領導調(diào)研講話稿萬能(匯總9篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

領導調(diào)研講話稿萬能篇一

同志們：

今天，到站前區(qū)調(diào)研，主要是來看看大家，給站前區(qū)的同志們加油鼓勁。剛才,聽了永安同志的匯報，總的感覺，站前全區(qū)上下干勁很足，經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁。一季度，站前區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值、財政一般預算收入分別增長34%、35%，特別是內(nèi)引外聯(lián)資金增長260%以上，實現(xiàn)了首季“開門紅”。應該說，這些成績的取得是大家扎實工作、努力拼搏的結(jié)果，市委給予充分肯定。

關于下一步工作，你們提出的抓招商、上項目、強集群，思路清晰、目標明確、措施可行。關鍵是要按照既定的思路、目標和重點，加大推進落實力度，確保站前區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

下面，我就站前區(qū)發(fā)展講幾點建議，供大家參考。

第一，要抓招商引項目，做大經(jīng)濟總量，確保在全省城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中位次前移。近年來，站前區(qū)在抓項目建設上取得了顯著成效，作為主城區(qū)能把可口可樂、百威啤酒等一批世界500強的大項目引進來很不容易。說明大家在這方面付出了艱辛的努力，想了很多新的招法。希望你們要繼續(xù)咬住發(fā)展不放松，全力抓招商、上項目、強集群、壯大經(jīng)濟總量。一是抓招商引資。要以開展“重大項目推進年”活動為契機，把招商引資和項目建設擺在首要位置，盯住大企業(yè)、大項目不動搖，千方百計爭項目、引資金，重點瞄準世界500強和國內(nèi)行業(yè)領軍企業(yè)，敢于出手，敢于給政策、給待遇，著力引進一批“大高外”項目和成長性好的中小項目，形成大項目頂天立地，中小項目鋪天蓋地的項目建設新格局，以項目促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、經(jīng)濟總量的壯大。二是抓經(jīng)濟運行。要進一步加大對重點企業(yè)的扶持和服務力度，全力解決企業(yè)運營中遇到的難題，積極做好企業(yè)的日常監(jiān)測、預報、預警工作，準確把握產(chǎn)業(yè)、投資、消費、物價、房地產(chǎn)等走勢，及時掌握并發(fā)布各種信息，幫助企業(yè)規(guī)避各種風險。要提高生產(chǎn)要素保障能力，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決煤、電、油、運等生產(chǎn)資料的供給，促進企業(yè)健康發(fā)展。三是抓產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。突出抓好食品飲品、機床及零部件、新材料、油品化工等產(chǎn)業(yè)集群培育，通過招商引資，進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)業(yè)的豐厚度，壯大產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模。特別是要充分發(fā)揮可口可樂、百威啤酒等知名大企業(yè)的龍頭帶動作用，吸引相關產(chǎn)業(yè)、配套企業(yè)向站前集聚，做大做強食品飲品產(chǎn)業(yè)集群，確保在全省城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中加速前移。

第二，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，打造中心城區(qū)商貿(mào)繁榮新形象。站前區(qū)是營口的金融、商貿(mào)中心區(qū)，發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)具有得天獨厚的優(yōu)勢。希望你們要緊緊抓住營口被列為國家級現(xiàn)代服務業(yè)綜合試點市的機遇，以提升傳統(tǒng)服務業(yè)，培育壯大現(xiàn)代服務業(yè)為目標，突出發(fā)展商貿(mào)服務業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等生活性服務，大力發(fā)展科技、金融等生產(chǎn)性服務業(yè)，全力抓好金融業(yè)、商貿(mào)中心等“五大”服務業(yè)集聚區(qū)建設，全面提高服務業(yè)規(guī)模、層次和水平，推進城區(qū)經(jīng)濟向高端化、品牌化、集群化發(fā)展。前不久，萬達廣場項目已落戶站前區(qū)，對于站前來說又是一個機遇。希望你們要利用好這個優(yōu)勢，按照“控制發(fā)展住宅、大力發(fā)展樓宇、適度發(fā)展商業(yè)”的思路，全力打造樓宇經(jīng)濟和總部經(jīng)濟，實施“筑巢引鳳”工程，吸引更多的人流、物流、資金流、項目流和信息流向站前集聚，促進現(xiàn)代服務業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，全力打造中心城區(qū)商貿(mào)繁榮新形象。

第三，加快城區(qū)建設和改造步伐，全面提升老城區(qū)現(xiàn)代化水平。站前區(qū)處于“一帶三軸”中北軸的中心位置，是“北轉(zhuǎn)”的主戰(zhàn)場，在老城區(qū)改造中任務很重。一要加快推進“北轉(zhuǎn)”規(guī)劃實施。要牢固樹立精品意識，堅持高起點規(guī)劃、高標準建設、高質(zhì)量施工，全力抓好金灣金畔濱河景觀區(qū)建設，集中打造一批精品工程，積極搞好與港務集團的對接工作，確?！氨鞭D(zhuǎn)”建設年底初見成效。二要抓好老城區(qū)改造。要繼續(xù)抓好棚戶區(qū)、舊小區(qū)的動遷與改造，全面完成舊小區(qū)改造工程，高標準改善老城區(qū)整體形象。加快推進“五縱五橫”開發(fā)改造，大力實施路網(wǎng)改造和綠化、亮化工程，提升城市功能，美化城區(qū)環(huán)境。三要強化城區(qū)管理。以開展“清潔營口”活動為契機，深入推進城區(qū)環(huán)境綜合整治，積極探索推進城區(qū)的精細化管理，進一步提高城區(qū)的管理水平，努力把站前區(qū)建設成為宜商、宜居、宜游的現(xiàn)代化中心城區(qū)。

第四，加強和創(chuàng)新社會管理，打造和諧站前。站前區(qū)是我市政治、經(jīng)濟、文化的中心，安全穩(wěn)定直接影響著全市的工作大局，決不能有絲毫的懈怠。希望站前區(qū)在這方面要多做探索，多做貢獻。一方面，要創(chuàng)新社會管理。結(jié)合站前區(qū)的實際，積極探索加強和創(chuàng)新社會管理的新辦法，探索城區(qū)人性化管理的新途徑。重點要加強社區(qū)組織建設，完善社區(qū)服務功能，鼓勵和支持各類社會組織依法參與社會管理，堅決防止各類影響穩(wěn)定的事件和安全生產(chǎn)事故發(fā)生。同時，要加快城區(qū)社會管理科技化程度，廣泛應用信息與網(wǎng)絡技術(shù)，提升城區(qū)社會管理現(xiàn)代化水平。另一方面，要重點關注民生，不斷提高人民群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。要高度關注低收入家庭住房困難問題，加大住房保障力度，進一步加快廉租房建設。要積極實施惠民工程，進一步完善社會保障體系，讓群眾生活得到更多保障，讓老百姓生活更加幸福。

第五，深入開展主題實踐活動，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。領導班子和干部隊伍是一個地區(qū)發(fā)展的領頭雁、排頭兵，精神狀態(tài)的好與壞，決定著抓工作的境界和水平。近年來，站前經(jīng)濟社會能夠快速發(fā)展，各項工作能夠走在全市前列，主要得益于領導班子心齊氣順、風正勁足、團結(jié)一致，得益于干部隊伍紀律嚴、作風正、素質(zhì)高。這次主題實踐活動，核心是解決干部的素質(zhì)能力問題，重點是領導干部。希望站前區(qū)要按照市委的部署和要求，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實抓好主題實踐活動整改階段的各項工作，以主題活動的深入開展，進一步促進干部隊伍作風轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力提升，以工作的新成效取信于民。同時，要抓好建章立制，推進主題實踐活動步入常態(tài)化。

領導調(diào)研講話稿萬能篇二

近日，我校有幸邀請到了公安領導來校調(diào)研并發(fā)表講話。在這次講話中，我有了很多收獲和感悟。

首先，公安工作的重要性和艱巨性深深地印在我的心里。公安是保障社會安定和經(jīng)濟發(fā)展的基石，他們要日夜守護我們的家園，保障人民的安全。在講話中，公安領導講述了他們?nèi)粘?zhí)勤、巡邏的生活，令人感到這是一份需要無數(shù)的辛勤付出和忍耐的職業(yè)。

其次，我認識到了人民群眾對公安工作的信賴和支持的重要性。在講話中，公安領導講述了一個警務室的工作場景——群眾走進來訴說自己的困難，警務人員細心傾聽，并積極為他們解決問題。這讓我深感，公安工作真正的力量來自于人民的支持和理解，他們是我們身邊最堅強的后盾。

最后，我認為要想做好公安工作，不僅僅需要努力工作，還需要不斷地學習和提高。公安工作涉及很多方面的知識和技能，需要不斷地學習和研究。更重要的是，公安工作面臨著不同的情況和形勢，需要不斷地洞察和更新觀念。只有不斷地提高自己，才能更好地為人民服務。

通過這次講話，我深刻體會到了公安工作的偉大、艱巨和重要性，更加深入地理解了公安工作的意義和價值。我相信，在公安部門的不懈努力下，在人民的支持下，我們的祖國一定會更加繁榮、安定和幸福。

領導調(diào)研講話稿萬能篇三

領導調(diào)研講話 今天到你們公司進行調(diào)研，有三點感受，一是感動，二是振奮，三是溫暖。

你們公司是老國企，到今年已經(jīng) 40 年，風風雨雨這么多年很不容易。你們所處的行業(yè)是一個完全市場化競爭的行業(yè)，你們作為全國同行業(yè)中為數(shù)不多的純國有企業(yè)，與大量個體經(jīng)銷商同臺競爭，經(jīng)營壓力很大，但是你們上下團結(jié)一致、攻堅克難，全體職工頑強拼搏、辛勤工作，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。你們不懼艱難、不畏辛苦的拼搏精神讓人感動。

規(guī)模持續(xù)提升，實現(xiàn)在逆勢中上升、在挑戰(zhàn)中增長，工作成績讓人振奮。

你們在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷改善職工福利待遇，調(diào)整提高職工工資，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，做了一系列溫暖人心的工作。

剛才，***總經(jīng)理作了工作匯報，分析了機遇、優(yōu)勢和面臨的困難挑戰(zhàn)，特別是講到下半年工作思路時，明確要“實施五個堅持”、“推進六個強化”和“采取三個嚴抓”，對推進目標任務完成提出了五條工作措施。下面，我談幾點意見：

下奮發(fā)有為。在這里，我也希望你們保持定力、“穩(wěn)”字當頭，堅持穩(wěn)健發(fā)展。

期，行業(yè)長期向好的基本面沒有變，要樹牢干部職工的信心，公司上下齊心，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

其次工作思路要穩(wěn)、工作措施要穩(wěn)。穩(wěn)定是發(fā)展的基石，行穩(wěn)是致遠的前提。企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展必須保持戰(zhàn)略定力，循序漸進、量力而行，一步一個腳印，久久為功，方能成效。任何脫離實際、脫離發(fā)展階段、追求短期成績的冒進行為，是要付出代價的。在當前我國經(jīng)濟運行仍存在較大下行壓力、行業(yè)形勢愈加嚴峻的關鍵時期，就越要認識到貫徹好穩(wěn)健發(fā)展思路的重要性。希望你們認真研究各種有利條件和積極因素，科學研判當前經(jīng)濟運行態(tài)勢，準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，要抓住關鍵點，明確重點任務，在提高銷量、控制成本、提升利潤上想辦法、下功夫，實現(xiàn)穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為。

三是實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，就要更加積極主動 地防范風險。剛才提及一些經(jīng)銷商遭遇資金鏈斷裂，一夜之間出現(xiàn)倒閉。**營銷行業(yè)是資金密集型行業(yè)，你們的財務部門要“管好賬、當好家”，堅決守住金融風險底線，要以確保不發(fā)生任何金融風險的“防”來支撐“穩(wěn)”。

四是要通過穩(wěn)定人心來推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。凝聚力強、團結(jié)協(xié)作的職工隊伍是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。要讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及廣大職工，通過不斷改善提高職工福利待遇來維護“穩(wěn)”。要關注職工的長遠發(fā)展，給人才上升的空間，使其干事有舞臺、發(fā)展有空間。要健全完善激勵機制，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造人心思進、人心思快、人心思跨越的工作氛圍，在企業(yè)培養(yǎng)出進取意識、責任意識強，想干事、能干事、業(yè)務精、作風好的干部職工隊伍。

近年來，***在 xx 的正確領導和關懷下，全體干部職工勇挑重擔、頑強拼搏，企業(yè)快速發(fā)展，成績有目共睹。今后工作中，希望你們戒急用忍、行穩(wěn)致遠，繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難的精神、保持逆勢而上的勇氣，再接再厲、再創(chuàng)佳績，為 xx 發(fā)展做出更大的貢獻。

如何寫領導講話材料

領導在黨校調(diào)研時的講話

領導調(diào)研主持詞

領導調(diào)研工作匯報

教師節(jié)領導講話

領導調(diào)研講話稿萬能篇四

最近，我的學校迎來了一位公安領導來校調(diào)研。他為我們作了一個講話，我們聆聽之后受益匪淺，深受感動。在這里，我想談一下自己的心得體會。

講話的主題是安全。公安領導強調(diào)了年輕人在校園里的安全意識和防范措施。他告訴我們說，學校的安全環(huán)境是一個大家共同維護的事情，包括廁所、食堂、宿舍等等，每個角落都要有安全意識。而對于那些校園里發(fā)生的恐怖事件，我們更應該積極主動地防范。

公安領導還提到了很多我們不常注意到的細節(jié)。例如，在學校里用手機撥打110等緊急電話很麻煩，甚至通話質(zhì)量不夠清晰，建議我們在手機里預存公安部門的電話號碼，以備不時之需；還有就是不能隨意幫忙接送開車的陌生人，就算婉言謝絕對方，也不能掉以輕心，平時出行盡量和人團隊行動，切勿單獨行動。

我個人覺得學校里的安全問題不應該只是公安領導一個人在講，應該大家承擔起自己的責任，共同維護一個安全和諧的校園環(huán)境。在日常生活中，我們應該注意自身行為舉止，不要做一些容易引起糾紛的事情。我們還應該關注周圍的同學朋友，住宿條件不好的同學更需要彼此相互照顧。這樣，我們的學校才能更加安全。

在講話中，公安領導還提到了很多令人意想不到的案例。盡管許多人可能覺得這些并不會發(fā)生在自己身上，但是卻也激發(fā)了我們的安全意識。學習安全知識，有助于我們應對各種突發(fā)情況，在危難時刻掌握主動權(quán)。

總之，這次講話給我們帶來了很多啟示，更加增強了我們的安全意識。學校是我們學習的地方，也是我們學習安全知識的地方。希望大家都能將安全意識貫穿于生活的方方面面。

領導調(diào)研講話稿萬能篇五

轉(zhuǎn)變思想 依法履職

確保監(jiān)管體制改革順利實施

大家好!

一、基本情況

（一）衛(wèi)生部門職責

目前，主要依法承擔《食品安全法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等7部法律以及《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等30余部行政法規(guī)和《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等100多個部門規(guī)章規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)法及層級稽查任務，監(jiān)管面涵蓋食品安全、職業(yè)（放射）衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、傳染病防治和醫(yī)療服務監(jiān)督等各個領域。

（二）體制改革現(xiàn)狀

（三）執(zhí)法人員編制

據(jù)2012年不完全統(tǒng)計，全市共有餐飲服務單位（含流動攤販）15154家（其中大中小型餐飲單位13543家，學校食堂1363家，企業(yè)及建設工地食堂248家）。按照省衛(wèi)生廳有關衛(wèi)生行政執(zhí)法頻次及抽檢計劃要求，共監(jiān)督餐飲服務單位44580戶（次），監(jiān)督頻次3.29次（尚未達到每季度一次）；監(jiān)測抽檢食品樣品2716件、餐飲具14335份、健康相關產(chǎn)品1494份。由此可見，衛(wèi)生行政執(zhí)法要求高、任務重、難度大，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制不足顯然成為制約衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的關鍵因素。

二、工作概況

近階段主要做了了下幾項重點工作：

一是做好法定職責梳理。各級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)衛(wèi)生法律法規(guī)和“三定”規(guī)定，結(jié)合本部門執(zhí)法機構(gòu)調(diào)整變動以及法律法規(guī)規(guī)章的立、改、廢情況對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理。按照規(guī)范化、精細化、標準化的要求，明確了每項職責、每個具體事項的工作標準、任務目標、承辦室和責任人，并不斷健全完善《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制》、《執(zhí)法過錯責任追究制》等規(guī)章制度，為促進依法行政，保障衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，為更好地服務全市科學發(fā)展、跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎。

情執(zhí)法以及行政不作為等問題，進一步凈化和規(guī)范醫(yī)療服務，促進了醫(yī)療機構(gòu)特別是民營醫(yī)療機構(gòu)健康持續(xù)發(fā)展，群眾就醫(yī)環(huán)境逐步改善，衛(wèi)生行政部門形象日益提升。

三是大力推進綜合執(zhí)法。近年來，為適應機構(gòu)改革和食品安全監(jiān)管等職能調(diào)整的需要，我們按照《中共中央國務院關于地方政府機構(gòu)改革的意見》中“地方因地制宜，不統(tǒng)一要求上下對口，有條件的地方可加大整合力度，允許一個部門對口上級幾個部門”的精神，結(jié)合轄區(qū)實際，推廣實施綜合執(zhí)法模式。幾年來，不斷探索、不斷總結(jié)，取得了實施綜合執(zhí)法的有益經(jīng)驗，為保障衛(wèi)生監(jiān)督和相關執(zhí)法工作不因機構(gòu)、監(jiān)管職責調(diào)整而削弱。

此外，按照“權(quán)責一致、編隨責增、人事相宜、保障履職”的原則，綜合考慮轄區(qū)人口、工作量、服務范圍和經(jīng)濟水平等因素，參照衛(wèi)生部有關衛(wèi)生監(jiān)督員的配備標準，測算了所需衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制數(shù)，為政府編制部門合理配備執(zhí)法力量當好參謀，特別是在積極爭取各級領導對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重視與支持方面做了大量的工作。

機構(gòu)編制工作情況調(diào)研匯報材料

近年來，我縣機構(gòu)編制工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹機構(gòu)編制管理的政策規(guī)定，按照全省行政事業(yè)編制“零增長”要求，采取有效措施，在注重機構(gòu)編制日常管理工作的基礎上，加強制度化管理，嚴控編制增長，促進了機構(gòu)編制管理的規(guī)范化，實現(xiàn)了行政事業(yè)編制“零增長”目標?，F(xiàn)將我縣的機構(gòu)編制工作的基本情況匯報如下：

一、機構(gòu)編制工作的基本情況

（一）機構(gòu)設置情況

我縣縣直黨政群機關實有機構(gòu)個數(shù)59個，其中縣委部門10個，政府部門26個（監(jiān)察局、民族宗教局、食品藥品監(jiān)督管理局作為政府工作部門，不占機構(gòu)個數(shù)）,群團機構(gòu)4個，人大機關、政協(xié)機關、檢察機關、法院機關各1個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關15個；其它各類事業(yè)單位385個。

目前各類機構(gòu)都是嚴格按省市編辦規(guī)定執(zhí)行的，未有違規(guī)現(xiàn)象。

（二）人員編制情況

我縣黨政群政法機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政編制1433名，（含新增加林業(yè)公安專項編制27名），實有在編人員1164人；機關工勤事業(yè)編制141名，實有在編人員153人；全縣事業(yè)編制6773名（含企業(yè)劃歸地方153名編制），實有在編人 員6548人（企業(yè)劃歸地方153人）。

我縣編制使用和人員配備較為合理，總體上看不超編。但是從局部看有超編現(xiàn)象。一是教育系統(tǒng)超編。全縣教育系統(tǒng)核定編制3087名，實有人員3196名，超編109人，由于撤鄉(xiāng)并校、生源減少及核編方法改變，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校超編現(xiàn)象較為嚴重，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校核定全額事業(yè)編制2001名，實有在職教師2190名，超編189名；二是此次政府機構(gòu)改革中整合的部門農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局行政編制超編8人，商務和糧食局行政編制人員超編10人；三是其它個別單位也有超編現(xiàn)象，如通化縣食品工業(yè)辦公室核定編制3人，實有在編人員7人，超編4人。超編原因分析：2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅費改革時省編辦按我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的學額重新核定了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的編制，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校學額較少的限制，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校只核定編制2001名，而當時的在編教師遠超過編制數(shù)（約超編300名左右），超編問題一直延續(xù)到現(xiàn)在。縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局、縣商務和糧食局超編是在此次政府機構(gòu)改革整合人員編制過程中形成的，省里也明確了整合部門可以超編安置人員的政策；縣食品工業(yè)辦公室等個別事業(yè)單位超編是因為工作需要超編調(diào)入或安置的人員。對上述超編人員一方面采取自然減員、空崗調(diào)整的方式消化解決，另一方面可以在同層級編制內(nèi)進行調(diào)劑的方式解決。

二、加強機構(gòu)編制管理的主要做法

（一）建立健全相關制度，用制度規(guī)范管理。為把加強編制管理、控制編制增長用制度的形式規(guī)范下來，我們制定了《通化縣機關事業(yè)單位機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》，從審批權(quán)限、審批程序、工作紀律、監(jiān)督檢查等幾個方面對加強全縣機構(gòu)編制管理作了詳細的規(guī)定，旨在實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的規(guī)范化，同時制定了《通化縣人事局（編辦）內(nèi)部工作流程》，以編制為龍頭，全面梳理細化人事管理、人才服務、機構(gòu)編制管理等各項業(yè)務工作，對行政審核審批和服務事項逐一從“政策規(guī)定、申報條件、申報對象、申報材料、辦理程序、辦結(jié)時限、收費標準”等方面進行全面規(guī)范，建立了各科室之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互制約的工作機制，保證了各項工作高效運轉(zhuǎn)。

（二）堅持集中統(tǒng)一管理，嚴格照章辦事。工作中，我們嚴格依照法定的權(quán)限和程序履行職責，堅持機構(gòu)編制工作 “三個一”審批制度，即：凡涉及機構(gòu)編制事項，由編委會集體研究，縣編辦一個部門承辦，編委主任一支筆審批，一家行文，嚴禁違反機構(gòu)編制審批權(quán)限和程序決定機構(gòu)編制事項。在機構(gòu)設立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱、調(diào)整職能上，以科學配置為基礎，全面協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，堅持綜合設置、職責明確、分工合理、機構(gòu)精簡、權(quán)責一致的原則，嚴格按報批程序辦事。在編制管理上，按照編制的不同類別和使用范圍審批編制，堅持做到不符合規(guī)定的事項不上會，不夠條件的請示報告不研究，與政策有沖突的問題不受理，杜絕了違規(guī)違紀事件發(fā)生。

（三）強化動態(tài)管理，確保編制使用效益最大化。既注重管總量、管數(shù)額、管審批，又注重管結(jié)構(gòu)、管標準，實現(xiàn)控制總量、盤活存量、動態(tài)調(diào)整。在機構(gòu)調(diào)整中，除上級黨委、政府、編制部門有明確規(guī)定外，不新增設機構(gòu)，保證不突破現(xiàn)有機構(gòu)限額或造成新的職能交叉、重復設置；在編制調(diào)整過程中，堅持總量內(nèi)有增有減、動態(tài)調(diào)整的原則，編制調(diào)整堅持“減一增一”的原則，在控制的總量內(nèi)有增有減、動態(tài)調(diào)整，通過“有增有減,有保有壓”,把有限的機構(gòu)編制資源集中到推動發(fā)展、保障民生上來，實現(xiàn)機構(gòu)編制效用的最大化。

（四）建立機構(gòu)編制管理與財政預算管理、組織人事部門工資管理相互配套協(xié)調(diào)的約束機制。建立編制、財政、組織人事相互聯(lián)動銜接，又相互制約的人員工資信息管理機制，編制部門、財政部門、組織人事部門管理的機構(gòu)編制人員信息在經(jīng)費來源、人員管理、單位性質(zhì)三個方面達到一致。與此同時，我們建立了編制部門與組織人事部門、財政部門聯(lián)系通報制度，每當發(fā)生財政供養(yǎng)人員增減，編制部門即以編制部門文件的形式通知組織人事和財政部門，形成了機構(gòu)編制管理與財政預算管理、組織人事部門工資管理動態(tài)有序的約束管理機制。

（五）強化機構(gòu)編制的日常管理，提升機構(gòu)編制管理規(guī)范化水平。工作中，我們扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎工作，積極推進機構(gòu)編制實名制管理，建立和使用《機構(gòu)編制管理證》，隨機構(gòu)調(diào)整、人員增減隨時調(diào)整《機構(gòu)編制管理證》和編制底冊，實現(xiàn)人、編、證、冊的對應。在去年完成全縣行政事業(yè)編制實名信息采集的基礎上，同時，進一步完善“人事編制財政”信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了虛擬與實際的有效結(jié)合，現(xiàn)“人事編制財政”信息管理系統(tǒng)已接入省政府專網(wǎng)，實現(xiàn)了該系統(tǒng)的省市縣三級聯(lián)網(wǎng)。

在編制管理中存在的主要問題是浮在上面多，下基層調(diào)研少，對基層機構(gòu)編制管理存在的問題了解少，缺乏有效的指導和監(jiān)督，為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務的探索的不夠。另外工作中重管理、輕服務，重形式、輕結(jié)果，重平穩(wěn)、輕創(chuàng)新的現(xiàn)象在一定程度上存在。

三、事業(yè)單位管理及改革的相關情況

（一）事業(yè)機構(gòu)設置情況

全縣各級各類事業(yè)單位共有385個，其中，全額事業(yè)單位321個，差額事業(yè)單位30個，自收自支事業(yè)單位34個。

（二）事業(yè)單位人員編制情況

全縣事業(yè)編制總數(shù)為6773名，其中全額事業(yè)編制5316名，差額事業(yè)編制896名，自收自支事業(yè)編制561名。事業(yè)編制人員總數(shù)為6548人，其中全額撥款5262人，差額撥款786人，自收自支500人。

調(diào)研匯報：在領導來開發(fā)區(qū)調(diào)研時的匯報材料

領導深入基層調(diào)研匯報材料：科學應對和諧發(fā)展

一、發(fā)展概況：

xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)前身為原xx鎮(zhèn)民營科技工業(yè)園，2002年9月份起步建設，2003年4月份被徐州市人民政府批準為市級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，批準四至范圍為：東起小濉河，西至白塘河；南起徐沙河，北至徐寧一級公路。

2002年至2005年，開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃面積為xx平方公里，其中起步區(qū)建設面積為3平方公里，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)僅有10余家小型企業(yè)。當時的開發(fā)區(qū)屬xx鎮(zhèn)轄域，完全沒有自身的行政管轄范圍，開發(fā)區(qū)機構(gòu)形同虛設，無法發(fā)揮其應有的功能。

2006年4月份，經(jīng)過縣委、縣政府和多方共同努力，[課]開發(fā)區(qū)順利通過國家審核，被江蘇省人民政府批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，核準范圍為東起江陰路（現(xiàn)蘇源路）、西至104國道；南起徐沙河、北至規(guī)劃北環(huán)路。核準通過的面積為6平方公里。

2006年7月份，縣委、縣政府在省批6平方公里的基礎上，明確界定了開發(fā)區(qū)行政管轄范圍，界定面積為28.9平方公里，下轄6個社區(qū)（村），并審核和確定了開發(fā)區(qū)內(nèi)設機構(gòu)和人員編制，同時在政策和資金等方面給予放權(quán)與傾斜。至此，開發(fā)區(qū)才真正進入實質(zhì)性的運行和建設發(fā)展階段。

五年來，特別是2008年以來，縣委、縣政府高度重視開發(fā)區(qū)的建設

與發(fā)展，提出舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)，勒緊褲腰帶建設開發(fā)區(qū)，在干部配備、人才引進、審批權(quán)限下放、資金配套、財政體制確定等方面進一步給予支持和傾斜，使開發(fā)區(qū)迅速進入健康、和諧、快速發(fā)展軌道。目前，開發(fā)區(qū)區(qū)劃面積已擴展到37.9平方公里，其中核心區(qū)面積 xx平方公里。區(qū)內(nèi)各類企業(yè)已達200余家，其中規(guī)模以上企業(yè)42家，已逐步形成白色家電和皮革皮具等產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)格局。

五年來，開發(fā)區(qū)基礎環(huán)境不斷完善，項目承載力不斷增強。累計投入近xx億元，先后完成前進路、光明路、幸福路、永興路、安康路、沿河路等近20條道路建設；建設橋梁15座；鋪設各類管網(wǎng)38.2公里；綠化面積約xx萬平方米；架設專供線路7千米；建成工業(yè)標準廠房約50萬平方米；建設安置小區(qū)6個建筑面積約50萬平方米；完成白塘河的拓寬疏浚及兩岸景觀配套工程建設，新增整理建設用地近3000畝；xx平方公里核心區(qū)基本達到七通一平。

五年來，開發(fā)區(qū)招商引資和項目建設凸顯成效。xx、xx、xx皮業(yè)、臺灣xx、xx鞋業(yè)、污水處理廠等一批重大建設項目已竣工投產(chǎn)；海 鯊鞋業(yè)、九旭藥業(yè)、文松彩印、奇力機械、xx鞋業(yè)、美國xx、xx鞋材市場、邦尼生物、盛元皮革、4s國際汽車集聚區(qū)、耀利商務會展中心等一批新上項目紛紛落戶建設。產(chǎn)業(yè)特色日趨明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。白色家電產(chǎn)業(yè)園和皮革制品集聚區(qū)，先后被省、市批準為特色產(chǎn)業(yè)園重點扶持、重點投入、重點建設。2010年度，xx開發(fā)區(qū)被中國皮革協(xié)會評為全國皮革皮具產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范基地，并榮獲全縣科學發(fā)展綜合考核和招商引資工作一等獎。今年1-5月份，新簽訂合同項目10個，合同引資額58.1億元，提前超額完成了全年目標任務。

五年來，開發(fā)區(qū)社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項民生工作有聲有色、卓有成效。2010年度，經(jīng)過艱辛努力，開發(fā)區(qū)由全市信訪重點監(jiān)管單位 一躍成為全縣先進單位，此外，政法工作、計劃生育等工作步入了全縣先進行列。這些成績的取得，歸功于縣委、縣政府的堅強領導，歸功于縣委、縣政府致力營造的良好外部環(huán)境，歸功于縣委、縣政府推動的干部嚴管與民風建設。

二、存在問題：

回顧開發(fā)區(qū)發(fā)展的歷程，充滿著艱辛與坎坷，更充滿著喜悅和希望。在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，還存在一些不盡如意的地方和一些有待改進方面，還有很大的努力空間，重點表現(xiàn)在以下幾個方面：

領導調(diào)研講話稿萬能篇六

尊敬各位的領導，老師們、少先隊員們：

今天我們的校園繁花吐艷，草木含笑，到處洋溢著節(jié)日的喜慶氣氛，陽信縣府、縣人大、縣人武部、縣教體局和流坡塢鎮(zhèn)黨委政府、曹集辦事處、曹集村委會及鎮(zhèn)中心校的領導。在百忙之中蒞臨我校參加我們的慶 “六一”活動，給我們送來了節(jié)日的慰問。領導的到來是對我們最溫暖的關心。在這里，我謹代表我們曹集學校全體師生對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎！對在座的各位領導以及多年來一直關心支持我校工作的各級領導表示最誠摯的謝意！

領導的到來更是對我們最大的鞭策。我熱切地希望我們?nèi)Ｉ傧汝爢T能珍惜今天的幸福生活，銘記領導的關愛，發(fā)憤學習，刻苦鍛煉，掌握扎實的本領，練就強健的體魄，努力成長為祖國的棟梁之才，以此來回報領導的關心。我真切地期待我校全體教師更加勤奮地工作，為少年兒童的健康成長，為我們國家的繁榮富強貢獻自己的智慧和汗水。

我們曹集學校是陽信縣課堂教學改革先進學校，陽信縣文明禮儀示范學校，三項活動先進集體，連續(xù)多年教育質(zhì)量考核名列前茅。在剛剛結(jié)束的陽信縣第一屆中小學乒乓球比賽中我校女子代表隊榮獲小學組團體第三名，女子單打第六名。我堅定地相信，在各位領導的關心支持下，在我們?nèi)熒墓餐ο?，我們的學校一定能不斷地邁上一個又一個新臺階，迎來更加燦爛的`明天，一定能為我們流坡塢鎮(zhèn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為我們陽信縣教育事業(yè)的再發(fā)展作出更多更大的貢獻！

最后，真誠地祝愿在座的各位領導身體健康，工作順利！祝少先隊員們節(jié)日快樂！祝老師們工作順利，平安幸福！祝愿我們曹集小學的明天更加美好！ 我提議，讓我們再一次以最熱烈的掌聲感謝各位領導對我們的慰問和關心！ 謝謝！

各位親愛的嘉賓朋友：

大家上午好！

今天，我局借建黨90周年之際舉辦恩施郵政城區(qū)客戶濃情回饋活動，誠邀來自各行各業(yè)的精英朋友們，歡聚在這里，共感百年郵政新風貌，同商金融理財新時代。在此，我代表恩施州郵政局恩施州分行、東門郵政支局及施州雅苑郵政支局，對各位嘉賓朋友的到來表示熱烈的歡迎！

近年來，為滿足大眾客戶生產(chǎn)、生活的需求，恩施郵政為大家開辦了郵遞、集郵、金融三大類數(shù)十種業(yè)務的服務，遍布城鄉(xiāng)的郵政網(wǎng)絡讓我們的服務隨每一條郵路傳播于千家萬戶，讓廣大客戶成為我們郵政人相知多年，值得托付的朋友。在此，向一貫關心、支持我局發(fā)展的社會各界朋友表示最誠摯的感謝！

建黨九十年，我國的金融業(yè)發(fā)展風云巨變，恩施郵政已經(jīng)發(fā)展成為了一家多功能的現(xiàn)代金融企業(yè)，為社會提供全方位的金融服務。我局秉承“誠信天下，信達萬家”的服務理念，以“為客戶提供更好服務，為社會創(chuàng)造更大價值，為員工搭建更廣闊的發(fā)展平臺”為使命，不斷深化金融改革，積極推進金融創(chuàng)新，努力改善金融服務，力求打造一流的金融服務體系。如今，金融市場風云萬象，金融理財成為了我局金融業(yè)務的重要組成部分，通過綜合運用多種金融工具，為中高端客戶提供專屬貴賓理財通道、專項理財規(guī)劃、專家理財服務、專供理財產(chǎn)品，提供更廣闊的理財平臺以及更方便快捷的財富增值服務，幫助客戶解答理財中遇到的種種疑問。

我們也希望通過舉辦這次活動，與社會各界的朋友們并肩攜手，為各位客戶朋友們提供良好的現(xiàn)代化、全方位金融理財服務，為經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻！

最后，祝各位嘉賓朋友工作愉快，萬事如意！

同志們：

今天，選派的22名年富力強、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的干部，在組織部尤占海副部長的帶領下，來新區(qū)掛職鍛煉，到這片開放開發(fā)的熱土奉獻才智。

我提議，讓我們用最熱烈的掌聲，對他們的到來表示歡迎?。ㄕ坡暎﹂L期以來支持新區(qū)建設發(fā)展的各位領導和同志們表示感謝！（掌聲）借此機會，我也代表新區(qū)黨工委、管委會，向在座的為新區(qū)建設舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻智慧、加班加點、無怨無悔的每一名同志，表示由衷地感謝?。ㄕ坡暎?/p>

建設 新區(qū)是、市政府落實國辦意見和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，是“再造 ”實現(xiàn) 率先跨越發(fā)展的重要支撐，全市人民熱切關注，、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。產(chǎn)業(yè)立區(qū)、生態(tài)建區(qū)、人才興區(qū)，人才是最可寶貴的因素，新區(qū)起步，缺資金、缺技術(shù)、缺項目，最缺是人才，選派優(yōu)秀干部到新區(qū)掛職，充分表明了、市政府急新區(qū)之所急，是對新區(qū)工作的極大關心和支持。

來新區(qū)掛職鍛煉的22名同志，是市各行業(yè)、各崗位上的骨干人才，責任心強，工作認真踏實，有的同志在原單位擔任領導職務，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠獨當一面開展工作；有的同志已經(jīng)被選拔進入后備干部庫，工作業(yè)績突出，發(fā)展?jié)摿^大；部分同志學歷較高，有的還是研究生畢業(yè)，知識儲備豐富；有的同志年輕有為，35歲以下的就有7人，發(fā)展后勁很足。從現(xiàn)在開始，我們共同奮戰(zhàn)在了新區(qū)開發(fā)建設的第一線，衷心希望你們珍惜掛職鍛煉的機遇，放下包袱、放開手腳，充分發(fā)揮自己的聰明才智，很快成為新區(qū)建設的中堅力量；希望大家敞開心扉，融入新區(qū)，向年輕同志多傳授工作經(jīng)驗，為新區(qū)發(fā)展多提出寶貴意見；希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，把心思和精力放在工作上，為新區(qū)建設出力，為派出單位爭光。也請大家放心，我們會盡一切可能為你們施展才能提供機會、創(chuàng)造條件、搭建平臺，并及時了解大家在工作和生活中的想法和困難，想方設法妥善解決。

讓我們攜手并肩，團結(jié)奮斗，共同譜寫 新區(qū)建設發(fā)展的華彩篇章。不遠的將來，這片充滿生機的熱土將會煥發(fā)出更為嶄新的容顏，一幅“生態(tài)綠城、多湖水城、現(xiàn)代新城”的美麗畫卷將會展現(xiàn)在我們面前，而每一個為新區(qū)建設付出了辛勤汗水的人，必將會載入新區(qū)輝煌發(fā)展的史冊。

我堅信：我們的明天會更加美好！

謝謝大家！

領導調(diào)研講話稿萬能篇七

尊敬的許院長，各位領導：

上午好!

新春伊始，我們非常榮幸地迎來了省高級人民法院許院長一行蒞臨檢查指導工作。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對許院長一行表示熱烈的歡迎!對長期以來關心支持幫助我縣工作的各位領導表示衷心的感謝!

xx縣位于xx省中部，座落在西南岸，是現(xiàn)代南城、西城所在地，全縣轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)1個街道辦事處，133個村(居)委會，人口28.5萬，總面積1336.37平方公里。是發(fā)祥地，故鄉(xiāng)，擁有、恐龍化石群、等一大批歷史文化遺跡、自然遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。境內(nèi)資源豐富，已發(fā)現(xiàn)磷、鐵、鉛鋅等18種礦產(chǎn)資源，被譽為世界四大磷都之一。

在歷屆縣委奠定的堅實基礎上，我們始終堅持“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略不動搖，緊緊抓住國家支持云南省加快建設面向西南開放重要橋頭堡及建設滇中城市經(jīng)濟圈的重大機遇，把發(fā)展置于現(xiàn)代新昆明建設的大局中來考量、謀劃，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，增強綜合經(jīng)濟實力，提高人民生活水平，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢。剛剛過去的20xx年全縣預計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值67.37億元，同比增長14.5%;完成地方財政總收入14.2億元，增長42%，其中，地方一般預算收入8.43億元，增長35.1%;全社會固定資產(chǎn)投資86.91 億元，增長56.9%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20500元，增長17.6%;農(nóng)民人均純收入7522元，增長23.8%。在全市地區(qū)生產(chǎn)總值、一般預算收入、招商引資等15項重要經(jīng)濟指標排名中，有8項指標名列二板塊第一，連續(xù)四年榮獲云南省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣稱號，在全省綜合排名第13位，成功創(chuàng)建“全國文明縣城”，“”實現(xiàn)良好開局。

面對未來的發(fā)展，我們將緊緊圍繞縣域經(jīng)濟繁榮，加快縣城和園區(qū)建設，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“三化同步”、“三化聯(lián)動”，走出一條具有特色、符合實際的縣域經(jīng)濟發(fā)展路子。在發(fā)展思路上，以市場化為導向，一手抓對外開放，實施工業(yè)突破、園區(qū)建設、招商引資，堅持大招商、大投入、大建設投資拉動。一手抓全域城鎮(zhèn)化推進，按照三圈層發(fā)展格局要求，一圈層以昆陽和晉城為重點一步城市化，重點發(fā)展旅游文化休閑、養(yǎng)生養(yǎng)老、商貿(mào)物流會展等現(xiàn)代服務業(yè)，建成現(xiàn)代服務業(yè)聚集圈;二圈層依托“一園八基地”推進城鄉(xiāng)一體化，重點發(fā)展精細磷化工、裝備制造、軌道交通設備、光學儀器和光電子、生物及醫(yī)藥、新型家具六大產(chǎn)業(yè)，建成新型工業(yè)聚集圈;三圈層依托自然生態(tài)旅游資源統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，在山區(qū)、半山區(qū)重點發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、無公害農(nóng)業(yè)、生態(tài)休閑觀光農(nóng)業(yè)，打造生態(tài)走廊，建設綠色屏障，建成現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)聚集圈。

發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，結(jié)合矛盾糾紛排查化解“五個一”的要求，落實包案調(diào)處責任制，開展大接訪活動00次，接待群眾來訪00批00人;辦理群眾來信00件，接待群眾上訪00批00人次。圍繞“調(diào)防結(jié)合，以防為主，各方聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)”的方針，完善“四位一體”的大調(diào)解格局，調(diào)處各類矛盾糾紛1140件，成功調(diào)處1114件，成功率達97.7%，調(diào)解協(xié)議率達100%。以區(qū)域性專項整治、打擊整治盜竊違法犯罪和清網(wǎng)行動為抓手，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，命案立案12起、偵破11起，破案率91.6%;“兩搶”案件立案200起、偵破101起，破案率50.5%;打掉犯罪團伙46個，抓獲團伙成員218人。深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，始終保持對毒品違法犯罪活動的打擊整治力度。平安創(chuàng)建和社會治安綜合治理初顯成效，全縣社會大局總體穩(wěn)定?？h人民法院在上級法院的關心和幫助下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，以平安建設為載體，以社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”為抓手，認真履行工作職責，扎實推進各項工作，相互支持，密切配合，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障，發(fā)揮了保駕護航的突出作用。

許院長和各位領導的到來，不僅是檢查指導工作，更為我們發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距提供了難得的機會。懇請各位領導多提寶貴意見和建議，幫助我們進一步提高和改進法院工作。

最后，祝愿法院的各項工作蒸蒸日上，祝愿各位領導在新的一年身體健康，合家幸福。

謝謝大家!

領導調(diào)研講話稿萬能篇八

歡迎領導調(diào)研講話稿 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《歡迎領導調(diào)研講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：領導前來調(diào)研指導，我們要對他們說什么呢?下面是我給大家整理的，僅供參考。篇 1近年來，民政部門立足于我縣經(jīng)濟欠發(fā)達、農(nóng)業(yè)人口比重大的基本縣情，堅持"以民為本、...領導前來調(diào)研指導，我們要對他們說什么呢?下面是我給大家整理的，僅供參考。

篇 1 近年來，民政部門立足于我縣經(jīng)濟欠發(fā)達、農(nóng)業(yè)人口比重大的基本縣情，堅持"以民為本、為民解困、為民服務"的工作理念，從農(nóng)民群眾最關心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，不斷讓農(nóng)民群眾得到實實在在的好處，積極服務于社會主義新農(nóng)村建設大局?，F(xiàn)將工作開展情況作簡要匯報：

一、加快發(fā)展農(nóng)村社會保障事業(yè)，切實保障農(nóng)村困難群眾的基本生活(一)建立并完善了農(nóng)村居民最低生活保障制度，保障水平逐步提高，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。2020 年我縣農(nóng)村低保保障標準達 1440 元/人〃年，實際補差額居全省第 5 位(宣城第 1 位)，從今年 7 月份起保障標準還將提高到 1620 元/人〃年。

中供養(yǎng)率達到 40%;今年還將投入資金 380 萬元建設 4 所敬老院，到年底使敬老院集中供養(yǎng)率提高到 60%。

醫(yī)療問題。

(四)切實抓好農(nóng)村災民救助工作。修訂完善了自然災害三級應急預案;進一步規(guī)范冬春救濟制度;把災民倒房恢復重建和危房改造與建設社會主義新農(nóng)村結(jié)合起來，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一實施。

二、培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展農(nóng)民增收 本著先發(fā)展后規(guī)范的原則，降低準入門檻，簡化登記手續(xù)和程序，培育和發(fā)展更多的農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高協(xié)會產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程繁榮農(nóng)村經(jīng)濟。目前，我縣共有各農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會 17家，為輻射帶動更多農(nóng)民共同致富，實現(xiàn)農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展農(nóng)民增收起到了引領作用。

三、

(二)會同組織部門抓好村干部的教育培訓，提高村干部的政治業(yè)務素質(zhì)，進一步增強村級組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

容，做到一季度一公開。

(四)積極探索農(nóng)村社區(qū)建設和管理模式。目前我縣有廟首鎮(zhèn)廟首社區(qū)和三溪鎮(zhèn)三溪社區(qū) 2 個農(nóng)村社區(qū)，通過幾年的努力，社區(qū)居民的生活環(huán)境、生活質(zhì)量都得到顯著提高，新型農(nóng)村社區(qū)的特色逐步體現(xiàn)，為今后農(nóng)村社區(qū)化積累了一些經(jīng)驗。

四、關注農(nóng)村人口老齡化趨勢，積極做好為老服務工作 目前我縣 60 歲及以上老年人占總?cè)丝诘?17.2%，老齡人口比例分別高于全省、全市 3.9 和 0.46 個百分點。為解決廣大農(nóng)村老年人的養(yǎng)老問題，一方面把居家養(yǎng)老作為主陣地，另一方面把老年公寓、農(nóng)村敬老院建設納入新農(nóng)村基本設施建設的總體規(guī)劃，同時加大財政投入和吸引民間資本來共同興辦各類養(yǎng)老服務機構(gòu)，確保老年人老有所養(yǎng);積極發(fā)展村級老年協(xié)會，在全縣 6 8 個村(社區(qū))建立了老齡工作協(xié)會，村民組長、老黨員、村級致富帶頭人等均參加了協(xié)會;引導老年人開展豐富多彩的文體活動;加大對農(nóng)村老年人的維權(quán)力度，及時為老年人辦理老年優(yōu)待證，保證優(yōu)待政策的落實。

五、關于推進農(nóng)村社區(qū)化的建議：

(一)、我縣農(nóng)村社區(qū)建設存在的問題。目前我國農(nóng)村社區(qū)建設尚處于探索階段，國家層面的農(nóng)村社區(qū)建設政策體系還沒有形成，農(nóng)村社區(qū)建設缺乏政策指導依據(jù)。二是農(nóng)村社區(qū)建設的投入不足，缺少經(jīng)費，同時社區(qū)運行成本較大，造成發(fā)展后勁不足。三是對農(nóng)村社區(qū)建設的認識不足，社會共同參與社區(qū)建設意識不到位。四是社區(qū)建設以黨政有關部門推動為主，村民參與不足，社區(qū)發(fā)展缺乏內(nèi)在動力。

(二)幾點建議。

1、加強宣傳。提高各級政府、相關部門和廣大群眾對農(nóng)村社區(qū)的認識。

2、科學規(guī)劃。將農(nóng)村社區(qū)建設的長遠目標和近期規(guī)劃相結(jié)合，根據(jù)城鎮(zhèn)化推進進程，從實際出發(fā)，根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟社會、農(nóng)民生產(chǎn)、農(nóng)村社會環(huán)境及居民需求，合理規(guī)劃社區(qū)建設規(guī)模，成熟一個，發(fā)展一個，不下硬性指標。

3、加大投入。加強社區(qū)公共設施建設，整合農(nóng)村資源，充分調(diào)動各方力量，努力改變當前農(nóng)村社區(qū)基礎設施薄弱的局面。

4、發(fā)展經(jīng)濟。依靠本地資源，依托農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，同時大力發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，形成農(nóng)村社區(qū)居民增收和農(nóng)村社區(qū)建設投入增長的良好局面。

5、扶持獎勵。建立各級資金獎勵或以獎代補政策，調(diào)動農(nóng)村社區(qū)建設的積極性。

農(nóng)村社區(qū)建設雖處于探索階段，但農(nóng)村社區(qū)建設的前景是廣闊的，在政府的積極引導下，在農(nóng)村居民的廣泛參與下，農(nóng)村社區(qū)建設一定能得到更好、更快的發(fā)展。

篇 2 尊敬的各位領導: 大家好!歡迎領導到我村調(diào)研指導，對我村經(jīng)濟發(fā)展提出寶貴的意見和建議，你們的支持是對我村經(jīng)濟發(fā)展極大的鼓舞和激勵，我代表甲爾壩村對各位領導表示衷心的感謝!

甲爾壩村位于昆區(qū)北出口，屬典型的"城中村"，然而來這里的人都不認為這是"村"，更像是"城"，錯落有致、美觀大方的歐式別墅，穿梭往來、神氣十足的各式轎車，穿著入時、喜笑顏開的村民，無不彰顯著它的與眾不同。甲爾壩是遠近聞名的"都市新村"，先后被國家文明委等部門授予"全國文明村鎮(zhèn)"、"全國十佳小康示范村"、"四星級文明村"等榮譽稱號。甲爾壩村所取得的成績，除了依靠國家的大好政策和優(yōu)越的區(qū)域位臵外，更多的是因為多年來加強黨建統(tǒng)領全局、"兩委"班子審時度勢，圍繞一體化建設快速發(fā)展，從而實現(xiàn)了強村富民。

一、加強黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 多年來，甲爾壩村黨支部堅持以加強黨的建設為基礎，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，認真作好基層各項工作。在加強"兩委"班子建設中，村黨支部強調(diào)樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，做到了 職責清、任務明，達到了預期的目標，形成了團結(jié)、廉潔、高效、開拓的班子集體。帶領全村黨員群眾發(fā)展村集體經(jīng)濟，實施舊村改造改善村民生產(chǎn)生活環(huán)境，在奔向小康的征程中闊步前行。

已經(jīng)成為包頭市遠近聞名的花卉基地、蔬菜基地。這些溫室中，有的是村民自已種花種菜，有的是出租收取租金。2003 年，村集體投資 1.2 億元建成了當時西部地區(qū)最大的建材城;2005年投資1.28億元建設的甲爾壩村農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場，目前是自治區(qū)乃至西北地區(qū)規(guī)模最大的農(nóng)副產(chǎn)品交易平臺，已成為包頭市大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場的典范，被市商務局評為 2007年貼近老百姓切身利益、為老百姓服務的"十大民心工程";2008 年，村委會利用外資和自籌資金共投資 3.2 億元建設包頭市規(guī)模最大的汽車超市和家俱城。2020 年 10 月，全國知名品牌"居然之家"入駐家俱城，為包頭市的家裝市場提供"一站式"優(yōu)質(zhì)服務?，F(xiàn)我村已經(jīng)營集體企業(yè) 5 個，年收入在 3500 萬元以上。到 2020 年集體經(jīng)濟收入預計可達到 5000 萬元，村民人均收入達到3萬元。另外，村集體經(jīng)濟的壯大還解決農(nóng)村剩余勞動力2000余人，使廣大失地村民的生活有了切實的保障，解決了村民的后顧之憂。

三、普惠村民，不斷提高群眾生活水平 甲爾壩村是個老村，房屋大多破舊不堪。甲爾壩村舊村改造和新村建設從 1999 年開始，在黨支部的帶領下，得到上級領導的指導和支持，已完成四期改造，現(xiàn)已建成二層別墅 271 套、多層住宅樓 300 多套，這些樓房全部以每平米幾百元的價格分給了本村村民。甲爾壩人住上了城里人都羨慕的歐式小別墅。今年，第五期舊村改造即將開始，計劃建成后的 6 棟高層住宅樓，將徹底解決我村沒有新房的村民的住房問題，甲爾壩村民告別了平房、土房的時代。

在村容村貌發(fā)生了翻天覆地變化的同時，甲爾壩全面改善村民的福利待遇。從 2006 年開始，甲爾壩村為村民發(fā)放種植補貼，第一年每人 1000 元，以后逐年增加 1000 元;2006 年開始為 60 歲以上的村民發(fā)放養(yǎng)老生活補助金 1200 元，之后逐年增加;(到 2020 年每人領取 5000 元，每位 60 歲以上老人另外再領取 2400 元。)還對居住在新村內(nèi)的村民實行暖氣費減免，為居住在舊村內(nèi)的村民每戶發(fā)放 1500 元的取暖費;對一些生活有困難的群眾還實行特殊的資助;村里考上大學或研究生的村民，每人可獲得村里的助學獎 3000—6000 元。此外，每年對甲爾壩小學和新城中學資助 10 萬余元，以實際行動支持教育。

在村黨支部的帶領下，經(jīng)過全體村民和黨員多年來的努力，甲爾壩村取得了顯著的成績，人們的生活水平有了很大的提高，但離群眾的期望還是有一定的距離。我們堅信，甲爾壩村在上級的正確領導下，在甲爾壩村廣大干部群眾共同努力下，切實抓住昆區(qū)北開思路，加快城市化建設步伐大好時機，甲爾壩村的經(jīng)濟將實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍，甲爾壩的明天會更加美好。

謝謝大家!篇 3 尊敬的各位領導、專家下午好!下面由我代表 xxxx 監(jiān)理公司就 xxxxx 建設工程監(jiān)理工作進行簡要發(fā)言：

一、對項目的管理方面：

xxxxxx 工程是 xxxxx 市的重點工程，作為監(jiān)理單位，監(jiān)理部緊緊圍繞各項建設任務，建立健全自身組織機構(gòu)，以公司慣標文件為依據(jù)，組織了強有力的項目監(jiān)理機構(gòu)，嚴格按照設計圖紙和各項目標，對工程進度、質(zhì)量、投資、安全進行控制，對合同和工程信息進行了有效的管理，對參見各方的建設各方和建設過程進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，為確保工程順利完成打下基礎。

1、質(zhì)量管理：在監(jiān)理過程中，監(jiān)理部嚴格控制質(zhì)量，實行預防為主、超前監(jiān)理、主動控制、程序管理的辦法，以合同、標準和相關規(guī)范為準則，通過巡視、旁站、見證、平行檢驗的方法和工地會議、監(jiān)理指令等手段，對現(xiàn)場施工情況及時掌握。認真對進場材料和相關資料進行檢查確認，對工程關鍵部位和重點環(huán)節(jié)派駐監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)監(jiān)理指令要求施工單位及時準確進行糾正，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

2、安全監(jiān)理：項目監(jiān)理部始終把安全生產(chǎn)作為重點工作來抓，對安全生產(chǎn)嚴格按照"嚴、細、實"的工作思路進行監(jiān)督、控制，確保安全生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。認真貫徹"安全第一，預防為主"的生產(chǎn)方針，強化實施，狠抓落實。堅持對容易產(chǎn)生安全隱患的部位進行定期不定期安全檢查，如腳手架、模板、施工設備機具、臨時用電、高空作業(yè)等項目工程。落實現(xiàn)場安全生產(chǎn)責任制度和獎罰制度，確保責任落實到人，在監(jiān)理工作中強化責任意識，完成預期安全生產(chǎn)目標。本工程自開工建設以來，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故和人員傷亡事故，得到了業(yè)主方及上級主管部門的好評。

二、針對目前監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀我公司提出兩點建議：

建議一：改革監(jiān)理酬金的獲取方式，制止業(yè)主壓低監(jiān)理酬金的行為，強化監(jiān)理作為獨立公正的第三方角色，使監(jiān)理的責、權(quán)、利逐漸對稱平衡。

當前的監(jiān)理酬金采取國家價格指導，具體操作由商場化競爭獲得，由于業(yè)主壓價和監(jiān)理企業(yè)的無序競爭，使得監(jiān)理取費標準大打折扣，監(jiān)理企業(yè)為了獲得市場份額，報價越來越低，一旦中標只得削減人員，降低成本，結(jié)果造成監(jiān)理力度缺失，監(jiān)理工作質(zhì)量受到影響。

建議二：監(jiān)理單位要加強對施工單位的監(jiān)督管理

在項目監(jiān)理過程中，要不斷灌輸一個概念，工程是由施工單位承包建設的，因此，施工技術(shù)方案、工程質(zhì)量、安全保障主要依靠施工企業(yè)自身的技術(shù)力量來組織施工，不能過于依賴監(jiān)理單位的技術(shù)力量，而要充分發(fā)揮施工單位的技術(shù)組織能力，明確監(jiān)理的工作主要是監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)。

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領導調(diào)研講話稿萬能篇九

**鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村官5名，其中：20**年1名，20**年4名(20**年調(diào)離1名)，20**年1名;本科學歷3名，專科學歷2名，專業(yè)涉及財務會計、工商管理、法律法學等方面。

自實行選聘高校畢業(yè)生到村任職(即大學生村官)工作以來，**鎮(zhèn)黨委始終高度重視大學生村官的培養(yǎng)和管理，在全面強化綜合素質(zhì)的同時，注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)能力，引導和鼓勵全鎮(zhèn)大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，促進帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富。

一、主要做法

1、大力引導，啟發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。鎮(zhèn)黨委建立了大學生村官例會制度，把村官創(chuàng)業(yè)作為重要議題，開展深入廣泛的交流討論。村官們思想逐漸有了轉(zhuǎn)變，從原來按部就班地做好本職工作，到現(xiàn)在對主動創(chuàng)業(yè)有了新的認識。同時結(jié)合**鎮(zhèn)實際，發(fā)揮自然資源優(yōu)勢，把創(chuàng)業(yè)鎖定在特色種植業(yè)方面，布置了創(chuàng)業(yè)課題讓大學生村官開展調(diào)研。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，調(diào)整大學生村官考核內(nèi)容，把村官創(chuàng)業(yè)作為“附加分”，激勵大學生村官自我加壓、主動創(chuàng)業(yè)。

2、黨委搭臺，明確創(chuàng)業(yè)思路。鎮(zhèn)黨委高度重視大學生村官創(chuàng)業(yè)工作，專門成立了幫扶大學生村官創(chuàng)業(yè)工作領導小組，加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作的組織領導。今年以來，**鎮(zhèn)黨委先后召開大學生村官專題座談會5次，組織創(chuàng)業(yè)專題調(diào)研2次，通過項目篩選、市場調(diào)研，經(jīng)多次集體論證，黨委政府幫助大學生村官明確了以紅心獼猴桃種植項目為載體，作為大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，通過“村官+基地+農(nóng)戶”的模式，為大學生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺，引導村官體驗創(chuàng)業(yè)。在此基礎上，鎮(zhèn)黨委計劃進一步開展土地流轉(zhuǎn)，加大投入，擴大種植規(guī)模，建立紅心獼猴桃種植園，鼓勵大學生村官參與入股、參與經(jīng)營、參與管理，推動村官實踐創(chuàng)業(yè)。

3、加強培訓，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展“大學生村官創(chuàng)業(yè)專題培訓班”，利用涉農(nóng)部門開展的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓等，對創(chuàng)業(yè)的大學生村官進行專業(yè)上、技術(shù)上指導，著力提升大學生村官創(chuàng)業(yè)能力。依托“遠程教育”平臺，“量身定做”鄉(xiāng)土培訓專題，定期開展專業(yè)培訓，指導大學生村官創(chuàng)業(yè)。實施“幫帶工程”，從鎮(zhèn)干部、村干部及經(jīng)濟能人里擇優(yōu)選出有經(jīng)驗、懂技術(shù)的人員，作為大學生村官的“老師”，開展“傳、幫、帶”，幫助他們提高理論知識和技術(shù)技能。安排分管領導對大學生村官創(chuàng)業(yè)進行全程指導，定期聽取創(chuàng)業(yè)匯報，實時幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。

4、人人參與，形成創(chuàng)業(yè)團隊。鎮(zhèn)黨委鼓勵大學生村官人人參與，根據(jù)個人性格特點、專業(yè)特長等，各盡所能。通過了解掌握最新信息，充分利用自身知識優(yōu)勢，努力當好科學技術(shù)宣講員，為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)信息咨詢;積極聯(lián)系配合鄉(xiāng)農(nóng)技、林業(yè)等涉農(nóng)站所組織各類科技知識培訓，把遠程教育培訓與現(xiàn)場講解結(jié)合起來，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供科技服務，協(xié)助農(nóng)戶解決生產(chǎn)中遇到的困難和問題。通過各大學生村官之間分工負責，協(xié)調(diào)配合，形成了一支具有開拓力和創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)團隊。

二、下步打算

1、繼續(xù)加大對大學生村官的創(chuàng)業(yè)引導和扶持力度，

不斷為他們提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，保證創(chuàng)業(yè)項目更加豐富他，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的多樣化。

2、做大學生村官的創(chuàng)業(yè)紅娘，鼓勵大學生村官合作經(jīng)營，積極探索大學生村官與村集體合作經(jīng)營，大學生村官與種養(yǎng)大戶、致富能手合作經(jīng)營等多種結(jié)合方式，促進大學生自主創(chuàng)業(yè)。

3、為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)培訓機會，多請當?shù)睾椭苓叺膭?chuàng)業(yè)典型致富能手來我鎮(zhèn)授課，豐富大學生村官的創(chuàng)業(yè)知識。做好大學生村官創(chuàng)業(yè)的靠山，積極協(xié)調(diào)金融部門，為他們爭取政策上的優(yōu)惠和資金上的方便。

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