學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
整理師心得體會(huì)篇一
整理師是一個(gè)專業(yè)職業(yè)，旨在幫助人們解決生活或工作中的混亂和雜亂無(wú)章的問(wèn)題。整理師可以是個(gè)人或組織，通過(guò)提供有效的整理和清理建議、方法和服務(wù)，幫助人們更好地管理他們的時(shí)間、空間和資源，提高生產(chǎn)力、舒適度和幸福感。整理師不僅是一個(gè)職業(yè)，更對(duì)我們的生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
第二段：談?wù)務(wù)韼煹男牡门c體會(huì)
作為一名整理師，我認(rèn)為整理的首要準(zhǔn)則是要有系統(tǒng)性。整理過(guò)程不應(yīng)該只是把東西亂糟糟地扔掉或收拾起來(lái)，而是要有一個(gè)系統(tǒng)的方法，包括分類、整理、清潔、保養(yǎng)等，以確保整個(gè)空間的有序和整潔。同時(shí)，整理過(guò)程需要有足夠的耐心和耐力，因?yàn)樗粌H是一項(xiàng)任務(wù)，更是一種生活習(xí)慣的養(yǎng)成。
第三段：分享幾個(gè)整理師經(jīng)常面對(duì)的“情境”
整理師在到訪客戶的家中，常常面對(duì)舊物收集和超載、無(wú)處安放的書籍、辦公室、技術(shù)和信息過(guò)載等問(wèn)題。對(duì)于這些情境，整理師需要提供恰當(dāng)?shù)慕ㄗh，使客戶能夠更好地管理自己的時(shí)間和資源，以達(dá)到生活更加有秩序、更加高效、更加愉快的目標(biāo)。
第四段：談?wù)務(wù)韺?duì)生活的影響
整理不僅僅是整理空間和物品，還可以改變我們的生活習(xí)慣和態(tài)度。通過(guò)整理，我們可以發(fā)現(xiàn)仍在使用或需要的東西，同時(shí)可以理解和改進(jìn)我們的消費(fèi)行為。此外，有意識(shí)地整理和清理可以加強(qiáng)我們的主觀感受和積極情緒，幫助我們更好地抵制陳舊思想和負(fù)面情緒的侵蝕。
第五段：總結(jié)整理師體驗(yàn)
作為整理師，我意識(shí)到整理過(guò)程不僅僅是任務(wù)的完成，更是生活智慧的實(shí)際運(yùn)用。我們可以從中學(xué)習(xí)到許多必要的技能和習(xí)慣，從而達(dá)到輕松愉快的生活，并改善我們的心理和體力健康。總之，整理師的經(jīng)歷和體驗(yàn)證明了整理整齊的正面影響，為我們的生活和工作創(chuàng)造出更好更舒適的環(huán)境。
整理師心得體會(huì)篇二
如今，越來(lái)越多人擁有了整理的意識(shí)，但我們往往只注重于如何整理，而忽略了整理后的“后整理”過(guò)程。事實(shí)上，后整理同樣重要，它能夠幫助我們鞏固整理的效果，使我們的人生更加井井有條。在本文中，作者將分享自己關(guān)于后整理的心得和體會(huì)。
第二段：清理那些不再需要的舊物
在后整理的過(guò)程中，清理不再需要的舊物是非常關(guān)鍵的一步。首先，要認(rèn)真審視自己的所有物品，很多我們認(rèn)為珍藏的東西，實(shí)際上可能已經(jīng)失去了使用價(jià)值，不妨將其送給需要的人。其次，清理舊物的過(guò)程也是對(duì)過(guò)去的一種回顧和總結(jié)，我們能夠清晰地了解自己已經(jīng)擁有了哪些東西，又有哪些東西是過(guò)去的遺留，以此來(lái)調(diào)整自己的生活狀態(tài)。
第三段：制定合適的收納方案
在清理完不需要的舊物之后，我們需要?jiǎng)幽X筋來(lái)尋找新的收納方案。這里暫且不討論細(xì)節(jié)，但我們要注意的是，合適的收納方案不僅要方便我們的生活，還要符合我們內(nèi)心的需要。例如，喜歡形式美麗的朋友可以花時(shí)間找到自己喜歡的盒子，喜歡便捷舒適的朋友可以考慮購(gòu)買收納袋等。在選擇收納方案的過(guò)程中，我們要保持審時(shí)度勢(shì)的態(tài)度，這樣才能更好地整合生活。
第四段：健康的生活方式
在清理整理后，我們的環(huán)境變得清新舒適，生活品質(zhì)得到提升，但還需要注意的是，在日常生活中要保持健康的生活方式。少吃垃圾食品，多吃新鮮康健食品，規(guī)律作息，經(jīng)常鍛煉身體等都是非常重要的。這些習(xí)慣的養(yǎng)成可以讓我們擁有更好的身體和更加健康的心態(tài)，讓我們的人生更加精彩。
第五段：結(jié)尾
在后整理的過(guò)程中，我們需要做的不僅是清理整合生活，更是探索自己內(nèi)心的需要和追尋自己的人生目標(biāo)。通過(guò)整理來(lái)給自己的生活帶來(lái)更多的意義和價(jià)值，這才是后整理的真正意義。希望大家在整理完自己的生活之后，能夠時(shí)常反思自己的生活狀態(tài)，調(diào)整自己的心態(tài)和方向，讓我們的每一天都過(guò)得更加有意義，充滿生機(jī)！
整理師心得體會(huì)篇三
條條道路都可能通羅馬，這里是一條"未必"最好但肯定能到的。
從得知網(wǎng)易博客要關(guān)的消息后，差不多耗時(shí)一個(gè)月的時(shí)間，把段永平的339篇博文又重新看了一遍，收藏到有道云筆記，方便后面復(fù)習(xí)。但因敏感詞限制，有道云分享不了，不過(guò)博客11月30號(hào)之前依然可以學(xué)習(xí)。
段是oppo、vivo、步步高背后的老板，成功的企業(yè)家又同時(shí)是成功的投資者，在網(wǎng)易、蘋果、茅臺(tái)等投資上都收獲頗豐，是價(jià)值投資理念的踐行者和傳播者。他的傳奇不做復(fù)述，有興趣的可以自行百度。
買股票其實(shí)就是買公司，買公司整個(gè)生命周期的未來(lái)現(xiàn)金流折現(xiàn)。只是這句話我覺(jué)得就超值了。投資很簡(jiǎn)單但并不容易，難點(diǎn)就在于真正的看懂一家公司。
我們付出的是價(jià)格，得到的是價(jià)值，市場(chǎng)先生有時(shí)會(huì)給出很高的價(jià)格，有時(shí)會(huì)給出很低的價(jià)格，重要的是我們心中有一桿稱，能明白公司的價(jià)值。
這時(shí)市場(chǎng)先生會(huì)是我們很好的朋友，可以讓我們以很低的價(jià)格買入，很高的價(jià)格賣出，讓我們獲利更加豐厚，當(dāng)然好的公司是可以永遠(yuǎn)持有的，賣出的選擇和買入的成本無(wú)關(guān)，只和價(jià)值有關(guān)，只和機(jī)會(huì)成本有關(guān)。
有意思的是抄到底有時(shí)不見得是件好事，價(jià)格上升時(shí)你可能不愿意買進(jìn)，無(wú)法買入足夠多的份額而獲利不足夠豐厚，有點(diǎn)反人性。當(dāng)然越跌越買，同樣也反人性哈哈。一切的重點(diǎn)是明白價(jià)值。
價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)，股票短期看是個(gè)投票機(jī)，長(zhǎng)期看是個(gè)稱重機(jī)，現(xiàn)在更理解了這句話。
做對(duì)的事情和把事情做對(duì)是一體兩面的，一個(gè)方向問(wèn)題，一個(gè)是方法問(wèn)題。
其實(shí)堅(jiān)持做對(duì)的事情并不容易，要避免短期的誘惑。做對(duì)的事情怎么理解呢，借用查理的.反向思維方法，避免做錯(cuò)的事情。在投資上，一是不要做空，二是不要借錢，三是不懂不做。
這里的借錢更準(zhǔn)確的講是不要用融資融券，不然很容易爆倉(cāng)，市場(chǎng)先生有時(shí)真的很瘋癲。不做空是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)的不對(duì)稱，收益有限，最多賺1倍，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)限，之前還覺(jué)得賺1倍就挺多了。在這兩點(diǎn)上我自己做得還是比較好的，第三點(diǎn)不懂不做，還做不到，有時(shí)人就是這樣不知道自己不知道。時(shí)刻警醒自己，理性思考。
集中投資長(zhǎng)期投資只是一種結(jié)果，不等于價(jià)值投資，因?yàn)檎嬲芸炊墓竞苌?，每個(gè)人的能力圈不同，機(jī)會(huì)差不多2年一個(gè)。
評(píng)估一家公司的價(jià)值是沒(méi)有公式，這也解了我之前的一個(gè)惑，我之前還一直在試圖尋求這樣的公式。通過(guò)未來(lái)現(xiàn)金流折現(xiàn)毛估估的方式，提供了一種思路，重點(diǎn)還是放在評(píng)估這家公司上，方便你認(rèn)出那個(gè)胖子。重點(diǎn)是看這家公司的商業(yè)模式，企業(yè)文化和管理層，先避開那些不好的公司。
企業(yè)文化的影響大于董事會(huì)大于ceo。一個(gè)好的ceo可以影響一個(gè)公司3-5年，董事會(huì)會(huì)影響5-10年，更容易選出好的ceo，借再創(chuàng)世紀(jì)這個(gè)電視劇對(duì)董事會(huì)有了一個(gè)大致的概念，這個(gè)是公司的決策層，之前看財(cái)報(bào)時(shí)董事的介紹是我直接忽略過(guò)去的，以后需要修正。企業(yè)文化是護(hù)城河的一部分，公司是否有利潤(rùn)之上的追求，好的企業(yè)文化會(huì)讓公司保持在做對(duì)的事情的航道上，更有大的概率可以基業(yè)長(zhǎng)青，自然我們作為投資人更容易賺到錢。
本分和平常心與做對(duì)的事情和把事情做對(duì)有異曲同工之妙，本分首先是不做明知不對(duì)的事情，如不騙人，不占人便宜等。平常心是回歸到事情的原點(diǎn)去思考問(wèn)題的方法。本分不是用來(lái)丈量別人的尺子而是自我反省精進(jìn)的，看別人是否本分總是很容易，嚴(yán)于律已卻不是那么容易的。就像不占人便宜，意味著是有時(shí)要吃點(diǎn)虧的。
段提供了一個(gè)從企業(yè)家的視角去理解巴菲特的價(jià)值投資，他也一再反復(fù)提到很多東西還是要回頭看巴老的，那里有更詳細(xì)的解說(shuō)，他這里是一種補(bǔ)充和理解。
他有推薦幾本書《基業(yè)長(zhǎng)青》《從優(yōu)秀到卓越》《杰克韋奇自傳》《富爸爸窮窮》和麥肯錫的7s，只有富爸爸是我之前看過(guò)的，其他是我后續(xù)準(zhǔn)備做的功課。他推薦富爸爸還是讓我蠻驚訝的，對(duì)于理解現(xiàn)金流分清資產(chǎn)負(fù)債很有幫助，我自己本身也是富爸爸理念的受益者。
創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐讓我更好地理解投資，更容易看懂公司，找到好的投資標(biāo)的。投資反過(guò)來(lái)又指導(dǎo)我更好的創(chuàng)業(yè)，借鑒別人的智慧，來(lái)管理運(yùn)營(yíng)自己的公司。
整理師心得體會(huì)篇四
整理床，作為日常生活中的一項(xiàng)小事，卻蘊(yùn)含著許多的道理和意義。整理床不僅可以使我們的臥室更加整潔和舒適，還有助于提高個(gè)人的生活品質(zhì)和心理健康。在我多年整理床的經(jīng)驗(yàn)中，我真切體會(huì)到了整理床所帶來(lái)的諸多好處和收獲。
第二段：整理床的益處
整理床首先可以提高個(gè)人的整體形象和自信心。每天清晨醒來(lái)，看見整潔的被褥和干凈的枕頭，我們會(huì)對(duì)自己的精神狀態(tài)感到滿意，自然而然地提升了個(gè)人的整體形象，心境也會(huì)變得開朗和自信。其次，整理床可以給我們創(chuàng)造一個(gè)舒適的睡眠環(huán)境。床鋪整潔干凈，被褥晾曬干凈，更容易給人一種舒適的感覺(jué)，睡眠質(zhì)量也會(huì)得到提高。此外，整理床還可以培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和時(shí)間管理能力，按時(shí)整理床的習(xí)慣讓我們每天的生活有了一致的規(guī)律，提醒我們有條不紊地完成每項(xiàng)任務(wù)。
第三段：整理床的技巧
整理床需要一定的技巧，下面我將分享我多年整理床的經(jīng)驗(yàn)。首先，攤平被褥、枕頭和枕巾，要用力掃描每一寸空間，確保沒(méi)有任何褶皺和皺褶。然后，整理被角，將被褥的四個(gè)角收攏并抬高，使其平整整齊。緊接著，整理枕頭，用手指將枕頭捏平，使其恢復(fù)原本的形狀，然后再把枕巾折疊整齊放置在枕頭上。最后，再檢查一遍整個(gè)床鋪，確保沒(méi)有遺漏和不整齊的地方。
第四段：整理床的心得
整理床不僅僅是一項(xiàng)行為，更是一種心態(tài)。通過(guò)整理床，我學(xué)到的最重要的一點(diǎn)是“整潔從床開始，習(xí)慣由床養(yǎng)成”。當(dāng)我們有意識(shí)地整理床鋪時(shí)，我們也在培養(yǎng)自己的生活習(xí)慣，潛移默化地影響著我們的生活方式。此外，整理床也是一種細(xì)心和耐心的表現(xiàn)。只有細(xì)心地整理床鋪，才能確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都得到妥善處理；只有耐心地堅(jiān)持整理床鋪，才能真正養(yǎng)成整潔和有序的習(xí)慣。
第五段：結(jié)尾
通過(guò)多年整理床的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)整理床這個(gè)小小的動(dòng)作可以給我們帶來(lái)很大的收獲和改變。它可以提高個(gè)人的整體形象和自信心，創(chuàng)造舒適的睡眠環(huán)境，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和時(shí)間管理能力。同時(shí)，它也是一種心態(tài)和技巧的體現(xiàn)，通過(guò)整理床，我們可以學(xué)會(huì)整潔、細(xì)心和耐心。因此，我鼓勵(lì)大家每天都要有意識(shí)地整理床鋪，從床鋪開始，培養(yǎng)積極向上的生活態(tài)度，讓整潔和有序成為我們生活的一部分。
整理師心得體會(huì)篇五
內(nèi)
務(wù)
條
令
第一章
總
則
第一條
為了規(guī)范本公司內(nèi)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)建設(shè)，根據(jù)公司實(shí)際，制定本條令。
第二條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須貫徹道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬的方針，努力把公司建設(shè)成為強(qiáng)大的現(xiàn)代化、正規(guī)化的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
第三條
內(nèi)務(wù)建設(shè)是公司各項(xiàng)建設(shè)的基礎(chǔ)，是鞏固、提高戰(zhàn)斗力的重要保證，其基本任務(wù)是：使每個(gè)員工明確并認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司良好的內(nèi)外關(guān)系，建立正規(guī)的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律，保證公司目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。
第四條 公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)全心全意為客戶服務(wù)的宗旨，實(shí)行上下一致的原則，實(shí)行政治民主、決策民主、工作民主，保證公司內(nèi)部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有紀(jì)律，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢，團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的局面。
第五條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須堅(jiān)持以提高戰(zhàn)斗力為根本標(biāo)準(zhǔn)，做好經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，講求實(shí)效，克服形式主義。
第六條
1 明精干，誠(chéng)實(shí)守信的良好形象。
第七條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)必須堅(jiān)持以法治企，從嚴(yán)治企。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照公司的條令和制度規(guī)范員工的行為，實(shí)施正規(guī)的嚴(yán)格管理，增強(qiáng)企業(yè)的組織性、紀(jì)律性、計(jì)劃性、準(zhǔn)確性，保持企業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定和高度的集中統(tǒng)一。
第八條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到：服從命令、聽從指揮；官兵一致，尊干愛(ài)兵；發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾；嚴(yán)格要求，賞罰分明；說(shuō)服教育，啟發(fā)自覺(jué)；公道正派，不分親疏；艱苦奮斗，廉潔奉公；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。
第九條
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本條令的實(shí)施負(fù)有重要責(zé)任，必須按級(jí)負(fù)責(zé)，各司其職，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
第二章
員 工 宣 誓
第十條
員工宣誓是員工對(duì)自己的職責(zé)的承諾和保證。新員工進(jìn)入公司后必須進(jìn)行宣誓。員工誓詞：我是xxxx人，我向公司宣誓，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，奉公守法，忠于職守，努力工作，在任何情況下，絕不做損害公司形象和利益的事情，如有違背，自愿接受公司處罰。
第十一條 員工宣誓的基本要求：
（一）
宣誓時(shí)間：在新員工完成培訓(xùn)，簽訂合同之后的10日內(nèi)進(jìn)行。
（二）
宣誓的實(shí)施：由各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，邀請(qǐng)總經(jīng)理參加。
（三）
員工宣誓前，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)宣誓人進(jìn)行企業(yè)文化方面的教育。
（四）
宣誓結(jié)束后，宣誓人應(yīng)當(dāng)在企業(yè)宣誓名冊(cè)上簽名，部門負(fù)責(zé)人將宣誓名冊(cè)呈交總經(jīng)理，由總經(jīng)理簽名后交辦公室存檔。
第十二條 員工宣誓程序：
（一）
部門負(fù)責(zé)人宣布宣誓開始。
（二）
唱《xxxx之歌》。
（三）
宣讀誓詞。（宣誓人立正，右手握拳上舉，部門負(fù)責(zé)人逐句領(lǐng)讀誓詞，宣誓人高聲復(fù)誦）。
第三章
員 工 職 責(zé)
第十三條 基層員工職責(zé)
（一）
服從命令，聽從指揮，英勇頑強(qiáng)，堅(jiān)決完成任務(wù)。
（二）
努力學(xué)習(xí)技術(shù)，勇于探索實(shí)踐，熟練本職工作。
（三）
努力學(xué)習(xí)政治，不斷提高思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)水平。
（四）
嚴(yán)守紀(jì)律，愛(ài)護(hù)集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
（五）
艱苦奮斗，厲行節(jié)約，廉潔奉公，愛(ài)護(hù)公物。
（六）
遵守制度，保守公司秘密，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部的一般職責(zé)
（一）
努力學(xué)習(xí)政治，帶頭貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行公司的條令、條例和規(guī)章制度。
（二）
服從上級(jí)，一切行動(dòng)聽指揮。
（三）
積極學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高組織指揮能力，帶動(dòng)下屬圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
（四）
精通本職業(yè)務(wù)，積極負(fù)責(zé)地做好本職工作。
（五）
尊重員工，愛(ài)護(hù)下屬，團(tuán)結(jié)同志，時(shí)時(shí)處處做好表率。
（六）
熱愛(ài)祖國(guó)，尊重政府各有關(guān)部門。
（七）
對(duì)所屬人員做好守法、安全教育，防止事故和案件的發(fā)生。
第十五條
公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬部門的工作、訓(xùn)練、管理、思想政治工作、后勤和裝備工作等負(fù)完全責(zé)任，其一般職責(zé)：(一)
教育部屬貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法
3 規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。(二)充分了解和掌握分管部門的情況，根據(jù)上級(jí)的指示和意圖帶領(lǐng)部屬完成工作任務(wù)。(三)(四)(五)(六)(七)領(lǐng)導(dǎo)部屬的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和政治教育，不斷提高人員綜合素質(zhì)。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。領(lǐng)導(dǎo)后勤和裝備工作。
關(guān)心愛(ài)護(hù)部屬，幫助其解決實(shí)際問(wèn)題。及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告工作。第十六條 部門負(fù)責(zé)人職責(zé)(一)了解和掌握本部門的情況，根據(jù)上級(jí)的指示和意圖，適時(shí)提出工作中的具體任務(wù)和要求，領(lǐng)導(dǎo)部屬貫徹執(zhí)行。(二)(三)務(wù)。(四)教育和帶領(lǐng)部屬貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項(xiàng)工作，指揮大家完成任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)組織本部門的各項(xiàng)訓(xùn)練，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，保證完成訓(xùn)練任規(guī)，嚴(yán)防各種事故、案件的發(fā)生。(五)(六)(七)
第四章
內(nèi) 部 關(guān) 系
第一節(jié)
員工相互關(guān)系
第十七條 本公司員工不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同事關(guān)系。
第十八條
干部、職工依照行政職務(wù)構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)和下
4 教育培養(yǎng)所屬人員，不斷提高其綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。關(guān)心部屬的物質(zhì)文化生活，切實(shí)幫助其解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)部屬完成上級(jí)賦予的其他任務(wù)。級(jí)及同事關(guān)系。在行政職務(wù)上構(gòu)成隸屬關(guān)系時(shí)，行政職務(wù)高的是領(lǐng)導(dǎo)又是上級(jí)，行政職務(wù)低的是部屬又是下級(jí)，部屬的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是直接領(lǐng)導(dǎo)。在行政職務(wù)尚未構(gòu)成隸屬關(guān)系時(shí)，行政職務(wù)高的是上級(jí)，行政職務(wù)低的是下級(jí)，行政職務(wù)相當(dāng)?shù)氖峭?jí)。
部屬、下級(jí)必須服從領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)。
第十九條
領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)部屬下達(dá)命令。命令通常按級(jí)下達(dá)，緊急情況時(shí)也可以越級(jí)下達(dá)。越級(jí)下達(dá)命令時(shí)，下命令的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將所下達(dá)的命令通知受令者的直接領(lǐng)導(dǎo)。
命令下達(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查部屬的執(zhí)行情況，如情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)補(bǔ)充命令或新的命令。
第二十條 部屬對(duì)命令必須堅(jiān)決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告下達(dá)命令的領(lǐng)導(dǎo)。如果認(rèn)為命令有不符合實(shí)際情況之處，可以提出建議，但領(lǐng)導(dǎo)未改變命令時(shí)，仍須堅(jiān)決執(zhí)行。執(zhí)行中如果情況發(fā)生急劇變化，原命令確實(shí)無(wú)法執(zhí)行而又來(lái)不及或無(wú)法請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的總意圖，以高度負(fù)責(zé)的精神，積極主動(dòng)地機(jī)斷行事，堅(jiān)決完成任務(wù)，事后迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
部屬接到越級(jí)下達(dá)的命令，必須堅(jiān)決執(zhí)行，并應(yīng)當(dāng)向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；因故不能報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)在情況允許時(shí)迅速補(bǔ)報(bào)。
第二十一條
不同部門的員工在共同執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)服從上級(jí)指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
第二節(jié) 干群關(guān)系（干部和員工的關(guān)系）
第二十二條 干群關(guān)系是公司內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)。干部和員工必須按照干群一致的原則，互相尊重，互相愛(ài)護(hù)，互相關(guān)心，互相幫助，同心協(xié)力完成任務(wù)。
第二十三條 干部對(duì)員工應(yīng)該做到：
（一）嚴(yán)格管理，耐心說(shuō)服，關(guān)心員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步；
（二）了解員工的情況，妥善解決與員工的矛盾；
（三）尊重員工的民主權(quán)力，不壓制民主，不打擊報(bào)復(fù)，不打罵、體罰和侮辱員工；
（四）不收受員工的錢物，不侵占員工的利益；
（五）以身作則，公道正派，對(duì)待員工一視同仁；
（六）關(guān)心員工的生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來(lái)公司的員工親屬。
第二十四條
員工對(duì)干部應(yīng)該做到：
（一）
尊重干部，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理；
（二）
忠誠(chéng)老實(shí)，主動(dòng)匯報(bào)思想和工作；
（三）
犯有過(guò)失時(shí)，誠(chéng)懇接受批評(píng)，勇于承認(rèn)并堅(jiān)決改正錯(cuò)誤；
（四）
不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；
（五）
照顧干部和有病的同志，不搞絕對(duì)平均主義；
（六）
關(guān)心公司建設(shè)，愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù)，積極協(xié)助干部做好各項(xiàng)工作。
第三節(jié)
部門相互關(guān)系
第二十五條 公司各部門之間相互平等，應(yīng)當(dāng)在本部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下按照各自的職能和分工密切合作，相互支持，協(xié)調(diào)一致地進(jìn)行工作。
第二十六條 部門之間根據(jù)上級(jí)的命令或指示可以構(gòu)成支援與被支援，配屬與被配屬的關(guān)系。這時(shí)各部門應(yīng)該從全局出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)同計(jì)劃，協(xié)調(diào)一致地行動(dòng)。擔(dān)任支援任務(wù)的部門，應(yīng)當(dāng)積極支援，堅(jiān)決完成任務(wù)；被支援的部門，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)情況，積極協(xié)同配合。
當(dāng)某一單位配屬給另一單位時(shí)，即與該單位構(gòu)成臨時(shí)隸屬關(guān)系，一切行動(dòng)應(yīng)當(dāng)服從該單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
第五章
禮
節(jié)
第二十七條 為體現(xiàn)公司風(fēng)貌，培養(yǎng)良好習(xí)慣，員工必須有禮節(jié)。第二十八條
公司的禮節(jié)為注目禮和握手禮。行注目禮時(shí)，身體保持立正姿勢(shì)，兩眼目視對(duì)方眼部。行握手禮時(shí)，面對(duì)客人時(shí)應(yīng)先伸出右手與對(duì)方握手，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和女士時(shí)，應(yīng)等待對(duì)方先伸手，女士面對(duì)客人時(shí)，應(yīng)先伸出右手與對(duì)方握手，握手時(shí)力度要適中。
第二十九條
員工之間通常稱職務(wù)或姓加職務(wù)或稱呼姓名，但不允許稱呼哥、弟、姐、妹等非公務(wù)稱呼。下級(jí)對(duì)上級(jí)必須稱呼其職務(wù)或姓加職務(wù)，上級(jí)對(duì)下級(jí)可稱呼姓加職務(wù)或姓名加同志。
第三十條
下級(jí)遇到上級(jí)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼，每天第一次遇到上級(jí)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)問(wèn)好，上級(jí)應(yīng)當(dāng)回禮。
第三十一條
下級(jí)進(jìn)見上級(jí)時(shí)，在進(jìn)入上級(jí)室內(nèi)前應(yīng)當(dāng)先敲門或喊報(bào)告，得到允許后方可進(jìn)入，進(jìn)入同級(jí)或其他人員室內(nèi)前，應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
第三十二條
在室內(nèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)或政府官員到來(lái)時(shí)，必須自行起立，并立正問(wèn)好。
第三十三條
對(duì)公司外部人員的禮節(jié)
（一）
進(jìn)見黨政官員時(shí)應(yīng)當(dāng)立正問(wèn)好，并行注目禮。
（二）
與黨政機(jī)關(guān)人員接觸時(shí)，應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好并行注目禮。
（三）
遇見公司領(lǐng)導(dǎo)陪同來(lái)公司的外部人員時(shí)，在室內(nèi)應(yīng)主動(dòng)起立行注目禮；在行進(jìn)中應(yīng)主動(dòng)靠右邊一步，立正行注目禮，待客人過(guò)去之后再行動(dòng)。
（四）
遇到升國(guó)旗時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行立正，行注目禮，奏國(guó)歌時(shí)，應(yīng)自行立正。
第六章 儀 容 儀 表
第三十四條
著裝
（一）
公司員工上班時(shí)間必須穿工裝，戴工牌。
（二）
工裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在工裝外罩便服。
（三）
不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，衣扣應(yīng)當(dāng)扣全，著長(zhǎng)袖襯衣（內(nèi)衣）時(shí)，下擺扎入褲內(nèi)
第三十五條 儀容
（一）
男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須，女員工不得化濃妝。
（二）
任何員工不得紋身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼鏡。
（三）
著工裝時(shí)，不得佩帶其他徽章。
第三十六條 舉止
（一）員工必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，不得袖手、背手、雙手叉腰，不得搭肩挽臂。
（二）公眾場(chǎng)合不得大聲喧嘩，參加會(huì)議時(shí)不得竊竊私語(yǔ)，不得打瞌睡或做小動(dòng)作。
（三）外出時(shí)必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會(huì)公德。乘坐公共交通工具時(shí)，應(yīng)主動(dòng)給老、幼、病、殘、孕人員讓座。
（四）不得酗酒鬧事，打架斗毆，聚眾賭博，不得參加任何反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的組織活動(dòng)。
（五）不得參加社會(huì)游行、示威、靜坐等活動(dòng)，不得組織和參加集體上訪。
第七章 日 常 制 度
第二十七條 例會(huì)
（一）公司管委會(huì)例會(huì)。每月至少召開一次，由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理召集，通常包括分析公司工作、訓(xùn)練、教育、管理、思想政治工作等方面的情況，討論決定公司的重大事項(xiàng)，研究布置下一階段的工作。
（二）全員例會(huì)。一般每周末下午召開，由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理召集，全體員工參加，通常為講評(píng)工作，布置任務(wù)，表?yè)P(yáng)與批評(píng)，思想教育，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，評(píng)選先進(jìn)，民主議事，聽取員工對(duì)公司工作的批評(píng)和建議。
（三）工地例會(huì)。每周一上午召開，由工程部經(jīng)理召集，工程部全體人員及監(jiān)理方、施工方代表參加，一般為講評(píng)上周施工情況，部署本周施工任務(wù)，研究完成任務(wù)的措施等。
第三十八條 請(qǐng)示報(bào)告
（一）請(qǐng)示。
對(duì)本人或本單位無(wú)權(quán)決定或無(wú)力解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示，請(qǐng)示通常采用書面或者口頭形式，逐級(jí)進(jìn)行。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清楚，表述準(zhǔn)確。
上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)。
（二）報(bào)告。
下級(jí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告情況。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)于次日上午上班后30分鐘內(nèi)向分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理報(bào)告昨日工作情況，員工應(yīng)于當(dāng)日下午下班前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告當(dāng)日工作情況。發(fā)生事故、案件、自然災(zāi)害和遇到特殊情況必須立即報(bào)告。執(zhí)行重要任務(wù)時(shí)，及時(shí)報(bào)告任務(wù)進(jìn)展和完成情況。
報(bào)告通常逐級(jí)進(jìn)行，必要時(shí)也可以越級(jí)報(bào)告。第三十九條
登記統(tǒng)計(jì)
（一）
公司100元以上大額辦公用品和機(jī)械設(shè)備由辦公室造冊(cè)登記。
（二）
配發(fā)給個(gè)人的辦公用品應(yīng)由領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用并負(fù)責(zé)妥善保管、使用。故意損壞的，應(yīng)由損壞人負(fù)責(zé)賠償。
（三）
配發(fā)給各單位的機(jī)械、設(shè)備、辦公用品，由各單位負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)用并負(fù)責(zé)妥善保管使用。故意損壞的，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。
（四）
低值易耗辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買、保管，需用人簽字領(lǐng)用。
（五）
工程部人員要隨時(shí)做好《施工日志》。記錄內(nèi)容，由工程部經(jīng)理統(tǒng)一規(guī)定。
（六）
各部門負(fù)責(zé)人要做好部門《工作日記》，包括接受任務(wù)，完成任務(wù)，分配任務(wù)情況，人員、設(shè)備情況，病號(hào)及處理情況，請(qǐng)銷假，違紀(jì)，違法，事故，案件，上級(jí)指示及其他重要事項(xiàng)。
（七）
辦公室指派專人做好《公司要事日記》，包括招標(biāo)，投標(biāo)，工程開竣工，領(lǐng)導(dǎo)視察，各級(jí)黨委、政府來(lái)人，公司重大活動(dòng)及其他重要事項(xiàng)。
第四十條 交接
（一）員工在調(diào)整工作崗位或退出本公司時(shí)，必須將自己掌管的工作和文件、圖書、資料、裝備、設(shè)備等進(jìn)行移交。移交工作在本人離開崗位前完成。
移交前，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指定接管人，交接后，雙方在交接登記表上簽字。必要時(shí)由直接領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)主持。
（二）新員工進(jìn)入公司，由直接領(lǐng)導(dǎo)向其交待工作，發(fā)放必備的辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。
（三）新建部門成立時(shí)，由總經(jīng)理向部門負(fù)責(zé)人交待工作，由辦公室主任發(fā)放辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。
（四）部門撤銷時(shí)，由部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理匯報(bào)工作，并將其領(lǐng)用并
10 負(fù)責(zé)保管的辦公用品、裝備向辦公室主任做出移交，雙方在交接表上簽字。
第四十一條
印章管理
（一）
印章的刻制必須向董事長(zhǎng)或總經(jīng)理呈報(bào)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私刻公章。
（二）
使用印章必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，認(rèn)真登記，嚴(yán)禁利用公章謀私和開具空白信。
（三）
印章應(yīng)由專人保管，丟失及時(shí)上報(bào)，并登報(bào)宣布作廢，新印章刻制費(fèi)用由丟失人承擔(dān)。
第四十二條 保密
（一）
員工必須保守公司秘密。
（二）
保密范圍為公司的規(guī)劃、計(jì)劃、擬開發(fā)項(xiàng)目、談判內(nèi)容、招標(biāo)標(biāo)的、資金實(shí)力、公共關(guān)系、未實(shí)施的營(yíng)銷策劃、公司領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人資料及其他公司規(guī)定的保密內(nèi)容。
（三）
5.
不在私人書信及網(wǎng)絡(luò)上涉及秘密； 6.不在非保密本上記錄秘密； 7.不在非保密場(chǎng)所閱辦、談?wù)撁孛埽?8.不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密； 9.不攜帶秘密載體游覽或探親訪友。
（四）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，對(duì)員工進(jìn)行保密教育，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并嚴(yán)肅處理。
第四十三條 其他規(guī)章制度另行制定。
第八章 零 散 人 員 管 理
第四十四條
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)人員、休假人員、傷病員的管理教育，使他們保持良好的xxxx人形象和嚴(yán)格的作風(fēng)紀(jì)律，維護(hù)公司的形象和榮譽(yù)。
第四十五條 單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)人員
（一）對(duì)單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)的人員，其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)和所處環(huán)境明確責(zé)任，提出要求，交代注意事項(xiàng)，并及時(shí)掌握單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)人員的思想工作情況，及時(shí)予以幫助、指導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題。
（二）二人以上執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)，人員數(shù)量組成臨時(shí)小組，并由直接領(lǐng)導(dǎo)指定組長(zhǎng)。
（三）員工單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極完成任務(wù)，并主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)保持聯(lián)系，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
第四十六條
探親休假人員
（一）
探親休假人員必須按照批準(zhǔn)的時(shí)間按時(shí)歸隊(duì)。
（二）
在休假期間必須保持通信聯(lián)絡(luò)的暢通。
（三）
需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)向直接領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，如不批準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)按期歸隊(duì)。
（四）
休假期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
第九章 衛(wèi)
生
第一節(jié) 個(gè)人衛(wèi)生和保健
第四十七條
新員工進(jìn)入公司時(shí)，必須進(jìn)行體格檢查、病史登記，對(duì)于患有精神疾病、傳染病和重大疾病者不得錄用。
第四十八條
員工應(yīng)當(dāng)接受公司安排的每年一次的健康檢查，患有疾病者應(yīng)及時(shí)治療；不適宜在公司工作的，應(yīng)自動(dòng)退出公司；傳染病患者，12 必須自動(dòng)入醫(yī)院進(jìn)行治療，治愈后再行歸隊(duì)。
第四十九條
員工患病應(yīng)及時(shí)將病情報(bào)告直接領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)就醫(yī)。第二節(jié)
室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生 第五十條
（一）
室內(nèi)保持清潔整齊，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)煙灰，無(wú)積塵，及時(shí)消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。
（二）
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)安排本部門人員輪流值日，打掃衛(wèi)生。
（三）
辦公室外走廊及衛(wèi)生間內(nèi)，不得隨地吐痰，亂彈煙灰，亂倒垃圾。
（四）
衛(wèi)生檢查。由辦公室主任組織，各部門負(fù)責(zé)人參加，每周進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求者，限令改正，并將檢查結(jié)果在公司例會(huì)上予以公布，總經(jīng)理可隨時(shí)檢查衛(wèi)生情況。
第十章 辦 公 區(qū) 管 理
第五十一條
辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒、賭博、私藏違禁物品、侵占公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)以及其他不良行為。
第五十二條
未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹等，嚴(yán)禁發(fā)出劇烈聲響的音響、喇叭。
第五十三條
保持辦公區(qū)工作環(huán)境的整齊、清潔、肅靜，工作時(shí)間不得追逐打鬧、嬉笑聊天。上班時(shí)間不得吃零食、串崗、干私活。
第五十四條
加強(qiáng)消防意識(shí)，管好火源、電源。工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行消防訓(xùn)練，對(duì)各種消防器材，由辦公室指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。
第五十五條
本條令自發(fā)布之日起實(shí)行，本條例由公司管委會(huì)解釋、修改。
整理師心得體會(huì)篇六
第一段：整理床的重要性（引入）
床是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊粋€(gè)部分，它給我們提供了一個(gè)舒適、安靜的休息環(huán)境。而整理床則是我們每天起床后的第一個(gè)重要任務(wù)，它不僅能讓我們精神煥發(fā)，還能讓整個(gè)房間煥然一新。因此，掌握整理床的技巧和養(yǎng)成整理床的習(xí)慣是我們生活的必要一環(huán)。
第二段：整理床的技巧（闡述）
整理床的技巧并不復(fù)雜，但卻需要一定的時(shí)間和耐心。首先，我們需要將床單和被套拿掉，抖掉床上的灰塵，然后仔細(xì)清潔床墊。接下來(lái)，我們需要拉直床單、必要時(shí)熨燙一下，再將被套穿好。此外，我們還可以選擇在被套上加上一些裝飾枕頭和毛毯，讓床看起來(lái)更加溫馨舒適。最后，要記得整理好枕頭、折疊好毛毯，以及收拾干凈床邊的雜物。
第三段：整理床的好處（論述）
整理床不僅僅是一項(xiàng)枯燥的任務(wù)，它還帶給我們?cè)S多好處。首先，整理床可以提高我們的生活質(zhì)量。一個(gè)整潔的床鋪能為我們提供一個(gè)舒適的睡眠環(huán)境，讓我們?cè)谑孢m的床上入睡，擁有一個(gè)舒緩的睡眠，從而更有活力地迎接新的一天。其次，整理床能增強(qiáng)我們的責(zé)任感和秩序感。堅(jiān)持每天整理床鋪，意味著我們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，能夠更好地處理生活中的瑣事，提高工作效率。最后，整理床還能改善我們的心理狀態(tài)，讓我們擁有更好的心情。一個(gè)整潔的床鋪可以減輕我們的壓力和緊張感，讓我們?cè)诨氐郊依飼r(shí)感受到舒適和寬心。
第四段：堅(jiān)持整理床的難處（論述）
盡管整理床有這么多的好處，但是很多人依然覺(jué)得整理床是一件麻煩的事情。主要原因是我們的生活節(jié)奏過(guò)快，很多人都覺(jué)得沒(méi)有時(shí)間去整理床鋪。此外，有些人也認(rèn)為整理床是一件無(wú)法重復(fù)的事情，覺(jué)得時(shí)間和精力可以用在更有意義的事情上。另外，一些人可能沒(méi)有養(yǎng)成整理床的習(xí)慣，也不認(rèn)為整理床對(duì)自己生活有太大的影響。然而，正是這些理由讓我們忽視了整理床所帶來(lái)的好處，也無(wú)法真正體會(huì)到一個(gè)整潔床鋪的舒適和溫馨。
第五段：如何養(yǎng)成整理床的習(xí)慣（總結(jié)）
養(yǎng)成每天整理床的習(xí)慣其實(shí)并不難，只需要我們下定決心并付諸行動(dòng)。首先，我們可以給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，例如每天早上起床后立即整理床鋪，形成一個(gè)規(guī)律的習(xí)慣。其次，我們可以善用時(shí)間，例如在洗漱之前或者洗漱之后留出幾分鐘整理床鋪。此外，我們可以尋找適合自己的節(jié)奏，例如可以將床單和被套換洗時(shí)間安排在周末或者閑暇日。
整理床鋪是我們?nèi)粘Ｉ钪幸豁?xiàng)必要的任務(wù)，它不僅能提高我們的生活質(zhì)量，還能增強(qiáng)我們的責(zé)任感和秩序感。盡管養(yǎng)成整理床的習(xí)慣是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但只要我們下定決心并付諸行動(dòng)，就能夠?qū)崿F(xiàn)每天整理床鋪的目標(biāo)，享受到一個(gè)整潔、舒適的睡眠環(huán)境所帶來(lái)的種種好處。
整理師心得體會(huì)篇七
徐芳
2013年6月份項(xiàng)目部按照公司要求，進(jìn)行工程實(shí)體質(zhì)量專項(xiàng)檢查。本人作為檢查組成員檢查并學(xué)習(xí)了“國(guó)資物業(yè)二十九家園”、“甘肅電力公司省級(jí)計(jì)量中心”、“蘭州新區(qū)保障性住房a區(qū)”、“蘭州中川機(jī)場(chǎng)二期擴(kuò)建工程附屬工程”的內(nèi)業(yè)資料。通過(guò)本次檢查，本人學(xué)習(xí)到了其它項(xiàng)目監(jiān)理部關(guān)于資料整理的一些好方法，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的不足之處。如何做好資料管理工作，本人歸納了以下幾點(diǎn)：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視
項(xiàng)目部資料整理是否完善齊全，首先項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、總監(jiān)要對(duì)資料重視。作為項(xiàng)目部主任，我項(xiàng)目部主任經(jīng)常會(huì)不定期親自檢查各工地資料整理情況。今年4月份公司內(nèi)審我也作為內(nèi)審員檢查過(guò)其它項(xiàng)目部資料，相比之下，由于項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的重視和嚴(yán)格要求，認(rèn)為我項(xiàng)目部資料整理方面較完善、齊全。
2、加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)
對(duì)于資料整理較好的工地，我項(xiàng)目部會(huì)組織其它監(jiān)理人員來(lái)相互學(xué)習(xí)、相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短。總而言之，我項(xiàng)目部在主任領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同志的指導(dǎo)下，使得我項(xiàng)目部各工地資料較完善和經(jīng)得起檢查。
3、專人負(fù)責(zé)
監(jiān)理資料和各相關(guān)資料是施工、監(jiān)理過(guò)程中逐步積累起來(lái)的，工程規(guī)模和工期、技術(shù)復(fù)雜程度都決定了監(jiān)理資料的多少。因此必須有專人具體負(fù)責(zé)管理，文件盒應(yīng)分門別類放置，收集的資料要逐份登記，編寫詳細(xì)目錄，便于各部門對(duì)資料的檢查和查閱。
4、建立監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部責(zé)任制和工作制度
由于監(jiān)理過(guò)程和環(huán)節(jié)復(fù)雜，沒(méi)有制度就做不好這項(xiàng)工作。根據(jù)監(jiān)理資料產(chǎn)生于監(jiān)理過(guò)程的特點(diǎn)，制定“誰(shuí)接收，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)理資料管理制度是適宜的。因此監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部必須分工明確，分清工作的職責(zé)范圍，這樣責(zé)任也就清楚了。同時(shí)還要有監(jiān)理人員替換交接制度，確保崗位始終有人，工作有人管，日記有人記，做到監(jiān)理資料連續(xù)、完整。另外還應(yīng)把監(jiān)理資料的記錄和管理納入人員績(jī)效考核范圍，從個(gè)人負(fù)責(zé)的監(jiān)理資料質(zhì)量，來(lái)評(píng)估監(jiān)理人員的工作質(zhì)量，如果再與經(jīng)濟(jì)掛鉤，效果會(huì)更好。
5、確保資料及時(shí)歸納、整理，真實(shí)完善，各專業(yè)分類有序
作為資料，很多具有較強(qiáng)的時(shí)效性，錯(cuò)過(guò)了這個(gè)時(shí)間就沒(méi)有價(jià)值了。特別是規(guī)定具體時(shí)間的指令性文件，因此必須及時(shí)整理，及時(shí)保存。監(jiān)理資料要及時(shí)整理，真實(shí)完善，要分類編目、排序，便于保管和查詢。對(duì)于已經(jīng)保管的資料，如借閱需辦理借閱手續(xù)。
6、通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)以下資料容易出現(xiàn)問(wèn)題：
1）例會(huì)紀(jì)要：首期監(jiān)理例會(huì)，應(yīng)介紹監(jiān)理工作程序，如施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)文明施工及對(duì)資料進(jìn)行相關(guān)要求。明確會(huì)議議題、召開例會(huì)的周期和時(shí)間，特殊情況下可組織召開專題會(huì)議。每期監(jiān)理例會(huì)中提出的問(wèn)題，在本周例會(huì)中要落實(shí)解決，有些工地上在例會(huì)中各方只是一味的提出問(wèn)題，而解決的問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)，這樣就失去了召開監(jiān)理例會(huì)的目的。
2）監(jiān)理日志：監(jiān)理人員所負(fù)責(zé)的工地及其職責(zé)范圍內(nèi)的主要工作都應(yīng)記錄，如一天中的主要工作、進(jìn)度、質(zhì)量、所用人員和機(jī)械、材料、拖延和工作質(zhì)量低劣情形，重大決定、存在問(wèn)題和指令、承包商的請(qǐng)示、發(fā)生問(wèn)題解決的辦法、與工程有關(guān)的特殊問(wèn)題、業(yè)主巡視工地的意見和指示等，不能只是簡(jiǎn)單記錄施工情況。監(jiān)理日志中的天氣情況要記錄清楚，是今后發(fā)生工期延誤，處理時(shí)間和財(cái)務(wù)索賠時(shí)的重要依據(jù)。
3）監(jiān)理月報(bào)：包括工程形象進(jìn)度、發(fā)生的工程質(zhì)量問(wèn)題、材料進(jìn)場(chǎng)情況、工程費(fèi)用及支付情況、工程延誤及主要原因、存在問(wèn)題或困難、重要糾紛和爭(zhēng)論等要進(jìn)行詳細(xì)記錄。
4）現(xiàn)場(chǎng)指令、指示、監(jiān)理工程師通知：應(yīng)當(dāng)以正式書面形式表達(dá)，此外，口頭指示均應(yīng)做好記錄，最好配有照片，以免事后無(wú)圖片依據(jù)無(wú)法查證。并應(yīng)得到正式確認(rèn)其方式和時(shí)間，同時(shí)做好收發(fā)文記錄，避免遺失或承包人以沒(méi)收到為理由不執(zhí)行。5）現(xiàn)場(chǎng)安全方面資料：收集施工機(jī)械的有關(guān)資料，如安拆方案、特種設(shè)備制造許可證、產(chǎn)品合格證、制造監(jiān)督檢驗(yàn)證明、備案證明、起重機(jī)械使用單位、安裝單位資質(zhì)證書，安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證，安全技術(shù)交底等，此部分資料非常重要，就要在平時(shí)收集整理好，并應(yīng)放在一個(gè)資料盒內(nèi)。
5）影像資料：隨著工程進(jìn)度應(yīng)不斷的保留每個(gè)施工階段的圖片資料，以便對(duì)各階段的施工情況核查，并對(duì)監(jiān)理公司資料庫(kù)是一種充實(shí)，可以留作企業(yè)宣傳和今后評(píng)獎(jiǎng)時(shí)用，所以建議公司能為每個(gè)工地配備照像機(jī)，以備工地使用。
6）其他：包括業(yè)主、施工單位的通知或報(bào)告、函件，也要收集整理好。
在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)理部平時(shí)收集、保存文件意識(shí)淡薄，工作中形成的文件或辦理完畢的文件未隨時(shí)存放或收集，隨意放置，無(wú)法查找，影響了檔案總體質(zhì)量?？傊龊帽O(jiān)理資料的管理工作，在提高監(jiān)理人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，對(duì)其重要性一定要認(rèn)識(shí)到位，思想上要高度重視。通過(guò)完善管理責(zé)任制，勤于檢查督促，一定會(huì)取得效果，工程結(jié)束后就會(huì)留下有價(jià)值的監(jiān)理資料。
徐 芳
2013年6月28日
整理師心得體會(huì)篇八
心得體會(huì)整理是一種反思和總結(jié)的過(guò)程，通過(guò)整理自己的心得體會(huì)，可以對(duì)自己的經(jīng)歷進(jìn)行歸納和總結(jié)，從而更好地認(rèn)識(shí)自己，提高自己。在我生活和學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我不斷地進(jìn)行心得體會(huì)整理，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，心得體會(huì)整理可以增強(qiáng)自我反思能力。通過(guò)回顧自己的行動(dòng)和思維過(guò)程，我能更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。在這個(gè)過(guò)程中，我能夠深入思考自己的行為背后的原因和動(dòng)機(jī)，從而更好地了解自己。例如，在面對(duì)一次失敗之后，我發(fā)現(xiàn)自己在行動(dòng)上太過(guò)急躁，思考不夠深入，由此我認(rèn)識(shí)到自己需要更好地掌控情緒，并加強(qiáng)思考的能力。通過(guò)對(duì)自己的反思，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
其次，心得體會(huì)整理可以幫助我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免重復(fù)犯錯(cuò)。在生活和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常遇到一些相似的問(wèn)題或困擾。通過(guò)整理心得體會(huì)，我能夠?qū)@些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析，找出解決問(wèn)題的方法。例如，在備考一門難題時(shí)，我遇到了很多困難和挫折。通過(guò)整理心得體會(huì)，我總結(jié)出了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法，包括有效的時(shí)間安排、有針對(duì)性的復(fù)習(xí)計(jì)劃等。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我后續(xù)的學(xué)習(xí)和備考都有很大的幫助，避免了不必要的重復(fù)努力和錯(cuò)誤。
再次，心得體會(huì)整理可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和體會(huì)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些抽象的概念和理論。通過(guò)整理心得體會(huì)，我會(huì)嘗試將這些知識(shí)內(nèi)化為自己的思維工具，進(jìn)一步理解和應(yīng)用。例如，在學(xué)習(xí)一門數(shù)學(xué)課程時(shí)，我通過(guò)整理心得體會(huì)，將其中的一些抽象概念轉(zhuǎn)化為自己的思維模式，并結(jié)合實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行思考和應(yīng)用。這樣一來(lái)，我不僅理解了知識(shí)本身，還能更好地應(yīng)用于實(shí)際問(wèn)題中，提高了解決問(wèn)題的能力。
此外，心得體會(huì)整理可以幫助我提高自我管理和計(jì)劃能力。通過(guò)對(duì)自己的心得體會(huì)進(jìn)行整理和總結(jié)，我能夠更好地認(rèn)識(shí)到時(shí)間的重要性，并更有效地安排自己的學(xué)習(xí)和生活。例如，在工作中我遇到了一些時(shí)間緊迫的任務(wù)，通過(guò)整理心得體會(huì)，我意識(shí)到需要優(yōu)化時(shí)間管理和任務(wù)分配方式。我制定了詳細(xì)的計(jì)劃和安排，加強(qiáng)了對(duì)時(shí)間的控制和管理，提高了工作效率和質(zhì)量。
最后，心得體會(huì)整理可以幫助我更好地與他人交流和合作。通過(guò)整理和總結(jié)自己的心得體會(huì)，我能夠更好地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，與他人進(jìn)行有效的溝通。例如，在團(tuán)隊(duì)合作中，我通過(guò)整理心得體會(huì)，總結(jié)了團(tuán)隊(duì)合作中的一些關(guān)鍵問(wèn)題和解決方案，有效地激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的積極性，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了任務(wù)。通過(guò)心得體會(huì)整理，我不僅能夠更好地表達(dá)自己的想法，也能更好地理解他人的思維和觀點(diǎn)，有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。
總之，心得體會(huì)整理是我在生活和學(xué)習(xí)中的一項(xiàng)重要實(shí)踐。通過(guò)整理心得體會(huì)，我能夠增強(qiáng)自我反思能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加深對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用，提高自我管理和計(jì)劃能力，以及更好地與他人交流和合作。這一過(guò)程不僅有助于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，也為我未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
整理師心得體會(huì)篇九
炎熱的太陽(yáng)在磨練我們的意志，滾燙的大地在考驗(yàn)我們的耐力。軍訓(xùn)――單調(diào)煩躁，軍訓(xùn)――艱苦難忍。
軍訓(xùn)難道只給我們留下這樣的回憶
不，身體在軍訓(xùn)中強(qiáng)壯，意志在軍訓(xùn)中磨礪，風(fēng)采在軍訓(xùn)中展示。軍訓(xùn)中的炎熱、疲憊、痛苦……軍訓(xùn)中的忍耐、堅(jiān)持、頑強(qiáng)……短暫的軍訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段刻骨銘心的`記憶，短暫的軍訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一生享用不盡的財(cái)富。
以往看到整齊、威武的軍隊(duì)走走過(guò)，振奮人心的踏步聲讓我激動(dòng)不已，強(qiáng)勁有力的動(dòng)作更讓我心潮起伏，而這一切正是正步的魅力?？烧l(shuí)知今日真練起正步來(lái)，竟如此讓人痛苦?？罩惺幹蠡鹎?，驕陽(yáng)似火，真熱?。〔賵?chǎng)上走著一個(gè)個(gè)隊(duì)列，正步操練，真累??！我的腿都快軟了，但我們都挺過(guò)來(lái)了，堅(jiān)持住了。我們戰(zhàn)勝了驕陽(yáng)，戰(zhàn)勝了疲勞，我們自豪極了！在汗水中，我們脫去稚嫩，漸顯成熟;在軍訓(xùn)中，我們?nèi)拥舸嗳?，變得?jiān)強(qiáng)，我們成長(zhǎng)著！
“稍息、立正、向右看、敬禮、禮畢……”這些聲音依然還在我耳邊游蕩！
我堅(jiān)信只要大家團(tuán)結(jié)一致，我們就會(huì)得到我們想要的“成績(jī)”。
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