2023年監(jiān)獄工作心得體會 心得體會監(jiān)獄干警工作(精選9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

監(jiān)獄工作心得體會篇一

監(jiān)獄干警是一個充滿挑戰(zhàn)和壓力的職業(yè)，他們負責看守罪犯，在維護社會秩序和安全方面起著至關重要的作用。在此過程中，他們需要克服許多困難和障礙，不斷提高自己的技能和素質。在這篇文章中，我將分享我在監(jiān)獄干警工作中的體驗和感悟。

第二段：工作的挑戰(zhàn)性

監(jiān)獄干警的工作是非常緊張和艱巨的，因為他們經常面臨著危險和不確定性。在工作中，他們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，包括哄搶、逃脫、暴力斗毆等等。此外，他們尚需幫助罪犯化解心理問題，避免他們偏離正確道路，這在很大程度上依賴于干警對人性的洞察力和對心理問題的敏感度。

第三段：人性的領悟

監(jiān)獄干警工作給了我一個機會了解罪犯和監(jiān)獄內環(huán)境更深入的理解。通過這種工作體驗，我發(fā)現(xiàn)了任何人的行為都有其根源，人的犯罪行為并非一定是由于邪惡的心，很多時候是由于在社會上的處境和條件不利所引起的。這種意識讓我更加敏感和關注那些被社會邊緣化的人，鼓勵他們走正路，使他們成為更好的人。

第四段：團隊合作的重要性

監(jiān)獄干警是一個緊密的團隊，只有良好的團隊合作和協(xié)作才能保證工作效果。在我的工作期間，我學到了如何與同事合作，如何根據(jù)不同的情況和環(huán)境做出最佳的決策，還學到了如何傾聽他人的聲音和意見。這種能力在工作中至關重要，因為我們經常需要面對復雜的情況和挑戰(zhàn)，只有通過團隊協(xié)作才能最好的進行工作。

第五段：總結

在監(jiān)獄干警工作的時候我學到了很多道理，包括要注重人性，面對挑戰(zhàn)和難題勇往直前，團結協(xié)作的精神乃至處理緊張的壓力。這種工作不是所有人能夠勝任的，需要強大的意志力和堅強的心態(tài)，但經過努力和不斷的學習我相信我會成長為一個更為專業(yè)和高效的干警，為社會做出更大的貢獻。

監(jiān)獄工作心得體會篇二

監(jiān)獄互派工作指的是不同監(jiān)獄之間相互派遣罪犯來完成各種工作任務的行為。這種行為旨在讓罪犯學習技能，獲得更多的自我認識和發(fā)展機會，同時也可以減輕監(jiān)獄的經濟負擔，提高監(jiān)管效能。在這個過程中，罪犯們通過認真學習和實踐不斷進步，積累了寶貴的工作心得和體會。

第二段：描述監(jiān)獄互派工作的意義

監(jiān)獄互派工作不僅能夠帶給囚犯們一種學習和鍛煉的機會，更可以幫助他們從容再次融入社會，重建自我價值感和尊嚴感。同時，監(jiān)獄互派工作為監(jiān)獄管理帶來了更多的經濟支持和豐厚的經驗資源，使監(jiān)獄管理變得更加科學高效。

第三段：講述在互派工作中學到的技能和感悟

在互派工作中，罪犯們學會了如何協(xié)同工作，如何遵守工作紀律，如何規(guī)劃和安排各個工作階段。這些技能及感悟將會成為罪犯們重返社會并重新成為合法公民的有力保障和支撐。

第四段：探討監(jiān)獄互派工作的實踐效果

在實際運作中，監(jiān)獄互派工作的效果已經得到了廣泛的認可。不僅有效地幫助囚犯進行各種工作訓練和職業(yè)技能培訓，更加重要的是，監(jiān)獄互派工作為罪犯們日后的行為有所影響，使其更好地再次融入社會。

第五段：總結監(jiān)獄互派工作的意義和發(fā)展前景

總體來說，監(jiān)獄互派工作對于罪犯罰于須之后的再次融入社會具有著不可少的重要性。隨著時間的推移，它的實效不僅表現(xiàn)在囚犯們改過自新的進步上，還可以為社會和經濟發(fā)展提供可靠的、具有普遍意義的資源。因此，監(jiān)獄互派工作的發(fā)展前景不可謂不廣闊！

監(jiān)獄工作心得體會篇三

五監(jiān)區(qū) 高炳友

從警將近三十年，回歸多少年走過的監(jiān)獄工作歷程，深有感悟。經過二十多年工作歷程的洗禮，我一步步從浮躁走向了沉穩(wěn)，對于我的一生都是受益匪淺的。多年來，在各級領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現(xiàn)將自己多年來的一點工作體會與大家分享：

一、做人做事，自身要硬

學會做人，是監(jiān)獄人民警察公正執(zhí)法的根本?？鬃釉凇洞髮W》一書中總結了人一生實現(xiàn)遠大理想抱負的模式：“修身、齊家、治國、平天下”中把“修身”放在第一位就是強調修身的重要性?！靶奚怼本褪俏覀兯v的“做人”?？桌戏蜃舆@句話的意思是說：一個人只有先學會了做人，然后才能管理好自己的家庭，進而才有能力去治理一個國家，達到天下太平，人民安居樂業(yè)。如果一個人沒有學會做人，連自己的事都做不好，那么，他就沒有資格去作官、去治理國家，否則，將會給他人、給社會造成損害。所以說，一個人如果不知道怎樣做人，不管他學富五車，有億萬財富，他的人生最終都是失敗的人生。古人說：“才智，德之資也；德者，才之師也”，監(jiān)獄人民警察就該德才兼?zhèn)洌?/p>

學會做人，是當前監(jiān)獄執(zhí)法和社會發(fā)展的需要。人生在世，在解決生存問題之后，更大程度上是為了實現(xiàn)自身價值。我們每個人都有這種愿望，任何人也不愿自己成為一個無用之人，都有把自己的才能展示出來、從而體現(xiàn)自身價值的愿望。一個監(jiān)區(qū)的工作任務，僅靠監(jiān)區(qū)長一個人的孤身奮斗，要完成是很困難的。所以，每個人都會以不同的方式參與到一個團隊中來，成為這個團隊中的一分子，并和團隊一起同呼吸、共命運，在實現(xiàn)團隊發(fā)展的同時體現(xiàn)個人的發(fā)展價值。大雁南飛就是一個團隊合作的過程，是一群志同道合的伙伴互相協(xié)作、互相鼓勵、直至實現(xiàn)共贏的過程。它們總是喜歡排成“人”字飛行，在這種結構中，每只大雁翅膀的扇動都會給緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，支持它們順利完成長途旅行。

“修身養(yǎng)性，學會做人”，選擇喜歡的，喜歡我選擇的。作為一名監(jiān)獄人民警察，既然選擇了這身警服，就應該風雨兼程，始終如一按這個信念調整思想，擺正位置，按這個信念團結拼搏，在日常工作中，征程揚鞭，樹我警營信念，鑄我忠誠警魂。

二、無怨無悔的付出，譜寫紅燭精神

監(jiān)獄工作，重在付出和不斷學習。在多少年來工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。肖伯納曾經說過：“兩個人在一起交換蘋果與兩個人在一起交換思想完全不一樣。兩個人交換了蘋果，每個人手上還是只有一個蘋果；但是兩個人交換了思想，每個人就同時有兩個人的思想?！敝挥猩朴谂c人交流、學習的人，才能集眾家之所長，取長補短，同時可以提升自己。在五監(jiān)區(qū)，我開始從事的是教育組工作，為了充實自己，我通過向書本學、向實踐學、向身邊同志學，使我學到了周記批閱審核、個別教育審核、季度教育工作審核等管教方面的工作。多少年如一日，我不斷在工作中積累點滴的經驗，無怨無悔的付出，力求抓住細節(jié)，做得完美。

2014年6月，監(jiān)獄崗位職責調整，本著服從大局的做人原則，我的工作調換為勞動生產組產線民警，在領導細心的指導下，在同事的幫助下，我不斷深入現(xiàn)場，認真做好每日產線的記錄，總結產線工作的經驗和不足，在日常的各項工作中，力求不出現(xiàn)差錯。

參加監(jiān)獄工作多年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說多來的監(jiān)獄工作經歷讓我收獲不少。我在工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助監(jiān)區(qū)領導做好各項工作，這其實也是一種默默的、無怨無悔的付出，我堅信，如果大家都這么去做了，那么上海監(jiān)管改造事業(yè)的明天將是美好的。

三、

勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口，多向老干警請教，不懂就問，不會就學；只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性

參加監(jiān)獄工作多年，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

回顧多年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的不足，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。

監(jiān)獄工作心得體會篇四

監(jiān)獄民警工作心得體會篇1 出監(jiān)教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統(tǒng)的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執(zhí)行的重要內容，也是鞏固改造成果，提高改造質量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監(jiān)獄積極響應全省出監(jiān)教育研討會等有關會議精神，根據(jù)我監(jiān)獄一監(jiān)三地的具體情況，采取分散管理，集中教育的模式來開展出監(jiān)教育工作。

我監(jiān)獄出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自20xx年七月一日成立以來，出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)的工作得以不斷的發(fā)展和逐步完善。參加出監(jiān)教育的警察有教育科、刑罰執(zhí)行科、獄政管理科及監(jiān)區(qū)領導及有關專業(yè)人員十余人。出監(jiān)教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》和《監(jiān)獄服刑人員回歸社會指南》，在《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》中收集了《出監(jiān)教育實施辦法》，制定了監(jiān)獄出監(jiān)教育工作流程、出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)工作規(guī)定、工作職責等十五個工作制度及十余種規(guī)范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規(guī)、財產保險、****審批等方面有關知識142道問答，為出監(jiān)教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據(jù)各教師的教案，不斷總結完善，認真編寫適合我監(jiān)獄情況的出監(jiān)教育的專題教案。

一、出監(jiān)教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監(jiān)教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監(jiān)教育培訓率達100%。

出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自成立以來，共開展了八期出監(jiān)教育培訓班。參加培訓人數(shù)為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監(jiān)教育共完成544課時，監(jiān)獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育建議書357份，罪犯出監(jiān)教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。

出監(jiān)教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業(yè)指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業(yè)管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規(guī)定、思想品德教育、關生產技術技能培訓及從事個體私營經濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現(xiàn)身歸正就業(yè)教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內容，長期聘請了刑罰執(zhí)行科、獄政科、教育科及七監(jiān)區(qū)的有關領導和管教十余人為出監(jiān)教育授課。

二、克服困難，結合監(jiān)獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監(jiān)教育的現(xiàn)實意義的到位意識，緊扣使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展出監(jiān)教育工作，鞏固監(jiān)獄的改造成果。

出監(jiān)教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監(jiān)教育涉及的內容很廣泛，僅靠出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)個別少數(shù)人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監(jiān)獄各有關部門乃至當?shù)卣蜕鐣鹘绲闹С趾蛶椭?，也只有走上社會化的道路，才能確保出監(jiān)教育的實效性，使出監(jiān)教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。

我監(jiān)獄的出監(jiān)教育是緊緊圍繞使罪犯了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務開展工作的。在參加出監(jiān)教育的學員中，普遍認為開展出監(jiān)教育很及時，既體現(xiàn)了國家監(jiān)獄改造人、造就人的精神實質，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：通過法律知識學習和出監(jiān)適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監(jiān)奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩。紛紛表示回歸社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規(guī)，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發(fā)展添磚送瓦。

通過法律法規(guī)、生活就業(yè)指導、心理健康、職業(yè)技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合，出監(jiān)教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發(fā)言主動積極，基本達到

教學

三、及時查找出現(xiàn)階段開展出監(jiān)教育存在的問題和不足之處，做到科學規(guī)劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，努力提高出監(jiān)教育的工作質量和教學水平。 由于出監(jiān)教育還處在探索發(fā)展、積累經驗的階段，由于工作起步晚，出現(xiàn)了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監(jiān)教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監(jiān)區(qū)對出監(jiān)教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監(jiān)教育培訓班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據(jù)實際情況，進一步規(guī)范出監(jiān)教育的運行制度和對各監(jiān)區(qū)的考核獎懲制度，科學規(guī)劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，建立符合我監(jiān)獄出監(jiān)教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監(jiān)教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監(jiān)教育，爭取早日建立起出監(jiān)教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構建和諧社會而努力工作。

監(jiān)獄民警工作心得體會篇2 近年來，隨著社會對監(jiān)獄工作的要求越來越高，媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈，監(jiān)獄工作面臨著挑戰(zhàn)大于機遇、形勢嚴于現(xiàn)實、迷惘難于發(fā)展的艱難之路。那么，監(jiān)獄到底要怎樣才能發(fā)展，才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監(jiān)獄發(fā)展必須甩掉社會附加的諸多問題，專心經營依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，對被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執(zhí)行刑罰本職，完成監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關賦與的任務。

正確看待監(jiān)獄罪犯脫逃和意外事故發(fā)生是監(jiān)獄輕裝發(fā)展的前提

生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監(jiān)獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現(xiàn)脫逃目標，但現(xiàn)在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監(jiān)獄、實現(xiàn)自由的想法，只是監(jiān)獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發(fā)生罪犯脫逃事件。對于監(jiān)獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現(xiàn)監(jiān)獄工作的科學發(fā)展。

監(jiān)獄意外事故包括罪犯自殺、生產事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監(jiān)沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發(fā)生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監(jiān)獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監(jiān)獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監(jiān)內也發(fā)生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活，稍不如意都會出現(xiàn)喝藥身死、跳樓自殺的現(xiàn)象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監(jiān)獄呢?所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監(jiān)獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監(jiān)獄一家保證，它是個社會性的大問題

解決監(jiān)獄高頻率的罪犯醫(yī)療糾紛是監(jiān)獄輕裝發(fā)展瓶頸的必要條件

隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現(xiàn)象越來越嚴重。有的罪犯入監(jiān)前就患有嚴重的慢性疾病，因為經濟原因，不能得到及時治療，入監(jiān)后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監(jiān)內，因為治療不及時極有可能出現(xiàn)危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監(jiān)獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監(jiān)獄，無論得了什么病監(jiān)獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養(yǎng)品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫(yī)學發(fā)達、技術領先的醫(yī)院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監(jiān)獄侵犯人權為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監(jiān)獄盡了全力，已經提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監(jiān)獄承擔責任，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的索賠，完全把監(jiān)獄當作敲詐對象。

還有的重病罪犯，雖然符合保外就醫(yī)條件，但犯屬為了逃避高昂的醫(yī)療費用，堅決不同意保外就醫(yī)，一俟發(fā)生罪犯死亡事件，就會舉家來監(jiān)鬧事，甚至搬動親屬對監(jiān)獄進行糾纏、圍攻，以上網、上訪等方式要協(xié)監(jiān)獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監(jiān)獄的正常執(zhí)法工作，造成了惡劣的社會影響。

只有正確看監(jiān)獄、監(jiān)獄民警、監(jiān)獄發(fā)展三者之間的關系，監(jiān)獄才能最終實現(xiàn)健康、良性、循環(huán)發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定也才不會成為一句空話。

監(jiān)獄工作心得體會篇五

近年來，隨著各地監(jiān)獄改革不斷深入和社會要求多元化，監(jiān)獄互派工作也逐漸成為一種普遍現(xiàn)象。通過互派工作，監(jiān)獄間不僅可以實現(xiàn)資源共享和互補，更可以增進區(qū)域團結，提高勞動者的專業(yè)技能和社會價值。在長期的互派工作實踐中，我深深感受到了互學互贏的重要性，也店過了許多寶貴的心得體會。

第二段：詳述互派勞務的內容與意義

監(jiān)獄互派勞務實際上就是對監(jiān)獄體制和監(jiān)管模式的一種全新嘗試，同時也是實現(xiàn)勞改、強制執(zhí)行、防范犯罪的一項非常有效的措施。從內容來看，互派勞務通常包括文化教育、律師輔助、醫(yī)療衛(wèi)生、崗位實習、技能培訓、教育改造等方面。在這個過程中勞改和社會矯正目的被充分體現(xiàn)，也增進了犯罪人員和監(jiān)獄之間的合作與信任度?；ヅ蓜趧针m然需要費時費力，但既體現(xiàn)了人性化的管理，也體現(xiàn)了創(chuàng)新的思路和方法，為犯罪人員的改造帶來了新的生機。

第三段：談互派心得

在實際工作中，我感受最深的一點就是互派心得體會的相互交流。不同監(jiān)獄間的日常管理、團隊協(xié)作、工作規(guī)范等方面經驗的交流，大大提高了監(jiān)獄的工作效率和犯罪人員的育成水平。同時，這也深化了監(jiān)獄之間的友好關系和合作氛圍。除此之外，互學互贏還能帶來更多的靈感和創(chuàng)意，在專業(yè)技能培訓和文化課程教育方面有很大的助推作用。

第四段：總結互派心得對監(jiān)獄未來的啟示

總的來說，監(jiān)獄互派工作是實現(xiàn)勞改、社會矯正和防范犯罪的有效手段，而互學互贏是實現(xiàn)效果的重要途徑。在今后的實際工作中，我們還要不斷加強對互派工作內容和意義的理解，同時也要不斷深化與其他監(jiān)獄的合作，共同提升勞改效果和實踐成果。這樣，監(jiān)獄互派工作就能成為推動全國監(jiān)獄“三化”改革的重要底氣，也能為實現(xiàn)社會矯正進一步提供重要的實踐支撐。

第五段：對監(jiān)獄互派工作的期許

監(jiān)獄互派工作是當前監(jiān)獄改革的一個重要發(fā)展方向，市場需求也正在不斷增加，因此有望促進推動監(jiān)獄改革和創(chuàng)新。未來，我們在做好互派工作的同時，還應更多地關注，在實踐中形成可借鑒和推廣的有效經驗，并積極推廣、分享，為實現(xiàn)更加人性化、科學化的執(zhí)法服務提供有力支撐。

監(jiān)獄工作心得體會篇六

來源： 作者：伍國位,林義連

獄內偵察是監(jiān)獄工作中重要的工作環(huán)節(jié)，也是監(jiān)獄人民警察常用管理方法。它是偵破獄內犯罪及罪犯重大違規(guī)行為的關鍵，更是維護監(jiān)管安全秩序的保障。

要做好獄內偵察，首先要抓住獄情、犯情的收集、匯總和分析這條主線。獄情、犯情收集是監(jiān)獄警察運用公開和秘密的方法，通過各種途徑發(fā)現(xiàn)和獲取與獄內罪犯活動有關情況的過程。獄情、犯情收集的主要途徑有：一是建立定期獄情、犯情分析研究制度，獄情、犯情分析研究制度是獄情、犯情來源的主要途徑。要確保監(jiān)管改造場所的安全，必須定期召開敵情分析會議，以便隨時掌握罪犯的思想動態(tài)和敵情動向，把獄內一切不安全因素納入視線。對罪犯中發(fā)生的各種破壞活動，特別是有組織有預謀的活動，一旦發(fā)現(xiàn)線索，要積極開展工作，查明情況，獲取證據(jù)，即使破案。二是通過監(jiān)獄民警觀察談話發(fā)現(xiàn)。通過與罪犯談話來了解罪犯，是獲取犯情的有效途徑。三是獄內耳目提供，建立和使用罪犯耳目，通過他們提供獄情、犯情是獄情、犯情來源的秘密途徑。罪犯耳目長期與罪犯生活在一起，只要教育好耳目，是他們能為我提供準確的獄情、犯情，就能掌握第一手情報，對獄情、犯情作出準確判斷。四是運用罪犯思想動態(tài)分析卡。建立罪犯思想動態(tài)分析卡，分析其是否認罪服法，是否服管，勞動態(tài)度，家庭幫教條件，身體狀況，與他犯關系，近期家庭是否發(fā)生變故等八個方面的問題，作出結論。五是運用各類舉報箱收集獄情、犯情。當前獄內偵察工作面臨著一些新的情況和問題。一是個別民警思想認識不高，在耳目收集的方面存在應付了事，應付檢查的思想，認為這只是一種臺帳，沒有太大的意義。二是民警收集獄情、犯情積極性低，工作被動，尤其是分隊長和帶班員，認為收集獄情是大中隊領導的事。很多罪犯當中的情況民警都不能即使了解，甚至有的根本不去了解，造成民警獄情不明。三是獄情、犯情收集較為困難?，F(xiàn)在罪犯當中主動找民警匯報反映問題情況的越來越少，這與我們民警平時的教育和兌現(xiàn)獎懲有一定關系，也有一部分罪犯抱有不敢得罪人的想法，擔心保密措施不嚴暴露自己的身份，害怕別人打擊報復，認為自己做好了就行了，至于別人的事，事不關己，高高掛起，積極主動靠攏政府干部的意識淡薄。四是耳目難找，耳目使用提供的線索有價值的不多，大多屈于民警壓力應付了事。許多罪犯雖然能自覺遵守好監(jiān)規(guī)，但在同違規(guī)行為做斗爭方面不夠，不愿做民警耳目，一些耳目雖然使用了，但使用價值不高，向民警提供的信息沒有太大價值，而真正有價值的獄情不敢反映。四是獄偵技術手段相對落后，偵察方式方法簡單，難度大。由于監(jiān)獄是特殊場所，在偵察方面技術手段比外面公安系統(tǒng)要落后很多。主要還表現(xiàn)在：雖然有專門的獄偵部門，但缺少專業(yè)化手段，獄偵部門的同志大都是“半路出家”，憑經驗辦案，也沒有經常接受專業(yè)的訓練和培訓，知識更新有限；偵察設備落后，現(xiàn)在是21世紀，是高科技社會，但許多科技含量高的設備沒有應用到獄內偵察上來。針對這些問題，筆者認為，首先要提高民警的思想認識，充分調動民警的積極性，讓每位民警都能主動參與到獄情、犯情收集中來，如對收集到重大違規(guī)獄情的民警實行獎勵措施等；其次加強對罪犯的教育，教育罪犯要樹立敢于同違規(guī)行為作斗爭的正氣，培養(yǎng)罪犯的責任感，特別是平時積極靠攏政府干部，敢于說真話的罪犯要予以培養(yǎng)。三是加強耳目的培養(yǎng)、選用、教育和使用，要讓選用的耳目真正能為我所用，能夠即使地反映他所掌握的信息，并保證反映的信息是準確無誤的。最后要加大對獄內偵察的技術投入，讓先進技術來代替以前經驗斷案，以達到更快、更準確地偵破獄內案件；同時對獄偵人員要選擇專業(yè)人員，經過業(yè)務培訓，實現(xiàn)專業(yè)化。

本單位在獄內偵察方面，應該是越來越重視，措施也越來越多，但也還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。除了以上所講的幾個方面外，在對耳目的獎懲上做的也不夠到位。一是獎懲不夠明確，二是獎懲不夠具體，三是獎懲不夠保密。尤其在獎懲具體操作上沒有統(tǒng)一具體標準。針對這一問題，建議獄偵部門在對耳目的獎懲上做一個明確的、具體的界定和規(guī)定，便于操作統(tǒng)一規(guī)范，防止隨意性。

本人在耳目工作中通過摸索，總結了一些不成熟的經驗。首先耳目要做好“選”關。能不能選出一個好的耳目，對于今后收集信息起關鍵性作用。一些表面上靠攏政府干部，騙取干部信任，背地里帶頭違規(guī)，或數(shù)落干部壞話的罪犯，如果選為耳目，不僅收集不到有價值的線索，反而為他違規(guī)行為提供了便利，泄露了秘密。我們所要選擇的耳目關鍵在于為我所用，個別表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人選。其次耳目要善于“用”好。個別罪犯或許有這樣那樣的缺點，但他敢于向民警反映問題，且在罪犯當中有一定活動能力，有較強的責任心和正義感，只要在平時的教育中，加強對該犯的教育和疏導，此類罪犯是可以作為耳目使用的，關鍵在于教育。第三要充分利用個別罪犯的需求，刺激其作為我耳目使用。個別罪犯想要得到某些需求，如考核達標、評價分、考核分等，只要在規(guī)定允許范圍內，可以鼓勵其積極檢舉他人違規(guī)違紀行為，線索經查證屬實的，按規(guī)定予以及時獎勵。如本人曾有一名耳目，該犯平時表現(xiàn)一般，與他犯關系也不是很好，但該犯家庭困難，刑期較長，改造思想壓力大，想積極爭取早日減刑回家。針對該犯情況，對其講明監(jiān)獄政策，吸收為耳目使用。在吸收為耳目使用后，先后主動向民警反映了他犯私藏電熱棒、螺絲刀和個別號房藏有刀片、香煙等違禁物品，且經查證屬實。對此，經中隊研究，大隊審批，給予蓋飯獎勵。像此類罪犯，只要予以一定獎勵作為利益驅動，是很容易為民警提供有價值的信息的。但在獎勵上要注意審批程序和范圍，不能違規(guī)操作，一切按規(guī)定辦理。

當然，作為耳目，是安排在罪犯當中秘密使用的罪犯，因此，尤其要注意保密工作。為耳目掩護、保密，要貫穿與選擇、建立、使用甚至撤消每一個環(huán)節(jié)。這樣才能一方面收集到有效的耳目信息，另一方面也是保護耳目安全的需要。目前，我們監(jiān)獄耳目實行單線管理，雖然不易暴露，但個別民警在對耳目專檔進行管理過程中不夠嚴格，隨處亂放，做耳目材料是在公開場合做，保密的思想意識不強，這樣不利于對耳目的保護。另外，在耳目的獎勵、處罰措施上也不利于耳目的保護，我們監(jiān)獄實行獄務公開以來，應該是監(jiān)獄工作的一大進步，但對耳目的獎勵、處罰結果，不應與其他公開內容一樣公布在罪犯當中。如對罪犯獎勵加分，使該犯達標上調一個等級，從保護耳目角度來看，則不應按常規(guī)公布罪犯考核匯總表二，而應該在按程序審批完后直接裝檔，為耳目保密。

總之，耳目工作是一個即重要有復雜的工作，它要求我們的民警要有一定的敏感性，特別是在耳目的選用、使用和教育中，要選用得當，使用得手，教育得心。在信息收集、反饋、查證、處理中要收集及時，反饋迅速，查證準確，處理嚴格，這樣才能準確掌握獄情動態(tài)，及時清除安全隱患，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。

監(jiān)獄工作心得體會篇七

作為一名監(jiān)獄內勤，我有幸擔任了多年的工作。在這段時間里，我不僅切身體會到了監(jiān)獄工作的壓力，也收獲了良多的經驗和感悟。在這篇文章中，我想分享一下自己的監(jiān)獄內勤工作心得體會。

第二段：職責使命

作為監(jiān)獄內勤，我們的職責使命是確保監(jiān)獄安全和維護秩序。這里的“內勤”不僅僅是傳統(tǒng)意義上的看守們，還包括許多沒有直接監(jiān)管犯人的人員。比如說，服務于健康、飲食、郵件、文化教育等方面的人員。盡管我們的工作不太受到關注，但我們的工作貢獻同樣重要。

第三段：困難與收獲

作為監(jiān)獄內勤，最大的困難就是犯人的壓力和安全問題。因為我們的措施和制度限制了犯人的自由，所以他們會對我們抱有不滿和敵意。有時我們還需要應對他們的挑釁和威脅。但與此同時，我們的工作也是富有成就感的。我們?yōu)榉溉说男睦斫】岛臀幕降奶岣咦龀隽伺?，我們?yōu)榉婪稘撛陲L險而保護了自己和其他人員的安全。這些收獲讓我們感到很自豪。

第四段：學習與進步

被聚集在一起的人不可避免地會出現(xiàn)矛盾和沖突。作為監(jiān)獄內勤，我們需要不斷學習和提高自己的溝通能力和協(xié)調能力。只有我們能更好地 把握局面、平衡各方面的利益，我們才能更好地完成自己的工作。同時，我們也要注重自己的精神狀態(tài)和心理健康。在緊張的工作中，我們需要給自己留下足夠的空間和時間去調整心態(tài)、放松身心。

第五段：結語

在監(jiān)獄內勤工作中，我們不僅僅是為了犯人，也是為了更大的社會安全和惠益。我們的工作雖然充滿著復雜的挑戰(zhàn)，但是我們的所做所為目的只有一個，那就是盡量讓這些犯人不再犯罪，回到社會上成為有用的人。我們將繼續(xù)努力，從自己的工作中體會到更多的收獲和成就感。我們會保證監(jiān)獄的安全，讓這里變得更加和諧、更加人性化，為減少犯罪做出更多的貢獻。

監(jiān)獄工作心得體會篇八

改革開放以來，我國監(jiān)獄工作的發(fā)展與社會主義現(xiàn)代化建設同步前進。下面是本站小編為大家整理的監(jiān)獄民警工作

心得體會

出監(jiān)教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統(tǒng)的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執(zhí)行的重要內容，也是鞏固改造成果，提高改造質量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監(jiān)獄積極響應全省出監(jiān)教育研討會等有關會議精神，根據(jù)我監(jiān)獄“一監(jiān)三地”的具體情況，采取“分散管理，集中教育”的模式來開展出監(jiān)教育工作。

我監(jiān)獄出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自20xx年七月一日成立以來，出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)的工作得以不斷的發(fā)展和逐步完善。參加出監(jiān)教育的警察有教育科、刑罰執(zhí)行科、獄政管理科及監(jiān)區(qū)領導及有關專業(yè)人員十余人。出監(jiān)教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》和《監(jiān)獄服刑人員回歸社會指南》，在《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》中收集了《出監(jiān)教育實施辦法》，制定了監(jiān)獄出監(jiān)教育工作流程、出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)工作規(guī)定、工作職責等十五個工作制度及十余種規(guī)范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規(guī)、財產保險、審批等方面有關知識142道問答，為出監(jiān)教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據(jù)各教師的

教案

一、出監(jiān)教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監(jiān)教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監(jiān)教育培訓率達100%。

出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自成立以來，共開展了八期出監(jiān)教育培訓班。參加培訓人數(shù)為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監(jiān)教育共完成544課時，監(jiān)獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育

建議書

出監(jiān)教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《

合同

二、克服困難，結合監(jiān)獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監(jiān)教育的現(xiàn)實意義的到位意識，緊扣使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展出監(jiān)教育工作，鞏固監(jiān)獄的改造成果。

出監(jiān)教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監(jiān)教育涉及的內容很廣泛，僅靠出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)個別少數(shù)人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監(jiān)獄各有關部門乃至當?shù)卣蜕鐣鹘绲闹С趾蛶椭?，也只有走上社會化的道路，才能確保出監(jiān)教育的實效性，使出監(jiān)教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。

我監(jiān)獄的出監(jiān)教育是緊緊圍繞使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展工作的。在參加出監(jiān)教育的學員中，普遍認為開展出監(jiān)教育很及時，既體現(xiàn)了國家監(jiān)獄改造人、造就人的精神實質，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：“通過法律知識學習和出監(jiān)適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監(jiān)奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩?！奔娂姳硎净貧w社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規(guī)，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發(fā)展添磚送瓦。

通過法律法規(guī)、生活就業(yè)指導、心理健康、職業(yè)技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合，出監(jiān)教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發(fā)言主動積極，基本達到教學目的。

三、及時查找出現(xiàn)階段開展出監(jiān)教育存在的問題和不足之處，做到科學規(guī)劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，努力提高出監(jiān)教育的工作質量和教學水平。 由于出監(jiān)教育還處在探索發(fā)展、積累經驗的階段，由于工作起步晚，出現(xiàn)了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監(jiān)教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監(jiān)區(qū)對出監(jiān)教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監(jiān)教育培訓班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據(jù)實際情況，進一步規(guī)范出監(jiān)教育的運行制度和對各監(jiān)區(qū)的考核獎懲制度，科學規(guī)劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，建立符合我監(jiān)獄出監(jiān)教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監(jiān)教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監(jiān)教育，爭取早日建立起出監(jiān)教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構建和諧社會而努力工作。

近年來，隨著社會對監(jiān)獄工作的要求越來越高，媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈，監(jiān)獄工作面臨著挑戰(zhàn)大于機遇、形勢嚴于現(xiàn)實、迷惘難于發(fā)展的艱難之路。那么，監(jiān)獄到底要怎樣才能發(fā)展，才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監(jiān)獄發(fā)展必須甩掉社會附加的諸多問題，專心經營“依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，對被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執(zhí)行刑罰”本職，完成“監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關”賦與的任務。

正確看待監(jiān)獄罪犯脫逃和意外事故發(fā)生是監(jiān)獄輕裝發(fā)展的前提

“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋”，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，監(jiān)獄還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現(xiàn)脫逃目標，但現(xiàn)在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監(jiān)獄、實現(xiàn)自由的想法，只是監(jiān)獄應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發(fā)生罪犯脫逃事件。對于監(jiān)獄管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現(xiàn)監(jiān)獄工作的科學發(fā)展。

監(jiān)獄意外事故包括罪犯自殺、生產事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監(jiān)沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發(fā)生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對監(jiān)獄的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的監(jiān)獄人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監(jiān)內也發(fā)生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活，稍不如意都會出現(xiàn)喝藥身死、跳樓自殺的現(xiàn)象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監(jiān)獄呢?所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的監(jiān)獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。

重新犯罪不能僅靠監(jiān)獄一家保證，它是個社會性的大問題

解決監(jiān)獄高頻率的罪犯醫(yī)療糾紛是監(jiān)獄輕裝發(fā)展瓶頸的必要條件

隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現(xiàn)象越來越嚴重。有的罪犯入監(jiān)前就患有嚴重的慢性疾病，因為經濟原因，不能得到及時治療，入監(jiān)后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監(jiān)內，因為治療不及時極有可能出現(xiàn)危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監(jiān)獄的治療提高過高的要求，認為犯人進了監(jiān)獄，無論得了什么病監(jiān)獄都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養(yǎng)品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫(yī)學發(fā)達、技術領先的醫(yī)院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以監(jiān)獄侵犯人權為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監(jiān)獄盡了全力，已經提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求監(jiān)獄承擔“責任”，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的“索賠”，完全把監(jiān)獄當作敲詐對象。

還有的重病罪犯，雖然符合保外就醫(yī)條件，但犯屬為了逃避高昂的醫(yī)療費用，堅決不同意保外就醫(yī)，一俟發(fā)生罪犯死亡事件，就會舉家來監(jiān)鬧事，甚至搬動親屬對監(jiān)獄進行糾纏、圍攻，以上網、上訪等方式要協(xié)監(jiān)獄，提出無理的賠償要求，嚴重阻礙了監(jiān)獄的正常執(zhí)法工作，造成了惡劣的社會影響。

只有正確看監(jiān)獄、監(jiān)獄民警、監(jiān)獄發(fā)展三者之間的關系，監(jiān)獄才能最終實現(xiàn)健康、良性、循環(huán)發(fā)展，社會的和諧穩(wěn)定也才不會成為一句空話。

共

2

1

1

2

監(jiān)獄工作心得體會篇九

監(jiān)獄獄內偵察工作淺談 來源：

作者：伍國位 , 林義連

障。

要做好獄內偵察，首先要抓住獄情、犯情的收集、匯總和分析這條主線。獄情、犯情收集是

監(jiān)獄警察運用公開和秘密的方法，通過各種途徑發(fā)現(xiàn)和獲取與獄內罪犯活動有關情況的過

程。獄情、犯情收集的主要途徑有：一是建立定期獄情、犯情分析研究制度，獄情、犯情分

罪犯，是獲取犯情的有效途三是獄內耳目提供，建立和使用罪犯耳徑。目，通過他們提供獄 情、犯情是獄情、犯情來源的秘密途徑。罪犯耳目長期與罪犯生活在一起，只要教育好耳目，是他們能為我提供準確的獄情、犯情，就能掌握第一手情報，對獄情、犯情作出準確判斷。

題，作出結論。五是運用各類舉報箱收集獄情、犯

情。

供的線索有價值的不大多屈于民警壓力應付了

單，所，系

志大都是“半路出家”，憑經驗辦案，也沒有經常接受專業(yè)的訓練和培訓，知識更新有限；

21 世紀，是高科技社會，但許多科技含量高的設備沒有應用到

獄內

偵察設備落后，現(xiàn)在是

情、勵

最后要加大對獄內偵察的技術投息，并保證反映的信息是準確無誤的。入，讓先進技術來代 替以前經驗斷案，以達到更快、更準確地偵破獄內案件；同時對獄偵人員要選擇專業(yè)人員，經過業(yè)務培訓，實現(xiàn)專業(yè)化。

本單位在獄內偵察方面，應該是越來越重視，措施也越來越多，但也還存在一些問題

和薄弱

規(guī)范，防止隨意性。

索，反而為他違規(guī)行為提供了便利，泄露了秘密。我們所要選擇的耳目關鍵在于為我所

用，個別表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人

選。其次耳目要善于“用”好。個別罪犯或許

有這樣那樣的缺點，但他敢于向民警反映問且在罪犯當中有一定活動能

力，題，有較強的責

任心和正義感，只要在平時的教育中，加強對該犯的教育和疏導，此類罪犯是可以作

為耳目

使用的，關鍵在于教育。第三要充分利用個別罪犯的需求，刺激其作為我耳目使用。

個別罪

犯想要得到某些需求，如考核達標、評價分、考核分等，只要在規(guī)定允許范圍內，可以

鼓勵

思想

壓力大，想積極爭取早日減刑回家。針對該犯情況，對其講明監(jiān)獄政策，吸收為耳目使

用。

在吸收為耳目使用后，先后主動向民警反映了他犯私藏電熱螺絲刀和個別號房藏有刀

類罪

理。

當然，作為耳目，是安排在罪犯當中秘密使用的罪犯，因此，尤其要注意保密工作。為

耳目

掩護、保密，要貫穿與選擇、建立、使用甚至撤消每一個環(huán)節(jié)。這樣才能一方面收集到

有效的耳目信息，另一方面也是保護耳目安全的需目前，我們監(jiān)獄耳目實行單線管

要。理，雖然

措施上也不利于耳目的保護，我們監(jiān)獄實行獄務公開以來，應該是監(jiān)獄工作的一大進步，但

對耳目的獎勵、處罰結果，不應與其他公開內容一樣公布在罪犯當中。如對罪犯獎勵加

密。

總之，耳目工作是一個即重要有復雜的工作，它要求我們的民警要有一定的敏感性，特別是 在耳目的選用、使用和教育中，要選用得當，使用得手，教育得心。在信息收集、反饋、查證、處理中要收集及時，反饋迅速，查證準確，處理嚴格，這樣才能準確掌握獄情動態(tài)，及時清除安全隱患，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19708322.html】