在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
沒有任何借口心得體會篇一
近年來，隨著社會競爭的日益激烈，越來越多的人意識到工作沒有任何借口這個道理。在我個人的工作經(jīng)歷中，我深深感受到了工作沒有任何借口這一觀念的重要性。在一次次辛苦努力中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成了以下的心得體會。
首先，工作沒有任何借口強調(diào)的是主動性的重要性。在工作中，如果我們總是找借口逃避責任或推卸任務，那么我們將永遠無法獲得成功。只有積極主動地努力工作，才能夠在職場上脫穎而出。曾經(jīng)我在一個項目中，由于某種原因遇到了一些困難，我本可以找借口推脫責任，但我選擇了勇敢面對并主動解決問題。正是因為這份擔當，我得到了上司的贊賞，并獲得了晉升的機會。
其次，工作沒有任何借口也強調(diào)了團隊合作的重要性。在現(xiàn)代社會，幾乎所有的工作都需要團隊合作，很少有人能夠獨自完成所有的任務。因此，與他人合作并共同努力是獲得成功的關鍵。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)無論是做項目還是完成任務，團隊合作的效果遠遠超過個人努力。通過與團隊成員的溝通和協(xié)作，我們可以分享經(jīng)驗，互相學習，發(fā)揮團隊的智慧和力量。在我所工作的公司中，我們每周都有團隊會議，我們會共同商討目標、分配任務，并在工作中互相支持和鼓勵。正是因為這種團隊合作的精神，我們能夠高效地完成各項工作。
再次，工作沒有任何借口也強調(diào)了自我管理的重要性。在現(xiàn)代社會，工作的快節(jié)奏和巨大壓力讓我們必須學會管理好自己的時間和精力，才能夠更好地完成工作任務。我個人在工作中遇到過因為時間管理不當而導致任務延期的情況。因此，我學會了合理規(guī)劃工作時間，為每個任務設定明確的期限，并且制定詳細的工作計劃。通過這種自我管理的方式，我能夠更好地掌控時間，高效地完成任務。而這也得到了領導的贊賞，進而提高了工作的效率和質(zhì)量。
最后，工作沒有任何借口還強調(diào)了堅持的重要性。在工作中，我們難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，而在這些困難面前，只有堅持到底才能夠找到解決問題的辦法。曾經(jīng)我在一個重要項目中，遇到了各種問題和困難，有時候甚至感到非常沮喪和無力。但我堅持信念，堅信只要自己努力，一定能夠找到解決問題的辦法。最終，通過自己的持之以恒，我克服了各種困難，圓滿完成了項目。這次經(jīng)歷讓我更加堅信只有堅持不懈的努力，才能夠在工作中取得成功。
綜上所述，工作沒有任何借口這個道理始終貫穿于我的職業(yè)生涯中。通過我的親身經(jīng)歷和總結(jié)，我深刻認識到工作沒有任何借口的觀念對于成功的重要性。主動性、團隊合作、自我管理和堅持是實現(xiàn)這個理念的關鍵因素。只有我們腳踏實地，不斷努力地工作，才能夠在工作中取得更好的成績。因此，我將繼續(xù)秉持這一理念，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
沒有任何借口心得體會篇二
認真拜讀《沒有任何借口》一書后，我得到了太多的體會和理解?！皼]有任何借口”是美國西點軍校220xx年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
在現(xiàn)實生活中，每個人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的.事情尋找一種退路。而在西點學子的身上，體現(xiàn)的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行潛力。他們正是秉持著負責、敬業(yè)的精神，才能在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作潛力。
基于這樣的認識，我深深地體會到在我們的日常生活中，不能有任何借口。若工作沒做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問題，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書后，我深深地感到：習慣一旦養(yǎng)成，就會讓自己的思想變得慵懶而不思進取。但每丟掉一個借口，包袱就會輕一些，每扼殺一個借口，成功就會靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何借口！
沒有任何借口心得體會篇三
從古至今，從小到大，我們的學習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著?！疤α恕?、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”。
每天在同一時間、同一地點，面對著多日不變的工作環(huán)境，重復著同樣的工作，多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
做為陜化的員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業(yè)負責。工作中出現(xiàn)了問題，領導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有……眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于領導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。
“沒有任何借口“是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！笨赡苡性S多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。
“沒有借口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，奉勸大家保持一個積極樂觀的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑，學會發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂趣，用一種新鮮、陽光的心態(tài)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調(diào)，就會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，生活中的精彩。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采。
沒有任何借口心得體會篇四
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務。這使我更加的.堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極向上的態(tài)度去工作，用忠誠和職責心去服從，做一個忠于企業(yè)，忠于工作，忠于自己的合格的員工，把自己真正的融入企業(yè)中，滿懷激情、有質(zhì)有量的做好本職工作，以自己的工作為榮，以企業(yè)為榮，真正成為一名合格的員工。在今后的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實，腳踏實地做好工作。
路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要；不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。在今后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行潛力方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領導的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。
沒有任何借口心得體會篇五
“沒有任何借口”體現(xiàn)是一種負責、敬業(yè)的精神。一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美執(zhí)行的本事。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口。
此刻我讀了《沒有任何借口》之后，我才明白，以前我為了做一件事而努力找借口，是多么的不成熟。因為，它使我明白，一個成功的人是沒有任何借口的，借口只是留給那些沒有準備的人。我記得這本書中，格蘭特說的過這樣一段話：如果你有自我系有鞋帶的本事，你就有上天摘星的機會！所以，我們有本事辦到的事情，而沒有辦到，就體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰。
在我的學習中，每個人都會遇到各式各樣的矛盾、失敗、問題。遇到這些問題的時候，我們往往會找一些理由和借口為自我解脫。其實找借口是一種不自信的表現(xiàn)。是一個人對自我工作不負職責的表現(xiàn)。所以要拯救自我，要在競爭中立于不敗之地。就讓我們清除借口，發(fā)揮我們的才干，做自我想做的事情吧！
沒有任何借口心得體會篇六
在以前教學中，雖然自己勤勤懇懇，但是總事不出成績。靜下心來，認真地反思自己，我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延，使自己進步的機會從手中滑落，直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會，看到了《沒有任何借口》這本書，在認真學習了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。通過學習，我深刻認識到了以下幾點：
一、要做到端正態(tài)度，直面責任。在今后的教學工作中，我將以平常心態(tài)工作，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以優(yōu)點、成功而自豪，以扎實的教風、平和的心態(tài)盡職盡責地對待每一個學生，對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作，就是選擇了一種責任，一種教書育人的責任，所以我們必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ虒W工作。教書育人意味著責任，而責任會使教學工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大。
二、要做到超越平庸，選擇完美。人可以平凡，但絕不能平庸。一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結(jié)合，就要把責任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。
三、要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于教學才能更好的服務于教學。從做好每一件事情上，體現(xiàn)出忠誠和勤奮的價值。這就要求我在教學中努力工作，積極地認真地備課，以高度的責任感對待每一名學生。并且要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，只有這樣，我們的工作才會有生命力，我們的工作才有成績。
四、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點。
總之，學習了這本書，對我啟發(fā)很大。在今后的工作中，我將努力提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，面對困難，不找任何借口，扎扎實實地做好自己的工作。真誠對待每一個學生，認真對待教學工作中的每一件事情，使自己盡快成為一名合格的教師，一名優(yōu)秀的教師。
沒有任何借口心得體會篇七
今年，按照公司的統(tǒng)一部署和要求，每人發(fā)了一本《沒有任何借口》這本書，經(jīng)過精讀、細學，對我的觸動很大，使我的感受頗深，受益匪淺。
書中的觀念是美國西點軍校2來重要的行為準則，更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念?！皼]有任何借口”它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任何任務去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責、順從、誠實。
成功路上的絆腳石。
沒有任何借口心得體會篇八
最近有幸百度了美國作家杰伊.瑞芬博瑞所著的《沒有任何借口》。全書分為四個部分共27篇文章，就誠實、執(zhí)行、責任、敬業(yè)進行了詳細的闡述?！皼]有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授個每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力。他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從各方面去正確認識自己，從而在個體或團隊里都可以成為信賴和能承擔重任的人。
“沒有任何借口”看似冷漠、缺乏人情味，給人一種刻薄冷漠的感覺，似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由，似乎也只能適合在軍隊等特殊團隊實行。可讀完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作是，不能僅限于盡了心也盡了力，而應是要全力以赴。
書的題目《沒有任何借口》，所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神。例如：有些人上班遲到了，會以家中有事或者交通堵塞為借口;某些工作沒干好，會以任務過重、身體不適或者其他種種借口。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好的解決問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少、或合理或不合理的理由和借口，最終的目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫。
當借口成了一面合理的擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態(tài)度。長此以往有害而無益，因為各種各樣的借口可找，我們就會疏于努力，不在想方設法去爭取成功。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行時不需要任何借口的。正如書中所說“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度”。我們有一個基本原則可用，而且永遠活用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法，多花時間去尋找解決方案、多進行分析研究，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，多求實效，才是最有效的工作原則。
可以說，讀了《沒有任何借口》后，我沒有過多的古今慨嘆之感悟，因為沒有翩翩之聯(lián)想，卻有一絲感動蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪，讓我的感恩之心更加強烈和濃厚，感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因為他們對我的成長應該說有很大的推動和促進作用，使我更快更好的成長、成熟。
一本好書對一個人的成長和激勵、促動以及改變著有至關重要的作用，我想這也是倡導多讀書，讀好書的理由之一吧，讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉。
沒有任何借口心得體會篇九
《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看，有一種冷冰冰、不近人情的感覺，像是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責、服從、誠實。這一理念是提升單位凝聚力、建設單位文化的最重要的準則。下面，就此淺談一點個人的認識。
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，碰到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是碰到?煙餼屯慫鹺屯莆?，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務。由此，我們要認識到，任何一個單位的發(fā)展，不僅僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行潛力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
《沒有任何借口》教會了我要做到端正態(tài)度，直面職責。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了城管工作，其實就是選取了一種職責，務必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨氊?，而職責會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好，職責越大，沒有工作也就無所謂職責。
《沒有任何借口》帶給我們的是一種先進的思想，這種思想不僅僅僅是一種精神財富，更重要的是她將對我們的工作實踐帶來實實在在的推動作用。思想決定行為，行為決定命運，只有先進的思想，才是推動人類進步的核心源泉，反復讀《沒有任何借口》，從字里行間看到的是怎樣做人，怎樣做事;從它的深刻內(nèi)涵中，我們能夠看到一個人怎樣樹立正確的價值觀，豁達的人生觀;同時我們也從中學到了怎樣樣應對事業(yè)、怎樣樣應對困難和挫折，怎樣去戰(zhàn)勝困難和挫折。這本書教給我們的是擺正姿態(tài)，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足等等?？傊?，《沒有任何借口》帶給我們的東西確實是很多很多的，我們務必反復讀反復看，并結(jié)合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創(chuàng)新。《沒有任何借口》是一面鏡子，我們要經(jīng)常對照找出差距。只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
在今后的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。
沒有任何借口心得體會篇十
生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自我，也不是為別人，為了自我所愛的事業(yè)。
正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本事。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作本事。由于它們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔職責的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自我系鞋帶的本事，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和進取性、我們的職責感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個團體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包包含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于團體中的每一名成員心中，經(jīng)過長期的努力去實現(xiàn)。
經(jīng)過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，并且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自我的內(nèi)在價值和潛能，并且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自我，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自我平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
作為公司的一員，我們要明確自我肩負的職責和使命，要懷著一顆感恩的心，一種進取進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中構(gòu)成動力，把工作變成一種藝術，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。
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