體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇一
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張是的主要創(chuàng)始人。截至年，集團(tuán)在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、行的特色企業(yè)文化。
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的文化底蘊是分不開的。文化的核心是創(chuàng)新;的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);的目標(biāo)是(敢爭第一的)企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊，顯著提高了團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、的管理理念。
講求管理之道的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)的管理之道。奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機(jī)會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
三、“oec”管理法。
“oec”管理法，是在全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
四、的人才觀念和用人機(jī)制?！叭巳耸侨瞬牛愸R不相馬”是的人才觀。認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊?，人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇二
第一段：引言（150字）
最近，我有幸參觀了一家燃?xì)馄髽I(yè)，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。燃?xì)庾鳛槲覀內(nèi)粘Ｉ钪兄匾哪茉粗?，燃?xì)馄髽I(yè)在保障我們的生活質(zhì)量和安全方面發(fā)揮著重要作用。在參觀過程中，我深刻感受到了燃?xì)馄髽I(yè)在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面的努力和艱辛，也對企業(yè)對員工素質(zhì)培養(yǎng)的重視留下了深刻印象。
第二段：安全生產(chǎn)是燃?xì)馄髽I(yè)的首要任務(wù)（250字）
在參觀過程中，我了解到燃?xì)馄髽I(yè)對安全生產(chǎn)的嚴(yán)格要求。無論是生產(chǎn)車間還是倉庫，到處都貼滿了安全警示標(biāo)識，提醒員工注意安全。在工作現(xiàn)場，我看到員工佩戴著安全帽、手套和防護(hù)服，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。他們還進(jìn)行固定的安全培訓(xùn)，定期模擬演練各種突發(fā)情況，提高員工應(yīng)對危險的能力。燃?xì)馄髽I(yè)認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，只有確保安全生產(chǎn)，才能向客戶提供可靠的能源。
第三段：環(huán)境保護(hù)是燃?xì)馄髽I(yè)的社會責(zé)任（250字）
在參觀中，我了解到燃?xì)馄髽I(yè)對環(huán)境保護(hù)的重視。燃?xì)馄髽I(yè)采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，以減少排放為目標(biāo)，致力于減少對環(huán)境的影響。在生產(chǎn)過程中，燃?xì)馄髽I(yè)進(jìn)行了廢氣處理、廢水處理和固體廢棄物處理等環(huán)保措施。我觀察到企業(yè)對廢棄物進(jìn)行分類處理、廢水進(jìn)行處理和二氧化碳排放量的控制，對環(huán)境保護(hù)做出了積極貢獻(xiàn)。燃?xì)馄髽I(yè)深知環(huán)境保護(hù)是企業(yè)的社會責(zé)任，只有保護(hù)好環(huán)境才能保證人們的健康和未來的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：重視員工素質(zhì)培養(yǎng)（250字）
在參觀過程中，我感受到燃?xì)馄髽I(yè)對員工素質(zhì)培養(yǎng)的重視。企業(yè)為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵員工積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。我看到企業(yè)配備了專門的培訓(xùn)教室，并聘請了國內(nèi)外專家為員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)還組織了崗位技能競賽，鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)水平。通過這些措施，燃?xì)馄髽I(yè)培養(yǎng)出了一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，保證了企業(yè)的正常運營和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五段：結(jié)語（300字）
通過參觀燃?xì)馄髽I(yè)，我對燃?xì)庑袠I(yè)的發(fā)展和企業(yè)的努力有了更深刻的認(rèn)識。燃?xì)馄髽I(yè)在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和員工素質(zhì)培養(yǎng)方面都展現(xiàn)出了極高的責(zé)任感和專業(yè)水準(zhǔn)。我深深感受到燃?xì)馄髽I(yè)為保障我們的生活質(zhì)量和安全所做出的努力和貢獻(xiàn)。同時，也意識到燃?xì)馄髽I(yè)面臨的挑戰(zhàn)和壓力。我相信，在全社會的共同努力下，燃?xì)馄髽I(yè)一定能夠不斷提高自身的發(fā)展水平，更好地為人民生活服務(wù)。作為一個普通的公民，我也會更加重視能源的使用，合理利用燃?xì)赓Y源，為保護(hù)環(huán)境和節(jié)約能源做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇三
4月15日 奎屯市經(jīng)貿(mào)委組織全體工作人員及退休老干部對我市重點商貿(mào)物流和工業(yè)企業(yè)項目。
經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)介紹了總投資21億元人民幣的新疆北疆國際汽車機(jī)電貿(mào)易園。該貿(mào)易園將是新疆北疆地區(qū)最大的汽車機(jī)電商貿(mào)基地。
貿(mào)易園位于奎屯市城西區(qū)，接烏奎高速出口，奎屯市217國道以東、北京路西以南、裕民街以西、南環(huán)路南北兩側(cè)。項目總用地1600畝，建筑面積近150萬平方米，是新疆北疆伊犁州、奎屯市重點項目,奎屯大城市發(fā)展框架的重要組成部分。
布局規(guī)劃定位“五大中心，十大板塊”，是以汽車、機(jī)電、物流、信息等業(yè)態(tài)為先導(dǎo)，以“全國品牌”特色街區(qū)和景觀住宅為兩翼的集商貿(mào)、休閑、生活于一體的城市化園區(qū)。園區(qū)建設(shè)有汽車4s店區(qū)、二手車市場、汽配用品區(qū)、汽車維修區(qū)、汽車博覽區(qū)、五金機(jī)電區(qū)、倉儲物流區(qū)、電子商務(wù)中心、商業(yè)中心區(qū)、生活休閑區(qū)等內(nèi)容。
經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)講解了奎屯市現(xiàn)在正在建設(shè)中的賽美購物中心,友好天百購物中心及團(tuán)結(jié)街人防工程和其他項目，讓我對奎屯市的.發(fā)展又有了進(jìn)一步的了解，讓我認(rèn)識到在未來幾年，奎屯市將發(fā)生天翻地覆的變化。
經(jīng)貿(mào)委工作人員還對工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了參觀，了解了企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來將要達(dá)到的目標(biāo)。
通過此次參觀讓我對奎屯市的未來充滿了期待。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇四
近日，我有幸參觀了一家知名的建筑企業(yè)，深入了解了建筑企業(yè)的經(jīng)營模式、工作流程以及管理理念，不禁讓我有了許多思考。在參觀過程中，我對建筑企業(yè)的專業(yè)性、創(chuàng)新性和團(tuán)隊合作精神有了更深刻的認(rèn)識，也從中受益匪淺。
第二段：專業(yè)精神的重要性
在參觀中，我深刻意識到建筑企業(yè)的專業(yè)精神對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。先進(jìn)的設(shè)備和先進(jìn)的技術(shù)雖然是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但沒有專業(yè)人士的投入和專業(yè)培訓(xùn)的提升，這些設(shè)備和技術(shù)也無法得到充分的發(fā)揮。在建筑企業(yè)中，我看到了他們擁有一支技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊，他們能夠準(zhǔn)確把握每個細(xì)節(jié)，并能迅速解決突發(fā)問題。這種專業(yè)精神不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的要求，更能夠為企業(yè)帶來更多的商機(jī)和發(fā)展空間。
第三段：創(chuàng)新精神的推動力
在參觀中，我還發(fā)現(xiàn)了建筑企業(yè)積極追求創(chuàng)新的態(tài)度和措施。面對市場競爭日益激烈的形勢，建筑企業(yè)不僅致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，還不斷推陳出新，與時俱進(jìn)。他們經(jīng)常舉辦新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)會議，鼓勵員工提出創(chuàng)新思路，并且實行獎勵機(jī)制，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。這種創(chuàng)新精神使得企業(yè)能夠不斷提高核心競爭力，拓展新市場，獲取更多的合作伙伴。
第四段：團(tuán)隊合作精神的力量
參觀中，我深深感受到建筑企業(yè)團(tuán)隊合作精神的重要性。無論是在研發(fā)階段，還是在實施工程過程中，都需要各個部門之間的緊密合作。建筑企業(yè)在組建團(tuán)隊時，往往會更注重人員之間的默契和配合，他們相互信任、相互包容，共同攻堅，共同突破。這種團(tuán)隊合作精神不僅能夠提高工作效率，還能夠減少工作中的糾紛和矛盾，使企業(yè)更加和諧穩(wěn)定。
第五段：個人成長與感悟
通過參觀建筑企業(yè)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識與技能，更重要的是悟出了一些人生的道理。建筑企業(yè)的專業(yè)精神告訴我，只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的專業(yè)能力，才能在職業(yè)道路上立足。創(chuàng)新精神讓我明白，在一個不斷變革的時代，只有勇于創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐。團(tuán)隊合作的力量帶給我啟示，無論職場還是生活，都需要與他人相互合作，共同努力，才能實現(xiàn)更大的目標(biāo)和收獲更多的成功。
總結(jié)
參觀建筑企業(yè)是一次非常有意義的經(jīng)歷，不僅讓我認(rèn)識到建筑企業(yè)的專業(yè)性、創(chuàng)新性和團(tuán)隊合作精神的重要性，還讓我對個人成長有了更深入的思考。這次參觀使我明白，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我需要不斷提升自己的專業(yè)能力，勇于創(chuàng)新，注重團(tuán)隊合作。只有通過持之以恒的努力，我們才能實現(xiàn)個人的夢想。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇五
第一段（引言）：
最近，我有幸參觀了一家知名的電器企業(yè)，這次參觀給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞腕w會。我深刻感受到，在當(dāng)今社會，電器產(chǎn)業(yè)正在迅猛發(fā)展，成為推動經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。通過這次參觀，我對電器企業(yè)的運作和發(fā)展有了更深入的了解，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。
第二段（電器企業(yè)的創(chuàng)新精神與技術(shù)發(fā)展）：
參觀中，我注意到這家企業(yè)高度重視創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展。他們不斷引入先進(jìn)的科技和研發(fā)成果，致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能。這種創(chuàng)新精神驅(qū)動了企業(yè)不斷向前發(fā)展，使其始終保持在同行業(yè)的領(lǐng)先地位。我意識到，在競爭激烈的市場中，堅持創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，沒有創(chuàng)新就無法在市場上立足。
第三段（電器企業(yè)的關(guān)注環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展）：
參觀中，我對這家企業(yè)在環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展方面的努力感到非常佩服。他們致力于減少對環(huán)境的負(fù)面影響，采用先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和工藝，努力降低能源消耗和廢棄物排放。此外，他們也非常注重產(chǎn)品的可持續(xù)性，積極推廣節(jié)能產(chǎn)品和環(huán)保理念。從中我認(rèn)識到，一個企業(yè)如果沒有環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將很難獲得持久的競爭優(yōu)勢。
第四段（電器企業(yè)的人才培養(yǎng)與團(tuán)隊合作）：
在這次參觀中，我還深感到這家企業(yè)的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。他們注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，并鼓勵員工創(chuàng)新和合作。辦公環(huán)境舒適自由，員工間相互支持和信任，團(tuán)隊合作氛圍濃厚。這讓我明白到，一個成功的企業(yè)需要在人才培養(yǎng)和團(tuán)隊合作上下功夫，只有擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊和人才，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。
第五段（電器企業(yè)的社會責(zé)任與品牌形象）：
最后，這次參觀讓我對企業(yè)的社會責(zé)任和品牌形象有了更深刻的認(rèn)識。這家企業(yè)積極參與公益事業(yè)，關(guān)心社會弱勢群體，為社會作出了積極貢獻(xiàn)。他們通過高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了良好的品牌聲譽(yù)，樹立了強(qiáng)大的品牌形象。我了解到，一個企業(yè)要持久發(fā)展，除了經(jīng)營業(yè)務(wù)外，還需要積極履行社會責(zé)任，樹立良好的品牌形象。
總結(jié)：
通過這次參觀，我對電器企業(yè)的運作和發(fā)展有了更深入的了解，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。創(chuàng)新精神、關(guān)注環(huán)保、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊合作、社會責(zé)任與品牌形象等方面給我留下了深刻印象。我會將這些體會應(yīng)用到我的學(xué)習(xí)和工作中，努力成為一個有創(chuàng)新精神、有團(tuán)隊合作精神、有社會責(zé)任感的人，并樹立一個良好的個人品牌形象。同時，我也希望這家企業(yè)能繼續(xù)保持創(chuàng)新和進(jìn)步，為社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇六
xxxx年12月11日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化；難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進(jìn)入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒牵M(jìn)入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。 在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程？
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇七
星期五，在蒙蒙細(xì)雨中，參觀了九州通和中百物流公司的操作間和倉庫。
首先是九州通，到達(dá)公司后，行政人員將我們帶到了立體倉庫，這是一個全自動化立體倉庫。高一百五十米，可同時倉儲三萬件產(chǎn)品。里面的入貨，出貨和補(bǔ)貨都是自動完成，在旁邊有個監(jiān)控中心，可以實時監(jiān)控倉庫的異常情況并及時解決問題。我們在出貨口一端，看見高位叉車將貨物從貨架上取下，有節(jié)奏地把貨物放到運輸通道上，完成出貨和補(bǔ)貨。
隨后我們進(jìn)入出貨口，由于是早上，車間并不是很忙碌，在地上有黃色噴漆噴的方格狀區(qū)域，上面零散的放著等待出貨的貨物，這里不僅有整箱的藥品，還有零散的，上面都有個標(biāo)簽，通過手持終端掃描后可以實時監(jiān)督貨物的運送過程。上面也包含了貨物的幾乎所有信息。
穿過出貨區(qū)，進(jìn)入立體倉庫的進(jìn)貨口，這里同樣是通過將貨物放到運輸通道上，然后自動完成入庫。由于暫時沒有啟動，所以入庫的這條工作線是靜止的。隨后我們到了出貨區(qū)，這里也是根據(jù)客戶需要分成了大批量，也就是每種商品都是整箱整箱的，還有小批量，數(shù)量不是很多。要求人員參與最多的是拆零區(qū)，這里的貨架比較像藥店里的貨架，只不過上面的貨物品種更多，更全，在這里，通過運輸通道，將已經(jīng)拆零的藥品通過藍(lán)色小箱子運過來，然后工作人員通過手持終端掃描，與之對應(yīng)的在貨架上有個紅色的燈會亮起來，說明這些貨物是應(yīng)該放在這個貨架位置上的。這樣子減少了出錯率。由于是拆零區(qū)，目前還沒有實現(xiàn)自動化，所以消耗了大量的人力在這里。畢竟是人工作業(yè)，難免會出現(xiàn)差錯，而這些是和員工的績效考核緊密相關(guān)的。
之后我們?nèi)h室觀看了公司的宣傳片，有公司核心價值觀，企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念。同時還有一句企業(yè)形象語：醫(yī)藥通九州 健康送萬家。隨后主管物流的公司主管為我們進(jìn)行了答疑解惑，主要就公司的盈利點解釋了成本控制和質(zhì)量保證是公司的核心競爭力， 成本控制方面，九州通積極自主研發(fā)并且不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，通過走高新科技之路來不斷的為未來節(jié)約和控制成本。質(zhì)量保證方面，九州通堅持自己做醫(yī)藥分銷渠道，基本保證了各個連鎖店的藥都是直接從九州通配送中心發(fā)出。于此同時，九州通的快速發(fā)展也使得業(yè)務(wù)發(fā)展成了一個急需解決的問題，在這方面，突出的問題是倉庫的容量偏小，已有倉庫滿庫容量是三萬件，但是現(xiàn)在實際貨物件數(shù)是三萬七千多件，致使在分揀區(qū)也有貨物堆積的現(xiàn)象。另外在市場方面，有位同學(xué)提出了進(jìn)入醫(yī)院市場，這看起來是一個很有潛力的市場，可是業(yè)務(wù)主管說現(xiàn)在才剛剛起步，因為醫(yī)院那邊的潛規(guī)則太多，有著太多的現(xiàn)實因素阻礙了進(jìn)入的腳步，為了未來這塊市場的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)有公關(guān)人員和醫(yī)院進(jìn)行了溝通和協(xié)商，估計在未來，有可能進(jìn)入，并且成為新的業(yè)務(wù)增長點。
參觀完九州通之后我們來到了中百物流公司的操作車間。由于是面向超市的物流公司，所以車間里比較忙碌，甚至有點忙亂。公司人員先大概介紹了下情況，隨后我們進(jìn)入了車間。先是到達(dá)了低位貨架區(qū)，在貨架中間不時有工人忙碌地穿過。在出口處，是高位站臺，并且有卷簾門和一個可以升降的小平臺，方便將貨物用小推車直接推入貨車，節(jié)省了大量的人力資源。在參觀期間，講解員和我們做了一個互動，讓我們判斷中百物流公司屬于第幾方物流公司，由于潛意識中認(rèn)為是第三方物流，結(jié)果講解人說是不對的，雖然公司對外說事第三方物流公司，但是它屬于中百集團(tuán)下屬全資子公司，其業(yè)務(wù)對象主要是中百超市和中百倉儲，負(fù)責(zé)它們的供貨和配送，所以確切的說是屬于第二方物流企業(yè)。這就讓我們思考中國物流企業(yè)的定位問題。
由于是針對超市和便利店，所以倉庫中的貨物種類很多，可以看到，在靠墻的一邊，八、九個員工在各自的電腦和掃描器前緊張地揀選貨物，她們的熟練動作讓我想起了工業(yè)時代的機(jī)器，這些工作本來是可以通過引進(jìn)自動揀選機(jī)來完成的。
在經(jīng)過高位貨架時，看到高位叉車將貨物放到高層貨架上，還有一種是不能升降很大幅度的叉車，也在靈活的工作。不要小看了這些叉車，聽講解員說，這些車的駕駛是需要叉車的駕照的，同時我們在貨架上也看到了紅色的顯示器和黃色的警示器，在走到盡頭，還有一個懸掛的顯示屏。這些都是為了幫助和提醒工人把貨物放到正確的貨架上，減少出錯率，這個和九州通的拆零區(qū)設(shè)備差不多。
在進(jìn)貨口，我們看到了一張供貨方提供的單據(jù)，和一個手持終端，上面有入庫貨物的所有信息。其實貨物入庫前還是需要一道程序的，那就是質(zhì)檢科，在入口的.旁邊一個辦公室里，我們看到了質(zhì)檢的規(guī)章制度和流程圖，時間也比較早，看得出來中百物流對于入庫的貨物的質(zhì)量把關(guān)還是比較嚴(yán)格的。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇八
近日，我有幸參觀了鹽亭的一家知名企業(yè)。通過這次參觀，我深刻地領(lǐng)悟到了企業(yè)的發(fā)展之道，也更加理解了致富的要義。以下是我對于此次參觀的心得體會。
首先，作為一家知名企業(yè)，鹽亭企業(yè)給我留下了深刻的印象。從整潔的辦公環(huán)境到高效的生產(chǎn)線，無一不展現(xiàn)了企業(yè)的管理水平和技術(shù)實力。企業(yè)內(nèi)部有著完善的組織結(jié)構(gòu)和科學(xué)合理的人員分工，這使得整個企業(yè)運轉(zhuǎn)得井井有條。不僅如此，企業(yè)還秉持著“以人為本”的理念，為員工提供良好的工作和生活條件，讓每個員工在舒適的環(huán)境下發(fā)揮出最大的潛力。這種以人為本的理念不僅能提高員工的工作積極性，也能夠增加員工的歸屬感和忠誠度。
其次，在參觀生產(chǎn)線時，我深刻地感受到了企業(yè)的創(chuàng)新能力。鹽亭企業(yè)將科技與生產(chǎn)結(jié)合得相當(dāng)緊密，不斷引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備，保持了企業(yè)競爭力的持續(xù)增長。通過實施先進(jìn)的自動化生產(chǎn)線，企業(yè)有效地提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，并保證了產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性。這種不斷創(chuàng)新的精神使得鹽亭企業(yè)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
另外，參觀企業(yè)的研發(fā)中心讓我對企業(yè)的研發(fā)實力有了更深刻的認(rèn)識。研發(fā)中心擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊，他們不僅具備扎實的專業(yè)知識，還具備創(chuàng)造性的思維和解決問題的能力。在參觀過程中，我看到了他們正開展著各種前沿的科研項目，他們不僅致力于加強(qiáng)對現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，還積極參與了全新產(chǎn)品的研發(fā)。企業(yè)的研發(fā)實力不僅體現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新能力，也是企業(yè)戰(zhàn)勝市場競爭的重要保障。
最后，參觀企業(yè)的產(chǎn)品展示區(qū)，我對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量有了更加直觀的認(rèn)識。企業(yè)的產(chǎn)品款式多樣，品質(zhì)優(yōu)良，質(zhì)量可靠。這都得益于企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度和管理體系的嚴(yán)謹(jǐn)性。通過對產(chǎn)品展示的觀察和了解，我更加堅信了一句話——“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能贏得消費者的認(rèn)可和信賴，才能在市場上脫穎而出。
通過這次參觀鹽亭企業(yè)，我深刻地認(rèn)識到了在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)要想發(fā)展壯大，就必須具備良好的管理能力、創(chuàng)新能力和質(zhì)量意識。只有從這些方面下功夫，企業(yè)才能夠不斷提高效益，保持可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。此次參觀不僅讓我對企業(yè)發(fā)展的道路有了更深刻的認(rèn)識，也為我的個人學(xué)習(xí)和成長提供了有益的借鑒和啟示。我相信，通過努力學(xué)習(xí)和實踐，我也能夠在未來的道路上取得更大的成就。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇九
參觀企業(yè)是一個學(xué)習(xí)的過程，多參觀小企業(yè)會發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營模式與大企業(yè)是相差甚遠(yuǎn)的，參觀企業(yè)的心得體會怎寫?下面來看看小編為大家整理的參觀企業(yè)心得體會范文吧。
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榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達(dá)的董事長潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗，加強(qiáng)悟性。
俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的.的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧!
創(chuàng)新是一個社會、時代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)!
現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進(jìn)入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。
以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。
“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著:“10:30-12:00，計劃生產(chǎn):330;實際生產(chǎn):456?！?/p>
這不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇十
為了我們這批即將步入實習(xí)崗位的學(xué)生，學(xué)校都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓(xùn)這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習(xí)生來說，能夠在職前去實體公司(海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司)了解情況、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓(xùn)機(jī)會，并且能夠在實訓(xùn)中學(xué)到更多書本上所學(xué)不到的知識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充分認(rèn)識到，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。
蔣總主要強(qiáng)調(diào)以下幾點：
1、大學(xué)生在公司的忠誠度;
2、大學(xué)生的心理素質(zhì)問題;
3、講述公司的大概義務(wù);
4、關(guān)于其公司大概的考核標(biāo)準(zhǔn)。
蔣總特別重視的是實習(xí)生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學(xué)生經(jīng)常跳槽，剛在公司學(xué)會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機(jī)遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導(dǎo)致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，寧愿去聘請一位沒有學(xué)歷而在社會上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。
所以，作為一名大學(xué)生，要珍惜就業(yè)機(jī)會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度;要找準(zhǔn)個人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學(xué)習(xí)，努力實踐，掌握實際本領(lǐng)，珍惜眼前的機(jī)遇，深入實踐，提高技術(shù)，在工作崗位上要確定目標(biāo)，快速的去適應(yīng)環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔(dān)起更大的責(zé)任打好基礎(chǔ)。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競爭也是相當(dāng)?shù)募ち遥鸵允Y總的公司為例，公司內(nèi)部每天每個月都有考核標(biāo)準(zhǔn)的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進(jìn)入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)職場的需要。 其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎肌⑷ャ@研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐!寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準(zhǔn)備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好!
企業(yè)參觀的心得體會和收獲篇十一
第一段：引言（200字）
最近，我有幸參觀了一家知名的照明企業(yè)，并對他們的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品進(jìn)行了深入了解。這次參觀給我留下了深刻的印象，讓我對照明產(chǎn)業(yè)有了全新的認(rèn)識和體會。
第二段：照明企業(yè)的生產(chǎn)工藝（200字）
參觀過程中，我看到了照明企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，包括原材料的采購、加工生產(chǎn)、裝配以及質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)。特別是他們引入了智能化生產(chǎn)線，通過機(jī)器人和自動化設(shè)備來完成繁重的生產(chǎn)工作，不僅提高了生產(chǎn)效率，也大大降低了勞動強(qiáng)度。同時，企業(yè)專注于產(chǎn)品質(zhì)量控制，通過嚴(yán)格的測試和監(jiān)控，保證產(chǎn)品的穩(wěn)定性和耐用性。
第三段：照明企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新（200字）
在參觀過程中，我也見識到了照明企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新。他們不僅注重產(chǎn)品的功能性，更關(guān)注產(chǎn)品的外觀設(shè)計和用戶體驗。通過與設(shè)計師的合作，照明企業(yè)的產(chǎn)品在外觀上注重簡約、時尚和美觀，以滿足消費者對于美的追求。而在功能方面，照明企業(yè)不斷研發(fā)新技術(shù)，如智能照明系統(tǒng)、光觸摸控制和節(jié)能燈等，以提高產(chǎn)品的實用性和節(jié)能性。
第四段：照明企業(yè)的市場策略（200字）
通過參觀，我了解到照明企業(yè)注重市場營銷策略。他們通過參展、廣告宣傳、線上線下渠道等多種方式來推廣產(chǎn)品，增加品牌曝光度。照明企業(yè)也注重與合作伙伴的合作，與建筑設(shè)計師、裝潢公司等行業(yè)建立緊密的合作關(guān)系，以推動產(chǎn)品的市場銷售和應(yīng)用推廣。
第五段：對照明企業(yè)參觀的感受（200字）
通過參觀，我深刻體會到照明企業(yè)秉持著創(chuàng)新、品質(zhì)和用戶體驗的理念，不斷提升產(chǎn)品的競爭力和市場份額。他們不僅追求技術(shù)進(jìn)步，也注重對員工的培訓(xùn)和發(fā)展，建立了一支高素質(zhì)的團(tuán)隊。參觀過程中，我感受到了企業(yè)的良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍，這也是他們能長久發(fā)展的重要原因。
總結(jié)（200字）
參觀照明企業(yè)的過程中，我對照明產(chǎn)業(yè)有了更全面的了解，也對企業(yè)的經(jīng)營理念和實踐有了更深刻的體會。這次參觀讓我認(rèn)識到照明企業(yè)在不斷追求創(chuàng)新和提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時，也注重市場推廣和用戶體驗。照明企業(yè)的成功離不開科技的驅(qū)動、創(chuàng)新的思維和市場的洞察力。期待未來，照明企業(yè)能繼續(xù)保持創(chuàng)新精神，推動行業(yè)的發(fā)展，為人們營造更美好的生活環(huán)境。
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