當合同中的一方違約時，另一方有權(quán)利采取法律措施維護自身權(quán)益。如何撰寫一份規(guī)范合法的合同呢？首先，合同要明確雙方的身份和主體資格，確保簽約的是具備法定資格的個人或機構(gòu)。其次，合同應(yīng)清晰明確地規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，在合同條款中詳細描述交易的具體內(nèi)容、價格、付款方式、交貨時間等重要信息。此外，合同還需要注明違約責(zé)任和爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠依法維護自身權(quán)益。最后，合同要求雙方在簽訂之前經(jīng)過充分的協(xié)商和相互了解，確保雙方完全理解合同的內(nèi)容和意義。下面是小編為您整理的一些合同范本，供您參考。
人事檔案勞動合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條。
甲方_________。
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________。
注冊地址_________。
經(jīng)營地址_________。
第二條。
乙方_________。
性別_________。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________。
居民身份證號碼_________。
或者其他有效證件名稱_________。
證件號碼_________。
在甲方工作起始時間_________年___月___日。
家庭住址_________。
郵政編碼_________。
在京居住地址_________。
郵政編碼_________。
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同于_________年___月___日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：_________。
第五條乙方的工作時間為：_________。
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。
甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第九條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下：_________。
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_________年___月___日
附件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________。
(簽字或蓋章)。
_________年___月___日。
人事檔案勞動合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：?。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在。
甲乙雙方約定勞動合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
二：工作地點。
三：工作內(nèi)容。
乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事汽運工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動乙方的工作崗位。
四:工作時間和休息休假。
(一)甲方實行每天8小時工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補休或支付加班加點的工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進行告知，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方進行保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六：勞動報酬。
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)工資為/元。
(三)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績、勞動成果和時間貢獻按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
七:社會保險。
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資中代扣繳。
(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布公司全年的社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定的申請，為乙方辦理勞動能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：
(一)勞動合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事檔案勞動合同篇三
合同編號()。
甲方：有限公司。
乙方：(身份證號：)。
根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇。
1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。
2、試用期內(nèi)乙方為每月元。
二、聘用期限。
試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
三、崗位。
本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計為年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)。
四、薪金。
試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：
五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;。
2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;。
3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;。
4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會;。
5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);。
6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的責(zé)、權(quán)、利。
1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);。
2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;。
3、維護公司聲譽及正當利益;。
4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;。
5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
6、公司規(guī)章制度的認可條款。
7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
8、認真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
八、保證書條款。
乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
九、合同解除。
(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章;。
2、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的;。
人事檔案勞動合同篇四
人事保管檔案勞動合同要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編人事保管檔案勞動合同參考。
甲方：________________人才服務(wù)中心
乙方(姓名)：____________________
身份證號：________________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
郵政編碼：________________________
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。
1.負責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
2.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù);
3.依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明;
4.存檔人員退休申報;
5.在委托保管檔案期間，乙方不負責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。
1.交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清;
2.一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費不予退還;
3.檔案保管到期前一周，應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4.保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構(gòu)個人繳納社會保險。
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽字)：________________
________年________月________日
續(xù)存協(xié)議記錄(工作人員填寫)
辦理日期：______________________
續(xù)存起止時間：__________________
經(jīng)辦人：________________________
金額(元)：____________________
交款人：________________________
注：請將存檔協(xié)議、交費憑證妥善保存。
人事檔案勞動合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《江蘇省勞動力市場管理條例》及國家其它有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就勞動人事代理簽訂以下合同：
一、代理服務(wù)范圍。
甲乙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會保險、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、甲方的責(zé)任。
1、甲方按乙方的要求提供下列第()項人事代理服務(wù)：
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會保險代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、乙方的責(zé)任。
1、按甲方的要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。
2、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，一次性交付半年以上相關(guān)代理社會保險費用及甲方規(guī)定的人事代理費。
3、乙方需在繳納的費用到期前一個月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費用，不按時續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方終止人事代理合同書需提前一個月通知甲方，否則乙方已繳的代理費甲方不予退還。
四、雙方約定的其他事項。
五、本合同期限從年月日至年月日止。
六、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽訂手續(xù)。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事檔案勞動合同篇六
甲方：
乙方：(企(事)業(yè)單位)。
(注冊號、批準機關(guān)及批準時間)：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;。
2、外包人員招聘業(yè)務(wù);。
3、外包人員仲裁;。
4、外包人員考核;。
5、外包實施員工培訓(xùn);。
6、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù);。
7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;。
8、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評;。
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù);。
10、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;。
12、代管黨團組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;。
13、代辦婚姻登記證明;。
14、外包聘用合同鑒證;。
15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補充條款為準)。
二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費及標準。
1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務(wù)費(不滿一年按一年收費)，甲方負責(zé)出具符合規(guī)定的收費收據(jù)。
2、人事外包服務(wù)的收費項目和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它。
1、委托期內(nèi)，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)。
蓋章蓋章。
年月日年月日。
人事檔案勞動合同篇七
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：身份證號碼：家庭住址：現(xiàn)住杭州地址。
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》和杭州市有關(guān)法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上并結(jié)合甲方的特點及乙方的實際情況，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為：
二、本合同適應(yīng)下列第()種形式：
(1)固定的期限:合同期為日起至月。
(2)無固定期限:合同從年。
(3)試用期限:合同期為月，即從年至月。
三、工資報酬。
(1)甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資元/月/年;。
(2)試用期甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資為/月。
(3)提成和獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班工資參照國家有關(guān)法律和公司員工手冊執(zhí)行。
(4)甲方發(fā)放工資的日期為每月15～20日。
四、社會保險采用下列第種：
(1)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，其中應(yīng)由乙方本人承擔(dān)部分，由甲方從乙方的工資中扣除。
(2)因乙方已經(jīng)自己在其他地方交納社會保險，并不愿意將社會保險賬戶轉(zhuǎn)移到甲方，故乙方要求甲方將應(yīng)繳納的社會保險費每月與工資一起發(fā)給乙方自行繳納，甲方不承擔(dān)關(guān)于社會保險的一切責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費用)，如因乙方未繳納，甲方不承擔(dān)關(guān)于社會保險的任何責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費用)。
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家和甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章和制度。如乙方違反法律、法規(guī)、公司勞動紀律、規(guī)章制度等行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;。
(一)乙方應(yīng)聘時隱瞞事實，在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等違法行為的;。
(六)其他甲方可以解除勞動合同的情形。
九、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期的;。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。
十、有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達成協(xié)議的。
十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30天向甲方工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向當?shù)貏趧有姓块T報告后，可以裁減乙方。
十二、乙方有下列情形之一者，甲方不得解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(二)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期的哺乳期的;。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、乙方無論以何種原因離職，都有移交工作的義務(wù)。
十四、單方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
十五、其它事項：
(一)甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)、崗位的需要，如果需要簽訂其它補充協(xié)議的，另行簽訂補充協(xié)議(補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力)。
(二)甲方的《員工守則》作為本合同附件，在簽訂合同前，乙方應(yīng)認真閱讀。合同簽訂后雙方要嚴格履行合同條款。
十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，雙方需要變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另二份交給當?shù)貏趧硬块T和工會備案，均具同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事檔案勞動合同篇八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達成如下條款：
一、代理服務(wù)范圍。
甲乙雙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會保險、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、本合同期限從年月日至年月日止。
三、甲方的責(zé)任。
1、甲方按乙方的需求提供下列第(。
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會保險代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
四、乙方的責(zé)任。
1、按甲方的需求，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)資料;。
3、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，每月10日以前，乙方將委托代理的相關(guān)社會保險費用及甲方規(guī)定的人事代理費(人事代理費每人每月50元)存入甲方帳戶。(開戶行：中國工商銀行無錫城中支行;帳號：1103020xx920xx42771)。
4、乙方需要在繳納的費用到期前一個月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費用，不按時續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方終止人事代理合同書需提前一個月通知甲方，否則乙方已繳的代理費甲方不予退還。
五、其它條款。
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議;。
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份;。
3、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事檔案勞動合同篇九
經(jīng)過甲、乙雙方認真協(xié)商，乙方同意將本單位（個人）的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內(nèi)，具體協(xié)議內(nèi)容如下：
一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位（個人）文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。
三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護的有關(guān)法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
四、乙方在利用本單位（個人）寄存檔案時，必須持有本單位（個人）的介紹信（工作證、身份證）。按檔案館的利用程序進行，查閱不收費。
五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
六、寄存期間，檔案所有權(quán)歸寄存單位（個人）所有。
七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。
八、其他事宜：________________________。
甲方：____________大學(xué)檔案館。
人事檔案勞動合同篇十
乙方：___________________。
身份證號：_______________。
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任。
1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;。
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。
4.負責(zé)寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;。
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政。
介紹信。
》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;。
二、乙方責(zé)任。
1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費。
協(xié)議書。
》。
4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從。
合同。
期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。
三、費用。
1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;。
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
四、保密。
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力。
本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知。
1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
七、爭議的處理。
1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋。
本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。
九、補充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力。
甲方(蓋章)：___________???乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_____。
人事檔案勞動合同篇十一
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
甲方。
乙方。
聯(lián)系。
電話。
聯(lián)系。
電話。
檔案。
類別。
數(shù)量(卷、件、米)。
檢索工具種類。
數(shù)量。
小計。
永久。
長期。
短期。
長度。
合計。
一、乙方提供以下服務(wù)：檔案保管鑒定、消毒殺蟲、復(fù)制、整理、編目、查詢利用等。
二、乙方應(yīng)當建立科學(xué)的管理制度，配備了必要的設(shè)施，能確保檔案的完整與安全;采用先進技術(shù)，實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
三、甲方寄存檔案應(yīng)先提出申請并與寄存中心簽訂寄存協(xié)議，按收費標準繳納費用。
四、甲方屬于檔案寄存者，所提供的檔案質(zhì)量須達到檔案接收標準;對其檔案享有優(yōu)先利用權(quán)，決定檔案的公布。
五、甲方利用檔案須持證明身份的合法證件，方可查閱;非寄存者利用檔案須征得寄存者同意。
六、檔案寄存期滿，甲方如需繼續(xù)寄存或移出，須辦理相關(guān)手續(xù);若寄存期滿后三月內(nèi)，甲方?jīng)]有辦理繼續(xù)寄存或移出手續(xù)，將視其放棄檔案所有權(quán)，乙方有權(quán)對其進行處理;破產(chǎn)企業(yè)檔案寄存期滿，乙方有權(quán)對檔案進行鑒定和銷毀，并將有永久保存價值的檔案移交，所有權(quán)歸國家。
七、乙方因管理不善，發(fā)生丟失、損毀，甲方有權(quán)要求賠償;但因不可抗拒的'力量造成檔案受損，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、本協(xié)議一式二份，寄存費收訖后，經(jīng)雙方簽字蓋章后有效。
甲方(簽章)：
委托代理人：
委托代理人：
簽訂合同注意事項。
一、核實確認對方當事人的主體資格。
1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;。
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;。
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同;。
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;。
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致;。
2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確;。
3、注意驗收方法、程序和時間;。
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式;。
5、履行期限須確定某一時間點或時間段;。
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;。
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;。
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù);。
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。
人事檔案勞動合同篇十二
身份證號碼：________________。
丙方：____________。
身份證號碼：________________。
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________。
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取工資制，工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理。
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.乙方不服從甲方工作安排的;。
6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)。
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款。
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
乙方：___________。
丙方：__________。
人才交流中心鑒證：__________________。
________年_________月_________日。
人事檔案勞動合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面提供人事勞動合同免費范本，以供參考!
甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者) 姓 名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限
/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的'，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責(zé)人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(shù)(質(zhì))量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
人事檔案勞動合同篇十四
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
甲 方
乙 方
聯(lián)系
電話
聯(lián)系
電話
檔 案
類 別
數(shù) 量 (卷、 件、 米)
檢索工具種類
數(shù)量
小計
永久
長期
短期
長度
合 計
一、乙方提供以下服務(wù)：檔案保管鑒定、消毒殺蟲、復(fù)制、整理、編目、查詢利用等。
二、乙方應(yīng)當建立科學(xué)的管理制度，配備了必要的設(shè)施，能確保檔案的完整與安全;采用先進技術(shù)，實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
三、甲方寄存檔案應(yīng)先提出申請并與寄存中心簽訂寄存協(xié)議，按收費標準繳納費用。
四、甲方屬于檔案寄存者，所提供的檔案質(zhì)量須達到檔案接收標準;對其檔案享有優(yōu)先利用權(quán)，決定檔案的公布。
五、甲方利用檔案須持證明身份的合法證件，方可查閱;非寄存者利用檔案須征得寄存者同意。
六、檔案寄存期滿，甲方如需繼續(xù)寄存或移出，須辦理相關(guān)手續(xù);若寄存期滿后三月內(nèi)，甲方?jīng)]有辦理繼續(xù)寄存或移出手續(xù)，將視其放棄檔案所有權(quán)，乙方有權(quán)對其進行處理;破產(chǎn)企業(yè)檔案寄存期滿，乙方有權(quán)對檔案進行鑒定和銷毀，并將有永久保存價值的檔案移交，所有權(quán)歸國家。
七、乙方因管理不善，發(fā)生丟失、損毀，甲方有權(quán)要求賠償;但因不可抗拒的力量造成檔案受損，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、本協(xié)議一式二份，寄存費收訖后，經(jīng)雙方簽字蓋章后有效。
甲方(簽章)：
委托代理人：
年月日
乙方(簽章)：江川縣檔案館檔案寄存中心
委托代理人：
年月日
1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
1、必須以書面形式簽訂合同;
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;
3、倒簽合同要標明合同背景。
1、當事人名稱須真實、一致;
2、合同標的.、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時間;
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式;
5、履行期限須確定某一時間點或時間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
1、盡協(xié)助、通知義務(wù);
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。
人事檔案勞動合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘(以下簡稱乙方)為甲方員工。
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時鑒定變更合同。
合同期為年，自年月日至年月日(其中試用期為個月，自年月日至年月日)。
試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇。
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。
今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。
乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇。
1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。
甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。
甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。
醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。
醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。
醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。
乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。
甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會。
并報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件。
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;。
(3)乙方嚴重違反勞動紀律;。
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償。
1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。
如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。
第八條違反勞動合同應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任。
任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。
第九條爭議的解決。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項。
甲方：(簽章)?。
乙方：(簽章)。
合同簽訂日期：?
合同簽訂日期：
人事檔案勞動合同篇十六
為規(guī)范集團勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止及管理，特制訂本規(guī)定。本制度適用于集團內(nèi)工作的正式職員。
1、公司內(nèi)統(tǒng)一使用公司人力資源部門提供的勞動合同范本。
2、公司可根據(jù)需要簽定不同期限的勞動合同。
3、勞動合同約定的條款發(fā)生變化時，公司將與員工協(xié)商變更勞動合同及其附件的相關(guān)內(nèi)容(包括工作地點、工作崗位、勞動報酬等。)。
4、發(fā)生勞動合同變更情形時，人力資源部與員工簽訂相關(guān)變更協(xié)議，變更協(xié)議由公司和員工各執(zhí)一份。
5、公司提出解除勞動合同的情形：
1)員工因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司可以解除勞動合同。
2)員工因患病或者非因工負傷需要較長時間休息，按公司醫(yī)療期的規(guī)定核準進入醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)員工應(yīng)當提供假條。
3)員工醫(yī)療期滿后，仍不能正常工作的，公司與員工解除勞動合同。
4)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司可以解除勞動合同。
5)員工不勝任工作的情況下，公司可調(diào)整員工的工作崗位及級別，員工須服從公司安排。
6)員工經(jīng)過調(diào)整崗位或培訓(xùn)，仍不能勝任工作的，公司與員工解除勞動合同。調(diào)整工作崗位時工資待遇按新崗位的標準執(zhí)行。
7)不勝任工作脫崗培訓(xùn)期間，按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準發(fā)放工資。
8)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司和員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，公司可以與員工解除勞動合同。
6、員工提出解除勞動合同的情形。
因員工本人原因提出解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式提出(試用期為提前7天)，經(jīng)公司批準后可以離職，公司不支付任何補償金。
1)每年年初人力資源部負責(zé)向各部門第一負責(zé)人提供本部門年度內(nèi)勞動合同到期的信息。公司各部門第一負責(zé)人應(yīng)合理規(guī)劃本部門人力資源。
2)員工勞動合同到期前至少45天，人力資源部門確定出合同到期名單發(fā)給相關(guān)部門，部門第一負責(zé)人在10天內(nèi)確定出續(xù)訂/不續(xù)訂勞動合同名單。對于18個月以內(nèi)績效考核成績在一般及以下的員工，需由主管領(lǐng)導(dǎo)確定勞動合同的續(xù)簽。
1、辦理離職手續(xù)。
勞動合同解除或終止的，員工應(yīng)該按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清各種錢款，包括違約金事項，否則由此引起的責(zé)任和損失由離職員工承擔(dān)。
勞動合同的相關(guān)文檔由各法人平臺人力資源專崗負責(zé)人保管，存檔期為勞動合同及其他文檔終止后2年。
2)員工內(nèi)部信息管理。
人力資源部負責(zé)員工的入職信息維護，要求在員工到崗日前完成。員工勞動合同文檔的內(nèi)部信息應(yīng)在勞動合同的文檔簽署當日錄入到內(nèi)部信息管理系統(tǒng)中。
10、相關(guān)部門職責(zé)。
人力資源部負責(zé)合同管理規(guī)定的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止等相關(guān)手續(xù)辦理。負責(zé)勞動合同的臺帳管理、文檔、信息管理。確保本部門員工必須在辦理入職手續(xù)后再上崗進入公司工作。主管部門按時向人力資源部反饋本部門員工續(xù)訂/不續(xù)訂勞動合同的名單。
點擊下一頁查看下一篇文章
人事檔案勞動合同篇十七
在認真貫徹執(zhí)行國家和地方關(guān)于與城建檔案工作的法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，××年已圓滿完成了館內(nèi)計劃的工作任務(wù)，下面將明年的工作任務(wù)計劃如下：
第一、利用現(xiàn)代化管理手段，維護好城建檔案的完整與安全，館內(nèi)網(wǎng)站已經(jīng)建立，不斷做好日常數(shù)據(jù)庫的建立和管理工作做好網(wǎng)站內(nèi)容和信息的補充工作。
第二、抓好館內(nèi)的基本建設(shè)工作為主要目標。保證各信息系統(tǒng)的軟、硬件設(shè)施工作運行正常，做好館內(nèi)各項業(yè)務(wù)的信息化管理。在館內(nèi)已建成使用的局域網(wǎng)和城建檔案計算機管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，輔助完成好城建檔案收集、審核、接收、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和利用等日常業(yè)務(wù)工作。
第三、加強驗收與指導(dǎo)，提高基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作效率。在實行建設(shè)工程檔案竣工驗收備案管理制度中，一如既往的嚴格推行《城市建設(shè)工程檔案資料驗收合格證制度》、《建設(shè)工程竣工檔案整理報送制度》。在驗收審核、接收、整理工作環(huán)節(jié)中，堅持履行國家建設(shè)部頒布的《城市建設(shè)檔案管理規(guī)定》、《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》、《城市建設(shè)檔案著錄規(guī)范》、《城市建設(shè)檔案案卷質(zhì)量規(guī)定》堅持實行多次指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)等主動服務(wù)形式來提高工程檔案資料的入館質(zhì)量。
第四、在認真執(zhí)行和落實好各項管理法規(guī)和制度的同時做好城區(qū)建設(shè)工程檔案審核和接收。要求館內(nèi)人員在不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步把握好工作開展過程中的法制、法規(guī)的實施和應(yīng)用，以及其它業(yè)務(wù)相關(guān)的條例、制度，依法治檔，提高工作效率和工作質(zhì)量，加快檔案的審核、歸檔、整理、輸入、入庫的速度，完成好年度的崗位責(zé)任制任務(wù)。
第五、按照自治區(qū)建設(shè)廳月日下發(fā)的.新建辦號文“關(guān)于貫徹全國城建檔案信息化建設(shè)規(guī)劃與實施綱要的意見”的通知，我館已根據(jù)通知要求制定出切實可行的近三年的發(fā)展計劃及目標，根據(jù)《通知》精神的統(tǒng)籌規(guī)劃，貫徹城建檔案信息化標準規(guī)范頒布后的實施，全面實現(xiàn)檔案管理計算機化，積極落實好上級主管部門下達的信息化管理目標。
第六、執(zhí)行館內(nèi)制定的崗位責(zé)任制，落實到人，做好份內(nèi)的日常工作。堅守機關(guān)各項工作紀律和工作制度，認真參加和完成機關(guān)的政治學(xué)習(xí)任務(wù)，完成好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，配合和協(xié)調(diào)好與其它業(yè)務(wù)部門關(guān)聯(lián)的工作。
二xxx年xx月xx日。
人事檔案勞動合同篇十八
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)。
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理。
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、乙方不服從甲方工作安排的；
6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)。
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款，合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（人事部門簽字、公章）：______________年___月___日。
人才交流中心鑒證（公章）：________________年___月___日。
人事檔案勞動合同篇十九
法定代表人或負責(zé)人：_______________________。
乙方（勞動者）姓名：_______________性別：____________。
出生年月：___________文化程度：________。
戶籍所在地址：_____________________________。
現(xiàn)居住地址：_______________________________。
居民身份證號碼：___________________________。
聯(lián)系方式：_________________________________。
合同履行地：_______________。
張家港市勞動和社會保障局制發(fā)。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定標準工作時間。乙方工作時間按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
（五）乙方加班加點的工資，以不低于本條第。
（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。
六、社會保險和福利。
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的'規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲乙雙方需要約定的其它事項：
（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動爭議處理。
（一）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己不存在其他的勞動關(guān)系，如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起糾紛的，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方由此遭受的任何損失。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十一、其他。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
（四）本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同的附件包括：________。
法定代表人或。
甲方蓋章：____________________。
人事檔案勞動合同篇二十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在。
甲乙雙方約定勞動合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
二：工作地點。
三：工作內(nèi)容。
乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事汽運工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動乙方的工作崗位。
四:工作時間和休息休假。
(一)甲方實行每天8小時工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補休或支付加班加點的工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進行告知，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方進行保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六：勞動報酬。
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)工資為/元。
(三)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績、勞動成果和時間貢獻按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
七:社會保險。
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資中代扣繳。
(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布公司全年的社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定的申請，為乙方辦理勞動能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：
(一)勞動合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19578094.html】
