心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
幼兒園意外傷害心得體會篇一
1目的.
依據(jù)《重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，強化機械傷害事故的應(yīng)急管理，明確應(yīng)急準備和響應(yīng)流程。
2適用范圍
本制度適用于重大機械傷害作業(yè)的應(yīng)急管理。
3細則
3.1公司主要設(shè)備有起重機、沖剪壓設(shè)備，其可能發(fā)生的事故類別有：起重傷害、機械傷害（以下統(tǒng)稱為機械傷害）
3.2應(yīng)急準備
3.2.1組織機構(gòu)與職責
組長：公司安全生產(chǎn)第一責任人、安全生產(chǎn)直接責任人
組員：生產(chǎn)部部長、管理部部長、安全科科長、焊接科科長、設(shè)備專員、專職安全人員
3.2.2起重機操作工需經(jīng)市安監(jiān)部門組織的起重機械操作培訓，領(lǐng)取上崗資格證方可作業(yè)。
3.2.3各種機械需定期維護保養(yǎng)，各種安全防護裝置、限位裝置靈敏可靠。
3.2.4起重機械噸位標示清晰，建立吊具檔案，吊具強度符合安全要求。
3.3應(yīng)急響應(yīng)條件
3.3.1當發(fā)生重大機械傷害事故時啟動應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。
3.4重大機械傷害應(yīng)急處理
3.4.1發(fā)生重大機械傷害事故時，應(yīng)立即采取措施救護傷員，按《現(xiàn)場急救處理程序》進行處理，且立即拔打120,并派人等候在交叉路口處，指引救護車迅速趕到事故現(xiàn)場，爭取醫(yī)務(wù)人員接替救治。在醫(yī)務(wù)人員未接替救治前，現(xiàn)場人員應(yīng)及時組織現(xiàn)場搶救?；蛴晒拒囕v送到就近醫(yī)院急救。
3.4.2及時上報至公司安全生產(chǎn)責任人，按工傷事故分級上報。
3.4.3保護好事故現(xiàn)場，按事故分級上報。
4相關(guān)文檔
《現(xiàn)場急救處理程序》
幼兒園意外傷害心得體會篇二
為進一步提高安全管理水平，杜絕各類傷害事故的發(fā)生，保證職工的人身安全，某礦本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全力加強了安全管理工作，并且制定了如下傷害預(yù)防工作計劃：
一、目標
杜絕死亡事故及一級以上非人身事故，杜絕重傷事故，減少輕傷事故，最大限度的保證員工的人身安全，確保傷害預(yù)防活動收到實效。
二、具體傷害預(yù)防辦法
1、抓好常規(guī)教育。充分利用班前會、礦內(nèi)廣播以及宣傳窗口進行宣傳教育。突出抓好安全生產(chǎn)月的宣傳教育活動，并通過組織干部職工觀看安全生產(chǎn)電教片、組織開展安全知識競賽等豐富多彩的活動，灌輸安全生產(chǎn)理念，強化安全生產(chǎn)意識、提高安全技術(shù)的應(yīng)用能力，讓廣大干部職工在思想上真正做到重視安全生產(chǎn)，行動上真正做到維護安全。
2、抓好重點培訓。組織生產(chǎn)技術(shù)骨干對職工進行安全知識、技術(shù)專題培訓。這些工作的開展，將有效地促進廣大干部職工安全理念轉(zhuǎn)變和安全知識的強化，從而達到“要我安全”到“我要安全”的.思想轉(zhuǎn)變。注重加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。做到安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)有人查，事事有人做，處處有人管。
3、在通風瓦斯管理上，必須按照“先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風定產(chǎn)”十二字方針，全面制定的瓦斯管理方案，并嚴格按方案操作；加強通風設(shè)施的管理，嚴禁井下無風、微風作業(yè)，特別是要抓好磧頭掘進通風管理，防止瓦斯突然集聚；必須配齊配足瓦斯檢查人員和瓦檢設(shè)備，并嚴格按照規(guī)程加強瓦斯檢測，真正做到“一班三檢”、“一炮三檢”，堅決杜絕瓦斯事故的發(fā)生；必須加強井下電器設(shè)備的管理，嚴禁井下電器失爆；嚴格井下掘進放炮作業(yè)瓦斯檢查員的跟班作業(yè)管理，防止掘進過程中瓦斯事故的發(fā)生。
4、在水患治理上，必須堅持“有疑必探，先探后掘”的原則，制定水患治理方案，特別是有水患威脅的地點，必須對采空區(qū)，含水層的水文地質(zhì)狀況進行全面的了解，從而制定科學的探放水措施、方案。同時明確專人負責，在洪期要加強井上下值班管理，防止洪水對礦井的威脅。
5、加強勞動保護用品佩帶管理工作，佩帶勞動保護用品是保護員工，在生產(chǎn)過程中免受傷害的重要手段，各生產(chǎn)單位應(yīng)大力加強對佩帶勞動保護用品的監(jiān)督檢查工作。特別是對粉塵污染嚴重的場所管理，不僅要采取有效的降塵措施（噴霧降塵、通風降塵、濕式打眼、水炮泥），還要加強對員工佩帶防塵口罩的管理工作，對于不佩帶防塵口罩的人員嚴禁上崗，對于電焊工、起重工、鍛工等有職業(yè)病危害的特殊工種，各單位要嚴格按照《特殊工種職業(yè)病預(yù)防方法》的規(guī)定，給員工發(fā)放必備的勞動保護用品，單位負責人還要做好佩帶監(jiān)督工作，以預(yù)防職業(yè)病給員工帶來的傷害。
6、突出安全責任，建立目標管理體系，各單位要做到“橫向到邊、縱向到底”一層一層地把安全責任分解到個人。一級一級簽訂安全生產(chǎn)責任書，強化各自崗位的安全責任，形成自我約束、自我完善的工作機制。
7、要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展事故隱患排查治理工作，做到排查不留死角，整改不留后患，要強化安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，充分發(fā)揮綜合監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)察在安全生產(chǎn)工作中的作用，要堅持安全生產(chǎn)綜合治理的方針，組織和動員全礦各方面力量，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度，努力創(chuàng)造全員共同參與“治理隱患、防范事故”的氛圍。
幼兒園意外傷害心得體會篇三
人類是社交動物，每個人都希望在與他人交往的過程中能夠獲得尊重和友善。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常常會遇到各種沖突和摩擦，讓人感到傷害和困惑。而對于這樣的情況，我深有體會并積累了一些無傷害心得。在以下的文章中，我將通過五個不同的角度，分享一些我在與他人交往中所獲得的心得體會。
首先，尊重他人的感受。人的情感是非常脆弱而寶貴的，我們每個人都應(yīng)該尊重他人的感受。在與他人交往中，我養(yǎng)成了先控制自己的情緒，并聽取對方的觀點的習慣。當有人向我表達他們的觀點或情感時，我會耐心地傾聽，并以真誠的態(tài)度去理解他們的感受。我發(fā)現(xiàn)，這樣不僅能夠消除誤解，還能建立起更加深入的溝通和信任。
其次，學會換位思考。在與他人交往中，很重要的一點是要善于換位思考。我們常常會固守自己的立場，無視他人的觀點和感受。然而，當我們能夠站在對方的立場上去思考，用心去體會他人的感受和需求時，我們就能夠更好地理解他人，并找到解決沖突的方法。我曾經(jīng)遇到過一個與我意見相左的同事，我們的意見在一個項目上發(fā)生了沖突。當我換位思考，設(shè)身處地地考慮他的角度和利益時，我理解到他的出發(fā)點是為了團隊的利益，而非個人攀升。通過積極地溝通和妥協(xié)，我們最終找到了一個雙方都滿意的解決方案。
第三，倡導(dǎo)積極的溝通。無傷害的交往需要倡導(dǎo)積極的溝通方式。積極的溝通是建立在尊重和關(guān)心的基礎(chǔ)之上的，它能夠有效地防止誤解和沖突的發(fā)生。在我與他人交往中，我極力避免使用傷害性的言語和控制性的語氣。相反，我努力用平和的聲音和語氣來表達自己的觀點，并尊重對方的意見。我也鼓勵他人開誠布公地表達自己的觀點和感受，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過積極的溝通方式，我發(fā)現(xiàn)與他人之間的關(guān)系更加和諧，并且能夠更好地合作。
第四，善于化解沖突。在與他人交往中，沖突是難以避免的。然而，我們可以學會善于化解沖突，以達到和諧相處的目標。在我與他人交往中，我發(fā)現(xiàn)最重要的一點是保持冷靜。冷靜的思考和行為能夠讓我們更理性地面對沖突，并找到解決問題的方法。我也鼓勵他人保持冷靜，并致力于幫助他們找到解決沖突的途徑。通過化解沖突，我發(fā)現(xiàn)與他人之間的關(guān)系更加穩(wěn)定，并能夠共同成長。
最后，持續(xù)學習和改進。與他人交往是一個不斷學習和成長的過程。我堅信，只有持續(xù)學習和改進自己，才能在與他人交往中更好地認識自己和他人，并提高自己的人際交往能力。我時常反思自己的言行舉止，思考自己的不足之處，并尋求改進的方法。我也樂意接受他人的建議和批評，并從中吸取經(jīng)驗和教訓。通過持續(xù)學習和改進，我不斷提升了自己的人際交往能力，并在與他人交往中取得了更好的成效。
綜上所述，無傷害心得是我在與他人交往中的寶貴經(jīng)驗。尊重他人的感受、學會換位思考、倡導(dǎo)積極的溝通、善于化解沖突和持續(xù)學習和改進，這些都是我在與他人交往中的心得體會。我相信，只有通過無傷害的交往方式，我們才能夠真正地建立起和諧的關(guān)系，并共同成長。
幼兒園意外傷害心得體會篇四
8月21日，教育部頒布了《學生傷害事故處理辦法》（以下簡稱《辦法》），對學生在校期間所發(fā)生的人身傷害事故的預(yù)防與處理作出了具體規(guī)定。盡管《辦法》只是一個部門規(guī)章，頒布之時也不張不揚，卻依然在社會上掀起了較大的波瀾。也難怪，這個《辦法》畢竟涉及到了學校、教師、家長、學生四方的責任和權(quán)益，誰也不可能漠然視之。
實際上，學生的傷害事故及其善后處理工作，一直是全社會關(guān)注的熱點。有報道說，我國約有1．6萬名中小學生非正常死亡，意外傷害事故已成為中小學生的“頭號殺手”。但是在法律上，卻長期缺少處理此類事件的專門法規(guī)，每每有校園傷害事件發(fā)生，責任的認定和事故的處理往往變成了一筆“糊涂賬”，家長和學校公說公有理、婆說婆有理，相互埋怨、推諉、扯皮的事情時常發(fā)生。從這個角度講，《辦法》的出臺是及時的、必要的，為今后學生傷害事故的處理提供了依據(jù)。
然而，人們千呼萬喚始出來的這個《辦法》，卻有著不少缺憾。其中最可質(zhì)疑之處就在于，作為教育部制定的部門規(guī)章，只能用來約束和調(diào)整教育行業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，而學生傷害事故的處理，卻涉及到學校與家長、教師與學生的民事責任的認定和民事關(guān)系的調(diào)整。那么，《辦法》對其它行業(yè)有沒有約束力？是否對每個公民都有效？繼而，作為國家行政機關(guān)，教育部是否有權(quán)規(guī)定民事訴訟中的責任，即是否有權(quán)調(diào)整平等法律主體的民事關(guān)系？這些，恐怕都是大有疑問的。
所以，盡管教育部此舉的初衷是好的，《辦法》也是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定的，但是，教育部作為教育行業(yè)的管理者和經(jīng)營者，頒布這樣的《辦法》，確實有“既當運動員又當裁判員”之嫌。雖然在筆者看來，《辦法》對于學生傷害事故的責任認定是較為公平合理的，并沒有明顯的偏頗之處，但還是有不少人對《辦法》的公正性表示極大懷疑，認為《辦法》過分偏袒了學校和教師，是站在教育部門的立場上搞“部門主義”--這可真是印證了那句老話：“名不正，言不順”。教育部本來就無權(quán)制定涉及公民基本權(quán)利的法律法規(guī)，況且這個《辦法》還牽扯到本部門的利益，也就難怪有人懷疑和不服了。
除此之外，《辦法》至少還存在如下兩點缺憾。一是沒有區(qū)分適用對象，對大學生、中學生、小學生一視同仁。而我們知道，絕大多數(shù)大學生已年滿十八周歲，屬完全行為能力人，大多數(shù)中小學生屬于限制行為能力人，未滿十周歲的小學生則屬無行為能力人，對于不同行為能力人的監(jiān)護責任認定以及傷害事故處理，理應(yīng)區(qū)分對待；二是《辦法》中一些規(guī)定過于粗糙，描述過于籠統(tǒng)，有待進一步細化。比如，究竟何為“學校已履行了相應(yīng)職責”？何為“其他意外因素”？何為學?！皯?yīng)當知道”、“難以知道”？這樣的規(guī)定和描述彈性太大，可操作性不強。
由此可見，教育部頒布的這個《辦法》，并不能使學生傷害事故處理這個“老大難”問題迎刃而解。鑒于學生傷害案件殛待有法可依而教育部又“名不正、言不順”，立法機關(guān)應(yīng)盡快再制定出一部詳盡的法規(guī)來代替《辦法》，以使學生傷害事故處理真正做到有法可依。
[《學生傷害事故處理辦法》的缺憾]
幼兒園意外傷害心得體會篇五
受到傷害是我們?nèi)粘Ｉ钪须y以避免的一部分。傷害可以來自外部環(huán)境、健康問題、意外事件、還有生活方式等多種因素。從小就接受預(yù)防傷害的教育，幫助我們掌握常見的傷害類型和預(yù)防措施，從而減少傷害的發(fā)生和后果。在我多年的經(jīng)驗中，總結(jié)了一些防傷害的心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：飲食習慣
優(yōu)良的飲食習慣對于預(yù)防傷害來說至關(guān)重要。我們身體所需的營養(yǎng)物質(zhì)來自于各種飲食和飲料。過多的咖啡因、酒精和糖分、油炸食品等不健康的飲食習慣，會對我們的身體造成負擔，增加我們的傷害風險。相反，飲用足夠的水，選擇健康的食品，餐前洗手等健康習慣，可以大大降低我們受到傷害的風險。
第三段：健康生活方式
除了飲食習慣外，另一個影響我們預(yù)防傷害的關(guān)鍵是我們的生活方式。適當?shù)腻憻捄瓦\動可以增強我們的肌肉和骨骼的強度和靈活性。同時也需要保持身體重量適中，戒煙限酒等健康習慣，提高身體的免疫力和抵抗力。在進行高危運動和工作時需要注意符合相關(guān)的安全要求，佩戴必要的安全裝備。
第四段：安全管理和危險控制
在許多工作和生活領(lǐng)域，擁有良好的安全管理和危險控制系統(tǒng)也是預(yù)防個人和集體傷害的重要措施。例如，企業(yè)需要制定健全的安全管理制度，遵守相關(guān)法律和規(guī)定，持續(xù)進行風險評估和安全培訓，保障員工和客戶的人身安全。而在家庭生活中，我們也需要防止有害物質(zhì)、鋒利器具、摔倒和滑倒等危險因素，增加家庭的安全隱患。
第五段：心理建設(shè)和應(yīng)對技能
最后，預(yù)防傷害不光只需要關(guān)注身體的健康和安全，還需要保護我們的心靈和情感。建立健康的心理狀態(tài)可以減少意外事件對我們的影響，增強我們的心理韌性。同時，我們也需要學習應(yīng)對技能，面對緊急場合和疾病著手，了解基本的救護措施，以及如何尋求專業(yè)的幫助和支持。
總結(jié)
預(yù)防傷害是個人和社會的一項基本任務(wù)。需要我們關(guān)注飲食習慣、生活方式、安全管理、心理建設(shè)等各方面，有意識地減少傷害發(fā)生的風險，保障自己和他人的身體和心理健康。同時，預(yù)防傷害也是個長期的過程，我們需要不斷學習和更新知識，提高自身的安全素養(yǎng)，才能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)和風險。
幼兒園意外傷害心得體會篇六
2002年8月21日，教育部頒布了《學生傷害事故處理辦法》（以下簡稱《辦法》），對學生在校期間所發(fā)生的人身傷害事故的預(yù)防與處理作出了具體規(guī)定。盡管《辦法》只是一個部門規(guī)章，頒布之時也不張不揚，卻依然在社會上掀起了較大的波瀾。也難怪，這個《辦法》畢竟涉及到了學校、教師、家長、學生四方的責任和權(quán)益，誰也不可能漠然視之。
實際上，學生的傷害事故及其善后處理工作，一直是全社會關(guān)注的熱點。有報道說，2001年我國約有1．6萬名中小學生非正常死亡，意外傷害事故已成為中小學生的“頭號殺手”。但是在法律上，卻長期缺少處理此類事件的專門法規(guī)，每每有校園傷害事件發(fā)生，責任的認定和事故的處理往往變成了一筆“糊涂賬”，家長和學校公說公有理、婆說婆有理，相互埋怨、推諉、扯皮的事情時常發(fā)生。從這個角度講，《辦法》的出臺是及時的、必要的，為今后學生傷害事故的處理提供了依據(jù)。
然而，人們千呼萬喚始出來的這個《辦法》，卻有著不少缺憾。其中最可質(zhì)疑之處就在于，作為教育部制定的部門規(guī)章，只能用來約束和調(diào)整教育行業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，而學生傷害事故的處理，卻涉及到學校與家長、教師與學生的民事責任的認定和民事關(guān)系的調(diào)整。那么，《辦法》對其它行業(yè)有沒有約束力？是否對每個公民都有效？繼而，作為國家行政機關(guān)，教育部是否有權(quán)規(guī)定民事訴訟中的責任，即是否有權(quán)調(diào)整平等法律主體的民事關(guān)系？這些，恐怕都是大有疑問的。
所以，盡管教育部此舉的初衷是好的，《辦法》也是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定的，但是，教育部作為教育行業(yè)的管理者和經(jīng)營者，頒布這樣的《辦法》，確實有“既當運動員又當裁判員”之嫌。雖然在筆者看來，《辦法》對于學生傷害事故的責任認定是較為公平合理的，并沒有明顯的偏頗之處，但還是有不少人對《辦法》的公正性表示極大懷疑，認為《辦法》過分偏袒了學校和教師，是站在教育部門的立場上搞“部門主義”--這可真是印證了那句老話：“名不正，言不順”。教育部本來就無權(quán)制定涉及公民基本權(quán)利的法律法規(guī)，況且這個《辦法》還牽扯到本部門的利益，也就難怪有人懷疑和不服了。
除此之外，《辦法》至少還存在如下兩點缺憾。一是沒有區(qū)分適用對象，對大學生、中學生、小學生一視同仁。而我們知道，絕大多數(shù)大學生已年滿十八周歲，屬完全行為能力人，大多數(shù)中小學生屬于限制行為能力人，未滿十周歲的小學生則屬無行為能力人，對于不同行為能力人的監(jiān)護責任認定以及傷害事故處理，理應(yīng)區(qū)分對待；二是《辦法》中一些規(guī)定過于粗糙，描述過于籠統(tǒng)，有待進一步細化。比如，究竟何為“學校已履行了相應(yīng)職責”？何為“其他意外因素”？何為學?！皯?yīng)當知道”、“難以知道”？這樣的規(guī)定和描述彈性太大，可操作性不強。
由此可見，教育部頒布的這個《辦法》，并不能使學生傷害事故處理這個“老大難”問題迎刃而解。鑒于學生傷害案件殛待有法可依而教育部又“名不正、言不順”，立法機關(guān)應(yīng)盡快再制定出一部詳盡的法規(guī)來代替《辦法》，以使學生傷害事故處理真正做到有法可依。
[《學生傷害事故處理辦法》的缺憾]
幼兒園意外傷害心得體會篇七
安全意識不僅是職場人士應(yīng)具備的素質(zhì)，更是每個人應(yīng)該具備的素質(zhì)。只有時刻注意周圍的安全環(huán)境，才能避免危險的發(fā)生，保障自己和身邊的人的安全。最近我參加了一次“零傷害”培訓課程，意識更深刻了。下面從幾個方面講述我的體會和感悟。
一、預(yù)防勝于治療
“零傷害”作為一項安全管理理念，其核心就在于預(yù)防安全事故的發(fā)生，而不是事后的補救。我們需要先預(yù)判出潛在的安全風險，針對可能出現(xiàn)的問題提前做出防范措施。這樣不僅可以降低事故的發(fā)生率，同時也能減輕事故帶來的損失。通過這種“預(yù)防勝于治療”的理念，在日常生活中也能更加注意安全問題，避免一些意外事件的發(fā)生。
二、安全責任在每個人
在“零傷害”的理念下，不是安全檔案某個人的工作，也不是某個部門的工作，而是每個人的事。每個人都要對自己的安全負責，同時也要關(guān)心身邊的人們的安全，互相監(jiān)督。大家都要時刻注意周圍的環(huán)境，避免自己或別人不注意而造成傷害。
三、安全隱患要及時發(fā)現(xiàn)并改進
今天發(fā)現(xiàn)的問題只有及時解決，才能避免再次發(fā)生。在實際工作中，我們要特別關(guān)注安全隱患，只有發(fā)現(xiàn)并及時改進，才能保證安全。而且，隱患的存在不僅是關(guān)于設(shè)備或環(huán)境的問題，往往也包括人員的不安全行為。只有及時進行糾正，才能真正的做到“零傷害”。
四、提升自我防護能力
人身安全十分重要，而我們平時的自我防護能力在事故發(fā)生時，可以起到更加重要的作用。我們需要學會簡單的救護技能，保證自己的安全后，及時處理事故現(xiàn)場，做到傷者急救亦是這種防護能力。再者，我們也應(yīng)該積極的了解安全知識和技能，如火災(zāi)逃生技能，緊急避險等，提高自我保護能力。
五、積極傳遞安全理念
安全工作離不開大家的支持，平時需要關(guān)注身邊的人員和安全情況，定期對安全問題進行排查和整改，共同維護一個安全的職場環(huán)境。我們可以在工作中，結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，積極傳遞安全理念，讓大家都能具備一定的安全防范意識和能力。小小的安全提示和提醒，有時卻能起到關(guān)鍵的作用，減少事故的發(fā)生概率。
總之，安全工作是各個領(lǐng)域都需要關(guān)注的重要問題。作為一個職場人士，我們要始終保持高度的安全意識，及時發(fā)現(xiàn)并改進安全隱患，提升自身的安全防范能力，將安全理念傳遞給身邊的人員，為維護安全助力。只有這樣，才能真正實現(xiàn)“零傷害”的目標。
幼兒園意外傷害心得體會篇八
上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心注重“用心、用力、用情”，科學謀劃、多措并舉，扎實推進“四史”學習教育，掀起學習熱潮。
在全面系統(tǒng)學上再“用心”：明歷史，砥礪前行務(wù)實效
注重在創(chuàng)新形式、搞活方法、做實載體上下功夫，力求出新出彩出亮點。建立“紅色”園地。為進一步提升黨員干部思想境界，中心利用空余辦公場所，在醒目位置建立“紅色”圖書角，陳列有“四史”相關(guān)圖書供借閱，引導(dǎo)大家多讀書、讀好書，切實做到以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人。開設(shè)“紅色”專欄。結(jié)合中心“支部亮牌”工程，設(shè)立“四史”學習專欄，定期推送“歷史人物”“歷史上的今天”等學習專題文章，已推送6次、涉及12項內(nèi)容。增添“紅色”播報。積極運用中心黨員微信群“寶山人才黨員先鋒隊”等宣傳載體，緊扣學習要求，及時傳遞理論研討的最新成果及精神解讀，下發(fā)學習提示12篇，營造濃厚的“四史”學習宣傳氛圍。
在深入思考學上再“用情”：憶初心，凝心聚力再出發(fā)
把“四史”學習教育與愛國主義教育緊密結(jié)合，進一步激發(fā)黨員群眾愛國情懷，凝聚奮進力量?！奥犖覒洺跣摹?。開展“慶七一”主題黨日活動，組織黨員共過政治生日、重溫入黨誓言、講述個人入黨初心、交流心得體會。堅持言傳身教，以身邊事和身邊人為教材，促使“四史”學習教育入腦入心。“聽我講黨課”。以“微黨課”的形式，中心支部書記從個人經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合前一階段集中學習、走訪調(diào)研工作，聯(lián)系業(yè)務(wù)實際，運用詳細數(shù)據(jù)，分析身邊事例，向支部黨員談體會、講經(jīng)驗、說歷史，引導(dǎo)黨員群眾做好新時代人才工作，增強與人民群眾的聯(lián)系。“看我尋印跡”。用好寶山紅色資源，積極開展“傳承紅色基因”活動，與共建單位吳淞新城居民區(qū)黨總支一同參觀吳淞開埠廣場和淞滬鐵路吳淞站遺址，組織“三支一扶”大學生赴淞滬xxx紀念館參觀學習，在耳濡目染中接受“四史”的浸潤和滋養(yǎng)，讓初心薪火相傳、使命勇?lián)珙^。
在聯(lián)系實際學上再“用力”：爭先鋒，比學趕超展風采
在不折不扣完成“規(guī)定動作”的同時，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，用好“學習強國”“人社技能大練兵”“‘四史’學習教育知識競賽”等平臺，做好“自選動作”，增強學習教育的針對性和感染力。提醒黨員干部及時學。針對不同受眾群體，建立學習打卡群2個，黨員帶頭，互相提醒及時參加各項學習活動。以提醒促進學習、以提醒形成習慣、以提醒提升效能。促進黨員干部自主學。由支部書記牽頭，定期整理上級反饋的學習報表，與不參與、不主動、不積極的學員開展談心工作，促進黨員干部自覺學習，形成自覺主動的學習氣氛。激勵黨員干部積極學。對學習名次靠前、獲得稱號、學習成績突出的黨員群眾報上級部門予以表彰，充分調(diào)動學習積極性，營造比、學、趕、超的積極氛圍。
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