每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和人生觀，這影響著我們的行為和選擇。導(dǎo)言部分是總結(jié)文章的重要組成部分，旨在引出主題并吸引讀者的注意。趕緊來(lái)看看下面這些總結(jié)范文，或許能給你帶來(lái)靈感。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇一
3、編制、歸類(lèi)、整理審計(jì)資料，協(xié)助編制審計(jì)工作底稿;。
4、參加各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目，獨(dú)立或協(xié)同完成審計(jì)工作任務(wù)并撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告;。
5、負(fù)責(zé)審計(jì)底稿的歸檔和保管工作;。
6、審計(jì)項(xiàng)目后續(xù)整改跟蹤;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇二
1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、編制及出具會(huì)計(jì)報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)、工商、銀行等機(jī)構(gòu)的事務(wù)對(duì)接工作。
3、能獨(dú)立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤(pán)帳務(wù)、稅務(wù)申報(bào)等工作。
4、熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇三
1、對(duì)各項(xiàng)收支進(jìn)行記賬、報(bào)賬、審查、監(jiān)督工作。
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核。
3、負(fù)責(zé)核算公司產(chǎn)品成本及相關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用。
4、負(fù)責(zé)職員工資、獎(jiǎng)金、福利核算。
5、編制財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表，每月定期向行政副總報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況。
6、把控公司貨款風(fēng)險(xiǎn)。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇四
3、業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)合同的整理及歸檔。
4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)之間，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及核對(duì)。
5、賬齡分析及應(yīng)收賬款催收。
6、總分公司之間業(yè)務(wù)往來(lái)賬核對(duì)。
7、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬。
8、英語(yǔ)溝通熟練，能熟悉使用office辦公軟件。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇五
3、負(fù)責(zé)擬定保安人員崗位職責(zé)和規(guī)章制度，并檢查、督促保安人員貫徹執(zhí)行;。
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系的記錄、檢查、督促、整改;。
5、定期組織保安人員學(xué)習(xí)理論知識(shí)，做好人員的培訓(xùn)、使用、管理工作，每月召開(kāi)二次例會(huì)，制定工作計(jì)劃，做好工作總結(jié);。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇六
4.協(xié)助帳務(wù)分析的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的合理性、正確性以及有效性。
5.稅務(wù)事項(xiàng)的跟蹤及支持，確保公司操作符合相關(guān)法律、法規(guī)要求、杜絕稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.協(xié)助內(nèi)外審計(jì)工作的落實(shí)。
7.按時(shí)處理財(cái)務(wù)證照的申領(lǐng)及年檢的跟進(jìn)工作。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇七
客戶服務(wù)主要體現(xiàn)了一種以客戶為導(dǎo)向的價(jià)值觀，它整合及管理在預(yù)先設(shè)定的最優(yōu)成本——服務(wù)組合中的客戶界面的所有要素。廣義而言，任何能提高客戶滿意度的內(nèi)容都屬于客戶服務(wù)的范圍。下面，小編為大家分享客服工作職責(zé)與要求，快來(lái)看看吧!
按工作性質(zhì)客服一般分三種：
售中客服：主要處理下單后，商品收到或交易取消前的一系列問(wèn)題，查單催單為主;
售后客服：主要處理客戶投訴，收貨發(fā)貨，退換貨品等工作。
1、快速反應(yīng)
2、熱情接待
如果顧客收到東西后過(guò)來(lái)反映有什么問(wèn)題的話，要熱情的對(duì)待，要比交易的時(shí)候更熱情，這樣買(mǎi)家就會(huì)覺(jué)得你這個(gè)賣(mài)家好，不是那種虛偽的，剛開(kāi)始的時(shí)候很熱情，等錢(qián)收到之后呢，就愛(ài)理不理的那種，這樣買(mǎi)家就會(huì)對(duì)你失望，即使東西再好，服務(wù)不好，他們也不會(huì)在來(lái)。
3、認(rèn)真傾聽(tīng)
顧客投訴商品有問(wèn)題，不要著急去辯解，而是要耐心聽(tīng)清楚問(wèn)題的所在，然后記錄下顧客的用戶名，購(gòu)買(mǎi)的商品，這樣便于我們?nèi)セ貞洰?dāng)時(shí)的情形。和顧客一起分析問(wèn)題出在哪里，才能有針對(duì)性的找到解決問(wèn)題的辦法。
4、安撫和解釋
首先我們要站在顧客的角度想問(wèn)題，顧客一般總不會(huì)無(wú)理取鬧的，她來(lái)反映一個(gè)問(wèn)題的話，我們要先想一下，如果是自己遇到這個(gè)問(wèn)題會(huì)怎么做，怎么解決，所以要跟顧客說(shuō)，“我同意您的看法”，“我也是這么想的”這樣顧客會(huì)感覺(jué)到你是在為她處理問(wèn)題，這樣也會(huì)讓顧客對(duì)你的信任更多，要和顧客站在同一個(gè)角度看待問(wèn)題，比如說(shuō)一些“是不是這樣子的呢”，“您覺(jué)得呢”，還有在溝通的時(shí)候稱(chēng)呼也是很重要的，一個(gè)客服的話，那么肯定是有一個(gè)團(tuán)隊(duì)的，團(tuán)隊(duì)不是只有一個(gè)人咯，所以對(duì)自己這邊的稱(chēng)呼要以“我們”來(lái)稱(chēng)呼，和顧客也可以用“我們”來(lái)說(shuō)的，“我們分析一下這個(gè)問(wèn)題”，“我們看看………”這樣會(huì)更親近一些的，對(duì)顧客也要以“您”來(lái)稱(chēng)呼，不要一口一個(gè)“你”，這樣既不專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)禮貌。
5、誠(chéng)懇道歉
不管是因?yàn)槭裁礃拥脑蛟斐深櫩偷牟粷M，都要誠(chéng)懇的向顧客致歉，對(duì)因此給顧客造成的不愉快和損失道歉。如果你已經(jīng)非常誠(chéng)懇的`認(rèn)識(shí)到自己的不足，顧客也不好意思繼續(xù)不依不饒。
6、提出補(bǔ)救措施
對(duì)于顧客的不滿，要能及時(shí)提出補(bǔ)救的方式，并且明確的告訴顧客，讓顧客感覺(jué)的你在為他考慮，為他彌補(bǔ)，并且你很重視他的感覺(jué)，管理制度《客服工作職責(zé)》。一個(gè)及時(shí)有效的補(bǔ)救措施，往往能讓顧客的不滿化成感謝和滿意。
7、通知顧客并及時(shí)跟進(jìn)
給顧客的采取什么樣的補(bǔ)救措施，現(xiàn)在進(jìn)行到哪一步，都應(yīng)該告訴給顧客，讓他了解你的工作，了解你為他付出的努力。顧客當(dāng)發(fā)現(xiàn)商品出現(xiàn)問(wèn)題后，首先擔(dān)心能不能得到解決，其次擔(dān)心需要多長(zhǎng)時(shí)間才能解決，當(dāng)顧客發(fā)現(xiàn)補(bǔ)救措施及時(shí)有效，而且商家也很重視的時(shí)候，就會(huì)感到放心。
1、客服應(yīng)當(dāng)對(duì)商品的種類(lèi)、材質(zhì)、尺寸、用途、注意事項(xiàng)等都有了解，最好還應(yīng)當(dāng)了解行業(yè)的有關(guān)知識(shí)，商品的使用方法，洗滌方法，修理方法等有基礎(chǔ)的了解。
2、微笑服務(wù) 熱情親切
用語(yǔ)規(guī)范，禮貌問(wèn)候，用和善友好的態(tài)度及笑臉表情讓客戶感受到你的真誠(chéng)。做到親昵稱(chēng)呼，自然親切。
3、反應(yīng)及時(shí) 有效解決
首次到訪打招呼時(shí)間不能超過(guò)15秒，打字速度大于等于50字每分鐘。對(duì)客戶提出的疑問(wèn)要快速，準(zhǔn)確的進(jìn)行解答，對(duì)自己不明白的問(wèn)題需詢(xún)問(wèn)上級(jí)后在回答客戶!
4、了解需求 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售
對(duì)客戶的咨詢(xún)、需求給予準(zhǔn)確，快速的回應(yīng)。需求不明確時(shí)做到引導(dǎo)客戶產(chǎn)生需求。回答客戶異議要表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)的言語(yǔ)，知識(shí)，技能。讓客戶感覺(jué)我們是專(zhuān)家并感受上帝般的待遇。
5、主動(dòng)推薦和關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售
善于向顧客推薦公司主推款，并給予關(guān)聯(lián)推薦，乃至達(dá)成更高的客單價(jià)。
6、建立信任 體驗(yàn)愉悅
通過(guò)經(jīng)驗(yàn)，找到和顧客共鳴的話題，想顧客所想，給顧客恰當(dāng)?shù)慕ㄗh，建立銷(xiāo)售的信任。
服務(wù)過(guò)程中給顧客找準(zhǔn)記憶點(diǎn)，強(qiáng)化客戶記憶，給客戶良好的體驗(yàn)并留下愉悅的回憶。
7、轉(zhuǎn)移話題，促成交易
碰到客戶刁難，啰嗦或公司弱點(diǎn)問(wèn)題，迅速轉(zhuǎn)移話題，引導(dǎo)銷(xiāo)售，并以促成交易為目的。
在遇到客戶要求退換貨時(shí)，先不要去追究誰(shuí)的責(zé)任，此時(shí)客服說(shuō)話語(yǔ)氣要溫和，先讓客戶的情緒穩(wěn)定下來(lái)。 之后再詢(xún)問(wèn)客戶遇到的情況，詳細(xì)記錄下客戶要求退換貨的原因。分析問(wèn)題出在哪里，責(zé)任方是哪里。并讓客戶對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行拍照后發(fā)電子圖片給我們。 經(jīng)過(guò)協(xié)商后要對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行備案并注明退貨原因! 原則上退貨的運(yùn)費(fèi)是客戶出的!而換貨的運(yùn)費(fèi)是各出一半的!
1、一般客戶投訴常用開(kāi)頭語(yǔ)
您好，真不好意思，給您添麻煩了，請(qǐng)先不要著急，我來(lái)幫您處理哦。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇八
2、落實(shí)公司的安全和消防工作的制度要求，對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)控和督促;建立安全消防責(zé)任體系;建立健全隊(duì)員值班、考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，并負(fù)責(zé)對(duì)本隊(duì)隊(duì)員崗位考評(píng)工作，每月定期向經(jīng)理匯報(bào);了解物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉物業(yè)秩序維護(hù)各項(xiàng)操作流程，對(duì)物業(yè)出入口管理、車(chē)輛管理、放火、防盜、防事故、突發(fā)事件處理流程等方面有個(gè)人見(jiàn)解，能擬寫(xiě)相關(guān)工作分析報(bào)告。
4、按要求建立區(qū)域內(nèi)緊急和突發(fā)安全事件的處理機(jī)制和組織;。
5、負(fù)責(zé)與周邊區(qū)域安全管理部門(mén)的協(xié)調(diào)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
6、專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)分析管理、安全問(wèn)題反饋。
7、安全狀況收集與預(yù)警;。
8、物防、人防、技防管理(人、車(chē)、物出入管理)。
9、完成公司交辦的其他任務(wù)。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇九
3.稅務(wù)預(yù)繳，購(gòu)、資格認(rèn)定、納稅申報(bào);。
4.負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用審核;。
5.編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報(bào)表;。
6.申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
7.財(cái)務(wù)檔案的整理和裝訂;。
8.參與采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)管理;。
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十
3，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支，并分析執(zhí)行情況;。
4，審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);。
5，負(fù)責(zé)監(jiān)督督促貨款回收與檢查;。
6，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金操作;。
7，負(fù)責(zé)每月的財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)成本預(yù)測(cè)，計(jì)劃，控制;。
8，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理歸檔，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十一
1.財(cái)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合板塊自身的特點(diǎn)，開(kāi)展財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析工作。
2.及時(shí)更新板塊營(yíng)收，應(yīng)收未收款數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)分析經(jīng)營(yíng)情況。
3.負(fù)責(zé)與各子公司、其他業(yè)務(wù)單位往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)和清理工作。
4.根據(jù)財(cái)務(wù)管理部的要求，認(rèn)真做好合同的分類(lèi)、跟蹤和管理工作。
5.編制板塊經(jīng)營(yíng)報(bào)表，分析原因并建議采取相應(yīng)的措施。
6.負(fù)責(zé)各地方不動(dòng)產(chǎn)稅收調(diào)查，及納稅申報(bào)等涉稅工作。
7.負(fù)責(zé)定期編報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與相應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十二
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服部工作。
2.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商主管部門(mén)、重點(diǎn)vip客戶建立并保持良好溝通協(xié)作關(guān)系。
3.監(jiān)督、跟進(jìn)項(xiàng)目重要工作事項(xiàng)，緊急、投訴事件的處理及落實(shí)。
4.根據(jù)年度計(jì)劃完成客服部各類(lèi)經(jīng)濟(jì)類(lèi)收繳指標(biāo)。
5.全面監(jiān)管寫(xiě)字樓二裝工作，并建立相關(guān)各方的溝通機(jī)制。
6.監(jiān)管辦公樓/住宅項(xiàng)目每半年度的租戶/業(yè)主滿意度調(diào)查工作。
7.制定物業(yè)服務(wù)中心客服部年度、月度工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃。
8.根據(jù)年度工作計(jì)劃，開(kāi)展、落實(shí)社區(qū)文化活動(dòng)并進(jìn)行相關(guān)報(bào)導(dǎo)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十三
附1：
學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，按照中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》精神，特制定我校學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。
一、工作要求。
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)提高理論修養(yǎng)，強(qiáng)化政治意識(shí)；關(guān)心國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展；注重世界觀、人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)的提高；認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的教育方針與政策；為人師表，能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生良好的示范作用。
2．熱愛(ài)學(xué)生工作，工作態(tài)度端正，踏實(shí)投入，主動(dòng)性強(qiáng)；認(rèn)真完成學(xué)生工作系統(tǒng)布置的任務(wù)，積極主動(dòng)參與、配合校、院的學(xué)生工作。
3．工作計(jì)劃明確，有比較完整、清晰、連貫的工作思路；工作有特色，具有一定的創(chuàng)造性；具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；形成一套比較科學(xué)且行之有效的工作方法。
深入學(xué)生，了解和掌握學(xué)生的實(shí)際狀況和思想動(dòng)態(tài)。做好對(duì)學(xué)生的關(guān)心和幫扶工作，平均每周與學(xué)生談心6個(gè)小時(shí)以上，并做好談話記錄，特別要關(guān)心學(xué)習(xí)、生活上有困難或生理、心理方面有障礙和疾患的學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，及時(shí)化解矛盾，防止出現(xiàn)極端情況。
做好穩(wěn)定工作和突發(fā)事件的處理，尤其是在特殊時(shí)期要及時(shí)搜集、傳遞信息，參加值班、及時(shí)到位并按學(xué)校的要求切實(shí)發(fā)揮作用。從事本科生工作的學(xué)生輔導(dǎo)員要跟班聽(tīng)課，每學(xué)期至少對(duì)該班每門(mén)必修課和限選課聽(tīng)課兩次，同時(shí)加強(qiáng)與班主任、任課教師及學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系。從事研究生工作的學(xué)生輔導(dǎo)員要加強(qiáng)與研究生導(dǎo)師、級(jí)主任及研究生家長(zhǎng)的聯(lián)系，同時(shí)要主動(dòng)與研究生導(dǎo)師交流培養(yǎng)情況，積極配合研究生導(dǎo)師做好培養(yǎng)工作。
2．學(xué)生思想教育。
積極引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；切實(shí)加強(qiáng)以愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義為核心內(nèi)容的思想道德教育；認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想的教育，上好形勢(shì)任務(wù)課。
結(jié)合實(shí)際積極推進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展道德法紀(jì)教育，樹(shù)正氣，講團(tuán)結(jié)，營(yíng)造健康向上的學(xué)生集體氛圍。
組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的作風(fēng)。
指導(dǎo)學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)和集體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生骨干隊(duì)伍，尤其要搞好學(xué)生黨支部建設(shè)和做好黨員發(fā)展工作。
注重學(xué)生科學(xué)人文素養(yǎng)和實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐、第二課堂活動(dòng)和校園文化建設(shè)。
指導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)參加青年志愿者活動(dòng)和其他社會(huì)公益活動(dòng)，從中培養(yǎng)學(xué)生的公德意識(shí)和服務(wù)奉獻(xiàn)精神。
3．學(xué)生管理工作。
日常管理工作做到合理、規(guī)范、有序；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；切實(shí)做好學(xué)生獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、免等工作；寓教育于管理之中，充分發(fā)揮管理工作的教育作用。
開(kāi)展基礎(chǔ)文明建設(shè)，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，營(yíng)造學(xué)生宿舍和生活園區(qū)良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。
4．學(xué)生就業(yè)工作。
要求，如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生在校表現(xiàn)，配合用人單位做好政審工作。
附2：
兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，按照中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》的精神，特制定我校兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。
一、工作要求。
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)提高理論修養(yǎng)，強(qiáng)化政治意識(shí)；關(guān)心國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展；注重世界觀、人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)的提高；認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的教育方針與政策；為人師表，能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生良好的示范作用。
2．熱愛(ài)學(xué)生工作，工作態(tài)度端正，踏實(shí)投入，主動(dòng)性強(qiáng)；認(rèn)真完成學(xué)生工作系統(tǒng)布置的任務(wù)，積極主動(dòng)參與、配合校、院的學(xué)生工作。
3．工作計(jì)劃明確，有比較完整、清晰、連貫的工作思路；工作有特色，具有一定的創(chuàng)造性；具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4．以身作則，在研究生學(xué)習(xí)和科研工作中起表率作用，成績(jī)良好。
深入學(xué)生，了解和掌握學(xué)生的實(shí)際狀況和思想動(dòng)態(tài)。做好對(duì)學(xué)生的關(guān)心和幫扶工作，平均每周與學(xué)生談心5個(gè)小時(shí)以上，并做好談話記錄，特別要關(guān)心學(xué)習(xí)、生活上有困難或生理、心理方面有障礙和疾患的學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，及時(shí)化解矛盾，防止出現(xiàn)極端情況。
做好穩(wěn)定工作和突發(fā)事件的處理，尤其是在特殊時(shí)期要及時(shí)搜集、傳遞信息，參加值班、及時(shí)到位并按學(xué)校的要求切實(shí)發(fā)揮作用。跟班聽(tīng)課，每學(xué)期至少對(duì)該班每門(mén)必修課和限選課聽(tīng)課一次。加強(qiáng)與班主任、任課教師及學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系。
2．學(xué)生思想教育。
積極引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；切實(shí)加強(qiáng)以愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義為核心內(nèi)容的思想道德教育。
結(jié)合實(shí)際積極推進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展道德法紀(jì)教育，樹(shù)正氣，講團(tuán)結(jié)，營(yíng)造健康向上的學(xué)生集體氛圍。
組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的作風(fēng)。
指導(dǎo)學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)和集體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生骨干隊(duì)伍，尤其要做好。
黨員發(fā)展工作和學(xué)生黨支部建設(shè)。
注重學(xué)生科學(xué)人文素養(yǎng)和實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐、第二課堂活動(dòng)和校園文化建設(shè)。
指導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)參加青年志愿者活動(dòng)和其他社會(huì)公益活動(dòng)，從中培養(yǎng)學(xué)生的公德意識(shí)和服務(wù)奉獻(xiàn)精神。
3．學(xué)生管理工作。
日常管理工作做到合理、規(guī)范、有序；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；切實(shí)做好學(xué)生獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、免等工作；協(xié)助做好就業(yè)工作，寓教育于管理之中，充分發(fā)揮管理工作的教育作用。
開(kāi)展基礎(chǔ)文明建設(shè)，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，營(yíng)造學(xué)生宿舍和生活園區(qū)良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。
附3：
學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。
一、專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體水平和活力，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生思想政治教育的需要，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)職從事學(xué)生工作，具體辦法如下：
（一）選拔對(duì)象基本條件。
1．具有碩士學(xué)位以上的應(yīng)屆畢業(yè)生，中共黨員；
2．具有一定的馬克思主義理論基礎(chǔ)和政策水平，有較強(qiáng)的政治分辨能力；
3．熱愛(ài)學(xué)生工作，思想政治表現(xiàn)良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
4．有較強(qiáng)的思想工作能力、組織管理能力、溝通合作能力、調(diào)查研究以及語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
（二）選拔方式。
1．由本人自愿向各學(xué)院提出申請(qǐng)，再由各學(xué)院聯(lián)席會(huì)討論后向?qū)W校提出推薦名單；
2．學(xué)校組織成立評(píng)審小組，對(duì)各學(xué)院推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)定，并確定聘任名單。評(píng)審小組由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部、學(xué)生工作處、研究生院、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人事處、團(tuán)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。
（三）待遇和考核。
1．參加分層次、分類(lèi)別、多形式的培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)進(jìn)修或訪問(wèn)交流；
5．學(xué)生輔導(dǎo)員崗位津貼為每人每月100元；6．參加統(tǒng)一的學(xué)生輔導(dǎo)員考核及獎(jiǎng)懲。
二、“2+3”學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體水平和活力，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生思想政治教育的需要，學(xué)校決定從本科畢業(yè)生中選拔品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生充實(shí)到學(xué)生工作隊(duì)伍中，這些學(xué)生推薦為免試研究生，保留兩年研究生入學(xué)資格，前兩年專(zhuān)職，后三年兼職從事學(xué)生工作，具體辦法如下：
（一）選拔對(duì)象基本條件。
要求具有良好的思想政治素質(zhì)、較高的道德水準(zhǔn)和優(yōu)良的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績(jī)，并擔(dān)任學(xué)生干部，在工作期間受到良好評(píng)價(jià)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，并具備以下條件：
1．中共黨員；
2．學(xué)習(xí)成績(jī)排名前三年總評(píng)列為本專(zhuān)業(yè)35％以?xún)?nèi)；3．符合學(xué)校保送研究生的其他規(guī)定。
（二）選拔方式。
1．由本人自愿向各學(xué)院提出申請(qǐng)，再由各學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論后向?qū)W校提出推薦名單。
2．學(xué)校組織成立評(píng)審小組，對(duì)各學(xué)院推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)定，并確定聘任名單。評(píng)審小組由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部、學(xué)生工作處、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、研究生院、人事處、教務(wù)處、團(tuán)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。
（三）待遇和考核。
1．全職工作期間享受我校同類(lèi)人員工資待遇和其他待遇；
2．全職工作期間，要求住在學(xué)生宿舍，在學(xué)生宿舍大樓學(xué)校提供住宿兼辦公用房一間；
5．兼職工作期間的待遇與考核按兼職輔導(dǎo)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、兼職學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體水平和活力，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生思想政治教育的需要，學(xué)校決定從在讀博士、碩士研究生中選拔品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生充實(shí)到學(xué)生工作隊(duì)伍中，從事兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作，通過(guò)從事兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作的實(shí)踐鍛煉和研究生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，使他們成為符合現(xiàn)代化建設(shè)需要，品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞母邔哟?、高素質(zhì)人才，積極嘗試，大膽實(shí)踐，努力培養(yǎng)成青年干部、學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)骨干的后備隊(duì)伍。具體辦法如下：
（一）選拔對(duì)象基本條件。
要求具有良好的思想政治素質(zhì)、較高的道德水準(zhǔn)和優(yōu)良的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績(jī)，并具備以下條件：
1．在讀博士、碩士研究生，優(yōu)先從在本科學(xué)習(xí)階段擔(dān)任主要學(xué)生干部的學(xué)生中聘任；
2．中共黨員，熱愛(ài)學(xué)生工作，思想政治表現(xiàn)良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
3．學(xué)習(xí)成績(jī)良好，有較強(qiáng)的思想工作能力、組織管理能力、溝通合作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（二）選拔方式。
由本人自愿向各學(xué)院提出申請(qǐng)，再由各學(xué)院黨委選拔確定名單后到學(xué)生工作處備案。
（三）待遇和考核。
4．研究生畢業(yè)后學(xué)校優(yōu)先推薦到高校、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)；
5．兼職工作期間工作方面按學(xué)校有關(guān)兼職學(xué)生輔導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲，其他按研究生的管理辦法進(jìn)行考核。
附4：
學(xué)生輔導(dǎo)員考核辦法。
為加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大學(xué)生輔導(dǎo)員的工作積極性，健全監(jiān)督考核制度，促進(jìn)學(xué)生輔導(dǎo)員不斷提高思想水平和工作水平，制定本考核辦法。
一、每年底，在校學(xué)生工作處、研究生院組織下，各學(xué)院成立學(xué)生輔導(dǎo)員工作考核小組，由學(xué)院黨政正職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、主管教學(xué)的副院長(zhǎng)、班主任、級(jí)主任、學(xué)生參加學(xué)生輔導(dǎo)員的考核。
二、嚴(yán)格掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，每年考核為優(yōu)秀的原則上不超過(guò)總?cè)藬?shù)的20%?？己藘?yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)如下：
1．在學(xué)生工作崗位上工作一年以上。
2．工作投入，有一套比較完整、科學(xué)的工作思路和方法，且取得顯著成效。
3．所帶班級(jí)積極上進(jìn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，并曾獲得校級(jí)以上先進(jìn)或榮譽(yù)。4．能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作中有特色，有新思路、新方法、新突破。
5．注重學(xué)生工作方面的理論研究和工作總結(jié)，撰寫(xiě)有關(guān)調(diào)研報(bào)告和論文。
三、有下列情況之一者即為工作不稱(chēng)職：
1．工作不符合黨、國(guó)家及學(xué)校的教育目標(biāo)與要求。2．不能正常履行工作職責(zé)。
3．因工作疏忽大意，對(duì)學(xué)生的思想或心理問(wèn)題，未能采取及時(shí)措施，造成嚴(yán)重后果。
4．在政治思想或道德作風(fēng)上出現(xiàn)較嚴(yán)重錯(cuò)誤。5．得不到所帶班級(jí)大多數(shù)學(xué)生的認(rèn)可。
四、考核程序：
專(zhuān)兼職學(xué)生輔導(dǎo)員每學(xué)年進(jìn)行考核，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四種。
1．考核分為個(gè)人考核（參考）、學(xué)生考核（60％）、學(xué)院考核（20％）、學(xué)?？己耍?0％），最后將考核結(jié)果按比例進(jìn)行匯總。
2．個(gè)人小結(jié)：學(xué)生輔導(dǎo)員本人對(duì)照工作職責(zé)，填寫(xiě)個(gè)人自評(píng)表，總結(jié)一年的工作及其成效。
3．學(xué)生評(píng)議：學(xué)院考核小組在所帶班級(jí)學(xué)生中就學(xué)生輔導(dǎo)員工作進(jìn)行問(wèn)卷抽樣調(diào)查。
4．學(xué)院評(píng)審：學(xué)院考核小組對(duì)本學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員工作進(jìn)行評(píng)審，提出考核評(píng)語(yǔ)和考核等級(jí)意見(jiàn)，并將考核結(jié)果上報(bào)校學(xué)生工作處、研究生院。
5．學(xué)校評(píng)審：組成由學(xué)生工作處、研究生院、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、校團(tuán)委為主的考評(píng)小組，由科級(jí)以上干部參與評(píng)分，再綜合學(xué)院的考核情況，決定最終考核結(jié)果。
五、若學(xué)生輔導(dǎo)員本人對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布一周內(nèi)向校學(xué)生工作處、研究生院提出復(fù)議申請(qǐng)。學(xué)生工作處、研究生院將在復(fù)議申請(qǐng)?zhí)岢龊蟮囊恢軆?nèi)組織復(fù)議并給予答復(fù)。
六、學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲，并作為崗位津貼評(píng)定的主要指標(biāo)之一，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生輔導(dǎo)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；考核合格以上的學(xué)生輔導(dǎo)員發(fā)放100％工作津貼；考核不合格者，只領(lǐng)取50％的工作津貼。對(duì)考核不稱(chēng)職的學(xué)生輔導(dǎo)員，視情節(jié)輕重，學(xué)校給予相應(yīng)處分，同時(shí)加強(qiáng)教育和管理，幫助其改進(jìn)工作；對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的學(xué)生輔導(dǎo)員實(shí)行離崗待聘，不得享受崗位津貼。
七、考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，并作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生輔導(dǎo)員的依據(jù)。
八、本方案自2005年起實(shí)行。學(xué)?，F(xiàn)行有關(guān)規(guī)定中與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。
九、本辦法由學(xué)生工作處、研究生院負(fù)責(zé)解釋。
附5：
本科生班主任、研究生級(jí)主任工作職責(zé)。
本科生班主任和研究生級(jí)主任（以下簡(jiǎn)稱(chēng)班主任、級(jí)主任）是一個(gè)班集體和一個(gè)年級(jí)研究生的組織者和指導(dǎo)教師，是聯(lián)系學(xué)生和各任課老師及研究生導(dǎo)師的紐帶，是溝通學(xué)生與學(xué)校各級(jí)組織和社會(huì)的橋梁，使學(xué)校貫徹黨的教育方針，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生德智體美全面發(fā)展的重要力量。各學(xué)院要選拔優(yōu)秀的中青年教師擔(dān)任班主任工作。其職責(zé)如下：
集體活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)要求，及時(shí)反映學(xué)生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)。
二、協(xié)同各方面抓好德育教育。協(xié)同學(xué)生輔導(dǎo)員組織和開(kāi)展各種有針對(duì)性的、適合學(xué)生特點(diǎn)的思想政治教育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；教育和督促學(xué)生遵紀(jì)守法，提高自我服務(wù)、自我管理、自我教育的能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)；每學(xué)期對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、思想政治、道德品質(zhì)和集體活動(dòng)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)開(kāi)展三次（期初、期中、期末）講評(píng)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，并注意做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作；向家長(zhǎng)如實(shí)通報(bào)學(xué)生在校的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合做好育人工作。
三、指導(dǎo)“修讀”，優(yōu)化班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生特點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生制定修讀計(jì)劃，形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；組織開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)；督促學(xué)生全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)業(yè)優(yōu)秀的學(xué)生。
四、及時(shí)協(xié)調(diào)教學(xué)關(guān)系。經(jīng)常與任課教師及研究生導(dǎo)師聯(lián)系，聽(tīng)取他們對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)的反映，及時(shí)向任課教師及研究生導(dǎo)師轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)，通報(bào)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況，與任課教師及研究生導(dǎo)師共同做好教書(shū)育人工作。班主任要跟班聽(tīng)課，每學(xué)期至少對(duì)該班每門(mén)必修課和限選課聽(tīng)課兩次。參加期中教學(xué)檢查工作。期末負(fù)責(zé)組織學(xué)生填寫(xiě)教學(xué)情況調(diào)查表，并及時(shí)匯總交有關(guān)部門(mén)。每學(xué)期將學(xué)生的成績(jī)單、每學(xué)年將學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)結(jié)果寄送給家長(zhǎng)。級(jí)主任要做好研究生中期篩選和獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作。
五、關(guān)心學(xué)生身心健康。指導(dǎo)學(xué)生安排好課外活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加第二課堂活動(dòng)。督促學(xué)生積極參加體育鍛煉，配合學(xué)生輔導(dǎo)員抓好文明宿舍建設(shè)。
六、注意選拔培養(yǎng)班干部。協(xié)同學(xué)生輔導(dǎo)員認(rèn)真選拔學(xué)生干部，努力培養(yǎng)學(xué)生干部的獨(dú)立工作能力。班主任要每月召開(kāi)一次班會(huì)，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次學(xué)生干部會(huì)議，布置、檢查和指導(dǎo)學(xué)生干部工作；指導(dǎo)班委會(huì)做好每年的換屆選舉和個(gè)別班委的調(diào)整。
七、日常管理工作。參與對(duì)該班或該年級(jí)學(xué)生進(jìn)行困難補(bǔ)助、貸款和畢業(yè)分配的研究；指導(dǎo)該班或該年級(jí)學(xué)生做好學(xué)年綜合測(cè)評(píng)和評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的工作；協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好該班或該年級(jí)違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、處理和教育工作。協(xié)助學(xué)籍管理工作。
畢業(yè)生就業(yè)推薦和畢業(yè)鑒定工作；參加學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的班主任、級(jí)主任會(huì)議，匯報(bào)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，接受指導(dǎo)。
附6：
本科生班主任、研究生級(jí)主任考核辦法。
為加強(qiáng)我校本科生班主任、研究生級(jí)主任（以下簡(jiǎn)稱(chēng)班主任、級(jí)主任）隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大班主任、級(jí)主任的工作積極性，健全監(jiān)督考核制度，促進(jìn)班主任、級(jí)主任不斷提高思想水平和工作水平，制定本考核辦法。
一、每年底，在校學(xué)生工作處、研究生院組織下，各學(xué)院成立班主任、級(jí)主任工作考核小組，由院系黨政正職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、主管教學(xué)的副院長(zhǎng)、學(xué)生輔導(dǎo)員、學(xué)生參加班主任、級(jí)主任的考核，按比例匯總，決定最終考核結(jié)果。
二、每個(gè)教師必須做完一任班主任工作并考核合格，以此作為教師晉升職稱(chēng)的基本條件之一。級(jí)主任崗位三年為一個(gè)任期，如無(wú)特殊情況應(yīng)做滿一期并考核合格，以此作為教師晉升職稱(chēng)的基本條件之一。
三、每學(xué)年考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四種。
四、考核分為個(gè)人考核（參考）、學(xué)生考核（60％）、學(xué)院考核（40％），最后將考核結(jié)果按比例進(jìn)行匯總。
五、校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀級(jí)主任應(yīng)從學(xué)院考核結(jié)果為優(yōu)的班主任中產(chǎn)生。凡在一任班主任、級(jí)主任中兩次以上（含兩次）被評(píng)為優(yōu)秀班主任、級(jí)主任的教師，晉升職稱(chēng)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮?？己撕细竦陌嘀魅?、級(jí)主任其工作量占該教師全年工作量的15％，并發(fā)放每人每月100元工作津貼；考核不合格者，其工作量要少算或不算，只領(lǐng)取50％的工作津貼。
六、考核結(jié)果記入教師檔案。
七、本辦法由學(xué)生工作處和研究生院負(fù)責(zé)解釋。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十四
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部使用物資的申請(qǐng)、盤(pán)點(diǎn)及管理的確認(rèn)工作;。
4.積極推動(dòng)各項(xiàng)工作效率持續(xù)提高，降低pc生產(chǎn)的成本;。
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)8s安全文明生產(chǎn)的管理與監(jiān)督;。
6.做好員工培訓(xùn)考核工作，建立優(yōu)秀的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì);。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十五
1、塔式起重機(jī)的駕駛員經(jīng)常處于高空作業(yè)位置，必須具備良好的身體素質(zhì)和正常的視力，經(jīng)過(guò)檢查合格后，才能上機(jī)操作。
2、駕駛員應(yīng)全面了解塔式起重機(jī)的構(gòu)造原理、正確的使用方法、保養(yǎng)、維修的基本知識(shí)和安全操作規(guī)程，并能熟練地進(jìn)行操作使用，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，考核合格取得操作證后，才能持證上崗。
3、駕駛員必須愛(ài)護(hù)機(jī)械，認(rèn)真做好日常維護(hù)保養(yǎng)，精心操作，努力提高塔式起重機(jī)的生產(chǎn)效能，延長(zhǎng)使用壽命。
4、駕駛員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程的各項(xiàng)規(guī)定，拒絕執(zhí)行違反操作規(guī)程的指揮，保護(hù)機(jī)上各種安全、監(jiān)測(cè)及報(bào)警裝置靈敏有效。
5、駕駛員隨機(jī)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)主動(dòng)熟悉工程概況、工程環(huán)境及施工條件，服從指揮，遵守現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全技術(shù)的各項(xiàng)規(guī)定，不擅離職守，不接待非機(jī)組人員登機(jī)，認(rèn)真填寫(xiě)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。
6、在操作塔式起重機(jī)時(shí)，如突然發(fā)生機(jī)械故障或事故時(shí)，應(yīng)立即停機(jī)排除或進(jìn)行搶救，并及時(shí)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理。
五、作業(yè)前的準(zhǔn)備工作。
駕駛員在作業(yè)前，應(yīng)認(rèn)真做好以下檢查工作。
1、檢視軌道基礎(chǔ)應(yīng)平直無(wú)沉陷，固定螺栓無(wú)松動(dòng)，清除軌道上的障礙物，松開(kāi)夾軌鉗并向上固定好。
2、重點(diǎn)檢查：起重機(jī)鋼結(jié)構(gòu)各個(gè)桿件應(yīng)無(wú)變形；各傳動(dòng)機(jī)構(gòu)應(yīng)正常；各齒輪箱、液壓油箱的油位應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，各潤(rùn)滑點(diǎn)潤(rùn)滑良好；各主要部位連接螺栓應(yīng)無(wú)松動(dòng)；各制動(dòng)器絞點(diǎn)靈活、制動(dòng)瓦松緊合適；鋼絲繩磨損情況及各個(gè)滑輪穿繞符合規(guī)定；各音響訊號(hào)、警報(bào)裝置和照明設(shè)備正常有效。
3、配電箱在送電前，檢查各控制器手輪應(yīng)在零位。接通電源時(shí)，用試電筆檢查金屬結(jié)構(gòu)部分，無(wú)漏電后方可作業(yè)。
4、進(jìn)行空車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)，試驗(yàn)各工作機(jī)構(gòu)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有無(wú)噪音及異響，各機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器及安全防護(hù)裝置是否有效，確認(rèn)正常后方可作業(yè)。
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六、作業(yè)中的安全注意事項(xiàng)。
駕駛員在操作塔式起重機(jī)時(shí)，應(yīng)遵守下列安全注意事項(xiàng)。
1、駕駛員應(yīng)以充沛的精力進(jìn)入崗位。嚴(yán)禁酒后操作，不得在操作中與其它人員閑談或做與工作無(wú)關(guān)的動(dòng)作和事情。
2、操作中要精神集中，根據(jù)指揮人員的指揮信號(hào)進(jìn)行操作。開(kāi)始操作前應(yīng)鳴號(hào)（鈴）示意。以引起有關(guān)人員的注意。
3、起吊重物時(shí)，重物和吊具的總重量不得超過(guò)起重機(jī)相應(yīng)幅度規(guī)定的起重量。作業(yè)前應(yīng)先了解起吊重物的重量。對(duì)照起重性能曲線，以判明是否超載。對(duì)于重量不明的重物，不得盲目起吊。
4、根據(jù)起吊重物的重量和現(xiàn)場(chǎng)情況，正確地選擇工作速度。操縱各控制器時(shí)應(yīng)從停止點(diǎn)（零位）開(kāi)始，依次逐級(jí)增加速度，嚴(yán)禁越檔操作。在變換運(yùn)轉(zhuǎn)方向時(shí)，應(yīng)將控制器手輪轉(zhuǎn)到零位，特別是操縱回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)時(shí)，因起重臂長(zhǎng)度大，回轉(zhuǎn)慣性力矩大，更應(yīng)穩(wěn)妥地進(jìn)行操作。
5、操作應(yīng)力求平穩(wěn)。開(kāi)始啟動(dòng)時(shí)，應(yīng)低速運(yùn)行，然后逐步加快而達(dá)到全速運(yùn)行。停止前，應(yīng)逐步減速而停車(chē)，不得猛然由全速轉(zhuǎn)入停車(chē)或突然制動(dòng)，以防增大慣性力而破壞塔式起重機(jī)穩(wěn)定性。
6、進(jìn)行復(fù)合動(dòng)作時(shí)，應(yīng)先從單項(xiàng)動(dòng)作開(kāi)始，然后依次進(jìn)行兩項(xiàng)動(dòng)作（如起升+回轉(zhuǎn)或起升+行走等）和三項(xiàng)動(dòng)作（如起升+回轉(zhuǎn)+行走）的復(fù)合運(yùn)行。但是，這些增加的動(dòng)作，只能在操作者視線所及范圍內(nèi)進(jìn)行。
7、起吊重物時(shí)應(yīng)綁扎平穩(wěn)、牢固，不在重物上堆放或懸掛零星物件。零星材料和物件，必須用吊籠或鋼絲繩綁扎牢固后方可起吊。駕駛員要密切注意起吊重物的綁扎是否牢固合理，以防重物在空中墜落或翻轉(zhuǎn)。
8、起吊重物平移時(shí)，應(yīng)注意保持重物與其所跨越的障礙物之間的距離，一般不小于0.5m。
9、起吊滿載或接近滿載的重型構(gòu)件時(shí)，應(yīng)先將重物吊離地面約0.5m進(jìn)行觀察，待確認(rèn)一切正常后，再繼續(xù)起吊。對(duì)于有可能晃動(dòng)的重物，必須栓拉繩。
10、吊鉤提升接近臂桿頂部，小車(chē)行至端點(diǎn)或起重機(jī)行走接近軌道端部時(shí)，應(yīng)減速緩行至停止位置。吊鉤距臂桿頂部不得小于1m，起重機(jī)距軌道端部不得小于2m。
11、動(dòng)臂式起重機(jī)的起重、回轉(zhuǎn)、行走三種動(dòng)作可以同時(shí)進(jìn)行，但變幅只能單獨(dú)進(jìn)行。每次變幅后應(yīng)對(duì)變幅部位進(jìn)行檢查。允許帶載變幅的在滿載荷或接近滿載荷時(shí)，不得變幅。
12、提升重物后，嚴(yán)禁自由下降。重物就位時(shí)，可用微動(dòng)機(jī)構(gòu)或使用制動(dòng)器使之緩慢下降。
13、起重機(jī)作業(yè)時(shí)，重物下方不得有人停留或通過(guò)。嚴(yán)禁用非載人起重機(jī)載運(yùn)人員。
14、設(shè)有兩套操縱系統(tǒng)的塔式起重機(jī)，不同時(shí)使用。為確保安全，在上部操作時(shí)，下部的操作室必須加鎖。
15、工作中如遇停電或電壓下降，應(yīng)立即將控制器扳到零位，并切斷電源。如吊鉤上掛有重物，應(yīng)設(shè)法稍稍送開(kāi)起升機(jī)構(gòu)制動(dòng)器，使重物緩慢地下降到安全地帶。
16、行程限位開(kāi)關(guān)是防止由于錯(cuò)誤操作而造成越位事故的安全裝置，不得用作停止運(yùn)行的控制開(kāi)關(guān)，在吊鉤、大車(chē)或小車(chē)運(yùn)行到限位碰桿之前，即應(yīng)減速而停車(chē)。
17、采用制動(dòng)調(diào)速系統(tǒng)的塔式起重機(jī)，禁止長(zhǎng)時(shí)間使用低速檔工作，也不得長(zhǎng)時(shí)間使用就位速度。
18、起吊重物必須在垂直情況下進(jìn)行。嚴(yán)禁斜拉、斜吊和起吊地下埋設(shè)或凝結(jié)在地面下的重物，現(xiàn)場(chǎng)澆注的混凝土構(gòu)件或模板，必須全部松開(kāi)后方可起吊。
19、作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)禁下列動(dòng)作；
（1）長(zhǎng)時(shí)間在空中懸吊重物；
（2）任意調(diào)整限位開(kāi)關(guān)和制動(dòng)器；
（3）對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)構(gòu)進(jìn)行潤(rùn)滑或檢修。
20、作業(yè)中如遇暴風(fēng)驟起，應(yīng)立即停止作業(yè)，將回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器完全松開(kāi)，使起重臂可以隨風(fēng)轉(zhuǎn)動(dòng)，以免造成結(jié)構(gòu)損傷。對(duì)于上回轉(zhuǎn)俯仰變幅塔式起重機(jī)，在遇到強(qiáng)風(fēng)暴時(shí)，應(yīng)將起重臂落下，并與塔身結(jié)構(gòu)鎖緊在一起。
21、兩臺(tái)起重機(jī)同在一條軌道上或在相近軌道上進(jìn)行作業(yè)時(shí)，應(yīng)保持兩機(jī)之間任何接近部位（包括吊起的重物），距離不小于5m。
22、主卷?yè)P(yáng)機(jī)不安裝在平衡臂上的上旋式起重機(jī)作業(yè)時(shí)，不得順一個(gè)方向連續(xù)回轉(zhuǎn)。
23、裝有機(jī)械式力矩限制器的起重機(jī)，在每次變幅后，必須根據(jù)回轉(zhuǎn)半徑和該半徑時(shí)的允許載荷，對(duì)超載荷限位裝置的噸位指示盤(pán)進(jìn)行調(diào)整。
24、彎軌路基必須符合規(guī)定要求，起重機(jī)轉(zhuǎn)彎時(shí)應(yīng)在外軌軌面上撒上沙子，內(nèi)軌軌面及兩翼上涂上潤(rùn)滑脂，配重箱轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)彎外輪的方向。
25、嚴(yán)禁在彎道上進(jìn)行吊裝作業(yè)或吊重物轉(zhuǎn)彎。
26、作業(yè)中，如駕駛員必須離開(kāi)駕駛室時(shí)，必須切斷電源，以防意外。
七、作業(yè)后的安全注意事項(xiàng)。
駕駛員在作業(yè)后應(yīng)做好下列安全注意事項(xiàng)：
1、作業(yè)完畢后，起重機(jī)應(yīng)停放在軌道中間位置，起重臂應(yīng)轉(zhuǎn)到順風(fēng)方向，并放松回轉(zhuǎn)制動(dòng)器，吊鉤、小車(chē)及平衡重應(yīng)轉(zhuǎn)移到非工作狀態(tài)上，吊鉤升到離起重臂頂端2-3m處。
2、將每個(gè)控制器撥回零位，依次斷開(kāi)各路開(kāi)關(guān)，關(guān)閉駕駛室門(mén)，下機(jī)后斷開(kāi)電源總開(kāi)關(guān)，打開(kāi)高空指示燈。
3、鎖緊夾軌器，使起重器與軌道固定。
4、機(jī)修人員上塔身、起重臂、平衡臂等高空部位檢查或修理時(shí)，必須佩帶安全帶。
5、寒冷季節(jié)對(duì)停用起重機(jī)的電動(dòng)機(jī)、制動(dòng)器等，必須嚴(yán)格遮蓋，以防雪水侵入受潮打滑。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十六
3、組織進(jìn)廠維修車(chē)輛檢查與故障診斷工作;。
5、向服務(wù)顧問(wèn)匯報(bào)作業(yè)進(jìn)展和相關(guān)問(wèn)題;。
6、維修技師的作業(yè)時(shí)間管理?時(shí)間記錄;。
7、配合保修服務(wù)主管進(jìn)行保修鑒定工作;。
8、包括通過(guò)5s活動(dòng)維護(hù)、管理工廠內(nèi)部的設(shè)備機(jī)器、全部的夾具?工具;。
9、包括夾具?工具的盤(pán)點(diǎn)、一般工具?特別工具的必要工具配備(或者申請(qǐng)配備);。
10、工具、設(shè)備的配置企劃(依車(chē)間工位·人配置);。
11、工具、設(shè)備能力的定期評(píng)估;。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十七
職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部工作流程和程序文件的改進(jìn)和完善;。
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)月工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)檢查與評(píng)定;。
4、組織物業(yè)服務(wù)中心周檢，統(tǒng)計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督各部門(mén)整改落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境、綠化、保潔日常工作檢查及監(jiān)督。
6、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;。
2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大中型物業(yè)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉政府有關(guān)物業(yè)管理的法律法規(guī);。
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力;。
5、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有較好的文字撰寫(xiě)能力。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十八
審計(jì)初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和高級(jí)資格評(píng)價(jià)考試成績(jī)均實(shí)行非滾動(dòng)管理，參加考試的人員須在當(dāng)年通過(guò)全部應(yīng)試科目。
由于2016年合格標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，考生可參考2015年合格標(biāo)準(zhǔn)，具體合格標(biāo)準(zhǔn)如下：
2015年度審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格、審計(jì)師資格兩個(gè)級(jí)別考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：《審計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》科目均為60分。
參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試。
對(duì)于審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格和中級(jí)(審計(jì)師)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度?？荚囍贫葘?shí)行后，不再進(jìn)行相應(yīng)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。按規(guī)定通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試獲得資格的人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t擇優(yōu)聘任。
拓展閱讀：審計(jì)師top5崗位和就業(yè)前景分析
審計(jì)畢業(yè)生最適合崗位調(diào)查
審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生最為適合的top5崗位分別是“金融/保險(xiǎn)/投資”、“咨詢(xún)/顧問(wèn)”、“行政/后勤”、“市場(chǎng)/公關(guān)”、“建筑/房地產(chǎn)”。
審計(jì)學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為從事職業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)很不匹配和不太匹配的比例為5%和20%，同時(shí)，21%和24%的畢業(yè)生認(rèn)為從事職業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的匹配度為“很匹配”和“比較匹配”。該專(zhuān)業(yè)與職業(yè)匹配度指數(shù)為，與其他專(zhuān)業(yè)相比，匹配度指數(shù)為中等。
審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位包括：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管、審計(jì)專(zhuān)員、審計(jì)經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)、審計(jì)主管、審計(jì)助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等等。
國(guó)內(nèi)審計(jì)師就業(yè)前景如何
據(jù)悉，審計(jì)師的待遇高于社會(huì)平均收入水平。但是一名剛剛?cè)胄械膶徲?jì)師一般只拿2000元左右的月薪。
待遇雖然不是很高，但是看這項(xiàng)職業(yè)，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，審計(jì)師隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，待遇也會(huì)不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，普通的審計(jì)師平均待遇在4—6萬(wàn)元，高級(jí)審計(jì)師待遇約20萬(wàn)元左右。
職位的晉升可以是審計(jì)師待遇優(yōu)惠的.方式之一。審計(jì)師今后主要朝著財(cái)務(wù)總監(jiān)的方向發(fā)展，可想而知，隨著職位的不斷提升，待遇也肯定會(huì)增加。
如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置，待遇在50萬(wàn)元左右。這個(gè)時(shí)候，審計(jì)師將有機(jī)會(huì)向公司的管理層轉(zhuǎn)化，待遇將會(huì)更上一層樓，甚至有可能成為公司的合作伙伴，或是自己獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，建立自己的審計(jì)師師事務(wù)所。
此外，審計(jì)師也可以通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平來(lái)提高自己的薪資待遇，這主要是指取得各種相關(guān)的資格證書(shū)。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇十九
3.客戶審核的溝通安排;。
5.組織和推動(dòng)工廠內(nèi)部的系統(tǒng)面改善;。
6.品質(zhì)失效成本統(tǒng)計(jì)分析，落實(shí)相關(guān)持續(xù)改善方案，有效降低品質(zhì)成本;。
9.對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)策劃，制定產(chǎn)品品質(zhì)控制計(jì)劃并落實(shí)確認(rèn);。
10.品質(zhì)異常處理，監(jiān)控并持續(xù)提升客戶端品質(zhì)結(jié)果，協(xié)助cqe處理與溝通npl產(chǎn)品客戶投訴。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇二十
3、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)接管物業(yè)的前期承接查驗(yàn)工作、交付工作;。
7、需有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理能力，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)作，負(fù)責(zé)各類(lèi)客訴的處理及跟進(jìn)回訪;。
8、根據(jù)需要，調(diào)整物業(yè)人員架構(gòu)及職責(zé)范圍，對(duì)所屬員工的聘用、辭退、調(diào)動(dòng)有建議權(quán)。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇二十一
定期組織車(chē)間的工作例會(huì)，研究、布置、總結(jié)近期的工作;。
負(fù)責(zé)車(chē)間工作月度/年度計(jì)劃制定、推進(jìn)落實(shí)及工作總結(jié);。
持續(xù)完善車(chē)間的工作流程及工作規(guī)范，并貫徹實(shí)施;。
審核車(chē)間各類(lèi)報(bào)表及原輔材料的領(lǐng)用;。
全面負(fù)責(zé)車(chē)間成本控制工作，制定并執(zhí)行降本壓費(fèi)措施，提升車(chē)間綜合績(jī)效;。
全面負(fù)責(zé)車(chē)間的人員管理工作，編制車(chē)間員工培訓(xùn)、績(jī)效、考勤等方案，并組織實(shí)施;。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇二十二
1、執(zhí)行藥品生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，合理安排人員，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間員工的考核、培訓(xùn)等管理，督促員工認(rèn)真履職。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作，配合工程部門(mén)做好新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。
4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)生產(chǎn)記錄，對(duì)記錄的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)起草、審核相關(guān)驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告，組織實(shí)施相關(guān)驗(yàn)證活動(dòng)。
6、定期組織自查，參與公司自檢并及時(shí)整改。
7、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)、工藝的改進(jìn)和完善，做好車(chē)間降成本工作。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
審計(jì)師的工作職責(zé)和要求篇二十三
3、制定內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織技術(shù)攻關(guān)，并定期組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)等。
5、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)部5s管理。
6、負(fù)責(zé)車(chē)間專(zhuān)用工具的使用和保管。
7、控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本。
8、做好上級(jí)交代的其他工作。
9、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全、消防、車(chē)管的對(duì)接工作。
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