體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)心得體會萬能句篇一
從事工作多年，特別是在企業(yè)工作的經(jīng)歷讓我體會到“執(zhí)行”看起來多么簡單的事在企業(yè)內(nèi)部做起來卻是多么困難，企業(yè)管理推進(jìn)的時(shí)候往往不是方案設(shè)計(jì)得不好，而是不能有效地落實(shí)下去。老板的思想難以貫徹到基層，戰(zhàn)略也就不能得以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)無法按照預(yù)期的方向發(fā)展，所以執(zhí)行很關(guān)鍵，提升執(zhí)行力也是許多老大們迫切解決的問題。
我理解的執(zhí)行力，就是個(gè)人或組織能按時(shí)按質(zhì)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的目標(biāo)。先不說是否達(dá)到目標(biāo)，就連是否去做都是個(gè)未知數(shù)。人的本能是首先做領(lǐng)導(dǎo)檢查的工作，不檢查的工作就會擱置、遺忘甚至干脆不做，建立工作的跟蹤檢查機(jī)制是保證執(zhí)行力的必要手段，如果能讓日常工作透明化那更會形成一種無形的監(jiān)督力量。
經(jīng)過參加兩天的執(zhí)行力平臺培訓(xùn)，我更加深了對執(zhí)行力的理解，執(zhí)行力系統(tǒng)是建立在4r理論基礎(chǔ)上的，4r把結(jié)果、責(zé)任、檢查、激勵(lì)這四個(gè)要素形成一個(gè)閉環(huán)，首先明確領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo)，然后一對一責(zé)任到人，在執(zhí)行過程中由責(zé)任人主動(dòng)匯報(bào)工作供領(lǐng)導(dǎo)跟蹤檢查，最后對完成的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)做及時(shí)獎(jiǎng)懲。執(zhí)行力系統(tǒng)嚴(yán)格貫徹了這種管理思想，為企業(yè)提升執(zhí)行力提供了有力的落地工具，相信有效運(yùn)用這樣的管理工具，必能貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想，讓企業(yè)的中高層圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略有序穩(wěn)步推進(jìn)成為可能，否則老板日?？谥械膽?zhàn)略都是以空話為主，根本沒有人去落實(shí)，更別說是戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)了。
當(dāng)然，執(zhí)行力系統(tǒng)雖是以執(zhí)行力模塊為核心，但其它一些模塊功能也非常實(shí)用。如hr模塊，把執(zhí)行力與hr系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)了員工的自助服務(wù)平臺，一方面分擔(dān)了hr的工作量，一方面方便員工的日常請假與加班申請的流程審批；如應(yīng)收賬款查詢模塊，把執(zhí)行力與erp系統(tǒng)集成，讓業(yè)務(wù)員在任何地方都可以實(shí)時(shí)了解應(yīng)收款，特別適合面向全國市場的企業(yè)；如郵件提醒功能，把重要事件及時(shí)發(fā)送到相關(guān)用戶的郵箱中，避免工作遺忘；如文件管理模塊，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的知識共享，打造學(xué)習(xí)型組織。
eip執(zhí)行力系統(tǒng)，我覺得這不僅是日常辦公的好助手，更是日常工作能有效落實(shí)的有力工具，讓無形的執(zhí)行力變得有形，讓無法量化的日常工作變得有據(jù)可查，相信eip執(zhí)行力軟件一定會成為深受眾多企業(yè)歡迎的管理工具。
2.心得體會:如何提升執(zhí)行力。
8.學(xué)習(xí)打鐵還需自身硬心得體會。
培訓(xùn)心得體會萬能句篇二
近年來，我國農(nóng)村發(fā)展取得了長足進(jìn)步，而農(nóng)村干部作為農(nóng)村發(fā)展的重要力量，承擔(dān)著指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)村事務(wù)的重要責(zé)任。為了提高農(nóng)村干部的素質(zhì)和能力，各級政府紛紛組織開展村干部培訓(xùn)工作。我最近參加了一次村干部培訓(xùn)，收獲頗豐，現(xiàn)在將我的心得體會與大家分享。
這次培訓(xùn)以“提升農(nóng)村干部綜合素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)村振興”為主題，內(nèi)容豐富多樣。首先，我們進(jìn)行了一系列理論學(xué)習(xí)。這包括了農(nóng)村依法治理、鄉(xiāng)村治理等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，我明白了農(nóng)村問題的復(fù)雜性，并且提醒了我要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，為農(nóng)村的發(fā)展提供法治保障。此外，我們還學(xué)習(xí)了黨的基本理論、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論等，這些理論知識為我們的工作提供了指導(dǎo)。
其次，培訓(xùn)組織了一系列實(shí)踐活動(dòng)。我們參觀了一些農(nóng)村改善工程的現(xiàn)場，親眼目睹了農(nóng)民收入穩(wěn)步增加的奇跡。這讓我深切感受到了自己工作的意義和價(jià)值，同時(shí)也增強(qiáng)了我對前進(jìn)道路的信心。除了實(shí)地考察，我們還組織了一些小組討論，通過與其他村干部交流互動(dòng)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和方法，這對我今后的工作起到了很大的啟發(fā)作用。
另外，培訓(xùn)中注重培養(yǎng)我們的業(yè)務(wù)能力和技能。我們參加了一些針對農(nóng)村干部的技能培訓(xùn)，如組織能力、溝通能力以及解決問題的能力等。通過這些培訓(xùn)，我的能力得到了提高，如今我能更好地應(yīng)對各種工作中遇到的問題，并且能更有效地推動(dòng)村莊的發(fā)展。在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了一些管理知識和技巧，這些對于提高我們的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織能力非常有幫助。
最后，一個(gè)成功的培訓(xùn)離不開良好的氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。這次培訓(xùn)注重了團(tuán)隊(duì)合作，通過小組活動(dòng)和合作學(xué)習(xí)，我們培養(yǎng)了相互間的信任和合作能力。這些合作讓我意識到，村干部的工作離不開團(tuán)隊(duì)的支持和幫助，只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
總的來說，這次村干部培訓(xùn)讓我受益匪淺。學(xué)習(xí)了豐富的理論知識，收獲了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高了專業(yè)能力和技能水平，并且增強(qiáng)了與其他村干部的團(tuán)隊(duì)合作和交流能力。我將以這次培訓(xùn)為契機(jī)，更加積極地投入到工作中，做到真抓實(shí)干，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)村的明天一定會更加美好。
培訓(xùn)心得體會萬能句篇三
人難管，事難控是大部分制造業(yè)面臨的兩大困境。企業(yè)管理不只是管好產(chǎn)品，更重要是管好下面的人，在這方面我們總結(jié)了三個(gè)原則：一是管好被管人周圍的人；二是管好自己；三是管好事情。
大家看這三個(gè)原則里都沒有提到怎么去管被管的這個(gè)人吧？管好這個(gè)人周圍的人，不是指被管這個(gè)人。管好自己，也不是指被管這個(gè)人。管好這個(gè)人的事情，還不是指被管這個(gè)人，都不是。所以，這個(gè)管人原則有點(diǎn)怪，叫似管非管。
我們說的這三點(diǎn)都是被管的這個(gè)人周圍的東西：這個(gè)人周圍的人、那個(gè)“我”、這個(gè)人所做的事。一個(gè)人的周圍無非就是這三個(gè)東西。這人和事的后面是企業(yè)的老板，當(dāng)然也不僅僅局限于企業(yè)的老板，不要以為管好自己就一定是老板。因?yàn)檫@三樣?xùn)|西都不屬于被管的那個(gè)人，而屬于我們要管那個(gè)人的土壤！我們要改造土壤。土壤“造”不好，人是管不好的。所以管人要有醉翁之意不在酒的心態(tài)，直接針對要管的那個(gè)人是沒有用的。
通過堅(jiān)持原則改變周圍的人。
來的人；周圍的人是指原來的人。也就是說，首先要讓原來的人養(yǎng)成好習(xí)慣，才能影響新來的人。所謂近朱者赤，近墨者黑。
那么，周圍人的習(xí)慣從何而來？老板帶出來的。老板懶懶散散，下面的人就懶懶散散；老板凡事較真，下面的人也就凡事較真；老板遵守制度，下面的人就不敢不遵守制度。
老板的觀念、風(fēng)格、心態(tài)起了很好的選擇作用。人不是改造出來的，人是選擇出來的。管理規(guī)則跟商場規(guī)則不一樣，管理規(guī)則和商場規(guī)則是相互對立的。
管理規(guī)則和商場規(guī)則是相互對立的。
很多企業(yè)做不大，跟這個(gè)很有關(guān)系。因?yàn)檫@些老板都是在商場中淘汰出來的。商場如戰(zhàn)場，戰(zhàn)場第一個(gè)特點(diǎn)就是“狠”。所以，很多人做管理要么不管，要么管起來就狠狠地一刀砍下去，滾！他就是一句話！那個(gè)狠勁就出來了。其實(shí)這是管理的大忌。戰(zhàn)場第二個(gè)特點(diǎn)就是“變”，瞬息萬變。戰(zhàn)場的第三個(gè)特點(diǎn)就是“假”。做生意的有幾句真話？你如果跟客戶說：“對不起，我的產(chǎn)品不行，產(chǎn)品的合格率只有80%?！蹦菢舆€有客戶跟你簽單?。磕銜f：“沒問題，交期沒問題，品質(zhì)沒問題，什么都沒問題?！睂?shí)際上你的問題一大堆。
但如果在管理上講假話，后果就像你哄孩子一樣的，你把孩子騙了，你就甩不掉的了。所以，做企業(yè)管理，管下屬跟管孩子是差不多的，你要跟他一輩子相依為命的，你講假話試一試？對于假話，一萬個(gè)人里有九千個(gè)人出去了還記得，他們把你講的假話傳出去，最后你說所有的話都沒有人信你。為什么有些企業(yè)搞制度沒用，搞考核沒用，搞什么都沒用？因?yàn)橹灰阋婚_始講了假話，到最后都沒有用。所以做管理千萬不能假。
所以管理當(dāng)中的很多做法跟商場的做法是相反的。如果老板在商場中養(yǎng)成了這么一些風(fēng)格：講假話，有狠勁，他做管理就會挑選這樣的人出來，講假話的人他喜歡，因?yàn)橹v假話的人聽得他舒服，覺得這個(gè)人聰明靈活。有狠勁的人他喜歡，覺得這個(gè)人能管得住人。這個(gè)企業(yè)最終會成什么樣子可想而知。
管人靠的是：感應(yīng)。
人不是管控出來的，人是感應(yīng)出來的。你是什么人，你就把別人感應(yīng)成什么人。你是個(gè)善者，他就是個(gè)善者。所以《道德經(jīng)》里面才有這樣一句話：“善者，吾善之，不善者，吾亦善之，德善。信者，吾信之，不信者，吾亦信之，德信?！?/p>
意思是你想得，到善，不管他善不善，你就善著對待他；你想得到信，不管他可不可信，你就一路信任他，你就得到信。為什么？相信感應(yīng)啊。我們不要想著把這個(gè)不善的人搞成善，這樣搞最終會把原來善的也搞成不善的，這樣就讓所有的人覺得，這個(gè)老板太厲害了，我得留一手。一有這樣的想法麻煩自然就來了。但如果有人傳出去說這個(gè)老板很傻很厚道，那大家人家能不沖著他來嗎？朗歐企業(yè)管理咨詢認(rèn)為，不要做太聰明的老板，要做“傻”老板。
培訓(xùn)心得體會萬能句篇四
近年來，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不斷推進(jìn)，村級干部的角色發(fā)生了很大的變化。為了提高村干部的綜合素質(zhì)和管理能力，各級政府紛紛組織開展村干部培訓(xùn)。我有幸參加了一次村干部培訓(xùn)，從中收獲頗豐。在這里，我想分享一下我的心得體會。
首先，村干部要有正確的行為準(zhǔn)則。村干部在工作中是村民的代表，其行為舉止直接影響著村民的認(rèn)可和信任。在培訓(xùn)過程中，我了解到村干部要具備廉潔奉公、為民務(wù)實(shí)的作風(fēng)。作為一名村干部，要始終以村民利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，善于傾聽村民的意見和建議，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂于為村民服務(wù)。同時(shí)，村干部還要嚴(yán)格要求自己，積極轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)主動(dòng)性和責(zé)任感，做到言行一致，言行符合。
其次，村干部要注重學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識。村級工作的復(fù)雜性和專業(yè)性要求村干部具備一定的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到作為村干部應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，才能更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。因此，村干部要利用各種渠道和平臺，積極參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流，不斷充實(shí)自己的知識庫，提高自己的專業(yè)能力。
再次，村干部要善于溝通與協(xié)調(diào)。村級工作需要與各方面的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能更好地彼此理解、有效合作。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了溝通的重要性和技巧。一個(gè)村干部應(yīng)具備良好的溝通能力，能夠與上級溝通、與同事溝通、與村民溝通。在溝通過程中，要學(xué)會傾聽和理解他人的意見，學(xué)會把握時(shí)機(jī)，善于引導(dǎo)和協(xié)調(diào)。只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能更好地解決問題，推動(dòng)鄉(xiāng)村事業(yè)的發(fā)展。
最后，村干部要樹立正確的工作觀念和價(jià)值觀。作為村級干部，要有正確的工作觀念和價(jià)值觀，不圖虛名、不搞形式主義，而是真正以鄉(xiāng)村發(fā)展為己任。在培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到只有把事業(yè)放在第一位，才能做好現(xiàn)實(shí)工作。村干部要端正態(tài)度，尊重群眾，以良好的工作作風(fēng)和高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，勇于創(chuàng)新，努力做到實(shí)事求是，真抓實(shí)干，完成好各項(xiàng)任務(wù)。只有通過不斷努力，才能實(shí)現(xiàn)村民的需求和鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。
通過這次培訓(xùn)，我的認(rèn)識得到了新的提升。作為一名村干部，我要立足鄉(xiāng)村實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，努力做到言行一致、履職盡責(zé)，為鄉(xiāng)村振興做出自己的貢獻(xiàn)。我相信，在各級政府的關(guān)心和支持下，我們村級干部一定能夠不斷提升自己的綜合素質(zhì)和管理能力，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們攜手共進(jìn)，為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀。
培訓(xùn)心得體會萬能句篇五
專業(yè)培訓(xùn)是提高職業(yè)素質(zhì)的重要途徑，能夠幫助我們更好地適應(yīng)職場環(huán)境和解決工作中的問題。通過參加一次專業(yè)培訓(xùn)，我深刻體會到了它的重要性和價(jià)值。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有用的知識和技能，同時(shí)也收獲了一些珍貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
首先，專業(yè)培訓(xùn)讓我意識到學(xué)習(xí)是職場成功的基礎(chǔ)。專業(yè)知識和技能是我們在實(shí)踐中取得成功的關(guān)鍵，而培訓(xùn)正是為了提升我們的專業(yè)素養(yǎng)而設(shè)計(jì)的。在培訓(xùn)中，我們接觸到了最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，了解到了自己不足之處并學(xué)會了解決問題的方法。通過培訓(xùn)，我們能夠迅速提高自己的實(shí)踐能力和解決問題的能力，為今后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，專業(yè)培訓(xùn)給了我一個(gè)與其他同行學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同公司和不同行業(yè)的人。與他們的交流使我開闊了眼界，了解到了各行各業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。在和他們的互動(dòng)中，我學(xué)會了善于傾聽和分享，也向他們請教了一些問題。這種學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會不僅幫助我提高了專業(yè)知識，還拓寬了我的人脈圈，為今后的職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的資源。
再次，專業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐與理論相結(jié)合的重要性。在培訓(xùn)中，我們不僅通過理論學(xué)習(xí)，還進(jìn)行了大量的實(shí)踐操作。這種實(shí)踐教學(xué)的模式使我們能夠更好地掌握所學(xué)知識和技能，并且能夠更好地應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過實(shí)踐，我們把培訓(xùn)中的理論知識轉(zhuǎn)化為了自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，為今后在職場中遇到的問題提供了更多的解決思路。
此外，專業(yè)培訓(xùn)還教會了我如何建立和保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識和技能，還了解到了職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要性。我們被要求要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待工作，保持良好的工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。這種培訓(xùn)不僅提升了我們的職業(yè)素養(yǎng)，還增強(qiáng)了我們的責(zé)任心和使命感，使我們能夠更好地發(fā)揮我們在工作中的作用。
綜上所述，專業(yè)培訓(xùn)對于我們的職業(yè)生涯起著重要的推動(dòng)作用。通過專業(yè)培訓(xùn)，我們能夠不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，提升實(shí)踐能力和解決問題的能力。同時(shí)，它也提供了一個(gè)與其他同行學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，幫助我們拓寬眼界和積累人脈資源。專業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐與理論相結(jié)合的重要性，使我們能夠更好地應(yīng)用所學(xué)到的知識和技能。此外，它還培養(yǎng)了我們良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，強(qiáng)化了我們的責(zé)任心和使命感。因此，我相信專業(yè)培訓(xùn)是每個(gè)職場人士不可或缺的一部分，它能夠?yàn)槲覀兊穆殬I(yè)生涯注入新的活力和動(dòng)力。
培訓(xùn)心得體會萬能句篇六
我非常感謝公司給我們本次福利式的集體培訓(xùn)，首先這說明公司對我們管理層管理水平提升的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；其二是對企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展有了明確的長遠(yuǎn)規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)方向。
經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)，完全打破了沒培訓(xùn)之前我認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對企業(yè)精細(xì)管理不是很清楚的我，漸漸對企業(yè)精細(xì)管理越發(fā)充滿濃厚的興趣。精細(xì)管理就是一個(gè)管理過程，他要求的是為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，必須達(dá)到一種明確化、標(biāo)準(zhǔn)化程度。我個(gè)人認(rèn)為，它還是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善管理的的過程。具體來講，精細(xì)管理就是指，一是過程受控，二是過程精細(xì)，三是安全生產(chǎn)，四是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
在這幾天的培訓(xùn)中，我覺得在企業(yè)管理中“無情管理、有情回報(bào)”非常重要。無情管理，個(gè)人理解，其實(shí)就是通過嚴(yán)格的管理、制度的約束，讓員工無論在行為、語言、操作上都有一套規(guī)范的動(dòng)作和步驟。有情回報(bào)，指的是，人性化化管理。通過激勵(lì)機(jī)制的健全，激發(fā)廣大員工的工作熱情和工作擔(dān)當(dāng)，以此促進(jìn)工作的創(chuàng)新創(chuàng)效，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，比如張教授所講的激勵(lì)“差別機(jī)制”我覺得在企業(yè)非?？尚?。
執(zhí)行力問題。一套再好的制度，如果在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，那么這就是失敗。因此在企業(yè)精細(xì)管理過程中，如何真正落地是當(dāng)務(wù)之急。我認(rèn)為，各項(xiàng)工作都要實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化。即：工作前面有目標(biāo)（拉動(dòng)）、工作過程有方法（改進(jìn)）、工作后邊有動(dòng)力（激勵(lì)）。也就是說，企業(yè)管理重點(diǎn)要做好三方面。一是計(jì)劃管理、二是組織管理、三是流程管理。只有這樣，工作起來才能達(dá)到到理想的效果。
精細(xì)管理強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)場管理的重要性。特別指出：所有的決策、判斷和發(fā)現(xiàn)問題都是通過到現(xiàn)場、深入實(shí)際過程中發(fā)現(xiàn)的。這是工作態(tài)度問題，同時(shí)也是工作方法問題，通過親臨親為，既能融洽干部和員工關(guān)系，促進(jìn)親密友好合作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，又能發(fā)現(xiàn)真正問題癥結(jié)，可謂是一舉多得。
在培訓(xùn)會上，張教授針對超產(chǎn)問題明確指出，真正的科學(xué)管理，并不是光追求某個(gè)工序的超產(chǎn)，二是強(qiáng)調(diào)在成本降低下的整個(gè)工序平衡，生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備計(jì)劃必須同時(shí)下達(dá)，工序之間計(jì)量核算一定要有投入、產(chǎn)出的平衡把控。
總的來說，最終要實(shí)現(xiàn)“精細(xì)管理目標(biāo)”并不是由哪個(gè)部門來完成的。特別強(qiáng)調(diào)：一個(gè)成功的企業(yè)必須具有凝聚的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏的工作精神。一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，首先必須要求團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型及人的思維轉(zhuǎn)型都能做到與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
公司的這一次培訓(xùn)，大家都認(rèn)為非常具有實(shí)戰(zhàn)性和可操作性。對企業(yè)今后的管理有著非?，F(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。老板親自參加及培訓(xùn)人員都做了很多精細(xì)準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)過程中，深深感受到公司對參訓(xùn)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，通過培訓(xùn)也使我們在未來的工作中能夠端正心態(tài)，更加努力！更加自信！讓我們?nèi)跒橐惑w，密切合作、加強(qiáng)溝通、共同促進(jìn)，為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)我們最大的力量！
培訓(xùn)心得體會萬能句篇七
第一段：引言（100字）。
專業(yè)培訓(xùn)是提升個(gè)人能力和技能的重要途徑，也是現(xiàn)代社會求職者和職場人士必經(jīng)的一環(huán)。在接受專業(yè)培訓(xùn)的過程中，我獲得了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。在此，我將分享我在專業(yè)培訓(xùn)中的心得體會，希望可以給讀者一些啟發(fā)和幫助。
第二段：專業(yè)培訓(xùn)的重要性（200字）。
在現(xiàn)代競爭激烈的社會中，專業(yè)培訓(xùn)具有極高的重要性。通過專業(yè)培訓(xùn)，我不僅拓寬了知識面，更提高了實(shí)踐能力和自我理解。專業(yè)培訓(xùn)不僅能給我?guī)砺殬I(yè)發(fā)展的機(jī)會，還增加了我在工作中的競爭力。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)會了如何與團(tuán)隊(duì)合作、解決問題和提高效率，這些都是在工作場所中必不可少的能力。專業(yè)培訓(xùn)讓我在職業(yè)生涯中更加自信和有競爭力，為自己的未來發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：專業(yè)培訓(xùn)的收獲（300字）。
在專業(yè)培訓(xùn)過程中，我收獲了很多。首先，我學(xué)到了許多專業(yè)知識，這對我將來在工作中的表現(xiàn)起到了重要的推動(dòng)作用。其次，我學(xué)會了如何更好地與他人合作，提高了團(tuán)隊(duì)合作的能力。與各種各樣的同事和培訓(xùn)師進(jìn)行合作，我懂得了尊重和傾聽他人的觀點(diǎn)，這使得我的工作關(guān)系更加順暢。最重要的是，我掌握了解決問題的能力。在專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，我不斷面對各種問題和挑戰(zhàn)，通過分析、思考和創(chuàng)新，我學(xué)會了解決問題的方法，這也為我今后遇到困難時(shí)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第四段：專業(yè)培訓(xùn)的啟示（300字）。
通過專業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷，我意識到職業(yè)發(fā)展離不開不斷學(xué)習(xí)和成長。在現(xiàn)代職場中，知識更新速度快，科技發(fā)展迅速，一個(gè)人如果不進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，就很難適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。從專業(yè)培訓(xùn)中，我也體會到了自我管理的重要性。專業(yè)培訓(xùn)讓我認(rèn)識到，只有自己不斷地改進(jìn)和提升，才能在職業(yè)生涯中保持競爭力。此外，我還體會到了專業(yè)培訓(xùn)的人際交往的能力。在專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，我不僅和同學(xué)們建立了深厚的友誼，還結(jié)識了各行業(yè)的專業(yè)人士，這為我今后的職業(yè)發(fā)展起到了極大的幫助。
第五段：結(jié)論（200字）。
通過專業(yè)培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還提高了工作能力和職業(yè)競爭力。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。專業(yè)培訓(xùn)改變了我的思維方式和價(jià)值觀，讓我更加自信地面對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。我也希望將來通過分享我的專業(yè)培訓(xùn)心得，鼓勵(lì)和幫助更多的人追求自己的職業(yè)夢想。專業(yè)培訓(xùn)對我來說無疑是一次寶貴的經(jīng)歷，我由衷地希望更多的人能夠從中受益，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)進(jìn)步和成功。
培訓(xùn)心得體會萬能句篇八
醫(yī)院培訓(xùn)能讓醫(yī)生掌握自己的工作職責(zé)，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī)。得到了安全教育，你不妨來寫一篇安全教育心得。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“萬能醫(yī)院培訓(xùn)心得體會”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)，聽了教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標(biāo)，為查漏補(bǔ)缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些體會介紹如下，請同志們、領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術(shù)，就是運(yùn)用組織的各種資源，以達(dá)成組織目標(biāo)。管理者最重要的職責(zé)就是讓下屬和團(tuán)隊(duì)明白什么是最重要的，明白每個(gè)人應(yīng)該做什么。團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成員間相互的協(xié)作關(guān)系也是非常重要的，團(tuán)隊(duì)必須集中力量于共同的目標(biāo)，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達(dá)成最高水平的績效。一個(gè)成功的主管，關(guān)鍵在于其行為魅力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)行為，才能夠取得團(tuán)隊(duì)的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，范文寫作心甘情愿、義無反顧地向目標(biāo)邁進(jìn);同時(shí)信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當(dāng)授權(quán)，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當(dāng)下屬在工作生活中遇到困難時(shí)，要利用各種資源，主動(dòng)為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當(dāng)下屬在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要敢于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。另外，管理者還要不斷加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到言行一致，誠實(shí)守信，嚴(yán)于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，更好地實(shí)現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標(biāo)。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個(gè)優(yōu)秀的管理者95%的工作時(shí)間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點(diǎn)—確認(rèn)對方了解你的觀點(diǎn)。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認(rèn)真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時(shí)要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯(cuò)。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化，本站站做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。四是應(yīng)用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導(dǎo)式發(fā)問，關(guān)鍵點(diǎn)發(fā)問等，適當(dāng)使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表達(dá)贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運(yùn)用得當(dāng)，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達(dá)成共識，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動(dòng)醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領(lǐng)導(dǎo)與員工尋找一個(gè)合理的平衡點(diǎn)是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實(shí)現(xiàn)壓力釋放。****與員工保持良好的溝通，可以第一時(shí)間了解他們的想法，及時(shí)有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強(qiáng)，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達(dá)的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動(dòng)與上下級溝通以達(dá)成共識。中層不僅要嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，運(yùn)用pdca(計(jì)劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實(shí)可行的解決辦法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)。
二是進(jìn)行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時(shí)讓大家多說，鼓勵(lì)討論，同時(shí)不要推卸責(zé)任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時(shí)間要控制好，一般會議時(shí)間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時(shí)。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結(jié)束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認(rèn)識和體會，請同志們指正。
轉(zhuǎn)眼間，一周的崗前培訓(xùn)在雷鳴般的掌聲中結(jié)束，激動(dòng)的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點(diǎn)文字來記錄這7個(gè)日夜的心路。
培訓(xùn)的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務(wù)成績講述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務(wù)收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想，七余載的學(xué)醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學(xué)墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。
然而平靜下來想一想，為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應(yīng)該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學(xué)人文的缺失”。態(tài)度默然，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞，媒體及****的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜。其實(shí)除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨，我們更多應(yīng)該自省。“年度感動(dòng)中國人物”華益慰大夫的事跡讓大家感動(dòng)流淚，同樣都是醫(yī)生，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的。
于是，如何成為一個(gè)受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。醫(yī)之路，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好，而且一直走下去。
作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過為期十天的崗前培訓(xùn)后，對此有了更深刻的認(rèn)識和理解，使命感也更加強(qiáng)烈了。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念，都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度、思想?yún)R報(bào)范文醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護(hù)理質(zhì)量、臨床護(hù)士應(yīng)急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務(wù)新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
培訓(xùn)之初，潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂觀激揚(yáng)的精神力量。每個(gè)單位都是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護(hù)家一樣維護(hù)她的榮譽(yù)，在提高操作技術(shù)水平的同時(shí)，努力做到最好的服務(wù)。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，一年多的實(shí)習(xí)歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實(shí)，回頭思考自己所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)地才是真。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。我想我要學(xué)會感恩，學(xué)會珍惜，提高理論水平，發(fā)揚(yáng)吃苦的精神，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn);學(xué)習(xí)在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
當(dāng)謝老師講到手衛(wèi)生的話題時(shí)，那幾張放大了的護(hù)士手的照片，滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護(hù)理操作中，我一定勤洗手!值得反復(fù)思考的還有這一節(jié)課—目標(biāo)、計(jì)劃、執(zhí)行力，老師講述了如何制定目標(biāo)、要遵循的原則以及如何達(dá)成目標(biāo)、如何制定計(jì)劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學(xué)生說：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標(biāo)了，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。
想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個(gè)多月了，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)的真心關(guān)心和幫助，帶教老師的耐心指導(dǎo)，還為我們能盡快獨(dú)立頂班提供培訓(xùn)，這一切都讓我感動(dòng)于醫(yī)院的細(xì)心真誠。對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，身上一定還有很多要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方，希望老師前輩們對我們多加教導(dǎo)。
懷著激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是鼓勵(lì)，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會。6月13號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，全面的范文寫作網(wǎng)站消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理?！蹲o(hù)士與法》使我們增強(qiáng)了法制觀念，強(qiáng)化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。
通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，top100范文排行從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索……。護(hù)理之路，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。
“健康所系，性命相托”，通過此次參加新職工崗前培訓(xùn)，接受各位老師及前輩的教導(dǎo)，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫(yī)生，不僅要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和臨床操作能力，更要有高尚的職業(yè)素養(yǎng)。這些需要我們在平常的工作及生活中一點(diǎn)一滴地積累、培養(yǎng)，努力提高各方面素質(zhì)。
在這次崗前培訓(xùn)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，對福院有了更進(jìn)一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等方面都有了深入的認(rèn)識。在培訓(xùn)中，莊院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、本站錦對待上級要誠信、對待自己要自信，他剖析透徹，發(fā)人深省。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足、做事要知不足、做學(xué)問要不知足!只有這樣才能不斷地提高自己，更好地服務(wù)病人。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，卻帶給我不少的啟迪，使我進(jìn)一步認(rèn)識到，作為醫(yī)務(wù)人員，良好的醫(yī)德是第一位的。曾有一個(gè)****病病人這樣說過：“醫(yī)生是上帝伸向這個(gè)世界的唯一的手”。這是多么高的評價(jià)，可見醫(yī)生是患者心目中的頂天柱!
七月六日是一個(gè)平常的日子，但對我而言是一個(gè)非比尋常的日子。這天早晨，我們在這個(gè)被綠色、人流、車流充盈著的美好城市中迎來人生旅途上的一個(gè)起航點(diǎn)?？諝庥悬c(diǎn)躁動(dòng)，紅綠燈交替閃爍，擁擠的人潮也阻擋不了那跨越黑白色條紋斑馬線的那一雙輕盈的腳步。
近了近了，順著斑駁樹蔭往前直走，盡頭就是目的地。首先映入眼簾的就是門診大樓，在這里集合完畢后，經(jīng)過兒科大樓，穿過林蔭小道，右手邊是健苑和餐廳，再往前就是東一樓。等待是一個(gè)漫長的過程，看著電梯忽明忽暗閃爍的數(shù)字，手機(jī)版看著周圍洋溢的青春面龐，心也跟著雀躍了，隨著數(shù)字不斷的攀升，仿佛心里也摻雜了些別的情愫，那是對未來的美好憧憬和對人生的無線期盼。
開場白是辛老師，長相甜美，得體大方，優(yōu)雅知信，不用說，很顯然已經(jīng)具備了一個(gè)護(hù)士該有的職業(yè)素養(yǎng)。她表示了對我們的歡迎，我也很喜歡她，初始印象很好。
對我來說，印象最深刻的莫過于喬莉娜喬老師，她的自我介紹中講，她是一名et造口治療師，接下來用ppt向我們展示了一系列關(guān)于這個(gè)職業(yè)的介紹，一張張圖片，各種觸目驚心的傷口，哪怕隔著屏幕都能讓人倒喝一口涼氣，隨之而來的便是由衷的敬佩，像是給自己開啟了一扇大門，或者說像宇航員登上太空的第一步，讓我對這個(gè)職業(yè)有了更多得了解，而不是像之前那樣，未更深一步的接觸這個(gè)職業(yè)得時(shí)候，跟大多數(shù)人一樣，以為護(hù)士只是機(jī)械的****換藥，不具備任何的挑戰(zhàn)性和誘惑力，直到這天才明白護(hù)士可以更好的給自己不斷充電，選擇一個(gè)自己感興趣的方面鉆研，盡可能的成為籍籍無名中的佼佼者，以便更好的發(fā)揮自己的作用，入黨志愿書減輕更多人的痛苦。
在這個(gè)越來越發(fā)達(dá)的社會里，追求快節(jié)奏已經(jīng)成為當(dāng)前的社會主流，好像只要慢一步，就難以望其項(xiàng)背。然而慢下來靜下心來才能得到更多隱藏在心里最真實(shí)的想法。人文素養(yǎng)是一個(gè)大的方面，其中囊括了人文方法人文知識和人文精神，前兩者都可以通過多種渠道獲得，但是人文精神需要長久的積淀，日積月累，歷久彌堅(jiān)。
護(hù)士不僅僅是一個(gè)職業(yè)，更是一種責(zé)任，一種關(guān)愛，一種尊重。今天發(fā)放護(hù)士服，藍(lán)色的很漂亮，淡淡的藍(lán)像不染塵埃的納木錯(cuò)，神圣不可侵犯，像大海里成群救人于危難的海豚，刻不容緩，不知疲倦。抱著這身服裝，滿滿的都是快要迸發(fā)出的心懷天下的豪情。
這是篇好范文參考內(nèi)容，涉及到醫(yī)院、培訓(xùn)、工作、我們、自己、一個(gè)、護(hù)士、溝通等方面，希望對大家有用。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19773014.html】
