社會制度是社會運(yùn)行的基礎(chǔ)，它規(guī)范了人們的行為和權(quán)利義務(wù)?？偨Y(jié)是一種思維整理的過程，可以幫助我們把零散的知識和經(jīng)驗整合成系統(tǒng)的知識體系。下面是一些關(guān)于總結(jié)的樣例，可以給大家提供一些寫作思路。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇一
1、及時提供法律咨詢。
2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。
3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。
4、起草、設(shè)定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。
6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類商務(wù)談判。
7、函、法律意見書見證。
8、代理公司訴訟、仲裁案件。
9、資信盡職調(diào)查，處理非訴訟法律事務(wù)。
10、公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)、外商投資法律培訓(xùn)。
11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
12、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函。
13、參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項目談判，并提供法律意見。
14、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)。
15、債權(quán)清收、商帳催收、風(fēng)險信用管理。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇二
5.參加招投標(biāo)項目，評標(biāo)會議，解答各部門日常法律咨詢。
1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;
2. 1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達(dá)能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇三
企業(yè)法律顧問，通常以公司架構(gòu)設(shè)計最為重要，但律師參與度不高。律師企業(yè)服務(wù)以合同審查為主要工作內(nèi)容，勞動事務(wù)方面的咨詢量也很大。知識產(chǎn)權(quán)等專項法律服務(wù)視企業(yè)情況而定。
二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;
三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見;
五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;
六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);
七、對企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù);
九、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育;
十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)
對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動過程中涉及的'法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解，或代表企業(yè)進(jìn)行訴訟。
應(yīng)當(dāng)做好：了解決策事項的有關(guān)背景;了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況;熟悉有關(guān)的法律法規(guī);協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系;為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。
法律意見和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個主體之間的法律關(guān)系;各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴(yán)密、完備、準(zhǔn)確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復(fù);實現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見。 法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統(tǒng)論述方案，清楚表明建議，形式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn)。
法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。
1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結(jié)合;合同管理人員資格制度;合同授權(quán)委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調(diào)處制度;合同臺帳及統(tǒng)計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度。
2、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格，合同形式，內(nèi)容，訂立手續(xù))、真實性審查(是否有欺詐，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴(yán)密、準(zhǔn)確、規(guī)范)。
避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán)。
3、建立法律風(fēng)險防范體系(事前防范為主，事中化解和事后補(bǔ)救為輔)：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)，發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險，制定、實施相應(yīng)的應(yīng)對措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險，使法律風(fēng)險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi)，實現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風(fēng)險最低的前提下，追求收益最大化;或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)險的最小化。
4、預(yù)防法律風(fēng)險：根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險源，制定出相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險防范意識。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇四
4.處理法律咨詢,為公司各機(jī)構(gòu)/各部門在經(jīng)營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點大學(xué)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上法律工作經(jīng)驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經(jīng)驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經(jīng)驗者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗?zāi)晗抟罂蛇m當(dāng)放寬。
3.具備扎實的法學(xué)理論知識,具備法律(律師)職業(yè)資格證書;
4.具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力,人際關(guān)系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)印章和合同檔案管理。
2、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問題提供合理可行的法律解決方案。
3、起草、審核商務(wù)合同、法律文件，提供日常法律事務(wù)咨詢。
4、對員工進(jìn)行日常法律培訓(xùn)。
崗位要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，法律本科以上學(xué)歷。
2、英語讀寫能力良好。
3、通過司法考試。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力，并樂于學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)，工作踏實，執(zhí)行力和服務(wù)意識強(qiáng)。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇六
企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。
對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。
企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。
企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的合法權(quán)益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實現(xiàn);
(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。
企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認(rèn)真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);
第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。
（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。
起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟(jì)活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國家的'相應(yīng)政策和規(guī)定。
合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。
審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);
六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。
企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：
（一）授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。
商標(biāo)注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：
一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊申請;
二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機(jī)構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關(guān)事務(wù)。
商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運(yùn)用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。
解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;
二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實踐。
總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇七
1、負(fù)責(zé)印章和合同檔案管理。
2、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問題提供合理可行的'法律解決方案。
3、起草、審核商務(wù)合同、法律文件，提供日常法律事務(wù)咨詢。
4、對員工進(jìn)行日常法律培訓(xùn)。
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，法律本科以上學(xué)歷。
2、英語讀寫能力良好。
3、通過司法考試。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力，并樂于學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)，工作踏實，執(zhí)行力和服務(wù)意識強(qiáng)。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇八
法律顧問需要負(fù)責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析。以下是本站小編整理的法律顧問崗位的職責(zé)。
職責(zé)：
1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;。
5、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù);。
6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護(hù)公司合法權(quán)益;。
7、負(fù)責(zé)全集團(tuán)合同管理工作，管理合同信息系統(tǒng)，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。
8、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障;。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關(guān)系和法律界人脈資源;。
3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。
5、理解能力強(qiáng)，具有良好的文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;。
7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。
職責(zé)：
2.合同管理：負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司合同，監(jiān)督檢查各部門合同簽訂情況;。
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;。
4.法律風(fēng)險管理：風(fēng)險評價、控制、規(guī)避公司法律風(fēng)險;。
5.參加招投標(biāo)項目，評標(biāo)會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;。
2.1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;。
4.思路清晰，文筆流程，語言表達(dá)能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)。
職責(zé)。
3、全面負(fù)責(zé)處理集團(tuán)的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益;。
4、負(fù)責(zé)案件證據(jù)的收集和整理。
任職資格。
1、具有執(zhí)業(yè)資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù);。
3、能吃苦，肯努力，具有較強(qiáng)的法律業(yè)務(wù)操作能力;積極完成工作目標(biāo)，服從公司各項事務(wù)安排。
4、掌握知識產(chǎn)權(quán)法律業(yè)務(wù)知識的律師優(yōu)先。
職責(zé)：
1.全面參加公司的日常法律工作。
3.對內(nèi)部各項指示、決議和計劃的規(guī)范性和合法性提供法律意見。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司外部律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
5.為公司經(jīng)營管理提供各類法律咨詢意見;規(guī)避公司可能面臨的法律風(fēng)險。
6.完成交代的其他有關(guān)公司法務(wù)方面的事務(wù)。
任職要求：
1.法律院校統(tǒng)招法學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)。
2.5年以上相關(guān)經(jīng)驗，電子商務(wù)，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3.具有良好的分析、處理、應(yīng)變及獨立解決法律問題的能力及組織協(xié)調(diào)能力。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作，相關(guān)法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;。
2、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防控工作，并就公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險點提出管理建議和防控措施;。
3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解;。
4、解決項目現(xiàn)場人員的法律咨詢、提供法律服務(wù)等;。
5、負(fù)責(zé)處理公司其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;。
2、三年以上法務(wù)工作實操經(jīng)驗;。
3、具有較強(qiáng)的法律專業(yè)知識，精通法律業(yè)務(wù)，具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗和能力;。
4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法等國家法律;。
5、具備房地產(chǎn)行業(yè)法律事務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇九
1、及時提供法律咨詢。
2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。
3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。
4、起草、設(shè)定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。
6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類商務(wù)談判。
7、函、法律意見書見證。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、獨立完成指定的專項法務(wù)事務(wù);。
2、制定并嚴(yán)格執(zhí)行法務(wù)各項制度及工作流程;。
3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;。
4、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢;。
5、參與起草、審查公司重要規(guī)章制度;。
6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展法律研究、學(xué)習(xí)，組織內(nèi)部法律培訓(xùn);。
7、協(xié)助直接上級開展、處理其他各項法律事務(wù)工作;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。
任職要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;。
2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》(a證);。
3、5年以上法律工作經(jīng)驗;。
4、能獨立處理各種法律事務(wù)，工作熱情高，主動性、責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇十一
法律顧問需要負(fù)責(zé)對公司項目進(jìn)行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示存在的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案。下面是本站小編為您精心整理的法律顧問的具體職責(zé)。
職責(zé)：
2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;。
3.組織及實施相應(yīng)的法律類培訓(xùn)。;。
4.公司內(nèi)部的風(fēng)險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等。
5.公司內(nèi)部合規(guī)管理的執(zhí)行，包括合規(guī)培訓(xùn)的協(xié)助以及集團(tuán)內(nèi)部的聯(lián)系和報告;。
6.法規(guī)政策和法律新聞的更新收集，跟進(jìn)及報告;。
7.公司各類法律事務(wù)咨詢處理;。
類工作學(xué)習(xí)及法務(wù)日常工作后備開展;。
9.部門及團(tuán)隊內(nèi)其他相關(guān)工作協(xié)助及支持。
任職資格：
1.本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)法務(wù)背景優(yōu)先考慮;。
3.良好的英語口語表達(dá)能力和書寫能力，達(dá)到cet-4及以上水平;。
4.工作積極主動，耐心仔細(xì)，良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感;。
5.具備較好的邏輯分析能力，較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;。
6.熟悉辦公軟件(word/excel/powerpoint)使用。
職責(zé)：
1、獨立完成指定的專項法務(wù)事務(wù);。
2、制定并嚴(yán)格執(zhí)行法務(wù)各項制度及工作流程;。
3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;。
4、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢;。
5、參與起草、審查公司重要。
規(guī)章制度。
6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展法律研究、學(xué)習(xí)，組織內(nèi)部法律培訓(xùn);。
7、協(xié)助直接上級開展、處理其他各項法律事務(wù)工作;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。
任職要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;。
2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》(a證);。
3、5年以上法律工作經(jīng)驗;。
4、能獨立處理各種法律事務(wù)，工作熱情高，主動性、責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)。
職責(zé)：
1.為公司的經(jīng)營決策提供法律支持;。
2.起草、審核公司對內(nèi)、對外簽署的各類合同、協(xié)議;。
3.發(fā)布、維護(hù)公司法規(guī)類規(guī)范性文件;。
4.處理公司律師函，律師聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作;。
5.處理公司勞動爭議、客戶訴訟、法律調(diào)查等工作;。
6.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，有1-2年左右相關(guān)崗位經(jīng)驗;。
2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優(yōu)先;。
3、較強(qiáng)的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力，較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。
職責(zé)：
l、負(fù)責(zé)公司各類合同的法律審核;。
2、代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟;。
3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;。
4、指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐;。
5、起草、修改重要的商務(wù)、法律建議，熟悉證券法務(wù)者優(yōu)先;。
任職要求：
1、法律專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)濟(jì)、證券、相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;。
2、熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法、國際貿(mào)易相關(guān)法律;。
3、熟悉公司內(nèi)部日常的法務(wù)工作，熟悉經(jīng)濟(jì)案件辦案流程;。
4、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力強(qiáng);。
5、工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊精神。
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)律所的業(yè)務(wù)宣傳與推廣;。
(2)負(fù)責(zé)完成市場推廣任務(wù)，收集、整理、反饋案源信息;。
(4)與事故當(dāng)事人溝通洽談，并提供相關(guān)法律咨詢，與當(dāng)事人達(dá)成代理協(xié)議的簽訂。
(5)協(xié)助當(dāng)事人與委托律師辦理相關(guān)案件;。
(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
(1)22歲以上，本科及以上學(xué)歷(法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先);接受應(yīng)屆畢業(yè)生;。
(3)普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;。
(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、對話;。
(6)無不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇十二
2、主導(dǎo)、參與公司的訴訟及仲裁活動，運(yùn)用法律手段解決法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益;協(xié)助催收呆滯貨款。
3、參與制定、審核、實施重要規(guī)章制度;。
4、起草、制定、審核各類合同;協(xié)助公司對外重要合同的談判、協(xié)商等工作;。
5、起草、實施公司對外法律事務(wù)函;處理招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的法律事務(wù);。
6、協(xié)助公司對知識產(chǎn)權(quán)方面的維護(hù)，為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供法律建議;。
7、參與處理客戶和供應(yīng)商的重大投訴，處理非訟事件的協(xié)商、和解工作;。
8、參與實施法律培訓(xùn)工作，提高員工法律意識，規(guī)范意識;。
9、根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;。
10、提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，及法務(wù)審核和內(nèi)控監(jiān)督;。
11、協(xié)助人事部門處理與員工的勞動爭議，處理勞動爭議仲裁活動;。
12、參與重大事件和危機(jī)處置活動，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。
13、完成總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他法律工作。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇十三
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。
任職要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》（a證）；
3、5年以上法律工作經(jīng)驗；
4、能獨立處理各種法律事務(wù)，工作熱情高，主動性、責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇十四
一、掛號、收費(fèi)室工作人員態(tài)度要熱情、和藹，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，上崗前認(rèn)真做好掛號、收費(fèi)的'各項準(zhǔn)備工作。
二、熟練、準(zhǔn)確操作計算機(jī)，減少患者等候時間。
三、嚴(yán)格執(zhí)行物價局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不允許多收、少收、亂收費(fèi)。
四、交付現(xiàn)金要唱收、唱付、微笑服務(wù)，當(dāng)面點清。
五、各種單據(jù)、必須先收款再蓋章，不收款不應(yīng)蓋章，收款人一人一章。
六、按財務(wù)規(guī)定使用收據(jù)，收據(jù)字跡清楚，準(zhǔn)確。
出處 xUEFeN.com.CN
七、交-班時現(xiàn)金必須當(dāng)面點清，帳相符后交會計處理。如有不符，立即查找原因，及時解決。決不允許弄虛作假。
八、掛號、收費(fèi)人員要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，做好防盜、防搶、防火等安全防范工作，不允許非掛號收費(fèi)室人員在室內(nèi)逗留、聊天。
1.門診病員，應(yīng)先掛號后診病(危重?fù)尵壤?。
2.掛號室分科掛號，開診前即應(yīng)掛號。
3.掛號室工作人員要態(tài)度和藹，初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、住址、就診日期。復(fù)診病員要提供就診病歷。一)門診病員應(yīng)先掛號后診病(急重危病人例外)。
(二)掛號室應(yīng)分科掛號，已有門診病歷辦理復(fù)診掛號即可。
(二)轉(zhuǎn)科病員不在重新掛號。
(四)掛號診病當(dāng)次當(dāng)日有效。
(五)掛號室工作人員要堅守工作崗位，態(tài)度和藹，解答耐心，初診病歷要填齊首頁各欄。
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法律顧問的重要性與職責(zé)篇十五
職責(zé)：
1.對外合作事務(wù)的法務(wù)審核，包括但不限于：合同、協(xié)議、函件的審核等;。
2.訴訟案件管理，包括代理出庭、總結(jié)和分析各類訴訟案件;。
3.進(jìn)行業(yè)務(wù)開展相關(guān)的法律研究，提出風(fēng)險防范措施，進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的審核;。
4.公司用工等其他法律事務(wù);。
崗位要求：
1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。
2.通過司法考試;。
3.對公司法嫻熟;。
4.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見法務(wù)問題熟悉;。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng);。
6.有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
7.在律師事務(wù)所工作3-5年經(jīng)驗者優(yōu)先;。
法律顧問的重要性與職責(zé)篇十六
6、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，有1—2年左右相關(guān)崗位經(jīng)驗；
2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的`談判能力，較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和解決問題能力
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