從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
團建心得體會篇章篇一
團建活動是現(xiàn)代企業(yè)重要的人力資源開發(fā)項目之一，它通過一系列項目實踐和技能拓展，對個人和團隊進行發(fā)展和定位，增強個人和團隊的對組織的認同，進而增強團隊成員之間相互協(xié)作的能力。在此，我就我的團隊進行團建活動的心得體會進行分享。
第二段：選擇團建項目
我們在選擇團建項目時參考了多方面的因素，包括團隊成員的年齡、職業(yè)、性別等，項目的難易程度、人數(shù)、時間等。最終我們決定選擇團隊越野賽，因為它可以在短時間內(nèi)完成，適合我們團隊成員的個性，不同角色之間相互依賴，同時還有擊敗對手的成就感。
第三段：團隊建設(shè)過程
在團隊越野賽這個項目中，我們遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。一開始，我們沒有打成一個團隊，由于不同成員之間的交流不暢，導致整個活動進展緩慢。但是，我們在一起交流感受，討論如何解決問題，并且根據(jù)不同人的實際情況來合理調(diào)整每個人的職責。在過程中，我們慢慢地形成了一個緊密團結(jié)而具有清晰細致的執(zhí)行團隊，最終取得了不錯的成績。
第四段：團隊成果與收獲
通過這次團建活動，我們向自己的團隊成員展示了自己的能力，增強了個人之間的信任和團隊應(yīng)對問題的能力。團隊成員因此放下了自己的一些身份和優(yōu)越感，把重心放在了團隊，為團隊做出了更大的貢獻。此外，這種團隊活力和對企業(yè)的責任感應(yīng)該不僅僅是這個團隊的問題，而是一個集體整個文化的反應(yīng)，它能夠離開團隊后在工作場所繼續(xù)執(zhí)行，使每個人都能發(fā)揮出最佳水平。因此，當我們完成項目時，我們不僅收獲了禮物，還收獲了經(jīng)驗，收獲了友情和家庭的期待。
第五段：結(jié)論
最后，團隊建設(shè)的成功需要整個團隊成員的努力才能完成。從之前經(jīng)驗中，我們可以大致總結(jié)出這樣的規(guī)律，一個實現(xiàn)增長的團隊需要克服內(nèi)部的競爭，團隊成員互相幫助，彌補彼此的弱項，確立權(quán)位。并且，團隊的成功必須建立在個人的成長之上，每個人都應(yīng)該主動學習并與團隊共同進步。團隊建設(shè)每個環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系和互動，讓人們看到了團隊成員之間的協(xié)作，學會了如何相互支持，共同提高，相互尊重。這是團隊建設(shè)的重要意義，對我們每個人來說都是最大的鞭策和鼓勵。是我們需要經(jīng)常去堅守的方向。
團建心得體會篇章篇二
這次拓展訓練訓練，讓我思考了很多不曾考慮過的問題，除非親身經(jīng)歷，否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人，沒有完美的個人只有完美的團隊。個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。當每個人喊著東田教育以及喊著隊伍口號響徹天空的時候，這正是企業(yè)文化的體現(xiàn)，那種發(fā)自內(nèi)心深處的自豪感油然而生。正是這一次的拓展訓練訓練，使我受益匪淺。體會最深的有以下幾點：
每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展訓練項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責任，堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。
在工作中，我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的.耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
因為有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說，拓展訓練是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。拓展訓練訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。更多時候是團體和個人意識的升華，從而是個體影響全局的效果。
在“信任背摔”項目中，最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任;其實有些人有懷疑態(tài)度，不敢倒下，其實是錯的，我們應(yīng)該做到當加入一個集體的時候，就把他當成家一樣的信任。所以說：“信任”一詞是多么重要，在這個項目中需要團隊里的人建立信任，相互支持，提高了團隊的凝聚力。
通過這次拓展訓練讓我深入了解到了;良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，拓展訓練訓練不僅能夠磨練意志，融合人與人之間的關(guān)系，而且，還給了我們很多快樂。
團建心得體會篇章篇三
班團建是指通過一系列的活動和互動，加強班級或團隊成員之間的交流、認識、信任和合作，是團隊建設(shè)的重要一環(huán)。在我的學院，班團建活動每學期都會進行一次，作為一名班級干部，我也積極參與過多次班團建活動，有些心得和體會，愿意分享給大家。
第一段，班團建活動的重要性
班團建活動不僅有利于增強團隊合作和凝聚力，也可以促進團隊成員的交流和了解。在這些活動中，我們不僅鍛煉了個人的自我認知和溝通技能，還能夠在團隊中更加協(xié)調(diào)和融洽。舒適的環(huán)境和緊張的氛圍往往能夠激發(fā)團隊成員積極性和創(chuàng)造力。
我們曾經(jīng)參加過一次班級團建活動，通過多種游戲和比賽，我們激發(fā)了團隊的合作精神和凝聚力。在這個過程中，雖然遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，但是我們一直通過相互幫助和支持，最終成功完成了任務(wù)。這讓我認識到班級團隊的重要性。
第二段，班團建活動的設(shè)計原則和教育方法
班團建活動的設(shè)計要遵循以下原則：首先要有趣味性，不然會失去參與者的興趣；其次要有參與性，不要強迫團隊成員參與，更要注重互動和交流；最后要有實效性，達到預(yù)期的教育效果。活動的設(shè)計不同于一般的課堂教學，畢竟班團建活動強調(diào)的是通過互動創(chuàng)造一個多元化的學習環(huán)境，這樣才能更好地達成教育效果。
比如一次我們進行了“盲人摸象”這樣的游戲，這個游戲不僅能夠讓團隊成員互相信任，也訓練了大家的溝通技能。通過正在體驗中，我們充分體會到團隊成員之間需要進行高效的、正確的溝通才能取得勝利。這樣提取出教育并在游戲到達頂點的時候結(jié)合教育，更容易培養(yǎng)班級團隊精神。
第三段，班團建活動的推動者和參與者
班團建活動的推動需要班干們的積極參與和組織，班干們需要組織各種有趣的活動和游戲，增加活動的趣味性。而參與者則需要積極參與活動和互動，通過與他人的交流來提高自我認知和技能。
在推動班團建活動中，班干們必須根據(jù)團隊成員的興趣和需要，進行有針對性的安排，推出有效的班團建模式和活動，在過程中注重團隊成員的反饋和改進。
第四段，班團建活動的影響
在理想的班團建活動中，團隊成員應(yīng)該獲得對自己、隊友和團隊的了解和認知，并增強個人價值觀、合作意識、學習動力和工作效率。同時，還要增強班級和團隊的凝聚力和競爭力，提高集體的形象和影響力。
在實踐中，班團建活動對于提高團隊成員的凝聚力、創(chuàng)新力和合作精神有著顯著的影響。班團建活動也可以幫助團隊成員適應(yīng)學習和工作中的壓力和挑戰(zhàn)，增長個人經(jīng)驗和技能。
第五段，我對于班團建活動的看法
班團建活動有助于提高團隊成員的凝聚力和合作精神，更能培養(yǎng)我們理解與尊重他人的重要性。每次的班團建活動都讓我從中學到很多，比如團隊精神、配合、信任、溝通、領(lǐng)導技能等。在未來的學習和工作中，這些技能和經(jīng)驗將不斷起到重要的作用。
班團建活動，不僅給團隊成員帶來了成就和快樂，也為日后的發(fā)展帶來了無限可能。因此，提高班團建活動的質(zhì)量和成效，是一個學習團隊努力探究和落實的重要方向。讓我們共同發(fā)揮班團建的力量，培養(yǎng)更好的團隊，走向更好的未來！
團建心得體會篇章篇四
我們處在一個競爭的時代，從單純的產(chǎn)品競爭到現(xiàn)在人力資源的競爭，從生產(chǎn)資料的競爭到高新科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業(yè)如何能立于不敗之地呢？長期的工作經(jīng)歷給了我最好的'答案——團結(jié)運作以及高效率的溝通。
團隊建設(shè)對于一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順利的完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任、互相幫助、取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。
在這里，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板。“木桶原理”所揭示的就是一種限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變，從而促進組織目標的實現(xiàn)。在團隊建設(shè)過程中，盡管主管部門對團隊成員進行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的過程中，正確對待不同素質(zhì)水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質(zhì)與能力，創(chuàng)造條件和機會讓他們盡快提高自身素質(zhì)，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平成員的工作能力。在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實的。因此，對于團隊中的高素質(zhì)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓能力強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊，激發(fā)全隊的向上精神，形成團隊自己的鮮明特點，培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上達到最優(yōu)組合，確保目標的實現(xiàn)。
團建心得體會篇章篇五
班級團建是一種讓不同個性和背景的人在一起完成同一目標的過程。通過這個過程，我們可以得到新的朋友，學會相互支持和合作。在班級團建中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而取得個人的成長和綜合素質(zhì)的提高。下面是我從班級團建中獲得的心得和體會。
第二段：團隊建設(shè)的重要性
班級團建是團隊建設(shè)的一種手段。團隊建設(shè)是為了提高團隊整體績效，其目的在于組建一個強大有力的團隊，以便可以適應(yīng)和應(yīng)對現(xiàn)代社會復(fù)雜多變的環(huán)境。班級團建其實就是因為在校學生中要求一個團隊協(xié)作完成各種各樣的任務(wù)。班級團建有助于學生找到自己在團隊中的位置，也讓大家通過協(xié)作來體驗團隊的力量和效率。通過團隊建設(shè)，我們能夠超越個人能力的限制，利用團隊的智慧和優(yōu)勢去創(chuàng)造更大的成就。
第三段：班級團建中學到的能力
班級團建是一種以個人為單位，參與到團隊活動中去，并從合作與交流中成長的過程。在這個過程中，我們可以學到很多的能力，例如學會傾聽與溝通、學會組織及領(lǐng)導、學會合作與共享、學會鼓勵與激勵等。這些技能是同學們以后的工作及生活中必不可少的。
第四段：班級團建中的收獲
班級團建可以讓我們更好地認識其他同學，并學會跟他們相處。在班級團建中，我們可以充分鍛煉自己的思維能力和組織能力，同時也可以體驗到團隊協(xié)作所帶來的少數(shù)服從多數(shù)的感受。在班級團建中，我們可以利用自己的特長以及心理素質(zhì)，幫助團隊完成特定的工作和任務(wù)。通過班級團建，讓我們這些同學更加深入地了解，跨越地圖，知道了自己的成長需要與班級一同榮耀。
第五段：總結(jié)
班級團建對于學生個人和整個班級的發(fā)展都是非常重要的。在班級團 building 過程中，每個人都能夠發(fā)揮自己的能力、技能和才華。通過團隊的合作和努力，我們可以達成共同目標，發(fā)揮集體的力量，相互支持和幫助，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。班級團建雖然只是一個簡單的活動，但卻可以讓我們學到很多東西，幫助我們更好地成長和發(fā)展。
團建心得體會篇章篇六
團隊建設(shè)作為一種重要的活動形式，旨在增強團隊成員之間的合作與溝通能力，提升整個團隊的凝聚力與執(zhí)行力。近日，我參與了一次團建活動，不僅深刻感受到了團隊建設(shè)的重要性，更在其中獲得了一些新的心得體會。以下是我對這次團隊建設(shè)的思考與總結(jié)。
首先，團隊建設(shè)需要有明確的目標與策劃。一支優(yōu)秀的團隊，必須有清晰的方向和目標。在這次團建活動中，我們首先制定了明確的目標，即通過一系列游戲和挑戰(zhàn)，鍛煉團隊成員之間的合作與溝通能力。而在整個過程中，我們的團隊領(lǐng)導者更是扮演了重要的角色，精心組織和策劃每個環(huán)節(jié)，確保每個人的參與度和體驗度。一個好的團隊，離不開明確的目標和策劃。
其次，團隊建設(shè)強調(diào)團隊成員之間的互動與合作。在這次團建活動中，我們通過分組進行各種游戲和挑戰(zhàn)，進一步促進了團隊成員之間的互動與合作。在這個過程中，我深刻感受到，只有團隊成員之間相互配合、相互信任，才能最大限度地發(fā)揮每個人的長處，形成一個協(xié)作高效的團隊?；雍秃献?，是團隊建設(shè)的關(guān)鍵。
第三，團隊建設(shè)需要倡導積極的心態(tài)和精神狀態(tài)。在團建活動中，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們保持一顆積極樂觀的心態(tài)，隨時準備接受新的挑戰(zhàn)，就能夠成功克服各種困難。我深刻認識到，心態(tài)決定了一切，只有積極的心態(tài)和精神狀態(tài)，才能夠在團隊建設(shè)中迎難而上，取得良好的成績。
第四，團隊建設(shè)需要注重反思與總結(jié)。在這次團建活動結(jié)束后，我們進行了一次團隊反思與總結(jié)的會議。通過這次會議，我們分享了各自的體會與心得，發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，并提出了改進的建議。同時，我們也表揚了那些在活動中表現(xiàn)出色的團隊成員，激勵他們繼續(xù)保持良好的狀態(tài)。團隊建設(shè)并不是一次性的活動，而是一個不斷完善和提高的過程，需要我們不斷反思和總結(jié)。
最后，團隊建設(shè)是一個全員參與的過程。每個團隊成員都應(yīng)該積極參與其中，發(fā)揮自己的才能與特長。只有每個人都能在團隊建設(shè)中發(fā)揮作用，才能形成一個高效和融洽的團隊。在這次團建活動中，每個人都積極參與到各種游戲和挑戰(zhàn)中，努力克服困難，取得了很好的效果。團隊建設(shè)需要全員參與，每個人都是團隊建設(shè)的重要組成部分。
通過這次團隊建設(shè)，我深刻認識到了團隊合作的重要性以及一個優(yōu)秀團隊所需具備的條件。明確的目標與策劃、互動與合作、積極的心態(tài)和精神狀態(tài)、反思與總結(jié)以及全員參與，這些都是成功的團隊建設(shè)不可或缺的要素。作為一名團隊成員，我將會時刻保持這些體會與心得，不斷提升自己的團隊意識，為團隊的成功做出更多的貢獻。
團建心得體會篇章篇七
企業(yè)都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增加公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好溝通和溝通，能夠促進公司的進一步發(fā)展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參與了一次公司組織的團建活動。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟識，在最起先的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關(guān)切我，可能知道我是新員工都各位的關(guān)照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有許多的感悟。
我們?nèi)F建的地方是一個野外的山莊，里面什么嬉戲設(shè)施都有，剛?cè)サ臅r候，公司的員工就自覺的放下手中的包，起先做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、整理吃飯的場地之類，大家各司其職，連平?？雌饋砗苊C穆的公司經(jīng)理，也加入其中，全然沒有在公司上班時間的'肅穆，臉上笑呵呵的，和四周的同事間或開開玩笑，這我覺得很驚異。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經(jīng)理都很好相處的，所以不要驚異”我點點頭，覺得心里最終那點忐忑也消逝的干干凈凈。
吃飯的時候我們都是邊吃邊玩嬉戲，全部的人都很快樂和興奮，全部人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就似乎一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的暖和。之后經(jīng)理也組織我們?nèi)ネ鎐s，大家都愛好正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟識，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最終，我在的那方贏了。
這次的團建活動讓我感受很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和凝合力，有那種為了愛護戰(zhàn)友自己“犧牲”的感覺，讓我內(nèi)心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或?qū)咎岢隹捶?，或?qū)?jīng)理提出感謝，讓大家從內(nèi)心中更近了一步。
我很喜愛這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的提高了我的工作熱忱。
團建心得體會篇章篇八
短暫的團建活動結(jié)束了，我們也踏上了歸程，雖然回來的路上比較婉轉(zhuǎn)，但是還是收獲滿滿的歸來。
這次拓展訓練，讓我想到了以前想都沒想過的問題，若不是親身體驗，絕對想不到團隊合作的精神和力量有那么大。沒有完美的個人只有完美的團隊，個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。一個人強大并不是真正的強大，只有團隊強大才是真正的強大。
第一天，早早地結(jié)束了夜班工作，換上我們統(tǒng)一定制的活動服裝，趕回集結(jié)點坐車，一晚工作并沒有讓我們死氣沉沉，臉上的疲憊都被即將出發(fā)的喜悅所沖淡。一路無話，刷抖音、看小說消磨時間，車子駛?cè)肴照站硟?nèi)距離目的地還有半小時路程，教練開始活躍氣氛，短短的二個互動小游戲?qū)夥崭闫饋砹?，沉睡的同事們也都精神高漲的等待目的地的到達。
下了高速走了一小段路程就開始進山了，蜿蜒曲折的爬山公路走的提心吊膽，到達景區(qū)門口下車集合，分為了四個小隊，我們小隊叫“王者歸來”隊歌選的《朋友》里面的片段，意在我們每個人都是最棒的團結(jié)一心共同努力。
在買票和景區(qū)交涉的時間，第一個小項目開始了，首先教練問我們每個人：“一分鐘可以鼓掌多少次?”頓時下面可熱鬧了說多少的都有，最少的說二十幾次，最多的說三百次，最后教練讓我們驗證一下，計時鼓掌，我們發(fā)現(xiàn)我們每個人都忘記了最重要的一點，那就是實踐，都僅僅停留在“想”這一階段而沒有想到去“做”。
教練接下來提出“是否可以鼓掌次數(shù)更多更快?”對啊我們怎么沒想到，驗證了做到了為啥沒想著突破自己，最后在教練的提醒下改變了一下計數(shù)方式，完美的又有了新的提升。簡單的事情往往蘊藏了深刻的哲理，我們思想太呆板了，以后在工作生活中遇到事情不能止步不前要勇于實踐，還要不斷完善突破自己。
簡短的小游戲結(jié)束開始了為期二天的拓展訓練第一個重頭戲：越野路!峽谷穿越——毅力與堅持不放棄的精神。
對于平常忙于工作的人來講，徒步穿越大山非常痛苦的，且不說距離長短，因為這段路并非坦途，呼吸著大山里的新鮮空氣，行走在茫茫的大山，前方充滿了未知的挑戰(zhàn)，草叢、山澗、陡坡、蚊蟲的叮咬，我們所有人都完成了這個考驗，但毫無疑問有同事會感覺到累。“身體是革命的本錢”，工作再忙，也要抽出時間鍛煉身體，只有有一個健康的身體，工作中才會精力旺盛，效率倍增。
中午午餐休息了一個小時左右下午的項目又開始了，下午進行的是“信任背摔”摔下去的那一刻，我才知道，我也是會怕的。每個隊員需要輪流站在高高的背摔臺上，雙手反扣腦袋前傾雙肘抱緊身體筆直地向后倒下做“背摔”，此小組其他成員在臺下雙手做保護。隊長組織其他隊員喊名字及隊訓給做背摔隊員充電以示鼓勵;所有隊員進行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。信任背摔讓我們體會到：信任別人是一股勇氣，被信任是一種幸福!
第二天早上放假半天用來自由活動參觀了九仙山各大景點，下午即將踏上返程進行的最后一個‘結(jié)業(yè)’項目那就是求生墻，求生墻也稱之為畢業(yè)墻，顧名思義它是對培訓學員培訓成果檢驗的一個科目。
求生墻墻高4.1米，要求全體成員在規(guī)定的時間內(nèi)，團隊的所有人不得借助任何器具，只憑借相互間的合作，將全體學員從地面攀上離地高達4.1米的墻頂上。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗，此項目純粹是人的力量與團結(jié)的體現(xiàn)!
他是由二戰(zhàn)時期的軍艦上的水手發(fā)明的，也是真正意義上的活命
當時的軍艦下層水手幾乎都是赤身裸體的在船艙最底層工作，所以沒有繩子作為工具，現(xiàn)在軍艦被擊中，即將沉沒，正常出口堵塞，全體船員只有爬墻才能獲得逃生的機會，墻高4.1米，單人無法獨立通過，只有依靠每個人的團結(jié)協(xié)助。在教練的指導下，下面搭建人梯，他們一次次用他們的膝蓋和肩膀?qū)⒒锇榱怂蜕袭厴I(yè)墻，上面的人一次次用他們強有力的臂膀把小伙伴們拉上了畢業(yè)墻，最終我們以十四分鐘不到十五分鐘順利結(jié)業(yè)?！疤荨焙汀笆帧钡慕Y(jié)合是扶持、援助、關(guān)愛的化身，共同凝聚為團隊的歸屬感!最后所有人都哭了，合作、信任、鼓勵、感恩、責任、團結(jié)都是一路走來所看到和學到的東西。
6月x日早晨八點，在領(lǐng)導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發(fā)，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設(shè)為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設(shè)中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目
是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應(yīng)該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務(wù)。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
完美。所以平時不管是領(lǐng)導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上，給予適當?shù)目臻g。再次，我覺得客戶也好，平時發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應(yīng)變。總之，一個團隊無論做什么都應(yīng)該做到一個規(guī)則，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次，浪費了團隊的時間;第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結(jié)協(xié)作，誰與爭鋒!相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
團建心得體會篇章篇九
在我看來，團建的意義就是凝聚團隊的力量以及讓每個成員都有團隊的意識。在工作中亦是如此，每個人都是公司組成的重要部分，互幫互助是我們的基礎(chǔ)思想，拼搏奮進是我們的初心驅(qū)動。實現(xiàn)目標是我們的成功果實。
在團建的活動中，我們遇到了各種困難，但面對困難我們毫不畏懼，作為我第一次參與公司團建，起初我并有體會到團結(jié)的力量，當我們做游戲活動碰壁的時候，我看見我們隊伍一起圍成圈談?wù)搼?zhàn)略性方案時，我才體會到團隊的力量。雖說談?wù)摱几鲌?zhí)一詞，但為團隊獲得最終的勝利是我們堅持的初心。要問我什么是團建？他就是讓你不再孤單擁有歸屬感，讓你不在像一匹孤獨的野狼，讓你體會到個人和集體的區(qū)別，讓你意識到團隊的力量。它的意義不再于形式上的奢華，而在于它給我們帶來了什么價值。
最后我要說的是團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。
團建心得體會西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施已久，“橋頭堡”建設(shè)也已漸入佳境，在我黨的積極領(lǐng)導下，我省經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展。與此同時，青年同志對于未來社會的重要作用日益突出，團員青年的流動更加頻繁、思維更加活躍、訴求更加多樣的實際情況，使得如何加強基層黨建帶團建工作成為現(xiàn)階段的`工作重點。
黨建帶團建工作是我黨在新的時期下進一步加強和改善黨對青年工作領(lǐng)導的時代需要。在加強黨的建設(shè)同時，注重加強團的建設(shè)，對于不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于共青團更好的當好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。那么，學院的黨建帶團建工作，是發(fā)揮學院團隊組織生力軍作用的根本保證，是確保學院團建工作政治方向的重要舉措，也是新時期學院思想政治工作規(guī)范化、科學化的必然要求。鑒于現(xiàn)階段的實際情況，為響應(yīng)上級領(lǐng)導工作，我大隊對此作出一系列的學習活動，作為一名共青團員，以下為本人對此的學習心得。
團建心得體會篇章篇十
團隊建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，它能夠增強員工之間的合作能力，提高工作效率，以及增強組織凝聚力。最近，我所在的公司組織了一次團建活動，通過團隊合作和互動游戲的方式，讓我們在輕松愉快的氛圍中增進了解和信任，提升了團隊的戰(zhàn)斗力。在此次活動中，我深刻感受到了團建活動的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會。
首先，團建活動能夠提高團隊的凝聚力。在團建日活動中，我們通過一系列的團隊合作游戲，如拔河比賽、人墻游戲等，來增加團隊成員之間的默契和合作能力。在這些游戲中，每個人都要全身心地參與，團隊成員之間需要相互協(xié)作，只有所有人同心協(xié)力，才能獲得勝利。通過這些團隊合作游戲，我們成員之間緊密團結(jié)在一起，增加了彼此之間的信任和依賴感。這種凝聚力的建立將對日后的工作合作起到積極的推動作用。
其次，團建活動能夠培養(yǎng)個人的領(lǐng)導才能。在我們的團建活動中，有幾個游戲是需要團隊內(nèi)部選出一個領(lǐng)導來指揮和組織大家的。在這個過程中，我注意到有些人具備較強的領(lǐng)導能力，能夠冷靜地組織團隊，分配任務(wù)，以及妥善處理突發(fā)狀況。而這些團隊領(lǐng)導者，往往是在平時工作中表現(xiàn)出色的員工。通過團建活動，我們的領(lǐng)導者得到了鍛煉和展示自己的機會，也讓其他人看到了他們的能力。這將對公司的未來發(fā)展起到積極的推動作用，因為我們發(fā)現(xiàn)了更多有潛力的領(lǐng)導者。
再次，團建活動能夠增強員工之間的相互了解。在我們公司的團建日中，除了團隊合作游戲，還有一些互動的環(huán)節(jié)，比如相互介紹、團隊晚餐等。通過這些環(huán)節(jié)，我們能夠更多地了解彼此的個性、興趣和特長。這將有助于我們進一步適應(yīng)彼此的工作風格和溝通方式，提高團隊的協(xié)作效率。此外，通過團建活動，我們有機會與同事進行深入的交流，在工作之外建立起更為緊密的人際關(guān)系。這將使我們之間的合作更加融洽，并有利于解決工作中的問題。
最后，團建活動能夠提高員工的工作熱情和積極性。通過這次團建活動，我們可以在輕松愉快的氛圍中放松心情，調(diào)整工作狀態(tài)。這將有助于緩解工作壓力，激發(fā)工作熱情，提高自我動力，從而更好地投入到工作中。此外，團建活動還能夠激發(fā)團隊成員的競爭意識和團隊榮譽感。通過各類游戲的競爭，大家都渴望取得好的成績，為團隊爭取更多的榮譽。而這種競爭意識將在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髦型苿游覀兏优ぷ鳎粩噙M步。
總之，團建日是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。通過團隊合作和互動游戲的方式，團建活動能夠增強員工之間的合作能力和相互了解，提高團隊的凝聚力和工作效率。通過團建活動，我們還能夠培養(yǎng)個人的領(lǐng)導才能，增加員工的工作熱情和積極性。我深刻感受到了團建活動的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會。相信在未來的工作中，我會將這些體會應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己的團隊合作能力和領(lǐng)導能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
團建心得體會篇章篇十一
在到達古塔公園團隊建設(shè)場地后，根據(jù)團建領(lǐng)隊的要求，我們被分為了六個隊，在一些趣味的熱身活動嬉戲結(jié)束后，起先了團隊拓展活動。依據(jù)要求每個隊都由隊員選出一名隊長、一名隊秘，并一同起隊名，設(shè)計隊旗、隊伍口號及載歌載舞的展示隊歌，最終擺個pose照集體照。在團隊展示階段，我們集思廣益，各顯神通，很快確定了隊伍名稱“葫蘆娃隊”，隨后畫出精致的隊旗，“金剛葫蘆娃，什么都不怕！”的口號喊出我們?nèi)绾绲臍飧牛麄€過程使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是一個團隊中的一份子，要勝利完成團建訓練項目，須要團隊中每一個人的努力，須要大家的充分溝通協(xié)作才能圓滿完成。
在進行小組"猜拼圖""一絲不茍"活動的過程中，我們小組的.每一個人自始至終都在為小組的順當過關(guān)而努力，始終堅持以團隊協(xié)作為最終目標。雖然剛起先我們過于急于求成，但通過我們剛好調(diào)整方案，最終達到失誤率為零的結(jié)果，取得完備的成功。
在進行最終一個“呼吸的力氣”活動時，瓢潑大雨不期而至。隊員們無畏風雨，有條不紊的快速穿上臨時雨衣，整理好訓練物品，根據(jù)指令在大雨中整齊列隊。這次團建成員中女同志占絕大多數(shù)，體現(xiàn)出巾幗不讓須眉的氣概。通過此次團建訓練使我增加了自信念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的實力；通過這次團建訓練，增進了我對集體活動的參加意識與責任心。在整個訓練過程結(jié)束后，大家都很累，可參加活動的每個人都興致勃勃地爭論著訓練過程中的事情，都感到回味無窮。我第一次感到團隊的力氣如此之大，我想這次經(jīng)驗肯定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>
團建心得體會篇章篇十二
近年來，團隊合作日益凸顯其在組織管理與企業(yè)發(fā)展中的重要性。為了增強團隊凝聚力和協(xié)作能力，我所在的企業(yè)定期舉行團建活動。最近一次團建日，我深感收獲頗豐，下面我將從組織性、溝通性、發(fā)展性、創(chuàng)造性和共享性五個方面進行總結(jié)和體會。
首先，團建日的成功舉辦離不開良好的組織性。在這次活動中，組織者事前做了詳細的準備工作，包括制定了活動計劃、購買了所需要的道具和設(shè)備，并與參與人員進行了充分的溝通。所有人員按照規(guī)定的時間和地點集合，活動場地布置得整潔、溫馨，各項活動環(huán)節(jié)井然有序。這些細致的組織安排，讓我們感受到企業(yè)對于團建活動的重視和用心，也使我們充滿了參與活動的熱情。
其次，團建活動的開展強調(diào)的是溝通性的重要性。在活動過程中，我們不僅要與隊友進行緊密的配合，更要與其他團隊成員進行廣泛的交流與溝通。通過各種形式的活動，比如合作拼圖、無聲演講等，我們在團隊內(nèi)外進行密切的互動，并向?qū)Ψ絺鬟f出自己獨特的信息。這種溝通的形式讓我意識到，團隊合作并不僅僅是單向的，而是需要雙方之間的交流和理解，才能夠產(chǎn)生更好的效果。
再次，團建日還強調(diào)了發(fā)展性的重要性?；顒又校覀兺ㄟ^形式多樣的訓練課程和團隊活動，不僅能夠提高團隊協(xié)作能力，也能夠培養(yǎng)自我發(fā)展和個人能力的提升。例如，我們進行了團隊任務(wù)訓練，通過合作解決難題，讓我深刻體會到“團隊的力量無處不在”，而不僅僅是一句空洞的口號。這種發(fā)展性的訓練和活動，不僅能夠提高個人的能力水平，也能夠推動整個團隊向更高的目標邁進。
第四，團建日注重創(chuàng)造性的發(fā)揮。在我們的活動中，有很多的創(chuàng)意和新穎的設(shè)計。例如，我們參與了一個趣味運動游戲，在活動過程中既放松了身心，又激發(fā)了團隊成員競爭的熱情。此外，我們還參觀了一家創(chuàng)新型企業(yè)，了解了他們的創(chuàng)新噴泉、開放式辦公環(huán)境等一系列鼓勵創(chuàng)新的舉措。這些創(chuàng)造性的元素為我們帶來了新的思維方式和活動形式，也讓我們對創(chuàng)新與發(fā)展有了更深入的認識。
最后，團建日的成功還離不開共享性的體現(xiàn)?；顒又校覀兎窒砹嗽S多的經(jīng)驗和感悟。不僅是團隊內(nèi)部的分享，還有其他團隊和企業(yè)的分享。這種共享精神，使我們之間的聯(lián)系更加緊密，讓我們能夠相互借鑒、相互學習，使活動的成果能夠得到更多人的共同認可和推崇。
總之，團建日是企業(yè)管理與發(fā)展的重要方式之一。通過團建活動，我們提高了團隊的組織性、溝通性、發(fā)展性、創(chuàng)造性和共享性，不僅增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也有力地推動了企業(yè)整體發(fā)展的進程。希望在未來的團建活動中，我們能夠繼續(xù)保持分享與交流的精神，不斷創(chuàng)新，促進我們的團隊能力和整體實力的不斷提升。
團建心得體會篇章篇十三
我參加了公司安排的xx團干部教育培訓基地團建活動。我們北國一行人于x日中午午飯后出發(fā)，近一小時車程后抵達xx，第一次參加公司團建活動，大家一路都是歡聲笑語，雖然中午沒有午睡，但一點也不困，每個人臉上都充滿著期待。
到達之后，我們先是辦理了入住，由于其他公司人員還沒有到，我們先在房間稍事休息，等到全員到齊的時候，便換乘大巴車，往山頂出發(fā)。上山的路不好走，大巴車搖搖晃晃的，不過很快就到了。雖然沒有一覽眾山小，但是也是附近幾個山頭里面最高的了，并且修的很平整，場地也很大，跑步、打球應(yīng)該都不錯。
在兄弟單位紅培的組織下，我們做了幾個游戲，大家又是跑又是跳的，好不熱鬧，歡樂的時光總是短暫的，不知不覺就六點鐘了，大家在余暉與晚霞中坐車下山，吃飯啦!
我們吃飯的地方應(yīng)該是一個農(nóng)家院吧，簡潔、淳樸。我們到的時候已經(jīng)上了幾個菜了，陸續(xù)大家都到齊了，開吃。大家拿著扇子扭起秧歌的時候，我才忽覺，原來在電視上面看到的扭秧歌在眼前是這種感覺，我也在一旁不自覺的學起來，不過還真的`挺好玩的，但是我總是顧得了腳顧不了手，好羨慕別人跳的那么漂亮，不過大家的歡樂是一樣多的，今天真的很開心。
第二天我們參觀了xx公安局“不忘初心，牢記使命”主題教育館，隨后參觀了位于xx縣城西十幾公里外的郝家橋，那里是革命先輩習.仲勛的故居。院子里的棗樹、石磨、馬槽無不透漏著歲月的痕跡，在熙熙攘攘參觀的人流里，我似乎都能看到革命先輩那時那刻的艱苦奮斗，那是星星一樣的光芒，堅定不移。
這次參加公司的團建，收貨很大，“不忘初心，牢記使命”，并不只是一句簡單的口號，那是應(yīng)該流淌在骨血里的堅持，是小學課本里說的“革命先輩的鮮血”換來的，我們應(yīng)該時刻牢記。
希望公司能夠經(jīng)常舉辦這樣的活動，不僅能讓各個兄弟單位的同事們更加熟絡(luò)，也能讓我們吾日三省吾身，經(jīng)常以革命先輩為鏡，做更好的自己。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19691749.html】
