合同是商業(yè)活動中的一項基本法律制度，對于經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。在簽訂合同之前，應(yīng)充分了解對方的信用狀況和經(jīng)營狀況。下面是一份合同樣本，供大家參考使用，希望對大家有所幫助。
疫情期間酒店合同篇一
第一段：疫情背景介紹（200字）。
自2020年起，新型冠狀病毒疫情在全球范圍內(nèi)迅速蔓延，給各行各業(yè)帶來了巨大沖擊。尤其是旅游行業(yè)，由于旅行限制和人們擔(dān)憂公共場所安全，酒店業(yè)成為了受影響最為嚴(yán)重的行業(yè)之一。作為一名在酒店工作的員工，我親身經(jīng)歷了疫情期間的工作環(huán)境和變化，積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：積極應(yīng)對疫情的措施（300字）。
疫情期間，酒店面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要采取一系列的措施來保障員工和客人的安全。首先，我們對員工進行了專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何正確佩戴和更換口罩、勤洗手以及保持社交距離等基本防護措施。其次，我們加強了酒店的清潔和消毒工作，每個房間都要經(jīng)過嚴(yán)格的消毒程序，公共區(qū)域也要經(jīng)常進行消毒和通風(fēng)。另外，我們還鼓勵客人提前預(yù)約入住及入住離開時的自助服務(wù)，以減少人員接觸和交流的機會。這些積極應(yīng)對疫情的措施不僅保證了員工和客人的安全，也提高了酒店的服務(wù)質(zhì)量。
第三段：工作壓力和困難（300字）。
疫情期間，酒店工作面臨著巨大的壓力和困難。首先，酒店預(yù)訂量大幅下降，客人流失嚴(yán)重，這給我們的工作帶來了很大的經(jīng)濟壓力。其次，由于疫情的不確定性，客人的需求也發(fā)生了很大的變化，我們需要及時調(diào)整服務(wù)方式，提供更加個性化的服務(wù)。此外，酒店員工的工作量增加，因為我們需要更頻繁地對房間進行清潔和消毒，同時也要負(fù)責(zé)和客人做好安全宣傳和引導(dǎo)。這些困難使得工作的壓力變得更加巨大，要求我們具備更強的應(yīng)變能力和抗壓能力。
第四段：團隊合作和互助（200字）。
然而，在困難和壓力面前，酒店員工們保持了團結(jié)和互助，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。我們形成了一個緊密的團隊，相互鼓勵和支持。在疫情期間，每個員工都需要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，但我們都無怨無悔地付出了自己的努力。大家一起分享工作中的喜悅和困難，互相幫助解決問題。這種團隊合作和互助的精神不僅讓我們度過了疫情帶來的困難時期，也增強了我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五段：對未來的展望和總結(jié)（200字）。
盡管疫情對酒店業(yè)造成了巨大的沖擊，但我相信，隨著疫苗的普及和疫情的逐漸緩解，酒店業(yè)將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的環(huán)境，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。同時，酒店業(yè)也需要從疫情中吸取教訓(xùn)，改進和完善服務(wù)質(zhì)量，注重客戶安全和健康。相信在大家的共同努力下，酒店業(yè)將很快恢復(fù)到之前的繁榮，為客人提供更好的服務(wù)和體驗。
在疫情期間的酒店工作中，我深刻意識到了團隊合作的重要性，也學(xué)到了很多關(guān)于安全防護和客戶服務(wù)的經(jīng)驗。這段經(jīng)歷不僅讓我成長了許多，也為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，只要我們保持積極的態(tài)度和團隊意識，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都能夠勇往直前，迎接未來的機遇。
疫情期間酒店合同篇二
疫情的爆發(fā)給全球各行業(yè)帶來了巨大的沖擊，對于酒店業(yè)來說也不例外。作為一個在疫情期間仍然堅守崗位的酒店員工，我深切感受到了這段艱難時期帶來的挑戰(zhàn)與機遇。疫情的到來讓酒店面臨著客房住率急劇下降、短期停業(yè)、員工安全等一系列問題，同時也催生了新型的需求，如醫(yī)療隔離酒店等。在這個特殊時期，作為酒店工作人員，我不僅要應(yīng)對各種不確定性，還需要不斷創(chuàng)新和適應(yīng)變化。
第二段：確保員工安全是首要任務(wù)。
在疫情期間，我司重視員工的健康與安全，為員工配備各類防護用品，并定期進行健康檢查。同時，我們也積極參與全民防疫的工作，主動幫助員工進行防護知識的培訓(xùn)，確保員工了解病毒的傳染途徑和預(yù)防方法，提高員工的安全意識。我們認(rèn)為，只有確保員工的健康與安全，才能更好地服務(wù)客人，為酒店業(yè)的復(fù)蘇做出貢獻。
第三段：積極創(chuàng)新提升服務(wù)體驗。
在疫情期間，許多傳統(tǒng)的服務(wù)方式受到了限制，酒店業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)模式也面臨著挑戰(zhàn)。作為酒店工作人員，我們需要積極創(chuàng)新，提升服務(wù)體驗，以應(yīng)對這一變化。例如，我們引入了無接觸式的自助辦理入住系統(tǒng)，通過手機APP可以完成入住手續(xù)的辦理，減少了客戶與前臺接觸的機會，降低了感染風(fēng)險。此外，我們還加大了對房間衛(wèi)生的消毒力度，增加了餐飲外賣和送餐服務(wù)，以滿足客人的需求。通過這些創(chuàng)新舉措，我們成功地提升了客人的滿意度，也為酒店業(yè)的復(fù)蘇打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：適應(yīng)疫情帶來的新型需求。
疫情期間，酒店業(yè)面臨著新的需求，如醫(yī)療隔離酒店、疫情防控培訓(xùn)和會議等。對于這些新需求，我們要積極面對，并做好準(zhǔn)備工作。作為酒店工作人員，我們需要提前了解相關(guān)政策和規(guī)定，學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識和技能。同時，我們還要與政府、特定行業(yè)合作，爭取相關(guān)資源和支持，以滿足客戶的需求。通過與各方的積極配合，我們成功地完成了多個應(yīng)急項目，為疫情防控做出了貢獻。
第五段：展望酒店業(yè)的未來。
盡管疫情期間的工作充滿挑戰(zhàn)，但我相信，逆境中的酒店業(yè)也將迎來新的發(fā)展機遇。隨著疫情的逐漸控制，人們對于旅行和休閑的需求也將激增，酒店業(yè)有望迎來復(fù)蘇。在未來，酒店工作人員仍需要保持警覺和創(chuàng)新精神，適應(yīng)時代的變化。同時，我們也需要加強行業(yè)內(nèi)部的合作與交流，共同應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)，為酒店業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
在疫情期間的酒店工作中，我深刻認(rèn)識到了挑戰(zhàn)與機遇并存。作為酒店工作人員，我們需要確保員工的安全，適應(yīng)變化、創(chuàng)新提升服務(wù)體驗，滿足新型需求，并展望酒店業(yè)的未來。我相信，只要我們緊密團結(jié)，共同努力，酒店業(yè)一定能夠度過難關(guān)，迎來更加輝煌的未來。
疫情期間酒店合同篇三
答：(1)按洗衣房規(guī)定的收衣時間及時到樓層收受客人送洗的衣服，并與樓層做好交接記錄。
(2)洗燙完畢，與洗衣房同收發(fā)員核對數(shù)目。領(lǐng)回客衣送至樓層由服務(wù)員簽收交還客人。
(3)按收款收據(jù)及時催樓面服務(wù)員將洗衣費劃在記帳單，簽字由總臺統(tǒng)一結(jié)帳。
(4)運送過程中，注意保管好客衣使之平整、挺括、無褶皺。
（2）主動與長住客人溝通，虛心聽取客人的意見，改進服務(wù)工作，使長住客人到店如到家，處處感到親切、方便、舒適、安全。
疫情期間酒店合同篇四
牢記初心使命、擔(dān)當(dāng)表率在前，防控疫情，^v^員在行動!
我是^v^員，我承諾：
擔(dān)當(dāng)作為，沖鋒有我。
嚴(yán)防死守，排查有我。
解疑釋惑，宣傳有我。
自我保護，預(yù)防有我。
嚴(yán)陣以待，備戰(zhàn)有我。
堅守崗位，守紀(jì)有我。
我是^v^員，我?guī)ь^：
嚴(yán)守紀(jì)律、服從安排、服務(wù)群眾、不聚會聚餐、保持衛(wèi)生、拒吃野味、拒絕謠言、配合查驗、科學(xué)防治、作好表率。
萬眾一心，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)!
承諾人：(注：由各位黨員通過書面、電話、微信等方式向所在黨支部作出承諾)。
{單位}。
{時間}。
疫情期間酒店合同篇五
“疫情當(dāng)前，店里需要我，我必須留下來?！?/p>
——牛偉尚客優(yōu)酒店廣西百色靖西縣城西路羅馬花園店店長。
來自甘肅的尚客優(yōu)酒店廣西百色靖西縣城西路羅馬花園店店長牛偉原本計劃1月24日回老家，一場突如其來的疫情打亂他的計劃。家里人得知他不回家，也很擔(dān)心，一天一個電話關(guān)心他的安全。但他說服了家里人，仍然決定留下來?！耙咔楫?dāng)前，店里需要我，我必須留下來?！迸フf。
他第一時間聯(lián)系業(yè)主，就疫情防控事宜進行溝通，并達成一致：嚴(yán)陣以待，做好防控部署，保障每一位住客及員工的安全與健康。
為保障酒店客人、員工的健康和安全，牛偉帶領(lǐng)4位前臺、7位客房服務(wù)人員、3位保安嚴(yán)格按照政府部門和集團公司的要求布置落實相關(guān)防控工作。
不但及時進行防疫部署，牛偉還帶領(lǐng)員工主動安撫住客情緒。有一天凌晨四點，巡邏的保安發(fā)現(xiàn)一位入住特惠大床房的住客，放著舒舒服服的大床不睡，卻在自己私家車?yán)锼X。牛偉見狀，主動上前了解情況，得知對方因不間斷刷疫情信息而感到恐慌，覺得“睡在車?yán)锬馨踩c”時，主動向?qū)Ψ浇榻B了酒店內(nèi)的消毒防控措施，并舉例消毒的細(xì)節(jié)從而打消了對方的顧慮，在牛店長的勸說下，最后客人放心的回到客房去休息了。
疫情期間酒店合同篇六
疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。面對這場來勢洶洶的新冠肺炎疫情，xx賓館副總經(jīng)理xx同志，發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神，在這場抗擊疫情的阻擊戰(zhàn)中，堅守崗位，快速反應(yīng)，沖鋒在前，全力以赴做細(xì)做實做深防控工作，用一腔熱血和無私奉獻，踐行著一名黨員的錚錚誓言，讓黨徽在防控疫情斗爭中熠熠生輝。
戰(zhàn)“疫”不等人，要快!要細(xì)!
1月20日，****對武漢疫情防控做出重要指示，xx賓館黨委立即召開緊急會議，傳達學(xué)習(xí)指示精神，成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，xx按照賓館黨委要求，著手制定疫情防控方案，細(xì)化各項措施，并結(jié)合工作實際明確各項措施具體責(zé)任人，加大疫情防控工作力度。統(tǒng)計賓館出入人員信息，嚴(yán)格排查x返x人員，建立《賓館人員體溫登記》臺賬，館內(nèi)設(shè)立疫情觀察室。成立館外疫情防控保障小組，在充分考慮衛(wèi)生防疫可能存在的需求基礎(chǔ)上，迅速采購充足的一次性醫(yī)用口罩、消毒水、體溫測量儀、防護服、護目鏡等疫情防護消殺用品及館內(nèi)所需物品，確保館內(nèi)接待服務(wù)工作能力和水平不受疫情影響。同時，主動與相關(guān)社區(qū)溝通聯(lián)系，建立社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控機制，強化應(yīng)對處置措施，形成工作合力，確保防疫工作無盲點，全覆蓋。1月25日大年初一晚上20點，xx賓館召開緊急會議，xx放下剛端起的碗，對愛人說了聲“急事，我走了?！敝钡浆F(xiàn)在也沒再回過家。
戰(zhàn)“疫”不馬虎，要嚴(yán)!要實!
防疫期間，xx按照“疫情防控方案”嚴(yán)格督察，完全沒了平日里的隨和，嚴(yán)格、嚴(yán)厲成了標(biāo)簽，他說：“措施落實不嚴(yán)，措施就是廢紙，那就是害人，那就是不負(fù)責(zé)任!”。每天，定時檢查全館員工是否佩戴一次性醫(yī)用口罩進行工作，員工食堂是否分時段就餐，是否存在面對面就餐現(xiàn)象?？吹骄筒腿藛T沒有戴口罩進入餐廳或賓客沒有再固定餐位用餐，他會主動上前提醒，甚至拒絕進入餐廳，即使偶爾聽到一些怪話，他也淡淡一笑。為了避免交叉感染，xx不定時會在公共區(qū)域檢查設(shè)立的免洗洗手液、抽紙是否夠用，設(shè)立的口罩回收點是否合理，消毒地墊及溫馨提示等消毒防疫措施是否每天落實到位，員工有無松懈。根據(jù)疫情變化，及時更新巡查線路，對所轄區(qū)域的消毒消殺工作落實情況及疫情防控出臺的相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)情況進行抽查。對賓館各樓棟、辦公樓、宿舍等區(qū)域每兩個小時進行清掃消毒工作和定時開窗通風(fēng)工作開展情況隨機抽查，發(fā)現(xiàn)問題，直接上手解決，并聯(lián)系責(zé)任人到現(xiàn)場處理，杜絕此類問題再次發(fā)生。會議期間，提前與工作人員一起對會議場所進行消毒。確保疫情期間賓館的絕對安全。
戰(zhàn)“疫”也溫暖，有情!有義!
面對疫情，賓館的xx名員工和xx名退休員工就是xx牽掛的人，為了做好干部職工的疫情防控工作，他和辦公室同志按照賓館出入人員信息統(tǒng)計表挨個打電話了解情況，對近期出、入的賓館員工(含退休職工)及直系親屬進行統(tǒng)計，講政策，送溫暖，消除顧慮，積極配合社區(qū)做好返程后的屬地隔離及觀察工作，安排館外疫情防控保障小組對家庭存在困難的干部職工家庭及時解決難題，幫助采買藥品、生活必需品百余次。對在xx駐村干部家庭及時跟進了解情況，送上一次性醫(yī)用口罩和消毒水等消殺防護用品，解決干部的后顧之憂。在得知兄弟單位防護消殺用品緊缺的消息，第一時間向xx大廈支援xx個醫(yī)用口罩，為xx賓館支援xx個醫(yī)用口罩、一桶xxkg消毒水，為車隊、xx中心、公房中心分別支援消毒水為各公務(wù)員小區(qū)支援消毒地墊。
面對疫情，賓館全體人員一致表示：“堅決執(zhí)行自治區(qū)黨委和局黨組的命令，堅決做到舍小家顧大家，守土有責(zé)!守土盡責(zé)!疫情不除，我不撤!”
疫情期間酒店合同篇七
沒有完善的管理制度，任何先進的方法和手段都不能充分發(fā)揮作用。為了保障信息管理系統(tǒng)的有效運轉(zhuǎn)，我們必須建立一整套信息管理制度，作為信息工作的章程和準(zhǔn)則，使信息管理規(guī)范化。建立完善的信息管理制度主要包括以下幾個方面：
一切與組織活動有關(guān)的信息，都應(yīng)準(zhǔn)確毫無遺漏地收集。為此，要建立相應(yīng)的制度，安排專人或設(shè)立專門的機構(gòu)從事原始信息收集的工作。在組織信息管理中，要對工作成績突出的單位和個人給予必要的獎勵，對那些因不負(fù)責(zé)任造成信息延誤和失真，或者出于某種目的胡編亂造、提供假數(shù)據(jù)的人，要給予必要的處罰。
在信息管理中，要明確規(guī)定上下級之間縱向的信息通道，同時也要明確規(guī)定同級之間橫向的信息通道。建立必要的制度，明確各單位、各部門在對外提供信息方面的職責(zé)和義務(wù)，在組織內(nèi)部進行合理地分工，避免重復(fù)采集和收集信息。
信息的利用率，一般指有效的信息占全部原始信息的百分率。這個百分率越高，說明信息工作的成效越大。反之，不僅在人力、物力上造成浪費，還使有用的信息得不到正常的流通。因此，必須加強信息處理機構(gòu)和提高信息工作人員的業(yè)務(wù)水平，健全信息管理體系，通過專門的訓(xùn)練，使信息工作人員具有識別信息的能力。同時，必須重視用科學(xué)的定量分析方法，從大量數(shù)據(jù)中找出規(guī)律，提高科學(xué)管理水平，使信息充分發(fā)揮作用。
疫情期間酒店合同篇八
在全球新冠疫情的沖擊下，各國普遍采取了封鎖和隔離等措施來抑制疫情的蔓延。作為一種保護公眾安全的方式，隔離酒店成為了疫情期間的熱門話題。我有幸在最近的隔離期間在一家隔離酒店度過了14天，這段經(jīng)歷給了我很多寶貴的體會和心得，以下是我對隔離酒店的感受。
第一段：嚴(yán)格的隔離措施給人帶來了壓抑的感覺。
由于新冠病毒的高度傳染性，隔離酒店必須嚴(yán)格執(zhí)行各項防疫措施以確保公共安全。然而，這些措施也不可避免地給人帶來了壓抑的感覺。住房區(qū)域被封鎖，禁止出入門，不能與外界接觸。不論室內(nèi)外，都需要佩戴口罩并保持社交距離。這種高度限制讓人的自由感大大降低，進而導(dǎo)致心情低落。然而，我明白這是為了每個人的健康和安全，所以我選擇了接受和適應(yīng)。
第二段：提供的舒適設(shè)施讓人感到溫暖與關(guān)懷。
雖然被限制了自由，但酒店給客人提供了一些舒適設(shè)施，使得我們在隔離期間感到溫暖與關(guān)懷。每天，工作人員會將早餐、午餐和晚餐送到房間門口。雖然食物種類不多，但它們都是經(jīng)過精心準(zhǔn)備的，十分美味。我還收到了一些娛樂設(shè)施，如電視、書籍和體育器材，以幫助我消磨時間。這些設(shè)施雖然很簡單，但它們傳遞了一個信息，即酒店關(guān)心我們的身心健康。
第三段：與家人朋友的情感交流變得更加重要。
在隔離酒店的14天里，我不能與外界接觸，無法和親朋好友見面。這種與家人朋友的分離讓我更加深刻地意識到他們在我的生活中的重要性。我通過手機和社交媒體與家人朋友保持著緊密的聯(lián)系，分享自己的心情、飲食和隔離經(jīng)歷。盡管不在一起，但他們的支持和關(guān)心使得我感到在這個特殊時刻并不孤單。我意識到，與家人朋友的情感交流對于我來說是非常重要的，不僅可以讓我感受到溫暖，還可以幫助我度過難關(guān)。
第四段：對家居生活的重新思考。
隔離期間，我被限制在一個有限的空間里，不能外出參觀、旅行或者進行其他活動。這個經(jīng)歷讓我重新思考了家居生活的重要性。我開始重視家中的每一件物品和每一處布置，思考如何在有限的空間里創(chuàng)造舒適和愉悅。我重新整理了書架，精心修剪了室內(nèi)植物，并體驗了烹飪新菜肴的樂趣。盡管環(huán)境有限，但我努力將生活安排得有序且充實，給自己帶來了很多滿足和成就感。
第五段：真誠的感謝和祝福。
最后，我要真誠地感謝那些在隔離酒店工作的人員，他們?yōu)槲覀兲峁┝税踩完P(guān)心。他們每天冒著感染風(fēng)險，為我們送餐、打掃衛(wèi)生并提供其他服務(wù)。他們默默地工作，為我們的生活創(chuàng)造了一個安全的環(huán)境。我也要祝福那些正在經(jīng)歷隔離的人們，希望大家都能健康安全地度過這段特殊的時期。
通過這段隔離經(jīng)歷，我體會到了嚴(yán)格的隔離措施給人帶來的壓抑感，同時也感受到隔離酒店給予我們的關(guān)懷與溫暖。與家人朋友的情感交流變得更加重要，對家居生活的重新思考也讓我找到了在有限空間里的自我滿足。最后，我再次感謝所有為我們提供服務(wù)的人員，并祝福大家健康安全。疫情期間的隔離酒店經(jīng)歷或許是短暫的，但我們從中可以學(xué)習(xí)到很多寶貴的東西，找到度過困難時期的力量。
疫情期間酒店合同篇九
根據(jù)省、市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制要求，按照區(qū)指揮部的統(tǒng)一部署，為銀行業(yè)穩(wěn)步有序復(fù)工，提升金融服務(wù)質(zhì)效，全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。特制定本方案。
一、工作機制。
（一）落實金融機構(gòu)主體責(zé)任。
各銀行對營業(yè)場所復(fù)工后的防疫監(jiān)管負(fù)主體責(zé)任，銀行主要負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)疫情防控第一責(zé)任人，各銀行要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復(fù)工疫情防控方案，并報高新區(qū)財政金融局通過。
（二）建立健全疫情防控協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。
各銀行必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網(wǎng)格，建立暢通的聯(lián)系溝通渠道和協(xié)同工作機制，確保一旦發(fā)生問題能夠及時采取有效措施，第一時間妥善應(yīng)對處置。
二、復(fù)工需達到的標(biāo)準(zhǔn)。
一是完善防控機制。簽訂復(fù)工疫情防控承諾書，制定復(fù)工疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案，明確組織機構(gòu)、強化防控措施、落實主體責(zé)任，突發(fā)狀況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二是復(fù)工人員條件。
1、返崗人員14天內(nèi)無密切接觸者、次密切接觸史，無公布的中高風(fēng)險區(qū)逗留史，近期連續(xù)6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員須為防范區(qū)內(nèi)居民，原則上企業(yè)實行封閉管理，根據(jù)情況逐步放開。特殊情況下，由企業(yè)采取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)居民一律不得返崗。
三是防護物資齊全。要提前準(zhǔn)備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設(shè)置突發(fā)應(yīng)急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬。
四是消殺滅菌要到位。做好營業(yè)場所及辦公區(qū)域的衛(wèi)生消毒消殺工作，特別是衛(wèi)生間、垃圾桶和接觸類較多的公用設(shè)備；空調(diào)使用全新風(fēng)運行并關(guān)閉空調(diào)加濕功能，并對空調(diào)進風(fēng)口、出風(fēng)口進行消毒消殺，保持通風(fēng)換氣，并建立健全消毒消殺臺賬。
五是申請復(fù)工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家。
三、復(fù)工后管控措施。
一是嚴(yán)格執(zhí)行測溫驗碼。在營業(yè)場所門口設(shè)置專人對所有進出人員測溫驗碼、核酸檢測次數(shù)及檢查口罩佩戴等情況。
二是控制營業(yè)網(wǎng)點人員密度。采取限流措施，減少客戶在網(wǎng)點滯留時間，保持一米線間距，營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)辦理業(yè)務(wù)的客戶不得同時超過5人，防止發(fā)生聚集性風(fēng)險并做好登記工作。
三是加強復(fù)工人員管理。復(fù)工人員返崗后，要按照疫情防控指揮部要求，督導(dǎo)復(fù)工人員及客戶做好個人防護，服務(wù)交流時保持一定距離和避免直接接觸。復(fù)工人員每周進行1次核酸檢測，每天早、中、晚分別對復(fù)工人員進行體溫測量，并建立健全復(fù)工人員健康信息臺賬。
四是廣泛開展宣傳教育。在營業(yè)場所等醒目位置張貼公共場所二維碼、疫情防控明白紙，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專人進行消毒操作規(guī)程和疫情防控措施的培訓(xùn)，提升疫情防控和應(yīng)急處置能力。
五是做好日常消毒消殺。日常保持通風(fēng)換氣和清潔衛(wèi)生，每天定時對營業(yè)場所和辦公區(qū)域，空調(diào)進風(fēng)口、出風(fēng)口和接觸較多的公用設(shè)備等進行消毒消殺并做好記錄。
六是嚴(yán)格實施閉環(huán)管理。復(fù)工人員盡量在行里進行封閉管理，確需返回居住地及外出辦理業(yè)務(wù)的，實行“兩點一線”閉環(huán)接送，減少人員流動；暫停不必要的會議、集聚等，職工能夠?qū)崿F(xiàn)分批就餐，滿足錯峰就餐要求。
四、復(fù)工程序。
1、銀行業(yè)復(fù)工實行向財政金融局申報備案制度。銀行向區(qū)財政金融局提報《金融機構(gòu)疫情防控工作方案》、《金融機構(gòu)疫情防控承諾書》、返崗人員名單和核酸檢測情況。
2、返崗時間安排。3月28日早6點起銀行復(fù)工復(fù)產(chǎn)，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)等區(qū)域根據(jù)指揮部的統(tǒng)一安排，達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)后，解除管控。
疫情期間酒店合同篇十
一、客房準(zhǔn)備：
1、已預(yù)訂客房有條件的可使用紫光燈進行消毒并在客房門上掛上安全提示。
2、客房應(yīng)在客人入住前保證開窗通風(fēng)。
3、衛(wèi)生間內(nèi)加配抑菌洗手液或洗手香皂，可張貼正確洗手的溫馨提示。
二、在住房清潔：
1、不建議續(xù)住客房每日更換布草。
2、按照續(xù)住房標(biāo)準(zhǔn)完成客房清潔。
3、客房內(nèi)部關(guān)鍵部位（接觸較多）的設(shè)施，要用75度酒精進行擦拭，并附上“已消毒”的溫馨提示便簽紙。
三、離店清掃：
1、進房先找開窗戶通風(fēng)。
2、注意垃圾、臟布草，按規(guī)定的位置放置，與酒店其它物品分開存放，垃圾封袋并隔離存放，臟布草要打包進行隔離存放。
3、按照退房清潔標(biāo)準(zhǔn)完成客房清潔。
4、使用過的臟抹布/拖把每班下班前，需用84消毒液稀釋后進行浸泡消毒，并放置通風(fēng)處晾干以備用，增加勞動工具的備用量，以便于消毒流轉(zhuǎn)。
5、已完成消毒操作的客房，門口應(yīng)張貼或懸掛提示牌，必須用酒精或稀釋的消毒劑擦拭的物品有：門把手、各類遙控器、環(huán)保塑料拖鞋、馬桶、空調(diào)出風(fēng)口，推薦使用紫光燈對整個客房進行消毒。
四、工具管理：
1、每班次使用完的工具車/布草車/拖把/抹布/清潔籃等清潔工具，須嚴(yán)格按照消毒標(biāo)準(zhǔn)進行擦拭、或浸泡消毒，并做好記錄。
2、服務(wù)員上崗前必須佩戴口罩并配置好消毒水或酒精等必需品。
3、上班前及下班后測量體溫并記錄。
4、盤點并記錄當(dāng)班次消毒用品使用數(shù)量，低于規(guī)定備用量應(yīng)及時申報采購。
五、庫存管理,。
1、聯(lián)系酒店供應(yīng)商，明確酒店物料的供應(yīng)情況，合理安排采購備貨。
2、供應(yīng)商送貨須走專用通道。
3、每日對于各部門的消毒用品使用量，進行表格檢查及確保備用量充足。
4、特殊疫情防控期對采購物品的物流信息進行實時關(guān)注。
疫情期間酒店合同篇十一
1.守護人民群眾生命安全和身體健康就是守護我們的初心。
2.哄抬價格遭重罰，得不償失人人罵！
3.．少吃一頓飯，親情不會斷，聚會吃飯，給社會添亂。
4.踐行初心使命，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。
5.一切聽從指揮，加強疫情防控。
6.緊急行動起來，打贏防控新型冠狀病毒疫情的人民戰(zhàn)爭。
7.家中老人口罩戴，福報綿綿傳代!
8.科學(xué)研判形勢精準(zhǔn)把握疫情，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮統(tǒng)一行動。
9.依法科學(xué)防控，及時診療救治。
10.復(fù)工復(fù)學(xué)要注意，觀察兩周看體溫，如有癥狀早報告，盡快就醫(yī)別遲疑。
疫情期間酒店合同篇十二
為嚴(yán)格執(zhí)行我市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室《關(guān)于加強疫情期間宴席報備管理工作的通知》精神，積極參與整治城鄉(xiāng)疫情期間濫辦大辦酒席惡習(xí)，樹立良好的疫情防控社會風(fēng)氣，本人作如下承諾：
1、做好相關(guān)的疫情防控工作，禁止圍繞坐席活動；
2、辦酒席期間帶好個人口罩，做好個人防疫工作；
3、辦理婚喪事宜時不向職權(quán)范圍內(nèi)的管理和服務(wù)對象發(fā)出邀請；
4、不操辦除婚喪事宜之外的其他各種酒席；
5、不為他人辦理違規(guī)酒席提供任何形式的支持和幫助；6、5桌以上的宴席必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序進行報備。
7、本人如違反上述承諾，自愿接受處理。
承諾人：
日期：
疫情期間酒店合同篇十三
隨著新冠疫情的爆發(fā)，全球各國紛紛采取措施，以遏制病毒的蔓延。其中一項重要的措施就是對來自境外的入境人員進行隔離觀察。在這種情況下，許多人被安排入住隔離酒店。作為一位曾經(jīng)隔離入住的人員，我有幸有機會體驗到了這種特殊的生活方式。在此分享一下我的心得體會。
初到隔離酒店，我的第一感覺是一種陌生和不安。整個環(huán)境都讓人有種被隔離、被包圍的感覺。但在酒店員工的熱情和用心的服務(wù)下，我漸漸地感受到了一種踏實和安心。他們不僅在入住過程中仔細(xì)核對我的身份和健康情況，還為我們提供了一系列的生活用品和飲食選擇。在這個特殊的時期，酒店員工的友善和關(guān)懷，使我感受到了社會的溫暖和關(guān)愛。雖然隔離并不容易，但我漸漸適應(yīng)了酒店生活，并從中獲得了一些收獲。
第二段：隔離酒店生活的挑戰(zhàn)。
盡管隔離酒店提供了一定程度的舒適和便利，但其中也存在一些挑戰(zhàn)。其中之一就是生活空間的狹小。在酒店房間內(nèi)，我需要進行一系列的日常活動，如工作、學(xué)習(xí)和鍛煉身體。但由于環(huán)境所限，這些活動變得局限和不便。此外，長時間的隔離也會帶來一種孤獨感，無法與外界進行面對面的交流和互動。這對于社交活動頻繁的人來說，可能會產(chǎn)生一定的壓抑和不適。
第三段：隔離酒店生活帶來的改變。
然而，隔離酒店生活也帶來了一些積極的改變。首先，隔離的過程迫使我重新審視和珍惜生活的真正意義。在有限的空間和資源下，我學(xué)會了更加簡單和節(jié)約地生活。我開始重視和感激每一天所擁有的一切，不再用苛刻和挑剔的眼光去看待生活中的小事。其次，隔離酒店的生活也帶來了一些意想不到的機會。我有更多的時間進行自我反思和成長，例如讀書、學(xué)習(xí)新技能和進行心理調(diào)適。這些都是平時忙碌的生活中很難有機會進行的活動。
在隔離酒店生活中，心理建設(shè)顯得尤為重要。身心健康的保持需要我們調(diào)整自己的思維方式和投入積極向上的活動。我通過溝通網(wǎng)絡(luò)和調(diào)整作息時間來保持社交和睡眠的平衡。定期鍛煉身體也在很大程度上幫助我保持良好的精神狀態(tài)。同時，我還盡力保持樂觀和希望，這是隔離期間最需要的品質(zhì)之一。通過保持積極的心態(tài)和追求個人的成長，我能夠更好地度過這段特殊時期。
第五段：隔離結(jié)束后的反思與展望。
隨著隔離期間的結(jié)束，我對于這段經(jīng)歷有著深刻的反思與展望。這段特殊的生活經(jīng)歷為我提供了新的視角和思考方式。在將來，我會更加重視自己和他人的健康，保持對生活的感激和珍惜。同時，我希望未來的社會能夠更加注重對公共衛(wèi)生的管理和疫情防控的能力提升。相信通過大家的共同努力，我們能夠度過這次疫情危機，迎接更加美好的未來。
總結(jié)：
隔離酒店生活雖然給人帶來了一些挑戰(zhàn)，但也為我們提供了許多機會和反思的空間。在這段特殊的時期，我們應(yīng)該學(xué)會珍惜生活的一切，保持好身心健康，同時也希望未來能夠充分認(rèn)識到公共衛(wèi)生的重要性，并共同努力，迎接更好的明天。
疫情期間酒店合同篇十四
電子商務(wù)蓬勃發(fā)展以來，出現(xiàn)了不少可靠有資質(zhì)的第三方簽約平臺。隨著人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)應(yīng)用落地，電子合同的可靠性也日益增強。這些平臺通過注冊用戶實名認(rèn)證、合同一方在線簽署、平臺在線發(fā)送合同、合同相對方簽署的業(yè)務(wù)流程，幫助客戶完成電子合同的訂立。
隨著人工智能技術(shù)日新月異的發(fā)展，電子簽約平臺也在不斷探索人工智能技術(shù)在電子合同方面的落地應(yīng)用。
當(dāng)然，訂立電子合同并非只有通過電子簽約平臺一種方式。對于不選擇電子簽約平臺的文娛公司，也可以通過電子郵件的形式訂立電子合同。司法實踐中，有法院認(rèn)為，只要電子郵件的內(nèi)容能夠充分、真實地表達雙方的意思表示，能夠形成完整的證據(jù)鏈條，那么電子合同就能夠依法成立，并且合法有效（(2016)魯民再104號）。
但需要注意的是，以電子郵件形式訂立合同因為沒有了第三方服務(wù)平臺的代為審查和認(rèn)證，公司需要注意考察合同相對方的身份、權(quán)限，并確定合同相對方的真實意思表示，避免出現(xiàn)無權(quán)代理等情況，為后續(xù)的合同履行帶來麻煩。同時，因為沒有第三方平臺的云存儲、公證等相關(guān)服務(wù)，公司在訂立電子合同時，需要注意保存、備份往來涉及訂立電子合同以及電子合同內(nèi)容的電子郵件，使其符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
疫情期間，一些電子簽約平臺開放了部分免費電子合同模板及相關(guān)服務(wù)。文娛公司在有訂立合同的需求時，可以選擇在可靠有資質(zhì)的電子簽約平臺訂立電子合同，或者采用電子郵件等簽約形式，保證公司正常經(jīng)營。
但是，從技術(shù)的角度，如何確保電子合同的真實性？電子合同如何在司法實踐中獲得認(rèn)可？在系列文章（二）中，周公將為您詳細(xì)解析。
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疫情期間酒店合同篇十五
在疫情防控期間，為保障消費者的餐飲食品安全，營造良好的餐飲服務(wù)環(huán)境，本單位鄭重作出如下公開承諾：
1、落實主體責(zé)任。餐飲經(jīng)營單位要根據(jù)有關(guān)防控要求，做好門店和員工防控方案、應(yīng)急預(yù)案，并對上崗員工進行培訓(xùn)；準(zhǔn)備口罩、醫(yī)用消毒水、洗手液、測溫槍等防疫防護用品；落實好主體責(zé)任，確保每日員工健康監(jiān)測、場所消殺，員工做好自我衛(wèi)生管理，正確洗手，佩戴口罩。對外地返運人員以及出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀人員，應(yīng)及時隔離。
2、規(guī)范就餐安排。餐飲經(jīng)營單位桌椅要減量擺放，控制就餐人數(shù)，拉開桌椅間距，確保餐位間隔在1米以上。全面推行公筷公勺，要做到“一菜一公筷、一湯一公勺”，或“一人一公筷、一人一公勺”。
包間需保持良好通風(fēng)，優(yōu)先打開窗戶，有條件的要積極推廣分餐制。疫情防控解除前，嚴(yán)禁餐飲服務(wù)單位承接婚喪嫁娶、生日宴會等各類群體性聚餐活動。
3、加強經(jīng)營場所環(huán)境清潔消毒。使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)時，應(yīng)使用全新風(fēng)運行，每周進行關(guān)鍵部件的清洗、消毒或更換。對于顧客接觸多的桌面、門把手、水龍頭、走廊、電梯、扶手、洗手間等部位及時清潔消毒。餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須清潔消毒，做到“一客一用一消毒”。廚余垃圾加蓋、分類及時清理。
4、用餐人員測溫進入和實名登記。顧客進店時須測量體溫，除進餐時間外，應(yīng)全程佩戴口罩。建立用餐人員可追溯制度，每桌次登記至少1名就餐客人的姓名和聯(lián)系方式。優(yōu)先使用“山西健康碼”進行登記管理，不能使用“山西健康碼”的，登記姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式。
5、快食快走。餐飲場所門口和室內(nèi)不允許出現(xiàn)顧客排隊、人員聚集等現(xiàn)象。鼓勵采取線上預(yù)約的方式等位就餐，提倡掃碼支付，減少人員物品接觸。每桌每批次顧客用餐間隔不低于10分鐘，消毒后再安排下一批次，員工就餐時也應(yīng)符合上述要求。
品采購進貨查驗、索證索票等制度，不得采購沒有合法來源、沒有檢疫或檢疫不合格的肉食及制品，嚴(yán)禁在經(jīng)營場所圈養(yǎng)、宰殺、售賣野生動物及其制品。
以上承諾自愿公開，愿意接受社會各界和消費者協(xié)會的監(jiān)督，自覺接受市場監(jiān)督管理部門的監(jiān)管，如有違諾，愿意接受相應(yīng)的懲罰。
監(jiān)督熱線：
12315。
承諾單位（蓋章）：
負(fù)責(zé)人（簽名）：
地址：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19572207.html】
