每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
公司企業(yè)文化墻篇一
作為職場(chǎng)新人，無論你在哪家公司工作，都必須學(xué)會(huì)適應(yīng)該企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是指一個(gè)公司在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過程中所形成的價(jià)值觀、信念、品牌文化等，并且是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的宗旨和準(zhǔn)則，包括企業(yè)理念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神等，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的重要因素之一。在這里，讓我們一起分享一下在公司工作中學(xué)到的企業(yè)文化心得體會(huì)吧！
第一段：了解企業(yè)文化是提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。
在職場(chǎng)上，了解企業(yè)文化是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。在進(jìn)入任何一家公司之前，我們都應(yīng)該通過各種渠道了解該公司的價(jià)值觀、管理理念以及企業(yè)精神等內(nèi)容。在工作中，保持對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和理解，可以幫助我們更好地融入團(tuán)隊(duì)，正確把握公司的經(jīng)營(yíng)方向和目標(biāo)，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第二段：企業(yè)文化是塑造企業(yè)形象的重要工具。
企業(yè)文化是塑造企業(yè)形象的重要工具。每一家企業(yè)在進(jìn)行品牌建設(shè)時(shí)都需要高度重視相關(guān)的文化內(nèi)涵。一個(gè)具有特定文化內(nèi)涵的企業(yè)，能夠讓消費(fèi)者對(duì)其品牌形象有清晰的認(rèn)識(shí)和定義，提升企業(yè)品牌的美譽(yù)度和認(rèn)知度。因此，在工作中，我們應(yīng)該積極了解和認(rèn)同所在企業(yè)的品牌文化，并通過工作實(shí)踐來加深對(duì)其文化內(nèi)涵的理解和體驗(yàn)。
第三段：打造企業(yè)文化需要以員工為中心。
企業(yè)文化是以公司員工為中心，圍繞員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同打造。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重塑造良好的企業(yè)文化，從而吸引、培養(yǎng)和激勵(lì)員工來為企業(yè)的發(fā)展和成功作出貢獻(xiàn)。為此，企業(yè)要注重員工福利、工作氛圍等方面的投資和建設(shè)，提高員工幸福感和歸屬感，從而打造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的企業(yè)文化。
第四段：企業(yè)文化的傳承需要長(zhǎng)期投入和持續(xù)改進(jìn)。
企業(yè)文化的傳承是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要公司領(lǐng)導(dǎo)者積極投入，持續(xù)改進(jìn)。具有長(zhǎng)期視野的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重文化內(nèi)涵的遺產(chǎn)傳承，不斷挖掘企業(yè)文化的內(nèi)在價(jià)值，將這種文化內(nèi)涵傳遞給新的員工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該推動(dòng)企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)，不斷提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
第五段：分享、傳遞并踐行企業(yè)文化，提升全員的工作動(dòng)力和幸福感。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基石，只有全員都能理解、認(rèn)同并踐行企業(yè)文化，在工作中做好自己的本職工作并實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，才能讓企業(yè)穩(wěn)定快速地發(fā)展。在工作中，我感受到的企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作，求實(shí)創(chuàng)新，誠(chéng)信守業(yè)，回饋社會(huì)。我們的公司尤其注重員工的認(rèn)同感和凝聚力，不斷鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作、分享學(xué)習(xí)，取得了許多可喜的成績(jī)和發(fā)展。只有當(dāng)我們深入理解并踐行公司的文化內(nèi)涵時(shí)，我們才能更好地適應(yīng)職場(chǎng)進(jìn)行工作，同時(shí)也會(huì)在生活中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。因此，我個(gè)人認(rèn)為，分享、傳遞、踐行公司文化是非常有意義的，可以提升企業(yè)的工作動(dòng)力和幸福感。
公司企業(yè)文化墻篇二
2、陽光下做人，風(fēng)雨中做事
3、選人標(biāo)準(zhǔn)2條：1.對(duì)事業(yè)的激情2.對(duì)行業(yè)的了解。
4、在正常情況下有超長(zhǎng)發(fā)揮叫優(yōu)秀，在超常情況下有正常發(fā)揮叫卓越。
5、工作應(yīng)該是自己去創(chuàng)造而不是接受。
6、世界上唯一不應(yīng)努力就能得到的只有年齡。
7、不能解決問題，你就會(huì)成為問題，如果你成為問題，那么你就會(huì)被解決。
8、可以選擇，但絕不放棄選擇。
9、一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自己要造血。
10、班子要堅(jiān)強(qiáng)，骨干要得力，員工要合格，只有這三個(gè)層面齊備了，企業(yè)發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)可靠的根本。
11、堅(jiān)持一種行為，會(huì)養(yǎng)成一種習(xí)慣，很多人的習(xí)慣，會(huì)形成一種風(fēng)氣，堅(jiān)持一種風(fēng)氣，就能沉淀出一種文化。
12、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
13、管理就是通過別人完成任務(wù)的藝術(shù)。
14、做事情，做好了是本分，做不好就是自己失職。
15、許多簡(jiǎn)單的事情，一旦附加事件的沉淀，將震撼人心。
16、今天的組織需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
17、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
18、人才是企業(yè)利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
19、忠：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
20、德：管理是一種嚴(yán)肅的愛，是共享一份融洽的感情。
21、天：只要你飛翔，天地夠?qū)拸V，老板只能給你一個(gè)適合你發(fā)展的職位，不能給你一個(gè)未來。
22、地：管理的過程就是官人，管事，管自己，最重要的是管好自己。
23、人：高層，做正確的事，中層，正確的做事，執(zhí)行層，把事做正確。
24、和：我們是富有激情的團(tuán)隊(duì)，攜手合作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，更好，更快，更強(qiáng)是我們追求的目標(biāo)。
公司企業(yè)文化墻篇三
企業(yè)文化是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所形成的思想、價(jià)值觀和行為規(guī)范。良好的企業(yè)文化不僅能夠帶動(dòng)企業(yè)的內(nèi)部積極性和創(chuàng)新性，更能夠贏得員工和客戶的信任和支持。本文作者通過自身的工作經(jīng)歷，結(jié)合多方實(shí)例，分享了自己對(duì)企業(yè)文化的心得體會(huì)。
第二段：企業(yè)文化的重要性
作為一個(gè)成熟的企業(yè)，擁有一套健全的企業(yè)文化幾乎變得必不可少。企業(yè)文化不僅能夠潛移默化地影響員工的行為準(zhǔn)則，也能夠?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)做出指導(dǎo)。特別是在新冠疫情席卷全球的背景下，企業(yè)文化的穩(wěn)固性和引領(lǐng)作用顯得尤為重要。一家企業(yè)的文化，代表了它的認(rèn)知和價(jià)值觀，成就了企業(yè)的商業(yè)模式，使命和愿景。員工和客戶在這樣的企業(yè)文化下工作和購(gòu)物，感到安心和自在。
第三段：企業(yè)文化的實(shí)際應(yīng)用
眾所周知，企業(yè)文化不僅為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來正確的方向，也可以起到激勵(lì)、凝聚員工積極性的作用。如今，很多大型企業(yè)都擁有一套比較完善或者獨(dú)特的企業(yè)文化，并且不斷不斷地推行和改進(jìn)。例如，中國(guó)的騰訊企業(yè)文化，盡管它與其他高科技企業(yè)近似，但是依然獨(dú)具魅力，因?yàn)樗浅ｊP(guān)注員工的創(chuàng)新和自由，特別是在新業(yè)務(wù)的探索中，對(duì)員工的寬容讓很多員工一直對(duì)公司忠誠(chéng)和信任。而包括谷歌、亞馬遜在內(nèi)的一些世界頂級(jí)企業(yè)也常常在重視企業(yè)文化上下功夫。企業(yè)文化一旦被大力實(shí)施，并在企業(yè)開展的一系列業(yè)務(wù)中有所運(yùn)用，會(huì)形成實(shí)實(shí)在在的利益，推動(dòng)企業(yè)不斷地前進(jìn)。
第四段：企業(yè)文化存在的問題
但是，對(duì)于許多企業(yè)而言，企業(yè)文化卻并非來之不易。有的企業(yè)融合了太多元素，不易識(shí)別；有的企業(yè)強(qiáng)行推廣，反而導(dǎo)致培養(yǎng)不了什么文化氛圍。實(shí)際上，企業(yè)文化并非單獨(dú)存在，需要和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，戰(zhàn)略規(guī)劃等緊密關(guān)聯(lián)，否則企業(yè)文化的核心與實(shí)際經(jīng)營(yíng)不合常理，會(huì)被邊緣化甚至偽議，反而適得其反。企業(yè)文化的表現(xiàn)形式直接反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的狀況，因此需要進(jìn)一步規(guī)范和完善，讓他們成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)和人才培養(yǎng)的重要紐帶。
第五段：總結(jié)
以科技時(shí)代為背景，隨著全球化的加劇，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)是否能夠長(zhǎng)期發(fā)展的必要條件之一。企業(yè)文化不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)理念，更關(guān)系到員工和客戶的認(rèn)同與支持。只有企業(yè)文化、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)愿景及企業(yè)使命相互結(jié)合才能創(chuàng)造一家有生命力、有創(chuàng)造力、有影響的企業(yè)。最后，提醒各位讀者，要盡量從企業(yè)文化體驗(yàn)中汲取精髓，把它轉(zhuǎn)化為自己的能力及成長(zhǎng)基礎(chǔ)，從而為自己的職業(yè)及未來的道路奠定基礎(chǔ)。
公司企業(yè)文化墻篇四
在企業(yè)建設(shè)過程中，培育了潮流人“真誠(chéng)、專業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新”的精神，憑借這種精神，潮流取得了令人矚目的業(yè)績(jī)，同時(shí)也形成了自身的企業(yè)文化。潮流每年都要定期對(duì)全體員工進(jìn)行全面培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)大家主人翁意識(shí)感。
潮流裝飾企業(yè)文化
潮流裝飾企業(yè)精神：真誠(chéng) 專業(yè) 服務(wù) 創(chuàng)新
潮流裝飾企業(yè)愿望：成為中國(guó)家居文化產(chǎn)業(yè)的卓越集成商
潮流裝飾企業(yè)宗旨：以人為本，過程精品，全程無憂
潮流裝飾宣傳口號(hào)：讓裝修成為一種潮流，讓回家成為一種誘惑
我們提供：標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)模式、規(guī)范化的服務(wù)管理、快捷的服務(wù)方式、人性化的服務(wù)體驗(yàn)。通過提供全面、及時(shí)、科學(xué)的問題解決方案和服務(wù)保障，為客戶帶來全新而溫馨的服務(wù)體驗(yàn)，真正做到潮流裝修、全程無憂。
倡導(dǎo)綠色服務(wù)、人文服務(wù)、品質(zhì)服務(wù)
我們倡導(dǎo)：綠色服務(wù)全程化--從設(shè)計(jì)方案、材料選擇、施工管理全過程，最大限度地
保障環(huán)保健康，維護(hù)人居環(huán)境。人文服務(wù)個(gè)性化--堅(jiān)持以人為本，突出人文關(guān)懷，真正理解和支持客戶的個(gè)性化需求。品質(zhì)服務(wù)超值化--通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加服務(wù)附加值，超越客戶期望。
引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷升級(jí)
我們決心：接軌國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，建立全新的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建知名的服務(wù)品牌，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)行業(yè)服務(wù)水平的全面提升。竭誠(chéng)為客戶服務(wù)，不斷創(chuàng)新、追求卓越。
公司企業(yè)文化墻篇五
我們的愿景：做行業(yè)的隱形冠軍
我們的使命：讓每一位員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)
我們的價(jià)值觀：團(tuán)結(jié)、向上、創(chuàng)新、堅(jiān)持、感恩
我們的核心理念：創(chuàng)造成果 培養(yǎng)人才 得以晉升 獲得回報(bào)
阿普萊斯三大立場(chǎng)
只講成果不講結(jié)果
沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
我是一切的根源
阿普萊斯八大鐵律
第一條：嚴(yán)禁違背公司立場(chǎng)
第二條：嚴(yán)禁貪污腐敗、收受賄賂
第三條：嚴(yán)禁“接私活”
第四條：嚴(yán)禁弄虛作假
第五條：嚴(yán)禁傳播負(fù)面情緒或思想
第六條：嚴(yán)禁浪費(fèi)公司財(cái)力物力，造成損失
第七條：嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
第八條：嚴(yán)禁在公司內(nèi)部拉幫結(jié)伙，破壞團(tuán)隊(duì)和諧
公司企業(yè)文化墻篇六
在歷時(shí)十年的企業(yè)建設(shè)過程中，培育了澳華人“真誠(chéng)、專業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新”的精神，憑借這種精神，澳華取得了令人矚目的業(yè)績(jī)，同時(shí)也形成了自身的企業(yè)文化。澳華每年都要定期對(duì)全體員工進(jìn)行全面培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)大家主人翁意識(shí)感。
澳華裝飾企業(yè)文化
澳華裝飾企業(yè)精神：真誠(chéng) 專業(yè) 服務(wù) 創(chuàng)新
澳華裝飾企業(yè)愿望：成為中國(guó)家居文化產(chǎn)業(yè)的卓越集成商
澳華裝飾企業(yè)宗旨：以人為本，過程精品，全程無憂
澳華裝飾宣傳口號(hào)：澳華裝修 全程無憂
為了保持設(shè)計(jì)的高水準(zhǔn)，澳華經(jīng)常聘請(qǐng)名家舉行講座、論壇，引導(dǎo)設(shè)計(jì)師不斷汲取國(guó)際前沿的設(shè)計(jì)理念與技巧；為了從根本哂納感提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度，澳華還主動(dòng)開展工人工人職業(yè)技能培訓(xùn)。此外，澳華每年特別組織全體員工參加野外拓展培訓(xùn)、戶外旅游等各種形式的活動(dòng)。通過這些活動(dòng)充分激發(fā)了員工的個(gè)人潛能，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力和創(chuàng)造力，使員工在合作與競(jìng)爭(zhēng)中感悟到理解、信任、責(zé)任和協(xié)作的重要性，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)巨大的力量。
組織設(shè)計(jì)師去韓國(guó)交流學(xué)習(xí)
澳華家居文化： 加拿大著名室內(nèi)設(shè)計(jì)師joey chen參加澳華設(shè)計(jì)交流會(huì)
秉承國(guó)際流行簡(jiǎn)約、生動(dòng)、時(shí)尚的設(shè)計(jì)風(fēng)格。集東方神奇與西
方浪漫于一體，將各國(guó)的文化精髓巧妙地融入個(gè)性化的空間設(shè)計(jì)理
念，創(chuàng)造出人與家的和諧統(tǒng)一。這，就是澳華。一個(gè)擁有中、澳雄
厚實(shí)力的品牌家裝公司。我們關(guān)注的不僅僅是每一份設(shè)計(jì)、每一項(xiàng)
施工，更多的是注重您對(duì)生活的要求與感受——家可以是鮮艷、生
動(dòng)、充滿個(gè)人氣息的。也可以是簡(jiǎn)潔、舒適、和諧統(tǒng)一的。還可以
是讓生活充滿夢(mèng)想，讓夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)的。家，我們東方人永遠(yuǎn)的根。
家，我們澳華人真誠(chéng)的情。
服務(wù)宣言：
客戶滿意100%是我們的追求
我們堅(jiān)信：
客戶滿意度是檢驗(yàn)我們工作成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)，將滿
足客戶需求和為客戶提供超值服務(wù)作為我們的工作目
標(biāo)。想客戶之所想，急客戶之所急。
標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、快捷、人性、全新的服務(wù)體驗(yàn)
我們提供：標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)模式、規(guī)范化的服務(wù)管理、快捷的服務(wù)方式、人性化的服務(wù)體驗(yàn)。通過提供全面、及時(shí)、科學(xué)的問題解決方案和服務(wù)保障，為客戶帶來全新而溫馨的服務(wù)體驗(yàn)，真正做到澳華裝修、全程無憂。
倡導(dǎo)綠色服務(wù)、人文服務(wù)、品質(zhì)服務(wù)
我們倡導(dǎo)：綠色服務(wù)全程化--從設(shè)計(jì)方案、材料選擇、施工管理全過程，最大限度地保障環(huán)保健康，維護(hù)人居環(huán)境。人文服務(wù)個(gè)性化--堅(jiān)持以人為本，突出人文關(guān)懷，真正理解和支持客戶的個(gè)性化需求。品質(zhì)服務(wù)超值化--通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加服務(wù)附加值，超越客戶期望。
引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷升級(jí)
我們決心：接軌國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，建立全新的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建知名的服務(wù)品牌，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)行業(yè)服務(wù)水平的全面提升。竭誠(chéng)為客戶服務(wù)，不斷創(chuàng)新、追求卓越。
公司企業(yè)文化墻篇七
如今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化不僅僅是一種可品嘗、可視覺的標(biāo)識(shí)，更是一種源源不斷的動(dòng)力和靈魂。下面，我將分享一下我在高速公司所獲得的一些企業(yè)文化心得體會(huì)。
二、正文之旅
當(dāng)我第一次進(jìn)入高速公司時(shí)，被緊湊有序的工作環(huán)境所震撼。所有員工，不管是管理層還是基層員工，都是高效率、井然有序的。這種高效率的背后是源源不斷的企業(yè)文化推動(dòng)，進(jìn)入公司的員工都必須首先接受嚴(yán)格的培訓(xùn)課程，以了解公司的內(nèi)部文化、價(jià)值和重要性。因此，員工的資質(zhì)和管理水平得到了提高，也為公司的發(fā)展壯大提供了基石。
高速公司的核心文化是企業(yè)責(zé)任、創(chuàng)新、誠(chéng)信和人才。在公司的管理者和運(yùn)營(yíng)者之間，建立了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，以便讓公司作出更為明智的決策。這一重要的文化特征推進(jìn)了公司的發(fā)展，并確保了公司對(duì)內(nèi)外界的責(zé)任感，從而增強(qiáng)了公司的可持續(xù)發(fā)展。
在高速公司的內(nèi)部，創(chuàng)新也是一項(xiàng)非常重要的文化特征。高速公司已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的佼佼者之一，從而成為了新的問題解決方案的模板。高速公司更加注重員工的創(chuàng)新能力，通過定期的團(tuán)隊(duì)討論會(huì)議傳授創(chuàng)新思想和方法，提高員工對(duì)新創(chuàng)意和新技術(shù)的適應(yīng)度。這種文化的推動(dòng)不僅對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有益，更為客戶提供了更多更高效的服務(wù)。
在高速公司中，誠(chéng)信也是一個(gè)非常重要的文化特征。高速公司在任何情況下都帶著誠(chéng)信的標(biāo)簽，讓其他公司對(duì)其信任。這種文化特征已經(jīng)成為高速公司成功的基石之一。公司全體員工都堅(jiān)信不移地遵守商業(yè)倫理學(xué)規(guī)定。
最后，高速公司注重人才的特征是極具說服力的。公司認(rèn)為員工是公司的最重要資產(chǎn)，尊重員工，關(guān)注員工。公司定期會(huì)協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃，并推出類似“進(jìn)步、老字號(hào)”這樣的計(jì)劃，支持員工進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和專業(yè)培訓(xùn)，從而提高員工的工作效率和可持續(xù)發(fā)展能力。
三、結(jié)語
因此，企業(yè)文化和公司發(fā)展密不可分。在高速公司，企業(yè)文化傳到每一個(gè)員工，滋養(yǎng)著公司的內(nèi)在之美。企業(yè)文化塑造了公司的形象，吸引了法人，以及獲得了客戶的信任和支持。在高速公司，企業(yè)文化的培養(yǎng)就像一個(gè)永不停息的領(lǐng)導(dǎo)、管理和管理培訓(xùn)計(jì)劃，為公司提供了良好的管理、績(jī)效和創(chuàng)新基礎(chǔ)。
四、建議
企業(yè)文化只能根據(jù)公司的特點(diǎn)，按照公司的愿景和使命，創(chuàng)造出來。因此，在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，一定要充分考慮公司的個(gè)性特點(diǎn)和目標(biāo)，讓cultor幫助公司做出適當(dāng)?shù)倪x擇，為公司提供巨大的幫助。
五、致謝
感謝高速公司給予我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在高速公司中，我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)和技能，感受到了企業(yè)文化的力量，擁有了更加良好的職業(yè)規(guī)劃，我將以此為契機(jī)，不斷努力學(xué)習(xí)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，取得更好的成果。
公司企業(yè)文化墻篇八
1. 失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
2. 人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
3. 經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
4. 成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
5. 管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
6. 上之所好，下必隨之。
7. 以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心。
8. 人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
9. 先做人，再做事。
10. 原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。
11. 只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
12. 觀念決定思路，思路決定出路。
13. 有一份耕耘，就有一份收獲。
14. 行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
15. 品質(zhì)為本，財(cái)富為果。
公司企業(yè)文化墻篇九
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都知道一些經(jīng)典的標(biāo)語吧，標(biāo)語具有文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的特點(diǎn)。什么樣的標(biāo)語才經(jīng)典呢?下面是東星資源網(wǎng)的小編收集整理的關(guān)于裝飾公司企業(yè)文化標(biāo)語范文，歡迎借鑒參考。想要獲取更多文章，敬請(qǐng)關(guān)注東星資源網(wǎng)，謝謝大家!
裝飾公司企業(yè)文化標(biāo)語一
1.質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)
量靠全體員工去保證。2.改善既改革，改革先革心。
3.善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。
4.商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
5.品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
6.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
7.制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
8.塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
9.質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。
10.貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
11.卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
12.老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
13.產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
14.產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
15.質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
16.產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
17.杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
18.用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
19.品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
20.全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
裝飾公司企業(yè)文化標(biāo)語二
1、5s運(yùn)動(dòng)
從你我做起，讓我們更有自信!2、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
4、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
5、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
6、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
7、溝通從心開始
8、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
9、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
10、以人為本，心德為先
11、5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
12、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
13、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
14、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
15、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，相互支持
16、不要小看自己，人有無限可能
17、大事講原則，小事講風(fēng)格
18、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
19、老毛病，要根治;小問題，要重視!
20、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
21、整理整頓做得好，工作效率步步高。
22、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
23、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
24、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革
25、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
26、要有好的灌溉，才有好的成果
27、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
28、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
29、整頓-提高工作效率
30、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng);
相互欣賞，相互支持。裝飾公司企業(yè)文化標(biāo)語三
一、因?yàn)橛心?，“飾”界從此美好?/p>
二、家的視界，精彩由我。
三、嘉特，只為萬家歡樂。
四、愛獨(dú)特，選嘉特。
五、嘉特裝飾，品質(zhì)特佳。
六、嘉特裝飾，創(chuàng)造非常風(fēng)景。
七、嘉特裝飾，吸引的不只是家人。
八、家是用心裝出的屋里看花，嘉特扮家。
九、嘉特裝飾，給您一個(gè)滿意的家。
十、嘉特，讓我的家與眾不同。
十一、嘉特飾界，你的家世界。
十二、嘉特裝飾，為建筑增光添彩。
十三、想怎么裝，就怎么裝。
十四、嘉特嘉譽(yù)貴至，特享尊品。
十五、家的.視界，一切都很完美。
十六、嘉特裝修，修裝特佳。
十七、美家每戶好選擇裝出健康是嘉特的裝飾之道。
十八、裝飾生活，嘉特優(yōu)先。
十九、家家特佳，出自嘉特。
二十、家”倍精彩，特別在行。
二十一、嘉特裝修，總能讓人耳目一新。
二十二、想住得健康舒適，就來嘉特裝飾。
二十三、因嘉特而獨(dú)特嘉特裝飾，從容裝飾幸福人生。
二十四、健康家居，精品裝飾。
二十五、您的信賴，我們的專注。
二十六、嘉特裝飾，裝修我在行。
二十七、嘉特裝飾，買房后的首選。
二十八、嘉特，給您最獨(dú)特的裝飾。
二十九、一家一世界家奇蝸居，完美感受。
三十、魅力之家，源于嘉特。
三十一、嘉特品質(zhì)，經(jīng)典鑄就視界永恒。
三十二、品質(zhì)生活，舒適人生。
三十三、心服務(wù)，新時(shí)尚，馨生活。
三十四、裝點(diǎn)形象，扮靚品質(zhì)。
三十五、上嘉完美，獨(dú)特經(jīng)典。
三十六、我們只做藝術(shù)品家中景，嘉特情。
三十七、嘉特裝飾，成就無限精彩。
三十八、嘉特裝飾，上乘品質(zhì)。
三十九、嘉特裝修，裝修特佳。
四十、精美品質(zhì)，時(shí)尚杰作。
四十一、牽手嘉特裝飾，打造舒適空間。
四十二、特別的家，特別的嘉特。
四十三、至誠(chéng)至信，一生一“飾”，
四十四、嘉特，用專業(yè)讓您錦上添花。
四十五、給您家一份特色嘉特裝飾。
給你不一樣的感覺。四十六、品牌的世界，裝飾的海洋。
四十七、嘉特裝飾，裝飾新家。
四十八、嘉特裝飾，美化新世界。
四十九、裝修一個(gè)幸福的家優(yōu)良品質(zhì)，環(huán)保裝飾。
五十、嘉特，讓你的家與眾不同。
五十一、裝點(diǎn)生活，飾意人生。
五十二、嘉特“飾”界，與眾不同。
公司企業(yè)文化墻篇十
作為一家高速公司的員工，企業(yè)文化是無處不在的。每天都會(huì)被公司價(jià)值觀、使命愿景等方面的信息所包圍。在這種情況下，我們逐漸地感知出公司所蘊(yùn)含的一種獨(dú)特氛圍。接下來，我將會(huì)通過我的個(gè)人體驗(yàn)和感悟，來分享一下我對(duì)于公司文化的心得體會(huì)。
1.傳承創(chuàng)新，精益求精
公司的企業(yè)文化中一直強(qiáng)調(diào)的是傳統(tǒng)與創(chuàng)新的結(jié)合，它們是相互依存且相得益彰的。作為一家以高速公路建設(shè)與運(yùn)營(yíng)為主業(yè)的公司，傳統(tǒng)不可避免地存在于公司的基因之中，但是公司同樣非常重視創(chuàng)新這種因素。長(zhǎng)久以來，高速公司一直在探索并且實(shí)踐新的戰(zhàn)略，不斷提高服務(wù)品質(zhì)和提升運(yùn)營(yíng)效率。這種對(duì)創(chuàng)新的追求，讓我們現(xiàn)在有了更完善的服務(wù)體系和先進(jìn)的管理系統(tǒng)。
2.注重人性，尊重個(gè)性
在高速公司的企業(yè)文化中，強(qiáng)調(diào)的不僅是商業(yè)上的成功，而且更是員工對(duì)于公司作出的貢獻(xiàn)。公司始終把員工視為企業(yè)發(fā)展的重要因素，注重他們的個(gè)性和才能，并將之應(yīng)用于企業(yè)的每一個(gè)方面。公司會(huì)采用靈活的工作制度，使員工能夠更好的平衡工作和生活。因此，員工們?cè)诠ぷ魃辖^對(duì)是充滿熱情和動(dòng)力的。這種人性化的管理方式，使員工在工作之余能夠平衡好工作、家庭、社交等各個(gè)方面的需求。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合
因?yàn)槲覀兪且患曳?wù)型公司，所以在企業(yè)文化體系中，團(tuán)隊(duì)合作是絕對(duì)不能缺少的。公司會(huì)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助員工學(xué)會(huì)更好地與其他同事合作。在公司內(nèi)部，我們的工作分別有不同的職責(zé)，不同的專業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域。但是，每個(gè)部門在完成各自職能任務(wù)的同時(shí)，還需要在緊密的協(xié)作和配合之中，為更高層次的目標(biāo)共同努力。
4.自我提升，追求卓越
在高速公司的企業(yè)文化中，追求卓越是一條不變的座右銘。公司將員工發(fā)展作為整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略的重點(diǎn)之一，每個(gè)員工也都能感受到企業(yè)不斷為他們的發(fā)展投入了大量的資源。公司將“關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展”作為企業(yè)文化中不可或缺的一項(xiàng)。通過公司內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、技能與證書認(rèn)證等各種形式的能力提升機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工探索更多、更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑，為自己的職業(yè)生涯打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5.服務(wù)社會(huì)，積極反響
高速路的存在，是為了更好的為社會(huì)服務(wù)。基于這一點(diǎn)，社會(huì)責(zé)任在公司的企業(yè)文化中扮演著重要的角色，使員工明確讓自己的目標(biāo)與社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)密切聯(lián)系，促使員工對(duì)于公益事業(yè)的關(guān)注與貢獻(xiàn)。公司會(huì)舉辦各種公益活動(dòng)，希望員工能夠參與其中，積極回饋社會(huì)。
總的來說，高速公司的企業(yè)文化不僅是公司的一種內(nèi)部精神，它也關(guān)乎了企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和生態(tài)。通過對(duì)企業(yè)文化的深刻理解，員工們能夠?qū)酒放菩蜗蠛推髽I(yè)價(jià)值的提升產(chǎn)生大大的貢獻(xiàn)。
公司企業(yè)文化墻篇十一
鄂州永菊美容色彩文化廣場(chǎng)創(chuàng)辦于1998年，由國(guó)際美容師，湖北省美容美法協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省化妝品商行副秘書長(zhǎng)，鄂州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)程永菊老師創(chuàng)辦的鄂州市第一家專業(yè)女子美容廣場(chǎng)。
近幾年來，在永菊老師的悉心經(jīng)營(yíng)和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場(chǎng)打造成為鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評(píng)為“全國(guó)放心美容院“，”全國(guó)誠(chéng)信消費(fèi)者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特級(jí)店”，以及中國(guó)美容業(yè)唯一永久獎(jiǎng)勵(lì)：“中國(guó)美容華山獎(jiǎng)——十佳明星美容院”等眾多美譽(yù)。
企業(yè)理念
1.核心價(jià)值觀
誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔(dān)當(dāng)
2.企業(yè)愿景
立足鄂州市,面向全中國(guó),力爭(zhēng)成為中國(guó)美容養(yǎng)生企業(yè)的先鋒,行業(yè)的帶頭兵.
3.服務(wù)宗旨:
我們所要做的不只是單純地護(hù)理一張臉,而是樹立一中優(yōu)雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質(zhì)和品味.
4.服務(wù)目標(biāo):
追求第一,至善至美.
5.員工信念
(1) 兢兢業(yè)業(yè),不掉以輕心;為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取榮譽(yù),不計(jì)較個(gè)人得失;為公司創(chuàng)造價(jià)值,堅(jiān)持不懈.
(2)幫組解決工作中的困難,責(zé)無旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.
員工手冊(cè)內(nèi)容
員工手冊(cè)是幫助員工了解公司，進(jìn)行自我培訓(xùn)的教材，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工日常工作行為的準(zhǔn)則文件。
員工手冊(cè)只是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，員工只有充分了解并認(rèn)同企業(yè)文化，才有可能融入到企業(yè)中，發(fā)揮自己的才干。企業(yè)的愿景是管理者對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向的規(guī)劃和期許，這種規(guī)劃和期許同時(shí)也影響著員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。
一個(gè)充滿希望的愿景有利于員工把自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來。表達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀、描繪企業(yè)的發(fā)展愿景是員工手冊(cè)首先要遵循的標(biāo)準(zhǔn)。
公司企業(yè)文化墻篇十二
1. 質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì) 量靠全體員工去保證。
2. 改善既改革，改革先革心。
3. 企業(yè)成功的秘決在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持。
3. 善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。
4. 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
5. 品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
6. 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
7. 制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
8. 塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
9. 質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。
10. 貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
11. 卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
12. 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
13. 產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
14. 產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
15. 質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
16. 產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
17. 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
18. 用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
19. 品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
20. 全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
公司企業(yè)文化墻篇十三
2、企業(yè)價(jià)值觀：尊重
3、經(jīng)營(yíng)理念：用服務(wù)創(chuàng)造效益以品質(zhì)贏得信譽(yù)
4、公司使命：服務(wù)社區(qū)，報(bào)效社會(huì)
5、北京悅豪物業(yè)管理有限公司
6、長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司
7、公司愿景：成為社區(qū)生活方式引領(lǐng)者
8、服務(wù)理念：以人為本
9、核心價(jià)值觀：關(guān)注員工誠(chéng)信為魂感動(dòng)顧客追求卓越
10、核心價(jià)值觀：誠(chéng)信創(chuàng)新市場(chǎng)責(zé)任
11、此外，長(zhǎng)城開展多元化全方位的企業(yè)培訓(xùn)和文化生活
12、服務(wù)宗旨：全心全意全為您
13、質(zhì)量方針：服務(wù)至誠(chéng).精益求精.管理規(guī)范.進(jìn)取創(chuàng)新
14、企業(yè)精神：忠誠(chéng)敬業(yè).自強(qiáng)不息
15、行為準(zhǔn)則：全心全意為客戶服務(wù)
16、企業(yè)精神：對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)
17、企業(yè)宗旨：厚德載物.人企合一
公司企業(yè)文化墻篇十四
向一切學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習(xí)是最大的福利。
對(duì)每一個(gè)承諾負(fù)責(zé)。
智者之慮必雜于利害。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
品牌是企業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒有問題是最大的問題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細(xì)，細(xì)事做到位。
合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
有一份耕耘，就有一份收獲。
心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
要有好的灌溉，才有好的成果。
要想不被淘汰，只有跑在前面。
高效的信息傳遞可以降低風(fēng)險(xiǎn)。
您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
找方法才能成功，找借口只有失敗。
百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)。
一等二看三落空，一想二干三成功。
事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
今天工作不努力，明天努力找工作。
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
不唯上，不唯書，不唯權(quán)威，不唯經(jīng)驗(yàn)。
不斷提高自己的標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)習(xí)的最好方法。
最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
想顧客沒有想到的，做對(duì)手無法做到的。
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展！
質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停，帆鼓船進(jìn)。
亂丟亂吐，文明全無，廢物入箱，才合規(guī)章。
思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。
爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
品牌不是一朝一夕創(chuàng)建起來的，但卻會(huì)瞬間毀滅。
多一點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
公司企業(yè)文化墻篇十五
企業(yè)文化： 誠(chéng)信、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、一流!
經(jīng)營(yíng)理念： 追求卓越無止境、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)未來!
價(jià)值觀念： 追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng)造價(jià)值是我們?nèi)松膭?dòng)力、
實(shí)現(xiàn)價(jià)值是我們恒久的追求! 創(chuàng)業(yè)激情： 人生追求沒句號(hào)、自古愛拼才會(huì)贏!
創(chuàng)業(yè)動(dòng)力： 用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人!
工作目標(biāo)： 深挖客戶資源是工作的基礎(chǔ)，合作、互動(dòng)是我們工作的過程;節(jié)約成本、利潤(rùn)最大化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)是我們工作的重心，三贏是我們工作的結(jié)果。
團(tuán)隊(duì)理念
目標(biāo)同向，負(fù)重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
公司倡導(dǎo)大雁團(tuán)隊(duì)精神。創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)程中，每一個(gè)人都要忠誠(chéng)自己的團(tuán)隊(duì)，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮潛能，用心做事，在團(tuán)隊(duì)中爭(zhēng)做“領(lǐng)頭雁”;要彼此信任，默契配合，甘于奉獻(xiàn)，眾志成城，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搏風(fēng)擊浪，攻堅(jiān)克難，最終在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
創(chuàng)新理念：
持續(xù)創(chuàng)新 寬容失敗
持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力，創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)，必須營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境;對(duì)創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵(lì)，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。
人才理念：
人適其位 位適其人
只要愿意并能夠?yàn)槠髽I(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn)，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識(shí)技能和崗位需要，使兩者達(dá)到最佳組合，最大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的專長(zhǎng)和能力。 質(zhì)量理念：
高標(biāo)準(zhǔn) 精細(xì)化 零缺陷 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，是企業(yè)對(duì)職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標(biāo)準(zhǔn)是前提條件，精細(xì)化是基本要求，零缺陷是終極目標(biāo)。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。
營(yíng)銷理念：
為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)贏得朋友
21世紀(jì)的營(yíng)銷，“為用戶創(chuàng)造價(jià)值”倡導(dǎo)的已不是簡(jiǎn)單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價(jià)值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。
安全理念
生命無價(jià)，安全為天 生命對(duì)于每個(gè)人只有一次，我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預(yù)防為主;安全是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實(shí)保證、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。
廉政理念
修身、立德、守廉、留名
修身就是通過不斷學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)、專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì);立德就是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚;守廉就是要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，經(jīng)得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。
公司宗旨
以人為本，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，創(chuàng)新進(jìn)取，回報(bào)社會(huì)。
經(jīng)營(yíng)宗旨
信譽(yù)至上，用戶第一，質(zhì)量滿意，交貨準(zhǔn)時(shí)，愿與您真誠(chéng)合作、攜手發(fā)展。
服務(wù)宗旨
熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求;嚴(yán)格質(zhì)量過程控制，確保合同交貨周期;及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，迅速處理質(zhì)量異議。
質(zhì)量宗旨
以優(yōu)于國(guó)內(nèi)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的廠控標(biāo)準(zhǔn)，滿足顧客對(duì)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的期望和要求。
企業(yè)精神
譽(yù)滿中華，名揚(yáng)世界。
企業(yè)目標(biāo)
創(chuàng)中國(guó)名牌，出世界精品。
營(yíng)銷戰(zhàn)略
品種獨(dú)特、質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格適中、交貨及時(shí)、策略靈活、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
企業(yè)作風(fēng)
經(jīng)濟(jì)講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。
企業(yè)道德
誠(chéng)實(shí)守信
經(jīng)營(yíng)理念
人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精。
思想領(lǐng)先，以人為本。
提升電子商務(wù)品質(zhì)，以最佳價(jià)格為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)
創(chuàng)建中國(guó)最大的鋼鐵電子交易市場(chǎng)
產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 創(chuàng)造價(jià)值 服務(wù)社會(huì) 貢獻(xiàn)人類
在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的價(jià)值
在提高經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，回報(bào)社會(huì)
創(chuàng)新 敬業(yè) 追求卓越 經(jīng)營(yíng)理念 顧客是上帝
以人為本 精誠(chéng)團(tuán)結(jié)
誠(chéng)信合作 精益求精 多邊共贏
構(gòu)筑與顧客的信賴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)顧客利益最大化目標(biāo)
永遠(yuǎn)保持對(duì)社會(huì)的責(zé)任心
遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范 為股東、員工、顧客和社會(huì)創(chuàng)造效益
明天的事情今天做，保持企業(yè)的靈活機(jī)動(dòng)性
感謝社會(huì)和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
創(chuàng)造名牌，步步是臺(tái)階，天天是起點(diǎn) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，于細(xì)微處聽驚雷
有了顧客的成功 ，才有我們的成功 有了員工的成功 ，才有企業(yè)的成功
人際關(guān)系和諧化、組織紀(jì)律軍事化、學(xué)習(xí)工作制度化、電子商務(wù)現(xiàn)代化
開拓創(chuàng)新，高效落實(shí)集團(tuán)大戰(zhàn)略;銳意進(jìn)取，打造企業(yè)核心能力
揚(yáng)正氣，樹新風(fēng)，打造品牌文化;抓執(zhí)行，重落實(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
從全局著眼，打造高效團(tuán)隊(duì);從細(xì)節(jié)入手，狠抓執(zhí)行落實(shí)
執(zhí)行是管理之本，落實(shí)是執(zhí)行之根
打造知識(shí)型員工，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)
使技能與業(yè)績(jī)同提高;讓員工與企業(yè)共成長(zhǎng)
行得端，走得正，爭(zhēng)做表率;講操守，重品行，樹立新風(fēng)
令顧客滿意，使員工自豪，讓社會(huì)敬仰
轉(zhuǎn)思想，明方向，穩(wěn)扎穩(wěn)打;抓管理，重績(jī)效，步步為贏
顧客的需求就是我們奮斗的方向;客戶的滿意就是我們工作的目標(biāo)
有才有能敢展現(xiàn)，有品有德能擔(dān)當(dāng)
沒有不行的市場(chǎng)，只有不行的思想;沒有不行的員工，只有不行的領(lǐng)導(dǎo)
1. 效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來。
2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3. 計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
4. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5. 實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
6. 因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。
7. 不要小看自己，人有無限可能。
8. 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
10. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
11. 自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
12. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
14. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16. 有一分耕耘，就有一分收獲。
17. 只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
18. 愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
19. 會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
20. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21. 以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
22. 找方法才能成功，找借口只有失敗。
23. 爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
24. 每個(gè)人都是你的客戶。
25. 今天工作不努力，明天努力找工作!
26. 成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)!
27. 盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
28. 今天，你微笑了嗎?
29. 善待別人就是善待自已!
30. 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
31. 正常的加以保持，異常的予以糾正。
32. 實(shí)施 9000 須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
33. 質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
34. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。
35. 提高企業(yè)效益的保證!
36. 實(shí)施成效要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵!
37. 自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
38. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
39. 每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
40. 今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
41. 自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中
42. 三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
43. 產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
44. 檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
45. 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
46. 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
47. 日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
48. 百年大計(jì),質(zhì)量第一!
49. 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
50. 全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
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