在簽訂合同時(shí),雙方應(yīng)該保留好相關(guān)的證據(jù)和文件,以備后續(xù)的爭(zhēng)議解決和法律維權(quán)。如何撰寫一份具有法律效力的合同是非常關(guān)鍵的。對(duì)于合同糾紛,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇一
根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
本協(xié)議自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:__________________________________________________。
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。
(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:
(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
_________。
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇二
甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:
一、試用期為3個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期____元。可分下列情況:
1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;
2、試用期滿如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)試用期;
3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無(wú)故曠工者,將隨時(shí)停止試用,予以辭退。
4、試用期間,試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:
二、乙方在甲方從事務(wù),試用期工資為____元,試用期間暫不享受正式員工的保險(xiǎn)福利。
三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方,否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項(xiàng):
1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū);
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”;
3、在合同期內(nèi),甲方提供乙方住房,但一切費(fèi)用由乙方自負(fù),包括水、電、燃?xì)狻㈦娫挼荣M(fèi)用,乙方有義務(wù)保護(hù)好住房?jī)?nèi)的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)論,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
七、本合同雙方嚴(yán)格履行,未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇三
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________。
乙方___。
性別__。
身份證號(hào)碼______________。
現(xiàn)住址_________。
郵編____。
聯(lián)系電話_______。
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。
第四條、工作時(shí)間。
工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
簽訂時(shí)間:____年____月____日。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇四
甲方聘用乙方為本公司員工,試用期________個(gè)月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議,雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。
一、乙方的工作崗位為:
在試用期間,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月,按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。
六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前三個(gè)工作日通知甲方,雙方協(xié)商解決,否則,甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。
七、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。
九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)在其過錯(cuò)范圍內(nèi)對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。
十四、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商。
甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇五
根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
注冊(cè)地址:
經(jīng)營(yíng)地址:
社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào):
第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名:
居民身份證號(hào):
其他有效證件名稱:
證件號(hào)碼:
家庭住址:
現(xiàn)居住地址:
第三條本合同采取下列第種期限形式:
1、固定期限,自年月日起至年月日止。
其中,試用期自年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限,自年月日起。
其中,試用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至。
工作任務(wù)完成即行終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種,甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。
2、不定時(shí)工時(shí)制度。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。
甲方安排乙方不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度,要經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元?;虬磮?zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇:
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十九條甲方應(yīng)對(duì)建立、健全職業(yè)病防護(hù)責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《_勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《_勞動(dòng)合同法》的46條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng):
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。
第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽字):
簽字日期:
乙方簽字:
簽字日期:年月日
簽約須知。
一、本合同書適用于全日制用工形式。
二、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。
三、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
四、有以下情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《_勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
五、除用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇六
甲方:
乙方:
___________________________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)和_________________________________公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國(guó)合同法》等的有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,批準(zhǔn)簽訂本合同。
1、本合同為勞務(wù)配合合同,乙方為甲方的____________供給b牌司機(jī)服務(wù),并收取服務(wù)費(fèi)。
2、服務(wù)期限從_________年_________月_________日早8:00時(shí)起至_________年_________月_________日18:00時(shí)止(共計(jì)12個(gè)月),但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情況除外。合同期滿后視甲方的實(shí)際需要決定是否從新簽定合同。
3、除雙方另有商定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。
4、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號(hào)若有變更,變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對(duì)方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同受權(quán)代表簽字確認(rèn)方有效,如乙方名稱更改,還需提供新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書。
1、乙方服務(wù)司機(jī)必須是持有中華人民共和國(guó)靈活車駕駛證(b牌以上)、操行端正、身體健康、年紀(jì)在25—40歲的司機(jī)。
2、乙方服務(wù)司機(jī)在服務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)立場(chǎng)良好。如乙方司機(jī)在服務(wù)進(jìn)程中呈現(xiàn)服務(wù)問題,應(yīng)該依照《勞務(wù)協(xié)作彌補(bǔ)協(xié)定》承當(dāng)違約義務(wù)。甲方有權(quán)請(qǐng)求乙方矯正,乙方再不能到達(dá)要求的,甲方有權(quán)解除本合同,并有權(quán)要求乙方抵償因此給甲方造成的損失。
3、乙方應(yīng)與所差遣的司機(jī)簽勘誤式的聘請(qǐng)協(xié)議書,并負(fù)責(zé)所召還司機(jī)的工資、福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外損害保險(xiǎn)、征稅、生涯支配(如吃、住、行的支配,各類證件的辦理)等事宜,為甲方服務(wù)司機(jī)的聘用、更換或被辭退所發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,均由乙方承擔(dān)。乙方司機(jī)在甲方服務(wù)期間,不能正常工作的,甲方將退回乙方處理。
4、乙方服務(wù)司機(jī)如果患病、因事不能提供服務(wù),必需提前向甲方請(qǐng)假,休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機(jī)取代,不能因而而影響為甲方提供服務(wù),否則甲方有權(quán)向乙方追償喪失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的,甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。
5、乙方服務(wù)司機(jī)不得將車用于甲方工作之外的任何目標(biāo),車輛停放地點(diǎn)由甲方?jīng)Q議。
6、乙方服務(wù)司機(jī)駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故,一切有關(guān)事務(wù)的處置均由甲乙雙方根據(jù)政府有關(guān)部分出示的責(zé)任鑒定書、保險(xiǎn)及國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定和諧進(jìn)行,負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方服務(wù)司機(jī)的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理。乙方司機(jī)在責(zé)任交通事故中傷殘或逝世亡的,甲方向車輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后,其它善后彌補(bǔ)均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。重大或特大交通事故中,負(fù)重要責(zé)任或?qū)掖伟l(fā)生普通交通事變的乙方服務(wù)司機(jī),甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換。
7、甲方應(yīng)答車輛投保第三者責(zé)任險(xiǎn)(20萬(wàn)元)、司乘座位險(xiǎn)(10萬(wàn)元/每座)等,且保險(xiǎn)期限包含了合同全體服務(wù)期限。
8、甲方保障車輛技巧狀態(tài)良好、并有相干的有效行駛證、附加費(fèi)證、保險(xiǎn)卡、車船應(yīng)用稅證及國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費(fèi)單等證件。如果甲方缺乏前述證件,乙方有權(quán)解除合同。
9、甲方負(fù)責(zé)車輛的維修和頤養(yǎng),并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。如果發(fā)生汽車故障時(shí),乙方司機(jī)應(yīng)按甲方指定的定點(diǎn)維修廠,隨車跟班監(jiān)視維修。維修申請(qǐng)必須提前報(bào)甲方車管科審核,經(jīng)甲方車管科審核同意后到甲方指定的維修廠家維修,出車在外的常設(shè)小額維修,要申報(bào)甲方車管科審批。修理期間,司機(jī)自行離崗的,甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。如果發(fā)生乙方司機(jī)人為的汽車故障時(shí),乙方應(yīng)向甲方賠償損失,甲方有權(quán)從服務(wù)費(fèi)中直接扣除賠償金額。
10、乙方服務(wù)司機(jī)為甲方提供服務(wù)期間,波及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密責(zé)任,合作期間,服務(wù)司機(jī)要與甲方簽定保密協(xié)議。
1、乙方服務(wù)司機(jī)每月的服務(wù)費(fèi)為國(guó)民幣仟佰元整,小寫:元整(甲方每月部署乙方司機(jī)休息時(shí)間不低于4天,詳細(xì)休息時(shí)光可由雙方約定),在本合同實(shí)行期間,如因國(guó)度工資政策產(chǎn)生重大變更,使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)對(duì)一方顯失公平的,雙方應(yīng)本著公正準(zhǔn)則協(xié)商調(diào)劑服務(wù)費(fèi)金額,按調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)支付合同殘余期限的服務(wù)費(fèi)。合同服務(wù)費(fèi)包含:
[1]司機(jī)正常工作時(shí)間的勞務(wù)費(fèi)及超時(shí)勞務(wù)費(fèi)。
[2]乙方的治理費(fèi)。
[3]服務(wù)司機(jī)的通信費(fèi)。
2、下列費(fèi)用不包括在上述服務(wù)費(fèi)中,甲方依據(jù)乙方提供的及格票據(jù)另行支付:
[1]過路、過橋費(fèi)。
[2]燃油費(fèi)。
[3]泊車費(fèi)。
[4]洗車費(fèi)。
[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用。
[6]車輛年度各項(xiàng)稅費(fèi)、雜費(fèi)。
[7]司機(jī)市外出差當(dāng)日在外住宿的長(zhǎng)途出差食宿補(bǔ)助(住宿由司機(jī)自理的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為130元/日,公司提供住宿的,補(bǔ)貼尺度為30元/日)。
3、“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份,假如甲方須要乙方服務(wù)司機(jī)提供服務(wù),服務(wù)用度按實(shí)際服務(wù)天數(shù)支付,服務(wù)費(fèi)為135元/天。
4、每月服務(wù)費(fèi),乙方應(yīng)在下月5號(hào)前將合格發(fā)票開給甲方,甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付上月款項(xiàng)。
5、每月服務(wù)費(fèi)支付到下列乙方指定的帳戶,并由乙方代扣代繳服務(wù)司機(jī)因提供本合同規(guī)定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金:
乙方開戶行:________________。
乙方全稱:________________。
帳號(hào):________________________。
1、甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi),乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)結(jié)清,如甲方延期付款超過15日,乙方有權(quán)結(jié)束服務(wù),但應(yīng)提前三日告訴甲方;甲方逾期付款一日,逐日支付欠款額萬(wàn)分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款任務(wù),乙方有權(quán)解除本合同,并保存追訴正當(dāng)權(quán)利的權(quán)力。
2、乙方服務(wù)司機(jī),必須遵照交通規(guī)則,因違背交通規(guī)矩、造成的罰款跟責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。
3、在服務(wù)期間,如車輛在甲方指定的停車場(chǎng)被盜,與乙方無(wú)關(guān)(司機(jī)作案或與司機(jī)結(jié)合作案除外),如乙方司機(jī)擅自用車造成車輛喪失或被盜,乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運(yùn)行的所有損失。
4、在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域,乙方司機(jī)應(yīng)尊敬甲方有關(guān)規(guī)定,不得影響甲方的畸形工作秩序,否則甲方有權(quán)要求賠償損失。
1、合同期滿后,甲方需要乙方繼續(xù)提供司機(jī)服務(wù)的,必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同,否則乙方自期滿之日起不再提供司機(jī)服務(wù)。
2、乙方提前終止合同,需提前七天向甲方提出。
3、勞務(wù)合作期間,由于甲方的原因需要提前終止合同的,需提前七天向乙方提出。
4、甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟(jì)能力等情況,乙方有權(quán)解除合同。
5、乙方服務(wù)司機(jī)發(fā)生嚴(yán)重的交通事故、嚴(yán)重?cái)_亂甲方的工作秩序或違反國(guó)家法律、法規(guī)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。
6、乙方如發(fā)生經(jīng)營(yíng)狀況惡化、喪失信譽(yù)或其他影響其向甲方提供司機(jī)服務(wù)的事項(xiàng),包括但不限于未及時(shí)向服務(wù)司機(jī)支付薪金時(shí),甲方有權(quán)解除合同。
1、有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能解決時(shí),提交深圳仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、凡對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充或變更,須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后,作為本合同的組成部分。
3、合同附件是本合同不可分割的部分,與本合同具有同等效力。
4、本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有相同法律效力。
甲方:
乙方:
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇七
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方供給勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書,共同遵守所列條款。
合同期限_____________年_____月___日——_____________年_____月___日。
第二條雙方權(quán)利義務(wù)。
乙方認(rèn)真遵守賣場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)取負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn),保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條勞務(wù)報(bào)酬支付。
甲方每月_____號(hào)根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。
第四條合同的終止與解除。
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個(gè)月告知,并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條違約職責(zé)。
甲方每月對(duì)乙方供給_________元商品免賠職責(zé),超出短少按價(jià)格_______折承擔(dān)。
第六條爭(zhēng)議解決。
甲乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商,直至到達(dá)雙方滿意。
第七條文本及生效。
1.本合同文本一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇八
乙方(職工)姓名:_______________________________。
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
本合同期限采用下列方式確定:
合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求。
1.甲方派遣乙方在_______________(實(shí)際用工單位)的__________崗位從事__________工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),每周(月)工作不超過__________小時(shí)。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
3.合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力。
2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。
4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
九、雙方需要約定的事項(xiàng):_________________________________________。
十、違約資任。
1.甲方的違約責(zé)任:
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(2)其他:__________________________________________。
2.乙方的違約責(zé)任:___________________________________。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇九
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年____月____日起至_____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。
第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。
第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一,本合同自行終止:
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
第二十九條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng):
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第三十五條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、關(guān)于其他規(guī)定。
第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。
第三十九條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:
甲方代表人(委托人)。
地址:
乙方:
性別:
身份證號(hào)碼:
通訊地址:
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十
乙方:__________。
性別:__________。
居民身份證號(hào)碼:_______________________。
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日。
家庭住址:_____________________________。
郵政編碼:_____________________________。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定,甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;
3.雙方約定的`其他情況。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條本合同的附件如下:
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________。
法人或委托代理人簽字或蓋章:______________。
乙方(簽字):____________。
簽訂日期:________________
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十一
雇主(甲方):
地址:
雇員(乙方):
地址:
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方職責(zé),根據(jù)《^v^民法典》等有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等的原則,協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。
(一)勞務(wù)期限與崗位。
1、本勞務(wù)合同期限為________個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等,可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
2、雙方確定,乙方的崗位為:____________,職責(zé)是:____________。
(二)雙方權(quán)利義務(wù)。
甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔(dān)工作。
2、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。
乙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
3、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績(jī)效考核。
4、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
5、乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
(三)勞務(wù)報(bào)酬。
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
2、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,甲乙雙方另行約定。
(四)合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前______日通知甲方,或補(bǔ)償甲方______元代替通知。
4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
(五)違約責(zé)任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
(六)爭(zhēng)議解決。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。
(七)附則。
1、本合同文本一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。
2、本合同于甲方乙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。
3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方:
聯(lián)系方式:
合同履行地:
簽訂時(shí)間:______年______月______日。
乙方:
身份證號(hào):
聯(lián)系方式:
合同履行地:
簽訂時(shí)間:______年______月______日。
甲方:
乙方:
性別:
居民身份證號(hào):
電話:
家庭地址:
根據(jù)《^v^民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年月日生效,至年月日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:
第四條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
第十一條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。
第十三條:依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
日期:
乙方(簽章)。
日期:
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十二
根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》、《^v^建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(委托代理人)或主要負(fù)責(zé)人:
注冊(cè)地址:
第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名:
居民身份證號(hào)碼:
上崗證證件號(hào)碼:
現(xiàn)居住地址:
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十三
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司供給勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
一、合同期限。
第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和職責(zé)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之規(guī)定。
第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,每一天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)理解甲方的績(jī)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方供給乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情景有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;
3.雙方約定的其他情景。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同能夠解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方能夠解除本合同:
(一)在試用期間被證明不貼合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定能夠解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事職責(zé)的。
五、雙方約定的其他資料。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下資料:
(一)乙方有義務(wù)向甲方供給真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的資料對(duì)本合同具有同等效力。
(三)甲方能夠在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及職責(zé)的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________。
簽字或蓋章:______________。
乙方(簽字):____________。
簽訂日期:________________
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十四
甲方:
住所:
乙方:
住所:
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
1、固定期限。合同期自________年________月________日起,至________年________月________日止。其中,試用期自________年________月________日起,至________年________月________日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自________年________月________日起。其中,試用期自________年________月________日起,至________年________月________日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年________月________日起,至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在______________。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過________小時(shí),每周不超過________小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
4、甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí),每月不得超過_______小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_______元/月。乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第_______種工資形式:
(1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
(2)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為_______元。
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,每月_______日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方其他福利待遇,按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害。
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更。
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止。
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭(zhēng)議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。
十、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年________月______日。
乙方(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年________月______日。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十五
某信息科技公司與外賣平臺(tái)合作餐飲配送業(yè)務(wù)。2019年9月,張某進(jìn)入某信息科技公司工作,從事騎手一職。入職后,,約定:張某在南京行政區(qū)域內(nèi)為某信息科技公司配送所承接的餐飲、蛋糕、文件、包裹等物品以及代購(gòu)物、代繳費(fèi)、鐘點(diǎn)工等各類勞務(wù);每日9:30至21:30的時(shí)段內(nèi),張某要做到隨時(shí)接受勞務(wù),工資月結(jié)。
2020年2月,張某在送餐途中發(fā)生交通事故致右大腿骨折,左手手腕骨折。由于某信息科技公司與張某簽訂的是勞務(wù)合同,雙方在工作關(guān)系及相關(guān)待遇等問題上發(fā)生爭(zhēng)議。張某遂經(jīng)仲裁訴至法院,要求確認(rèn)其與某信息科技公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
法院認(rèn)為,。
本案中,張某和某信息科技公司屬于適格的勞動(dòng)關(guān)系法律主體,雖然張某與某信息科技公司簽訂的是《個(gè)人勞務(wù)合同書》,但根據(jù)約定,張某在固定時(shí)間段內(nèi)隨時(shí)接受某信息科技公司分派的工作任務(wù),是由某信息科技公司直接招用的全日制騎手。張某在雙方約定的合同期限和工作時(shí)間內(nèi)從事某信息科技公司安排的工作,獲得某信息科技公司以月為單位按期支付的報(bào)酬,工作內(nèi)容也是完成某信息科技公司以商業(yè)合作形式從外賣平臺(tái)承接的餐飲、包裹等配送業(yè)務(wù),張某提供的勞動(dòng)屬于某信息科技公司的業(yè)務(wù)組成部分,與某信息科技公司的業(yè)務(wù)具有直接相關(guān)性,綜合上述情況,張某與某信息科技公司之間符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征,應(yīng)認(rèn)定雙方之間為勞動(dòng)關(guān)系。
外賣騎手作為一種新就業(yè)形態(tài)下的新職業(yè),其工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、工作方式等與傳統(tǒng)職業(yè)相比更為靈活,但由此引發(fā)的糾紛也日益增多。外賣騎手與公司之間究竟是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系是審判實(shí)踐中經(jīng)常遇到的難題。
通常情況下,勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位直接招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng),基于勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合所產(chǎn)生的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系是基于勞動(dòng)者與用工單位口頭或者書面約定,由勞動(dòng)者向用工單位提供一次性或特定的勞務(wù),用工單位依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償法律關(guān)系。
本案中,法院從雙方之間是否存在主體適格性、人身從屬性、收入分配性以及業(yè)務(wù)相關(guān)性等方面綜合分析,回應(yīng)了這一熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,為如何認(rèn)定新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與平臺(tái)相關(guān)企業(yè)之間的關(guān)系、依法處理新就業(yè)形態(tài)下的新用工問題提供了解決思路。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十六
有些公司就故意和員工簽訂《勞務(wù)合同》,認(rèn)為這樣就不屬于勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)際上判斷是否屬于勞動(dòng)關(guān)系,可不僅僅是看簽的什么合同,還要看以下勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的關(guān)鍵要素!
這個(gè)和前面說(shuō)的一樣,是基本前提,也就是說(shuō)一方是具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人,無(wú)論是普通的公司還是個(gè)體戶,而另外必須是自然人,也就是員工個(gè)人。也就是說(shuō),公司和公司之間,個(gè)人和個(gè)人之間,是不能屬于勞動(dòng)關(guān)系的,比如是公司和個(gè)人之間。
對(duì)于這個(gè),很多人一看就明白了,比如公司要求員工每天固定班次上下班,要求員工打卡考勤,制定了一系列需要員工遵守的制度,并且員工是按公司的要求在進(jìn)行工作。
這個(gè)要結(jié)合上面第二點(diǎn)來(lái)看,簡(jiǎn)單的說(shuō),員工做的所有事情從開始到結(jié)束,都是公司在管理和要求,并且公司最終支付了勞動(dòng)報(bào)酬。
這一點(diǎn)可能和勞務(wù)關(guān)系容易弄混,但勞務(wù)關(guān)系中,一方給另外一方的報(bào)酬,則不會(huì)符合這要求。勞務(wù)關(guān)系中,更多的是以“達(dá)成什么結(jié)果”來(lái)約定,而不會(huì)約束過程和員工的一般行為。
舉個(gè)容易理解的例子:裝修公司,和自己雇傭的員工,以及和小包工頭之間。
1、裝修公司和自己雇傭的員工:?jiǎn)T工天天要準(zhǔn)時(shí)按要求上班,按照裝修公司的安排進(jìn)行工作,每天都有安排工作量,如果員工沒有遵守或者拖延,裝修公司要進(jìn)行考核,少發(fā)獎(jiǎng)金等處罰,并且每月裝修公司定時(shí)給員工發(fā)放工資,并且依法申報(bào)個(gè)稅等等。
2、裝修公司和小包工頭:裝修公司接到一個(gè)活后,將其中水電安裝包給一個(gè)小包工頭,然后由小包工頭自己帶人來(lái)完成。這個(gè)過程中,雖然小包工頭也是個(gè)人,但裝修公司和小包工頭之間,只會(huì)約定完工日期、施工圖紙、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、以及違約責(zé)任等。而在這個(gè)過程中,至于小包工頭什么時(shí)候上班、工期進(jìn)度等,并不受裝修公司直接約束。
這也是一個(gè)非常關(guān)鍵的項(xiàng)目,也就是說(shuō)員工所提供的勞動(dòng)是公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。舉個(gè)例子,一個(gè)生產(chǎn)玩具的工廠,員工做的事情是給玩具打螺絲、噴油、組裝玩具,這就是屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)的組成部分,而如果一個(gè)員工做的事打掃衛(wèi)生,則就不是。當(dāng)然,這只是評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一,但不是唯一評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十七
甲方:
乙方:
雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
根據(jù)《_勞動(dòng)法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資60%,其中試用期間工資為元。乙方工作未滿合同期者,扣除工資的40%為違約金。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí),因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加班工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資;
第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元。
第九條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十一條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章):
乙方簽字:
簽訂日期:
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十八
甲方:
住所:
乙方:
住所:
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
合同期限采取下列第_______種形式:
1、固定期限:合同期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。其中,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限:合同期自_______年_______月_______日起。其中,試用期自_______年月_______日起,至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起,至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作地點(diǎn)。
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鹽城。甲方根據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
三、工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在_______崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí),每周不超過_______小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
4、甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí),每月不得超過_______小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_______元/月。
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,每月_______日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
1、甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。
2、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
5、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
6、甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同履行和變更。
1、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的。
(5)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
十、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年________月______日。
乙方(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年________月______日。
勞務(wù)合同規(guī)避社保合同篇十九
單位名稱:
住所:
法定代表人:
勞動(dòng)者姓名:
身份證號(hào):
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(一)乙方的工作崗位:______________,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗。
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方的崗位職責(zé):_________________________。
(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
(一)雙方同意按_______工時(shí)制度執(zhí)行:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過____小時(shí),每周工作不超過____小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,其中月基本工資為_______元,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(二)工資發(fā)放日為每月_______日,甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。
(三)試用期內(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng),與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保有追償權(quán)利。
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無(wú)效的。
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用。
2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%、雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(五)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
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