制定計劃的過程需要思考目標(biāo)的重要性、可行性和實現(xiàn)方法，以及考慮可能出現(xiàn)的困難和風(fēng)險。一個完美的計劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和可行的實施策略。以下是一些成功的計劃范例，供大家參考。首先是健身計劃，每周三次的鍛煉時間，包括有氧運動和力量訓(xùn)練。其次是學(xué)習(xí)計劃，每天安排固定的學(xué)習(xí)時間，分配到不同科目和任務(wù)上。最后是旅行計劃，提前規(guī)劃好行程和景點，確保旅行的順利和愉快。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇一
年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時間，回首的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將年個人工作總結(jié)如下：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);。
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
2、工作收獲：a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;。
b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。
二、工作中存在的不足：
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;。
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇二
（一）全力抓好收入管理。今年以來，我局強化收入征管，認(rèn)真做好收入組織工作。一是狠抓稅收征管，以激勵促征管，以堵漏促增收，認(rèn)真執(zhí)行促進(jìn)地方稅收征管的激勵制度，有效調(diào)動組織收入的積極性。加強部門協(xié)作，積極主動做好協(xié)稅護(hù)稅工作，撥付項目資金時按規(guī)定履行代征代扣稅款義務(wù)。認(rèn)真開展對各類稅收優(yōu)惠政策的專項清理，對違法違規(guī)制定的各種優(yōu)惠政策堅決予以取消。充分利用地方稅收保障平臺、稅收財務(wù)大檢查等工作，堵塞稅收漏洞，提高收入質(zhì)量，確保應(yīng)收盡收。二是加強非稅收入征管，加強財政票據(jù)管理，規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為。加強收入分析調(diào)度，及時將全年收入任務(wù)分解落實到各執(zhí)收執(zhí)罰單位。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，完善征管機制，督促執(zhí)收執(zhí)罰單位及時足額將預(yù)算收入上繳財政。三是積極向上爭取項目資金，保持與省廳處室良好的聯(lián)系渠道，認(rèn)真研究上級扶持政策，及時做好項目申報編審工作。加大對財力性轉(zhuǎn)移支付的爭取力度，提高財政保障能力。
上半年全縣完成財政總收入31637萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的66.19%，比上年同期增加315萬元，增長1.01%。其中完成地方一般預(yù)算收入24736萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的71.76%，比上年同期增加68萬元，增長0.28%；完成上劃中央收入5309萬元；完成上劃省級收入1592萬元。分部門完成情況為：國稅局完成6801萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的54.57%，增長9.64%；地稅局完成7846萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的51.54%，與上年同期持平；財政局完成16990萬元，為年初預(yù)算任務(wù)的84.47%，減少1.64%。
（二）不斷加強資金管理。堅持“盡力而為、量力而行”原則，厲行節(jié)約，加強機關(guān)經(jīng)費預(yù)算管理，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出，項目工作經(jīng)費在去年預(yù)算的基礎(chǔ)上壓減10%，將財力更多地向民生領(lǐng)域傾斜。今年上半年，全縣實現(xiàn)一般預(yù)算支出105160萬元，比上年同期增加12847萬元，增長14.12%?；鹬С?368萬元，財政總支出114528萬元，同比增長11.77%。優(yōu)先保障民生支出，上半年民生支出達(dá)85797萬元，占財政總支出的75%。協(xié)同縣人社局做好了機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，并于6月底前全部發(fā)放到位。認(rèn)真落實惠民政策，安排1億元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安排1500萬元用于創(chuàng)文明衛(wèi)生城市工作，通過“一卡通”發(fā)放惠農(nóng)補貼3092萬元。積極推進(jìn)保障性住房建設(shè)工作，上半年完成棚戶改造2500戶，投資1.2億元，改造面積30.3萬平方米，占年度任務(wù)的80%。以信息化為支撐，加快推動財政監(jiān)督、績效評價、投資評審、政府采購、國庫集中支付與預(yù)算管理事前、事中、事后的有機結(jié)合。加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，努力盤活存量資金，提高資金使用績效。
進(jìn)一步加強項目資金管理，嚴(yán)格按照《xx縣政府投資建設(shè)工程項目管理辦法（試行）》和《xx縣財政專項資金管理辦法》文件規(guī)定執(zhí)行，確保財政資金管理落到實處。為進(jìn)一步規(guī)范財政資金管理，我局研究制定了《xx縣財政局關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律加強財政資金監(jiān)督管理的規(guī)定》（綏財辦〔xx〕1號）文件，使操作更規(guī)范，流程更科學(xué)，規(guī)定更明確，強化了內(nèi)部牽制作用，確保資金安全高效。堅持投資評審制度，上半年共組織工程預(yù)結(jié)算評審項目77項，評審金額12837.67萬元，審定金額10898.01萬元，審減金額1939.66萬元，審減率15.11%。堅持政府采購制度，上半年采購單位申報預(yù)算金額2588萬元，財政審核結(jié)算金額2228萬元，節(jié)約采購資金360萬元，節(jié)約率為13.9%。
（三）大力推進(jìn)財政改革。一是深化預(yù)算改革。認(rèn)真貫徹新《預(yù)算法》，健全包括公共財政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算、社會保險基金預(yù)算在內(nèi)的全口徑政府預(yù)算體系，通過規(guī)范收支行為、健全審批流程、明確管理權(quán)責(zé)、加強統(tǒng)籌整合，努力構(gòu)建完整統(tǒng)一、有機銜接、規(guī)范透明的新型管理機制。加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，努力盤活存量資金，提高資金使用績效。加大預(yù)算公開力度，目前已對20xx年預(yù)算執(zhí)行和xx年預(yù)算安排以及涉及重大民生項目的專項轉(zhuǎn)移支付安排情況在網(wǎng)上進(jìn)行公開，督促部門對本單位部門預(yù)決算及“三公”經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行公開，制定了先公開部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算，再辦理經(jīng)費撥款的工作措施，努力打造陽光財政。二是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付改革準(zhǔn)備。今年上半年主要是做好宣傳發(fā)動，下半年為制度完善階段，從20xx年起全面推開。三是推進(jìn)全縣財政工資統(tǒng)發(fā)改革。從xx年元月起實行新的工資發(fā)放辦法，全縣機關(guān)事業(yè)單位的工資發(fā)放實行人社部門審批、單位錄入、財政部門審核、國庫集中支付的發(fā)放方式，有效控制“吃空餉”行為。四是推進(jìn)預(yù)算績效改革。從完善制度、健全機構(gòu)等方面著手，將預(yù)算績效管理逐步融入到財政日常業(yè)務(wù)工作之中，進(jìn)一步規(guī)范財政管理行為。當(dāng)前，各單位正在抓緊申報部門整體績效目標(biāo)和項目績效目標(biāo)。
（四）扎實抓好隊伍建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持把黨的群眾路線教育實踐活動持續(xù)引向深入，建立健全長效機制，鞏固教育實踐活動成果。今年以來，對教育實踐活動整改落實情況認(rèn)真開展了“回頭看”活動，對整改情況進(jìn)行再梳理，建立局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整改落實情況臺賬、專項整治臺賬和制度建設(shè)臺賬。繼續(xù)開展“三聯(lián)三送五促”和“黨員責(zé)任區(qū)”大走訪活動，大力宣傳國家惠民政策和綜治民調(diào)知識，深入基層為民解困辦實事。全力參與抗災(zāi)救災(zāi)工作，“6·18”洪災(zāi)發(fā)生后，我局全體干部取消了端午節(jié)休假，積極參與救災(zāi)核災(zāi)工作，大力向上爭取資金支持，抓緊籌措和撥付救災(zāi)資金，支持災(zāi)后恢復(fù)和重建工作。加強教育培訓(xùn)工作，提高財政干部和各單位財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。上半年已對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進(jìn)行了1期財政業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對全縣各單位的財務(wù)人員開展了國有資產(chǎn)管理和預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（一）抓好收入組織工作。要加強與國稅、地稅和行政事業(yè)性收費部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)，抓好收入任務(wù)落實，嚴(yán)格把握時間進(jìn)度，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。繼續(xù)加大向上爭取力度，彌補地方財力不足。
（二）保障民生重點支出。繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，切實保障教育、文化、衛(wèi)生、社保、安居工程建設(shè)等方面支出，提高民生支出占公共財政支出比重。要加強對縣城開發(fā)建設(shè)、防洪景觀工程、寨黃公路建設(shè)等重大項目資金的財力保障，促進(jìn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
（三）深化各項財政改革。一是以支出分類管理、預(yù)算執(zhí)行、資金使用效益等為著力點，不斷推進(jìn)預(yù)算績效管理工作。二是繼續(xù)落實預(yù)算公開政策，嚴(yán)格按照上級要求將財政預(yù)決算、“三公”經(jīng)費預(yù)決算、部門預(yù)算及專項資金安排使用情況進(jìn)行網(wǎng)上公開，擬出臺《xx縣預(yù)算公開管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算公開工作，加強社會監(jiān)督。三是加強和規(guī)范公務(wù)卡支出管理，擴大公務(wù)卡使用范圍，切實減少公務(wù)支出中的現(xiàn)金提取和使用。四是全面推進(jìn)“營改增”，按要求落實上級改革政策,確保改革任務(wù)圓滿完成。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇三
總結(jié)。
暨下年工作計劃一、深化黨的思想政治建設(shè)1.抓好黨委（黨支部）中心組學(xué)習(xí)，開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷和《習(xí)近平總書記教育重要論述講義》專題學(xué)習(xí)，全年共學(xué)習(xí)12次。
2.抓好黨員隊伍教育。開展黨員名師宣講、送課等，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。注重先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)宣傳，深化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)“周恩來精神”、基層干部學(xué)趙亞夫、廣大黨員學(xué)王繼才及厲恩偉、章良志、司元羽等疫情防控先進(jìn)人物活動。制定下發(fā)了黨員學(xué)習(xí)教育計劃，認(rèn)真落實“主題黨日”要求，規(guī)范入黨宣誓、政治生日等流程。組織開展“讓黨徽在戰(zhàn)“疫”中閃光——黨員先鋒行動”主題活動，通過多種形式激勵引導(dǎo)廣大黨員干部在危急時刻走在前、挺在前，作表率、擋風(fēng)險，疫情期間全區(qū)教育系統(tǒng)共繳納特殊黨費6余萬元，彰顯了教育人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，踐行了黨員的初心和使命。今年共發(fā)展預(yù)備黨員4人，培養(yǎng)積極分子9人。4人評為市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，10人被評為區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、認(rèn)真落實“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。
二、夯實黨的基層組織1.加強基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨建工作責(zé)任制和考評辦法，修訂《區(qū)教育系統(tǒng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化考核方案》，年底對黨支部進(jìn)行考核。
2、打造黨建品牌和書記項目。6月，組織參與第二批省中小學(xué)?！耙恍Ｒ黄贰秉h建文化品牌項目評選，全市8個項目入選，我區(qū)生態(tài)園小學(xué)和民主路小學(xué)兩所學(xué)校的黨建文化項目成功入圍。堅持做好書記項目。扎實推進(jìn)各支部第二批“書記項目”，各黨支部書記按照預(yù)期目標(biāo)和計劃，有步驟地組織實施，落實書記項目，年終組織評審。
三、
推進(jìn)社會組織黨的建設(shè)加強民辦學(xué)校、幼兒園黨建工作，強化民辦學(xué)校黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，規(guī)范社會組織黨組織建設(shè)，成立民辦學(xué)校黨支部1個。
四、發(fā)揮示范，構(gòu)建書記大課堂活動積極推進(jìn)書記大講堂活動，堅持支部書記每月召開一次，發(fā)揮黨支部書記“頭雁”作用。通過書記大講堂、微黨課等不同形式交流分享工作心得，構(gòu)建支部之間、支部與局黨委之間便捷溝通渠道，以常態(tài)細(xì)化模式落實基層黨建工作。
管理機制，強化財務(wù)管理、教育收費、招生轉(zhuǎn)學(xué)、教師招聘、工程建設(shè)、裝備采購等重點領(lǐng)域的管理。
2.加強廉政教育。鞏固“清風(fēng)校園”創(chuàng)建成果，以專題推進(jìn)清風(fēng)校園創(chuàng)建。組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動、推進(jìn)“廉政文化進(jìn)校園”、廉政談話等活動，促進(jìn)黨員干部、教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，增強學(xué)生誠信守法、規(guī)范做事的自覺性。
3.著力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。堅決貫徹中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”要求。緊盯元旦春節(jié)、中秋、教師節(jié)、國慶等重大節(jié)日和重要時間節(jié)點，通過下發(fā)提醒函、發(fā)送廉潔微信等多種形式進(jìn)一步提醒黨員干部和教師廉潔自律。
2021年計劃一、加強黨建業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，通過豐富多彩的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高黨支部書記、黨務(wù)工作者抓黨建工作的履職能力，推動全區(qū)學(xué)校黨支部黨建工作的規(guī)范化。
二、開展慶祝建黨100周年慶祝活動，選樹先進(jìn)典型，表彰先進(jìn)。
三、完善科學(xué)、規(guī)范化的考核制度，注重常規(guī)工作的督促檢查，以考核促進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化。
師，從德才兼?zhèn)涞狞h員名師中選拔干部，真正讓黨員隊伍成為系統(tǒng)內(nèi)最優(yōu)秀的群體和最可靠的力量。
五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步做好“清風(fēng)校園”創(chuàng)建、教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控，警示教育等，打造作風(fēng)過硬的黨員干部隊伍。
政工科崗位職責(zé)。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇四
過去的一年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為2012年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)匯報如下。
1、認(rèn)真做好文件檔案整理工作。
按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份；整理對外發(fā)文56份；整理外部收文14份，行政人事部已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作。
由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。年6月份，順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。
4、完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、組織安排各項活動。
2012年行政人事部組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點，2012年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)。
為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
下半年，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
新的勞動合同法實施以來，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，全年申報工傷2起。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇五
20xx年x月至今，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科室與局有關(guān)業(yè)務(wù)科室的密切配合，始終遵照有關(guān)法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)定，積極工作，順利地完成了上半年的各項工作任務(wù)。在市委、市政府“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”的號召下，按照局黨組和領(lǐng)導(dǎo)的要求，對我局的行政審批項目和內(nèi)容進(jìn)行了重新整理，精簡了內(nèi)容，縮減“三個百分之三十”審批內(nèi)容。為企業(yè)提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。今年上半年我科室在工作中實現(xiàn)了無差錯、無超時、無違紀(jì)的工作目標(biāo)。得到了中心的肯定和企業(yè)的贊譽。
按照市委、市政府的提速、提效有關(guān)要求，結(jié)合我局歷年來辦件的實際情況，局黨組經(jīng)過充分討論和醞釀出臺關(guān)于縮減審批項目三個百分之三十的決定并加強行政審批科建設(shè)。大大地推進(jìn)了我局行政審批建設(shè)的步伐，提速、提效明顯。在這一整體要求下，我科室嚴(yán)格按照有關(guān)職責(zé)和審批制度，依法審批，按時辦結(jié)。使得窗口建設(shè)在市行政服務(wù)中心的跨入了先進(jìn)行列。上半年科室共受理辦結(jié)208件。其中新設(shè)立外商投資企業(yè)7家;外商投資企業(yè)變更14家;新批加工貿(mào)易票，其中進(jìn)料加工票，來料加工票，涉及進(jìn)出口金額為萬美元。新批進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)企業(yè)29家，變更22家;邀請外商72批次，合計158人次，涉及26家企業(yè)15個國家。新辦煤炭許可證4家。年審加油站308座，加油點310座。
行政審批科是商務(wù)部門在行政服務(wù)中心的窗口單位，她不僅是一個科室的問題，建設(shè)的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象，關(guān)系到我市投資環(huán)境的問題。這樣我們以“服務(wù)企業(yè)、方便企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”作為我科室的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責(zé)。上半年以來，我們?yōu)榍皝磙k理業(yè)務(wù)的企業(yè)，進(jìn)行耐心的指導(dǎo)，并且積極與省級部門為企業(yè)做好協(xié)調(diào)工作。讓企業(yè)切切實實的感受到一站式的服務(wù)，為企業(yè)贏得寶貴的時間，節(jié)約的資金。廣大企業(yè)老總對我窗口服務(wù)周到、服務(wù)態(tài)度好做出了大量的評價。因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務(wù)形象”作為我們工作的最高準(zhǔn)則，并進(jìn)一步強化思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立為民服務(wù)觀念。
行政服務(wù)中心就是“政府服務(wù)超市”。我科室作為窗口，提高自身的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)尤為重要。我們以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，并深入的就如何將“科學(xué)發(fā)展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現(xiàn)階段商務(wù)工作效率和自身工作，我們要對所有的辦件項目的'審批做到熟練掌握其流程和申報材料內(nèi)容。在工作中我們始終把“服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、審批依據(jù)、申報材料、承諾期限和收費標(biāo)準(zhǔn)”這六項內(nèi)容作為公開的工作方式。并且在窗口準(zhǔn)備了各項業(yè)務(wù)宣傳材料，對業(yè)務(wù)辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學(xué)習(xí)，提升服務(wù)理念才能為前來辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)提供更好、更快的服務(wù)。
窗口是中心的一面旗幟，而中心是政府的一面旗幟。窗口是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。我們繼續(xù)以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，全面推行完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab崗工作制等具體制度，并逐步完善了失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度。要深化和推行政務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和方法，探索建立政務(wù)通報、政務(wù)聽證會、政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)和新聞發(fā)言人制度，不斷提高我科室工作水平。以《行政許可法》為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構(gòu)建“審管分離、權(quán)責(zé)掛鉤”和“審批一條龍、服務(wù)一站式”的行政審批工作新機制。讓企業(yè)積極有效地參與機關(guān)效能的監(jiān)督，促使我科室人員在履行職責(zé)的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。
在下半年的工作當(dāng)中，我科室仍嚴(yán)格按照局領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成各項工作任務(wù)。要全面準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。我們還將繼續(xù)以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為宗旨。用最大的熱情和友情為企業(yè)服務(wù)。使我們商務(wù)窗口是真正成為企業(yè)著想的窗口，企業(yè)辦實事的窗口!
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇六
(一)困難群眾生活保障得到新加強。堅持底線思維，按照“精準(zhǔn)再精準(zhǔn)、聚焦再聚焦”的要求，有力提升社會救助保障能力和工作水平。一是創(chuàng)新建立社會救助家庭經(jīng)濟狀況“一鍵核對”平臺。建成運行“一鍵核對”平臺，整合民政、社保、公安、自然資源等11個部門信息，對申請救助對象的家庭收入、支出、財產(chǎn)信息進(jìn)行自動比對，核對時間從20多天縮短為1天。該做法被列入第五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會智慧xx大數(shù)據(jù)應(yīng)用成果展示案例，在市委改革辦、市跑改辦《弄潮兒》創(chuàng)刊第一期上刊登。在全市建立低保申請“一證通辦”工作機制，并啟動社會救助手機app自助申請，初步建立起從申請家庭“一張身份證”到低保金發(fā)放“一張銀行卡”的閉環(huán)式申請發(fā)放流程。二是探索“救助+社工”工作模式。研究出臺《鼓勵社會工作專業(yè)力量參與精準(zhǔn)救助的實施意見》，全市72個鎮(zhèn)(街道)通過政府購買服務(wù)形式配備1名以上社會救助專職社會工作者，實現(xiàn)了全覆蓋。三是實施“困難家庭大幫扶專項破難行動”，被列入全市“三大”活動重點專項破難行動并取得突破，創(chuàng)新實施“五位一體”困難群眾醫(yī)療救助綜合保障體系，困難家庭自費和自負(fù)部分實際保障水平普遍提升30%、達(dá)到80%以上，在有效應(yīng)對“因病致貧”方面作出了積極的貢獻(xiàn)，得到市委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。創(chuàng)新實施的“暖巢行動”“虛擬崗”等惠民項目也取得較好社會反響。平湖市首創(chuàng)“飛地抱團”低收入家庭持股增收計劃，工作經(jīng)驗得到省民政廳刊發(fā)推廣。xx港區(qū)創(chuàng)新工作機制，在積極開發(fā)公益性崗位、持續(xù)拓展困難家庭人員就業(yè)渠道方面成效顯著。全市低保標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)兩年提標(biāo)、達(dá)到810元，占最低工資標(biāo)準(zhǔn)比重達(dá)到45%。四是高度重視慈善工作。把公益慈善作為社會保障體系的重要組成部分全力推進(jìn)。在市級層面恢復(fù)開展了慈善工作突出貢獻(xiàn)集體和個人評選表彰活動，著眼匯聚全市公益慈善資源、打造溫暖慈善之城，精心謀劃、籌建啟動了市級慈善聯(lián)盟智慧平臺，整體架構(gòu)及運營情況得到省廳分管廳長的充分肯定。積極參與東西部扶貧協(xié)作，累計籌集社會幫扶資金4475萬元，超過省對市下達(dá)指標(biāo)近1倍。秀洲區(qū)創(chuàng)新實施“民政惠民十大暖心工程”，打響了“暖心民政”服務(wù)品牌。
(二)社會養(yǎng)老服務(wù)得到新提升。緊緊圍繞“養(yǎng)得起、養(yǎng)得好”目標(biāo)，以省、市政府民生實事項目為抓手，大力開展“養(yǎng)老服務(wù)提升年”活動，全面深化社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。一是抓省、市政府民生實事項目建設(shè)。超額完成建設(shè)任務(wù)，累計建成20家兼具日間照料與全托服務(wù)功能的鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，養(yǎng)老機構(gòu)、示范型樞紐型養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)照料中心等功能化、梯度型服務(wù)機制進(jìn)一步健全。嘉善縣國家級養(yǎng)老服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點順利通過驗收，養(yǎng)老服務(wù)工作獲王文序副省長兩次批示肯定。xx經(jīng)開區(qū)率先開展“居家養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”國家級試點工作，探索建立了“上門醫(yī)療服務(wù)、上門養(yǎng)老服務(wù)和中心養(yǎng)老服務(wù)”相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式。二是抓智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺建設(shè)。制定出臺《全市指導(dǎo)意見》，謀劃搭建“1+9”智慧健康養(yǎng)老服務(wù)框架。市和南湖區(qū)、秀洲區(qū)率先聯(lián)動運行“xx市智慧健康養(yǎng)老服務(wù)平臺”，首期推出“主動關(guān)愛、養(yǎng)老顧問、優(yōu)待證辦理、助餐服務(wù)、助急服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助行服務(wù)、康復(fù)輔具租售”等“為老服務(wù)十項”。目前拓展到兩個區(qū)10個鎮(zhèn)(街道)7100名老年朋友。其中，39900人次分別享受到了服務(wù)。各縣(市)智慧健康養(yǎng)老平臺也均開始實體化運行。三是抓基礎(chǔ)保障和服務(wù)提升。新修改完善市本級社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)專項資金管理辦法，在強化績效考核基礎(chǔ)上，大幅提高城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)與運營補助標(biāo)準(zhǔn)。積極吸引知名養(yǎng)老服務(wù)品牌參與公辦機構(gòu)運行，全市公建民營比例達(dá)到35%。市東升老年養(yǎng)護(hù)院ppp項目進(jìn)入實質(zhì)性建設(shè)運營階段。南湖區(qū)成功舉辦首屆養(yǎng)老服務(wù)社會化推介會。四是抓好老年人關(guān)愛工作。制定出臺全省第一個地方標(biāo)準(zhǔn)《xx市老年宜居社區(qū)建設(shè)規(guī)范》。大力開展敬老系列活動，會同相關(guān)部門聯(lián)合主辦“最美夕陽紅—xx市首屆老年春晚”，取得良好社會反響。
(三)“三社聯(lián)動”釋放新活力。一是制度體系更加完善。提請市委、市政府出臺《關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理高質(zhì)量推進(jìn)幸福家園建設(shè)的實施意見》，在全省率先探索以立法形式推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)自治協(xié)商，完成了《xx市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)與管理辦法》二類立法調(diào)研報告。研究出臺《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》等“1+8”政策體系，推動社會組織黨建工作扎實開展。加強“三社”工作研究與宣傳，孫賢龍副書記親自領(lǐng)銜“三社”“三治”雙輪驅(qū)動推動基層社會治理創(chuàng)新發(fā)展的課題研究，沈曉紅副市長帶隊參加第九屆全國部分省市社區(qū)治理年會并作交流發(fā)言。成功舉辦xx市社會工作十周年發(fā)展論壇，與《中國社會報》、上海市社會工作者協(xié)會等簽訂成立“兩基地一聯(lián)盟”，得到新華網(wǎng)、中新社、浙江之聲等媒體宣傳報道。二是社會組織發(fā)展更加規(guī)范。圍繞省對市平安創(chuàng)建考核，全力以赴牽頭抓好“社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程”，整體水平明顯提升，列全省考核第3名。加強黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新陣地建設(shè)，市本級及各縣(市、區(qū))均成立社會組織黨校，并在全省率先建立市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和各社會組織五級聯(lián)動的社會組織黨群服務(wù)中心體系。全市選派1106名黨政機關(guān)事業(yè)單位黨員干部到3000多家不具備建立黨組織的社會組織中擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，全市社會組織黨組織覆蓋率和工作覆蓋率達(dá)到兩個100%。成功承辦全省社會組織綜合黨委黨建工作暨黨群服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場會。加強社會組織培育力度，依法登記的社會組織達(dá)到4004家，社區(qū)社會組織1.8萬家。580家社會組織納入政府購買服務(wù)推薦性目錄，公益創(chuàng)投資金提高到1200萬元。建立社會組織“黑名單”制度，全面開展“雙隨機一公開”抽查工作，對在抽查中發(fā)現(xiàn)問題比較嚴(yán)重的15個全市性社會組織下發(fā)整改通知書;依法開展打擊非法社會組織專項行動，全市共依法取締14個非法社會組織。三是社區(qū)治理和服務(wù)更加有效。開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理專項行動。海寧市和平湖市當(dāng)湖街道兩個省級社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)通過省廳專家的結(jié)項驗收。30個村、12人入選首批省級農(nóng)村社區(qū)引領(lǐng)型單位和領(lǐng)軍人才名單。海鹽縣“小客廳”撬動“大治理”經(jīng)驗做法被人民日報刊發(fā)報道，桐鄉(xiāng)市楊家門社區(qū)“4個三”工作法入選為全國100個優(yōu)秀社區(qū)工作法之一(浙江僅3個)。與市委組織部、市委直屬機關(guān)工委等一起調(diào)整優(yōu)化村(社區(qū))結(jié)對共建名單，積極助力“三大活動”順利開展。四是社工人才隊伍更加專業(yè)。全市新增持證社工3689人，總量達(dá)到8064人，占常駐人口的1.75‰，人均持證比例居全省第一。聯(lián)合市委組織部、市委政法委在浙江大學(xué)舉辦新時代加強“三治”“三社”建設(shè)專題研討班，聯(lián)合團市委舉辦首屆xx市青少年事務(wù)社會工作論壇，完成10名首批xx市本土助理社會工作督導(dǎo)師培養(yǎng)。深化社會工作服務(wù)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，引導(dǎo)社工機構(gòu)參與美麗鄉(xiāng)村、社區(qū)治理、垃圾分類等中心工作，與市司法局聯(lián)合出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強社區(qū)矯正社會工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》。全年政府購買專業(yè)社會工作服務(wù)經(jīng)費6103萬元，開展服務(wù)項目606個，直接服務(wù)群眾52萬人次。加大社會工作跨區(qū)域合作，組織專業(yè)社工機構(gòu)和專家結(jié)對西部“牽手計劃”和“智力援疆”工作，結(jié)對數(shù)量全省最多。
(四)退役軍人、三峽移民服務(wù)管理展現(xiàn)新作為。略。
(五)專項社會事務(wù)工作得到新優(yōu)化。部署開展困境兒童“護(hù)苗行動”三年計劃，困境兒童康復(fù)項目“添翼計劃”全面落實。大力推行節(jié)地生態(tài)安葬，安全有序組織完成全市第10次海葬活動。海寧市入選全省樹葬試點縣市，殯葬綜合改革全國試點工作在全省作經(jīng)驗交流。指導(dǎo)完成海鹽縣行政區(qū)劃調(diào)整工作，認(rèn)真開展平安邊界聯(lián)檢。積極推進(jìn)地名地址庫試點創(chuàng)建，得到民政部充分肯定。加強地名文化建設(shè)和地名文化遺產(chǎn)保護(hù)，在全省率先編制《xx市地名文化遺產(chǎn)保護(hù)總體規(guī)劃》。更新升級中心城區(qū)路牌，創(chuàng)新標(biāo)注門牌號段，方便群眾出行。
(六)作風(fēng)建設(shè)得到新加強。積極開展作風(fēng)建設(shè)主題年活動，各地結(jié)合實際扎實開展“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動，民政系統(tǒng)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾更加密切。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全市民政系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
在取得成績的同時，我們也清醒地看到，面對新時代新任務(wù)新要求還存在不少不足和問題。主要是：困難群眾主動發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)識別機制還有待進(jìn)一步完善，兜牢、織密民生保障底線的任務(wù)仍然較重;人口老齡化、高齡化日益加劇，對進(jìn)一步加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、增強養(yǎng)老服務(wù)供給能力提出了新的要求，持續(xù)有效提升老年人獲得感、幸福感和滿意度任重道遠(yuǎn);“七多”問題特別是涉及機構(gòu)掛牌多、上墻制度多等情況仍較突出，“三社聯(lián)動”圍繞解決具體問題、解決突出難題，特別是在推進(jìn)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化中作用發(fā)揮還不夠明顯;民政基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、基本服務(wù)提供在城鄉(xiāng)之間、縣(市、區(qū))之間仍存在不平衡性;有的縣(市、區(qū))工作基礎(chǔ)比較好，但最后在省市考核上并沒有完全體現(xiàn)出來，反映在方法論上還存在不足，包括針對考核辦法、針對民生需求的精準(zhǔn)化、精細(xì)化等方面還不夠，等等。對此，我們要在今后的工作中認(rèn)真加以克服，切實找準(zhǔn)創(chuàng)造性解決問題的路徑和方法。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇七
年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時間，回首10年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將年個人工作總結(jié)如下：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);。
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
2、工作收獲：a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;。
b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。
二、工作中存在的不足：
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;。
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇八
轉(zhuǎn)眼間20xx年即將結(jié)束，在這一年中，我積極地投身于工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向同事學(xué)習(xí)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，在取得了一定成績的同時也存在著一些不足，現(xiàn)將20xx年具體工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：
在20xx年的工作中，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時安全地完成各項出車任務(wù)；作為一名行政部司機，處理正常完成公司安排的出車任務(wù)外，還積極參加并協(xié)助完成了其他相關(guān)工作。在日常行車，洗車及車輛保養(yǎng)方面降低成本，減少車輛方面費用。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，及時、安全地完成了20xx年的工作任務(wù)，做到了自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和交通法規(guī)，在工作中任勞任怨，在由需要時隨叫隨到，不論早晚，不計報酬，從無怨言。全年累計出差28次、共計98天、行駛8萬公里左右、做到安全行車無事故。
車輛方面，做到了嚴(yán)格遵守出車制度，按時出車，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持在最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)，熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛技術(shù)，積極參加安全學(xué)習(xí)，做到安全行車無事故。
隨著公司發(fā)展的步伐加快，凱立公司將迎來新的高峰，現(xiàn)將20xx年的工作計劃如下：
1、做好本職工作，加強自身技能學(xué)習(xí)，使駕駛技術(shù)進(jìn)一步提高；
2、樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高自身素質(zhì)；
3、工作積極主動，配合各位同事，營造良好的人際關(guān)系；
4、支持本部門工作，大力協(xié)助其他同事完成本部門的其他相關(guān)工作。
以上是我本年度工作中大的一些方面，雖然取得了一定的成績，但是在業(yè)務(wù)上還有很多問題需要在日常工作中一點點去解決，我會繼續(xù)努力，不斷完善自己，爭取把自己的本職工作工作做得更好。
行政部。
房愛軍。
20xx年12月24日。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇九
20xx年下半年，財政工作任務(wù)非常艱巨，我們必須聚焦重點，精準(zhǔn)發(fā)力，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進(jìn)，主要做好以下工作：
積極融入絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè)戰(zhàn)略，依托資源優(yōu)勢，緊緊圍繞綠色有機農(nóng)副產(chǎn)品加工、化工新材料、裝備制造三大產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展以生態(tài)工業(yè)為“主板”的財源建設(shè)體系，實現(xiàn)財源可持續(xù)增長。落實各項優(yōu)惠政策，創(chuàng)新工作方式，加大招商引資力度，積極引進(jìn)國內(nèi)外大中型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、省內(nèi)外優(yōu)強企業(yè)入駐我縣，進(jìn)一步提高招商引資資金到位率。嚴(yán)格執(zhí)行財政扶持政策，加大融資、貼息支持力度，積極引導(dǎo)和支持縣內(nèi)企業(yè)積極運用市場化方式籌措資金，在嫁接改造、資源配置等方面加大投入，改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強競爭優(yōu)勢；加強對宏觀經(jīng)濟形勢和財政收入結(jié)構(gòu)的分析研究，密切關(guān)注財政體制改革動態(tài)，加強稅收征管，嚴(yán)格依法治稅，完善綜合治稅機制，切實采取有效措施齊抓共管，力爭稅費收入雙增收。
把抓項目與促發(fā)展相結(jié)合，緊扣國家產(chǎn)業(yè)支持政策導(dǎo)向，充分發(fā)揮財政職能，搶抓政策機遇，準(zhǔn)確把握項目信息，結(jié)合我縣實際，積極調(diào)動部門積極性，強化政策研究，精準(zhǔn)謀劃項目，全力做好項目的篩選申報，積極爭取一大批投資規(guī)模大、科技含量高、帶動能力強的重大產(chǎn)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目、文化旅游項目和城市建設(shè)項目，在壯大經(jīng)濟實力、增加財政收入、完善城市功能、促進(jìn)群眾增收等方面，發(fā)揮有力的支撐帶動作用；發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)、杠桿效應(yīng)，創(chuàng)新財政資金運用方式，完善投融資平臺，大力推進(jìn)政府與社會資本合作（ppp）模式，發(fā)動社會力量支持重點項目建設(shè)；強化項目管理，建立動態(tài)監(jiān)管平臺，相關(guān)職能部門要切實加強批后監(jiān)管，跟蹤檢查，確保項目早落地、早見效；積極引導(dǎo)、鼓勵各級各部門，動用各方力量，大力爭取上級補助資金，切實增加地方可用財力。
按照“堅守底線、突出重點”的工作思路，硬化預(yù)算管理，繼續(xù)從嚴(yán)控制、壓減一般性支出，牢固樹立過緊日子的思想，切實保障和改善民生，將政策支持和財力保障的重點向民生領(lǐng)域傾斜；落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系，保證各項資金落實到位，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)教育均衡發(fā)展；加大社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革；創(chuàng)新社會救助體系，提高困難群眾生活保障水平；落實積極就業(yè)政策，支持開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓(xùn)，重點扶持困難群體就業(yè)；推進(jìn)廉租住房和農(nóng)村危舊房改造建設(shè)，努力改善城鄉(xiāng)居民的住房條件；大力做好精準(zhǔn)扶貧工作，完善財政穩(wěn)定投入機制，通過加大財政投入、整合扶貧資金、創(chuàng)新金融扶貧機制等措施，打好精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)；建立財政支農(nóng)支出穩(wěn)定增長機制，落實發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步等扶持政策，加快發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民就業(yè)致富；認(rèn)真落實各項財政惠農(nóng)補貼政策， 做好農(nóng)村綜合改革各項工作，支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)等項目，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。
增強依法理財?shù)呢?zé)任感，以實施新《預(yù)算法》為突破口，扎實推進(jìn)法治財政建設(shè)。完善財政重大事項決策機制，明確財政重大事項界定范圍，實行依法決策；全面規(guī)范財政行政行為，梳理財政職權(quán)清單，強化對內(nèi)部權(quán)力的制約；建立預(yù)算約束機制，明確財政支出責(zé)任，加快支出進(jìn)度，提高財政資金使用效率；繼續(xù)加大盤活財政存量資金力度，并建立結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金定期清理機制，徹底盤活存量資金，加大財政資金統(tǒng)籌使用力度；加強政府性債務(wù)管理，對政府性債務(wù)實行規(guī)?？刂疲诸惣{入預(yù)算管理，建立健全“借、管、還”相統(tǒng)一的機制。規(guī)范政府舉債融資方式，積極推行ppp模式，創(chuàng)新融資思路和方式，吸引社會資本的參與，并逐步加快融資平臺轉(zhuǎn)型，降低財政風(fēng)險，以緩解地方財政資金不足的局面；深化支出績效管理，強化財政資金的全程監(jiān)管，探索建立以信息化為支撐，績效評價、資產(chǎn)管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預(yù)算管理有機結(jié)合、彼此制衡的“六位一體”財政運行管理新機制；加強隊伍建設(shè)，增強干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉政意識，提高工作執(zhí)行力，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，努力推動財政事業(yè)健康發(fā)展。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一是建立健全了各項規(guī)章制度。我公司今6月開始運轉(zhuǎn)，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認(rèn)真做好客戶聯(lián)誼會準(zhǔn)備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進(jìn)行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。
一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強企業(yè)凝聚力。
我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十一
2020年是新中國成立70周年，也是決勝高水平全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。全市民政工作和社工委工作要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，踐行“民政為民、民政愛民”工作理念，緊緊抓住長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略、新一輪機構(gòu)改革等重大機遇，對標(biāo)民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，全面履行民政工作最底線的民生保障、最基本的社會服務(wù)、最基礎(chǔ)的社會治理和專項行政管理職責(zé)，全面貫徹“三服務(wù)”和“兩年”工作要求，爭先創(chuàng)優(yōu)、追夢奔跑，切實以民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
根據(jù)上述要求，重點圍繞“135”行動計劃全面推進(jìn)。
(一)緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一主線，著力謀劃推動新時代民政工作和社工委工作。
緊扣新一輪機構(gòu)改革賦予民政工作的職責(zé)定位，進(jìn)一步理清思路、明確目標(biāo)，聚焦聚力、精準(zhǔn)發(fā)力，切實扛起民政部門作為社會建設(shè)主力軍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
1、堅持黨建引領(lǐng)、突出中心。以黨的誕生地黨員干部的政治自覺切實提高政治站位，知行合一，全面踐行習(xí)近平總書記關(guān)于民生民政工作重要論述。把“以人民為中心”的發(fā)展思想轉(zhuǎn)化為具體的行動，兜底線、織密網(wǎng)、建機制，突出老年人、殘疾人、困境兒童服務(wù)保障，突出困難群體服務(wù)保障，切實把高水平全面建成小康xx的民生底線拉高、織密、做扎實。
2、堅持精準(zhǔn)精細(xì)、注重實效。著眼全局，緊緊圍繞黨委政府工作中心，充分發(fā)揮民政在助力打贏低收入群體增收攻堅戰(zhàn)中的兜底作用、在加強和創(chuàng)新社會治理中的骨干作用、在提供和優(yōu)化社會服務(wù)中的主體作用。著眼問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，杜絕自娛自樂，多做讓老百姓有獲得感的事。著眼整合資源、各方聯(lián)動，更加注重發(fā)揮社會組織、社工在助力各級各部門開展社會救助、脫貧攻堅、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)矯正、婚姻家庭、禁毒戒毒、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)、文明創(chuàng)建、殘疾人事業(yè)等方面的作用。
出自 XueFeN.COm.Cn
3、堅持搶抓機遇、爭先創(chuàng)優(yōu)。全面貫徹市委張兵書記在全市三級干部大會上的講話精神，認(rèn)真謀劃、緊緊抓住全面融入長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略對民政工作帶來的機遇，學(xué)習(xí)借鑒上海等地先進(jìn)經(jīng)驗、創(chuàng)新做法，設(shè)定目標(biāo)爭先趕超。今年起，各縣(市、區(qū))民政部門都要確定具體的趕超目標(biāo)，爭先創(chuàng)優(yōu)。要積極投身“三服務(wù)”和“兩年”活動，加快推動民政服務(wù)從承諾服務(wù)向需求服務(wù)轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變、從一般服務(wù)向精準(zhǔn)服務(wù)轉(zhuǎn)變。
(二)聚焦“三大領(lǐng)域”，高標(biāo)準(zhǔn)健全民政發(fā)展體系。
1、構(gòu)建完善“大救助”體系。一是承接省級試點，進(jìn)一步推進(jìn)社會“大救助”體系構(gòu)建。積極開展省民政廳社會“大救助”體系建設(shè)試點工作，進(jìn)一步完善救助政策，創(chuàng)新工作機制，出臺特困供養(yǎng)等相關(guān)辦法。在平湖開展社會救助“一證通辦”試點基礎(chǔ)上，實現(xiàn)與省救助管理系統(tǒng)對接融合，加快實現(xiàn)申請受理、審核審批、資金發(fā)放“完整閉環(huán)”網(wǎng)上審批并在全市推廣啟用。健全“一鍵核對”功能，完善部門核對信息，開發(fā)低保邊緣、支出型貧困、保障性住房、低保標(biāo)準(zhǔn)2至3倍家庭核對模塊。升級困難家庭大數(shù)據(jù)信息庫2.0版本，實現(xiàn)與人力社保、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、住建、醫(yī)保、應(yīng)急管理等多部門聯(lián)動。強化動態(tài)管理，促進(jìn)救助資源配置更公平、更優(yōu)化。二是發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，進(jìn)一步做大社會救助慈善補充。完善“多多益善”慈善聯(lián)盟平臺，加快培訓(xùn)推廣運用。引領(lǐng)全市社會組織、志愿者、愛心企業(yè)，依托平臺參與公益慈善活動。聚焦公益慈善指數(shù)提升，統(tǒng)籌謀劃、分解細(xì)化“社會捐贈”、“志愿服務(wù)”、“社會組織”、“政府支持”等四大類工作，持續(xù)提升xx慈善事業(yè)綜合排名。系統(tǒng)開展公益慈善先進(jìn)典型集體、個人、事例、項目等征集宣傳，啟動xx市首屆公益慈善嘉年華主題活動，通過每月一活動，倡導(dǎo)人人想慈善、人人能慈善的良好氛圍。推進(jìn)慈善基地建設(shè)，強化“郵善郵樂”服務(wù)功能，助力精準(zhǔn)脫貧。今年要特別注重動員全社會慈善資源，助力東西部合作和山海協(xié)作。三是做好項目加法，進(jìn)一步提增困難家庭獲得感。在做好政策保障基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮項目化幫扶作用，為困難家庭做好加法。發(fā)布25個公益慈善項目，涉及扶老、助殘、救孤、濟困，以及教科文衛(wèi)體生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域;深化“暖巢行動”，為500戶低保家庭提供房屋裝修改造和精神陪伴服務(wù);持續(xù)實施“虛擬崗”幫扶，深入開展“萬個支部結(jié)對萬個困難家庭活動”，為困難群眾提供“四個一”服務(wù)。
2、構(gòu)建完善“大養(yǎng)老”服務(wù)體系。一是著眼分層分類全覆蓋，統(tǒng)籌兼顧不同老年群體服務(wù)需求。進(jìn)一步完善政策制度，強化基本服務(wù)，發(fā)展多元供給，確保養(yǎng)老服務(wù)覆蓋所有老年人。要加大財政投入。完善養(yǎng)老服務(wù)補貼制度，重點加大對經(jīng)濟困難的失能失智老年人照護(hù)服務(wù)的力度，著力保障困難老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求，確保人人享有基本養(yǎng)老服務(wù)。要落實保險待遇。配合醫(yī)保職能部門全面實施長期護(hù)理制度，確保符合條件的老年人都享受到待遇。督促承保單位全面做好老年人意外傷害保險宣傳和理賠工作，進(jìn)一步擴大知曉面和理賠率。要整合社會資源。以社區(qū)為平臺，組織黨員志愿者為老年人服務(wù)，探索構(gòu)建“黨建+養(yǎng)老”服務(wù)新模式。依托“多多益善慈善聯(lián)盟”，精準(zhǔn)匹配養(yǎng)老服務(wù)需求與社會慈善資源，凝聚全社會愛心力量。鼓勵社會力量提供差異化、市場化的養(yǎng)老服務(wù)，滿足個性化、多樣化的需求。二是著眼養(yǎng)老保障品質(zhì)化，全面提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。以省、市政府民生項目抓手，強化養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)與管理，健全完善“城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)圈”。要推進(jìn)樞紐式為老服務(wù)綜合體建設(shè)。60%以上的鎮(zhèn)(街道)建成居家養(yǎng)老服務(wù)中心，提供助餐、日托、全托和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等一體化綜合養(yǎng)老服務(wù)，讓服務(wù)“觸手可及”。要推進(jìn)照料中心提檔升級。將2a、1a社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心作為重點，結(jié)合社區(qū)老年人需求，逐一摸清底數(shù)，制定提檔升級行動方案，確保到年底3a以上(含)照料中心達(dá)到85%。完善5a等級評定辦法，建立第三方評定與長效監(jiān)管機制，提升管理和服務(wù)水平。要加強養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)。重點推進(jìn)基層薄弱公辦養(yǎng)老機構(gòu)改造，確保每個鎮(zhèn)(街道)至少有1個標(biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)老機構(gòu)。各地要結(jié)合實際制定三年行動計劃，落實土地、資金等保障要素，狠抓落實。加快建設(shè)市東升老年養(yǎng)護(hù)院ppp項目等一批養(yǎng)老機構(gòu)。三是著眼系統(tǒng)推進(jìn)智慧化，全面豐富養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容。完善智慧養(yǎng)老服務(wù)信息平臺，整合市場服務(wù)主體，推動政府和社會“雙輪驅(qū)動”,豐富線上線下服務(wù)內(nèi)容。要做實服務(wù)功能。抓緊推出、完善“主動關(guān)愛、養(yǎng)老顧問、助餐服務(wù)、助急服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助行服務(wù)、優(yōu)待證辦理、康復(fù)輔具租售”等“十項服務(wù)”，確保智慧養(yǎng)老“出實招、見實效”。要將助餐、配送餐作為重中之重，整合政府、社會各類餐飲資源，用足用好補貼政策，切實讓有助餐需求的老年人“有求必應(yīng)、有求能應(yīng)”，以老年人用餐滿意度持續(xù)提升為標(biāo)準(zhǔn)，形成良性循環(huán)，努力實現(xiàn)“應(yīng)助盡助”。要推廣智能產(chǎn)品。為孤寡、獨居、空巢、高齡等老年人提供定位手環(huán)、智能手表等設(shè)備，用科技手段再為老年人加一道“安全保險”。推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)場所的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，所有照料中心、鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務(wù)中心實現(xiàn)寬帶全接通、wifi全覆蓋。要全市互聯(lián)互通。這是今年工作的重中之重。各地要按照市民政局統(tǒng)一部署，推進(jìn)基礎(chǔ)信息、養(yǎng)老業(yè)務(wù)等互聯(lián)互通，實現(xiàn)“補貼隨人走,服務(wù)零遺漏”，打造城鄉(xiāng)一體全市域智慧健康養(yǎng)老“xx品牌”。四是著眼服務(wù)手段多元化，全面創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)機制。深化養(yǎng)老服務(wù)綜合改革，全面推廣公建民營模式，發(fā)揮社會力量主體作用。要深入推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老設(shè)施社會化運行。所有3a級以上(含)照料中心、鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務(wù)中心全部實現(xiàn)社會化運行。鼓勵以鎮(zhèn)(街道)或更大區(qū)域統(tǒng)籌確定運營主體，進(jìn)一步整合服務(wù)資源，降低運行成本和統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。要深化公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革。持續(xù)推進(jìn)公建民營改革，到年底公建民營比例要達(dá)到50%以上。嚴(yán)格公建民營政府采購程序，建立激勵與退出機制。要發(fā)展專業(yè)服務(wù)組織。針對養(yǎng)老服務(wù)的空白領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，推出助浴、助行、助醫(yī)等購買服務(wù)項目，既保障經(jīng)濟困難、失能、高齡等特殊群體的養(yǎng)老服務(wù)需求，又扶持專業(yè)服務(wù)組織做大做強。
3、構(gòu)建完善“大治理”體系。圍繞社會治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極參與“基層治理四平臺”建設(shè)，提升社區(qū)治理服務(wù)能力，深化社會組織深度參與社會治理，推進(jìn)社工人才“量質(zhì)齊升”，構(gòu)建共建共治共享的社會治理新格局。一是堅持自治和服務(wù)并重，推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)社會生活共同體，建設(shè)“幸福家園”。扎實開展新一輪國家、省級社區(qū)治理實驗區(qū)創(chuàng)建活動，力爭創(chuàng)建數(shù)量走在全省地市前列。完善社區(qū)協(xié)商自治機制，推進(jìn)“一約兩會三團”社區(qū)治理平臺建設(shè)，推廣小區(qū)客廳、友鄰站、睦鄰館、社情民意氣象站等實踐載體，切實提升基層群眾自治活力和水平。加強城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以新建、改造、購買、項目配套和整合共享等形式統(tǒng)籌解決社區(qū)配套用房設(shè)置零散、管理不規(guī)范等問題。深入抓好農(nóng)村社區(qū)分類評估、分層提升工作，新增100個完善型農(nóng)村社區(qū)。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)型政府建設(shè)工作，深化村(社區(qū))減負(fù)增效，抓好村(社區(qū))“七多”專項清理工作，嚴(yán)格落實村(社區(qū))工作事項清單及準(zhǔn)入制度。積極探索“社區(qū)顧問”制度，架起供需雙方直接溝通、形成共識的橋梁，輔助居民決策、化解矛盾問題的紐帶。結(jié)合實際穩(wěn)妥推進(jìn)較大規(guī)模社區(qū)調(diào)整工作，按6至12人標(biāo)準(zhǔn)配備好專職社區(qū)工作者隊伍。組織開展鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))民政工作者能力提升培訓(xùn)，遴選市級社區(qū)工作領(lǐng)軍人才30名。深入推進(jìn)民政系統(tǒng)特別是村民自治領(lǐng)域“掃黑除惡”專項斗爭，充分發(fā)揮村民委員會在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用。二是堅持培育與監(jiān)管并重，推動社會組織健康有序發(fā)展，積極發(fā)揮作用。健全社會組織發(fā)展制度體系，研究出臺完善社會組織登記管理、加強無業(yè)務(wù)主管單位社會組織監(jiān)督管理辦法等政策意見。繼續(xù)推動加強社會組織黨建，鎮(zhèn)(街道)社會組織黨群服務(wù)中心力爭實現(xiàn)全覆蓋。開展星級黨群服務(wù)中心評選，加強黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的派駐管理。嚴(yán)把社會組織質(zhì)量關(guān)，把政治導(dǎo)向納入登記和管理全過程，嚴(yán)格依法審批。開展宗教活動場所法人登記工作。加大社會組織培育扶持，力爭政府購買服務(wù)和公益創(chuàng)投的資金比上年增長20%，爭取建立3-4個社會組織培育發(fā)展基金會，改造提升20個鎮(zhèn)(街道)社會組織培育發(fā)展中心。加強社會組織規(guī)范化建設(shè)，綜合運用年檢、評估、信用管理、雙隨機抽查等手段加強監(jiān)管，清理僵尸社會組織，持續(xù)開展打擊非法社會組織活動。激發(fā)社會組織活力，組織引導(dǎo)社會組織在垃圾分類、精準(zhǔn)扶貧、救助濟困等民生領(lǐng)域發(fā)揮作用。三是堅持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重，優(yōu)化社工人才隊伍，提升社會服務(wù)專業(yè)化水平。加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，新增持證社工600名，新增社會工作服務(wù)機構(gòu)15家。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，力爭中級社工突破2000人，積極為高級社工師的首次評選創(chuàng)造有利條件，組織參加全國、全省社會工作督導(dǎo)人才培養(yǎng)。有序推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)社工機構(gòu)等大力開發(fā)設(shè)置專業(yè)社工崗位，新增崗位80個以上。繼續(xù)開展社工聯(lián)機構(gòu)聯(lián)項目活動，拓展社會工作服務(wù)領(lǐng)域，積極打造“社工+品牌”專業(yè)服務(wù)項目。宣傳擴大xx市社會工作十周年發(fā)展論壇成果，大力宣傳全市社會工作經(jīng)驗做法和優(yōu)秀典型。做好國際社工日宣傳工作，開展社工知識專題講座輔導(dǎo)、主題征文、社工案例交流分享等活動，營造良好發(fā)展氛圍。積極宣傳貫徹落實《浙江省志愿服務(wù)條例》，加快培育發(fā)展志愿服務(wù)組織，指引規(guī)范志愿服務(wù)活動，推進(jìn)志愿服務(wù)信息化。
(三)實施五項工程，高質(zhì)量提升民政服務(wù)水平。
1、實施“智慧民政”深化工程。進(jìn)一步深化民政領(lǐng)域“最多跑一次”改革，圍繞政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)任務(wù)，加快民政政務(wù)資源信息歸集，強化大數(shù)據(jù)運用，形成全市統(tǒng)一規(guī)范的民政系統(tǒng)辦事事項體系。積極對接省廳，爭取率先實施15件部門聯(lián)辦事項。聚焦便民服務(wù)，進(jìn)一步整合資源，積極開展“最多跑一次”改革向民政公共服務(wù)領(lǐng)域延伸擴面、公民個人全生命周期涉及民政領(lǐng)域事項“一件事”歸集，深化智慧養(yǎng)老、慈善聯(lián)盟、“一鍵核對”、智慧殯葬及民政專項事務(wù)等數(shù)字化惠民應(yīng)用。強化市級部門工作協(xié)調(diào)，實現(xiàn)部門間信息聯(lián)通互動，已開通網(wǎng)上辦理事項70%實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理，100%實現(xiàn)“掌上辦”。加快自建系統(tǒng)電子化歸檔模塊建設(shè)，確?！白疃嗯芤淮巍笔马楇娮游募w檔率達(dá)到100%。加強總結(jié)提煉，爭取打造更多民政服務(wù)“最多跑一次”經(jīng)驗和案例。
2、實施兒童福利提升工程。進(jìn)一步推進(jìn)普惠型兒童福利體系建設(shè)，制定出臺xx市《關(guān)于加快推進(jìn)普惠型兒童福利體系建設(shè)的意見》，提升兒童福利保障和關(guān)愛保護(hù)工作水平。全面推進(jìn)困境兒童幫扶“護(hù)苗行動”，全市覆蓋面達(dá)50%以上，受益困境兒童1800人。完善兒童關(guān)愛服務(wù)體系，強化家庭監(jiān)護(hù)主體責(zé)任，保障兒童合法權(quán)益。鼓勵引導(dǎo)社會力量尤其是專業(yè)社工機構(gòu)參與關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村留守兒童和困境兒童工作，充實完善兒童關(guān)愛體系，提升兒童福利保障專業(yè)化水平。加強收養(yǎng)登記管理，推動開展收養(yǎng)能力評估，穩(wěn)妥開展涉外收養(yǎng)工作，保障被收養(yǎng)兒童合法權(quán)益。落實殘疾人集中就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，加強殘疾人集中就業(yè)企業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，保障殘疾職工合法權(quán)益。
3、實施三峽移民融入工程。進(jìn)一步深化移民“大走訪、大幫扶”活動，注重源頭化解訴求，開展分層分類困難幫扶活動。進(jìn)一步深化后扶項目，優(yōu)化完善后期扶持政策，建立健全“1+n”幫扶機制，保障移民基本生活，促進(jìn)移民家庭增收致富，進(jìn)一步縮小三峽移民與城鄉(xiāng)居民人均可支配收入差距。出臺促進(jìn)三峽移民大融合指導(dǎo)意見，強化相關(guān)職能部門的職責(zé)擔(dān)當(dāng)，加快移民融入融合進(jìn)程。落實屬地管理責(zé)任，切實按照“三到位一處理”原則，分層分類做好移民穩(wěn)定工作。
4、實施專項事務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程。穩(wěn)妥做好行政區(qū)劃調(diào)整和平安邊界創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升行政區(qū)劃管理規(guī)范化水平。加強地名文化建設(shè)和地名文化遺產(chǎn)保護(hù)，舉辦xx紅色地名展。根據(jù)中心城市品質(zhì)提升工作要求，做好路牌更新和設(shè)置工作，清理整治不規(guī)范地名。貫徹落實9部委《關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導(dǎo)意見》，推進(jìn)全省樹葬試點工作，組織全市第十一次海葬活動。研究出臺惠民殯葬擴面政策，加強殯葬基礎(chǔ)設(shè)施改造提升，重點抓好全市安息堂管理和設(shè)施的品質(zhì)提升。認(rèn)真貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于加強和改進(jìn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的意見》精神，加大流浪乞討人員尋親服務(wù)和安置滯留人員工作力度，提高尋親成功率，提升救助管理服務(wù)水平。鞏固和擴大婚姻登記機關(guān)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，推進(jìn)婚姻登記信息化工作。加強婚姻文化示范基地建設(shè)，加大婚姻文化宣傳力度，加大危機婚姻的預(yù)防調(diào)處力度，降低離婚率。
5、實施“清廉民政”深化工程。把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。按照上級部署認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深化標(biāo)本兼治和制度完善，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。按照重心在基層、工作到支部、服務(wù)到群眾要求，充分發(fā)揮黨支部主體作用，爭創(chuàng)民政黨建品牌。強化“事不過夜、案無積卷、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織開展“三服務(wù)”和“兩年”活動，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，切實幫助基層解決實際問題。注重加強民政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，全面加強民政政策理論研究，持續(xù)提升專業(yè)能力、專業(yè)精神。圍繞新中國成立70周年主題，認(rèn)真謀劃開展民政領(lǐng)域主題宣傳。建立健全并嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強民政服務(wù)機構(gòu)安全風(fēng)險隱患排查和整治，確保全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十二
2017年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時間，回首xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將2017年個人工作總結(jié)如下：
1、工作表現(xiàn)：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);。
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;。
b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;。
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
總的來說2017年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十三
2xx年以來，我院政工科在院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級檢察院和區(qū)委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科2009年上半年度工作責(zé)任目標(biāo)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、抓思想建設(shè)，不斷提高隊伍的政治素質(zhì)。今年以來，我們堅持把建設(shè)一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的檢察隊伍作為干警思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓，一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。年初制定了院黨組中心組學(xué)習(xí)計劃和全院政治理論學(xué)習(xí)計劃，堅持中心組的學(xué)習(xí)和每周一全院干警的政治學(xué)習(xí)，有針對性地開展理論學(xué)習(xí)，以促進(jìn)全院各項工作的順利進(jìn)行。二是開展談話談心活動。堅持“五個及時談”工作制度，即：抓住苗頭及時談、出現(xiàn)波動及時談、有了情況及時談、發(fā)現(xiàn)問題及時談和外出辦案及時談，有效化解了干警的思想矛盾。三是開展大學(xué)習(xí)大討論和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們把大學(xué)習(xí)大討論和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深入開展調(diào)查研究活動和解放思想大討論，撰寫心得體會文章16篇，調(diào)研報告5篇，圍繞“推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)做大做強，促進(jìn)有色冶煉基地快速發(fā)展”開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，共征集合理化建議7條。以上活動的開展，使我院出現(xiàn)了“比誰的學(xué)習(xí)勁頭足、比誰的發(fā)展理念強、比誰的法治理念先進(jìn)、看誰的工作質(zhì)量好效率高”的良好局面。
二、抓組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把學(xué)習(xí)黨章擺上了黨組織的重要議事日程，采取上黨課等方式，組織黨員重新原原本本地學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程，黨組書記、檢察長王慧一同志還親自作輔導(dǎo)報告，教育黨員牢記使命，不忘宗旨，遵紀(jì)守法，做公正執(zhí)法的楷模。根據(jù)黨員隊伍的實際情況，建立了二個黨小組，使黨的組織更加健全。通過加強組織建設(shè)，黨員的宗旨意識和黨性觀念明顯增強，公正執(zhí)法能力提高了，黨員的先鋒模范作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強。
三、抓檢察宣傳，不斷營造檢察工作的良好輿論環(huán)境。今年以來，我們充分發(fā)揮檢察宣傳工作傳播信息、引導(dǎo)輿論、凝聚人心、振奮精神的整體功能，加大了檢察宣傳工作力度。截止目前，我院檢察宣傳工作在《黑龍江法制報》發(fā)表宣傳稿件5篇，《龍劍網(wǎng)》發(fā)布文章已達(dá)63篇。我們的做法：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞宣傳。檢察長、副檢察長以及黨組成員帶頭參加檢察宣傳工作，帶頭撰寫文章在報刊上發(fā)表，給全院干警起到了模范帶頭作用。二是建立制度促宣傳。將宣傳報道任務(wù)量化到科室，要求全院干警每年至少要寫一篇宣傳報道文章，并積極向宣傳媒體推薦，及時見報見刊。同時將宣傳工作考核融入到全院崗位目標(biāo)考核中，做到年初有部署，月月有考核，年終有總結(jié)，形成了檢察宣傳考核制度。三是服務(wù)工作抓靚點。貼近檢察工作的實際，宣傳檢察工作的靚點，為檢察工作服務(wù)。四是緊扣主題大宣傳。緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”檢察工作主題，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動，我們加大了宣傳工作力度，動員全體干警積極參加，人人成為宣傳員，構(gòu)造了大宣傳工作格局。
四、下半年的主要工作。
下半年重點要抓好以下工作：一是繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)實踐活動活動，在完善機制上下工夫;二是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，抓好落實;三是抓好黨員教育和管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;四是抓好檢察宣傳和各項考核指標(biāo)的完成，全面完成各項工作任務(wù)。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今年以來，在街道黨工委、辦事處的v堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室和各社區(qū)的幫助和支持下，政工科全體人員緊緊圍繞街道中心工作，按照“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，牢固樹立“一種思想”，不斷強化“兩個意識”，積極倡導(dǎo)“五種精神”，團結(jié)進(jìn)取，扎實工作，較好地完成了上半年各項工作，現(xiàn)將今年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一是扎實開展基層黨組織建設(shè)年活動。按照區(qū)委組織部的安排部署，深入開展基層組織建設(shè)年活動，制定《××街道關(guān)于扎實開展基層組織建設(shè)年的實施意見》，抽調(diào)人員成立黨建工作指導(dǎo)組，派入各基層黨組織進(jìn)行分類指導(dǎo)，開展了“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”征文活動，進(jìn)一步提升了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。調(diào)整了部分黨組織的設(shè)臵，按照便于工作、便于開展活動的原則，成立街道機關(guān)黨總支，下設(shè)四個黨支部，方便了黨員的教育和管理。二是加強黨員隊伍建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，舉辦了××年第一期入黨積極分子培訓(xùn)班，來自全街道各條戰(zhàn)線的791名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，并為考試合格的入黨積極分子頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。做好黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正工作，上半年新發(fā)展黨員10名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正24人，上半年共繳納黨費44915.7元。為街道50至80歲的老黨員購買了“銀齡安康”意外傷害保險，營造了關(guān)愛關(guān)心老黨員的濃厚氛圍。三是大力加強非公企業(yè)黨組織黨建工作力度。新成立3家非公企業(yè)黨支部，并為6家非公企業(yè)黨支部舉行了揭牌儀式，提高了非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。成功舉辦××街道第一屆非公企業(yè)黨組織“飛紅杯”籃球友誼賽，共8支隊伍參賽，加強了各非公企業(yè)黨組織間的交流和聯(lián)系。四是加強基層黨建信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)黨員黨組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)，上半年共接轉(zhuǎn)黨員113人。加強黨建工作宣傳，1-6月份共在歷城黨建網(wǎng)刊登信息29條，排名各街鎮(zhèn)第一。五是組織各黨組織開展了豐富多彩的“迎七一”慶?；顒?。七里堡南北、富泉、龍信、世紀(jì)園火炬等社區(qū)到老黨員家中進(jìn)行走訪慰問，表達(dá)黨組織對他們的關(guān)懷。教育黨總支、華能社區(qū)黨總支、祝甸社區(qū)黨委通過上黨課、召開座談會的形式，提高廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識，提高基層黨組織的凝聚力和向心力。街道機關(guān)第四黨支部以及龍信、西周、華能、新園、上?；▓@、葡萄園百花、辛甸、洪苑、七里河等社區(qū)黨組織組織黨員到濟南戰(zhàn)役紀(jì)念館、甲午戰(zhàn)爭紀(jì)念館、萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館、孔繁森紀(jì)念館、南京中山陵等愛國主義教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育，激勵廣大黨員干部繼承和發(fā)揚革命先烈的光榮傳統(tǒng)，努力干好本職工作。辛甸社區(qū)黨總支舉辦“慶七一，迎十八大”演講比賽，用演講的方式，抒發(fā)對黨的熱愛之情。保麗潔物業(yè)管理有限公司黨支部舉辦慶“七一”乒乓球比賽活動，使廣大員工緊緊圍繞在黨支部的周圍，促進(jìn)了企業(yè)各項工作的開展。富泉、華能、七里堡南北、化纖、上?；▓@等社區(qū)在小區(qū)廣場舉辦“慶七一”主題聯(lián)歡晚會，謳歌黨的光榮歷史和偉大業(yè)績，抒發(fā)對黨的熱愛之情，通過開展這些活動，豐富了黨員的文化生活，提高了黨組織的凝聚力和向心力。
二、宣傳工作。
緊緊圍繞全區(qū)宣傳工作要點，制定了街道××年宣傳工作計劃，積極協(xié)調(diào)上級新聞媒體，擴大外宣渠道，拓展外宣范圍，繼續(xù)加大對外宣傳力度，緊緊圍繞街道中心工作、重點工程和改革發(fā)展成果，搞好宣傳推介，今年上半年，在市級以上媒體發(fā)表新聞稿件14篇，歷城報43篇，歷城電視臺播放信息17條。做好街道內(nèi)部宣傳工作，創(chuàng)新宣傳載體，創(chuàng)辦《××正勁》工作簡報，為街道各科室、各社區(qū)提供了一個交流溝通的平臺，今年以來共印發(fā)21期，較好地起到了調(diào)度、宣傳、督導(dǎo)街道工作開展的作用。利用工作簡報，做好身邊好人好事的宣傳推介工作，七一前夕，對兩名社區(qū)黨員的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳報道，用身邊好人教育廣大群眾，倡導(dǎo)良好的社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，起到了很好的宣傳作用。以城市公共文明指數(shù)測評迎查工作為抓手，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，按照區(qū)文明辦的部署，上報了檔案材料，通過發(fā)放明白紙、致居民一封信、短信群發(fā)創(chuàng)城知識、懸掛橫幅等形式，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
三、人事、人才教育培訓(xùn)工作。
今年上半年，在完成機關(guān)事業(yè)級別薪級工資晉升、職務(wù)晉升、養(yǎng)老保險繳納等日常業(yè)務(wù)工作的同時，共辦理新進(jìn)、調(diào)入、轉(zhuǎn)正手續(xù)15人;為參加公開選拔考試2名人員辦理了報名手續(xù)。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，申請并注冊了街道政務(wù)域名，對街道行政事業(yè)單位機構(gòu)、人員編制情況及編制實名制情況進(jìn)行了多次核查，換發(fā)了辦事處行政編制本。
加強街居人才隊伍建設(shè)，2月份，組織開展了街道競爭上崗、雙向選擇活動，使街道機關(guān)人員安排更加合理，人員組合更加優(yōu)化，有力地促進(jìn)了街道各項工作的開展。4月份，組織街居干部140多人分兩批到柳埠山青世界進(jìn)行了軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，達(dá)到了鍛煉身體、磨煉意志、錘煉作風(fēng)，增進(jìn)友誼、增強團結(jié)、增加默契的目的，促進(jìn)了街居機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，提高了街居干部的凝聚力。積極組織街居干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)，今年上半年，共組織處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班10人次;組織3名社區(qū)黨組織書記參加上級組織部門舉辦的培訓(xùn)班;1名軍轉(zhuǎn)干部參加市人社局舉辦的為期一個半月的軍轉(zhuǎn)干部集中培訓(xùn)。根據(jù)上級部門的要求，對街道所有在建、擬建項目及其所需人才類別進(jìn)行了統(tǒng)計并上報，為轄區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供了人才保證。
四、紀(jì)檢監(jiān)察工作。
把懲治與預(yù)防、教育與監(jiān)督，深化改革與完善制度有機結(jié)合起來，加強街居干部警示教育，引導(dǎo)街居干部嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，在定期組織街居干部觀看警示教育片的同時，積極組織街居干部開展“面對面”警示教育，2月22日組織機關(guān)中層以上干部、社區(qū)“兩委”成員到市監(jiān)獄接受警示教育，并以科室、社區(qū)為單位進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論，交流學(xué)習(xí)情況和心得體會，教育干部職工常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，起到了很好的宣傳教育效果。認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部和村改社區(qū)負(fù)責(zé)人廉政談話活動，健全完善了廉政檔案，進(jìn)一步提高了街居干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。按照全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合街道實際，積極組織開展集中化解重點信訪問題“百日會戰(zhàn)”活動、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資和查辦案件工作，今年上半年，共辦理信件4件，其中辦結(jié)2件。加強街居作風(fēng)建設(shè)，提高為轄區(qū)居民服務(wù)的質(zhì)量和水平，不斷提升辦事效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，樹立勤政、高效、務(wù)實的新形象。
五、其它工作。
積極做好人大、政協(xié)工作，提高為人大代表、政協(xié)委員服務(wù)的能力和水平，7月11日，組織街道政協(xié)委員參加區(qū)政協(xié)組織的看南部生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展情況活動，上半年辦理政協(xié)委員關(guān)于解決停車難問題的提案1件。按照區(qū)人武部××年度民兵預(yù)備役工作指示和民兵組織整頓工作通知的要求，完成了街道基干民兵和民兵應(yīng)急分隊的整組工作，扎實開展開展兵役登記工作，轄區(qū)適齡青年共126人進(jìn)行了兵役登記。開展了“關(guān)愛健康，你我同行”健康體檢活動，為街居160余名干部職工進(jìn)行了健康體檢，并邀請××醫(yī)院的專家為街道職工提供健康咨詢服務(wù)。加強社區(qū)科普宣傳欄及科普畫廊建設(shè)，定期舉辦科普講座，開展了城市社區(qū)科普工作狀況調(diào)查，積極參加“××省百萬公眾網(wǎng)絡(luò)科普學(xué)習(xí)活動”，為街道100余名工作人員發(fā)放了網(wǎng)絡(luò)科普知識學(xué)習(xí)卡。提高老齡工作水平，營造敬老愛老的社會氛圍，成立了由55人組成的老年志愿者服務(wù)隊，實施“××××工程”，為1500名老黨員和困難老人辦理了人身意外傷害保險，街道被上報為“全國敬老模范先進(jìn)單位”。
以上就是政工科今年上半年主要工作情況，雖然干了一點事情，取得了一點成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求，與其它科室相比，還有較大的差距。下一步，我們將繼續(xù)按照“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，根據(jù)這會議的安排部署，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作重點，團結(jié)進(jìn)取，扎實工作，全面完成各項工作任務(wù)，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
以上匯報，不妥之處，請批評指正!
謝謝大家!
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十五
在廳領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門的大力支持、配合下，__年辦公室工作人員做了大量艱苦、細(xì)致的工作，取得了一定的成績。
一、努力做好各項工作，保證新機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。
1.承辦廳重要會議的會務(wù)工作，保證新機構(gòu)各種會議的正常召開。
今年以來，辦公室承辦了工信廳機構(gòu)改革動員大會、全省工業(yè)振興大會、全廳處級干部大會、務(wù)虛工作會等大會的會務(wù)工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負(fù)責(zé)人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。
2.確保人員到位，基本辦公條件具備。
機關(guān)車隊的整合，基本保證了廳內(nèi)工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達(dá)110萬公里;廳機關(guān)成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保證。
3.積極解決職工困難，改善住房條件。
為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關(guān)房改委員會及辦公室，明確工作職責(zé)。在廳房改委員的領(lǐng)導(dǎo)下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本著信息透明，公平公正，有序推進(jìn)的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售。
4.積極開展機關(guān)文明建設(shè)，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生。
為創(chuàng)建機關(guān)文明建設(shè)，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關(guān)推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查評比，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質(zhì)鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。
5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作;圓滿完成了機關(guān)人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關(guān)育齡婦女基礎(chǔ)信息登記表》;統(tǒng)計填報了《__1年1月1日至__年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為__年計劃生育示范單位。
二、做好日常服務(wù)工作，確保機關(guān)工作運轉(zhuǎn)需要。
1.值班,報紙訂閱、分送：負(fù)責(zé)機關(guān)24小時的值班工作，認(rèn)真填寫值班記錄，負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封。
2.完成廳機關(guān)筆記本、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關(guān)正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。
3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結(jié)率為100%。
4.全年利用廳機關(guān)會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關(guān)日常公務(wù)接待工作。
5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關(guān)要害目標(biāo)部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關(guān)舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防范能力。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十六
1、做好勞資管理工作。根據(jù)上級行要求認(rèn)真做好20__年度工資總額計劃及調(diào)整計劃;及時完成工資正常晉升，工資、獎金、津貼的發(fā)放，勞動工資月季報及人事年報等工作;進(jìn)一步規(guī)范津補貼管理，完善工資計劃管理的措施和辦法，維護(hù)工資政策和工資計劃管理的嚴(yán)肅性;加強對職工全年請休假和考勤工作的管理。
2、加強保險統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作;及時采集、錄入和維護(hù)保險統(tǒng)籌信息;嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會計制度，認(rèn)真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作;按時準(zhǔn)確完成統(tǒng)籌月報、季報、年終決算報表的上報工作;積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。
3、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評審、確認(rèn)和推薦工作;嚴(yán)格按照地方人事部門的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試報名工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理。
4、加強干部人事檔案管理工作。繼續(xù)做好干部檔案達(dá)標(biāo)升級準(zhǔn)備工作，按照一級標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步健全各項管理制度，規(guī)范干部人事檔案管理;加強人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，建立完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫，及時維護(hù)更新，使其與干部檔案內(nèi)容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境，使有關(guān)人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)掌握和查詢干部信息，真正實現(xiàn)人事信息管理電子化。
5、加強對組織人事工作中熱點、難點問題的調(diào)查研究。就完善干部競聘制度、創(chuàng)新干部培訓(xùn)手段、規(guī)范基層黨建工作以及完善績效考評體系和活工資分配辦法等問題，繼續(xù)深入開展調(diào)研活動，力爭完成一至二篇有分量、有水平的調(diào)研報告。及時做好信息綜合反映工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、積極做好人事改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
按照“三定”方案的要求，及時做好內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整、人員配備、中層干部競聘等工作。待上級行“三定”方案下達(dá)后，我們將按照中支要求的“人員要精干、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好中層干部競聘上崗工作。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，切實把那些政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，加大一般人員崗位調(diào)整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十七
上半年，原農(nóng)機局與原農(nóng)業(yè)局合并后政工人事科工作人員4+3=7人。如何整合資源，發(fā)揮政工人事科工作人員的整體優(yōu)勢?等市編辦三定方案批復(fù)文件下來?各項工作要開展，等是等不贏的。為了不給農(nóng)業(yè)局拖后腿，力爭各項工作再上新臺階。政工人事科柳科長主動提出了本科室工作人員分工的想法，經(jīng)請示許書記同意，與隆科長協(xié)商達(dá)成一致后，在許書記的組織下，政工人事科7名同志進(jìn)行了分工，經(jīng)過分工，政工人事科工作人員心齊氣順，每名同志都在盡職盡責(zé)地完成自己的工作，政工人事科的整體優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
下半年，人員再次進(jìn)行調(diào)整，隆科長和余力分別調(diào)整到農(nóng)機安全監(jiān)理站和現(xiàn)代農(nóng)機中心，人員減少了，但工作量沒有減少，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有降低，工作成效沒有減弱。
(二)積極主動，力爭工作齊頭并進(jìn)。
1.抓黨建黨務(wù)，提早謀劃全局。
出臺了黨建工作計劃，印發(fā)了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建方案、“五型機關(guān)”創(chuàng)建方案、民主評議黨員工作方案、“五好黨支部創(chuàng)建工作方案，簽訂了黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書和黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，組織召開了支部書記會議，對全年黨建工作進(jìn)行了安排、布置，黨建工作走在頭、做在前，打牢全年工作基礎(chǔ)。安排六月黨建活動月各項工作，出臺了慶祝建黨90周年文件，全面籌備七一總結(jié)表彰暨黨務(wù)公開動員大會，黨員形勢宣傳教育培訓(xùn)大會，組織開展了黨員現(xiàn)場募損會議，為農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊職工陳姍姍患白血病的兒子進(jìn)行現(xiàn)場募捐，共募集愛心捐款37450元。開展了慶祝建黨90周年黨建知識搶答賽。組織開展黨員民主評議活動。出臺黨務(wù)公開10項制度，開辟黨務(wù)公開專欄，并對各支部黨務(wù)公開工作進(jìn)行專項督查。組織開展慰問困難黨員活動。完成每個季度的黨員信息維護(hù)工作。
2.抓創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)有條不紊。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求多，工作內(nèi)容豐富，如何搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動?政工人事科想了很多辦法，出臺了創(chuàng)先爭優(yōu)年工作計劃，對全年創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃;組織開展“三聯(lián)三為”主題實踐活動;擬定了基層黨組織公開承諾共性承諾和黨員公開承諾共性承諾，并對基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾進(jìn)行安排布置;開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳專欄，對創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)行了系統(tǒng)謀劃;對瀏陽市農(nóng)業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾公示欄，將黨委承諾、支部承諾、黨委班子承諾和中層骨干黨員承諾置于大家的監(jiān)督之下。組織開展“好支部、好書記、好黨員”推薦評選工作，推薦老干支部和余力，并將材料報到市委組織部。
原農(nóng)機局與原農(nóng)業(yè)局各有1個老干支部，為了避免老干支部政出多門，局黨委考慮將2個支部合二為一，組建新的老干支部，為了抓好老干支部換屆選舉工作，考慮到老干支部支委班子還未產(chǎn)生，政工人事科做到了“三個主動兩個全”：主動參與，主動組織，主動作為;全程服務(wù)(從籌備到支委班子產(chǎn)生政工人事科全過程搞好老干支部換屆選舉的服務(wù)工作)，全部出動(政工人事科7名同志全部出動，確保各個步驟環(huán)環(huán)相扣，不出秕漏)。出臺了老干支部換屆選舉辦法，辦法幾易其稿，征求原兩個老干支委的意見，形成共識后在黨員大會上通過;組織召開老干支部黨員大會，采取黨員無記名公開推薦的方式產(chǎn)生6名候選人，再從6名候選人當(dāng)中產(chǎn)生5名支委班子，老干支部換屆選舉權(quán)全部無條件交給黨員自己決定，經(jīng)過細(xì)致的準(zhǔn)備工作，老干支部產(chǎn)生了新一屆支委班子成員，換屆選舉圓滿成功。在會議召開前政工人事科還組織了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對會議議程、學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了全面布置。
政工人事科牽頭組織老干支部進(jìn)行黨員民主評議，協(xié)助老干支部開展唱紅歌比賽，主動為老干支部當(dāng)好參謀，確保各項活動圓滿成功。邀請市委黨校副校長張清給老干部作《構(gòu)建和諧的心靈世界》專題講座，效果很好。至10月份對因病住院的19名老干部進(jìn)行了慰問。
4.抓人事編制，推動不遺余力。
(1)抓好了干部職工的日?？己斯ぷ?，做到干部考核規(guī)范化、程序化。
(2)抓好了干部推優(yōu)活動。一是局黨委決定推薦3名同志參加瀏陽首屆“杰出人才”推薦評選工作，由于工作忙，時間緊，被推薦的同志都不愿申報，張主任在政工人事科做了大量思想工作后，最終同意申報，但填寫表格，撰寫推薦材料全部出自政工人事科，推薦成功，只待接受表彰。二是向市委推薦先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是向統(tǒng)戰(zhàn)部組織推薦黨外中層骨干6名。
(3)抓好了干部選拔任用工作。一是抓好了辦公室文秘人員的選調(diào)工作，出臺了辦公室文秘人員選調(diào)文件，對選調(diào)工作進(jìn)行了精心策劃，確保了文秘人員選調(diào)工作在公開、公平、公正的環(huán)境下進(jìn)行。二是協(xié)助對異動和新任命的中層骨干進(jìn)行了集中談話，并協(xié)助搞好了工作交接。
(4)抓好了干部職工的檔案整理等事務(wù)性工作。及時為2名領(lǐng)導(dǎo)、2名士官、5名到齡退休的人員以及4名晉升職稱的同志辦理相關(guān)手續(xù)，按要求做好了全局干部職工的晉級、晉檔和晉薪等正常調(diào)資工作。整理干部職工檔案300余份，并分別報送組織部和人社局。向市編辦報送關(guān)于市安全監(jiān)理站參照公務(wù)員管理的請示，市編辦要求注冊瀏陽市農(nóng)業(yè)局政務(wù)域名已經(jīng)申報注冊成功。完成了養(yǎng)老保險年審及殘疾人就業(yè)年審工作。組織開展了“送溫暖、解難題”活動，對困難干部職工和淳口鎮(zhèn)南沖村困難群眾進(jìn)行了慰問。
(5)抓好了婦女和關(guān)協(xié)工作。繼續(xù)開展幫扶留守兒童活動，與淳口鎮(zhèn)8名留守兒童進(jìn)行了親切座談，并為他們送去了1600元的慰問金。對年度下學(xué)期及年上學(xué)期獲得“三好學(xué)生”的干部職工子女進(jìn)行了摸底和獎勵。組織了“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼活動和市婦聯(lián)舉辦的登山比賽。繼續(xù)開展“變廢為寶”活動，累計變賣廢舊報紙600余斤，共計300余元，捐贈給婦聯(lián)作為婦女兒童的救助資金。與局屬各單位簽訂了年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，組織婦女同志開展孕檢孕查，及時報送計劃生育報表，并認(rèn)真做好獨生子女家庭意外保險續(xù)保工作，完成錄入全局干部職工的人口信息臺賬。選出15名愛好音樂，并具備一定歌唱功底的同志到農(nóng)口系統(tǒng)隊參加全市慶祝建黨90周年“頌歌獻(xiàn)給黨”群眾性歌詠大賽。
5.抓三定方案，照顧各方利益。
政府機構(gòu)改革方案出臺后，政工人事科及早謀劃，三定方案征求各方意見后，對三定方案幾易其稿，并到長沙縣和望城縣進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，充分考慮了各方利益，爭取各種利益化。
6.抓民主評議，檢驗政風(fēng)行風(fēng)。
出臺了年-年開展民主評議基層站所工作實施方案，組織開展民主評議基層站所工作并進(jìn)行督促檢查，政風(fēng)行風(fēng)得到檢驗。
7.抓紀(jì)檢監(jiān)察，保證清正廉潔。
(單獨匯報)。
8.其他工作。
(1)組織開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”活動，制定方案，組織開展活動。
(2)組織開展補選市xx屆人大代表工作，圓滿完成任務(wù)。組織市11次黨代表選舉工作，圓滿完成任務(wù)。
(3)完成了規(guī)范權(quán)力運行制度匯編，并出刊30本，分發(fā)到各科室及各二級機構(gòu)。
(4)對出席省市黨代表進(jìn)行調(diào)查摸底并及時上報。
(5)4月27日與人社局聯(lián)合舉辦了“春之韻”詩歌朗誦會，活動取得了圓滿成功。
二、年工作思路。
(一)抓好黨建黨務(wù)服務(wù)工作大局。緊扣市委組織部工作要求抓好黨建工作，創(chuàng)造性開展工作，為中心工作服好務(wù)。
(二)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)獻(xiàn)禮黨十八大。按照市委創(chuàng)先辦的要求抓好各項工作的落實。
(三)抓好制度建設(shè)規(guī)范干部管理。進(jìn)一步抓好干部職工的日?？己撕湍甓瓤己耍瑸楦刹筷犖榻ㄔO(shè)創(chuàng)造和諧的競爭氛圍。加強黨員干部的培訓(xùn)，促進(jìn)干部提質(zhì)，工作提效。
(四)抓好其它工作確保齊頭并進(jìn)。在人事編制、職稱、老干老齡、關(guān)協(xié)、婦女計生、紀(jì)檢監(jiān)察等方面齊頭并進(jìn)，不拖后腿。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十八
一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求，以開展好“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動年”為契機，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓(xùn)，著力提高-干部隊伍的政治素質(zhì)，增強全體干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”地稅、“效能型”地稅為目標(biāo)，各項工作均取得顯著成效。
一、加強教育培訓(xùn)工作，著力提升人員素質(zhì)。
我局把加強教育培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強化措施，狠抓落實，重點做好了以下三個方面的工作。
一是抓好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)考試選拔及培訓(xùn)。我局高度重視骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優(yōu)秀人員進(jìn)入省局骨干人才庫，我局采取自愿報名與考試選拔相結(jié)合的方式，積極發(fā)動干部職工自主報名參加縣級骨干人才選拔考試，推薦成績優(yōu)秀人員參加市局選拔考試，這樣經(jīng)過市、縣兩級篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的干部脫穎而出。
二是積極參與市局組織的更新知識培訓(xùn)。今年，市局在泰安山東科技大學(xué)組織了兩期業(yè)務(wù)骨干(更新知識)培訓(xùn)班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓(xùn)活動中去，參加培訓(xùn)的12位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同，但都非常珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，他們每天早晨5點多起床去早讀，晚上有時學(xué)習(xí)到十二點多，辛苦的努力沒有白費，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志考試成績均在89分以上，兩期共有三位同志被評為優(yōu)秀學(xué)員，受到了學(xué)校老師和市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。localhost學(xué)習(xí)期間，有的同志還積極參與學(xué)校組織開展的各項文體比賽活動，展現(xiàn)了__地稅干部職工良好的精神風(fēng)貌。
三是認(rèn)真組織地稅系統(tǒng)會計達(dá)標(biāo)考試。為了在省局會計達(dá)標(biāo)考試中取得較好成績，切實增強地稅干部職工的會計應(yīng)用能力，我局采取多種有效措施搞好會計學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得良好效果。11月7日，__縣地稅系統(tǒng)會計達(dá)標(biāo)考試在__實驗中學(xué)舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會計達(dá)標(biāo)考試順利進(jìn)行，縣局成立了考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組副書記呂成見同志任組長，其他黨組成員為副組長，成立了考務(wù)辦公室，王傳明任主任。由于準(zhǔn)備充分、保障有力、服務(wù)到位，本次會計達(dá)標(biāo)考試考風(fēng)考紀(jì)端正，組織紀(jì)律嚴(yán)明，考試秩序井然。
二、實施“文化興稅”戰(zhàn)略，加強稅務(wù)文化建設(shè)。
“人民群眾的思想陣地，如果無產(chǎn)階級不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級就會去占領(lǐng)”。為此，我們在系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚地稅文化，積極實施“文化興稅”戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力。為了營造健康向上、團結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，集中展現(xiàn)地稅系統(tǒng)深厚的文化底蘊、鮮明的行業(yè)風(fēng)格、輝煌的工作成就，縣局成立了__縣地稅系統(tǒng)書畫攝影社，以書畫攝影社為載體推動地稅文化的健康發(fā)展。通過書畫攝影社這一平臺，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了以“奉獻(xiàn)地稅、愛我__”為主題的書畫攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚清，弘揚正氣，用藝術(shù)的形式展現(xiàn)和反映__地稅的新氣象新風(fēng)貌，進(jìn)一步增強干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統(tǒng)首屆書畫展比賽活動中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎、硬筆書法類一等獎，榮獲書畫展硬筆書法類二等獎，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評為入展作品。三位同志不僅樹立了__地稅局精神文明建設(shè)的良好形象，更為濟寧市地稅局在全省地稅系統(tǒng)加強稅務(wù)文化建設(shè)方面爭得了榮譽。
三、加強思想政治工作，構(gòu)建“人心”工程。
地稅事業(yè)成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊伍”的總體要求，始終堅持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著力構(gòu)建“人心”工程，激發(fā)人員活力，調(diào)動人員積極性，從政治和生活兩個方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)干部職工的主人翁意識。在政治上尊重干部職工的個人價值和首創(chuàng)精神，避人所短，用人所長，為干部職工創(chuàng)造一個心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。在生活上，縣局領(lǐng)導(dǎo)想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。平時特別注意觀察同志們在想些什么、做些什么，有何興趣愛好等，摸清他們的思想脈搏，有針對性的開展談心活動。同時堅持“三必訪”，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù)，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。
四、開展好各項文明爭創(chuàng)活動，精神文明建設(shè)結(jié)碩果。
搞好精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)氣，各項創(chuàng)建活動是有效載體。因此，我們在系統(tǒng)內(nèi)開展了豐富多彩的文明爭創(chuàng)活動，在開展活動中凝心聚力，推動精神文明建設(shè)順利開展。
為了振奮人心、鼓勵士氣，人事政工科于十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業(yè)”為主題的演講比賽，選手們結(jié)合地稅工作實際從多個角度闡釋了對“愛崗敬業(yè)”的理解。通過演講，使全體人員深刻體會到：敬業(yè)必須愛崗，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，不愛崗就很難做到敬業(yè);愛崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不敬業(yè)很難說是真正的愛崗。同時也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業(yè)，就失業(yè)”的危機感，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作，增強了干部職工的敬業(yè)意識和無私奉獻(xiàn)精神。
為了培養(yǎng)同志們形成愛讀書的好習(xí)慣，縣局在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)起了“好讀書、讀好書”活動，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會，陶冶性情，凈化心靈，切實提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，系統(tǒng)成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，相繼舉辦了全縣地稅系統(tǒng)拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂性較強的集體活動，在開展集體活動中強健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開展集體活動中加強交流，增進(jìn)情感，切實感受到地稅大家庭的凝聚力，激發(fā)干部職工進(jìn)一步熱愛地稅、奉獻(xiàn)地稅的動力。
五、做好黨員納新工作，壯大黨員干部隊伍。
為擴大黨員干部隊伍，進(jìn)一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對青年干部進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，勸導(dǎo)他們首先要從思想上、行動上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對其進(jìn)行培養(yǎng)教育，為此，支部建立健全了政治理論學(xué)習(xí)制度和黨課教育學(xué)習(xí)制度，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。積極搞好對發(fā)展對象的入黨前短期集中培訓(xùn)，使其在思想上真正與黨保持一致，端正好入黨動機。積極組織預(yù)備黨員宣誓活動，增強他們的使命感、責(zé)任感和光榮感。預(yù)備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請后，黨支部積極召開黨員大會，認(rèn)真討論，并報上級黨組織批準(zhǔn)，使他們能夠順利的轉(zhuǎn)為正式黨員。目前，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展對象短期培訓(xùn)率100%，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率為100%。
六、精心組織，開展豐富多彩的稅收宣傳活動。
為營造良好的依法治稅環(huán)境，不斷增強公民誠信納稅意識，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學(xué)制定方案，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，認(rèn)真組織開展了20__年度稅收宣傳月活動，取得了良好社會效果。一是借助電視臺、報刊、雜志社等強勢新聞媒體積極進(jìn)行社會宣傳。通過努力，今年我局共在中央、省、市級新聞媒體上發(fā)表各類稿件20余篇，為地稅工作營造了良好的外部環(huán)境。二是開展“稅法宣傳進(jìn)民營”活動。稅務(wù)人員深入部分民營企業(yè)，向企業(yè)送去各種類型的稅法知識小冊子、卡片、明白紙等宣傳品，并對其財務(wù)人員進(jìn)行稅收政策輔導(dǎo)，扶助其正確核算成本，合理安排費用開支，增強企業(yè)納稅意識和辦稅水平。__良福制藥公司李蘭東動情地說，“稅務(wù)人員經(jīng)常開展‘送稅法上門’、‘送政策進(jìn)企業(yè)’等活動，企業(yè)的帳務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上，效益越好，納稅越多，征納雙方實現(xiàn)了雙贏”。三是邀請人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會。為了向社會各界做好稅法宣傳，擴大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、納稅人代表、社會綜合治稅主要協(xié)作部門負(fù)責(zé)人和社會監(jiān)督員來分局召開稅法宣傳座談會，重點向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營業(yè)稅起征點調(diào)整等政策，并懇請他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)。四是各分局利用當(dāng)?shù)貜R會市場搞好稅收宣傳。在全國第十八個稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當(dāng)?shù)貜R會市場認(rèn)真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及轄區(qū)內(nèi)的廟會市場設(shè)立宣傳點，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會”大紅條幅，并向過往行人散發(fā)稅收傳單5000余張，現(xiàn)場解答納稅人提出的問題120多個，受到廣大人民群眾廣泛好評。
七、幾點啟示。
縱觀一年來的各項工作，可以說是一項接一項，繁忙而又充實，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項工作，迎接好每一次檢查驗收。通過近一年來的工作，我們覺得有幾點啟示對于今后工作的開展有指導(dǎo)意義：一是扎扎實實地做好人事政工科各項日常工作。把日常各項工作做好了，無論來什么檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責(zé)，做好個人分工以內(nèi)的工作，又要以大局為重，團結(jié)協(xié)作，完成好上級布置的各項工作任務(wù)。三是保持一個良好的工作作風(fēng)，扎實工作，務(wù)實奮進(jìn)，遇到困難不推諉、不回避，積極主動地按時完成各項工作任務(wù)。四是以良好的心態(tài)看待工作，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來。五是以負(fù)責(zé)的精神面對各項工作，在人事政工科的職責(zé)范圍內(nèi)，懷著對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;懷著對干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務(wù)，切實解決他們的后顧之憂;懷著對納稅人負(fù)責(zé)的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項稅收政策，營造良好的稅收工作環(huán)境。
(一)基層建設(shè)工作。
1、繼續(xù)深化“六好基層單位”、“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局“創(chuàng)建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng)建的補充和延伸，縣局將繼續(xù)在基層分局中開展“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”創(chuàng)建活動，努力提高基層分局管理水平，爭取系統(tǒng)內(nèi)所有基層分局達(dá)到一級“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”標(biāo)準(zhǔn)。同時，推動全縣地稅系統(tǒng)“六好基層單位”創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，努力打造__地稅基層建設(shè)品牌。
2、加大財力投入，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。強化基層建設(shè)，經(jīng)濟基礎(chǔ)是保障。按照服務(wù)于基層的原則，在保證正常人員經(jīng)費的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設(shè)投入，進(jìn)一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設(shè)施，健全“五小”基礎(chǔ)設(shè)施。加強基層工作生活環(huán)境建設(shè)，需要省市局撥付部分補助經(jīng)費，用于分局基建及購置交通工具和計算機等設(shè)備的更新，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率。
3、加強“班長”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。分局局長是整個分局的帶頭人,是分局干部職工的班長，班長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,從而真正在稅收工作中切實經(jīng)常地對分局局長進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們駕馭全局能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新能力,為順利完成上級交辦的各項稅收工作打下堅實的基礎(chǔ)。
試，技能不合格的不能上崗。同時大力支持基層稅務(wù)干部的學(xué)歷晉升培訓(xùn)。針對培訓(xùn)資金缺乏的實際，建議上級領(lǐng)導(dǎo)加大對基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金的投入，并多向欠發(fā)達(dá)縣、市區(qū)傾斜，只有這樣才能保障基層稅務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的順利開展。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強。一是大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，重點加強對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的教育和監(jiān)督，真正提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識。二是圍繞稅收中心工作開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。三是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，量化考核，與獎懲掛鉤，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員目標(biāo)管理;健全并嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步完善日常考核和檢查制度，加大巡視檢查工作力度。
1、加強和改進(jìn)思想政治工作，努力提高廣大稅務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要有計劃對干部進(jìn)行專業(yè)知識對的培訓(xùn)，不斷更新稅務(wù)隊伍的知識結(jié)構(gòu)，開拓干部隊伍視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的稅收管理理念，使干部隊伍逐步由工作型、經(jīng)驗型向知識型、專業(yè)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變。提高隊伍的整體素質(zhì)。
2、加強和改進(jìn)思想政治工作，應(yīng)該堅持“以人為本”，不斷增強稅務(wù)干部隊伍的凝聚力。解決“人”的問題，就是解決其思想問題。一是要重點解決稅務(wù)系統(tǒng)干部隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講吃苦，講貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求和衡量廣大稅務(wù)系統(tǒng)的黨員，做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅持執(zhí)法為民的思想，要始終認(rèn)識到自己的手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權(quán)為民所用，情為民系，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，不用手中的權(quán)力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學(xué)的發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)和接受新知識，緊跟時代發(fā)展的要求，與時俱進(jìn)，克服不思進(jìn)取，墨守陳規(guī)的舊觀念。
3、加強和改進(jìn)思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強和改進(jìn)思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務(wù)大局，是思想政治工作具有針對性和方向性。加強和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統(tǒng)的干部職工把精力用到新時期稅收工作的指導(dǎo)思想上來，把智慧和力量凝聚到落實聚財為國、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨上來，促進(jìn)稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、加強和改進(jìn)思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立新時期的道德觀。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國聚財?shù)膱?zhí)法者，是國家的公務(wù)員，是人民的公仆。就應(yīng)該帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，把社會主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統(tǒng)內(nèi)的廣大共產(chǎn)黨員，樹立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，又要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，黨員干部在任何時候、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設(shè)準(zhǔn)則，又要按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的規(guī)定和要求去做。
1、宣傳成效由重聲勢向重效果轉(zhuǎn)變。稅法宣傳月活動按照“轟轟烈烈、扎扎實實、節(jié)約成本、取得實效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數(shù)多、搞的活動多就算是成功的宣傳評估標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變到注重實際成效上來，把誠信納稅意識是否提高、偷逃稅行為是否越來越少、稅務(wù)部門的征管工作是否真正改善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否真正提升等作為評估稅法宣傳是否取得成效的標(biāo)準(zhǔn)。
2、稅法宣傳的內(nèi)容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權(quán)力有哪些等等。
3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經(jīng)濟發(fā)展快的地方宣傳，其實一些邊遠(yuǎn)農(nóng)村地帶才更需要我們加強稅法的宣傳.
4、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化，更加的喜聞樂見化，吸引人，比如通過聯(lián)歡晚會、趣味知識竟答，也可以用上當(dāng)前最流行的網(wǎng)上答題，這樣會使更多的人加入到稅法宣傳的活動中，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來我們又何樂而不為呢。
(四)文明創(chuàng)建工作。
1、大力搞好基層精神文明創(chuàng)建活動。鼓勵各基層單位積極參加各級黨委政府、上級機關(guān)、工會、婦聯(lián)等群團組織開展的“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗建功文明示范崗”、“征管能手”、“稽查能手”等評選活動。在確保現(xiàn)有榮譽稱號復(fù)查合格的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建國家級“巾幗建功文明示范崗”，力爭兩個基層分局達(dá)到“市級文明單位”，稽查局達(dá)到“縣級文明單位”，一個基層分局達(dá)到“省級青年文明號”，在省、市局組織開展的“征管能手”、“稽查能手”評選活動中取得好成績。
2、要做好結(jié)合文章，創(chuàng)建精神文明，構(gòu)建和-諧稅收環(huán)境。加強和改進(jìn)思想政治工作，要以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為根本要求。以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主要目標(biāo)，推動稅務(wù)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。把精神文明創(chuàng)建與落實稅收工作主題、推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強化科學(xué)管理、加強隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。把創(chuàng)建文明單位和提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來。把正當(dāng)先進(jìn)個人活動和轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)結(jié)合起來。積極參加行風(fēng)評議，徹底轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。積極促進(jìn)稅收執(zhí)法規(guī)范化和服務(wù)水平的提高，進(jìn)一步樹立稅務(wù)部門的良好社會形象，建設(shè)美好和-諧的稅收氛圍。
政工科工作總結(jié)及工作計劃篇十九
××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，努力開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，并重點做好以下幾個方面工作：
1、加強思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
要根據(jù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合財政工作實際，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的思路，有針對性地制定學(xué)習(xí)計劃，開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動。力爭通過強化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實解決干部隊伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問題，培養(yǎng)適應(yīng)財政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。
2、做好黨員干部教育和黨務(wù)管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標(biāo)，切實抓好黨員教育管理等各項黨務(wù)工作。根據(jù)基層黨組織建設(shè)年活動要求，加強基層組織建設(shè)，開展七.一紀(jì)念活動和黨內(nèi)評先樹優(yōu)活動，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。
3、努力完善用人機制。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進(jìn)一步落實干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、能干事、會干事、干成事的干部充實到中層崗位上。
4、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要結(jié)合財政中心工作和重點任務(wù)，組織開展“爭創(chuàng)新業(yè)績、喜迎”等一系列主題實踐活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。一是開展“評選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動。為進(jìn)一步提高機關(guān)工作效能，結(jié)合“治庸問責(zé)”活動要求，繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開展“評選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動，發(fā)揮典型帶動作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。二是繼續(xù)做好公開承諾。組織機關(guān)黨員及各支部重點圍繞履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，遵守職業(yè)道德等方面做出承諾，切實通過“自己查、組織促、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評”四種方式，提高履諾踐諾質(zhì)量，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展和機關(guān)效能的提升。三是開展課題調(diào)研活動。制定調(diào)研計劃，選準(zhǔn)調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，科室牽頭，圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾，為基層群眾辦實事、辦好事，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。四是豐富各類活動。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團組織作用，適時組織開展各種財政政策法規(guī)考試、業(yè)務(wù)技能競賽活動，通過競賽活動的開展，營造比學(xué)趕幫超的氛圍。同時，要通過“走出去、請進(jìn)來”的方式，定期邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、專家開展各類專題講座，拓展財政干部隊伍的大局觀，豐富干部職工知識面，開拓工作視野。
5、建立崗位責(zé)任制。
結(jié)合各單位工作職責(zé)，科學(xué)設(shè)立工作崗位，建立崗位責(zé)任制，實行一崗一責(zé)。一是因事設(shè)崗。認(rèn)真梳理和分解單位職責(zé)，科學(xué)合理設(shè)置工作崗位，使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學(xué)合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責(zé)。將每個崗位的職責(zé)細(xì)化、具體化，使每個崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責(zé)任與權(quán)力、義務(wù)相互統(tǒng)一;三是因責(zé)定標(biāo)。依照崗位類型、工作責(zé)任，設(shè)定科學(xué)合理的崗位工作目標(biāo)，便于考核。
6、組織文明創(chuàng)建申報工作。
××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗收命名年，要進(jìn)一步加強機關(guān)及全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，扎實開展各項創(chuàng)建活動，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，查缺補漏，保證資料齊全完整規(guī)范，確保局機關(guān)和系統(tǒng)各申報單位順利通過文明單位命名驗收。
7、計劃生育工作。
做好計劃生育工作，組織各科室、各單位負(fù)責(zé)人簽訂《計劃生育責(zé)任書》，并按照上級要求，及時準(zhǔn)確的提供各種報表和數(shù)字。
8、做好各項基礎(chǔ)工作。
一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員干部服務(wù)工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用，充分調(diào)動他們關(guān)心財政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。
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