編寫報告還需要適應不同的讀者，選擇合適的語言和表達方式來傳遞信息。在撰寫報告前，我們需要明確報告的目的和受眾，以便確定寫作的重點和風格。報告是對某一事物、某一現象或某一問題進行詳細陳述和分析的一種書面材料，它可以傳達關于特定主題的信息和觀點。了解讀者的背景和需求是撰寫報告時的關鍵。下面是一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考和借鑒，可以了解如何組織和呈現報告的內容。希望這些范文能對大家撰寫完美的報告有所啟發(fā)和幫助。
老員工離職報告的重要性篇一
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。由于x些原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本單位繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：
時間：
老員工離職報告的重要性篇二
尊敬的公司領導:。
首先，我深感抱歉。我懷著復雜和內疚的心情寫這份辭職申請。我在我們公司當保安已經有一段時間了。很遺憾這個時候突然向公司遞交了辭呈。純屬個人原因，無法在公司繼續(xù)發(fā)展！
家里父母年紀大了，家里的小生意沒人接手，多次強烈要求回家?guī)兔?。但是在廣州沒有成績，每個月的工資也不夠自己支付。工作后向家人要錢，心里很愧疚。廣佛地鐵的開通，廣佛城市的概念，讓我看到了商機。政府為了解決大學生就業(yè)問題，出臺了鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的寬松政策，我深受感動。
真的舍不得離開這個單位，舍不得離開同甘共苦的同事。我無法忍受同事之間的真誠和友好。但是還是要決定離職，請求單位原諒我離職，批準我辭職。
敬禮！
辭職人:xx。
20xx年xx月xx日。
老員工離職報告的重要性篇三
首先，我非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司的信任和關心，尤其是給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
根據公司安排，20xx年6月1日，我作為安都集團國際總部基地項目總監(jiān)，協(xié)助副總裁楊建勛參與項目監(jiān)理業(yè)務的前期工作。
本工程為樁筏基礎，地下室四層，共37層，建筑面積95461。4㎡，工期30個月，質量要求:標準化優(yōu)質結構工程。根據相關要求，項目總監(jiān)應具備1-3個類似項目的業(yè)績和監(jiān)理能力，熟悉當地各種環(huán)境條件。而且施工單位對監(jiān)理人員的專業(yè)水平要求較高，對監(jiān)理人員的管理要求也比較嚴格。我從從事建筑行業(yè)開始，只擔任過不到六層的磚混、框架結構項目的管理和監(jiān)理，也只做過兩年多的總監(jiān)。
到目前為止，我從未擔任過上述擬建項目要求的類似項目的任何管理和監(jiān)理工作，我確實不具備上述項目的監(jiān)理經驗和技術管理水平。另外，我的業(yè)務水平確實有限，以我目前的情況根本無法勝任項目工作，更沒有能力承擔上述項目的相應責任。
除了個人和家庭原因，上班前和下班后還要幫助孩子照顧體弱多病的老人，不適合彭州以外的長途工作。為了避免今后給公司造成任何損失和麻煩，我懇請公司領導盡快安排和確定其他人員擔任項目總監(jiān)，并請領導理解和考慮。
在我于20xx年7月26日電話和書面向公司領導匯報上述情況后，20xx年7月28日在醫(yī)院治療輸液時，副院長在病床前要求我進行討論，并指示我如果不能勝任項目，就寫一份辭職報告。本著對項目負責的態(tài)度，公司安排我?guī)еz憾給公司領導寫了辭職報告。
在此期間，我認真回顧了自己這十年的工作，覺得自己在公司工作很幸運。我一直很珍惜這份工作。在此期間，公司領導和同事對我的幫助表示了誠摯的感謝，同時對我的離開給您帶來的不便表示了深深的歉意。請領導批準。
衷心祝愿公司業(yè)績騰飛！公司領導和同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxxx。
xxxx年xx月xx日。
老員工離職報告的重要性篇四
親愛的楊經理：
你真棒！
首先，衷心感謝您四年來對我的信任和關心。
在這段時間里，我仔細回顧了我過去四年的工作，覺得自己很幸運能在龍威公司工作。我一直很珍惜這份工作。四年來，公司領導關心我，教導我，同事們也給了我很大的幫助。在公司工作的四年里，我學到了很多東西，在專業(yè)技能和生活方面都有了很大的提高。感謝公司領導的關心和培養(yǎng)。我只能對此時此刻的離開表示深深的歉意。非常感謝公司給我這么難得的工作鍛煉機會。但是由于個人發(fā)展需要，經過慎重考慮，決定辭職。我請楊經理根據我個人的實際情況來理解和支持我。
請原諒我做出這樣的決定，請原諒我的告別。我想我們將來會有機會一起工作的。
遞交辭職信后，12月20日正式離職，完成工作交接。
短短四年，我們公司發(fā)生了巨大而可喜的變化。很遺憾我再也不能為公司的'輝煌未來貢獻自己的力量了。只真心祝愿公司業(yè)績一路飆升！公司領導和同事身體健康，工作順利！
出處 mlvmservice.com
我在此交流。
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
老員工離職報告的重要性篇五
各位領導：
您好，我的工傷事故已經嚴重影響了我的工作，我已經不能勝任這份工作了。我懷著忐忑不安的心情寫這份辭職報告。
根據規(guī)定，雖然我的工傷事故已經得到處理，但公司并沒有對我的工傷事故逃避責任，我現在對工傷事故的處理結果沒有意見，但是工傷事故發(fā)生后，我的工作和辦公環(huán)境發(fā)生了顯著的變化。我已經完全失去了以前對這份工作的信心和動力。雖然公司沒有明確要求我辭職，但為了不影響我的職業(yè)發(fā)展，我希望我能在更好的環(huán)境下工作，為公司找到更多合適的人。經過慎重考慮，我覺得應該換個工作環(huán)境。
辭職人：xxx。
日期：
老員工離職報告的重要性篇六
各位領導:。
您好！
首先，我深表歉意和愧疚。很遺憾這個時候突然從公司辭職了。個人原因(家庭原因/身體原因等。)我無法在公司繼續(xù)發(fā)展！真的舍不得離開這個單位，舍不得離開同甘共苦的同事。謝謝你的真誠和善良。但我還是要決定離職，要求領導批準我辭職。
與此同時，我很榮幸成為傅園的一員，我很感謝有機會在這里工作和學習。在領導的指導和同事的關心下，我衷心祝愿傅園發(fā)展壯大，祝愿所有在傅園辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年x月x日。
老員工離職報告的重要性篇七
尊敬的銀行領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xxxx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxxx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝xxxx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
老員工離職報告的重要性篇八
敬愛的xx醫(yī)院領導：
您好!
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的.人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
老員工離職報告的重要性篇九
填表日期：
一，代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。
二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應負責賠償并得依法追究。
三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。
老員工離職報告的重要性篇十
尊敬的畢先生:。
您好！
首先，我很感激，剛來這個陌生的城市的時候，我孤身一人，沒有工作。你收留了我，讓我在工廠工作，提前給了我一個月的工資，讓我覺得生活中多了一份牽掛。直到現在，想到當時的情況，我都很感動。
但是，在工廠工作一年后，慢慢感受到了我們工廠的缺點，發(fā)現自己對工廠里的一些東西無法適應。我覺得既然關系很好，就沒必要變壞。為了不惡化我們的關系，也為了給對方留下好印象，我覺得我還是選擇離開吧。
在私企期間，我很清楚老板的辛苦，老板也很難纏，所以對我的利益從不表示任何不滿。受不了的時候，我就不干了。來到這個新環(huán)境，一開始感覺還不錯，真的很想努力。事實上，這是我在這里的第一份工作。我覺得，跟著一個睿智、果斷、有魅力的領導去工作，我就能發(fā)展，就有前途。但我覺得有些事情我必須要告訴你(我不說沒人會這么詳細的告訴你，這也是我想辭職的原因之一):。
領導者要敢于決策，做事不拖延。員工解決不了的事情找老板是天經地義的。
1.用對人。為什么現在用人單位“挑三揀四”？他們害怕用錯人。一個以前在這里做攻牙的人，變成了小主管。當然也有人不服氣。所以可能他們沒有意識到“小主管”的能力和優(yōu)勢。以我為例。起初，我們不確定我的具體工作職責(我不知好歹嗎？)，這讓我變得盲目，以至于我做的工作和我來工廠時的預期和想象完全不一樣。我想你還是不知道我擅長什么，我喜歡什么，我討厭什么。我只能默默的按照你的吩咐去做每一件事。
2.公平點。同樣在大車間工作，為什么有人無緣無故加薪？而努力的人不？也許他們很笨，不會做鬼臉？這對別人不公平。怎么能留住人心？這種伎倆完全是個人行為，不是企業(yè)行為。
3.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，公司的管理可以說是獨斷專行，公司的管理一塌糊涂，就看一個人最后的決定了。狹隘的私有財產心理在作怪，小農經濟的典型思維模式。工廠也是如此。
4.我更喜歡自由工作，沒有束縛，有空間展示自己的能力。你的工廠不適合我。工廠就像一個小車間。和尚撞在一起，沒有安全感，大家都覺得混在一起了。不管以前多輝煌，至少現在工廠缺少氛圍。
5.重點關注重點。五金加工廠哪個部門最重要？可能大家想法不一樣，但了解之后，應該會打磨。這個部門的交貨質量直接關系到產品的銷量，所以我們首先要注意這一點。其次是壓鑄。再者就是手工部門。可以說任何人都可以做手工。在今天競爭激烈的商場里，只有這樣，我們才能做好產品，做到最好。自然會提升。這就是所謂的“酒不怕巷子深”。話這么好說，但最重要的是你要自己做，讓他們做好。在這種狀態(tài)下，你還讓別人控制，完全不靠譜。
總之，這次，我在這里工作不到一年就辭職了，因為工廠給了我有限的發(fā)展空間。而你不欣賞你的能力，或者說我根本沒有多少能力。
一代，誰缺了企業(yè)還在跑。最后，謝謝你訓練我，給我這個鍛煉的機會。
在我即將離開的時候，作為一名曾經的員工和朋友，我希望你能改變你的管理方式和商業(yè)模式，我認為工廠的未來會更好。不像現在，生意不是很好，發(fā)展前景也不是很好。
我的離開不會給我們工廠帶來任何損失。這個自知之明我還是知道的。畢竟現在有很多有能力的人，也有很多像我一樣的普通人。離開我的工廠是正常的。最后祝我們廠的生意越來越好！祝你身體健康，萬事如意！
至此。
致敬。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
老員工離職報告的重要性篇十一
各位領導：
經過深思熟慮和權衡，我決定辭職。
20xx年1月我以普通員工的身份加入新和城有限公司，至今已一年多。新的一年，是學習的一年，是收獲的一年。在新和城濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在新和城先進的管理理念下，我成功地從學生變成了工人。作為一個腳踏實地的人，老老實實做事的思想已經在我的意識里形成了。新和成是一個有社會責任感的企業(yè)，可以承擔很大的責任。新和成的成長過程，也是中國很多技術從無到有成長的過程。在新河城工作過的人都受到過她的影響，她有很多值得我學習一輩子的東西。
但是由于個人和家庭的原因，我們需要重新定義自己未來的發(fā)展方向。在此，對給企業(yè)和全體同事帶來的不便深表歉意，也希望領導諒解和認可。以后無論何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，也不會忘記xx企業(yè)給我的一切。我將永遠以成為xx企業(yè)的一員為榮！
對公司一年多來的關心和培養(yǎng)表示衷心的感謝，對公司多年來的蓬勃發(fā)展表示由衷的敬意。新的一年將是我一生中最有意義的時期！
在這一年里，我認真完成了工作，積極參加了薪酬機構組織的各種活動，在獲得應有收入的同時，也讓我的生活豐富多彩。然而，天下沒有不散的宴席。由于我的人生價值取向隨著年齡變化，已經不適合留在公司了。所以，希望是向領導申請辭職的合適時機。望批準！
祝新河城前程似錦，祝各位領導前程似錦！
此致
敬禮！
xx
xxxx年x月x日
老員工離職報告的重要性篇十二
尊敬的領導：
很遺憾自己在這個時候向餐廳正式提出辭職申請。
6月底進入餐廳以來，便得到了餐廳各位經理、管理組及同事的多方幫助，我非常感謝餐廳的各位同仁。正是在這里有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。
餐廳人性化的管理模式和標準化的操作程序對我觸動很大，經理和員工工作平等，每一項餐飲的烹制都要嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。同時也讓我明白了kfc之所以如此成功的原因是什么。規(guī)范的管理，領導和員工融洽的相處，高標準的執(zhí)行規(guī)定，如此的工作環(huán)境曾是我一度追求的。
工作環(huán)境雖好，但靜下來仔細思考一下，畢竟自己已經大三，學習任務尤其重了。為了追求更高的學業(yè)水平自己也決定參加研究生的考試，并報了考研輔導班，從11月份開始，每個周末都得去上課。同時11月份還要進行“企業(yè)人力資源管理師”的復習考試。上班和上課復習考試的時間有很大沖突。
我也很清楚這時候向餐廳辭職于餐廳于自己都是一個考驗，餐廳正值用人之際，也正是考慮到了餐廳今后在排班的合理性，本著對餐廳負責的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成不便，我鄭重向餐廳提出辭職。我考慮在此辭職報告遞交之后的一個月(即11月份)離開餐廳，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，爭取避免對餐廳帶來不便。
真心不舍餐廳的各位同仁，但天下無不散之筵席。我要化悲痛為力量，站好自己最后一班崗，嚴格執(zhí)行餐廳的各項規(guī)定，更高標準的要求自己，認真履行標志性服務。讓我接待的每一位顧客樂享美味。
很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿餐廳的業(yè)績一路飆升!餐廳領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
某某某。
20某某年某某月某某日。
老員工離職報告的重要性篇十三
致瀾電諸位領導：
本人就今年以來，夙夜憂嘆。慮再三，決意就此辭去。深思昨日前非，悟惑修身。唯愿今日種.種足為后事之師哉，期與準許。
吾雖弱冠之年，明此實乃國企之弊病。非朝夕之功所就。憶去年員工大會上曾提：馬兒奔馳，草料飽致。重賢輕庸等。時今空為笑談!常聞先圣：“聞道有先后，術業(yè)有專攻”今不過論資排輩，術業(yè)雜做。實乃寒士者之心，斷勞者所望。
今，愿受玩文舞字之名陳其見;面浮躁弄舌之罵述其意。雖愚見淺陋而人言何足恤。
期一年前，余父母常言吾之不器。余慰曰：待兒殷實，自當候其周全。今公司或有財乏之困，欲豐吾等而不能。欲振士志而不欲。然吾深知：“樹欲靜而風不息，子欲養(yǎng)而親不待?！蔽止Σ怀啥桦p親，業(yè)不就而親先隕。
之期，余勞作一年半載有余。西顧東盼未敢有安，績或無多，無功亦苦。今始，激情挫敗。余之倦軀，奔于疲命。退無齊家之力，進無公司創(chuàng)赫赫之功。時今處境，進退無奈，實屬吾之愚鈍。所幸公司大才濟濟，離之亦不為所礙。以此私慮拙見棄公司，感慮尤多。去意此生，悲從心起。愿吾事為公司后業(yè)用人所慮也!
今當請辭，百感交集而文法狂亂;言而不盡而臨表涕零。望納。
某某供電所。
某某某。
老員工離職報告的重要性篇十四
親愛的xx：
您好！
首先，感謝您的信任和支持，讓我加入xxx。在公司工作一個月了，從心底里覺得自己完全不適合，完全不能勝任現在的工作。我辜負了你的希望，成了逃兵。對不起。反正我還是想早點走，對你對公司都是最好的選擇。
我上班的第一個晚上是周一的周會，從那我感覺壓力很大。接下來的幾天，我每天都在仔細考慮這個問題。說實話，晚上睡覺沒有以前穩(wěn)定了。首先，在工作方面，我一定不能只從零開始，還要把之前的爛攤子收拾干凈，也就是補賬、理賬。我已經根據出納的現金簿填寫了用友erp7月、8月、9月的現金賬。但是和前幾個月的賬目沒法銜接，我就一個一個查，結果是xx年末結轉余額時，貸款參差不齊。由于憑證在xx已經填制了幾個月，期初余額無法更改，所以xx沒有辦法整理一年的賬目，也沒有辦法結轉xx的準確余額。其次，在公司的管理上，xx公司是家族式管理模式，有時候意見不統(tǒng)一，真的不知道聽誰的。
最后，還有我的家人。來面試的時候公司有五天制，晚上加班是自愿的。但是自從入職后，我覺得每天晚上加班到九點或者十點甚至更晚都很正常，好像和白天上班沒什么區(qū)別。加班時間給我印象最深的是上周一晚上一直開到12點。這是我在金融行業(yè)以來第一次遇到。我的孩子和我的母親明年將來到廣東。我老公是做生意的，自然沒多少時間照顧家人。顯然，我的工作時間非常不合適。以上幾點只是我個人的主觀看法，僅供參考，但都是我內心的感受。因為我知道很多漂亮的衣服，但不是所有的都適合我。適合自己最好，用人公司也是。
今天，我已經在oa上提交了辭呈。如果有任何不便，請問韓海！最后，衷心希望公司業(yè)績蒸蒸日上，公司越做越紅火。
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