在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
會計(jì)的論文如何寫好篇一
圍繞論文選題，到各種經(jīng)濟(jì)期刊、會計(jì)期刊、會計(jì)報表、相關(guān)論文集、會計(jì)年鑒、政府文件以及其他文獻(xiàn)資料中搜集資料，進(jìn)行有目的'性，有針對性的篩選，覺得有價值的都要搜集起來，日積月累，力求詳實(shí)。資料搜集要全方位，國內(nèi)資料、國外資料，現(xiàn)代資料、歷史資料，都要有所搜集。
搜集資料要多，但不能盲目，要辨別出真?zhèn)?、主次、表面和?shí)質(zhì)、典型和一般，理解資料，吃透資料，有目的，有計(jì)劃地加以利用，根據(jù)各個資料的特點(diǎn)，有的作為總論點(diǎn)，有的作為分論點(diǎn)，論證與敘述區(qū)分開，以求論文更加豐滿。
高級會計(jì)評審論文資料搜集來之后，要有一個消化的過程，此過程一切都要以論點(diǎn)為中心，如果不能為論點(diǎn)服務(wù)，即使再好也要舍棄，合理借鑒，同時開展新的研究，去粗取精，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對資料有所取舍，合理利用。
論文寫作中數(shù)據(jù)至關(guān)重要，如何對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理呢？在列出相關(guān)數(shù)據(jù)后，要對數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)算和整理，保留有代表性的數(shù)據(jù)，可以適當(dāng)運(yùn)用圖表來呈現(xiàn)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析最后得出結(jié)論。
總之，初級階段準(zhǔn)備的越充分，后續(xù)的寫作工作越順利，搜集資料、整理資料是一個浩大的工程，不要嫌麻煩，做一個科學(xué)合理的規(guī)劃，這個階段的工作成效如何，直接影響論文的質(zhì)量。加油，小編向大家推薦：高會論文選題 “門道”有不少，預(yù)祝大家高級會計(jì)職稱考試取的好成績！
會計(jì)的論文如何寫好篇二
1994年9月參加工作，12月被評聘為中專講師，9月至今擔(dān)任學(xué)校財(cái)營教研組組長，3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對象，9月至今擔(dān)任學(xué)校職教處副主任，3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學(xué)會副秘書長。205月取得會計(jì)師任職資格，現(xiàn)對擔(dān)任會計(jì)師任職期間的工作總結(jié)以下：
一、學(xué)識水平方面
6月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè)，6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè)，209月考取高級會計(jì)師任職資格合格證書，具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識，計(jì)算機(jī)a級，職稱外語b級，205月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師。在擔(dān)任會計(jì)師職務(wù)期間，注重專業(yè)知識的更新和充實(shí)，堅(jiān)持有目的、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)和進(jìn)修，實(shí)現(xiàn)了“雙師型”目標(biāo)。主要表現(xiàn)在：
1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。
209月參與撰寫海南省會計(jì)從業(yè)資格考試用書——《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計(jì)法律制度，共計(jì)6萬字左右，由海南省會計(jì)學(xué)會收集后公開出版，本書適用于財(cái)經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進(jìn)修提高，具有較高價值，受到一致的好評。同時，年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務(wù)委員，負(fù)責(zé)市場營銷財(cái)務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作。
2、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。
年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計(jì)教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學(xué)校會計(jì)教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強(qiáng)會計(jì)課堂教育的活力，具有重要指導(dǎo)意義，另外2005年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會計(jì)工作失真、失實(shí)等現(xiàn)象，對學(xué)校會計(jì)教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點(diǎn)和建議，受到一致的肯定。
3、注重學(xué)術(shù)研究，關(guān)注經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新知識、新變化。
在課后，我積極分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會計(jì)行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計(jì)誠信問題、中西方會計(jì)接軌等等，不斷學(xué)習(xí)和研究財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關(guān)資料，特別是我國上市公司財(cái)務(wù)信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨(dú)特的見解，直接豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一致的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學(xué)生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。
二、工作能力方面
從教來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益服從集體利益，不計(jì)個人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭，兩年被評為?？谑薪逃到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，5月榮獲?？谑袌F(tuán)市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。
我主講的課程有《基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)》、《會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》、《經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)》、《財(cái)務(wù)管理》等，在教學(xué)中，能正確理解、掌握教材教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各學(xué)科實(shí)際和學(xué)生特點(diǎn)靈活組織教學(xué)，正確傳授知識，啟用實(shí)用性教學(xué)法、歸納法，注意擴(kuò)展學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識，教學(xué)水平較高;能主動承擔(dān)省、市、校性公開課、觀摩課，205月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學(xué)校每個學(xué)期學(xué)生民意測驗(yàn)優(yōu)秀率達(dá)到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高，深受學(xué)生好評;同時，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計(jì)模擬實(shí)習(xí)，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實(shí)習(xí)模式，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補(bǔ)了我校校內(nèi)實(shí)習(xí)的空白，通過記賬、算賬、報賬的應(yīng)用，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式;此外，還注重學(xué)生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會計(jì)電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團(tuán)體總分列全省前茅。
會計(jì)的論文如何寫好篇三
寫論文的人都知道，選題對一篇論文來說是至關(guān)重要的，職稱論文也不例外。下面小編與你分享高級會計(jì)師職稱論文選題技巧，幫助你輕松過關(guān)!以下僅供參考！
行業(yè)熱點(diǎn)是該行業(yè)內(nèi)的新生事物，也是職稱論文選題的最佳主題。行業(yè)熱點(diǎn)通常隱藏著業(yè)界有待深入研究的“藍(lán)?！?，更能體現(xiàn)論文的創(chuàng)新性。此外，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的.青睞，相比而言更容易被雜志刊用。
在進(jìn)行高級會計(jì)師職稱論文選題時，可通過期刊、互聯(lián)網(wǎng)獲取行業(yè)當(dāng)下的熱點(diǎn)新聞、發(fā)展動向，結(jié)合自身工作體會，從熱點(diǎn)中挖掘富有價值的職稱論文題目。
在進(jìn)行職稱論文選題時，盡量從各種文獻(xiàn)資料中找出前人未研究的“亮點(diǎn)”，重點(diǎn)挖掘成為自己文章的亮點(diǎn)，做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣的文章更能體現(xiàn)創(chuàng)新性。亮點(diǎn)也為刊發(fā)的可能增加籌碼。
職稱論文應(yīng)體現(xiàn)工作業(yè)績和能力，這就要求創(chuàng)作人在寫作時應(yīng)與會計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合。這也是職稱論文與學(xué)術(shù)論文、畢業(yè)論文的區(qū)別。
在寫作前，先根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，這樣寫出來的就是一篇好文章。結(jié)合工作實(shí)務(wù)，不但彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，還能避免與其他論文出現(xiàn)雷同內(nèi)容。
各地高級會計(jì)師職稱評審對職稱論文的選題并未做出特別限制，創(chuàng)作者應(yīng)該利用這一點(diǎn)，從小著手，更加容易駕馭。同時在論據(jù)上做到扎實(shí)，起到加分效果。
此外，高級會計(jì)師職稱評審對論文字?jǐn)?shù)的要求通常為3000字以上，這也在一定程度上制約了職稱論文在選題上不宜過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
會計(jì)的論文如何寫好篇四
基層財(cái)會干部的種種議論和呼聲，是時代與思想脈搏跳動的回應(yīng)，往往表達(dá)了令業(yè)務(wù)一線最關(guān)心和最擔(dān)心的問題。這些問題不少可以作為專業(yè)資格論文的選題。
我們制定的每一項(xiàng)政策與準(zhǔn)則在貫徹落實(shí)中不是一帆風(fēng)順的總會遇到這樣那樣的阻力、矛盾和問題。這些阻力、矛盾和問題就是貫徹某項(xiàng)政策、準(zhǔn)則的難點(diǎn)和焦點(diǎn)，有經(jīng)驗(yàn)的同志總是把這些難點(diǎn)和焦點(diǎn)作為自己的.論文選題。
任何新生事物，當(dāng)它還處于萌芽狀態(tài)時，往往不為群眾所注意。會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理研究人員應(yīng)該有高度的政治敏感和新聞敏感，關(guān)注它、培育它，敢評、敢論、敢開“第一槍”。如今，我國正處于社會變革的關(guān)鍵時期，新事物、新經(jīng)驗(yàn)層出不窮，應(yīng)當(dāng)把它們作為專業(yè)資格論文選題的一個重要來源。如節(jié)能減排、海洋經(jīng)濟(jì)等環(huán)境下的會計(jì)核算探索。
會計(jì)的論文如何寫好篇五
（1）下列企業(yè)中，應(yīng)當(dāng)納入華豐公司合并會計(jì)報表合并范圍的有（）
a、甲公司，其50％的權(quán)益性資本由華豐公司所擁有
b、乙公司，其70％的權(quán)益性資本由華豐公司所擁有
（2）下列子公司中，母公司可以將其排除在合并會計(jì)報表合并范圍之外的有（）
a、所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的子公司
b、宣告破產(chǎn)的子公司
c、臨時擁有其半數(shù)以上權(quán)益性資本的子公司
d、境外子公司
（3）在下列情況下，必須納入其母公司合并會計(jì)報表合并范圍的有（）。
a通過與被投資企業(yè)的其他投資者之間的協(xié)議，持有該被投資企業(yè)半數(shù)以下表決權(quán)
b根據(jù)章程或協(xié)議，有權(quán)控制被投資企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營政策
c有權(quán)任免董事會等類似權(quán)力機(jī)構(gòu)的多數(shù)成員
d在董事會或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)的會議上有半數(shù)以上表決權(quán)
（4）下列情況下，可能引起合并會計(jì)報表編制問題產(chǎn)生的有（）
a對被投資企業(yè)進(jìn)行長期債券投資
b對被投資企業(yè)進(jìn)行短期債券投資
c對被投資企業(yè)進(jìn)行長期股票投資
d對被投資企業(yè)進(jìn)行直接股權(quán)投資
（5）甲公司在a、b、c、d四個被投資企業(yè)均擁有權(quán)益性資本，在這些被投資企業(yè)中，納入甲公司合并會計(jì)報表合并范圍的有（）。
aa公司（甲公司直接擁有a公司60％的權(quán)益性資本，a公司已宣告被清理整頓）
bb公司（甲公司直接擁有b公司52％的權(quán)益性資本）
cc公司（甲公司直接擁有c公司30％的權(quán)益性資本，b公司直接擁有c公司25％的權(quán)益性資本）
dd公司（甲公司直接擁有d公司40％的權(quán)益性資本，根據(jù)有關(guān)協(xié)議，甲公司在d公司董事會持有半數(shù)以上的表決權(quán)）
（6）編制合并資產(chǎn)負(fù)債表時需要進(jìn)行抵銷的項(xiàng)目有（）
a長期股權(quán)投資
b貨幣資金
c存貨
d固定資產(chǎn)原價
（7）編制合并利潤表時，需要進(jìn)行抵銷的項(xiàng)目有（）
a產(chǎn)品銷售收入
b投資收益
c管理費(fèi)用
d營業(yè)外收入
（8）與個別現(xiàn)金流量表相比，合并現(xiàn)金流量表增加的項(xiàng)目有（）
a子公司支付少數(shù)股東的股利項(xiàng)目
b子公司吸收少數(shù)股東權(quán)益性投資收入的現(xiàn)金項(xiàng)目
c子公司依法減資支付給少數(shù)股東的現(xiàn)金項(xiàng)目
d匯率變動對現(xiàn)金的影響額項(xiàng)目
（9）對于以前年度內(nèi)部交易形成的計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)，在編制合并會計(jì)報表時應(yīng)當(dāng)（）
a將固定資產(chǎn)原價中包括的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷售利潤予以抵銷
b將本期多計(jì)提或少計(jì)提的折舊費(fèi)用予以抵銷
c將以前會計(jì)期間多計(jì)提或少計(jì)提的累計(jì)折舊予以抵銷
d調(diào)整期初未分配利潤的數(shù)額
（10）在連續(xù)編制合并會計(jì)報表的情況下，母公司在編制合并會計(jì)報表時需要考慮調(diào)整其期初未分配利潤的因素有（abc）
a期初存貨之中包含有以前期間內(nèi)部交易形成的存貨
b期初固定資產(chǎn)中包含有以前期間內(nèi)部交易形成的固定資產(chǎn)
c期末存貨之中包含有以前期間內(nèi)部交易形成的存貨
d期末固定資產(chǎn)中包含有以前期間內(nèi)部交易形成的固定資產(chǎn)
2、名詞解釋
（1）貨幣性項(xiàng)目
（2）增補(bǔ)折舊費(fèi)
（3）財(cái)務(wù)會計(jì)理論的基本結(jié)構(gòu)
（4）單一交易觀點(diǎn)
（5）合并會計(jì)報表
（6）上市差異
（7）納稅影響會計(jì)法
（8）購買力損益
（9）清算會計(jì)
（10）合并價差
（11）實(shí)物資本維護(hù)
（12）時態(tài)法
（13）清算費(fèi)用
（14）權(quán)益集合法及合并原則
（15）母公司理論.
（16）匯兌損益
（17）納稅影響會計(jì)法
（18）經(jīng)營租賃
（19）個別會計(jì)報表
（20）實(shí)物資本維護(hù)
（21）.現(xiàn)時重置成本
（22）兩項(xiàng)交易觀點(diǎn)
（23）永久性差異
（24）吸收合并
（25）財(cái)務(wù)資本
會計(jì)的論文如何寫好篇六
選題是論文寫作的第一步，正確的選題在很大程度決定著會計(jì)論文的成敗與否。下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級會計(jì)師如何選擇論文題目，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
作為會計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?jì)學(xué)術(shù)論文對專業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，但無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足。因此，必須慎重對待題目的選擇。
1.社會需要與學(xué)術(shù)價值兼顧的原則。會計(jì)工作具有較強(qiáng)的技術(shù)特征，不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處在不同的環(huán)境其處理方法、會計(jì)政策選擇等方面存在差異，這就要求會計(jì)的技術(shù)處理方法具有較強(qiáng)的適用性?，F(xiàn)階段，我國的會計(jì)活動就遇到了諸多挑戰(zhàn)，急需解決。如：資產(chǎn)重組中新增固定資產(chǎn)的計(jì)價方法問題;管理會計(jì)在商業(yè)銀行經(jīng)營中的運(yùn)用;企業(yè)合并中商譽(yù)的有關(guān)會計(jì)問題;衍生金融工具的會計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)與計(jì)量原則;證券市場會計(jì)信息披露方式;等等。
另一方面，由于論文是對學(xué)生會計(jì)相關(guān)知識和綜合運(yùn)用能力的一種檢驗(yàn)，是一定階段學(xué)習(xí)效果的總結(jié)，論文的選擇要具備一定的學(xué)術(shù)價值。學(xué)術(shù)價值是會計(jì)理論研究和會計(jì)論文的生命。學(xué)術(shù)價值就是要求論文從理論框架、分析方法等方面能夠?qū)懗鲂乱?，以揭示會?jì)發(fā)展規(guī)律、促進(jìn)會計(jì)事業(yè)發(fā)展。因此，凡是具有學(xué)術(shù)價值的會計(jì)問題，都是可考慮的選題范圍。當(dāng)然，學(xué)術(shù)價值有高低不同層次，但不管怎樣，學(xué)術(shù)價值都是選題的著眼點(diǎn)。
2.量力而行原則。選題一定要充分考慮主觀條件與客觀條件，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，量力而行。主觀條件主要是指個人的興趣與愛好，知識水平和科研能力等。如果論文選題連自己都不感興趣，是不可能寫好論文的。如果超出了自己現(xiàn)有的知識水平與科研能力，則最后不可能出成果的?？陀^條件是指占有資料的條件和指導(dǎo)老師的條件。
該原則的基本精神是：(1)選題宜專不宜全，宜小不宜大，應(yīng)揚(yáng)己所長，避己所短。選題過大，會面面俱到，不著邊際，什么問題都談到，什么問題也說不清楚，難以將論題說深說透。選題過窄過小，發(fā)揮的空間很小，取得突破性成果十分困難。要根據(jù)自己的科研能力選擇大小適中、難易適中的題目。(2)所選題目要有一定數(shù)量與質(zhì)量水平的文獻(xiàn)資料作為研究基礎(chǔ)，借助這些文獻(xiàn)資料可以了解所選題目應(yīng)涉及的內(nèi)容、歷史和現(xiàn)狀。擁有大量翔實(shí)、豐富的文獻(xiàn)資料有利于高質(zhì)量會計(jì)論文的寫作。
通常將論文題目初擬印發(fā)，供學(xué)生選用，但這一般是參考題目，即使是確定的選題范圍，具體題目是靠學(xué)生本人思考選擇了。若選一個會計(jì)學(xué)科中關(guān)鍵問題的小題目，而且是自己有較容易取得所需材料的題目，只要抓住其要害，深入本質(zhì)，科學(xué)地給予剖析，從各個角度對其精確論述，形成自己一定的獨(dú)到見解，就可望成為一篇很有分量的論文。
每個人從事會計(jì)研究的基本條件都有所不同，但必須在堅(jiān)持上述選題的基礎(chǔ)上，尋求適合自己的基本條件的選題、才能達(dá)到事半功倍的效果。確定選題主要有以下幾種思路。
1.根據(jù)個人興趣選題。即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會計(jì)信息的真實(shí)性問題比較有興趣，或在實(shí)際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會計(jì)信息真實(shí)性問題，從會計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中會計(jì)信息失真的原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。
2.熱點(diǎn)問題追蹤法。不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對會計(jì)工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點(diǎn)話題。如前一階段的`會計(jì)委派制問題、2001年上半年的會計(jì)準(zhǔn)則制訂權(quán)問題、現(xiàn)階段的會計(jì)誠信問題等等。選擇熱點(diǎn)問題的最大好處是比較容易取得相關(guān)的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報刊雜志，還可以是專家研討等。
3.邊緣學(xué)科交叉法。即將其他學(xué)科的研究成果與會計(jì)學(xué)科相結(jié)合，利用會計(jì)學(xué)科自身專門方式方法，為其他學(xué)科和會計(jì)學(xué)科自身發(fā)展提供一個更廣闊的視角。比如環(huán)境會計(jì)是將環(huán)境問題現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論方法有機(jī)結(jié)合，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字說明等方式反映、記錄、報告、考核資源和環(huán)境成本與價值，評價企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財(cái)務(wù)成果和社會價值形態(tài)的近期、長遠(yuǎn)影響的一門新興會計(jì)學(xué)科。在這樣的一門新興會計(jì)學(xué)科中有許多問題是值得探討的。
4.對比分析法。通過對幾種事物或同一事物的幾個方面的比較研究來認(rèn)識事物。如我國借款費(fèi)用準(zhǔn)則與美國相關(guān)準(zhǔn)則的比較研究、股份合作企業(yè)會計(jì)核算的差異、中美注冊會計(jì)師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會計(jì)方法及其比較分析，等等。
5.延伸法。進(jìn)一步加深對某個課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關(guān)論文，并在那些論文所闡述觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步深化，避免泛泛空談。如預(yù)算會計(jì)體系進(jìn)一步改革探索對會計(jì)委派制新認(rèn)識，等等。
6.補(bǔ)差法。對所研究的領(lǐng)域中尚未研究或研究不充分的問題進(jìn)行研究。這些問題難度較大但學(xué)術(shù)價值也較大。
7.新角度法。即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點(diǎn)。如模糊財(cái)務(wù)評價問題、財(cái)務(wù)工程學(xué)初探、從財(cái)政和契約關(guān)系的特征看審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)、信息不對稱與審計(jì)等等。
會計(jì)的論文如何寫好篇七
管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)同是會計(jì)系統(tǒng)的兩個分支，但管理會計(jì)的發(fā)展和被重視程度遠(yuǎn)不及財(cái)務(wù)會計(jì)。
目前發(fā)展的現(xiàn)狀是理論落后于實(shí)務(wù)，這主要表現(xiàn)于管理會計(jì)迄今仍沒有一套完整的能夠解釋、指導(dǎo)并可以應(yīng)用于管理會計(jì)實(shí)踐的理論框架。
無論是中國還是西方，管理會計(jì)研究素來都是偏重于方法研究，而不重視理論結(jié)構(gòu)的研究，如對管理會計(jì)目標(biāo)、假設(shè)、原則、方法等基本范疇及其內(nèi)在聯(lián)系，迄今少有深入細(xì)致的系統(tǒng)研究，使得管理會計(jì)至今仍未形成一個嚴(yán)密的理論體系。
當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，全球性競爭日益激烈，市場瞬息萬變，現(xiàn)代企業(yè)管理正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。
隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)將成為市場經(jīng)濟(jì)的主體，要按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場運(yùn)行規(guī)則，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈氣、自我發(fā)展和自我約束的經(jīng)營機(jī)制。
要適應(yīng)這種通過市場競爭來實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的經(jīng)營運(yùn)行機(jī)制，就必須改善和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化決策，以盡可能少的耗費(fèi)，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。
管理會計(jì)有著為企業(yè)優(yōu)化資源配置、正確決策提供可靠依據(jù)的作用。
因此，深人研究并認(rèn)真解決管理會計(jì)存在的問題是當(dāng)務(wù)之急，本文將對此進(jìn)行一些探討。
1.在我國管理會計(jì)的現(xiàn)狀
管理會計(jì)是本世紀(jì)初伴隨著泰羅的科學(xué)管理的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而在國外的企業(yè)中得到了推廣運(yùn)用和發(fā)展。
管理會計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用是在二十世紀(jì)七十年代末伴隨著管理會計(jì)理論開始的，其歷史并不長，而作為管理會計(jì)重要內(nèi)容的中國式責(zé)任會計(jì)在企業(yè)中的推廣與應(yīng)用卻已有40余年。
所以，現(xiàn)在不少的企業(yè)運(yùn)用了責(zé)任會計(jì)，如“邯鋼的'模擬市場核算'在兩個方面豐富了管理會計(jì)學(xué)的內(nèi)容”但大部分企業(yè)對全面預(yù)算、風(fēng)險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等都知之甚少，企業(yè)會計(jì)人員仍缺乏管理會計(jì)的基本觀念，更談不上應(yīng)用這些方法去參與經(jīng)營管理。
管理會計(jì)在中國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。
這是切合實(shí)際的，它表明驅(qū)使企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)的動力明顯不足，管理會計(jì)深入民心并廣為應(yīng)用任重道遠(yuǎn)。
2.影響我國管理會計(jì)運(yùn)行的原因
2.1會計(jì)工作的地位低下。
一些會計(jì)人員和廠長經(jīng)理認(rèn)為，會計(jì)就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營決策，那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事。
財(cái)務(wù)會計(jì)工作一直是會計(jì)人員工作的最重要的組成部分，而管理會計(jì)則成了副業(yè)，有精力和條件的，就零打碎敲地搞一些，否則干脆拋在一邊。
2.2經(jīng)營者的管理意識。
由于我國長期以來實(shí)行封建專制制度，等級觀念比較嚴(yán)重，由此而造成了領(lǐng)導(dǎo)者的“長官意志”。
雖然管理會計(jì)利用各種信息，經(jīng)過各種計(jì)算分析得出最優(yōu)方案提供給領(lǐng)導(dǎo)者，但在這種“長官意志”前，有否作用不敢斷言。
2.3一些消極文化思想的影響。
管理會計(jì)在評價業(yè)績時要求賞罰分明，但是許多經(jīng)營者深受“大事化小，小事化了”的思想影響，難以做到“罰”字。
這就使得管理會計(jì)在企業(yè)中作用事倍功半，從而影響它的推廣應(yīng)用。
3.管理會計(jì)理論研究存在的缺陷
3.1研究領(lǐng)域狹隘。
傳統(tǒng)的管理會計(jì)僅局限于大量生產(chǎn)、工藝技術(shù)和產(chǎn)品成本都趨于穩(wěn)定的產(chǎn)品，很少研究新產(chǎn)品的成本費(fèi)用等存在的問題。
一般管理會計(jì)只注重財(cái)務(wù)會計(jì)信息，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部成本控制。
而現(xiàn)階段市場競爭十分激烈，要求管理會計(jì)不僅要重視企業(yè)內(nèi)部信息，而且還應(yīng)該注重市場信息。
單純依靠企業(yè)內(nèi)部的信息很難作出正確的評價和決策。
3.2理論基點(diǎn)不妥。
現(xiàn)代企業(yè)管理是經(jīng)營性管理而非生產(chǎn)性管理，企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)著眼于銷售。
而管理會計(jì)卻將銷售作為一個常量，把銷售額的確定作為成本預(yù)測和控制、利潤規(guī)劃和控制以及資金規(guī)劃和控制的前提條件。
這必將阻礙管理會計(jì)的應(yīng)用。
3.3信息滯后性。
由于管理會計(jì)的許多信息來自財(cái)務(wù)會計(jì)和成本會計(jì)的報告，但是任何一期的會計(jì)報告正好在下一期中間呈報。
由于這些信息的滯后使得其對管理者進(jìn)行決策毫無用處，嚴(yán)重削弱了管理會計(jì)的作用。
3.4適應(yīng)范圍狹窄。
現(xiàn)代產(chǎn)品的一大趨勢就是更新?lián)Q代加快。
許多產(chǎn)品的壽命周期只有幾年，有些僅為一年或更短。
許多企業(yè)在行業(yè)中的競爭不僅靠產(chǎn)品的低成本生產(chǎn)，而且靠產(chǎn)品更新。
而傳統(tǒng)的業(yè)績評價又始終以成本為中心。
4.對推廣管理會計(jì)應(yīng)用的若干設(shè)想
4.1創(chuàng)造管理會計(jì)應(yīng)用的外部環(huán)境，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度完善企業(yè)的體制和會計(jì)的作用有密切的關(guān)系，什么樣的企業(yè)體制就需要什么樣的會計(jì)。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計(jì)的運(yùn)用，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
而長期以來由于我國政府職能的錯位，導(dǎo)致企業(yè)政企不分，責(zé)權(quán)不明，造成國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下，同時也阻礙了管理會計(jì)的應(yīng)用。
政府一方面直接控制了企業(yè)的人、財(cái)、物，干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，使得企業(yè)沒有獨(dú)立性和自由性，無法及時根據(jù)社會和市場的需求來進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營活動;另一方面，又忽視甚至排斥企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益，使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中既無壓力又無動力而喪失積極性和主動性。
這就使得管理會計(jì)的許多方法顯得毫無意義。
我們認(rèn)為，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先應(yīng)取消企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)享受的行政級別待遇，也不再由政府指派，而改為到社會上去公開招聘，由市場產(chǎn)生和磨練出真正的企業(yè)家。
同時還應(yīng)進(jìn)一步完善我國的法律體系，為企業(yè)創(chuàng)造一個公平的、自由競爭的市場環(huán)境，使企業(yè)能在這種環(huán)境中達(dá)到優(yōu)勝劣汰。
所以，要促進(jìn)企業(yè)在管理中盡可能地應(yīng)用管理會計(jì)技術(shù)與方法，必須不斷深化經(jīng)濟(jì)體制和管理體制的改革，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進(jìn)企業(yè)行政當(dāng)局的獎懲制度，不斷完善市場機(jī)制，從而使每一個企業(yè)都能真正考慮依靠改進(jìn)內(nèi)部管理來保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。
4.2進(jìn)一步加強(qiáng)管理會計(jì)教育，提高人員素質(zhì)。
雖然二十年來我國管理會計(jì)成績斐然，但要想使管理會計(jì)得到推廣應(yīng)用，仍需加大對會計(jì)人員素質(zhì)教育的力度。
只有建立一支高素質(zhì)的管理會計(jì)人員隊(duì)伍才能架起一座管理會計(jì)理論到實(shí)踐的橋梁，才能促進(jìn)管理會計(jì)的運(yùn)用。
就基礎(chǔ)教育而言，應(yīng)在大中專院校、成人教育以及廣大經(jīng)營管理人員、財(cái)會人員中進(jìn)行廣泛的、深入持久的管理會計(jì)基礎(chǔ)教育，不但要讓這門課的知識深入人心，還要培養(yǎng)他們應(yīng)用管理會計(jì)的能力。
4.3培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)意識。
與會計(jì)人員相比，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)知識和素質(zhì)的培養(yǎng)可能更重要。
據(jù)調(diào)查表明，單位領(lǐng)導(dǎo)不重視被列為影響管理會計(jì)應(yīng)用的首要原因。
提高管理會計(jì)的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為最為關(guān)鍵的因素。
如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計(jì)意識，他們將不會考慮會計(jì)人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計(jì)人員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。
4.4建立中國管理會計(jì)師組織，推動管理會計(jì)的前進(jìn)。
西方發(fā)達(dá)國家一般均有管理會計(jì)師協(xié)會，作為管理會計(jì)師的專業(yè)組織。
這些專業(yè)組織的成立不僅推動了管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)票，而且加強(qiáng)了管理會計(jì)師的社會地位。
在英國，一旦持有特許管理會計(jì)師證書就被認(rèn)為是有廣泛理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，往往成為大公司獵取的目標(biāo)。
通過西方發(fā)達(dá)國家的管理會計(jì)師專業(yè)組織發(fā)展的結(jié)果和作用來看，我國也有必要根據(jù)本國的實(shí)際情況借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來組建我國自己的管理會計(jì)師協(xié)會，設(shè)立管理會計(jì)師資格考試，創(chuàng)辦管理會計(jì)師刊物。
這不僅有利于管理會計(jì)的發(fā)展壯大，而且能夠推動管理會計(jì)的運(yùn)用和發(fā)展。
雖然就目前來看，管理會計(jì)在我國的推廣運(yùn)用仍受到種種內(nèi)、外部因素的影響，但隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，管理會計(jì)必將為大多數(shù)人所認(rèn)可，在國有企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用，為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。
會計(jì)的論文如何寫好篇八
在我國，國家統(tǒng)一會計(jì)制度屬于行政法規(guī)性的規(guī)范性文件，而行政法規(guī)具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。據(jù)此而論，則凡符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的就必須嚴(yán)格執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》。但我們認(rèn)為，對小企業(yè)實(shí)行備選性執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》的政策是合適的，即小企業(yè)既可以執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》，也可以執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》。因?yàn)闀?jì)制度的強(qiáng)制性特點(diǎn)可以從整體上考量，只要企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行了某一會計(jì)制度即可；目前許多小企業(yè)實(shí)際上已經(jīng)在執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》，若實(shí)行備選性執(zhí)行政策，這些小企業(yè)就無需轉(zhuǎn)換會計(jì)制度；從鼓勵企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理、建立和完善內(nèi)部會計(jì)控制制度出發(fā)，也應(yīng)該允許并鼓勵有條件的小企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》。如此，則符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只是執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》的必要條件而已，即凡執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》的企業(yè)規(guī)模必須符合小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，但并非符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)就必須執(zhí)行，如有條件也可執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》。
當(dāng)然，外商投資企業(yè)中的小企業(yè)與內(nèi)資小企業(yè)在執(zhí)行會計(jì)制度上是否應(yīng)該享有同等“國民待遇”，即同樣實(shí)行備選性執(zhí)行政策，也應(yīng)予以考慮。另外，按財(cái)政部“除小企業(yè)和金融企業(yè)以外，自1月1日起，新設(shè)立的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)制度》的規(guī)定，進(jìn)行會計(jì)核算并編制財(cái)務(wù)報告”的規(guī)定，建議對新設(shè)立的小企業(yè)（金融企業(yè)除外），如同正常界定的小企業(yè)一樣實(shí)行備選性執(zhí)行政策。
2.企業(yè)規(guī)模變化產(chǎn)生的變更調(diào)整
[1][2][3][4]
會計(jì)的論文如何寫好篇九
摘要：傳統(tǒng)上，穩(wěn)健性被認(rèn)為是公允的對立因素。特別是頒布的新準(zhǔn)則執(zhí)行以來，關(guān)于穩(wěn)健性與公允價值的討論日益增多，多數(shù)觀點(diǎn)認(rèn)為隨著更多地引人公允價值計(jì)量，穩(wěn)健性相對下降，更有觀點(diǎn)認(rèn)為實(shí)行完全的公允價值計(jì)量就應(yīng)拋棄穩(wěn)健性。本文從穩(wěn)健性和公允價值概念的界定出發(fā)，對兩者的關(guān)系進(jìn)行了辨析，認(rèn)為公允價值計(jì)量不應(yīng)違背穩(wěn)健性原則，并對我國的會計(jì)實(shí)踐及未來研究提出了建議。
論文關(guān)鍵詞：穩(wěn)健性,公允價值,管制
一、會計(jì)穩(wěn)健性的概念界定及評價
會計(jì)穩(wěn)健性，亦稱謹(jǐn)慎性原則，是會計(jì)基本原則之一。blis將早期會計(jì)穩(wěn)健性思想描述為“不預(yù)計(jì)利潤，但預(yù)計(jì)所有損失”。美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)將穩(wěn)健性定義為：“對不確定性的謹(jǐn)慎反應(yīng)，試圖確保包含在商業(yè)環(huán)境中的不確定性和風(fēng)險被充分考慮”(fasb1980)。basu將穩(wěn)健性定義為在財(cái)務(wù)報告中列報“好消息”比“壞消息”需要更多的證據(jù)，開創(chuàng)了盈余穩(wěn)健性的實(shí)證性檢驗(yàn)。我國20頒布的新會計(jì)基本準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)對交易或事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。
從以上的對穩(wěn)健性的定義可以看出，穩(wěn)健性的內(nèi)涵是不斷發(fā)展的。作為最古老的會計(jì)原則，亦稱會計(jì)習(xí)慣，穩(wěn)健性在早期是一項(xiàng)占支配地位的會計(jì)原則，其他原則與它沖突時都要服從于它(chatfield,1974)。這是因?yàn)?，穩(wěn)健性產(chǎn)生的四個原因?yàn)椋浩跫s、訴訟、管制和稅收(watts,)，其中債務(wù)契約是穩(wěn)健性產(chǎn)生的最主要的原因。穩(wěn)健性作為對債權(quán)人產(chǎn)權(quán)保護(hù)的一種有效的制度安排，在早期表現(xiàn)出極端穩(wěn)健形式。現(xiàn)代財(cái)務(wù)報告不僅應(yīng)為債權(quán)人服務(wù)，也應(yīng)為包括股東在內(nèi)的`利益相關(guān)者服務(wù)。適度穩(wěn)健性也保護(hù)了股東對財(cái)產(chǎn)權(quán)的行使?，F(xiàn)代穩(wěn)健性的實(shí)質(zhì)在于要求在存在不確定因素的情況下做出估計(jì)時保持一定的謹(jǐn)慎，特別是在面對相同概率的兩種或數(shù)種同樣正確的估計(jì)時，應(yīng)選擇較不利的一種估計(jì)進(jìn)行確認(rèn)，最終的目的仍然是不虛計(jì)資產(chǎn)或收益，也不少計(jì)負(fù)債或損失。相比之下，某些觀點(diǎn)將穩(wěn)健性片面地定義為蓄意地低報股東權(quán)益，實(shí)際上是違背了現(xiàn)代穩(wěn)健性原則的本意。
二，公允價值的概念界定及評價
公允價值，亦稱公允市價、公允價格。我國新會計(jì)基本準(zhǔn)則將公允價值定義為“在公平交易中，熟悉市場情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~”。目前國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會(iasb)的公允價值定義為，在公平交易中熟悉情況的有意愿的各方交換資產(chǎn)、清償債務(wù)和被授予的權(quán)益工具可以被交換的金額。這兩個定義基本相同，都強(qiáng)調(diào)了公允價值是在公平市場中產(chǎn)生的，是基于市場的。國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會(iasb)征求意見稿對公允價值的定義是，在計(jì)量日的有序交易中市場參與者之間出售資產(chǎn)可以獲得或轉(zhuǎn)移負(fù)債將會支付的價格，即明確了公允價值計(jì)量的基礎(chǔ)是脫手價格。
公允價值從誕生起，就起了一個好聽的名字，從而將公允價值擺在了一個有利的位置。凡是與公允價值有沖突的概念，似乎都是不“公允”的。公允價值的本意，應(yīng)是完全公平市場的脫手價格。但是完全公平的市場是理想化的。用來指導(dǎo)實(shí)務(wù)的準(zhǔn)則卻建立在理想化的基礎(chǔ)上，也許是一個悖論。對公允價值的定義必將隨著實(shí)際市場向完全公平市場的不斷接近而不斷修正。所以，何謂公允，實(shí)際上是離不開主觀判斷的。特別是在使用估值技術(shù)來估計(jì)公允價值時，涉及大量不確定因素，就需要在必要時遵循穩(wěn)健性原則。
會計(jì)的論文如何寫好篇十
根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《小企業(yè)會計(jì)制度》的規(guī)定，其執(zhí)行范圍是“在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)”，“不包括以個人獨(dú)資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)”，作為我國小企業(yè)專門的會計(jì)制度，它對“規(guī)范小企業(yè)的會計(jì)核算，提高會計(jì)信息質(zhì)量”必將發(fā)揮重要作用。
小企業(yè)會計(jì)目標(biāo)應(yīng)與大企業(yè)會計(jì)目標(biāo)（即財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)）的側(cè)重點(diǎn)有所不同。因?yàn)樾∑髽I(yè)一般不對外籌集資金，與公眾利益并不直接相關(guān)，所以一般沒有必要對外提供其會計(jì)報告，小企業(yè)的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、內(nèi)部管理者應(yīng)是其會計(jì)信息的主要使用者。因此，小企業(yè)會計(jì)應(yīng)向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、企業(yè)內(nèi)部管理者，包括投資人以及作為債權(quán)人的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)等及時提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。
（二）會計(jì)制度可以轉(zhuǎn)換
類格式等與一般企業(yè)基本相同。
（三）復(fù)雜交易、事項(xiàng)會計(jì)處理的適當(dāng)簡化
為適應(yīng)小企業(yè)會計(jì)的要求，《小企業(yè)會計(jì)制度》對某些比較復(fù)雜的交易、事項(xiàng)，或者小企業(yè)較少發(fā)生的交易、事項(xiàng)，在科目設(shè)置和會計(jì)處理上作了適度簡化和合并。此外，《小企業(yè)會計(jì)制度》還允許企業(yè)可以不編制現(xiàn)金流量表。這些規(guī)定具有較強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實(shí)性，可以大大簡化小企業(yè)的會計(jì)實(shí)務(wù)操作。
二、小企業(yè)會計(jì)制度的轉(zhuǎn)換
（一）首次執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》
會計(jì)的論文如何寫好篇十一
第一條為了促進(jìn)各單位內(nèi)部會計(jì)控制建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》(以下簡稱《會計(jì)法》)等法律法規(guī)，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱內(nèi)部會計(jì)控制是指單位為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。
第三條本規(guī)范適用于國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱單位)。
第四條國務(wù)院有關(guān)部門可以根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)范，制定本部門或本系統(tǒng)的內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)定。
各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)范，結(jié)合部門或系統(tǒng)的內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)定，建立適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會計(jì)控制制度，并組織實(shí)施。
第五條單位負(fù)責(zé)人對本單位內(nèi)部會計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。
第二章內(nèi)部會計(jì)控制的目標(biāo)和原則
第六條內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下基本目標(biāo)：
(一)規(guī)范單位會計(jì)行為，保證會計(jì)資料真實(shí)、完整。
(二)堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為，保護(hù)單位資產(chǎn)的安全、完整。
(三)確保國家有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
第七條內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：
(一)內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)范，以及單位的實(shí)際情況。
(二)內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)當(dāng)約束單位內(nèi)部涉及會計(jì)工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越內(nèi)部會計(jì)控制的權(quán)力。
(三)內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)當(dāng)涵蓋單位內(nèi)部涉及會計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位，并應(yīng)針對業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。
(四)內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)當(dāng)保證單位內(nèi)部涉及會計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。
(五)內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)當(dāng)遵循成本效益原則，以合理的控制成本達(dá)到最佳的'控制效果。
(六)內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)隨著外部環(huán)境的變化、單位業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。
第三章內(nèi)部會計(jì)控制的內(nèi)容
第八條內(nèi)部會計(jì)控制的內(nèi)容主要包括：貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、對外投資、工程項(xiàng)目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本費(fèi)用、擔(dān)保等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)控制。
第九條單位應(yīng)當(dāng)對貨幣資金收支和保管業(yè)務(wù)建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度，辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位應(yīng)當(dāng)分離，相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)相互制約，確保貨幣資金的安全。
第十條單位應(yīng)當(dāng)建立實(shí)物資產(chǎn)管理的崗位責(zé)任制度，對實(shí)物資產(chǎn)的驗(yàn)收入庫、領(lǐng)用、發(fā)出、盤點(diǎn)、保管及處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，防止各種實(shí)物資產(chǎn)被盜、毀損和流失。
第十一條單位應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的對外投資決策機(jī)制和程序，通過實(shí)行重大投資決策集體審議聯(lián)簽等責(zé)任制度，加強(qiáng)投資項(xiàng)目立項(xiàng)、評估、決策、實(shí)施、投資處置等環(huán)節(jié)的會計(jì)控制，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險。
第十二條單位應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的工程項(xiàng)目決策程序，明確相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的職責(zé)權(quán)限，建立工程項(xiàng)目投資決策的責(zé)任制度，加強(qiáng)工程項(xiàng)目的預(yù)算、招投標(biāo)、質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)的會計(jì)控制，防范決策失誤及工程發(fā)包、承包、施工、驗(yàn)收等過程中的舞弊行為。
第十三條單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置采購與付款業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)和崗位，建立和完善采購與付款的會計(jì)控制程序，加強(qiáng)請購、審批、合同訂立、采購、驗(yàn)收、付款等環(huán)節(jié)的會計(jì)控制，堵塞采購環(huán)節(jié)的漏洞，減少采購風(fēng)險。
第十四條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對籌資活動的會計(jì)控制，合理確定籌資規(guī)模和籌資結(jié)構(gòu)、選擇籌資方式，降低資金成本，防范和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險，確?；I措資金的合理、有效使用。
第十五條單位應(yīng)當(dāng)在制定商品或勞務(wù)等的定價原則、信用標(biāo)準(zhǔn)和條件、收款方式等銷售政策時，充分發(fā)揮會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的作用，加強(qiáng)合同訂立、商品發(fā)出和賬款回收的會計(jì)控制，避免或減少壞賬損失。
第十六條單位應(yīng)當(dāng)建立成本費(fèi)用控制系統(tǒng)，做好成本費(fèi)用管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，制定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分解成本費(fèi)用指標(biāo)，控制成本費(fèi)用差異，考核成本費(fèi)用指標(biāo)的完成情況，落實(shí)獎罰措施，降低成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
第十七條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對擔(dān)保業(yè)務(wù)的會計(jì)控制，嚴(yán)格控制擔(dān)保行為，建立擔(dān)保決策程序和責(zé)任制度，明確擔(dān)保原則、擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)和條件、擔(dān)保責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，加強(qiáng)對擔(dān)保合同訂立的管理，及時了解和掌握被擔(dān)保人的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況，防范潛在風(fēng)險，避免或減少可能發(fā)生的損失。
第四章內(nèi)部會計(jì)控制的方法
第十八條內(nèi)部會計(jì)控制的方法主要包括：不相容職務(wù)相互分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、會計(jì)系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、財(cái)產(chǎn)保全控制、風(fēng)險控制、內(nèi)部報告控制、電子信息技術(shù)控制等。
第十九條不相容職務(wù)相互分離控制要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則，合理設(shè)置會計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。
不相容職務(wù)主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管、稽核檢查等職務(wù)。
第二十條授權(quán)批準(zhǔn)控制要求單位明確規(guī)定涉及會計(jì)及相關(guān)工作的授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、權(quán)限、程序、責(zé)任等內(nèi)容，單位內(nèi)部的各級管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)辦人員也必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。
第二十一條會計(jì)系統(tǒng)控制要求單位依據(jù)《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，制定適合本單位的會計(jì)制度，明確會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會計(jì)報告的處理程序，建立和完善會計(jì)檔案保管和會計(jì)工作交接辦法，實(shí)行會計(jì)人員崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督職能。
第二十二條預(yù)算控制要求單位加強(qiáng)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核等環(huán)節(jié)的管理，明確預(yù)算項(xiàng)目，建立預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范預(yù)算的編制、審定、下達(dá)和執(zhí)行程序，及時分析和控制預(yù)算差異，采取改進(jìn)措施，確保預(yù)算的執(zhí)行。
預(yù)算內(nèi)資金實(shí)行責(zé)任人限額審批，限額以上資金實(shí)行集體審批。嚴(yán)格控制無預(yù)算的資金支出。
第二十三條財(cái)產(chǎn)保全控制要求單位限制未經(jīng)授權(quán)的人員對財(cái)產(chǎn)的直接接觸，采取定期盤點(diǎn)、財(cái)產(chǎn)記錄、賬實(shí)核對、財(cái)產(chǎn)保險等措施，確保各種財(cái)產(chǎn)的安全完整。
第二十四條風(fēng)險控制要求單位樹立風(fēng)險意識，針對各個風(fēng)險控制點(diǎn)，建立有效的風(fēng)險管理系統(tǒng)，通過風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險分析、風(fēng)險報告等措施，對財(cái)務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行全面防范和控制。
第二十五條內(nèi)部報告控制要求單位建立和完善內(nèi)部報告制度，全面反映經(jīng)濟(jì)活動情況，及時提供業(yè)務(wù)活動中的重要信息，增強(qiáng)內(nèi)部管理的時效性和針對性。
第二十六條電子信息技術(shù)控制要求運(yùn)用電子信息技術(shù)手段建立內(nèi)部會計(jì)控制系統(tǒng)，減少和消除人為操縱因素，確保內(nèi)部會計(jì)控制的有效實(shí)施;同時要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)電子信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、數(shù)據(jù)輸入與輸出、文件儲存與保管、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控制。
第五章內(nèi)部會計(jì)控制的檢查
第二十七條單位應(yīng)當(dāng)重視內(nèi)部會計(jì)控制的監(jiān)督檢查工作，由專門機(jī)構(gòu)或者指定專門人員具體負(fù)責(zé)內(nèi)部會計(jì)控制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保內(nèi)部會計(jì)控制的貫徹實(shí)施。內(nèi)部會計(jì)控制檢查的主要職責(zé)是：
(一)對內(nèi)部會計(jì)控制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價。
(二)寫出檢查報告，對涉及會計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。
(三)對執(zhí)行內(nèi)部會計(jì)控制成效顯著的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員提出表彰建議，對違反內(nèi)部會計(jì)控制的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員提出處理意見。
第二十八條單位可以聘請中介機(jī)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)人員對本單位內(nèi)部會計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施進(jìn)行評價，接受委托的中介機(jī)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)對委托單位內(nèi)部會計(jì)控制中的重大缺陷提出書面報告。
第二十九條國務(wù)院財(cái)政部門和縣級以上地方各級人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會計(jì)法》和本規(guī)范，對本行政區(qū)域內(nèi)各單位內(nèi)部會計(jì)控制的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六章附則
第三十條本規(guī)范由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。
會計(jì)的論文如何寫好篇十二
(一)為了規(guī)范小企業(yè)的會計(jì)核算，提高會計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報告條例》及其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。
(二)本制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)。本制度中所稱“不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)”，是指不公開發(fā)行股票或債券，符合原國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、原國家發(fā)展計(jì)劃委員會、財(cái)政部、國家統(tǒng)計(jì)局制定的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》(國經(jīng)貿(mào)中小企[]143號)中界定的小企業(yè)，不包括以個人獨(dú)資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)。
(三)符合本制度規(guī)定的小企業(yè)可以按照本制度進(jìn)行核算，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》。
1.按照本制度進(jìn)行核算的小企業(yè)，不能在執(zhí)行本制度的同時，選擇執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定;選擇執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》的小企業(yè)，不能在執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》的同時，選擇執(zhí)行本制度的有關(guān)規(guī)定。
2.集團(tuán)公司內(nèi)部母子公司分屬不同規(guī)模的情況下，為統(tǒng)一會計(jì)政策及合并報表等目的，集團(tuán)內(nèi)小企業(yè)應(yīng)執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》。
3.按照本制度進(jìn)行核算的小企業(yè)，如果需要公開發(fā)行股票或債券等，應(yīng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》;如果因經(jīng)營規(guī)模的變化導(dǎo)致連續(xù)三年不符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》。
(四)小企業(yè)可以根據(jù)有關(guān)會計(jì)法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定，在不違反本制度規(guī)定的前提下，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定適合于本企業(yè)的具體會計(jì)核算辦法。
(五)小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人員并指定會計(jì)主管人員;不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。
(六)小企業(yè)填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、管理會計(jì)檔案等，應(yīng)按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
(七)小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動為前提。會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會計(jì)期間，分期結(jié)算賬目，會計(jì)期末編制財(cái)務(wù)會計(jì)報告。
本制度所稱的會計(jì)期間分為年度和月度，年度和月度均按公歷起訖日期確定。會計(jì)期末，是指月末和年末。
(八)小企業(yè)的會計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的小企業(yè)，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但編報的財(cái)務(wù)會計(jì)報告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。
小企業(yè)發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)外幣金額折合為記賬本位幣金額記賬。除另有規(guī)定外，所有與外幣業(yè)務(wù)有關(guān)的賬戶，應(yīng)當(dāng)采用業(yè)務(wù)發(fā)生時的匯率或業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)期期初的匯率折合。記賬本位幣。
(九)小企業(yè)的會計(jì)記賬采用借貸記賬法。
(十)小企業(yè)會計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在民族自治地方，會計(jì)記錄可以同時使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。
(十一)小企業(yè)在會計(jì)核算時，應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：
1.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的'交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
2.小企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計(jì)核算，而不應(yīng)僅以法律形式作為會計(jì)核算的依據(jù)。
3.小企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)能夠滿足會計(jì)信息使用者的需要。
4.小企業(yè)的會計(jì)核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應(yīng)將變更的內(nèi)容和理由、變更的累積影響數(shù)，或累積影響數(shù)不能合理確定的理由等，在會計(jì)報表附注中予以說明。
5.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計(jì)處理方法進(jìn)行，會計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致、相互可比。
6.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行，不得提前或延后。
7.小企業(yè)的會計(jì)核算和編制的財(cái)務(wù)會計(jì)報告應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和運(yùn)用。
8.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。凡在當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。
9.小企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算時，收入與其成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比，同一會計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入與其相關(guān)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在該會計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)。
10.小企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)在取得時應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。其后，各項(xiàng)資產(chǎn)賬面價值的調(diào)整，應(yīng)按照本制度的規(guī)定執(zhí)行。除法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度另有規(guī)定外，企業(yè)不得自行調(diào)整其賬面價值。
11.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本年度(或一個營業(yè)周期)的，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出;凡支出的效益及于幾個會計(jì)年度(或幾個營業(yè)周期)的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。
12.小企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算時，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則。
13.小企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則，在會計(jì)核算過程中對交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要性程度，采用不同的核算方法。
(十二)小企業(yè)如發(fā)生非貨幣性交易，應(yīng)按以下原則處理：
1.以換出資產(chǎn)的賬面價值，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)，作為換入資產(chǎn)的入賬價值。
2.非貨幣性交易中如果發(fā)生補(bǔ)價，應(yīng)區(qū)別不同情況處理：
(1)支付補(bǔ)價的小企業(yè)，應(yīng)以換出資產(chǎn)的賬面價值加上補(bǔ)價和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)，作為換入資產(chǎn)的入賬價值。
制度評價如下：
這項(xiàng)制度對于進(jìn)一步貫徹《會計(jì)法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報告條例》，整頓和規(guī)范會計(jì)工作秩序，建立健全國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，規(guī)范小企業(yè)的會計(jì)行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)小企業(yè)健康發(fā)展，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
會計(jì)的論文如何寫好篇十三
為了真正做好成本會計(jì)，充分發(fā)揮成本會計(jì)的各項(xiàng)職能，保證成本會計(jì)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，必須對成本會計(jì)工作進(jìn)行合理的組織。成本會計(jì)工作組織主要包括成本會計(jì)工作的法規(guī)制度、設(shè)置成本會計(jì)機(jī)構(gòu)、配備成本會計(jì)人員并規(guī)定職責(zé)和權(quán)限、設(shè)置成本會計(jì)工作組織形式等項(xiàng)內(nèi)容。
一、成本工作必須遵守的內(nèi)容
1.根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具體特點(diǎn)和要求來組織成本會計(jì)工作
成本會計(jì)機(jī)構(gòu)是進(jìn)行成本管理的職能部門。應(yīng)該依據(jù)企業(yè)的規(guī)模和成本管理的要求，遵循滿足成本管理需要、適量從簡原則，確定其規(guī)模和配備成本會計(jì)工作人員。
成本會計(jì)工作組織形式通常有集中和非集中核算管理兩種組織形式。成本會計(jì)工作采用集中組織形式，能使機(jī)構(gòu)得到精簡，但不利于成本管理。成本會計(jì)工作采用非集中組織形式時，要增加成本會計(jì)工作層次和成本會計(jì)人員，有利于加強(qiáng)對成本的管理。所以，一般單位采取適合自己的形式來處理成本會計(jì)工作。
2.成本工作必須與科技創(chuàng)新結(jié)合
成本會計(jì)工作必須實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)相結(jié)合。成本是一項(xiàng)綜合性的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它受多種因素的影響。其中產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工工藝等技術(shù)是否先進(jìn)、在經(jīng)濟(jì)上是否合理，對產(chǎn)的成本的高低有著決定性的影響。因?yàn)楫a(chǎn)品成本的高低，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段基本巳經(jīng)確定；在生產(chǎn)過程中要想大幅度地降低產(chǎn)品成本是不現(xiàn)實(shí)的，除非重新改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采用新材料、新技術(shù)。成本會計(jì)人員也必須改變傳統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，具備與正確進(jìn)行成本預(yù)測、參與經(jīng)營決策相適應(yīng)的生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。比如：我國東南沿海的很多民營企業(yè)就是傳統(tǒng)的成本知識結(jié)構(gòu)，主要通過人工、原材料來降低成本。但是事實(shí)上我們生產(chǎn)的芭比娃娃僅僅1美元多，但到了國際市場上別人卻能夠賣到幾十美元，究其原因，是因?yàn)槲覀儧]有供應(yīng)鏈的管理、沒有技術(shù)的創(chuàng)新、沒有自己的知識產(chǎn)權(quán)。所以說科技興國不僅僅是體現(xiàn)在工業(yè)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)，它同時和成本管理有著密不可分的關(guān)系。
3.成本工作必須有責(zé)任制相結(jié)合
成本會計(jì)工作必須與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合。實(shí)行成本管理上的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是降低成本的一條重要途徑。由于成本會計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性的價值管理工作，涉及面寬、信息靈，因此，企業(yè)應(yīng)擺脫傳統(tǒng)上只注重成本會計(jì)事后核算作用的片面性，充分發(fā)揮成本會計(jì)的優(yōu)勢，將其與成本管理上的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有機(jī)地結(jié)合起來，這樣可以使成本管理工作收到更好的效果。
4.成本會計(jì)工作必須從群眾中來，到群眾中去。
生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種耗費(fèi)是在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中發(fā)生的，各單位的工作質(zhì)量高低直接影響到成本的高低。因此，要加強(qiáng)成本管理，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、低耗、高產(chǎn)的目標(biāo)，不能僅靠個別成本會計(jì)人員，應(yīng)該吸收企業(yè)全體職工參加成本管理。廣泛的依靠于廣大工作人員，把成本管理工作做好。
5.成本會計(jì)工作要遵守成本會計(jì)制度
成本會計(jì)制度是組織和處理成本會計(jì)上作的規(guī)范，是會計(jì)法規(guī)和會計(jì)制度的組成部分。成本會計(jì)制度大體分為兩類：一類是由國家統(tǒng)一制定的成本會計(jì)規(guī)定。如《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變更。另一類是企業(yè)自行制定的成本會計(jì)制度。各行業(yè)企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和管理要求不同，所制定的成本會計(jì)制度有所不同。這樣的制度要既符合國家的規(guī)章制度，又要與企業(yè)的具體情況相適應(yīng)，并能及時準(zhǔn)確地提供有關(guān)資料，才可以提高企業(yè)的成本管理水平。
二、成本會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
企業(yè)的成本會計(jì)機(jī)構(gòu)是指組織、領(lǐng)導(dǎo)并從事企業(yè)成本會計(jì)工作的職能部門或組織。由于成本會計(jì)是會計(jì)的一個分支，所以在實(shí)際工作中，成本會計(jì)機(jī)構(gòu)一般設(shè)在企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部，是企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)的一個組成部分。成本會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，應(yīng)遵循會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的一般原則：要與企業(yè)的規(guī)模和管理體制相適應(yīng)；是要符合精簡、高效的原則；機(jī)構(gòu)內(nèi)部的分工要明確、具體；成本會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各崗位之間，以及成本會計(jì)與其他會計(jì)崗位之間的分工，應(yīng)遵守內(nèi)部牽制原則。
三、成本會計(jì)工作的具體要求
1.提供的`成本信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠
會計(jì)提供的成本信息要符合國家宏觀調(diào)控的要求，滿足企業(yè)管理層和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。國家有關(guān)宏觀管理部門與企業(yè)有關(guān)的方面、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理結(jié)合，才能了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，做出正確的決策。反之，會導(dǎo)致決策失誤，帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)的成本會計(jì)工作必須以實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動為依據(jù)，如實(shí)計(jì)量、記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如實(shí)反映真實(shí)情況，絕不能建兩套賬，對內(nèi)對外提供兩套資料，掩飾真實(shí)情況，甚至弄虛作假、上欺下瞞。
2.嚴(yán)格遵守成本開資的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動具有復(fù)雜件、多樣性，資金來源也多樣化，企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生的費(fèi)用性質(zhì)和用途也不同。企業(yè)必須對實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用首先明確其性質(zhì)和用途，分別加以管理。應(yīng)該區(qū)分生產(chǎn)經(jīng)營性支出和非生產(chǎn)經(jīng)營性支出的界限；區(qū)分生產(chǎn)費(fèi)用和經(jīng)營費(fèi)用的界限，確定應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品成本或者應(yīng)計(jì)人期間費(fèi)用的界限，凡屬于成本開支范圍的費(fèi)用均應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品成本；不屬于成本開支范圍的費(fèi)用，均不能計(jì)人產(chǎn)品成本。對于成本實(shí)際開支范圍與成本經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的背離，必須嚴(yán)格限制，否則，成本的計(jì)算就失去了理論依據(jù)。企業(yè)必須真實(shí)地反映成本費(fèi)用，絕不能違反成本開支范圍的規(guī)定，使成本虛增或漏計(jì)。
3.降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
降低成本是企業(yè)成本會計(jì)工作的重要內(nèi)容之一。降低產(chǎn)品成本要同生產(chǎn)技術(shù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的成本管理。成本管理應(yīng)貫穿產(chǎn)品設(shè)計(jì)研制、物資供應(yīng)、生產(chǎn)制造、銷售及售后服務(wù)等全過程中，挖掘節(jié)約潛力，保證產(chǎn)品技術(shù)上的先進(jìn)性，經(jīng)濟(jì)上的合理性。同時應(yīng)正確處理好增產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)同降低成本的關(guān)系。企業(yè)應(yīng)該做到增加產(chǎn)量、降低消耗、生產(chǎn)和節(jié)約并重。只有各方面的關(guān)系協(xié)調(diào)了，取得各個方面的工作支持，成本方能降低，同時企業(yè)的效益也就提高了，這也正是對企業(yè)營利性大有力的支持。
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