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商務局書記述職報告篇一
(一)領導強化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平視察東北三省重要講話精神。強調(diào)全員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、近平總書記在東北三省考察期間和深入推進東北振興座談會上發(fā)表的重要講話精神要高度重視，按照習近平總書記講話精神，積極開展以下措施。一是以優(yōu)化營商環(huán)境為基礎，全面深化作風整頓，有效推進“放管服”改革。二是以培育壯大新動能為重點，采取更加有力措施，扶持內(nèi)外貿(mào)企業(yè)做大做強。三是以與廣東中山對口合作為依托，將合作觸角向東部延伸，加大對京津冀、粵港澳、長江經(jīng)濟帶的招商引資工作力度，強化南北交流與合作。四是以建設水陸空立體式口岸運輸網(wǎng)絡為目標，加強邊境口岸基礎建設，深化查驗制度改革，全面優(yōu)化通關環(huán)境。
(二)進一步增強黨員干部隊伍的“四個意識”。組織黨員干部深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。要全面提高政治站位，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，把黨的各項建設工作始終抗在肩上、放在心上、抓在手上。
(三)積極、全面履行從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。按照全面從嚴治黨的政治要求，認真履行管黨治黨的政治責任，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實黨內(nèi)組織生活制度，帶頭執(zhí)行廉政談話、警示約談制度，對班子成員存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。領導班子成員要結合實際制定年度工作計劃，以痕跡化、信息化、銷號式管理抓好重點工作推進和主要問題整改。
(四)堅決打贏“轉作風優(yōu)環(huán)境”攻堅戰(zhàn)。堅持聚焦問題，上下聯(lián)動，形成合力，瞄準“三個壞把式”、“五個壞作風”和破壞發(fā)展環(huán)境的行為，實行靶向治理、猛藥去疴。對作風整頓落實不力、措施不實、應付了事的，要加大追責問責力度。從小事情管起，在節(jié)點上堅守，以釘釘子精神抓好作風建設。
(五)深入開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動。按照市委《開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論實施方案》的總體部署。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上來。緊密結合我局工作實際，科學合理研究制定針對性、操作性強的實施方案。繼續(xù)發(fā)揚“團結奮進、敢試敢闖、務實苦干、自立自強”的商務精神，做高質(zhì)量發(fā)展的熱情支持者和積極參與者。
(六)加強對黨員馬克思主義宗教觀和無神論的教育。一要加強組織學習，牢筑意識形態(tài)領域思想防線，加強黨和國家關于維護穩(wěn)定工作的一系列重要指示精神、民族理論、民族宗教政策的學習。二要組織開展黨員參與封建迷信、宗教活動等專項清理排查活動，指導基層黨組織堅決遏制非法宗教蔓延和境外宗教滲透。
商務局書記述職報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年以來，按照基層黨建工作的總體要求，在商務局黨組班子成員以及黨員干部的大力支持和積極配合下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，深入學習貫徹十九大和十九屆系列全會精神，抓基層、打基礎，抓班子、帶隊伍，深入貫徹全面從嚴治黨工作要求，扎實推進全局黨建工作。商務局各級黨組織的先進性、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。
一、主要工作。
（一）夯實黨建工作責任，認真履行職責。一是高度重視機關組織建設。多次召開專題黨建工作會議，研究黨建工作目標落實情況，逐級制定責任清單，將黨建工作細化、量化，定期聽取班子成員匯報黨建工作進展情況，并進行周期性的督促、檢查、調(diào)研和指導，分析存在問題，共同商量解決辦法。二是落實全面從嚴治黨主體責任。制定了《中共x市x區(qū)商務局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《中共x市x區(qū)商務局黨組履行全面從嚴治黨主體責任工作臺賬》，逐條落實整改。簽訂《商務局x年黨風廉政建設目標管理責任書》，重視勤政廉政培訓，進行廉政談話x次，廉政專題黨課x次，組織黨員干部赴區(qū)檢察院警示教育基地接受黨性教育，積極開展懶政怠政專項整治活動，強化“一準則一條例一規(guī)則”學習，時刻敲響廉政警鐘。堅持民主生活會制度，x年召開專題民主生活會x次。三是全力做好疫情防控工作。疫情發(fā)生后，機關黨員能到盡到，勇做抗擊疫情的逆行者，領導干部帶頭紛紛加入疫情防控工作，深入各區(qū)市大小商超企業(yè)，與一線商家和服務人員并肩戰(zhàn)斗，開展一線排查、一線宣傳、一線抗擊，指導商家為消費者測體溫，規(guī)范口罩回收專用垃圾桶設置和購物車、購物籃消毒，同心協(xié)力阻斷病毒交叉感染，進一步堅定了大家戰(zhàn)勝疫情的信心和決心，用商務人的努力和付出為百姓筑起一道安全防火墻。
（二）完善黨建工作制度，規(guī)范管理運行。一是完善落實黨建制度。修訂和完善了“三會一課”、固定組織生活日、主題黨日等制度，制作黨支部七項組織生活制度規(guī)范版面并上墻。二是抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度及時收繳黨費，x年局黨支部共收繳黨費x元，全部上繳區(qū)機關工委。三是充分運用黨員信息管理平臺。對黨員信息進行逐一核對，最大程度做到信息的完整性。同時，及時上傳“三會一課”、基層活動等圖文信息，做好黨員組織關系轉接及平臺內(nèi)容更新。四是堅持民主集中制。局黨組堅持工作講原則，辦事講程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度，對重大問題集體討論決定，不搞一言堂。
（三）狠抓黨員教育管理，促進能力提升。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合紀念建黨99周年活動，開展知識競賽x次、社區(qū)志愿服務x次，并到大張物流園黨建教育基地進行學習并集體重溫入黨誓詞，接受深刻的黨性教育。堅持以問題為導向，抓好黨建工作突出問題整改，積極開展“五查五促”活動，共查擺問題x項x條，已取得明顯的整改效果。結合精準扶貧到x鄉(xiāng)x村走訪慰問貧困戶x戶，送去米面油共計x元。二是深入學習貫徹十九屆四中、五中全會精神。制定機關黨員學習方案，明確了x項具體任務，推動全局迅速興起了學習宣傳貫徹熱潮。組織黨員進行了x次專題討論，大家各抒己見，談感想、談體會，深入交流心得。
（四）加強執(zhí)紀監(jiān)督政治，強化廉政建設。一是加強廉政風險防控，規(guī)范權力運行。查找思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和管理制度等方面風險點x個。制定了聯(lián)系企業(yè)制度、作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查制度、公務接待規(guī)章制度等制度，共x項制度x條細則。二是開展四查四促專項行動，大力整治不正之風。開展陽光整治，接受群眾監(jiān)督。加強招商引資、對外貿(mào)易、電子商務、市場流通監(jiān)管等商務專業(yè)領域的學習，積極探討新的工作方法。三是積極開展談心談話活動。注重加強與干部職工交流溝通，及時了解干部職工思想動態(tài)，切實解決實際困難，消除干部內(nèi)心隔閡。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建工作力度不夠大。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，有時認為業(yè)務工作是硬任務，黨建工作是軟任務，沒有真正把黨建責任扛在肩上、放在心上，主觀上有重業(yè)務、輕黨建的思想，特別是當前業(yè)務工作面臨著許多困難和問題需要去解決，把精力主要用在了業(yè)務工作上，沒有充分認識到基層黨建是一項基礎性工作、是關系到一個單位能否真正推動工作發(fā)展的關鍵，因此對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，沒能發(fā)揮出黨建的引領作用。
二是組織生活質(zhì)量不夠高。開展組織生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，缺乏吸引力和凝聚力?！叭龝徽n”內(nèi)容不夠豐富，形式較為單一，與黨員隊伍的思想實際結合不緊密、存在著為活動而活動的現(xiàn)象。民主生活會上說工作多、談思想少，說成績多、談問題少，說自己多、批評別人少。制定了民主決策制度，但涉及決策時存在討論不充分，民主發(fā)揚不夠，有時存在先定調(diào)后討論的現(xiàn)象。
三是執(zhí)行制度力度不夠強。在制度執(zhí)行上破不開面子，與消極行為和不良風氣斗爭不夠，存在老好人思想，對違紀違規(guī)現(xiàn)象批評教育的多，狠下心動真碰硬的少。
四是黨員能力素質(zhì)不夠強。目前還存在著黨員對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題使用新方法嘗試不多等問題，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性。
究其主要原因：一是思想認識有偏差。鑒于發(fā)展和上級考核壓力，抓業(yè)務工作投入的精力多，對黨建工作“第一責任人”職責落實還有差距，認識上還存在黨建工作務虛、經(jīng)濟工作務實，黨建工作不易出成績、經(jīng)濟工作容易見成效的觀念。黨性意識淡化，對黨內(nèi)組織生活重要性認識不到位，對黨員教育管理失之于寬。民主意識淡薄，在決策過程中沒有廣泛征求黨員群眾意見。對“三會一課”這一傳統(tǒng)的組織生活方式不夠重視，形式和內(nèi)容都不能很好地吸引黨員。二是拼勁闖勁還不足。抓基層黨建工作的激情不夠，缺少沉下心來辦事、撲下身子做事的實干精神，缺少拼勁、闖勁，存在畏難情緒和“差不多”的想法，沒有把基層黨建工作每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入、抓到位。遇到難題，缺乏敢于擔當、敢冒風險的氣魄和勇氣，缺少啃硬骨頭的勇氣、能力和智慧。三是調(diào)查研究還不深。雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對黨建工作具體研究少，平時帶著題目、帶著問題開展專題調(diào)研比較少，習慣于在辦公室想事做事、習慣于常規(guī)式工作，聽匯報較多、與群眾溝通較少，遇到麻煩問題缺乏有針對性的解決措施。四是監(jiān)督管理還不嚴。監(jiān)督的形式單一，辦法較少，監(jiān)督缺乏力度，往往是事后監(jiān)督，被動監(jiān)督。現(xiàn)有的黨建責任落實機制還不夠完善，導致責任落實不夠到位，工作缺乏動力，不能更好地促進工作。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）深化思想認識，切實增強抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。充分認識黨建工作是事關我們黨執(zhí)政興國的基礎，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，認真履職，把黨建工作抓在手上，把責任扛在肩上。堅持親自抓、具體抓、深入抓，把黨建工作與中心工作同安排、同部署、同考核，堅持兩手抓，兩手都要硬。每年至少召開x次專題會議專項研究黨建工作重點、難點問題。
（二）健全制度機制，認真落實“x黨建計劃”全面進步年工作任務。樹立“抓好黨建是最大政績、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職”的意識，以推動落實“x黨建計劃”全面進步年為契機，推動黨建工作全面進步。一是健全黨建工作責任制。認真履行黨建第一責任人的職責，把黨建作為整體工作的重要組成部分統(tǒng)籌安排、定期研究。其他黨組成員按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是嚴格落實黨內(nèi)生活制度。進一步抓好機關黨建工作，認真落實“三會一課”制度，積極創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，推動主題黨日的活動內(nèi)容、方式和實效不斷提升。進一步落實黨員領導干部過雙重組織生活制度，按時將參加組織生活情況進行公示，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。增強黨內(nèi)組織生活的嚴肅性，著力解決黨組織活動不經(jīng)常、不規(guī)范的問題。積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。三是加強黨員教育管理。組建黨員志愿者服務隊，積極到社區(qū)開展服務活動。開展以學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹饕繕说男聲r代“三新”講習所建設。認真做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，高標準組織開展主題教育。組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，重點把握十九大新修改和增加的內(nèi)容，加大對黨員的教育培訓力度。四是提高服務質(zhì)量。用好需求、資源、項目“三張清單”，整合轄區(qū)各類資源，為企業(yè)尋找個多更好的發(fā)展平臺，促進區(qū)域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
（三）加強調(diào)查調(diào)研，堅持緊貼實際創(chuàng)造性地開展黨建工作。進一步加強學習，學習新觀點、新論斷，不斷增強創(chuàng)新思維。積極深入群眾、深入基層、深入企業(yè)，加強調(diào)查研究，深入了解基層情況，分析黨建工作新情況、新問題，研究推進黨建工作的新方法、新思路。
（四）永懷敬畏之心，推進機關黨員特別是領導干部廉潔從政。做到從嚴管理班子、從嚴管理干部，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官、干干凈凈干事。堅持紀在法前、紀嚴于法，堅決落實中央八項規(guī)定精神，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、生活和學習的習慣，在遵紀守法上真正過得硬，努力以黨風廉政建設的實際成果取信于民，營造山清水秀、風清氣正的良好政治生態(tài)。
商務局書記述職報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做到從嚴管理班子、從嚴管理干部，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官、干干凈凈干事。堅持紀在法前、紀嚴于法，堅決落實中央八項規(guī)定精神，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、生活和學習的習慣，在遵紀守法上真正過得硬，努力以黨風廉政建設的實際成果取信于民，營造山清水秀、風清氣正的良好政治生態(tài)。
商務局書記述職報告篇四
根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、書記抓基層黨建和人才工作情況。
一是落實區(qū)商務局基層黨建“書記項目”行動。對轄區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)進行摸底調(diào)研，開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務“三到位”行動，圍繞外資、外貿(mào)指標任務，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強化項目保障力度，始終做到黨建引領招商工作，抓實每一個招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調(diào)、服務“三到位”。
二是全面認真學習十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內(nèi)容分享學習，領導干部外出招商期間運用視頻交流會議的形式開展遠程學習交流。
三是加強區(qū)商務局基層黨組織建設。嚴格執(zhí)行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機關黨組織工作匯報，主要領導講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實“三會一課”、固定學習日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動紀實手冊，按月組織黨員繳納黨費，與院前社區(qū)開展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進社區(qū)開展志愿服務，不斷夯實基層黨建基礎。
四是切實履行組織人才工作職責。積極推進出臺《關于進一步做好招商引資工作的實施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務機制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。
不足之處：一是在理論學習和業(yè)務學習上還缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性，學習廣度和深度有待提升，理想信念有待進一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強，因為日常工作忙而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴格問責較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責任落實不到位，選人用人相關材料管理存在問題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。
下一步，我們將完善黨組學習制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學習年度學習計劃，把中心組理論學習列入重要議事日程，納入了黨建工作責任制。切實擔負起領導之責，堅決貫徹黨的干部路線，認真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴格落實選人用人責任制。認真學習《干部人事檔案工作條例》，設置專人進行人事檔案管理，嚴把選人用人檔案關。局黨組強化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強化流程監(jiān)督，嚴格落實個人事項報告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
扎實學習，以黨員學習活動為抓手，把意識形態(tài)工作作為學習教育的重要內(nèi)容，不斷提升黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論認同、政治認同和情感認同。緊扣時政認真學習，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習近平系列講話等重大時政要點，認真學習相關內(nèi)容，深刻領會黨的十九大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進一步堅定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，推動意識形態(tài)工作的進一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務工作緊密結合，推動學習教育進一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務能力的同時，切實強化干部群眾對意識形態(tài)工作的認識、理解和重視。同時，局黨組充分運用個別談心、民主討論等方法，注重人文關懷和心里疏導，使意識形態(tài)工作做到入情入理、潤物無聲。
不足之處：一是對意識形態(tài)工作重要性的認識尚需提高。意識形態(tài)工作是維護和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業(yè)務工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，而忽視了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開展意識形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進。然而，目前開展的意識形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務，就事論事多，思想交鋒少，學習內(nèi)容與政治教育差不多，內(nèi)容重復交叉，缺乏與時俱進的新方式、新方法，降低了黨員對學習的新鮮感，致使黨員教育管理達不到應有的效果。三是意識形態(tài)領域的學習機制尚需完善。雖然平時各類學習活動開展較多，但是學習機制尚不完善，就意識形態(tài)工作開展的專題學習還是比較少。此外，平時理論學習的內(nèi)容與商務局實際結合不緊密，針對性不強。同時，理論學習記錄不夠規(guī)范，有時開展了學習但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內(nèi)容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學習的思考感悟內(nèi)容較少。四是意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設尚需加強。意識形態(tài)陣地意識不強，網(wǎng)絡宣傳陣地的優(yōu)勢發(fā)揮不夠，對網(wǎng)絡重大主題活動的參與度不是很高，對網(wǎng)絡宣傳陣地建設重視度不夠。同時，由于商務局工作人員少、業(yè)務工作重，辦公室既要承擔業(yè)務工作，又要兼顧意識形態(tài)、黨建、黨風廉政等方面工作。因此，意識形態(tài)工作人員配備相對薄弱，適應新形勢、運用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質(zhì)的意識形態(tài)工作人才。
下一步，我們將堅持以習近平總。
書記。
每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，強化綜合分析研判。加強意識形態(tài)干部隊伍建設，強化培訓和。
學習。
提升能力水平并明確一名工作人員專職負責意識形態(tài)具體工作加強臺賬資料的整理歸檔；
重點分析研判商務領域意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)存在的風險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進落實。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強黨章、黨紀學習，主動邀請紀委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項研究，嚴格落實黨風廉政建設責任制。三是抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實。召開商務局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強化“一崗雙責”責任意識，領導班子成員要把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務工作兩手抓，兩手硬。四是在局內(nèi)通報王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀案例，組織黨員干部積極開展警示。
教育。
，黨組成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域黨風廉政建設重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。
的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
商務局書記述職報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
修訂和完善了“三會一課”、固定組織生活日、主劇黨日等制度，制作黨支部七項組織生活制度規(guī)范版面并上墻。嚴格按照黨費收繳管理制度及時收繳黨費，x年局黨支部共收繳黨費x元，全部上繳區(qū)機關工委。對黨員信息進行逐一核對，最大程度做到信息的完整性。同時，及時上傳“三會一課”、基層活動等圖文信息，做好黨員組織關系轉接及平臺內(nèi)容更新。局黨組堅持工作講原則，辦事講程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度，對重大問題集體討論決定，不搞一言堂。
結合紀念建黨99周年活動，開展知識競賽x次、社區(qū)志愿服務x次，并到大張物流園黨建教育基地進行學習并集體重溫入黨誓詞，接受深刻的黨性教育。堅持以問題為導向，抓好黨建工作突出問題整改，積極開展“五查五促”活動，共查擺問題x項x條，已取得明顯的整改效果。結合精準扶貧到x鄉(xiāng)x村走訪慰問貧困戶x戶，送去米面油共計x元。二制定機關黨員學習方案，明確了x項具體任務，推動全局迅速興起了學習宣傳貫徹熱潮。組織黨員進行了x次專題討論，大家各抒已見，談感想、談體會，深入交流心得。
查找思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和管理制度等方面風險點x個。制定了聯(lián)系企業(yè)制度、作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查制度、公務接待規(guī)章制度等制度，共義項制度x條細則。開展陽光整治，接受群眾監(jiān)督。加強招商引資、對外貿(mào)易、電子商務、市場流通監(jiān)管等商務專業(yè)領域的學習，積極探討新的工作方法。注重加強與干部職工交流溝通，及時了解干部職工思想動態(tài)，切實解決實際困難，消除干部內(nèi)心隔閡。
在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，有時認為業(yè)務工作是硬任務，黨建工作是軟任務。沒有直正把營建責任扛在肩上、放在心上，主觀上有重業(yè)各、輕黨建的思想，特別是當前業(yè)務工作面臨著許多困難和問題需要去解決，把精力主要用在了業(yè)務工作上，沒有充分認識到基層黨建是一項基礎性工作，是關系到一個單位能否真正推動工作發(fā)展的關鍵，因此對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，沒能發(fā)揮出黨建的引領作用。
在制度執(zhí)行上破不開面子，與消極行為和不良風氣斗爭不夠，存在老好人思想，對違紀違規(guī)現(xiàn)象批評教育的多，狠下心動真碰硬的少。
目前還存在著黨員對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題使用新方法嘗試不多等問題，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性。
鑒于發(fā)展和上級考核壓力，抓業(yè)務工作投入的精力多，對黨建工作“第一責任人”職責落實還有差距，認識上還存在黨建工作務虛、經(jīng)濟工作務實。黨建工作不易出成績、經(jīng)濟工作容易見成效的觀念。黨性意識淡化，對黨內(nèi)組織生活重要性認識不到位，對黨員教育管理失之于寬。民主意識淡薄，在決策過程中沒有廣泛征求黨員群眾意見。對“三會一課”這一傳統(tǒng)的組織生活方式不夠重視，形式和內(nèi)容都不能很好地吸引黨員。抓基層黨建工作的激情不夠，缺少沉下心來辦事、撲下身子做事的實干精神，缺少拼勁、闖勁，存在畏難情緒和“差不多”的想法，沒有把基層黨建工作每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入、抓到位。遇到難題，缺乏敢于擔當、敢冒風險的氣魄和勇氣，缺少啃硬骨頭的勇氣、能力和智慧。雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對黨建工作具體研究少，平時帶著題目、帶著問題開展專題調(diào)研比較少，習慣于在辦公室想事做事、習慣于常規(guī)式工作，聽匯報較多、與群眾溝通較少，遇到麻煩問題缺乏有針對性的解決措施。四是監(jiān)督管理還不嚴。監(jiān)督的形式單一，辦法較少，監(jiān)督缺乏力度，往往是事后監(jiān)督，被動監(jiān)督。現(xiàn)有的黨建責任落實機制還不夠完善，導致責任落實不夠到位，工作缺乏動力，不能更好地促進工作。
充分認識黨建工作是事關我們黨執(zhí)政興國的基礎，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，認真履職，把黨建工作抓在手上，把責任扛在肩上。堅持親自抓、具體抓、深入抓，把黨建工作與中心工作同安排、同部署、同考核，堅持兩手抓，兩手都要硬。每年至少召開義次專題會議專項研究黨建工作重點、難點問題。
樹立“抓好竟建是最大政績、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職”的意識，以推動落實“x黨建計劃”全面進步年為契機，推動黨建工作全面進步。一是健全黨建工作責任制。認真履行黨建第一責任人的職責，把黨建作為整體工作的重要組成部分統(tǒng)籌安排、定期研究。其他黨組成員按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是嚴格落實黨內(nèi)生活制度。進一步抓好機關黨建工作，認真落實“三會一課”制度，積極創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，推動主題黨日的活動內(nèi)容、方式和實效不斷提升。進一步落實黨員領導干部過雙重組織生活制度，按時將參加組織生活情況進行公示，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。增強黨內(nèi)組織生活的嚴肅性，著力解決黨組織活動不經(jīng)常、不規(guī)范的問題。積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。三是加強黨員教育管理。組建黨員志愿者服務隊，積極到社區(qū)開展服務活動。開展以學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹饕繕说男聲r代“三新”講習所建設。認真做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，高標準組織開展主題教育。組織黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思相，牢固樹立“四個意識”。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，重點把握十九大新修改和增加的內(nèi)容，加大對黨員的教育培訓力度。四是提高服務質(zhì)量。用好需求、資源、項目“三張清單”，整合轄區(qū)各類資源，為企業(yè)尋找個多更好的發(fā)展平臺，促進區(qū)域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
做到從嚴管理班子、從嚴管理干部，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官、干干凈凈干事。堅持紀在法前、紀嚴于法，堅決落實***八項規(guī)定精神，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、生活和學習的習慣，在遵紀守法上真正過得硬，努力以黨風廉政建設的實際成果取信于民，營造山清水秀、風清氣正的良好政治生態(tài)。
商務局書記述職報告篇六
2020年以來，按照基層黨建工作的總體要求，在商務局黨組班子成員以及黨員干部的大力支持和積極配合下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，深入學習貫徹十九大和十九屆系列全會精神，抓基層、打基礎，抓班子、帶隊伍，深入貫徹全面從嚴治黨工作要求，扎實推進全局黨建工作。商務局各級黨組織的先進性、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。
多次召開專題黨建工作會議，研究黨建工作目標落實情況，逐級制定責任清單，將黨建工作細化、量化，定期聽取班子成員匯報黨建工作進展情況，并進行周期性的督促、檢查、調(diào)研和指導，分析存在問題，共同商量解決辦法。制定了《中共x市x區(qū)商務局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《中共x市x區(qū)商務局黨組履行全面從嚴治黨主體責任工作臺賬》，逐條落實整改。簽訂《商務局x年黨風廉政建設目標管理責任書》，重視勤政廉政培訓，進行廉政談話x次，廉政專題黨課x次，組織黨員干部赴區(qū)檢察院警示教育基地接受黨性教育，積極開展懶政怠政專項整治活動，強化“一準則一條例一規(guī)則”學習，時刻敲響廉政警鐘。堅持民主生活會制度，x年召開專題民主生活會x次。疫情發(fā)生后，機關黨員能到盡到，勇做抗擊疫情的逆行者，領導干部帶頭紛紛加入疫情防控工作，深入各區(qū)市大小商超企業(yè)，與一線商家和服務人員并肩戰(zhàn)斗，開展一線排查、一線宣傳、一線抗擊，指導商家為消費者測體溫，規(guī)范口罩回收專用垃圾桶設置和購物車、購物籃消毒，同心協(xié)力阻斷病毒交叉感染，進一步堅定了大家戰(zhàn)勝疫情的信心和決心，用商務人的努力和付出為百姓筑起一道安全防火墻。
修訂和完善了“三會一課”、固定組織生活日、主題黨日等制度，制作黨支部七項組織生活制度規(guī)范版面并上墻。嚴格按照黨費收繳管理制度及時收繳黨費，x年局黨支部共收繳黨費x元，全部上繳區(qū)機關工委。對黨員信息進行逐一核對，最大程度做到信息的完整性。同時，及時上傳“三會一課”、基層活動等圖文信息，做好黨員組織關系轉接及平臺內(nèi)容更新。局黨組堅持工作講原則，辦事講程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度，對重大問題集體討論決定，不搞一言堂。
牢記使命
結合紀念建黨99周年活動，開展知識競賽x次、社區(qū)志愿服務x次，并到大張物流園黨建教育基地進行學習并集體重溫入黨誓詞，接受深刻的黨性教育。堅持以問題為導向，抓好黨建工作突出問題整改，積極開展“五查五促”活動，共查擺問題x項x條，已取得明顯的整改效果。結合精準扶貧到x鄉(xiāng)x村走訪慰問貧困戶x戶，送去米面油共計x元。制定機關黨員學習方案，明確了x項具體任務，推動全局迅速興起了學習宣傳貫徹熱潮。組織黨員進行了x次專題討論，大家各抒己見，談感想、談體會，深入交流心得。
查找思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和管理制度等方面風險點x個。制定了聯(lián)系企業(yè)制度、作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查制度、公務接待規(guī)章制度等制度，共x項制度x條細則。開展陽光整治，接受群眾監(jiān)督。加強招商引資、對外貿(mào)易、電子商務、市場流通監(jiān)管等商務專業(yè)領域的學習，積極探討新的工作方法。注重加強與干部職工交流溝通，及時了解干部職工思想動態(tài)，切實解決實際困難，消除干部內(nèi)心隔閡。
開展組織生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，缺乏吸引力和凝聚力。“三會一課”內(nèi)容不夠豐富，形式較為單一，與黨員隊伍的思想實際結合不緊密、存在著為活動而活動的現(xiàn)象。民主生活會上說工作多、談思想少，說成績多、談問題少，說自己多、批評別人少。制定了民主決策制度，但涉及決策時存在討論不充分，民主發(fā)揚不夠，有時存在先定調(diào)后討論的現(xiàn)象。
在制度執(zhí)行上破不開面子，與消極行為和不良風氣斗爭不夠，存在老好人思想，對違紀違規(guī)現(xiàn)象批評教育的多，狠下心動真碰硬的少。
目前還存在著黨員對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題使用新方法嘗試不多等問題，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性。
充分認識黨建工作是事關我們黨執(zhí)政興國的基礎，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，認真履職，把黨建工作抓在手上，把責任扛在肩上。堅持親自抓、具體抓、深入抓，把黨建工作與中心工作同安排、同部署、同考核，堅持兩手抓，兩手都要硬。每年至少召開x次專題會議專項研究黨建工作重點、難點問題。
各項準備工作，高標準組織開展主題教育。組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，重點把握十九大新修改和增加的內(nèi)容，加大對黨員的教育培訓力度。用好需求、資源、項目“三張清單”，整合轄區(qū)各類資源，為企業(yè)尋找個多更好的發(fā)展平臺，促進區(qū)域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
工作。
進一步加強。
學習。
學習新觀點、新論斷不斷增強創(chuàng)新思維。積極深入群眾、深入基層、深入企業(yè)加強調(diào)查研究深入了解基層情況分析黨建工作新情況、新問題研究推進黨建工作的新方法、新思路。
、生活和學習的習慣，在遵紀守法上真正過得硬，努力以黨風廉政建設的實際成果取信于民，營造山清水秀、風清氣正的良好政治生態(tài)。
商務局書記述職報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年以來，商務局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領導小組的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平總書記人才工作重要思想為指導，按照黨中央、市委和縣委關于人才工作部署總體要求，緊密結合商務經(jīng)濟建設的實際，堅持黨管人才原則，積極推進人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務局人才隊伍總體實力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報如下：
一、堅持黨管人才原則，加強人才工作組織領導。
三是召開專項會議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。今年以來，我局人才工作依照人才工作要點有條不紊地開展，較好地完成了既定目標和任務。
二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機制。
本人緊密結合根據(jù)商務發(fā)展人才特點，積極探索構建商務人才培養(yǎng)新模式。
（一）推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合。按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項目攻堅行動要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟新動能現(xiàn)代輕紡、電子機械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進人才引進培養(yǎng)計劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的人才隊伍。出臺了《×產(chǎn)業(yè)轉型升級示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進產(chǎn)業(yè)升級示范園建設工作，成功引進固投3億元的×縣共享經(jīng)濟平臺人力資源服務專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項目，為高科技領域精準招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺基層。
（二）精準開展引才留才工作。統(tǒng)籌推進招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會牽線搭橋優(yōu)勢，做好異地商會人才工作聯(lián)絡點建設，積極參加“三請三回”產(chǎn)業(yè)對接會等活動，我主動聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個鮮活的例子。
（三）配合做好人才工作信息化。圍繞縣委人才工作要點，積極做好人才江西網(wǎng)九江專區(qū)信息上報，本人２０２１年上報兩條人才信息，積極做好對外宣傳，充分發(fā)揮人才工作信息化作用。
（四）充分發(fā)揮服務企業(yè)效用。利用商務局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會向主管部門反映企業(yè)需求，推進企業(yè)人才招聘工作，促進企業(yè)發(fā)展壯大。
三、人才工作中存在的問題。
一是我縣高新技術企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎設施等建設尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴重，分別體現(xiàn)在外出務工及學業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮。
四、２０２２年人才工作思路。
（一）認真宣傳貫徹人才工作政策。認真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會議精神的學習宣傳和貫徹落實，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。
（二）進一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結構現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。
二是配合有關部門建立招才引智機制。力爭引進緊缺的高學歷、高技術人才到我縣工作。三是落實人才財政投入政策，確保人才“進得來，留得住”，并積極為企業(yè)申報各類人才獎勵。
（四）加強全局干部隊伍建設，實施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓工作。在不影響股室業(yè)務的前提下，選擇不同時間、不同地點大力培訓干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機制。三是加強干部隊伍建設實行動態(tài)管理，建立能上能下良性用人機制，鼓勵人才參加繼續(xù)學歷教育。
商務局書記述職報告篇八
,供大家參考。
x次，組織基層支部書記學習x次，黨務知識測試x次。三是強化政治學習。堅持把貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務來抓，制定中心組學習計劃、黨員學習計劃，規(guī)范……建設，組織局黨組集中學習x次，……精神專題學習x次，各黨小組學習x次，講習活動x次。在局機關主講了……精神專題黨課。主持撰寫了《……》等多篇高質(zhì)量調(diào)研報告。四是強化政治責任當前隱藏內(nèi)容免費查看落實。先后主持或參與掃黑除惡以案促改專題民主生活會、秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題專題民主生活會、黨員宗教信仰問題組織生活會等x次，認真開展批評和自我批評，積極整改落實。全年專題研究扶貧工作x次，局領導帶隊走訪x次，組織協(xié)調(diào)捐款捐物共計x萬元。五是強化問題整改。針對x年黨建述職評議和***、省委巡視反饋意見認真查擺問題，對查擺出來的黨員領導干部“雙重組織生活會制度落實不好”、“黨務干部業(yè)務素質(zhì)不高”、“支部組織生活會召開不規(guī)范”x個問題建立臺賬、制定措施、積極整改。
一是構建常態(tài)長效機制。制定《局黨組關于嚴肅黨員干部黨內(nèi)政治生活的意見》，通過以案促改制度化常態(tài)化和警示教育日?；?、黨員領導干部述職述廉、定期專題研究從嚴治黨工作等工作制度的完善，構建黨風廉政建設工作上下聯(lián)動、齊抓共管的長效機制。二是警鐘始終長鳴。認真貫徹執(zhí)行《中國廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等；組織并帶頭簽訂《……》，自覺抵制“幫圈文化”，加強對親屬和身邊人的管理，強化廉潔從政，落實好“一崗雙責”。全年共組織開展廉政夜校x次，參觀廉政警示教育基地x次，傳達案例警示教育案例x余次，組織廉政談話x次，強化黨性黨風黨紀教育，增強黨員干部廉潔自律意識。
堅持每季度召開專題會議，分析研判意識形態(tài)工作態(tài)勢，定期督促檢查下屬單位意識形態(tài)情況，定期向市委專題報告黨組意識形態(tài)工作情況。開展了規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為專題教育，組織簽訂了《黨員干部規(guī)范網(wǎng)絡行為承諾書》。成立局政務公開領導小組和網(wǎng)絡安全和信息化領導小組，堅持貫徹落實政府信息公開工作制度等，通過新媒體平臺大力宣傳黨和國家的路線方針政策，信息及時公開，牢牢掌握新聞報導主動權。嚴格落實《局網(wǎng)絡輿情應對處置預案（暫行）》等要求，對重大事件及突發(fā)性問題提前介入，全年門戶網(wǎng)站、x聯(lián)動、百姓呼聲等各類媒體平臺受理訴求x件，辦結率x%。一年來在意識形態(tài)方面沒有發(fā)生違紀違規(guī)案件。
存在的主要問題：一是在基層黨建、意識形態(tài)、黨風廉政建設工作上存在著重形式輕落實的問題。主要表現(xiàn)在工作有計劃、有安排，但組織方式簡單缺乏深度，成效還不夠明顯。二是存在著對黨建工作研究不深不透的問題。作為一把手，主動深入研究黨建工作還不夠，對如何將黨建工作和重點業(yè)務工作有機融合，達到相互促進，相互提高還沒有做到深入研究。三是在商務工作開展上還存在著組織不力、落實不到位的問題。如對農(nóng)貿(mào)市場改造提升和市場外遷工作重視不夠、推進不力，工作成效不明顯。在外貿(mào)發(fā)展上進出口貿(mào)易總量不大，拉動經(jīng)濟發(fā)展的動能不強，對x經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度不高。
下一步，我將繼續(xù)按照“抓好黨建就是最大政績”的要求，進一步強化責任擔當，突出問題導向，補齊短板，全面加強黨的建設，推動黨建高質(zhì)量、商務經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
我將在新的一年里認真制定個人年度學習計劃，系統(tǒng)學習……，提高自身政治素養(yǎng)，堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”，做到“四個合格”。同時，制定落實局黨組年度學習計劃，堅持每周一黨組學習制度、黨小組每周四學習制度、黨組成員講黨課制度，黨組成員黨建工作調(diào)研制度，通過系統(tǒng)學習增強黨性意識、責任意識、大局意識，通過深入基層調(diào)研，有效解決基層黨建工作存在的困難和問題，推動基層黨建工作順利開展，切實把貫徹黨的路線方針政策落到實處。
原因，理清問題解決路徑，研究強化黨建工作舉措，以落實基層黨建x項工作任務為重點，以規(guī)范x項組織生活制度為保障，高標準、嚴要求推進商務系統(tǒng)黨建工作全面提升。同時，明確局領導班子成員全面從嚴治黨工作任務及責任分工，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。
制度，帶頭培育良好家風，接受局黨組和紀檢部門對本人的監(jiān)督。加強商務系統(tǒng)黨性黨風黨紀。
教育。
和廉潔從政教育，建立健全黨風廉政建設各項制度，構建上下聯(lián)動、齊抓共管的長效機制。督促領導班子成員廉潔從政，落實好“一崗雙責”。著力在深入調(diào)查研究上下功夫，在推進以案促改制度化常態(tài)化上下功夫，在廉政警示教育上下功夫，在制度建設上下功夫，在黨內(nèi)監(jiān)督上下功夫，馳而不息糾正“四風”，充分利用好警示教育大會、廉政教育黨課、廉政談話等形式，警示和教育廣大黨員干部切實增強廉潔自律意識，在商務局機關營造風清氣正的政治生態(tài)。
意識形態(tài)工作態(tài)勢，開展網(wǎng)絡意識形態(tài)專題教育。通過門戶網(wǎng)站、百姓呼聲等各類媒體平臺，及時答復網(wǎng)友意見和建議，積極正面引導，化解群眾疑慮，樹立良好形象。
與“一帶一路”沿線國家開展經(jīng)貿(mào)合作，擴大對外經(jīng)濟合作領域，提升x經(jīng)濟發(fā)展的國際影響力。有效組織抓好現(xiàn)代市場體系建設，為繁榮城鄉(xiāng)消費市場多辦實事，著力抓好改造提升和疏解外遷中心城區(qū)大型批發(fā)市場，培育整合、規(guī)劃布局商品市場，強化市場監(jiān)管，辦好惠民實事，繁榮城鄉(xiāng)市場，提升人民群眾消費質(zhì)量和水平。
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