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行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇一
2、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請(qǐng)等事務(wù)性工作辦理;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;
7、每月考勤統(tǒng)計(jì)制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;
8、組織完成公司年度kpi考核工作;
9、公司日常行政工作的開(kāi)展及對(duì)接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營(yíng)造、年會(huì)、行政其他工作的對(duì)接等。
行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇二
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計(jì)劃。
4、管理人員編制。
5、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。
8、負(fù)責(zé)審批各部門(mén)日常采購(gòu)計(jì)劃，安排實(shí)施物資采購(gòu)發(fā)放。
9、負(fù)責(zé)安排公司的各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記。
10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類(lèi)公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。
11、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
12、組織與安排公司活動(dòng)。
13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。
14、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門(mén)和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。
15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇三
2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
5. 制定、完善薪酬福利、激勵(lì)體系、績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
6、監(jiān)督勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的管理和維護(hù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn);人事檔案管理和處理勞動(dòng)關(guān)系。
7、管理公司人員考勤，對(duì)每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核，協(xié)助財(cái)務(wù)計(jì)算員工工資;
8、日常公務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排、日常公司采購(gòu)。
9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作
行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇四
1、根據(jù)公司各職能部門(mén)招聘計(jì)劃，選擇合適招聘渠道，合理開(kāi)展招聘活動(dòng)，做好選、育、用、留等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作，根據(jù)績(jī)效相關(guān)制度，核算匯總績(jī)效，考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，做好各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的新訂續(xù)簽和終止等相關(guān)事宜。管理員工檔案，即時(shí)掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、管理固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品、低值易耗品的管理工作。
5、負(fù)責(zé)配合辦公室負(fù)責(zé)人組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期的集體活動(dòng)及各項(xiàng)福利的發(fā)放工作。
行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇五
2、根據(jù)公司和部門(mén)的招聘計(jì)劃，招募到合適的人才，以及基礎(chǔ)崗的面試工作。
3、負(fù)責(zé)公司社保方面一切事物工作;
4、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系，打造團(tuán)隊(duì)氛圍，組織籌劃員工的團(tuán)建活動(dòng)/節(jié)假日禮品購(gòu)買(mǎi)等。;
5、負(fù)責(zé)物業(yè)對(duì)接、辦公室和員工宿舍的一切管理工作(包含費(fèi)用交納+人員管理);
6、負(fù)責(zé)辦公用品的采買(mǎi)和管理，檢查和監(jiān)管公司辦公環(huán)境和設(shè)施一切正常有序，若出現(xiàn)故障/問(wèn)題，馬上能夠應(yīng)急處理妥善解決。
行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇六
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，滿足各部門(mén)用人需求，做好人才儲(chǔ)備工作;
5、負(fù)責(zé)審核日常行政人事及體系類(lèi)的文件(合同、公告、通知、體系文件等);
7、負(fù)責(zé)公司與政府部門(mén)等機(jī)構(gòu)的事務(wù)聯(lián)絡(luò);
8、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，工廠宿舍安防工作，辦公室、車(chē)輛等事宜管理協(xié)調(diào)工作。
行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇七
2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類(lèi)、保存、歸檔管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司辦公室采購(gòu)，派發(fā)登記管理
4.負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。
5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和盤(pán)點(diǎn)。
6負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。
7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作
8.負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護(hù)，以及老板辦公室的整理。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售內(nèi)部溝通，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持；
行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇八
2. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6. 負(fù)責(zé)安排、執(zhí)行單位各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7. 負(fù)責(zé)單位考勤管理、每月工資造表;
8. 負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)管理;
9.公司證照、建筑資質(zhì)管理(證照新辦、年檢);
10.與園區(qū)、政府各部門(mén)的工作對(duì)接，項(xiàng)目資金申報(bào);
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇九
2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率；
3、隨時(shí)跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展；
4、對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程；
5、跟蹤評(píng)估各類(lèi)招聘渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等；
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