在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃專業(yè)是本科還是?？破?/h3>
3、負(fù)責(zé)廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；
4、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃；
10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時性工作。
11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護(hù)、提升；
策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復(fù)的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。
3、負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺及落實，負(fù)責(zé)對促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評估；
文案策劃崗位有哪些職責(zé)？如果你還是不明白，那么不妨點(diǎn)擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應(yīng)聘文案策劃人員的崗位職責(zé)要求有哪些吧！
5、對市場部優(yōu)化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進(jìn)行文案質(zhì)控。
【崗位要求】：
6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或熟悉、狂熱、酷愛者優(yōu)先考慮。
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)上級分配的任務(wù),策劃店鋪活動方案,撰寫產(chǎn)品文案,提升品牌知名度 崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設(shè)計描述產(chǎn)品的特點(diǎn),設(shè)計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨(dú)到的見解。
二、職位要求: 1.為人踏實,工作態(tài)度端正,耐心,細(xì)致.2.積極主動,擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神。3.本科以上學(xué)歷,有活動策劃文案等相關(guān)的工作經(jīng)驗2年以上,有電子商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎金+提成+餐補(bǔ)+五險。(雙休工作制)
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品及店鋪進(jìn)行直觀,感性,富有吸引力的文字描述
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷（新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)）；
5、了解photoshop等設(shè)計軟件優(yōu)先。
文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃專業(yè)是本科還是?？破?/h3>
求
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
崗位職責(zé)與任職要求
一、目的為加強(qiáng)公司正常管理、明確公司各類人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限以及相應(yīng)關(guān)系，嚴(yán)格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。
二、適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各類人員，要求對其所承擔(dān)的質(zhì)量任務(wù)、從事的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)及任職要求。
三、各崗位任職要求
1、總經(jīng)理
1.2在本行業(yè)有 以上的工作經(jīng)驗，5年的管理經(jīng)驗，熟悉公司管理；
1.3熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品性能熟知；
1.4高中以上學(xué)歷
2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）
2.1熟悉國家質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；
2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗，3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2.3 對行業(yè)生產(chǎn)的新工藝、新產(chǎn)品了解；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
2.4 有處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題的經(jīng)驗。3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）
3.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程；
3.2了解相關(guān)計量檢測設(shè)備和實驗設(shè)備，熟悉運(yùn)用檢測設(shè)備和實驗設(shè)備；
3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗，3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗；
4、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）
4.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程；
4.3 有處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的經(jīng)驗；
4.4能夠合理安排生產(chǎn)計劃，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況。
5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）
5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗，3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
5.3對本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新工藝了解；
6、辦公室負(fù)責(zé)人
6.2有6年以上工作經(jīng)驗，3年以上的行政管理經(jīng)驗。
6.3大專以上學(xué)歷；
7.采購員
7.3 有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上的采購工作經(jīng)驗。
8.技術(shù)工人
8.3有3年工作經(jīng)驗，本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗。
四、各類人員崗位職責(zé)
1、總經(jīng)理
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
負(fù)責(zé)公司整體管理實施工作進(jìn)行全面監(jiān)督。
2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）
2.6 對本公司臨時發(fā)生的重大質(zhì)量問題，有權(quán)緊急處理。
3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
3.6質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人有權(quán)對重大質(zhì)量問題的處理保留自已的意見；
3.7承擔(dān)因工作不力而發(fā)生錯、漏檢的質(zhì)量責(zé)任。
3.8 承擔(dān)因錯、漏檢使產(chǎn)品降級或報廢的責(zé)任。
4、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）
4.5承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的設(shè)計失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
4.9承擔(dān)因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量事故責(zé)任。
5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）
5.2負(fù)責(zé)組織確定所需的監(jiān)視和測量點(diǎn)及相關(guān)工藝參數(shù)；
5.3實施執(zhí)行其工藝操作、檢驗制度、文明生產(chǎn)等工藝檢查；
5.7負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中發(fā)生的技術(shù)問題，參加質(zhì)量
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
事故的調(diào)查、分析與處理工作；
5.9承擔(dān)由于設(shè)計錯誤、工藝問題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問題的責(zé)任。
6、辦公室負(fù)責(zé)人
6.2在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。抓好公司的建章建制、人員檔案管理、日常職能人員的考核。
6.4根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，組織公司各部門及員工進(jìn)行認(rèn)真的系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，為公司及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)的基礎(chǔ)資料。
6.5負(fù)責(zé)公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù)。
6.6處理好有關(guān)對內(nèi)對外的相關(guān)事務(wù)，維護(hù)利益和樹立公司形象。
6.8加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理及維護(hù)工作，提高管理水平。
6.9負(fù)責(zé)公司員工的績效考核、任用及晉升工作。
6.10負(fù)責(zé)公司的安全、消防、環(huán)境美化、醫(yī)護(hù)、食宿、接待等工作。
7.采購員
7.1負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物資采購工作。
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
及時編制材料計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時組織進(jìn)貨保證供應(yīng)
7.3熟知公司所需原材料用途、產(chǎn)地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商），及時了解掌握市場變化，做到心中有數(shù)。
7.4采購物資時不盲目草率進(jìn)貨，要貨比三家，以最低廉的價格購取最優(yōu)的商品，確保公司利益不得損害。所購物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證”“產(chǎn)品檢驗報告”，杜絕假冒偽劣、質(zhì)次價高的現(xiàn)象發(fā)生。
7.5配合庫管員做好倉庫的物資管理工作。
8.技術(shù)工人
8.3認(rèn)真填寫各項原始記錄，做到字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、對簽字負(fù)責(zé)；
8.4承擔(dān)因本人工作失職或違反操作規(guī)程造成產(chǎn)品報廢或降級使用的責(zé)任。
2020年4月19日
文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃專業(yè)是本科還是?？破?/h3>
銷售部崗位職責(zé)
5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運(yùn)、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強(qiáng)的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。
11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格：
5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
7 良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強(qiáng)的保密意識； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。
采購部崗位職責(zé)
1）對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；
3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應(yīng)商進(jìn)行驗廠，并填寫供應(yīng)商評價表。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。
任職要求：
1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力。
3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。
5.英語四級及以上，可與外商進(jìn)行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。
綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理
7、任命一名管理者代表和haccp 小組組長；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時。 4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通。
5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；
1 負(fù)責(zé)制定haccp 方案，對所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) haccp 方案更新及驗證； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。
五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求：
5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；
6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
六、人力資源部
任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項文案； 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力。
文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃專業(yè)是本科還是?？破?/h3>
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行收貨、發(fā)貨流程；
客服
3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng)，打字速度60字/分鐘以上；
5、良好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，可以和顧客在線上和電話中良好溝通。
美工
4、美工能力強(qiáng)，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計； 5、有扎實的美術(shù)功底與色彩感，善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計感覺和大膽的設(shè)計思想，有獨(dú)立設(shè)計，制作能力強(qiáng)。
發(fā)貨員
崗位職責(zé)：1、根據(jù)網(wǎng)店銷售訂單及時進(jìn)行配貨打包，仔細(xì)用心，手腳麻利。2、盡快熟悉產(chǎn)品，尺寸、款式，有良好的學(xué)習(xí)精神，用心工作。
3、將快遞單與發(fā)貨單信息進(jìn)行核對，包括快遞公司、地址、姓名、電話、買家留言、產(chǎn)品貨號、顏色、尺碼等信息核對，以上信息確認(rèn)無誤后考試打包。 4、有良好的溝通能力，工作上嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排。任職要求：1、18-30歲，男女不限 2、會簡單電腦操作。
3、要求能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、具有合作精神
文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃專業(yè)是本科還是?？破?/h3>
主要工作：以企業(yè)規(guī)劃的商業(yè)目標(biāo)為前提，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計、思路創(chuàng)新、內(nèi)容方案制作，并形成針對受眾展現(xiàn)、講解的文案。崗位定義：以策劃工作為主導(dǎo)，以文案創(chuàng)作為表現(xiàn)形式的的工作崗位，同時肩負(fù)文案和策劃兩樣專業(yè)工作的職責(zé)。文案類型：包括廣告文案、活動文案、推廣文案、商業(yè)策劃案、商業(yè)計劃書、招商文案、融資計劃書、產(chǎn)品品牌策劃案等。策劃內(nèi)容：包括廣告語、腳本、劇本、推廣軟文、活動、商業(yè)模式、商業(yè)計劃、品牌策劃、自媒體策劃、短視頻策劃等。寫作要求：符合受眾對象的閱讀習(xí)慣、審美品味、心里期待等等，達(dá)到符合預(yù)期的作用效果，實現(xiàn)預(yù)設(shè)的商業(yè)目標(biāo)等。
下面我們深入分享：
01主要工作：以企業(yè)規(guī)劃的商業(yè)目標(biāo)為前提，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計、思路創(chuàng)新、內(nèi)容方案制作，并形成針對受眾展現(xiàn)、講解的文案。策劃方面：
策劃需求調(diào)研、客戶調(diào)研、市場調(diào)研、文案受眾調(diào)研整體規(guī)劃設(shè)計、創(chuàng)意路、創(chuàng)新內(nèi)容、策劃方案制作商標(biāo)起名、品牌策劃、廣告語、活動策劃、定價體系等文案方面：
制作針對受眾的廣告文案、活動文案、推廣文案等制作針對投資人的商業(yè)策劃案、商業(yè)計劃書、招商文案等制作用于網(wǎng)絡(luò)推廣的文章、軟文、廣告、短視頻劇本腳本等制作用戶企業(yè)宣傳的企業(yè)簡介、文化、故事、新聞、活動等文案策劃工作涉及企業(yè)的方方面面，工作既要有企業(yè)家思想的高度，又要有行業(yè)視角的廣度，還要有深入客戶需求痛點(diǎn)的深度。
一個專業(yè)的文案策劃對于企業(yè)，其重要程度甚至遠(yuǎn)勝一個普通策劃加文案的團(tuán)隊，因為思想高度和事業(yè)廣度、看問題的深度，無法通過堆積人數(shù)來達(dá)到。
02崗位定義：以策劃工作為主導(dǎo)，以文案創(chuàng)作為表現(xiàn)形式的的工作崗位，同時肩負(fù)文案和策劃兩樣專業(yè)工作的職責(zé)。文案策劃包含兩個專業(yè)內(nèi)容：
策劃：以商業(yè)目的為目標(biāo)，進(jìn)行有創(chuàng)意的規(guī)劃設(shè)計、最優(yōu)化方案的策劃。文案：以策劃結(jié)果內(nèi)容為依托，制作針對特定受眾呈現(xiàn)的圖文內(nèi)容版本。文案策劃是這兩種工作的統(tǒng)一，常見于規(guī)模不大分工不細(xì)的企業(yè)，設(shè)定一個崗位由一個人同時完成這兩個專業(yè)的內(nèi)容。
產(chǎn)生這樣的情況大體有以下幾種現(xiàn)實根源：
通常一個企業(yè)招聘不到讓老板滿意的策劃，企業(yè)的策劃工作通常由老板親自承擔(dān)企業(yè)老板或策劃需求客戶如廣告客戶，請不起動輒幾十萬到幾千萬費(fèi)用的專業(yè)策劃機(jī)構(gòu)一般文案人員只能進(jìn)行簡單的文章、腳本、軟文廣告等文字創(chuàng)作，缺乏專業(yè)策劃的能力文案策劃通常由具備一定文案能力的策劃人員，同時承擔(dān)文案工作，于是有了文案策劃這個職位的說法03文案類型：包括廣告文案、活動文案、推廣文案、商業(yè)策劃案、商業(yè)計劃書、招商文案、融資計劃書、產(chǎn)品品牌策劃案等。廣告文案：常見于廣告公司針對廣告主需求創(chuàng)作的廣告腳本、創(chuàng)意內(nèi)容等文案活動文案：公司在年假節(jié)日、開業(yè)、新品發(fā)布等活動用于宣傳、推廣、召集的文案推廣文案：公司在企業(yè)官網(wǎng)及各渠道、線上線下推廣的企業(yè)、產(chǎn)品、活動等文案商業(yè)策劃案：公司在特定商業(yè)項目上的規(guī)劃設(shè)計、商業(yè)模式、創(chuàng)新產(chǎn)品等文案商業(yè)計劃書：常見于創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)設(shè)計、模式探索等階段對外呈現(xiàn)的介紹文案招商文案：專門用于產(chǎn)品招商、品牌招商、渠道招商、連鎖加盟招商等方面的文案融資計劃書：企業(yè)專門針對投資人制作的，用于說明融資及投資回報的商業(yè)計劃書產(chǎn)品品牌策劃案：用于企業(yè)品牌矩陣建設(shè)、品牌計劃、產(chǎn)品設(shè)計推廣等文案04策劃內(nèi)容：包括廣告語、腳本、劇本、推廣軟文、活動、商業(yè)模式、商業(yè)計劃、品牌策劃、自媒體策劃、短視頻策劃等。文案策劃的內(nèi)容涉及眾多包括廣告語、腳本、劇本、推廣軟文、活動等。
1、品牌名稱：
“養(yǎng)宮”商標(biāo)注冊號21220491，包含保健、理療、健康咨詢、飲食營養(yǎng)指導(dǎo)、 按摩、 衛(wèi)生設(shè)備出租、休養(yǎng)所等類別。
“養(yǎng)宮”商標(biāo)注冊號26022801 ，包含攝影、培訓(xùn)、健身俱樂部、提供在線電子出版物、安排和組織大會、健身指導(dǎo)課程、俱樂部服務(wù)等類別。
2、品牌背景：
養(yǎng)生文化是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，它源遠(yuǎn)流長綿延數(shù)千年。
中醫(yī)對養(yǎng)生保健的研究由來已久，從兩千多年前的《黃帝內(nèi)經(jīng)》開始，歷代有眾多的醫(yī)家、佛家、道家對養(yǎng)生之道作過詳細(xì)而深刻的發(fā)掘和論述，逐步形成了一套系統(tǒng)的中醫(yī)養(yǎng)生理論。
3、品牌故事：
2007年養(yǎng)宮第一家養(yǎng)生館在上海成立，年累計服務(wù)客戶達(dá)到5000人次。
2016年養(yǎng)宮走過第一個十年，累計開館300家遍布５個一線城市。
4、品牌起源：
養(yǎng)宮由一群常年致力于養(yǎng)生領(lǐng)域研究、實踐、推廣的專家學(xué)者、醫(yī)師和愛好者發(fā)起。
養(yǎng)宮專注“實效性”養(yǎng)生理論、方法的整理驗證，及相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)研發(fā)和生產(chǎn)。
5、品牌理念：
6、品牌內(nèi)容：
理論體系包括十二時辰養(yǎng)生、二十四節(jié)氣養(yǎng)生、四季時令養(yǎng)生。
方法體系包括體質(zhì)調(diào)養(yǎng)、減肥減脂、失眠調(diào)理、辨體養(yǎng)生等。
商業(yè)布局包括在線養(yǎng)生平臺、養(yǎng)生社群，終端社區(qū)店、城市養(yǎng)生會所等。
05寫作要求：符合受眾對象的閱讀習(xí)慣、審美品味、心里期待等等，達(dá)到符合預(yù)期的作用效果，實現(xiàn)預(yù)設(shè)的商業(yè)目標(biāo)等。符合受眾對象的閱讀習(xí)慣，給投資人看的文案不超過三頁紙，向農(nóng)村市場投放的廣告要接地氣符合受眾對象的審美品位，根據(jù)市場定位、客戶畫像，客戶的受教育程度，興趣等針對性制作符合受眾對象的心里期待，是要制作受眾要看、想看、期待看到的內(nèi)容，而不是創(chuàng)作者想寫的能夠達(dá)到符合預(yù)期效果，實現(xiàn)預(yù)設(shè)商業(yè)目標(biāo)的文案，文案不是目的，目的是拿到效果和結(jié)果能夠吸引受眾閱讀、觀看、記憶、傳播，能夠在短時間內(nèi)形成受眾持續(xù)關(guān)注話題和熱議的效果頭條號作者：策劃人子禾定位和價值：幫你找到內(nèi)心的熱愛和快樂，讓你工作開竅，業(yè)務(wù)開竅，商業(yè)頭腦開竅！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1951490.html】
