單位勞動合同協(xié)議書(實(shí)用20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-14 14:59:11
單位勞動合同協(xié)議書(實(shí)用20篇)
時(shí)間:2023-12-14 14:59:11     小編:薇兒

合同具有確保雙方權(quán)益,規(guī)范交易行為,維護(hù)合法權(quán)益的作用。在起草合同之前,你可以參考一些相關(guān)的法律法規(guī)和合同范本,以了解常見的條款和格式。以下是小編為大家收集的合同范本,供大家參考和借鑒。

單位勞動合同協(xié)議書篇一

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自1月1日至月31日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

代表(簽字)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________。

郵政編碼__________。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報(bào)酬。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險(xiǎn)。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

_______________________________。

第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)。

住所:

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

乙方(勞動者)。

住址:

身份證號碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限:

1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

a.有固定期限勞動合同:年月日至年月日;。

b.無固定期限勞動合同,自年月日起。

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條、工作地點(diǎn):省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假:

1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報(bào)酬:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為.

第六條、社會保險(xiǎn):

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

簽約代表(簽字)。

日期:年月日日期:年月日

單位勞動合同協(xié)議書篇二

甲方:

乙方:

甲乙雙方于x年x月日x簽訂為期x年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自x年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人。

(簽字或簽章):

年月日年月日。

單位勞動合同協(xié)議書篇三

甲方:

乙方;

甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就相關(guān)租賃合作事宜,成如下,雙方共同遵守:

第一條:合作范圍。

甲方向乙方租用_____(詳見附件)以作甲方所屬項(xiàng)目_____會務(wù)現(xiàn)場布置之用。

乙方同時(shí)配合甲方上述租用物之現(xiàn)場制作工程。

第二條:合作期限。

第三條:收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上物品租用連制作等工程服務(wù)內(nèi)容費(fèi)用總額為人民幣_____元(開票加收8%)。

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、負(fù)責(zé)提供活動場地,提供必要的活動協(xié)助。

2、雙方簽署合同之日起,甲方將其所屬項(xiàng)目現(xiàn)場制作工程部分委托乙方代理。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)活動的治安秩序及保障乙方工作人員的人身安全,財(cái)物保管。

4、甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付器材租用費(fèi)用,愈期3天無故不支付,則按每天5%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方管理及工作人員在甲方場所活動期間,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度,配合甲方管理人員的安排。

2、乙方必須根據(jù)甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成相關(guān)作業(yè)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及質(zhì)量提出合理建議,乙方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

5、本次活動基本設(shè)施的驗(yàn)收日期為20xx年月?日第五條:違約責(zé)任

2、若甲方未能夠按期付款,則按合同法規(guī)定給乙方5%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須賠償對方第六條:

1、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、本協(xié)議自簽定之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

法定代表人(簽名): 法定代表人(簽名):

或指定授權(quán)人:或指定授權(quán)人:

帳 戶:開戶行: 帳號: 全稱:

本合同于 年月日簽訂。

單位勞動合同協(xié)議書篇四

住所:

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

居民身份證號碼:

文化程度:

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、本合同為固定期限勞動合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、本合同約定試用期,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元。

二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第七條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

第十一條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

甲方(蓋章):乙方(簽):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

簽約日期:簽約日期:

單位勞動合同協(xié)議書篇五

內(nèi)容預(yù)覽:

本站提供原創(chuàng)文章定制和論文發(fā)表服務(wù)。益,瀏覽全文請?jiān)谑醉摰卿洝?/p>

……用人單位勞動合同本合同不得涂改。(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同于年月日生效。法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三旬日內(nèi)向勞動保障行政部分提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:。法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:

參考資料:。

單位勞動合同協(xié)議書篇六

用人單位____________與____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______期限的勞動合同。

本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______日。本合同______終止。

第二條乙方擔(dān)任__________________崗位工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量____________,達(dá)到____________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為____________工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行____________工資制,工資支付時(shí)間______,工資支付按______執(zhí)行;其中試用期工資為______元。

第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按____________執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:________________________。

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同包括:__________________。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方____________。

乙方_________。

法定代表人______。

或委托代理人。

簽訂日期:_____年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān)_______________。

鑒證員_________________。

單位勞動合同協(xié)議書篇七

甲方(用人單位):

乙方(職工):

參照國家相關(guān)勞動法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)公司辦公會討論通過同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動用工合同,合同已經(jīng)簽訂成立,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

一、合同期自年止。合同期限為年。

二、在合同期內(nèi),乙方享有:按國家規(guī)定取得勞動報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、,參加民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權(quán)利。

三、工資待遇:實(shí)行效益與工資掛鉤,按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核,完成任務(wù)后,工資為底薪3000.00元,每月按銷售額2%當(dāng)月提成,年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假,加班按50元/天補(bǔ)貼。

四、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),若因公死亡,一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘,一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

五、簽訂合同后,乙方交付甲方3000.00元風(fēng)險(xiǎn)保證金,合同期滿后全部退還給乙方,合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。

六、符合下列條件之一者,甲方有權(quán)解除用工合同:

2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;

3、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工,經(jīng)教育無效,連續(xù)曠工2天,一年內(nèi)曠工5天的;

5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;

七、符合以下條款之一者,甲方不得辭退:

1、勞動合同期未滿,又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負(fù)傷,并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。

八、單方需要解除勞動(用工)合同,必須提前一個(gè)月通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

單位勞動合同協(xié)議書篇八

甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方:_________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

1.自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。

法定代表人或授權(quán)委托人。

(簽字或簽章)。

年月日年月日。

延展閱讀:

一、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在23種情形下,用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形:

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;。

2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,勞動者解除勞動合同的;。

3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;。

4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),勞動者解除勞動合同的;。

10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的;。

11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)用人單位解除或終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形:

1、用人單位提出,雙方協(xié)商解除勞動合同的'。

8、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位依法定程序裁減人員的。

10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;。

12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【操作指引】用人單位在實(shí)踐中需注意,協(xié)商解除勞動合同用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是解除勞動合同的動議系用人單位首先提出,如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同,即勞動者主動要求辭職,此種情況下雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位勞動合同協(xié)議書篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

勞動合同是為了讓勞動者和單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,并且簽訂了勞動合同可以保護(hù)合同雙方的利益。下面小編給大家?guī)韱挝粍趧雍贤瑓f(xié)議書,更多單位勞動合同可點(diǎn)擊“”查看。

甲方:____________________________(聘用方)。

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限。

試用期為________個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

1.甲方的權(quán)利。

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。

2.甲方的義務(wù)。

a.為乙方提供必要的工作條件;。

b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利。

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。

2.乙方的義務(wù)。

a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。

b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

《_____________公司》。

單位(甲方):_______。

單位地址:__________________________。

單位法定代表人:_______________________。

員工(乙方):__________________________。

戶口所在地:_________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

一、合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限:

叁年,即自20__年07月01日起至20__年06月30日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條甲方安排乙方在財(cái)務(wù)部門從事會計(jì)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)。

第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付。

給乙方的基本薪酬為:

1100.00元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計(jì))。

第七條甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

六、勞動紀(jì)律。

第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

七、保密及競業(yè)限制責(zé)任。

第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。

第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項(xiàng)。

第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條其他約定:

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項(xiàng)。

第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方:_______________________公司(公章)。

乙方:____________________。

簽約人:____________________。

簽約時(shí)間:年月日。

簽約人:__________________。

簽約時(shí)間:

甲方用人單位:_______________。

乙方職工姓名:_______________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

雙方同意按以下方式確定本合同期限:

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、合同工作內(nèi)容。

1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為:

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

三、工作時(shí)間及節(jié)假日。

1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。

2、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一,十一等,過年期間可享受工廠給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

四、工資待遇及社會福利。

(1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、基本工資:____元/月,每月____日發(fā)放。

2、績效工資:

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元,通訊費(fèi)補(bǔ)助____元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。

4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

(2)其他形式:

1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

3、如乙方經(jīng)常在外辦理工廠業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

五、勞動合同中的勞動紀(jì)律。

1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和工廠依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

九、保險(xiǎn)福利待遇。

三、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;。

四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

五、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

十、勞動合同的調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,

可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之。

日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議。

仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

一本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),

如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。

甲方:_______________。

乙方:_______________。

_____年____月____日。

甲方(甲方):_________。

乙方(姓名):_________。

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位。

甲方按乙方工程內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條工程報(bào)酬。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方工作期間的報(bào)酬。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下。

第四條工作時(shí)間及休息休假。

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇。

(一)乙方在工程中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:

第六條勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)在工程期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在工程工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及工廠的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;。

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:

(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)。

______________________________________________________。

第十條爭議。

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

_________年____月___日。

甲方:___________。

乙方:___________。

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。

一、合同期限為________年合同有效期自:________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。

冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00。

夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30。

五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:

1、各種貨品的銷售;。

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;。

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資元全勤獎元優(yōu)秀衛(wèi)生獎優(yōu)秀服務(wù)獎優(yōu)秀業(yè)績獎消售提成年終獎。

七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,依市場價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除:

a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,

a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,或嚴(yán)重失職,或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面解除合同:

a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報(bào)酬;。

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的。

a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教育培訓(xùn)本專賣店__歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無效本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;。

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;。

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方:________________。

乙方:________________。

________年____月____日。

單位勞動合同協(xié)議書篇十

1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。

2、乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。

3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書,作為本《勞動合同書》的附件。

甲方:_____。

乙方:_____。

姓名:_____。

性別:_____。

身份證號碼:_____。

或戶口所在地住址:_____。

委托代理人:_____所屬街道辦事處:_____。

本人現(xiàn)住址:_____。

郵政編碼:_____。

聯(lián)系電話:_____。

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:_____。

3、以完成一定的工作為期限:從______年______月______日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止,并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

試用期______個(gè)月,自_____年_____月______日始,至______年_____月______日終止。

(二)工作崗位和內(nèi)容。

第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任______崗位工作。

第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條:工作_______崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

(三)勞動保護(hù)和勞動條件。

第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

(四)勞動報(bào)酬。

第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行工資制度(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬其中工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,試用期工資每月_____元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。

(五)保險(xiǎn)福利。

第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條:其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)勞動紀(jì)律。

第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

(七)教育、培訓(xùn)、考核和民主管理。

第十五條:甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí),本勞動合同終止;。

3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí),本勞動合同終止;。

第二十一條:乙方解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條:______方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。

第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動合同:

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;。

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、乙方被勞動教養(yǎng)的;。

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位,仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(九)違約責(zé)任。

第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)。

第二十七條:在勞動合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動合同時(shí),按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的.附件。

第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。

(十)勞動爭議處理。

(十一)其他。

第三十一條:本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。

第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

十二雙方約定的其他事項(xiàng)。

(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))。

甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____。

甲方法定代表人或委托代理人(簽名):_____。

日期:______年______月______日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章):_____。

簽證日期:______年______月______日

單位勞動合同協(xié)議書篇十一

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更:勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:

(或委托代理人)

年月日年月日

乙方確認(rèn)于年月日收到本協(xié)議文本。

簽名:

年月日

單位勞動合同協(xié)議書篇十二

甲方(用人單位)名稱:天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司。

聯(lián)系電話:

(二)、勞動者基本情況:

乙方(勞動者)姓名:______________。

家庭住址(現(xiàn)住址):

居民身份證號碼。

(其他有效身份證號碼):

聯(lián)系電話:

二合同期限。

(三)、本合同期限執(zhí)行下列款。

(1)、本合同為固定期限年(月),自年月日起至年月日止。

(2)、本合同為無固定期限,自年月日始。

(3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:。

(四)、本合同試用期為月(日),自年月日起至年月日止。

三工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

(五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為。

(六)、乙方的工作地點(diǎn)為:。

(七)、乙方的工作職責(zé)是:

四工作時(shí)間和休息休假。

(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行工時(shí)制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;。

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;。

c.不定時(shí)工作制度;。

乙方具體工作時(shí)間安排如下:

(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

五勞動報(bào)酬。

(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。

(十二)、乙方試用期間的工資為元/月。

(十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

六社會保險(xiǎn)。

(十四)、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利。

(十五)、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。

(十七)、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。(十九)、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

(二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

甲方在乙方辦理工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

九違約責(zé)任及違約金。

(二十二)、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

十雙方約定事項(xiàng)。

(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

(二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二其他事項(xiàng)。

(二十六)、本合同未盡事宜,按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí),按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

(二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)。

法定代表人或委托代理人乙方(簽字)。

(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

單位勞動合同協(xié)議書篇十三

甲方:

乙方:

經(jīng)乙方申請,甲方同意自 年月日起乙方中止勞動合同,并與甲方簽訂中止勞動合同協(xié)議。到 年月日經(jīng)乙方書面申請恢復(fù)勞動合同。

一、乙方中止勞動合同期間,甲乙雙方視為不存在勞動合同關(guān)系,雙方互不承擔(dān)相關(guān)勞動合同關(guān)系中的權(quán)力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負(fù),一切事故均不視為工傷,甲方不予承擔(dān)。

二、 乙方必須履行以下義務(wù):

1、在外不允許做任何違法亂紀(jì)的行為,遵守計(jì)劃生育政策,維護(hù)公司的信譽(yù)和形象。

2、按甲方要求及時(shí)交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金和水電費(fèi)、取暖費(fèi)及其他應(yīng)交納的一切費(fèi)用。

3、乙方必須按照甲方要求將(2)條款項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)交到公司財(cái)務(wù)科,否則甲方給予停止辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的代繳手續(xù),對此產(chǎn)生的一切責(zé)任均由乙方自負(fù)。

4、協(xié)議期滿時(shí),提前及時(shí)與甲方簽中止勞動合同協(xié)議或恢復(fù)工作申請,否則視為自動解除勞動合同。

5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇,如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自負(fù),和甲方無任何關(guān)系。

三、乙方如不服從本協(xié)議,甲方有權(quán)將其勞動合同轉(zhuǎn)交勞動部門解除,與乙方脫離一切關(guān)系。

四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各存壹份,雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋單位章): 乙方(簽字):

年 月 日

單位勞動合同協(xié)議書篇十四

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),在此基礎(chǔ)上,就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下:

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定。

1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評,并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。

二、保密條款。

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);(4)其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2乙方的保密義務(wù):(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。(3)除了履行職務(wù)的需要外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管。(7)乙方離職時(shí),應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行。

3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng),乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核,甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布,也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的,包括但不限于:質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3.4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,維護(hù)甲方利益,始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的,無論金額大小,乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時(shí),甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放。

4.1工資的組成。

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工,其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的,月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工,月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成,基本工資為月薪的70%,績效工資為月薪的30%。基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效,不發(fā)放該考核月的績效工資)。(3)年終獎指員工年度考核合格,公司按年終獎基數(shù),結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效,不得享受年終獎),在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工,年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的,其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,計(jì)算年終獎時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。

4.2工資的發(fā)放。

(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放,遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分,或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分,不能獲得年終獎??己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎。

5.1除《勞動合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動合同:(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的,不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。5.2《勞動合同》終止的,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職,均須提前一個(gè)月通知甲方,并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,因此造成甲方損失的,且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、違約責(zé)任。

6.1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,不足一年的按一年計(jì)),無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。6.2除《勞動合同》第十九條約定的情形外,乙方單方解除勞動合同的,應(yīng)支付違約金,違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,甲方的實(shí)際損失包括但不限于:(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽,今后若有勞動糾紛,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無關(guān)。

八、處罰與賠償。

8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

單位勞動合同協(xié)議書篇十五

用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》算不算勞動合同?近日,文昌市人民法院對一宗醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生馮某與文昌市某醫(yī)院的勞動爭議案件作出一審判決,對上述問題依法作出了裁判。

就業(yè)協(xié)議書可視為勞動合同

個(gè)人檔案被扣,她起訴醫(yī)院

馮某系吉林醫(yī)藥學(xué)院畢業(yè)生,20xx年4月24日馮某與文昌市某醫(yī)院及吉林醫(yī)藥學(xué)院簽訂了《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。同年7月12日,馮某與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》,其中規(guī)定“馮某跟班期滿并獲得執(zhí)業(yè)資格后,必須在醫(yī)院連續(xù)服務(wù)5年以上”“跟班學(xué)習(xí)期間醫(yī)院暫不負(fù)責(zé)馮某的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用”。

雙方簽訂協(xié)議書的當(dāng)月,馮某進(jìn)入醫(yī)院工作。20xx年9月馮某參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,但未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。之后馮某離開醫(yī)院。但醫(yī)院以馮某未達(dá)5年服務(wù)年項(xiàng)為由,扣留了馮某的個(gè)人檔案,也未給馮某購買社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。雙方因此發(fā)生爭議,馮某起訴到法院,請求確認(rèn)《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》為勞動合同;《協(xié)議》中的上述2條規(guī)定無效;判令解除合同,醫(yī)院歸還檔案,并賠償因此給馮某造成的財(cái)產(chǎn)損失。

醫(yī)院辯稱醫(yī)療行業(yè)是特殊行業(yè),需要每位醫(yī)務(wù)人員必須具備相關(guān)資格,我國醫(yī)療規(guī)范要求醫(yī)院提供培訓(xùn)機(jī)會,發(fā)放補(bǔ)助。馮某僅在醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),她沒有醫(yī)師資格,不可能與醫(yī)院形成勞動關(guān)系,雙方是培訓(xùn)關(guān)系。

她和醫(yī)院之間存在勞動關(guān)系

法官經(jīng)審理后分析,醫(yī)院與馮某之間是否存在勞動關(guān)系是本案裁判的關(guān)鍵。根據(jù)原、被告及吉林醫(yī)藥學(xué)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和原、被告簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》,以及馮某在醫(yī)院的活動看,馮某在醫(yī)院的管理下協(xié)助醫(yī)師開展工作,雖然也參加各種培訓(xùn),但主要目的是工作,同時(shí)由醫(yī)院支付工資。因此,可以認(rèn)定原、被告之間存在勞動關(guān)系。醫(yī)院以學(xué)習(xí)為主抗辯,缺乏證據(jù)。

由于馮某與醫(yī)院之間存在勞動關(guān)系,其雙方簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》從其性質(zhì)和內(nèi)容看屬于勞動合同。該協(xié)議是雙方的真實(shí)意思表示,協(xié)議中關(guān)于服務(wù)年限的規(guī)定,并沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)是有效的。醫(yī)院未給馮某繳納各類社會保險(xiǎn),違反相關(guān)規(guī)定,馮某以此主張解除合同,理由充分,于法有據(jù)。

醫(yī)院根據(jù)雙方簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》而收取并保管馮某的個(gè)人檔案資料,因該協(xié)議書的解除,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)將個(gè)人檔案資料返還給馮某。馮某主張醫(yī)院賠償其財(cái)產(chǎn)損失,由于沒有證據(jù)證明其損失,該項(xiàng)主張缺乏事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù),不予支持。

單位勞動合同協(xié)議書篇十六

(甲方)聘用????????????(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

一、合同期限。

1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,聘請為本公司;合同期限為年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時(shí)妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5、服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、薪酬制度。

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式。

2、非推廣期薪酬:_________________完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用。

1、工作時(shí)間:_________________。

1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8:_________________30~18:_________________30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。

2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時(shí)間為9:_________________00~18:_________________00,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2、差旅費(fèi)用:_________________公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),餐費(fèi)按15元/餐。

五、雙方約定。

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽名):________________。

乙方(簽名):_________________。

單位勞動合同協(xié)議書篇十七

甲方:

乙方

丙方:

甲乙雙方于20xx年簽訂了一份《xx設(shè)備維護(hù)協(xié)議》(以下簡稱“原合同”),合同約定甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用18萬元整,因客觀情況變化,經(jīng)三方協(xié)商一致,決定對該合同進(jìn)行變更,具體約定如下:

開戶人:

帳號:

甲方:乙方:

法定代表人:企業(yè)負(fù)責(zé)人:

(或委托代理人):(或委托代理人):

丙方:

法定代表人:

(或委托代理人)

簽約時(shí)間:年日月

單位勞動合同協(xié)議書篇十八

發(fā)包方:_________________醫(yī)院項(xiàng)目部(以下簡稱甲方)。

承包方:________勞動人才公司________(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國》,公司項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則及四分公司和項(xiàng)目部實(shí)際情況和特點(diǎn),甲方將分部分項(xiàng)土建包清工工程委托乙方施工,雙方本著平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,在原招標(biāo)等有關(guān)文件基礎(chǔ)上,簽訂以下合同條款,雙方共同遵守.

一、承包工作范圍和內(nèi)容。

1.___________醫(yī)院醫(yī)技樓工程中砼分部工程及承包范圍外零星用工如行政用工等。

2.按省九四預(yù)算定額砼工程中所有內(nèi)容及施工人員現(xiàn)場技術(shù),安全質(zhì)量交底中明確的作業(yè)內(nèi)容。

3.搞好落手清工作,如泵管支撐架清理堆放,砼拌和機(jī)及水泥桶清理等。每天必須經(jīng)甲方施工員簽字認(rèn)可,否則月終不予結(jié)帳。

二、承包單價(jià)和結(jié)算方式。

1.按泵送15.0元/m,非泵送20.0元/m(此價(jià)格為優(yōu)質(zhì)工程價(jià))。點(diǎn)清工技工按5元/小時(shí),普工按3元/小時(shí)(包括夜班、節(jié)假日)。單價(jià)包括人工費(fèi)、超高費(fèi)、住宿費(fèi)、進(jìn)退場車旅費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)(安全帽、手套、工作服、絕緣鞋)、小型工具(手拉車、水管、木蟹、括尺、鐵鍬、抹刀)、小型設(shè)備(振動機(jī)、振動棒、平板振動器)、泵管支撐搭拆、泵管清洗堆放、砼機(jī)械設(shè)備清洗,余料利用。五證(暫住證、計(jì)生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證)的管理費(fèi)與手續(xù)費(fèi)用、砼施工縫的清理、鑿毛、鋼筋表面清理,砼的養(yǎng)護(hù)不少于七天(包括麻袋鋪面)、墻、柱立面不得脫水及采取相應(yīng)措施(塑料薄膜保護(hù)),以及個(gè)人調(diào)節(jié)稅等。

2.每月25日按施工員認(rèn)可工程量,交核算員復(fù)核結(jié)帳,待各有關(guān)部門審核后,下月10日前支付工作量的80%,余款20%到年底時(shí)(農(nóng)歷)再支付10%,剩余10%作為安全質(zhì)量保證金,待工程交工驗(yàn)收后,各有關(guān)部門結(jié)帳付清尾款。

三、勞務(wù)人員工資發(fā)放辦法。

乙方每月須編制一份有關(guān)勞務(wù)人工費(fèi)發(fā)配方法,特別是年終勞務(wù)費(fèi)用分配細(xì)則(須落實(shí)到個(gè)人)在每次結(jié)帳后付款前交甲方財(cái)務(wù)人員。

四、乙方須編制每月用料計(jì)劃提前一個(gè)月報(bào)甲方有關(guān)人員審核后,共同制定供料計(jì)劃合理安排材料進(jìn)場時(shí)間。嚴(yán)格按施工有關(guān)部門制定的材料損耗表控制節(jié)超,并采取相應(yīng)獎罰措施。

五、雙方職責(zé)。

(一)甲方職責(zé)。

1.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的月、季生產(chǎn)計(jì)劃和勞動計(jì)劃的編制,安排協(xié)調(diào)工作,保證該任務(wù)能連續(xù)、合理均衡的施工。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)問題的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督,及時(shí)用書面形式傳達(dá)作業(yè)指導(dǎo)書、安全交底書、施工圖紙等技術(shù)有關(guān)資料。

3.負(fù)責(zé)向乙方提供離開作業(yè)面40米內(nèi),水平或垂直距離的水電源(隨機(jī)電箱或水龍頭),并保障作業(yè)班組施工道路通暢和垂直運(yùn)輸設(shè)施要求。

4.必須按施工組織設(shè)計(jì)和施工方案要求,保障作業(yè)班組施工現(xiàn)場安全設(shè)施齊全和機(jī)械設(shè)備安全的要求,并根據(jù)作業(yè)班組申請向作業(yè)人員提供安全文明施工所需的一切設(shè)施。

5.應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)辦理應(yīng)甲方原因造成乙方損失的賠償費(fèi)用手續(xù)和因乙方原因造成損失的處罰手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)對乙方作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度完成情況和綜合管理情況的檢查與考核工作,并有權(quán)隨時(shí)對乙方管理資料進(jìn)行審查。

7.負(fù)責(zé)向乙方提供住宿及用膳設(shè)施的條件,并進(jìn)行有償管理與服務(wù)。每月房租費(fèi)120元/間,水電費(fèi)按每月50元/間計(jì)。

8.負(fù)責(zé)組織乙方參加四分公司黨政工團(tuán)組織的雙文明競賽等各項(xiàng)活動。

9.甲方有權(quán)勒令違法、違章經(jīng)教育無效的乙方作業(yè)人員在24小時(shí)內(nèi)離開本項(xiàng)目部。

10.甲方必須向乙方辦理機(jī)具使用轉(zhuǎn)交手續(xù)。

(二)乙方職責(zé)。

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格信守合同、招標(biāo)文件及詢標(biāo)記錄中乙方承諾的各項(xiàng)管理目標(biāo)(質(zhì)量、安全、施工計(jì)劃、綜合管理等)。

2.負(fù)責(zé)作業(yè)人員的政治思想、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德、教育工作。

3.按照合同精神及時(shí)向甲方書面申報(bào)勞務(wù)結(jié)算書和各項(xiàng)考核報(bào)表。

4.負(fù)責(zé)對甲方提供的機(jī)械、機(jī)具、工具的保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、維修工作,嚴(yán)格按甲方要求實(shí)行限額領(lǐng)料。

5.負(fù)責(zé)對進(jìn)場施工的勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行安全、技術(shù)三級教育和考核工作,并應(yīng)將該工作的書面資料及時(shí)報(bào)送四分公司質(zhì)量安全技術(shù)監(jiān)督科。

6.乙方應(yīng)委派代表人駐點(diǎn)現(xiàn)場,負(fù)責(zé)管理勞務(wù)作業(yè)人員,并協(xié)調(diào)和檢查、考核各勞務(wù)作業(yè)班組的各項(xiàng)工作和完成情況并按時(shí)參加項(xiàng)目部的月計(jì)劃會議和工作協(xié)調(diào)會議。

7.方必須正確及時(shí)辦理務(wù)工作業(yè)人員的暫住證、計(jì)生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證、務(wù)工合同手續(xù),并隨時(shí)接受上級機(jī)關(guān)、地方政府部門、甲方的檢查,且應(yīng)對不符合要求的迅速整改。否則所發(fā)生的.費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

8.乙方作業(yè)人員在本項(xiàng)目部施工期間,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和四分公司及項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)定。

9.乙方勞務(wù)作業(yè)班組應(yīng)建立“二長六大員”管理機(jī)制,且在作業(yè)班組中從事該工種工作時(shí)間一年以上的技術(shù)骨干總?cè)藬?shù)達(dá)60%以上。

10.按要求配置個(gè)人勞動保護(hù)設(shè)施。

六、質(zhì)量安全管理。

1.適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為gbj301—88、施工圖、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、監(jiān)理程序、公司質(zhì)保手冊,安全管理執(zhí)行國家安全操作規(guī)范且雙方應(yīng)執(zhí)行公司質(zhì)量安全獎罰條例。

2.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行并服從四級質(zhì)量安全檢查管理程序(自檢、企業(yè)檢、監(jiān)理檢、地方質(zhì)檢)。

3.質(zhì)量目標(biāo)為分項(xiàng)工程質(zhì)量等級必須達(dá)到合格(80分以上),且分項(xiàng)工程質(zhì)量優(yōu)良率90%以上,分項(xiàng)工程質(zhì)量如達(dá)不到80分時(shí)乙方必須無條件進(jìn)行返工,所造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)40%,甲方不得組織下道工序施工。砼澆搗時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致,杜絕露震,也不得超振,確保砼外光內(nèi)實(shí)。砼表面進(jìn)行二次壓光,控制砼樓面的厚度、平整度。杜絕蜂窩、露筋現(xiàn)象,及時(shí)對柱插筋表面,下層校驗(yàn)的余漿清理。砼養(yǎng)護(hù)不小于7天。

4.安全目標(biāo)為杜絕重傷事故,輕傷事故頻率小于千分之一,如發(fā)生安全事故直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

5.標(biāo)化管理目標(biāo)為省級標(biāo)化達(dá)標(biāo)工地。

七、考核與獎罰。

使本工程達(dá)到安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效之目標(biāo),雙方商定以下獎罰條款:

1.工期獎罰:如乙方達(dá)到經(jīng)雙方確認(rèn)的計(jì)劃書工期要求不獎不罰,如提前一天甲方獎勵乙方200元/天,如乙方責(zé)任滯后一天,甲方處罰乙方400元/天(提前或延誤期應(yīng)疊加計(jì)算獎罰金),如乙方責(zé)任未實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部協(xié)調(diào)會議精神之要求,甲方處罰乙方200元/次。

單位勞動合同協(xié)議書篇十九

甲方:

乙方: 身份證號碼:

云南中茂(集團(tuán))有限公司,與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議:

(一) 甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應(yīng)自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

(二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三) 經(jīng)雙方核對無誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

(四) 乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

單位勞動合同協(xié)議書篇二十

甲方:

乙方:

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人。

x年xx月xx日x年xx月xx日。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/19504046.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔