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婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇一
我于xx年xx月xx日登記結(jié)婚，屬于于晚婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受共計(jì)xx天婚假。我擬于xxxx年xx月xx日舉行婚禮，需進(jìn)行必要的操辦，打理及應(yīng)酬事宜，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請休婚假，自xx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共計(jì)xx天，請予以審批。
此致
敬禮！
請假人：xx
20xx年xx月xx日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇二
尊敬何______：
本人于20____年9月28日結(jié)婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已28歲，屬晚婚，可額外享受15天晚婚假。現(xiàn)申請于20____年10月8日至20____年10月25日(注：共18天)休婚假，特此申請，請予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
請假人：
20______年___月___日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇三
尊敬何xx：
本人于20xx年9月28日結(jié)婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已28歲，屬晚婚，可額外享受15天晚婚假。現(xiàn)申請于20xx年10月8日至20xx年10月25日(注：共18天)休婚假，特此申請，請予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年x月x日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于年xx月xx日登記結(jié)婚，屬于晚婚，根據(jù)國家及單位的相關(guān)規(guī)定,本人可申請xx天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請休婚假，自年xx月xx日到年xx月xx日共計(jì)xx天，請予以審批。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)：
單位領(lǐng)導(dǎo)：
xx年x月x日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人x年x月x日領(lǐng)取結(jié)婚證，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自x月x日到x月x日共計(jì)x天，請予以審批。
特此申請
xxx
20xx年xx月xx日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇六
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
本人于____年____月____日結(jié)婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27歲，屬晚婚，可額外享受20天晚婚假?，F(xiàn)申請于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申請，請予以批準(zhǔn)!
申請人：
x年x月x日
附加：20xx最新國家法定婚假規(guī)定
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下20xx最新國家法定婚假規(guī)定。
國家關(guān)于婚假的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。
二婚婚假規(guī)定
二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
20xx年二婚婚假規(guī)定如下：
一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
二：婚假天數(shù)規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假.
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。
再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
晚婚晚育獎勵
(一)晚婚獎勵政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。
2、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
(二)晚育獎勵政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
婚假工資如何計(jì)算
不少單位對婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢問，國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?
根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，并要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚……，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的.，工資照發(fā)?！谂鷾?zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。……但并未明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法》對這個問題有一定的規(guī)定。
根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：
“(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?/p>
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____（晚、非晚、）婚 ，可享受____天婚假（包括雙休日）?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領(lǐng)導(dǎo)予以審批。
特此申請！
申請人：
________年____________月___________日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人×××定于××××年××月××日結(jié)婚，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以享受××天婚，現(xiàn)申請于××××年××月××日?至××××年××月××日休婚假。 請予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年x月x日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我與未婚妻定于20xx年5月16日舉辦婚禮，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自20xx年5月17日到20xx年6月8日共計(jì)23天，與6月9日正常恢復(fù)上班。目前手頭的工作已確保完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢，請予以批準(zhǔn)。
祝安好!
xxx
20xx年xx月xx日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇十
尊敬的xx：
本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受xx天婚假?，F(xiàn)特向xx請求休婚假，自x月x日到x月x日共計(jì)xx天，請予以審批。
特此申請
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
婚假的請假條怎么開 婚假請假條 事業(yè)單位篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于____年____月____日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人_______可享受____天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，20____年____月____日開始半年內(nèi)休完共計(jì)____天。
請予以審批。
特此申請!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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