報告的撰寫需要深入研究和收集相關(guān)資料，確保信息準確、可靠。在編寫報告之前，需要明確報告的目的和受眾。在這份報告中，我們對某項重要研究進行了詳細的調(diào)查和分析。
年度公益林自查報告篇一
1.2020年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《四川省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。
2.2020年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3.為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。
4.為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
年度公益林自查報告篇二
按照《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：
在收到《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件后，我鄉(xiāng)高度重視，成立了由鄉(xiāng)長xx任組長、分管領(lǐng)導xx任副組長、鄉(xiāng)農(nóng)服中心工作人員、鄉(xiāng)財政所人員為成員的xxx鄉(xiāng)公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領(lǐng)導小組，并落實專人負責此工作，確保自查工作落實到位。
我鄉(xiāng)共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶農(nóng)戶，補貼金額1267025元。
（一）管護制度的制定落實。
為進一步加強公益林管護及補助資金管理我鄉(xiāng)先后制定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》、《xxx鄉(xiāng)公益林管護制度》、《xxx鄉(xiāng)集體公益林管護方案》。
（二）管護人管護措施落實情況。
為深化制度建設(shè)加強公益林管理，我鄉(xiāng)與各補貼農(nóng)戶簽定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》，落實了公益林管護責任人，并發(fā)放鐵掃把等撲火物資。要求公益林管護責任人做好日常管護工作的'同時，加強火災(zāi)、亂砍濫伐林木和有害生物的監(jiān)測工作，一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理，不能處理解決的立即上報請求協(xié)助解決。
農(nóng)商行xxx分理處根據(jù)我鄉(xiāng)財政所提供的公益林補償資金兌付花名，以“一折（卡）通”的方式足額兌現(xiàn)到農(nóng)戶個賬。我鄉(xiāng)20xx年度公益林補償面積為859畝，按照1475元/畝的補償標準，補償金額為1267025元，截止今日因原預(yù)留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況，未上卡成功金額為31840元，將盡快及時將糾錯賬號交到農(nóng)商銀行進行發(fā)放。
年度公益林自查報告篇三
永興鎮(zhèn)根據(jù)上級的要求，我鎮(zhèn)重點公益林管護工作在縣林業(yè)局、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，在各部門的大力支持下，重點公益林建設(shè)區(qū)廣大干部群眾的密切配合下，圓滿地完成了我鎮(zhèn)重點公益林的各項管護工作任務(wù)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx重點公益林管護自查工作總結(jié)如下。
出自 xUefeN.cOm.cN
永興鎮(zhèn)位于鹽邊縣中北部地區(qū)，周邊與五個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相連，全鎮(zhèn)幅員面積：351451畝，檔林管護面積160485公頃，有18個村，100個合作社，5517人，20315人。但已為重點公益林的有4個村，面積44553畝。
永興鎮(zhèn)已規(guī)劃為重點公益林的有4個村，有新勝村、紙房村、蒼卜村、復(fù)興村等，總面積44553畝。為了確保工作的順利開展，落實工作責任，鎮(zhèn)組織學習了有關(guān)重點公益林管護的相關(guān)文件資料，嚴格按照要求搞好這次自查工作，并在有重點公益林的村社召開了會議，廣泛宣傳了相關(guān)政策，使家喻戶曉，明確了規(guī)劃為重點公益林的重要性，很好的起到了封山、護林、宣傳的作用。
由于落實了管護任務(wù)，靠實了管護責任，采取保護管理、補植補造、封山育林相結(jié)合的措施，重點公益林管護區(qū)達到了“六無”即無亂砍濫伐、無檔林火災(zāi)、無毀林開荒、無亂占林地、無檔林病蟲害、無亂捕濫獵野生動物。林區(qū)秩序穩(wěn)定，檔林資源得到了有效保護和擴張，生態(tài)環(huán)境進一步改善和優(yōu)化。
1、抓宣傳教育，營造輿論氛圍。重點公益林管護工作是一項全新的工作，特別是集體林區(qū)，農(nóng)民文化素質(zhì)較低，讓廣大群眾充分認識，把思想統(tǒng)一到國家的重大決策部署上來，是落實管護制度的基礎(chǔ)，因此我們堅持把宣傳工作放在首位，一年來，通過召開各種會議、書寫標語、制作護林公約等方式大力宣傳檔林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位，使重點公益林的相關(guān)政策規(guī)定真正深入人心，取得林權(quán)所有者和經(jīng)營者的理解與支持。
2、抓督促檢查，確保管護成效。一年來，我鎮(zhèn)的.重點公益林，經(jīng)過自查均合格，群眾發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，保證了重點公益林管護的全面落實。
1、由于被納入補償?shù)闹攸c公益林面積有限，目前我鎮(zhèn)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的重點公益林未能納入重點公益林的范圍，從而在一定程度上影響了這些地段的林木和林地保護力度。
3、林地分散給管護帶來很大不便。我鎮(zhèn)重點公益林全為集體林，分布零散，且交通十分不便，這給管護造成很大困難。
年度公益林自查報告篇四
市林業(yè)局:根據(jù)遂寧市林業(yè)局《轉(zhuǎn)發(fā)省林業(yè)廳關(guān)于開展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對20xx——20xx年度中央財政森林生態(tài)效益補償基金補償工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
經(jīng)查，20xx年以來我區(qū)中央財政森林生態(tài)效益補償基金項目只有20xx年度新增重點公益林生態(tài)效益補償基金項目，涉及中央財政下?lián)苜Y金24.22萬元，補償面積5.1萬畝。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在市林業(yè)局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規(guī)定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，切實加強領(lǐng)導，做到?？顚Ｓ?，足額發(fā)放，全面完成了年度重點公益林生態(tài)效益基金補償工作的各項任務(wù)和指標，確保全區(qū)新增重點公益林得到有效保護。
（一）加強領(lǐng)導，健全機制。我區(qū)把新增重點公益林生態(tài)效益基金補償工作納入到林業(yè)建設(shè)目標責任制進行考核。一是實行政府負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，林業(yè)部門具體實施，相關(guān)部門密切配合的工作機制，真正實現(xiàn)對新增重點公益林生態(tài)效益補償?shù)凝R抓共管。二是加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)、確定專人，全面負責新增重點公益林建設(shè)的項目實施、組織管理和協(xié)調(diào)指導工作，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長任組長、區(qū)林業(yè)局局長任副組長，區(qū)財政局、發(fā)改委、林業(yè)局、國土資源局、環(huán)保局、水務(wù)局等單位為成員的船山區(qū)新增重點公益林建設(shè)領(lǐng)導小組，并在區(qū)林業(yè)局設(shè)立了辦公室，抽調(diào)人員專抓此項工作。三是加強監(jiān)督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的`檢查，對管護措施不落實造成森林資源破壞，資金使用不合理違返財經(jīng)紀律的行為進行嚴肅處理，為全區(qū)新增重點公益林管護和生態(tài)效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
（二）強化宣傳，提高認識。森林生態(tài)效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區(qū)林業(yè)生態(tài)建設(shè)、鞏固生態(tài)建設(shè)成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業(yè)利益機制的探索和重大創(chuàng)新，使公益林的所有者和經(jīng)營者得到應(yīng)有的利益，進一步調(diào)動了保護和建設(shè)公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，采取安排護林員到轄區(qū)農(nóng)戶家中戶簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態(tài)效益補償基金工作的宣傳，使森林生態(tài)效益補償基金制度的有關(guān)政策家喻戶曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的社會氛圍。
（一）強化資金使用管理。
重點公益林生態(tài)效益補償基金是中央財政用于重點公益林森林生態(tài)效益補償?shù)膶ｍ椯Y金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的合法權(quán)益，我們嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一是嚴格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規(guī)定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監(jiān)督檢查，由區(qū)府督查室會同區(qū)財政局、林業(yè)局對補償金額的到位情況進行督查。三是增加資金使用的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。
（二）加強檔案資料管理。
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態(tài)效益基金補償?shù)囊豁椈A(chǔ)性工作。在區(qū)林業(yè)局的統(tǒng)一要求與督促下，全區(qū)對新增重點公益補償工作的相關(guān)材料、圖、表、冊做到統(tǒng)一歸類，規(guī)范管理。
一是由于新增重點公益林生態(tài)效益補償基金計劃有限，目前我區(qū)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態(tài)安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和森林生態(tài)效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區(qū)政府的財政吃緊，配套資金不能及時兌現(xiàn)，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
年度公益林自查報告篇五
根據(jù)《關(guān)于對集體公益林生態(tài)效益補償政策執(zhí)行情況進行自查清理的通知》（x天管【20xx】5號）和xxx市林業(yè)和園林管理局關(guān)于下發(fā)20xx年集體公益林（地）生態(tài)保護資金撥付分配方案的通知》（x林業(yè)園林發(fā)【20xx】206號）文件精神，全面開展集體公益林補償政策執(zhí)行情況的自查工作，現(xiàn)就自查情況匯報如下：
經(jīng)查，我鎮(zhèn)集體公益林補償政策，涉及xxx村1、7組，2、3、4、5、6組，涉及中央下?lián)苜Y金85404元，我鎮(zhèn)嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規(guī)定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，切實加強領(lǐng)導，足額發(fā)放，全面完成了集體公益林生態(tài)效益補償工作。
（一）加強領(lǐng)導，健全機制。一是實行鎮(zhèn)政府負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，林業(yè)站具體實施，村（社區(qū)）密切配合的工作機制，真正實現(xiàn)對集體公益林生態(tài)效益補償?shù)凝R抓共管。二是加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)、確定專人全面負責集體公益林生態(tài)效益補償?shù)膶嵤?、組織管理和協(xié)調(diào)指導工作。三是加強監(jiān)督檢查，對集體公益林生態(tài)效益補償工作是否落實、資金補償是否落實到位等情況開展督查。
（二）強化宣傳，提高認識。集體公益林生態(tài)效益補償基金制度的全面實施，為加快我鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)、鞏固生態(tài)建設(shè)成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，使公益林的所有者和經(jīng)營者得到應(yīng)有的利益，進一步調(diào)動了保護和建設(shè)公益林的積極性。
（三）將資金發(fā)放到戶。
此次，中央劃撥的'公益林生態(tài)效益補償政策資金85404元，我鎮(zhèn)鳳岐村已通過兩種方式全額發(fā)放到農(nóng)戶手中，共補償了2846.8畝。1組、7組將補償資金直接發(fā)放到農(nóng)戶的存折，2組、3組、4組、5組、6組則將補償資金發(fā)放到集體，然后集體按照組分配決議，形成分配方案，將補償資金發(fā)放到農(nóng)戶手中。鎮(zhèn)政府和村上則通過查詢老百姓賬戶、銀行卡、存折，走訪調(diào)查、確認老百姓簽字等方式，進一步核實了補償資金的發(fā)放情況。
檔案資料管理工作，是集體公益生態(tài)效益基金補償?shù)囊豁椈A(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)鳳岐村已對集體公益補償工作的相關(guān)材料、圖、表、冊做到統(tǒng)一歸類，規(guī)范管理。
年度公益林自查報告篇六
根據(jù)遂寧市林業(yè)局《轉(zhuǎn)發(fā)省林業(yè)廳關(guān)于開展中央財政檔林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對20xx——20xx年度中央財政檔林生態(tài)效益補償基金補償工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
經(jīng)查，20xx年以來我區(qū)中央財政檔林生態(tài)效益補償基金項目只有20xx年度新增重點公益林生態(tài)效益補償基金項目，涉及中央財政下?lián)苜Y金2422萬元，補償面積51萬畝。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在市林業(yè)局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政檔林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規(guī)定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，切實加強領(lǐng)導，做到?？顚Ｓ?，足額發(fā)放，全面完成了年度重點公益林生態(tài)效益基金補償工作的各項任務(wù)和指標，確保全區(qū)新增重點公益林得到有效保護。
（一）加強領(lǐng)導，健全機制。我區(qū)把新增重點公益林生態(tài)效益基金補償工作納入到林業(yè)建設(shè)目標責任制進行考核。一是實府負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，林業(yè)部門具體實施，相關(guān)部門密切配合的工作機制，真正實現(xiàn)對新增重點公益林生態(tài)效益補償?shù)凝R抓共管。二是加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)、確定專人，全面負責新增重點公益林建設(shè)的項目實施、組織管理和協(xié)調(diào)指導工作，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長任組長、區(qū)林業(yè)局局長任副組長，區(qū)財政局、發(fā)改委、林業(yè)局、國土資源局、環(huán)保局、水務(wù)局等單位為成員的船山區(qū)新增重點公益林建設(shè)領(lǐng)導小組，并在區(qū)林業(yè)局設(shè)立了辦公室，抽調(diào)人員專抓此項工作。三是加強監(jiān)督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的檢查，對管護措施不落實造成檔林資源破壞，資金使用不合理違返財經(jīng)紀律的行為進行嚴肅處理，為全區(qū)新增重點公益林管護和生態(tài)效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
（二）強化宣傳，提高認識。檔林生態(tài)效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區(qū)林業(yè)生態(tài)建設(shè)、鞏固生態(tài)建設(shè)成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業(yè)利益機制的探索和重大創(chuàng)新，使公益林的所有者和經(jīng)營者得到應(yīng)有的利益，進一步調(diào)動了保護和建設(shè)公益林的'積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，采取安排護林員到轄區(qū)農(nóng)戶家中戶簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態(tài)效益補償基金工作的宣傳，使檔林生態(tài)效益補償基金制度的有關(guān)政策家喻戶曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的社會氛圍。
（一）強化資金使用管理。
重點公益林生態(tài)效益補償基金是中央財政用于重點公益林檔林生態(tài)效益補償?shù)膶ｍ椯Y金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的合法權(quán)益，我們嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一是嚴格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規(guī)定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監(jiān)督檢查，由區(qū)府督查室會同區(qū)財政局、林業(yè)局對補償金額的到位情況進行督查。三是增加資金使用的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。
（二）加強檔案資料管理。
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態(tài)效益基金補償?shù)囊豁椈A(chǔ)性工作。在區(qū)林業(yè)局的統(tǒng)一要求與督促下，全區(qū)對新增重點公益補償工作的相關(guān)材料、圖、表、冊做到統(tǒng)一歸類，規(guī)范管理。
一是由于新增重點公益林生態(tài)效益補償基金計劃有限，目前我區(qū)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態(tài)安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和檔林生態(tài)效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區(qū)政府的財政吃緊，配套資金不能及時兌現(xiàn)，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
年度公益林自查報告篇七
我鎮(zhèn)生態(tài)公益林工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在縣林業(yè)局的大力支持和精心指導下，嚴格按照《江西生生態(tài)公益林管理辦法》，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，加強組織領(lǐng)導、靠實目標責任、強化管護措施、狠抓落實，全面完成了20xx年度生態(tài)公益林工作的各項任務(wù)和指標?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度生態(tài)公益林工作情況報告如下：
共有生態(tài)公益林面積28873.8畝，涉及到9個行政村，農(nóng)戶3216戶。鎮(zhèn)、村兩級成立生態(tài)公益林建設(shè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責生態(tài)公益林建設(shè)具體工作。生態(tài)公益林補助資金由農(nóng)村信用社直接撥入補償對象的賬號內(nèi)，對護林人員管護費實行?？顚Ｓ谩?/p>
2.加強隊伍建設(shè)，提高管護質(zhì)量。今年以來結(jié)合重點公益林項目的全面實施，全鎮(zhèn)各重點林區(qū)都加強配備了專護林員，其中2名專職護林員，19名村干部兼職護林員。為了加強管理，護林大隊每月定期對護林員進行考核，由護林員匯報當月管護情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決辦法；同時加強了對護林員進行業(yè)務(wù)知識培訓，集中學習《森林法》、《森林防火條例》、《野生動植物保護法》等法律，統(tǒng)一了執(zhí)法程序，做到嚴格執(zhí)法，努力提高護林員素質(zhì)。要求護林員在平時的巡護中，走到哪里，就講到哪里，對目前國家重點公益林政策，封山育林政策，以及農(nóng)民不懂的進行宣傳講解。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài)；再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到家喻戶曉，保證了全鎮(zhèn)森林資源的安全。
3.加大投入，改善防火設(shè)施。羅城鎮(zhèn)為提高森林火災(zāi)撲救能力，組建一支10人組成的專職消防隊。風力滅火機13太，油鋸機7太，鐵鍬、拖把等撲火物資，實行24小時晝夜值班。重點負責全鎮(zhèn)森林火災(zāi)撲救。今年進入防火期后，安裝了防火標語牌12個；張掛防火標語60條并簽訂護林防火公約10000份，有效的增強了全民防火意識。
1.懇請上級部門增加納入補償范圍的重點公益林面積。
2.建議上級林業(yè)主管部門加大對公益林的資金投入。
年度公益林自查報告篇八
最近發(fā)表了一篇名為《年度公益林的自查報告》的范文，感覺很有用處，重新編輯了一下發(fā)到。
20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。
(一)管護制度的落實情況主要內(nèi)容。
1.20xx年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。
2.20xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3.為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《xxx省森林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。
4.為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
(二)管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容。
1.為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。
2.鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的.生長。
3.廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。
4.嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
5.按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。
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年度公益林自查報告篇九
根據(jù)國家林業(yè)局重點工程稽查辦公室文件《關(guān)于開展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的.通知精神，我市農(nóng)委立即抽調(diào)財務(wù)科、生態(tài)辦等單位的相關(guān)工作人員組成工作組，對國家下達的20xx-20xx年中央財政森林生態(tài)效益補償基金的使用管理情況進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
我市列入中央財政森林生態(tài)效益補償基金的國家級重點公益林面積為319579畝，其中國有部分211157畝（國有封山區(qū)160592畝，農(nóng)林場50565畝），集體部分92716畝，個人部分15706畝。20xx年聘請專職護林員126名（其中國有護林員48名，集體護林員73名，個人5名），管理員21名，技術(shù)員9名；20xx年聘請專職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名，個人5名），管理員19名，技術(shù)員9名。
（一）資金到位情況。
中央財政森林生態(tài)效益補償標準為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬元，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬元?；鸬轿患皶r，沒有發(fā)生截留、滯留和違規(guī)抵扣資金的情況。
（二）資金使用管理情況。
1、20xx年使用情況。
（1）、管護費1437863元，其中撥付給村集體及個人管護員514805元，撥付標準為4.75元/畝；撥付給農(nóng)場管護員139458元，撥付標準為4.4元/畝；國有專職護林員448800元，標準為800元/月/人；管理員226800元，標準為900元/月/人；技術(shù)員108000元，標準為1000元/月/人。
（2）、森林防火開支5.6萬元，主要用于森林防火戒嚴期重點公益林區(qū)開展防火宣傳及日常巡邏開支。
（3）、其它公共開支40137元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。
2、20xx年使用情況。
（1）、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元，撥付標準為4.8元/畝；個人部分75388.8元，撥付標準為4.8元/畝；撥付給農(nóng)林場242712元，撥付標準為4.8元/畝；國有部分護林員529200元，標準為700元/月/人；管理員勞務(wù)費159600元，標準為700元/月/人；技術(shù)員勞務(wù)費75600元，標準為700元/月/人。
（2）、公共開支6462.4元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。
20xx-20xx年無虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用、轉(zhuǎn)移國家資。
金、虛列支出、擴大資金開支范圍、提高資金開支標準、私存私放國家資金、違反規(guī)定大額使用現(xiàn)金等問題發(fā)生。
（三）、會計基礎(chǔ)工作和會計核算情況。
20xx-20xx年，我委嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定及相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，建立健全中央財政森林生態(tài)效益補償基金財務(wù)管理和會計核算制度，對中央財政森林生態(tài)效益補償基金實行分帳核算。
年度公益林自查報告篇十
1.為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。
2.鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，2020年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長。
3.廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。
4.嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道2020年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
5.按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。
年度公益林自查報告篇十一
20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。
一管護制度的落實情況主要內(nèi)容。
120xx年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省檔林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的.責、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。
220xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的檔林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國檔林法》、《檔林防火條例》、《xxx省檔林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的檔林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。
4為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
二管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容。
1為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。
2鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長。
3廣泛宣傳《檔林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。
4嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
5按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無檔林病蟲害發(fā)生。
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年度公益林自查報告篇十二
截止目前，全市已累計安置就業(yè)困難人員近2萬人，對維護社會穩(wěn)定，保障群眾生活起到了關(guān)鍵作用。
滄州市自20xx年以來開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，截止20xx年底，全市已累計安置就業(yè)困難人員2萬人，主要集中于園林綠化、交通協(xié)管、勞動保障協(xié)管、計生協(xié)管以及各單位保安、保潔等工作崗位上。截至20xx年一季度，全市公益性崗位在崗人5385人，其中勞動保障協(xié)管員549人，社區(qū)其他工作協(xié)管員639人，交通協(xié)管員314人，保安、保潔、保綠崗位20xx人，其他公益崗位956人，企業(yè)吸納人員614人。公益崗位上崗人員多為齡就業(yè)困難人員、低保家庭人員和長期失業(yè)者。“授人與魚，不如授人與漁”，公益性崗位既避免了直接資金援助形成的依賴性，也提高了就業(yè)困難人員的勞動技能，增強了他們的就業(yè)能力。目前我市公益性崗位人員用自己的辛勤工作，不但使自身生活得到了有效保障，同時也為滄州的和諧發(fā)展做出了重要的貢獻。
(一)公益性崗位上崗人員條件：
滄州市公益性崗位上崗人員全部為就業(yè)困難人員。根據(jù)滄州市勞動和社會保障局《關(guān)于就業(yè)困難人員認定的有關(guān)規(guī)定》(滄勞社字〔20xx〕52號)，我市就業(yè)困難人員范圍是：在法定勞動年齡內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)戶籍的五類人員：一是齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(女40周歲、男50周歲);二是扶養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員;三是享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員;四是持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;五是零就業(yè)家庭中的一名女35歲以上、男40歲以上的人員。20xx年，根據(jù)我市實際，又進一步擴了就業(yè)困難人員的認定范圍，即：“4050人員取消就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的限定，單親扶養(yǎng)未成年子女，放寬到扶養(yǎng)已成年但仍在讀學生的家庭。就業(yè)困難人員詩益性崗位上崗的必備條件。
(二)公益性崗位人員待遇：
公益性崗位人員按政策規(guī)定享受崗位補貼和社保補貼，目前滄州市規(guī)定的崗位補貼為三種：一是社區(qū)協(xié)管崗位，崗位補貼每人每月800元;二是機關(guān)事業(yè)單位后勤公益性崗位，為每人每月500元;三是一般用人單位(企業(yè))安置的公益性崗位，為每人每月100元。社保補貼按全省社平工資標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷四項(縣級崗位補貼為100-500元，社保補貼繳納一項或四項，根據(jù)就業(yè)資金情況確定)。除社區(qū)協(xié)管人員外，崗位補貼均用于補貼用人單位，不屬于個人工資，用人單位對所安排公益崗人員發(fā)放的工資，需不低于上年度最低工資水平。20xx年至20xx年，滄州市公益性崗位兩項補貼支出分別占全部就業(yè)專項資金支出的58.9%、.5%、55.3%。
(三)公益性崗位的開發(fā)與管理。
滄州市自20xx年以來，制定下發(fā)了《公益性崗位開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》，明確了公益性崗位的范圍、開發(fā)與管理、協(xié)議期限以及兩項補貼的撥付程序等內(nèi)容。凡用人單位開發(fā)公益性崗位，需經(jīng)就業(yè)行政部門審批，所有招聘工作采取“面向社會，自愿報名”的方式進行公開招聘。由就業(yè)服務(wù)部門負責發(fā)布招聘信息，組織招聘工作，對公益性崗位人員上崗情況進行監(jiān)督檢查，并定期審核撥付公益性崗位的兩項補貼。
雖然國家和省政府明確規(guī)定，公益性崗位除距退休年齡不足5年的可以延長到退休，其余人員最長不超過3年，但由于種種原因，在20xx年前，滄州市公益性崗位沒有建立有效的退出機制，公益性崗位只進不出，第一批公益性崗位已在崗6年時間，僅市直公益性崗位在崗人員就已達4787人，全年公益性崗位兩項補貼達到5500萬元，就業(yè)專項資金已無力承擔，更無法開發(fā)新的公益性崗位安置新產(chǎn)生的就業(yè)困難人員。在崗人員不能按時發(fā)放工資，符合條件但無法享受公益性崗位政策的人員也非常不滿。在這樣的情況下，滄州市人社局通過復(fù)調(diào)查摸底，廣泛征求用人單位意見、就業(yè)困難人員意見以及各職能部門的意見，研究起草了《滄州市公益性崗位協(xié)議期滿人員的分流方案》，對三年協(xié)議期滿人員分三種類型制定了享受十種不同扶持政策，《分流方案》經(jīng)市政府第四十一次常務(wù)會通過后，市人社局又立即研究制定了更加具體的《分流人員失業(yè)保險救濟金領(lǐng)取辦法》、《分流人員養(yǎng)老保險接續(xù)辦法》、分流人員的手續(xù)辦理流程以及《就業(yè)援助政策明白卡》，同時動員各級就業(yè)服務(wù)部門準備了充足的就業(yè)崗位，只要分流人員有上崗要求，即可及時為其提供就業(yè)崗位。分流工作從20xx年5月1日起開始執(zhí)行，經(jīng)過滄州人社部門深入細致的思想工作和充足的崗位安排，妥善處理了部分在崗人員不理解政策、前往市、市政府上的事件，滄州市公益性崗位的退出機制正式建立。20xx年，全市共有2800多人離開公益性崗位，節(jié)省就業(yè)資金3000萬元，保障性支出的減少，使我們有充足的資金力開展創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓、小額貸款貼息等促進性的就業(yè)工作。
公益性崗位是所有就業(yè)扶持政策中優(yōu)惠力度最的一項政策，量的就業(yè)困難人員通過公益性崗位重新就業(yè)，不但保障了其家庭的基本生活，對全市社會穩(wěn)定也起到了積極的促進作用。但與此同時，公益性崗位又是就業(yè)資金支出量最的一項政策，由于資金限制，在批量開發(fā)公益性崗位的同時，又因為資金總量有限，無法深入落實其他促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的扶持政策。而在滄州市全面落實公益性崗位三年協(xié)議期滿的退出政策后，又出現(xiàn)了一些新的問題，主要表現(xiàn)在三個方面：
(一)公益性崗位供給無法滿足需求。由于機關(guān)、事業(yè)單位的后勤服務(wù)性崗位和一般用人單位列入公益性崗位后，可為各單位節(jié)省量資金，因此深受各單位的歡迎。目前滄州市的各單位都積極申請公益性崗位，但由于資金的限制，人社部門不能全部承擔，因此不能滿足各單位的用人需求。
(二)對公益性崗位難以管理。目前滄州市公益性崗位實行的是“誰用人、誰管理”的管理模式，由就業(yè)服務(wù)部門定期抽查。但由于就業(yè)部門承擔的就業(yè)任務(wù)繁多，人員編制有限，如果用人單位與公益性崗位人員聯(lián)合騙取就業(yè)資金，將難以查出。而且由于目前公益性崗位統(tǒng)一規(guī)定，無論工作成績優(yōu)劣，三年到期分流，且用人單位對招用人員存在管理不嚴現(xiàn)象，而上崗人員也多年齡偏，工作能力偏弱，且存有倦怠投機心理，上崗后不遵守用人單位的工作制度，工作質(zhì)量不高。
(三)社區(qū)勞動保障協(xié)管人員三年期限，影響了社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作的深入開展。為了建立公益性崗位能上能下的“退出機制”，在20xx年制定公益性崗位分流方案時，為保證公平起見，采用了“一刀切”的辦法，所有公益性崗位全部三年到期。但是社區(qū)勞動保障協(xié)管員崗位具有一定的連續(xù)性，需要熟悉勞動、保障政策，還需要熟悉社區(qū)居民家庭情況，三年時間剛剛熟悉工作，又馬上到期，影響了社區(qū)勞動保障工作的深入開展。
(四)公益性崗位人員享受工傷保險有一定困難。滄州市的公益性崗位是由派遣公司統(tǒng)一為公益性崗位上崗人員繳納工傷保險，所以工傷保險認定的責任部門是“公益性崗位派遣公司”，因此，雖然人社部門與用人單位簽訂了專門協(xié)議，注明出現(xiàn)工傷由人社部門協(xié)助用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，但是一旦出現(xiàn)需由用人單位承擔的傷殘補助金、就業(yè)補助金時，用人單位如以“筏傷保險繳費方”為由拒絕承擔費用，人社部門也缺乏強制執(zhí)行措施。而人社部門的就業(yè)專項資金中沒有此項資金支出的出處，因而無法保證工傷人員的補償要求。
從整體上看，公益性崗位的確是深受廣就業(yè)困難人員和用人單位擁護的一項就業(yè)扶持政策，也是就業(yè)部門進行托底安置困難人員的主要抓手，今后還應(yīng)力開展，針對開發(fā)管理公益性崗位，滄州市總結(jié)出如下四點建議：
(一)進一步規(guī)范公益性崗位的范圍，明確：只有為社會公眾提供服務(wù)，涉及社區(qū)居民公共利益的公共管理和公益性服務(wù)崗位才為公益性崗位。對其他單位招用就業(yè)困難人員，只給予社保補貼，不再給予崗位補貼。
(二)將社區(qū)勞動保障協(xié)管崗位定為特殊公益性崗位，招聘高素質(zhì)人員，不受三年協(xié)議的限制，這樣可保障社區(qū)就業(yè)和社會保障工作的連續(xù)性，提高服務(wù)質(zhì)量。不能全部按三年的規(guī)定一刀切。
(三)進一步加對公益性崗位上崗情況的監(jiān)督檢查，由人社部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組成檢查小組，對用人單位的公益性崗位開發(fā)及管理情況每年組織不少于4次的檢查，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可組織不定期檢查。對公益性崗位人員上崗情況、工作情況以及用人單位的考勤考核、崗位補貼和社保補貼發(fā)放等情況進行深入細致的檢查。設(shè)立舉報電話，對弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規(guī)情況給予撤銷崗位、追回補貼等處罰。情節(jié)嚴重的給予用人單位警告或撤銷開發(fā)資格等處罰。
(四)在就業(yè)專項資金支出科目中加列工傷保險補償費用，用于承擔由用人單位承擔的對工傷人員的傷殘、就業(yè)補助費用，以維護就業(yè)困難人員的切身利益。
(五)對于已建立公益性崗位的退出機制的地市，由于就業(yè)資金保障性支出減少，便造成了就業(yè)資金支出總量上的減少，因此，建議加對已建立公益性崗位的退出機制的地市，其就業(yè)促進性資金支出的扶持力度。
年度公益林自查報告篇十三
縣財政局：
按照財農(nóng)村〔20xx〕232號文件精神，我鎮(zhèn)黨、政府高度重視、精心部署，對20xx-20xx年涉農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況進行了一次全面、深入細致的梳理自查，現(xiàn)就有關(guān)情況。
總結(jié)。
報告如下：
一、涉農(nóng)資金管理制度完善，補貼資金及時足額撥付到戶。
糧食補貼資金在發(fā)放時，嚴格按照有關(guān)程序測算、發(fā)放到戶，具體是：先由各村摸清當年實際應(yīng)享受補貼面積的底數(shù)，報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站初審，并在各村張榜公示，按公示的情況對相關(guān)信息進行必要的修改后，由農(nóng)業(yè)站經(jīng)辦人員提供電子、紙質(zhì)數(shù)據(jù)(鎮(zhèn)長審批)各一份給財政所，財政所工作人員導入財政補貼農(nóng)民資金系統(tǒng)，打印出補貼清冊，與相關(guān)電子數(shù)據(jù)一起報送縣局有關(guān)股室審核，經(jīng)縣局業(yè)務(wù)股室審核無誤后，縣農(nóng)村局托農(nóng)合行把補貼資金經(jīng)“一卡通”存折發(fā)放到農(nóng)戶手中。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關(guān)，如五保、低保、救災(zāi)資金由民政部門;合作醫(yī)療資金由鎮(zhèn)合管辦嚴格按程序、按對象、按標準落實。
二、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積于10畝的農(nóng)戶進村入戶核實了10戶，補貼資金均足額，及時兌付到位，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
三、
自查中沒發(fā)現(xiàn)多頭申報、虛假冒領(lǐng)，截留、擠占、挪用、套取涉農(nóng)補貼資金的問題。
四、上級用于強農(nóng)惠農(nóng)的涉農(nóng)補貼資金均按文件要求的規(guī)范程序及時足額發(fā)放到農(nóng)戶卡中。
五、20xx年非在冊面積補貼82萬元，20xx年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶，用于村民生工程投入。20xx年10月份，經(jīng)鎮(zhèn)黨、政府研究，全部取消非在冊面積補貼。
年度公益林自查報告篇十四
一、加強重點部位檢查監(jiān)督力度，切實保證師生食品衛(wèi)生安全。
學校對每天三餐例行檢查，主要檢查定點采購和索證，食品留樣，生熟分開，盛用具和餐具的清洗和消毒等內(nèi)容;值日領(lǐng)導每天也到飯?zhí)脵z查督促，并進行檢查記錄，確保食物不受污染。并及時調(diào)整調(diào)不合理的廚房內(nèi)部布置。一是蒸飯間，二是蔬菜加工間，三是打飯間。加強飯?zhí)铆h(huán)境的衛(wèi)生，并組織學生干部到飯?zhí)脵z查評比，并將檢查結(jié)果在全校公布。
二、加強宣傳教育，全校師生共同參與食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督。
為了有效地對全校師生進行食品安全教育，保證食品安全教育取得實效。學校通過有力的宣傳教育工作，讓全校師生對食品安全的重要性有了更深的認識，也了解掌握了一些最基本的食品安全常識。
三、把好四個關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
(1)、把好采購、加工關(guān)：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
(2)、把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。
(3)、把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。
(4)、杜絕非工作人員進入廚房關(guān)，保證放毒現(xiàn)象發(fā)生。
四、實行量化分級管理制度，堅持按量化分級管理的標準規(guī)范化管理學校食堂。
學校的配送食品的接收、儲存和管理工作由學?？倓?wù)主任具體負責?？倓?wù)處與供應(yīng)商簽訂合同，明確配送時間及數(shù)量，并對食品嚴格檢驗，嚴防污染、變質(zhì)、過期食品流入校園。確保食品按時、保質(zhì)保量配送到學校，總務(wù)處按排專人做好供接貨登記工作?？倓?wù)處設(shè)立專門的儲藏室，配備冰柜，確保食品干凈衛(wèi)生，不污染、不變質(zhì)。儲藏室對配送的每一批食品要留樣封存，留樣不得少于3天，以備待查。學生灶對配送食品必須做到加工精細，確保衛(wèi)生，確保營養(yǎng)不流失。蛋奶主管員對儲藏室內(nèi)保管的食品每天要進行檢查，發(fā)現(xiàn)霉變，過期食品要及時銷毀。蛋奶主管員必須對食品加工情況和當日剩余蛋奶的儲存、處理情況進行記載?？倓?wù)處規(guī)范配送食品的發(fā)放程序。每天在固定的時間由蛋奶管理員把蛋奶分發(fā)給各學生灶，各學生灶在學生領(lǐng)取前加工好蛋奶，并對蛋奶裝捅裝箱，各班生活委員清點無誤后，以班為單位統(tǒng)一簽字領(lǐng)取。各班在班主任組織下把蛋奶分發(fā)給學生，學生須簽字。每周各班主任把一周學生領(lǐng)取蛋奶的登記表簽字后，交總務(wù)處。蛋奶主管員必須將每月蛋奶發(fā)放登記臺賬匯集成冊并入檔，以備檢查和審計。政教處配合班主任對廣大學生開展食品衛(wèi)生知識宣傳教育，依照《縣三中學生食用蛋奶突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》處理預(yù)防食品中毒事件發(fā)生。
五、存在問題：
(1)、學校因經(jīng)費原因，學校食堂配套設(shè)施標準不高。
(2)、學校食堂從業(yè)人員都是臨時工，工資低，不夠安心。
六、整改措施：
為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
(1)、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作營業(yè)。
(2)、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
(3)、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。
(4)、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。
(5)、利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。教育學生不到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
總之，學校安全無小事，我們一定我們要持之以恒做到上述幾條，在食品安全工作上再接再勵，把食堂衛(wèi)生工作做得更好杜絕食物中毒事故在我校發(fā)生。
當前，學生食品安全問題已經(jīng)成為家庭、學校和社會。下面是本站小編整理的學校食堂自查報告，希望大家有所幫助!
年度公益林自查報告篇十五
根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展省直機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工檢查的通知》的文件精神，為進一步規(guī)范學院公益性崗位開發(fā)管理工作，配合省人社廳關(guān)于省直機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工檢查工作，我院自8月24日至9月3日對學院現(xiàn)有公益性崗位用工情況從各方面進行了細致徹底的摸底調(diào)查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：
我院現(xiàn)有公益性崗位人，其中后勤管理處人，學生公寓人，各崗位工作內(nèi)容為：
校園環(huán)境衛(wèi)生崗位要保證學院環(huán)境衛(wèi)生，校園道路干凈整潔無垃圾，垃圾桶每日清理無堆積。
公寓保潔員要保持公寓、教學樓內(nèi)部整潔，要求樓道無雜物，廁所無異味，窗臺、玻璃干凈。
公寓門衛(wèi)要保證學生人身、財產(chǎn)安全，禁止非本樓人員入內(nèi)；嚴格監(jiān)管學生執(zhí)行學院規(guī)定的作息時間，禁止學生曠課、晚歸。
維持學生公寓樓內(nèi)的安全、秩序。
各公益性崗位工作時間、休息休假均比照同崗位正式人員，節(jié)假日加班按學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、本著“誰用人、誰管理”的原則，按工作性質(zhì)、崗位職責，我院公益性崗位人員由各用工部門專人負責，實行日考勤制度，不能到崗的須辦理請假手續(xù)。根據(jù)各用工部門提供的出勤表，及負責人對公益性崗位人員工作表現(xiàn)的匯報，我院目前用工情況良好，部分公益性崗位人員能按規(guī)定上崗出勤，能夠嚴格履行崗位責任，基本完成工作任務(wù)。
2、我院按照政策規(guī)定，及時與公益性崗位人員簽（續(xù)）訂勞動合同，對學院公益性崗位人員的工資按時報批，因病住院治療情況及時備案，同時提供學院勞動保護，并依據(jù)公益性崗位人員工作情況，制定相關(guān)考核辦法，對表現(xiàn)優(yōu)秀人員給予一定的獎勵。
加強公益性崗位監(jiān)督管理，落實公益性崗位就業(yè)人員補貼政策，調(diào)動公益性崗位就業(yè)人員工作積極性、主動性是我院管理公益性崗位人員的首要目標，在今后的工作中，我們會進一步加強公益性崗位人員管理工作，請相關(guān)領(lǐng)導給予監(jiān)督、指導。
年度公益林自查報告篇十六
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療保障局、內(nèi)蒙古自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室《關(guān)于開展20__年健康扶貧工作檢查的通知》(內(nèi)衛(wèi)扶貧字〔20__〕359號)要求，我局對承擔的健康扶貧工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、中央脫貧攻堅專項巡視和國家成效考核指出問題整改情況。
整改進展情況：一是4月1日區(qū)委召開了中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改推進會，對臨河區(qū)整改工作再安排再部署，通報了全區(qū)整改工作中存在的問題，明確了下一步整改任務(wù)和措施，我局及時組織干部職工進行了專項傳達學習。二是根據(jù)機構(gòu)職責和人員變化，及時調(diào)整了區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，制定印發(fā)了《臨河區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組工作規(guī)則》，各部門結(jié)合實際完善了工作機制，我局確定專門分管領(lǐng)導和工作人員負責此項工作。三是7月底組織衛(wèi)健委、醫(yī)保局、扶貧辦、住建局等行業(yè)部門進行入戶排查，對全區(qū)精準扶貧戶、正常脫貧戶和穩(wěn)定脫貧戶逐戶進行了走訪，對相關(guān)扶貧政策進行了面對面宣傳。
關(guān)于自治區(qū)脫貧攻堅專項巡視反饋意見第10條指出“有關(guān)職能部門工作職責分工不夠科學，沒有形成脫貧攻堅合力”的問題。
從4月份開始我局認真開展自查，建章立制，部門協(xié)調(diào)聯(lián)動以來，到8月中旬，在解決了健康扶貧經(jīng)辦領(lǐng)域存在的落實脫貧攻堅分工責任不夠明確到位，作用發(fā)揮、攻堅合力不足問題后，臨河區(qū)醫(yī)保局重點加強醫(yī)保扶貧政策宣傳和工作實施。具體情況如下：
一是加強醫(yī)保扶貧政策宣傳工作。按中央、自治區(qū)和巴彥淖爾市扶貧工作部署，近期扶貧工作的“兩提高、兩降低”調(diào)整為“一提高、一降低”。我局利用下村入戶、簽約服務(wù)、送醫(yī)配藥等活動下大力氣做好解釋宣傳工作，避免層層加碼，吊高群眾胃口，取得群眾理解，維護社會和諧。
二是做好醫(yī)保扶貧服務(wù)工作。貫徹落實好醫(yī)保扶貧各項政策，確保建檔立卡貧困人口就醫(yī)“一網(wǎng)通辦”和“一站式”報銷，實現(xiàn)“最多跑一次”目標。同時，繼續(xù)執(zhí)行建檔立卡貧困人口門診慢性病送醫(yī)配藥政策。截止8月底，共為137人、287人次開展送醫(yī)配藥服務(wù)，財政專項扶貧兜底基金支付3.3萬元。
三是做好醫(yī)療救助工作。在基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療保險救助完成后，我局從6月底醫(yī)療救助工作開展以來，第一時間完成了建檔立卡貧困人口醫(yī)療救助報銷。
二、健康扶貧“三個一批”行動計劃落實情況。
我區(qū)扎實推進健康扶貧“三個一批”行動計劃，區(qū)衛(wèi)健委、扶貧辦、醫(yī)保局聯(lián)合制定了《臨河區(qū)建檔立卡貧困人口慢性病配以送藥實施細則》和《臨河區(qū)進一步完善建檔立卡貧困人口慢性病送醫(yī)配藥實施辦法(試行)》，完成了對符合醫(yī)保慢性病條件的貧困患者的鑒定工作，并于6月由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了送醫(yī)配藥工作，對送醫(yī)配藥報銷資金現(xiàn)已全部撥付到位。
三、建檔立卡貧困人口基本醫(yī)保、醫(yī)療救助情況。
至20__年8月底，建檔立卡貧困人口住院768人次，發(fā)生醫(yī)療費用484.36萬元，醫(yī)保支付294.85萬元，大額醫(yī)保支付21萬元，醫(yī)療救助支付73萬元，綜合支付比例達到了80%。為方便建檔立卡貧困人口醫(yī)療費用報銷，保證相關(guān)費用及時拔付到位，我局認真落實建檔立卡貧困人口縣域內(nèi)一站式報銷實施辦法，實現(xiàn)醫(yī)療保障報銷“一門受理、一網(wǎng)通辦”的目標。同時，繼續(xù)執(zhí)行建檔立卡貧困人口門診慢性病送醫(yī)送藥政策。至20__年8月底，共為137人287人次送醫(yī)送藥，財政專項扶貧兜底基金支付3.3萬元。
在脫貧攻堅中主要存在兩個問題，一是各部門未形成攻堅合力;二是建檔立卡貧困人員對基本醫(yī)療保險政策及辦事流程仍不熟悉。針對以上兩點，我局與區(qū)扶貧辦、衛(wèi)健委、民政局等部門多次進行會商，研究解決問題的辦法、措施，并與區(qū)衛(wèi)健委聯(lián)合出臺《臨河區(qū)進一步完善建檔立卡貧困人口慢性病送醫(yī)配藥實施辦法(試行)》，在7月的健康扶貧攻堅聯(lián)合摸排任務(wù)中，我局已印制專門的宣傳資料，并安排相關(guān)工作人員利用下村入戶、簽約服務(wù)、送醫(yī)配藥等活動對醫(yī)療保障扶貧政策進行深入宣傳。
年度公益林自查報告篇十七
我單位xx市xx公司成立于xxxx年，屬于有限責任公司，主要發(fā)行國內(nèi)的暢銷書刊。經(jīng)營地點20xx年度在xx市xx區(qū)xx街道xx路x號x樓。
我單位銷售的出版物主要是根據(jù)大眾的最新需求，最新資訊的發(fā)布為依據(jù)，進行出版物的銷售。
我單位在經(jīng)營過程中，嚴格按照《出版物管理規(guī)定》、《出版物市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定了規(guī)范的.進貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權(quán)或者專有出版權(quán)的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復(fù)制、發(fā)行的出版物，以及一切反動、暴力、黃色、淫穢出版物。
同時，我單位還根據(jù)新聞出版行業(yè)的各項規(guī)定，主要負責人xxx已經(jīng)取得了出版物發(fā)行員職業(yè)資格證書。單位制定了內(nèi)部管理辦法，實行自我約束，依法經(jīng)營，誠信于社會。我單位在經(jīng)營過程中注重社會效益，以法律法規(guī)為準繩，嚴格自律；在以后的業(yè)務(wù)中，繼續(xù)努力維護、提升行業(yè)形象，力爭做好維護、凈化深圳文化市場的好標兵。
我單位在20xx年度銷售環(huán)節(jié)統(tǒng)計數(shù)據(jù)為：出版物零售批發(fā)品種種、庫存數(shù)量xxx萬冊、銷售數(shù)量xxx萬冊、銷售收入xxxx萬元、利潤總額xxx萬元、納稅總額xxx萬元。
我單位在20xx年度內(nèi)沒有違反國家法律法規(guī)及各項發(fā)行管理規(guī)定的行為，沒有被處罰的不良記錄。
xx市xxxx公司20xx年x月x日。
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