
按照項目公司“全面管理再提升”的要求，堅持標準化建設、標準化管理。積極開展“奮戰(zhàn)巍峨武深，建功立業(yè)鄂南”為主題的勞動競賽活動，不斷掀起項目施工高潮。一年來，項目部施工月產值屢創(chuàng)新高，安全管理成效明顯。全年共計完成施工產值可達4.8億元。在全年四個季度綜合履約評比中，第一、第三、第四季度項目部在全線綜合排名位居第一，第二季度第二。在11月份，湖北省質檢局組織的“平安工地”驗收中，我們項目以第六名的好成績榮獲湖北省交通廳“平安工地”稱號。我項目部陸水河特大橋被咸寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，授予項目部職工姚錦鴻“金牌工人”稱號。項目部兩個工區(qū)獲二航局總承包部“黨員安全示范崗”稱號，為爭取榮譽，辦公室積極配合，做好本職工作的同時，認真報送事跡材料。
項目部管理一直以來致力于“以人為本，共創(chuàng)和諧”，始終把關心職工，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性作為項目的重點。堅持組織“夏送清涼、冬送溫暖”到一線，同時開展文體活動，充分激發(fā)廣大員工的工作激情。
二、存在的困難與不足。
(一)困難：
項目部較頻繁內部人員調動，帶來工作不連續(xù)的問題。由于公司的人力資源難以滿足施工需要，項目部自行從社會引進的人力資源較多，員工結構復雜，員工思想動態(tài)難以把握，思想容易波動。且項目部點多線長，給項目部施工管理帶來了很大的風險隱患。
2、各方面還是更習慣把行政工作作為單純服務職能的“綜合辦”對待，還不習慣性的履行人力資源考核等管理職能。
(二)不足：
1.行政人員契合崗位的需要尚有距離。部門關鍵崗位，職業(yè)相關性方面專業(yè)性不強，存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題。
2.團隊建設、內部管理尚有不足。
3.責任心、歸屬感有待進一步加強。
1)行政部工作“即時重要”的性質，決定了工作瑣碎但責任重大的特點。
2)行政部門崗位尚存在熟悉工作、轉變角色等問題，加之年齡結構差距大，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作。
研究員的自我介紹和工作總結篇十八
2009年，是京滬高速鐵路的開局之年，也是攻堅決勝之年。針對京滬高速鐵路“高質量，高標準，高要求”，京滬項目部綜合辦公室在項目黨工委副書記兼辦公室主任王柯的帶領下，業(yè)務水平得到了很大的提高。針對辦公室工作的內容多、事情雜、時間緊、要求高等實際情況，我們把提高業(yè)務水平，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內容。一年來，在辦公室管理工作中，我們認真履行好工作職責，結合工作實際，狠抓綜合管理不放松，進一步完善和健全了內部管理體系，加強與其他職能部門的協(xié)調與溝通，合理安排車輛，開展大培訓工作，定時更新網站，積極撰寫稿件，使辦公室工作基本實現了規(guī)范化、優(yōu)質化、高效化管理。
一、管理工作嚴格高效。
一方面，辦公室在其他各部門的配合下，建立并推行了多種管理制度。辦公室積極協(xié)助，結合900噸箱梁架設施工定員以及實際情況，認真聽取了項目各部門的意見，嚴格遵循按勞分配、多勞多得的原則，制定了適合本項目實際情況的效益工資分配方案，將箱梁架設全過程進行了仔細分解，使效益工資多少直接與生產的每個環(huán)節(jié)及質量掛鉤，不僅促進了施工進度還提高了員工收入；在各部門的大力支持下，辦公室先后制定了《管理人員月度績效考評辦法》、《京滬架梁項目經理部工資分配辦法》、《勞務工工資標準》、《京滬文件資料管理辦法》、《十二工區(qū)通訊報道工作安排及獎罰辦法》、《治安綜合治理管理辦法》、《員工培訓管理制度》、《勞務工培訓管理辦法》；發(fā)布了《工區(qū)“管理體系要求分配表”和“程序文件分布表”》、《主要記錄清單》、《2009年員工培訓計劃》；并且核定勞務工各工序崗位，下發(fā)了相應文件。一年以來我們逐步完成了從學制度到懂制度再到自覺執(zhí)行制度的全過程，并取得良好效果。不斷完善規(guī)章制度。
另一方面，積極改進工作作風。圍繞精干高效的目標，強化教育培養(yǎng)，并且整體意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改善。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調內外關系，并做到以比領導要求更高的標準要求自己。同時，我們加強團結協(xié)作力，和其他職能部門始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高項目工作效率。
二、文字工作高質及時。
一是認真完成各類會議材料及上報材料。會務工作方面，辦公室在一年來得到很大提升與進步，內部強調了會務工作的服務特性，細分了工作內容。第一扎實做好會前的各項的準備，宣傳，組織，策劃工作，為會議召開創(chuàng)造條件；第二做好會議的服務，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境。1月30日，由辦公室全權組織負責的《民主管理代表大會暨“雙先”表彰會》隆重召開，整個大會，辦公室從宣傳布置，到會議組織安排，再到大會各種材料的撰寫都非常成功。這是辦公室自京滬開點以來首戰(zhàn)全勝。
二是切實做好文書檔案工作做好綜合文字工作是辦公室的一項重要工作任務。年初以來，辦公室加強了對辦文工作的管理。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理各級文件；其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規(guī)范要求。全年共接收中鐵一局項目經理部來文275份，新運公司來文135份；發(fā)文32份，其中紅頭文件26份。行政公章由專人管理，實行使用登記審批制度。
三、宣傳工作有聲有色。
宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，我們在總結鄭西宣傳工作的基礎上，進一步明確宣傳工作重點，改進宣傳工作方式，突出宣傳工作主題，提高宣傳工作質量，開拓宣傳途徑。
年初以來，辦公室制定了宣傳報道計劃及獎勵辦法，并且開辟了自己的項目網站，這些舉措大大鼓勵了項目部員工動手寫作的能力與動力。從宣傳報道的多方位下手，突出項目部宣傳工作，多寫，多發(fā)，多上稿。是一年來辦公室在宣傳報道工作的指導路線，10個月來，辦公室在《中華人民共和國中央人民政府網》《和訊網》《新華網》《中國新聞圖片網》《中新社網》等中央級網站發(fā)布稿件6篇，在《網易》《金號網》《南方報網》等省部級網站發(fā)布稿件11篇，在《華商圖片網》《鐵路建設報》《集團公司網》《新運公司網》等地市級網站報紙發(fā)布稿件250余篇，較鄭西有了顯著提高。期間，項目接受了中央電視臺“當代工人”攝制欄目組、《鐵路建設報》、《人民鐵道報》以及局影視中心等多家媒體的專訪，更是在黃河特大橋上參加了“當代工人”的欄目攝制現場，登上了中央電視臺的熒屏，將我們策劃的“一個工區(qū)的牛郎織女”“辣妹子的眼淚”“搶修36小時”等多個感人的故事與感人的人物推向了全國觀眾。我們的20孔架梁記錄也同時被中央媒體采訪團譽為“世界記錄”。這些成績都與我們始終找準全年宣傳報道目標不放松，積極進取，逐步完成節(jié)點目標密不可分。為社會各級及時掌握我項目的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我項目部的工作業(yè)績和展現形象發(fā)揮了重要作用。
四、培訓工作大力開展。
由于施工需要自鄭西轉場進入京滬以來，人員由原來的一百余人，擴編為四個作業(yè)隊，新人急劇增加，占了70%多，為了盡快使這些新人掌握架梁基本技能，辦公室聯(lián)合各部門利用多種形式多廣大員工群眾進行教育培訓，在全面落實《項目培訓計劃》的基礎上，把新技術，新材料，新工藝以及新設備的運用，作為所有培訓工作的重點內容。年初以來，辦公室利用以師帶徒現場教授、知識答卷等學習形式，激活了培訓載體。組織架梁三隊以架梁工藝和提運架設備操作為主要內容，先后自主培訓300多人次；聯(lián)合架梁二隊所有技術職能部門進行了多次設備操作大討論；聯(lián)合工程部每月對測量組進行測量人員技術比武；“五一”期間辦公室舉辦了一次各隊鋪架司機、起重工等工種技術比武，對成績優(yōu)異者相繼給予了獎勵。各種培訓形式，促進了項目各項工作的進行，開工至今，我們共舉辦架梁設備操作等培訓9期，培訓人數高達1150多人次，培訓合格率100%，取證率100%，優(yōu)良率90%以上，并在集團公司舉辦的“京滬杯農民工技術比武”活動中榮獲電工比賽團體第二名佳績。
五、工會工作齊頭并進。
如何發(fā)揮好聯(lián)系群眾的“橋梁”“紐帶”作用，是一年來辦公室工會工作的首要問題，工會工作事務繁雜，從架梁工地的每一名員工，到項目后勤服務建設，都與工會有著密不可分的聯(lián)系，所以，如何在新形勢下做好項目工會工作是我們年初面臨最大的困難。
（一）充分發(fā)揮工會民主管理和民主監(jiān)督，實行廠務公開。
作為項目部帳務公開的主要載體，認真組織員工參與民主管理和民主監(jiān)督，年初召開的《民主管理代表大會暨“雙先”表彰會》，大會公布了《2008年財務狀況及業(yè)務招待費使用情況》《職工提案征集處理情況》等多項民主事宜。我們改變以往純粹以職工參與形式，打破傳統(tǒng)，在完善民主管理內容上求突破，邀請乾越勞務公司9名派遣勞務工參與大會，與職工同坐同開同提議。其次，辦公室每月都會定時把領導班子話費·、勞保發(fā)放情況、廢舊物資處理情況、三金、施工情況、表彰決定、以及食堂盈虧情況等職工關心的問題進行形式多樣的廠務公開，除了在醒目處建立規(guī)范的公開欄以外，我們還在各生產會議，交班會，以及項目內部網站上進行公布，多種渠道，多種途徑，多種手段向大家公開，有效地維護員工的合法權益，又落實了員工當家作主的權利。
（二）開展勞動競賽，箱梁架設旗開得勝。
行。引領各作業(yè)隊結合本年度的架梁任務，有針對性地開展競賽活動。同時，還積極做好宣傳工作，通過項目部內部網站，勞動競賽評比欄等形式及時表揚競賽中先進人物，在項目部上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。通過勞動競賽的開展，工區(qū)一舉打破鄭西5孔記錄，創(chuàng)出四點日架梁20孔，單機月架110孔，單機日架6孔，900噸提運架設備1小時35分快速掉頭等多項全國、乃至世界紀錄。通過勞動競賽，項目部架梁時間以及效率上得到了很大的提高。
（四）關心職工生活，搞好“三工”建設。
一是工地生活與工地衛(wèi)生。工地生活的建設使職工感受大家庭的溫馨。過去，哪里施工，員工的行李就背到哪里，而且住宿條件差。現在，項目部做到員工都不用背行李，住的空調宿舍，宿舍里床、被褥桌椅一應俱全。午餐、晚餐不少于3個菜，而且飯菜花樣多、不重復。并購買鍋爐，為員工提供熱水洗澡，洗衣機、飲用開水滿足供應、水沖廁所、消費合作社。在工地衛(wèi)生建設上，環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和職工個人衛(wèi)生并舉，竭力打造健康工地，我們配備專用藥箱，并且配備兼職醫(yī)護人員2名。指派專人負責打掃食堂、廁所、水房、生活營區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生。讓員工辛苦一天回到營區(qū)后，一個溫馨舒適的生活環(huán)境迎接他們。
二是工地文化。抓好文化宣傳，營造和諧氛圍。我們建立了各種文化設施。先后投入10萬余元在各個作業(yè)隊設置大型企業(yè)宣傳牌，在項目部設置美麗的造型電動門，各種安全警示牌立于每個隊的便道與工地，同時按照中鐵一局京滬項目經理部要求制作了高2.5米，寬2米的大型“八牌一圖”、3套企業(yè)核心理念，一套企業(yè)文化宣傳鋁塑板牌和一套文化宣傳不銹鋼欄，一套環(huán)保知識宣傳牌、多幅大型標語和單項理念牌樹立在工地和駐地，工地上的宣傳標語和安全警示牌隨著工作面的拓展而相應添加，幾百面印有企業(yè)徽標和名稱的彩旗在四個作業(yè)隊的工地與駐地迎風飄揚。我們還在四個作業(yè)隊駐地制作安裝不銹鋼旗桿和旗臺，規(guī)范懸掛2號國旗、總公司旗和集團旗，作業(yè)隊會議室也按要求進行規(guī)劃布置，落地玻璃文化墻，多幅kt板宣傳畫，高級辦公桌、會議桌。并按集團公司要求為職工訂作統(tǒng)一的冬夏季工作服，規(guī)定職工一律穿工作服佩戴胸牌上班。在四個作業(yè)隊形成了工地現場和項目部駐地兩條文化走廊，營造了濃厚的文化氛圍。最突出的是為員工設計購買印有新運公司京滬架梁項目部標志的文化衫，每次全標段組織大型活動，都會看到穿著黑白兩色，印有架橋機與情系京滬字樣文化衫的新運公司隊伍，良好的精神面貌，整齊的服裝表現了我們在項目宣傳方面的超前策劃與超前構思。
三是文化生活。年初以來，項目部始終把群眾性體育活動作為工會工作的主體工作緊抓不放。大年初一，許多員工沒有回家過節(jié)，項目部領導超前策劃，提前組織籃球賽、兵乓球賽、羽毛球、象棋、跳棋、猜謎等等花樣繁多的體育性活動，不僅讓他們感覺到回家的溫暖，又起到了增強體質的作用，發(fā)揮了工會工作的目的。在組織活動中我們既注重形式上的多樣性和內容上豐富性，又重視注重每項活動的實際效果，并注重貼近實際。組織參加了上級的多項活動，包括中鐵一局元旦籃球聯(lián)賽、中鐵一局“京滬杯”籃球賽，以及經常性的與兄弟單位進行籃球友誼賽。把項目部群眾性體育活動搞的紅紅火火。同時，項目部工會開展“三工”建設活動，把全力為員工營造良好工地文化環(huán)境。開展工地文化建設，確保一線文化生活豐富多彩作為主要行動方向。下大力在元旦、五一組織員工開展征文、歌唱比賽；觀看鐵道部總工會“心連心藝術團”的慰問演出并參加互動節(jié)目；組織項目部全體員工登泰山，培養(yǎng)全體員工攜手奮進，互相幫助的精神，更讓員工感到泰山對人胸襟的提升；大年初一，舉辦新年聯(lián)誼會；三八婦女節(jié)組織女工與家屬游覽趵突泉；五一勞動節(jié)開展《慶五一迎五四建設偉大勞動光榮》大型文化活動周。期間專門邀請有團隊訓練經驗的牛伯讓老師給我們進行《團隊訓練》授課，9月初，中鐵一局京滬項目經理開展“頌祖國、唱黃河、建京滬”迎國慶大型歌詠比賽，為了搞好此次合唱比賽，黨工委副書記王柯帶領辦公室全體人員盡心盡責，合理策劃，精心組織，購入價值近千余元的電子琴等伴奏設備，專門邀請禹城文化局擁有資深美聲歌唱表演藝術水平的老師，為我們進行合唱指導教學，同時，也邀請到局指揮部牛伯讓老師專門為我們架梁譜曲，最終，辦公室21天的辛苦沒有白費，一曲自編、自譜的《我為京滬架橋梁》，在十三只代表隊中脫穎而出，奪得冠軍。我們充分利用這些各式各樣工地文化活動，充分展現了項目部廣大員工的工作斗志和嶄新的精神風貌，活躍了工地文化生活。
在隨后的工作中，辦公室將一如既往做好領導交辦的每一件工作，用心做，全力做。相信我們有信心，更有決心，更有恒心與耐心。團結在各職能部門間，搞好輔助工作。積極協(xié)調辦公車輛，搞好招待，提高宣傳質量，為施工生產保駕護航。
研究員的自我介紹和工作總結篇十九
??1.能獨立進行變電所繼電保護及二次回路的設計、安裝調試、檢驗工作，在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現象，參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次回路的設計。
??2.按規(guī)定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了《xxx生產技術指標管理考核辦法》和《xxx線損考核實施細則》，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實情況，按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴等工作。貫徹應修必修，修必修好方針，減少臨修盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。
??3.積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業(yè)管理水平，積極推進員工培訓制度建設，按照20xx版iso9000標準。
??及時知道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階，制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，并定期進行考核，對各崗崗位人員的綜合素質和員工個人愿景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。
??5.通過崗位分析與設置。
??做好定崗定員工作，為配合做好省公司經營業(yè)績和員工績效考核工作，根據精干、高效的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員完成了減員增效工作。
??提高了職工計算機操作水平，為辦公自動化的順利實施打下了基矗還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育，鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業(yè)法律顧問的資格考試等，對自學成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。
研究員的自我介紹和工作總結篇二十
2011年，面對新的工作環(huán)境、新的工作任務及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務性與規(guī)范性的辦事原則，積極主動服務于公司各部門業(yè)務開展，協(xié)調處理各部門在工作中遇到的不便；在服務的過程中，更應體現辦事的規(guī)范性，沒有規(guī)矩不成方圓，任何服務都應該建立在規(guī)范性的基礎之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應對各項日常事務的處理上更加顯得有據可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細節(jié)，觀察與用心才是進步的關鍵。2011年是工作后收獲最大的一年，在這里要感謝領導對我的關心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在2011年所做的工作及2012年計劃匯報如下：
一、加強專業(yè)知識和業(yè)務理論學習。
較大，又多次向政府主管部門及同行業(yè)工作人員請教，經過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領。
二、2011年完成的重點工作。
（一）嚴格遵守公司規(guī)章制度，開展日常工作。
1、及時做好文件傳閱工作。
文件傳閱是公司信息傳播的基礎渠道，也是各部門協(xié)力合作的重要保障。對于接收到的外來公文，都能在當日轉交相關業(yè)務部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業(yè)務部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內上傳至總經理或董事長。
2、文件的登記與保管工作。
為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發(fā)出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。
3、印章保管、使用及維護工作。
自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養(yǎng)與維護，確保印章的正常使用。
4、辦公用品采購工作。
報銷；按季度及時做好采購分析，為預算做好準備。2011年9月，更是在新制度試運行前模擬預算式統(tǒng)一采購，為新制度的推行做好提前準備。
5、做好車輛管理，保障公司車輛正常運轉。
在公司后勤秘書到崗之前，堅持做好車輛的管理與維護，及時年檢、保險、保養(yǎng)與修理，確保公司四臺車輛安全運行。
（二）初步開展組織建設工作，為黨總支的完善打下基礎。
公司總支部成立之初，由于缺乏對組織建設工作知識的了解，開始了從書本到實際操作經驗等一系列的學習，通過黨員信息統(tǒng)計工作，掌握了公司全體黨員情況，并已準備好下一步完善總支部建設的詳細方案，有待時機成熟后實施。
（三）探索車輛改革實施方案。
根據公司領導要求，配合參照其他公司成功案例，結合本公司實際情況，擬寫車輛改革實施方案。工作初期，通過核算公司一個年度內車輛實際費用支出、預計改革后補貼總額、搜集相關法律法規(guī)、分析改革必要性等工作，提出了初步的總結報告，并根據總結報告匯總整理出改革實施方案（草案），待得到領導審議反饋后做出進一步的修改。
（四）整理公司員工人事檔案。
為實現公司員工人事檔案的規(guī)范化管理，通過查找資。
料，學習《省干部檔案工作細則》，對公司全體企業(yè)人員人事檔案進行了重新分類，并根據個人實際情況整理匯總，詳細登記。目前公司全體企業(yè)員工人事檔案均已按規(guī)定整理完畢，檔案的轉入、轉出及借閱等都具有全套的登記手續(xù)，已形成較為完善的管理模式。
（五）配合其他業(yè)務部門完成工作。
三、工作中存在的不足。
經過近一年的綜合辦公室崗位工作，我發(fā)現了自身的許多不足，主要表現在對部分業(yè)務不夠熟練，用心程度差，懶散情況時常出現；對內容量較大、較為復雜的公文寫作力不從心，不能把握其中要領，水平亟待提高。
懼滿溢，則思江海下百川；憂懈怠，則慎始而敬終。在2012年的工作中，我將時刻保持戒驕戒躁，奮發(fā)向上的精神，真正用心對待每一件工作。
四、2012年重點工作安排。
（一）完善公司黨組織建設工作；
（二）力爭年內完成車輛改革工作；
（三）學習并完善公司制度；
（四）配合公司其他部門完成工作。
研究員的自我介紹和工作總結篇二十一
歡迎下載精品教案。
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1.6立方和4立方礦車也存在這種問題，4立方作為1.6立方礦車的放大版，使得我們在技術改進方面能把力往一處使，思想匯報專題比如礦車碰頭的鑄造一體化就為車間工人的節(jié)約出很大一部分時間去完成其他工作，再比如在生產礦車部件的環(huán)節(jié)領導主動改進集中作業(yè)方式，解決了因分散作業(yè)帶來的工作環(huán)節(jié)時間消耗問題使得生產效率得到進一步提高。在這過程中我漸漸學到了工作環(huán)節(jié)中的一些技巧，在學以致用的過程中我嘗到了專業(yè)知識帶來的效率提高的快感，這讓我有了更足的勁頭和更高的熱情去虛心的學習，更勤奮的去發(fā)現問題解決問題！為提高自己的理論素質和業(yè)務水平。我每次下班回宿舍記筆記外，也安排自己學習。抓住每一個學習機會，認真學習專業(yè)技術，悟透“善干學和“的重要思想，學習敬業(yè)的精神和業(yè)務知識，理論和實踐上武裝自己，不斷提高自己的專業(yè)理論水平和服務的意識。通過學習，時刻警醒自己，約束自己，提高自己的思想意識。從而更好地為公司服務。如何保持自己的良好作風，靠突擊抓不行，我認為用制度管理比較有效，給自己定下規(guī)矩，加強自我檢查，更能起到明顯的效果。使機自己時刻繃緊一根弦，這些都有力地促進了各項工作的有序進行，個人精神面貌煥然一新。在工作中取得這些進步的同時，也深刻的體會到自身的很多不足：一缺乏創(chuàng)新精神.不能積極主動的發(fā)揮自己的能力，而是被動消極的適應工作需要.業(yè)務量基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動.因此也失去了一些機會，工作沒有上升到一定高度.二工作不很扎實.存在眼高手低，最全面的范文參考寫作網站懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖了解但卻不精，在公司培訓時不能積極發(fā)言，沒有完全放開自己.這是我對一年來工作的總結，在以后的工作中我會更加的努力，更好的為公司服務更好的服務于礦山建設！
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