網站策劃書包括（優(yōu)秀16篇）

時間的流逝是無法逆轉的自然規(guī)律，我們要學會珍惜每一分每一秒。在寫總結時，我們可以先回顧過去的經歷和成果。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。

網站策劃書包括篇一

企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬

其他

專業(yè)

本年度生產經營情況，包括主要產品的產量、主營業(yè)務量、銷售量（出口額、進口額）及同比增減量，在所處行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次；經營環(huán)境變化對企業(yè)生產銷售（經營）的影響；營業(yè)范圍的調整情況；新產品、新技術、新工藝開發(fā)及投入情況。

開發(fā)、在建項目的預期進度及工程竣工決算情況。

經營中出現(xiàn)的問題與困難，以及需要披露的其他業(yè)務情況與事項等。

主營業(yè)務收入的同比增減額及主要影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結構變動和新產品銷售，以及影響銷售量的滯銷產品種類、庫存數(shù)量等。

成本費用變動的主要因素，包括原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調整對利潤增減的影響。

其他業(yè)務收入、支出的增減變化，若其收入占主營業(yè)務收入10%（含10%）以上的.，則應按類別披露有關數(shù)據。

同比影響其他收益的主要事項，包括投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因；補貼收入各款項來源、金額、以及扣除補貼收入的利潤情況；影響營業(yè)外收支的主要事項、金額。

利潤分配情況

利潤表中的項目，如兩個期間的數(shù)據變動幅度達30%（含30%）以上，且占報告期利潤總額10%（含10%）以上的，應明確說明原因。

會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數(shù)額，會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額。

其他。

各項資產所占比重，應收賬款、其他應收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因；長期投資占所有者權益的比率及同比增減情況、原因、購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的情況。

資產損失情況，包括待處理財產損益主要內容及其處理情況，按賬齡分析三年以上的應收賬款和其他應收款未收回原因及壞賬處理辦法，長期積壓商品物資、不良長期投資等產生的原因及影響。

流動負債與長期負債的比重，長期借款、短期借款、應付賬款、其他應付款同比增加金額及原因；企業(yè)嘗還債務的能力和財務風險狀況；三年以上的應收賬款和其他應付款金額、主要債權人及未付原因；逾期借款本金和未還利息情況。

企業(yè)從事證券買賣、期貨交易、房地產開發(fā)等業(yè)務占用資金和效益情況。

企業(yè)債務重組事項及對本期損益的影響。

資產、負債、所有者權益項目中，如兩個期間的數(shù)據變動幅度達30%（含30%）以上，且占報告期資產總額5%（含5%）以上的，應明確說明原因。

會計處理追溯調整影響年初所有者權益（或股東權益）的變動情況，并應具體說明增減差額及原因。

所有者權益（或股東權益）本年初與上年末因其他原因變動情況，并應具體說明增減差額及原因。

所有者權益（或股東權益）本年度內經營因素增減情況。

對國有資本保值增值產生影響的主要客觀因素情況及增減數(shù)額。

報告清楚、文字簡練（一篇文章要結構清楚，看的人也舒服，如果缺乏條理、缺乏邏輯你分析的再好也可能達不到效果）。

報告分析目的：首先要明確閱讀對象，閱讀對象不同內容也有所不同，對象要有針對性。寫這個報告的靈魂：分析工作要達到什么目的，整個工作要圍繞目的展開。

制定分析方案：首先要明確范圍，也就是你合并所有企業(yè)，其次要開始搜集資料，搜集資料的方法；再次確定分析方法；最后人員分工，寫哪部分確定下來，并確定工作進度。

搜集整理分析資料：這要求大家平時積累，積累信息對分析工作有重大意義，你信息越多，寫出材料就越好，不僅對數(shù)據進行搜集，還要對環(huán)境數(shù)據（非財務數(shù)據，國家宏觀政策，部制定并出臺的相關政策）也要進行搜集。

選擇合理的分析方法：介紹我們經常使用的方法：

定性、量分析方法：現(xiàn)在流行定量分析方法，因為用數(shù)據說話有說服力，另外定性分析的方法也要使用，當你不能使用定量，用定性。

絕對數(shù)、相對數(shù)比較，絕對數(shù)就是當期與比較期的數(shù)差額，相對數(shù)百分比。橫向比較：可以和其他鐵路局比價，和本地區(qū)同行業(yè)（情況類似）比價；縱向比較，不同年度比較，注意口徑應一致。

財務比率分析方法：反映經濟效益情況：如凈資產收益率、總資產報酬率、主營業(yè)務利潤率、成本費用利潤率等。反映資金周轉情況：總資產周轉率、流動資產周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率；反映嘗債能力：資產負債率、流動比率、速動比率、獲利倍數(shù)等。

消費率：（最終消費/支出法gdp）?× 100%

速度分析法：

比上年同期、比基期、環(huán)比發(fā)展速度=（報告期水平/基期水平）×100%

增長速度=（報告期水平-基期水平）/基期水平×100%=發(fā)展速度-1

平均增長速度=報告期水平/基期水平開n次根號減1=平均發(fā)展速度-1

模型分析法：利用數(shù)學模型對經濟運行的內在規(guī)律、發(fā)展趨勢進行分析和預測。

進入分析起草階段：分析結束開始起草報告。分析中應注意的幾個問題：文字表格、缺乏邏輯性、不注意閱讀對象、為了分析而分析、缺乏客觀性、不注意數(shù)據口徑、人云亦云。

網站策劃書包括篇二

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;。

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

【相關閱讀】。

勞動糾紛應該去哪里申請勞動仲裁。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;。

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;。

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動仲裁管轄形式：

地域管轄。

又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：

1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的.行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。

2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。

3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內履行于國(境)外勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。

級別管轄。

指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為：區(qū)(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)內普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動爭議。

移送管轄。

指勞動仲裁委員會將受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。

指定管轄。

指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。

申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。

被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。

請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)。

事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協(xié)議)。

此致

xxxx仲裁委員會。

申請人：(簽名或蓋章)。

xxxx年xx月xx日。

附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));。

二、證據xx份;。

其他材料xx份。

網站策劃書包括篇三

關于網站主打的內容首先要確定，一定要有相關內容的技術優(yōu)勢，適合自己。例如，如果選擇以游戲美工為主打，就要多方面考慮到自身的優(yōu)勢，確定美工相關的內容在哪方面發(fā)揮起來游刃有余。

一個網站的成功與否與建站前的網站規(guī)劃有著極為重要的關系。在建立網站前應明確建設網站的目的，確定網站的功能，確定網站規(guī)模、投入費用，進行必要的市場分析等。只有詳細的規(guī)劃，才能避免在網站建設中出現(xiàn)的很多問題，使網站建設能順利進行。

網站規(guī)劃書包含的內容如下：

一、建設網站前的市場分析

1、相關行業(yè)的市場是怎樣的，市場有什么樣的特點，是否能夠在互聯(lián)網上開展公司業(yè)務。

2、市場主要競爭者分析，競爭對手上網情況及其網站規(guī)劃、功能作用。

3、公司自身條件分析、公司概況、市場優(yōu)勢，可以利用網站提升哪些競爭力，建設網站的能力(費用、技術、人力等)。

二、建設網站目的及功能定位

2、整合公司資源，確定網站功能。根據公司的需要和計劃，確定網站的功能：產品宣傳型、網上營銷型、客戶服務型、電子商務型等。

3、根據網站功能，確定網站應達到的目的作用。

4、企業(yè)內部網(intranet)的建設情況和網站的可擴展性。

三、網站技術解決方案

根據網站的功能確定網站技術解決方案。

1、采用自建服務器，還是租用虛擬主機。

2、選擇操作系統(tǒng)，用unix(unix培訓 )，linux(linux教程 linux培訓 )還是window2000/nt。分析投入成本、功能、開發(fā)、穩(wěn)定性和安全性等。

3、采用系統(tǒng)性的解決方案(如ibm，hp)等公司提供的企業(yè)上網方案、電子商務解決方案?還是自己開發(fā)。

4、網站安全性措施，防黑、防病毒方案。

5、相關程序開發(fā)。如網頁程序asp(asp培訓 )、jsp、cgi、數(shù)據庫(數(shù)據庫培訓 數(shù)據庫認證 )程序等。

四、網站內容規(guī)劃

1、根據網站的目的和功能規(guī)劃網站內容，一般企業(yè)網站應包括：公司簡介、產品介紹、服務內容、價格信息、聯(lián)系方式、網上定單等基本內容。

2、電子商務類網站要提供會員注冊、詳細的商品服務信息、信息搜索查詢、定單確認、付款、個人信息保密措施、相關幫助等。

3、如果網站欄目比較多，則考慮采用網站編程專人負責相關內容。 注意：網站內容是網站吸引瀏覽者最重要的因素，無內容或不實用的信息不會吸引匆匆瀏覽的訪客?？墒孪葘θ藗兿Ｍ喿x的信息進行調查，并在網站發(fā)布后調查人們對網站內容的滿意度，以及時調整網站內容。

五、網頁設計

1、網頁設計美術設計要求，網頁美術設計一般要與企業(yè)整體形象一致，要符合ci規(guī)范。要注意網頁色彩、圖片的應用及版面規(guī)劃，保持網頁的整體一致性。

2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網絡速度、閱讀習慣等。

3、制定網頁改版計劃，如半年到一年時間進行較大規(guī)模改版等。

六、網站維護

1、服務器及相關軟硬件的維護，對可能出現(xiàn)的問題進行評估，制定響應時間。

2、數(shù)據庫維護，有效地利用數(shù)據是網站維護的重要內容，因此數(shù)據庫的維護要受到重視。

3、內容的更新、調整等。

4、制定相關網站維護的規(guī)定，將網站維護制度化、規(guī)范化。

七、網站測試

網站發(fā)布前要進行細致周密的測試，以保證正常瀏覽和使用。主要測試內容：

1、服務器穩(wěn)定性、安全性。

2、程序及數(shù)據庫測試。

3、網頁兼容性測試，如瀏覽器、顯示器。

4、根據需要的其他測試。

八、網站發(fā)布與推廣

1、網站測試后進行發(fā)布的公關，廣告活動。

2、搜索引掣登記等。

九、網站建設日程表

各項規(guī)劃任務的開始完成時間，負責人等。

十、費用明細

各項事宜所需費用清單。

網站規(guī)劃書 應該盡可能涵蓋網站規(guī)劃中的各個方面，網站規(guī)劃書的寫作要科學、認真、實事求是。以上為網站策劃書范文 中應該體現(xiàn)的主要內容，根據不同的需求和建站目的，內容也會在增加或減少。在建設網站之初一定要進行細致的規(guī)劃，才能達到預期建站目的。

網站策劃書包括篇四

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;。

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

網站策劃書包括篇五

一個大型企業(yè)網站的成功與否與建站前的網站策劃有著極為重要的關系，在建立網站前應明確建設網站的目的，確定網站的功能，確定網站規(guī)模...

一個大型企業(yè)網站的成功與否與建站前的網站策劃有著極為重要的關系。在建立網站前應明確建設網站的目的，確定網站的功能，確定網站規(guī)模、投入費用，進行必要的市場分析等。只有詳細的策劃，才能避免在網站建設中出現(xiàn)的很多問題，使網站建設能順利進行。

網麒認為：如果你是一個網站項目經理，應該在項目初期預測到項目實施中的主要問題，并提出實施方案。

網站策劃是指在網站建設前對市場進行分析、確定網站的目的和功能，并根據需要對網站建設中的技術、內容、費用、測試、維護等做出策劃。網站策劃對網站建設起到計劃和指導的作用，對網站的內容和維護起到定位作用。

網站策劃書出應該盡可能涵蓋網站策劃中的各個方面，網站策劃書的寫作要科學、認真、實事求是。

一、建設網站前的市場分析。

1、相關行業(yè)的市場是怎樣的，市場有什么樣的特點，是否能夠在互聯(lián)網上開展公司業(yè)務。

2、市場主要競爭者分析，競爭對手上網情況及其網站策劃、功能作用。

3、公司自身條件分析、公司概況、市場優(yōu)勢，可以利用網站提升哪些競爭力，建設網站的能力(費用、技術、人力等)。

二、建設網站目的及功能定位。

2、整合公司資源，確定網站功能。根據公司的需要和計劃，確定網站的功能類型：

企業(yè)型網站、應用型網站、商業(yè)型網站(行業(yè)型網站)、電子商務型網站;企業(yè)網站又分為企業(yè)形象型、產品宣傳型、網上營銷型、客戶服務型、電子商務型等。

3、根據網站功能，確定網站應達到的目的作用。

4、企業(yè)內部網(intranet)的建設情況和網站的可擴展性。

三、網站技術解決方案(與專業(yè)公司商議)。

根據網站的功能確定網站技術解決方案。

1、采用自建服務器，還是租用虛擬主機。

2、選擇操作系統(tǒng)，用window/nt還是unix、linux。分析投入成本、功能、開發(fā)、穩(wěn)定性和安全性等。

3、采用模板自助建站、建站套餐還是個性化開發(fā)。

4、網站安全性措施，防黑、防病毒方案(如果采用虛擬主機，則該項由專業(yè)公司代勞)。

四、網站內容及實現(xiàn)方式(與專業(yè)公司商議)。

1、根據網站的目的確定網站的結構導航。

一般企業(yè)型網站應包括：公司簡介、企業(yè)動態(tài)、產品介紹、客戶服務、聯(lián)系方式、在線留言等基本內容。更多內容如：常見問題、營銷網絡、招賢納士、在線論壇、英文版等等。

2、根據網站的目的及內容確定網站整合功能。

如flash引導頁、會員系統(tǒng)、網上購物系統(tǒng)、在線支付、問卷調查系統(tǒng)、在線支付、信息搜索查詢系統(tǒng)、流量統(tǒng)計系統(tǒng)等。

3、確定網站的結構導航中的每個頻道的子欄目。

如公司簡介中可以包括：總裁致詞、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心優(yōu)勢、生產基地、科技研發(fā)、合作伙伴、主要客戶、客戶評價等;客戶服務可以包括：服務熱線、服務宗旨、服務項目等。

4、確定網站內容的實現(xiàn)方式。

如產品中心使用動態(tài)程序數(shù)據庫還是靜態(tài)頁面;營銷網絡是采用列表方式還是地圖展示。

五、網頁設計。

1、網頁美術設計要求，網頁美術設計一般要與企業(yè)整體形象一致，要符合企業(yè)ci規(guī)范。要注意網頁色彩、圖片的應用及版面策劃，保持網頁的整體一致性。

2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網絡速度、閱讀習慣等。

3、制定網頁改版計劃，如半年到一年時間進行較大規(guī)模改版等。

六、費用預算。

1、企業(yè)建站費用的初步預算。

一般根據企業(yè)的規(guī)模、建站的目的、上級的批準而定。

2、專業(yè)建站公司提供詳細的功能描述及報價，企業(yè)進行性價比研究。

3、網站的價格從幾千元到十幾萬元不等。網站建設的費用一般與功能要求是成正比的。

七、網站維護。

1、服務器及相關軟硬件的維護，對可能出現(xiàn)的問題進行評估，制定響應時間。

2、數(shù)據庫維護，有效地利用數(shù)據是網站維護的重要內容，因此數(shù)據庫的維護要受到重視。

3、內容的更新、調整等。

4、制定相關網站維護的規(guī)定，將網站維護制度化、規(guī)范化。

5、說明：動態(tài)信息的維護通常由企業(yè)安排相應人員進行在線的更新管理;靜態(tài)信息(即沒用動態(tài)程序數(shù)據庫支持)可由專業(yè)公司進行維護。

八、網站測試。

網站發(fā)布前要進行細致周密的測試，以保證正常瀏覽和使用。主要測試內容：

1、文字、圖片是否有錯誤。

2、程序及數(shù)據庫測試。

3、鏈接是否有錯誤。

九、網站發(fā)布與推廣。

以上為網站策劃中的主要內容，根據不同的需求和建站目的，內容也會在增加或減少。在建設網站之初一定要進行細致的策劃，才能達到預期建站目的。

網站策劃書包括篇六

1、貫徹執(zhí)行國家、本市和上級有關安全生產、文明施工、勞動保護政策、法規(guī)和有關規(guī)定。對本單位生產經營過程中的安全生產負全面領導責任。積極參加公司各項安全生產、文明施工會議和活動。

2、隨時掌握安全生產動態(tài)，根據上級要求和生產特點確定技安管理機構和人員。加強勞動保護工作，明確各管理崗位、各職能人員的安全責任和考核指標。領導并支持技安管理人員的工作，保證安全檢查監(jiān)督工作持續(xù)有效。

3、在工作中堅持做到“五同時”，學習推廣安全生產、文明施工的先進經驗，不斷提高本單位的管理水平。

4、執(zhí)行公司安全生產、文明施工年度計劃和月份工作要點，實行領導安全值班工作制度。組織安全檢查，針對施工生產中的安全隱患，制定并實施整改措施。對上級檢查提出的安全生產與管理方面的問題，定時、定人、定措施予以解決，并按時復查。

5、領導并落實安全生產的培訓、教育工作，嚴格執(zhí)行外施工隊使用管理規(guī)定;制止違章指揮和違章工作;對施工生產區(qū)域內人員的安全與健康負責。

6、嚴格對分包單位的使用管理，負責審查其施工資質證書。在與分包單位簽訂施工生產合同或協(xié)議的同時，簽定或審定有關安全生產合同或協(xié)議。

7、組織落實施工組織設計(方案)和質量計劃中的安全技術措施，領導并監(jiān)督施工中的安全技術交底制度和設備設施驗收制度的實施。

南通四建集團有限公司。

如皋景誠中央公園項目部。

1.貫徹執(zhí)行國家、公司和上級有關安全生產、勞動保護法規(guī)、技術規(guī)范、工藝標準。對工程項目安全生產負技術責任。

2.領導編制和審批施工組織設計(方案)、特殊或專項施工方案時，須認真編制、審批安全技術措施，并負責其所編制和審批方案的技術措施的可行性和驗收。

3.領導組織安全技術和勞動保護課題的攻關活動。從安全技術上負責對塵毒、噪聲等職業(yè)危害的治理。

4.對施工生產中使用的新技術、新材料、新工藝的技術安全性負責，組織編制或審定相應的操作規(guī)程，組織落實有關安全技術交底。

5.參加因工傷亡事故、未遂事故的調查。從技術方面分析原因，提出并制定防范措施。

企業(yè)負責人：技術負責人：

年月日年月日。

南通四建集團有限公司。

如皋景誠中央公園項目部。

項目材料管理人員安全生產責任狀。

1、執(zhí)行公司及上級有關部門對材料及產品采購的規(guī)定和要求，對所購材料、產品的安全性負責。

2、對勞動保護用品和用于安全防護的產品及腳手架材料，須嚴格審查其產品檢驗合格證和產品說明及相關技術資料。并按月填報《勞動保護用品購置明細表》，接受技安部門監(jiān)督檢查。

3、對回收再利用的或租用的有關安全防護用品和腳手架材料，須進行檢驗。

4、按施工現(xiàn)場平面布置圖和庫房管理規(guī)定及材料碼放標準，做好材料的碼放和存儲，保證安全。

企業(yè)負責人：材料主管：

年月日年月日。

南通四建集團有限公司。

如皋景誠中央公園項目部。

項目材料管理人員安全生產責任狀。

1、執(zhí)行公司及上級有關部門對材料及產品采購的規(guī)定和要求，對所購材料、產品的安全性負責。

2、對勞動保護用品和用于安全防護的產品及腳手架材料，須嚴格審查其產品檢驗合格證和產品說明及相關技術資料。并按月填報《勞動保護用品購置明細表》，接受技安部門監(jiān)督檢查。

3、對回收再利用的或租用的有關安全防護用品和腳手架材料，須進行檢驗。

4、按施工現(xiàn)場平面布置圖和庫房管理規(guī)定及材料碼放標準，做好材料的碼放和存儲，保證安全。

5、貫徹落實市建委、集團公司創(chuàng)建達標與文明施工的管理標準，參加創(chuàng)建達標與文明施工的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提出糾正措施，并規(guī)范相關內業(yè)資料。

企業(yè)負責人：材料員：

年月日年月日。

南通四建集團有限公司。

如皋景誠中央公園項目部。

1、負責施工現(xiàn)場的安全生產、文明衛(wèi)生、防火管理工作，遵守國家法令，認真學習熟悉安全生產規(guī)章制度，努力提高專業(yè)知識和管理水準，加強自身建設。

2、經常及時檢查施工現(xiàn)場的安全生產工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施進行整改，并及時匯報項目經理處理。

3、堅持原則，對違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程的人和事，決不姑息，敢于阻止和教育。

4、對安全設施的配置提出合理意見，提交項目經理解決，如得不到解決，應責令暫停施工，報公司處理。

5、安全員有權根據公司有關制度進行監(jiān)督，對違紀者進行處罰，對安全先進者上報公司獎勵。

6、發(fā)生工傷事故，及時保護現(xiàn)場，組織搶救及立即報告項目經理和上報公司。

7、積極參加公司的專職安全員例會。

企業(yè)負責人：安全員：

年月日年月日。

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網站策劃書包括篇七

1.個人信息：姓名，性別，出生日期，國籍，通訊地址，電話，email等。

2.學歷背景：入學及結束時間，學校名稱及專業(yè)，主干課程概要。

3.工作背景：入職及結束時間，單位名稱及職務，主要職責及內容。

4.個人榮譽：主要是學習或工作期間的，注明時間，名稱，是否有獎金，被什么機構認可。以及他時候或得的國家級獎勵。

5.個人成果：論文或研究成果，著作等，分門別類列出名稱，出處，日期。

6.個人技能：例如英語等級，ielts，gre，gmat，計算機證，會計證，鋼琴等級等等。

7.興趣愛好：如攀巖，志愿活動等。

8.自我評價：簡單說明個人性格，優(yōu)勢，特點等。

網站策劃書包括篇八

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門戶網站通常分為大型綜合門戶網站(如新浪、網易)、地方門戶網站(如深圳之窗、廣州視窗)和行業(yè)門戶網站(太平洋電腦網、搜房網)這幾種，這里講的是比較常見的行業(yè)門戶網站，如想了解其它幾種門戶網站建設策劃書，請咨詢我們。 門戶網站建站的目的可以歸結為以下幾個：

1.提供大量的專業(yè)資訊，為專門行業(yè)提供一個強大的資訊平臺。

2.企業(yè)的相關商品能夠通過門戶網站得到廣泛的、全面的宣傳，讓盡可能多的企業(yè)、個人了解和熟知本企業(yè)的商品、商品特色及售后服務等。

3.能夠通過互聯(lián)網找到新的合作伙伴，拓寬市場銷售渠道。

4.能夠通過網站和客戶或企業(yè)之間達成直接交流，收集相關意見。

5.能夠幫助企業(yè)在具體業(yè)務過程中提供便利、快捷、實惠的信息;互聯(lián)網能夠充分體現(xiàn)網絡優(yōu)勢，幫助企業(yè)實現(xiàn)信息交流、信息共享。

6.能夠給網站運營商帶來商業(yè)贊助資金以及廣告服務、中介服務等相關利潤。

垂直性行業(yè)門戶網站是在強調“垂直”的同時加強“門戶”的概念。它不是簡單地追求網站內容的行業(yè)垂直深度，而是同時追求在某一專業(yè)領域內的全面和精確，形成一個在某一領域內有一定深度的專業(yè)門戶網站。垂直性行業(yè)門戶網站的特色就是對領域的專一和細分。它并不追求大而全，它只做自己熟悉和擅長的領域。它是該行業(yè)的權威、專家，它吸引客戶的手段就是做得更專業(yè)、更權威、更精彩。這種網站擁有專業(yè)的資訊信息、及時有效的商業(yè)信息、獨特的服務及產品、創(chuàng)新的商業(yè)模式，能夠最大范圍地整合供應鏈上下游的資源，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)真正的電子商務，達到網上盈利的目標。

建立行業(yè)門戶網站，可以有效的對行業(yè)資源及信息進行整合，是行業(yè)或地區(qū)規(guī)?；б娴挠辛κ侄巍⑹鞘袌鲈趹獙Q易全球化和管理信息化的必然趨勢。網站針對性地為業(yè)內人士提供行業(yè)內及行業(yè)相關信息服務，強化業(yè)內信息的分類，充分體現(xiàn)本行業(yè)特色。網站專注于行業(yè)的動態(tài)信息、產品信息、市場信息和技術發(fā)展信息，樹立業(yè)內信息權威形象，為客戶提供信息共享、資源整合和網上交流的空間。

建立垂直性的行業(yè)門戶網站，是滿足眾多中小企業(yè)拓展市場營銷與銷售渠道、實現(xiàn)網絡營銷意義的重要手段。天度行業(yè)門戶網站建設解決方案與基于娛樂和閱讀的傳統(tǒng)門戶和基于面對所有行業(yè)的商務服務性門戶網站完全不同，這里的行業(yè)門戶網站是結合了細分行業(yè)門戶網站和專業(yè)網站的特點，是對行業(yè)門戶網站的全新詮釋。

企業(yè)通過建立的行業(yè)門戶網站，積極開展網絡營銷，網上采購、供需鏈管理和客戶關系管理等，形成網上行業(yè)貿易區(qū)。我們說，垂直性行業(yè)門戶網站的訪問者并不只是普通的顧客，他們或是還有行業(yè)內的專家、合作伙伴，或是供應鏈的中間商、上下游合作者。可以說，每一個訪問者都是帶著明確的目的來關注網站，希望通過網站能夠有助于他們的業(yè)務。換一個角度說，對于建站企業(yè)正是需要通過行業(yè)門戶網站吸引這些行業(yè)內的訪問者的訪問，通過匯聚有價值的商業(yè)信息以及網絡商務平臺的高效處理速度來促進自己的事業(yè)發(fā)展。

隨著經濟和互聯(lián)網絡的發(fā)展，各行業(yè)企業(yè)、商務人士、消費者對經濟大環(huán)境、對行業(yè)動態(tài)、產品信息、價格行情、發(fā)展趨勢等信息的需求愈益轉向網絡的表現(xiàn)和實現(xiàn)。另外，許多精明的企業(yè)發(fā)現(xiàn)完全依靠傳統(tǒng)的商務模式已經跟不上日新月異的市場變化速度，而通過互聯(lián)網絡建立行業(yè)門戶網站可以快速的對行業(yè)資源進行整合從而解決以上發(fā)展問題。

更好設計室本著幫助企業(yè)樹立品牌、實現(xiàn)網絡盈利的理念推出了網絡行業(yè)門戶網站解決方案。企業(yè)只需通過較少的投入，就可建立一個集商機資訊、渠道合作、商務采購于一體的商務供求平臺，它將打破傳統(tǒng)商務模式的局限性，充分利用行業(yè)網絡資源，廣泛網羅有效的商機信息，迅速樹立企業(yè)的網絡品牌，幫助企業(yè)提升行業(yè)地位，增強行業(yè)權威性，擴大品牌知名度，最終通過網絡營銷成功實現(xiàn)盈利的目標。

專業(yè)的資訊信息、全面的商業(yè)信息、強大的供求商務平臺、獨特的服務及產品、創(chuàng)新的商業(yè)模式--這些無不顯示出行業(yè)門戶網站的營銷優(yōu)勢與強大市場競爭力。它將幫助企業(yè)不受時間及空間的限制隨時發(fā)布、收集商機信息，在第一時間內最大范圍地掌握本行業(yè)的市場供求數(shù)據，使企業(yè)能夠在瞬息萬變的市場中及時做出有效的商務決策。行業(yè)門戶網站還可幫助企業(yè)快速擴充自身采購渠道，降低采購成本;吸引更多供應鏈中的上下游合作者，最大程度地整合行業(yè)內的有效資源;同時，企業(yè)可通過行業(yè)門戶網站挖掘新客戶源，迅速提高銷售業(yè)績，并且輕松獲得客戶及合作伙伴的有效信息，擁有高質量的客戶數(shù)據庫。

網站策劃書包括篇九

很多留學申請者對于推薦信的主要內容并不是非常了解，也是以往內這個，大家寫出的推薦信往往讓人抓不住重點、理不清思路，那么到底一篇美國留學推薦信主要包括哪些內容呢?下面來看看本文的介紹吧。

(1)申請者的學業(yè)成績或特質，是否具有領導才能，是否具有很強的分析能力等，

在這一點上要注意適度，不能因為謙虛對優(yōu)點加以掩蓋，也不能夸夸其談過高的估計申請者。

(2)充分挖掘申請者自身的特殊之處，例如有很強的溝通能力，或者是擅長某種語言等。

(3)就你所了解的.范圍而言，該申請者有什么比較重要的成績或是成就，學業(yè)上的或是其他方面的。

(4)該申請者是否有何弱項，例如之前有過某些方面的挫折，但是從這個失敗的經歷中獲得了什么經驗教訓等。

(5)對申請者未來潛力的描述，即解釋推薦人愿意對該申請者做出推薦的原因，以及一旦該申請者獲得到該校繼續(xù)深造的機會會有什么發(fā)展等。

網站策劃書包括篇十

限資金26000元。

項目：做服裝行業(yè)，開個時尚女孩服裝店。

二、店面的選址。

1、地點的選擇：地點的選擇對日后店面的營運好壞影響很大，所以一定要找個商圈位置好的店面。在天水市來說，我發(fā)現(xiàn)步行街這塊商圈不錯。這里交通較為發(fā)達，人口比較密集，市場較好。這里雖然人流大但大都為上班一族，消費能力為中低擋。我的定位就是中低擋符合市場需求。

2、店面租金：假設店面的租金也不高20xx元/月，付三壓一。

三、店面的裝潢。

租好了店面，下面要裝修了。店面裝潢關系到一家店的經營風格，及外觀的第一印象，因此，裝潢廠商的選擇十分重要，所找的裝潢廠商必須要有相關店面的裝潢經驗。裝潢廠商如果沒有同類型店面的裝潢經驗，到時候所裝潢出來的店面，在實務操作上，就未必能完全符合需求愾以在裝潢前請裝潢公司先畫圖，包括平面圖、立面圖、側面圖、所要用的材質、顏色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣，最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩，請清楚自己的想要裝潢的感覺，這樣裝潢出來的店面，才會比較貼近自己的想法。

如：

1、門口醒目的廣告明確，讓路過的人一目了然店內是賣什么東西!重要的一點，相同的衣服掛在不同檔次的店鋪會有不同的效果，不要因自己店內整體的形象影響到自己的衣服的檔次，影響到顧客的購買欲。

2、燈光等硬件配備也非常重要的，如果店鋪不夠亮膛，給人感覺就是象快倒閉的。晚上門頭的燈一定要亮，一下子能吸引路過的顧客的眼球。燈光也能讓衣服更動人，但是不同的燈光會有不同的效果，冷暖結合是服裝店最適合的，如果全部是冷光(也就是平時所看見的白色的燈光)，店鋪雖然亮膛，但是給人的感覺慘白不夠溫馨，衣服會顯得不夠柔和。加上暖光燈(平時看見的射燈之類的黃色光)能中和慘白感覺，照射出的衣服也更動人，(注：空調在夏天必需要俱備，不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的，身上粘滋滋的，試衣服也不會有心情的)。

四、選貨及進貨的渠道。

選貨及進貨選貨：選樣、款式、品牌、數(shù)量(要掌握當?shù)厥袌鲂星?。出現(xiàn)那些新品種?銷售趨勢如何?社會存量多少?價格漲勢如何?購買力狀況如何?大體上能心中有數(shù))品牌以雜牌為主吧。以外貿貨為主哦。

進貨要適銷、適量，要編制進貨計劃，在進貨過程中也可應變修改。進貨時，首先到市場上轉一轉，看一看，比一比，問一問，算一算，想一想，以后再著手落實進貨。

網站策劃書包括篇十一

(七)市場預測。

1、需求進行預測;。

2、市場預測市場現(xiàn)狀綜述;。

3、競爭廠商概覽;。

4、目標顧客和目標市場;。

5、本企業(yè)產品的市場地位等。

(八)營銷策略。

對市場錯誤的認識是企業(yè)經營失敗的最主要原因之一。

(1)市場機構和營銷渠道的選擇;。

(2)營銷隊伍和管理;。

(3)促銷計劃和廣告策略;。

(4)價格決策。

(九)制造計劃。

1、產品制造和技術設備現(xiàn)狀;。

2、新產品投產計劃;。

3、技術提升和設備更新的要求;。

4、質量控制和質量改進計劃。

(十)財務規(guī)劃。

其中重點是現(xiàn)金流量表、資產負債表以及損益表的制備。

損益表反映的是企業(yè)的盈利狀況，它是企業(yè)在一段時間運作后的經營結果;資產負債表則反映在某一時刻的企業(yè)狀況，投資者可以用資產負債表中的數(shù)據得到的比率指標來衡量企業(yè)的經營狀況以及可能的投資回報率。

十一)風險與風險管理。

(1)你的公司在市場、競爭和技術方面都有哪些基本的風險?

(2)你準備怎樣應付這些風險?

(3)就你看來，你的公司還有一些什么樣的附加機會?

(4)在你的資本基礎上如何進行擴展?

(5)在最好和最壞情形下，你的五年計劃表現(xiàn)如何?

如果你的估計不那么準確，應該估計出你的誤差范圍到底有多大。如果可能的話，對你的關鍵性參數(shù)做最好和最壞的設定。

網站策劃書包括篇十二

建筑行業(yè)一直是個熱門行業(yè)，建造師報考人數(shù)逐年在增加。建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)，目前國內一級建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。

建造師的就業(yè)面很寬廣，要懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規(guī)，外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思考能力。

注冊安全工程師未來的發(fā)展還是比較樂觀的。因為就業(yè)面寬廣，成功取得證書就意味著加薪。

此外，國家安全監(jiān)管總局印發(fā)《注冊安全工程師職業(yè)資格制度規(guī)定》(征求意見稿)。

考試滾動時間擬從兩年變?yōu)樗哪?，專業(yè)類別將細分為：煤礦安全、金屬非金屬礦山安全、化工安全、金屬冶煉安全、建筑施工安全、道路運輸安全、其他安全(不含消防安全)。

隨著考試難度增加，專業(yè)更加細分，證書含金量也會越來越高。

網站策劃書包括篇十三

協(xié)議書。

包括什么內容?那么，下面就隨本站小編一起來看看吧。

協(xié)議離婚簡單便捷，離婚協(xié)議包括哪些內容，簽訂離婚協(xié)議應注意些什么?離婚協(xié)議是夫妻雙方同意離婚并就子女撫養(yǎng)、夫妻財產分割等問題達成一致意見的書面形式。按《婚姻法》、婚姻管理條例等規(guī)定，一般應包括下列內容：

1、當事人及其婚姻的基本情況。姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、工作單位、職業(yè)、住址、身份證號、結婚時間、生育子女時間個數(shù)、離婚原因。

2、雙方同意離婚的表示。

3、對未成年和不能獨立生活的成年子女的生活安排。離婚后子女和哪方共同生活，撫養(yǎng)費包括教育費如何給付。不和子女共同生活一方對子女的探視問題。

4、夫妻共同財產和債務的分割。

5、一方有困難另一方實施經濟幫助的具體時間，內容包括無房屋產權無房可居一方的居住問題如何解決。

6、關于離婚損害賠償問題。對一方有法定過錯的即重婚、有配偶與他人同居、實施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員的，無過錯方有權要求損害賠償。

7、違反協(xié)議的責任。簽訂離婚協(xié)議應注意的問題：

(1)必須雙方自愿。非自愿采用威逼、脅迫手段簽訂的協(xié)議的財產分割等部分的協(xié)議是無效的。比如對財產協(xié)議的某部分不簽就要殺害對方、或對方的親屬，被逼方無奈簽署的部分。

(2)應由雙方親自簽署，不得由他人代簽。

(4)不得損害他人的利益包括子女的利益。如有的協(xié)議中以撫養(yǎng)費為籌碼，約定放棄探視權不付撫養(yǎng)費，這一條款因損害了未成年子女的利益也應認定為無效。

(5)不得有其他違反公序良俗的條款。

(6)協(xié)議應當履行，協(xié)議具有民事。

合同。

的性質，一方不履行另一方可以向人民法院起訴要求其履行。經過法院認可，一方不執(zhí)行的，另一方可以申請法院強制執(zhí)行。

(7)對于離婚這種身份行為不得再附其他條件和期限。

甲乙雙方于______年____月____日在________區(qū)婚姻登記部門辦理結婚登記手續(xù)，結婚證號碼___________________?；楹笥赺_____年____月____日生育一女兒，名___________。因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情完全破裂，已無和好可能，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：

4、甲、乙雙方任何一方對女兒身心健康有損害行為的，將視為放棄撫養(yǎng)、教育的權利和義務，另一方有權要求變更直接撫養(yǎng)權或中止、取消探望權。

三、夫妻共同財產的處理：

1、存款：雙方確認無共同存款，雙方各自名下的存款保持不變，歸各自所有;。

2、房屋：

(1)夫妻婚后共有房屋坐落在________市___________路____________________住房一套?，F(xiàn)協(xié)商該套房產歸方所有，方同意在辦理完離婚手續(xù)后配合方辦理產權變更手續(xù)。

(2)乙方名下房屋歸乙方所有。

3、其他財產：

(1)甲乙雙方各自的衣物及私人生活用品歸各自所有;。

(2)甲方名下汽車________歸________方所有。

4、甲方一次性給付乙方現(xiàn)金萬(大寫：元)，此款在房屋產權變更手續(xù)辦理后付清。

四、債務的處理：

1、甲乙雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間無共同債務;。

2、甲乙雙方任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。

五、離婚后，一方不得干預另一方的生活，不得向第三方泄露另一方的個人隱私及商業(yè)秘密，不得有故意損壞另一方名譽的行為。

六、甲乙雙方承諾對該協(xié)議的字詞義清楚，并愿意完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解情形。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，婚姻登記部分保留一份。在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚手續(xù)后生效。

甲方(男方)：乙方(女方)：

_______年____月____日_______年____月____日。

網站策劃書包括篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

班級。

學習領域。

基礎課。

主講教師。

授課時間。

課型。

講授。

授課地點。

課題。

教學目標。

知識目標。

明確感謝信的涵義和特點，掌握感謝信寫法，能夠寫出合格的感謝信。

能力目標。

了解感謝信的寫作特點及寫作要求。

情感目標。

教養(yǎng)學生知道感恩。

教學重點。

1、感謝信的結構內容和寫法。

2、感謝信寫作的注意事項。

3、例文析評。

教學難點。

1、對行為及品德的評價和頌揚。

2、例文析評。

3、病文析改。

教學方法。

講析結合。

教學課型。

理論課。

教學課時。

2課時。

教學用具。

教學ppt例題。

教學過程。

教學環(huán)節(jié)。

教學內容與過程。

師生活動。

教學。

方法。

設計。

意圖。

一、【習題預覽】。

請閱讀本節(jié)習題，提前熟悉需要解決的問題。

二、泛讀例文。

----

1、分析例文的結構內容和寫法；

2、借鑒作者的寫作運思。

七、復習與訓練。

提示：

1、指導學生完成習題，進一步掌握感謝信的寫法，加深對注意事項的理解。

2、指導學生完成習題“四、病文析改”的思路：

（1）以感謝信的結構內容和寫法以及例文為依據，通過對比分析病文有無寫完整感謝信的結構內容，而找出其存在的毛病或漏寫的內容。

（2）在找出漏寫內容的基礎上，對癥下藥，寫出內容不殘缺的修改稿。

六、課堂小結。

七、作業(yè)布置。

八、板書設計。

九、教學反思。

網站策劃書包括篇十五

獲取上述相應職稱的人員，必須參加相應的全國會計專業(yè)技術資格統(tǒng)一考試，包括：

(1)取得初級資格。單位可根據有關規(guī)定按照下列條件聘任相應的專業(yè)技術職務，助理會計師：大學生可以在考取從業(yè)考試后考取。

(2)取得中級資格并符合國家有關規(guī)定，可聘任會計師職務。

(3)取得高級資格并符合國家有關規(guī)定，可聘任高級會計師職務。

對于初中級資格，國家實行考試授予制度，而對高級資格，國家實行考評結合的授予制度。

在實行上述授予制度后，職稱不再由國家直接授予，而改為由聘任單位根據規(guī)定自行聘用任命，國家只負責授予相應的任職資格。

網站策劃書包括篇十六

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;。

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

【相關閱讀】。

勞動糾紛應該去哪里申請勞動仲裁。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;。

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;。

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動仲裁管轄形式：

地域管轄。

又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：

1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的.行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。

2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。

3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內履行于國(境)外勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。

級別管轄。

指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為：區(qū)(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)內普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動爭議。

移送管轄。

指勞動仲裁委員會將受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。

指定管轄。

指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。

申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。

被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。

請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)。

事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協(xié)議)。

此致

xxxx仲裁委員會。

申請人：(簽名或蓋章)。

xxxx年xx月xx日。

附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));。

二、證據xx份;。

三、其他材料xx份。

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