制定一個明確的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。制定計劃時，可以參考過去的經驗和教訓。通過閱讀一些計劃范文，我們可以對如何寫一篇完美的計劃有更清晰的認識。
夏送清涼工作計劃篇一
為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業(yè)安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關于開展20__年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳。
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業(yè)生產和勞動狀況。
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產車間和其他露天作業(yè)的農民工集中開展監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動。
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。
二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查，避免出現因作業(yè)和生活環(huán)境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發(fā)現問題及時向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)整改。
三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監(jiān)督檢查活動4次;開展送醫(yī)、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。
夏送清涼工作計劃篇二
各基層工會：
為做好20xx年度夏季防暑降溫工作，依據省總工會《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》和市總工會《關于開展20xx年度夏季“送清涼”活動的通知》精神，區(qū)總工會將于近期組織開展夏季“送清涼”慰問活動。具體事項如下：
建筑施工、公共交通、加工制造業(yè)等企業(yè)從事室外露天作業(yè)或室內高溫崗位作業(yè)的一線職工。
20xx年7月中旬至8月下旬。
本次慰問活動由區(qū)總工會牽頭，慰問園區(qū)部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業(yè)所在轄區(qū)劃分，由工委管委會領導、區(qū)總工會、高創(chuàng)園總工會及四個社區(qū)總工會相關負責人帶隊，深入企業(yè)高溫工作崗位，現場慰問一線高溫作業(yè)職工。
各級工會可依據本通知，制定本轄區(qū)、本單位高溫崗慰問方案，確保每位職工平安度夏，切實把防暑工作做實、做好。
(一)認真履職盡責，強化依法監(jiān)督。各級工會要認真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫主體責任。要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時間、降低勞動強度，組織職業(yè)健康檢查、加強教育培訓，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所，按照《關于調整我省高溫津貼標準的通知》及時足額發(fā)放高溫津貼。
(二)深入基層一線，開展走訪慰問。各級工會要重點對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業(yè)崗位，特別是農民工人數較多的行業(yè)領域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”活動，不斷提升活動精準化水平。要統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，加大資金投入力度，讓更多高溫、戶外作業(yè)職工感受到“清涼”。
夏送清涼工作計劃篇三
為全面推動“關愛職工、夏送清涼”活動的深入開展，加強對在高溫酷暑天氣下堅守崗位職工和農民工情況的了解，進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保職工和農民工身心健康，及時把黨和政府的關懷送到戰(zhàn)斗在一線的廣大建設者中，區(qū)總工會決定繼續(xù)在全區(qū)各行各業(yè)中開展“關愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動?，F將活動安排如下：
一、活動時間。
7月1日—7月30日。
二、活動地點。
各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區(qū)總工會將在區(qū)重點工程的一批單位開展“送清涼”活動。
三、活動對象。
1、生產企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線職工、農民工：
2、從事戶外作業(yè)的一線職工、農民工：
3、從事建筑施工的一線職工、農民工：
4、從事井下作業(yè)的一線職工、農民工：
四、活動內容及方式。
這次活動以六送為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康、送安全、送培訓等為內容，切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好，幫助職工群眾提高維權意識。屆時區(qū)總工會將準備好防暑用品和相關法律法規(guī)資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。
五、活動要求。
1、做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。
2、強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工，關愛職工、凝聚職工的社會影響。
夏送清涼工作計劃篇四
一、活動宗旨：打造《__早報》貼近讀者的媒體形象，樹立__知名企業(yè)的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。
二、活動名稱：攜名企走基層清涼送到心坎上。
三、主辦單位：__日報社。
五、出版媒介：__早報·壹周。
六、出版日期：20__年7月20日(暫定)
七、特刊版面：16個全彩版。
八、特刊發(fā)行：跟隨《__早報》發(fā)行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閱。
九、活動安排：
第一階段：7月10日—19日，《__早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業(yè)人員的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，引發(fā)社會關注。
第二階段：7月20日—27日，在最熱的三伏天里，《__早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環(huán)衛(wèi)工人、城建工人和礦區(qū)工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業(yè)的關懷。
第三階段：根據記者對活動現場的全程采訪報道，出版紀念專版。
十、特刊出版：
第一板塊：現場直擊。通過記者對高溫勞動群體的采訪，圖文并茂的體現不同工種的工作環(huán)境。
夏送清涼工作計劃篇五
為深入貫徹《_浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關于完善與創(chuàng)新流動人口管理服務的指導意見》，認真貫徹落實溫州市流動人口服務，堅持“以人為本、真誠服務”的理念，著力加強人文關懷建設，切實為流動人口提供有效的關懷和服務。廣泛動員有關部門和社會各界為夏季高溫作業(yè)的外來務工人員創(chuàng)造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環(huán)境，決定開展“夏日送清涼關愛寄深情”關愛活動?，F將有關事項通知如下：
一、活動安排。
活動主題：“夏日送清涼關愛寄深情”。
服務對象：全市高溫作業(yè)場所的一線務工流動人口。
活動時間：_年夏季。
二、活動內容。
加強務工流動人口防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實維護安全健康權益。有條件的地方還應開展張貼安全警語、發(fā)放防暑小竅門宣傳單等活動，宣傳酷暑作業(yè)防病知識，組織醫(yī)療服務隊，提供高溫醫(yī)療服務等。同時，采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險務工流動人口，送去黨委、政府的關懷。
三、工作要求。
(一)高度重視，周密部署。要充分認識做好“夏日送清涼關愛寄深情”活動工作的重要性，加強領導，認真組織實施。要結合實際，研究制定具體活動方案，細化工作措施，做好組織協(xié)調和服務工作，切實解決在溫務工流動人口在生產和生活中碰到的困難。
(二)精心組織，務求實效。要按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，在充分調研的基礎上，摸清外來務工人員的基本情況，了解實際需求，有針對性地設計項目、開展活動。要強化服務意識，在服務內容組織、形式安排、場所布置、信息提供等方面，采取積極有效措施，使服務真正見實效。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關愛寄深情”活動的具體內容和實際成效，宣傳報道典型事例，進一步營造關愛在溫務工流動人口濃厚的社會氛圍。
請各單位將活動情況于9月30日前報送市流動人口服務指導中心宣教處。
夏送清涼工作計劃篇六
高溫季節(jié)來臨，近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下:。
一、總體要求。
高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統(tǒng)、本產業(yè)高溫期間企業(yè)生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業(yè)、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監(jiān)督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。
二、活動主題。
關愛在身邊、夏日送清涼。
三、活動時間。
20xx年7月初至9月底。
四、活動范圍及對象。
全市各工礦企業(yè)、服務行業(yè)、重點建設項目等從事高溫作業(yè)的一線職工，包括工礦企業(yè)中的勞動密集型企業(yè)高溫作業(yè)和密閉缺氧作業(yè)場所的一線職工，環(huán)衛(wèi)工人、郵政速遞員、交警等行政執(zhí)法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建筑工地等露天作業(yè)場所的一線職工，特別是農民工。
五、活動內容。
開展“送清涼”走訪慰問活動：開展高溫期間勞動保護監(jiān)督檢查：開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。
六、活動形式。
(一)“送清涼”走訪慰問活動。
全市各級地方、產業(yè)(聯合)工會要結合本地區(qū)(系統(tǒng))的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，采購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業(yè)、重點工程、服務行業(yè)的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業(yè)崗位上的職工，尤其是奮戰(zhàn)在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協(xié)調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。
各基層工會結合企業(yè)自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業(yè)發(fā)放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養(yǎng)好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。
夏送清涼工作計劃篇七
連日來，持續(xù)的高溫天氣影響著東陽市。
7月27日，東陽書記黃敏，東陽市委副書記姚激揚，東陽市委常委、常務副市長李寶春分別帶隊，看望慰問高溫一線人員，在炎炎夏日給他們送去清涼。
李強、華偉躍等東陽市領導參加慰問。
7月27日上午，黃敏、華偉躍和東陽市總工會工作人員一起，帶著防暑降溫物品，帶著東陽市委、市政府的親切關懷，先后對交警、環(huán)衛(wèi)工人、河道整治人員、工程施工人員、路政和公路養(yǎng)護人員、電力施工人員等進行慰問。
在節(jié)慶廣場綜合警務站，黃敏一行看望慰問了正在執(zhí)勤的警務人員。
黃敏要求警務人員既要做好值班執(zhí)勤等工作，又要做好輪班休息，注意自身健康安全。
在黌門廣場，黃敏對環(huán)衛(wèi)工人進行了慰問。
當環(huán)衛(wèi)工人介紹說早上4點就開始清掃作業(yè)時，黃敏說，為了良好的市容環(huán)境，環(huán)衛(wèi)工人工作非常辛苦，希望他們合理安排好作業(yè)時間。
在東溪與愛國路交叉口，10多位工作人員正在清理河道。
“工期是多長?”“這段一個星期多一點，整個清理工作將在8月5日前完成。
”黃敏在了解基本情況后，對大家冒著高溫辛苦工作表示慰問。
在新東二中附屬工程施工現場，黃敏對施工人員進行了慰問，并要求施工單位在做好防暑降溫工作的同時，要抓好施工，保證質量，確保學校9月1日如期開學。
在城東公路養(yǎng)護站，黃敏向奮戰(zhàn)在高溫一線的路政和公路養(yǎng)護人員表示慰問，希望他們在高溫條件下作業(yè)時，要多換班，善保護，縮短連續(xù)工作時間。
在學院線光芒北支線絕緣化改造施工現場，黃敏為施工人員遞上了礦泉水，對電力施工人員辛苦工作表示慰問，并希望他們做好防暑降溫，注意自身安全。
黃敏在慰問時要求，要以人為本，科學合理安排作業(yè)人員和作業(yè)時間;要按照平安護航g20的要求，安排好警力，維護全市社會和諧穩(wěn)定;要妥善解決環(huán)衛(wèi)工人的困難和問題，營造全社會關心愛護環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍;“五水共治”是重中之重的工作，要科學安排，有序推進，確保工程如期完工;要統(tǒng)籌考慮，提前謀劃，做好新東二中周邊道路、綠化等配套設施建設，營造良好環(huán)境;當前，全市“白改黑”工程量很大，要科學有序進行組織;供電部門要一如既往地做好項目的謀劃、爭取，相關部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)要積極配合，爭取項目盡快落地，為東陽市經濟社會發(fā)展奠定良好的基礎。
7月27日上午，姚激揚一行首先來到了巍山鎮(zhèn)王宅村黃西塘。
在詳細了解了黃西塘環(huán)境革命情況后，姚激揚指出，高溫天，應時刻注意防暑、勞逸結合，避開一天中最高溫時段。
隨后，姚激揚一行看望慰問了正在310省道執(zhí)勤的巍山中隊交警。
姚激揚與汗流浹背的執(zhí)勤民警一一握手，叮囑他們要科學調整勤務，保護自身安全。
夏糧收購工作正在有序推進，在位于歌山鎮(zhèn)的東陽市中心糧庫，姚激揚詳細詢問了今年夏糧收購情況，并叮囑工作人員要克服困難，加強防護，注意休息時間。
在野風集團浙江森蘭德包裝科技有限公司看望慰問一線作業(yè)的工人時，姚激揚指出，越是在高溫情況下，越要高度重視安全生產工作，越要關心一線職工。
7月27日下午，李寶春一行前往橫店鎮(zhèn)都督北街“白改黑”項目施工現場、江南路與康莊北街交叉口、八仙街改造工程施工現場、江南路與萬盛街交叉口、橫店東磁公司等地，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的施工人員、環(huán)衛(wèi)工人、交警、企業(yè)職工，了解工程進度和工人的作業(yè)情況，并給他們送去了飲料、毛巾、防暑藥品等。
另據了解，近段時間，東陽市總工會購買了防暑降溫物品，派出高溫慰問車，慰問堅守在高溫崗位的一線職工。
為更好的為廣大一線職工、群眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮(zhèn)工會在夏季開展了一系列送清涼活動。
現將活動開展情況總結于下：
一、活動主題
以“為勞動者送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降溫，保障工人的身體健康，鎮(zhèn)工會組織充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環(huán)境，切實保障職工身體健康。
二、送清涼慰問活動開展情況
鎮(zhèn)工會此項活動納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問， 購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，在相關村干部的帶領下，工會人員冒著烈日為建筑工人送去清熱解暑的物品。
此外，鎮(zhèn)工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。
三、積極開展工會勞動監(jiān)督檢查，推動一線職工作業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境的改善和提高
鎮(zhèn)工會深入瓊勝機磚廠，現場了解檢查其生產、生活防暑降溫和安全衛(wèi)生措施，監(jiān)督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的'各項責任。
積極監(jiān)督瓊勝機磚廠負責人按照行業(yè)有關作業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生標準的要求，在作業(yè)場所按照規(guī)定配備安全生產和職業(yè)防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。
(中華鐵道網通訊員 成曉華)8月份，南寧天氣高溫炎熱，為呵護員工健康，助推施工生產，8月14日，中鐵十九局集團公司工會副主席王軍、工會財務主管張晶和軌道交通有限公司工會主席陸玉振、工會辦公室主任王志恒一行四人，深入南寧地鐵1號線19標項目部，為奮戰(zhàn)在施工一線的廣大職工“夏送清涼”。
上午9點，在項目經理孟憲彪及工委主任的陪同下，集團和有限公司領導將防暑降溫飲料、日常用品逐一發(fā)放到職工手中，關切詢問職工的工作、生活情況，囑咐他們要時刻注意安全，并希望大家健康生活，舒心工作，為公司發(fā)展多做貢獻。
在隨后召開的座談會上，王軍副主席聽取了項目工委主任孟建華就項目部黨工團工作情況的匯報，了解了職工休假、企務公開、勞動保護、工資發(fā)放等情況，與職工們展開面對面的交流和溝通，詢問了大家需要解決的問題和困難。
王軍副主席指出，本次“夏送清涼”是深化落實“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”活動要求的舉措，也是集團公司工會堅持“以人為本”管理理念，關心職工、愛護職工的重要體現，希望南寧項目部繼續(xù)堅持人性化管理，結合實際抓生產、搞生活，努力為職工辦實事、辦好事，切實維護員工切身利益，打造團結和諧的團隊，為中鐵十九局集團公司在南寧的發(fā)展樹立正能量。
夏送清涼工作計劃篇八
打造xx貼近讀者的媒體形象，樹立xx知名企業(yè)的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。
二、活動名稱。
攜名企走基層，清涼送到心坎上。
三、主辦單位。
xx報社。
四、協(xié)辦單位。
xx部門、xx公司等。
五、活動安排。
第一階段：x月x日至x日，xx推出系列專欄。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業(yè)人員的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，引發(fā)社會關注。
第二階段：x月x日至x日，在最熱的日子里，xx攜手參與活動商家走進公交車司機、環(huán)衛(wèi)工人、城建工人和礦區(qū)工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業(yè)的關懷。
第三階段：根據xx對活動現場的全程采訪報道，出版紀念專版。
夏送清涼工作計劃篇九
夏季來臨，天氣異常炎熱，目前正值高溫的天氣給我單位廣大員工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在運輸、生產一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去關懷，進一步加強高溫季節(jié)和高溫作業(yè)職業(yè)勞動保護，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類安全事故，根據市總工會要求，我交投工會決定開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動。具體實施方案如下：
一、活動目的。
入夏以來，隨著氣溫逐漸升高，防暑降溫工作日趨緊迫，為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大一線員工身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保平安度夏，我交投工會決定繼續(xù)在全單位展夏季送清涼活動。堅持“以員工為本”的路線，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動，通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大員工體會到上級單位及工會組織的關心與關愛。
二、活動主題。
“關愛在身邊、夏日送清涼”。
三、活動時間。
201*年7月-201*年8月。
四、活動地點。
各分公司場站。
五、活動范圍及對象。
交投公交所有從事高溫作業(yè)的一線員工。
成立“夏日送清涼”活動小組：組長：***負責組織籌備活動以及監(jiān)督管理小組具體執(zhí)行。成員：***、***負責活動文案起草；負責活動內容審核、把關；負責活動人員名單統(tǒng)計；負責參與活動人員通知；負責活動物品計劃、采買以及發(fā)放；負責活動所需材料、設備準備；負責活動期間后勤組織籌備工作等。
七、活動要求。
工會要堅持“以員工為本”，充分認識高溫中暑問題對員工身體健康的危害。妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確?；顒痈哔|高效。要結合本單位實際情況，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入基層的重要形式。
夏送清涼工作計劃篇十
炎炎盛夏擋不住工會心系職工的匆匆腳步。市總工會黨組班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會后，7月16日，市人大常委會副主任、市總工會主席馬玉芳就帶領市總工會班子成員和各部門負責人帶著防暑降溫物品，到重點工程項目工地市醫(yī)院新建工地等高溫作業(yè)場所，開展送清涼活動，為堅持在工作一線的職工送去關愛。
當天的送清涼活動，市總工會共籌資2萬多元，為市醫(yī)院新建工地職工送去了西瓜、礦泉水、毛巾、洗衣粉等防署用品，此次活動拉開了全市工會組織大力開展向農民工“送技能、送文化、送健康、送法律”的“四送”活動序幕。
夏送清涼工作計劃篇十一
為認真貫徹落實市委、市政府《關于加強新居民服務管理促進人口結構優(yōu)化的實施意見》(溫委發(fā)〔2016〕5號)文件精神，堅持“以人為本”的服務理念，營造良好的夏季工作環(huán)境，切實維護高溫期間廣大務工新居民的職業(yè)安全與健康權益。經研究，決定在全區(qū)開展“夏送清涼?情系務工新居民”活動?，F將有關事項通知如下：
一、活動安排。
活動時間：2016年夏季。
活動主題：“夏送清涼·情系務工新居民”。
服務對象：在甌務工新居民，尤其是為美麗甌海、平安甌海做出較大貢獻的一線務工新居民。
二、活動內容。
(一)做好高溫作業(yè)保障工作。積極做好高溫期間在甌務工新居民隊伍的穩(wěn)定工作，落實中暑等高溫易發(fā)病的應急救援工作。科學合理安排夏季高溫的生產進度，合理調劑戶外作業(yè)時間，適當延長午休時間。督促企業(yè)采取足夠的防暑降溫措施，改善務工新居民的作業(yè)環(huán)境，做好職工的飲食衛(wèi)生和防疫等工作，保證高溫作業(yè)下的身體健康和生命安全。
(二)開展形式多樣的宣傳慰問。各有關單位要結合日常工作開展酷暑作業(yè)防病知識宣傳活動，安排專項資金，購買防暑降溫物品和設備，深入重點工程、企業(yè)車間等務工新居民集中的一線作業(yè)場所開展走訪慰問活動，為務工新居民送去黨和政府的關懷。有條件的地方要組織醫(yī)療服務隊，提供高溫醫(yī)療服務等。
(三)開展勞動監(jiān)督檢查。監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關勞動保障的法律法規(guī)和夏季防暑降溫工作的相關規(guī)定，特別要加強露天作業(yè)、高溫作業(yè)、危險品儲運、消防設施等重點部位的檢查。監(jiān)督勞動合同、工資支付及勞動標準執(zhí)行等情況，保障高溫季節(jié)務工新居民各項津貼標準及相關待遇的落實到位。
三、工作要求。
(一)加強組織領導。開展“夏送清涼”活動是關愛在甌務工新居民的一項重要舉措，各單位要充分認識做好這項工作的重要性，加強組織領導，結合實際制定具體方案，做好相關工作的組織落實，切實解決務工新居民在生產和生活中碰到的困難。
夏送清涼工作計劃篇十二
7月16日，市總工會在中山港大橋建筑工地開展了夏季“送清涼、送健康、促和諧”活動，市人大常委會副主任、市總工會主席黃永林，市總工會常務副主席杜綺玲等領導為高溫天氣下堅持在一線工作的職工們送去清涼和工會“娘家人”的關懷。黃永林還親切問候了施工人員，了解高溫津貼發(fā)放、防暑降溫措施等工作的落實情況，并要求施工單位切實做好高溫天氣安全生產工作。
為組織好今年的送清涼活動，市總工會專門下發(fā)文件，要求全市各級工會組織認真做好防暑降溫工作，開展勞動保護監(jiān)督檢查，保護廣大職工的身體健康，并下撥68萬元的專項資金慰問高溫作業(yè)一線職工。6月28日，市工會義工隊還組織全市工會義工統(tǒng)一開展“高溫天氣勞動保護法律法規(guī)宣傳日”活動，向廣大職工派發(fā)宣傳單張及清涼飲料，進行高溫天氣勞動保護法律法規(guī)咨詢，宣傳高溫天氣下安全生產、職業(yè)健康和勞動保護知識。同時，各鎮(zhèn)區(qū)工委會也積極爭取黨政及企業(yè)支持，籌措資金購買防暑降溫用品，深入各類企事業(yè)單位，慰問環(huán)衛(wèi)工人、鍋爐工、五金鑄造、交警等一線高溫作業(yè)職工，為他們送去清涼飲料、防暑降溫用品，確保廣大職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。據悉，各鎮(zhèn)區(qū)籌措的送清涼活動專項資金就達到100萬元。
夏送清涼工作計劃篇十三
夏日炎炎，酷暑難耐。xx高溫達34度，集團工會“關愛職工，夏送清涼”活動拉開序幕，為一線職工送去清涼。7月30日，集團黨委副書記、工會xx一行來到xx物業(yè)xx項目部，為在高溫酷暑下堅持工作的一線員工送去藿香正氣液、夏桑菊、菊花茶、風油精、毛巾等防暑降溫物品。
慰問現場，集團工會xx了解了一線高溫作業(yè)職工的工作環(huán)境，要求各單元行政和分工會進行安全隱患仔細排查，合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作，并叮囑一線職工在高溫作業(yè)時，增強自我防護意識，做到安全勞動，快樂生活。
集團工會此次“關愛職工，夏送清涼”活動慰問了集團旗下710名一線員工，送去價值3萬余元的慰問物資。
夏送清涼工作計劃篇十四
7月21日，西安市蓮湖區(qū)總工會組織開展夏季“送清涼”活動。區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記劉永毅，區(qū)總工會主席李淵帶隊，對全區(qū)城市管理一線環(huán)衛(wèi)保潔員、城管執(zhí)法員、園林綠化工及在高溫露天場所工作的交警、公共文明引導員等共800余人進行了慰問，為大家發(fā)放了桔子粉、酸梅粉、白糖、綠豆、藿香正氣水、毛巾、洗衣粉、肥皂等防暑降溫和日用品。
劉永毅強調，“工人最偉大，勞動最光榮”，工人階級始終是推動各項事業(yè)發(fā)展的依靠力量，廣大職工群眾是全區(qū)社會經濟發(fā)展的主力軍?！跋募舅颓鍥?、冬季送溫暖”是工會的傳統(tǒng)活動，讓廣大職工在炎熱夏日實實在在地體會區(qū)委、區(qū)政府的關懷，感受工會組織的關心，是各級黨委、政府，用人單位和工會義不容辭的責任。
劉永毅希望，各部門、各單位堅持以人為本，關心職工疾苦，構建和諧勞動關系;各級工會組織要把“送清涼”活動做好、做扎實。廣大職工也要增強自我保護意識，繼續(xù)發(fā)揚工人階級的優(yōu)秀品質，立足本職，愛崗敬業(yè)，為實力蓮湖、品質蓮湖、幸福蓮湖的建設作出新地更大地貢獻。
據統(tǒng)計，今年夏季“送清涼”活動，蓮湖區(qū)總工會共發(fā)放防暑降溫慰問品、核撥專項慰問資金共計20余萬元。
夏送清涼工作計劃篇十五
7月26日，內江市中區(qū)總工會在全區(qū)啟動了夏季“送清涼”慰問活動，為在高溫天堅守崗位的一線職工、農民工送去“清涼”和工會“娘家人”的關懷。
區(qū)總工會黨員干部深入到內江樂賢工業(yè)園區(qū)、各鎮(zhèn)(街)企業(yè)等生產車間，開展了夏季“送清涼”慰問活動，看望和慰問在生產一線辛勤工作的職工和農民工3200多人，并送去價值7萬余元的板藍根沖劑、金菊五花茶、毛巾等防暑降溫物品，把清涼送到職工崗位，把關懷送到職工的心坎上，送上了黨和政府的關懷及工會組織的一片深情厚意。職工們說，“送清涼”活動在炎炎夏日里給我們送來了一片清爽，我們一定會克服酷暑高溫，堅守崗位，盡職盡責，圓滿完成企業(yè)生產任務。
入夏以來，為了切實做好一線職工的防暑降溫工作，市中區(qū)總工會專門下發(fā)了《關于進一步做好防暑降溫工作的通知》，要求全區(qū)各級工會要把防暑降溫工作作為當前工會勞動保護工作的重點工作抓緊抓好，引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性，預防各類事故的發(fā)生。全區(qū)各級工會要做到走訪到車間，慰問到一線，落實到職工，確保職工平安度夏。
2.
夏送清涼工作計劃篇十六
為切實保障持續(xù)高溫天氣下廣大一線職工的身心健康和生產安全，近日，xx總工會深入全區(qū)基層一線開展關愛職工夏送清涼慰問活動。
xx總工會領導班子分別帶隊深入全區(qū)基層一線看望慰問xx重點項目建設工地神保高速、鄭萬高鐵、公安交警、城管執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)等26家單位1000多名職工，為他們送去礦泉水、綠豆、毛巾、香皂、清涼油、花露水、藿香正氣水等防暑降溫物品，每到一處，總工會領導都詳細詢問職工們的生產生活、勞動防護等情況，對職工們?yōu)閤x經濟社會發(fā)展所做出的積極貢獻表示感謝，并叮囑大家工作時要注意高溫防護，同時督促用人單位要嚴格遵守夏季高溫防護各項規(guī)定，切實維護好職工的合法權益。
“夏送清涼”活動是xx總工會“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，旨在督促用人單位落實好高溫天氣一線職工防暑降溫措施，改善作業(yè)場所條件，落實職工勞動保護規(guī)定，切實維護勞動者安全健康權益，確保職工平安度夏。2018年xx總工會籌集資金近10萬元開展“夏送清涼”關愛慰問活動。
夏送清涼工作計劃篇十七
7月25日上午，三亞天涯區(qū)總工會開展送清涼活動，為在酷暑天氣下仍然堅持在一線工作的人員送清涼、表安慰。三亞天涯區(qū)委常委童立艷帶隊進行慰問工作，走訪了月川橋橋頭交警辦公處、春園環(huán)衛(wèi)站、春園垃圾中轉站和三亞城管執(zhí)法崗，對他們在炎天暑熱的氣候下仍然堅守崗位履好責表示感謝，并將慰問品一一送到他們手上。
“在這種高溫烈日的天氣底下，你們起早貪黑，不畏艱辛地奮斗在一線工作崗位上，為我們天涯區(qū)做出奉獻，我代表天涯區(qū)委區(qū)政府向你們說一聲謝謝?！蓖⑵G表示，如果工作人員們在工作中碰到困難，區(qū)委隨時歡迎他們來反映，同時囑咐工會要做好關心關懷工作。
慰問中，童立艷得知環(huán)衛(wèi)工人蒲育來家庭困難，僅靠她較低的工資維持生計，還有兩個孩子在校讀書，童立艷現場表示，希望區(qū)總工會能多關心蒲育來家庭，幫助她們度過生活難關。據悉，此次送清涼慰問活動，一共慰問了一線崗位80余人。此次慰問活動不僅是對一線工作人員的工作表示肯定，同時還傳遞了天涯區(qū)委區(qū)政府對他們的關懷和心意。
夏送清涼工作計劃篇十八
為弘揚中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德，增強人們的社會責任意識與奉獻精神，6月25日上午，蕭山醫(yī)藥公司西門藥店與蕭山大樟樹群樟久隊一起走進了蕭山區(qū)戴村鎮(zhèn)農村五保供養(yǎng)服務中心(戴村敬老院)，開展了“獻愛心、送清涼”活動，為老人們送去了愛心慰問品。
蕭山區(qū)戴村敬老院位于戴村鎮(zhèn)凌山村，在冊老人共有三十多位，全部是膝下無兒無女的孤寡老人，其中還有幾位患有殘疾。雖然敬老院依山傍水，寧靜怡人，但院內老人們長年相依為伴，生活頗為孤獨和乏味。入夏后，天氣炎熱，蚊蟲較多，老人們還特別容易發(fā)生中暑等情況。因此，西門藥店的志愿者們特地帶去了風精油、清涼油、花露水和一些防暑藥品。在慰問現場，志愿者們與老人們聊天談心并詳細了解他們的生活狀況，幫助老人們整理內務、打掃衛(wèi)生，還為老人們老人測量血壓、指導日常飲食等，大家各司其職，忙得熱火朝天。
一句簡單的問候，一個簡單的握手，一份簡單的關懷對孤獨的老人都是彌足珍貴的。當看到老人們那一張張笑臉時，志愿者們心里滿滿的喜悅也像水波一樣蕩漾開來了。大家紛紛表示，今后將繼承和發(fā)揚敬老愛老的傳統(tǒng)美德，為老年人多做一些力所能及的事。
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夏送清涼工作計劃篇十九
7月19日上午9點半，室外氣溫已超37℃，但在雨山經濟開發(fā)區(qū)綠塑科技年產一萬噸聚羥基脂肪酸酯(pha)聚合改良粒料及生物基完全降解改性材料產業(yè)化基地項目的建設現場，十余輛重型卡車來回穿梭，建筑工人們冒著酷暑依舊在緊張有序地工作?！?0點鐘再熱些就不能干了，可不得趁現在多干些活，確保按工期完成進度?！爆F場建筑工人劉師傅雖說著話手上的活卻沒停。
連日來，氣溫居高不下，雨山經開區(qū)重點項目的建設和生產受到一定程度影響。對此，園區(qū)企業(yè)堅持一手抓建設，一手抓防暑，在做好防暑降溫和安全生產工作的基礎上，精心安排錯時施工，積極動員項目施工單位戰(zhàn)高溫、保生產，確保企業(yè)生產安全有序。其中，金奧博一體化復合油項、恒一食品年產3600噸休閑食品、康福塑料二期擴建等20余個在建重點項目現場，企業(yè)不僅提供綠豆湯，而且針對施工工地溫度較高的情況，公司專門為建筑工人開辟了一間空調休息室，提供涼茶、十滴水、仁丹等解暑用品。綠塑科技(安徽)有限公司項目施工單位負責人則表示：“我們上班時間調整為上午6點至10點，下午4點至7點，現場也備了醫(yī)藥箱及各類防暑降溫藥品?！?/p>
園區(qū)在抓好企業(yè)職工防暑降溫的同時，還在各企業(yè)中開展“保建設、保安全、保進度、保健康”活動，投入資金2萬余元，開展在建項目“送清涼”活動，為在建項目送去西瓜、綠豆、白糖及毛巾、肥皂等物品。通過科學調整工人工作時間，合理安排設備運轉負荷，開展形式多樣的“送清涼”活動，讓園區(qū)各在建項目的工人有充沛的精力投入到項目建設中去，為推進項目正常、安全、高效建設，做好后勤服務工作，全力以赴保障項目順利推進。
夏送清涼工作計劃篇二十
炎炎夏日，酷熱襲人。7月4日，鶴煤公司工會積極組織開展夏送清涼活動，由公司工會主席徐偉帶隊，分別到中泰礦業(yè)、八礦等礦井單位慰問一線職工，關心、了解職工工作和生活狀況，為冒高溫、戰(zhàn)酷暑的生產一線職工送去了夏日的清涼、組織的關懷。
在中泰礦業(yè)、八礦機械制造車間，公司工會主席徐偉一行為職工發(fā)放毛巾、西瓜等慰問品，與職工們討論、交流技術工藝問題，并囑咐職工炎熱天氣下多注意安全，要求基層單位不斷改善職工生產生活條件、做好防暑降溫工作。
20xx年，公司送清涼活動共準備毛巾900條、綠豆1500斤、白糖1500斤、清涼油6箱、風油精840瓶、西瓜32000多斤。這些物品將陸續(xù)發(fā)放到公司各個生產單位一線職工，用絲絲的清涼為大家送來酷暑中的點滴愛心，鼓舞廣大職工堅守崗位、拼搏奉獻，為促進企業(yè)一舉打贏扭虧增盈決勝戰(zhàn)做出應有的貢獻。
夏送清涼工作計劃篇二十一
生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，公司工會認真貫徹公司黨委和上級工會的指示精神，今年夏季繼續(xù)開展“送清涼”活動。此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對于開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認真組織實施。
7月20日至21日，公司工會副主席王友志、工會女工委主任丁玲及工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫物品，送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處工會副主席王友志都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況;同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節(jié)勞動保護規(guī)定，切實維護職工的健康權益。
夏送清涼工作計劃篇二十二
7月19日，集團四公司北元化工填平補齊技改項目部組織開展了送清涼活動。
活動最后，常永波鼓勵大家，鼓足干勁，力爭上游，在確保安全施工的前提下，努力奮斗，展九建風采，筑企業(yè)品牌，力爭早日完成施工任務，助力集團與北元化工集團互惠共利、共同發(fā)展。
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