人力資源個人簡歷下載（專業(yè)22篇）

總結(jié)是對我們所經(jīng)歷和學(xué)習(xí)的事物進(jìn)行思考和歸納的過程?？偨Y(jié)對于解決問題、改進(jìn)工作、提高效率是至關(guān)重要的。如果你想了解一些運(yùn)動比賽的技巧和策略，以下的資料可能會給你一些幫助。

人力資源個人簡歷下載篇一

第一大主線，尋找和專業(yè)相關(guān)的行業(yè)目標(biāo)投個人簡歷，大學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)為工程監(jiān)理那么是否還有其它專業(yè)?不要只盯著學(xué)習(xí)的專業(yè)還要看看實(shí)際掌握的`專業(yè)有哪些，如果還懂得電腦軟件程序編寫那又可以開拓出一個新的領(lǐng)域。現(xiàn)在大學(xué)生比較在手的專業(yè)有工程監(jiān)理、電腦軟件程序編寫，工程監(jiān)理對應(yīng)的行業(yè)就是建筑行業(yè)，電腦軟件程序編寫對應(yīng)的行業(yè)則是計算機(jī)軟件行業(yè)，建筑行業(yè)、軟件行業(yè)包含的職位對于大學(xué)生來說都是可以作為求職目標(biāo)的，當(dāng)然還要注意盡可能和你擅長的專業(yè)關(guān)聯(lián)度較大，因?yàn)樾袠I(yè)當(dāng)中也存在一些專業(yè)性相差極大的職位，選擇差距小的可以增加簡歷投遞的成功率。

第二大主線，就是尋找和專業(yè)相關(guān)的職業(yè)目標(biāo)，如計算機(jī)軟件這個專業(yè)和手機(jī)軟件、平板軟件等在職業(yè)方面有著較高的相似度，好比插座設(shè)計、路由器設(shè)計、適配器設(shè)計、鍵盤設(shè)計等都是設(shè)計類工作，你懂得其中的一項(xiàng)那么把簡歷投遞給其它職業(yè)目標(biāo)，產(chǎn)生了共性當(dāng)然可以取得較高的成功率為此也要積極挖掘此類目標(biāo)，依據(jù)這兩大主線即可將廣投簡歷的成功率大大提升。

人力資源個人簡歷下載篇二

企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊。

實(shí)踐。

知識的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。

知識能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強(qiáng)的語言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

培養(yǎng)目標(biāo)。

此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學(xué)員進(jìn)行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實(shí)際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源個人簡歷下載篇三

個人簡歷時每個求職者必備的，那么你知道關(guān)于人力資源助理個人簡歷怎么寫的嗎？下面是小編收集的人力資源助理個人簡歷模板下載嗎，希望大家認(rèn)真閱讀！

包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。

在網(wǎng)上求職時，一定要保證所填寫的手機(jī)、電話號碼和電子郵箱真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機(jī)會，這可是大損失啊!

求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。

此兩項(xiàng)是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的`經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。

人力資源個人簡歷下載篇四

基本信息個人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學(xué)校：江西省贛州市職業(yè)中等學(xué)校學(xué)歷：中專專業(yè)名稱：電腦財會畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源-人事助理。

行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學(xué)校中專培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司時間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對和結(jié)算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標(biāo)。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機(jī)號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：

人力資源個人簡歷下載篇五

制作簡歷前，我們要明確一點(diǎn)，所有單位在招聘過程中都會收到成千上萬份簡歷，這些簡歷需要招聘人員一一篩選，如果每個人的簡歷都復(fù)雜沒有層次，就會極大地影響招聘人員的第一感覺，從而被篩選掉，失去這次寶貴的機(jī)會。

因此，個人簡歷一定要注重“簡”這個字，要層次分明、語言簡練、內(nèi)容充實(shí)、含金量高才好。

明確了做簡歷的基本原則以后，接下來就是制作簡歷的方法了。

首先，就是簡歷的紙張背景。通常，簡歷的背景顏色都是白色的，而文字均以黑色為主。我們可以操作的就只有頁眉和頁腳了。一般的，招聘人員在拿到簡歷后，都是從上往下看的.，所以我們要對頁眉進(jìn)行加工。

頁眉可以突顯個人畢業(yè)院校的名氣、也可以突顯個人的工作經(jīng)歷和人生態(tài)度。這里以院校名氣為例，左上角加上院校的校徽，然后放上突顯學(xué)校名氣的關(guān)鍵詞句。

人力資源個人簡歷下載篇六

政治面目：團(tuán)員。

年齡：24歲。

民族：漢。

籍貫：北京。

學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。

經(jīng)驗(yàn)與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。

畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。

聯(lián)系方式：************。

e-mail：************。

知識能力：

英語方面：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。

計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評價：

有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

點(diǎn)評：

自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強(qiáng)，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)。

助理：

1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持：

處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財務(wù)出納工作：

1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費(fèi)用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所。

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。

律師助理。

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。

協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。

事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運(yùn)行維護(hù),年度報表上報。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。

萬寶盛華是世界500強(qiáng)企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽(yù)全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))。

簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，

1、進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；

2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；

3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；

4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；

5、協(xié)助顧問完成整個項(xiàng)目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。

社會實(shí)踐：

2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實(shí)習(xí)生)。

2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司。

調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))。

車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷：

2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn)：

2008.8-2009.2：會計證培訓(xùn)。

2007.5–2009.5：達(dá)索系統(tǒng)。

2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護(hù)|北京市司法局。

點(diǎn)評：其實(shí)對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

人力資源個人簡歷下載篇七

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

157cm41kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

8

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

天津肇慶。

公司名稱：

廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：

人力資源經(jīng)理、管理者副代表。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關(guān)系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗(yàn)廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.

2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運(yùn)營成本.

3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施和保持進(jìn)行策劃和管理.

離職原因：

另尋發(fā)展。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：

人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書。

工作描述：

1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.

2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).

離職原因：

另尋發(fā)展。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

人事專員。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達(dá).

2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).

離職原因：

另尋發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計算機(jī)及應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-07。

臨湘市第二中學(xué)高中部。

理科。

高中畢業(yè)證。

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

計算機(jī)及應(yīng)用。

大專畢業(yè)證。

深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。

5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓(xùn)。

天津卓爾管理提升顧問公司。

人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)。

天津譽(yù)杰管理咨詢有限公司。

hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)。

中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院。

系列管理課程培訓(xùn)。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

8.具備基礎(chǔ)的會計知識,自修過會計基礎(chǔ),會計實(shí)務(wù),財經(jīng)法規(guī)等會計課程;。

9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗(yàn).

詳細(xì)個人自傳。

2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測能力、分析判斷與解決問題的能力;。

3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團(tuán)隊合作精神;。

4.親和力強(qiáng),領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識強(qiáng),能很好地執(zhí)行公司各項(xiàng)政策;。

5.樂于學(xué)習(xí),工作細(xì)致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

天津市天河區(qū)棠下上社。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

中介、廣告、保險請勿擾??！

qq號碼：

電子郵件：

人力資源個人簡歷下載篇八

下面是為大家整理的

人力資源管理簡歷模板下載

人力資源管理簡歷模板

人力資源管理個人簡歷模板下載

人力資源個人簡歷下載篇九

證件號碼：婚姻狀況：未婚。

身高：157cm體重：45kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？?。

專業(yè)名稱：會計學(xué)畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：四年以上職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位名稱：會計;出納;財務(wù)助理。

工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。

待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。

時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。

作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨(dú)立完成內(nèi)部會計軟件操。

20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程；負(fù)責(zé)公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！

離職原因：

所在公司：廣東瑞源會計師稅務(wù)所。

時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：其他。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職位：會計。

工作描述：主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。

人力資源個人簡歷下載篇十

寫個人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標(biāo)職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個人簡歷的'內(nèi)涵。

在個人簡歷上需要表露出來的信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點(diǎn)不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學(xué)歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準(zhǔn)化。

個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點(diǎn)所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質(zhì)量。

人力資源個人簡歷下載篇十一

婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作年限：0職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。

工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。

人力資源個人簡歷下載篇十二

學(xué)歷：大專。

工作年限：5-10年。

工作區(qū)域：上海。

2015年8月份-至今上海國太控股(集團(tuán))有限公司高級客戶經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)理財部的銷售團(tuán)隊管理，制定并完成公司銷售計劃;。

2.制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進(jìn)行跟蹤，給予指導(dǎo);。

3.落實(shí)公司各項(xiàng)銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。

4.負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊的培訓(xùn)、激勵與考核團(tuán)隊管理工作;。

7.協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。

2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。

負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項(xiàng)。

2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。

負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項(xiàng)。

2010年11月份-2013年4月份上?？坡饭鈱W(xué)國際貿(mào)易有限公司行政人事。

1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;。

2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。

4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);。

5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。

6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;。

8.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;。

9.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;。

10.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。

12.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。

15.其他突發(fā)事件的處理。

2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。

5.熟悉人力資源各模塊及實(shí)務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神;。

6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;。

7.熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng);。

10.負(fù)責(zé)起草綜合性工作計劃、總結(jié)和各種工作報告;。

11.執(zhí)行人事事項(xiàng)事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實(shí)施;。

14.工作耐心細(xì)致,有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

2006年9月份-2008年3月份中國檢驗(yàn)檢疫局通關(guān)處理，窗口接待的工作。

性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚(yáng)。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

麻煩各保險公司勿擾。

人力資源個人簡歷下載篇十三

姓名：

民族：漢族。

國籍：中國。

年齡：24。

婚姻狀況：未婚。

目前所在：廣州。

戶口所在：汕頭。

身高：165cm。

體重：54kg。

電話：***********。

e-mail：***@。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。

深圳****科技有限公司。

起止年月：xx-12～xx-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：計算機(jī)行業(yè)。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)助教。

離職原因：

廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司。

起止年月：xx-07～xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：計算機(jī)行業(yè)。

擔(dān)任職位：銷售代表。

工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作。

離職原因：

廣東商學(xué)院華商學(xué)院。

起止年月：xx-02～xx-07。

擔(dān)任職位：校人事處學(xué)生助理。

畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：xx-07

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書。

xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)三級人力資源管理師。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：良好。

國語水平：精通。

語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好。

興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動。

本人待人真誠，很注重團(tuán)隊合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實(shí)踐。

人力資源個人簡歷下載篇十四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個人簡歷下載篇十五

戶口所在：潮州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

我的特長：

求職意向人才類型：在校學(xué)生。

工作年限：2。

職稱：無職稱。

求職類型：兼職。

可到職日期：一個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。

擔(dān)任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。

教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。

詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源個人簡歷下載篇十六

學(xué)歷：大專。

工作年限：10年以上。

工作區(qū)域：上海。

畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

人力資源個人簡歷下載篇十七

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

求職意向。

最近工作過的職位：服務(wù)顧問。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!

教育經(jīng)歷。

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

通源貴和本田-服務(wù)顧問。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問。

業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源個人簡歷下載篇十八

姓名：

性別：

民族：

證件號碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

物流/倉儲。

職位名稱：

工作地區(qū)：

成都市;。

待遇要求：

2200元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語cet-4;。

駕駛證c1：

駕駛證。

高級中學(xué)教師技能：

高級中學(xué)教師技能。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年6月。

宜賓學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

宜賓市社會保險事業(yè)管理局。

時間范圍：

20xx年7月-20xx年8月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

專業(yè)見習(xí)。

工作描述：

綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)。

離職原因：

所在公司：

宜賓學(xué)院圖書館。

時間范圍：

20xx年10月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

勤工助學(xué)。

工作描述：

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。

離職原因：

所在公司：

宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。

時間范圍：

20xx年11月-20xx年12月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)生。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

長虹電視宜賓分公司。

時間范圍：

20xx年8月-20xx年9月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

家電業(yè)。

擔(dān)任職位：

兼職。

工作描述：

20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

能較快的適應(yīng)工作并能按時單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。

發(fā)展方向：

系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源個人簡歷下載篇十九

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。

工作年限：

職稱：

期望薪資：

求職類型：

到崗時間：

xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；

9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。

20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。

20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。

20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語讀、寫、聽能力。

3、能較好的操作計算機(jī)。

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

誠實(shí)，自信，堅強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

人力資源個人簡歷下載篇二十

現(xiàn)所在地： 廣東-廣州

身 高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

工作經(jīng)歷

**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。

二、行政工作：

1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職原因： 公司轉(zhuǎn)型

這是一份具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。

**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動。

2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

二、行政工作：

1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職原因： 集團(tuán)重組

**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。

2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

2、后勤：前臺/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。

3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

離職原因： 參加學(xué)習(xí)

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平： 高級

計算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

英語： 一般

發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

其他要求：

自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。

工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時也實(shí)現(xiàn)我的人生價值。

人力資源個人簡歷下載篇二十一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：154cm體重：45kg。

人才類型：在校學(xué)生。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個星期

月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，

泛象意境（上海）室內(nèi)設(shè)計公司起止年月：20xx—07～20xx—09。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。

擔(dān)任職位：人力資源實(shí)習(xí)生/項(xiàng)目助理。

工作描述：

1、人力資源招聘事務(wù)，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;。

2、室內(nèi)設(shè)計項(xiàng)目的商務(wù)事務(wù)，如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;。

3、其他綜合人事及行政事務(wù)。

離職原因：實(shí)習(xí)期滿。

中國進(jìn)出口商品交易會起止年月：20xx—04～20xx—05。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：金粵豐食品有限公司。實(shí)習(xí)。

工作描述：

1、前臺派餐、打包;。

2、收銀、發(fā)票等財務(wù)工作;。

3、營業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。

離職原因：實(shí)習(xí)期滿。

中國光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。

擔(dān)任職位：運(yùn)營管理部。實(shí)習(xí)生。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;。

2、整理并完善電子檔案;。

3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。

離職原因：實(shí)習(xí)期滿。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx—07

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷。

1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目組組長，組織團(tuán)隊成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。

2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會干事（學(xué)習(xí)部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。

二、計算機(jī)：

全國計算機(jī)等級二級，計算機(jī)操作熟練。

個人自傳。

性格溫和，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心。

學(xué)習(xí)能力較好，較強(qiáng)的時間觀念。

人力資源個人簡歷下載篇二十二

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗(yàn)：1—3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

最近工作過的職位：服務(wù)顧問。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專）。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

通源貴和本田—服務(wù)顧問。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問。

業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

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