學會管理情緒是保持心理健康和積極心態(tài)的關鍵，良好的情緒管理能力有助于提高生活質量。如何寫一篇優(yōu)秀的詩歌，需要有靈感的啟發(fā)和對語言的巧妙運用。下面是一些經(jīng)典的總結范文，值得我們仔細研讀和學習。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇一
1.負責短期出口信用保險、中長期出口信用保險、海外投資保險、出口擔保業(yè)務、國內貿(mào)易信用保險的市場拓展以及承保、理賠等工作。
2.為出口企業(yè)提供風險管理解決方案，維護良好的客戶關系。
3.深人研究市場和客戶需求，制訂并實施市場推廣計劃。
4.拓展營銷渠道，協(xié)調并維護公司與政府機構、合作伙伴、客戶等之間的關系。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇二
在市場競爭日趨激烈的今天，電信營銷工作難做，這是廣大客戶經(jīng)理的共同感受。特別是在與客戶溝通遇阻后，如何做好跟蹤服務，敏銳關注客戶動向，使客戶最終選擇企業(yè)產(chǎn)品，這里有一個時機把握的技巧。筆者結合自己在營銷實踐中的體會談幾點膚淺的認識。
一、巧打同行攀比牌相同行業(yè)的客戶需求具有相近性，客戶經(jīng)理要善于發(fā)揮做得好的客戶的示范作用，及時進行信息溝通，營造“我不跟進就落后”的態(tài)勢，往往能使目標客戶改變初衷。
某中學是省級重點學校，我們把它作為公司寬帶業(yè)務的目標客戶，希望能夠成功進入，進而起到以點帶面的效應。但學校因擔心教師上網(wǎng)時間無法控制而影響教學，幾個回合下來都未談成。就在這時，我們得知另一所中學剛剛成為全省初級中學信息化試點學校，我們主動上門洽談寬帶業(yè)務，通過提供一攬子解決方案，雙方很快達成協(xié)議。這所學校成功后，我們再次折回頭一次失敗的中學宣傳，當他們得知另外一個學校已組建校園網(wǎng)，并且使用效果相當好時，校方負責人終于動了心，使我們的談判由被動變?yōu)橹鲃?。趁此態(tài)勢，我們先后又成功談妥了其他學校和教育領域其他部門的寬帶業(yè)務。
二、緊抓客戶不滿意客戶在使用其他運營商業(yè)務不滿意的時候，也是客戶最無奈的時候，緊緊抓住這一點，通過優(yōu)質的服務打動客戶，客戶就會在對比中自動選擇企業(yè)。
某網(wǎng)吧一個多月前才新裝上寬帶，因為聽說其他運營商光纖上網(wǎng)速度快，該業(yè)主改用了其他企業(yè)的寬帶業(yè)務。之后該客戶幾次到辦公室聊天，我不以他是其他運營商的客戶而慢待，而是很坦誠地告訴他：“等我們有了光纖，還是歡迎你回來?！币惶焱砩?點多，該客戶打電話對我說，當天晚上6點鐘開始，一直上不了網(wǎng)，打了幾個電話到那個運營商的客戶經(jīng)理那里，到現(xiàn)在還沒人來，現(xiàn)在是上網(wǎng)高峰，經(jīng)濟損失比較大，想借用你們的寬帶抵擋一下。放下電話，我立即叫上技術人員趕到網(wǎng)吧，利用已拆機的原線路安排機房調通寬帶，并同時進行主機數(shù)據(jù)修改，直至9點多才調測完畢。11點多，我又接到該客戶的電話，說考慮了很久還是選擇原來運營商的業(yè)務，但對我們的服務贊不絕口。盡管這次沒有留住客戶，但客戶真正被我們感動了。沒過幾天，該客戶又打電話找到我，說想來想去還是決定用我們的寬帶業(yè)務。雖幾經(jīng)周折，但優(yōu)質的服務最終使該客戶成為我們忠誠的客戶。
三、抓住新樓落成后在客戶新建或辦公樓裝修改造后，去宣傳業(yè)務往往成功率較高，因為單位搞建設的目的在于改善辦公條件，樹立形象，而電信業(yè)務能夠滿足客戶的這種需要。
某縣農(nóng)業(yè)局原僅有兩部電話，一部在局長辦，一部在行政辦公室，月使用費在100至300元之間，我們曾經(jīng)上門談過電話包月事宜，由于最低包月費用為500元，該單位負責人覺得包月盡管打電話方便，但增加開支較大，不合算。該局新辦公樓落成后，一改原來集中辦公局面，局領導和各股室均有自己的辦公室，找人得樓上樓下地跑，很不方便，知此情況后，我們重新上門洽談包月事宜，這次比較順利，達成了我們?yōu)槠湓黾?0部電話（其中股室4部電話為201電話）、包月費用600元的協(xié)議。
要想業(yè)務洽談取得成功，除了把握好的時機外，在業(yè)務推廣中還要注重營銷方案的個性化，使客戶感到企業(yè)真正在為其量身定制服務；宣傳上注重通過對比使客戶實實在在地感到使用新業(yè)務能給他們帶來利益，從而取信于客戶，使客戶接受和樂于使用企業(yè)提供的服務；同時要堅持以“快”制勝，即一旦與客戶達成意向，盡快簽訂書面協(xié)議和組織施工，“快”不僅證明企業(yè)辦事效率高，形成既成事實，還可避免節(jié)外生枝，防止客戶改變主意。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇三
職位設置的目的：實現(xiàn)公司大客戶業(yè)務的市場目標，負責建立大客戶綜合管理體系，維系開發(fā)大客戶，實現(xiàn)公司對大客戶管理的良好發(fā)展。
工作職責。
1．負責建立并完善公司對大客戶管理的各項規(guī)章制度及管理辦法。
2．根據(jù)公司市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定大客戶發(fā)展戰(zhàn)略及大客戶開發(fā)目標。
3．大客戶開發(fā)：a.搜集大客戶市場資源，建立目標大客戶信息資料庫。
b.對大客戶做項目分析，組織項目開發(fā)和商務談判。
4．負責對大客戶的日常管理:a.組織建立公司的大客戶檔案及信息資料庫。
b.隨時跟蹤大客戶業(yè)務，定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評。
c.負責組織對大客戶的今后服務及日常維護工作。
5．負責對本部門員工的日常監(jiān)督管理及績效考核做出相應的獎懲建議。
6．做好公司臨時分派的其它工作。
基本任職資格。
1．年齡：21—40歲。
2．學歷：大專以上學歷。
a)工作經(jīng)驗：2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
3．工作能力：a.具有良好的溝通能力和豐富的項目動作，控制經(jīng)驗。
d.學習能力強，能快速吸引各類知識并形成自己的見解，具有解決突發(fā)事件的能力。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇四
1.根據(jù)銀行信用卡中心相關政策，開發(fā)目標客戶，識別客戶需求，積極達成銷售目標。
2.強化自身風險管理意識，做好前端風險防范工作。
3.初審每日進件，匯整和記錄主要信息，形成相關報表匯總至上級主管。
4.主動妥善處理客戶投訴，維護銀行的良好形象。
5.做好現(xiàn)有客戶的維護工作，提供客戶經(jīng)營的意見建議。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇五
一、最初三年內的職業(yè)生涯規(guī)劃。
第一個年頭：確定自己以后職業(yè)生涯的方向，適應社會的生活作息，學習自己以后從事行業(yè)的專業(yè)知識，初步建立自己的人際關系。
第二個年頭：進一步學習自己的專業(yè)知識，理解自己的行業(yè)運規(guī)律，鞏固自己的人際圈，要在自己的生活圈里做到小有名氣，做到受人尊敬。
第三個年頭：掌握并精通自己的所屬行業(yè)，并且精益求精，建立自己的新的人際關系，和鞏固現(xiàn)在在行業(yè)的地位，有自己的頗豐收入。
二、成功的銷售人員需要具備樣的素質。
必須能把自己先于產(chǎn)品推銷出去，先要讓你的客戶接受你，才能讓他更好的接受、承認的產(chǎn)品。
成功的欲望，他對獲得成功有永不滿足的欲望和燃燒的饑渴，有欲望就有了需求，有了需求就要了壓力，有了壓力就有了動力。
總能控制住局面，總能意識到周圍發(fā)生的一切。當面臨意外情況時，他能夠獨立思考展現(xiàn)他的獨創(chuàng)性才能。他精明強干、誠實、可靠、言行一致。
能聽得進人家的話，能以理服人。他有很強的預見能力，清楚地知道下一步應當作什么。
能清楚地表達自己要講的內容、能說服別人聽從自己的觀點。
與客戶建立關系，與別人建立基于情感的關系。
愿意了解他人，并能夠準確地掌握他人的特點、正確理解他人沒有明確表達出來的想法、情感和顧慮。信息搜集的能力，對事物具有較強的好奇心，努力獲取有關事物和人更多的信息，從而對其有比較深入的了解。
組織意識，理解和掌握組織當中權力運作關系和架構的能力。
客戶服務導向，具有幫助和服務客戶、滿足客戶需求的愿望。具有客戶服務導向的人關注客戶對服務的滿意度，集中精力發(fā)現(xiàn)客戶需要并給予滿足。
三、收集目標客戶的信息的渠道e-mail電話采訪。
現(xiàn)場調查。
網(wǎng)上問卷調查。
從中介信息商中獲取。
訪問客戶的現(xiàn)有信息庫。
從客戶的競爭對手中獵取。
從客戶的合作伙伴手中得到。
為客戶提小獎品，讓客戶自己主動釋放信息。
從客戶的內部人員中獲取。
四、面對困難的環(huán)境又受到強烈的挫折時，相應的對策在人生的道路上不可能是一帆風順的，困難和挫折是不可避免的，然而我們應該辨證的看待問題，理解困難和挫折可能就是鞭策我們前進的最好方式，同時，如果我們一旦成為困難和挫折的俘辱，也許我們就會從次一蹶不振。所以我們必須好好對我們平時遇到的困難和挫折采取適當?shù)牟呗?。解決問題的方式往往不是一種，所以我平時對待不同的情況采取不同的對策，但一般來說分為以下幾種情況：
傾訴法。即將自己的心理痛苦向他人傾訴。適度傾訴，可以將失控力隨著語言的傾訴逐步轉化出去。傾訴作為一種健康防衛(wèi)，既無副作用，效果也較好。如果傾訴對象具有較高的學識、修養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，將會對失衡者的心理給以適當撫慰，鼓起你奮進的勇氣，受挫人會在一番傾談之后收到意想不到的效果。
阿q精神（優(yōu)勢比較法）。即去想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢點，強化優(yōu)勢感，從而擴張挫折承受力。認識事物相互轉化的辯證法。挫折同樣蘊含力量，可激發(fā)人的潛力。
痛定思痛。當自己從挫折中重新站起來之后，應認真審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，接受受挫的事實，克服工作中自身存在的問題。
主要負責分公司客戶服務工作、集團拓展、維系工作、信息項目拓展、集團專線等，負責各項業(yè)務的全過程支撐、協(xié)調、把控、開通、驗收等。
一般來說會有以下問題：
1、你是如何理解客戶經(jīng)理這個職位？
2、你認為客戶經(jīng)理的崗位職責和要求是什么？
5、你覺得就應聘這個崗位你有哪些優(yōu)勢？
6、你認為你還有哪些弱點對該工作不利的？
7、談談假如你應聘上客戶經(jīng)理這個職位你今后的工作規(guī)劃或者說怎樣開展工作？
8、談談面對挫折和意見分歧你如何去做?
9、談談在遇到糾纏或麻煩客戶，你的解決方法?
10、為什么要參加這個崗位競聘？
11、你認為客戶經(jīng)理在市場的推廣中起到什么作用？
12、你認為客戶經(jīng)理應該如何為公司創(chuàng)造價值？
13、你認為移動公司客戶經(jīng)理成功的要點是什么？
面試經(jīng)歷：
領導主要問了3個問題：1）你對移動業(yè)務的熟悉度和認知度。2）你對客戶經(jīng)理的認識？
3）如果你面試過關，你應該如何來開展工作。
面試官提出的問題。
問題1：
如果你面試過關，你應該如何來開展工作。
回答：
1）先熟悉相關的業(yè)務知識。2）三勤：勤手、勤嘴、勤走3）維系與客戶之間的客情關系，做出業(yè)績。
面試經(jīng)歷：
詢問了以前工作主要客戶群，銷售思路怎么樣。
面試官提出的問題。
問題1：
面試官注重有解決方案的基本能力。
回答：
中規(guī)中矩，聊了以往的工作經(jīng)歷。
面試官提出的問題。
問題1：
對于以后工作規(guī)劃。
回答：
前期多全面了解熟悉業(yè)務，后期深度的學習。
面試經(jīng)歷：
網(wǎng)上找到的應聘資料，面試時一開始也只是問一些簡單的問題，如為何辭掉上一份工作，如果應聘成功你會怎么開展工作之類的。
面試官提出的問題。
問題1：
為何辭掉上一份工作，應聘成功你會怎么開展工作。
面試經(jīng)歷：
1、介紹你自己。
以下4個主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。
2、提問環(huán)節(jié)。
對公司的了解認識，對所申報的職位的認識，大學期間的社團活動，成績如何。
3、無領導小組討論，30分鐘。
面試官提出的問題。
問題1：
你對我們公司有什么樣的了解？
為什么你希望來我們公司工作？
大學最滿意和最遺憾的事？
面試經(jīng)歷：
提問問題，自我介紹，工作能力！查看全部面試官提出的問題。
問題1：
回答：
想客戶所想,急客戶所急。
你對移動了解多少,你的優(yōu)勢,面試經(jīng)歷：
問了一些家庭情況，還有對專業(yè)的理解。查看全部問題1：
為什么之前的工作只短短時間就放棄了。
我是通過智聯(lián)招聘看到面世信息，投了簡歷；一個星期后得到面世信息；去面試地點，填了一個表格，問了一些基本的個人信息調查；做了3分鐘自我介紹；然后就是介紹了一下他們公司概況；問我有什么優(yōu)點可以承擔這份工作等等。
面試官提出的問題。
問題1：
幾年工作經(jīng)驗；為什么選擇移動；
問題1：
接待到對資費有疑問的顧客應該如何處理，特別是對于情緒激動的用戶怎么做好解釋工作。
問題1：
能喝酒嗎？
面試經(jīng)歷：
問問你的過去，看看你的怨言表達能力，對該工作有什么樣的認識，以及后期的一些打算和規(guī)劃。另外考一些簡單的通訊常識。
面試官提出的問題。
問題1：
為什么來這里上班？面試經(jīng)歷：
問題1：
1、自我介紹。
2、為什么要進移動。
3、對這項工作有多少了解。
4、家庭背景。
5、移動工作不像外界看來這么輕松，你怎么看待。
5.通過電話拜訪和上門拜訪等形式，建立并維護良好的客戶關系；6.受理大客戶投訴，跟蹤解決過程，回復處理結果；7.收集、整理客戶資料和業(yè)務檔案，完成客戶關系管理職能工作。
轉載自 mlvmservice.com
1、請你自我介紹一下？
2、談談你的家庭情況？
3、請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？
4、你認為自己最大的弱點是什么？
5、哪位人物對你影響最大？
6、說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響？
7、你有什么業(yè)余愛好？
第二類問題。
1、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
2、告訴我三件關于這公司的事情？
3、你為什么要來我們公司工作？
4、我們和另一個公司都聘用你，你會如何選擇？
5、你對公司有什么問題要問的？
第三類問題。
1、你認為你適合干什么？
2、最基礎的工作你也會愿意干么？
3、你能為我們公司帶來什么呢？
4、你和其他求職者有什么不同？
5、你的目標及前途打算如何？
6、你為什么還沒找到合適的職位呢？
7、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？
8、賣這張桌子給我。
9、作為被面試者給我打一下分。
10、你認為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么？
第四類問題。
1、你對工資有什么期望？
2、你對加班有什么看法？
3、除了工資，還有什么福利最吸引你？
4、你為什么離職？
一、要有強烈的敬業(yè)精神。客戶經(jīng)理必須有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的能力，有一股勇于進取、積極向上的勁頭，過千山萬水，進千家萬戶，嘗千辛萬苦，講千言萬語，想千方百計，以此來聯(lián)絡客戶、掌握信息、培育品牌、指導客戶經(jīng)營。
二、要有敏銳的觀察能力。市場的培育和客戶的情況很復雜的，不僅差別很大，而且受許多因素的制約。一個有敏銳觀察能力的客戶經(jīng)理，要能眼觀六路、耳聽八方，對客戶的一舉一動，對市場的變化都能了如指掌，并能及時反饋信息。
三、要有良好的服務態(tài)度?？蛻艚?jīng)理不僅是公司的代表，也是客戶的顧問。應真正樹立“待人如已”的思想，想客戶所想，急客戶所急，立足“溝通從心開始”手牽手為客戶服務。這樣才能較快地贏得市場和客戶的信任，才能更深入地貼近市場、貼近客戶。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇六
1.與銀行各層級進行溝通、協(xié)調，保證銀行保險理財業(yè)務順暢進行。
2.負責對相關人員進行集中式及日常性業(yè)務培訓，并協(xié)助辦理各項投保手續(xù)及售后服務工作。
3.維護所轄業(yè)務區(qū)內各項工作的正常開展，對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇七
商業(yè)銀行目前經(jīng)營的主要收入來源是公司客戶的存貸利差和中間業(yè)務收入，所以與公司客戶打交道的客戶經(jīng)理是否貼合競爭的需要就是衡量銀行業(yè)務開展順利的標準。一般來說，商業(yè)銀行客戶經(jīng)理就應具備如下幾點基本要求。
首先，客戶經(jīng)理須具備全天候、全方位的展業(yè)思維。其中全天候指不論在什么時光(包括在工作時光以外)，客戶經(jīng)理都要有良好的客戶發(fā)掘意識；全方位是指客戶經(jīng)理能對客戶帶給全面的銀行金融產(chǎn)品服務。
其次，客戶經(jīng)理須擁有適當?shù)耐其N技巧。如某客戶經(jīng)理參加某課程并不是為了學習知識，他也許對所學知識一點興趣都沒有，而純粹是為了推銷業(yè)務。但當他剛加入學習班時，還不能暴露自我的真實身份，先用自我的名片，待打成一片后找到營銷對象(factfinding)后再用銀行名片。
最后，客戶經(jīng)理要會把握營銷時機。過早進入營銷階段不但不會提高成功率，反而容易暴露意圖造成在與客戶談判過程中處于不利的局面，同時會成為其他商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷時候的比較基礎。
下方，我們透過香港的h銀行客戶經(jīng)理的職責闡述，期望對國內商業(yè)銀行有所借鑒。
銀聯(lián)信分析：
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇八
職責：
1、協(xié)助客戶總監(jiān)完成團隊業(yè)績目標，并確?；乜钋闆r;。
2、協(xié)助客戶總監(jiān)維護既有客戶良好關系，建立深厚的客戶關系并拓展新客戶;。
3、按客戶需求協(xié)助客戶提出相應的解決方案，提升客戶體驗滿意度;。
5、了解并分析對手的產(chǎn)品、服務及策略等，與公司產(chǎn)品策略相結合分析改進，提高競爭力。
任職要求：
1、熟悉網(wǎng)絡媒體及廣告行業(yè)發(fā)展動向;。
2、熟悉快消行業(yè)知識與客戶需求，并有能力提供解決方案;。
3、具有較強的內外部溝通協(xié)調能力;。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇九
客戶拜訪工作是一門集營銷藝術、廣告宣傳、語言表達為一體的綜合活動。掌握一些談話的技巧，提高講話的質量，對客戶經(jīng)理來說是非常有必要的。下面是本站小編給大家搜集整理的客戶經(jīng)理拜訪客戶的禮儀。
第一、談話內容要充實周到。這是談話的先決條件。這就要求客戶經(jīng)理在推銷商品的時候，不能單純地談論卷煙的品種、數(shù)量和價格，還要了解所推銷商品的各項內在指標，要清楚商品的優(yōu)缺點以便于更全面、更詳盡地向客戶介紹產(chǎn)品。
第二、談話內容要真實具體。這是取信于人，樹立自身形象的關鍵。首先，談話不要吞吞吐吐，說一些似是而非的話，要一是一、二是二，把要表達的意思說清楚，盡量讓客戶明白你的意圖，客戶才有可能按你的意愿做事。其次，不能弄虛作假，要講求真實。無論做人還是做事，付出真誠才能換取真誠。
第三、談話方式要簡潔干脆。幽默干脆的談話可以吸引客戶，引出更多的話題。詼諧幽默的談話可以使談話的氣氛更加活躍輕松，即使偶有爭執(zhí)，一句幽默的話也勝過十句蒼白的辯解。當然，幽默是出于自然的，多一分便成為油滑，少一分便成為做作，這就要求客戶經(jīng)理平時要注重自身學習，多方涉獵，提高自身談話的含金量。
第四、談話對象要因人而異。對不同身份、不同性格的人采取不同的談話方式和策略，是實現(xiàn)談話目的的關鍵。服務對象可以說是三教九流、無所不包，這就要求掌握他們的性格特點、了解他們的志趣愛好，投其所好，“對癥下藥”，從他們感興趣的話題入手，以此作為一個重要的切入點來實現(xiàn)談話目的。
第五、談話結果要言行一致。不能輕易向客戶許諾，但許下的諾言必須付諸行動?！熬釉G于言而敏于行”，許下諾言就一定要守信履行。一次違約毀信，就有可能將你個人乃至整個企業(yè)的信譽給毀掉。
總之，高質量的談話，是實現(xiàn)談話目的的首要條件。掌握并熟練地地運用談話的技巧，肯定會取得事半功倍的效果。提升自身的談話技巧，會更有利于自身業(yè)務能力的提升，能以更加良好的業(yè)務水平去服務客戶，更加有效的拉近客戶與公司的距離，提升客戶對公司的忠誠度。
(1)重要的拜訪應約定時間。
重要的事情需要與客戶溝通，一定要事先約好時間。只有這樣，才能保證拜訪計劃的順利進行。
(2)節(jié)省客戶的時間。
為寶貴，在拜訪過程中一定要節(jié)約他們的時間。一般情況下，問候他們的電話不超過1分鐘，約訪電話最多不能超過3分鐘，產(chǎn)品介紹或服務介紹電話不要超過5分鐘。如果與重要的客戶談判，建立客戶關系的電話通常不要超過15分鐘，否則就不再適合電話拜訪了。
(3)把時間花在決策人身上。
會大大提高。
2.容易忽略的五個細節(jié)。
除產(chǎn)品外，銷售人員在拜訪客戶中的一些細節(jié)處理，對銷售的成功率也有重要影響。
(1)只比客戶著裝好一點。
專家說：最好的著裝方案是“客戶+1”，只比客戶穿得好“一點”。既能體現(xiàn)對客戶的尊重，又不會拉開雙方的距離。著裝與被訪對象反差太大反而會使對方不自在，無形中拉開了雙方的距離。如建材銷售人員經(jīng)常要拜訪設計師和總包施工管理人員，前者當然要襯衫領帶以表現(xiàn)你的專業(yè)形象;后者若同樣著裝則有些不妥，因為施工工地環(huán)境所限，工作人員不可能講究著裝。如果你穿太好的衣服跑工地，不要說與客戶交談，可能連坐的地方都難找。
(2)與客戶交談中不接電話。
決不接電話。如打電話的是重要人物也要接通簡單寒暄幾句后迅速掛斷等會談結束后再打過去。
(3)把“我”換成“咱們”或“我們”
歡說“咱們”，南方人習慣說“我”。
(4)隨身攜帶記事本。
油然而生，你接下來的銷售工作就不可能不順利。
(5)保持相同的談話方式。
必有所得。最后，老工程師們都成為該產(chǎn)品在這個工程中被采用的堅定支持者。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇十
(1)客戶檔案信息維護做到及時、準確、完整。
(2)零售客戶分類做到及時、準確、有針對性。
(3)需求信息收集做到及時、準確、全面。
(4)實施客戶服務做到友善、及時、準確、有效。
2、卷煙市場維護。
(1)收集市場信息做到有敏感性、隨時收集、準確分析、及時反饋。
(2)需求預測做到方法準確、過程科學、不防礙客戶自主訂貨、引導客戶理性體報需求。
(3)制定營銷計劃做到明確、完整、可操作性強。
(4)指導客戶經(jīng)營做到貼合零售客戶特點和需求、準確、有效。
3、卷煙品牌培育。
(1)收集品牌信息做到及時、有效、充分。
(2)新品上市前的調查做到調查信息真實、充分。
(3)培育方案做到準確、到位、貼合實際。
4、落實客戶服務中心主任的工作策劃和工作要求。
(1)根據(jù)主任下發(fā)的月計劃，分解制訂本片區(qū)月、周計劃，按時完成市場分析報告。
(2)宣傳、指導各項法規(guī)、策略的到位。
(3)重點客戶發(fā)展工作的實施，要求條理清晰，敘事明確。
(4)制定出客戶差異化拜訪計劃，以上門拜訪為主，電話拜訪為輔。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇十一
3、負責處理日常銷售電話、客戶拜訪、控制報價及議價;。
4、計劃，組織，領導及監(jiān)督部門日常工作;。
5、擬訂部門年度工作計劃，并組織落實;。
6、負責公司安全、內控制度建設和執(zhí)行，確保業(yè)務安全運行。
客戶經(jīng)理崗位要求。
3、溝通潛力強，個人信譽好，有良好的客戶服務意識與客戶維護潛力;。
4、優(yōu)秀的規(guī)劃潛力、團隊領導和溝通協(xié)調潛力，較強的執(zhí)行、推動潛力;。
6、有較強的職責心，能適應工作壓力和敢于應對挑戰(zhàn)。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇十二
1.熟練掌握公司產(chǎn)品知識，不斷學習新知識。
2.發(fā)掘、評估及選擇客戶。
3.平時的拜訪問候與客情維系。
4.控制談判價格，保證利潤率。
5.完成銷售任務并及時回收賬款。
6.和公司內部相關部門配合給客戶出方案到最后的實施。
7.提供良好的售后服務，并做滿意度調查。
8.反饋重點客戶的跟進情況。
客戶經(jīng)理的職責與技巧篇十三
做一名客戶經(jīng)理特別是面銷必須要掌握一定的拜訪技巧，沒有一定的技巧客戶都見不著怎么銷售呢?所以本站小編為您整理了關于客戶經(jīng)理拜訪客戶技巧的文章內容。希望可以幫助到您!
要認真做好拜訪前的準備。首先，客戶經(jīng)理要設定拜訪目標，對準備走訪的客戶進行分析，了解重點客戶、一般客戶，根據(jù)客戶不同的經(jīng)營情況、性格、習慣制定好不同的拜訪策略。其次要充分掌握了解公司近期的銷售方針、新產(chǎn)品的特點及本次擬拜訪客戶的相關信息等，檢查要帶的拜訪資料是否齊全?？蛻艚?jīng)理在拜訪客戶之前，還應檢查一下自己的穿著，穿著是客戶見到的第一目標，得體的穿著能讓客戶的心情放松。
要巧妙運用肢體語言?？蛻艚?jīng)理在與客戶交談之前，應巧妙運用一些肢體語言。走路：客戶經(jīng)理的走路方式會成為客戶認可的重要指標，客戶可以從客戶經(jīng)理走路中看出其自信心。微笑：微笑如同一劑良藥，能感染與之接觸的每一個人。沒有一個客戶會對一位終日愁眉苦臉、深鎖眉頭的客戶經(jīng)理產(chǎn)生好感。能以微笑見人，讓客戶也產(chǎn)生愉快情緒的客戶經(jīng)理，是最容易爭取客戶好感的。客戶經(jīng)理應該用微笑來增進客戶對你的感情，密切彼此間的關系。握手：握手也能表達客戶經(jīng)理的信任、自信和能力。當然有的場所就不適合握手，也有些客戶就不愿意握手，所以，為了避免和那些不愿意握手的客戶出現(xiàn)尷尬的局面，客戶經(jīng)理可以保持右手臂微曲放在體側，當對方伸手時，有所準備。
要營造輕松和諧的開場氛圍。在客戶開口之前，客戶經(jīng)理要以親切的音調首先向客戶問候。問候的方式?jīng)Q定于多方面，見面的環(huán)境也同樣影響著客戶經(jīng)理的問候方式，如果記住了了客戶的名字和稱呼，那最好不過了?？蛻艚?jīng)理在與客戶交談的前幾句話中，最好不要談工作、業(yè)務生意上的事情，如“最近酒賣得怎樣?某某牌子的酒好銷嗎”，這些見面語，容易會讓客戶認為客戶經(jīng)理上門走訪就是為了談業(yè)務，除此之外沒有別的可說了。營造一個好的開場氛圍，容易拉近與客戶之間的距離。
交談時應注意的問題?？蛻艚?jīng)理在與客戶交談時應注意以下幾點：
1、要真實具體。談話需結合客戶實際，不可講大話，也不能漫無邊際，要應盡量讓客戶說話，自己做一名耐心的聆聽者;不要言而無信。談話要言行一致，不可輕易向客戶許諾，但許下的諾言必須付諸行動。一次違約毀信，就有可能將影響到拜訪的效果乃至企業(yè)的銷售工作。禁止問及對方的隱私?？蛻舳疾幌矚g別人談及自己的隱私、禁忌的話題，客戶經(jīng)理應做到避而不談，有意的談及客戶的隱私，會讓客戶產(chǎn)生反感。
2、要口、手、眼相結合。拜訪時除了與客戶交談外，還要用眼去觀察，看客戶柜臺酒的擺放率，酒的庫存情況等，然后把市場行情、銷售趨勢、客戶需求、客戶對公司和服務的建議等信息資料及時書面記錄下來。此外，還可以主動為客戶擺放標簽、整理柜臺、美化店容，幫助打掃衛(wèi)生等，做一些力所能及的事情。細微的服務往往會打動客戶的心，加深對拜訪者的印象，會起到“無聲勝有聲”的效果，無意中為企業(yè)樹立了良好的形象。
3、要讓客戶感到有優(yōu)越感。每個人都喜歡別人的贊美，好聽的話誰都愛聽，客戶也不例外，大部分客戶都過著平凡的日子，而且平常還承受來自不同方面的壓力，他們都想嘗試一下優(yōu)越于別人的滋味。對那些銷量好的、能積極配合公司各項工作開展的客戶，客戶經(jīng)理應學會肯定他們的工作，表揚他們的業(yè)績，對于他們自傲的事情加以贊美。幾句贊揚、恭維的話，會讓他們產(chǎn)生優(yōu)越感，從而提高他們的銷售熱情、信心。客戶的優(yōu)越感被滿足了，彼此間的距離就會拉近，能讓雙方的合作關系向前邁進一大步。
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