每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
公司處罰決定書篇一
作為一名公司管理人員，我曾經(jīng)歷過(guò)對(duì)公司員工做出處罰決定的過(guò)程和實(shí)踐。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到了處罰決定對(duì)于公司和員工的意義和作用，同時(shí)也體會(huì)到了在應(yīng)對(duì)復(fù)雜事件時(shí)處罰決定的難度和挑戰(zhàn)。以下是我的一些心得和體會(huì)。
首先，對(duì)于公司而言，處罰決定意味著紀(jì)律與規(guī)矩的維護(hù)。公司作為一個(gè)組織，需要有一套完善的制度來(lái)規(guī)范員工的行為和工作，確保他們?yōu)楣镜睦婧烷L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。對(duì)于那些違反規(guī)定而做出不當(dāng)行為的員工而言，處罰決定就是公司對(duì)其行為的懲罰，同時(shí)也是對(duì)其他員工的警示作用。只有讓員工明確知道他們的行為會(huì)受到處罰，才能起到杜絕違規(guī)行為的作用，有效地保護(hù)公司的利益和形象。
其次，處罰決定對(duì)于員工而言也非常重要。一個(gè)良好的公司文化需要建立在優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)之上，而這個(gè)團(tuán)隊(duì)必須是團(tuán)結(jié)、遵守規(guī)矩和互相尊重的。對(duì)于那些在工作中犯錯(cuò)誤或者違反規(guī)定的員工，處罰決定不僅僅是羞辱和懲罰，更是一個(gè)提醒和教育的過(guò)程。員工需要意識(shí)到自己的行為不僅僅會(huì)影響公司，同時(shí)也會(huì)影響他人或者他人的工作，從而深刻地反思自己的行為和問(wèn)題，真正地改正并避免類似的錯(cuò)誤行為，這對(duì)于員工的成長(zhǎng)和職業(yè)生涯都具有重要的意義。
第三，處罰決定需要考慮到不同情況和背景下的公正性和合理性。在做出處罰決定時(shí)，不能僅憑個(gè)人主觀意愿，更要考慮到事件的具體情況、優(yōu)先目標(biāo)和合理性。在處罰員工時(shí)，必須考慮到職工背景、性別、種族、信仰等因素，確保處罰的公正性和合理性。這不僅是一種價(jià)值觀層面的考慮，同時(shí)也是公司管理的硬性規(guī)定。
至于公司管理者作出處罰決定的難度和挑戰(zhàn)，在于對(duì)事件本身的了解程度和處理決策的權(quán)衡。管理者必須了解一切與事件有關(guān)的信息、內(nèi)部規(guī)定和實(shí)際執(zhí)行情況，從而基于客觀事實(shí)和制度規(guī)定進(jìn)行權(quán)衡，以求出最合適的處理辦法。如果不能充分考慮到員工的權(quán)益和合理情況，做出不當(dāng)處理辦法，不僅會(huì)影響員工的工作積極性和士氣，同樣也會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)和管理口碑產(chǎn)生不良影響。
最后，在處罰決定實(shí)踐中，公司管理者需要保持冷靜、公正和明智，同時(shí)也需要注意人性化的處理。在實(shí)際操作中，管理者應(yīng)該盡量尋求一個(gè)公正、合理、溫和的處罰決定，以避免反感和提神的效果。常常做好和員工的溝通、協(xié)商和教育，幫助他們修整行為，在保險(xiǎn)公司制度完整性和合規(guī)性的前提下尋求共贏。
作為公司管理者，我深切體會(huì)到了管理的責(zé)任和難度。在實(shí)際工作中，我們需要始終以公正和明智的心態(tài)來(lái)處理各種復(fù)雜事件，努力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，從而更好地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，同時(shí)充分關(guān)注員工的權(quán)益和合理訴求，加強(qiáng)公司管理的人性化和合規(guī)性。只有這樣，我們才能不斷推進(jìn)企業(yè)管理的品質(zhì)和效率，持續(xù)提升公司的發(fā)展?jié)摿秃诵母?jìng)爭(zhēng)力。
公司處罰決定書篇二
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).
原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以xx警告(或xx元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司處罰決定書篇三
3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
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生產(chǎn)部
20__-3-19
公司處罰決定書篇四
李吉樹(男，漢族，身份證號(hào)碼：45088111100315，高中學(xué)歷，群眾，桂平市木樂(lè)鎮(zhèn)戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)入伍，9月13日被接領(lǐng)到39集團(tuán)軍203旅(駐地遼寧營(yíng)口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊(duì)的氣候條件、生活環(huán)境以及訓(xùn)練上都不能適應(yīng)為借口，先后10多次向部隊(duì)寫出書面退兵申請(qǐng)，并拒絕參加訓(xùn)練，嚴(yán)重影響其他新兵思想，給部隊(duì)的管理帶來(lái)較大的負(fù)面影響。
我市征兵辦兩次派人赴部隊(duì)，會(huì)同部隊(duì)有關(guān)人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態(tài)度依舊堅(jiān)決。鑒于該青年拒服兵役的態(tài)度堅(jiān)決，影響惡劣，經(jīng)陸軍第39集團(tuán)軍政治部研究決定，對(duì)李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區(qū)征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規(guī)定：經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)同意，對(duì)李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1.按照桂平市20xx年農(nóng)村(或城鎮(zhèn))戶口義務(wù)兵年優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)5倍給予罰款5萬(wàn)元，罰款上交市財(cái)政，列支民政優(yōu)撫安置款項(xiàng)。限被處罰人在收到處罰決定30日內(nèi)履行交清罰款，逾期不交，將依法申請(qǐng)桂平市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2.兩年內(nèi)不得將其錄用為國(guó)家公務(wù)員或在參照公務(wù)員法管理的工作人員;全市所有政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和學(xué)校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學(xué)手續(xù);公安機(jī)關(guān)不得為其辦理出國(guó)(境)手續(xù);工商行政管理部門不得為其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;銀行系統(tǒng)禁止向其提供各種貸款業(yè)務(wù);全市所有公私企業(yè)和單位不得招聘錄用此人。
3.將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過(guò)新聞媒體向全社會(huì)公告，并上傳公安網(wǎng)備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
公司處罰決定書篇五
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
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生產(chǎn)部
公司處罰決定書篇六
當(dāng)事人：
(個(gè)人)姓名：
身份證(其他有效證件)號(hào)碼：(單位)名稱：證照號(hào)碼：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：住所(住址)：郵政編碼：聯(lián)系電話：執(zhí)法人員：、經(jīng)查，你(單位)，上述行為違反了的規(guī)定，構(gòu)成了行為，根據(jù)的規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你(單位)改正上述違法行為，并作出如下第項(xiàng)處罰：
1.警告;2.罰款。
罰款按下列第項(xiàng)規(guī)定方式繳納：1.當(dāng)場(chǎng)繳納;2.自即日起15日內(nèi)將罰款交至工商行政管理機(jī)關(guān)罰款代收機(jī)構(gòu)。(代收機(jī)構(gòu)名稱：地址：。)到期不繳納罰款的，本局可以每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
如你(單位)不服本處罰決定，可以在收到本決定之日起日內(nèi)向工商行政管理局或者人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議;也可以在日(月)內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。
(印章)
年月日
公司處罰決定書篇七
當(dāng)事人：陳，男，1951年12月出生，時(shí)任浙江包裝材料股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱浙江)董事長(zhǎng)、法定代表人、實(shí)際控制人，住址：浙江省嘉善縣。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》(以下簡(jiǎn)稱《證券法》)的有關(guān)規(guī)定，我局對(duì)陳及其一致行動(dòng)人違法減持浙江股票行為進(jìn)行了立案調(diào)查、審理，并依法向當(dāng)事人告知了作出行政處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，當(dāng)事人未提出陳述、申辯意見(jiàn)，未要求聽(tīng)證。本案現(xiàn)已調(diào)查、審理終結(jié)。
經(jīng)查明，陳及其一致行動(dòng)人存在以下違法事實(shí)：
20xx年12月19日、12月25日新疆新眾嘉股權(quán)投資有限合伙企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱新眾嘉)通過(guò)大宗交易分別賣出“浙江”340萬(wàn)股和100萬(wàn)股，占公司總股本比例分別為1.99%和0.59%。新眾嘉，是浙江上市前成立的員工持股公司，后變更為有限合伙企業(yè)。在該合伙企業(yè)中，陳持股占比46.083%，是合伙企業(yè)的唯一普通合伙人，其他45位有限合伙人為公司的中層骨干。根據(jù)合伙企業(yè)合伙協(xié)議，由普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)，但“轉(zhuǎn)讓或處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他產(chǎn)權(quán)”等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人三分之二多數(shù)通過(guò)。根據(jù)《上市公司收購(gòu)管理辦法》第八十三條第二款規(guī)定，可以認(rèn)定陳與新眾嘉為一致行動(dòng)人。
20xx年7月11日、14日及15日陳實(shí)際控制的女兒陳某證券賬戶以集中競(jìng)價(jià)方式分別賣出“浙江”16.17萬(wàn)股、55.79萬(wàn)股和50.94萬(wàn)股, 占公司總股本比例分別為0.04%，0.13%和0.12%。
20xx年7月22日陳**名下證券賬戶以大宗交易方式向其親戚及員工朋友賣出“浙江”1678.62萬(wàn)股，占公司總股本比例為3.80%。
陳在20xx年7月22日減持“浙江”后，對(duì)其及所實(shí)際控制的女兒陳某賬戶以及一致行動(dòng)人新眾嘉合并減持“浙江”占公司總股本比例達(dá)到5%情況，沒(méi)有及時(shí)履行報(bào)告和披露義務(wù)。
以上違法事實(shí)清楚，有相關(guān)公告、相關(guān)工商登記資料、證券交易流水、相關(guān)人員談話筆錄等證據(jù)證明，足以認(rèn)定。
陳與其一致行動(dòng)人未履行信息披露義務(wù)的行為違反了《證券法》第八十六條第二款“投資者持有或者通過(guò)協(xié)議、其他安排與他人共同持有一個(gè)上市公司已發(fā)行的股份達(dá)到百分之五后，其所持該上市公司已發(fā)行的股份比例每增加或者減少百分之五，應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和公告”的規(guī)定，構(gòu)成了《證券法》第一百九十三條“發(fā)行人、上市公司或其他信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息，或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的”所述情形。上述信息披露義務(wù)人是陳。
根據(jù)當(dāng)事人違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)與社會(huì)危害程度，依據(jù)《證券法》第一百九十三條、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十七條的規(guī)定，我局決定：
對(duì)陳給予警告，并處以30萬(wàn)元罰款。
上述當(dāng)事人應(yīng)自收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)，將罰沒(méi)款匯交中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(開(kāi)戶銀行：中信銀行總行營(yíng)業(yè)部，賬號(hào)：71110，由該行直接上繳國(guó)庫(kù))，并將注有當(dāng)事人名稱的付款憑證復(fù)印件送我局備案。當(dāng)事人如果對(duì)本處罰決定不服，可在收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可在收到本處罰決定書之日起6個(gè)月內(nèi)直接向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。復(fù)議和訴訟期間，上述決定不停止執(zhí)行。
中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)浙江監(jiān)管局
20xx年1月21日
公司處罰決定書篇八
當(dāng)在公司犯錯(cuò)誤時(shí)就會(huì)受到公司的處罰，那么關(guān)于公司的處罰該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)?lái)公司處罰決定范文，供大家參考!
廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：
王××，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署××服務(wù)中心主任、××服務(wù)局局長(zhǎng)。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署×x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。
王××作為主管××財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務(wù)中心主任、××服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。
年月日
大建設(shè)各參建單位：
近期，我局在巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)，xx省公路橋梁工程有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施的望江路(懷寧路-馬鞍山路)一標(biāo)段部分水穩(wěn)表面松散，不平整，厚度不符合設(shè)計(jì)要求，且項(xiàng)目總工、副經(jīng)理未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗多日，項(xiàng)目部管理混亂。經(jīng)研究，現(xiàn)決定處理如下：
一、對(duì)水穩(wěn)不合格段返工處理;
二、對(duì)xx省公路橋梁工程有限公司予以通報(bào)批評(píng)，并處違約金20xx0元;
三、責(zé)令xx省公路橋梁工程有限公司望江路一標(biāo)項(xiàng)目部項(xiàng)目總工、副經(jīng)理3天內(nèi)到場(chǎng)。
針對(duì)上述情況，希望大建設(shè)各參建單位務(wù)必引以為戒，嚴(yán)格履行
合同
約定，杜絕此類問(wèn)題發(fā)生。特此通報(bào)
年9月25日
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司處罰決定書篇九
公司會(huì)給犯錯(cuò)員工會(huì)給予一定的處罰，以此對(duì)其他員工起到警示作用。下面本站小編給大家?guī)?lái)公司處罰決定書范文，供大家參考!
x有限公司：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：370xx2801xx877 組織機(jī)構(gòu)代碼：755xx374-8
地址：xx市西崗鎮(zhèn)后寨村 法定代表人：陳
一、調(diào)查情況及發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法事實(shí)、證據(jù)和陳述申辯(聽(tīng)證)及采納情況
20xx年2月27日，市環(huán)保局執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)你公司廢氣排放口進(jìn)行了監(jiān)測(cè)。經(jīng)監(jiān)測(cè)，外排煙氣二氧化硫濃度為216mg/m3(排放標(biāo)準(zhǔn)為50mg/m3)，超標(biāo)3.32倍。有調(diào)查詢問(wèn)筆錄、監(jiān)測(cè)報(bào)告等證據(jù)為憑。
你單位的上述行為違反了《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》第十三條的規(guī)定。我局于20xx年3月18日以《行政處罰事先(聽(tīng)證)告知書》(棗環(huán)罰告字[20xx]第14號(hào))告知你單位陳述申辯權(quán)(聽(tīng)證申請(qǐng)權(quán))。
二、行政處罰的依據(jù)、種類及其履行方式、期限
依據(jù)《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》第四十八條的規(guī)定，我局決定對(duì)你單位處如下行政處罰：罰款柒萬(wàn)元。
限于接到本處罰決定之日起十五日內(nèi)繳至棗莊市財(cái)政國(guó)庫(kù)。逾期不繳納罰款的，我局將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
三、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限
如不服本處罰決定，可在接到?jīng)Q定書之日起六十日內(nèi)向山東省環(huán)境保護(hù)廳或棗莊市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可在自收到本決定書之日起三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院起訴。申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執(zhí)行。逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
20xx年4月13日
員工姓名：________ 員工編號(hào)：________
部門：________ 職位：________ 日期：________
違紀(jì)內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。
經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)____同志作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年xx月xx日
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