心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
車間員工心得體會篇一
第一段:介紹員工車間的背景及重要性(200字)
員工車間是企業(yè)內(nèi)部的一個重要組成部分,它是員工進行工作和學(xué)習(xí)的場所。在車間中,員工可以接受技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的工作方法和工藝,提高專業(yè)能力。車間也是員工進行日常工作的地方,和同事們一起合作、交流和解決問題。優(yōu)秀的車間能夠促進員工的成長和團隊的協(xié)作,對于企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。
第二段:員工車間所獲得的技能提升和成長機會(300字)
在員工車間中,員工有機會接觸到各種新的技能和工藝。通過參與培訓(xùn)課程和實踐操作,員工能夠逐步提高自己的專業(yè)能力。在車間中,員工可以向經(jīng)驗豐富的老師傅學(xué)習(xí),掌握更高級的技術(shù),為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。車間還提供了一個實踐操作的平臺,員工可以將學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實際工作中,提高自己的實踐能力。這些技能提升和成長的機會,為員工個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
第三段:員工車間的團隊合作和交流價值(300字)
在員工車間中,團隊合作和相互交流是非常重要的。每個人在車間中都有不同的崗位和責(zé)任,只有大家相互協(xié)作、互相支持才能完成工作任務(wù)。在團隊合作中,員工們能夠鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力,學(xué)會如何在不同的角色中扮演好自己的角色。團隊合作也能夠培養(yǎng)員工的團隊意識,讓大家明白只有共同努力,才能實現(xiàn)自己和團隊的目標。同時,車間中的交流也是非常重要的,通過交流可以分享經(jīng)驗、解決問題,促進團隊的學(xué)習(xí)和成長。
第四段:員工車間中所面臨的挑戰(zhàn)和解決方法(300字)
在員工車間中,可能會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。例如,工作任務(wù)的緊迫性、技能培訓(xùn)的難度等。面對這些挑戰(zhàn),我們可以采取一些解決方法。首先,要合理安排時間,合理分配工作任務(wù),避免任務(wù)的堆積和延誤。其次,要主動學(xué)習(xí)和提高自己的技能,通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,提升自己的工作能力,迎接新技術(shù)和工藝的挑戰(zhàn)。此外,主動和同事進行交流溝通,共同解決問題,共同進步。面對挑戰(zhàn),要積極樂觀地思考和行動,不斷尋找解決問題的方法。
第五段:員工車間對于個人和企業(yè)發(fā)展的意義(200字)
員工車間為員工個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展提供了良好的條件。員工通過在車間中學(xué)習(xí)和實踐,能夠不斷提升自己的專業(yè)能力,提高工作效率和質(zhì)量。同時,員工車間也培養(yǎng)了員工的團隊意識和溝通協(xié)作能力,增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。優(yōu)秀的員工車間能夠吸引更多優(yōu)秀的員工加入,形成良好的人才流動和人才儲備。員工車間還可以促進企業(yè)各部門之間的合作和溝通,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展??傊瑔T工車間是一個重要的工作和學(xué)習(xí)場所,對于員工個人和企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。
(總字數(shù)1200字)
車間員工心得體會篇二
在生產(chǎn)工作中包裝車間根據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)計劃安排,為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成,異常是在旺季生產(chǎn)的時期,充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的進取性,在勞資部門和生產(chǎn)科的進取支持下合理招收短期合同工,合理調(diào)整勞動力、有效利用工作時間。經(jīng)過車間.工段長和各班組長的進取配合努力,本年度1-10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務(wù),及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標。保證了銷售的供貨需求。
2、嚴把質(zhì)量關(guān)
1.車間在生產(chǎn)過程中各班組對自我的產(chǎn)品負有主人翁的職責(zé)感,
對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認識。本著對消費者負責(zé)和對公司利益負責(zé)的精神,嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關(guān),不管勝段長.班組長對自我所包裝的成品負責(zé),配合檢驗員層層把關(guān),有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品的市場競爭力。
2.在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對凈化間進行了管理提升,增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液。對車間員工進行質(zhì)量的意識教育,做到自覺遵守規(guī)則,人人自覺消毒。更進一步加強了凈化間的管理有效地阻止細菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%。
3.在新產(chǎn)品面膜的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,在操作技術(shù)都不建全的情景下,車間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負責(zé)地太度進取地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門反復(fù)摸索,成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索,提高,逐步規(guī)范適應(yīng)今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生。
4.今年七月質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)黃芪系列出現(xiàn)質(zhì)量問題,詩司從未出現(xiàn)并且是生命力十分頑強的芽孢菌。公司和質(zhì)管部門對此事高度重視進取的出主意想辦法到處尋醫(yī)問藥查資料。我們車間也極積的配合質(zhì)管和其他部門解決芽孢菌。同時動員車間力量組織人員利用休息時間(期間正處于公司放年休假),對全車間所使用全部設(shè)備以及生產(chǎn)用具進行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒,經(jīng)過質(zhì)管部門反復(fù)抽查,化驗確定無菌后此項工作才算完成,成功地杜絕了細菌在此地的發(fā)生。
3、安全生產(chǎn)
1.包裝車間在__年生產(chǎn)過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例,嚴格按操作規(guī)程進行操作。車間向員工進行安全教育、培訓(xùn)、答卷,使員工清楚的認識到安全工作的重要性,提高員工的安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發(fā)生。
2.車間對安全事故做到了齊抓共管。九月出了一個輕傷事故,由于臨工本人操作不當造成托盤倒下砸傷事件,車間配合勞資部門對當事人進行教育以及醫(yī)療鑒定妥善地解決了此事。車間同樣對此事高度重視,找原因,排故障,做到了安全事故“四個可是”的原則。并采取了相應(yīng)的措施,杜絕此類事件的再度發(fā)生。經(jīng)過此事車間再次對車間長期合同工和短期合同工進行操作規(guī)程和安全的意識教育。把事故消滅在發(fā)生之前。
車間員工心得體會篇三
第一段:引言(120字)
作為一名員工,我長期在車間工作,積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這片紛繁的車間里,我不斷成長、創(chuàng)新和改變。下面將分享一些我個人的觀察和體會,希望能對其他員工有所啟發(fā)和幫助。
第二段:團隊合作(240字)
在車間里,團隊合作是至關(guān)重要的,只有團隊齊心協(xié)力,才能實現(xiàn)生產(chǎn)目標。我發(fā)現(xiàn),一個成功的團隊應(yīng)該有良好的溝通和透明的工作流程。團隊成員之間要互相支持、互相幫助,共同解決問題。在車間里,我們經(jīng)常進行團隊建設(shè)活動,如集體討論和拼圖游戲,這些活動增強了團隊合作意識,培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神。
第三段:質(zhì)量意識(240字)
要保證產(chǎn)品質(zhì)量,每位員工都應(yīng)該具備高度的質(zhì)量意識。我們在車間里執(zhí)行嚴格的質(zhì)量檢查和控制,確保產(chǎn)品符合標準。質(zhì)量不僅僅是產(chǎn)品的質(zhì)量,還包括員工的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。為了提高質(zhì)量意識,我們進行了一系列的培訓(xùn)和考核,鼓勵員工提出改進意見和建議,以不斷提升產(chǎn)品和工作質(zhì)量。
第四段:安全生產(chǎn)(240字)
在車間工作,安全生產(chǎn)是首要任務(wù)。我們提倡“安全第一”的理念,要求員工時刻注意安全,在工作中嚴格按照規(guī)程操作。我們定期組織安全培訓(xùn)和演習(xí),增強員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。此外,我們還設(shè)立了安全獎勵制度,激勵員工關(guān)注安全,積極參與安全管理,確保每個人的安全。
第五段:持續(xù)改進(360字)
在車間工作中,持續(xù)改進是非常重要的。我們積極推行“精益生產(chǎn)”的理念,通過改進工藝流程、優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)和降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。我們注重員工的創(chuàng)新和改進意識培養(yǎng),鼓勵員工提出改善方案和創(chuàng)新思路。我們還定期進行經(jīng)驗交流和匯報,分享改進成果和經(jīng)驗教訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和進步。
總結(jié)(120字)
在員工車間的工作中,團隊合作、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)和持續(xù)改進是不可缺少的要素。通過良好的團隊合作和溝通、高度的質(zhì)量意識、安全第一的理念和持續(xù)改進的努力,我們可以在車間工作中取得較好的成績。希望我分享的這些心得體會對其他員工有所啟發(fā)和幫助,讓我們一起努力,共同鑄造良好的車間文化。
車間員工心得體會篇四
工作如海嘯,不斷催促這我們前進,不能跑在海嘯前面,就會被海嘯淘汰,競爭從來就沒有停止,總在我們工作中無聲展開,實習(xí)結(jié)束了,在實習(xí)中,我對自己的工作有些明悟,現(xiàn)在鑒定自我。
我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,進入工廠車間,我明白自己沒有什么大優(yōu)勢,工作需要經(jīng)驗,也需要實力,我雖然有才學(xué),但是卻沒有經(jīng)過打磨需要時間沉淀,所以在工作中我都會盡量提升自己,該學(xué)習(xí)時從不會浪費時間,不管是對于工作的技,還是工作信息,我都積極學(xué)習(xí),提升自己,讓我盡快適應(yīng)工作保持與大家同樣的能力。
因為堅毅的性格,讓我下定決心后就不斷努力,可以說從進入到工廠第一天,我就在變化,個方面都得到了發(fā)展,對于工作有了自己的見解,剛開始我還是一個新人,工作中很多東西我都不懂,但是隨著時間悄然流逝我慢慢的積攢起經(jīng)驗,工作速度和效率都有了很大變化,超越了很多同事,成為了我們車間優(yōu)秀員工。
因為在工作中成長快,而且也為我們車間創(chuàng)造了很多成績,我得到了部門經(jīng)理和主管的贊許,我并不感到驕傲,反而感到有些緊迫,因為部門一直都有新人加入,想要保持自己的優(yōu)勢不被其他人超越,就必須要比其他人更努力,工作時能力越強才能夠作更多的優(yōu)勢,如果你的能力不達標,就會被淘汰,在車間如果實習(xí)期不能做到最低標準的人,是會被淘汰的,想要一直在車間工作,當然要積極提升了。
這次的實習(xí)讓我明白了自己的差距,也讓我知道,在工作中我是一個新人,與其他的同事的差距實在是太大,我依然需要繼續(xù)加強,沒有走出校門,就不能看到自己的問題,我非常慶幸自己愿意走出大學(xué),愿意接受考驗,讓我有這樣提升,然而在實習(xí)工作中我學(xué)到的東西也只有一點點,還需要加油。
在學(xué)校以前我認為不需要實習(xí)就可以找到合適自己的工作,但是這次實習(xí),讓我明白,現(xiàn)在社會不缺大學(xué)生,缺的是真正有能力的人,只有有能力了,在哪里工作都能吃得開。我從不會因為感受到了社會的壓力就開始退縮,這樣的壓迫只會讓我更強,在實習(xí)期間,我喜歡做更多有意義的事情,提升自己,向同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的方面很多比如溝通,做人,態(tài)度等方面。
雖然實習(xí)時間已經(jīng)結(jié)束,但是我并不夠優(yōu)秀,依然需要多學(xué)多看,我明白這是每個人面臨的挑戰(zhàn),我會保持平常心,應(yīng)對挑戰(zhàn),積極成長,成為一個合格的工作人員。
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車間員工心得體會篇五
作為一名新員工,步入車間第一天總是充滿了喜悅與緊張。緊緊握著自己的簡歷,我踏入了車間大門,全然不知在這里即將迎接著怎樣的挑戰(zhàn)與機遇。來到車間,我心頭有千言萬語,對新的工作環(huán)境充滿好奇,期盼自己能夠好好適應(yīng)并融入其中。然而,對新人來說,首先需要面對的便是一切陌生的環(huán)境和人際關(guān)系。新員工要學(xué)會從摸石頭過河中堅持與積極克服一切困難,將緊張感轉(zhuǎn)化為對新環(huán)境的向往與熱情。
第二段:學(xué)習(xí)與成長的機會
作為新員工,我感受到的最深刻的便是在車間獲得學(xué)習(xí)與成長的機會。車間是一個全新的世界,它給予我無數(shù)的機會去學(xué)習(xí)新知識、新技能和新工藝。輪到我無比開心的發(fā)現(xiàn),初來乍到的我們并不是被扔在一邊受累的,而是被認真引導(dǎo)和指導(dǎo)著,不斷學(xué)習(xí)新知識,提升技能。學(xué)習(xí)的過程挑戰(zhàn)極大,但在導(dǎo)師們的幫助下,我逐漸得到了新生的能力和信心。這個過程不僅幫助我掌握了專業(yè)知識,也讓我明白了自己的不足,并且不斷追求進步。在經(jīng)過一段時間的歷練之后,我已經(jīng)可以獨立完成一些工作,并且在團隊中能夠發(fā)揮協(xié)作的作用,這些都讓我倍感成就與快樂。
第三段:挑戰(zhàn)與成果的并存
在初入車間的過程中,我經(jīng)歷了各種各樣的挑戰(zhàn),也取得了一定的成果。在生產(chǎn)過程中,我遇到了一些未知的工藝和設(shè)備,也遇到了一些曾經(jīng)沒有面對過的問題。但是,逐漸的我養(yǎng)成了主動思考的習(xí)慣,把問題變成動力,把挑戰(zhàn)變成機遇。在團隊的幫助下,我通過一次次的學(xué)習(xí)與實踐,漸漸解決了許多困擾我很久的難題。而這一切的努力的結(jié)果,不僅僅體現(xiàn)在生產(chǎn)效率的提高,更展示在個人能力的增強和工作穩(wěn)定性的提高。逆境中的堅持和努力,讓我在車間里獲得了成長與成功的滿足感。
第四段:團隊的力量與友誼的形成
車間是一個由一個個團隊組成的集體,新員工如何快速融入并形成團隊合作是至關(guān)重要的。在我加入車間后不久,我就體會到了團隊的力量與友誼的真諦。在生產(chǎn)過程中,隊友們總是互相幫助、默契配合,讓我感受到了團隊的溫暖。他們會無私的分享自己的經(jīng)驗與知識,用心指導(dǎo)我學(xué)習(xí)新工藝與技巧。他們會耐心地回答我的問題,讓我在犯錯與摸索中成長。每天工作之余,我們還會相互交流、互相鼓勵,建立起深厚的友誼。與團隊中的每一個人合作,讓我感受到了前進的力量與工作合作的重要性,這種珍貴的體驗讓我深深意識到團隊合作的價值與重要性。
第五段:未來的展望與感恩
在新員工心得的體會中,我時常對未來懷有無限的希望與展望。當初踏入車間時的糾結(jié)與緊張都已經(jīng)成為了回憶,取而代之的是對未知世界的渴望與執(zhí)著。在這個大家庭里,我已經(jīng)得到了超乎想象的鍛煉和成長,感謝團隊的幫助和廠領(lǐng)導(dǎo)的信任,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了車間的節(jié)奏與工作。在今后的日子里,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提升自己的技能和工作能力,為公司的發(fā)展與進步盡自己最大的努力。我會牢記感恩之心,對于我所接受到的一切,我將倍加珍惜并以實際行動回報。
以上是關(guān)于車間新員工心得體會的一篇連貫的五段式文章。作為一名新員工,我逐漸適應(yīng)了車間的工作環(huán)境,通過學(xué)習(xí)和成長,取得了一定的成果。團隊的力量和友誼讓我感受到了無與倫比的溫暖與鼓舞。對未來充滿期待的同時,我也感恩于所得到的一切,愿意為公司的發(fā)展和進步不斷努力。
車間員工心得體會篇六
近日,經(jīng)理在會議上要求我們都要到生產(chǎn)車間去進行培訓(xùn)。其用意何在?我的理解是:一是讓大家實地感受工人的工作環(huán)境,如何開展工作的;二是熟悉企業(yè)的生產(chǎn)情況,了解企業(yè)生產(chǎn)流程及工藝流程。通過到車間培訓(xùn),提高員工的思想認識,凝聚人心,激發(fā)大家更好地做好本職工作。
合成車間如同人的心臟,是全廠生產(chǎn)的中樞,它從半水煤氣通過物理合成和化學(xué)反應(yīng)成為液氨,即可以當商品氨銷售,又是供應(yīng)生產(chǎn)尿素、碳銨、甲醇的主要原料。前幾天下午,我來到合成車間進行培訓(xùn)。在車間領(lǐng)導(dǎo)的細心安排下,車間技工首先給我上了一堂生動的技術(shù)課,詳細介紹了整個合成車間的設(shè)備、工藝流程情況,并且一起參加了工人們的班前班后會。隨后,楊工又帶領(lǐng)我到了車間的壓縮、冷凍、氨庫、合成、精練及甲醇崗位,了解了生產(chǎn)情況,并對每臺設(shè)備的作用、效能進行了耐心細致的講解,使本人大開眼界,獲益匪淺,粗略地明白了氨的合成過程。
這次到車間學(xué)習(xí)雖然只有短短的2個小時,但感受頗深,主要有以下三點:
1、工人們對待工作認真負責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神令人欽佩
常言說,貴在堅持。到合成車間學(xué)習(xí)使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣,在壓縮機70多分貝的噪音下,員工們能仔細認真地對各種設(shè)備進行巡檢,隨時查看壓力表的溫度、電流、排污等方面的情況變化。他們從事的工作程序雖然簡單,責(zé)任卻重于泰山,來不得半點馬虎。一個人日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項工作,實在是有點枯燥,沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長久的。
據(jù)車間負責(zé)人介紹,廠里有許許多多這樣的員工,他們都能持之以恒地堅持了下來,并且工作做的很好,沒有出現(xiàn)機器因巡檢不到位等情況而影響生產(chǎn)的。是啊,如果沒有這些默默無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人群體,就不會有工廠輝煌的今天,他們是公司可敬可愛的人。
一年多來先后到各車間去過多次,也了解了部分固定資產(chǎn)的性能,但是卻是走馬觀花,沒有真正意義上理解它的內(nèi)涵,如同未識蘆山真面目一樣的感覺。通過這次學(xué)習(xí),明白了氨的生產(chǎn)過程。大概了解了合成車間的流程及固定資產(chǎn)使用情況的現(xiàn)狀。
3、通過學(xué)習(xí),使我深深的理解了,全廠的每一個工作崗位都不是孤立的,都是互相聯(lián)系的,只有每個人都認真負責(zé)、一絲不茍地做好本職工作,全廠的生產(chǎn)經(jīng)營才能夠順利進行,企業(yè)才能發(fā)展壯大。
車間員工心得體會篇七
隨著社會的發(fā)展,各行各業(yè)都在不斷壯大,尤其是制造業(yè)的飛速發(fā)展,新員工也隨之涌向車間。作為車間新員工,我有幸進入了一家歷史悠久、技術(shù)先進的工廠,這段時間的工作經(jīng)歷讓我獲得了許多寶貴的心得體會。
首先,作為一名新員工,要有正確的心態(tài)。剛進入車間時,我充滿了好奇和期待,想要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。但是隨著時間的推移,我逐漸發(fā)現(xiàn)工作并不像我想象的那樣簡單。跟進時,我很容易遇到困難和挫折,甚至有時會感覺自己無能為力。但是,適應(yīng)新環(huán)境需要時間,我應(yīng)該鎮(zhèn)定下來,耐心學(xué)習(xí)并不斷進步。正如著名作家門德爾松所說:“成長便是為了適應(yīng)環(huán)境,而不是適應(yīng)環(huán)境才成長?!边@個過程并不容易,我需要時刻提醒自己,堅持下去。
其次,要勇于向前輩學(xué)習(xí)。在車間里,我有幸認識了很多經(jīng)驗豐富的前輩,他們在我工作上給了我很多指導(dǎo)和幫助。不管是技術(shù)上的問題,還是工作方法上的疑惑,他們總是耐心地為我解答。我通過仔細觀察他們的工作方式,學(xué)習(xí)他們高超的技術(shù)和嚴謹?shù)膽B(tài)度。他們的教導(dǎo)讓我在工作中充滿了信心,也讓我明白了在這個行業(yè)中,學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程。只有不斷學(xué)習(xí)新知識,不斷積累經(jīng)驗,才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。
第三,要克服困難和障礙。作為新員工,我不可避免地會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時候,機器會出現(xiàn)故障,導(dǎo)致生產(chǎn)進度延誤;有時候,任務(wù)量會很大,需要加班加點完成。在我遇到這些困難時,我從不退縮,而是努力尋找解決問題的方法。我主動向前輩請教,與同事們合作,一同攻克難關(guān)。通過不斷努力和團結(jié)合作,我成功地解決了許多個人和團隊的問題,也在工作中不斷提升和成長。
第四,要注重團隊合作。車間是一個集體合作的環(huán)境,沒有一個人是孤立的,每一個人的工作都會影響到整個團隊的效率和成果。我意識到,只有與團隊保持緊密的合作,才能順利完成工作任務(wù)。在團隊中,我積極主動地與同事們溝通交流,不吝惜給予幫助和接受指導(dǎo)。同時,在工作中,我也注意尊重他人的意見和建議,與團隊成員一同制定工作計劃和解決問題。通過團隊合作,我們共同克服了一個又一個難題,也讓我在集體榮譽中感受到了成就感和自豪感。
最后,要保持積極樂觀的心態(tài)。工作雖然充滿了挑戰(zhàn)和壓力,但是只要擁有積極樂觀的心態(tài),就能戰(zhàn)勝一切困難。我沒有停下前進的步伐,也沒有放棄追求進步的渴望。每當我遇到困難時,我會告訴自己“困難是暫時的,成功是永恒的”,并以積極的心態(tài)面對問題。我堅信只要付出努力,就一定能夠取得好的結(jié)果。
作為車間新員工,這段時間的工作經(jīng)歷讓我領(lǐng)悟到了許多道理。我明白了作為新員工,需要有正確的心態(tài)和自信心,勇于向前輩學(xué)習(xí),克服困難和障礙,注重團隊合作,并始終保持積極樂觀的心態(tài)。只有經(jīng)歷過這些,才能在車間工作中不斷成長,為自己的職業(yè)道路打下堅實的基礎(chǔ)。我深知,這條道路并不容易,但我愿意付出努力,不斷追求進步,成為一名優(yōu)秀的車間員工。
車間員工心得體會篇八
一、車間管理的含義:
生產(chǎn)管理有狹義和廣義之分。廣義的生產(chǎn)管理是指以企業(yè)整個生產(chǎn)系統(tǒng)中的全部生產(chǎn)活動為對象的綜合性、系統(tǒng)性的管理,它概屬于公司范疇。狹義的生產(chǎn)管理主要是指以生產(chǎn)產(chǎn)品的基本生產(chǎn)過程為對象的管理,可歸屬于車間管理內(nèi)容,車間管理實際上就是某階段生產(chǎn)過程的管理。其主要內(nèi)容是使本部人力、上游原材料、車間設(shè)備、車間生產(chǎn)成本等生產(chǎn)要素能有效結(jié)合起來,完成本階段產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。如何在每一階段生產(chǎn)過程中結(jié)合本部門的人力、上游原材料的情況、設(shè)備運行狀況和公司、廠部下達的成本目標來完成本階段的生產(chǎn)過程,就是車間主任要做好的工作。車間管理工作也是一門學(xué)問,細歸起來種類繁多:
有工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、成本管理和人力資源管理等等。但我認為,在現(xiàn)公司的生產(chǎn)條件下,還是應(yīng)樹立以人為本的管理思想。人的行為在生產(chǎn)過程中占具主導(dǎo)地位,現(xiàn)代管理必須是以人為中心的管理。
二、忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)
在現(xiàn)代社會中,到處都在提倡以“誠信”為準則來對待人與人之間,企業(yè)與企業(yè)之間的和諧相處??梢姟罢\信”之重要,而我們認為作為金頂公司的一名員工乃至走上管理崗位的員工,對企業(yè)更應(yīng)持“忠誠”和“熱愛”的感恩心態(tài)來作為個人的行為準則。很多金頂人從十幾歲就進了廠,有些家庭甚至是三代同堂都生活在金頂。企業(yè)養(yǎng)育了我們幾十年,可謂恩大情深,如果你連這樣的企業(yè)都不“忠誠”和“熱愛”,那肯定是缺失了做人的基本品質(zhì),這樣的人做什么都會失敗。
三、關(guān)愛員工形成親和力
員工大多把“車間主任”習(xí)慣上稱為“車間領(lǐng)導(dǎo)”,領(lǐng)導(dǎo)是什么:
有人認為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力,有人認為領(lǐng)導(dǎo)是一種藝術(shù),有人認為領(lǐng)導(dǎo)是一種行為。綜合來說領(lǐng)導(dǎo)的定義就是:
影響個人、群體或組織,在一定條件下實現(xiàn)某種目標的行為過程。車間領(lǐng)導(dǎo)就是承擔(dān)引導(dǎo)車間員工完成任務(wù)或發(fā)揮影響員工作用的人,而作為領(lǐng)導(dǎo)就要形成較強的影響力。
非權(quán)力性影響力,也叫自然影響力。它是靠領(lǐng)導(dǎo)自身的因素產(chǎn)生的,比權(quán)利性影響力具有更大的影響,起著權(quán)利性影響力所起不到的作用。主要由個人品德、才能、知識、感情所組成。
個人品德反映在領(lǐng)導(dǎo)者的言行中,優(yōu)秀的品格會給領(lǐng)導(dǎo)者帶來巨大的影響力,使人產(chǎn)生敬愛而且能吸引人。才能反映在領(lǐng)導(dǎo)者能否勝任自己的工作,知識本身就是一種力量。感情因素是影響人際關(guān)系的重要因素,人與人之間特別是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間建立了良好的感情關(guān)系,就能使人產(chǎn)生親切感。一個領(lǐng)導(dǎo)者平時待人和藹可親、平易近人,能體貼和關(guān)懷員工,影響力往往就會比較高。
四、加強班組長、骨干的作用
在車間的管理工作中,如何用好班組長和骨干隊伍是車間管理的十分重要的一個課題,用得好這支隊伍,往往這個車間就有戰(zhàn)斗力和凝聚力,反之則形不成合力。在這一點上,各車間均有自己的方式方法,但歸納起來不外乎有這樣幾點:
1、"用人要有魄力,要敢用人才,寧可用有缺點的人才,不用無缺點的庸才。
2、"用人的要決在于用人之,常言道金無足赤、人無完人。用人所長,下屬就會工作積極,管理效能就能倍增。
3、"用人之道就是明責(zé)授權(quán),這一點,從公司的經(jīng)濟承包責(zé)任制可以看出,公司已指明方向,車間工作其實是大可采用的。用人的關(guān)鍵在于信賴,只有得心應(yīng)手地用好車間骨干和班組長,才能促進車間管理工作的發(fā)展。
4、"在用好班組長和骨干隊伍的同時,車間領(lǐng)導(dǎo)要做好兩點,即容人和護人,用人不易,容人更難。人才雖有所長,但也必有其缺點,而且常常是優(yōu)點越突出,缺點也就越明顯,持才自傲是人才的通病。
因此,領(lǐng)導(dǎo)者必須要有寬大胸懷,用其所長,也要善于容忍他的弱點,只有這樣才能像一塊磁石,把骨干隊伍緊緊吸引在自己周圍。同時又像是潤滑劑,在班組和骨干隊伍之間周旋,使其有效協(xié)同運轉(zhuǎn)。當然容人之量也不是讓他們放任自流,對缺點不批評。關(guān)鍵在于講究方式方法,幫助他們克服缺點。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有保護骨干的魄力,骨干也有缺點,工作中也會有失誤。
領(lǐng)導(dǎo)班子是一個群體或一個單位的核心,是員工的領(lǐng)導(dǎo)者和帶頭人。車間班子涵蓋主任、副手、助理、支部、工會、團支部等諸多元素,如何讓這些元素最佳地組合在一起,使其班子內(nèi)部團結(jié)協(xié)作并形成戰(zhàn)斗力,最重要的一點就是團結(jié)。如何能團結(jié)這個班子?簡言之,就是一把手的個人素質(zhì)和魄力起著決定性作用,歸納一下可分為以下幾點:
1、"分工明確;
2、"實行民主管理;
3、"培養(yǎng)集體意識;
4、"加強自我認識;
5、"角色換位。
六、注重自身素質(zhì)培養(yǎng)
車間領(lǐng)導(dǎo)的個人素質(zhì)對車間的管理成效有著重要影響。作為一個車間領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)從以下幾個方面來對自身的素質(zhì)進行培養(yǎng)。
一、"政治、思想素質(zhì):
1、"要有紀律性,與公司和廠部保持一致;
2、"要有責(zé)任感和事業(yè)心;
3、"要有優(yōu)良的個人品質(zhì)、實事求是、光明磊落、不謀私利;
4、"要有高度的責(zé)任意識,忠于自己的工作與事業(yè)。對公司目標充滿信心;
5、"講職業(yè)道德、遵守公德,做人誠實正直,待人寬容大度,辦事公道、講信譽。
總之管理方法多種多樣,需結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)者的個人性格特征和所面臨的實際環(huán)境來加以靈活運用。
車間員工心得體會篇九
我作為涪陵卷煙廠制絲車間生產(chǎn)乙班班長,在過去的一年里,認真履責(zé),積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標任務(wù),現(xiàn)工作總結(jié)如下:
6.搞好勞動競賽,積極開展比、學(xué)、趕、幫、超活動;
7.做好思想政治工作,教育職工堅持四項基本原則,遵守社會公德和職業(yè)道德;今年因為各項還需努力規(guī)范,沒有過多的時間來搞班組活動,但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵,所以我們組織了兩次十分有意義的戶外活動,這幾次活動不但使班組成員之間增強了了解,關(guān)鍵是使大家感覺到一種自重感,對以后的工作有很大幫助。其次,班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡,班組將很多工作讓班委來完成,讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性,使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的.磨合,班組已經(jīng)成為一個完整的整體,大家處于這個整體之中,相互配合、相互理解,為將來的工作打下了基礎(chǔ)。
車間員工心得體會篇十
忙碌而又充實的一周又過去了,在和大家共同工作學(xué)習(xí)的兩周時間里,我對“人際關(guān)系、機會、競爭”的重要性有了強烈感受,在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升,對工作的體會也更為深刻。
在自己進步的同時也有很多不足需要改善,比如工作的緊迫性和高效性;上班時個人的;工作時吃苦耐勞的精神等一些細節(jié)要多加注意。
通過這周的工作學(xué)習(xí),我將自己的體會和心得整理總結(jié)為以下幾點:
1、學(xué)會在工作中高效的完成每項任務(wù)
切斯特菲爾德曾經(jīng)說過:“效率是做好工作的靈魂。”時間就是金錢,效率就是生命。雖然車間工作重復(fù)性很強,很多時候,我們都在重復(fù)一樣的勞動,但它卻不是簡單的機械運動,它需要的不僅僅是沖天的干勁,高漲的激情,更需要聰明的才智去完善和提高,一定要養(yǎng)成拿到任務(wù)時先動腦再動手的好習(xí)慣。如此,既能省時間,又能省去許多不必要的力氣,達到事半功倍的效果。
2、團隊精神至關(guān)重要
在車間的生產(chǎn)中,每一件產(chǎn)品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的。一件服裝從最初的設(shè)計到最終的成品,這中間都要通過很多道精細的工序才能制作出來,最后檢驗無誤才可出售。每一步都必須一絲不茍認真負責(zé),任何一個環(huán)節(jié)出點問題,這件產(chǎn)品就不能出廠。因此,一切成績都是大家共同努力、協(xié)作的結(jié)果,個人英雄主義是無法完成的。
3、抓住機遇,實現(xiàn)理想
我們小時候每個人都有自己的理想,并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求。而現(xiàn)在工作了,正是我們實現(xiàn)理想和人生價值的時刻。無論工作、生活,都應(yīng)該要有合理的規(guī)劃,而且一定要付諸行動。作為新進廠的學(xué)生職工,我們的優(yōu)點在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁,當然也存在很多不足,缺少工作、工作技能還不是特別熟練,這都是我們面臨的、必須盡快解決的問題,所以在工作的時候就要抓住每次難得的機會,相互學(xué)習(xí),取長補短,充實并提高自己。
4、責(zé)任心是工作的基本要求
“成功者找,失敗者找借口?!碑斘覀兡玫饺蝿?wù)的時候,要爭取在有限的時間內(nèi)把它做到最好。責(zé)任心是必不可少的,干一行愛一行,我們必須對自己的工作崗位盡到最大的責(zé)任心,態(tài)度決定一切,沒有對工作負責(zé)、認真的態(tài)度,是無法做好自己的本質(zhì)工作的。如果在工作當中因為失誤造成不良后果,我們必須勇于承擔(dān)責(zé)任,不要互相推卸,迅速想辦法去解決,把損失降到最低。
5、用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想,用熱忱堅守崗位
將來不管我們被分配到哪個部門,都要熱忱于本職工作,哪怕是自己不擅長的的工種,也要努力去學(xué)習(xí),時刻謹記自己的責(zé)任,把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想,用熱忱堅守崗位”。
6、追求完美,盡量把每個細節(jié)做好
在工作中,就算做得再好也不能自滿,因為世上沒有十全十美,一定會有地方是不完善的、需要改進的。我們要在工作當中不斷追求完美,沒有最好,只有更好,這樣我們才會在工作中不斷進步,才能較快提高自己的工作能力。
最后我想說,其實工作對每個人而言,不僅僅只是一種生活和自立的方式,它更是我們施展才能,挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個舞臺上,我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展示自己,不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里,我們可以汲取很多寶貴的經(jīng)驗來加強自身素質(zhì)和競爭力,讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新,,勤奮工作的好職工!
車間員工心得體會篇十一
第一段:介紹入職車間新員工的背景和目的(150字)
作為一名新員工進入車間,我的心情充滿了期待和緊張。車間是公司最核心的部門之一,也是我實施技能培訓(xùn)和獲得職業(yè)成長的地方。所以,我希望通過這篇文章來分享我的入職心得和體會。
第二段:對于車間新員工的工作環(huán)境的感受和了解(250字)
我發(fā)現(xiàn)車間工作環(huán)境非常獨特,每天都充滿了機械運轉(zhuǎn)和各種機器發(fā)出的聲響。這個環(huán)境對于新員工來說是一種挑戰(zhàn),因為我們需要適應(yīng)噪音和工作節(jié)奏。另外,車間還需要遵循嚴格的安全規(guī)定,比如穿戴防護設(shè)備和確保設(shè)備的正常運行。通過與資深員工的交流,我了解到這些措施的重要性,并且在實踐中逐漸掌握了正確的操作方法。
第三段:對于車間新員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(300字)
在車間,新員工接受了一系列的培訓(xùn),這包括理論知識的學(xué)習(xí)和實際操作的訓(xùn)練。我們學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的性能和操作方法,熟悉了生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),并且了解到如何保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量。通過這些培訓(xùn),我逐漸掌握了不同設(shè)備的使用技巧,加深了對于車間工作流程的理解。除此之外,車間還提供了機會讓新員工和資深員工互動,從他們的經(jīng)驗中汲取知識和技能。我感到非常幸運可以有這樣的學(xué)習(xí)機會,這對我的職業(yè)生涯有著重要的影響。
第四段:車間工作中所面臨的挑戰(zhàn)和解決方案(300字)
在工作中,車間員工常常面臨各種挑戰(zhàn),比如高強度的工作壓力和復(fù)雜的操作流程。剛開始的時候,我感到有些力不從心,但是通過和同事的互相幫助和支持,我逐漸克服了這些困難。每當我遇到問題時,我都會主動向資深員工請教,他們總是耐心地指導(dǎo)我,并且給予我鼓勵和贊賞。更重要的是,我學(xué)會了處理工作中的壓力和困難,提高了自己的解決問題的能力。
第五段:車間新員工的成長感受和展望(200字)
在車間工作的這段時間里,我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能,還培養(yǎng)了團隊合作和人際交往的能力。通過與同事的合作,我意識到只有團隊的協(xié)作和共同努力才能使車間運轉(zhuǎn)得更加高效和順暢。未來,我希望能在車間中繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,我也希望通過自己的經(jīng)驗和故事,鼓勵更多的新員工能夠積極融入車間工作,不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
總結(jié):
作為一名新員工進入車間,我通過學(xué)習(xí)與實踐不斷提高自己,逐漸適應(yīng)了車間的工作環(huán)境和節(jié)奏。經(jīng)過一段時間的努力和實踐,我不僅掌握了專業(yè)知識和技能,還培養(yǎng)了團隊合作和解決問題的能力。在未來,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長,為車間的發(fā)展做出貢獻。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ζ渌聠T工有所啟發(fā)和幫助,讓他們能夠更好地適應(yīng)和融入車間工作。
車間員工心得體會篇十二
回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步,也認識到了自己的不足之處,理論知識水平還比較底,電腦辦公技能還不夠強,針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題,我對來年的工作作好自步的設(shè)想。
1、加強理論學(xué)習(xí);
2、加強現(xiàn)場管理力度;
3、提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點,發(fā)揚成績,自覺地把自己置于上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,做一名對太陽村有力量的人,為太陽村的發(fā)展作出自己的貢獻。
在車間安全培訓(xùn)上我發(fā)現(xiàn)一句話讓我感觸很深的話。那句話就是"高高興興上班,安安全全回家"。這只是一句十分平淡的話語,它沒有華麗的字眼,但是我就是忘不了,每次開班前會我都會跟班里其他成員說上一遍。對于我們這些一線崗位工人來說,重要的莫過于自身的安全。對于一個企業(yè)來說員工的安全是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在不銹鋼生產(chǎn)車間,體力勞動是不可避免的。同時體力勞動中所包含的不安全因素也是必然存在的,那么對于我們每個員工來說在保證工作質(zhì)量的前提下保護好自身的安全工作更為重要。
周安全活動上,安全員講述了安全事故的原因都可以歸納為以下三個方面:人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),環(huán)境的不安全因素。其實以上三方面原因又可以分為主觀原因和客觀原因。所以避免安全事故的出現(xiàn)可以從以下兩方面著手。第一,員工增強安全意識,規(guī)范操作。"人的不安全行為"是安全事故發(fā)生的最主要原因,這也是員工必須要避免的。員工在工作中為什么做出不安全行為呢?安全意識不強是最主要的,很多我們自以為正確的操作習(xí)慣往往會在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。例如,拿一小塊鋼板時不帶手套,剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子,需要戴安全帽的場所不帶安全帽等等。往往這些憑借我們主觀做出的判斷都是存在很大安全隱患的,只是這個隱患還在蟄伏,沒有爆發(fā),真正到了爆發(fā)的時候,一切都會變得不可挽回。所以說,全體員工都必須增強自身的安全意識,能夠按照崗位安全標準操作,摒棄一切主觀情緒。"物的不安全狀態(tài)"其實就是具有危險性的物質(zhì)所存在的隱患,這一點需要每個員工積極發(fā)現(xiàn),每個員工都有責(zé)任識別和發(fā)現(xiàn)車間的安全隱患,并且及時上報給相關(guān)責(zé)任人。我們都在一個廠房工作,我們在保證自身安全的前提下,也有責(zé)任保護其他員工的安全。歸根結(jié)底,安全事故中最容易受到傷害的是我們自己,所以,只有我們自己意識到安全對自己的重要性,進而規(guī)范操作、及時發(fā)現(xiàn)危險源,才能從根本上減少安全事故的發(fā)生。
總之,只有在一個相對安全的環(huán)境中,我們才能有條件保證自己的安全。生命對于每個人都只有一次,讓我們重視安全,珍視生命!保證我們工作安全和有質(zhì)量的生活。
進入工廠一年了,這一年的工作辛苦,但是非常的開心,因為我在工廠是真正的穩(wěn)定下來。本年度的工作,讓我覺得是很有意義的。對工廠的工作我也已經(jīng)很好地適應(yīng)了,而且也很喜歡自己的工作,我有許多收獲,工廠于我也早已是一個家了。
到工廠剛開始工作的時候,我是有覺得枯燥,畢竟與大家還沒有認識,而且由于是新人,我只能做一些沒有技術(shù)的活,但是卻非常的費體力,讓我一度也覺得沒什么意思。但好在我后面堅持住了,所以當我熟悉了工廠后,我開始去嘗試自己喜歡的做,努力把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來,去接觸技術(shù)類的工作,這樣我能夠?qū)W到更多東西。我把工廠流水線上的機器全部都去學(xué)習(xí)了一遍,也都了解了,所以我漸漸的`就開始管理機器,學(xué)習(xí)維修機器,做這樣的活,雖然累,但是是有靈魂的,而且還能跟老師傅去學(xué)習(xí)和討論,這樣我在廠里的工作就變得不再單一了,自己的能力也上來了,也就得到廠長更大的關(guān)注,也為工廠做出更多的貢獻來。畢竟流水線上從來都不缺人,但是技術(shù)工是真的很需要毅力和不怕苦的。
我很高興自己從小到大都是一個不怕苦的人,所以在工廠里工作時,敢于去追求自己喜歡的事情做,我不會因為是工廠,就覺得沒有前途,相反在這里,我得到的真的要比我之前想象的要多多了。這份工作帶給我更多的新奇,讓我學(xué)習(xí)到很多的技術(shù),看到自己的技術(shù)被認可,看到自己努力的工作給大家提供了好的幫助,幫他們解決了問題,那個時候,我覺得特別的開心。我跟大家熟悉之后,工廠的生活就開始變得有趣起來了,跟大家有了更多的交流,我也就不覺得辛苦和無聊了,有了更多的期盼。現(xiàn)在我覺得自己可以成為工廠的一個員工,也是一種很幸運的事情,因為我的能力在這里得到了一個認可,這對我可是一個很大的鼓勵啊。
在這里工作很開心。不管有多辛苦,我都覺得值得,因為自己的技術(shù)是可以幫助到工廠和大家的,那樣我的價值也就得到了一個很好的體現(xiàn),那我也是非常樂意向大家展示我的能力的,這樣我能夠更好的為大家去服務(wù)。經(jīng)過這一年的工作,我對自己在工廠未來的發(fā)展有了很大的期待呢,我覺得自己明年還能更好。
車間員工心得體會篇十三
第一段:引言(200字)
員工車間是一個集中力量、同心協(xié)力完成組織目標的地方。作為一名員工,在車間中工作了一段時間后,我深刻地體會到了一些寶貴的心得體會。以下是我的總結(jié)與分享。
第二段:學(xué)習(xí)與進步(200字)
在員工車間中,我學(xué)到的最重要的一點就是不斷的學(xué)習(xí)與進步。每當遇到新技術(shù)、新設(shè)備時,我會積極地主動學(xué)習(xí),向老員工請教,并且不斷提高自己的工作技能。通過學(xué)習(xí),我不僅能夠更好地完成自己的工作任務(wù),還能夠在工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。同時,學(xué)習(xí)也幫助我擴大了自己的知識面,提高了自身的綜合素質(zhì)。通過不斷的學(xué)習(xí)與進步,我不僅能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境,還能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。
第三段:團隊合作(200字)
在員工車間中,團隊合作是非常重要的。沒有良好的團隊合作,工作很難進行順利。我在工作中時刻保持著團隊合作的意識,與同事們一起協(xié)作,互相幫助,共同完成任務(wù)。通過團隊合作,我們能夠更好地分工合作,充分發(fā)揮每個人的專長,提高工作效率。同時,團隊合作也能夠增進同事之間的友誼,減少工作中的矛盾和摩擦。團隊合作不僅幫助我更好地完成工作任務(wù),還讓我在與同事們相處中感受到了溫暖與支持。
第四段:責(zé)任與擔(dān)當(200字)
在員工車間中,責(zé)任與擔(dān)當是每個員工都應(yīng)當具備的品質(zhì)。作為一名員工,我時刻保持著對組織和工作的責(zé)任感,積極承擔(dān)自己的工作職責(zé)。我明白只有每個人都能夠履行自己的責(zé)任,才能夠保證整個車間的正常運轉(zhuǎn)。同時,我也時刻準備著承擔(dān)更多的責(zé)任。當組織有需要時,我會主動請纓,積極參與到各項工作中。責(zé)任與擔(dān)當不僅能夠讓我成為車間的中堅力量,還能夠讓我在工作中獲得更多成就感與自豪感。
第五段:團結(jié)與友愛(200字)
在員工車間中,團結(jié)與友愛是同事之間最重要的精神氛圍。我時刻保持著團結(jié)友愛的心態(tài),與同事們和睦相處。我們不僅在工作中互相幫助,共同進步,而且在生活中也相互關(guān)心,共同度過難關(guān)。團結(jié)與友愛讓我在工作中充滿了正能量,也讓我感受到了工作帶來的快樂與幸福。我堅信,只有與同事們團結(jié)一心,共同努力,我們才能夠共同創(chuàng)造更加美好的明天。
總結(jié)(200字)
在員工車間工作的日子里,我深刻體會到了學(xué)習(xí)與進步、團隊合作、責(zé)任與擔(dān)當以及團結(jié)與友愛的重要性。這些心得體會讓我在工作中不斷成長和進步,也讓我更加熱愛自己的工作。我相信只要堅持這些精神,我一定能夠在未來的工作中取得更大的成就。我也希望能夠與更多的員工一起分享我的心得,共同努力,共同進步。
車間員工心得體會篇十四
在短短100天的時間里好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識和崗位技能,回到單位基層崗位后,努力踐行”四個服務(wù)“,努力超越,追求卓越,為太供這個團隊貢獻自己的力量!接下來是小編為您整理的國網(wǎng)員工培訓(xùn)心得體會,希望對您有所幫助。
20xx年10月10日,來自山西公司、冀北公司、陜西公司、河北公司和河南公司共161名國網(wǎng)新員工齊聚國網(wǎng)山西技陪中心大同分部,進行20xx年國網(wǎng)新員工培訓(xùn)。大同基地主要進行營銷業(yè)務(wù)的培訓(xùn),學(xué)員分為營銷技術(shù)班和營銷服務(wù)班。
歷史文化名城大同位于山西北部,處于晉、冀、蒙交界之地,是北魏國都,遼、金、元代陪都,是歷朝歷代的戰(zhàn)略要地。由于緯度較高,進入11月后,已經(jīng)能感受到冬天的寒冷。大同晝夜溫差大,氣候干燥,又處在風(fēng)口,需要注意及時增減衣服。但是,如此寒冷的天氣,卻不能阻擋大家學(xué)習(xí)的熱情。
培訓(xùn)的第一課就是軍訓(xùn),教官對我們的細心教導(dǎo)、嚴格要求,通過一周的嚴格訓(xùn)練,我們走隊列,打軍體拳,高標準整理內(nèi)務(wù),通過嚴明的紀律要求,培養(yǎng)大家嚴格執(zhí)行的意志品質(zhì),并且形成了良好的作息習(xí)慣,大家通過軍訓(xùn)活動,逐漸從陌生到熟悉,增進了學(xué)員之間的關(guān)系。
接下來的一周,我們學(xué)習(xí)了主營業(yè)務(wù)概述、企業(yè)文化建設(shè)、安全教育、素質(zhì)提升和心理健康,其中團隊建設(shè)給我留下深刻印象。一個成功團隊要有團隊精神,團隊精神是大局意識、協(xié)作精神、服務(wù)精神的統(tǒng)一。團隊精神的核心是無私和奉獻精神,是主動負責(zé)的意識,是與人和諧相處、充分溝通、交流意見的智慧。只有一個高效的擁有團隊精神的隊伍,才能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標。這就提醒我在今后的工作中,要時刻想著團隊,想著多為團隊貢獻自己的力量,積極參與團隊的事務(wù),努力達成團隊的目標。
10月26號到30號這一周中,我們進行了兩項實訓(xùn):穿管配線照明線路安裝實訓(xùn)和觸電急救實訓(xùn)。國網(wǎng)培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識,更重要的是要學(xué)會現(xiàn)場應(yīng)用的實際技能。通過穿管配線照明線路安裝實訓(xùn)練習(xí),我們了解室內(nèi)配線的一般規(guī)則、方式以及工序,熟悉了照明電氣的線路圖及圖形文字符號。具備了穿管配線的安裝能力,掌握配線工藝,熟練操作常用電工工具。老師傅們手中看似無比簡單的剝線、接線技藝,我們自己操作常常是不得要領(lǐng)。這就說明我們必須深入到生產(chǎn)現(xiàn)場實際多做,多掌握實際操作技能,書本知識距離身上的真功夫還有很大一段距離。觸電急救實訓(xùn)讓我們學(xué)會了心肺復(fù)蘇法(cpr),掌握了觸電急救的基本技能,對我們很有幫助。發(fā)生觸電事故,最佳搶救時間是黃金4分鐘,如果我們掌握了心肺復(fù)蘇法,在這四分鐘及時對傷者進行搶救,那么救活的概率大大提高。通過學(xué)習(xí)觸電急救,我們能夠快速準確的找到按壓位置,按照30:2的比例完成胸外心臟按壓和人工呼吸的操作,成功的救活了模擬人,學(xué)會了心肺復(fù)蘇法。
作為國網(wǎng)太原供電公司的員工,我會好好珍惜這次國網(wǎng)培訓(xùn)的機會,在短短100天的時間里好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識和崗位技能,回到單位基層崗位后,努力踐行”四個服務(wù)",努力超越,追求卓越,為太供這個團隊貢獻自己的力量!
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