作為一種學習和溝通的工具，報告有助于培養(yǎng)我們的思維能力和表達能力。需要用清晰的邏輯和有力的論據(jù)支持觀點，以提高報告的可信度和說服力。在撰寫報告時，可以參考這些范例中的結(jié)構(gòu)和語言表達方式。
仲裁委員會實習報告篇一
第1條為加強對本校學生宿舍計算機網(wǎng)絡(以下簡稱宿舍網(wǎng))的管理，維護校園的正常教學、工作、生活秩序和穩(wěn)定，規(guī)范本校宿舍網(wǎng)的管理和接入服務、信息服務，保障本校宿舍網(wǎng)的正常運行和健康發(fā)展，維護有關各方的正當權(quán)益，更好地為廣大網(wǎng)絡用戶(以下簡稱用戶)服務，特根據(jù)《上海交通大學學生宿舍計算機網(wǎng)絡信息管理辦法》制定本守則。
第2條凡上海交通大學全日制在校各級各類學生在宿舍中使用計算機網(wǎng)絡信息適用本守則。凡在本校學生宿舍居住的非本校全日制在校各級各類學生在宿舍中使用計算機網(wǎng)絡信息也適用本守則。
第3條任何人在將其本人使用的計算機接入宿舍網(wǎng)之前，必須首先向本樓的計算機網(wǎng)絡信息管理小組(以下簡稱網(wǎng)管組)提出申請并按要求填報有關資料。所使用的網(wǎng)絡跳線、網(wǎng)卡等網(wǎng)絡設備必須經(jīng)有關網(wǎng)管員認可。申請人經(jīng)網(wǎng)管組上報上海交通大學學生宿舍樓計算機網(wǎng)絡管理部(以下簡稱網(wǎng)管部)批準后方能成為宿舍網(wǎng)用戶。
第4條已安裝使用計算機網(wǎng)絡的用戶，如期中考試、期末考試出現(xiàn)不及格，經(jīng)所在學院(系、所)要求，可以以書面形式向網(wǎng)絡信息中心要求暫停或中斷其網(wǎng)絡端口。暫停使用期限最短為一學期或由所在各學院(系、所)根據(jù)相關規(guī)定及實際情況決定。經(jīng)所在學院(系、所)核準，可以重新辦理安裝及開通手續(xù)。
第5條學生辦理開通宿舍網(wǎng)的手續(xù)每學年進行一次,新用戶隨時申請隨時辦理,老用戶須在每年9月30日之前重新辦理登記開通手續(xù),網(wǎng)管部保留10天的使用資格,逾期不辦理的將予以關閉。用戶信息變動時應及時通知網(wǎng)管部門，并重新辦理登記手續(xù)。
第6條所有學生宿舍樓中的在住人員，凡接受《上海交通大學學生宿舍計算機網(wǎng)絡信息管理辦法》全部條款的，可以且僅限于將其本人使用的計算機(含受上海交通大學各學生團體正式書面委托管理的計算機，下同)通過其所居住宿舍中的信息插座接入宿舍網(wǎng)。
第7條同一宿舍內(nèi)的在住學生，享有完全平等的網(wǎng)絡接入權(quán)。此權(quán)利不因進住的早晚、連網(wǎng)的先后而變化。短時間一次性臨時接入可酌情免予申請。所在房間的在住學生以外的任何人不得使用該房間內(nèi)的信息插座享有網(wǎng)絡接入服務。
第8條任何宿舍網(wǎng)接入服務的用戶，凡接受《上海交通大學學生宿舍計算機網(wǎng)絡信息管理辦法》全部條款的，均可以申請通過其經(jīng)宿舍網(wǎng)接入的計算機提供信息服務。
第9條任何宿舍網(wǎng)接入用戶均可申請對外提供無償?shù)?、非商業(yè)性信息服務。經(jīng)宿舍網(wǎng)提供的.信息服務必須經(jīng)過審批、備案，不得以任何形式收取任何費用，不得發(fā)布商業(yè)廣告。
第10條服務提供人應對所提供信息服務中公開發(fā)布的信息進行有效監(jiān)管，以使其符合本守則和其它相關的法律、法規(guī)、管理規(guī)章的有關規(guī)定。www瀏覽的服務提供人必須保證其網(wǎng)頁所鏈接的其它網(wǎng)頁內(nèi)容符合本守則的規(guī)定。提供ftp上載的服務提供人必須保證非特定用戶所能獲取的上載信息符合本守則的規(guī)定。
第11條服務提供人有義務保證所提供信息的準確性和有效性。應該及時更新已變化的信息、刪除失效信息，不得故意提供或發(fā)布涉密信息、虛假信息和欺騙信息，應該尊重他人知識產(chǎn)權(quán)。
第12條服務提供人有義務明確告訴其信息服務的所有使用人，在使用其信息服務時所享有的權(quán)利和應盡的義務以及可能遭受的損失。
第13條宿舍網(wǎng)所有用戶在其網(wǎng)上活動中應該遵守網(wǎng)絡禮儀和道德規(guī)范，不得使用宿舍網(wǎng)或通過使用宿舍網(wǎng)從事危害政治穩(wěn)定、損害民族團結(jié)、破壞公共秩序、侵害他人正當權(quán)益、竊取或泄露他人秘密、賭博以及有傷風化的活動，也不得通過宿舍網(wǎng)查閱、復制或在網(wǎng)上發(fā)布、傳播含有上述內(nèi)容的信息。
第14條宿舍網(wǎng)所有用戶不得使用宿舍網(wǎng)或通過使用宿舍網(wǎng)制造或故意傳播計算機病毒，也不得故意在網(wǎng)上發(fā)布、傳播依附有計算機病毒的信息。宿舍網(wǎng)所有用戶不得使用宿舍網(wǎng)或通過使用宿舍網(wǎng)應用或傳播破壞網(wǎng)絡或連網(wǎng)計算機的方法。不得致他人網(wǎng)絡系統(tǒng)或連網(wǎng)計算機系統(tǒng)發(fā)生阻塞、溢出、處理機忙、資源異常消耗、死鎖、癱瘓等運行異常。不得切斷他人的網(wǎng)絡連接。
第15條宿舍網(wǎng)所有用戶不得冒用他人名義從事網(wǎng)上活動。不得通過掃描、偵聽、破解口令、安置木馬、遠程接管、利用系統(tǒng)缺陷等手段獲取他人信息。法律或有關管理辦法另有規(guī)定的除外。
第16條宿舍網(wǎng)所有用戶應該保證其系統(tǒng)配置參數(shù)和使用方法的正確有效，有義務改正其中防礙網(wǎng)絡及網(wǎng)絡服務系統(tǒng)正常運行或防礙其他用戶正常使用的內(nèi)容。
第17條宿舍網(wǎng)所有用戶在宿舍網(wǎng)的使用過程中必須遵守有關部門制定的作息制度、宿舍管理辦法、用電管理辦法等有關規(guī)章制度，應當尊重他人的正常生活習慣，不得影響他人的正當學習、休息、工作。在發(fā)生矛盾時應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。
第18條宿舍網(wǎng)的運行控制與維護由網(wǎng)絡中心負責。所有樓內(nèi)信息插座及其以上的網(wǎng)絡線路、布線槽、網(wǎng)絡設備、設備間跳線等，統(tǒng)一由網(wǎng)絡中心負責安裝、維護、連接、設置。未經(jīng)網(wǎng)絡中心許可，任何人不得占用、更換、損毀;不得改變其物理的位置、形態(tài)、性能;不得改變其連接關系、運行狀態(tài)、系統(tǒng)配置;不得登錄網(wǎng)絡設備。
第19條當用戶因同一宿舍內(nèi)的入網(wǎng)需求大于室內(nèi)的現(xiàn)有接入能力而需要對現(xiàn)有接入能力進行擴充時，其所采用的擴充方案與設備，必須報本樓的網(wǎng)管組審查、批準。
第20條同一宿舍內(nèi)可以置備和同時使用的網(wǎng)絡相關設備的數(shù)量及種類受所在宿舍樓的其它有關規(guī)定的約束。
第21條宿舍網(wǎng)所有用戶應及時釋放其所獲取的動態(tài)ip地址等系統(tǒng)共享資源。需要使用靜態(tài)ip地址的用戶應向本樓的網(wǎng)管組提出申請。靜態(tài)ip地址的有效期到網(wǎng)管組將其收回并書面通知用戶時為止。
第22條用戶在交還其所持ip地址前應結(jié)清有關費用并經(jīng)網(wǎng)管部書面確認。
第23條用戶對系統(tǒng)和網(wǎng)管員所分配的網(wǎng)絡地址在分配的有效期內(nèi)享有專用權(quán)。任何人未經(jīng)網(wǎng)絡系統(tǒng)或接入樓網(wǎng)管員分配，不得使用宿舍網(wǎng)所擁有的ip地址。
第24條用戶使用計算機必須遵守宿舍作息時間，嚴禁私拉電線。
第25條用戶必須對其使用網(wǎng)絡的行為所產(chǎn)生的后果承擔法律責任。
第26條宿舍網(wǎng)使用人和信息服務提供人違反本守則的，按《上海交通大學學生宿舍計算機網(wǎng)絡信息管理辦法》的有關規(guī)定處理。
第27條本守則由上海交通大學委托學生工作指導委員會負責解釋并實施。
第28條本守則自公布之日起執(zhí)行。
仲裁委員會實習報告篇二
當事人提交的仲裁申請書、答辯書、反請求書和證據(jù)材料以及其他仲裁文件,應一式五份;多方當事人的案件,應增加相應份數(shù);當事人提出財產(chǎn)保全申請或證據(jù)保全申請的,應增加相應份數(shù);仲裁庭組成人數(shù)為一人的,應相應減少兩份。
第二十二條仲裁代理人。
當事人可以授權(quán)中國及/或外國的仲裁代理人辦理有關仲裁事項。當事人或其仲裁代理人應向仲裁委員會仲裁院提交授權(quán)委托書。
第二節(jié)保全及臨時措施。
第二十三條財產(chǎn)保全。
當事人申請海事請求保全或其他財產(chǎn)保全的,仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤槐簧暾埲俗∷鼗蚱湄敭a(chǎn)所在地的海事法院或其他有管轄權(quán)的法院做出裁定;當事人在仲裁程序開始前申請海事請求保全或其他財產(chǎn)保全的,應當依照《中華人民共和國海事訴訟特別程序法》的規(guī)定或其他有關規(guī)定,直接向被保全的財產(chǎn)所在地海事法院或其他有管轄權(quán)的法院提出。
第二十四條證據(jù)保全。
當事人申請證據(jù)保全的,仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的海事法院或其他有管轄權(quán)的法院做出裁定;當事人在仲裁程序開始前申請證據(jù)保全的,應當依照《中華人民共和國海事訴訟特別程序法》的規(guī)定或其他有關法律規(guī)定,直接向被保全的證據(jù)所在地海事法院或其他有管轄權(quán)的法院提出。
第二十五條海事強制令。
當事人申請海事強制令的,仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤缓Ｊ录m紛發(fā)生地的海事法院做出裁定;當事人在仲裁程序開始前申請海事強制令的,應當依照《中華人民共和國海事訴訟特別程序法》的規(guī)定,直接向海事糾紛發(fā)生地的海事法院提出。
第二十六條海事賠償責任限制基金。
當事人申請設立海事賠償責任限制基金的,仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤皇鹿拾l(fā)生地、合同履行地或者船舶扣押地海事法院作出裁定;當事人在仲裁程序開始前申請設立海事賠償責任限制基金的,應當依照《中華人民共和國海事訴訟特別程序法》的規(guī)定,直接向事故發(fā)生地、合同履行地或者船舶扣押地的海事法院提出。
第二十七條臨時措施。
(一)根據(jù)所適用的法律或當事人的約定,當事人可以依據(jù)《中國海事仲裁委員會緊急仲裁員程序》(本規(guī)則附件三)向仲裁委員會仲裁院申請緊急性臨時救濟。緊急仲裁員可以決定采取必要或適當?shù)木o急性臨時救濟措施。緊急仲裁員的決定對雙方當事人具有約束力。
(二)經(jīng)一方當事人請求,仲裁庭依據(jù)所適用的法律或當事人的約定可以決定采取其認為必要或適當?shù)呐R時措施,并有權(quán)決定由請求臨時措施的一方當事人提供適當?shù)膿！?/p>
仲裁員不代表任何一方當事人,應獨立于各方當事人,平等地對待各方當事人。
第二十九條仲裁庭的人數(shù)。
(一)仲裁庭由一名或三名仲裁員組成。
(二)除非當事人另有約定或本規(guī)則另有規(guī)定,仲裁庭由三名仲裁員組成。
(一)仲裁委員會制定統(tǒng)一適用于仲裁委員會及其分會/仲裁中心的仲裁員名冊;當事人從仲裁委員會制定的仲裁員名冊中選定仲裁員。
(二)當事人約定在仲裁委員會仲裁員名冊之外選定仲裁員的,當事人選定的或根據(jù)當事人約定指定的人士經(jīng)仲裁委員會主任確認后可以擔任仲裁員。
第三十一條三人仲裁庭的組成。
(一)申請人和被申請人應各自在收到仲裁通知后15天內(nèi)選定或委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員。當事人未在上述期限內(nèi)選定或委托仲裁委員會主任指定的,由仲裁委員會主任指定。
(二)第三名仲裁員由雙方當事人在被申請人收到仲裁通知后15天內(nèi)共同選定或共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員為仲裁庭的首席仲裁員。
(三)雙方當事人可以各自推薦一至五名候選人作為首席仲裁員人選,并按照上述第(二)款規(guī)定的期限提交推薦名單。雙方當事人的推薦名單中有一名人選相同的,該人選為雙方當事人共同選定的首席仲裁員;有一名以上人選相同的,由仲裁委員會主任根據(jù)案件的具體情況在相同人選中確定一名首席仲裁員,該名首席仲裁員仍為雙方共同選定的首席仲裁員;推薦名單中沒有相同人選時,由仲裁委員會主任指定首席仲裁員。
(四)雙方當事人未能按照上述規(guī)定共同選定首席仲裁員的,由仲裁委員會主任指定首席仲裁員。
第三十二條獨任仲裁庭的組成。
仲裁庭由一名仲裁員組成的,按照本規(guī)則第三十一條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定的程序,選定或指定獨任仲裁員。
第三十三條多方當事人仲裁庭的組成。
(一)仲裁案件有兩個或兩個以上申請人及/或被申請人時,申請人方及/或被申請人方應各自協(xié)商,各方共同選定或共同委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員。
(二)首席仲裁員或獨任仲裁員應按照本規(guī)則第三十一條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定的程序選定或指定。申請人方及/或被申請人方按照本規(guī)則第三十一條第(三)款的規(guī)定選定首席仲裁員或獨任仲裁員時,應各方共同協(xié)商,提交各方共同選定的候選人名單。
(三)如果申請人方及/或被申請人方未能在收到仲裁通知后15天內(nèi)各方共同選定或各方共同委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員,則由仲裁委員會主任指定仲裁庭三名仲裁員,并從中確定一人擔任首席仲裁員。
第三十四條指定仲裁員的考慮因素。
仲裁委員會主任根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定指定仲裁員時,應考慮爭議的適用法律、仲裁地、仲裁語言、當事人國籍,以及仲裁委員會主任認為應考慮的其他因素。
第三十五條披露。
(一)被選定或被指定的仲裁員應簽署聲明書,披露可能引起對其公正性和獨立性產(chǎn)生合理懷疑的任何事實或情況。
(二)在仲裁程序中出現(xiàn)應披露情形的,仲裁員應立即書面披露。
(三)仲裁員的聲明書及/或披露的信息應提交仲裁委員會仲裁院并轉(zhuǎn)交各方當事人。
第三十六條仲裁員的回避。
(一)當事人收到仲裁員的聲明書及/或書面披露后,如果以披露的事實或情況為理由要求該仲裁員回避,則應于收到仲裁員的書面披露后10天內(nèi)書面提出。逾期沒有申請回避的,不得以仲裁員曾經(jīng)披露的事項為由申請該仲裁員回避。
(二)當事人對被選定或被指定的仲裁員的公正性和獨立性產(chǎn)生具有正當理由的懷疑時,可以書面提出要求該仲裁員回避的請求,但應說明提出回避請求所依據(jù)的具體事實和理由,并舉證。
(三)對仲裁員的回避請求應在收到組庭通知后15天內(nèi)以書面形式提出;在此之后得知要求回避事由的,可以在得知回避事由后15天內(nèi)提出,但應不晚于最后一次開庭終結(jié)。
(四)當事人的回避請求應當立即轉(zhuǎn)交另一方當事人、被請求回避的仲裁員及仲裁庭其他成員。
(五)如果一方當事人請求仲裁員回避,另一方當事人同意回避請求,或被請求回避的仲裁員主動提出不再擔任該仲裁案件的仲裁員,則該仲裁員不再擔任仲裁員審理本案。上述情形并不表示當事人提出回避的理由成立。
(六)除上述第(五)款規(guī)定的情形外,仲裁員是否回避,由仲裁委員會主任作出終局決定并可以不說明理由。
(七)在仲裁委員會主任就仲裁員是否回避作出決定前,被請求回避的仲裁員應繼續(xù)履行職責。
第三十七條仲裁員的更換。
(一)仲裁員在法律上或事實上不能履行職責,或沒有按照本規(guī)則的要求或在本規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)履行應盡職責時,仲裁委員會主任有權(quán)決定將其更換;該仲裁員也可以主動申請不再擔任仲裁員。
(二)是否更換仲裁員,由仲裁委員會主任作出終局決定并可以不說明理由。
(三)在仲裁員因回避或更換不能履行職責時,應按照原選定或指定仲裁員的方式在仲裁委員會仲裁院規(guī)定的期限內(nèi)選定或指定替代的仲裁員。當事人未選定或指定替代仲裁員的,由仲裁委員會主任指定替代的仲裁員。
(四)重新選定或指定仲裁員后,由仲裁庭決定是否重新審理及重新審理的范圍。
第三十八條多數(shù)仲裁員繼續(xù)仲裁程序。
最后一次開庭終結(jié)后,如果三人仲裁庭中的一名仲裁員因死亡或被除名等情形而不能參加合議及/或作出裁決,另外兩名仲裁員可以請求仲裁委員會主任按照第三十七條的規(guī)定更換該仲裁員;在征求雙方當事人意見并經(jīng)仲裁委員會主任同意后,該兩名仲裁員也可以繼續(xù)進行仲裁程序,作出決定或裁決。仲裁委員會仲裁院應將上述情況通知雙方當事人。
第四節(jié)審理。
第三十九條審理方式。
(一)除非當事人另有約定,仲裁庭可以按照其認為適當?shù)姆绞綄徖戆讣?。在任何情形?仲裁庭均應公平和公正地行事,給予雙方當事人陳述與辯論的合理機會。
(二)仲裁庭應開庭審理案件,但雙方當事人約定并經(jīng)仲裁庭同意或仲裁庭認為不必開庭審理并征得雙方當事人同意的,可以只依據(jù)書面文件進行審理。
(三)除非當事人另有約定,仲裁庭可以根據(jù)案件的具體情況采用詢問式或辯論式的庭審方式審理案件。
(四)仲裁庭可以在其認為適當?shù)牡攸c以其認為適當?shù)姆绞竭M行合議。
(五)除非當事人另有約定,仲裁庭認為必要時可以就所審理的案件發(fā)布程序令、發(fā)出問題單、制作審理范圍書、舉行庭前會議等。
經(jīng)仲裁庭其他成員授權(quán),首席仲裁員可以單獨就仲裁案件的程序安排作出決定。
第四十條開庭地。
(一)當事人約定了開庭地點的,仲裁案件的開庭審理應當在約定的地點進行,但出現(xiàn)本規(guī)則第七十九條第(三)款規(guī)定的情形的除外。
(二)除非當事人另有約定,由仲裁委員會仲裁院或其分會/仲裁中心仲裁院管理的案件應分別在北京或分會/仲裁中心所在地開庭審理;如仲裁庭認為必要,經(jīng)仲裁委員會仲裁院院長同意,也可以在其他地點開庭審理。
第四十一條開庭通知。
(一)開庭審理的案件,仲裁庭確定第一次開庭日期后,應不晚于開庭前20天將開庭日期通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以請求延期開庭,但應于收到開庭通知后5天內(nèi)提出書面延期申請;是否延期,由仲裁庭決定。
(二)當事人有正當理由未能按上述第(一)款規(guī)定提出延期開庭申請的,是否接受其延期申請,由仲裁庭決定。
(三)再次開庭審理的日期及延期后開庭審理日期的通知及其延期申請,不受上述第(一)款期限的限制。
第四十二條保密。
(一)仲裁庭審理案件不公開進行。雙方當事人要求公開審理的,由仲裁庭決定是否公開審理。
(二)不公開審理的案件,雙方當事人及其仲裁代理人、仲裁員、證人、翻譯、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人,以及其他有關人員,均不得對外界透露案件實體和程序的有關情況。
第四十三條當事人缺席。
(一)申請人無正當理由開庭時不到庭的,或在開庭審理時未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請;被申請人提出反請求的,不影響仲裁庭就反請求進行審理,并作出裁決。
(二)被申請人無正當理由開庭時不到庭的,或在開庭審理時未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,仲裁庭可以進行缺席審理并作出裁決;被申請人提出反請求的,可以視為撤回反請求。
第四十四條庭審筆錄。
(一)開庭審理時,仲裁庭可以制作庭審筆錄及/或影音記錄。仲裁庭認為必要時,可以制作庭審要點,并要求當事人及/或其代理人、證人及/或其他有關人員在庭審筆錄或庭審要點上簽字或蓋章。
(二)庭審筆錄、庭審要點和影音記錄供仲裁庭查用。
(三)應一方當事人申請,仲裁委員會仲裁院視案件具體情況可以決定聘請速錄人員速錄庭審筆錄,當事人應當預交由此產(chǎn)生的費用。
第四十五條舉證。
(一)當事人應對其申請、答辯和反請求所依據(jù)的事實提供證據(jù)加以證明,對其主張、辯論及抗辯要點提供依據(jù)。
(二)仲裁庭可以規(guī)定當事人提交證據(jù)的期限。當事人應在規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)。逾期提交的,仲裁庭可以不予接受。當事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的,可以在期限屆滿前申請延長舉證期限。是否延長,由仲裁庭決定。
(三)當事人未能在規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù),或雖提交證據(jù)但不足以證明其主張的,負有舉證責任的當事人承擔因此產(chǎn)生的后果。
第四十六條質(zhì)證。
(一)開庭審理的案件,證據(jù)應在開庭時出示,當事人可以質(zhì)證。
(二)對于書面審理的案件的證據(jù)材料,或?qū)τ陂_庭后提交的證據(jù)材料且當事人同意書面質(zhì)證的,可以進行書面質(zhì)證。書面質(zhì)證時,當事人應在仲裁庭規(guī)定的期限內(nèi)提交書面質(zhì)證意見。
第四十七條仲裁庭調(diào)查取證。
(一)仲裁庭認為必要時,可以調(diào)查事實,收集證據(jù)。
(二)仲裁庭調(diào)查事實、收集證據(jù)時,可以通知當事人到場。經(jīng)通知,一方或雙方當事人不到場的,不影響仲裁庭調(diào)查事實和收集證據(jù)。
(三)仲裁庭調(diào)查收集的證據(jù),應轉(zhuǎn)交當事人,給予當事人提出意見的機會。
第四十八條專家報告及鑒定報告。
(一)仲裁庭可以就案件中的專門問題向?qū)＜易稍兓蛑付ㄨb定人進行鑒定。專家和鑒定人可以是中國或外國的機構(gòu)或自然人。
(二)仲裁庭有權(quán)要求當事人、當事人也有義務向?qū)＜一蜩b定人提供或出示任何有關資料、文件或財產(chǎn)、實物,以供專家或鑒定人審閱、檢驗或鑒定。
(三)專家報告和鑒定報告的副本應轉(zhuǎn)交當事人,給予當事人提出意見的機會。一方當事人要求專家或鑒定人參加開庭的,經(jīng)仲裁庭同意,專家或鑒定人應參加開庭,并在仲裁庭認為必要時就所作出的報告進行解釋。
第四十九條合并開庭。
為實現(xiàn)仲裁的公平、經(jīng)濟和快捷,如果兩個或多個仲裁案件涉及相同的事實或法律問題,在征求各方當事人意見后,仲裁庭經(jīng)商仲裁委員會可以決定對兩個或多個仲裁案件合并開庭,并可以決定:。
(一)一個案件當事人提交的文件可以提交給另一個案件當事人;。
(二)一個案件中提交的證據(jù)可以在另一個案件中被接受和采納,但是必須給予所有當事人對這些證據(jù)發(fā)表意見的機會。
第五十條程序中止。
(一)雙方當事人共同或分別請求中止仲裁程序,或出現(xiàn)其他需要中止仲裁程序的情形的,仲裁程序可以中止。
(二)中止程序的原因消失或中止程序期滿后,仲裁程序恢復進行。
(三)仲裁程序的中止及恢復,由仲裁庭決定;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院院長決定。
第五十一條撤回申請和撤銷案件。
(一)當事人可以撤回全部仲裁請求或全部仲裁反請求。申請人撤回全部仲裁請求的,不影響仲裁庭就被申請人的仲裁反請求進行審理和裁決。被申請人撤回全部仲裁反請求的,不影響仲裁庭就申請人的仲裁請求進行審理和裁決。
(二)因當事人自身原因致使仲裁程序不能進行的,可以視為其撤回仲裁請求。
(三)仲裁請求和反請求全部撤回的,案件可以撤銷。在仲裁庭組成前撤銷案件的,由仲裁委員會仲裁院院長作出撤案決定;仲裁庭組成后撤銷案件的,由仲裁庭作出撤案決定。
(四)上述第(三)款及本規(guī)則第六條第(七)款所述撤案決定應加蓋“中國海事仲裁委員會”印章。
第五十二條仲裁與調(diào)解相結(jié)合。
(一)雙方當事人有調(diào)解愿望的,或一方當事人有調(diào)解愿望并經(jīng)仲裁庭征得另一方當事人同意的,仲裁庭可以在仲裁程序中對案件進行調(diào)解。雙方當事人也可以自行和解。
(二)仲裁庭在征得雙方當事人同意后可以按照其認為適當?shù)姆绞竭M行調(diào)解。
(三)調(diào)解過程中,任何一方當事人提出終止調(diào)解或仲裁庭認為已無調(diào)解成功的可能時,仲裁庭應終止調(diào)解。
(四)雙方當事人經(jīng)仲裁庭調(diào)解達成和解或自行和解的,應簽訂和解協(xié)議。
(五)當事人經(jīng)調(diào)解達成或自行達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁請求或反請求,也可以請求仲裁庭根據(jù)當事人和解協(xié)議的內(nèi)容作出裁決書或制作調(diào)解書。
(六)當事人請求制作調(diào)解書的,調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人書面和解協(xié)議的內(nèi)容,由仲裁員署名,并加蓋“中國海事仲裁委員會”印章,送達雙方當事人。
仲裁委員會實習報告篇三
一、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨。
二、遵守學習紀律，遵守公共秩序，遵守社會公德，遵守國家法律。
三、關心集體，維護集體榮譽，善于合作，樂于助人，熱心公益勞動。
四、熱愛科學，刻苦學習，勤于思考，勇于探究。
五、自覺鍛煉身體，積極參與有益的文體活動和社會實踐活動。
六、孝敬父母，尊敬師長，友愛同學，禮貌待人，樸實大方。
七、誠實守信，明辨是非，自尊自愛，有錯就改，克服困難，不怕挫折，文明上網(wǎng)。
八、保護環(huán)境，珍惜資源，愛護公物，愛惜勞動成果。
九、珍惜生命，注意安全，講究公共衛(wèi)生，不吸煙，不酗酒，不賭博，遠離毒品。
十、尊重外賓，增加國際理解，維護國家尊嚴。
仲裁委員會實習報告篇四
第一條為推動仲裁事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范仲裁員行為，特制定本守則。
本守則屬于仲裁員道德準則，不是《北京仲裁委員會仲裁規(guī)則》(以下簡稱《仲裁規(guī)則》)的組成部分。
第二條仲裁員應當公正、公平、勤勉、高效地為當事人解決爭議。
第三條仲裁員應誠實信用，只有確信自己具備下列條件，方可接受當事人的選定或北京仲裁委員會(以下簡稱“本會”)主任的指定(以下簡稱接受選定或指定)：
(一)能夠毫不偏袒地履行職責;。
(二)具有解決案件所需的知識、經(jīng)驗和能力;。
(四)參與審理且尚未審結(jié)的案件不滿10件。
第四條仲裁員為謀求選定而與當事人接觸的，屬于不符合仲裁員道德規(guī)范的行為。
第五條仲裁員接受選定或指定時，有義務書面披露可能引起當事人對其公正性或獨立性產(chǎn)生合理懷疑的任何事由，包括但不限于：
(一)是本案的當事人、代理人或當事人、代理人的近親屬的;。
(二)與本案結(jié)果有利害關系的;。
(三)對于本案事先提供過咨詢的;。
(五)在本案為當事人推薦、介紹代理人的;。
(六)擔任過本案或與本案有關聯(lián)的案件的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、代理人的;。
(七)與當事人或代理人有同事、代理、雇傭、顧問關系的;。
(八)與當事人或代理人為共同權(quán)利人、共同義務人或有其他共同利益的;。
(十)與當事人或代理人有較為密切的交誼或嫌怨關系的;。
(十一)其他可能影響公正仲裁的情形。
在仲裁過程中，如果發(fā)生可能引起此類懷疑的新情況，仲裁員應繼續(xù)履行披露義務;未履行披露義務，將視為該仲裁員違反本守則，即使未予披露的事由本身并不構(gòu)成不宜擔任仲裁員的情形。
第六條仲裁員在仲裁過程中應平等、公允地對待雙方當事人，避免使人產(chǎn)生不公或偏袒印象的言行。
仲裁員對當事人、代理人、證人、鑒定人等其他仲裁參與人應當耐心有禮，言行得體，避免失當。
第七條仲裁員不得以任何直接或間接方式接受當事人或其代理人的請客、饋贈或提供的其他利益。
第八條仲裁員在仲裁期間不得私自會見一方當事人、代理人，接受其提供的證據(jù)材料;不得以任何直接或間接方式(包括談話、電話、信件、傳真、電傳、電子郵件等方式)單獨同一方當事人、代理人談論有關仲裁案件的情況。
在調(diào)解過程中，仲裁庭應慎重決定由一名仲裁員單獨會見一方當事人或代理人;如果仲裁庭決定委派一名仲裁員單獨會見一方當事人或其代理人，應當有秘書人員在場，并告知對方當事人。
第九條仲裁員不得在本會的仲裁案件(包括申請撤銷或不予執(zhí)行本會仲裁裁決的案件)中擔任代理人，亦不得代人打聽案件情況或代人向仲裁庭成員實施請客送禮或其他提供好處和利益。
第十條仲裁員應認真勤勉地履行自己的全部職責，在規(guī)定的期限內(nèi)盡可能迅速審結(jié)案件。
第十一條仲裁員應當獨立地審理案件，不因任何私利、外界壓力而影響裁決的公正性。
第十二條仲裁員應忠實履行保密義務，不得向當事人或外界透露本人的看法和仲裁庭合議的情況，對涉及仲裁程序、仲裁裁決、當事人的商業(yè)秘密等所有相關問題均應保守秘密。
第十三條仲裁員違反本守則，本會將根據(jù)情節(jié)不予續(xù)聘直至解聘。
第十四條本守則自3月1日起施行。
仲裁委員會實習報告篇五
今年
暑假
6月28日起我在xx仲裁委員會進行了為期8周的暑期社會實踐實習?，然而就是在這短短8個星期的實習時間里，給我在踏入社會之前上了一堂意義深遠的實踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。非常感謝法學院為我聯(lián)系了一個能夠運用和檢驗所學知識的實習單位――xx仲裁委員會，為我提供了一次難得的將所學的法學
專業(yè)
理論知識與法律實踐相結(jié)合的實習機會，從而，讓我在實踐當中不斷的發(fā)現(xiàn)平時學習
過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實踐經(jīng)驗，開拓了法律視野，對自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會的領導?和老師為我提供的優(yōu)良的實習環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會的老師在實習過程中給予我的莫大的關心、幫助、支持和鼓勵，感謝老師們對我實習工作的指導?以及給予我的有關做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當然，我非常感謝我的指導?老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時間帶領我實習，感謝老師在學習、生活
和工作各方面對我的關心和幫助。初到xx仲裁委員會，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長――劉峰，劉科長帶領我完成這一次畢業(yè)實習，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會特有的`親和仲裁的氣氛。然后，劉科長給我介紹了一番仲裁委員會的大體情況和一些
關于
仲裁的基本知識。此時我才感覺到這對我還是有挑戰(zhàn)性的，因為平時我的興趣和愛
好都偏重于法學理論，很少有機會參加這樣得社會實踐活動，可仲裁委里面似乎沒有哪個部門是純理論性的，都是實踐性很強的，因此，從進來的這一刻起，我就應該認真的想一想如何做到將法學專業(yè)知識與法律實踐緊密結(jié)合。在仲裁一科實習的一個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學習，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中， 對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實習的這段時間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當事人因為涉及到個人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學到很多實用的東西。以前在學校法制宣傳周活動中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡易程序時。通過旁聽案件，我對民事的審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對仲裁員的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進行合議庭成員合議，我擔當過幾起案件評議時的記錄，由于仲裁員們在討論案子或者交流意見是時大部分都是用xx方言，在記錄的時候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準確，平時我們在速記這方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識和實踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。
4、寫一些法律文書，在實習的一個多月里，曾幫劉科長草擬果幾份民事裁定書，也幫當事人寫過幾份仲裁申請書，雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，真是慚愧！回來后狂看司法文書寫作?的格式，后悔當初老師講時自己沒好好聽，真是應征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
5、跟隨劉科長到昌樂、寒亭、青州、淄博等地方調(diào)查案件，送達法律文書。原先總以為送達文書是一件很簡單的事情，現(xiàn)在才知道不是那么回事，每件事都有它的難處和方法，一份傳票送給被告有時要送很多次被告才肯接受，就是簽收個送達回證就要給他們解釋半天，因為在那些不懂法的人眼里，簽字是件很慎重的事情，他們心里在想，這簽了字是不是就判了啊，會不會對自己不利，有人甚至把門關起來故意不讓我們進去，劉科長給他耐心的解釋半天，給他說明送達回證簽收只是表明你收到傳票和開庭通知了?，F(xiàn)在才體會?到中國法治進程緩慢的程度了，普法教育任重道遠。跟著劉科長出去辦案確實學到了不少東西，不僅僅是法學專業(yè)知識的強化，對所到之處的鄉(xiāng)土風情有了一些了解。
在xx仲裁委員會里呆了一個多月的時間，對這里受理的案件情況有了大致的了解，xx仲裁委員會仲裁一科所審理的案件主要集中在以下幾類：
1、經(jīng)濟糾紛案件，在仲裁委實習的這段時間里所接觸的最多的案件就是經(jīng)濟糾紛案件，或許這與我國經(jīng)濟的高速發(fā)展有關系，經(jīng)濟發(fā)展了，糾紛是不可避免的，這些糾紛在我所接觸的當中都是相對比較簡單的，在此，也不就此多說一些
什么
了。2、勞動合同?糾紛，在仲裁委員會聽了幾起關于勞動合同的案件后，發(fā)現(xiàn)在辯論過程中，用人單位的代理人總在強調(diào)用人單位和勞動者之間的關系是勞務關系，或者強調(diào)是雇傭關系，而勞動者的代理人強調(diào)用人單位和勞動者之間是勞動關系，是一種沒有簽定勞動合同的事實勞動關系。審理這類案件還要涉及勞動仲裁委員會的仲裁書，要認定工傷的提起賠償?shù)脑捯扔袆趧又俨梦瘑T會做出勞動關系的認定。因為自己即將畢業(yè)走上工作崗位了，故對勞動爭議這方面的案子關注的比較多。勞動爭議案件要先向勞動仲裁委員會進行仲裁，不服仲裁的可以在規(guī)定時間內(nèi)向法院提起訴訟。關于勞動仲裁委員會的性質(zhì)，總結(jié)?一下主要有這幾個特點：
1、 并非行政機構(gòu)，因此如果對其仲裁裁決不滿意，不可以向法院提起行政訴訟。
2、 其是社會人員組成的第三方仲裁組織，專門對勞動爭議進行仲裁。
仲裁委員會實習報告篇六
辦案數(shù)量和標的額穩(wěn)步增長，全年共受理案件437起，標的額x.12億元，比去年同期分別增長xx%和x.7%，案件數(shù)量創(chuàng)歷史新高，受案數(shù)和標的額兩項指標上升到全省中等水平。辦案質(zhì)量和效率不斷提高，全年審結(jié)案件400起，實際結(jié)案率xx.53%，其中審限內(nèi)結(jié)案率xx.5%，調(diào)撤率xx.5%，案件審理綜合指標（結(jié)案率、審限內(nèi)結(jié)案率和調(diào)撤率）在省內(nèi)領先；當事人向市中級人民法院申請撤銷案件14起，尚未有一起被法院裁定撤銷或者不予執(zhí)行。
二、審理情況。
1、調(diào)解結(jié)案情況。xx年以調(diào)解及撤回的方式結(jié)案的案件共286起，調(diào)撤率達71.5%，比去年上升x.9%，再創(chuàng)歷史新高。調(diào)解結(jié)案率較高的案件類型包括：物業(yè)服務合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；拆遷安置補償協(xié)議糾紛，調(diào)撤率為xx%；買賣合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；借款合同糾紛，調(diào)撤率xx.86%。
2、裁決結(jié)案情況。xx年以裁決方式結(jié)案的案件共111起。以裁決方式結(jié)案的主要案件類型包括：裝飾裝修合同糾紛，裁決率為xx.14%；商品房銷售合同糾紛，裁決率為xx.35%；建設工程施工合同糾紛，裁決率為44.44%；承攬合同糾紛，裁決率為xx.86%。相較去年而言，保險合同糾紛裁決率下降，商品房銷售合同糾紛裁決率上升，完成工作交付成果類型的合同糾紛（如承攬合同、建設工程施工合同等）仍屬于爭議較大的糾紛，裁決率較高。
3、案件審理周期。xx年度已結(jié)案件平均審理天數(shù)為119天。審理周期較短的案件類型為特許經(jīng)營合同糾紛、商品房認購協(xié)議糾紛和聯(lián)銷合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為19天、20天和28天。審理周期較長的為建設工程施工合同糾紛、裝飾裝修合同糾紛及租賃合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為378.5天、233.14天和227.2天。
三、綜合分析。
1、案件數(shù)量和標的額穩(wěn)步增長，案件審理全面提速。在xx年案件數(shù)量和標的額全面回升的基礎上，xx年本會受案數(shù)呈大幅增長態(tài)勢，案件審理的質(zhì)效也進一步提高。全年度案件平均審理天數(shù)比xx年減少近xx天，審限內(nèi)結(jié)案率比去年提高xx.2%，且未有案件被人民法院裁定撤銷或不予執(zhí)行。
2、案件類型更加豐富，新的糾紛類型不斷涌現(xiàn)。今年受理的案件類型高達xx種（xx年為36種），新出現(xiàn)的糾紛類型有商標權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、建設用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、特許經(jīng)營合同糾紛以及倉儲合同糾紛等。案件按合同類型劃分涉及我市城鄉(xiāng)建設、房管、國土和金融等9個行政主管部門（詳見附表）。
3、加大調(diào)處力度，積極化解民生領域糾紛。今年本會受理了179起物業(yè)服務合同糾紛案，考慮到物業(yè)糾紛具有標的額較小、爭議瑣碎，但又涉及民生的特點，本會高度重視，實行著力在組庭前調(diào)解的辦法，絕大部分案件協(xié)調(diào)解決，得到當事人普遍贊譽，也擴大了仲裁的知名度和影響力。
4、xx年，本會在案件審理的質(zhì)效方面取得了長足的進步，但仍存在流程管理不到位、部分類型案件審理周期較長、部分辦案環(huán)節(jié)（如鑒定）有待規(guī)范等不足，xx年擬通過進一步強化流程管理，規(guī)范辦案程序，加強仲裁隊伍培訓，努力再上新臺階。
仲裁委員會實習報告篇七
(七)調(diào)解不成功的,仲裁庭應當繼續(xù)進行仲裁程序并作出裁決。
(八)當事人有調(diào)解愿望但不愿在仲裁庭主持下進行調(diào)解的,經(jīng)雙方當事人同意,仲裁委員會可以協(xié)助當事人以適當?shù)姆绞胶统绦蜻M行調(diào)解。
(九)如果調(diào)解不成功,任何一方當事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引對方當事人或仲裁庭在調(diào)解過程中曾發(fā)表的意見、提出的觀點、作出的陳述、表示認同或否定的建議或主張作為其請求、答辯或反請求的依據(jù)。
(十)當事人在仲裁程序開始之前自行達成或經(jīng)調(diào)解達成和解協(xié)議的,可以依據(jù)由仲裁委員會仲裁的仲裁協(xié)議及其和解協(xié)議,請求仲裁委員會組成仲裁庭,按照和解協(xié)議的內(nèi)容作出仲裁裁決。除非當事人另有約定,仲裁委員會主任指定一名獨任仲裁員成立仲裁庭,由仲裁庭按照其認為適當?shù)某绦蜻M行審理并作出裁決。具體程序和期限,不受本規(guī)則其他條款關于程序和期限的限制。
第三章裁決。
第五十三條作出裁決的期限。
(一)仲裁庭應在組庭后6個月內(nèi)作出裁決書。
(二)經(jīng)仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。
(三)程序中止的期間不計入上述第(一)款規(guī)定的裁決期限。
第五十四條裁決的作出。
(一)仲裁庭應當根據(jù)事實和合同約定,依照法律規(guī)定,參考國際慣例,公平合理、獨立公正地作出裁決。
(二)當事人對于案件實體適用法有約定的,從其約定。當事人沒有約定或其約定與法律強制性規(guī)定相抵觸的,由仲裁庭決定案件實體的法律適用。
(三)仲裁庭在裁決書中,應寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的承擔、裁決的日期和地點。當事人協(xié)議不寫明爭議事實和裁決理由的,以及按照雙方當事人和解協(xié)議的內(nèi)容作出裁決書的,可以不寫明爭議事實和裁決理由。仲裁庭有權(quán)在裁決書中確定當事人履行裁決的具體期限及逾期履行所應承擔的責任。
(四)裁決書應加蓋“中國海事海事仲裁委員會”印章。
(五)由三名仲裁員組成的仲裁庭審理的案件,裁決依全體仲裁員或多數(shù)仲裁員的意見作出。少數(shù)仲裁員的書面意見應附卷,并可以附在裁決書后,該書面意見不構(gòu)成裁決書的組成部分。
(六)仲裁庭不能形成多數(shù)意見的,裁決依首席仲裁員的意見作出。其他仲裁員的書面意見應附卷,并可以附在裁決書后,該書面意見不構(gòu)成裁決書的組成部分。
(七)除非裁決依首席仲裁員意見或獨任仲裁員意見作出并由其署名,裁決書應由多數(shù)仲裁員署名。持有不同意見的仲裁員可以在裁決書上署名,也可以不署名。
(八)作出裁決書的日期,即為裁決發(fā)生法律效力的日期。
(九)裁決是終局的,對雙方當事人均有約束力。任何一方當事人均不得向法院起訴,也不得向其他任何機構(gòu)提出變更仲裁裁決的請求。
第五十五條部分裁決。
(一)仲裁庭認為必要或當事人提出請求并經(jīng)仲裁庭同意的,仲裁庭可以在作出最終裁決之前,就當事人的某些請求事項先行作出部分裁決。部分裁決是終局的,對雙方當事人均有約束力。
(二)一方當事人不履行部分裁決,不影響仲裁程序的繼續(xù)進行,也不影響仲裁庭作出最終裁決。
第五十六條裁決書草案的核閱。
仲裁庭應在簽署裁決書之前將裁決書草案提交仲裁委員會核閱。在不影響仲裁庭獨立裁決的情況下,仲裁委員會可以就裁決書的有關問題提請仲裁庭注意。
第五十七條費用承擔。
(一)仲裁庭有權(quán)在裁決書中裁定當事人最終應向仲裁委員會支付的仲裁費和其他費用。
(二)仲裁庭有權(quán)根據(jù)案件的具體情況在裁決書中裁定敗訴方應補償勝訴方因辦理案件而支出的合理的費用。仲裁庭裁定敗訴方補償勝訴方因辦理案件而支出的費用是否合理時,應具體考慮案件的裁決結(jié)果、復雜程度、勝訴方當事人及/或代理人的實際工作量以及案件的爭議金額等因素。
第五十八條裁決書的更正。
(一)仲裁庭可以在發(fā)出裁決書后的合理時間內(nèi)自行以書面形式對裁決書中的書寫、打印、計算上的錯誤或其他類似性質(zhì)的錯誤作出更正。
(二)任何一方當事人均可以在收到裁決書后30天內(nèi)就裁決書中的書寫、打印、計算上的錯誤或其他類似性質(zhì)的錯誤,書面申請仲裁庭作出更正;如確有錯誤,仲裁庭應在收到書面申請后30天內(nèi)作出書面更正。
(三)上述書面更正構(gòu)成裁決書的組成部分,應適用本規(guī)則第五十四條第(四)至(九)款的規(guī)定。
第五十九條補充裁決。
(一)如果裁決書中有遺漏事項,仲裁庭可以在發(fā)出裁決書后的合理時間內(nèi)自行作出補充裁決。
(二)任何一方當事人可以在收到裁決書后30天內(nèi)以書面形式請求仲裁庭就裁決書中遺漏的事項作出補充裁決;如確有漏裁事項,仲裁庭應在收到上述書面申請后30天內(nèi)作出補充裁決。
(三)該補充裁決構(gòu)成裁決書的一部分,應適用本規(guī)則第五十四條第(四)至(九)款的規(guī)定。
第六十條裁決的履行。
(一)當事人應依照裁決書寫明的期限履行仲裁裁決;裁決書未寫明履行期限的,應立即履行。
(二)一方當事人不履行裁決的,另一方當事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請執(zhí)行。
第四章簡易程序。
第六十一條簡易程序的適用。
(一)除非當事人另有約定,凡爭議金額不超過人民幣200萬元的,或爭議金額超過人民幣200萬元但經(jīng)一方當事人書面申請并征得另一方當事人書面同意的,或雙方當事人約定適用簡易程序的,適用簡易程序。
(二)沒有爭議金額或者爭議金額不明確的,由仲裁委員會根據(jù)案件的復雜程度、涉及利益的大小以及其他有關因素綜合考慮決定是否適用簡易程序。
第六十二條仲裁通知。
申請人提出仲裁申請,經(jīng)審查可以受理并適用簡易程序的,仲裁委員會仲裁院應向雙方當事人發(fā)出仲裁通知。
第六十三條仲裁庭的組成。
除非當事人另有約定,適用簡易程序的案件,依照本規(guī)則第三十二條的規(guī)定成立獨任仲裁庭審理案件。
第六十四條答辯和反請求。
(一)被申請人應在收到仲裁通知后20天內(nèi)提交答辯書及證據(jù)材料以及其他證明文件;如有反請求,也應在此期限內(nèi)提交反請求書及證據(jù)材料以及其他證明文件。
(二)申請人應在收到反請求書及其附件后20天內(nèi)針對被申請人的反請求提交答辯。
(三)當事人確有正當理由請求延長上述期限的,由仲裁庭決定是否延長;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院作出決定。
第六十五條審理方式。
仲裁庭可以按照其認為適當?shù)姆绞綄徖戆讣?可以在征求當事人意見后決定只依據(jù)當事人提交的書面材料和證據(jù)進行書面審理,也可以決定開庭審理。
第六十六條開庭通知。
(一)對于開庭審理的案件,仲裁庭確定第一次開庭日期后,應不晚于開庭前15天將開庭日期通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以請求延期開庭,但應于收到開庭通知后3天內(nèi)提出書面延期申請;是否延期,由仲裁庭決定。
(二)當事人有正當理由未能按上述第(一)款規(guī)定提出延期開庭申請的,是否接受其延期申請,由仲裁庭決定。
(三)再次開庭審理的日期及延期后開庭審理日期的通知及其延期申請,不受上述第(一)款期限的限制。
第六十七條作出裁決的期限。
(一)仲裁庭應在組庭后3個月內(nèi)作出裁決書。
(二)經(jīng)仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。
(三)程序中止的期間不計入上述第(一)款規(guī)定的裁決期限。
第六十八條程序變更。
仲裁請求的變更或反請求的提出,不影響簡易程序的繼續(xù)進行。經(jīng)變更的仲裁請求或反請求所涉爭議金額分別超過人民幣200萬元的案件,除非當事人約定或仲裁庭認為有必要變更為普通程序,繼續(xù)適用簡易程序。
第六十九條本規(guī)則其他條款的適用。
本章未規(guī)定的事項,適用本規(guī)則其他各章的有關規(guī)定。
第五章香港仲裁的特別規(guī)定。
第七十條本章的適用。
(一)仲裁委員會在香港特別行政區(qū)設立仲裁委員會香港仲裁中心。本章適用于仲裁委員會香港仲裁中心接受仲裁申請并管理的仲裁案件。
(二)當事人約定將爭議提交仲裁委員會香港仲裁中心仲裁或約定將爭議提交仲裁委員會在香港仲裁的,由仲裁委員會香港仲裁中心接受仲裁申請并管理案件。
第七十一條仲裁地及程序適用法。
除非當事人另有約定,仲裁委員會香港仲裁中心管理的案件的仲裁地為香港,仲裁程序適用法為香港仲裁法,仲裁裁決為香港裁決。
第七十二條管轄權(quán)決定的作出。
當事人對仲裁協(xié)議及/或仲裁案件管轄權(quán)的異議,應不晚于第一次實體答辯前提出。
仲裁庭有權(quán)對仲裁協(xié)議的存在、效力以及仲裁案件的管轄權(quán)作出決定。
仲裁委員會現(xiàn)行仲裁員名冊在仲裁委員會香港仲裁中心管理的案件中推薦使用,當事人可以在仲裁委員會仲裁員名冊外選定仲裁員。被選定的仲裁員應經(jīng)仲裁委員會主任確認。
第七十四條臨時措施和緊急救濟。
(一)除非當事人另有約定,應一方當事人申請,仲裁庭有權(quán)決定采取適當?shù)呐R時措施。
(二)在仲裁庭組成之前,當事人可以按照《中國海事仲裁委員會緊急仲裁員程序》(本規(guī)則附件三)申請緊急性臨時救濟。
第七十五條裁決書的印章。
裁決書應加蓋“中國海事仲裁委員會香港仲裁中心”印章。
第七十六條仲裁收費。
依本章接受申請并管理的案件適用《中國海事仲裁委員會仲裁費用表(二)》(本規(guī)則附件二)。
第七十七條本規(guī)則其他條款的適用。
本章未規(guī)定的事項,適用本規(guī)則其他各章的有關規(guī)定。
第六章附則。
第七十八條仲裁語言。
(一)當事人對仲裁語言有約定的,從其約定。當事人對仲裁語言沒有約定的,以中文為仲裁語言。仲裁委員會也可以視案件的具體情形確定其他語言為仲裁語言。
(二)仲裁庭開庭時,當事人或其代理人、證人需要語言翻譯的,可由仲裁委員會仲裁院提供譯員,也可由當事人自行提供譯員。
(三)當事人提交的各種文書和證明材料,仲裁庭或仲裁委員會仲裁院認為必要時,可以要求當事人提供相應的中文譯本或其他語言譯本。
第七十九條仲裁費用及實際費用。
(一)仲裁委員會除按照制定的仲裁費用表向當事人收取仲裁費外,還可以向當事人收取其他額外的、合理的實際費用,包括仲裁員辦理案件的特殊報酬、差旅費、食宿費、聘請速錄員速錄費,以及仲裁庭聘請專家、鑒定人和翻譯等費用。仲裁員的特殊報酬由仲裁委員會仲裁院在征求相關仲裁員和當事人意見后,參照《中國海事仲裁委員會仲裁費用表(二)》(本規(guī)則附件二)有關仲裁員報酬和費用標準確定。
(二)當事人未在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)為其選定的仲裁員預繳特殊報酬、差旅費、食宿費等實際費用的,視為沒有選定仲裁員。
(三)當事人約定在仲裁委員會或其分會/仲裁中心所在地之外開庭的,應預繳因此而發(fā)生的差旅費、食宿費等實際費用。當事人未在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)預繳有關實際費用的,應在仲裁委員會或其分會/仲裁中心所在地開庭。
(四)當事人約定以兩種或兩種以上語言為仲裁語言的,或根據(jù)本規(guī)則第六十一的規(guī)定適用簡易程序的案件但當事人約定由三人仲裁庭審理的,仲裁委員會可以向當事人收取額外的、合理的費用。
第八十條規(guī)則的解釋。
(一)本規(guī)則條文標題不用于解釋條文含義。
第八十一條規(guī)則的施行。
本規(guī)則自1月1日起施行。本規(guī)則施行前仲裁委員會及其分會/仲裁中心管理的案件,仍適用受理案件時適用的仲裁規(guī)則;雙方當事人同意的,也可以適用本規(guī)則。
仲裁委員會實習報告篇八
通過實習，可以使理論和實際相結(jié)合，不僅能加深對知識的理解，而且使實際的操作能力得到更大的提高。下面是由本站小編帶來的范文“仲裁委員會實習報告”，歡迎閱讀。
實習時間：6月28日-8月28日。
今年暑假6月28日起我在xx仲裁委員會進行了為期8周的暑期社會實踐實習，然而就是在這短短8個星期的實習時間里，給我在踏入社會之前上了一堂意義深遠的實踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學院為我聯(lián)系了一個能夠運用和檢驗所學知識的實習單位——xx仲裁委員會，為我提供了一次難得的將所學的法學專業(yè)理論知識與法律實踐相結(jié)合的實習機會，從而，讓我在實踐當中不斷的發(fā)現(xiàn)平時學習過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實踐經(jīng)驗，開拓了法律視野，對自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會的領導和老師為我提供的優(yōu)良的實習環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會的老師在實習過程中給予我的莫大的關心、幫助、支持和鼓勵，感謝老師們對我實習工作的指導以及給予我的有關做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當然，我非常感謝我的指導老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時間帶領我實習，感謝老師在學習、生活和工作各方面對我的關心和幫助。
初到xx仲裁委員會，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長——劉x，劉科長帶領我完成這一次畢業(yè)實習，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會特有的親和仲裁的氣氛。然后，劉科長給我介紹了一番仲裁委員會的大體情況和一些關于仲裁的基本知識。此時我才感覺到這對我還是有挑戰(zhàn)性的，因為平時我的興趣和愛好都偏重于法學理論，很少有機會參加這樣得社會實踐活動，可仲裁委里面似乎沒有哪個部門是純理論性的，都是實踐性很強的，因此，從進來的這一刻起，我就應該認真的想一想如何做到將法學專業(yè)知識與法律實踐緊密結(jié)合。
在仲裁一科實習的一個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學習，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中，對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實習的這段時間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當事人因為涉及到個人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學到很多實用的東西。以前在學校法制宣傳周活動中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡易程序時。通過旁聽案件，我對民事的.審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對仲裁員的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進行合議庭成員合議，我擔當過幾起案件評議時的記錄，由于仲裁員們在討論案子或者交流意見是時大部分都是用xx方言，在記錄的時候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準確，平時我們在速記這方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識和實踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。
4、寫一些法律文書，在實習的一個多月里，曾幫劉科長草擬果幾份民事裁定書，也幫當事人寫過幾份仲裁申請書，雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，真是慚愧!回來后狂看司法文書寫作的格式，后悔當初老師講時自己沒好好聽，真是應征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
在xx仲裁委的實習讓我知道了自己的不足，自己在各個方面需要改進得東西太多太多，在深入了解后才知道自己的盲目自大，知道了自己的無知?，F(xiàn)在本科生滿大街都是，而自己就是那種底層學校出來的，原來心里總想著畢業(yè)后能找個待遇好的工作，這不想干，那個太苦太累了，不出去闖闖永遠不知道自己有幾斤幾兩。在仲裁委員會實習，做錯了什么事，他們可以說你還是學生，可以原諒你，但當走上工作崗位后再出錯，就要承擔責任，設身處地為仲裁員們著想一下，假如自己是仲裁員，當在判決書上簽下自己的名字時就意味著一種神圣的責任，這代表的行使國家的審判權(quán)。實習讓我在學生和走上社會進入工作崗位之間有個良好的過度，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，使我提前了解了社會，為適應不斷變化的社會做好了思想和能力等方面的充分準備，為就業(yè)打好了基礎，對我的將來有著極大的幫助。實習的最大收獲就是悟出了一個道理，路還很長，要學的東西還有很多。
仲裁委員會實習報告篇九
第一條為規(guī)范全國動物衛(wèi)生風險評估專家委員會(以下簡稱“委員會”)工作，制定本章程。
第二條委員會是在農(nóng)業(yè)部領導下依法開展動物衛(wèi)生風險評估，為動物衛(wèi)生風險管理提供決策咨詢和技術(shù)支撐的組織。
第三條委員會由農(nóng)業(yè)部負責組建和管理。
第四條委員會堅持科學、公正、透明的原則依法開展工作。
仲裁委員會實習報告篇十
各市中級人民法院、各基層人民法院，各市、縣(市、區(qū))勞動爭議仲裁委員會：為了依法妥善審理勞動爭議案件，保障勞動關系當事人的合法權(quán)益，省法院與省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合制定了《關于審理勞動爭議案件的指導意見》，現(xiàn)予印發(fā)，供全省各級人民法院及勞動爭議仲裁委員會參照執(zhí)行。執(zhí)行中如遇新的法律、司法解釋施行，應按新的法律、司法解釋執(zhí)行。各地在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，請及時報告省法院民一庭或省勞動爭議仲裁委員會辦公室。
江蘇省高級人民法院江蘇省勞動爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件的指導意見為依法妥善審理勞動爭議案件，切實保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱《勞動合同法實施條例》)等相關法律、法規(guī)和司法解釋的規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本意見。
一、勞動關系的主體。
第一條與原用人單位保留勞動關系的下崗、內(nèi)退職工與新的用人單位建立用工關系的，可按勞動關系處理：
勞動者請求在新的用人單位享受《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定的勞動報酬、勞動保護、勞動條件、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護、福利待遇的，應予支持。但勞動者請求新的用人單位與其簽訂無固定期限勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、辦理社會保險的，不予支持，但當事人另有特別約定的除外。第二條未依法領取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的用人單位分支機構(gòu)，受用人單位委托直接與勞動者簽訂勞動合同，雙方發(fā)生勞動爭議時，應當將委托其簽訂勞動合同的用人單位作為當事人。
第三條用人單位招用已達到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關系按雇傭關系處理。
第四條沒有用人單位主體資格的個人承包經(jīng)營者違法招用勞動者給勞動者。
造成損害，勞動者請求損害賠償?shù)?，應當將發(fā)包組織與個人承包經(jīng)營者作為共同當事人。
發(fā)包組織在承擔連帶賠償責任后可以依據(jù)雙方簽訂的承包協(xié)議向個人承包。
經(jīng)營者追償。
二、勞動合同的訂立和履行。
第五條勞動者不愿與用人單位簽訂勞動合同，用人單位依據(jù)《勞動合同法。
實施條例》第五條、第六條的規(guī)定請求與勞動者終止勞動關系的，應予支持。
位工作的，用人單位應當在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。勞動者經(jīng)用人單位書面通知后不與用人單位續(xù)訂勞動合同，用人單位依照《勞動合同法實施條例》第五條、第六條的規(guī)定請求與勞動者終止勞動關系的，應予支持。
用人單位自勞動合同期限屆滿次日起一年以上未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，勞動者請求確認與用人單位之間形成無固定期限勞動合同關系的，應予支持。
(二)用人單位因資產(chǎn)業(yè)務劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)購并、重組等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動的；(三)用人單位安排勞動者在用人單位下屬分支機構(gòu)間流動的；(四)用人單位及其關聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同的。
計算。《勞動合同法實施條例》實施前，用人單位根據(jù)國家相關政策規(guī)定進行改制的，勞動者的工作年限計算應按改制時的政策規(guī)定處理。
第九條勞動合同期限屆滿后，因下列情形而續(xù)延，致使勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應予支持：
(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第十條被派遣勞動者請求與勞務派遣單位訂立無固定期限勞動合同的，不予支持，但勞務派遣單位同意的除外。第十一條用人單位未按《勞動合同法》第十四條的規(guī)定與勞動者訂立無固定期限勞動合同，勞動者請求確認其與用人單位之間形成無固定期限勞動合同關系的，應予支持。
用人單位與勞動者對無固定期限勞動合同的權(quán)利義務內(nèi)容不能協(xié)商一致的，按雙方原勞動合同的約定或?qū)嶋H履行內(nèi)容確定。原勞動合同對勞動報酬、勞動條件等約定不明確的，適用集體合同規(guī)定。沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照同工同酬原則確定。用人單位維持或提高原勞動合同約定條件與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，勞動者拒絕簽訂的，用人單位依照((勞動合同法》第四十四條規(guī)定即時終止勞動合同或依照《勞動合同法實施條例》第五條、第六條規(guī)定與勞動者終止勞動關系的，應予支持。第十二條用人單位以勞動者違反服務期約定為由請求勞動者支付違約金的，人民法院、仲裁機構(gòu)應對用人單位是否為勞動者提供專項培訓費用、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓進行審查。用人單位對勞動者進行的上崗前培訓和日常業(yè)務培訓，不應認定為專業(yè)技術(shù)培訓。
勞動者接受專項培訓期間的基本工資，不應認定為專項培訓費用。
第十三條用人單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟補償，或者約定了經(jīng)濟補償?shù)窗醇s定支付的，該競業(yè)限制條款對勞動者不具有法律約束力。
勞動者依約遵守了競業(yè)限制條款，但用人單位未按約支付經(jīng)濟補償，勞動者。
請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，應予支持。雙方?jīng)]有約定補償標準或約定的補償標準低于《江蘇省勞動合同條例》第十七條規(guī)定的標準，勞動者請求按照((江蘇省勞動合同條例》第十七條規(guī)定的標準補足的，應予支持。用人單位在競業(yè)限制期限屆滿前已通知勞動者解除競業(yè)限制條款，勞動者請求用人單位繼續(xù)履行竟業(yè)限制條款并支付經(jīng)濟補償?shù)?，不予支持。第十四條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因而采取降薪保職、降薪休假等變更勞動合同措施，且與勞動者以相關文字記載或?qū)嶋H履行行為達成變更合意后，勞動者又以用人單位變更勞動合同未采用書面形式為由請求確認勞動合同變更無效的，不予支持。
三、勞動合同的解除和終止第十五條勞動者單方解除勞動合同，除有《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定的情形外，用人單位主張勞動者賠償違約金的，不予支持。但勞動者違反誠實信用原則提前解除勞動合同，給用人單位造成實際損失，用人單位主張勞動者賠償直接經(jīng)濟損失的，應予支持。勞動者以《勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定為由解除勞動合同，應當通知用人單位解除勞動合同并說明理由，勞動者未履行告知程序，事后又以《勞動合同法》第四十六條第(一)項規(guī)定為由請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，不予支持。第十六條因勞動者自身不愿繳納等不可歸責于用人單位的原因，導致用人單位未為其繳納或未足額繳納社會保險費，或者未參加某項社會保險險種，勞動者請求解除勞動合同并主張用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模挥柚С帧?/p>
第十七條用人單位單方解除勞動合同，未履行《勞動合同法》第四十一條、四十三條規(guī)定的向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或職工的意見等程序性義務的，應認定其解除勞動合同的行為違法，勞動者請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或支付賠償金的，應予支持。
政法規(guī)的規(guī)定、不存在明顯不合理的情形，且已向勞動者公示或者告知的，可以作為處理勞動爭議的依據(jù)。
有獨立法人資格的子公司執(zhí)行母公司的規(guī)章制度，如子公司履行了《勞動合同法》第四條規(guī)定的民主程序，或母公司履行了《勞動合同法》第四條規(guī)定的民主程序且在子公司內(nèi)向勞動者公示或告知的，母公司的規(guī)章制度可以作為處理子公司勞動爭議的依據(jù)。
第十九條用人單位以勞動者嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同的，人民法院、仲裁機構(gòu)應當審查用人單位規(guī)章制度的制定程序是否合法、勞動者的違紀行為在規(guī)章制度中是否有明確規(guī)定、規(guī)章制度對勞動者嚴重違紀行為的規(guī)定是否公平合理等，以判斷勞動者是否屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度、用人單位解除勞動合同的行為是否合法有效。第二十條《勞動合同法》第四十條規(guī)定的用人單位需額外支付勞動者的“一個月工資”，應按勞動者上一個月的應發(fā)工資標準予以確定。上月工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準確定。上月工資不能反映正常工資水平的，可按勞動合同解除前勞動者十二個月的平均工資確定，不滿十二個月的，按實際月平均工資確定。
第二十一條勞動者達到法定退休年齡，勞動合同關系終止，勞動者主張用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，不予支持?/p>
第二十二條勞動合同在《勞動合同法》施行后解除或者終止，勞動者請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，應以該法實施之日?008年1月1日為界，對經(jīng)濟補償?shù)倪m用條件和計發(fā)年限予以分段審查計算。
用人單位解除或終止勞動合同，勞動者請求將用人單位加付給勞動者的賠償金計入經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)基數(shù)的，不予支持。
四、工資爭議的處理。
第二十三條用人單位實際支付勞動者的工資未明確區(qū)分正常工作時間工資和加班工資，但用人單位有證據(jù)證明已支付的工資包含正常工作時間工資和加班工資的，可以認定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時間工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者計件工資中的勞動定額明顯不合理的除外。
時工作制或綜合計算工時工作制審批手續(xù)的，可以根據(jù)實際情況酌情計算勞動者加班工資。對于勞動者工作時間長，但勞動強度與工作時間明顯不一致的；或者長期處于等待狀態(tài)且等待期間有休息場所可以休息、完全認定為工作時間明顯不合理的，在認定時可以根據(jù)用人單位規(guī)章制度或者勞動合同的約定，對工作時間進行合理的折算。第二十五條勞動者與用人單位就工資、加班工資等勞動報酬的計算、支付達成結(jié)算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，應認定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當事人真實意思表示的情形除外。
勞動者與用人單位雙方在結(jié)算協(xié)議中約定結(jié)清的費用列有工資或勞動報酬，但未列明是否包含加班工資，如果確有證據(jù)證明用人單位未支付加班工資，勞動者請求支付的，應予支持。第二十六條勞動者與用人單位就加班工資發(fā)生爭議的，對勞動者提供的證明其加班事實的證據(jù)和用人單位提供的否認勞動者加班的證據(jù)，人民法院、仲裁機構(gòu)應審慎審查，綜合分析，合理認定。
用人單位提供的電子考勤記錄、手工考勤記錄、工資發(fā)放表等證據(jù)未經(jīng)勞動者簽字確認，但用人單位有證據(jù)證明根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定或勞動合同約定，考勤記錄、工資發(fā)放表等已通過一定方式向勞動者公示而勞動者在合理期限內(nèi)沒有提出異議的，應予采信。
勞動者提供電子考勤記錄主張加班工資，但用人單位有證據(jù)證明勞動者未加班的，對勞動者的主張不予支持。
用人單位有明確的加班審批制度，勞動者僅以電子考勤記錄主張存在加班事實的，不予支持。
五、程序問題第二十七條勞動者請求用人單位增加社會保險險種、補足繳費基數(shù)、變更參保地的，不屬于勞動爭議，但應告知勞動者向勞動行政部門和其它主管部門申請解決。
第二十八條勞動者以其應休而未休年休假，請求用人單位按照其日工資收入的300％支付年休假工資報酬的，不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
第二十九條本意見自印發(fā)之日起施行。
本意見施行后受理和正在審理的第一、二審案件適用本意見的規(guī)定；本意見施行前已經(jīng)終審，當事人申請再審或者按照審判監(jiān)督程序決定再審的案件，不適用本意見的規(guī)定。
2009年12月14日印發(fā)。
仲裁委員會實習報告篇十一
申訴人：____________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：___________。
被訴人：_______________公司，地址：_______________縣__________路__________號。
法定代表人：____________，職務：____________。
申訴請求：_______________。
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關系;。
2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個月工資及經(jīng)濟補償金共計_____________元。
事實與理由：_______________。
_____________年__________月申訴人進入被訴人處工作，_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動合同，合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年07月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點。_____________年__________月__________日又因工作加班至21時許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資?；谏鎲栴}和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被訴人提出補發(fā)工資的請求，均被以還需要再研究為由拖至今日。
鑒于被訴人的做法嚴重違反《中華人民共和國勞動法》及其他相關規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護勞動合同的嚴肅性及申訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定，特向貴委提出申訴，請予支持為謝。
此致
申訴人：____________。
_____________年__________月__________日。
附：1、副本_____份;。
2、證據(jù)_____件。
仲裁委員會實習報告篇十二
第五條委員會設主任委員1名，副主任委員及委員若干名。
第六條委員會主任委員由農(nóng)業(yè)部主管副部長擔任;副主任委員由農(nóng)業(yè)部有關司局、直屬單位領導擔任;委員由在動物衛(wèi)生風險評估方面具有較高理論水平及管理和實踐經(jīng)驗豐富的專家擔任。
主任委員、副主任委員、委員均由農(nóng)業(yè)部聘任。
第七條委員會根據(jù)工作需要設立若干工作組，在委員會領導下開展工作。
第八條委員會的主要職責：
(二)審定動物衛(wèi)生風險評估準則、指南等規(guī)范性技術(shù)文件;。
(三)負責重大動物疫病、外來動物疫病和新發(fā)動物疫病的風險評估工作;。
(六)開展動物衛(wèi)生風險評估科學研究、學術(shù)交流與國際合作工作;。
(七)負責全國動物衛(wèi)生風險評估技術(shù)指導和培訓工作;。
(八)審議修訂委員會章程，審查委員會的工作報告;。
(九)審核委員會經(jīng)費預算及決算;。
(十)完成農(nóng)業(yè)部交辦的其他有關事項。
第九條委員會下設辦公室，辦公室為委員會的常設辦事機構(gòu)。
委員會辦公室設在中國動物衛(wèi)生與流行病學中心，該中心為辦公室提供必要的'工作條件，配備專職工作人員。辦公室設主任1名，副主任2-3名。
第十條委員會辦公室的主要職責：
(一)組織實施委員會的各項決定，負責委員會的日常工作;。
(二)組織起草動物衛(wèi)生風險評估準則、指南等規(guī)范性技術(shù)文件;。
(三)負責建立和管理全國動物衛(wèi)生風險評估專家?guī)?，負責組成和派出評估專家組;。
(五)組織實施重大動物疫病、外來動物疫病和新發(fā)動物疫病的風險評估工作;。
(七)組織開展動物衛(wèi)生風險評估技術(shù)培訓、科學研究、學術(shù)交流與國際合作等工作;。
(八)籌備委員會會議，承辦委員會換屆組織工作;。
(九)編報委員會經(jīng)費預算及決算，管理委員會工作經(jīng)費;。
(十)承擔委員會交辦的其他相關工作。
仲裁委員會實習報告篇十三
（1）總體受案數(shù)量穩(wěn)步增長。近五年來，由于我委積極調(diào)整發(fā)展策略，不斷拓展新的仲裁領域，使受案數(shù)量總體上保持了平衡發(fā)展的勢頭。
（2）爭議金額持續(xù)增長。隨著受案數(shù)量的增長，案件爭議金額總體上也呈現(xiàn)上漲趨勢，特別是受案爭議標的金額達到4.4億元。
（3）對當事人公平公正，裁決的公正性獲得廣泛認同。我委一直恪守“以誠為本、以信為先、以和為貴”的仲裁理念，以高度負責的敬業(yè)精神、務實創(chuàng)新的工作作風、公正廉明的執(zhí)業(yè)操守，堅持公正辦案依照事實、法律和慣例作出裁決。
（4）案件類型呈現(xiàn)多樣化態(tài)勢。我委早期受理的案件中，以建設施工及貨物買賣爭議案為主，近五年來案件種類明顯增多，融資租賃、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、建筑裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、工程承包、保險、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等類型的爭議案件比例大幅增加。
（一）規(guī)范機構(gòu)管理工作制度，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，為仲裁業(yè)務發(fā)展提供支撐。
（1）制定工作制度，促進工作發(fā)展。今年年初擬定全年工作進度，根據(jù)各處室的工作職責，逐級分解，層層落實，制訂目標責任書，確保年度工作目標順利完成。極大地調(diào)動了全委工作人員的主動性、創(chuàng)造性。制訂周一工作例會制度、月末工作安排匯報制度，及時傳達上級文件、會議精神，實現(xiàn)業(yè)務知識、政治理論學習信息共享；通報前一周各處室工作進展情況，安排部署下步工作任務；聽取各處室每月工作匯報及重點工作的開展情況，分析當前工作形勢，安排部署下月工作計劃，查找工作薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題等。通過建立完善這兩項制度對保障我委工作高效運轉(zhuǎn)起到了積極作用。
（2）開展競爭上崗，實現(xiàn)人盡其才。今天8月，我委根據(jù)《關于做好全市機關事業(yè)單位科級領導干部競爭上崗工作的通知》的要求，結(jié)合我委工作實際，開展了科級干部和聘用人員的競爭上崗工作，通過競爭上崗發(fā)掘適應仲裁事業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在工作人員中建立起愛崗敬業(yè)、努力學習業(yè)務知識，增強業(yè)務技能的良好氛圍，最終達到人盡其才的目的。
（3）不斷強化執(zhí)行力建設，提高機關效能建設。通過進一步明確全體工作人員的職責分工和工作銜接制度，實行首問負責制、一次性告知制度等，強化了服務意識、責任意識，提高了全體工作人員履行崗位職責的能力，形成嚴謹、踏實，雷厲風行的工作作風，樹立了仲裁機構(gòu)公正、公平、廉潔的良好形象。
（二）用新的理念推行仲裁法律制度，發(fā)揮仲裁為市場經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)法律服務的作用。
調(diào)整思路確定新的宣傳理念，主要是做到四個突出：一是突出仲裁的服務理念；二是突出仲裁的中立性、獨立性，提高仲裁的可信度；三是突出仲裁的費用優(yōu)勢，語言優(yōu)勢及制度優(yōu)勢；四是突出用事實和數(shù)據(jù)說話。
今年8月，我委開展了以“宣傳仲裁，服務當事人”為主題的走訪活動，做到面對面的溝通，宣傳仲裁法律制度，征求機關、企業(yè)、事業(yè)單位、律師及當事人的意見和建議，提高我委仲裁的認知度，有效推廣了仲裁業(yè)務。9月份，我委邀請了全國人大常委會法工委民法室副主任賈東明來銀進行了仲裁法律知識及《民事訴訟法》修改內(nèi)容的專題講座，組織廣大仲裁員、法學專業(yè)人員及我委全體工作人員聽講。召開了仲裁委員會和市中級人民法院工作聯(lián)系座談會，密切保持與法院的聯(lián)系，建立長效聯(lián)系機制，實現(xiàn)仲裁與訴訟相銜接的制度化、程序化和持續(xù)化。
堅持“在推行中融入，在融入中推行”的工作方針，利用市里統(tǒng)一組織志愿者活動等機會宣傳《仲裁法》，全方位、多渠道地推行仲裁法律制度，進一步擴大仲裁服務領域，不斷推進仲裁事業(yè)發(fā)展。
（三）強化服務意識，注重法律效果與社會效果的統(tǒng)一，提高案件質(zhì)量，塑造仲裁良好形象。
良好的服務水平和工作質(zhì)量，是仲裁贏得社會信任的重要標志之一。近幾年來，我委始終圍繞大局、服務大局、融入大局，堅持和諧仲裁，牢固樹立公平、公正及維護當事人合法權(quán)益的理念，從提高服務水平和管理水平入手，不斷提升工作質(zhì)量。在嚴格依法仲裁的基礎上，充分把握仲裁涉及的政策及其他敏感因素，充分考慮仲裁結(jié)果對當?shù)亟?jīng)濟、政治、政策、社會的影響，把好案件處理的各個環(huán)節(jié)，真正做到“案結(jié)事了”。從規(guī)范仲裁行為入手，改進仲裁服務方式，堅持“以調(diào)促和”的原則，充分尊重當事人的合理訴求，準確把握爭議的焦點和產(chǎn)生的背景，摸清雙方的心理底限，本著息事寧人，案結(jié)事了的態(tài)度，以誠懇、真誠的行為贏得雙方的理解和配合。嚴格按照《仲裁法》規(guī)定裁決案件，努力營造良好的仲裁服務環(huán)境，使當事人進入仲裁就會感受到尊重、理解、寬容、和諧的氛圍，充分發(fā)揮仲裁在鈍化矛盾和構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境中的作用。
（四）全面加強班子和隊伍建設，積極開展“營造風清氣正發(fā)展環(huán)境”活動，努力確保仲裁事業(yè)的又好又快發(fā)展。
把“仲裁就是服務”的思想貫穿到工作的全過程，使服務企業(yè)、服務當事人成為工作人員的自覺行動。堅持服務承諾制，不斷提高仲裁品牌知名度和公信力。加強廉政建設，從仲裁業(yè)務工作的實際出發(fā)，針對各處室和每位工作人員的職責制訂了《廉政風險防范管理工作的實施方案》，班子領導與各處室、各處負責人與工作人員層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把廉潔從政工作納入目標管理，有效防范辦案過程中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，形成風清氣正，執(zhí)行有力的領導集體。
（一）由于單位人員少,共有在編人員6人，因而在科室設置上不夠細致,立審不分離,會導致案件從立案到審理出現(xiàn)監(jiān)管不到位的情況。
（二）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，在與相關部門和行業(yè)的協(xié)調(diào)交流上不夠積極主動。
（一）緊緊圍繞黨政中心工作，拓展仲裁業(yè)務范圍，充分發(fā)揮仲裁的職能作用，為經(jīng)濟建設提供全方位的服務。隨著市開發(fā)開放步伐的加快，一大批大項目、好項目落戶我市，涉及國內(nèi)外合作、合資、融資、外包等經(jīng)營形勢日趨復雜，我市經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)快速化、多元化態(tài)勢。仲裁委員會要緊緊圍繞新區(qū)黨政中心工作，通過對經(jīng)濟合同仲裁這種簡捷、快速解決糾紛的形式，為我市企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，為市場主體及時化解紛爭，維護我市良好的經(jīng)濟秩序，創(chuàng)造我市良好的法制環(huán)境。
（二）適應形勢，總結(jié)經(jīng)驗，明確發(fā)展定位。組織仲裁員和全體工作人員認真學習自治區(qū)十一次精神、市委十三次精神及徐廣國書記對建設的一系列要求，把握精神實質(zhì)，根據(jù)市委提出的“2258”發(fā)展建設戰(zhàn)略，正確把握仲裁面臨的新形勢，新任務，堅持主題主線主攻方向，服務經(jīng)濟發(fā)展，增強本領，提高水平，使仲裁工作更好地為跨越式發(fā)展服務。
（三）兼顧辦案、發(fā)展的需要，打造一支符合市場經(jīng)濟需求的仲裁隊伍。提高市場經(jīng)濟實務專家的比例，建成一支政治過硬、業(yè)務精良、品質(zhì)高尚、作風嚴謹、勤勉敬業(yè)、善于按照市場經(jīng)濟規(guī)律調(diào)分止爭的辦案仲裁員隊伍，培養(yǎng)一批善于宣傳推行仲裁法律制度的發(fā)展型仲裁員，體現(xiàn)精煉、實用、全面的原則。全面完善仲載員檔案資料的管理，仲裁員的個人詳細信息全面公開，配合《仲裁員名冊》使用，便于當事人充分選擇。逐步完善仲裁員參與庭審活動情況記錄、當事人投訴情況記錄、社會評價記錄，形成管理綜合評價體系，強化對仲裁員的管理力度。
（四）加強多方位、多渠道的宣傳力度，努力使仲裁工作向縱深發(fā)展。積極聯(lián)系新聞媒體對仲裁法律知識及本會的仲裁工作動態(tài)進行適時的宣傳，提高層次和宣傳效應，各處室也積極地撰寫工作信息和簡報，保證當事人能在第一時間掌握本會仲裁法律服務動態(tài)，讓當事人及社會大眾了解仲裁法律知識和仲裁工作動態(tài)及仲裁程序，為方便當事人參與仲裁起到聯(lián)系和溝通的橋梁作用。整合社會資源，形成推動仲裁工作發(fā)展的合力，營造一個良好地的仲裁發(fā)展環(huán)境，宣傳和倡導仲裁法律制度，使之更好地服務社會，服務于市場經(jīng)濟主體，解決好仲裁業(yè)務寬覆蓋、深融入等方面的問題，組織仲裁員深入到市經(jīng)濟建設的重點行業(yè)、重點企業(yè)和易發(fā)生經(jīng)濟糾紛的環(huán)節(jié)進行調(diào)查研究，幫助市場主體了解法律知識，化解經(jīng)營風險，為可能和已經(jīng)發(fā)生的問題把脈、會診、作出風險評估。為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮仲裁的積極作用。
（五）以進一步提高案件質(zhì)量，服務當事人為重點，不斷探索科學的審理模式，提高案件調(diào)解率，增強社會公信力和認知度。不斷更新仲裁觀念，大膽改革仲裁方式，體現(xiàn)仲裁“一把鑰匙開一把鎖”的特點及與訴訟的區(qū)別。要在融入市場中解放思想、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，打造仲裁特色，不能把仲裁辦成“二法院”。逐步建立規(guī)范的仲裁工作體系，使仲裁工作融入全市工作大局，在辦案中堅持做到“預先調(diào)解，溫和裁決，關注履行，跟蹤服務”，積極協(xié)助當事人自動履行裁決，嚴防因裁案出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，同時把立案窗口前移，主動宣傳講解法律，為企業(yè)提供法律咨詢和仲裁前的具體服務，從而把糾紛化解在立案前，消滅在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)裁決效果和社會效果的`有機統(tǒng)一。要加大與人民法院在執(zhí)行、財產(chǎn)保全等工作上的銜接和協(xié)商，加強案件跟蹤管理，提高案件質(zhì)量；要加強同類案件審理的理論研究；要加強仲裁員的管理，不斷提高案件審理質(zhì)量；要傾力打造仲裁品牌，全力推進仲裁事業(yè)的全面、可持續(xù)發(fā)展。
仲裁委員會實習報告篇十四
__________________：
本委受理_________訴你（單位）_________勞動爭議一案（粵勞仲案字〔??〕??號），申請人要求你（單位）支付人民幣_________合計_________萬元。因無法聯(lián)系你本人，根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十一條的規(guī)定，向你公告送達應訴通知書及開庭通知書?，F(xiàn)定于_________年_________月_________日_________午_________分在廣州市教育路88號廣東省勞動爭議仲裁委員會_________號仲裁庭開庭，無正當理由不到庭的，本委將作缺席裁決。自公告之日起經(jīng)過三十日，即視為送達。
特此公告。
_________年_________月_________日。
（說明：公告內(nèi)容應列明案由、申請人的主要仲裁請求和要求支付/賠償金額的合計數(shù)。）。
仲裁委員會實習報告篇十五
第十一條委員由國務院有關部門，農(nóng)業(yè)部有關司局、直屬單位，高等院校、科研院所，獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)等部門推薦，由農(nóng)業(yè)部聘任。
第十二條委員的基本條件：
(一)熱愛祖國，具有良好的學術(shù)道德素質(zhì);。
(三)在動物衛(wèi)生風險評估方面有扎實的理論基礎和豐富的管理、實踐經(jīng)驗;。
(四)熱心動物衛(wèi)生風險評估事業(yè)，能積極參加委員會的各項活動;。
(五)身體健康，能夠履行委員的權(quán)利和義務，承擔相應的職責和任務;。
(六)遵守本章程，工作作風廉潔、嚴謹、客觀、公正。
第十三條委員的權(quán)利和義務：
(二)享有委員會規(guī)定的有關待遇的權(quán)利;。
(三)按時參加委員會組織的會議及活動，承擔委員會交辦的任務;。
(四)對有關涉密工作履行保密義務;。
(五)遵守和執(zhí)行委員會的決定。
第十四條委員每屆任期3年，可以連聘連任，到期不續(xù)聘者自行解聘。委員本人聘期內(nèi)要求退出專家委員會或因身體狀況不能堅持正常工作的，經(jīng)本人申請，由委員會辦公室報農(nóng)業(yè)部解聘。
第十五條對不能履行工作職責、不能遵守本章程或因工作變動及其他原因不宜繼續(xù)擔任委員的，經(jīng)委員會研究同意，報農(nóng)業(yè)部解聘。
仲裁委員會實習報告篇十六
農(nóng)村土地仲裁書主要內(nèi)容是：
申請人(申請人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;申請人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、通訊方式。)。
被申請人(被申請人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;被申請人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、通訊方式。)。
對于申請人_______________與被申請人_______________因_______________所提出的仲裁一案，(可以寫明撤回仲裁申請的原因)，現(xiàn)申請人請求撤回仲裁申請。
此致
申請人：______________。
_____________年__________月__________日。
仲裁委員會實習報告篇十七
依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，同時參照民事證據(jù)規(guī)則的一般規(guī)定，現(xiàn)將有關舉證事項通知如下：
1、當事人在參加仲裁活動中，應當提交能證明其身份的相應的證據(jù)材料。當事人為個人的，應提供身份證件、通訊地址、電話及勞動合同等；當事人為用人單位的，應提供營業(yè)執(zhí)照副本及復印件等。
2、當事人對自己的主張有責任提供證據(jù)。當事人沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
3、在勞動爭議案件中，由主張勞動關系成立的一方當事人對勞動關系成立的事實承擔舉證責任。主張勞動合同關系變更、解除、終止的一方當事人對其主張的事實承擔舉證責任。對勞動合同是否履行發(fā)生爭議的，由負有履行義務的一方當事人承擔舉證責任。
4、當事人因下列事項發(fā)生爭議的，由用人單位承擔舉證責任：用人單位作出開除、除名、辭退解除勞動合同等決定；勞動報酬支付；計算勞動者工作年限；勞動者出勤狀況；工傷待遇給付；經(jīng)濟補償金給付；辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；用人單位規(guī)章制度及其效力；商業(yè)秘密保護；屬于用人單位掌握的與爭議有關的其他證據(jù)。
應當由用人單位承擔舉證責任的有關證據(jù)，用人單位拒不提供的，應當承擔不利后果。
5、當事人應當在勞動爭議仲裁開庭前提交證據(jù)。在庭審過程中，當事人要求補充提交證據(jù)材料的，經(jīng)仲裁庭許可，應在仲裁庭指定的時間內(nèi)提交。仲裁庭在審理過程中認為有必要補充證據(jù)的，可以通知當事人在一定期限內(nèi)提交。
6、證據(jù)應當在開庭時由雙方當事人質(zhì)證。除仲裁庭認為該證據(jù)可能影響案件處理結(jié)果而必須質(zhì)證的以外，對當事人逾期提交的證據(jù)，對方當事人有權(quán)不同意質(zhì)證。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應將其作為認定事實的依據(jù)。
7、當事人向本委提供證據(jù)，應當提供原件或者原物，或經(jīng)本委核對無異的復制件或復制品。同時應對提交的證據(jù)材料逐一分類編號并裝訂成冊，在證據(jù)清單上對證據(jù)材料的名稱、份數(shù)、頁數(shù)及其來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，并簽名或蓋章，注明提交日期，同時依照對方當事人人數(shù)提交證據(jù)材料副本。
8、當事人向本委提供外文書證或者外文說明資料，應當附有中文譯本。
9、當事人可以申請證人出庭作證。當事人申請證人出庭作證的，應當在仲裁開庭前書面提出，并經(jīng)本委許可。
10、當事人增加、變更仲裁請求的，應當在仲裁開庭前前書面提出。
附：證據(jù)清單。
仲裁委員會實習報告篇十八
申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住廣東省__________________，代理人聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________。
法定代表人：______________。
請求事項：
請求調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝______﹞______號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗_____勞人仲案﹝______﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。
現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
______年______月______日。
仲裁委員會實習報告篇十九
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
申請書應包含以下內(nèi)容：
2、被申請人。此項內(nèi)容應寫明被申請人的基本情況。具體內(nèi)容同上;
4、事實和理由。此項內(nèi)容應寫明申請人與被申請人之間的關系;爭議發(fā)生的經(jīng)過;認為被申請人違反法律法規(guī)政策的事實和理由;請求事項依據(jù)的法律法規(guī)政策;證據(jù)及證據(jù)的來源等。
5、申請人親筆簽名，日期。
1、仲裁申請書(注：仲裁申請書須用鋼筆或水性筆書寫，不能用圓珠筆填寫。另，申請書也可以打印，但落款簽名及時間須用鋼筆或水性筆書寫)
2、申請人身份證明
申請人為勞動者且自行申請仲裁的，提供本人身份證原件及復印件;代理人代為申請仲裁的，提供(1)申請人身份證原件及復印件;(2)授權(quán)委托書;(3)代理人是自然人的，提供代理人身份證原件及復印件，在遞交申訴材料時，申請人、代理人須同時到場，并填寫公民代理承諾書;(4)代理人是律師的，提供律師事務所公函或在授權(quán)委托書上加蓋律師事務所的公章，律師證原件。以上原件經(jīng)核對后退回。
申請人為用人單位的，提供(1)單位營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件，法定代表人證件原件及復印件;代理人代為申請仲裁的，提供授權(quán)委托書，代理人身份證原件及復印件;律師代理的，提供律師證原件，律師事務所公函。
3、明確的被申請人(由申請人提供)
被申請人為用人單位的，提供(1)單位注冊登記信息資料(注：用人單位為企業(yè)的到工商行政部門打印單位工商注冊查詢單;用人單位為事業(yè)單位、社會團體的到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門打印組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表;用人單位為民辦非企業(yè)的到民政局打印注冊資料);(2)單位地址、聯(lián)系電話。被申請人為勞動者的，提供(1)勞動者身份證復印件或身份證明材料;(2)勞動者住址、聯(lián)系電話。
(注：1、南寧市工商行政管理局地址：南寧市金湖路65號;2、廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局地址：南寧市怡賓路13號;3、南寧市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局打印組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表地址：南寧市科園東5路6號南寧市行政審批大廳3樓;4、廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局地址：南寧市星湖路26號;5、南寧市民政局地址：南寧市金洲路38號;6、廣西壯族自治區(qū)民政廳地址：南寧市民-主路49號。)
4、相關的證據(jù)材料
(1)申請人與被申請人之間存在勞動關系的證據(jù)(注：a4紙復印件);
(2)申請人與被申請人之間發(fā)生勞動爭議的證據(jù)(注：a4紙復印件);
(3)證明當事人主張的證據(jù)
(4)與證據(jù)對應的證據(jù)目錄(注：a4紙復印件)。
四、申請勞動爭議仲裁不收費
當事人享有的權(quán)利
1、申請方有在提起、變更或放棄申訴請求的'權(quán)利;被申請方有承認或反駁申訴請求的權(quán)利。
2、雙方有向仲裁庭提供本案證據(jù)、證人、請求鑒定、勘驗的權(quán)利，有為自己申辯和相互進行辯論的權(quán)利。
3、雙方有委托代理人代為參加仲裁活動的權(quán)利。
4、雙方有使用本民族語言、文字進行申訴的權(quán)利。
5、雙方有選擇結(jié)案方式的權(quán)利。
6、雙方有查閱和補正庭審記錄的權(quán)利;經(jīng)仲裁庭許可，雙方有復制本案庭審材料的權(quán)利。
7、當事人對裁決不服，有依法向人民法院起訴的權(quán)利。
8、對發(fā)生法律效力的裁決，一方拒不履行規(guī)定的義務的，另一方有依法向人民法院申請強制執(zhí)行的權(quán)利。
9、雙方有申請仲裁庭組成人員、書記員回避的權(quán)利。
當事人承擔的義務
1、依法行使權(quán)利、尊重對方當事人權(quán)利。
2、如實陳述事實，如實回答仲裁員的提問。
3、自覺遵守仲裁庭秩序，聽從仲裁庭指導。
4、對自己提出的主張有義務舉證。
5、主動履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。
6、不得有激化矛盾或規(guī)避法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
在法律沒有具體規(guī)定，無法確定舉證責任承擔時，仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。
承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關證據(jù)。當事人在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。
當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會可以根據(jù)當事人的申請，參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定予以收集;仲裁委員會認為有必要的，也可以決定參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定予以收集。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條、第八十三條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十八條的規(guī)定：
1、對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書生效。
3、一方當事人在法定期限內(nèi)不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可申請人民法院強制執(zhí)行。
4、對下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事勞動仲裁委員會。
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