演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高。我們想要好好寫(xiě)一篇演講稿，可是卻無(wú)從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇一
大家下午好！
今天我來(lái)到這里，主要是抱著學(xué)習(xí)、交流的目的。跟大家一起討論下企業(yè)的員工培訓(xùn)問(wèn)題。
我們都清楚，在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日新月異，我們的企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)外的方方面面的競(jìng)爭(zhēng)。那么如何才能讓我們企業(yè)的在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不??？如何從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，如何建立自己的優(yōu)勢(shì)，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這些都需要對(duì)不斷更新的知識(shí)、技術(shù)的應(yīng)用。而對(duì)這些知識(shí)、技術(shù)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊(duì)伍，這支隊(duì)伍如何建設(shè)好就是我今天想講的主要內(nèi)容——企業(yè)的員工培訓(xùn)。它是指企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)的需要而進(jìn)行的有側(cè)重，有針對(duì)性的的一種繼續(xù)教育。
那么我們接下來(lái)看，為什么我們需要進(jìn)行員培訓(xùn)。
一、從企業(yè)生產(chǎn)管理上看，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)
隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)所面臨的生產(chǎn)環(huán)境更具多變性，一方面，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，要求企業(yè)不斷加大投入，研發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備，應(yīng)用新的管理理念，同時(shí)也要求企業(yè)的員工能夠應(yīng)用這些新技術(shù)、新設(shè)備，生產(chǎn)出新產(chǎn)品，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，否則就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所追趕或超越，而這些依靠員工在校所學(xué)的知識(shí)是不夠的，只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，才能保證員工的知識(shí)與技術(shù)水平時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐。
二、從調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性角度看，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)
企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，除了企業(yè)以招聘形式引進(jìn)所需的各式人才
外，立足企業(yè)現(xiàn)有人力資源，加大開(kāi)發(fā)也同等重要。一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該能夠成功的調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的積極性，讓他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)技獻(xiàn)策，創(chuàng)造價(jià)值。每一個(gè)員工都有自己的需要點(diǎn)，在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要滿(mǎn)足以后會(huì)繼續(xù)追求自我實(shí)現(xiàn)的需要，希望通過(guò)自己的努力，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中自身也能夠達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo)，得到不斷發(fā)展。這種滿(mǎn)足不是物質(zhì)薪酬的有限刺激能夠解決的。 所以企業(yè)的員工培訓(xùn)工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需求、時(shí)代的需要。也是企業(yè)留住人才、激勵(lì)員工的有效途徑之一。
三、我們企業(yè)員工培訓(xùn)上存在的問(wèn)題
根據(jù)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)分析表明：培訓(xùn)投入的回報(bào)率為3000%，遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)投資和其他投入的回報(bào)率。所以大量的外資企業(yè)不惜花費(fèi)重金進(jìn)行培訓(xùn)，甚至建立自己的企業(yè)大學(xué)，相比之下，我們的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投資就顯得微乎其微。 我們的企業(yè)也重視培訓(xùn)，期望通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)效益和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但結(jié)果并不理想，與預(yù)期存在著相當(dāng)大的差距。經(jīng)過(guò)我個(gè)人分析和在實(shí)際工作中的體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)失敗或達(dá)不到預(yù)期的原因主要有以下幾個(gè)方面：
1. 企業(yè)決策者的培訓(xùn)意識(shí)不夠
雖然企業(yè)培訓(xùn)的投資回報(bào)率高，但同時(shí)也有回報(bào)周期較長(zhǎng)，且難以量化特點(diǎn)，這在一定程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策具有短期性?xún)A向，對(duì)培訓(xùn)給企業(yè)到來(lái)的意義和作用認(rèn)識(shí)不夠，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的培訓(xùn)需求比較模糊，而我們企業(yè)人員流動(dòng)性又相對(duì)較高，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工培訓(xùn)后流失給企業(yè)帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本和風(fēng)險(xiǎn)的敏感度較高，因此也就造成了在培訓(xùn)方面持消極態(tài)度。
2. 員工對(duì)培訓(xùn)的不認(rèn)同
實(shí)際工作中，由于企業(yè)里沒(méi)有成型的學(xué)習(xí)氛圍，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)臵與員工期望不一致，員工自身素質(zhì)等多方面的原因，導(dǎo)致很多員工認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí)，或不想學(xué)習(xí)。有不少員工在參加培訓(xùn)時(shí)都只是當(dāng)做一種形式或?yàn)榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交代的，培訓(xùn)成了“雞肋”。更有甚者認(rèn)為公司組織的培訓(xùn)完全是多余的，是在浪費(fèi)自己的時(shí)間而抱怨。
3. 缺乏培訓(xùn)評(píng)估，沒(méi)有具體的培訓(xùn)考核和激勵(lì)體系
由于缺乏評(píng)估體系，培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化難以實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也直接影響到后面的培訓(xùn)需求的確定，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性發(fā)展。
四、如何做好企業(yè)培訓(xùn)工作
針對(duì)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題， 企業(yè)要想真正利用企業(yè)員工培訓(xùn)這個(gè)工具去提升企業(yè)的效益，必須構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理，運(yùn)作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制。并從以下幾個(gè)方面考慮：
1. 作好企業(yè)培訓(xùn)必須轉(zhuǎn)變觀念
“性格決定命運(yùn)，思路決定出路”。不同的思維方式，會(huì)產(chǎn)生不同的行為，導(dǎo)致不同的結(jié)果。要想做好員工培訓(xùn)工作，首先從企業(yè)管理者角度必須對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的意義予以重新認(rèn)識(shí)，重新定位培訓(xùn)在企業(yè)生產(chǎn)中的地位，把企業(yè)培訓(xùn)看成是關(guān)系企業(yè)未來(lái)生死存亡的大事情。企業(yè)管理者要有人才的憂(yōu)患意識(shí)，要明白今天的培訓(xùn)決定著明天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、信譽(yù)度和員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力保證。
重要性，覺(jué)得培訓(xùn)工作是國(guó)家的事情與企業(yè)無(wú)關(guān)，企業(yè)自身資金已經(jīng)非常有限，如果還要拿出大量資金用于開(kāi)展員工培訓(xùn)，不劃算。同時(shí)，由于沒(méi)有完善的保證機(jī)制，一部分企業(yè)員工在沒(méi)有參加培訓(xùn)前勤勉工作，培訓(xùn)之后則忙于跳槽，使企業(yè)蒙受較大的損失，使送培單位的管理者寒心。
所以，要想作好培訓(xùn)工作，必須轉(zhuǎn)變這種觀念。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)員工培訓(xùn)是企業(yè)的需要，對(duì)于一些管理機(jī)制的問(wèn)題，則可以通過(guò)一些其他措施得以有效克服。
2. 作好企業(yè)培訓(xùn)，必須選擇受訓(xùn)員工
眾所周知，燒制陶胚，如果胚才不佳，再怎么煅制，也不會(huì)出精品。企業(yè)在送培員工時(shí)，除了考慮崗位需要，也應(yīng)考慮員工自身特點(diǎn)，因勢(shì)利導(dǎo)，把崗位需要和員工需求結(jié)合起來(lái)，作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì)、注重潛質(zhì)，開(kāi)發(fā)稟賦，挖掘潛能。
3. 完善培訓(xùn)評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制
培訓(xùn)評(píng)估是一個(gè)完整的培訓(xùn)流程的最后環(huán)節(jié)，既是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施成效的評(píng)價(jià)與總結(jié)，同時(shí)評(píng)估結(jié)果又是以后培訓(xùn)活動(dòng)的重要輸入，為下一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)確定培訓(xùn)需求提供了重要信息。培訓(xùn)評(píng)估同時(shí)也是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的跟蹤回顧和促進(jìn)方式。在我們公司的企業(yè)培訓(xùn)中，直接影響到培訓(xùn)效果的關(guān)鍵問(wèn)題在于沒(méi)有培訓(xùn)評(píng)估考核和激勵(lì)機(jī)制，這也是我們公司員工培訓(xùn)的重要問(wèn)題。培訓(xùn)評(píng)估方式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)合理制定，但需要特別注意的是不能僅僅停留于書(shū)面化的形式。培訓(xùn)評(píng)估需要貫穿培訓(xùn)過(guò)程始終，并做到過(guò)程評(píng)估與結(jié)果評(píng)估相結(jié)合。形式上可以多樣化，比如雙向交流、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告會(huì)、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織競(jìng)賽活動(dòng)等。
評(píng)估的同時(shí)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行合理的激勵(lì)也是很有必要的。對(duì)涉及職工切身利益的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵(lì)。這里指的目標(biāo)主要是技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、員工崗位和行政職務(wù)聘任及工資收入等外部的與個(gè)人利益直接有關(guān)的項(xiàng)目。企業(yè)通過(guò)制定參加培訓(xùn)和培訓(xùn)合格后的待遇規(guī)定、規(guī)范各種繼續(xù)教育制度、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)注冊(cè)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等，鼓勵(lì)職工為爭(zhēng)取各種切身利益而學(xué)習(xí)。
涉及職工個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵(lì)。這種目標(biāo)的設(shè)臵必須依托企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的文化背景，在深入了解員工隊(duì)伍思想狀況的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)職工個(gè)人奮斗目標(biāo)的取向，只有這樣，才能有效實(shí)施激勵(lì)。這種目標(biāo)往往是職工的個(gè)人理想，所以能夠較強(qiáng)激發(fā)個(gè)人的內(nèi)在動(dòng)力。比如：通過(guò)學(xué)習(xí)后掌握某種技能，具備完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的滿(mǎn)足；通過(guò)培訓(xùn)具備某種素質(zhì)，得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可，或者得到物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，獲取心理的滿(mǎn)足。
總之，員工培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一件大事，決定企業(yè)明天的市場(chǎng)份額。因此，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)，切實(shí)作好每一年，每一期的員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)不斷培訓(xùn)，加強(qiáng)員工素質(zhì)，依靠這支高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍搏擊商海。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇二
發(fā)展才是硬道理。科學(xué)的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標(biāo)，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂?！鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念，即安全問(wèn)題由于它的重要性，要保證得到應(yīng)有的重視。安全文化不是安全行為的簡(jiǎn)單綜合，而是存在于單位和個(gè)人中的，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強(qiáng)調(diào)構(gòu)造、理解、規(guī)范安全行為的知識(shí)體系。安全文化既是態(tài)度問(wèn)題，又是體制問(wèn)題;既和單位有關(guān)，又和個(gè)人有關(guān);同時(shí)還涉及到，在處理所有安全問(wèn)題時(shí)所應(yīng)該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線(xiàn)。
謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇三
大家晚上好!
我叫某某，作為一名某某的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與某某同發(fā)展》。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先感謝公司給了我這次演講的機(jī)會(huì).我演講的題目是《放眼奧鑫未來(lái)》.我們奧鑫公司是一家為機(jī)動(dòng)車(chē)輛及其所有人與駕駛?cè)颂峁┤轿环?wù)的專(zhuān)業(yè)型機(jī)構(gòu)，從車(chē)輛的安全質(zhì)量檢測(cè)到駕駛員的培訓(xùn)與考核，徹底的實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高科技的一站式服務(wù)。這項(xiàng)業(yè)務(wù)當(dāng)前還沒(méi)有任何一個(gè)可借鑒的成功模式。面對(duì)復(fù)雜而龐大的市場(chǎng)，依然存在著相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)，這就要求我們務(wù)必做到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和客觀現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合，要有敢為人先、永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，為我們公司創(chuàng)造更輝煌的未來(lái)。
那么，我們應(yīng)該怎么做才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)呢
一讓客戶(hù)知道在公司的預(yù)備期和開(kāi)業(yè)初期，想要讓目標(biāo)人群概念性的知道“我們是做什么的”?就必須照準(zhǔn)目標(biāo)人群的需求為切入點(diǎn)。通過(guò)技巧性的宣傳增強(qiáng)他們的選擇意識(shí)，而這種選擇意識(shí)將促進(jìn)他們最終轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊闹覍?shí)客戶(hù)。
二讓客戶(hù)明白目標(biāo)人群開(kāi)始試探性的與公司接觸，在這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該充分的運(yùn)用整體形象、整合系統(tǒng)為他們提供完善的服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)保證，使客戶(hù)明白我們是“以擔(dān)社會(huì)責(zé)任為先，以為人民服務(wù)為主”的新型企業(yè)，我們所追求的是有更廣闊的空間與機(jī)會(huì)能為更多的客戶(hù)提供最滿(mǎn)意的服務(wù)!
三讓客戶(hù)信任優(yōu)質(zhì)、全面的服務(wù)質(zhì)量管理是公司發(fā)展的生命線(xiàn)，也是建立客戶(hù)信任的唯一途徑。質(zhì)量品質(zhì)服務(wù)品質(zhì)等等是貫穿所有工作的主線(xiàn)。這些方方面面的工作要真正做到為客戶(hù)負(fù)責(zé)，只有這樣才能經(jīng)的起時(shí)間和實(shí)踐的考驗(yàn)，才能讓客戶(hù)產(chǎn)生信賴(lài)和忠實(shí)。
四讓客戶(hù)喜歡企業(yè)與客戶(hù)之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它源于員工的全力以赴，企業(yè)對(duì)服務(wù)事業(yè)的關(guān)注。因?yàn)檫@些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務(wù)客戶(hù)的機(jī)會(huì)，要讓他們?nèi)ジ惺芪覀兯鶐?lái)的“超值”，這也是使公司與客戶(hù)之間牢固的橋梁與紐帶。
五讓客戶(hù)回味每一位客戶(hù)都存有自我認(rèn)可性的依賴(lài)，都會(huì)肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據(jù)此，我們應(yīng)該創(chuàng)造更多的情景讓客戶(hù)回味并明白：是我們公司完善的經(jīng)營(yíng)體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務(wù)。使他們有更多的理由去肯定和認(rèn)同。這樣以來(lái)，不但充分的滿(mǎn)足了客戶(hù)的自我認(rèn)可性，同時(shí)也給我們帶來(lái)超出任何宣傳效果的--口碑效應(yīng)!
作為奧鑫的一名員工，在新的工作環(huán)境中，我想我最應(yīng)該做到的是盡職盡責(zé)，用忠誠(chéng)和熱情回報(bào)公司對(duì)我的信任。如果公司是一條船，那我們每個(gè)人的一雙手就是一只槳，未來(lái)掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前!
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
大家好。
我來(lái)自大慶事業(yè)部，雖然工作的時(shí)間不長(zhǎng)但是我認(rèn)識(shí)了這樣一位擁有著特有的、只屬于奶源人的優(yōu)秀dna的人，今天我就來(lái)和大家一起分人享他的故事，我演講的題目是“敬業(yè)、感恩鑄就奶源魂”。
馬年踏著它的有序的步伐向我們奔馳而來(lái)。當(dāng)年味兒還未走遠(yuǎn)，作為蒙牛員工的我們，便收到了總裁帶著祝福與召喚的一封信?？偛迷谛爬镉羞@樣一句話(huà)：“世界上最可怕的事情，是比你優(yōu)秀的人正在努力”在當(dāng)下、在現(xiàn)在、在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代什么事都在分分秒秒的發(fā)生著變化。在這個(gè)一切皆有可能的年代，成功除了要有學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，跟時(shí)代上節(jié)奏，敢于創(chuàng)新的做法和顛覆以往的全新想法外更要有一種堅(jiān)持的精神和一感顆恩的心。
dna是一種可以組成遺傳指令的因子，分步于身體的各個(gè)角落，來(lái)到蒙牛，當(dāng)聽(tīng)到奶源dna的時(shí)候我曾想過(guò)，什么是組成這支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的dna，回顧工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我發(fā)現(xiàn)勤勞、認(rèn)真、努力、堅(jiān)持、責(zé)任、敬業(yè)、感恩都是組成這條基因鏈的dna。作為一名平凡的奶源工作者，我們身邊的你、我、他都具有這種dna，然而平凡之中見(jiàn)精神，我今天故事的主人公，他沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的英雄事跡，但他靠一腔追求、一種責(zé)任、一股激情、一份忠誠(chéng)，用自己的實(shí)踐，譜寫(xiě)出一篇精彩華章，彰顯出一帶奶源人愛(ài)崗敬業(yè)的博大胸懷和崇高境界。
20xx年剛剛畢業(yè)的他初入蒙牛，從最底層、最辛苦的工作做起，與公司共同成長(zhǎng)，通過(guò)努力一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。10年里他做過(guò)貼標(biāo)工、包裝工、洗車(chē)工、收奶員、奶臺(tái)主任、調(diào)度處長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理，他就是現(xiàn)任大慶事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理--蔡義。
雖然在初入職場(chǎng)工作崗位并不是他夢(mèng)想中的模樣，但是自那時(shí)起他的敬業(yè)精神就以顯現(xiàn)，貼標(biāo)看似簡(jiǎn)單的工作想要做好并非易處，他總是貼的最快、最好、最多的，包裝線(xiàn)上你總是會(huì)注意到他快速的手法，工作中手指被劃傷是常有的事，為了不使鮮血影響包裝的美關(guān)，他的衣兜里無(wú)時(shí)無(wú)刻不放著創(chuàng)可貼，不管手上有沒(méi)有傷口他都會(huì)將十指貼滿(mǎn)，因?yàn)樗酪坏┧ぷ髌饋?lái)就會(huì)忘記這些細(xì)節(jié)，時(shí)間久了他不再將十指貼滿(mǎn)創(chuàng)可貼，那是因?yàn)樗氖稚显缫阅コ隽撕窈竦睦侠O，洗車(chē)場(chǎng)的工作是蒙牛最累最苦的工作之一，夏日里身起紅疹，冬日里滿(mǎn)手凍瘡，但只有一有車(chē)，他總是那個(gè)第一個(gè)來(lái)到奶車(chē)旁開(kāi)的人。正是因?yàn)樗@種愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，在20xx年10月他升任至奶臺(tái)主任職位變了，可是他那種愛(ài)崗敬業(yè)的精神一點(diǎn)也沒(méi)有變化，每一天他都會(huì)對(duì)每一個(gè)崗位的工作流程進(jìn)行跟蹤，他說(shuō)蒙牛給了他工作的機(jī)會(huì)，給了他成長(zhǎng)歷練，他要還蒙牛一顆感恩的心。正是他這種敬業(yè)的精神和感恩之情讓他一步一穩(wěn)的走向了調(diào)度處長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、直至現(xiàn)在事業(yè)部高級(jí)總經(jīng)理的職位。
當(dāng)20xx年初大慶地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理職位出現(xiàn)空缺，無(wú)人愿意赴任，因?yàn)榇髴c地區(qū)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心區(qū)域并且有政府保護(hù)作為其堅(jiān)強(qiáng)后盾。當(dāng)時(shí)該地區(qū)，亂搶購(gòu)、亂摻假、亂管理，是奶源界出名的“三亂”地帶，前期多名負(fù)責(zé)該地區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)理都因未能改變?cè)摰厍闆r，任職期間重大問(wèn)題頻發(fā)而受到降職處理，當(dāng)時(shí)的大慶地區(qū)被大家戲稱(chēng)為“業(yè)務(wù)經(jīng)理的斃命處”。面對(duì)此尷尬情況，奶源系統(tǒng)決定由蔡義接任，當(dāng)他接到通知時(shí)，未提出任何推脫的理由，而且立下“軍令狀”，勢(shì)必不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，盡全力提升地區(qū)質(zhì)量，保障牛奶源頭安全。就這樣，他放棄了工作多年的優(yōu)越崗位，支身一人來(lái)到了離家千里之外的大慶事業(yè)部。
通過(guò)半年的努力，20xx年他所負(fù)責(zé)的處室在質(zhì)量上有明顯的提升，但敬業(yè)的他對(duì)自己綜合合格率上升至98.96%的結(jié)果并不滿(mǎn)意，當(dāng)初所許成諾，時(shí)刻提醒著他不能放棄、要不斷創(chuàng)新、改變管理思路。為此他奔波于鄉(xiāng)間鄰里，不知多少次他將陷在泥濘村路中的汽車(chē)推出，也不知道多少次他在深歸的雪夜險(xiǎn)些出現(xiàn)意外，汽車(chē)的里程表無(wú)聲的記錄著每日的辛勞，功夫不負(fù)有心人，20xx年，綜合合格率上升至99.17%，與負(fù)責(zé)初期98.16%對(duì)比提升了0.99%，全年無(wú)重大問(wèn)題0起。對(duì)于20xx年奶源重中之重的前延安全管理也執(zhí)行的非常到位20xx年全年無(wú)獸殘出現(xiàn)。當(dāng)大家對(duì)于這些成績(jī)紛紛豎起大拇指驚嘆的同時(shí)均被他的勇氣、敬業(yè)、守信等高尚品格所感動(dòng)。但他并未因此有一絲松懈，反而覺(jué)得肩頭的擔(dān)子更重了，因?yàn)樵谒男闹性搭^安全重于泰山。
在他的努力下大慶地區(qū)牧場(chǎng)、小區(qū)個(gè)數(shù)不斷增加，加快了當(dāng)?shù)乜茖W(xué)化、現(xiàn)代化養(yǎng)殖的進(jìn)程。并且他廣開(kāi)思路、尋找資源，極積采取措施引導(dǎo)幫助供方引牛增量，僅20xx年一年間單產(chǎn)就提升0.88噸，在工作中他處處為供方著想，使得供方盈利增收，從而穩(wěn)定了地區(qū)奶源市場(chǎng)，受到了供方的信任、奶農(nóng)的認(rèn)可?？墒怯钟姓l(shuí)知道在這背后他也在被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所“關(guān)注”著，接到恐嚇電話(huà)是家常便飯，威脅短信更是不計(jì)其數(shù)，可卻萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到這些在他眼里鄙夷齷齪行為，終被卑鄙小人付出行動(dòng)，20xx年初冬的一個(gè)傍晚，在檢查供方返程的途中，他的汽車(chē)被一些陌生臉孔包圍，并且可以看見(jiàn)這陌生人的手中背后均藏有棍桿、鎬把，并且嚷罵著讓他下車(chē)。面對(duì)此種情況，血?dú)夥絼傂愿竦乃?，真想跳下?chē)與他們一決生死，以卸心中的壓力與苦悶，可是只瞬間他的頭腦便冷靜下來(lái)，他想的是此時(shí)他代表的是公司形象，豈能讓一則負(fù)面新聞使公司品牌形象受損。在那瞬間他考慮的是m1事件后的公司產(chǎn)品銷(xiāo)量受時(shí)到影響，此時(shí)他不能再讓公司的行銷(xiāo)形象雪上加霜，心一橫狠踩油門(mén)沖出人群，當(dāng)脫離險(xiǎn)情后回想起剛剛發(fā)生的一幕，他再一次確定自己的選擇是正確的，因?yàn)榇藭r(shí)他想起了年邁的父母、幼小的女兒、替他在家中盡孝的妻子，一樁樁、一件件虧欠于他們的往事浮現(xiàn)在眼前，眼中也不禁泛起了酸澀的淚?？僧?dāng)?shù)诙涨宄慨?dāng)他再次趕往查站的路上時(shí)，昨天的驚心動(dòng)魄似乎從未曾發(fā)生過(guò)一樣。雖然危險(xiǎn)常伴，但他說(shuō)：“我們的奶源業(yè)務(wù)人有從不畏懼信念”那一該我看到，愛(ài)崗敬業(yè)的精神在他的身上被體現(xiàn)的酣暢淋漓。
“搶奶”這個(gè)詞相信我們都不陌生，雖然粗俗，但卻飽含著我們奶源人的辛勤與淚水，每年的奶量需求特殊期，為了完成收購(gòu)目標(biāo)，我們外部擴(kuò)展、內(nèi)控質(zhì)量，每增加1噸牛奶都讓我們欣喜不已。蔡義作為一名老奶源業(yè)務(wù)人，擁有豐富的奶源發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，每到這個(gè)特殊時(shí)期，他都作為先鋒沖在最前面。剛剛過(guò)去的“百日”行動(dòng)中，他再次詮釋了勇氣、責(zé)任、智慧！以?xún)粼隽?2噸的業(yè)績(jī)居奶源系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)理奶量發(fā)展第一名！當(dāng)年被集團(tuán)授予“集團(tuán)勞?！钡墓鈽s稱(chēng)號(hào)，同時(shí)也是他連續(xù)兩年獲此殊榮，榮譽(yù)是那樣讓人羨慕，光環(huán)也是那樣耀眼，可是又有多少人知道榮譽(yù)背后一個(gè)個(gè)心酸的故事。記得那是20xx年12月的一個(gè)下午，在與某供方多次洽談后，已確定了合作事宜，在我方已做好了全部開(kāi)站準(zhǔn)備的時(shí)候，供方卻在此時(shí)提出“以酒品論人品”，要與他喝一次酒，讓他表表所謂的“誠(chéng)意”，否則要重新考慮是否合作。其實(shí)這是一次赤裸裸的鴻門(mén)宴，供方明知蔡義平時(shí)滴酒不粘，因?yàn)樗袊?yán)重的酒精過(guò)敏癥，此時(shí)提出無(wú)理要求，只因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給出了更優(yōu)惠的合作條件，供方想撕毀承諾。雖然氣憤，但多年的奶源工作已使他榮辱不驚，10秒鐘的思索時(shí)間，他頭腦中略過(guò)的是3噸牛奶此時(shí)的重要性、后期布局的需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的制約，一次醉酒，值了！笑著對(duì)供方說(shuō)：“好啊”！硬是擔(dān)下了這場(chǎng)“酒戰(zhàn)”，供方臉上的一絲壞笑透露著他的目的。一杯、二杯、三杯……，供方被驚呆了，不由得豎起了大拇指，心服口服的說(shuō)：“老蔡，兄弟佩服！與你合作，放心！明天咱們就簽長(zhǎng)期合同”。但此時(shí)只見(jiàn)他臉色由紅驟白，腦門(mén)兒上的血管青筋爆起，雙眼也布了血絲，隨行的同事再也按捺不住此時(shí)的氣憤，拉起他，酸楚的說(shuō)“蔡哥，咱們走！”他卻擺擺手，堅(jiān)持結(jié)了帳，依然熱情的把供方送走。此時(shí)的他已經(jīng)呼吸困難、心跳加速，酒精折磨著他的身心但是卻沒(méi)有讓他忘記自己是一個(gè)奶源人，他牢記他的言行代表的不是他個(gè)人而是整個(gè)公司的形象。也就在這個(gè)時(shí)候，他的身體終于支撐不住暈倒了。隨行的同事立即驅(qū)車(chē)將他送至醫(yī)院，當(dāng)他再次醒來(lái)的時(shí)候空氣中到處彌漫著防腐劑的味道，由于疲勞過(guò)度加重了他的酒精過(guò)敏程度，出現(xiàn)了酒精中毒反應(yīng)，后來(lái)我們才從隨行同事那里聽(tīng)說(shuō)了這一切。才知道當(dāng)時(shí)的他到醫(yī)院的時(shí)候已是高壓190，低壓120，心跳180，非常危險(xiǎn)！當(dāng)醫(yī)生叮囑他：“休養(yǎng)三天”的時(shí)候他問(wèn)：“現(xiàn)在我可以走嗎？”他當(dāng)時(shí)想到的是三天、大三天可以走多少個(gè)供方？三天、三天可以再發(fā)展多少新奶源？三天也許只三天的時(shí)間yl就有了趁虛而入的機(jī)會(huì)。醫(yī)生回答他等血壓降下來(lái)才可以出院。但當(dāng)輸液結(jié)束后他馬上辦理了出院手續(xù)，直接驅(qū)車(chē)趕往了最近的供方，繼續(xù)著他每天同樣的工作。
人們常說(shuō)“成功總是留給有準(zhǔn)備的人”，回看他一步一個(gè)腳印的過(guò)去，我想說(shuō)，成功是時(shí)時(shí)刻刻都在為那些努著的人準(zhǔn)備的。或許當(dāng)初那個(gè)帶著青澀走進(jìn)蒙牛的年輕人自己也沒(méi)能想到，10年后他可以站在事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理的位置上，10年光陰彈指一揮，從少年到而立，10年時(shí)間他一直在用他的努力告訴我們，事業(yè)不相信眼淚，成功不相信捷徑，未來(lái)不相信浮夸。他說(shuō)：“做人要有一顆感恩的心，不要以為大樹(shù)底下好乘涼，要做就要做樹(shù)下的泥土，做樹(shù)下那塊可以讓樹(shù)扎根的泥土，做那塊為樹(shù)提供水分養(yǎng)料的泥土，唯有人人都有甘做樹(shù)下泥土的精神，企業(yè)這顆大樹(shù)才可以基業(yè)長(zhǎng)青”。
他沒(méi)有豪言壯語(yǔ)、也沒(méi)有耀眼光環(huán)，他有的只是那一顆忠于企業(yè)的心和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，他把供方和公司的利益放在首位，以供方需要為己任，履職盡責(zé)，充分體現(xiàn)了一個(gè)奶源人不追求名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)的崇高精神。這就是我所看到的奶源人，一個(gè)身上有著優(yōu)秀奶源dna的奶源人，在他的身上我不只看到了對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛(ài)，他用他的過(guò)往用他的行動(dòng)告訴了我愛(ài)崗敬業(yè)的深刻涵義，更用他那一顆充滿(mǎn)感恩的心在回報(bào)著給了他榮耀與掌聲讓他為之奮斗不悔的奶源事業(yè)。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇六
要說(shuō)年齡，忠誠(chéng)的年齡應(yīng)該很大了。古人說(shuō)“人無(wú)忠信，不可立于世”，又說(shuō)“不信不立，不誠(chéng)不行”，可見(jiàn)自古以來(lái)她一直被人們視為美德。但是直到今日她依然年輕，依然被我們的社會(huì)所珍視。下面是企業(yè)員工忠誠(chéng)企業(yè)
演講稿
，希望本站小編整理的對(duì)你有用，歡迎閱讀：忠誠(chéng)，既是境界更是行動(dòng)
有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。
有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能會(huì)變得一錢(qián)不值。
有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，它也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。
這種品德，她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。
要說(shuō)年齡，忠誠(chéng)的年齡應(yīng)該很大了。古人說(shuō)“人無(wú)忠信，不可立于世”，又說(shuō)“不信不立，不誠(chéng)不行”，可見(jiàn)自古以來(lái)她一直被人們視為美德。但是直到今日她依然年輕，依然被我們的社會(huì)所珍視。
要說(shuō)外表，她沒(méi)有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基”;美國(guó)總統(tǒng)布什說(shuō)：我以我的忠誠(chéng)而自豪。世界上可能沒(méi)有哪一個(gè)民族不看重她，不熱愛(ài)她。
她不是什么神靈，但誰(shuí)都不能否認(rèn)她具有神奇的作用，有了她，愛(ài)情能成經(jīng)典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。
1962年8月，一個(gè)年輕的生命因?yàn)橐淮我馔獾慕煌ㄊ鹿识蝗幌牛簿褪菑哪菚r(shí)起他的名字鑲嵌進(jìn)了中華民族的忠魂譜，成為我們這個(gè)時(shí)代影響最為深遠(yuǎn)的道德楷模。他“忠于革命忠于黨，愛(ài)憎分明不忘本，立場(chǎng)堅(jiān)定斗志堅(jiān)”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠(chéng)。
忠誠(chéng)可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠(yuǎn)不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會(huì)有什么好下場(chǎng)，甚至要背上千古罵名，被永遠(yuǎn)地釘在歷史的恥辱柱上。
在我們杭州就有這么一個(gè)人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經(jīng)跪了多少年，而且我們可以肯定地說(shuō)，他還將一直跪下去。這個(gè)人便是秦檜。
秦檜，原先是宋朝的宰相，后來(lái)不幸當(dāng)了金人的俘虜。再后來(lái)呢，據(jù)一些歷史學(xué)家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣(mài)了宋朝、出賣(mài)了民族，當(dāng)了金人的間諜，所以他回到南宋后才會(huì)陰謀陷害岳飛。
“正邪自古同冰炭，毀譽(yù)于今判偽真。”對(duì)于這樣一個(gè)可恥的變節(jié)分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。
歷史是凝固的現(xiàn)實(shí)。在歷史的長(zhǎng)廊里我們已經(jīng)看到了忠誠(chéng)的神圣?，F(xiàn)實(shí)又是流動(dòng)的歷史。我們務(wù)必懂得：站在今日，其實(shí)就是站在歷史的門(mén)前，為此，一定要審慎行事，忠誠(chéng)于自己所選擇的事業(yè)。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果說(shuō)企業(yè)是一條船，那么我們的雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就意味著責(zé)任，意味著對(duì)公司利益的負(fù)責(zé)。有一本小書(shū)，名叫《每人只錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)》，講述了一個(gè)發(fā)人深省的真實(shí)故事。巴西遠(yuǎn)洋公司“環(huán)大西洋”號(hào)海輪是條性能先進(jìn)的船，但在一次海難中沉沒(méi)了，21名船員全部遇難。
當(dāng)救援船到達(dá)出事地點(diǎn)時(shí)，有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個(gè)人都犯了一點(diǎn)錯(cuò)誤，每個(gè)人都沒(méi)有很好地負(fù)責(zé)，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是各位在死亡臨近時(shí)做出的結(jié)論。
每個(gè)人都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)啊，這就是忠誠(chéng)的直接體現(xiàn)。
試想，如果我們的產(chǎn)品配方錯(cuò)了一點(diǎn)點(diǎn);我們的市場(chǎng)銷(xiāo)售輸給對(duì)手一點(diǎn)點(diǎn);我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢了那么一點(diǎn)點(diǎn);我們的管理水平又落后人家那么一點(diǎn)點(diǎn)，那么，我們的娃哈哈可能離開(kāi)關(guān)門(mén)倒閉也就只差那么一點(diǎn)點(diǎn)啦!
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇七
感謝領(lǐng)導(dǎo)：
能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心里無(wú)比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。真的，為這種認(rèn)可與接納，我很感動(dòng)，覺(jué)得自己融入到這個(gè)大家庭里來(lái)了。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被回報(bào)了最大的認(rèn)可。我會(huì)更加努力!真正的不愧于被稱(chēng)之為“優(yōu)秀員工”。
不在乎名與利，總是為某種認(rèn)可而感動(dòng)。也同樣是為了這種認(rèn)可，我會(huì)努力，再努力!
雖然我來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的那幾日，種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在了和合谷。
開(kāi)始時(shí)，總是做的很慢，不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài)，怕這做不好，怕那做不對(duì)的，越是為了做好，心里就越怕做不好，耗費(fèi)了許多不必要的時(shí)間，反而讓自己覺(jué)得特累。慢慢地，熟悉之后，心里就納悶：因?yàn)椴挥X(jué)得累了，猜想是不是客流量沒(méi)自己剛來(lái)時(shí)大了。翻來(lái)覆去的比較，恍然大悟：是自己在成長(zhǎng)了，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺(jué)了。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點(diǎn)。
無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè)，總難免出差錯(cuò)，在不犯原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒(méi)有下次再犯同類(lèi)錯(cuò)誤的理由。有一次，因?yàn)橛袀€(gè)同事臨時(shí)有事，領(lǐng)導(dǎo)安排我頂她上這個(gè)班，由于事先我沒(méi)有準(zhǔn)備，結(jié)果沒(méi)帶當(dāng)天的飯，又吃不慣大食代的飯菜，自己的員工餐券也用完了，這時(shí)，李明洋領(lǐng)班主動(dòng)把自己的餐卷讓給我用使我感覺(jué)心里暖暖的。他這種不計(jì)較個(gè)人得失，一心為員工著想的品質(zhì)，是非常難得的。何平領(lǐng)班也時(shí)常的關(guān)心我是不是適應(yīng)了工作節(jié)奏。深信：宋店長(zhǎng)會(huì)率領(lǐng)這兩個(gè)得力助手及我們每一個(gè)成員，使中關(guān)村店的銷(xiāo)售一直沖向前方。作為和合谷的一名員工，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，要以建設(shè)國(guó)人最強(qiáng)的快餐企業(yè)為目標(biāo)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，讓我們火熱的青春為和合谷燃燒起來(lái)。我覺(jué)得，每個(gè)員工，都該抱有正確的工作態(tài)度，去投入到工作當(dāng)中，適應(yīng)這種跳躍式的工作節(jié)奏，身體如上了弦的箭，時(shí)刻準(zhǔn)備待發(fā)。大家都看過(guò)用一根細(xì)棍抖盤(pán)子的雜技吧。我感覺(jué)和我們的工作有類(lèi)似之處。第一個(gè)盤(pán)子旋轉(zhuǎn)起來(lái)，接著第二個(gè)，第三個(gè)，在接連不斷開(kāi)始的同時(shí)，又不能放棄第一個(gè)頭尾相接，不曾停頓與滑落，像接力棒一樣，共同努力的結(jié)果必定是勝力的。
雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處快餐這個(gè)行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大家都知道奧斯特洛夫斯基的名言：“人的生命只有一次。當(dāng)我離開(kāi)人世的時(shí)候，不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔?！币沧屛覀儾灰蛟诤秃瞎裙ぷ鞫没诨蚝蠡诎?。讓我們攜手為和合谷的未來(lái)共同努力，使之成為最大、最強(qiáng)的國(guó)人快餐。我們一起努力奮斗!最后，祝大家工作順心如意，步步高升!
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我是xx地產(chǎn)集團(tuán)公司xxx部一名普通員工，作為這個(gè)大家庭的一員，我很激動(dòng)也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候！向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(zhǎng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。
一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色，我一定再接再勵(lì)，奮發(fā)向上，不辜負(fù)公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì)沾沾自喜，不會(huì)驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì)繼續(xù)力爭(zhēng)向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹?lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：xx地產(chǎn)集團(tuán)的明天更精彩！
最后，請(qǐng)?jiān)试S我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！
謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見(jiàn)面的機(jī)會(huì)比較多，但大家對(duì)我還很陌生，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河?xùn)|區(qū)二號(hào)橋。本人性格偏于外向，比較開(kāi)朗，樂(lè)于交友。愛(ài)好方面，比較喜歡乒乓、足球等球類(lèi)運(yùn)動(dòng)。
剛剛離開(kāi)原來(lái)的工作單位，來(lái)到新的公司，環(huán)境的突然改變讓我感覺(jué)確實(shí)有些不適應(yīng)，不過(guò)通過(guò)這幾天和公司同事的交往，現(xiàn)在發(fā)覺(jué)我正在融入這個(gè)家庭之中，我相信會(huì)很快熟悉這里的一切，成為這個(gè)家庭的一員。
有個(gè)故事是這樣說(shuō)的。有一個(gè)人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風(fēng)沙。一陣狂沙吹過(guò)之后，他已認(rèn)不得正確的方向。正當(dāng)快撐不住時(shí)，突然，他發(fā)現(xiàn)了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進(jìn)了屋內(nèi)。這是一間不通風(fēng)的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發(fā)現(xiàn)了一座抽水機(jī)。他興奮地上前汲水，卻任憑他怎么抽水，也抽不出半滴來(lái)。他頹然坐地，卻看見(jiàn)抽水機(jī)旁，有一個(gè)用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫(xiě)著：你必須用水灌入抽水機(jī)才能引水！不要忘了，在你離開(kāi)前，請(qǐng)?jiān)賹⑺b滿(mǎn)！他拔開(kāi)瓶塞，發(fā)現(xiàn)瓶子里，果然裝滿(mǎn)了水！他的內(nèi)心，此時(shí)開(kāi)始猶豫著……如果自私點(diǎn)，只要將瓶子里的喝掉，他就不會(huì)渴死，就能活著走出這間屋子！如果照紙條做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水機(jī)內(nèi)，萬(wàn)一水一去不回，他就會(huì)渴死在這地方了……-到底要不要冒險(xiǎn)?最后，他決定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起來(lái)破舊不堪的抽水機(jī)里，以顫抖的手汲水，水真的大量涌了出來(lái)！他將水喝足后，把瓶子裝滿(mǎn)水，用軟木塞封好，然后在原來(lái)那張紙條后面，再加他自己的話(huà)：相信我，真的有用。在取得之前，要先學(xué)會(huì)付出。有句名言說(shuō)得好"成功往往屬于有準(zhǔn)備的人"，我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準(zhǔn)備，全身心的投入新工作中。
"公司是跑道，而我就是一架飛機(jī)"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成為一架優(yōu)秀的性能良好的航空器，讓公司在市場(chǎng)的跑道上充滿(mǎn)激情和活力地跑好每一步。這也將成為我的一個(gè)新開(kāi)始、新起點(diǎn)。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
大家好！
我叫郭蕾，是車(chē)間c班大班長(zhǎng)，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部車(chē)間優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績(jī)和榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開(kāi)的，在此，我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車(chē)間全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我們工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)。
自20xx年進(jìn)入首文公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
在進(jìn)入公司的3年來(lái)，我從一名普通操作工，逐步成長(zhǎng)為班長(zhǎng)、大班長(zhǎng)，是首文公司為我提供這個(gè)能夠施展自己責(zé)任和能力的平臺(tái)，是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，讓我不斷的進(jìn)步，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開(kāi)展。
今年逐步加快的工作步伐、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識(shí)到了時(shí)間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進(jìn)提高的經(jīng)歷過(guò)程，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗(yàn)，更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。
以銷(xiāo)售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時(shí)按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進(jìn)行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料，進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核，不斷提升了基層團(tuán)隊(duì)的工藝紀(jì)律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場(chǎng)管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對(duì)混料隱患制定了相應(yīng)的措施，通過(guò)采用顏色標(biāo)識(shí)、班組長(zhǎng)復(fù)核、加強(qiáng)巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場(chǎng)管理狀況。
產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。面對(duì)068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動(dòng)倒角問(wèn)題，我通過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，提出設(shè)備改進(jìn)建議，并配合設(shè)備、機(jī)修人員，通過(guò)對(duì)自動(dòng)倒角機(jī)主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動(dòng)倒角機(jī)生產(chǎn)068產(chǎn)品的問(wèn)題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。
我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)這個(gè)樸素而簡(jiǎn)單的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。
過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去，在明年，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動(dòng)噴涂機(jī)流化床調(diào)整難的問(wèn)題和進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組織的問(wèn)題等，通過(guò)扎實(shí)有效、逐一解決生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)問(wèn)題，提高生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭(zhēng)在明年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個(gè)新的臺(tái)階?？傊?，為實(shí)現(xiàn)明年目標(biāo)，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭(zhēng)使自己做得更好一些，實(shí)現(xiàn)我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，為首文的快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！我是xx班(組)的xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)。
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)表達(dá)我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長(zhǎng);從呀呀學(xué)語(yǔ)，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識(shí)上的積累;從一無(wú)所知，到知書(shū)達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)！
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)。全新的環(huán)境里，專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅(jiān)守。一貫的道德，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實(shí)掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處，努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠(chéng)合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)！
如果說(shuō)，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說(shuō)，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說(shuō)，新環(huán)境是舞臺(tái)，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì)讓我們更加入戲，成為舞臺(tái)永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會(huì)不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動(dòng)力！
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇十二
作為一名xx優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂(lè)”的信念去工作。
面對(duì)新年的新挑戰(zhàn)，我們要樹(shù)立一個(gè)更高的目標(biāo) ---- 做行業(yè)中最好的營(yíng)業(yè)員！
最好的營(yíng)業(yè)員就要擁有高尚的品德，極富誠(chéng)心、愛(ài)心責(zé)任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能成為業(yè)務(wù)的精英 !
這就要求我們堅(jiān)持承諾是金，堅(jiān)持勤勞進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們都知道一花獨(dú)放不是春，百花齊放滿(mǎn)園春。
我們都是xx優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)的管理機(jī)制，優(yōu)秀的企業(yè)文化，良好的產(chǎn)品。
我們的隊(duì)伍也將以最專(zhuān)業(yè)、最高效、最真誠(chéng)的服務(wù)來(lái)面對(duì)廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。
讓我們把成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標(biāo)。讓我們同呼吸同命運(yùn)。
同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來(lái)呼喊出那句話(huà)吧；
紅旗紅旗，
相信自己，
紅旗紅旗，
勇?tīng)?zhēng)第一。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：
大家好！
我叫，今年歲。我于6月榮幸地加入本公司，現(xiàn)任職位，回眸3年，我感慨萬(wàn)千，因?yàn)樵诠静粩喟l(fā)展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺(tái)，同時(shí)也感到非常榮興，因?yàn)楣窘o我提供了施展才華的平臺(tái)和健康的工作氛圍。進(jìn)入公司以來(lái)，在濃厚的企業(yè)文化熏陶下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責(zé)，努力使自己成為一名合格的人。
身為一名人，我感到無(wú)比的驕傲和自豪。也曾有人問(wèn)我，是什么吸引力讓你留在，你覺(jué)得你在快樂(lè)嗎？我說(shuō)，當(dāng)你產(chǎn)生對(duì)家的眷念時(shí)，你會(huì)怎樣？當(dāng)然是積極貢獻(xiàn)出自己的一份力量，把家建設(shè)的更舒服，更漂亮，更完美，給了員工優(yōu)厚的待遇和優(yōu)越的條件讓我堅(jiān)持留在了，同時(shí)我也感到我很快樂(lè)，是讓我找到了人生的目標(biāo)，讓我看到了廣闊的發(fā)展空間，在工作讓我感覺(jué)到了家的溫暖，有一個(gè)很好的企業(yè)文化氛圍，有一種催人奮進(jìn)的動(dòng)力，在這里工作，我身心愉快。
三年來(lái)，我信奉誠(chéng)信待人、嚴(yán)于律己的處事之道，注重自身形象，加強(qiáng)自我拘束及個(gè)人修養(yǎng)，培養(yǎng)自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事為信條、嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、搞好部門(mén)之間同事的團(tuán)結(jié)與關(guān)系，爭(zhēng)取做到了互幫互助，共同進(jìn)步、齊心服務(wù)。我始終牢記人十大準(zhǔn)則，把爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的口號(hào)時(shí)時(shí)刻刻踐行在日常工作中。認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)理念、企業(yè)精神，認(rèn)真體會(huì)黃主席講話(huà)及為人處事的道理，使之自我提升、成熟。牢記職責(zé)己任，把“以情服務(wù)，用心做事”與“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的宗旨實(shí)踐在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)上。不斷培養(yǎng)自己吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神，盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。時(shí)刻樹(shù)立公司為家的思想，積極響應(yīng)公司號(hào)召，聽(tīng)從公司指令，保持一種昂揚(yáng)的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業(yè)公司的各項(xiàng)工作之中。
同事們，朋友們：我從工作中的每一次失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，請(qǐng)教好的工作方式，轉(zhuǎn)變思想、改變態(tài)度，培養(yǎng)自己“靡不有初，鮮克有終”的個(gè)性，加強(qiáng)“天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì)”的意識(shí)。工作中突出服務(wù)，以好的思想、好的態(tài)度嚴(yán)于律已，加強(qiáng)自身素質(zhì)來(lái)提升整體服務(wù)水平。在得到業(yè)主認(rèn)可及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)下了本樓物業(yè)管理費(fèi)全年100%的優(yōu)良成績(jī)，踐證了“失去了就會(huì)得到的真理?！?/p>
毋庸質(zhì)疑，企業(yè)發(fā)展靠的正是你、我、他——我們的每一位職工，我們所有的團(tuán)員青年更是義不容辭。是啊，時(shí)代賦予我們以重任，企業(yè)給予我們以希望。在企業(yè)面臨的新形勢(shì)下，在公司實(shí)施跨越式發(fā)展的過(guò)程中，我們惟有將自己的命運(yùn)同企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，將自己的聰明才智和青春年華融于服務(wù)水平的不斷提高，才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂(lè)章，唱響青春旋律！
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