安全生產(chǎn)月獎勵方案大全（17篇）

方案的執(zhí)行需要有一個明確的目標和計劃，以及有效的實施措施。一個完美的方案需要充分考慮資源的利用和限制，以及可能的風險和不確定因素。方案范文中提到的案例和經(jīng)驗對于我們解決類似問題時很有借鑒意義。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇一

獎勵可以激勵人們繼續(xù)保持一種好的行為，對于安全生產(chǎn)的單位應該進行獎勵通報。下面本站小編給大家?guī)戆踩a(chǎn)獎勵通報，供大家參考!

各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機構(gòu)：

x年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項行動，強化組織領(lǐng)導，構(gòu)建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人。

為發(fā)揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調(diào)動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進個人予以表彰。

希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。

各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡xx人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產(chǎn)工作目標考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)?，F(xiàn)將情況通報如下：

一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。

(一)優(yōu)秀地區(qū)xx個。

依蘭縣五常市方正縣賓縣通河縣。

平房區(qū)雙城市尚志市松北區(qū)阿城區(qū)。

(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))xx個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。

市人防辦市城建委市衛(wèi)生局哈海事局。

市公安局市監(jiān)察局市財政局市編委辦。

市法制辦哈中慶燃氣有限責任公司。

二、達標地區(qū)和部門。

(一)達標地區(qū)8個。

(二)達標部門(企業(yè))43個。

三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵。

按照安全生產(chǎn)工作目標考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：

(一)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金xx000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(二)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(三)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(四)給予安全生產(chǎn)目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(五)給予安全生產(chǎn)目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。

(六)給予安全生產(chǎn)目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、財政廳(局)，各省級煤礦安全監(jiān)察局：

為了加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號)等法律、行政法規(guī)以及《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)〔20xx〕40號)的要求，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、財政部在20xx年聯(lián)合發(fā)布的《舉報煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為獎勵辦法(試行)》(安監(jiān)總辦字〔20xx〕139號)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各地區(qū)、各有關(guān)部門開展舉報獎勵工作的實際情況，制定了《安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

安全監(jiān)管總局。

財政部。

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領(lǐng)導同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

20xx年3月月31日。

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安全生產(chǎn)月獎勵方案篇二

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、全省安全生產(chǎn)工作會精神，以"強化紅線意識、促進安全發(fā)展"為主題，強化"紅線"意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養(yǎng)，促進安全發(fā)展，為有效防范和遏制重特大事故，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，提供精神動力和輿論支持。

活動主題：強化紅線意識、促進安全發(fā)展?；顒訒r間：6月1日至30日。

各項目參建單位要積極參加市區(qū)安全生產(chǎn)月宣傳活動，圍繞安全生產(chǎn)月主題，開展多形式的"安全生產(chǎn)月"宣傳活動，使每名從業(yè)人員對安全生產(chǎn)工作入腦入心，增強從業(yè)人員的安全意識，提高從業(yè)人員的安全保護和自我防范能力，有效預防建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

(二)區(qū)建委組織檢查活動。

結(jié)合在施工程現(xiàn)場實際情況，針對安全生產(chǎn)形勢，在轄區(qū)內(nèi)組織開展系列安全生產(chǎn)教育活動。

1、組織施工項目互查工作。

組成專項檢查組，集中1一2周時間，開展企業(yè)互檢活動。加強對高大腳手架、高支摸、大型起重機械、深基坑以及市區(qū)重點工程等實體專項檢查，進一步督促施工企業(yè)開展施工安全隱患排查行動，提高施工企業(yè)主要負責人和從業(yè)人員安全意識，有效減壓一般事故，遏制重特大事故的發(fā)生。

2、抽查企業(yè)安全教育培訓考核的落實情況。

建委組織執(zhí)法人員，抽查在施工地70%，檢查企業(yè)落實三級安全教育培訓及考核情況。并對三級安全教育培訓工作的問題企業(yè)依據(jù)條例進行限期整改，由企業(yè)組織重新培訓，區(qū)建組織考試，促使企業(yè)重視安全教育培訓工作，真正使一線作業(yè)人員掌握操作要領(lǐng)，力求應知應會，提高自我防護意識，減少傷亡事故的發(fā)生。

3、加大曝光隱患工地力度。

對存在嚴重安全生產(chǎn)隱患的問題工地、連續(xù)兩年發(fā)生安全生產(chǎn)事故的問題工地、非法施工的問題工程等通過區(qū)建委網(wǎng)站公開暴光，督促參建單位認真落實主體責任，及時消除各類問題和安全生產(chǎn)事故隱患。

4、開展約談告誡工作。

對問題工地的參建單位負責人，進行二級約談告誡，一級是由負責安全監(jiān)督的部門負責人找工地單獨談話告誡;二級是由區(qū)建委領(lǐng)導開展全區(qū)問題工地共同約談告誡，以便進一步督促問題工地及時整改，徹底消除建筑施工方面的安全隱患問題。

(三)參建企業(yè)組織自查活動。

各施工企業(yè)結(jié)合工地實際，懸掛醒目的"安全生產(chǎn)活動月"標語，以保安全、保質(zhì)量、保進度為抓手，針對安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點在安全教育、安全防護、安全隱患排查和落實各項安全措施等方面，開展系列有效活動，并針對已制定的預案進行有針對性的演練。

各施工企業(yè)要充分引導、有效利用一線作業(yè)人員關(guān)心安全生產(chǎn)的工作熱情，組織其認真查找工地安全生產(chǎn)事故隱患，強化作業(yè)人員的安全意識，不斷提高作業(yè)人員的安全技能，加快創(chuàng)建綠色安全型企業(yè)。

(一)提高認識，加強領(lǐng)導。

各施工單位要深刻認識"安全生產(chǎn)月活動"的重要意義，從思想和行動上高度重視，要結(jié)合企業(yè)實際，加強領(lǐng)導，精心組織、周密部署，制定具體實施方案，明確工作目標，切實把工作做深、做細，取得實效。

安全生產(chǎn)月期間，各執(zhí)法科要按照市區(qū)"三項行動"要求，增加監(jiān)督檢查頻次，加大查處力度，全面深入開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，特別是要加大對市區(qū)重點工程、危險性較大工程、以及發(fā)生過安全生產(chǎn)事故的企業(yè)進行專項實體檢查和巡回復查，如深基坑工程等，進一步督促工地做好安全防汛工作。

(三)注重實效，鞏固成果。

各施工單位要以安全月活動為契機，認真開展自查自糾，及時消除施工安全隱患，要堅持進行回頭看，反復抓，抓反復，使隱患排查治理工作制度化、經(jīng)?；?，鞏固治理成果，全力以赴預防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，遏制重特大事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇三

為切實加xx高速路政七大隊安全生產(chǎn)管理，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育，根據(jù)總隊《關(guān)于開展高速路政安全生產(chǎn)月活動的通知》(贛路政辦字〔20xx〕16號)部署要求，現(xiàn)特制定安全生產(chǎn)活動方案：

以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨中央國務(wù)院，省委省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署，牢固樹立“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的觀念，以“平安交通”創(chuàng)建活動為載體，進一步落實交通運輸部、省廳《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》，集中開展一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識，弘揚安全文化，營造良好氛圍，有效防范和堅決遏制重特大事故，全面開展安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，努力實現(xiàn)大隊管理轄區(qū)內(nèi)外安全生產(chǎn)狀況的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

平安交通、人人有責。

6月1日至6月30日。

成立xx高速路政管理支隊第七大隊“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組：

組長：唐耀大隊長。

副組長：鐘云生支部書記。

成員：謝永東副大隊長。

曾福福副大隊長。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由謝永東具體負責“安全生產(chǎn)月”活動日常工作。

圍繞活動主題，加強“安全生產(chǎn)月”活動工作，把“安全生產(chǎn)月”各項活動與“平安路政”創(chuàng)建活動相結(jié)合、與解決當前安全發(fā)展中的突出問題相結(jié)合。

1、在辦公樓和高速公路互通，懸掛安全生產(chǎn)月宣傳橫(豎)幅標語，營造良好的安全生產(chǎn)社會氛圍，增強全社會的安全生產(chǎn)意識。

2、6月上旬組織大隊職工及清障施救隊觀看主題宣傳片《安全發(fā)展，成就輝煌》、警示教育片《傷逝》、《職責》，舉辦身邊的事故案例展，對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓，強化安全措施，提高安全意識。

3、預備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市集及學校舉辦安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

4、6月中旬將緊緊圍繞“平安路政”創(chuàng)建活動的具體內(nèi)容，利用各類媒體，全面宣傳“平安路政”理念、文化，展示典型經(jīng)驗，夯實安全文化基礎(chǔ)。通過開展安全生產(chǎn)、應急避險、職業(yè)健康知識進企業(yè)、進校園，“同唱一首歌”——學唱、傳唱歌曲《生命守護神》，放映電影《零的神話》。

5、6月下旬將組織大隊開展新聞作品和征文(警句、詩歌、論文等)創(chuàng)作活動，突出“平安路政”創(chuàng)建的社會性和互動性，形成人人關(guān)注、支持，個個參與、履責的創(chuàng)建格局。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇四

建立教育系統(tǒng)安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學校安全管理政策，普及學校安全法律法規(guī)和安全常識，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。

安全責任、重在落實。

5月30日—6月30日。

成立學校“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，負責我?！鞍踩a(chǎn)月”活動的工作。

組長：王耀漁。

副組長：黃榮貴。

組員：各班班主任。

第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。

第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。

主要內(nèi)容：

1、在學校召開師生大會，出一期有關(guān)安全教育的黑板報，創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動氛圍。

2、在校黑板報專欄開辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄，宣傳相關(guān)法律法規(guī)和安全月的開展情況。

3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育，指導各各班主任對本班全體學生開展安全常識普及教育。

4、組織一次火場逃生應急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。

5、對全校進行一次專題安全大檢查。

第三階段：6月26—6月30日，總結(jié)階段。

2、各班要以班情以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩(wěn)定。

3、活動結(jié)束后，各班級要結(jié)活動情況進行全面總結(jié)，及時總結(jié)安全工作的先進事跡和典型做法。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇五

安全生產(chǎn)月是經(jīng)國務(wù)院批準，由國家經(jīng)委、國家建委、國防工辦、國務(wù)院財貿(mào)小組、國家農(nóng)委、公安部、衛(wèi)生部、國家勞動總局、全國總工會和中央廣播事業(yè)局等十個部門共同作出決定，于1980年5月在全國開展安全生產(chǎn)月，并確定今后每年6月都開展安全生產(chǎn)月，使之經(jīng)?；⒅贫然?，下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于2017安全生產(chǎn)月方案：

營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”，“關(guān)愛生命、關(guān)注生命”的安全氛圍，根據(jù)《2017年湖北省民爆行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動方案》通知的精神，結(jié)合公司實際，制定本方案。

一、 總體要求

圓滿完成公司“四無”安全生產(chǎn)目標，打造平安天神，迎接黨的十八大順利召開，推動公司生產(chǎn)、儲存、運輸、爆破服務(wù)一體化發(fā)展。

二、 活動主題

科學發(fā)展、安全發(fā)展。

三、 活動時間

2017年6月1日至6月30日，其中6月1日至6月30日為安全技術(shù)規(guī)程強化月，6月11日至6月17日為安全文化周，6月13日至6月19日為應急預案演練周。

四、 領(lǐng)導小組

組 長：副 組 長：辦公室主任：組 員：

各部門正職為落實“安全生產(chǎn)月”方案的第一責任人，各部門副職為落實“安全生產(chǎn)月”方案的直接責任人;安委會辦公室負責“安全生產(chǎn)月”的日常工作。

五、 活動內(nèi)容

(一)加強宣傳，強化培訓，營造氛圍

1、安全處負責在公司大門口懸掛橫幅“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，公司辦公樓前懸掛橫幅“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”，生產(chǎn)區(qū)大門口懸掛橫幅“分分秒秒珍惜生命，時時刻刻注意安全”。

2、6月1日至6月30日為安全技術(shù)操作規(guī)程“強化月”，自6月1日起各班班前會議的內(nèi)容增加安全技術(shù)規(guī)程培訓，規(guī)范班前會議程序，直接責任人為班長。

3、綜合部負責在公司櫥窗辦兩版安全專欄，安全處負責在生產(chǎn)區(qū)更新安全櫥窗內(nèi)容。

4、安全文化周期間組織全員觀看安全月主題片《科學發(fā)展、安全發(fā)展》、《以人為本、安全第一》，警示教育片《人命關(guān)天》。

5、公司安委會、工會、團委聯(lián)合舉辦一次安全知識競賽，主要內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識。

分九個代表隊參加，班長帶隊，全員參與，設(shè)立一、二、三等獎，頒發(fā)榮譽證書并給予相應的物質(zhì)獎勵。

(二)加強排查，強化治理，升華管理

1、公司安委會于6月20日進行一次全方位的安全大檢查。

以防暑降溫、“三違”、“四超”為重點檢查內(nèi)容，對查出的隱患制定詳細的整改方案，明確責任人，完成時間，按期完成。

2、加強干部值班的監(jiān)督檢查。

車間生產(chǎn)副主任帶班檢查;中層干部中班跟班巡查;經(jīng)理級領(lǐng)導中班督察;專職安全員跟班檢查，逐步形成安全檢查日?；藴驶?、常態(tài)化。

3、強化六級巡查，認真落實各級責任，及時整改隱患，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

4、專職安全員每逢“零”日對消防設(shè)施、滅火器、接地線、防雷設(shè)施等安全設(shè)施進行檢查和效驗，確保安全設(shè)施時刻處于備防狀態(tài)。

5、設(shè)備處負責對生產(chǎn)線超溫、超壓、斷流報警設(shè)施及連鎖裝置進行監(jiān)測和效驗，出具監(jiān)測報告單，并交與安全處存檔。

6、安保部負責完成對視頻監(jiān)控的升級改造，確保視頻上傳清晰、完整、無遺漏。

7、運輸分公司嚴格執(zhí)行運輸“三檢制”，確保安全設(shè)施完好有效，嚴防“三超一疲勞”現(xiàn)象。

8、四車間提高服務(wù)質(zhì)量，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，做好防暑降溫材料的供應工作，合理調(diào)節(jié)生活，確保員工放心就餐。

(三)加強演練，強化處置，提高能力

1、安全處負責對全員進行消防栓、滅火器、雨淋系統(tǒng)、快速供水系統(tǒng)使用方法及應急處置基本知識培訓。

2、公司安委會負責在應急預案演練周內(nèi)組織一次火災事故應急疏散模擬演練，生產(chǎn)車間全員參與，通過演練進一步提高全員的應急疏散能力。

3、安全處根據(jù)演練存在的問題補充、完善并修訂公司《生產(chǎn)事故應急預案》。

六、活動要求

1、強化宣傳，樹立“安全無小事，抓大不放小”的安全理念，將企業(yè)安全標準化創(chuàng)建與“安全生產(chǎn)月”活動有機結(jié)合起來，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，健全公司安全生產(chǎn)長效機制。

2、各部門要把“安全生產(chǎn)月”活動作為“安全生產(chǎn)年”活動和“打非治違”專項行動的重要內(nèi)容和主要舉措，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)“以月促年”的目標。

根據(jù)《唐山市路北區(qū)教育系統(tǒng)2017年“安全生產(chǎn)月”活動方案》精神和中心校相關(guān)要求，我校迅速組織有關(guān)人員制定了安全生產(chǎn)月實施方案。

一、提高認識，加強領(lǐng)導

“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。

學校專門成立安全工作大檢查領(lǐng)導小組：

組長：校長

副組長：主任

成員：年級組長

二、檢查內(nèi)容

1、校舍等硬件安全隱患;

2、學校所處地質(zhì)環(huán)境安全隱患;

3、學生上下學交通教育情況;

5、消防設(shè)施、滅火器材、消防安全標識，輸電線路安全等;

6、學校及周邊治安安全、交通安全、文化環(huán)境、衛(wèi)生安全是否存在隱患;

7、學校安全規(guī)章制度制定完善情況;

8、學校健全工作機制，明確安全責任情況;

9、學校開展安全教育和應急避險演練情況;

10、人防、物防、技防設(shè)施建設(shè)情況;

11、教職員工遵紀守法、職業(yè)道德和維護學生權(quán)益中的問題;

三、方法步驟

學校安全大檢查從2017年6月1日開始，至6月30日結(jié)束，分三個階段進行：

(一)宣傳發(fā)動階段(6月2日)

做好安全大檢查的宣傳發(fā)動，做到任務(wù)明確、責任清楚、安排有序、教育到位。

(二)集中學習

6月3日統(tǒng)一組織收看省領(lǐng)導在河北電視臺的專題宣講，并認真學習貫徹。

《盲洞·迷途》、《生命刻度》等，切實建立起用事故教訓推動學校安全工作的機制。

(三)自查整改階段(6月2日-6月30日)

安全出口進行認真的檢查改造，消除各類安全隱患;梳理健全學校各項安全規(guī)章制度;配備購置或升級改造學校“三防”設(shè)施，隱患排查整改做到不漏掉任何部位，不放過任何死角。

整個安全生產(chǎn)月活動中我校都要把安全教育與開展各項活動結(jié)合起來，大力營造安全檢查的活動氛圍，充分調(diào)動學生的積極性，用寓教于樂的形式豐富活動內(nèi)容,使學生在活動中掌握安全知識，確保一方平安。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇六

做好安全生產(chǎn)工作是保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要政治任務(wù)。下文是小編收集的安全生產(chǎn)表彰請示，歡迎閱讀!

市政府：

20xx年全國糧食生產(chǎn)取得了“八連增”的好成績，國務(wù)院和省政府分別召開了全國、全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵大會，對糧食生產(chǎn)工作成績突出的先進單位和先進個人給予了表彰獎勵。我市1個產(chǎn)糧大縣、2名個人受國務(wù)院表彰，2個產(chǎn)糧大縣、14名個人受省政府表彰，受表彰的個人分別享受全國和全省勞動模范待遇。

近年來，我市糧食單產(chǎn)連續(xù)3年居全省第一，其中小麥單產(chǎn)連續(xù)5年居全省第一，20xx年稻麥兩熟畝產(chǎn)首次突破噸糧，為全省糧食生產(chǎn)“八連增”作出了重要貢獻。為保持糧食生產(chǎn)發(fā)展的好勢頭，按照李學勇省長在全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵大會上的講話精神，在國務(wù)院和省政府表彰的基礎(chǔ)上，建議以市政府名義表彰一批全市糧食生產(chǎn)先進個人，以調(diào)動廣大農(nóng)業(yè)工作人員的積極性。

建議表彰糧食生產(chǎn)先進個人30名，其中先進工作者10名、突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員20名。重點面向基層和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，各市(區(qū))突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員的比例鄉(xiāng)鎮(zhèn)級不低于50%。對糧食生產(chǎn)先進個人通報表揚，頒發(fā)榮譽證書，每人獎勵20xx元。同時明確受表彰的先進個人享受全市勞動模范待遇。

此請示當否，請示復。

市清理辦：

根據(jù)市領(lǐng)導的指示，市政府定于3月3日召開全市安全生產(chǎn)工作會議，會上市政府將通報表彰20xx年度全市安全生產(chǎn)工作先進單位和個人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《市人民政府關(guān)于表彰20xx年度全市安全生產(chǎn)工作先進單位和個人的通報(代擬搞)》上報你辦予以批準辦文。

妥否，請批示。

市政府：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我市的安全生產(chǎn)工作取得了顯著成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境，在召開的全省安全生產(chǎn)工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經(jīng)費用于對各類安全生產(chǎn)先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關(guān)于加強全省安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作的意見》(鄂政發(fā)[20xx]81號)精神，進一步加大對安全生產(chǎn)各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發(fā)[20xx]81號文件和全省安全生產(chǎn)工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提請市政府劃撥表彰經(jīng)費60萬元，專門用于對全市20xx年度安全生產(chǎn)各類先進的表彰，其中：安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位每家獎勵2萬元(18家)，合計36萬元;安全生產(chǎn)紅旗單位每家獎勵1萬元(20家)，合計20萬元;安全生產(chǎn)先進工作者每人獎勵600元(64名)，合計3.84萬元。

妥否，請批示。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇七

營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”，“關(guān)愛生命、關(guān)注生命”的安全氛圍，根據(jù)《湖北省民爆行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動方案》通知的精神，結(jié)合公司實際，制定本方案。

一、總體要求。

圓滿完成公司“四無”安全生產(chǎn)目標，打造平安天神，迎接黨的十八大順利召開，推動公司生產(chǎn)、儲存、運輸、爆破服務(wù)一體化發(fā)展。

二、活動主題。

科學發(fā)展、安全發(fā)展。

三、活動時間。

206月1日至6月30日，其中6月1日至6月30日為安全技術(shù)規(guī)程強化月，6月11日至6月17日為安全文化周，6月13日至6月19日為應急預案演練周。

四、領(lǐng)導小組。

組長：副組長：辦公室主任：組員：

各部門正職為落實“安全生產(chǎn)月”方案的第一責任人，各部門副職為落實“安全生產(chǎn)月”方案的直接責任人;安委會辦公室負責“安全生產(chǎn)月”的日常工作。

五、活動內(nèi)容。

(一)加強宣傳，強化培訓，營造氛圍。

1、安全處負責在公司大門口懸掛橫幅“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，公司辦公樓前懸掛橫幅“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”，生產(chǎn)區(qū)大門口懸掛橫幅“分分秒秒珍惜生命，時時刻刻注意安全”。

2、6月1日至6月30日為安全技術(shù)操作規(guī)程“強化月”，自6月1日起各班班前會議的內(nèi)容增加安全技術(shù)規(guī)程培訓，規(guī)范班前會議程序，直接責任人為班長。

3、綜合部負責在公司櫥窗辦兩版安全專欄，安全處負責在生產(chǎn)區(qū)更新安全櫥窗內(nèi)容。

4、安全文化周期間組織全員觀看安全月主題片《科學發(fā)展、安全發(fā)展》、《以人為本、安全第一》，警示教育片《人命關(guān)天》。

5、公司安委會、工會、團委聯(lián)合舉辦一次安全知識競賽，主要內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識。

分九個代表隊參加，班長帶隊，全員參與，設(shè)立一、二、三等獎，頒發(fā)榮譽證書并給予相應的物質(zhì)獎勵。

(二)加強排查，強化治理，升華管理。

1、公司安委會于6月20日進行一次全方位的安全大檢查。

以防暑降溫、“三違”、“四超”為重點檢查內(nèi)容，對查出的隱患制定詳細的整改方案，明確責任人，完成時間，按期完成。

2、加強干部值班的監(jiān)督檢查。

車間生產(chǎn)副主任帶班檢查;中層干部中班跟班巡查;經(jīng)理級領(lǐng)導中班督察;專職安全員跟班檢查，逐步形成安全檢查日?；藴驶?、常態(tài)化。

3、強化六級巡查，認真落實各級責任，及時整改隱患，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

4、專職安全員每逢“零”日對消防設(shè)施、滅火器、接地線、防雷設(shè)施等安全設(shè)施進行檢查和效驗，確保安全設(shè)施時刻處于備防狀態(tài)。

5、設(shè)備處負責對生產(chǎn)線超溫、超壓、斷流報警設(shè)施及連鎖裝置進行監(jiān)測和效驗，出具監(jiān)測報告單，并交與安全處存檔。

6、安保部負責完成對視頻監(jiān)控的升級改造，確保視頻上傳清晰、完整、無遺漏。

7、運輸分公司嚴格執(zhí)行運輸“三檢制”，確保安全設(shè)施完好有效，嚴防“三超一疲勞”現(xiàn)象。

8、四車間提高服務(wù)質(zhì)量，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，做好防暑降溫材料的供應工作，合理調(diào)節(jié)生活，確保員工放心就餐。

(三)加強演練，強化處置，提高能力。

1、安全處負責對全員進行消防栓、滅火器、雨淋系統(tǒng)、快速供水系統(tǒng)使用方法及應急處置基本知識培訓。

2、公司安委會負責在應急預案演練周內(nèi)組織一次火災事故應急疏散模擬演練，生產(chǎn)車間全員參與，通過演練進一步提高全員的應急疏散能力。

3、安全處根據(jù)演練存在的問題補充、完善并修訂公司《生產(chǎn)事故應急預案》。

六、活動要求。

1、強化宣傳，樹立“安全無小事，抓大不放小”的安全理念，將企業(yè)安全標準化創(chuàng)建與“安全生產(chǎn)月”活動有機結(jié)合起來，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，健全公司安全生產(chǎn)長效機制。

2、各部門要把“安全生產(chǎn)月”活動作為“安全生產(chǎn)年”活動和“打非治違”專項行動的重要內(nèi)容和主要舉措，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)“以月促年”的目標。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇八

第一條為了加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）等法律、行政法規(guī)以及《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）的要求，制定本辦法。

第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、冶金機械等行業(yè)和領(lǐng)域涉及的安全生產(chǎn)事項。

第三條任何單位、組織和個人（以下統(tǒng)稱舉報人）有權(quán)向縣級以上人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門（以下統(tǒng)稱安全監(jiān)管部門）舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的，直接向國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其設(shè)在各省、自治區(qū)、直轄市和煤礦礦區(qū)的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報。

第四條安全監(jiān)管部門開展舉報獎勵活動，應當遵循方便群眾、分級負責、適當獎勵的原則。

第五條本辦法所稱安全生產(chǎn)重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患按照《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法（試行）》（安監(jiān)總煤礦字〔2015〕133號）的規(guī)定認定。

有關(guān)道路交通等方面的法律、行政法規(guī)、標準對該領(lǐng)域的安全生產(chǎn)重大事故隱患另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第六條本辦法所稱安全生產(chǎn)非法違法行為，按照國-家-安-全監(jiān)管總局印發(fā)的《安全生產(chǎn)非法違法行為查處辦法》（安監(jiān)總政法〔2011〕158號）規(guī)定的原則進行認定，重點包括以下情形和行為：

（一）無證、證照不全或者證照過期從事生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)活動的；未依法取得批準或者驗收合格，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；關(guān)閉取締后又擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)活動的；停產(chǎn)整頓、整合技改未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)和違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定的。

（二）未依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；與從業(yè)人員訂立勞動合同，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的。

（三）將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，或者未對承包、承租單位的安全生產(chǎn)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

（四）未按規(guī)定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。

（五）承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構(gòu)出具虛假證明的。

（六）生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報以及重大隱患隱瞞不報，或者不按規(guī)定期限予以整治的，或者生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在發(fā)生傷亡事故后逃匿的。

（七）法律、行政法規(guī)、國家或行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產(chǎn)非法違法行為。

第七條舉報人舉報的安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，屬于安全監(jiān)管部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理，經(jīng)核查屬實的，給予舉報人現(xiàn)金獎勵。

第八條舉報事項應當客觀真實，舉報人對其提供舉報內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

舉報人可以通過安全生產(chǎn)舉報投訴特服電話“12350”，或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。

第九條安全監(jiān)管部門應當建立健全安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為舉報的受理、核查、處理、協(xié)調(diào)、督辦、移送、答復、統(tǒng)計和報告制度，并向社會公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金領(lǐng)取辦法。

第十條舉報處理工作應當遵循下列原則：

（一）調(diào)查核實情況時，不得出示舉報材料原件或者復印件，不得暴露舉報人；除調(diào)查工作需要外，不準對手寫的匿名信函鑒定筆跡。

（二）宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位。

（三）在調(diào)查核實結(jié)束后10日內(nèi)，除無法聯(lián)系舉報人外，應當采取適當方式向舉報人反饋核查結(jié)果。

第十一條核查處理安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的舉報事項以及對舉報人的獎勵，按照下列規(guī)定辦理：

（一）地方各級人民政府安全監(jiān)管部門負責受理本行政區(qū)域內(nèi)的舉報事項。

（二）設(shè)區(qū)的市以上地方人民政府安全監(jiān)管部門、國家有關(guān)安全監(jiān)管部門可以直接核查處理轄區(qū)內(nèi)的舉報事項。

（三）國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)設(shè)在省、自治區(qū)、直轄市的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)以及設(shè)在煤礦礦區(qū)的分支機構(gòu)，負責所轄區(qū)域內(nèi)各類煤礦的舉報事項。

（四）地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門與煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)在核查煤礦舉報事項之前，應當相互溝通，避免重復核查和獎勵。

（五）舉報事項不屬于本單位受理范圍的，接到舉報的安全監(jiān)管部門應當告知舉報人向有處理權(quán)的單位舉報，或者將舉報材料移送有處理權(quán)的單位，并采取適當方式告知舉報人。

（六）受理舉報的安全監(jiān)管部門應當及時核查處理舉報事項，自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復雜的，經(jīng)上一級安全監(jiān)管部門批準，可以適當延長核查處理時間，但延長期限不得超過30日，并告知舉報人延期理由。

第十二條經(jīng)調(diào)查屬實的，受理舉報的安全監(jiān)管部門應當按下列規(guī)定對有功的實名舉報人給予現(xiàn)金獎勵：

（一）對舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為的，獎勵1000元至1萬元。

（二）對舉報瞞報、謊報一般事故的，獎勵3000元至5000元；舉報瞞報、謊報較大事故的，獎勵5000元至1萬元；舉報瞞報、謊報重大事故的，獎勵1萬元至2萬元；舉報瞞報、謊報特別重大事故的，獎勵3萬元。

第十三條多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的安全監(jiān)管部門給予有功的實名舉報人一次性獎勵。

多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金。

第十四條舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點領(lǐng)取獎金；無法通知舉報人的，受理舉報的安全監(jiān)管部門可以在一定范圍內(nèi)進行公告。逾期未領(lǐng)取獎金者，視為放棄領(lǐng)獎權(quán)利；能夠說明理由的，可以適當延長領(lǐng)取時間。

第十五條獎金的具體數(shù)額由負責核查處理舉報事項的安全監(jiān)管部門根據(jù)具體情況確定，并報上一級安全監(jiān)管部門備案。

第十六條給予舉報人的獎金納入同級財政預算。

第十七條受理舉報的安全監(jiān)管部門應當依法保護舉報人的合法權(quán)益并為其保密。嚴禁泄露舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等情況；嚴禁將舉報材料和舉報人的有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被舉報單位和被舉報人。

第十八條本辦法由國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和財政部負責解釋。

（一）安全生產(chǎn)檢查制度

1、發(fā)現(xiàn)和查明各種危害和隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。

2、對生產(chǎn)中的安全工作，除進行經(jīng)常性的檢查外，每年還要進行綜合檢查，專業(yè)檢查和季節(jié)及節(jié)假日前的安全檢查。

3、安全檢查必須要有明確的目的、要求和具體計劃，必須建立由公司領(lǐng)導或分廠領(lǐng)導負責并由有關(guān)人員參加的安全檢查組織，以加強領(lǐng)導，做好檢查工作（地液面、壓力、溫度、電流、轉(zhuǎn)速等參數(shù)是否正常等）。

4、檢查勞動紀律執(zhí)行情況，有無缺員、串崗、換崗、酒后上班等違紀現(xiàn)象

（二）安全生產(chǎn)培訓、教育制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。

（三）勞保用品發(fā)放及使用制度

2、勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何組織和個人不得以任何名義克扣勞保用品。

3、勞保用品用于勞動保護，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

4、按崗位分發(fā)的勞保用品（如雨衣、雨鞋等），只準上班時使用不得帶離崗位并將發(fā)給個人的勞動保護用品妥為保管，調(diào)離或改變工作性質(zhì)時，對工作服等耐用勞動保護用品（如安全帽）等要及時收回，丟失者應折價賠償。

（四）事故管理制度

1、凡發(fā)生事故，應立即向所在部門的領(lǐng)導報告，采取安全措施，重大事故就立即向公司領(lǐng)導報告。

2、發(fā)生事故的`部門，應認真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關(guān)部室和分管領(lǐng)導。報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。

3、不論事故大小，事故單位負責人應在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，本著“三不放過”原則，對事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司簽署意見后，上報有關(guān)部門。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由車間部門處理，報生產(chǎn)部備案。

4、發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領(lǐng)導批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節(jié)，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。

5、對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。

（五）安全生產(chǎn)獎懲制度

1、有下列表現(xiàn)之一的人，公司應給予獎勵：

1)認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故過程中作出顯著成績的。

2)消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

3)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。

4)舉報他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實，將給予舉報一定的獎勵。

2、有下列表現(xiàn)之一的人，公司應給予懲罰：

1）、對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真-相，一經(jīng)查證落實，按事故嚴重程度將給予部門領(lǐng)導和相關(guān)人員以行政記過和經(jīng)濟處罰。

2）、線路設(shè)備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格，或重大缺陷未按規(guī)定時間處理的，視其責任大小，給予當事人與工作負責人警告一次。

3）、在生產(chǎn)車間，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員未安公司著裝，或其它違反安全工作規(guī)程等行為，給予當事人通報批評一次。

（六）特種作業(yè)人員培訓及管理制度

1、嚴格要求遵守特種作業(yè)安全法律法規(guī)，認真學習特種作業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化知識。

2、每周二安全學習不低于半小時。

3、崗前必須參加脫產(chǎn)培訓。培訓考核合格，取得上級主管部門核發(fā)的特種作業(yè)資格證，經(jīng)專人幫帶實習，具備獨立工作能力后方能上崗操作。

4、定期參加上崗證、特種作業(yè)資格證的復審、認定、學習和考（試）核。

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（七）高處作業(yè)安全操作規(guī)定

1、高處作業(yè)前，應系好安全帶，穿好防滑軟底鞋，扎緊袖口，衣著靈便；凡從事2m以上高處作業(yè)人員，須定期進行體檢，凡不適合高處作業(yè)者，均不得從事高處作業(yè)。

2、高處作業(yè)前，應檢查作業(yè)點行走和站立處的腳手板、臨空處的欄桿或安全網(wǎng)，上、下梯子，確認符合安全規(guī)定后，方可進行作業(yè)。

3、作業(yè)過程中，如遇需搭設(shè)腳手板時，應搭設(shè)好后再作業(yè)。如工作需要臨時拆除已搭好的腳手板或安全網(wǎng)，完工后應及時恢復。

4、搭設(shè)懸掛的梯子，其懸掛點和捆扎應牢固可靠，使用時應有人定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

5、如必須站在移動梯子上操作時，應離梯子頂端不少于1m,禁止站在梯子最高一層上作業(yè)，站立位置距離基準面應在2m以下。

6、禁止在萬能桿件構(gòu)架上攀登，嚴禁利用吊機、提升爬斗等吊送人員。

7、嚴禁在尚未固定牢靠的腳手架和不穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)上行走和作業(yè)以及在平聯(lián)桿件和構(gòu)架的平面桿件上行走，特殊情況下必須通過時，應以騎馬式的方式向前通行。

（八）防火安全管理制度

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設(shè)施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

（九）安全值班制度

1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接-班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接-班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接-班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接-班手續(xù)。

發(fā)現(xiàn)火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門

并報告部門主管。

（十）安全生產(chǎn)事故隱患排查治理

1、各部門對存在的安全生產(chǎn)事故隱患應當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>

4、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構(gòu)。

5、各車間主管應每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作責任。

6、各車間主管應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當及時排查治理，采取可靠的預防措施，制訂針對性的應急預案。

（十一）用電安全、明火作業(yè)管理制度

1、用電安全管理：

1）、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

2）、電氣線路、設(shè)備安裝應由持證電工負責。

3）、各部門下班后，該關(guān)閉的電源應予以關(guān)閉。

4）、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、明火作業(yè)管理：

1)明火作業(yè)要嚴格控制，各部門需要明火作業(yè)時，應采取必要的安全措施。

2)明火作業(yè)前，認真檢查作業(yè)現(xiàn)場，清除現(xiàn)場的可燃物，備有滅火器并有專人進行現(xiàn)場監(jiān)護。

3)不使用帶病的設(shè)備進行明火作業(yè)。

4)明火作業(yè)時必須嚴格遵守操作規(guī)程，作業(yè)過程中不得離開現(xiàn)場。

5)明火作業(yè)后，認真檢查現(xiàn)場，確實未留火種后方可離開現(xiàn)場。

（十二）危險化學品管理制度

1、危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。

3、危險物品入庫前應經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記，庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地。

4、化學危險物品的使用人員。必須按實際使用量報領(lǐng)化學物品，嚴格工藝流程，遵守操作規(guī)程、殘渣和廢水妥善處理。

5、使用化學危險物品時發(fā)現(xiàn)異常和有不安全隱患時，速向單位領(lǐng)導和保衛(wèi)處報告。

6、對于所接觸化學危險物品的使用、購買、保管等有關(guān)人員，必須掌握消防安全知識。

（十三）事故應急救援預案（滅火）

1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結(jié)束后應召開講評會，認真總結(jié)預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇九

為認真貫徹執(zhí)行各項安全管理制度，扎扎實實做好安全預防工作,及時消除各類安全事故發(fā)生，增強和鼓勵公司職員及從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，保證實現(xiàn)安全管理預定目標，特制定本制度。

一、報告和舉報事故隱患可采取書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進行確切的描述，提供線索或必要的證據(jù)，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密公司安全管理實行主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、經(jīng)營班子、相關(guān)管理生產(chǎn)人員全員獎懲掛鉤的`辦法，促進安全管理人員對安全生產(chǎn)的重視，激發(fā)工作積極性。

二、本公司經(jīng)營范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)隱患，任何個人均有權(quán)舉報。

三、公司設(shè)置安全生產(chǎn)管理基金，對發(fā)現(xiàn)，排除、報告和舉報的單位和個人，給予獎勵和表彰：

（1)及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免重大事故者；

（3）工作認真負責，維護安全生產(chǎn)，貢獻較大的安管人員；

（4）提出合理化建議，經(jīng)采納實施后對安全工作確有貢獻者。

四、物質(zhì)獎勵標準

五、安全生產(chǎn)事故隱患舉報、獎勵由公司負責安全的部門具體實施，實行一事一評，一事一獎勵。

六、公司要對舉報的各類安全生產(chǎn)事故隱患做好記錄，并通過在規(guī)定的時間內(nèi)對事故隱患進行核實并及時處理，對核查的事故隱患要及時向有關(guān)部門提出整改意見，并督促相關(guān)負責人或單位限期整改，確保人員生命財產(chǎn)安全，同時在規(guī)定時間內(nèi)給予報告人或舉報人答復。

七、為了維護安全生產(chǎn)事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應真實，不得捏造，歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責任，情節(jié)嚴重的將通過司法機關(guān)追究責任。

八、安全生產(chǎn)事故隱患舉報聯(lián)系方式

舉報電話：

書信地址：

傳真：

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇十

為了更好地貫徹安全?生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全?生產(chǎn)的各項規(guī)章制度?，根據(jù)國家相關(guān)法律?規(guī)定，特制定本制度?。

適應人群

公司?所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負責人及其職工。

職責說明

1.企業(yè)?法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。

2.各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任?。

3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

4.項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

工作程序懲罰

根據(jù)“誰主管，誰負責?；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導和責任者進行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領(lǐng)導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故?管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮?或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。

4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

4.1.1.3其它事故考核

4.1.1.2發(fā)生設(shè)備，火災?、失竊、財產(chǎn)損失?等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。

4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育?、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

獎勵

4.2.1獎勵的范圍

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)?避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程?，正確使用標準化動作的操作者。

4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。

4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；

4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的`部門；

4.2.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

4.2.3獎勵程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導批準通過。

4.2.3.2先進車間由安技部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領(lǐng)導審批執(zhí)行。

4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領(lǐng)導批準執(zhí)行。

其他

公司應從工資總額?中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務(wù)部門建帳，公司安技部門直接控制使用。

違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

附則

為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。

一、適用范圍?

本制度適用于物業(yè)管理處各部門和全體員工。?

二、基本原則?

“有獎有罰，獎罰結(jié)合；落實責任，以責論處”作為本制度的基本原則。?

四、獎勵和懲罰的條款?

1、獎 ?勵?

（1） 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 ?

（2） 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 ?

（3） 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 ?

（6） 按照要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門； ?

（7） 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 ??

2、獎勵的類型 ?

3、懲罰?

（3） 安全管理有如下行為之一者予以懲罰：?

a) 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。

b) 違規(guī)作業(yè)，后果嚴重，損失重大者。

c) 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。?

d) 事故發(fā)生后，不及時采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。 ?

e) 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。 ?

f) 對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的責任人。

g) ?其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

h) 發(fā)生設(shè)備，火災、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故者。 ?

（4） 懲罰類型 ?

d) 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。?

五、實施方法?

1、獎勵程序?

（3） 其他獎勵項目及時給予獎勵兌現(xiàn)，時間以不超過15個工作日。

2、 懲罰程序 ?

（2） 行政處罰由行政人事部調(diào)查核實后提出處理意見，報物業(yè)管理處總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇十一

為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識；遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。

2范：

2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓、學習等);

2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。

3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育；

3.5各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育；協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作；

3.6財務(wù)部負責保障教育資金的落實。

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的'方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關(guān)事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。

4.1.2二級安全教育

由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓、安全防護設(shè)施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。

4.1.3三級安全教育

由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。

4.2特種作業(yè)教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復審。

4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓

從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務(wù)必進行有關(guān)安全培訓，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

4.4變更培訓

各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。

4.5事故教育

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

4.6大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育

各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。

4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓

員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務(wù)必由廠、班組進行相關(guān)資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

4.8外來人員培訓

4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。

4.6.2外來參觀、學習、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員，須由相關(guān)單位進行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務(wù)必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。

4.9.4公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。

4.10安全培訓教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結(jié)果。

4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇十二

為了消除安全隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生，本著對師生生命健康和學校公私財產(chǎn)高度負責的精神，制定本制度。

1、學校的安全領(lǐng)導導小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學校安全工作，定期對校園及周邊環(huán)境進行了安全檢查，對檢查出的安全隱患、漏洞責令限期整改。

2、學校全體教職工和全體學生，有權(quán)力也有義務(wù)對自己所發(fā)現(xiàn)的校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患，及時向?qū)W校報告，學校按報告隱患的情況，在班級量化或教師量化考核中給予加分，對于報告的重大隱患，由校委會決定給予獎勵。

3、總務(wù)處、保衛(wèi)處、團委、教導處、安全帶班領(lǐng)導要經(jīng)常巡視校園及周邊環(huán)境；班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關(guān)制度，履行好自己職責，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除或報告學校，對于大意失職或發(fā)現(xiàn)隱患視而不見造成事故，按《事故責任追究制度》處罰。

4、學校的文明禮儀監(jiān)督員，要加強對學生在校內(nèi)外生活活動的監(jiān)督，對違反交通規(guī)則的，在往返學校途中乘坐農(nóng)用車、超載車的、打鬧、下河玩水洗澡的，爬高上低到危險地方的，把危險物品、刀具帶進校園的學生要及時向團委舉報。

5、學校的任何部門、任何領(lǐng)導在接到安全隱患舉報后，必須在第一時間內(nèi)視察現(xiàn)場，排除隱患或向分管領(lǐng)導和校長報告，并做好記錄，做為對舉報人的獎勵的依據(jù)。對于大意、失職造成事故的，按《事故責任追究制度》處罰。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇十三

（一）在生產(chǎn)過程中如發(fā)目前違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟損失，百分之百進行賠償。

（二）在禁煙、禁火場所，發(fā)目前違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事職責。

（三）對在生產(chǎn)中有實用價值的推薦、設(shè)備改善，公司予以獎勵。

（四）公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。

（五）在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。

（六）總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應落實年度安全生產(chǎn)基金，由財務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。

（七）安全生產(chǎn)獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進步，事故應急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來，以推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。

（八）安全生產(chǎn)獎勵，應同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合，是企業(yè)激勵機制的一個重要組成部分，務(wù)必到達長效化、制度化的.要求，同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇十四

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步健全安全生產(chǎn)制度建設(shè)，保證項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第四條符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵:(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:。

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù)，明確提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。(六)安全獎勵應根據(jù)責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。

第三章處罰規(guī)定。

第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):。

(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的'當事人實行經(jīng)濟罰款:。

1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領(lǐng)導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰:。

(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第四章附則。

第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇十五

1．為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進一步加強煤礦建設(shè)項目安全管理的通知》（發(fā)改能源20xx第709號）等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2．任何單位和個人（以下簡稱舉報人）有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報。

3.舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話：xxxxxx（24小時值班）或傳真電話，并在公司設(shè)有舉報箱。

4.公司調(diào)度室值班人員（24h值班）必須按照《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報材料報集團公司分管領(lǐng)導，并由分管領(lǐng)導責成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認舉報事項，確保每一項舉報均能在30日內(nèi)辦結(jié)，以鼓勵全員參與，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

5.舉報內(nèi)容。

（3）礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患；

（4）其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。

6.舉報人舉報的事項，應當安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

7.舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供的材料內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

舉報人舉報的事項經(jīng)調(diào)查屬實的，由公司安監(jiān)站負責依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度給予500—5000元的獎勵。

9.多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。

10.多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎勵可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。

11.舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)者，視為放棄權(quán)利。

12.為了便于查證，鼓勵實名舉報，相關(guān)部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密，在舉報內(nèi)容進行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報人的.一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律，嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實保護舉報人的合法權(quán)益。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇十六

一.根據(jù)《公司山安全條例》和《企業(yè)職工獎懲條例》的有規(guī)定關(guān)，為加強公司廣大職工的安全工作職責感，保證公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制定本條例。

二.安全工作受表彰，獎勵的單位、個人，務(wù)必全面完成公司內(nèi)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，工作質(zhì)量貼合要求。

三.本條例實用于公司各單位及全體職工。

獎勵。

一.對本單位安全環(huán)保工作中做出顯著成績的給予20—200元特殊貢獻獎勵。

1.模范執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績者。

2.發(fā)現(xiàn)險情，立即報告并積極參加和采取措施避免了重大事故者。

3.對安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護工作的'科學研究，新技術(shù)應用及小改小革，取得顯著效果者。

4.改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，明確提出合理化推薦，收到顯著效果者。

5.事故搶險有功者。

二.生產(chǎn)班組、職工個人的獎勵。務(wù)必有生產(chǎn)車間申報，并把獎勵原因?qū)懬宄?，上報安全生產(chǎn)管理部門，由安全生產(chǎn)管理部門審核后上報公司部審批。

處罰。

一.凡本公司職工違犯安全生產(chǎn)管理制度，不論是否造成事故，都應區(qū)別情節(jié)輕重，對當事人給予批評、教育，罰款或行政處分，必要時追究相關(guān)領(lǐng)導職責。

二.任何安全事故要依據(jù)安全生產(chǎn)職責制和安全規(guī)程規(guī)定，視情節(jié)輕重對職責者和直接領(lǐng)導給予罰款10—100元，個性嚴重的給予行政處分。

三.有下列狀況之一者，視情節(jié)給予5—50元的罰款。

1.違章作業(yè)和違章指揮者。

2.違犯安全規(guī)程規(guī)定者。

3.不堅守崗位，脫崗、睡崗、串崗者。

4.對安全管理，故意刁難，不聽勸阻者。

5.勞動保護品穿戴不齊者。

6.無證操作或操作非本職工作者。

7.對已明確提出的事故隱患不及時整改，或整改不徹底者。

8.作業(yè)場所照明不良、無排險工具，或帶險作業(yè)者。

9.不遵守爆破物品的管理和使用制度者。10.發(fā)生事故隱瞞不報、歪曲事實者。

11.要害部門非工作人員進入，在崗人員不制止者。

12.損壞安全、環(huán)保標志和設(shè)施者。

13.不按規(guī)定交接班，無交接手續(xù)，不填寫接班記錄者。

14.工作場所存放物品者。

15.間斷作業(yè)的崗位，無人接班者時未切斷電源、熄滅火種、清理好工作場地者。

四.有下列狀況之一者，視情節(jié)罰款5—100元和賠償直接經(jīng)濟損失2—50%。

1.違章作業(yè)或違章指揮造成事故者。

3.設(shè)備操作不貼合安全要求而造成事故者。

4.工作職責心不強或工作過失造成事故者。

5.對事故隱患整改不及時，或未采取措施造成事故者。

6.爆破作業(yè)，不遵守規(guī)定制度造成事故者。

7.因執(zhí)行交接班制度不嚴造成事故者。

五.未盡事宜，參照安全生產(chǎn)有關(guān)方面的法規(guī)、法律酌情處理。

安全生產(chǎn)月獎勵方案篇十七

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，特制定本制度。

公司全體員工。

3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

3.2安技部門負責安全獎懲細則的制訂，并監(jiān)督實施；負責獎懲檔案的建立。

3.3 財務(wù)部負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

3.4 各部門負責具體實施。

4.1.1

4.1.1.1職工人身傷害事故的考核：

單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領(lǐng)導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。

4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

4.1.1.3其它事故考核

4.1.1.3.1發(fā)生設(shè)備，火災、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。

4.1.1.3.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

4.1.2

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

4.1.3

4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

4.2.1

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。

4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。

4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；

4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；

4.2.2

4.2.3

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導批準通過。

4.2.3.2先進車間由安技部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領(lǐng)導審批執(zhí)行。

4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領(lǐng)導批準執(zhí)行。

5.1公司應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務(wù)部門建帳，公司安技部門直接控制使用。

5.2違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

第十一章 獎懲制度

第五十二條 本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的'辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

第五十三條 對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：

２、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵；

３、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵；

５、對提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。

６、為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵。

７、為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。

８、對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵；

１０、其他應當給予獎勵的。

一次性獎勵分為記功，授予先進生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于１００元，最高不封頂。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于５０元，最高為１０００元。

第五十四條 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報程序辦理。

第五十五條 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。

１、 以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１０元：

穿拖鞋或赤膊上班的；

工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的；

在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的；

亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；

攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；

廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的

未經(jīng)批準擅自留宿外來人員的；

有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。

曠工半天的：

工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規(guī)定存放的；

非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的；

非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的；

在本廠范圍內(nèi)干私活的；

上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）；

多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的；

在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；

門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。

（1） 曠工一天的；

（2） 謊報虛報考勤的；

（3） 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，擅自明火的；

（4） 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，動用消防器材的；

（5） 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；

（6） 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；

（7） 有賭博或打架斗毆行為的；

（8） 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損

害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；

（9） 因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；

（10） 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；

（11） 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以

下的各類責任事故的；

（12） 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的；

對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分。

第五十六條 對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關(guān)處理。

１、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

２、 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

３、 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；

４、 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；

５、 玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；

６、 無故曠工，經(jīng)教育不改的；

７、 經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

８、 有意損害公共財物的；

９、 偷竊本廠、同事或客戶錢物的；

１０、 觸犯國家刑事法律的；

１３、 泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。

在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。]

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