隨著時間的推移，我們會慢慢理解一些事情的真相?？偨Y需要注意結構的清晰和句子的連貫，使讀者更易理解。以下是小編為大家整理的幸福秘訣，希望大家能有一個幸福的人生。
淺談如何包裝簡歷篇一
一個好的簡歷應該是議論文而不是記敘文，在簡歷中也要有點有據(jù)。關于崗位、工作的級別，職責的概述，業(yè)績的支持等等要科學性、理性。使企業(yè)信賴程度認可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來價值，你所帶來的價值讓企業(yè)認可越高，獲得的薪資也就越多。
在與xy深入的'溝通以及一系列專業(yè)的測評顯示，xy不僅對化妝品市場有著深刻的認識，對市場的把握也很到位，同時他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測經(jīng)理的同時，也與海外市場進行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對客戶的需求也很清楚。由此，學會在制作簡歷前研究出應聘企業(yè)行業(yè)的相關特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游，因為遨游的結果將是無勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。
是包裝不是假裝。
小編認為，像xy這樣僅僅是經(jīng)過整合，對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠遠不夠的，因為他曾經(jīng)的職責經(jīng)歷中確實缺乏在產(chǎn)品研究以及市場調研這兩大塊的工作競爭力，于是適當?shù)亍把a習”是關鍵。
首先，在簡歷中的補習，就是簡歷的包裝技術。當然，補習補到位要盡量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的錯誤方法，簡可銳專家在深入了解xy的基礎上，將xy的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗，包括他的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術把握的能力等等，對產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進行了細致的分析，針對崗位的職責要求來包裝簡歷。一個星期內(nèi)有針對性的投出了五份簡歷，拿到了五個面試通知。目前xy已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡單來說，可以提醒諸位的是，不會包裝灌水的一定不是一個智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進行假裝，包錯了裝，灌錯了水，反而是要吃大虧。
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淺談如何包裝簡歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：包裝設計：，平面設計師：
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：圖像處理，包裝設計。
工作描述：尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設計。有意合作者請周六日來電。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技大學。
專業(yè)一：平面設計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：尋兼職，人像產(chǎn)品圖后期處圖包裝設計。。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設計。有意合作者請周六日來電。
詳細個人自傳。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設計。有意合作者請周六日來電。
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淺談如何包裝簡歷篇三
一個好的簡歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡歷中職責能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看，職責價值就等同于崗位價值，企業(yè)是為了個人的價值來支付，價值最高offer越高，這就是市場化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國職責定位法典已經(jīng)失去了他的社會效能，各行各業(yè)各種職責是百廢帶新，計劃經(jīng)濟下的格式化的'職責要求已然被來市場經(jīng)濟所沖刷的所剩無幾，如何能夠知道當下職場中相應職責和崗位要求的變遷，就如同能夠預測股票能否看漲。是否能夠明確相關崗位的崗位職責，就如同能夠看再生能源相關職責的未來價值。
但是可銳職業(yè)顧問認為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過整合，對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠遠不夠的，因為他曾經(jīng)的職責經(jīng)歷中確實缺乏在產(chǎn)品研究以及市場調研這兩大塊的工作競爭力，于是適當?shù)亍把a習”是關鍵。
首先，在簡歷中的補習，就是簡歷的包裝技術。當然，補習補到位要盡量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的錯誤方法，簡可銳專家在深入了解孫尉的基礎上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗，包括他的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術把握的能力等等，對產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進行了細致的分析，針對崗位的職責要求來包裝簡歷。一個星期內(nèi)有針對性的投出了五份簡歷，拿到了五個面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡單來說，可以提醒諸位的是，不會包裝灌水的一定不是一個智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進行假裝，包錯了裝，灌錯了水，反而是要吃大虧。
淺談如何包裝簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
154cm43kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：助理、外貿(mào)跟單、行政專員/助理：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
實習英語教師。
工作描述：
在實習期間學習了如果組織教學，如果處理學生與老師之間的關系，如何當班主任，在教學上發(fā)現(xiàn)了自己的'缺點和不足，讓我積累了寶貴的經(jīng)驗。
離職原因：
實習。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南農(nóng)業(yè)大學珠江學院。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
商務英語。
所學專業(yè)二：
英語教育。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
華南農(nóng)業(yè)大學珠江學院。
商務英語。
專科。
華南師范大學。
英語教育。
本科。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人通過全國大學英語四級和六級考試，英語聽、說、讀、寫能力良好，能熟練使用microsoftoffice軟件，并能操作access。
本人接受為期10個月的網(wǎng)絡國際貿(mào)易業(yè)務員的實踐操作課程。
在大學期間兼職推銷工作。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。專業(yè)基礎知識扎實，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
大學兩年的學生會工作，負責策劃、組織和聯(lián)系活動。學校青年志愿者協(xié)會會員，社會義務服務,通過實踐獲得了寶貴的經(jīng)驗。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)(郵編:510660)。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
138xxxxxxxxx。
qq號碼：
153xxxxxxxx。
電子郵件：
個人主頁：
淺談如何包裝簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的'特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：包裝設計：助理，平面設計師：平面設計員，排版設計：排版員。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：包裝部。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：包裝裝潢專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
對數(shù)碼、電子產(chǎn)品包裝的造型、色彩特征,有較強的創(chuàng)新意識，自學網(wǎng)頁制作等。
淺談如何包裝簡歷篇六
求職者投遞的簡歷模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對你有一個基本印象。下面給大家分享的是包裝設計師簡歷模板，大家敬請參考。
個人資料。
姓名：于女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：藝術設計(產(chǎn)品、包裝)類-產(chǎn)品包裝設計。
藝術設計(產(chǎn)品、包裝)類-平面設計。
尋求職位：包裝設計、平面設計。
待遇要求：可面議。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07***陶瓷學院藝術設計本科。
工作經(jīng)驗至今6年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-03～-10)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：包裝平面設計師崗位類別：產(chǎn)品包裝設計。
工作描述：從事玩具電子產(chǎn)品包裝平面設計.，工作中經(jīng)常用英語和海外同事溝通.
主要工作職責：
1.負責開發(fā)新的產(chǎn)品包裝平面設計,發(fā)給海外辦公室(美，英，德，法，西，荷)確認.
2.負責不同國家的商品交易會的包裝樣板和產(chǎn)品目錄.
3.根據(jù)產(chǎn)品的走貨時間,及時提供英文版的artworkg文件(包括彩盒，內(nèi)卡，說明書，貼紙，廣告冊，poplabel等等)給海外辦公室，并根據(jù)他們提供的翻譯文本，設計可印刷的artwork;提供正確的數(shù)碼打稿和dvdartwork文件，交付印刷廠家印刷，并檢查供應商提供的印刷樣板是否正確。
4.根據(jù)需要，負責及時更新舊產(chǎn)品的包裝設計。
5.負責產(chǎn)品的絲印和雕刻,輸出菲林。
離職原因：想換個環(huán)境。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：平面設計工程師崗位類別：產(chǎn)品包裝設計。
工作描述：從事mp3電子產(chǎn)品平面包裝設計;工作中經(jīng)常用英語和海外客戶及海外同事溝通.
離職原因：為了尋求更大的發(fā)展。
如果你需要找更多與設計類相關的簡歷模板參考樣本，,當然在首頁也可以找到空白的個人簡歷模板，看看有沒有適合你使用的吧。
技能專長。
專業(yè)職稱：設計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作pc和mac機以及photoshop,illustrator,freehand，indesign,pagemaker等設計軟件.
技能專長：從事玩具電子產(chǎn)品包裝設計.，工作中經(jīng)常用英語和海外客戶及海外同事溝通.
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-6。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：設計師以及與設計相關的職位。
其他要求：
自身情況。
自我評價：具有較強的責任感、敬業(yè)精神及創(chuàng)新能力,并具有很強的團隊合作精神。
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淺談如何包裝簡歷篇七
戶口所在地：惠州身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：廣告/平面設計。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山。
個人工作經(jīng)歷：-.2誠業(yè)印刷廠學習。
2-20083意發(fā)印刷廠排版員。
教育背景。
畢業(yè)院校：惠州職業(yè)學校。
所學專業(yè)一：廣告設計所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：2003/09-/07惠州職業(yè)中專。
語言能力。
外語：
國語水平：一般粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
對于自己的專業(yè)水平有著相當?shù)淖孕?。樂觀向上，坦誠隨和，有良好的溝通與組織能力。有強烈的'團隊精神，適應力強，細心，能迅速進入狀況。工作積極主動，最大的希望是能夠在自己的專業(yè)領域里得到充分的發(fā)揮。本人愿從低做起///.....
希望工作地區(qū)：南海。
淺談如何包裝簡歷篇八
簡歷要適當包裝，富有內(nèi)涵，同時要真實可靠，針對性強，這樣你的簡歷可能就會得到人事主管的青睞。
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)。
現(xiàn)代企業(yè)越來越強調溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。先生強調，應聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷制作的技巧。
一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系方式或是性別。他提醒應聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實習及專業(yè)認證、興趣特長。
先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發(fā)現(xiàn)應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀，同時要便于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
對癥下藥有奇效。
什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的.優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內(nèi)容不要敘述。專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，應詳盡描述，這會有助于你應聘營銷職位；用事實和數(shù)字說明你的強項，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實；適當表達對招聘單位的關注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機會。
淺談如何包裝簡歷篇九
出生年月：19xx年x月x日。
健康狀況：良好。
年齡：x歲。
婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學。
學歷：本科。
專業(yè)：財務會計。
工作年限：x年。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13xxxxxxxxx。
家庭地址：北京市**區(qū)郵編：
電子郵箱：
教育背景。
9-7北京市財政學校。
2000。9-。7中央廣播電視大學。
6-7華東師范大學。
業(yè)務特長。
﹡擁有會計資格證書，熟悉國家財經(jīng)制度和相關政策法規(guī)，能熟練使。
用財務軟件。
﹡頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財務管理理念。
﹡具備秘書二級證書，能熟練書寫行政公文，具有檔案文書管理經(jīng)驗。
﹡能熟練使用計算機操作系統(tǒng)(dos、winxp)和word、excel等。
office軟件，打字速度80字/分鐘左右。
﹡性格開朗、責任心強，有強烈的敬業(yè)精神。
工作經(jīng)歷。
2002。4-2003。3上海國際展覽中心前臺/現(xiàn)場管理。
﹡為展商提供各種商務服務、負責展會現(xiàn)場管理協(xié)調工作。
2003。3至今上海市政府駐北京辦事處賓館會計。
﹡編制憑證、登記賬薄、編寫各種財務報表。
﹡向稅務機關申報納稅、填送統(tǒng)計報表。
﹡負責賓館原材料、固定資產(chǎn)、住來賬項、人員工資等各項費用的成。
本核算及各類銷售指標統(tǒng)計、核算工作。
﹡編制年度預算和年終財務分析，為領導決策、決議提供參考資料。
希望我能成為貴單位一份子，貢獻自己所長。
淺談如何包裝簡歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：包裝設計：，平面設計師：
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設計。有意合作者請周六日來電。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技大學。
專業(yè)一：平面設計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：尋兼職，人像產(chǎn)品圖后期處圖包裝設計。。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設計。有意合作者請周六日來電。
詳細個人自傳。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設計。有意合作者請周六日來電。
淺談如何包裝簡歷篇十一
盲目的求職成功的幾率并不高，在當今社會經(jīng)濟環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準備好自己的一份個人簡歷，個人簡歷還要保證質量好，在寫個人簡歷的時候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關個人簡歷寫作的技巧，可以在網(wǎng)上查詢。
其次，你還要會投放個人簡歷，在很多人看來個人簡歷就是直接交給目標企業(yè)就可以了，實則不然。個人簡歷的投放，也是很有講究的，總體來說，個人簡歷的投放渠道主要有一些幾種。
一者，想目標公司的人力資源部門投遞簡歷。
二者，在企業(yè)招聘會上投遞簡歷。
招聘會是求職的一個非常好的平臺，不過在招聘會上卻很少有成功的，主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意，或者是就是競爭太大。在招聘會上，求職者可以多做一些個人簡歷，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對性的，然后投遞給不同的企業(yè)。
網(wǎng)絡投遞個人簡歷也是一個非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡渠道的個人簡歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個人簡歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
淺談如何包裝簡歷篇十二
在我的電腦里存有一份簡歷，我不?？?，如果它像以前的簡歷一樣，只是一張普通的紙，也許現(xiàn)在已經(jīng)又臟又皺，塞在抽屜的最里面了。
但這份簡歷是存在電腦里的，所以仍像四年前那樣嶄新。當時，一位年輕的同事把它修改了一下。她是畢業(yè)實習生，看了我的簡歷后就說，這份簡歷不合格。
她把簡歷中的時間順序換了換，這樣，最近的事就排在了最前面，同時，她還把一份干巴巴的時間工作簡表，改寫成一段探險故事般的經(jīng)歷。
就多數(shù)職業(yè)而言，現(xiàn)實更像蘇斯博士(drseuss)在《哦，你要去的地方》(oh,theplacesyou’llgo!)中所描繪的那樣。只是，蘇斯博士所說的那些打亂了絕佳計劃的“意外與困厄”，在簡歷中難得一見。
如果你是一個注重事業(yè)的母親，帶著一個16個月大的嬰兒，那么你的答案顯然是否定的。黛安娜?溫希普(dianewinship)曾是一名會計師。上周，她告訴勞資審裁處，一家就業(yè)中心建議她在簡歷中不要提及自己的嬰兒。
在這起案件中，溫希普宣稱，她的前任雇主對她的解雇是不公平的，并有性別歧視。她說，她在一家就業(yè)中心尋求一份新工作的時候，得到了這樣的建議，她感到非常震驚。
理論上講，找工作時，你的身份并不重要。篩選應以你的工作能力為準。但在現(xiàn)實生活中，雇主在審閱職位申請時，往往會不由自主地施加主觀判斷。
杰夫?格勞特(jeffgrout)是一位招聘專家。作為一名職業(yè)招聘者，他曾看過成千上萬份簡歷。他說：“我們一廂情愿地認為雇主愿意保持靈活心態(tài)，但我們需要意識到，有些雇主也許認為身邊帶著一個小孩并不是件好事。當然，你是否愿意為這樣的雇主工作就是另外一個問題了。關鍵問題在于，你寫進簡歷里面的細節(jié)，是否與應聘的這份工作有關。”
格勞特說：“簡歷是一則廣告或一份推銷性的文件。它并不是一份清單，要列出你所做過的每一件事?！?/p>
“我能夠理解為什么有人說‘不要在簡歷中提及你有一個16個月大的嬰兒’。這個細節(jié)沒有必要寫進簡歷。我曾看到過許多自豪的父親在簡歷中羅列子女的成就，但招聘者對此并不感興趣。歸根結底，這份簡歷是關于那個名字出現(xiàn)在頂端姓名欄里的人?！?/p>
格勞特說，包括最高層主管在內(nèi)的大多數(shù)人，都會犯下在簡歷里寫進無關的內(nèi)容的錯誤，
格勞特先生說：“有些人喜歡在簡歷的開頭寫上一句關于自己的概述，比如‘一位富有活力，追求效益的高級主管’，其他人會寫下他們的職業(yè)目標。但招聘者想看的不是這些，他們要辨別的是，這位應聘者能在哪一方面為單位增添價值。最重要的信息，就是關于你最近做過的工作。”
反對某些歧視的法規(guī)的存在，會讓我們誤以為此等歧視正在漸漸消失。在現(xiàn)實生活中，歧視性的評判在私下的談話中時有發(fā)生，尤其是在客戶與其代理機構之間。
我們偶爾才會聽到有關歧視的一些直率的評論。最近，英國獨立黨的歐洲議會議員戈弗雷?布盧姆(godfreybloom)爭辯說，對于小企業(yè)的雇主而言，雇傭育齡婦女會給企業(yè)帶來很大的風險。在這里，我并不想就布盧姆先生觀點的對錯展開辯論，但我得承認，這種觀點在小企業(yè)的雇主中間是非常普遍的。
我們不贊成這類觀點，是因為我們所屬的社會力求消除性別、種族、殘疾和年齡上的歧視性障礙。
不過，英國“人事發(fā)展特許協(xié)會”(charteredinstituteofpersonneldevelopment)的“多元化及平等機會”專家黛安娜?沃曼(dianahworman)特別提出，在招聘市場上，各種微妙難測的歧視隨時隨刻都在發(fā)生。她說：“決定的依據(jù)也許就是你的住處的郵編，你上過的大學或職業(yè)生涯中的任何間斷。你能否獲得這份工作，有可能取決于招聘單位在員工隊伍的構成上愿意實行多大程度的包容?！?/p>
年齡歧視仍然是招聘過程中最有害的一種成見，在一個人職業(yè)生涯的兩端都會出現(xiàn)。在開始工作的時候，上司也許會因為你缺乏經(jīng)驗而對你顧慮重重。但當你到了一定的年齡，公司想把你趕走的時候，經(jīng)驗似乎又無足輕重了。
經(jīng)驗和資歷之間的平衡總是很難。最近，在一次研討會上，我與一位比我年輕許多的經(jīng)理爭論了起來。我認為經(jīng)驗重要，并列舉了經(jīng)驗的種種好處。但這位經(jīng)理認為，經(jīng)驗并不重要，以資歷為后盾的工作能力才應是挑選的唯一標準。我得承認，我們的觀點都受到了各自不同年齡的影響。
我們不常聽到學歷方面的歧視。我很少聽說，招聘者懷疑自己是否應該熱衷于雇傭大學畢業(yè)生。但顯然，這就是一個潛在的歧視根源。我們不把它看作是歧視的唯一原因是：在種種影響之下，我們已經(jīng)非?？粗馗叩冉逃?。
以上這些話并不表明我們需要呼吁立法反對所有的歧視。我們需要認識到：歧視的范圍界定的越廣，每一個人遭遇某種歧視的可能性也就越大。
人們越是覺得招聘者會對簡歷中的個人細節(jié)產(chǎn)生主觀偏見，就會有更多的簡歷變成臨床記錄，只是簡要陳述應聘者的工作成就。有人也許認為，事情本來就該這樣。
但人不是機器。在工作之余，人們還有家庭和興趣愛好。這應該值得慶賀而不是害怕。女性不應該覺得自己必須具有提防心態(tài)，為了得到一份工作而隱瞞事實。
與此同時，我們必須意識到，招聘者將行使他們的選擇權，無論公平與否。我們還可以提出這樣的問題：是否會有就業(yè)保障產(chǎn)生反效果的時候。布盧姆先生的言論就說明，對于某些小企業(yè)的雇主而言，當他們考慮到產(chǎn)婦權利的時候，就是就業(yè)保障產(chǎn)生反效果的時候。
淺談如何包裝簡歷篇十三
首先，一定要了解以下這些。
求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務。
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準備好幾份簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。
個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行：
以招聘企業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新。
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當?shù)?方式表現(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷！
淺談如何包裝簡歷篇十四
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
您好!
我是吉林大學的一名大四學生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
我出生于風景秀美的邊陲小城——臨江，我以優(yōu)異的成績考入了吉林工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院，從此翻開了我人生新的篇章。入學以來我一直擔任班級的團支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時，還積極參加學校組織的各項活動，并鼓勵同學參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團結同學，我相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。
社會主義現(xiàn)代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此我在學好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面，我從基礎知識入手，進一步掌握了office的各項功能，同時還自學了internet的基本知識，能夠靈活加以運用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計電算化的學習，掌握了會計軟件的基本應用及excel等應用程序。為了使自己所學的專業(yè)知識能夠與實際結合，我還自學了有關的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財務管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。
范文二：
尊敬的評委老師,我叫***，今年25歲,學歷是大學?？?正在攻讀本科。
以前我曾擔任大型網(wǎng)絡公司的網(wǎng)頁設計師工作,這個工作需要自信,信心,堅韌的工作態(tài)度,經(jīng)過種.種磨練,我已經(jīng)具備這些素質,這是我的優(yōu)勢之一.
現(xiàn)在的我,歷經(jīng)生活和工作的考驗，更多了一份成熟和自信。相信再貴公司更能充分發(fā)揮自身才能,來應對工作中帶來的挑戰(zhàn).
我愛好廣泛喜歡唱歌,打籃球,游泳，平時組織一些朋友間的小活動,并樂在其中,。
相信將來我會不斷學習,不斷提高自身修養(yǎng),在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為,做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工.
淺談如何包裝簡歷篇十五
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！
根據(jù)從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新。
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經(jīng)理的話，可能還會把財務經(jīng)理請過來，告訴財務經(jīng)理，一定要留意這個簡歷的主人。
簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
淺談如何包裝簡歷篇十六
我是醫(yī)科大學中山學院20xx級護理四班學生，我叫柳一帆。很榮幸您能查看我的求職信。
實習期間，我努力的工作，虛心向老師們學習，使自己不斷的掌握護理知識，不斷的豐富護理經(jīng)驗，不斷的進步。我正在努力的磨練自己、嚴格的要求自己、努力成為一名合格的護理人員。
我愛生活、愛事業(yè)，溫柔善良是我的個性，誠實敬業(yè)是我的準則，永遠微笑的面對生活、面對每一位患者，用我的美麗青春和工作熱情讓他們感受到生活中充滿陽光、充滿希望。
淺談如何包裝簡歷篇十七
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現(xiàn)的問題，比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。
什么樣的個人簡歷可以稱得上是優(yōu)秀的?能夠讓個人簡歷展現(xiàn)自我并贏得招聘官的認可，就是優(yōu)秀的個人簡歷。當然，一份優(yōu)秀的個人簡歷還需要符合簡歷的基本要求，編寫個人簡歷要遵循基本的原則，例如簡潔性、針對性、真實性等等。
有些求職者會糾結自身實力在求職中的競爭力不是很高，那是不是可以虛構一些“優(yōu)勢”呢?萬萬不可!虛假的信息在個人簡歷中一大忌諱，想要編寫出優(yōu)秀的個人簡歷，可以通過包裝的方式。
首先，要及時關注目標企業(yè)的動態(tài)。
在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標企業(yè)的動態(tài)，求職者自身的實力可以不用那么多，只要針對求職之目標夠用就可以了。在對求職目標企業(yè)進行了解中，掌握對方招聘的動態(tài)，選擇在對適當?shù)臅r機投遞簡歷，并了解對方招聘官是部門經(jīng)理，還是企業(yè)的hr，進而了解招聘官閱讀個人簡歷的習慣。
其次，要懂得委婉展現(xiàn)優(yōu)勢。
謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，不過在當今社會競爭非常激烈的環(huán)境下，謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，才可以提高通過率。不過，在表達的時候展現(xiàn)優(yōu)勢的同時，要讓對方感受到自己還有謙虛的一面，簡單來說就是懂得委婉的展現(xiàn)優(yōu)勢，要讓對方主動發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢。
最后，在個人簡歷中不提及有損形象的事。
包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好，通過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才，個人簡歷中不你能提及到有損形象的事，比如說受教育期間受過處分，失去上一份工作是因為被辭退等等。
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淺談如何包裝簡歷篇十八
簡歷制作技巧在整個簡歷創(chuàng)作當中的份量，并不是最重要的，但是也不是處于無用的地位，簡歷設計成什么效果和風格，這個需要簡歷技巧實現(xiàn)，具備一定的技巧，才能是簡歷更加完善和富有吸引力。
簡歷技巧在一般求職者的眼里就是一些比較專業(yè)性的東西，比如說會ps或者cad輔助設計等，這類都屬于工作方面的技能，其實所謂技能并不是局限在工作方面而已，你的其他技能也可以拿出來說說，就算是一些娛樂方面的技能照樣能夠表現(xiàn)出來，不過在技能的表達上還是需要遵循一個相關性原則，也就是說和工作關聯(lián)大的技能可以重點描述并且在數(shù)量上盡可能多的展示出來，而和工作無關的技能則少提及一些并且注意數(shù)量上不要過多。
不過凡事都必須依照實際情況去布置，對于大學生而言在技能方面可以更加全面廣泛，因為大學生屬于可塑性的求職者，因此多展示各個方面的技能有利于招聘單位對你有一個更加仔細的分析。而對于已經(jīng)工作了幾年的求職者來說應該多說說專業(yè)性的技能，畢竟這個時候用人單位可不是想培養(yǎng)你而是直接使用你的。
簡歷技巧可以和生活方面掛鉤，比如應聘設計單位的時候可以說說自己平常的一些藝術方面的優(yōu)勢，擅于畫建筑物當中的宮殿類、城堡類、庭院內(nèi)等，從而展示出自己在某個具體方面的優(yōu)勢。另外求職者還能夠通過自己的一些獨立見解去打動招聘者，但是這種見解只能控制在少量字數(shù)之類。
淺談如何包裝簡歷篇十九
大學四年，我對物流這個專業(yè)進行了深層的接觸到了解。x個多月的實習鍛煉時間在人生的長河中只有那么一小段。但是給我的收獲卻很大，通過接觸和吸收新的事物。增長了見識，開闊了視野，又增長了實踐操作能力，解決了我的一些思想認識問題，促進了自身世界觀的轉變通過在xx服務有限公司xx部受到的溫暖，教育和鼓舞，使我增強了自信心和自豪感，堅定了自己的信念，更為自己日后就業(yè)指明了方向，對自己的社會定位和自身價值進行了一次客觀評價，發(fā)現(xiàn)自己與現(xiàn)實之間的差距，解決了眼高手低的問題。
在工作過程中發(fā)現(xiàn)平時對物流的概念，僅僅只是停留在淺顯的書本知識。對于物流的本身覺得很神秘，不敢想象現(xiàn)實中的物流業(yè)和心目中的物流業(yè)有什么不同之處。對于物流，我只知道它是：運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實施的有機結合。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡單。x個月的簡單了解，使我對于物流配送有了更加深刻的認識。中國的物流業(yè)雖然沒有國外發(fā)達，可這并不代表中國物流業(yè)的落后，一些原則性，譬如中國勞動力廉價的國情。嚴重的制約了中國物流業(yè)信息技術化的發(fā)展速度。這一點作為國人的.物流人士有著切膚的體會。貨物運轉速度慢，貨差貨損率高難以避免，高層貨架利用率嚴重低下。野蠻的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。
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