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財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇一
2、 日常資金調(diào)度內(nèi)部憑單的填制及歸檔;
3、 與銀行必要的往來接洽;
4、 公司日常收款業(yè)務(wù)的處理及歸檔;
5、 負(fù)責(zé)管理公司銀行帳戶，網(wǎng)上銀行各帳戶余額核對工作;編制資金報(bào)表、回款分析;
6、 協(xié)助、配合主管完成日常事務(wù)性工作，與其他部門的溝通與協(xié)調(diào);
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇二
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬
3、妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券和各種銀行憑證，并定期整理、裝訂
4、協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表;
5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);
6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇三
對公司的財(cái)務(wù)成本控制提成合理化建議;
指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括對團(tuán)隊(duì)的必須培訓(xùn);
指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)如何識別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和如何規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
熟悉人力資源六大模塊，管理采購端業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇四
1.負(fù)責(zé)公司日常的財(cái)務(wù)出納工作，公司內(nèi)外賬務(wù)處理匯總。
2.編制記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
3.日常電子訂單發(fā)票以及噴繪的登記打?。?/p>
4.倉庫材料的定期盤點(diǎn)；
5.日常倉庫人員考勤登記匯總；
6.完成上級交代的臨時(shí)事務(wù)。
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇五
職責(zé)：
2.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，出具相關(guān)報(bào)表，組織實(shí)施會議給領(lǐng)導(dǎo)管理和決策依據(jù);
4.正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核公司會計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。月底出具各類報(bào)表。
5.檢查、監(jiān)督公司下屬店面會計(jì)、出納、收銀的工作。
6、總經(jīng)理及集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)從業(yè)資格證，有中級會計(jì)師證優(yōu)先。
2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策;熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動化軟件。
4、有餐飲相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，認(rèn)同公司的企業(yè)文化與理念，熱愛財(cái)務(wù)工作，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇六
2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度及其他管理制度;
3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門間的協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)建立和完善本公司財(cái)務(wù)稽核，審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況;
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇七
二、了解財(cái)務(wù)組織管理能力模型;
三、執(zhí)行和公司戰(zhàn)略和諧的財(cái)務(wù)政策;
四、掌握財(cái)務(wù)管理所需的軟能力和財(cái)務(wù)技術(shù)能力;
五、提升財(cái)務(wù)部門的工作效果和效率;
六、憑借財(cái)務(wù)管理支持公司價(jià)值提升;
七、通過預(yù)算管理真正提高公司的經(jīng)營效益;
八、通過內(nèi)部控制，幫助企業(yè)基業(yè)長青。
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇八
a、日常工作
5）負(fù)責(zé)匯總本部門記帳憑證，按規(guī)定要求正確進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，按期編制會計(jì)報(bào)表；
6）負(fù)責(zé)本單位物業(yè)管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算，確保能按時(shí)收繳各項(xiàng)物業(yè)應(yīng)收費(fèi)用。
b、隸屬關(guān)系：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
c、崗位期望：成為會計(jì)主管
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇九
2.制定財(cái)務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定，并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度
3.跟進(jìn)公司年度稅收統(tǒng)一規(guī)劃，做好相應(yīng)合理的稅務(wù)籌劃、分配、規(guī)避稅務(wù)管理。
4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃，對核算方式、激勵制度、財(cái)務(wù)流程提出建議方案，以滿足公司對財(cái)務(wù)信息化的需要。
財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)及范圍篇十
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理財(cái)務(wù)中心內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財(cái)會工作。
2、組織公司下屬部門公司的財(cái)務(wù)管理、應(yīng)收賬款方面工作，合理籌劃收入與應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。
3、組織配合績效管理體系，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效考核，并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
4、對票據(jù)、憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對不合理票據(jù)、虛假票據(jù)、憑證進(jìn)行監(jiān)督和控制。
5、組織制定本部門年度及季度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6、根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，并不斷改進(jìn)和完善。
7、參加經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，組織開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù)。
8、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會計(jì)決算報(bào)表。
9、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施。
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