企業(yè)復工應急防控方案(熱門20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-14 17:38:09
企業(yè)復工應急防控方案(熱門20篇)
時間:2023-12-14 17:38:09     小編:LZ文人

有一個清晰明確的方案可以讓我們更好地規(guī)劃和追蹤我們的目標和進展。需要制定可行的措施和步驟,并將其細化到具體的工作計劃中。不同的問題和目標需要不同的方案設計,下面是一些常見的方案設計方法。

企業(yè)復工應急防控方案篇一

疫情防控是全方位的工作,在防控常態(tài)化的大背景下,涉及的環(huán)節(jié)和領域只會越來越多、越來越細,對工作的要求也只會越來越高、越來越嚴。不厭其細,織緊、織密、織牢防控的天羅地網,抗疫的最終勝利就能更早到來。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦。


為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情 的發(fā)生及蔓延,規(guī)范疫情應急處理工作,保護公司員工的身 體健康與生命安全,最大限度地降低和消除因疫情給公司生 產經營造成的負面影響,確保公司生產經營的順利進行,現 根據黨中央、國務院工作部署,按照省市政府相關規(guī)定,依 據中華人民共和國傳染病防治法和關于進一步做好新 型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知的有關規(guī)定, 切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,阻擊疫 情。結合我公司實際,特制定本方案。

一、指導思想 以**市公司企業(yè)復工要求為指導,嚴格按照要求規(guī)定辦 理復工審批手續(xù),切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防 控工作,及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作,最大 程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危 害,維護社會穩(wěn)定。

二、疫情防控時間 復工之日**月*日至政府通知解除之日 三、總體目標 全面做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,及時 有效釆取各項預防措施,開展預防知識的宣傳教育活動,使 廣大職工了解并參與新型冠狀病毒肺炎防治方法,提高防范 意識,做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療,控制疫情的 傳播、蔓延,保障廣大職工的身體健康和生命安全,防止不 必要的恐慌情緒,維護廠區(qū)內正常生產秩序。

四、組織領導 公司成立疫情防控工作領導小組以下簡稱領導小組, 并制定出科學可行的工作方案和應急方案,明確各操作環(huán)節(jié) 上的處理步驟及處理方法和具體責任。領導小組成員如下 組長***總經理 副組長*******副經理 成員***************部門負責人 下設辦公室負責日常防控事務處理機構 辦公室主任**主管生產的副總經理 成員*********** 日常***防冰控事*有務限工公作司在公司領導小組統一領導下,各組分 工合作,2020緊密年配***2合月冰,**迅公日速司、高效、有序地開展工作。

領導2020小組年及2月公**司日全體職工要密切配合,形成合力,確保 各項工作落到實處 1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫 情知識的教育,加強健康防護與知識教育,提高自我防范意 識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健 康防護。對于患有傳染病的員工,及時發(fā)現并建議其及時診 斷病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。3.公司所有辦 公場所及生產場地設備,按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫 等部門公布的有關預防措施和要求,搞好各項衛(wèi)生防疫。

五、公司各單位,各部門職責 1.辦公室負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信 息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳, 提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的 疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

負責人**** 2.采購部負責做好所需的消毒藥品,防護用品及設備 等物資的保障工作。

負責人***** 3.生產部負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。

負責人 *冰冰水 4.后勤部負責公司廠區(qū)生產區(qū)辦公場所設施設備每天 清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消 毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置,確保在領 導小組的統一指揮下,使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。

負責人**** 六、工作要求。公司各部門要將預防可能出現的疫情作 為工作重點,主要做好以下工作 1.監(jiān)控工作每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體 ,車輛進入要消毒 2.通風工作每天上下班時,必須打開全部門窗通風, 保證空氣流通,地面清潔干燥, 3.消毒工作每天下班前場地設施設備清潔消毒,加強 日常衛(wèi)生保潔工作。

七.應急對策 1.所有公司進出人員,測量體溫時發(fā)現感冒咳嗽發(fā)熱癥 狀人員,應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療,不準進入公司。

2.疫情一旦發(fā)生,員工馬上上報疫情應急工作領導小 組,領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現 的疫情,并全員隔離。

3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行 救治,根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,并根據疫情的情況 建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門 進行檢查,避免疫情的擴大。

5.疫情發(fā)生時,公司要以疫情的防治做為工作的重點, 領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作, 后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時,領導小組要成立專人小組做好員式的教 育和消除心理壓力及正確引導性工作,確保疫情期的盡早過 去 八、工作要求 一要采取多種方式,提高相關人員對疫情的正確認 識,積極預防,力爭將疫情消滅于萌芽階段。

二做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,關 乎生命與社會穩(wěn)定大局,任何部門和個人面對疫情發(fā)生時, 都要認真妥善處置,不能互相搪塞、推諉,更不能置之不理, 任由事態(tài)發(fā)展,確保各項預防措施落實到位。

三研究對策,妥善處理。在處置疫情時,要服從疫 情防控工作領導小組的統一調度,全力配合當地衛(wèi)生防疫部 門做好疫情防控工作,防止疫情的擴大和蔓延。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處理結束后,要及時總結 經驗,對在處置過程中暴露出的問題,要研究防范措施,預 防疫情的再度發(fā)生。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間復工復產 應急預案公司2 為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減 少人員流動和聚集,阻斷疫情傳播,更好保障人民群眾生命 安全和身體健康,按照黨中央、國務院工作部署,按照省市 政府相關規(guī)定,依據中華人民共和國傳染病防治法和關 于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通 知要求,切實做好新型冠狀病毒肺炎防控工作,阻擊疫情, 確保本企業(yè)在復工復產過程中安全、有序、高效、穩(wěn)妥地進 行,結合公司實際,特制定本應急預案。

指導思想 根據**市關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間 企業(yè)復工復產的通知**字2020**號、**委辦關于 做好新型冠狀病毒疫情防控工作的緊急通知*辦發(fā) 2020〕*號等文件精神,嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審 批手續(xù),切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作, 及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作,最大程度地減 少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害,維護社 會穩(wěn)定。

二、疫情防控時間 復工之日*月**日至政府通知解除之日 、工作原則 一統一領導,分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎 疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統一領導,全 體人員無條件服從領導小組的指揮調度。具體處置過程中, 堅持“誰主管、誰負責”的原則,落實責任制,各負其責, 相互配合。

二以人為本,預防為主。以維護好、實現好、發(fā)展 好以職工根本利益為出發(fā)點和落腳點,依照法律法規(guī)和政策 辦事,防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生 三正確疏導,說服教育。注重教育疏導,以情感人、 以理服人,理順情緒,化解矛盾;廣泛宣傳有關政策,釋疑 解惑,教育引導職工以理性、合法的方式反映問題,解決矛 盾,依法維護自身合法權益。

四快速反映,協同應對。疫情發(fā)生后,立即啟動應 急預案,上報當地衛(wèi)生防疫部門,同時上報礦疫情防控工作 領導小組。與有關單位相互協作、相互配合,確保信息收集 情況報告,指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接,在最短的時間內 控制事態(tài)。

四、成立領導小組 成立防止新型冠狀病毒感染防控工作領導小組,統一指 揮協調防止新型冠狀病毒感染的防控工作。

組長** 副組長*** 成員**、*、**、*、**、**、**、* 職責應急處置工作在項目部領導小組統一領導下,各 組分工合作,緊密配合,迅速、高效、有序地開展工作。

一應急救援小組由**同志任組長,**、*冰*為成 員,負責職工生病后的現場協調、指揮、救援等工作。

二后勤保障小組由***同志任組長,***為成員,負 責事前、事中、事后的物資、資金保障和善后處理等工作。

三宣傳報告小組由***同志任組長,**為成員,負 責提高職工對傳染病的認知水平,增強自我防護知識。并及 時傳達上級的防控要求,及時上報各項報表。

四秩序維護小組由**同志任組長,**為成員。負 責項目部現場秩序的穩(wěn)定。

六、防控措施 由宣傳報告小組負責全面排查。節(jié)后準備上班職 工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江、溫州等重點疫區(qū) 居住、旅行、經過史,是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、 疑似者或與重點疫區(qū)回來者密切接觸史,近日是否出現發(fā) 熱、干咳、乏力等癥狀。對返工人員登記建檔,一人一檔, 信息包括姓名、身份證號碼、戶籍地并及時上報。

二嚴格落實現場人員實名制管理制度。項目部實行 封閉管理,在疫情解除前,嚴禁人員流動,無特殊情況項目 參建人員不得離開工地,人員進出情況須留有詳細記錄,建 立登記臺賬;作業(yè)人員一般在一個項目施工作業(yè),限制作業(yè) 人員在不同項目間流動。秩序維護小組在現場門口,阻止外 來人員進入,并負責為上班職工測量體溫,上班前和下班后 各1次,并做好登記。發(fā)熱人員不得參與施工作業(yè),并立即 隔離觀察,再次進行測量體溫,同步按要求報告相關防疫部 三由宣傳報告小組負責檢查上班職工口罩佩戴情 況,確保上班員工全部全程佩戴口罩,對返工和新來的職工 進行防疫知識宣傳教育,并納入三級教育范圍,違反規(guī)定拒 不配合的報與上級部門處理。非常時期非常管理。

四由應急救援小組負責每天對場區(qū)及返場車輛進行 消毒。對門衛(wèi)室、辦公室、員工宿舍等重點區(qū)域不少于2次 消毒。及時清掃衛(wèi)生死角,做好除“四害”工作,定期進行 環(huán)境消毒并建立臺賬,營造良好的衛(wèi)生環(huán)境。

五不集中就餐,不集體活動、不聚會開會,盡量采 用網上辦公、電話聯系的方式,減少面對面的接觸機會 七、應急措施 一項目部立即成立防止新型冠狀病毒感染的應急工 作領導小組,如有疑似病例,領導小組人員應立即到達現場 協助疾控部門開展有關工作。

二發(fā)現有疑似病例,宣傳報告小組以最快的通訊方 式向***安監(jiān)站、*疾控中心報告發(fā)生或者可能發(fā)生疫情的 單位名稱、地址、時間、人數等有關內容。

三由秩序維護小組維護好秩序,在上級各部門未到 達前,疏散人群,隔離疑似病人,以免其他職工接觸到造成 疫情傳染。

四上級部門到達后,由應急救援小組配合上級部門 救治疑似病人。

五由宣傳報告小組配合上級部門做好疫情信息的收 集、報告并規(guī)范存檔。

八、保障措施 一對職工加強衛(wèi)生宣傳和健康教育工作。利用微信 群、qq群等多種形式開展普及新型冠狀病毒感染的肺炎和其 他傳染病的防治知識的宣傳和教育。提高職工的衛(wèi)生防疫意 識和自我保健的能力。

二改善環(huán)境衛(wèi)生和做好應急準備。積極采取有效措 施,確保項目部、門衛(wèi)室、員工宿舍等工作場所的通風及清 潔衛(wèi)生,消除傳染病發(fā)生和流行的條件。

企業(yè)復工應急防控方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

面對新冠肺炎疫情,及時采取防控措施,做到早發(fā)現、早報告、早處置、早治療,堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出,避免疫情在項目出現、擴散和蔓延。下面是小編為大家整理的關于企業(yè)復工復產疫情防控工作應急方案,希望對您有所幫助!

為保證在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生和流行時有效預防和快速應對,及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的暴發(fā)和流行,最大限度地減輕新型冠狀病毒感染肺炎造成的危害,保障全縣師生身體健康與生命安全,維護社會穩(wěn)定,結合實際情況,制定本預案。

一、指導思想。

依據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及上級有關文件要求,構建新型冠狀病毒感染的肺炎疫情快速防范體系,確保任何一所學校發(fā)生疫情時,能快速獲得信息,立即組織救治,最大限度地保障全縣師生的身體健康和生命安全。

二、工作目標。

高度重視學校的疫情防控工作,要強化責任意識,做好春節(jié)和寒假期間值班值守,狠抓疫情防控重點環(huán)節(jié),不得舉辦聚集性活動,要面向離校學生,通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網絡渠道發(fā)放假期生活提示,開展健康教育,宣傳普及疫情防治知識和防控要求,引導做好防控工作,建立長效管理機制,以預防為主,外堵內防。

三、應急組織體系及職責。

指導和督促學校認真履行職責,開展新型冠狀病毒感染的肺炎的應急處理工作;。

根據新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)展形式,依法決定采取必要的措施。

領導組設組長1人,副組長4人。

組長:__。

組長工作職責:負責疫情防控的應急處理指揮統籌工作。

副組長:___。

副組長工作職責:負責抓好所分管學校的疫情防控監(jiān)督工作。

成員:教育局各科室主要負責人,全縣各級各類學校負責人和幼兒園園長。

學生、教職工宣傳教育和自我防護工作。

領導小組下設辦公室,辦公室設在教育局體衛(wèi)藝科,主任由___兼任。

辦公室職責:負責新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急日常工作,負責收集、整理、上報、傳遞新型冠狀病毒的肺炎信息,形成階段性及總體應急工作報告。

四、疫情監(jiān)測、發(fā)現和報告。

(一)病例監(jiān)測和發(fā)現。

各學校應提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識,對于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例,應注意詢問發(fā)病前14天內的旅行史或可疑的暴露史,了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史,或哺乳動物、嚙齒動物、禽類等,尤其是野生動物的接觸史,及其與類似病例的密切接觸史。

(二)報告。

學校一旦發(fā)現師生有疑似新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生,立即由所屬學校組成的事件處理小組對有癥狀的師生進行觀察、詢問、隔離,同時向縣教育局報告情況,縣教育局在接到報告后第一時間,將初步調查的疫情情況向上級部門報告,及時采取必要的控制措施,隨時上報進展情況,嚴格控制事態(tài)的發(fā)展。

為指導社區(qū)科學有序開展疫情防控工作,規(guī)范處置突發(fā)的散發(fā)病例和聚集病例,采取及時、有效地防控措施,保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全,有效遏制疫情擴散和蔓延,特制定本預案。

一、社區(qū)成立疫情應急領導小組,建立保障機制。

各社區(qū)應成立由社區(qū)主任任領導小組組長、社區(qū)工作人員為組員的疫情應急工作小組,下設排查組、醫(yī)療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組,并明確職責分工。要建立疫情防控工作組織體系,以社區(qū)干部、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、基層公安民警為主的聯防聯控工作隊伍,實施網格化、地毯式管理,責任落實到人,對社區(qū)樓棟、家庭全覆蓋落實防控措施。

二、社區(qū)疫情劃分。

(一)出現散發(fā)病例。

社區(qū)出現散發(fā)病例,是指在社區(qū)居民中,出現1例確診病例,尚未出現續(xù)發(fā)病例。出現散發(fā)病例后,社區(qū)應提高監(jiān)測防控力度,配合市疾控中心做好密切接觸者的排查與管理,并做好消毒,在區(qū)衛(wèi)健部門的指導下落實各項防控措施。

(二)出現2例及以上聚集性疫情。

聚集性疫情,是指14天內在小范圍(如一個家庭、一個單位等)發(fā)現2例及以上的確診病例或無癥狀感染者,且存在因密切接觸導致的人際傳播的可能性,或因共同暴露感染的可能性。應由區(qū)疫情防控專家評估后采取相應管控措施。對有確診或疑似病例的樓棟實施封閉管理,限制人員進出。對發(fā)生聚集性疫情的樓棟實施硬隔離。視疫情情況確定隔離范圍。

三、疫點、疫區(qū)的劃分。

(一)疫點。

如果社區(qū)出現散發(fā)病例,將病例可能污染的范圍確定為疫點。原則上,病人發(fā)病前3天至隔離治療前所到過的場所,病人停留時間超過1小時、空間較小且通風不良的場所,應列為疫點進行管理。疫點一般以一個或若干個住戶、同一棟樓等為單位。

(二)疫區(qū)。

如果出現了聚集性疫情,可根據《中華人民共和國傳染病防治法》相關規(guī)定,將該社區(qū)確定為疫區(qū)。

四、應急處置措施。

(一)散發(fā)病例。

1.病例發(fā)現與報告。發(fā)現可疑病例時,應立即聯系市120急救中心,由專人專車進行轉送,將病例轉送到轄區(qū)街道衛(wèi)生醫(yī)療機構初步排查,有需要的送區(qū)定點留觀醫(yī)院診治,診斷為疑似病例、確診病例、無癥狀感染者后立即報告市疾控中心。

2.流行病學調查。協助市疾控中心開展流行病學調查、采樣等工作。

3.接觸者追蹤管理。配合市疾控中心開展密切接觸者篩查及流行病調查,對所有接觸過病例或無癥狀感染者的人員進行調查。根據屬地管理原則,按照最新版肺炎防控方案或有關最新文件要求進行密切接觸者集中隔離醫(yī)學觀察。隔離期間一旦出現發(fā)熱、咳嗽等疑似肺炎癥狀時要及時送區(qū)定點留觀醫(yī)院排查、診治。除密切接觸者外,與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員,判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記,并進行健康風險告知,囑其一旦出現發(fā)熱、咳嗽等疑似肺炎癥狀時要及時告知社區(qū),并主動告知近期活動史,做好體溫檢測,佩戴口罩。所有配合市疾控中心開展流行病學調查的人員,應做好個人防護,佩戴醫(yī)用外科口罩等。

4.疫點消毒及保潔。做好病例所在家庭、宿舍(公寓)等疫點、公共場所、電梯(扶梯)的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。每日對社區(qū)辦公室、會議室、廁所等公共場所及垃圾箱進行消毒。

5.疫點封鎖及生活保障。按照區(qū)衛(wèi)健部門的建議,根據疫情防控需要啟動封閉式管理,因地制宜采取住宅、樓棟封鎖等措施,嚴格限制人員進出,嚴格控制外來人員、車輛進入。適時適當調整工作安排,必要時采取停工停產等措施。

做好安全后勤保障工作,確保應急工作順利開展。保障應急處置需要的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控,及時停止群體性聚集活動,及時處置安全突發(fā)事件。

6.健康監(jiān)測。社區(qū)工作人員負責社區(qū)居民健康監(jiān)測與登記,做好居家隔離人員的健康監(jiān)測工作。配合衛(wèi)健部門做好集中隔離醫(yī)學觀察人員的健康監(jiān)測工作。每天保持與街道及相關部門進行信息溝通,及時上報最新情況。

7.健康宣教與心理疏導。疫情期間要做好輿情監(jiān)測、心理健康引導和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳疫情防控知識。穩(wěn)定社區(qū)居民的情緒,避免過度恐慌。

(二)1周內出現2例及以上聚集性病例。

應立即報告街道疫情防控工作領導小組,同時由街道第一時間上報區(qū)疫情防控領導小組,由區(qū)疫情防控專家會同市疫情防控專家評估后采取相應管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。

五、響應終止。

當病例已得到隔離治療,密切接觸者觀察期滿,后續(xù)無新發(fā)病例,環(huán)境得到有效消毒,經區(qū)衛(wèi)健部門評估,可由區(qū)疫情防控指揮部決定終止響應。本預案將根據市、區(qū)疫情防控決策部署和政策要求實時調整。

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定,結合我公司實際,特制定本應急預案,預案內容如下:

一、成立應急小組。

公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組),并制定出科學、可行的工作方案和應急方案,明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下:

組長:

副組長:

成員:

領導小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。

領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工,及時發(fā)現并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。

公司所有辦公場所,按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求,搞好各項衛(wèi)生防疫工作。

二、主要職責。

1、綜合管理部:做好所需的`消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作。

2、財務部:保障購買應急物資及必需品的資金。

3、業(yè)務部___負責準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

4、銷售部及其他部門:保護易感人群,協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置,確保在領導小組的統一指揮下,使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。

5、__貨場、__貨場:做好所需的消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作。根據發(fā)展公司發(fā)布的信息,準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

三、預防疫情。

公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點,主要做好以下兩項工作:

1、通風工作:每天上、下午上班時,必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調,要使用空調,必須定期換氣。

2、消毒工作:除加強日常衛(wèi)生保潔工作外,員工個人要注重個人衛(wèi)生。

四、應急對策。

1、疫情一旦發(fā)生,員工馬上上報疫情應急工作領導小組,應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現的疫情,并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,避免疫情的擴大。

4、疫情發(fā)生時,公司要以疫情的防治工作為重點,安全運行部作為安全歸口部門,要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作,綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,確保疫情期的盡早過去。

當前,全國新型冠狀病毒疫情不斷擴散,形勢嚴峻,預防和控制工作進入關鍵時刻。根據__市政府以及集團、事業(yè)群和業(yè)主公司相關文件及會議要求,結合____酒店實際情況,特制定____酒店新型冠狀病毒防控工作專項方案。

一、工作目標。

普及和掌握新型冠狀病毒疫情防控知識,提高自我防護意識,建立快速反應機制,采取及時、有效的防控措施,預防和控制新型冠狀病毒在____酒店的發(fā)生和蔓延。

二、工作方針和原則。

新型冠狀病毒疫情防控工作遵循”高度戒備、預防第一”的方針,貫徹“統一領導、分工負責、措施得當、反應及時、處置果斷”的原則。

三、防控工作領導機構與職責。

成立____酒店專項防控領導小組,負責新型冠狀病毒疫情防控工作的指導、監(jiān)督、執(zhí)行,并根據疫情變化,研究和提出合理防控措施并及時調整防控方案。

(一)組長:

負責全面部署____酒店新型冠狀病毒疫情防控工作。

(二)副組長:。

負責組織、協調各防控組成員,負責監(jiān)測、匯總和收集新型冠狀病毒疫情防控工作的信息和防控工作開展情況,依據防控工作形勢,督促和指導各項防控工作的開展及落實。

(三)信息收集與宣傳組:安全保障部、人力部。

每天掌握內部員工及酒店客人的健康狀態(tài)情況及返深情況,發(fā)現異常(如發(fā)熱)及時報告給酒店值班經理、防控領導小組并采取控制措施,將發(fā)熱人員送醫(yī)并向政府相關部門報告,同時持續(xù)提示員工做好自我防護。

負責收集員工動態(tài)及健康情況統計。

(四)環(huán)境消毒組:客房部、高眾公司(外包清潔單位)。

聯合文昌公司每周2次按標準對酒店進行全面消毒工作??头坎棵咳瞻才艑H吮O(jiān)督外包單位的清潔衛(wèi)生及消毒工作,安排專人跟進消殺公司全面消毒工作。

(五)秩序維護組:安全保障部。

加強對酒店區(qū)域的巡視檢查,確保酒店內秩序穩(wěn)定及協助各項強制性措施落到實處。

(六)通風保障組:工程部。

工程部每日加強設備巡檢及保養(yǎng)工作,保證酒店各設備正常運轉;。

按照風機最大載荷量定時開啟酒店新風系統;。

每周一次對酒店公共區(qū)域中央空調各出風口、送風口進行消毒。

四、防控措施。

1.利用微信、宣傳頁向酒店員工、客人宣傳病毒防護知識;。

2.向客人宣傳疫情防控的具體措施及管控要求;。

3.每日發(fā)布酒店疫情防控情況。

(二)員工自身防護及要求。

1.進行宣傳教育,使員工認知及重視個人防護;。

2.為員工配備口罩、洗手液等必要的防護用品;。

3.教育及要求員工不得組織及參與任何形式的聚會(集)活動;。

4.帶口罩上崗及上崗前進行體溫篩查。

5.不信謠、不傳謠,履行好本職工作。

6.按要求對員工健康情況進行統計(登記),并按照《__市__區(qū)__街道辦事處新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關于實施企業(yè)復產復工報備制度的通知》精神嚴格執(zhí)行。要求外包單位在酒店的工作人員按此標準執(zhí)行。

(三)酒店出入管控。

1.實施全封閉管理,對所有進入酒店的人員、車輛、物品進行全面篩查;。

2.人員管控:

3)所有外賣及快遞人員禁止進入酒店。外賣或快遞物品由客人自行下樓拿取。

3.車輛管控:

1)酒店停車場入口設置體測檢測,對酒店客人駕駛員及乘員實施體溫檢測;。

并核實車內人員動態(tài)信息和健康狀況。

2)拒絕所有非客車輛進入停車場。

(四)酒店內部人員管控要求。

1.除用餐期間,酒店內的所有人員必須佩戴口罩,酒店防控小組不定期檢查;。

2.通知酒店所有員工,強制執(zhí)行以下要求:

1)近期有湖北地區(qū)旅行史的人員返程后,要居家觀察14天,留在家中并進行早晚體溫檢測。待14天觀測期結束、身體狀況無異常后方可返崗。

2)近期經過湖北以外疫情較為嚴重地區(qū)(截至2月13日下午2點,累計確診人數超過100人的北京、山東、江蘇、上海、河南、安徽、浙江、江西、福建、廣東除__、湖南、__、四川)等的返程人員,要居家觀察7天,并做好早晚體溫檢測。待7天觀測期結束、身體狀況無異常后方可返崗。

3)員工本人涉及有發(fā)熱、發(fā)燒、乏力、干咳等癥狀且不屬于冠狀病毒肺炎的,在身體康復后可以返崗。

3.安排專人對接重點單位的人員防控工作。

(五)消毒及通風。

1.公共區(qū)域重點部位實施每日消毒(具體由高眾公司承擔)。

2)每日4次對消防通道及洗手間門把手等其他易觸碰區(qū)域進行清潔消毒。

3)每日2次使用漂白水或其他合格消毒液對公共區(qū)或地面進行拖洗消毒(洗手間及茶水間增加頻次)。

4)每日2次使用漂白水或消毒液垃圾桶及周圍進行噴灑覆蓋消毒。垃圾做到日產日清。

5)設置口罩專門回收箱(點),定時消毒及清理。

2.公共區(qū)域每周2次實施全面消毒(具體由聯合文昌公司承擔):按疾控中心指引配比消毒劑量,每周2次對酒店整棟公共區(qū)域實施全面消毒,尤其要對電梯轎廂、公共走道、垃圾桶、垃圾堆放點、洗手間、茶水間、電梯廳、大堂等重點區(qū)域進行重點消毒。

3.客房部每日安排專人對高眾公司,檢查每日清潔和消毒工作的執(zhí)行情況,安排專人監(jiān)督聯合文昌公司的全面消毒工作,檢查消毒液配比情況及消毒執(zhí)行情況,確保監(jiān)督的消毒工作執(zhí)行有效,落實到位。

4.保持每日通風措施。

1)每日上午8:00至11:00及下午14:00至17:00,工程部將根據風機載荷量開啟新風系統。

2)每日每個樓層有人的辦公室、客房盡可能開啟窗戶保持通風。

3)工程部每周1次對酒店公共區(qū)域中央空調各出風口、送風口進行消毒。

5.提示酒店所有員工做好各自辦公區(qū)域內的消毒、清潔、通風及其他自我防護工作,禁止亂扔垃圾,不佩戴口罩及亂棄口罩等行為。

(六)就餐區(qū)及就餐管控。

酒店內共有一處內部員工餐廳(位于酒店負一層),對餐廳的管控措施:

采取餐廳座位分開進行就餐,避免扎堆交流,員工各自用餐后,餐余垃圾放置到指定地點,由外包清潔公司專人定時處理。

(七)信息溝通及信息上報。

1.及時、全面掌握員工的動向及健康狀況。

a)要求所有員工主動履行疫情防控責任義務,按照酒店人事部要求填寫《員工動態(tài)(健康)情況統計表》,及時報告去往湖北的'信息及返深日期。并強制要求從湖北地區(qū)的返深員工,按照本方案“第(四)酒店內人員管控”的要求執(zhí)行。安全保障部工作人員將對上述重點人員在進入酒店時進行詳細核對并進行體測檢測。

b)符合統計表要求的員工需佩戴口罩及測量體溫,未佩戴口罩或者體溫異常者(大于度)將禁止進入酒店和員工宿舍。

c)原則要求酒店客人疫情期間不接待外來訪客進入酒店,如確有必要,則要求客人了解清楚訪客近15天內去向及健康狀況并報安全保障部,安全保障部核實信息并進行體溫檢測無誤后才可允許其進入酒店。

2.及時與轄區(qū)街道、派出所、疾控中心等單位保持信息互通及聯動措施。確保與上述單位的溝通渠道順暢,及時溝通情況、反饋相關信息,取得工作支持。及時關注上述部門發(fā)布的通知通告,并及時向員工、客人傳達和執(zhí)行。對發(fā)現的發(fā)燒及疑似病例第一時間上報疾控中心、轄區(qū)街道和派出所。

3.每日按時按要求將酒店疫情防控情況上報上級單位及政府相關部門。

(八)應急預案。

1.出現以下情況時,酒店將立即啟動應急處置措施:

1)出現拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強行闖入者;。

2)體溫檢測出現高溫人員;。

3)有人員出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者。

2.應急處置措施。

1)出現拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強行闖入者,安全部應注意做好自我防護的同時對闖入者進行控制,并及時報警處理。

2)體溫檢測出現高溫人員,禁止該人員進入酒店,并督促患者立即就醫(yī)(戴口罩就醫(yī)),如該人員不配合,執(zhí)行上述第1項應急處置措施。

落實好有關政府部門要求,采取一切措施,力爭把疫情控制在最小范圍。

1、概念。

新型冠狀病毒為最新出現的病情,會造成人體肺炎,已在全國多地出現類似病例,傳播較快、難以預防、為酒店重點防范病情,為保證運營正常,特制定出應急方案。

2、賓客預防應急措施。

2.1賓客入住接待需嚴格實行每客登記制度,嚴格杜絕缺漏登記情況;。

2.2在賓客入住接待、餐飲用餐接待時,密切關注三類客人:近期有湖北出游歷史,入住或點餐時已有疑似發(fā)熱不退、乏力、干咳、呼吸沉重等癥狀的賓客。發(fā)現近期有湖北出游歷史的賓客,需立即登記客人姓名、房號、性別和病情在大堂禮賓部設立體溫檢測臺。

使用測溫儀或消毒后的體溫計為客人測量體溫。

2.3發(fā)現入住時已有發(fā)熱不退、乏力、干咳、呼吸沉重等癥狀的賓客除登記客人訊息外,必須詢問客人是否已去過醫(yī)院確診癥狀類型若未去過醫(yī)院確診,則建議立即去醫(yī)院就診,如需要,迅即幫助客人與醫(yī)院聯絡,協助就診。

2.4發(fā)現賓客有以上三種情況,均需第一時間報告值班經理,出現有疑似癥狀賓客,值班經理需第一時間趕赴現場探視病情,確認情況。在征得客人同意后,聯系醫(yī)院就診,并指派員工護送,同時避免驚擾其他賓客??腿嗽卺t(yī)院治療指定專人探望和慰問與醫(yī)院保持聯系,了解客人最新病況。

2.5若發(fā)現確診的傳染病人,立即與值班經理聯系。報告酒店管理層立即組織相關區(qū)域封閉,避免員工靠近,由專人在客房門口看管客人或同住人,直到防疫人員到達。并跟進此區(qū)域或房間的消毒清潔。

2.6在進行任何處置的同時,避免驚擾其他客人,影響酒店正常經營。

2.7對接觸過已確診傳染病人的員工,必須由醫(yī)院及防疫部門進行專業(yè)消毒和隔離觀察,發(fā)現病情及時與醫(yī)院聯系和診治。

2.8在管理層未發(fā)出賓客確診情況前,做好內部_,不傳播散步謠言,防止造成不良影響。加強對員工思想教育。

3、員工預防應急措施。

3.1每位員工班前準備需進行健康自查,其中體溫為必查項目,填寫健康自查表,部門負責人每日900、1800分兩次匯總報至人力資源部。

3.2近期有湖北旅游歷史、或有疑似感染癥狀的員工,需立刻報告給部門負責人,及時戴好口罩,做好個人防護,注意個人衛(wèi)生,并立即到醫(yī)院就診,待醫(yī)院出具康復正門后方可返崗上班。

3.3注意區(qū)域日常衛(wèi)生,經常開窗透氣加強空氣流通。日常注意個人衛(wèi)生習慣,勤洗手,每日用一定比例的消毒藥劑進行衛(wèi)生消毒。

3.4餐廳禁止采購及使用野生動物、活禽,加工食物時需生熟食分開,充分加熱,所有餐具嚴格清洗及消毒,明檔操作人員需戴專用口罩。

3.5嚴格控制外來人員用員工餐。特殊情況需用餐時,需經部門負責人批準,不提前發(fā)放員工餐券,需在用餐前由專人在現場核驗,無疑似情況后現場同意用餐。

3.6春節(jié)假期返鄉(xiāng)若有返回湖北探親或前往湖北旅游的,需如實報備,返崗前需專門確認。

4、配合醫(yī)療機構和衛(wèi)生防疫部門。

4.1如出現疑似,每日與衛(wèi)生防疫機構聯絡。做好各項記錄和調查方向。

4.2為隔離觀察人員準備隔離區(qū)域及生活用品。加派專人看護。

4.3酒店進入危機公關狀態(tài),并做好接受媒體采訪及相關調查的準備。

企業(yè)復工應急防控方案篇三

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設信息綜合組(__部負責)、系統指導組(__部負責)、宣傳輿情組(__部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室。

二、職責。

1.應對疫情防控領導小組職。

(1)接受上級領導,做好上情下達和本單位疫情通報工作,結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,做好疫情處置工作,降低疫情危害。

2.應對疫情防控辦公室職責。

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資,如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統計復工人員情況,制定復工復產方案。

3.疫情防控期間其他相關部門職責。

(1)行政部:負責公司與上級部門的聯絡工作,落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達,疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

(2)市場部:負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作,確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

(3)經營&供應管理部:負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作,合理安排相關人員輪班,確保生產鏈條不中斷,確保__月_月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部:負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作,同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發(fā)放管理,負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間:負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓,尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。

(6)其他各部門:負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4.疫情防控期間的總體管理要求:各部門負責人每天必須在崗,關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度,建立每天打卡、匯報機制和考核機制,確保工作秩序的正常開展,業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假,等同與在崗上班,保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定,責任落實到人,嚴格考核。

三、防控責任分解落實。

任務內容。

消毒方法和頻次。

1、辦公區(qū)通風和消毒。

辦公室每隔2小時通風一次,早晚個消毒一次;行政部統籌,各部門指定專人負責。

2、車間通風和消毒。

車間每隔2小時通風一次,早晚消毒1次,車間主任指定專人負責。

3、公共區(qū)域。

每隔1小時消毒一次,行政部統籌負責。

4、庫房。

每隔2小時通風一次,早晚消毒一次;,計劃部主任指定專人負責。

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

準備事項。

責任人。

完成時間。

完成情況。

1.復工人員情況統計。

3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。

4.成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排。

5.防控疫情宣傳。

6.員工復工前培訓教育。

7.員工每天打卡。

各部門。

負責人。

8.復工前工廠條件檢查。

領導小組。

9.完成復工前報批準備。

10.防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)。

11.來訪人員管理,進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制,對于來自武漢地區(qū)的重點關注。

誰接待。

誰負責。

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳,發(fā)放預防手冊。

2.準備口罩,應急訂購的___只三層無紡布防塵口罩到位。確??梢詰獙?月~6月左右的需求。

3.公共區(qū)域的消毒,行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進入管理,行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯系等預案。

(一)必須全面排查職工狀況,安排居家醫(yī)學觀察計劃。

1._月_日完成復工人員情況統計表,重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2.自_月_日起_月_日,各部門員工開始每天打卡,時刻關注員工身體狀況,如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報,同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯絡打卡),等身體恢復健康再來復工。

3.根據《復工人員情況統計表》,對由武漢返回的員工,自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工,自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工,按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工,每天早晚測量體溫各1次,記錄后向所屬單位報備;若出現發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告,由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作,為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。

(二)必須做好復工前準備,落實防疫消殺措施。

1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測,體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的,按照有關規(guī)定自我居家觀察休息,必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2.嚴格訪客管理,原則上不接受訪客進入公司,各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的,來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息,接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3.加強衛(wèi)生管理,加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產設施等場所環(huán)境清潔,每日消毒不少于2次。減少電梯使用,停用集中空調通風系統。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩,相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱,廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,不得隨便丟棄。

4.加強“兩外”人員的管理,計劃部在_月_日聯系相關外協單位,了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài),要求外協廠家做好防范措施和復工教育,進場人員必須以身體狀況良好的員工,進場必須提前報備和做好防護措施,佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備,慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪,送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5.疫情防控期間,快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務,快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。

6.貨車輛及人員,原則上禁止進入,盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的,履行相關手續(xù),人員佩戴口罩,經體溫檢測合格后,經過檢查同意后方可進入。

7.疫情防控期間,行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,按規(guī)定比例兌制消毒水。

8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。

10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識,封閉管理。每日2次消毒,對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。

12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。

(三)必須加強餐飲安全管理,合理安排出行交通方式。

1.在疫情解除前,所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食,避免人員集中用餐,鼓勵員工自帶碗筷,自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐,自帶餐具自行開水消毒,飯后食物殘渣必須清理干凈,不得隨手丟棄在水池。

2.盡量不乘坐公共交通工具,鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式,盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護,乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。

3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數據。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。

4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次,餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查,每周不少于1次。

5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現異常情況禁止乘車,立即上報。

6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作,強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數規(guī)模,做好開窗通風、消毒工作。

1.加強對會議等大型活動管控,減少會議次數。確需召開的會議,控制參會人數,縮短會議時間,鼓勵采用視頻或電話會議方式。

2._月_日,上班到崗后,不開空調,辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài),員工不要串崗,不要樓層間走動,工作事宜盡量電話或qq聯系,減少面對面接觸機會。

3._月_日復工后,員工返崗不得帶小孩,確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。

七、差旅和現場服務的防范措施。

_月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。

_月視疫情控制程度和政府統一安排再定,原則上武漢及周邊地區(qū)不出差,遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度,派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。

企業(yè)復工應急防控方案篇四

為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生和傳播,根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理條例》等相關法律法規(guī),結合我公司實際,制定。

工作方案。

一、目標與原則。

(一)目標。

通過制定本方案,完善組織協調機制,提高應急處理能力,做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”,防止新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生和傳播,保護廣大職工的身體健康。

(二)原則。

預防為主,防治結合;依法管理,科學防治。

二、成立公司應急領導小組。

組長:

副組長:

成員:

組長職責:全面統籌公司內相關信息;協調公司資源,安排具體疫情防控工作;指揮落實經開區(qū)防疫指揮部各項防控疫情措施。

副組長職責:對于分管模塊內的人員物資及時了解及反饋信息,執(zhí)行組長安排的相關工作并提出相關的建議。

成員職責:

2.負責落實各自責任區(qū)域內員工體溫監(jiān)測和現場區(qū)域消毒措施工作。

(一)體溫檢測把控。

1、在公司各門崗和車間、辦公樓、設立體溫監(jiān)測點,對所有進入公司人員實施體溫監(jiān)測,體溫檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體溫,上班前和下班后各一次,并進行記錄登記(見附件),如有超過37.3度的情況及時匯報公司應急領導小組。

2、物流承運商、外來原包材運貨車輛司機進出廠區(qū)前必須進行體溫檢測,凡是出現體溫高于37.3度的一律禁止進入廠區(qū),并及時將信息反饋至公司應急領導小組。

3、所有進入廠區(qū)、生活區(qū)的人員和車輛司機必須體溫檢測合格,外來人員必須登記,無正當理由一律禁止進入,體溫高于37.3度者禁止進入廠區(qū)和生活區(qū),要及時制止,跟蹤檢測并上報公司應急領導小組。

(二)員工防護。

1、每班班長負責按需發(fā)放口罩,員工在公共區(qū)域和廠區(qū)內必須佩戴口罩,見面不要握手或直接的身體接觸。

2、一次性醫(yī)用口罩的有效時間是4-6小時,每班要進行及時的更換。

3、廢棄的口罩由班長統一收集,扔到指定的垃圾桶內,使用500mg/l的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。

4、公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查,跟蹤進行員工的體溫登記,如有異常及時進行上報,督促宿舍人員進行口罩佩戴,注意個人衛(wèi)生。

6、春節(jié)后若有湖北區(qū)域(尤其是武漢地區(qū))或周邊疫區(qū)返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調休假的,由各部門視情況安排休假或輪休),確認無問題后方可憑相關證明(交通憑證、醫(yī)院檢查等)返崗辦公。

7、對所有返崗的,請各部門做好體溫測量,超過37.3℃請及時安排至規(guī)定醫(yī)院檢查。

8、員工如有以下情況,須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門視情況安排),直至確認無感染后再返崗。

(1)如出現發(fā)熱、乏力、干咳、或出現胸悶等不適癥狀,請立即聯系就醫(yī)診治;。

(2)1月10日后有家屬或親戚來自或去過武漢,或接待過湖北等疫區(qū)訪客的。

(3)提醒如有以上情況的員工,請各部門同步登記、觀察該員工所接觸的相關同事。

9、正常復工人員做好自身防護,做到勤洗手、戴口罩、多通風,保護好自己,不影響他人。

10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠,禁止隨意出入廠區(qū),禁止進行聚餐或其他的集會活動,各組組織宣傳員工盡可能留宿宿舍,避免路途中與外界的頻繁接觸,出入廠區(qū)必須進行登記和體溫測量。

(三)加強宣傳。

切實做好疫情防控宣傳工作,做好廠區(qū)的穩(wěn)定。

(四)異常應對措施。

1.一旦發(fā)現有發(fā)熱、乏力、干咳、出現呼吸困難等癥狀時,要第一時間去醫(yī)院就診,并上報應急領導小組。

2.對于密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員,應第一時間聯系醫(yī)療機構或疾控中心,并上報應急領導小組。

(五)復工前公司緊急要求。

1.管控區(qū)域員工隔離要求。

由湖北地區(qū)返回新鄉(xiāng)的員工必須自行先隔離兩周。為自己負責,為他人著想,務必執(zhí)行隔離要求,如有發(fā)燒等疑似癥狀,請及時到指定醫(yī)院就醫(yī)并告知醫(yī)生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的,根據政府最新政策,優(yōu)先調休年假,超出年假時間也視為正常出勤,但需向所在部門報備確認,同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。

2.其他要求。

隨著疫情發(fā)展,具體隔離時間及相關工作要求如有調整,嚴格按政府發(fā)文要求執(zhí)行;。

根據生產計劃安排,企業(yè)節(jié)后復工提前向管委會防疫指揮部報批,報批聯系人:xxx。

四、聯系方式。

防疫工作專職聯絡人:xxx。

聯系方式:

公司。

2020年x月x日。

企業(yè)復工應急防控方案篇五

為切實加強復工復產企業(yè)疫情防控,切實做好我公司的新冠肺炎疫情防控工作,及時防范和應對可能出現的新冠肺炎疫情,認真做好監(jiān)測和各項應急準備工作,及時有效處置疫情,做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療,現制定本方案。

一、指導思想堅決貫徹習近平總書記在中共中央政治局常務委員會會議上的重要講話精神、黨中央決策部署和省委、市委工作要求,切實提高政治站位,統一思想認識,充分認清當前面臨的嚴峻形勢,把廣大職工的生命安全和身體健康放在第一位,把疫情防控作為當前最重要的工作來抓,全面動員,全面部署,全面加強工作,堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)。

二、適用范圍xx公司內所有的復工員工。

二、應對措施。

1.隔離。發(fā)現員工有發(fā)熱、乏力、干咳等健康異常情況,企業(yè)應囑其停工,并與其他人員隔離。

2.報告。同步報告屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)衛(wèi)生服務中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。

3.流調。社區(qū)衛(wèi)生服務中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)對其進行流行病學調查,詢問了解近14天有無疫情重點地區(qū)居住史、旅行史或與其他病人接觸史等。

如無流行病學史,囑其戴好口罩,由企業(yè)送至開設發(fā)熱門診的醫(yī)療機構就診。

5.隨訪。企業(yè)應全程隨訪員工就診信息。如發(fā)現不能排除“新冠肺炎”,應立即啟動企業(yè)傳染病疫情。

應急預案。

6.出現疑似病人。企業(yè)接疾病預防控制機構的疑似病人通報后,應協助開展調查處置,做好疑似病人密切接觸者的排查登記,及時調取疑似發(fā)病員工行為軌跡和接觸人、物、區(qū)域的信息記錄,劃定風險范圍,隔離頻繁接觸人員和物品,并根據風險程度采取應急舉措。

7.出現確診病人。企業(yè)接疾病預防控制機構的確診病人通報后,應協助開展調查處置,排查與患者有過接觸的員工,搜索密切接觸者,配合做好疫點終末消毒,并每天自主做好車間、宿舍、餐廳等重點場所的預防性消毒工作。原則上,確診患者發(fā)病前3天至隔離治療前到過的場所,以及停留時間超過1小時、空間較小且通風不良的場所,均應列為疫點。疫點原則上以一個或若干個車間、辦公室、同一樓道、同一棟樓為單位。

8.加強分類管理處置。發(fā)生1例病人,或者發(fā)生1起因企業(yè)外接觸原因導致感染的聚集性疫情,經流行病學調查,未發(fā)生企業(yè)內傳播的,實施分區(qū)管理,對出入企業(yè)的人員進行體溫及健康狀況檢查,最大程度減少員工集中,分散防護,并視情采取輪休或部分停產停工措施。發(fā)生2例以上病人,或發(fā)生2起互不關聯的因企業(yè)外接觸原因導致感染的聚集性疫情,或發(fā)生1起因企業(yè)內部接觸原因導致感染的聚集性疫情,應根據環(huán)境、接觸程度、個人防護情況判定的傳播范圍實施局部臨時停工,并視疫情發(fā)展情況和疾病預防控制機構評估情況,必要時實行全面停工。

一同乘坐通勤車的,如全封閉空調客車的所有人員;。

通風普通客車的前后3排座位乘客和駕乘人員,以及經現場調查評估認定符合密切接觸者條件的人員。

一般接觸者實施14天居家或廠區(qū)宿舍醫(yī)學觀察。病人以及其密切接觸者涉及到的場所須經終末消毒后方可重新啟用。

三、預案管理及實施防控工作領導小組負責公司復工后疫情發(fā)現和應急處置工作,督促職工完善疫情監(jiān)測和報告機制。落實復工復產后疫情防控主體責任,嚴格落實每日監(jiān)測員工體溫和健康狀況,及時發(fā)現職工健康異常情況,落實隔離、報告和送診專車等。

本預案實施時間自印發(fā)之日起至疫情結束。

1.協助疾控機構開展調查處置工作;。

2.做好密切接觸者的排查登記;。

3.調取發(fā)病員工行為軌跡,接觸人、物、區(qū)域的信息;。

4.劃定風險范圍,隔離頻繁接觸人員和物品。

醫(yī)療機構企業(yè)啟動傳染病疫情應急預案不能排除新冠肺炎排除診斷疑似病人1.發(fā)生1例病人,或者發(fā)生1起因企業(yè)外接觸原因導致感染的聚集性疫情,未發(fā)生企業(yè)內傳播的,實施分區(qū)管理,并視情況采取輪休或部分停產停工措施。

2.發(fā)生2例以上病人、或發(fā)生2起互不關聯的因企業(yè)外接觸原因導致感染的聚集性疫情,或發(fā)生1起因企業(yè)內部接觸原因導致感染的聚集性疫情,根據情況實施局部臨時停工或全面停工。

確診新冠病人。

1.與病人共同居住、同工作等“6同”人員,就地減少流動。涉及到的場所消毒后啟用。

2.密切接觸者由屬地實施14天集中隔離醫(yī)學觀察;。

一般接觸者實施14天居家或廠區(qū)宿舍醫(yī)學觀察。

分類管理處置落實醫(yī)學觀察措施加強疫點管理在疾控部門指導下開展環(huán)境消殺、專家評估企業(yè)疫情防控應急隔離方案根據省政府有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,為全力做好本企業(yè)疫情防控工作,堅決遏制疫情蔓延勢頭,提高員工的自我防控能力,現結合單位實際情況,特制訂本應急隔離方案如下:

一、工作目標按照“早發(fā)現、早報告、早隔離、早診斷、早治療則,切實做好公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對,有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,將危害降低到最低程度,保護公司職工身體健康和生命安全,維護企業(yè)正常生產經營秩序。

二、隔離對象疫區(qū)返回人員、外地來(返)xx的人員,尚未出現發(fā)熱等呼吸道癥狀者。

二、隔離辦法居家隔離人員:

1、上述人員應立即到所在社區(qū)進行登記,同時主動自行居家隔離14天,由指定醫(yī)療機構人員每天早晚各進行一次體溫測量。

2.居家隔離觀察對象應相對獨立居住,盡可能減少與共同居住人員的接觸。觀察期間不得外出,如必須外出需經隔離管理人員批準后,采取必要的防護措施方可。

3.居家隔離觀察人員應每天早、晚進行一次體溫測量,隔離觀察管理人員應每天掌握其健康狀況,填寫相關記錄表格,并做好相應的個人防護措施。

4.居家隔離觀察期間,居家隔離者一旦出現發(fā)熱、干咳、氣促等異常臨床癥狀時,應立即向管理人員報告,由負責的醫(yī)療衛(wèi)生機構診治或送發(fā)熱門診。

5.居家隔離者應注意個人衛(wèi)生,勤洗手,常通風(每天房間要通風2—3次,每次15—20分鐘),保持心情愉快,清淡飲食。

6.居家隔離觀察期滿時,如居家隔離者無異常情況,指定醫(yī)療機構人員應書面或口頭告知其解除隔離觀察。

公司宿舍隔離人員:

1、住在公司宿舍的人員在各自宿舍中進行14的天隔離。

2、公司提供床位、樓層設置洗衣機x臺、開水機x臺。其他個人物品由職工自行準備。

3、隔離觀察人員就餐:在專業(yè)人員的指導下,由宿舍管理員送至樓層樓梯口,觀察人員自行到樓梯口領用。

4、隔離觀察人員產生的垃圾,由觀察人員自行放置到樓梯口,在專業(yè)人員的指導下,再由保潔人員投放到垃圾桶。

5、公司派專人每天對隔離觀察樓層區(qū)域消毒2次。

6、在隔離觀察期14天未滿前,隔離觀察人員不得離開觀察區(qū)樓層。

四、新型冠狀病毒肺炎感染(疑似)人員安排一旦發(fā)現有新型冠狀病毒肺炎感染(疑似)人員,立即向xxxxx相關部門報告,并由相關部門接管處理。

五、有異常情況請聯絡醫(yī)務室:xxx()、xxx()安全管理部門:xxx()后勤宿舍負責人:xxx()區(qū)(或街道)防疫主管部門(指揮部):xxx()。

企業(yè)復工應急防控方案篇六

時間總是這樣的快,眨眼間,一年就這樣毫無聲息的走了,在這將近一年的時間中我們通過努力的工作,也有了一點收獲,如果你仍舊感到迷茫,那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以,這是展現表達力的機會,以下是小編精心整理的公司企業(yè)文化建設年終工作總結范文,歡迎閱讀與收藏。

一、成立專項組織機構。

領導參加的企業(yè)文化建設工作領導小組,并在企業(yè)文化工作中心設立常設機構,負責企業(yè)文化建設有關協調和落實等具體日常工作。

二、堅持企業(yè)文化考核的原則。

企業(yè)文化考核的基礎原則應該堅持兩點。一是增強“文化績效”觀念和“文化管理”意識,堅持規(guī)定的各項考核標準,本著“溝通、指導、督促、服務、管理、提高”相結合的原則,嚴格實施專項考核;二是經堅持“民主、公開、公正、公平”的原則,在統一標準、統一時間、統一考核的基礎上,要根據不同情況,具體問題具體對待,在遇到特殊情況時,單獨溝通與指導。

三、明確考核的程序方式方法。

企業(yè)復工應急防控方案篇七

為切實做好全市生產經營單位疫情防控和復工復產安全生產工作,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),確保全市安全生產形勢總體平穩(wěn),特制定本工作方案。

一、目標任務。

堅持“疫情防控第一、安全生產第一”,圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標,扎實工作,狠抓落實,確保全市企業(yè)不發(fā)生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。

二、時間安排。

原則上各企業(yè)不早于2月9日(正月十六)24時前復工(春節(jié)期間未停工停產的企業(yè)除外)。__企業(yè)復工復產按照慣例安排在召開之后,具體時間另行通知。

三、工作原則。

疫情防控工作以屬地管理為主,安全生產以行業(yè)主管部門為主牽頭落實到位。和行業(yè)主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任,采取有效措施,層層壓實責任,將關于疫情防控和安全生產工作措施落實落細落地。

四、重點措施。

把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,具體抓好“六個落實”:

1.嚴格落實摸底排查。各企業(yè)當前要抓緊對__員工進行摸底排查,已經返回北的全部通知到位暫時不要回,等穩(wěn)定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當地衛(wèi)健和防疫部門要求排查到位,確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。

2.嚴格落實健康篩查。各企業(yè)每天班前要安排專人負責進行。

體溫檢測,有條件的企業(yè)要建立疫情防控臨時醫(yī)務室,重點排查職工是否存在身體健康異常,對有疫區(qū)暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發(fā)熱等癥狀,如發(fā)現情況立即及時登記備案,立即聯系當地疫情定點醫(yī)療機構按有關規(guī)定處理。

3.嚴格落實防護措施。各企業(yè)要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發(fā)放給從業(yè)人員,進企上崗必須佩戴口罩。做好企業(yè)內部、生產場所的清潔衛(wèi)生,對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒,保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈。有條件的企業(yè)可設立醫(yī)務室,安排專業(yè)醫(yī)護人員每天對從業(yè)人員進行健康篩查和科學防護指導。

4.嚴格落實復工準備。各企業(yè)都要制定復工復產工作方案,實行“一企一案”,企業(yè)法人代表要作為疫情防控、安全生產第一責任人,復工復產工作方案必須包括本企業(yè)疫情防控應急處置預案,市縣兩級應急管理局加強審核把關。指導各企業(yè)采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會,人手一冊發(fā)放有關防疫手冊,加強員工衛(wèi)生健康教育,積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。

5.嚴格落實安全生產標準。各企業(yè)根據各行業(yè)特點和標準,按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產,嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測,扎實做好風險辨識評估,落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準,全市煤礦、非煤礦山、?;療熁ㄆ髽I(yè)按照省、市安委會加強春節(jié)后復工復產工作有關文件執(zhí)行。其他企業(yè)按照“管行業(yè)必須管安全”的原則,執(zhí)行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。

部門報備。

6.嚴格落實信息報告制度。__企業(yè)要針對疫情防控特殊形勢,嚴格落實值班值守制度,每天下午5點前向應急管理局“有事報情況,無事報平安”。應急管理局收到異常情況要及時上報,并及時快速做好應急處理工作。其他行業(yè)企業(yè)按照對應各行業(yè)主管部門要求報送。

五、組織保障。

1.“四包”促聯防聯控。各級黨員領導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產,帶頭包片、包企業(yè)、包重點、包人員,推動社會各方面聯防聯控。

2.“三到位”促措施落實。各企業(yè)要切實做到人員到位、責任到位、措施到位,即企業(yè)主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位,層層壓實疫情防控和安全生產責任,確保防控措施到位。

3.“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的生產經營單位一律依法責令停產停業(yè)整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業(yè)負責人一律依法追究責任、凡是停業(yè)整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產經營。

六、有關要求。

1.應急管理局要加強對直管企業(yè)復工復產的工作指導和督查檢查,各地企業(yè)復工復產情況,于2月12日前分別報市應急管理局匯總。

2.其他企業(yè)復工復產情況,由各行業(yè)主管部門報安委辦,具體由應急管理局安全生產協調科匯總。

各市、縣(市、區(qū))人民政府,省政府直屬各單位:

為進一步加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,按照黨中央、國務院防控工作部署,根據有關法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件i級應急響應安排及我省《關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》要求,現就我省企業(yè)復工和疫情防控工作有關事項通知如下:

一、總體要求和基本原則。

1.堅決貫徹_重要指示精神,全面落實黨中央、國務院要求,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,把握“四對關系”,聚焦“五個更加”,落實“十個最嚴”措施,按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”和“存量防擴散、增量防輸入”的要求,堅持“有序放開受控”,扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作,確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,逐步恢復正常生產經營秩序。

二、嚴格企業(yè)復工管理。

2.全省行政區(qū)域內疫情防控必需(藥品、防護用品、醫(yī)療器械及相關原輔材料生產、運輸、銷售等行業(yè))、保障城市運行和企業(yè)生產必需(供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業(yè)等行業(yè))、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)(具體由各縣市區(qū)政府確定),要確保2月3日起正常開工開業(yè),同時周密做好復工人員的疫情防控工作。連續(xù)生產的企業(yè)要確保穩(wěn)定生產。

3.除第二條所涉企業(yè)外,全省行政區(qū)域內企業(yè)復工時間不早。

于2月9日24時。未經屬地縣(市、區(qū))人民政府核準同意,一律不得擅自復工。

4.在省級疫情一級響應解除前復工的企業(yè),必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組,組成專班負責疫情防控工作;必須制訂本企業(yè)疫情防控和復工方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容,要細化落實到車間、班組,明確專人負責。企業(yè)復工前,須將疫情防控工作方案、復工生產方案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區(qū))行業(yè)主管部門備案,并轉報當地疫情防控領導小組,方可啟動復工。要嚴格實施企業(yè)向屬地承諾、員工向企業(yè)承諾制度,切實加強風險管控。

5.穩(wěn)步推進企業(yè)復工,各縣(市、區(qū))要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則,對企業(yè)疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工。各縣(市、區(qū))要建立復工企業(yè)清單制度,并做好相關核準工作。復工企業(yè)要合理安排生產計劃,堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。

工,必須做好勸返工作,對于未購票的要勸阻,已購票的督促其退票。14天內有流行病學史的返崗返工人員,發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,要就地隔離,用救護車送當地發(fā)熱門診就診排查;對有流行病學史、無癥狀者,通知其現住地基層政府,對其實施不少于14天的醫(yī)學觀察。無流行病學史、無相關癥狀者可正常安排工作。

7.企業(yè)復工前需根據衛(wèi)健部門的要求做好疫情防控工作,落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點或臨時隔離室,配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。要建立全員健康監(jiān)測制度,應急響應期間每日上午(必要時增加中午一次),在人員進入工作場所時對全員測量體溫并進行健康詢問,凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的,應阻止其進入工作場所。要落實好經常性的傳染病預防措施,開展傳染病防治知識健康教育。要加強職工食堂衛(wèi)生管理,加強餐廳的通風和預防性消毒,推行分餐制、盒飯制,盡量避免員工集體用餐,可采取分時段進餐、就餐時相隔1米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生,注意通風換氣,保持室內空氣流通,使用空調的單位要定期清洗空調,并暫停使用中央空調,定期對門把手、電梯、按鈕等公用設施進行消毒,倡導員工養(yǎng)成勤洗手的習慣。

8.企業(yè)要建立疫情防控應急預案,工作場所發(fā)現疑似患者后應立即轉至臨時隔離室,及時聯系當地疾控機構請求指導處理,并協助開展相關調查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者,其密切接觸者必須接受14天的隔離醫(yī)學觀察。

人員,要嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記體檢等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。

10.企業(yè)必須建立自控機制,要成立由企業(yè)負責人擔任組長的疫情防控工作監(jiān)督管理組,每日對企業(yè)的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。要落實信息報送機制,每天按時如實向屬地政府報送相關情況。

11.企業(yè)要切實承擔起社會責任,妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題,對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的,企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同,也不得退回勞務派遣用工。有條件的企業(yè),可安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作;不具備條件安排職工在家上班的企業(yè),可安排職工采取調休、錯時、彈性等方式開展工作。

12.按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,各縣(市、區(qū))對本地企業(yè)疫情防控負總責,各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任。各縣(市、區(qū))和企業(yè)要堅持穩(wěn)控當頭,認真履行職責,進一步增強責任意識,切實做到“守土有責,守土擔責,守土盡責”。

13.各縣(市、區(qū))須加強屬地內企業(yè)的疫情防控管理,成立工作專班,健全工作機制,實行網格化管理,加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導,督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案,將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè),確保每家企業(yè)將各項工作措施落到實處。

14.對于未制定防疫工作方案、未開展開工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業(yè)、未經審核報備企業(yè),嚴禁復工生產。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業(yè),依法嚴肅追究責任。

15.各縣(市、區(qū))須確保人員到位、排查到位,確保疫情防控工作信息暢通,執(zhí)行有力,對疫情防控不力的將嚴肅問責。

五、其他事項。

16.經信、商務、衛(wèi)生健康等部門要指導企業(yè)做好復工和疫情防控工作,不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。發(fā)改、經信、商務等部門,要做好復工企業(yè)的防疫物資協調保障工作。人社部門要密切關注復工企業(yè)的用工情況,協調解決缺工問題。衛(wèi)生健康、公安、經信、商務、交通等部門間要強化信息共享,全面掌握人員流動狀況和健康信息。

17.各縣(市、區(qū))人民政府要根據本通知,結合本地區(qū)實際情況,制訂企業(yè)復工和疫情防控具體實施方案并向社會公布,確保復工有序安全。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、縣疫情防控企業(yè)排查管控組成員單位、各企業(yè):

為認真貫徹落實中央、省、市、縣疫情防控工作的有關精神,全力維護全縣人民群眾身體健康和生命安全,針對我縣廣大企業(yè)將在近期結束休假,恢復生產,企業(yè)職工從各地陸續(xù)返廠,企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控進一步嚴峻和緊迫的形勢,結合我縣企業(yè)的實際情況,現制定工作方案如下。

一、加強領導層層壓實責任。

對于當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的嚴峻形勢,我省啟動了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應,各部門要充分認識做好疫情防控的重要性和緊迫性,把做好疫情防控工作作為當前頭等大事來抓,要成立由部門主要責任人任組長的復工復產疫情防控工作領導組,有力有序有效開展企業(yè)復工復產疫情防控工作。企業(yè)復工復產領導組辦公室設在縣工信局,各部門各司其職,各負其責,結合行業(yè)實際制定部門所屬企業(yè)的復工復產工作方案,并督促指導企業(yè)制定“一企一策”方案??h工信局負責規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中冶金、焦化、機械、制造及商貿行業(yè)企業(yè)的復工復產工作;縣應急管理局負責煤礦企業(yè)的復工復產工作;縣能源局負責煤層氣、電力等能源類企業(yè)的復工復產工作;縣住建局負責城市建設類企業(yè)的復工復產工作;縣農業(yè)農村局負責農業(yè)企業(yè)的復工復產工作;縣畜牧獸醫(yī)服務中心負責涉牧類企業(yè)的復工復產工作;縣中小企業(yè)發(fā)展促進中心負責中小企業(yè)的復工復產工作,其它主管部門根據職責負責所屬行業(yè)企業(yè)的復工復產工作。

(一)必須進行復工復產審批備案。一是企業(yè)要成立由主要。

負責人牽頭的疫情防控領導小組,組成專班負責疫情防控工作;二是要結合企業(yè)實際情況和職工人員狀況,制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工復產實施方案,細化落實到車間、班組,明確各級責任人,并報行業(yè)主管部門審批備案;三是企業(yè)要向行業(yè)主管部門提出申請,經防控領導組辦公室和分管縣領導研究同意后方可啟動復工復產。

(二)必須全面核查員工情況。企業(yè)復工復產前要建立職工健康臺賬,一是對各企業(yè)未接到復工復產批復前,企業(yè)職工原則上留在原居住地,接到通知后方可返企上班;二是要對所有返崗上班人員進行體溫檢測,對所有外地返沁人員進行摸排登記;三是重點對湖北籍務工人員進行詳細登記,對湖北籍務工人員電話勸阻,阻止返崗上班;四是對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員,特別是來自疫區(qū)的要詳細登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況,第一時間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告,并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè);五是外省務工人員返崗前必須在當地進行體溫測試,無異常后方可返回企業(yè)。

(三)必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作,保障企業(yè)正常生產期間的疫情防控工作有序進行。

(四)必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫,對生產設施設備進行安全檢查,并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復工復產前的排查檢查情況。

崗工作;二是每日在上班前、下班后,企業(yè)要對車間、辦公場所、人員集中區(qū)域進行消殺防疫,重點區(qū)域應多次消殺;三是堅持登記制度,企業(yè)每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記,對于到企業(yè)辦理業(yè)務的外來人員要特別關注,做好防護措施后方可進行接洽;四是一旦企業(yè)發(fā)現員工有確診病例或疑似感染者,立即報告并停止生產,逐人進行核查,待消除疫情后方可恢復生產;五是要將生產經營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門進行報告,以便統籌進行安排部署,緊急情況隨時上報;六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講,向每名職工發(fā)放疫情防控告知書,在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告,切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。

現正常生產的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的要求,做好疫情防控工作,主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋,重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等,并實行日報告制度。

五、嚴格監(jiān)管確保落到實處。

縣復工復產領導組辦公室和行業(yè)主管部門要對企業(yè)復工復產情況進行嚴格管理,落到實處。一是督促企業(yè)全面停止“兩節(jié)”期間的聚餐、文藝匯演等職工群眾聚集型文化娛樂活動,能取消的取消,不能取消的延后舉辦;二是對于未制定防疫工作方案、未開展復工復產前人員排查、未組織消殺安全檢查的企業(yè),嚴禁復工復產。對于不履行復工復產報批手續(xù),擅自復工復產的要立即嚴肅查處,并追究主要領導的責任。

本《工作方案》從發(fā)文之日起生效,解除時間另行通知。

企業(yè)復工應急防控方案篇八

假期即將結束,部分企業(yè)可能陸續(xù)恢復生產,職工從各地陸續(xù)返廠,必將增大新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的壓力。為有效遏制疫情擴散和蔓延,切實保障廣大職工的身體健康和生命安全,現將企業(yè)節(jié)后復工復產新型冠狀病毒感染病毒疫情防控工作有關事項通告如下。

一、企業(yè)應結合生產實際和職工人員狀況,制定疫情防控工作方案,全面落實疫情防控措施,提前做好辦公區(qū)、車間、食堂和廠區(qū)等場所、設施、設備的消殺防疫,備足口罩、消殺藥械、體溫測量儀等防疫物資。準備齊全后,報當地行業(yè)主管部門復核、應對疫情指揮部審批同意,方可復工復產;對擅自復工復產的,一經發(fā)現,立即嚴肅查處。

二、企業(yè)對職工節(jié)假日期間出行和參加聚會等情況進行排查,建立職工“一人一檔”健康檔案。凡是仍在內江市域外休假、探親、出差的,暫緩返回內江,一律按當地要求落實防控措施,做好自我防護;凡是從內江市域外休假、探親、出差返回內江的,暫緩返回崗位,一律居家自我隔離觀察,未滿14天不得外出;凡是在內江居住地鄰近周邊出現確診(疑似)病例而未被留院觀察、集中隔離醫(yī)學觀察的,暫緩返回崗位,一律居家自我觀察,未滿14天不得外出。

三、企業(yè)應在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告,向職工發(fā)放疫情防控明白告知書,以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣傳,動員全員參與應對疫情社會群防群控。

四、企業(yè)堅持每日“上班前、下班后”對車間、辦公場所、人員集中區(qū)域進行消殺防疫,每日對職工進行體溫測量和佩戴口罩檢查,每日對進出車輛、外來人員和消殺防疫情況進行登記。發(fā)現有發(fā)熱或咳嗽癥狀的,立即按要求安排到醫(yī)療機構就診;一旦被檢測員工中有確診病例或疑似病例的,立即停止生產,對全體人員就地核查,按當地行業(yè)主管部門和應對疫情應急指揮部指令執(zhí)行防控措施。

五、企業(yè)應落實“日報告”制度,每日將生產經營、員工健康、疫情防控等情況,向當地行業(yè)主管部門和應對疫情應急指揮部報告,緊急情況堅持即時上報。

六、地方行業(yè)主管部門、應對疫情應急指揮部須落實行業(yè)主管責任和屬地監(jiān)管責任,建立領導包企制度和監(jiān)管機制,堅持“一企一策”,加大企業(yè)疫情防控知識宣傳、檢查指導和嚴格監(jiān)管,確保每戶企業(yè)各項防控措施落到實處。

__區(qū)各建設工程參建企業(yè)、各物業(yè)管理企業(yè)、液化燃氣經營企業(yè)、房地產企業(yè)、房地產中介經紀機構:

當前,新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作已進入關鍵階段,按照云南省委省政府應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組指揮部《關于做好企業(yè)復工復產和疫情防控工作的通知》(云應疫指發(fā)〔20__〕6號)、__區(qū)應對疫情指揮部《關于做好企業(yè)復工復產和疫情防控的通知》(五應疫指〔20__〕4號)文件的相關要求,全區(qū)住建行業(yè)所涉的各建設工程參建企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)、液化燃氣經營企業(yè)、房地產企業(yè)及房產中介經紀機構,要盡快組織復工復產,現就復工復產和疫情防控工作相關要求通知如下:

一、企業(yè)復工復產疫情控制措施和要求。

(一)各企業(yè)要壓實疫情防控和安全生產主體責任。各企業(yè)要制定復工方案,開展疫情防控和安全生產培訓,嚴格落實復工復產操作規(guī)程和安全措施,排查徹底風險隱患,全力做好復工復產相關保障工作;存在部分員工留置、待崗、輪崗等情況的企業(yè),要妥善做好人員調配的工作,確保各項工作順利推進。

(二)嚴格執(zhí)行返崗人員健康申報制度。由返崗員工本人親筆填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》(見附件1),企業(yè)統一做好登記及臺賬記錄。對來自疫情重點地區(qū)、有重點疫區(qū)旅居史以及與上述人員有密切接觸者,須向所在街道辦事處(社區(qū))進行報備,并按要求隔離觀察14天,確認健康后方可返崗。要采取錯峰返崗措施,非關鍵崗位人員可延后返崗,在湖北的職工暫緩返崗。對新型冠狀病毒感染的肺炎確診患者、疑似患者、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)不得與職工解除勞動合同。

(三)制定人員返昆計劃。建筑工程參建企業(yè)應制定外地返昆人員進場計劃,確保建筑工程施工現場具備人員進場、封閉管理的條件,有序、分批返昆進場嚴禁大量外地務工人員盲目、無序返昆,因無法進入施工現場統一管理,在施工工地外逗留、失控,造成屬地防疫工作管控困難的情況。

(四)強化疫情報告報備。各企業(yè)在復工后,一旦發(fā)現職工出現異常,應第一時間采取有效措施對工作地及異常人員進行封閉隔離,并向轄區(qū)街道辦事處(社區(qū))、區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局進行報告,區(qū)相關部門將按規(guī)定程序進行處理。

(五)及時安裝“云南抗疫情”。各企業(yè)務必立即在微信平臺安裝“云南抗疫情”小程序,在各自辦公場所、公共場所(門店、售樓部)、建筑工地、物業(yè)管理小區(qū)出入口的醒目位置張貼“進”“出”二維碼,確保所有人員進出場所時進行掃碼,便于對復工后返崗人員或前來辦事人員一旦發(fā)現疫情,其活動軌跡及接觸人員能夠及時進行排查及追蹤。(見附件2)。

(一)復(開)工條件。建筑工地應嚴格做好復(開)工前的疫情防控準備工作,必須在常規(guī)復(開)工必備條件下新增疫期復(開)工條件如下:

1、組織管理到位。

建筑工地必須成立由建設單位牽頭的疫情防控小組,明確職責,建立防控體系。

2、人員管理措施到位。

(1)疫情防控小組應建立參建人員健康管理制度,務必要求返崗人員填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》,核實人員來源地、身份證號、手機號碼、身體狀況等關鍵信息。

(2)建立重點疫區(qū)來昆人員管控制度。重點地區(qū)返崗人員未經在昆隔離觀察14天,不得進入建筑工地,隔離觀察期內發(fā)現體溫檢測結果異常的,落實專車就近送至指定的醫(yī)療機構。

3、施工現場管控、環(huán)境消毒、宣傳工作到位。各建筑工地應按照區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局20__年1月28日下發(fā)的《關于組織開展建筑工地環(huán)境消毒工作的通知》(見附件3)的要求,切實做好工地消毒及周邊環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,細化工地請示報告制度和宣傳措施。

4、防疫物資準備到位。建筑工地應配備足夠的口罩、測溫計、消毒液等疾病控制用品,儲備不得少于一周用量。

(二)復(開)工檢查流程。

(1)開展自檢自查工作:參建各方應根據各自職責,對照復(開)工條件開展復工前的全面自檢自查。

(2)進行復查和提出復(開)工申請:項目疫情防控小組根據復(開)工的檢查重點實施復查,簽署復(開)工意見,并提前3天向__區(qū)住建局提出書面復(開)工申請。

(3)復(開)工核查:區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局在收到復(開)工申請后,第一時間對復(開)工條件進行現場核查,合格一家復工一家。

各房地產、物業(yè)管理企業(yè)、房產中介機構、液化燃氣經營企業(yè)應切實負起疫情防控主體責任,嚴格按照省應對疫情指揮部《關于做好企業(yè)復工復產和疫情防控工作的通知》(云應疫指發(fā)〔20__〕6號)文件的要求,做好對返崗人員登記、管控、錯峰安排返崗、物資保障、工作地點環(huán)境衛(wèi)生及消殺等疫情防控各項工作。液化燃氣經營門店還應按市局《昆明市液化燃氣管理處關于抗擊疫情期間復工復產確保安全穩(wěn)定供應的通知》要求做好企業(yè)返崗人員的疫情防控工作;各房地產的售樓部、各房產中介經營機構,復工前三天應向區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局提出復工申請,經區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局現場復核后方可復工。

(一)守法誠信不違章。各企業(yè)應對參與經營、作業(yè)的人員、車輛進行合理調度和崗位調配、合理調配人員,防止出現疲勞作業(yè)、危及安全等現象;液化燃氣經營企業(yè)在儲存充裝、運輸配送、經營銷售等各環(huán)節(jié)中,要堅決杜絕“三違”及“倒氣”、惡性競爭、哄抬氣價等違法違規(guī)行為;服從隔離現場、交運等部門的管理。

(二)做好防護不斷供。自1月10日從疫區(qū)回昆人員,應在隔離期滿確認身體狀況正常后方可安排上崗;符合相關規(guī)定的上崗人員要做好個人防護,工作時必須戴好口罩和手套,盡量縮短與服務對象接觸時長,收款時盡量避免使用現金,鼓勵采用線上支付結算。

(三)消毒防疫不間斷。做好經營、生產場所的清潔衛(wèi)生和環(huán)境消毒工作。房產中介經營機構的門店、房地產企業(yè)售樓部、液化燃氣經營企業(yè)所在地及所屬儲配(充裝)站、瓶裝供應站應當嚴格落實“門前三包”,清理雜物、打掃衛(wèi)生,持續(xù)不間斷開展對場站的現場消毒和衛(wèi)生防疫工作,不留死角,并根據實情將防疫器材和設備配備到位。

(四)會議召開要精簡。各企業(yè)要嚴格控制會議次數及規(guī)模,鼓勵各企業(yè)采取網絡會議模式,減少人員聚集情況。確需召開面對面式會議時,要控制參會人數、開會時長,座位安排間隔一米以上,確保會議室有良好的通風環(huán)境。

(五)嚴格考勤及來訪人員登記制度。各企業(yè)要針對各自行業(yè)特點,結合疫情防控要求,制定本單位、工作場所考勤制度及來訪人員登記制度。同時,要派專人監(jiān)督進出人員對“云南防疫情”二維碼進行掃碼。

(六)加強食品安全管控。各企業(yè)嚴格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等衛(wèi)生標準要求,不得違規(guī)宰殺、處置家禽和野生動物,切實保障食品安全,對食堂采取分時段、分散式個人就餐模式。

四、疫情防控時期信息報送工作。

建設工程各項目部和液化燃氣經營企業(yè)所屬儲配(充裝)站、瓶裝供應站在疫情防控期間,做好每日情況的報送工作,于每日上午10點前,將前一天疫情防控工作開展情況書面報告區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局,建設工程各項目部(包括房地產經營企業(yè))報告區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局質安鑒定站(聯系電話:),液化燃氣經營企業(yè)各站點報告區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局建筑市場管理科(聯系電話:)。

一旦發(fā)生異常及突發(fā)情況,各企業(yè)要第一時間向區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局報送信息。

五、加大處罰力度,強化責任追究。

各生產經營企業(yè)存在以下情況的,依法對責任單位和個人給予行政處罰,情節(jié)嚴重的,移交司法機關依法追究刑事責任。

(一)未經批準擅自復產復工的;。

(二)過程管控整改不力的;。

(三)不報、緩報、漏報和瞞報情況的;。

(四)行動遲緩、措施不力或其他導致疫情發(fā)生及傳播的。

企業(yè)復工應急防控方案篇九

自20_年6月11日踏入江蘇天士力帝益藥業(yè)有限公司,轉眼間已經快4個月了,對于別人來說可能只是茫茫工作生涯中的點滴,對我們剛入職的學生來說卻意義深長,開始為了更好的生活而努力。

經過近三個月試用期實習,無論從企業(yè)發(fā)展前景,到企業(yè)文化背景,到質量控制的焦點,逐漸有了從模糊到清晰的認識。這里應特別感謝領導和各位同事的幫助,是他們給予我工作和生活的莫大支持與幫助,是他們的幫助為我融入企業(yè)文化奠定了基礎?,F將實習試用期工作總結如下:

1.使用儀器時候要看操作規(guī)范,使用后不能忘記登使用記錄,對送檢來的樣品,樣品檢驗記錄和批號要對應。

2.用完玻璃儀器后要洗刷干凈,我認為這是減少儀器誤差的關鍵,同時也是確保檢品結果的關鍵因素之一。

3.對于一批檢品,不同檢測項目,要穿插起來做,實驗空余時間用來寫記錄,不然時間真的有點不夠用,不過一般情況還是沒有這么忙的。

4.對于液相來說要提前想好以后要做的樣品,提前配好流動相,不然時間很趕容易發(fā)生錯誤,一錯就會耽誤很長時間,影響出報告時間同時也會影響車間部門生產。

5.第一次檢測不合格的樣品,自己要重新嚴謹重做,然后才能上報給部門領導尋求意見,切勿以為自己的不規(guī)范而導致產品問題。

下一步我的工作重點:

1.做好個人工作計劃,恰當安排工作時間,盡量不犯低級錯誤,確保規(guī)范操作,得出真實結果。

2.進一步學習高效液相色譜知識,不僅僅局限在按質量標準檢測的階段,要學會處理在使用儀器時候出現故障的排除,同時做好儀器的維護。學習高效液相色譜儀1個多月以來,從以前的一竅不通,到現在自己能夠單獨處理樣品,這期間離不開王宇和陳芳芳的指導,但是我學習到的還遠遠不夠,只能算是皮毛而已吧,以后要學習的還有很多。

3.嚴格按照gmp標準做事,養(yǎng)成良好的做事規(guī)范,嚴格要求自己。學習。

gmp知識,讓自己不僅僅停留在只做事的層次。

4.學習其他方面知識,提高自己的專業(yè)素質,藥師資格證和公務員都是自己想要努力的方向。

在工作上,我要嚴格要求自己,工作實干,并能完成領導給予的各項任務,為提高自身的素質,要不斷積極參加各項培訓,剛進入職場,自己所要學習的還有很多,除了做自己分內的事情外還要處好同事之間的人際關系,為了公司的共同利益而做出貢獻。爭取成為一個優(yōu)秀的基層工作者,不辜負領導的期望和栽培之心!

企業(yè)復工應急防控方案篇十

為認真貫徹落實《關于進一步加強建筑工地疫情防控措施的通知》(滬建辦綜〔20__〕3號)和《關于進一步統籌推進建筑工地疫情防控和復工復產工作的通知》(滬建辦綜〔20__〕4號),進一步做好疫情防控和復工管理工作,特制定本方案。具體如下:

一、督查范圍。

全市所有在監(jiān)房屋建筑和市政非交通類工程建筑工地。

二、督查時間。

3月10日起至疫情結束,每周三天(周二、周三和周四)。

三、督查重點。

2、人員到崗履職情況。

3、復工條件落實和保持情況。

以上內容詳見督查表(附表一)。

四、督查組織。

1、督查共分12個檢查組,每組2-3人,由上海市建設工程安全質量監(jiān)督總站(以下簡稱“總站”)、上海市建筑建材業(yè)市場管理總站(以下簡稱“管理總站”)、上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會行政服務中心(以下簡稱“行政服務中心”)、上海市建設工程設計文件審查管理事務中心(以下簡稱“審圖中心”)等單位抽調人員組成,其中管理總站、行政服務中心、審圖中心等共計8人,總站不少于16人(巡查科3人、質量、安全各2人、市場科、技信科、執(zhí)法科各抽1人、監(jiān)管科不少于6人等)搭配組成。

2、第一到第九組各對口一片區(qū)域(見下表),第十到十二組直接對口總站直管工程。

3、總站負責將各組片區(qū)內復工工地詳細清單分發(fā)到各組組長,管理總站、行政服務中心、審圖中心聯系人每周五向總站提供下周二三四參與督查人員名單和聯系電話,服從督查安排。

4、組長科室負責本組督察實施,行政措施單開具,每日情況快報;檢查數據匯總和檢查情況總結工作。

組別組長組員對口區(qū)域。

第一組總站安全科總站巡查科閔行、自貿區(qū)。

第二組總站安全科管理總站浦東、臨港。

第三組總站質量科管理總站長寧、松江。

第四組總站質量科管理總站黃浦、崇明。

第五組總站巡查科管理總站楊浦、奉賢。

第六組總站巡查科行政服務中心靜安、金山。

第七組總站市場科行政服務中心虹口、青浦。

第八組總站技信科行政服務中心普陀、寶山。

第九組總站執(zhí)法科審圖中心徐匯、嘉定。

第十組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程。

第十一組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程。

第十二組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程。

五、督查數量。

各組每天抽查2-3個工地直至疫情結束,每個行政(功能)區(qū)必須覆蓋。

六、匯總和歸檔。

1、各組長科室確定一名聯系人,每天四點前將當天督察表傳至安全科(趙偉豪),安全科匯總完成后每天五點前報站領導。

2、每周四檢查結束檢查完成后,上報本周擬通報工地,參建單位,責任人名單。

3、各組長科室負責所查工地的證據固定、立案、總結等后續(xù)處置,每月報立案工地數和月度小結,安全科每月底匯總完成報站領導。

4、檢查完成后,按要求整理檢查檔案報總師室歸檔。

七、督查回頭看。

因疫情防控不力而被通報的建筑工地整改完成,提交整改報告后,列入下一月必查工地,進行督查回頭看,如果整改不力,將進一步嚴肅處理。

八、督查后勤保障。

2、市區(qū)抽查工地回683號就餐,在郊區(qū)時則在對應區(qū)站就餐。

企業(yè)復工應急防控方案篇十一

為認真貫徹落實國家、省、市有關企業(yè)安全生產的一系列方針、政策,規(guī)范節(jié)后復工復產驗收工作,現制定20xx年度xx轄區(qū)企業(yè)節(jié)后復工復產工作方案下發(fā)你們,請認真執(zhí)行。

為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產驗收工作安全、有序進行,管委會成立春節(jié)后復工復產驗收工作領導小組:

組長:(管委會主任)

副組長:(管委會副主任)

成員:(安監(jiān)站站長)以及各相關部門負責人

辦公室設立在安監(jiān)站,兼任辦公室主任,日常工作具體由負責。

(一)節(jié)后復工復產時間

煤礦復工復產驗收工作原則上從20xx年2月16日(農歷正月初八)開始按照程序開展驗收工作。

非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產驗收工作原則上從20xx年2月23日(農歷正月十六)開始按照程序開展驗收工作。

(二)煤礦企業(yè)復工復產工作

對存在下列情形之一的煤礦,不得通過復工復產驗收:

1、證件過期的;(天合煤礦)

3、井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的;

4、采掘工作面支護不齊全,未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的;

5、采掘工作面未按規(guī)定進行審批的;

7、瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統”運行不正常的;

9、未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。

0、井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的;

1、井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的;

5、勞動組織管理混亂,違規(guī)轉包、層層承包、以包代管的;

7、施工單位未配齊配足班子成員,不能滿足領導帶班入井需要的;

8、在安全檢查督查中發(fā)現的重大安全隱患未能得到徹底整改的;

(三)復工復產驗收程序

1、煤礦企業(yè)在復工復產前,必須集中進行全員培訓,并培訓合格,礦方按要求能保證各系統、各環(huán)節(jié)工作人員到位后,煤礦企業(yè)方可進入復工復產前的準備工作。2。煤礦在申請復工復產前,必須制定復工復產安全技術方案與措施(方案必須明確安全技術責任人),經礦長、總工同意后報區(qū)安辦,提出復工復產驗收申請。

3、復工復產驗收必須按“誰驗收,誰簽字,誰負責”的原則,由驗收組成員簽字后,最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局。

4、其他類型企業(yè)參照煤礦復工復產驗收程序進行。

(四)具體要求

1、驗收組嚴格按照復工復產程序、標準、要求,認真開展轄區(qū)內企業(yè)的復工復產初驗工作;在組長統一安排下,對所屬企業(yè)進行初驗。

2、驗收組要高度重視,周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產整頓方案,堅持成熟一個,驗收一個的原則,高標準、高起點、嚴要求,特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查,任何人不準降低標準進行復工復產驗收。

3、各企業(yè)必須安排部署好放假期間的工作安排和領導帶班值班工作,要認真制定設備的檢修計劃,按計劃進行檢修,確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。復工復產前,要及時做好復工復產前的準備工作,根據實際情況,認真制定復工復產整頓方案和安全技術措施,做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作,確保復工復產順利進行。

4、復工復產驗收組工作人員要高度負責,認真開展復工復產驗收工作,要嚴格執(zhí)行復工復產程序,要堅持“誰驗收,誰簽字,誰負責”的原則,對因把關不嚴,弄虛作假,復工復產后造成事故的,對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結相關工作的,將嚴肅追究相關人員的責任。

5、復工復產驗收工作過程中,參與復工復產人員必須提高認識,認清形勢,嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規(guī)定,不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定。否則,一經查出,將予以通報,并對相關責任人進行嚴肅處理。

企業(yè)復工應急防控方案篇十二

為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,公司深入貫徹落實近期執(zhí)行中央、省、市、縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,認真落實公司復工復產工作部署,全方位做好疫情防控,嚴格人員管理和防控物資儲備,公司復工復產全面做好準備。經公司疫情防控工作組研究決定,公司復工復產及疫情防控工作實施方案。

為保證復工復產及疫情防控各項工作有計劃、有組織、有秩序進行,成立疫情防范小組,進行人員管控,環(huán)境消毒,疫情宣傳,物資籌備等工作,確保公司所有疫情防范措施做到位。

長:

(總經理)。

副組長:(酒業(yè)副總經理)。

員:(銷售副總經理)。

組長負責新冠狀病毒感染的疫情防控工作綜合協調,疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理;副組長負責傳達、落實政府小組的指示意見;各疫情小組成員負責做好公司疫情物資準備及工作環(huán)境消毒等相關工作。

二、企業(yè)復工時間和生產計劃時間。

(一)企業(yè)復工時間:20_年月日(二)生產計劃時間:20_年月。

日開始新一輪次釀酒三、返崗人員數量和來源。

企業(yè)返崗人數共。

人;其中本地返崗人數有。

人(具體明細詳見:擬復工復產工業(yè)企業(yè)人員排查登記表)。

四、企業(yè)復工復產四個到位落實情況。

為嚴格落實企業(yè)疫情防控機制要到位;重大安全風險排查管控要到位;員工教育培訓要到位;復工復產方案和檢查要到位,主要采取措施。

(一)、疫情防控機制建立情況:成立了以總經理為組長的疫情防控領導小組,設立疫情防控辦公室,明確分管負責人職責,并制定《公司嚴控新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急預案》成立了以總經理為組長的疫情防控應急領導小組。

(二)、員工排查情況:根據公司疫情防控工作領導小組安排,2月7日下發(fā)通知,開展公司在崗不在崗全員摸排工作,每天報送《應對新型冠狀病毒的肺炎疫情防控工作密切接觸人員信息明細表》,將個人離崗期間和在崗期間接觸人員情況詳細上報,并逐級審核,報送公司疫情防控辦公室,密切關注全體職工接觸信息動態(tài),對有接觸人員嚴格按要求實施居家隔離。

(三)、疫情防控設施物資到位情況:公司發(fā)放口罩500個,其它及自行購置500個,紅外溫度計3個,水銀溫度計5只,消毒液100kg,醫(yī)用酒精120l,其中口罩、酒精、消毒液可保障全公司員工40多天使用,根據疫情再后續(xù)購置。公司設獨立辦公樓為應急隔離室,具備食宿條件和消毒要求。

(四)、內部管理情況,在工廠生產、生活區(qū)域實施封閉管理,在廠區(qū)大門唯一出入口檢查上班職工口罩佩戴情況,在門衛(wèi)處設置定點測量體溫辦公室,上班前及下班后各一次,并做好相關登記。體溫超過37.3攝氏度的禁止入廠。仁懷返崗人員無條件隔離14天。生產組仁懷返崗人員13人單獨居住于生產組宿舍,單獨就餐,獨立設置體溫和口罩佩戴檢查點,專人負責。體溫檢查每日兩次,工作區(qū)、生活區(qū),辦公區(qū),食堂,宿舍,衛(wèi)生間每日按規(guī)定消毒一次。返回廠區(qū)員工禁止外出,物資保障組每三天外出購買必須生產、生活物資一次。安全培訓和疫情防控知識培訓,采用微信群方式組織學習。實施分散式安全檢查,減少人員聚集現象。生產采用小班制。按縣園區(qū)管委會要求報備復工復產人員情況,按公司疫情防控組要求持續(xù)開展職工身體狀況每日排查工作。

五、原材料采購和產品銷售地。

(一)生產原料采購地:當地采購原材料,若因疫情原因關卡管理處不放行導致原材料不能運入,在關卡排查人員根據相關疫情工作排查無誤后,請縣領導給予放行為謝!

(二)產品銷售地:六、物流運輸。

(一)產品物流運輸:物流公司(安能物流,順心捷達等)、快遞公司、貨車運輸等。

員健康檢測工作,結合公司實際,對外地返崗人員建立“一人一檔”的健康情況表,認真執(zhí)行報備,按公司防控預案要求,持續(xù)開展每日《應對新型冠狀病毒的肺炎疫情防控工作密切接觸人員信息明細表》報送。

(二)公司整體環(huán)境清潔工作,做到日常通風換氣,保持室內空氣流通,對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區(qū)域和場所進行每日消毒,生產車間每天消毒。

(三)加強食堂管理,食堂工作人員必須佩戴口罩工作,每日崗前測量體溫,做好相關紀錄,禁止采購未經檢疫的活禽活魚肉品。餐具統一由食堂工作人員發(fā)放,禁止自行取拿餐具,餐具清洗后要嚴格進行蒸汽消毒。

(四)乘坐公共交通工具上下班的員工必須佩戴口罩,下車后及時用洗手液洗手。

(五)在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置洗手液、肥皂。員工必須飯前便前便后洗手,在勞動崗位上,必須佩帶口罩。禁止隨地吐痰,一次性口罩廢棄物及廢棄紙巾放入指定垃圾筒。

(六)公司在防疫期停止前,暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議、盡量減少或停止因公出行、聚會等,在疫情管控期間,在家及公司時必須做好自我防護及消毒工作。

(七)全體員工上班后有任何員工發(fā)現身體異常如:發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層,并立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并及時將確診結果公告公司。

(八)、按公司疫情防控工作預案要求,由公司疫情防控工作組組長安排,

實施對廠區(qū)疫情防控工作進行監(jiān)督檢查,每日如實報送員工動態(tài)信息和防控物資臺賬。

企業(yè)復工應急防控方案篇十三

當前正值新型冠狀病毒感染疫情流行期,防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期,為做好我市企業(yè)的防控,制定如下工作方案。

一、企業(yè)做好準備工作。

(一)進行企業(yè)復工備案登記。

企業(yè)有復工意愿的,必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案,審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組,制定疫情防控和復工方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容,每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通,確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

復工前要做好充足的消殺物資準備,包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前,安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔,落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控。

加強節(jié)后復產安全管控,做好重要設備復產方案,排查事故風險,及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護。

(一)進行人員核準。

企業(yè)通過電話聯系等方式,提前掌握返崗返工人員情況,提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作,對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者,一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工,倡導員工錯峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火車、公交、地鐵時,可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾),對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具,減少交叉感染,優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩戴口罩,途中盡量減少接觸公共場所的公共物品,抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動,不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴格人員管控。

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記,做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排、登記,按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后,如無感染癥狀,采集咽拭子標本檢測陰性后,方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求,如無感染癥狀,方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診,同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員,需注意自身防護安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣,防止交叉感染,并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點,嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,體溫正常方可進入工作,一旦發(fā)現可疑癥狀,立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位,嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度,職工開展協作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時,員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測,出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記,對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的,禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測,并進行相關信息確認后方可入內。

四、加強公共區(qū)域防護。

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

每日開始工作前,安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒,盡量使用噴霧消毒,并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面,如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等,可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭,每日至少1次,可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內,對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè),保持工位整潔干凈。

(二)空調系統定期消毒,加強工作場所通風,保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒,辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率,每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次,每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議,應控制會議規(guī)模、會議時間,保持會場通風,參會人員應佩戴口罩,進入會議室前洗手消毒,會議時保持間隔,盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理,進一步加強垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理,及時收集并清運,加強垃圾桶等垃圾容器清潔,定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱,安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善后勤管理。

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教,使員工充分了解健康知識,掌握防護要點,做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康,一旦發(fā)現苗頭問題,及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導,消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,避免極端事件發(fā)生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量,近期去過湖北,或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,認真詢問和登記外來人員狀況,發(fā)現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理,提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理,確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制,避免人員密集,餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè),中午高峰期,每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,張貼正確洗手方法,提供流水洗手,引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似癥狀者出現。

1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。

出現發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者,企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當地疾控中心,協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工。

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作,并咨詢疾控中心,是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

企業(yè)復工應急防控方案篇十四

目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴峻,防控工作處于關鍵時期,__縣委、縣政府高度重視,堅持疫情防控和經濟建設兩手抓,全力以赴保障人民生命安全和身體健康的同時,嚴格貫徹國務院《關于切實加強疫情科學防控、有序做好企業(yè)復工復產工作的通知》精神,落實__工廠企業(yè)、工地疫情防控措施,精準施策,推動企業(yè)有序復工復產,重大項目建設加快推進,力保全縣經濟社會秩序盡快恢復正常。

一、全縣企業(yè)復工復產和重大項目推進情況。

截至_月_日,全縣_家規(guī)上農業(yè)企業(yè)已復工_家,其中種植業(yè)企業(yè)_家、飼料生產、畜牧養(yǎng)殖企業(yè)_家、農產品加工企業(yè)_家,復工率為_,另外_家正在有序籌備完善疫情防控措施后于近期復工復產。_家規(guī)上工業(yè)企業(yè)已復工復產_家,包含春節(jié)不放假的_家,復工率為_;規(guī)上企業(yè)總人數_人,符合復工復產條件要求的企業(yè)人數合_人,人員復工率為_。_家限額以上企業(yè)已復工復產_家,復工率_;限上企業(yè)總人數_人,符合復工復產條件要求的企業(yè)人數合計_人,人員復工率為_。_家規(guī)模以上服務業(yè)已全部復工,復工率_。_家交通運輸領域企業(yè)已復工_家,復工率_。_個建筑領域在建項目從_月_日起將陸續(xù)復工。全縣復工復產小微企業(yè)、個體工商戶共_戶。

(二)在建重大項目復工情況。

配合做好、等重點項目(__段)復工工作,和分別已于2月_日、2月_日先后復工,目前正在持續(xù)協助解決后續(xù)返_民工返崗的實際困難。全力推進_個層面重大項目復工復產,其中工程春節(jié)期間未停工,根據企業(yè)內部需求已于2月_日開工建設。有序推進_個市層面重大項目復工復產,其中__項目未停工,__項目已于2月_日復工,__項目于2月_日復工,__項目、__項目計劃于2月_日前復工,、__項目計劃于2月_日前復工,工程項目、__項目和__項目計劃于3月底前復工。

二、我縣主要工作舉措。

我縣堅持一手抓防疫工作不放松,一手抓經濟工作不動搖,統籌做好企業(yè)復工復產和防疫工作,繼續(xù)為實現今年經濟社會發(fā)展目標任務而努力。

一是把工作專班組建好。我縣迅速出臺《關于幫扶企業(yè)做好復工復產工作的通知》《__縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)復工復產實施方案》等文件政策,落實縣處級領導和縣直部門點對點幫扶企業(yè)(重大項目)_家,強化部門整體聯動,組成規(guī)上工業(yè)企業(yè)復產聯系組,按照一企一策原則推動企業(yè)(項目)盡快復工復產。在縣處級領導干部示范帶動下,全縣各級黨員干部紛紛進企業(yè)、進車間、進工地,幫助企業(yè)落實疫情防控和復工復產,切實解決企業(yè)(項目)復工復產中遇到的實際困難。

二是把返崗人員管控服務好。聚焦企業(yè)(項目)外地員工返崗難問題,我縣采用大巴車點對點接送的方案,派出_輛客車前往福建、四川、柳州等區(qū)內外多地接送在重點企業(yè)上班的員工,涉及、等重大項目企業(yè)_家共_多名員工。為確保員工身體健康和廠區(qū)(工地)疫情防控,開展企業(yè)(工地)返崗人員核查管理,嚴格落實區(qū)外人員返_隔離制度,落實員工排查、佩戴口罩、消毒、體溫檢測、食堂分餐等基本措施,督促指導企業(yè)做好返崗人員的宣傳教育、日常防護和臺賬建立工作,對每位企業(yè)返工返崗人員做到監(jiān)測服務到位。

三是把廠區(qū)環(huán)境整頓好。督促指導縣轄區(qū)內的工礦企業(yè)(項目)在復工復產前,一律對廠區(qū)內生產、生活、辦公區(qū)域進行了全面環(huán)境衛(wèi)生清理和消毒。復工復產后的企業(yè)(工地)一律實行封閉管理,嚴禁無關人員進入本項目施工、生產場所,保持每天對人員密集場所、重點設施設備等部位進行了消毒,保持良好通風,確保不留死角、不漏盲區(qū)。

四是把企業(yè)困難解決好。認真貫徹落實、__市關于支持工廠企業(yè)發(fā)展政策,實施“一企一策”,助力企業(yè)和項目順利復工復產。支持部分企業(yè)疫情防控物資,組織專業(yè)配送企業(yè)提供企業(yè)后勤生活必需品配送保障,加強企業(yè)復工復產必須的原材料和運輸車輛等重要物資、機械調度保障。截至目前,共為_家企業(yè)提供_個口罩及測溫儀、消毒用品一批。

五是把檢查指導落實好。組織縣直有關部門組成工作組,開展對企業(yè)復工復產監(jiān)督檢查,及時掌握企業(yè)復工復產、疫情防控、應急處置等情況,并指導企業(yè)落實員工排查、佩戴口罩、消毒、體溫檢測、食堂分餐等基本措施。2月11日以來,共組織了4小組對全縣_家規(guī)上工業(yè)、_家限上企業(yè)和規(guī)下企業(yè)進行現場核驗。加強日常巡查,確保企業(yè)開工復工、防控措施落實到位。

三、存在問題及下一步工作措施。

雖然經過各方努力,我縣企業(yè)復工復產和重大項目建設復工取得了初步成效,但距離和市委、市政府工作要求,以及全縣人民群眾的期盼要求還有一定差距,主要存在著部分企業(yè)負責人防控責任意識不強、交通封閉導致各類原材料供應不足、產品特別是農產品銷售明顯下滑、返工返崗人員出入受限導致用工荒、企業(yè)運營及資金周轉壓力大等主客觀困難。

下一步,我縣將繼續(xù)認真貫徹落實中央、和市委、市政府關于有序做好企業(yè)復工復產的各項部署要求,在幫助企業(yè)做好疫情防控工作前提下,加快推進企業(yè)復產復工,重點做好以下幾個方面工作。

一是持續(xù)做好企業(yè)復工復產的幫扶指導工作。實行各級領導班子成員聯系服務企業(yè)機制,主動上門、分類指導、分區(qū)施策、精準服務,對聯系的企業(yè)開展對點幫扶,指導企業(yè)有序復工復產,督促企業(yè)按照、__市以及我縣疫情防控工作有關文件要求,落實防疫防控措施。針對疫情帶來的影響,研究制定相應的措施,協調解決企業(yè)實際問題,幫助企業(yè)盡快恢復最大產能,努力把疫情對企業(yè)發(fā)展的影響降到最低。

二是按照“十嚴格”要求抓好監(jiān)控服務。認真細致指導督促企業(yè)從嚴從實、落細落實做好防控工作“十嚴格”措施,加大員工專車接人力度,有序加快組織務工人員返崗。實行企業(yè)廠區(qū)封閉式管理,落實廠區(qū)防疫措施,配備相應數量防疫物資,督促企業(yè)采取合理排班輪崗,做到人員少流動、不聚集、不串崗。優(yōu)化生產流程,加強職工管理,擴大生產規(guī)模,拓展市場空間,盡快實現達產達效。

三是加強企業(yè)生產要素保障和日常監(jiān)管工作。按照企業(yè)實際生產需要與物資儲備的缺口,給予企業(yè)生產物資運輸和企業(yè)用工等方面幫助,切實保障企業(yè)正常生產運行。制定復工企業(yè)監(jiān)管方案,組織專人對復工企業(yè)和項目進行監(jiān)管指導,重點對企業(yè)防疫工作方案執(zhí)行情況進行檢查,確?!笆畤栏瘛狈酪叽胧┞涞綄嵦帯?/p>

企業(yè)復工應急防控方案篇十五

應急預案。

其主要子系統有:完善的應急組織管理指揮體系,強有力的應急工程救援保障體系,相互支持體系的全面協調和自由響應。以下是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)疫情防控應急方案,希望可以幫助到大家!

為做好新冠肺炎疫情防控工作,落實全市網吧、娛樂場所、電影院等文化娛樂演出場所復工復產的防控工作措施,根據上級防控工作指引及相關要求,特制訂本工作指引。

一、實施限流限時措施。

強化人員流量管控,采取預約消費、錯峰入場,網吧、娛樂場所、電影院等場所接納消費者人數不得超過核定人數的75%。

二、落實掃碼測溫戴罩登記。

在入口明顯處設置掃碼(健康碼)提示;安排專人負責測量體溫,檢查佩戴口罩,查驗健康碼(包括查驗行程軌跡)和登記消費者的信息,形成登記臺賬。在收銀臺、等待區(qū)等設置“一米線”,推薦非接觸式掃碼支付,提醒消費者保持安全距離。

三、配備防護消毒物資。

場所應當配備口罩、手套、洗手液、醫(yī)用酒精、免洗手消毒劑、消毒濕巾等防護物資,在公共休息區(qū)、洗手間等區(qū)域配備洗手液、醫(yī)用酒精等消毒物品,便于消費者和員工隨時消毒清潔。

四、安排專人定期巡查。

安排專人加強場所巡查,提醒消費者全程佩戴口罩,及時對消費者進行疏導、分流,避免人群聚集。

五、保持場所通風換氣。

場所應當保證充足的新風輸入,定期對送風口、回風口進行消毒。使用中央空調時,應加大新風量,加強通風換氣;使用全空氣系統的中央空調時,應關閉回風。

六、定期清潔消毒。

每天定時對場所公共設施及高頻接觸物體表面進行清潔消毒(包括門廳、前臺、獨用樓道、獨用電梯、樓梯、場所內衛(wèi)生間、門把手等),保持水龍頭等供水設施正常工作;在營業(yè)期間,及時對消費者使用過的顯示器、鍵盤、耳機、鼠標、麥克風、點歌按鈕、屏幕、桌臺及座位等進行清潔消毒,其中網吧、娛樂場所要做到“一客一用一消毒”,對消費者使用過的`設備應當使用一次消毒一次。全面推廣使用密閉娛樂場所人流監(jiān)控系統。

七、加強員工健康管理。

落實員工健康監(jiān)測、測量體溫、佩戴口罩等措施,如出現可疑癥狀及時就醫(yī)并上報信息。注意員工個人衛(wèi)生,及時洗手消毒,避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻,打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住口鼻或采用肘臂遮攔等;口罩弄濕或弄臟后,及時更換。

八、科學餐飲。

提倡分餐制、使用公筷公勺、錯峰用餐;提倡節(jié)約糧食,防止餐飲浪費。

九、加強防控宣傳。

通過海報、電子屏和宣傳欄等加強疫情防控知識宣傳。

十、分類建立臺賬。

一是建立防控方案、預案、文件、指引、檢查表等文件臺賬;。

二是建立消費者登記、員工測溫等健康管理臺賬;。

三是建立清潔消毒、通風換氣等防護臺賬。

為全面貫徹落實黨和國家、省、市、區(qū)以及行業(yè)主管部門有關疫情防控的決策部署,有效做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,公司特制定以下實施方案:

組長:___。

成員:略。

疫情防控領導小組負責全面領導、指導公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控(以下簡稱“疫情防控”)工作。

指揮部下設辦公室,負責疫情防控指揮部日常事務及指揮部交辦事項。辦公室設在行政辦公室,aa任辦公室主任。

二、明確目標任務和工作原則。

把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前復工復產工作的重中之重,加強組織領導,認真落實防控措施,全力做好防控工作,有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生,切實保障職工身體健康。

1、本著為員工負責的態(tài)度,充分認識疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性和重要性,各部門負責人要切實安排好本部門人員,以強烈的責任感和緊迫感做好部門自身疫情防控工作。(責任人:各部門經理)。

2、加強疫情防控宣傳教育。面向員工,通過網站、微信公眾號、工作群等網絡渠道,及時開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳教育,幫助員工提高防范意識、了解防治知識,引導員工做好科學防護,保持充足睡眠,增強體質和免疫力,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式;密切關注疫情防控形勢發(fā)展變化。(責任人:各部門負責人)。

3、全面排查員工信息,規(guī)范管理。各部門要做好相關人員排查,對春節(jié)假期后返崗、返工員工,省外員工2月17日前一律不得返崗,特別是對疫情中高風險地區(qū)返崗人員要重點追蹤、排查。對于省內員工要每天監(jiān)測其健康狀況,發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽等感染癥狀疫情病例發(fā)生情況及時上報公司,并按照相關政策采取相應的防控措施,對密切接觸人員要進行隔離觀察,防止疫情發(fā)生。(責任部門:人力資源部負責人、各部門負責人)。

4、落實防疫物資,加強預防。公司安??圃O置疫情防控監(jiān)測點,配備快速測溫儀1-2個、消毒噴霧器1個、消毒噴壺1-2個、消毒液。所有員工必須佩戴口罩,檢查人員必須佩戴護目鏡。(責任部門:行政辦公室)。

5、扎實做好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與場所消毒工作。對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底消毒,確保衛(wèi)生無污染,不留死角、不留隱患,并注意長期保持。(責任部門:行政辦公室、各部門)。

6、全面加強人員、車輛出入管控。臨沂市以外員工一律不得返廠。疫情檢查人員佩戴醫(yī)用口罩、戴護目鏡。所有入廠人員必須佩戴口罩。安保科人員對所有入廠人員進行詳細登記,測量體溫,對于體溫異常、有咳嗽等癥狀者嚴禁入廠。安保科人員對所有入廠的外部車輛進行詳細登記,用噴霧器進行噴霧消毒一次,簽訂外來人員入廠須知,嚴禁外來人員在廠內隨意走動。

四、制定應急預案,加強應急處理能力。

當公司出現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時,立即啟動《公司重大公共衛(wèi)生事件應急預案》,并按以下程序辦理:

1.立即報告新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組,由辦公室分別上報區(qū)衛(wèi)生部門,并在區(qū)衛(wèi)生部門指導下立即開展應急處置工作。

2.對新型冠狀病毒感染的肺炎病人立即送臨沂市人民醫(yī)院隔離治療。

3.立即對與病人有密切接觸的員工進行篩查及醫(yī)學觀察處理。

4.迅速、嚴密、徹底做好全面消毒工作。

5.配合上級有關部門做好調查及后續(xù)處理工作。

五、本方案自下發(fā)之日起實施,如與政府政策、規(guī)定相沖突的,以政府政策、規(guī)定為準。

本方案未盡事宜,由各工作組依據政府政策、規(guī)定精神,結合公司實際制定具體實施細則。

為有效預防全面復工后“新型冠狀病毒感染”疫情在轄內辦公場所內的傳播和擴散,確保新余分行轄內辦公場所內人員的生命安全,該行積極貫徹落實市委市政府、上級行關于疫情防控和企業(yè)復工復產相關會議指示精神,在嚴格周密抓好疫情防控工作前提下,精心制定、扎實落實《中國工商銀行新余分行辦公場所預防“新型冠狀病毒感染肺炎”應急預案》。該方案以提高預防和處置“新型冠狀病毒感染”事件能力為重點,明確提出了營業(yè)網點內人員出現健康異常時,應立即采取的應對措施,要求轄內所有人員切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

一、強化責任擔當意識。

該行主要負責人在多次會議、多種場合強調要牢固樹立“防控疫情,人人有責”的理念,堅決做好“四個到位”,即物資供應到位、人員保障到位、履職盡職到位、監(jiān)督工作到位。全行上下要守紀律、聽指揮、擔責任,不折不扣高質量落實市行黨委既定的工作措施,既要各司其職、各負其責,又要協同作戰(zhàn)、合力攻堅,形成嚴防死守、聯防聯控的良好局面,全力做好疫情防控工作。

一是在各網點均配備了口罩、洗手液、消毒劑、體溫計等防護用品,每天定時對各網點營業(yè)場所、智能設備、辦公設施等進行全面消毒,做實、做細、做嚴各項防護措施。二是確保電子銀行渠道7_24小時正常運營,通過公眾號、微信等線上線下渠道積極引導客戶選擇atm機、自助機、手機銀行或電話銀行辦理業(yè)務,減少廳堂感染的潛在風險。三是加大監(jiān)督檢查力度,通過多種方式對網點防疫、人員防護、物資保障等防控措施落實情況進行檢查,以強監(jiān)督、強問責確保防控舉措落實到位。

目前,新余分行15家網點已全部復工,嚴格執(zhí)行所有人員進入廳堂和辦公大樓時,控入口、測體溫、戴口罩、做登記等相關防疫工作要求;對營業(yè)辦公場所、智能設備、自助設施、現鈔等每4小時消毒一次,一天4次,視客流量情況適當增加消毒次數;同時,做好客戶引導,保證廳堂人數合理、不扎堆,減少辦公區(qū)域人員走動,如需與客戶較長時間溝通,要盡快將其引導至支行設置的相對安全隔離區(qū)域,避免人群聚集導致交叉?zhèn)鞑?,最大限度保證公共安全衛(wèi)生和客戶員工人身安全。

四、人員健康異?!翱焯幹谩薄?/p>

一旦發(fā)現客戶和員工出現體溫超標、嘔吐、腹瀉等情況,迅速啟動應急預案。一是針對一般疑似人員的處置時,該行要求按照“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”的原則和上級行相關要求,開展全員排查,堅持做到日報告、零報告,不得延誤、不得漏報、更不得瞞報。二是針對新型冠狀病毒感染相關癥狀的處置時,如在上班期間出現員工發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等可疑癥狀,本人應立即向所屬部門(支行)負責人報告,部門(支行)負責人在10分鐘之內立即通知該員工家屬、市行辦公室,與其有接觸的所有人員一律主動居家留觀或到指定醫(yī)院接受診斷和治療,經確認排除新型冠狀肺炎病毒攜帶者后方能上班。三是如疑似感染人員在網點內出現暈倒、失去意識等突發(fā)情況,不要擅自接觸和移動,應迅速隔離現場,并第一時間報告疫情防控部門。同時,保持網點處于通風狀態(tài),待疫情防控專業(yè)人員到達進行后續(xù)處置。

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落實企業(yè)疫情防控主體責任,引導全市企業(yè)有序開展復產復工,經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定,對2月9日后復產復工企業(yè)實施報備制度?,F就有關事項通告如下:

一、企業(yè)復產復工的條件。

企業(yè)在復產復工時要嚴格落實本企業(yè)疫情防控主體責任,嚴格按照《深圳市企業(yè)復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施,滿足以下條件方可復產復工:

(一)防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制,建立疫情防控管理體系,明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案和工作措施。

(二)員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單,并規(guī)勸留在當地暫不返深復工,鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規(guī)定完善落實企業(yè)內部醫(yī)學觀察、自行隔離等措施,確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。

(三)設施物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資,購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業(yè),要設置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè),要按照轄區(qū)街道辦事處的統一安排,確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。

(四)內部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用快速紅外體溫探測儀,對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測,并按規(guī)定上報復產復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。

二、實行復產復工報備復核制度。

全市各類企業(yè)復產復工,要在具備上述條件的前提下,在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報備,提交復產復工備案表、疫情防控。

承諾書。

(樣式附后)。報備實行分級管理,員工人數300人以上(含300)的企業(yè),向所在區(qū)疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業(yè),向所在街道疫情防控領導機構報備。其中,建筑、交通、水務等市管建設工程項目,由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續(xù)。

一、嚴格落實復工復產防疫準備措施。

建立復工復產報告制度。疫情防控期間,企業(yè)要制定復工復產。

工作方案。

主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸以及疫情防控措施等內容報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,明確目標任務,細化具體措施,落實人員責任,建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。

嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實行健康狀況“一人一檔”管理,詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,待確認健康后方可返崗。要采取錯峰返崗措施,非關鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據防疫需要,為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室,做好突發(fā)情況應對準備。

全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產前,要對企業(yè)內生產、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺,保持良好通風,防止病毒傳播蔓延,確保不留死角、不漏盲區(qū)。

實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道,落實24小時人員值守,對進出人員、車輛嚴格檢查檢測,做好信息登記,嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動,積極利用現代信息手段開展商務交流。

嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,在生產區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點,嚴格職工體溫檢測,對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次,重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣,保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,保證食材安全、餐具衛(wèi)生,采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式,減少人員聚集。

落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施,工作期間全程佩戴口罩,做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,采取“小班制”模式,減少單班在崗人數,暫停不必要的會議,取消所有聚會,做到人員少流動、不聚集、不串崗。

強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前,要進行登記并消毒處理,駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,減少與企業(yè)人員的直接接觸,貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理,保持車輛內外清潔,及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。

妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案,建立統一指揮、快速響應機制,落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,立即送醫(yī)療機構就診治療。

落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,遵守相關防疫規(guī)定,如實報告?zhèn)€人情況,主動接受健康檢測,自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,提高職工自我防護意識和能力。

企業(yè)復工應急防控方案篇十六

根據國務院、省、市有關文件和會議要求,認真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案,結合我司實際,針對我司復工情況,做到防控工作有預案、有舉措,有效防止疫情發(fā)生,確保全體員工生命安全和身體健康,制定本實施方案。

一、復工前防控措施。

(一)嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度,對異常者做好登記,如有發(fā)熱狀況第一時間聯系醫(yī)護人員采取隔離措施。

1.所有員工從20__年2月3日起每天填報體溫檢測結果,上下午各一次共兩次,員工回流信息監(jiān)督報送小組各部門負責人以部門為單位每天下班前提交《員工春節(jié)返__情況調查表》(各部門負責人檢查員工返__時間證明材料)以及《員工健康狀況監(jiān)測表》給行政與人力資源部。

2.行政與人力資源部根據各部門提交的《員工春節(jié)返__情況調查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測表》,統計符合復工條件的員工名單,提交給信息部進行人臉識別系統數據處理,確保只有符合復工條件的員工才可以通過人臉識別系統進入廠區(qū)。

3.發(fā)現體溫異常者及時報告并要求其馬上到醫(yī)院就診,以醫(yī)院出具的健康證明為復工憑證。

(二)嚴格管控員工進出廠區(qū)。

(三)嚴格執(zhí)行進出廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩。由保安組負責檢查監(jiān)督。

(四)加強疫情防控物資的準備、調配和使用管理。積極尋求物資支援,盡量儲備足量的個人防護物(如醫(yī)用口罩、手套、洗手液)、消毒劑(含氯消毒劑、醫(yī)用酒精等)、體溫計等防控物資,嚴格防控物資使用管理,對口罩等個人防護物資的調配實施實名限量登記管理,切實保障防控物資用到有需要的地方上。由防護物資采購及管控小組負責。

(五)加強對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和公共場所物表的消毒工作,保持廠區(qū)環(huán)境整潔,每天對電梯上下午各消毒1次,在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負責。

(六)加強對員工宿舍的內務衛(wèi)生清理和日常通風換氣工作,督促員工搞好宿舍內務衛(wèi)生和通風要求。由宿舍管理小組負責。

(七)加強對食品和飲用水的安全監(jiān)管。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個人防護,確保食品質量安全服務。由飲食供應保障小組負責。

(八)加強對員工回流情況的排查統計,每天及時了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監(jiān)督報送小組負責。

二、復工后的防控措施。

在復工后,除上述防控措施外,還根據疫情情況適當調整。

1.繼續(xù)嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度,嚴控進廠人員管理。必要時組織體溫監(jiān)測監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協助進行體溫檢測。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤。所有進入廠區(qū)的人員必須進行體溫監(jiān)測,確保體溫低于37.3度,并佩帶口罩方可進入廠區(qū)。由保安組負責,其它部門協助。

2.加強對全體員工進行體溫監(jiān)測制度,工作日期間以部門為單位每天進行2次(上下午各一次)體溫檢測和記錄。由體溫監(jiān)測監(jiān)控小組負責。

3.嚴格加強宿舍管理,所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查,內宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿,并做好入住信息登記。由宿舍管理小組負責,保安員協助。

4.疫情防控期間,禁止在飯?zhí)糜貌?,統一由飯?zhí)媒M根據每天的報餐人數做成單獨的快餐,配送到各個部門辦公區(qū)域,全體員工在各自的辦公區(qū)域內用餐。由飲食供應保障小組負責。

5.嚴格執(zhí)行公司垃圾分類管理制度,對廠區(qū)內產生的各類垃圾進行分類處理,尤其是辦公區(qū)域的餐廚垃圾,每個辦公區(qū)域設定餐廚垃圾收集點,在用餐時間結束后馬上清理,保證辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;設定廢棄口罩收集點,并每天清理。由防疫消毒清潔小組負責。

6.加強健康宣傳,通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式,定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識,提高全體員工的防范意識,自覺落實各項防疫措施。由防控信息宣導小組負責。

企業(yè)復工應急防控方案篇十七

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落實企業(yè)疫情防控主體責任,引導全市企業(yè)有序開展復產復工,經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定,對2月9日后復產復工企業(yè)實施報備制度?,F就有關事項通告如下:

一、企業(yè)復產復工的條件。

企業(yè)在復產復工時要嚴格落實本企業(yè)疫情防控主體責任,嚴格按照《深圳市企業(yè)復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施,滿足以下條件方可復產復工:

(一)防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制,建立疫情防控管理體系,明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案和工作措施。

(二)員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單,并規(guī)勸留在當地暫不返深復工,鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規(guī)定完善落實企業(yè)內部醫(yī)學觀察、自行隔離等措施,確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。

(三)設施物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資,購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業(yè),要設置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè),要按照轄區(qū)街道辦事處的統一安排,確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。

(四)內部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用快速紅外體溫探測儀,對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測,并按規(guī)定上報復產復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。

二、實行復產復工報備復核制度。

全市各類企業(yè)復產復工,要在具備上述條件的前提下,在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報備,提交復產復工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理,員工人數300人以上(含300)的企業(yè),向所在區(qū)疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業(yè),向所在街道疫情防控領導機構報備。其中,建筑、交通、水務等市管建設工程項目,由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續(xù)。

企業(yè)復工應急防控方案篇十八

為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延,規(guī)范疫情應急處理工作,保護公司員工的身體健康與生命安全,最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響,確保公司生產經營的順利進行,現根據黨中央、國務院工作部署,按照省市政府相關規(guī)定,依據《中華人民共和國傳染病防治法》和《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求,切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,阻擊疫情,根據公司實際情況特制定本預案。

一、指導思想以xx市公司企業(yè)復工要求為指導,嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù),切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作,及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作,最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害,維護社會穩(wěn)定。

二、工作原則(一)預防為主,防治結合。堅持“預防為主,防治結合”的工作方針,按照“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則,提高警惕,加強監(jiān)測,及時發(fā)現病例,采取有效的預防與治療措施,切斷傳播途徑,迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

(二)依法防控,依靠科學。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī),堅持“早、小、嚴、實”的方針,對疑似病例及確診病例的員工,要做到“及時發(fā)現、及時報告、及時治療、及時控制”,同時,對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施,做到統一、有序、快速、高效。

(三)統一領導、分級負責。建立由公司總經理領導,由辦公室牽頭負責,各部門、各分支機構及子公司(以下簡稱各部門)行政負責人分級部署的疫情領導小組,在疫情發(fā)生時,制定專項的防控方案,統一領導,分級部署,齊心協力做好此項工作。

三、成立復工復產領導小組:

為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產,特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控領導小組,xxx任組長,xxxxxxxx任副組長,各部門主管為組員。

領導小組下設5個工作機構,分別為:綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產指導組,具體負責疫情傳播期間的防控工作,主要職責分工如下:

負責傳達、落實領導小組的指示意見,及對省教育廳、市委、市政府的信息報送;。

負責做好公司疫情信息的搜集統計與分析工作,每日統計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。

負責疫情監(jiān)測報告,對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。

(三)宣傳報告組:組長:xxx,副組長:xxxxxx,成員:xxxxxxxxxxxx。職責:負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作,向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識,疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況,并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。

對公司各個辦公區(qū)域進行定期消毒;。

安排人員進行體溫監(jiān)測,每日早、中、晚各一次進行測量登記;。

在公司內部需制作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒;。

在洗手間放置洗手液、消毒液,要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理,所有員工采用分批次就餐,排隊時請保持一定距離不要擁擠,就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座后方可摘下口單就餐),職工11:30就餐,所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手(由專人負責)(五)生產指導組:組長:xxx,副組長:xxxxxx,成員:xxxxxxxxxxxx。職責:負責疫情傳播期間各項目施工生產的協調指導,加強對工程項目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負責各項目人員的安排、調動,在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。

其他部門根據疫情防控工作需要,隨時納入。

四、主要工作流程1)疫情收集、匯總各部門要指定專人負責全面排查節(jié)后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經過史,是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來者密切接觸史,近日是否出現發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職員,嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求,從其他地區(qū)返回的職員嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結束后,如無感染癥狀,方可正常上班。負責收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學觀察情況,準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息,匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監(jiān)測,如發(fā)現有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者,及時報告領導組并提醒做好防護措施。

2)疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室,隨后2小時內上報詳細書面情況,無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型肺炎疫情情況公告。

3)疫情應對1.病例發(fā)現。員工出現不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時到當地發(fā)熱門診就醫(yī),向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史,有無哺乳動物、禽類等接觸史,尤其是野生動物接觸史,以及有無與類似病例的密切接觸史,按醫(yī)囑進行相關的檢查,確定是否存在患病的可能。

各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時,應立即指定專人落實有關情況和信息,確認后馬上向公司辦公室報告。

2.病例報告。上述人員被醫(yī)療機構發(fā)現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時,由該醫(yī)療機構立即向當地縣(區(qū))級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人,部門負責人確認后馬上向公司辦公室報告。

3.醫(yī)療救治。協調醫(yī)療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療,對疑似病例、確診病例實行隔離治療,疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的,要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。

4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察,每日至少進行2次體溫測定,并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫(yī)學觀察期為與病例末次接觸后14天。

五、職員日常預防1)上班途中。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。

2)入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測,體溫正??扇霕枪ぷ?,并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.3℃,勿入樓工作,并回家觀察休息,必要時到醫(yī)院就診。

3)入室辦公。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔,建議每日通風3次,每次20-30分鐘,通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離,多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水,堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

4)參加會議。佩戴口罩,進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會,控制會議時間,會議時間過長時,開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

5)食堂進餐。食堂提供餐盒,避免集中進餐。進餐時少說話,不交流。餐廳每日消毒1次,餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥,嚴禁生食和熟食用品混用,避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐,清淡適口。

6)下班路上。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出,回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔,避免多人聚會。

7)公務采購。須佩戴口罩出行,避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離,避免在公共場所長時間停留。

8)工間運動。建議適當、適度活動,保證身體狀況良好。避免過度、過量運動,造成身體免疫能力下降。

9)公共區(qū)域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒,盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開,避免混用。

10)公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩,建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

11)后勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩,并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套,工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,并認真詢問和登記外來人員狀況,發(fā)現異常情況及時報告。

12)公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測,并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況,且體溫在37.3°以下,方可入樓公干。

13)傳閱文件。傳遞紙質文件前后均需洗手,傳閱文件時佩戴口罩。

14)電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次,如果使用頻繁可增加至四次。

15)空調消毒。中央空調系統風機盤管正常使用時,定期對送風口、回風口進行消毒。中央空調新風系統正常使用時,若出現疫情,不要停止風機運行,應在人員撤離后,對排風支管封閉,運行一段時間后關斷新風排風系統,同時進行消毒。帶回風的全空氣系統,應把回風完全封閉,保證系統全新風運行。

16)廢棄口罩處理。防疫期間,摘口罩前后做好手衛(wèi)生,廢棄口罩放入垃圾桶內,每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

六、預防與預警行動1)辦公室要與當地街道、衛(wèi)生防疫部門密切聯系,隨時接受疫情方面的預警預報,協助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。

各部門要及時傳達到每一位員工,做到人人知曉。

3)辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作,使員工了解疫情傳播的特點及預防知識,增強科學防范意識,提高防范保護能力。

4)后勤保障組采購必要的防護用品,包括口罩、消毒酒精、消毒粉等,統一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用,并組織人員統一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。

各部門應采取體溫檢測措施,對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離,現場辦公人員必須佩戴口罩。

要求員工盡量以非現場的方式開發(fā)和服務客戶。

七、應急響應1)響應程序由領導小組統一協調指揮,各部門在領導小組的統一安排下組織和實施疫情防控工作。

2)具體措施1.公司內發(fā)生疫情后,領導小組要迅速啟動應急預案,所有部門進入應急工作狀態(tài),全體人員手機保證24小時開通,嚴禁關機或不應答。

2.領導小組組長迅速組織召開會議,制定具體措施下發(fā)至各部門,指導做好應對工作,并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當地街道及衛(wèi)生防疫部門。

3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員,并維護好現場秩序;。

迅速調查了解疫情發(fā)生的現狀、發(fā)展趨勢等基本情況,并及時聯系疾病控制中心,由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。

4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區(qū)進行全面消毒殺菌處理,并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。

5.各部門務必對部門內情況一日一摸排,及時將有關情況報告領導小組,有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。

6.領導小組及分支機構安排專人加強與當地街道、衛(wèi)生防疫部門聯系,隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知,協助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。

3)應急結束當疫情得到有效控制后,疫情應急響應工作結束,但此后疫情的后續(xù)觀察工作,視情況由各部門自行進行。

xxxxxx公司2020年2月4日。

企業(yè)復工應急防控方案篇十九

根據此次疫情發(fā)展勢態(tài),應園區(qū)公安分局及xxx公司要求,結合《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,編制本預案。

本預案適用于本次新型冠狀病毒防治期間xxx項目部全體員工。

組長:xxx。

副組長:xxxxxx。

成員:xxxxxxxxx。

1、領導小組密切關注員工流動態(tài)勢,做好本次疫情監(jiān)控和排查工作,發(fā)現異常立即上報。

2、領導小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項預防工作落到實處。

3、領導小組要加強對全體干部職工的預防控制疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。

4、要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。

5、對于確診患該病的員工,及時發(fā)現并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。

6、公司所有辦公場所,按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的'有關預防措施和要求,搞好各項衛(wèi)生防疫。

7、準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力。

1、叮囑員工勤洗手、戴口罩、減少外出、盡可能遠離密集人群;。

2、做好所需的消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作;。

3、認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作;。

4、保護易感人群,協調項目部各班組開展應急處置,確保在領導小組的統一指揮下,使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。

5、通風工作:每天上、下午上班時,必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調,確要使用空調的,必須定期換氣。

6、消毒工作:除加強日常衛(wèi)生保潔工作外,員工個人要注重個人衛(wèi)生。

1、疑似病例或確診病例一旦被發(fā)現,員工馬上上報疫情應急工作領導小組,應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現的疫情,并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,避免疫情的擴大。

4、疫情發(fā)生時,項目部要以疫情的防治做為工作的重點,要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作,做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組,做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,確保疫情期安全渡過。

5、領導小組及部門聯系電話。

企業(yè)復工應急防控方案篇二十

為了貫徹落實___、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求,切實___員工安全。在疫情防控期間,加___門衛(wèi)管理,對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

一、門衛(wèi)自身管理。

門衛(wèi)是守好___的第一道屏障,市公司所有門衛(wèi)人員首先應加強自身的安全防護。

(一)應按要求佩戴口罩,每日更換一次性口罩。

可重復使用口罩,應每日做好消毒。

(二)首先做好自身健康檢測,出現咳嗽、低溫等癥狀應及時報告辦公室/安全監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

(三)做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風,定期噴灑消毒藥水,工作場所禁止吸煙、飲酒。

(四)工作期間,盡量保持人與人之間的距離,與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔,勤洗手。

二、公司員工管理。

_月_日-_日上班的員工采取名單制,辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi),公司員工需按照門衛(wèi)的要求進入辦公場所,員工出入需在門衛(wèi)登記,有車輛的,請停好車輛后,到門衛(wèi)登記,登記后的員工應在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。

三、外來人員管理。

(一)門衛(wèi)要加強外來人員管控,未佩戴口罩的外來人員不準進入。

(二)對外來辦事人員進行體溫檢測,體溫正常(低于37.2度)并與被訪人員溝通后方可進入。

體溫非正常禁止進行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記,詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

(三)公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待,不得到除指定接待室外的辦公室接待。

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